關於最新工作計畫錦集 篇1
日曆一張張翻過,爆竹聲一天天遠去,新學期向我們款款走來,我們帶著欣喜與快樂回到了校園。迎接我們的是新的開始，本學期我校少先隊工作在上級部門的指導下，擬定以下的計畫
二月份 平安行動
春意盎然，開學伊始。落實規範少先隊常規工作：日檢評比、升旗制度、分發記錄、安排好班隊工作，並有記錄、健全班委會。只有少先隊工作規範化，學校工作才能得以正常實施。
關注學生在校的日常行為規範，以小學生日常行為規範嚴格要求自己，讓班級的工作得以進行。本月份為“平安行動”從一年級至六年級都要相應開展“珍愛生命”活動，讓學生在活動中感受到生命的可貴，懂得在日常生活中保護自己，關愛他人。
三月份 愛綠行動
春暖花開，開學已經一個月，學校的各項常規工作已進入正軌，本月份里的各項節日重多，我們將主要以“愛綠行動”為主，學校的綠化面積較大，讓學生到校園中去尋找綠色，愛護校園的每一片綠地。布置各班的板報以“植樹節”為主題，讓學生們從班級、學校中感受到綠色源於身邊，從我做起，從身邊的小事做起。
四月份 緬懷先輩，爭先進
初夏輕風，悄然而至。開展清明節日主題活動，旨在緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，加強愛國主義教育，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，使我們的學生從中受到濃郁的傳統節日文化氣息的薰陶，並從中受到深刻的思想教育。通過活動，教育學生向革命烈士學習，愛祖國、愛家鄉、愛人民，從小樹立服務意識。除此之外，還將有下列安排：
1、召集“紅領巾志願者”活動，增強少先隊的凝聚力，提高少先隊員服務意識，帶動更多的少先隊員參與其中，逐步形成和諧的校園氛圍。
2、提倡愛護校園環境、不踩踏花草，不損壞樹木，不亂扔垃圾，把隨手撿起一片紙落實到實際行動中去，期間充分發揮“紅領巾志願者”的帶頭作用。
3、“文明禮儀”“環境衛生”知識競賽，豐富校園文化生活，對學生進行禮儀知識教育，讓學生通過禮儀教育養成良好的行為習慣和保護環境的意識
五月份 愛上勞動 愛上健康
1、加強對未成年人理想、道德、法制和愛國主義、團隊精神、社會主義教育的同時，通過普法使學生認識到如何遵守國家法律、法規及社會公共道德規範，樹立自尊、自律、自強意識，增強辨別是非和自我保護的能力，自覺抵制各種不良行為及違法犯罪行為的引誘和侵害等。增強其法制觀念，培養未成年人對犯罪進行自覺的自我防範。通過普法，對培養社會主義現代化建設人才具有重要的意義。
2、通過“手拉手，互助互學”勞動實踐體驗活動的開展，培養學生熱愛勞動，關心集體，在與他人合作中體驗勞動的快樂。寫好勞動體驗日記，利用好黑板報，宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，增強少先隊文化的感染力，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊幹部標誌，加強學生的自主管理。
3、迎接六一兒童節，積極準備慶“六一”各項活動。
六月份 我的節日 我快樂
1、歡慶“六一”校園文化活動。弘揚祖國傳統文化，樹立小學生書畫藝術發展觀，努力培養愛好書畫藝術的興趣，構建和諧校園，為我校文化建設做出貢獻。
2、壯大少先隊組織，培養一支有組織有活力的少先隊組織，充分發揮少先隊幹部組織在班集體建設及教育課程改革中的重要做用。
3、評選校園“十佳”少先隊員，樹立優秀少先隊員榜樣，引導更多的少先隊員向“十佳”學習，爭做“十佳”好少年。
4、針對六年級畢業班開展一次“告別母校中隊主題會”活動，給即將畢業的孩子們留下一段難忘的回憶。
5、評選本學期的“文明班集體”和“衛生班集體”
6、做好學期末總結工作，各中隊輔導員認真做好本學期的活動記錄整理工作，交大隊部進行登記和檢查。
關於最新工作計畫錦集 篇2
計生辦在20xx年度根據鄉黨委政府提出的“兩個確保，三個突破，一個最大限度”既定目標，團結拼搏，紮實苦幹，基本實現人口目標責任任務。20xx年度為給全鄉發展大局提供和諧的人口環境，計生辦面臨新形勢下出現的新問題，緊緊圍繞“堅持科學發展，打造五大產業基地”這個主題，嚴格控制合法生育率，提高優質服務水平，加強流動人口管理，
杜絕出生人口漏、瞞、錯報，推動村民自治，實現年終考核一等獎。為此，20xx年度計生辦在完成黨委、政府及上級業務部門交辦的任務情況下，將主攻一個目標，突出三大重點，實施三項考核。
（一）主攻一個目標
在進一步深化計畫生育優質服務，全面推行計畫生育村民自治和加強育齡人群孕情、環情管理的同時，以穩定全鄉低生育水平，確保合法生育率為主攻方向，嚴格控制違法生育，加大對違法行為的打擊力度，為我鄉的計畫生育工作上水平，上台階奠定堅實基礎。
（二）突出三大重點
今年，全鄉計畫生育工作的重點：
一、突出以宣傳教育為重點。
一是組織全體計生工作人員深入開展學習科學發展觀，牢固樹立為人民服務宗旨觀念；二是組織計生工作人員進行不定期的集中培訓和學習，不斷提高計生幹部的政策和業務水平，打造一支適應新形勢下工作要求的計生工作隊伍；三是在全鄉範圍內廣泛深入開展中央《決定》、省《實施意見》及《人口與計畫生育法》等“一法四規”的全民普法教育，將計畫生育有關政策、法律、法規定期以牆報、標語的形式進行宣傳和貫徹，通過宣傳、學習、貫徹，在全鄉上下形成一個學法、懂法、守法的良好氛圍，為依法行政，依法生育創造一個良好的法治環境。
二、突出以經常性工作為重點。
日常性工作要經常抓，抓經常，在日常工作中，一要建立健全各項工作規章制度，狠抓制度落實，二要加強檢查督導，使經常化工作落到實處，並逐步實現規範化。
三、突出以優質服務、孕情檢測為重點。
優質服務、孕情檢測是提高計生工作水平的重要環節，一是確保三次查孕查環活動開展，通過查孕查環活動開展，落實避孕節育措施，切實加強孕前管理，降低意外妊娠率，減少違法生育現象發生，在每個季度孕檢中，做到在家的應查對象一個不漏，外出打工、經商的育齡婦女要推行重點對象鄉村幹部包人，流出人口家屬協管，按時寄回有效孕檢證明，並每年回鄉見面一次。二是倡導“生育一孩放環，生育二孩結紮”的政策，突出長效避孕節育措施落實。三是切實抓好重點對象的排查摸底工作。對有違法生育隱患的`對象一定要及時採取補救措施。四是強化流動人口管理，按照流動人口計畫生育工作條例和村民自治章程的有關規定，推行重點對象鄉村幹部包人，流出人口家屬協管，對育齡人群的計生工作實行全方位管理；二是加強各種隨訪服務，提高民眾滿意程度，尤其是孕情隨訪，做到準確掌握，服務及時，防止非醫學需要鑑定胎兒性別和非醫學需要私自終止妊娠，使出生人口性別比控制在範圍之內。
（三）實施三項考核
20xx年，將對計生辦工作人員、村計生專乾和村級全面實行崗位責任制考核和目標管理，年終將按管理目標進行考核，並對被考核人員和村里實行獎懲。
一是對計生辦工作員崗位責任制實施考核，年終按各崗位和各分管的業務，依據縣市檢查的結果和排名，對照責任制的目標要求實行獎懲。
二是對各村實施考核，年初與村簽訂目標管理責任獎，年終計生辦按照目標管理責任狀對各村進行全面考核和排隊，依據考核和排隊的結果對各村實行獎懲。
三是對村計生專乾實施工作目標和業務考核，計生辦將以各種形式對各村計生專乾實行工作目標和業務考核，年終按考核的結果對計生專乾實行獎懲。
關於最新工作計畫錦集 篇3
一、現狀分析：
