市交通局機關黨支部現有職工53人，黨員36人，下設組織部、宣傳部、辦公室、人勞科、財審科、團委、紀檢監察室、工會、招商辦、安全科、計畫科、法制科、綜治辦、戰備辦等十四個部門、科室。在精神文明建設工作中，我們堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據，全面落實科學發展觀，內強素質，外塑形象，深入開展精神文明創建活動，在班子建設、組織建設、制度建設、文化建設和環境衛生建設方面都取得了顯著的成績。現將今年以來文明創建工作情況匯報如下：
一、領導重視統籌安排，健全制度落實責任
為保文明創建工作的順利開展，局機關專門成立文明創建工作領導小組，把創建活動作為一項系統工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關精神文明創建工作的順利推進，奠定了堅實的組織保障。
（一）明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照市文明辦、桃山區文明辦關於文明創建的總體部署，結合交通局機關實際，制定了精神文明創建規劃，明確了指導思想、創建目標、措施辦法和獎懲政策。在目標上，積極爭創各項精神文明建設榮譽稱號；在措施上，以爭創文明機關、爭當職業道德先進個人為突破口，深入開展精神文明建設活動，並建立起長效創建機制；在政策上，健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，完善規章制度，制定獎懲機制，為文明創建活動提供制度保證。
（二）夯實創建基礎，確保機制健全到位。實施“一把手”負責制。根據各科室的工作特點，把機關文明創建工作緊密融合到全系統的目標管理工作中，形成一把手抓全面，各科室全員參與、齊抓共管的創建體系。在機關幹部中開展了爭創“雙文明”（文明職工、文明職工標兵）活動，在爭先創優、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創優的良好氛圍。
（三）健全規章制度，確保監督管理到位。為強化機關效能建設，作風建設和紀律建設，提高文明服務水平，我們進一步完善了崗位責任制、考勤制度、請銷假制度、衛生管理制度、首問責任制、公文限時辦結制、一次性告知制和服務承諾制。另外，我們將行風評議、效能考評與工作人員的年度考核相結合，完善了行政不作為責任追究制和黨風廉政建設責任追究制。通過健全和完善一系列的規章制度，增強了機關人員的自我約束能力，樹立起交通局機關的良好形象。二、構築學習培訓工程，素質教育長抓不懈
機關支部從抓教育入手，堅持用科學的理論武裝機關黨員幹部。一是組織機關幹部認真學習了全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、兩個條例、xx文選、xx同志6·25講話等學習讀本。二是創新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、統一考試等形式，深入貫徹學習了xx大精神。三是規範機關幹部工作行為，組織開展了“政務禮儀”和“商務禮儀”培訓，增加領導管理藝術和決策力方面的學習內容。這一活動受到了機關幹部的熱烈回響。四是充分發揮“三會一課”制度的作用，採取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，使黨員在創建活動中充分發揮帶頭作用。五是經常召開座談會、讓大家總結交流工作經驗，不斷更新業務知識，提高工作能力。六是以加強職業道德建設為重點，強化服務意識，倡導微笑服務。要求機關幹部對於來訪民眾，必須做到“有一張笑臉，有一杯熱茶，有一片真情”，打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。
三、基礎設施日益完善，環境建設最佳化美化
形象是一個單位精神面貌和文明程度的綜合反映。交通局機關按照局黨委的有關要求，不斷加強基礎設施建設。重新裝修辦公樓，為各科室配備微機，建立交通內部區域網路，聯結政務網，實現辦公自動化。投資5萬餘元，在機關大樓周圍栽種綠化樹木12棵、草坪50平方米、鮮花600餘株，並安裝了射燈。隨著基礎設施和綠化工作的日益完善，交通局舊貌煥新顏，真正做到了“最佳化、美化、綠化”。