在充分調研的基礎上，我們及時對全市村（居）級換屆選舉工作進行了動員和部署，要求全市各級黨組織必須把換屆選舉工作作為一項嚴肅的政治任務，作為當前基層組織建設的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
一要準確把握村（居）級組織換屆選舉工作的指導思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法依規辦事。
二要明確工作重點選優配強村（居）領導班子。要嚴格控制領導班子職數，最佳化班子結構；堅持用人標準，拓寬用人視野；突出重點，選優配強村（居）黨支部書記。
三要把握關鍵環節，確保選舉工作質量。換屆步驟做到“四先四後”，即：先村（居）委換屆後村（居）黨組織換屆，以爭取村（居）“兩委”班子的最高交叉任職率；先審計後換屆，以防村幹部帶“病”上崗；先易後難，以穩步推進村（居）換屆；先整頓後換屆，把村（居）存在的突出問題解決在換屆選舉前。換屆程式落實“四個到位”：一是調查摸底到位，做到底子清、情況明。二是民主推薦到位，特別是村黨組織的黨員推薦和民眾推薦，要注重廣泛性。三是組織考察到位，認真細緻負責地做好考察工作。四是選舉環節到位，嚴格依法依規辦事。此外還要注意加強對選舉環節的監督和控制，及時預防和消除宗族、派性和黑惡勢力滲透的不良影響，做好相關規定、政策的解釋和來信來訪工作，認真
對待民眾反映的問題，及時化解矛盾，保證村級換屆選舉工作的順利進行。
三、強化督查，加強指導
在1月25日動員部署後，為了解和掌握全市村（居）級換屆選舉工作的進展情況，及時發現並研究解決村（居）級組織換屆選舉工作中碰到的問題，我們一是根據省委組織部的部署，建立了定期匯報制度，並設計了相關表格，要求各縣（市、區）必須在每月25日匯報村（居）級組織的換屆選舉情況。二是於3月1日—4日組成2個調研組，結合“十百千萬”幹部下基層駐農村工作，對村（居）級換屆選舉工作進行了調查和研究。據調查：全市8個縣（市、區）均成立了由縣（市、區）委副書記為組長的村（居）級換屆選舉工作領導小組及其辦公室，均以縣（市、區）委名義制訂了村（居）級換屆選舉實施方案。有5個縣（市、區）已召開動員會，並組織有關人員進行培訓。全市2234個村（居）級組織中，有174個已完成民主評議“兩委”幹部，占8%；有154個村（居）委已完成離任審計工作，占6.9%。絕大多數村（居）級組織正在開展民主評議和離任審計工作。
四、存在問題：
1、我市是經濟欠發達地區，3萬元以下村和沒有集體經濟收入的居委會較多，選舉工作經費由村（居）級本身解決有一些困難。