第二個重要的思想校會
2010.3.17在全體教師會上，針對個別人在請假的問題上我工作中的失誤，及因此而引發的教師隊伍思想出現的波動，我承認了一個錯誤並同時提出兩點希望，要求領導班子牢記“五個要求”、並為米小人注入了“五種精神”。
提出兩點希望
1、第一點希望：
希望老師們、同事們今後能把我視做朋友，發現我及班子成員工作中有失誤時及時提醒，我們定會虛心接受，認真改正。相信我，為了新學校的發展，我會把精力全部投入到工作並會以海納百川胸懷聆聽不同意見。我深知良藥雖苦，但它利於病；忠言逆耳，但它利於行。為創新米小教育的輝煌，做為領頭兵，我絕不會做第二個蔡桓公。(也希望你們在認真做好本職的前提下，積極獻言獻策，讓我們攜手共謀學校大的發展)
2、第二點希望：
希望我們教師團隊中的每個人都爭做良性種子，無私地為新米小的發展貢獻自己的聰明才智。在新米小教育發展史上做助推力，不做絆腳石；做加數，實在不行做0也可，千萬不能做減數。讓我們每個人之間形成真誠的互動，讓我們為自己、為他人打開一個友善的世界。在這個友善的世界裡，把手中職業變成實現心中願望和夢想的載體，真正實現生命與職業的溝通（愛我們的教育、愛我們的學校、愛我們的孩子），在和諧快樂中延展生命的寬度，提高生命的質量。
牢記“五個要求”、注入“五種精神”：
新米小幹部的五個要求：
1、要有服務意識，有奉獻精神，德字為先，品字當頭。
2、要胸懷寬廣，光明磊落，以誠相待，坦誠相融。
3、要立足本職，勤奮敬業，兢兢業業做實事。
4、要團結協作，識大體，顧大局。
5、要眼睛看得遠一點，覺悟提得高一點，做得多一點，說得少一點，私心輕一點，公心重一點。
新米小人的五種精神
1、不甘落後，勇於爭先的拼搏精神；
2、敬業愛崗，無私付出的奉獻精神；
3、精誠合作，互幫互助的團結精神；
4、求真務實、勇於探索的創新精神；
5、不屈不撓“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神。
通過思想整頓，業務學習，幹部隊伍的進取意識、服務意識、奉獻精神顯著增強，一支思想健康，業務精良的教師團隊也悄然形成。
二、創建和諧校園的XX年年
1、依法治校，依法治教有了新的進展。教代會民主參與的學校管理模式進一步完善，學校採納廣大師生合理化建議，充實完善了《米小教師評估方案》，使之更具科學性和可操作性。教師參與學校的建章立制，學生參與學校的管理。如校園小警察，他們把自己當成學校的主人，以小主人翁的思想意識維持學校的稚序，他們主動參與學生紀律管理、學校衛生的管理等工作，為自己為他人創造了良好的學習環境。
2、積極實行校務公開制度。堅決依照《校務公開實施細節》切實推行校務公開制度。對教職工年度業務考評、職稱評聘、評優選先、財務管理等，都能以校委會、教師會議等形式及時公布