通過採取以上“四查四會”共查擺出六個方面50個問題。
（一）、依法治國方面
共性問題：
1、表現在對地方保護主義不能有效抵制，辦法少。
2、口頭監督多，書面提出和糾正少，監督力度不夠
3、監督力度不大，工作不到位。
4、監督保守思想，監督意識不強，下功夫少，有得不償失的想法。
個性問題：
1、預防工作宣傳多，深入單位幫查問題少。
2、立案監督工作開展不全面。
3、案件審查不細緻，致使質量不高。
4、自偵挖掘案源力度不大。
5、存在按上級要求工作，不完全自覺按法律履行職責。
6、對執法裁判，行政機關不移交犯罪查處不力。
7、職權法意識差。
（二）、執法為民方面
共性問題：
1、受部門利益驅動，對申請賠償的案件有時推託
2、便民措施流於形式。
3、提出糾正意見的案件跟蹤問效不夠。
個性問題：
1、不捕退查案件跟蹤不到位。
2、提前介入流於形式，引導偵查意識不強。
3、青少年維權工作不實。
4、個別幹警不文明執法。
5、主訴、主辦檢察官工作無實質進展。
（三）、公平正義方面
共性問題：
1、個別幹警重實體法輕程度，重數量輕質量，重辦案輕安全。
2、沒能正確樹立公正效率觀念，沒形成先進司法和法律價值權向。
3、執法為民意識不夠。
個性問題：
1、個別幹警證據意識不強，注重收集嫌疑人的有罪證據，忽視收集無罪證據，先入為主，有罪推定。
2、個別案件採取強制措施不及時果斷，極個別的先採取強制措施後立案。
3、輕工作推定，輕無罪辯護，有“左”的傾向。
4、存在辦關係案、人情案情況。
（四）、服務大局方面
共性問題：
1、有作好本職工作就是服務大局思想。
2、服務大局意識不強，就辦案辦案，法律與社會效果不統一。
3、注重小團體利益，利益驅動辦案。
4、扶貧幫困工作出錢物多，指導工作少。
個性問題：
1、表現在個別幹警文明執法意識不強，存在特權思想，態度生、冷、沖、硬。
2、對當事人人權保證冷漫麻木。
3、追求案件數量，服務大局思想弱化。
4、對法律觀念學得不深刻。
（五）、黨的領導方面
共性問題：
1、學習理念書面寫的多，入心腦不夠。
2、理念學習不均衡。
3、浮的多深入基層少，口頭說的多，實際工作少。
4、黨員先鋒模範作用不突出。
5、沒能將黨的執政地位與維護社會主義法治有機統一。
6、執行黨的路線方針政策與嚴格執法沒能更好有機結合起來。
個性問題：
1、考慮部門科室多，全局少。注重團體利益。
2、批評與自我批評不夠深入，好人思想存在。
3、對民眾生冷態度存在，沒有懷著感情執法。
4、黨性、黨紀停留在學習檔案上。
（六）、職業道德、紀律方面
共性問題：
1、求穩怕亂，工作中存在畏難情緒。
2、工作粗枝大葉，不細緻，不願管事，得過且過。
3、首問責任制履行不到位，個別幹警有推諉現象。
個性問題：
1、安全意識淡漠，不重學習。
2、有時礙於情面，變更強制措施。
3、個別案件有跑風漏氣，導致案件線索流產。不按規定接待律師，個別幹警有意為難律師。
4、個別幹警紀律觀念不強，上班時溜號，辦私事不請假。
5、個別幹警工作態度不認真，卷宗裝訂不規範，有的沒有目錄或目錄不全，送達回執不全，個別法律文書籤字不全，法律文書製作粗糙，法律文書送達不及時。
6、個別案件收繳贓款贓物時不及時填寫扣押決定書和扣押清單，直接上繳財政，還有個別案件超管轄收繳違紀資金。
7、個別幹警出庭時著裝不整齊，混合著裝語言不規範。8、個別幹警接受當事人吃請。
9、個別幹警單人找人談話，不遵守法律和辦案紀律。
10、傳喚當事人、詢問證人有時在辦公室進行。
11、個別幹警到娛樂場所活動，接受異性洗頭、洗腳。
12、上班時上網看無關工作的內容，個別人玩網路遊戲。
13、個別人將單位物品歸己所有。
六、適時切入，建立“四個體系”， 促進整改工作有了新招法
1、建立監督體系，規範執法。
確立“點線面”三位一體的案件質量保障體系：點，是對重點部門、重要環節、重點問題的案件質量進行監督；線，是對辦案流程、案件評估、執法檔案跟蹤監督體系；面，是指文明安全辦案、信息化建設、辦案裝備等多面全方位的保障措施。全面實施網上辦公、辦案，並由案件紀檢部門定期督察網上案件信息的錄入、法律文書的製作、法律流程的運用情況等，定期將各部門網上辦案的情況予以通報，對於發現的問題，及時尋求解決的途徑，提高了管理效率，因而提高了辦案質量。形成系統的幹警執法檔案。在活動中我院根據檢察工作實際和針對自查出的問題,有針對性制定出實用的小制度，對原有制度進行修改完善修改，並運作起來激活制度，形成長效機制
2、建立提升體系，加強培訓。通過法律知識講座和測試督促幹警學習，確定疑難案件分析作為業務學習日的周期計畫內容，我們為幹警創造了學習、操作與套用的現代化辦公平台，同時每年投入資金上萬元用於幹警們的微機操作培訓。我們在學歷教育和素質提升方面狠下功夫，組織幹警到省、市進行檢察各項業務培訓，同時採取現代化教育方式利用區域網路和多媒體進行培訓。由院黨組分別就學歷教育、續職培訓、司法考試、駕駛技能等方面分別就不同對象制定下發了黨組檔案，建立了素質提升擋案，限期參加學習培訓和考試，限期完成學業，我院組織多次考試真正實現法律知識水平全面提升、微機操作能力普遍提升、辦案技能逐年提升、幹警學歷檔次提升和文化氛圍的整體提升。