本年級教師：行動快、運作快。團結工作。倡導向優秀教師看齊、發揚自己所長、乾出個人特色。同事之間直言不諱，互相促進。感情融洽。本學期我們這一屆老師與往屆比有以下不同：
（1）六年級的語文老師、英語老師與往屆不同，教學班級少了、課時量比上一學年少了。
（2）老師基本都是連續2、3年在本校教畢業班，他們多少已經摸清了一些眉目。一些客觀的原因我們組裡老師都說不會影響我們的工作。我們決定要發揮我們的主觀作用，發揚組裡的團結協作的精神，順利的完成教育教學任務。
本年級學生：1班——像一匹匹戰馬，確有“勢不可擋”之勢。2班——像一隻只小羊，“勤能補拙”這個詞最適用於他們。3班是我們的學習上的“領頭羊”。這樣的三個班組成了我們學校的希望。
二、指導思想：
德育：“先做人、後成才”
教學：“輕負荷、高質量” 組風：“開心、健康、緊張、具有責任感” 班風：“讓每一個孩子都生活在愛與被愛之中”
一個樹立：
為國小部其他年級的學生樹立“六年級大哥哥、大姐姐的榜樣作用”。
二個完成：
1、做好課本劇的課題研究工作。提高班主任工作方法。
2、讓孩子們在緊張而又愉快的生活中完成本學期的學習。
三個杜絕：
1、杜絕體罰、變向體罰、無故停學生的課。
2、杜絕作業量過多，搞題海戰術。
3、杜絕重結果、輕過程的簡單的育人方法。
三、具體措施：
（一）教育
1、配合德育處做好養成教育：
從集會紀律、課室內外衛生、值周班檢查、這些方面規範學生的行為。為其他年級樹立榜樣作用
2、注重班級管理。做好班主任工作經驗交流：使每一個班都具有一個良好的精神面貌和學習氛圍。營造一個很有親情的集體氛圍，感受著愛和被愛。
每月一次做好班主任之間的工作方法的交流，找出自己的不足之處，採取更行之有效的辦法開展創造性的工作。受益於自己，更無愧教師這個光榮的稱號。
九月z老師做優秀教師經驗介紹。
十月z老師講“如何營造班級良好氛圍”的一些體會。
十一，十二月集中研討課本劇如何提高學生的綜合素質
一月自查工作中的不足之處。為下一學期創造性的工作做一鋪墊。
關於最新工作計畫錦集 篇4
中學學校總務處工作計畫 學校總務處要緊緊圍繞學校工作中心，圍繞後勤工作為教育教學服務，全心全意為師生生活服務的宗旨，進一步強化後勤內部管理機制，認真做好後勤人員的管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，把優質高效的後勤服務工作作風落到實處，使後勤工作在制度化、規範化、高效化方面有新突破，再上新台階。
一、主要工作配檔表
時間
項目
主要工作內容
2月22日-3月1日
辦公用品、衛生保潔用品的採購發放
學校水電暖的檢查維護
1、正式開學前做好辦公用品、衛生保潔用品的採購與發放工作，保障新學期教育教學工作的順利開展。
2、對學校教學設施，水電暖進行統一的檢查維護，保障水電暖的安全運行，教學工作的順利開展。
3月1日-3月15日
做好綠化計畫，做好綠化維護
1、做好學校綠化的計畫安排，在植樹節之前做好綠化工作計畫。
2、對學校綠化樹木、花卉及時澆水、施肥、除草、殺蟲，進一步美化校園。
3、對拆遷的位置的綠化樹木在植樹節前完成移栽。
3月15日-4月1日
做好停暖後的檢查維修，做好水井管理
1、做好停暖的檢查維護，對暖氣設施，該放水的放水，維護好取暖設施。
2、做好深井的管理，儘量節約用水，做好井水自來水管道的轉換管理，為學校節約經費。
3、做好拆遷區域的水電管理，及時關停水電，減少浪費。
4月1日-4月15日
做好學校水電的常規月度檢查，保障水電安全運行，做好大型活動的服務工作
1、做好第一季度的學校能耗工作的統計上報工作。
2、做好綠化除草，施肥的綠化管理。
3、做好學校大型活動的服務工作，保障電力供應。
4、月初對學校水電設施進行統一安全巡查，消除安全運行隱患，保障教學。
4月16日-4月30日
做好節約用水的宣傳教育工作。
做好綠化管理
1、隨著學校綠化用水的增多，做好節約用水的宣傳工作，減少跑冒滴漏現象，節約每一滴水。學校每個月的用水量較大，正常用水一個月14000方左右，我們要做好井水自來水的調配，儘量節約學校資金（現在我們學校的位置屬於地下水禁採區，深水井每方6元的水資源稅1.4元的污水處理費，7.4元一方）
2、做好教學樓用水管理，損壞的水嘴管道及時更換，對保潔用水也要檢查監督，杜絕保潔人員清理衛生的時候，水管常開現象，做到隨用隨關，節約用水。
3、做好綠化的管理工作，及時澆水，修剪。
5月1日-5月15日
做好常規工作，保障設施運行安全
1、與街道辦及時聯繫，做好綠化樹木的白蛾防治工作。
2、做好“五.一”節的設施檢查，安全運行工作，利用假期對教學設施進行維修。
3、做好節日期間的總務值班工作，保障設施安全。
5月16日-5月30日
提前做好檢查維修，保障考試水電供應
1、做好1、2號教學樓的提前檢查維修，在高考前提前進行一次統一的檢查維修。
2、對深井做好檢查，保障安全運轉。
3、加強對綠化的管理，及時澆水，除草，修剪草坪。
6月1日-6月15日
做好檢查維修，保障中高考順利進行。
1、對1、2號教學樓高中考考場的開關，燈，風扇進行統一檢查維修，對上報的問題及時維修，保障高中考不出問題。
2、與電業局做好協調工作，做好高中考期間的應急用電安排。
3、做好高中考期間衛生用水和飲用水的安全供應。
6月15日-6月30日
做好校產管理
1、做好學期校產管理，統計校產安全運行情況，做好學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配，提高校產的利用率。
2、做好暑假期間學校維修的計畫、預算和招標工作，保證學校假期的維修工作安排。
3、做好沿街樓的租賃費收繳工作。
7月1日-7月15日
做好放假前工作
1、做好放假前學校教育教學設施的檢查維修
2、做好第二季度能耗統計上報工作。
3、做好假期維修工作的招標契約簽訂工作，保證放假後及時施工。
4、做好假期總務處值班安排和假期施工檢查值班安排。
5、做好下學期的辦公用品和衛生用品採購計畫安排。
二、存在主要問題 1、維修專業人員不足，有些配件需要現採購，造成有時維修不及時。解決辦法，加強維修人員的專業培訓工作，儘量做到專業維修。對一些常用配件，易損件，要做到提前備件，保障維修及時。
2、衛生用水消耗大，資金支出增加。解決辦法，及時檢查維護維修管路，減少跑冒滴漏現象;配合政教處加強對保潔管理，減少保潔環節對水的浪費;做好各方面的協調工作，做好對井水和自來水的轉換，想盡一切辦法減少水費支出。
關於最新工作計畫錦集 篇5
（一）堅持選優引強和提升服務並重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。
一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精幹力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、註冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智慧型叉車項目服務工作。
二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和幹部使用上形成導向，激發全系統幹部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。
