關於工作計畫錦集 篇1
學校美育是全面貫徹教育方針，全面推進素質教育的重要內容。它對促進學生健康活潑全面發展，陶冶學生高尚道德情操，推動校園文化建設等方面具有不可替代的作用。為了深入貫徹黨的教育方針政策，結合教育部制定的《全國學校藝術教育發展規劃》、《全國農村學校藝術教育實驗方案》、《學校藝術教育規程》的檔案精神，結合我校實際情況，特制定如下工作計畫：
1、統一思想，突出美育教育的重要地位。
美育不僅能培養學生高尚審美情操，還能激發學生學習興趣，促進智力開發，培養學生的創新能力。而且能陶冶情操提高素質，有助於開發智力。我們應樹立“沒有藝術教育就不是完整的教育”的正確理念，把美育提到應有重要位置。要做到思想認識到位，管理措施到位，在師資、經費、器材、場地和教研、培訓、管理等方面進行統籌安排，採取積極有效的措施，從制度上切實予以保證。
2、認真落實藝術課的教學任務，保證開齊開足課時。
學校要嚴格按照國家頒布的《課程計畫》和《課程標準》要求，認真落實音樂、美術的教學任務，嚴格按照要求征訂藝術科教材（含相關錄像、掛圖、教輔材料），不擅自砍刪藝術課教學時數。要將藝術課程的教學情況納入教學常規管理和教學工作考評的重要內容。要充分運用電教手段和現代教育信息技術來進行輔助教學。積極開展藝術教育的專題講座，繼續認真組織藝術課的教研活動，不斷提高藝術課的教學質量。
3、積極開展課餘藝術教育活動，鼓勵學生參加藝術實踐。
學校要積極創造條件，有目的、有計畫、有組織地開展藝術實踐活動――
舉行單項或多項綜合藝術比賽，文藝演出；組織學生美術作品展覽；舉辦全校性的藝術節。利用學校廣播、牆報、手抄報等形式宣傳藝術知識，推廣藝術成果。按照個人的興趣、愛好、特長，組織學生參加各種藝術興趣小組，組織舞蹈隊、合唱隊、書法興趣小組、美術興趣小組、計算機興趣小組、航空航模興趣小組等等。引導學生從自己的校園、自己的生活中，發現藝術、創造藝術、培養藝術天賦。
4、繼續充實藝術教育的器材設施，完善校園綠化整治工作，不斷改善藝術科教學條件。
我校要對學校現有音樂、美術器材的配備情況進行一次全面自查，爭取在較短的時間內按省頒二類以上標準配備配齊。要繼續完善校園綠化整治工作，充分發揮環境育人功能，從各個方面不斷改善藝術科教學條件。
5、工作日程安排
九月份：制訂教研組計畫，醞釀各自的專題課題，抓好教學常規訓練。 十月份：配合學校開展教學大比武活動。
十一月份：討論、交流新教材實施情況，繼續學習月關專題研究理論，進行專題古詩。
十二月份：進行課題《網路形勢下國中學生德育創新教育》專題研討實施情況交流。
元月份：學習上級檔案精神，教科研小結，整理月關個案及資料
二月份：教師業務學習。
三月份：結合本組的課研主題《網路形勢下國中學生德育創新教育》，組織學生進行各類競賽活動。
四月份：交流教師的案例，論文，教學感受等。
五月份：教研組工作總結並評選優秀美育教師。
6、研究重點
研究重點：讓美走進課堂，讓學生走進生活，讓學生感受生活美，著重培養學生的美育學習興趣，讓學生在課堂上學中玩，玩中學，進一步提高質量，同時，讓學生走進生活，感受生活美，創設一種和諧、人文、愉悅的學習氣氛。
7、美育工作領導小組
組 長：禹良初
副組長：周德勝 周繼橋
組 員：趙鵬武 楊益群 周志芬
爐前學校
20xx年9月
關於工作計畫錦集 篇2
按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關於加強市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅持科學發展，加快轉型升級”的總體目標和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點，開拓創新，全面落實依法行政工作制度，切實提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計畫。
一、完善依法行政工作制度，加強對決策行為的監管
1、建立依法行政組織領導機構。針對機構合併人員變動情況，及時調整局依法行政工作領導小組成員，由一把手局長總負責，分管局長和各部門負責人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會，研究交流依法行政工作，形成一級抓一級各負其責的工作網路。
2、加強學習依法行政各項制度。加強學習《行政決策程式制度》、《重大行政決策專家諮詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策徵求意見制度》、《重大行政決策集體決定製度》、《重大行政決策實施情況後評價制度》和《行政決策責任追究制度》等各項規章制度，進一步規範行政決策行為，用制度實現對行政權力的制約，規範行政行為，確保各項行政決策行為民主、依法、科學。
3、完善規範性檔案發文程式和備案制度。結合省、市的具體要求，做好規範性檔案的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、民眾切身利益以及影響企業權利義務的公共政策，要落實重大事項聽證制度，重視做好局規範性檔案制定前的合理性、可行性調研和論證工作，嚴格執行規範性檔案合法性審核制度，向社會發布施行的檔案發布前需經局法制部門合法性審核。
二、加強執法隊伍的自身建設，注重對行政執法人員執法行為的監管
1、深化法制學習教育。遵守學法制度，局領導班子成員要帶頭學法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強對法制學習教育的領導，建立學習培訓制度，制定學習培訓工作計畫，落實學習培訓工作措施，確保局領導班子每年專題研討依法行政、法治建設不少於2次。要積極採取靈活多樣的學法形式，通過組織法律、法規專家講座，參加上級主管部門法制培訓，新聞媒體報導等多種途徑擴大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學法不少於15天。
2、突出對執法隊伍的管理。對新進行政執法人員必須嚴格遵守執法資格準入制度，一方面要加強對其的培訓考核；另一方面要加強行政執法人員法律素養、專業知識、實踐技能等方面的培訓和考試，努力提高他們的執法水平，規範執法行為。
