不斷加強檢察機關執法能力建設，樹立科學發展觀，堅持抓班子、帶隊伍、促業務工作思路，以下是關於檢察院文明創建工作匯報範文,供大家參考，希望能夠有所幫助!
檢察院文明創建工作匯報範文一
20xx年，我院以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，按照全國檢察長會議和上級院一系列部署，突出“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，落實“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，緊緊圍繞全縣工作大局，認真履行法律監督職責，認真開展精神文明建設和兩項教育活動，取得了新的成效，現將工作情況匯報如下：
一、大力加強幹警思想政治建設，樹立“立檢為公，執法為民”的理念。
1、按照縣委、縣政府關於建設學習型機關的要求，結合上級檢察院和縣委政法委關於開展“執法為民，服務發展”大學習、大討論及深化“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的安排部署，我們把開展“三個代表”重要思想的學習和兩項教育活動及三個“條例”的學習貫徹作為檢察隊伍建設的主要任務來抓。採取多種形式，提高學習效果，力求取得實效。堅持每周一、三、五為集中學習時間，每次學習不少於2小時。學習中堅持做到“六個有”(即有一定的學習時間，有學習讀本、有學習紀律、有學習心得、有集體學習、討論記錄、有學習達到的目的、要求。)、“六個結合”(即集中學習與個人自學相結合、正面示範教育與反面警示教育相結合、理論學習與本職工作相結合、嚴格教育與關心幫助相結合、嚴格教育與關心幫助相結合、學習理論與心得體會相結合、查擺問題與解決問題相結合)。要求幹警人手一本政治學習筆記和業務學習筆記、每本筆記每年不少於2萬字，心得體會不少於3篇，分階段由政工部門督促檢查和評比。並要求結合學習自身工作實際，年內人均撰寫有價值的調研報告和檢察信息各2篇。
2、組織全院幹警收看了《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》、《痛悔——湖北省官員現身說法警示教育》、反貪大案要案專題片《以共和國的名義》等教育錄像片，列出專題進行深入討論，對幹警進行警示教育。組織中層領導幹警參加了縣紀委組織的領導幹部廉政宣誓大會和廉政簽字活動;積極組織參加各種競賽活動，在“林業杯”學科知識競賽，“雪蓮杯”憲法知識競賽，和“反腐倡廉”文藝演出活動中，我院均取得了二等獎的好成績。
二、狠抓隊伍建設，全面推進創建“學習型檢察院”、“學習型檢察官”活動。
1、堅持用“三個代表”重要思想武裝幹警，把“立檢為公，執法為民”作為班子和隊伍政治建設的核心，深入開展“強化法律監督，維護公平正義”和“執法為民，服務發展”主題教育活動。採取民主評議、座談討論、主動徵求意見等方法，，開展執法執紀檢查和紀律作風專項治理，下大力氣解決執法執紀和隊伍中存在的突出問題。從領導班子成員到每一位幹警，認真查找揭擺在執法觀念、執法作風、執法水平、執法紀律等方面存在的突出問題，並提出改進的措施方法。通過自我剖析，班子成員和幹警，都自加壓力，邊學邊改，全院幹警的思想認識、執法紀律、執法觀念等方面有了很大的轉變。
2、精心組織全面開展好崗位練兵活動和業務競賽活動，堅持賽、練、學並重，以賽促學、以練促學，在全院營造重學習、比業務、賽技能、創佳績的良好氛圍，建立練兵活動經常化，的長效機制。我們先後組織了憲法學習專題講座、微機操作集中培訓，幹警素質普查調研，模擬法庭抗辯賽等一系列崗位練兵活動，努力提高幹警的業務水平。組織開展了證據案例設計一份筆錄，寫一份法律文書，組織一次案卷觀摩評比的“三個一”活動，提高辦案人員的偵查能力、審查能力、公訴水平、詢問水平和筆錄能力。