三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關係和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。
（二）堅持兜底就業和扶持創業並重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。
一要始終不渝抓好睏難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。
二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計畫、農村勞動力本土創業計畫和城鎮失業人員自主創業計畫，以重點群體創業推動全民創業。
三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作範圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。
（三）堅持擴大覆蓋和提升待遇並重，著力在完善保障體系上取得新突破。
一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計畫。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規範基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”徵收，防範基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。
二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低於380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策範圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低於50%。
三要紮實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。
（四）堅持人才引進和培養挖潛並重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。
一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計畫，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。
二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。
三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。
（五）堅持科學規範與務實創新並重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級並行制度，穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位公開招聘、崗位設定、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用契約管理>:請記住我站域名/思想，預、複習工作較差。
5、一些學生不能刻苦磨鍊自己的思想和意志：
（1）學習滿足於完成作業，完成作業後就不認真自修和複習、預習；
（2）鍛鍊耐力時怕苦畏難，訓練不夠。
6、任課教師在紀律要求、預習、複習和作業布置等方面協調不夠。
二、班級的主要目標及措施：
（一）目標：
1、學生為實現目標而經常努力者人數增多。
2、學生對學生幹部全滿意和多數滿意者人數增多
3、學生反映班級課堂紀律較自覺者的同學人數增多；反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者人數上升。
4、學習態度優秀和良好者由67、3％上升到75％以上；學習方法優秀和良好者由48、1%上升到55％以上。 （二）實現目標措施
分析班級存在的主要問題的原因，可採用下面方法：
1、完善組織機構
（1）原因：①最佳化內外關係有利於協調教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調節機制，具有高度的自我組織性；②設定一系列班級管理的職能機構有利於提高師生對班級管理的參與度，並為其個性發展創造條件。
（2）要求：①完善學生集體的自我管理機構；a、根據學生要求和班級需要，以和諧結合的原則為每個學生安排適當的班級管理位置；b、完善學生自願參加的多樣化小組並安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會；c、試行班幹部輪換制度；②完善班級科任教師集體的協調機構；③完善集體參與民主管理制度等。
3、榜樣示範
（1）操作原因：①與青少年學生好模仿的心理特點相適應；②藉助具體形象說理，說服力強，易於使國中學生獲得積極的情感體驗；③體現正面教育為主，有利於發揚積極因素，克服消極因素。 （2）操作要求：①精選榜樣，根據班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛鍊、講求科學的學習方法的先進典型；②分析榜樣，引導學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上；③尋找身邊的榜樣，表揚本班在上述方面的先進典型；④組織行動，落實解決上述問題的措施。
4、集體的積極性評價
（1）原因：①評價是目標管理的重要環節，它不僅對班集體建設的結果做出鑑定，為評比和表彰先進提供依據，而且通過對集體教育的各個階段和環節的活動質量的分析，明確後繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結構及其功能的發展水平的提高；②強調評價的集體性，有利於形成集體的正確輿論，充分發揮集體的教育作用；③強調評價的積極性，有利於體現評價的激勵功能，調動廣大師生的積極性。
（2）要求：①重視形成性評價，將評價貫穿集體教育的全過程，發現問題及時矯正，同時重視搞好期中性評價，對一個階段的工作做出總結；②在自評的基礎上搞好集體性評價，最後由教師做重點評價；③不僅評價目標的達成度，而且評價各自實施目標的參與度和科學性，即a、評價結果，看到在原有基礎上取得了哪些進步，與預期目標存在多大差距，實施目標的方案是否切實可行；b、評價集體教育的過程，看集體教育工作是否符合教育科學規律；c、評價教和學的態度和發展趨勢，看同學是否努力，集體有多大潛能。
三、主要活動安排 根據操作變數的操作要求，擬定本學期實施集體目標的主要活動為：
（一）開學常規教育（9月）
1、提出"三個一"要求：
（1）上好第一天課
（2）做好第一天作業
（3）開好第一次班會
2、學習《行為規範》與學習常規，要求：
（1）校內外基本一個樣
（2）各課（包括自修課）一個樣
（3）班主任管不管一個樣
（4）各科作業規範化一個樣
（二）健全班集體的自我管理機構（9月）
1、班會：總結表彰先進。
2、調整班級幹部隊伍，小幹部就職演講。
3、完善多樣化小組，安排每周活動時間。
4、安排每個學生參與班級管理的合適崗位。
（三）制定目標（9月）
1、班會討論：如何制定和實施集體目標和個體目標。
關於最新工作計畫錦集 篇6