加大對各類用人單位，就業服務機構貫徹實施《勞動契約法》等勞動保障法律法規情況的執法監察力度，配合就業聯合行動，依法整治非法用工，非法職業中介行為。加強對勞動者舉報投訴用人單位檢查力度，嚴格執法，依程式受理舉報投訴案件，按時按質辦結，案卷合格率100%。認真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時糾正未簽勞動契約，拖欠工資，違法國家勞動保障法律、法規的行為，書面審查單位不少於300家。積極推行建立勞動保障監察信息管理系統，實現標準化、規範化、信息化管理。
3、推進行政執法格線化監管。進一步深化勞動監察格線化建設，將勞動監察格線化管理延伸到勞動監察中隊和各類用人單位，加強格線化信息採集工作，通過建立格線化信息聯通平台對格線內信息進行實時分析比對，從而實現對企業守法情況的掌握和預防，監督行政執法人員依法行政情況。
關於工作計畫錦集 篇3
今年，省委提出了“抓三基、強三基”的工作思路，化隆縣結合實際，制定了切實可行的《化隆縣加強“三基”建設提升執政水平實施方案》，把“三基”工作作為黨建工作的重點任務來抓，採取有力措施，著力在抓基層、打基礎、強素質上下功夫，切實發揮黨組織、黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，全縣黨建工作取得顯著成效。
選優育強，配強基層班子，不斷增強班子活力。紮實開展“選優育強”工作，通過“黨員推、民眾推”，“留”、“引”、“選”、“派”、“推”等方式，為村“兩委”儲備了後備幹部1448名，為進入村“兩委”班子打下了堅實基礎。在村(社區)“兩委”換屆選舉工作中
各鄉鎮和村黨支部把後備幹部優先推薦考察，不斷拓寬村“兩委”委員候選人來源，使一批政治上靠得住、發展上有頭腦、民眾中威望高、熱心服務民眾的優秀人才選進村(社區)“兩委”班子。截止目前，全縣已完成換屆選舉的349個村(社區)黨支部中，產生女委員82名
其中支部書記8名;35歲及以下黨支部書記19名;國中及以上學歷504名，其中黨支部書記222名。已有260個村(居)民委員會完成換屆選舉工作，村(社區)“兩委”主要負責人和委員的整體結構較上屆有了較大改善。
齊抓共管，整頓軟弱渙散，轉化工作成效顯著。在專項整治軟弱渙散黨組織活動中，通過調查摸排、分類定級，全縣共確定了軟弱渙散基層黨組織44個。並根據問題清單進行了分類、登記造冊，建立詳細的工作檯賬。
根據《開展整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動實施方案》，認真落實建賬銷號制度，嚴格把關，跟蹤問效，督促有關鄉鎮、單位有針對性地制定了整頓方案，對整頓的事項逐一明確了任務、措施、時限和責任人。目前，全縣除德恒隆鄉牙曲灘村因無村級綜合辦公服務中心未整改外，其餘各村完成軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作。
整合資源，加大基礎設施建設，著力改善辦公條件。通過“入鄉駐村”、“美麗鄉村”建設活動，採取部門聯建、縣財政配套、黨費補助、爭取項目等措施，今年共投資575萬元，新建100㎡以上的村級綜合服務中心24個;投資90萬元改擴建村級綜合服務中心23個。
各鄉鎮黨委按照《化隆縣農村綜合辦公服務中心管理使用暫行辦法》的要求，強化了村級村級綜合辦公服務中心的管理和使用，切實發揮村級村級綜合辦公服務中心的黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心和文化娛樂中心的“五個中心”作用，做到“有場所、能活動”。
創新載體，樹立黨建品牌，發揮示範引領作用。指導全縣機關、學校、農村、社區等各領域黨建工作，樹立了一批黨建品牌。教育系統樹立了“四培雙帶兩爭”黨建品牌，形成了“以老帶新、以新促老”的比、學、趕、幫、超的良好教風;巴燕鎮城南社區社區黨支部成立了黨員、青年、五老、巾幗、夕陽紅等五支志願者隊伍
推行便民服務卡、志願隊聯繫卡、流動人口服務卡、黨員星級積分卡、書籍借閱卡等“五卡”服務，著力打造“居住放心、環境舒心、文化開心、鄰里歡心、服務稱心”的“五心”社區，從而實現了志願服務結對在社區的有效覆蓋。群科鎮新一村黨支部開展的“兩戶一能手”選樹活動，在黨員中形成了學有目標、比有標尺、趕有方向的創先爭優的濃厚氛圍;扎巴鎮拉二村黨支部探索建立“支部+協會+農戶”發展模式，不僅找準了發展路子，而且進一步增強了黨支部的內在活力。
關於工作計畫錦集 篇4
為切實做好我社區20xx年度遠程教育工作，全面提高遠程教育教學質量，加大素質教育進程，充分享有優質教育教學資源和教學方法，提升黨員幹部綜合素質，利用和發揮好遠程教育。根據上級領導，結合社區實際，特擬定本工作計畫。
一、工作思路
以推動遠程教育工程設施設備普遍套用為抓手，將更多的優質教育資源廣泛引入課堂，促進黨員幹部信息素養和課程整合能力不斷提升，促進教育實施水平不斷提升，促進各類為農服務活動廣泛開展。努力創建低成本、可持續、高效性的套用工作機制和制度體系。
二、基本情況
遠程站點設在社區大會議室，面積220平方米，可一次性容納200人，社區黨總支先後投入了8萬元增設了電腦5台，巨幕投影儀1台，增加桌椅50套，每年更新防毒等軟體與設備若干。
三、工作目標
1、統籌安排多媒體和網路的利用，提高利用率和利用質量。
2、充分利用遠程教育資源和現有信息技術設備為校本培訓服務，致力打造一支高素質的黨員。
3、充分利用遠程教育資源為本社區服務，致力創建獨具特色的先進文化水平。
4、全面推進網路信息技術在社區中的套用，逐步完善社區網站，開發建設共享知識資源庫。
5、充分利用現有資源對黨員幹部進行信息技術培訓。
6、建好資料庫，逐步建立電子檔案。
四、工作措施
1、加強領導，落實責任，建立健全組織
繼續往年的工作領導小組，實施管理遠程教育工作，工作做到職責明確，分工協作。
2、充分利用遠程教育設施
我們利用網路優勢，通過對黨的理論，路線、方針、政策的學習，加強了對遠程教育的理解，提高了理論水平，達到足不出戶就可以縱觀天下之事，掌握最新、最快的先進信息，並充分運用現代遠程教育這一先進技術手段與媒介，搞好黨員幹部集中培訓學習活動和各項實用農業技術個性化學習培訓。
3、積極配合把與教學有關的遠程教育資料接收回來，進行數據的保存、整理.