3、堅持把改善學歷結構，提高學歷層次作為實施人才強檢的首要任務來抓。將幹警學歷教育列入年初檢察工作要點，制定學歷達標計畫，在時間上和資金上傾斜，努力創造條件，鼓勵幹警通過自學考試、遠程教育、電大函授等途徑提高學歷和。今年我院又有12人取得本科學歷，本科以上學歷幹警占總人數70%。
4、實施了我院人事制度改革。為增強檢察機關的生機和活力，拓寬選人用人渠道，促進德才兼備、實績突出、民眾擁護的優秀人才脫穎而出。從3月12日至4月13日，進行了中層領導幹部競爭上崗人事改革活動，3名幹警由副職崗位競爭到了正職崗位，6名幹警競爭到了副職崗位，3名幹警被任命為檢察委員會委員，5名幹警被任命為檢察員。通過競爭上崗，我院中層幹部的年齡結構、能力搭配得到了最佳化，為檢察機關注入了新的活力，極大地調動了幹警的積極性和主動性，效果明顯。
5、在幹警中評選出了勤廉兼優好剎俊⑾湍謚?⒘?謚?名，組織全院幹警到縣醫院進行了一次全面體檢，激發了幹警工作熱情和家屬對檢察工作的支持。
三、加強檢察宣傳，樹立檢察機關良好形象
1、著力解決民眾“告狀難”的問題。落實檢察長接待日制度和“首辦責任制”，努力把問題解決在首次辦理環節。截止11月份，控申科(舉報中心)共受理來信來訪40件(次)，其中：來信34件，來訪6件(次)，均做到百分之百受理，百分之百答覆，百分之百辦結。同時，認真搞好刑事申訴案件複查和刑事賠償工作，在辦理的兩起涉法上訪案件中，堅持事實求是，有錯必究的原則，均依法如期辦結。
2、加大宣傳力度，鼓勵公民和單位舉報，建立健全與有關部門案件移送和工作聯繫制度。採取多種形式，走上街頭、深入機關、企事業單位，廣泛開展法制宣傳。宣傳期間，展示圖版58塊，發放宣傳資料120xx多份，在廣播、電視中報導舉報宣傳情況6次，參加幹警30多人(次)，出動宣傳車8輛(次)，設宣傳點4場(次)。並編寫、印製了刑法關於貪污、挪用救災款物有關規定的宣傳材料，向災區幹部民眾進行了重點宣講。制定了檢察宣傳和信息調研工作安排，做到檢察宣傳同檢察業務同步推進。出《檢察信息》29期，發表各類宣傳稿件45篇。積極作好預防青少年違法犯罪工作，我院被聘請的法制副校長為學生上法制課、織學生觀看法製圖片12場次，聽課學生達2萬多人。並在同學當中開展了“青少年遠離犯罪”為主題簽名活動，受到全校師生好評。
四、認真開好黨組和黨員幹部民主生活會。
今年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組一班人帶頭自我剖析。把廉潔自律同檢察工作結合起來，認真對照檢查，自查自糾。民主生活會上充分運用“三講”和學教活動中取得的經驗和做法，認真查擺問題，深刻自我剖析，通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。召開黨組民主生活會前向分院報告。會後，黨組負責向全體幹警通報了情況，並進行民主測評，接受民眾監督。
五、完善各項制度，建立長效管理機制。
1、根據縣直機關工委與我院簽定的目標管理責任書，把精神文明建設和黨風廉政建設與檢察業務緊密結合起來，一起安排、一起檢查、互相促進。紀檢組與反貪、批捕、起訴等各業務科室局簽訂了既管人又管事的《目標管理責任書》9份，層層分解責任，細化任務，並提出要求，把精神文明建設和黨風廉政建設工作落實到了檢察工作的各個環節，並作為考核科室、幹警的一項硬指標，極大地調動了科室局、每個幹警抓辦案促工作防違紀的積極性。從而形成了院黨組統一領導，部門領導齊抓共管，科室負責人各負其責，全院幹警積極參與的工作機制。切實改變了過去工作被動、乾多乾少一個樣的局面，激發了幹警的工作積極性，促進了各項檢察業務的開展。
2、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。堅持兩手抓、兩手都要硬和一崗雙責制，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實。一級抓一級、層層抓落實，誰主管、誰負責。檢察長對全院負責，黨組成員和副檢察長按照分工負責，科室領導對本部門負全責。堅持實行考核、民主測評、執行報告、監督檢查、廉政檔案等五項制度，確保責任制落到了實處。