的時間轉眼即逝，今年也是人生的重要轉折點。6月底大學專科正式畢業，告別了昔日懷念的校園生活；開始真正意義上踏入社會，學習各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能。為了不斷適應上海激烈的人才競爭環境，只有不斷的充實自己汲取營養，才有可能不被市場淘汰。在工作之餘我也開始了自考本科的計畫並很快付出行動，通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學習的比較順利。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀後感，把一些經典實用的名人名言佳句記錄下來仔細體會。在工作中積極配合領導的工作，團結同事，爭取把工作上的細節做好，避免因為人為地操作失誤造成公司不必要的經濟損失。20xx年的工作和學習可以分為三個階段來總結：
第一階段，學習階段：
在這一年裡我學到的知識沒有達到20xx年為自己定下的目標，在學習上還有些懶散。從主觀因素上分析：1，自己學習的主觀能動性不強；2，心中沒有一種居安思危的觀念；3，沒有一種時間的緊迫感和較強的責任感。從客觀因素上分析：1，周圍的學習氛圍不高；2，每天時間安排的不合理；3，看電視的時間較長。綜合分析這一年的部分目標完成情況還算不錯，例如：今年主要閱讀的還是勵志方面的書，有《微博改變一切》，《與未來同行》，《21歲當總裁1》，《21歲當總裁2》，《李開復：其實沒有什麼天才》，《賈伯斯傳》，《亞洲華人企業家傳奇》
等書；其中寫了五篇讀後感，非常敬佩他們的不怕困難，敢於面對各種外界的挑戰，有著堅強的毅力，善於思考。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深：“每一個生命都是一個傳奇，每一個傳奇背後，都有一個精彩的故事。”看了這些勵志的書從中吸取的養分並不多，還是缺乏毅力希望通過後期的努力來改善。
專科的論文在5月份已經完成，6月底順利拿到畢業證並獲得了“三好學生”的稱號以及“三等獎學金”的榮譽。非常感謝我們的輔導員以及代課老師對我們的教導，希望我們在踏入社會的道路上走的更好。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼，共同為自己的目標奮鬥。雖然離開校園，但是我的學習並沒有暫停。我開始忙碌的計畫著專升本的事情，經過朋友的幫忙，本科的相關手續順利辦好。本科選修的專業是市場行銷，希望在本科的兩年學習中學有所成，學有所用。
第二階段，工作階段：
在工作中，積極配合領導的工作努力做到團結同事，協助以及配合各部門的工作。爭取做到有問題的設備不能出廠，嚴格把握產品質量。避免人為操作失誤給公司造成的經濟損失，對20xx年的工作內容我做了一個比較直觀的分布圖： 我把第二階段分成五個模組進行總結： 第一模組：設備測試（28%）
第二模組：信息更新（39%）
在信息更新這一塊，要及時更新生產設備的軟硬體信息，今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%，可見信息的整理與更新是至關重要的。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠，設備在維護後有些信息的保存明顯有疏漏。在電子檔上的信息更新也不是很及時（1，舊的信息和新的信息混合記錄；2，生產緊張的情況下，對信息的整理不及時；3，在部門內部的協調以及分工上有不妥的地方），對於出廠化的設備信息及時傳送給售後以及市場專員。信息準確率達到99%，對於出錯的信息及時更正與更新，定期檢查產品出廠設備信息表。 第三模組：接受培訓（2%）
在這一年中，公司給員工培訓的次數很少，所以占的比例只有2%。主要是我們的供應商給我們的培訓：1，supermicro（美超微）主要介紹他們目前銷售的最廣泛，性價比高的幾款機箱產品以及raid性能的相關知識；2，公司內部關於bugzilla平台使用的培訓（bug狀態，bug處理意見(resolution)，一個bug基本流程，bug嚴重狀態(severity)，問題描述）；3，adaptec技術交流培訓（主要特點 5系列的產品採用的是intel的處理器晶片，而6系列採用pmc處理器晶片，性能更高，速度更快；5和6 series在功能和管理上幾乎相同，不同的是drive完全不同；快閃記憶體功能的詳細講解；max cache功能舉例講解）。
第四模組：售後溝通（16%）
今年在售後溝通中主要圍繞兩個方面進行的。
1，出廠設備信息表的更新反饋，積極配合售後工程的順利實施。在信息表的整理上與售後進行溝通，及時改進信息表內容以及售後需要的信息。
2，在生產配件很難買到或停產的情況下，及時通知售後，讓售後準備以後維護的配件；在售後實施過程中，售後工程師遇到不能判斷或解決硬體上的問題，及時協助售後排查問題，解決問題。
第五模組：自主學習（15%）
今年在自主學習上的時間和經歷遠遠不夠，所占比重只有15%。在工作上沒有很好的結合存儲功能上的優勢來加強測試，測試的方法單一，不能達到存儲最優的性能測試。對於測試的學習不夠深入，往往測試出來的數據或者效果不好。另外，部門的溝通太少，不能很好的形成一股團結的精神氛圍。部門的自主學習性不高，不熟悉linux作業系統。希望在今後的工作中加強學習。
第三階段，交際階段：
20xx年在人際交往方面投入的時間不多，主要的.交際圈在大學同學和同事之間。交際的形式單一交際圈小，很難擴展自己的視野面和知識面。在交談中有時候找不到切入點，多半以聽為主，說的少。在大學同學中基本上暢談的比較活躍，切入點比較多。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來，很多時候就找不到共同的話題。總結出來大概有三點：1，自己的知識面不廣，找不到談話的共同點。2，在交談中比較害羞，不敢大膽交談。3，交談中的靈活性不高，缺乏說話的技巧性。
關於最新工作計畫錦集 篇7
按照上級的“六病防治”有關檔案精神，結合我校的實際情況，特制訂本學年學生齲齒防治工作計畫，具體如下：
1、定期檢查（一般在每年4月份），了解患齲齒情況。
2、對患齲齒者，囑咐其去醫院充填治療或者邀請牙防所醫生上門矯治。
3、積極開展健康教育。圍繞9月20日“愛牙日”大力宣傳防齲齒知識，提高學生防齲齒能力。
4、教育學生做好口腔衛生，組織觀看防齲齒錄象。要求學生做到早晚刷牙、飯後漱口等良好的口腔衛生，養成習慣，提高自我防齲齒能力。
5、督促學生使用保健牙刷和防齲齒牙膏。
6、做好營養衛生工作。教育學生平衡膳食，合理營養飲食，不偏食挑食，多吃含蛋白質及VA、UD、礦物質等食物，少吃含糖食物，睡前不吃甜食。
7、督促學生加強體育鍛鍊，增強體質。
8、積極貫徹落實上級精神，做好牙防各項工作。
xx國小
關於最新工作計畫錦集 篇8
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，加強項目工程施工現場安全標準化、制度化、科學化管理建設，使施工生產在強有力的安全管理保障中順利進行，根據國家《安全生產法》、建設部《建築施工安全管理規定》、北京市建築施工安全的四項“基本標準”等法規，結合工程施工實際，特制定本項目安全管理工作計畫。
一、控制目標
1、死亡、重傷、重大機械事故為零。
2、年輕傷頻率低於6‰.