按要求整理好後投入教學。必須堅持做好接收工作，並且把它進行分類存儲。對於一些珍貴的資源，還要將其刻錄下來，永久地保存。
4、一方面要做好接收工作，另一方面還要充分、合理地利用好它。要組織全體社區幹部及黨員民眾收看遠程教育節目。
5、定期進行安全檢查，電源、門窗、計算機等設備隨時檢查。
6、建立健全檔案，認真填寫各種記錄。
7、將社區在收看遠程教育節目過程中的意見和建議及時反饋給鄉黨委。
關於工作計畫錦集 篇5
一、培訓指導思想：
1、重在能力培養，以提高學生興趣為切入點來進行教學；
2、以提高學生自學能力為著重點，培養學生良好的學習習慣；
3、學練結合，既要不斷提高學生的知識面，也要不斷提升學生的解題技巧；
4、培養學生遠大志向，樹立為科學獻身的思想；
5、不斷灌輸學科奧賽尖子的學習方法，以形成良好的榜樣激勵作用。
二、培訓工作目標：
1、圓滿完成年度教學計畫，爭取在參加高年級的學科競賽中取得一等獎，有30%的學生獲得獎勵；
2、養成學生良好的自學習慣，達到學生能按要求完成自學計畫制定、掌握自學課程的基本方法；
3、形成良好的競賽心態，培養爭奪奧賽金牌的奪牌意識。
三、培訓具體措施：
1、為學生選擇好培訓教材，讓學生便於自學；
2、堅持按計畫培訓，按時完成教學任務；
3、加強考練，有規律的考練計畫不小於3次；
4、做好學生的思想工作，積極了解其學習過程中存在的問題，不讓問題積累。
四、培訓時間安排：主要集中在星期六、星期日。
第一章從實驗學化學3課時
第二章化學物質及其變化4課時
第三章金屬及其化合物4課時
第四章非金屬及其化合物4課時
關於工作計畫錦集 篇6
一、奧運百問
首先，做一定的奧運知識介紹，包括奧運項目、起源、運動員等。準備氣球若干個，將寫有提問的紙條放入氣球中，採用“擊鼓傳花”的形式，隨機抽取同學回答有關奧運的問題，檢測同學們對奧運的了解程度，為接下來的活動做好充分的準備。回答問題的同學須先將氣球踩破，取出題紙作答，若正確，則可得一輪的豁免權；若錯誤，則表演一項奧運的運動項目，由在座同學以搶答的形式猜。當天表現最出色的同學將會有所獎勵。
二、激情奧運
組織本班男生在體育館進行一場比賽，其餘同學在旁加油，切身體會運動精神，也以此為契機，增強班級凝聚力，請參加比賽的同學談談比賽時的心情與感想。
三、人文奧運
事先由同學排演小品，，於輕鬆的氣氛之中，使同學們增加對奧運的了解與興趣，拉進同學們與奧運的距離，使同學們有更深層的認識，明白奧運精神無處不在。
四、奧運精神
此次活動為總結性，旨在總結這一個學期的活動。事先做好關於奧運的海報版面，由同學們分至不同地點交於過路的行人簽名，寫下對於奧運的關注與祝願。回到教室後，由同學們各自表達對奧運的想法，並對這一學期的活動進行總結、反省。
關於工作計畫錦集 篇7
學期我們國中物理教研組工作，將繼續以全教會精神為指針，認真學習和貫徹《基礎教育課程改革綱要》，緊緊圍繞提高課堂教學效率這箇中心，狠抓教學常規的落實，進一步加強“國中物理髮展性學習評價”課題研究，加大青年教師的培養力度，深化課堂教學改革，全面提高本校物理教師素質和教學質量。具體工作主要有以下幾點：
一、加強教育教學理論學習，提高物理教師理論素養
1、認真學習新的《基礎教育改革綱要》、《物理課程標準》、《學科標準解讀》和有關綜合實踐活動、探究性學習、課程改革與課程評價等各類課程改革材料。
2、組織教師進行理論學習交流，積極撰寫教學論文。力爭本學年本組5位老師都有一篇縣級以上論文發表。
二、加強物理課程標準和新教材研究，積極進行教學研究，提高課堂教學效益
1、加強新課程標準教學研究，促使課程改革。本學期教學研究內容主要是以最佳化課堂教學，實施探究式教學，重視物理知識的形成過程教學和情境教學；開展研究性學習和綜合實踐活動，重視科學探究教學，發揮學生的主體作用，加強學生的創新意識和實踐能力的培養；新課程標準下的教學要求；提高課堂教學效益的方法。
2、加強教學常規研究，做好備課筆記、聽課筆記、作業批改等的檢查或抽查工作，落實集體備課，切實提高備課和上課的質量，嚴格控制作業量，規範作業批改。
3、組織每位教師每學期上好一節示範課、教學研究課，共同探索提高課堂教學效率的方法和途徑。
4、組織學習教材教法，熟悉教材體系及教學要求。
三、加強課題研究，提高教師的教科研水平
本學期以《自修—反思式》課題為平台，以“國中物理髮展性學習評價”課題研究為重點，進一步完善研究內容，做到分工明確，責任到人，保證研究質量，提高研究效益，並做好課題的總結工作，在認真總結的基礎上推廣研究成果。
四、加強對青年教師的培養，促進青年教師迅速成長起來
1、繼續組織青年教師學習教育理論，要求他們堅持自學教育理論，寫好學習筆記，不斷提高青年教師的教育理論水平。
2、加強對青年教師備課和上課的指導，探討課堂教學結構、模式和方法，組織青年教師參加各種講座、討論、參觀等學習，幫助青年教師熟悉教學業務，提高教學業務水平。
五、加強畢業班物理教學工作，提高畢業班教學質量
07年的中考，物理學科有了很大的進步。本屆初三畢業班物理教學要把工作重點放在加強雙基和能力培養上，要求教師運用啟發式、討論式教學方法，注重知識形成過程教學和實驗教學，重視學生思維能力的培養，切實提高學生的實驗操作技能和創新能力。同時積極進行複習教學研討活動，共同研究歷屆中考試卷，交流複習經驗，明確複習方向，努力提高物理中考成績。
六、創建優秀教研組
在縣教研室和學校教務處的領導下，創建縣級優秀教研組。按時收集各種資料，規範檔案整理。
七、其它工作
1、積極參加市、縣教研室組織的各種物理教研會議，組織教師撰寫論文，進行評選。
2、搞好課外興趣小組活動，鼓勵學生積極參加20xx年5月學校組織的物理知識競賽。
3、完成教研室和學校布置的其他工作。
關於工作計畫錦集 篇8
為全面加強全縣醫療機構監督管理，規範執業行為，淨化醫療市場秩序，根據《執業醫師法》、《母嬰保健法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》和《鄉村醫生從業管理條例》等法律法規規定，結合我縣實際，現制定20xx年打擊非法行醫工作計畫。
一、工作任務
(一）嚴厲打擊無證行醫行為
1、以“城中村”、開發區以及城鄉結合部等流動人口聚集地為重點，嚴厲打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”。
2、以農貿市場、集市、大型建築工地等人員密集場所為重點，嚴厲打擊坑害民眾利益的游醫、假醫。
3、以城市生活美容機構為重點，查處未取得《醫療機構執業許可證》擅自從事醫療美容診療活動的單位和個人。
4、以零售藥店為重點，查處未取得《醫療機構執業許可證》擅自聘用醫師或非醫師坐堂行醫的行為。
5、查處以養生保健為名或以疾病研究院（所）為幌子
非法開展診療活動的行為。
6、嚴厲打擊地方單位和人員假冒軍隊醫療機構、醫務人員開展診療活動的行為。
(二）嚴肅查處醫療機構、計畫生育技術服務機構的違法違
規行為
1、查處將科室出租、承包給非本醫療機構人員或者其他機構從事診療活動的行為。
2、查處聘用非衛生技術人員行醫的行為。
3、查處超出登記範圍開展診療活動的行為。
(三)嚴肅查處非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人
工終止任娠(以下簡稱“兩非”）行為
重點查處“黑診所”和醫療機構、計畫生育技術服務機構及其工作人員開展“兩非”的行為，以及零售藥店違規銷售終止妊娠藥品的行為。
(四）堅決打擊“醫托”行為
