（一）全局共性問題：1.重收入任務，輕政治業務學習。2.工作責任心、主動性不強，作風不深入。3.存在老好人思想，怕傷人，不能堅決地與歪風邪氣做鬥爭。4.缺乏爭先創優的意識，存在守攤思想，安於現狀。5.遲到、早退，工作時間辦私事。
(二)局領導及機關各科室存在問題：1.深入基層、調查研究少，掌握第一手資料少。2.工作布置多，檢查少，落實不力。3.科室之間存在互相推諉扯皮現象。4.對基層請示的問題不能及時答覆，辦事拖拉。5.缺乏對基層單位的服務意識。
(三)廉政建設存在問題：1.有接受納稅戶宴請和禮品問題。2.收人情稅，違反原則為親友說情。
(四)執法方面存在問題：1.以罰代刑，以補代刑，案件處理避重就輕。2.執法力度不夠，政策不到位，行為不規範。3.工作銜接不理順，崗位責任不明確。4.服務意識不強，服務質量有待提高。
(五)教育方面存在問題：1.政治理論學習重視不夠，抓得不緊，學習流於形式。2.業務學習重考試輕實用，沒有達到預期目的。
(六)後勤保障方面存在問題：1.生活和工作環境有待改善。2.車輛管理、安全保衛和各項機關制度沒有真正落實到位。
四、制定措施，整章建制，鞏固整頓成果
整頓工作找出存在問題是一方面，關鍵是如何解決，局班子通過分析研究，確定了“加大四個力度，解決四個問題”的整改工作思路：
1.加大政治思想教育力度，解決重收入輕學習、世界觀、人生觀、價值觀偏離、個別人思想道德滑
坡問題。
2.加大考核力度，解決工作標準不嚴、質量不高、推諉拖沓、效率低下、執法不規範的問題。
3.加大廉政監督力度，解決為稅不廉、吃拿卡要的問題。
4.加大形象建設力度，解決衙門作風、服務質量差的問題。
貫徹這一整改思路，我們以科室、所為單位分別拿出了整改措施，並且已經在工作中認真落實了，目前我局各基層單位在著裝、工作紀律、服務意識等方面已經有了很好的改進，整頓已初見成效。目前，這些整改措施我們正在進一步整理歸類，準備根據工作實際，充實完善到各項規章制度中去，主要包括：《責任制度》、《文明辦公制度》、《經費管理制度》、《食堂管理制度》、《目標考核制度》等二十餘項。這些制度有些是原來有的，需要修改和完善，有些則需要重新制定，我們將儘快輯印成冊，組織學習落實，真正做到用制度約束人。
五、下步打算
這次整頓雖然取得了可喜成果，全局同志在工作作風和精神面貌上有了很大改觀，但我們知道，整頓思想作風紀律不是一朝一夕的事情，不能稍有懈怠，否則問題就會重新抬頭，就會前功盡棄。況且我們這次整頓也存在不盡人意之處，比如有的揭擺出的問題停留在面上，聯繫具體工作少，針對性不強；有些問題尚無完善的整改方案，需要在以後的工作中逐步摸索解決。這些都對我們今後工作提出了新的要求，對此，局班子統一了認識，下步我們將做好如下幾項工作，鞏固和擴大整頓成果：
1.嚴格執行規章制度，實行責任追究。從日常做起，從每一筆業務做起，將征管全程和各崗工作納入規範化管理，杜絕執法和行政隨意行為，使每位同志崗位明確，責任明晰，提高工作效率，杜絕推諉扯皮現象。工作中誰出問題追究誰，獎勤罰懶。
2.加強執法監督，建立廉政防線。與法務部門結合，利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，發揮兼職監察員和特約監察員作用，開展系列“兩權監督”專項檢查，形成由上而下、由內到外的全方位監督管理網路，落實各項執法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
3.努力提高全員政治業務素質。落實好各項政治學習和業務考試制度，鼓勵大家利用各種社會助學手段學習知識，提高全員素質。局班子成員和中層幹部要注重做好思想政治工作，撲下身子，搞好調研，及時發現幹部職工思想傾向和存在問題，有的放矢的開展工作。
4.開展服務質量年活動。目的是提高服務意識和服務水平，進一步樹立國稅在社會上的良好形象。
以上是我局思想作風紀律整頓開展情況和下步打算，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。我們將把這次整頓看作是一個新的起點，上下齊心，振奮精神，紮實苦幹，開拓創新，以更加飽滿的熱情，共同把全年各項任務落實好，把我們**國稅的工作推向一個嶄新的發展階段