3、無火災事故。
4、無污染環境、擾民事件。
5、無食物中毒、職業病和傳染性疾病。
6、無刑事、治安事件。
7、機械操作證和特殊工種持證上崗率100％。
8、創市級“安全文明工地”各項指標合格率達90％以上。
二、安全措施
1、建立安全生產管理機構
組織成立以項目經理為組長，執法經理為副組長，技術、安全部等職能部門負責人，施工員、（工長、班組長）為成員的現場安全管理小組，負責現場日常安全管理工作。
2、建立健全安全管理規章制度
⑴、制定項目領導、各職能部門人員、施工班組人員的各級安全生產崗位責任制。
⑵、制定安全防護、保衛消防、臨時用電、機械安全、現場管理、料具管理、環境保護、生活衛生的八項安全生產、文明施工管理制度。突出安全教育、培訓持證上崗，安全檢查、整改、安全值班制度。
⑶、制定現場施工各工種、機械設備、電氣安全操作規程。
⑷、制定各級安全技術交底制度，強調交底的多面性、針對性及時性，認真履行簽字手續。
3、安全教育
⑴、入場教育，凡入場參施人員必須接受公司、項目部、班組的“三級”安全教育、培訓，經考核合格後，方可進場。
⑵、法制教育，學習、貫徹國家法律、法規、標準、規範，以增強全員的法制觀念。
⑶、崗位技能教育，組織班組崗位技術技能培訓，提高技術水平。
⑷、特殊工種的專項教育，對現場從事起重、電氣焊等特殊作業人員進行崗位作業專項安全教育。
⑸、換崗教育，對換崗（工種）人員進行新崗位上崗的教育、培訓，（崗位操作規程和安全技術教育）。
⑹、經常性教育，項目定期組織安全大課教育、周安全例會教育、班前安全活動教育。
⑺、季節性教育、假日前後教育、突擊性加班作業的安全教育。
各項教育均記錄具體詳實，以備查考。
4、安全防護
⑴、架子工作業人員必須是身體健康，無有礙從事本崗位作業的疾病，經教育、培訓、考核後持證上崗。
⑵、防高空墜落：按規範要求搭設防護腳手架、操作平台、防護欄、網等臨邊防護設施，完善洞口防護欄、蓋、網。要求高處、臨邊作業人員必須掛好合格的安全帶。項目部設專人檢查維護，確保臨邊、洞口防護設施完好、有效。
⑶、防物體打擊；起重作業、信號指揮人員嚴格安規範要求操作，認真執行“十不吊”原則。現場人員100％戴好安全帽，加強上下交叉作業管理，謹防落物傷人。
⑷、防機械傷人：操作人員經教育技術培訓、考核合格上崗作業。使用的機械必須性能完好，定期檢查保養，防護設施齊全，牢固有效。操作中遵守操作規程，禁止違章作業，杜絕發生機械事故。
⑸、防觸電：臨電作業人員持證上崗，現場臨電設施的使用、管理符合JGJ46-88規範。非專業人員嚴禁私拉亂接電線，現場禁用電爐、電熱器具。嚴禁擅自動用電氣設備；雨季施工中，加強臨電管理，預防觸電事故發生。
⑹、防坍塌：加強基礎坑槽邊壁的維護，按土方施工安全標準，做好坡、壁的加固、觀察工作。雨季施工期做好降、排水，專人巡查，以防坍塌。
5、工地防火
⑴、按照施工現場消防管理規範要求，成立消防管理領導小組，組建義務消防隊、現場防爆、防火小組，制定防爆、防火預案。
⑵、管好易燃、易爆物品，分庫存放、專人管理、限額領用。凡有動火作業必須執行“用火證”制度，配備消防器材，專人看護。
⑶、倉庫、現場料具管理必須符合現場防火規範。
⑷、現場劃分防火責任區，由相關工種（崗位）責任人負責日常的預防工作。
⑸、制定機械、電氣（器）防火措施，落實責任人。
⑹、現場配備足量的消火栓、滅火器等消防器材，專人維護，保證其靈敏、有效、可靠，便於使用。
⑺、防火小組人員輪流值班巡查現場防火、用火情況，發現問題及時整改。
6、安全防護用品，選用經市檢測站檢測合格的安全帽、安全帶、安全網及防護手套、鞋靴等防護用品，並按規範要求正確佩戴、使用、愛護。杜絕假冒偽劣產品進入現場。
7、現場料具按規定存放，防火、防爆、防盜、防倒塌傷人。
8、嚴格遵守國家《環境保護法》，做好現場防大氣、防噪音、防水污染、防因施工擾民帶來民擾的控制工作，
9、把環衛衛生工作落到實處，保持施工區、辦公區、生活區的環境衛生和食堂的飲食衛生，防止食物中毒和傳染疾病的發生。
10、維護好現場生產、生活秩序，隨時掌握作業工人的思想動態，發現問題及時解決，預防發生治安、刑事案件。
三、安全檢查
1、定期檢查：項目部每半月組織安全檢查一次。
2、經常性檢查：
⑴、班組成員實施班前、班後崗位安全檢查。
⑵、安全員、安全值班人員日常巡迴安全檢查。
⑶、項目管理人員在檢查生產的同時檢查安全生產。
3、專業安全檢查
⑴、項目部組織對一般腳手架、上料平台、斜道等搭設與使用進行驗收性檢查，日常維護檢查。
⑵、配合租賃單位對現場租賃的塔吊進行安裝完畢的驗收檢查，日常的安全操作檢查。
⑶、壓力容器檢查，對現場存放、使用的乙炔、氧氣瓶、空壓機等進行常規檢查、安全操作檢查，防火、防爆、防泄漏。
⑷、設立防塵、防毒、防火檢查組，對施工現場防塵、防毒、防火工作實施監控檢查。
4、季節性檢查、節假日檢查
雨季施工中的防雨、防滑、防火、防觸電、防坍塌檢查，節假日前後的安全工作檢查。
5、自檢、交接檢查
凡腳手架、上料平台、斜道的搭設，塔吊、臨電線路敷設等均班組自檢後，經有項目部或關部門專業驗收檢查合格，與使用單位（班組、人員）辦理交接安全檢查手續，方可準許使用。未經檢查，一律不得使用。
6、工地“達標”檢查
項目部每月組織一次工地安全生產、文明施工達標檢查，其內容為創“安全文明工地”八大項內容。
檢查中杜絕形式主義、走過場。把查領導組織、查思想動態、查制度落實、查現場“三違”、查事故隱患、查“三定”整改效果的每一項工作都落到實處。
四、整改
對經安全檢查查出的問題進行逐項登記，進行安全生產動態分析，從管理上，安全防護技術措施上分析原因，查清責任人，實施教育，落實“三定”措施，即時整改，並實行整改後的複查。
檢查組成員必須在檢查、整改、複查記錄上籤字認可。
五、安全生產的獎懲
貫徹安全生產檢查有獎有懲的原則
1、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，應當給予獎勵：
（1）、認真執行國家安全生產方針、政策、法令、法規和企業安全生產責任制，安全生產和文明生產取得顯著成績的；
（2）、在勞動保護科學研究方面，有重大發明、技術進步或者提出重大合理化建議的；
（3）、防止和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。
2、對於有下列行為之一的職工，經教育不改的應給予處罰直至追究刑事責任：
（1）、違章作業或違章指揮造成事故的；
（2）、玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；
（3）、發現有事故隱情，既不採取防範措施，又不及時報告，而發生事故的；
（4）、發生事故後破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；
（5）、對批評或制止違章作業、違章指揮的人員進行打擊報復的；
（6）、不執行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業的要求，造成事故或使職工繼續在塵毒作業環境下從事生產，導致職業病的；