嚴厲打擊“醫托”行騙等擾亂醫療機構、計畫生育技術服務機構正常醫療秩序的行為。對僱傭“醫托”行騙的醫療機構、計畫生育技術服務機構和人員的違法違規行為堅決從重從嚴處理。
二、工作要求
(一）高度重視，加強組織領導
各有關部門要充分認識打擊非法行醫工作的重要性和開展本次專項行動的緊迫性，加強對專項行動的領導，建立完善部門聯動工作機制，通過多部門聯合執法等方式，形成統籌安排、齊抓共管的局面。在專項行動期間，要採取明察與暗訪相結合、督導檢查與日常管理相結合等方式，準確及時掌握各地工作動態，推動專項行動的開展。要加強對非法行醫問題嚴重地區的監督檢查，重點把媒體曝光過的、被通報過問題的地區和機構作為督導檢查對象。專項行動領導小組在專項整治期間至少要安排1次本轄區範圍內的督導檢查，實時實地了解專項行動的進展情況。
(二）全面排查，強化社會監督
要充分發揮衛生監督協管員的作用，全面摸排，不留死角。高度重視民眾投訴舉報和意見建議，依託“12320”公共衛生公益熱線舉報投訴電話，並開展有獎舉報活動，對提供線索查實的實名舉報者給予一定的物質獎勵；要參照省上發揮“衛生”官方微博的作用，建立專項行動的官方微博、微信帳號，宣傳法律法規知識和識別非法行醫行為，解答行政執法相關政策和問題。營造社會監督氛圍，鼓勵社會各界投訴舉報和建言獻策，對民眾反映的案件線索，做到件件調查，實名舉報要100%反饋，切實提高民眾對辦理情況的滿意度。
(三）堅決打擊，保持高壓態勢
要充分發揮衛生監督隊伍的作用，對發現的違法違規行為要堅決予以打擊，務必做到有案必查，違法必究。專項行動中發現跨地區的案件，涉案地區要相互配合查處，上級專項行動領導小組根據需要積極協調。涉嫌構成犯罪的案件應按照《刑法》及《最高人民法院關於審理非法行醫刑事案件具體套用法律若干問題的解釋》規定及時移送。各地區、各部門要嚴格依法行政，堅持執法必嚴、失職必究，對工作中存在失職瀆職行為的，要按相關規定嚴肅追究責任。
(四）加強宣傳，營造強大聲勢
及時總結專項行動的經驗，充分利用媒體報導、網路宣傳等途徑，積極報導專項行動進展和成果。曝光典型案例，震懾違法犯罪分子。同時要加強醫療、計畫生育政策法規和科普知識宣傳，提高民眾自我保護意識和識別能力，引導民眾自覺抵制非法行醫。
(五）標本兼治，健全長效機制
要進一步密切部門間信息通報、聯席會議、重大案件聯合查辦等方面的協調配合，健全打擊非法行醫的長效機制。在嚴打的同時，要認真分析專項行動中發現的問題，堅持打建並舉、標本兼治的原則，繼續深化醫藥衛生體制改革，從醫療機構設定規劃、審批管理、資源配置、人員培訓、醫保制度等多方面入手，提高醫療服務能力，方便人民民眾特別是流動人口看病就醫，從根本上規範醫療秩序。
關於工作計畫錦集 篇9
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。××年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善公司制度，向實現管理規範化進軍。
成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規範化，年工作將以此為中心。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計畫，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協助部門工作，加強團隊建議。
繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。年是百姓拓展並壯大的一年，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。
人事管理工作計畫三
(一)充分深入地了解公司情況。
我要了解的公司信息主要包括公司的願景、發展戰略、管理理念、企業文化等，公司的主營業務、各項工作流程、組織結構等。獲取信息的方式如下：
1、在徵得人力資源部經理批准的前提下，從檔案檔案室調閱有關公司願景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的檔案資料。
2、在徵得人力資源部經理同意的前提下，到企業內刊主管部門查閱企業重要內刊及最近一段時間的內刊文章，進一步了解企業的願景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務等。
3、查閱公司所在行業協會發布的重點刊物和外界相關主要媒體對公司的報導，來了解行業發展情況、企業在行業中所處的地位以及媒體公眾對企業的看法等。
4、通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓，我可以對公司的企業文化、管理制度等有初步的了解。
5、請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發展背景、發展路徑等，熟悉公司的發展脈絡。
(二)深入認識和領會自己的工作職責。
了解了公司的基本情況後，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。
1、在徵得人力資源部經理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，並就其中載明的相關職責、權力、工作匯報關係、溝通方式等和人力資源部經理進行溝通。
2、同時，還需要了解下屬的職位說明書，並就下屬職位說明書中載明的相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通。
3、查閱人力資源管理的相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。
(三)在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。
在了解了公司的願景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，並就這些工作重點制定工作計畫方案和備選方案。
(四)具體業務開展。
1、在徵得人力資源部經理同意的前提下，找檔案檔案室領取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進行熟悉，對前任人事主管已經完成的各項工作計畫進行了解，對其未完成的工作計畫按照其工作計畫方案來進行完成。
2、對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作範圍內人力資源管理工作中某些環節發現的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經理進行溝通，徵得人力資源部經理的同意。
3、根據上述提案制定多項工作計畫方案，包括計畫目標、計畫對象、計畫的參與人員及各人員的工作分配、計畫時間表、計畫中可能出現的問題及其解決辦法、計畫是否達到目標的評估標準等。
4、和下屬溝通這些工作計畫方案，對這些工作計畫方案的各個環節進行講解並征取下屬的意見，修改完善這些工作計畫方案，獲取下屬的支持。
5、和人力資源部經理就提案涉及的多項工作計畫方案進行討論，並徵求其意見，徵得人力資源部經理對其中某一方案的批准。