3、建立以從嚴治檢為核心、績效考核為主要內容的隊伍管理機制。從幹警作風、業務、思想等方面，反覆研究，制定和完善了幹警管理方面的規章制度4類28項，並將各類制度彙編成冊，下發給各科室局作為日常行為準則。
4、建立以提高案件 質量為核心的業務工作機制。一方面通過實行《自偵案件內部制約制度》，發揮批捕、起訴部門的職能，加強了對自偵工作的監督。另一方面通過實行《案件跟蹤考核制度》，發揮紀檢監察部門的職能。通過各項制度的建立和完善， 逐步實現檢察責權責任化、業務工作規範化、隊伍管理科學化、執法保障制度化。
六、以支部活動為依託，全面落實目標管理責任書。
把精神文明建設目標管理責任分解到各科室局，與具體檢察業務同步檢查落實外，充分發揮機關黨支部的作用，以支部工作、黨小組黨日活動為依託，工、青、婦、紀檢組各種組織協力齊抓共管，著力加強幹警和黨員思想道德建設、黨組織建設、黨風廉政建設、科學文化建設。一年來有計畫地組織開展黨日活動、黨員學習及支部工作。認真堅持黨日活動、 黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，每季度上黨課1次，參加率達98%以上。組織黨員學習三個代表重要思想、xx屆四中全會、黨章等20多次，召開支委會4次。抓好黨員幹部的培訓工作，參加各類培訓6人(次)。注重黨員電化教育，組織全體黨員觀看反腐倡廉專題片和有關電教片8部。支部組織走訪幹警家屬24人次。認真開展了黨員評議工作，參評率達100%，做到了評議認真、處理及時。幫扶雷台村協商解決水泥20噸，濟困幫扶捐款3000多元。
我院精神文明建設工作雖取得了一定成績，但仍存在工青婦工作開展不全面、創建文明行業工作和報送動態信息與縣上的要求有一定差距、創造性開展工作不夠等問題。針對以上問題，我們將以黨的xx屆四中全會精神為指導，在縣委領導、人大監督和政府支持下，不斷加強檢察機關執法能力建設，樹立科學發展觀，堅持“抓班子、帶隊伍、促業務”的工作思路，主動接受社會各界及人民民眾的監督，找準差距，採取措施，積極轉變工作作風，集中精力抓好落實，進一步提高工作創新能力，不斷把精神文明工作推向前進。
檢察院文明創建工作匯報範文二
以創建文明單位為動力全面推進各項檢察工作--人民檢察院精神文明創建活動總結 漾濞彝族自治縣人民檢察院現有幹警26人，其中女幹警5人，黨員17人，全體幹警均為大專以上學歷。內設反貪污賄賂局、公訴科、偵查監督科、瀆職侵權檢察科、民事行政檢察科、監所檢察室、職務犯罪預防科、控告申訴檢察科、人民監督員審查案件工作室等12個部門。近幾年來，我院黨組始終堅持依法建院，把創建文明單位作為檢察工作再上新台階的突破口，大力開展職業道德教育，努力營造公正廉潔的院風，樹立檢察機關良好形象，以確保公正執法，促進檢察工作的全面發展，受到了縣委政府、上級檢察院和彝縣各族民眾的好評。
一、定目標，齊心協力創建文明單位
縣檢察院歷屆領導班子始終如一地重視精神文明建設工作，把“文明單位”創建工作作為提高幹警綜合素質，全面發展各項檢察業務的依託和動力。我院於19xx年被命名為縣級“文明單位”，19xx年被命名為州級“文明單位”，但在以後的幾年中，由於辦公條件差，物質裝備嚴重滯後，檢察工作創新不足，幹警中普遍存在畏難情緒，如何進一步創建“省級文明單位”遇到了不少的困難。20xx年3月，我院新班子組成後，提出了“一個平台，兩個突破，全面推進各項檢察工作”的工作思路，即以爭創省級“文明單位”為平台，突破物質基礎設施嚴重滯後和幹警素質不完全適應檢察工作的困難局面，全面推進各項檢察工作。在統一全體幹警思想認識的基礎上，及時調整充實了創建工作領導小組，制定了創建方案，明確了辦事機構，並以公正執法、文明辦案為重點，落實了責任制，制定具體措施和獎懲制度，使創建活動一開始就步入規範化、制度化，為創建工作奠定了基礎，創造了條件。新目標的確立，極大地鼓舞了幹警的鬥志，呈現出不怕困難，勇於挑戰，團結一致，人人在各自崗位上爭做貢獻的喜人局面。我院緊緊圍繞省級“文明單位”的評選條件，經過兩年多艱苦不懈的努力，實現了創建目標，20xx年12月被命名為省級“文明單位”。