（7）、由於設備超過檢修期限運行，或設備有缺陷，或每月防護裝置造成事故的；
（8）、發生事故後，不積極組織搶救，或事故後不汲取教訓採取措施，致使同類事故重複發生的。
3、安全生產的獎懲執行《現場安全生產、文明施工獎罰細則》。
六、總結評比
積極回響政府號召，開展“安全生產周、安全月、每日安全競賽”等活動，定期組織項目管理人員、班組長、生產骨幹向兄弟單位學習，虛心求教，以彌補安全工作中的不足。
項目部、各班組、個人每月進行一次總結評比，如實反映在安全生產工作中的思想動態、日常遵章守紀、工作實績，使全員在各項活動中提高安全意識和自我保護能力，不斷增強安全責任感、使命感。
真正達到班組安全工作的時間、人員、內容的三落實，使項目安全工作在全員、全面、全天候的全過程管理中，始終沿著安全、穩定、發展的健康軌道向前發展。
南通二建集團公司
萬旌工程項目部
20xx年4月1日
關於最新工作計畫錦集 篇9
回顧上學年勞衛部的工作情況，我們總結很多工作方面的不足與缺點。新的一學年開始了，我們就必須總結前年工作情況，制定新學年的工作計畫：
第一，為新學年的迎新納新工作做好充分準備。新學年開始了，我們勞衛部迫切需要招納新鮮血液進入，以更好地為廣大師生服務。
第二，召開勞衛部內勤工儉學學生選拔工作。勞衛部內勤工儉學是一塊香餑餑，學校重視我們勞衛部，我們就必須推出實實在在的勞衛部內勤工儉學能手為學校工作。
第三，召開開學期間的衛生大檢查。在本月一日到三十日為新學期衛生大檢查月，勞衛部各個成員都將分配到參與此次衛生大檢查當中的明確工作任務。
第四，提高勞衛部成員勞動積極性，勞衛部得到學校的資金支持有限，會按照各成員勞動表現給予適當經濟獎勵。
第五，深入聽取學生意見與建立，採納寶貴意見為勞衛部所用。
本學年的勞衛部工作計畫就是這樣，希望各成員切實遵循勞衛部工作計畫進行工作。
關於最新工作計畫錦集 篇10
一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排
1、每月組織2次護理業務學習。
2、每月組織一次院內感染知識學習。
3、每月組織2次護理業務知識查房。
4、每周2次護理業務知識提問。
5、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。
6、定期或不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。
二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求
1、畢業後1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪製等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。
2、畢業後1～5年輪轉護士的培訓。
關於最新工作計畫錦集 篇11
轉眼間，新的一學期又開始了，我已經和我的學生們共同學習、生活了兩年半，已對他們非常了解。本班有學生74人，多數學生遵紀守法，學習努力，積極樂觀，能以飽滿、認真的態度投入到班級工作和學習中。其中自制力較差的有五、六名學生。為了使學生因為有我這樣的班主任，每天生活得快樂充實；同時讓他們在獲取知識的同時還學會做人，使我班成為一個團結和諧、積極向上的班集體，我擬定了如下工作計畫：
一、自身做示範
德高為范。教師為人有其“育人”的特殊功效，古人云“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。教師要有做人的威望，人格的力量，令學生所敬佩。
本學期，我要遵守教師職業道德，注重師德修養，言傳身教，牢記“好的班主任就是一個大教育家”，做學生的表率，做學生的朋友，以自身最佳的思想境界、精神狀態和行為表現，積極地影響和教育學生，使他們快樂健康地成長，在學生面前樹起一座做人的豐碑。
二、公平待學生
對人公道，公道是做人的公德，也是為師的美德。本學期，我對待學生首先看得要公，不誇大，不縮小，不偏不倚。說得要公，做到情之殷殷，言之鑿鑿，不因人而厚是非，尊重學生，一視同仁。不管對哪位學生都要獻上熾熱的心，傾注滿腔的愛，對差生要堅持做到不記前嫌，用發展的眼光去對待，鼓勵他們放下包袱，輕裝前進。
三、注重常規教育，狠抓行為習慣的養成
（一）節約習慣的養成
隨著社會經濟的不斷發展，學生的家庭生活逐漸富裕起來，教室的講桌上堆滿了沒人要的鉛筆、橡皮，沒用完就扔的本子隨處可見。學生的節約意識淡薄，抓好學生節約習慣的養成迫在眉睫。
本學期，我要利用班隊會在班內開展“節約一張紙、節約一滴水、節約一支筆、節約一度電”的活動，讓每個學生在活動中樹立“浪費可恥，節約光榮”的消費觀念，從而養成節約的良好習慣。
（二）文明習慣的養成
1、狠抓常規教育。
本學期，我要繼續把《小學生守則》和《小學生日常行為規範》作為制班建班的有力武器。利用每星期的班隊會，結合學生的實際言行舉止，組織學生貫徹落實《守則》、《規範》以及我班的各種規章制度，使學生知榮明恥，認識到是否遵守紀律不單純是作風的問題，更重要的是一個人的精神品格和道德行為的問題，要做一個正直的人，必須從小養成遵紀守法等一系列文明習慣，這樣才能健康成長。
2、落實晨會德育講話制度。
每天的晨會，我要向學生進行明辯事理、品質培養的講話制度。充分發揮學生的主體作用，讓每個孩子都能以小主人翁的態度積極投入到班級管理中去，使學生養成“站隊回家”、“活動有序”、“文明交流”等文明習慣。講話的內容要體現實效性和針對性，並隨時記好晨會筆記。
3、利用語文學科的思想教育性對學生進行品德教育。
在語文課本中，有許多語言優美、內容豐富、思想鮮明的課文。在語文教學中，我要適時對學生進行德育滲透，讓學生的思想進一步升華，達到與作者感情的溝通，產生共鳴。
（三）衛生習慣的養成
良好的衛生環境有利於學生更有效地學習。本學期，我要繼續培養學生養成良好的衛生習慣。利用每周的班會組織學生開展“比學生手臉、衣服樸素整潔；看教室牆壁無灰塵、地面無果皮紙屑”的活動，讓學生樹立“講究衛生，人人有責”的意識。教室和衛生區堅持做到一天兩清掃，一檢查。保證學生健康成長。
（四）學習習慣的養成
習慣決定命運。學生從小養成良好的學習習慣，對他的一生影響都很大。本學期，我要繼續承接上學期的任務，逐步內化學生的學習習慣：不遲到、不早退；聽講姿勢、讀書姿勢、寫字姿勢端正；眼睛與課本、作業本保持一定的距離；學會傾聽別人發言，勇於表達自己的意見，說話有條有理、聲音響亮；認真完成作業，做完要仔細檢查；作業字跡工整，書寫格式規範，作業本整潔。
四、加強家校聯繫，為學生的成長保駕護航
離開家長的支持是搞不好班務工作的。本學期，我要定期召開家長座談會，幫助家長樹立正確的教育思想，提高對教育的認識水平。向家長了解每個孩子在家的表現，學習條件，家長的教育方法，孩子所處的環境等，和家長共同探討得力的教育方法，讓每個孩子都能健康成長。尤其是對後進生更要多次進行家訪，發現孩子的點滴進步，及時向家長報喜，讓家長感到欣慰，從而更積極地配合班主任工作。