6、召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在人力資源部經理已批准工作計畫方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計畫的實施。
7、對該工作計畫方案的實施過程中出現的各種問題進行反饋，及時調整修改工作計畫，記錄下屬員工在工作計畫實施中的工作表現，並向人力資源部經理匯報工作進度。
8、對該工作計畫方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估，並將評估報告上報給人力資源部經理審閱。
9、對該工作計畫方案進行總結並形成書面報告提交給人力資源部經理審閱，批准通過。
10、進行下一個工作計畫。
注意：在實施上述工作計畫的過程中，該人事主管所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。
(五)定期總結和改進工作。
1、對上述的各項工作計畫按照先後順許進行工作總結，並提交給人力資源部經理審閱，充分聽取其對工作的各項指導意見。
2、按各項工作計畫的具體進度審閱下屬的工作計畫，審閱報告報備人力資源部經理，聽取其對報告的指導意見。
(六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。
人力資源工作在公司內部屬於一項服務支援性工作，對主要的業務流程提供人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬管理、績效管理、員工關係管理等方面的支持，保障主要業務流程順利進行，實現公司的保值增值。
1、注重和上級領導的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中儘量少范錯誤、不范錯誤。
2、注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。
3、注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議。
人事管理工作計畫四
一、人員調配管理
本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。
1、根據公司新的體制設定及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟運行。
2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動契約管理
做好勞動契約的簽訂、解除及勞動契約檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動契約到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動契約管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬採用中期(2年)、短期(1年)契約，對部分人員採取不再續簽契約的管理辦法。
三、人事考核評價
為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。
四、獎懲管理
結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工;完不成生產任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架鬥毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。
五、人才儲備工作
根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：熱能與動力專業5-7人，電氣專業2-3人，化學專業2-3人。
六、員工職稱評定、職業資格證年審工作：
隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。
2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留後遺症。
關於工作計畫錦集 篇10
在這裡我就直說推廣的大概框架。
一、先做好店鋪內在的完善，有了好的內在美才能吸引顧客，成就購買慾望。
1.寶貝名需要最佳化，多用熱門的慣用搜尋詞，調整寶貝上架時間使之購物尖峰時間段分布，利用好櫥窗推薦，評價管理做下小廣告。(好多買家近點第一件事情就是關注評價)
2.比如說打的`旗號全場包郵就不應該出現不包郵產品(包裝盒為例)。
3.寶貝描述不夠詳盡，且圖片多重複，沒有美感，店內寶貝也沒有互相推廣(寶貝描述莫板等)
4.既然新開店鋪就應該規劃好，主旺旺我覺得有必要和店名一致，客服旺旺名也弄的專業點(為了以後做大做強這個是必要的，要不然讓人覺得不專業)且店名簡潔易記(去掉“精品”，甚至也不要“玉器”二字是不是能好點)。
5.周末不應該只接單不發貨，這樣會有買家反感，更會有買家流失，找遍淘寶恐怕沒有幾家這樣的，就是在現實中也沒有周末關門的。
6.店主寄語的圖片怎么看著有斷層，影響美觀。
7.為顧客開通VIP購物。(例如購物滿多少即享有本店VIP以後購物折扣。具體內用到時候再規劃)默認購物有禮品贈送，貼上禮品標籤。(有個規範就好)
簡單觀察自我感覺，店內這些問題，新店也屬正常。
二、推廣方面有免費和收費兩塊。
1.收費推廣剛開始做，淘寶客和直通車就夠了，有些官方活動可以適當參加，畢竟開始沒有人氣先以人氣為主。(這兩點的詳細推廣就不做解釋大概費用每天50-100元，當然後期淘寶客成交率高了會有所提高但是銷量也有了明顯增高)
2.加商盟，泡人氣互相推廣。搶淘金幣，發紅包，抵金券等。裝扮好店鋪的同時也要裝扮好個人空間，及時更新店鋪動態，有活動要讓關注的老顧客第一時間知道。(收藏有禮，評價有禮，參加團購)等到一切運轉正常了加入閃電發貨等!(店鋪消保已加)
3.免費推廣目前有微博，部落格，各類網站(包括健康網站)等發博文，做廣告。這兩者都要經常更新，原創文章，要是有連載的話就是質的博文，可以吸引回頭客。(主題都要和店鋪所售產品相關聯，同時添加軟文即超連結)這就是大家所說的養部落格。
4.論壇暫時可以不弄，因為大多數論壇都是限制等級的，不夠等級不能發連結及個性簽名。
5.利用好百度，搜搜，一淘等搜尋引擎的問答平台，淘寶幫派，江湖，論壇經常露臉。(不能直接發布廣告會被刪帖)
6.58同城，趕集網，百姓網等人氣較重的團購網站都可以發布信息。
7.現在的免費推廣網站就是美麗說和蘑菇街這兩個購物網站做好他們就成功了一半。
8.和其他店鋪互換友情連結，登入各大搜尋引擎，用旺旺，QQ等即時聊天工具的群，(不要經常亂髮廣告，容易引起大家反感，會被禁止拉黑的，尤其旺旺。)
以上是我大概總結的心的，當然要實施的話可能需要同事配合互動效果會很明顯。剛開業的店鋪沒什麼流量，和信譽。所以需要時間來積累，不可能一下子有多少成績，前期所做的有可能只會帶來流量而沒有轉化率，就像做廣告收益需要時間，玉器行業我目前來說沒有接觸過，能達到多少預期目標不好說，且新店沒有信譽取信大家的因素也很多，(例如信譽，證書等)信譽我們開始可以讓身邊的朋友，幫忙刷一些。我相信經過我們的努力互動3-4個月日均流量會達到400左右吧!轉化率能達到多少，目前我還不能肯定，當然這個還要跟店鋪的內在美，等很多列因素相關!(只有推廣遠遠不夠)同時我也很期待加入這個團隊，與公司一起成長，有信心經過我們的努力會有更好的未來!說的比較籠統還請見諒!