二、嚴管理，公正執法文明辦案
檢察機關是國家的法制監督機關，是保護人民、懲治犯罪的政法機關，是黨和政府形象的視窗，檢察幹警的一言一行直接影響到黨的威信和國家的形象。因此，我院黨組始終堅持對全體幹警嚴格管理，強化紀律，做到公正執法、文明辦案。一是在履行檢察職能中，始終貫穿了文明的內容，以文明辦案為主線，對所辦案件實行“告知制”、“案件監督制”、“案件回訪制”、“錯案責任追究制”。杜絕辦理“金錢案”、“關係案”、“人情案”。二是實行“六公開”、“兩機制”，即辦案程式公開，辦案時限公開、辦案人員公開、辦案結果公開、接待制度公開、監督制約公開;建立競爭激勵機制和監督制約機制。做到“首問必答”、“首辦責任制”，接待民眾公心、熱心、誠心和耐心。三是將人民檢察院的任務職權、案件管轄、立案標準、辦案程式、部門職責、辦案紀律等予以公開，盡最大可能服務於人民民眾，主動接受監督。四是結合各項教育活動向社會公布舉報電話，設立舉報箱、意見箱，堅持每周五“檢察長接待日”等制度，使幹警的執法執紀情況得到有效監督。五是加大檢務公開力度，凡大要案、隊伍建設、檢察改革及一些重大活動，通過新聞媒體進行報導，加大檢察宣傳力度，一方面使檢察工作得到有效的監督，另一方面贏得了社會各界對檢察工作的支持和配合。六是向縣委、縣人大、縣人民政府、縣政協定期匯報檢察工作及大要案的查辦情況，定期向人大代表、政協委員發放徵求意見函和徵詢意見表，廣泛徵求人大代表、政協委員對幹警公正執法、文明辦案、遵守職業紀律和職業道德等方面的意見，主動接受黨委的領導、人大的法律監督、政協的民主監督。20xx年以來實現“四個無”，即：無一錯案發生，無一件逾時限案件，無一名幹警違法違紀，無一件舉報幹警違法違紀投訴。
三、抓教育，提升隊伍綜合素質
隊伍素質直接關係到檢察事業發展的大局，同樣也決定著創建“文明單位”的成敗。爭創“文明單位”的關鍵是要進一步提高幹警的政治、業務、文化素質。為此，在爭創活動中，我院黨組採取六項措施，全面提升隊伍綜合素質。一是抓政治理論學習和職業道德紀律教育。堅持每周一政治學習日制度，組織幹警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《在全黨大力弘揚求真務實，大興求真務實之風》、《樹立和落實科學發展觀》等重要文章，學習《公民道德建設實施綱要》、《檢察官職業道德規範》，學習中紀委“四條禁令”、高檢院“九條規定”、“廉潔從檢十不準”、“辦案六條規定”等職業紀律。二是抓現代科技、經濟和法律專業知識教育。以邀請有關領導和教授來院給全院幹警授課、院領導專題輔導、各業務部門組織學、幹警自學、舉辦交流學習會等形式，拓寬幹警的知識面。三是抓學歷教育。在經費十分困難的情況下，要求幹警參加學歷教育，並積極為幹警學習、深造創造條件。不僅在學習時間上給予保證，而且對取得畢業證書的按規定給予獎勵。現在全院檢察幹警中具有本科以上學歷的占50%。四是抓技能培訓。抓住每一次機會積極選送幹警參加上級檢察機關舉辦的各類業務培訓，在全州檢察系統首家全員通過了計算機等級一級(B)考試，全體幹警人人會操作計算機，基本實現了辦公自動化、辦案現代化。同時鼓勵幹警參加駕駛技能培訓，目前掌握駕駛技能的幹警人數占全院幹警總數的40%。五是抓黨群工作。健全黨支部、工會和團支部，選派優秀幹警擔任黨群組織的負責人，並按各組織的規章制度正常地組織開展活動。按照檢察工作要求，開展了“文明家庭”、“青少年維權崗”、“青年文明號”、“五好”幹警、“做一個好孩子、做一個好丈夫、做一個好妻子”等一系列精神文明創建活動，培養幹警高尚的思想道德情操和高雅的品味愛好，使隊伍保持了愛崗敬業、健康充實的精神狀態。六是抓幹警8小時以外的管理。