在剛剛過去的XX年，我局黨總支在區委、財貿系統黨委和市地稅局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬地稅各項工作，認真落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞全區“十一五”規劃、區委、區政府提出的“四走四變四集中”戰略和“開放、突破、提速、跨越”指導思想，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設，認真執行黨的路線、方針、政策，根據上級黨組織的安排部署，按照責任目標要求，黨總支及各支部帶領廣大黨員，積極搞好黨組織建設，積極開展爭創“五好黨支部”和“優秀共產黨員”的活動，將黨建工作納入我局黨組抓黨建的首要任務，層層分解落實責任目標內容，加強督促檢查，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為全區經濟建設和構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。下面，我從八個方面來總結匯報XX年的黨建工作。
一、堅持目標管理，班子重視形成黨組抓黨建合力
我們堅持實行黨建目標管理，不僅把黨建工作作為《全年工作目標責任書》的重要內容，而且，局黨總支與4個支部均要簽定《黨建工作目標責任書》，進行單項考核驗收，保障了黨組抓黨建各項工作任務的貫徹落實。近幾年來，我局緊密結合稅收工作實際，黨組班子一把手負總責，黨組成員、副局長具體抓，總支及支部對黨建工作目標責任進一步細化量化，層層分解到黨小組和每一名黨員，層層抓落實，季度抓考核，年終總驗收，形成了黨組書記、局長負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，支部書記各把一片，一級抓一級，一級帶一級，一級為一級負責的黨建目標責任機制，形成了抓黨建的合力。
二、以行為做表率，狠抓班子思想政治建設
領導班子成員言行一致，身先士卒，帶頭苦幹，自覺實踐自己所提倡的道德標準和價值觀念，是做好各項工作的關鍵，也是調動廣大黨員幹部工作積極性的力量源泉。我們認真落實領導班子中心組學習制度，重大事項報告制度、定期考核制度、談話告誡制度等，將領導班子建設納入了制度化、規範化的軌道。我們堅持每周五政治學習，組織學習有關政治理論，深刻學習領會“八榮八恥”社會主義榮辱觀，堅持民主集中制原則，在工作任務上，嚴格執行領導包片制度，經常深入一線調查了解稅源狀況，幫助基層解決徵收管理中存在的問題。在目標考核上，班子成員和其他同志一樣有指標，一樣考核，一樣獎懲，在全體稅乾中樹立了威信，得到了幹部職工的擁護。
為了幫助幹部職工正確認識和處理現實生活中遇到的各種問題，區局規定，支部書記、稅務所長既要成為稅收業務骨幹，更要成為經常性開展思想政治工作的行家裡手。要求每季定期開展一次談心活動，並且支部書記要向分管副局長，分管副局長要向黨組書記、局長匯報稅乾的思想狀況和談心情況。在日常工作中，要根據需要隨時開展談心和家訪活動，做到“十個必到、十個必談”。即：當稅乾立功受獎，受到上級表彰時；稅乾崗位變遷，工作調動時；當稅乾遇到挫折，工作出現失誤受到處分時；稅乾執行公務遇到困難，受到侮辱打擊時；當稅乾相互之間發生矛盾，有了隔閡時；本人生病住院或家庭遭受意外不幸時；當稅乾婚姻出現失戀、破裂或離異等挫折時；稅乾受到不良風氣腐蝕和拉攏時；當稅乾結婚、生育或家庭有了婚喪嫁娶等大事時；大、中專畢業生、軍轉幹部新分配到本單位時，領導成員都要帶領有關股、室人員上門，及時探望或幫助解決稅乾的思想問題和實際困難，密切領導和稅乾之間的關係，極大地調動了稅乾的工作積極性。
三、建立先進性教育長效機制，鞏固擴大先進性教育成果
XX年，我局黨總支繼續修訂完善相關制度，先後修訂了黨員思想匯報制度、黨內情況通報制度、發展黨員公示制度、談心制度等，重點在建立黨員素質提升機制、爭先創優機制、監督評議機制上下功夫，進一步保持廣大黨員在先進性教育活動中激發出來的良好的精神狀態，鞏固和擴大先進性教育活動成果。
（一）著眼打牢黨員先進性基礎，建立素質提升機制。圍繞調動黨員學習的積極性、主動性，打牢保持先進性的素質和能力基礎，重點建立健全了四項制度。一是堅持經常的政治學習管理制度。黨總支每季度確定政治學習重點內容，以檔案或便函的形式下發到基層支部，要求每位黨員每月自學時間不少於20小時，每年讀書筆記不少於XX0字。並在每季度對各單位進行目標責任制考核的時候，查驗黨員讀書筆記。每季度進行一次政治考試，半年組織黨員進行一次政治理論研討和讀書筆記閱展，以檢驗黨員的政治學習情況和效果。二是交流輪崗鍛鍊制度。區局結合人事制度改革工作，每年有計畫地從區局機關、靠近市區的稅務所黨員中，選拔一定數量的同志到基層或偏遠鄉鎮稅務所交流輪崗，通過到條件相對比較艱苦、工作難度比較大的基層單位接受鍛鍊的形式，使幹部在實踐中經風雨、長才幹，積累實踐經驗，增強實踐能力。三是黨建工作書記掛帥制度。在基層支部設立專職書記，專抓黨建工作。為了加強對先進性教育的組織領導，局黨總支針對基層稽查局和直屬一分局兩個支部的支部書記原先均由局長兼任的情況，專門選派了兩名具有多年基層工作經驗和多年擔任總支委員的黨員幹部到這兩個支部擔任專職支部書記，進一步明確責任，合理分工，不僅充實和加強了基層黨建工作的組織領導，而且確保了保持共產黨員先進性教育活動的持續有效開展。四是講座交流制度。區局定期不定期組織全體黨員觀看有關先進性教育專題講座（光碟），參加聽取市、區組織的優秀共產黨員事跡報告會，邀請市、區黨校專家學者作專題輔導報告。區局和各基層單位均建立了學習園地，圍繞一個時期的重點學習內容、黨員思想工作情況，組織黨員幹部撰寫學習心得體會，並在版面和區局《簡報》專刊上發表交流。