關於工作計畫錦集 篇11
一、現狀分析
（一）學科師資隊伍
物理教研組現有教師15人，其中高級教師6人、一級教師8人、初級1人。2人為教育碩士，1人完成碩士研究生課程，有嘉興市學科帶頭人1人，善嘉縣學科帶頭人1人，善嘉縣教壇新秀1人。全組教師年齡的結構合理，老中青結合，富有強烈的團隊意識；並且，組內整體人員結構比較年輕，教學上有衝勁，對新的教學理念接受較快。
（二）教研組建設上新台階面臨著新的問題
（1）組內缺少市級的名師，師資隊伍內涵和教科研能力還需提高；
（2）課堂教學理念還需進一步轉變，課堂教學模式尚未形成；
（3）特色實驗室的建設亟待完善；
（4）具有學校個性的校本課程有待開發和運用。
二、發展目標
總目標：經過三年的努力和奮鬥，成為科研領先、富有特色的縣優秀物理教研組。
三年發展具體目標：
1、師資培養目標：使現有兩位剛工作一、二年的教師完成合格教師到成熟教師的轉變，現在的8名一級教師中1～2名成為縣骨幹教師。
2、課堂教學目標：充分利用物理學科特點，深化物理課堂教學改革，更新教學方式，形成富有特色的物理課堂教學模式，並建立與之配套的學生物理學習評價體系。
3、課程建設目標：
（1）整合現有的科學探究實驗室，形成高中物理研究性實驗課程；
（2）開發培養物理精英人才的物理競賽課程；
（3）在學校現有基礎上編寫校本教材，使之成為精品拓展課程。
三、發展策略和舉措
(一)加強學習，提升教育教學理論水平
1.時間：每月一次的教研組活動時間集體學習、自學。圍繞新課程改革與新教材等方面作輔導講座，採用“參與式”、“研討式”等多種學習形式，提高理論學習的效果。
2.要求：注重實效，通過學習，要切實轉變教育觀念，確立“以人為本、和諧發展”的教育理念。認真撰寫學習筆記，總結新課程改革與教育教學改革經驗，結合教學實際組織教師撰寫教學論文。每學期每位教師交一篇教學心得。
（二）師資隊伍建設
1、青年教師教研組層面校本培訓
青年教師從教前五年是其教育教學能力成長的關鍵期，雖然學校有針對青年教師培養而設立了“青藍辦公室”，但校級的青年教師培訓針對群體太廣泛，個性化不強，教研組培訓帶有強烈的學科特性則可以彌補這點。現在我組內有兩位工作五年以內年的教師，針對她們的個性特點要形成個性化的培訓計畫，從備課、說課、上課、作業布置及批改等各個環節都要形成指導措施，並從教案、課後反思、隨堂聽課及整個教學單元跟蹤聽課來獲得指導的反饋信息，從中整理出每位教師的培訓個案，在使四位青年教師達到獨擋一面的教育教學能力同時，我們也要總結出青年教師培養的普遍規律，並形成教研組校本培訓的一整套實施方案和培訓材料。
2、名師培養
給優秀教師壓擔子，讓他們承擔主要研究課題，承擔青年教師帶教任務，提供外出學習、交流的機會，激發自我學習的熱情，藉助善嘉縣名師培養工程以及學校的名師工程，加快成長曆程。
（三）高中物理競賽輔導課程建設
針對本校學生實際學習水平，設定合理的教學目標，形成物理競賽校本教材，建設高中物理競賽課程。設定競賽輔導專任教師，在競賽輔導實踐中整合各種資料編寫競賽輔導校本教材，並制定學生選拔機制、高一到高三的整體輔導體系、競賽獎勵機制等，從而形成理科教學特色之一。
（四）力爭三年內創建富有特色的創新實驗室和創新工作室
1、“家庭小電工”實踐工作室
（1）開闢工作室一間，摸擬家裝由電工師傅指導學生自行設計用電照明線路並在現場安裝；
（2）各種常用小電器的安裝。（洗衣機、音響、門鈴、多用粉碎機、計算機硬體、軟體的安裝）；
（3）家用電器維修（日光燈修理及更換、洗衣機、電機的檢測和線圈繞制）；
（4）簡單的電子設備安裝（報警器、門鈴、半導體收音機）；
2、“中學演示實驗創新設計”工作室
（1）由物理老師進行創造性思維點撥組織學生從力學到電學自製一些有創意的演示實驗儀器；
（2）攜帶自製教具，組織工作室學生到鄉村學校和外來打工者學校進行幫困和支教活動。培養學生的社會責任感。
3、“數位化”實驗室
（1）數位化教學是時代發展的需要，物理教師要充分利用數位化實驗室，提升物理課堂教學品味。每位教師每學期至少利用數位化實驗室上一節課，爭取形成數位化教學特色；
（2）開發數位化實驗室校本課程。
（五）校本選修課程開發與開設
每位教師承擔必修課的教學內容的同時又獨立或者與他人合作開發一門校本選修課程，全組教師積極參與開發並開設豐富多樣、高質量的校本選修課程。
（六）開展課題研究
結合學校核心課題，制定本教研組課題，結合教育改革的動向，更新教學理念，強化現代化教育意識展開高中課題研究，爭取全員參與，做出成效。
物理教研組是一支高素質的師資隊伍，是一個團結奮進、不斷創新的集體。全體教師共同制定以上三年規劃，力求勤學篤行，一步一個腳印，踏踏實實，為把我組建設成先進教研組而不懈努力。
關於工作計畫錦集 篇12
20xx年八月，我正式到工作單位沁陽市第一中學報到，開始正式工作，我本科專業為計算機，但是工作後我的任教科目為物理，並且還擔任了高一的班主任工作，這是一個極具挑戰性而又辛苦的事情。
回顧幾個月來教學工作真是感慨萬千：有取得成績的喜悅，也有工作失誤帶來的遺憾；有令人難忘的美好時刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛與努力，也有取得成績後得到的回報和謝意。總之，半年來的工作使我想了許多，現將半年來的工作加以總結，也算是前車之鑑，給以後的自己積累一點經驗。 因為我是一個新老師，今年算是參加工作的第一年，有很多東西都需要現學現賣，著實壓力不小。這學期我擔任高一三個班的物理教學工作。現將本學期工作總結如下：