對幹警的管理延伸到8小時以外，院黨組時刻把幹警家庭的冷暖放在心上，誰家有了困難，主要領導都親自過問，每逢傳統節日就對家屬進行慰問，組織幹警參加社會公益活動、文娛活動和獻愛心、扶貧濟困等一系列活動，努力營造良好的氛圍。通過開展以上“六抓”活動，我院隊伍建設工作取得了實效，4年來，各種榮譽一個接一個，20xx年我院“五好”達標被評為州級“人民滿意的檢察院”;20xx年反貪污賄賂局被榮記三等功，被授予州級“青年文明號”;20xx年控告申訴檢察科再次評為“省級文明接待室”;民事行政檢察科、批捕科、反貪污賄賂局先後被州檢察院評為“先進集體”;黨支部被縣委評為先進黨支部，團支部被團州委評為“紅旗團支部”。先後有4名幹警被省檢察院評為“人民滿意的檢察官”，1名幹警被州政法委、綜治委評為“嚴打整治鬥爭”先進工作者，4名幹警被州檢察院評為“人民滿意的檢察官”，5名幹警被州檢察院記三等功，1名幹警被縣委表彰為“優秀黨務工作者”。
四、促業務，檢察工作全面發展
基層人民檢察院行使的職權是刑事案件偵查權、批准和決定逮捕權、公訴權、立案監督和偵查監督權、刑事審判監督權，對刑事判決、裁定的執行和監管機關的活動是否合法的監督權，民事審判監督權，行政訴訟監督權。我院黨組圍繞這些職能，以“文明單位”創建活動作為依託和平台，全面開展各項檢察業務，做到互促進互發展。4年來，我院各項檢察工作得到了長足的進步。“嚴打”工作，始終把維護穩定作為首要任務，時刻保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，依法從重從快打擊各種刑事犯罪，批准逮捕370人，提起公訴366人，案件準確率為100%;反貪污賄賂工作，始終遵循“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則，努力提高偵查水平，共受理貪污賄賂案件線索34件40人，立案偵查24件27人，其中查處科級以上領導涉嫌犯罪案件9件9人，為國家挽回經濟損失150萬元;瀆職侵權檢察工作，共受理瀆職侵權案件線索6件9人，立案偵查4件7人，調查終結2件2人，取得了良好的社會效果和執法效果;民事行政檢察工作，共受理22件，立案審查15件，不立案做好服判息訴7件，民事行政檢察工作始終處在全州前三位;監所檢察工作，認真落實防止和糾正超期羈押的長效機制，檢察環節保持了零超期羈押，開展減刑、假釋、保外就醫專項檢查，依法監督糾正刑罰執行和監管活動中的各類違法情況，促進監管機關規範執法，保障在押人員的合法權益，監所檢察室被評為“三級規範化檢察室”;控告申訴檢察工作，堅持推行首辦責任制和檢察長接待制，認真開展不起訴案件專項複查和集中處理涉法上訪問題等專項行動，努力把問題解決在檢察環節，多年保持了省級“文明接待室”的稱號;執法監督工作，辦理立案監督14件，追捕6人，追訴5人，不批捕35人，不起訴23人，對偵查活動提出糾正意見39次，立案監督工作名列全州前三位。
五、建硬體，基礎設施建設取得突破
縣檢察院在履行法律監督職能中，面臨諸多困難，最大的困難是物質基礎設施滯後。4年來，我院黨組班子不甘落後，不怕困難，率領全體幹警群策群力，奮力拚搏，使物質基礎設施建設躍上了新台階，取得了歷史性突破。投入30萬元建成了區域網路，並實現和全國檢察廣域網聯通，每個業務科室都配備了計算機;購買了70萬元的三輛業務用車;征地6畝，建築面積20xxm2總投資260萬元的檢察技偵樓建成投入使用，全部更新了辦公家具，綠化了辦公環境。物質基礎設備已基本適應了新形勢下檢察工作發展的需要。同時注意抓經費保障工作，在每月人均只有70元公務費的情況下，院領導親自出面多方協調，爭取辦案經費,確保了各項檢察業務工作的正常開展。 漾濞彝族自治縣人民檢察院通過開展創建省級“文明單位”活動，抓職業道德教育，促進檢察隊伍建設，確保了公正執法、文明辦案,使全院幹警成為一個團結戰鬥的集體，各項檢察工作不斷取得新成績，為彝縣的改革發展穩定做出了積極的貢獻。