五、重視安全法制教育
本學期，我要加強對學生的法制教育，告誡學生認真傾聽校園綠色廣播，爭做學法、知法、守法小公民，確保本班學生無違法犯罪現象發生。
制定班級安全制度，把安全工作放在首位，做在平時。利用每周的安全法制課，向學生宣講安全的重要性，樹立“安全為天”的意識，讓每個學生都能做到校內不追逐打鬧，校外遵守交通規則，不與車輛搶道路。確保本學期無安全事故發生。
另外，我班還要積極參加學校組織的各項德育活動，努力培養學生的社會責任感和奉獻精神，使每個孩子都成為有道德的人。
關於最新工作計畫錦集 篇12
一、第十九周工作
（一）教務
1.1月6-7日組織南北校區的考查學科抽測；各班級召開誠信考試動員會。
2.9日收繳本學期老師的教學常規材料。
3.10日上午組織九年級體育工作會。
4.10日下午4:15在五樓報告廳召開全體教職工會。
（二）政務
1.8日下午1:30，區教體局對我校進行綜合督導檢查。
2.10日前完成電子版《育新人》報紙的設計與製作。
3.分年級印刷假期《致學生家長一封信》。（1月8號交政務處審核）
4.發學生的《素質教育報告書》，組織班主任和教師填寫；發學生榮譽證書。
二、假前工作
1.13-14日上午(周一至周二上午)期末考試：誠信教育；注意室內外衛生；學科教師和學生一起做題並分析試卷，研討假期作業的收繳評比。
2.14日下午學生離校，教師閱卷。
3.15日下午2點教務處提供各班級學生成績，班主任填寫學生素質教育報告書（音體美信息由任課教師提供等次，考試學科按成績分檔次。A等：成績85%以上；B等：60%---85%；C等：30%---60%；D等30%以下）。試卷合分出錯5分以上的學生16號上午11點前由班主任匯總到教務處改正。
4.17日下午在閱覽室，召開九年級部分學生會。
5.安排教師假期值班。
6.15-16日，清查各處室各班級水、電、財物等，確保學校設施設備的假期安全。
7.盤查學校食堂原料，結清學生就餐費用。
8.督促完成綜合樓的掃尾工程；籌劃推進學校建設二期工程。
三、1月17日上午8-10點，放假當天（班主任）
1.評優：為更好促進學生的合作學習，一定要進行優秀學習小組的培選 。
2.進行作業布置，解讀《暑假生活》；發放素質教育報告書、致家長一封信、每日生活記錄單、育新人報紙等。
3.重視假期安全教育、安全培訓。
4.放假當天的班級特色活動（1）回顧本學期，展望多彩的假期生活（2）大力表揚參加誠信考試的同學（3）主題班會的形式（4）布置家長會的黑板和其他事情。
四、家長會
16日下午2：30-4:30，八年級召開家長會；18日上午8:30--10:30，七、九年級召開家長會。
1.學校活動和班級活動的ppt播放
2.班級成績分析；八年級地理生物的中考；九年級體育模擬考試的成績分析及對策；嚴禁張貼印發期末考試成績；《寒假生活》的解讀；七年級任課教師到班級與家長見面並分析本學科的特點，提出要求。
3.對家長進行培訓：如何合理安排學生的寒假；小組長在假期生活中的作用發揮。
4.英語口語100的使用，英語口語作業的布置與檢查。家長和孩子的親子閱讀推薦。
關於最新工作計畫錦集 篇13
駿馬辭舊歲，吉羊迎新春。20xx年將會是我們公司發展道路上關鍵的一年，公司將會面臨更大的挑戰和機遇，在挑戰與機遇並存的情況下，按照“發展中不忘穩健，穩健中求發展。小處著眼，大處著手，立足深圳，紮根廣東，面向全國，走向世界，立足新起點，開創新局面。”的企業發展戰略文化，我們將會以創新取勝，以服務取勝，以速度取勝。在管理創新，機制創新，科技創新上發揮聰明才智，銷售部將從整體管理水平和銷售業績提升到一個新的高度。
現在將我x年銷售助理工作的計畫擬定為以下幾個方面：
一、日常工作的開展
1、做好部門檔案的接收、執行及存檔工作，銷售部檔案資料在相關部門的分發與簽收，且確保各類重要檔案及資料準確與及時地流通，起到溝通的及時有效性;
2、做好部門內部及與部門間的溝通，協調處理日常中的各項工作。如銷售部內部的信息流通，發現問題及時向上級反應，提出解決方案，其它相應問題跟各銷售區域經理、業務助理及時取得聯繫並求得最終的結果，關於客訴客退問題、客戶來司考察、到期應收貨項的核實等各類事件都應與相應的部門做好有效溝通，保障日常工作的正常開展;
3、每月定期匯總整理銷售部銷售相關的數據與圖表，保證內容的準確性與及時性，方便上級及銷售部全體人員能夠清晰明確的看見每周/月/年的相應數據，在業務員之間起到一個對比效應，以不斷提升自己的業績與工作能力;
4、與財務做好溝通，定期與財務核對相關的銷售數據，且統計到期應收款並做好貨款的跟蹤工作，保障公司流動資金的回籠和正常運轉。
5、收集競爭對手的信息，上對方公司網站了解對方，還可通過電話或業務員對其進行相應的了解，另外上專門的工程網查詢行業信息，且協助市場部做好市場信息調查和反饋;
6、及時做好部門的人才儲備工作，配合公司培養有工作經驗、能力好的人才進行儲備，做好銷售部的人力資源工作。
7、銷售總監20xx年可能赴市場前線，在公司時間較少，所以我必須承擔起銷售部的日常工作的順利開展，使自己能對銷售部內務事的獨檔一面，在前期可能需要一定的時間進行合理的安排與調整，分清輕重緩急，遇到問題和重大事件及時跟銷售總監溝通匯報。
二、做好服務工作
在我的工作當中，不免會與各個部門或與各種不同性格的人打交道，要時刻理性的對待任何一件事，做到不情緒化，即便對待不理性的人也應保持一顆積極的心態，最終把工作做到位。從自身角度出發，服務可涉及三個方面：
1、是對客戶服務，客戶是上帝，我們一定要服務維護好客戶，對於銷售部有客戶來訪時，跟各相關部門部溝通協調做好招待工作;
2、是對銷售部人員的服務，與部門員工做好日常的溝通，協調處理與它部門的溝通聯繫，全力支持部門業務工作的開展;
3、是對銷售總監的服務，協助銷售總監做好助理應盡的義務與職責。
4、是對各部門與公司的服務。
三、協助商務部的各項工作開展
銷售部現根據x年的規劃以及現有業務量的不斷上升，人力需求極大，我需兼商務組的管理工作，協助銷售部工作的順利開展，以達成x年的銷售目標。
以下是個人對於商務組管理工作的幾點想法：
1、加強對商務助理的培訓工作，包括個人素質，職業修養，商務禮儀及專業知識等並進行演練和考核。
2、規範商務助理的工作職責，加強監督管理力度。把售前最主要的電話銷售工作進行量化，把售中與客戶和區域經理的溝通協調工作配合紮實，把售後的發貨跟進和售後維護工作做到靈活應變，把客戶資料的歸檔整理規範模板，定期檢查漏洞。
3、加強商務助理的銷售渠道管理及服務能力。客戶資源是全公司至關重要的資源，要提高商務助理全面提供優質服務的基礎上，進一步體現個性化、多樣化的服務。
4、要著重培養商務助理的溝通技巧和工作中應急的協調能力，力爭多培養一些工作自覺積極，能獨擋一面的優秀商務助理。
5、要定期對每個的商務助理進行思想溝通，了解她們的思想動態，積極引導她們積極樂觀的工作態度。
以上，是我對20xx年的一些想法及構想，可能還很不成熟，希望領導指正。展望未來，我會更加踏實努力、認真負責的去對待每一件事，用良好的心態去迎接新的任務和挑戰，與銷售部的同仁一起創造更輝煌的風馳!