一、教學方面，制定周密的教學計畫，將每月每周每節所講內容具體化，還要做到：備課要細、上課要實、作業要精、補漏要勤，為學生形成知識的系統性打好基礎。備課分備教材和備學生兩部分，二者相輔相成，互相影響。備教材就是根據所學內容設計課堂教學情景，力爭做到深入淺出，生動活潑，方法靈活，講練結合，真正體現學生的主體作用和教師的主導作用;備學生指的是全面掌握學生學習物理的現狀，依據學生的學習態度、水平設計合理恰當的教學氛圍，充分考慮學生的智力發展水平，擴展學生的認知領域，為學生提供思維訓練的平台，創設熟悉易懂的學習情景，為學生的心理發展和知識積累提供可能。備課中一定要注意從學生的實際出發，從教材的實際內容出發，這樣二者兼顧才能提高備課的針對性、有效性。上課是教學活動的主要環節，也是教學工作的關鍵階段。上課要堅持以學生活動為中心，面向全體學生授課，以啟發式為主，兼顧個別學生，從聽講、筆記、練習、反饋等環節入手，引導學生積極參與學習活動，理解和掌握基本概念和基本技能，使學生在學習活動過程中不僅獲得知識還要提高解決問題的能力，不光獲得應有的智慧，也應掌握思考問題的思想方法。對概念課採用啟發引導式，引導學生理解和掌握新概念產生的背景，發生髮展的過程，展示新舊知識之間的內在聯繫，加深對概念的理解和掌握;對鞏固課堅持“精講多練”，精選典型例題，引導學生仔細分析問題的特點，尋求解決問題的思路和方法，提
出合理的解決方案，力爭使講解通俗易懂，使方法融會貫通，並讓學生在練習中加以消化，真正提高學生分析問題解決問題的能力。作業包括課本上的練習、習題、以及課外作業，針對學生的不同層次提出不同的要求：練習題要求全體學生儘量當堂完成，並及時進行講解;習題中的A組題挑選有針對性的題目作為書面作業，要求學生課後獨立完成，全批全改，深入了解學生對新知識新概念及新方法的掌握情況，B組題適當地對學有餘力的學生提出要求，並及時給與提示，以求進一步提高;課外作業則根據實際情況靈活把握，精選題目，不求數量而求質量，加強和深化學生對概念公式的理解和掌握，特別是對學生作業中出現的錯誤及時予以糾正，以積累學生的解題經驗，提高認識。另外，作業一定認真批改，幫助學生查漏補缺，並在評語中體現對學生的鼓勵，提高學生物理學習的興趣，例如：有的學生很粗心，比較基礎的計算題都會出現失誤，我就會在旁邊給他寫上“與粗心斷絕來往，與細心攜手同行”，這樣一來，增加了作業的趣味性，學生也都願意寫作業啦。輔導主要是指導學生及時舊課，預習新課，特別是對學生中存在的問題或集中講解，或個別答疑，以求真正地使學生的物理學習保證持續性，建立知識網路的聯繫，引導學生從系統的高度，整體上把握物理知識，概念和方法。尤其是在課後輔導中更多地關注學習基礎薄弱的學生，幫助他們樹立了學習物理的信心，使他們得到了應有的進步。
二、教法總結。選取與內容密切相關的，典型的，豐富的和學生熟悉的素材，用生動活潑的語言，創設能夠體現物理的概念和結論，物理的思想和方法，以及物理套用的學習情境，使學生產生對物理的親切感，引發學生“看個究竟”的衝動，以達到培養其興趣的目的。通過“觀察”，“思考”，“探究”等欄目，引發學生的思考和探索活動，切實改進學生的學習方式。 在教學中強調類比，推廣，特殊化，化歸等物理思想方法，儘可能養成其邏輯思維的習慣。
三、教學措施總結。樹立學生信心，提高其學習興趣；教學中避免偏題怪題，注重基礎知識； 注意從實例及已有知識出發，結合圖形說明抽象知識，啟發思考；每次上課之前的首要任務是講評作業，將作業中存在的問題及時的反饋給學生，及時修改，每天掌握一點點。
四、課堂及考試總結。“授人以魚不如授人以漁”，教師的根本職責是指導學生進行自主、有效的學習和複習，把學生由“學習”變為“求知”。在這樣的任
務定位下，學生成為學習的主動出擊者，教師則是學生的導遊員和服務員。所以在教學中，關鍵在於讓學生學會自己學習，為了幫助孩子學會總結，每次測試後，我都會讓孩子們自己寫階段性總結，發現自己某一階段的不足與漏洞，及時查漏補缺。以上是我在教學方面的總結。教學工作不僅要落實常規，還要因地制宜，與時俱進，針對具體情況採取相應的措施，有計畫有落實有檢查，關注每一個學生，關注每一個課堂，關注每一個環節，從小處著眼，從細處著手。只有這樣才有利於教學質量的提高，有利於學生身心的健康發展。 一份耕耘，一份收穫。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
（二）總體研究計畫：
第一階段：課程學習。根據學校的課程設定，合理安排每學期的課程。同時在20xx年和20xx年的兩個暑假，按時返校，做好研究生學習的當面授課階段。在完成學校設定的課程學習的同時，把教育教學中遇到的有價值的問題作深入和思考和研究，為論文寫作打好基礎。
1、熟悉基礎教育課程改革，掌握基礎教育課程改革的新理念、新內容和新方法。
2、每月撰寫一篇質量較高的教學反思或研究心得；堅持將課堂中靈光一閃的精彩以及對教育教學的思考記錄下來。
3、在平時的學習階段中，就要求自己搞好課外閱讀，積累更多的知識，以便提高自身素養，同時有達到寫好論文的要求。每學期認真閱讀兩本教育教學理論專著，平時廣泛閱讀教育教學類雜誌論文並認真做好讀書筆記。
第二階段：研究性教學實踐活動與論文寫作。注重實踐，不斷豐富實踐教育的內涵與形式，積極參加各種實踐活動，以促進理論與實踐的結合，不斷提高理論素養和實踐能力。通過之前的學習和研究，在第一學年底，確定論文選題，完成開題,然後再完成論文初稿,再通過一學年的努力,不斷修改,潤色,完成畢業論文及準備答辯。
研究方向探究
教育現代化涉及方面很多，在學科教學當中如何引入信息技術手段，是中國小教師乃至大學教師普遍關注和關心的問題。不同學校的不同教師，根據各自的
