5、加強教育培訓。堅持脫產培訓和在職學習相結合，全面提高和專項進修相結合。每年進行一次培訓。支持和鼓勵法官攻讀法律本科和研究生，對上學深造的幹警，按規定報銷一定數額的學費。到2025年,全體法官都要達到法律大專以上文化程度，其中要有百分之三十達到法律本科學歷，要有十名以上具有研究生學歷的高層次法官人才。
6、健全執行機構，完善執行制度，加大執行工作力度。豐富執行手段，講究執行藝術，積極探索，千方百計解決執行難。執行機構健全，人員裝備齊全，素質過硬。執行工作無違規操作，執行人員無違紀行為，執結率達80%以上，實行執行收結案件良性循環。
7、院長、副院長和庭長、副庭長參加合議庭擔任審判長審理案件，院長、副院長根據工作實際主動審理疑難重大案件；庭長一年審理案件不少於人均辦案數的三分之一。
8、判決書、裁定書、調解書製作標準規範。引用法律條款準確，表述宛整，裝訂歸檔符合要求。案卷評查全部達標，每年有優秀法律文書被上級法院評優或入選。
（四）、作風紀律建設
1、利用政治學習時間，以庭為單位組織學習“兩個辦法”，剖析違法違紀的危害，統一思想，提高認識。對照“作風紀律建設”標準，進行自查自糾，檢查本院、本部門及本人目前存在的突出問題，對梳理出的重點人和事要及時作出處理。
2、針對作風紀律方面存在的不足，在發動廣大幹警進行自查自糾的基礎上，於12月中旬組織召開社會各界及廉政建設監督員座談會，虛心聽取、廣泛採納各方面的建議，充實完善本院的“五要”規定、法官文明用語和文明忌語等各項規章制度。
3、以公正司法為核心，以提高法官隊伍素質為目標，堅持不懈開展作風紀律教育。結合中心工作，精心舉辦組織活動，充分運用有效的載體，把先進思想和高尚精神滲透於活動中，使幹警的作風紀律在參與中提高。
4、監督機制健全，監督檢查有力。認真落實最高法院的“兩個辦法”和本院各項規章制度，加大對違法審判和違法違紀行為的追究力度。特別要堅持案件逐月評查制度，認真追究辦案錯誤。在進一步做好案件評查工作的基礎上，完善審判監督卡制度。採取多種有效措施，傾聽人民民眾對法院工作的意見和建議。每半年要進行一次執法檢查整頓。
上一頁[1] [2] [3] 下一頁
5、落實黨風廉政建設責任制和執法責任制。12月份，院長要和各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任制，目標明確責任到人。繼續貫徹落實好中央政法委提出的“四條禁令”，嚴格執行《人民法院審判人員違法違紀責任追究辦法（試行）》和《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》等各項規定。每半年向上級法院報告一次“兩個辦法”執行情況，重要問題隨時逐級上報。實行領導幹部檢討責任制，對違法違紀問題發現一起處理一起，加大對司法腐敗現象的防範和懲處力度。落實領導幹部重大事項報告、個人收入申報和禮品登記制度，每半年通報一次廉政建設情況。
6、認真執行迴避制度，認真審查當事人的迴避要求，秉公辦案，程式合法。
責任人：紀檢組長李躍