在這一年裡，憑藉前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速發展的快車道，實現了更快的效益增長，而且成功地實現公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態展現在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。
公司上市後，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對於市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年契約額三十億的總體經營管理目標，市場部特制訂x年工作計畫如下。
一、信息網路管理
1. 建立直接領導關係
市場部是負責公司信息網路建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受行銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關係，即在信息網路建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發助理直接進行指導和指揮，並承擔信息網路工作的領導責任。
2. 構架新型組織機構
3. 增加人員配置：
(1)信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。
(2)市場開發助理：浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。
4. 強化人員素質培訓
春節前完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發助理，切勿濫竽充數。
5. 加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面對信息網路建立和維護作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡迴分管區域指導信息管理工作的考核制度，並根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。
6. 動態管理市場網路
市場開發助理與信息管理員根據信息員提供的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網路成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息管理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細緻地分析，確定其通過幫助後業績增長的可能性。進一步加強信息的管理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7. 加強市場調研，以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設定各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
二、品牌推廣
1、為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場占有率，x年乘公司上市的東風，初步考慮四川省省會成都、陝西省省會西安、XX區首府烏魯木齊、遼寧省會瀋陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、XX區首府南寧以及XX市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網路，創造更大市場空間，從而為實現契約翻番奠定堅實的市場基礎。
2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現場舉辦新聞發布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業中技術、業績占據一流水平的事實，樹立建築鋼結構行業中上市公司的典範作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現場製作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時製作企業新的業績和宣傳資料，補充到投標檔案中的業績介紹中和發放到商各人員手中，儘可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識。
三、客戶接待
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好於一年。
2、在確保客戶接待效果的提前下，將儘可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和契約顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
四、內部管理
1、嚴格執行c版質量管理體系檔案和管理體系標準檔案，嚴格實施“一切按檔案管理，一切按程式操作，一切用數據說話，一次就把工作做好”戰略，使市場部逐步成為執行型的團隊。
2、進一步嚴格按照股份公司和行銷系統所規定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。
4、一切從公司大局出發，強調行銷體系一盤棋。積極做好協調行銷系統各部門之間的聯繫與協調工作，從而提高行銷系統整體戰鬥力，為完成20xx年的行銷目標做好最優質的服務工作。
5、配合行銷副總經理搞好行銷系統的日常行政管理。主動為各部門做好後勤保障工作和日常服務性工作。為他們創造更加良好的企業文化氛圍和工作環境。
一、制定每月、每季度的工作計畫。充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市常鑒於目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推進速度告知，因為處於雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計畫制定完成，節後還會處於一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關係，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，並且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給後半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。並且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，並根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計畫。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、行銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
另外，在20xx年年末的時候，我報考了*大學的專業，因為我了解到其中有很多的做影視前期、後期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的一些構想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。20xx，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力.
關於最新工作計畫錦集 篇14
為了更好地實現教研工作重心下移，增強教研工作的針對性和實效性，充分發揮教研員對教學工作的“研究、指導、引領、服務”作用，進一步推進區域課改，現將九月份在一中蹲點教研計畫如下：
一、指導思想
在旗教育局、教研中心的領導和指導下，緊緊圍繞教研中心工作計畫，以加強教師隊伍建設為出發點，以推進區域性課堂教學改革為切入點，以提高教學質量為落腳點，求本、務實、創造性地開展研訓工作。紮實推進國中物理課堂教學改革，以提高我旗國中物理學科教學質量為核心目標，促進教師和學生共同和諧發展。為全旗造就一支師德高尚、業務精良、適應素質教育的新型物理教師隊伍。
二、工作目標
（一）為教師隊伍建設服務，做好青年入格教師、新教師培訓工作，努力建設素質精良的教師隊伍。
（二）為課程改革服務，開展教科研活動。
（三）為提高教學質量服務，通過研究與探索，尋求大面積提高教學質量的有效途徑。
（四）組織中考研討，指導中考總複習工作，提高複習效率。
三、具體工作安排
（一）、蹲點時間：**年9月12日至26日；
（二）、蹲點工作內容：
1.了解烏一中開學以來個性執行教案、導學案運作情況，收集學校教育教學各種計畫、表冊和工作安排情況。
2. 繼續指導四、五年級課堂教學，培養課改先鋒，為十月份學科現場會選撥課改標兵。
3. 深入新教師的課堂教學，展開跟蹤培訓。
4. 國小、國中學段銜接。
物理教員李虎成
.9.12 烏旗教研中心 2 審
關於最新工作計畫錦集 篇15
一、工作構想：
1、協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展。
2、主席不在時受主席委託執行主席職權，使學生會的工作能有條不紊的順利開展。
3、積極執行各項決議，完成各項工作及團委或主席分配的各項具體工作。
4、努力做好分管部門之間的組織協調工作，及時發現問題並及時處理，事後向主席匯報重大問題或突出事件，並提供解決問題的方案，供主席參考決策。
5、認真起草主席及主席團委老師分配的重要工作制度計畫、報告、總結、請示、通知等文稿。
6、明確分工，直接抓好分管部門的各項工作和活動，進行實地指導，依照有關規定進行核實，並對主席負責。
7、進一步加強與校、院團委的溝通交流，爭取相關部門更多的支持並協調好本院學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
8、檢查分管部門的管理、工作制度和關心學生幹部間的關係及工作落實執行情況。
9、經常參加分管部門的例會，如有重大活動及會議及時積極參與，儘量提出可行性建議引導其工作，並正確地給予支持和幫助。
10、負責監督、核查分管部門各項工作的開展。
以上十點就是我對自己當選副主席後自己工作計畫的一個簡要概括，另外，雖然副主席主要是協助主席開展工作，但是作為一名副主席我也將報著一顆服務同學的熱心，站在學生會全局的角度考慮問題，積極為我們套用技術學院學生會的發展獻計獻策，力求把我們院學生會建設的更好更加完善。
二、任職計畫：
首先，我們應該繼續抓好學生會基礎工作，壘築堅實地基。深層的地基關係著高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全院學生工作的全方位運作。過去幾屆學生會的學長們在學習、生活、文藝、體育、實踐、紀律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更好、更高、更強的目標奮進。
第二，豐富第二課堂的活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實院團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜歡的校園文化。例如督促配合舉辦“院十佳歌手大賽”，“綜合知識競賽”，“大學生文化節”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰。為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向學校其他學生分會學習，讓我們學生會真正成為我們鍛鍊自我、提升自我的新舞台，唱出當代大學生的新知、個性和能力。
第三、進一步加強學生會自身作風、制度建設，提高學生會的整體素質。學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範、帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，克服官本位主義，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取各個方面不同的意見，不斷完善和發展自己，以促進我們學生會工作更好的開展。我們不但要在同學中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，樹立起院學生會的良好威信！而這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，經得起檢查與考驗！
第四、加強學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周查”，每月都對各部門的負責人進行考核，各部門之間做一個相互的對比，彌補不足。
第五、我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取；要進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就要接受，同時也要有自己的處事原則。