教學需要以及各自的條件進行了多種形式的探索與套用，但仍然存在著很多困惑。信息技術在學科教學中的性質和作用，在學科教學過程中何時需要引入信息技術，在哪些方面引入信息技術，如何引入信息技術等問題都非常具有研究意義。在研究生學習階段我暫定的的研究問題：信息技術與課程整合的方法研究。
關於工作計畫錦集 篇13
擁有紮實的基本功是年輕教師成長的堅實基礎。學校將結合本校的實際，在校內組織開課活動。聽課老師要充分利用教研時間積極對授課者進行評課，上課教師則要及時反思，糾正教學中的不足。本學期我校英語組教師每人至少將開一堂研討課。
關於工作計畫錦集 篇14
工作目標：
1、以愛國主義教育為中心，以養成教育為基礎，以加強學校管理為保證，結合學校實際及形勢要求，注意學生特點開展多形式活動。
2、充分發揮少先隊組織的優勢，深入淺出講道理，寓教於樂搞活動，滿腔熱情做服務，扎紮實實抓建設，以此促進我們的校園班風更好、校風更正、學風理濃、校園更和諧。
3、學校工作計畫：紮實開展安全教育和德育工作，樹立新德育理念，做到“育德入心，成德於行”。真正培育出品德端正，知能優良，興趣廣泛，體魄健壯，活潑、樂觀、好學、上進的新型人才。
主要工作：
一、以體驗教育為基本途徑，切實加強學生思想道德教育。
1、加強愛國教育
① 嚴格規範升旗制度，加強國旗下講話教育，繼續實行班級流動制度。
② “以我的奧運感受（故事）”徵文演講活動為契機，增強自豪感。
2、加強養成教育-少先隊工作計畫_國小少先隊工作計畫
以《守則》《規範》為準則，建立班級管理條例，規範學生行為，建立評價體系，抓好班級管理，做好評比工作，及時反饋公布評比結果。
3、大力開展體驗教育活動
① 安全文明教育活動，互幫互助活動，環境教育活動。
② 為學生進行體驗活動提供崗位，讓學生充分體驗，學會做事，學會做人，增長知識。
4、加強安全教育管理 -國小語文二、努力構建少先隊文化，增強組織的影響力。
加強領隊廣播站的建設，樹立典型，表彰先進，形成積極向上的文化氛圍，開展多種形式的文學藝術等活動。
三、抓好少先隊基礎建設，努力提高工作實效。
加強陣地建設，班隊建設，小幹部的培養。輔導組織建設。
四、具體安排：
九月份（行為規範月）：
1、開學典禮暨開旗儀式
2、制定並下達計畫，各中隊制定工作計畫
3、七隊幹部競選
4、簽訂各種安全責任書，進行安全教育
5、“我的奧運感受（故事）”徵文演講比賽
6、主題黑板報，紅領巾廣播
7、建立特殊學生、留守生、校導檔案
8、各種工作會（班主任、值日、生活老師、線路車長）
9、召開家長會，成立家長委員會，優秀班主任工作經驗交流會。、
十月份（愛國教育月）：
1、國慶節慶祝活動
2、新隊員入隊儀式
3、建隊日慶祝活動
4、主題黑板報
5、“寢室文明”之星評選活動。
十一月份（安全環保月）：
十二月份（成果展示月）：
1、班級評優、學生評優
2、安排暑假生活，致家長一封信
3、德育資料歸檔
元月份：
檢查素質報告書，班隊工作考核，班級散學會。
具體工作安排（九月份行為規範月）：
開學工作安排布置：學生寢室、餐廳安排值日工作
開學典禮
制定並下達計畫，各中隊制訂計畫
簽訂各種安全責任書
兩大隊幹部競選
建立特殊學生、留守學生、校車檔案
公開各種工作會（班主任、值日老師、線路車長、生活老師）
公開全校家長會並成立新一屆的家長委員會
十月份：
1、國慶節慶祝活動
2、“我的奧運感受（故事）”徵文及演講比賽
3、新隊員入隊儀式
4、建隊日慶祝活動
5、舉辦示題黑板報及牆畫的繪製
6、班主任工作經驗交流會
十一月份：
1、“安全伴我健康成長”安全教育活動
2、召開家長委員會會議
3、“我是校園小主人”環保節日教育活動
4、主題黑板報
十二月份：
1、班級評優、學生評優
2、“寢室文明” 之星評選活動
3、德育資料歸檔
4、安排暑假生活致家長的一封信
5、班隊工作考核
6、填寫檢查素質報告書
元月份：
班級散學會
關於工作計畫錦集 篇15
日曆一張張翻過,爆竹聲一天天遠去,新學期向我們款款走來,我們帶著欣喜與快樂回到了校園。迎接我們的是新的開始，本學期我校少先隊工作在上級部門的指導下，擬定以下的計畫
二月份 平安行動
春意盎然，開學伊始。落實規範少先隊常規工作：日檢評比、升旗制度、分發記錄、安排好班隊工作，並有記錄、健全班委會。只有少先隊工作規範化，學校工作才能得以正常實施。
關注學生在校的日常行為規範，以小學生日常行為規範嚴格要求自己，讓班級的工作得以進行。本月份為“平安行動”從一年級至六年級都要相應開展“珍愛生命”活動，讓學生在活動中感受到生命的可貴，懂得在日常生活中保護自己，關愛他人。
三月份 愛綠行動
春暖花開，開學已經一個月，學校的各項常規工作已進入正軌，本月份里的各項節日重多，我們將主要以“愛綠行動”為主，學校的綠化面積較大，讓學生到校園中去尋找綠色，愛護校園的每一片綠地。布置各班的板報以“植樹節”為主題，讓學生們從班級、學校中感受到綠色源於身邊，從我做起，從身邊的小事做起。
四月份 緬懷先輩，爭先進
初夏輕風，悄然而至。開展清明節日主題活動，旨在緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，加強愛國主義教育，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，使我們的學生從中受到濃郁的傳統節日文化氣息的薰陶，並從中受到深刻的思想教育。通過活動，教育學生向革命烈士學習，愛祖國、愛家鄉、愛人民，從小樹立服務意識。除此之外，還將有下列安排：
1、召集“紅領巾志願者”活動，增強少先隊的凝聚力，提高少先隊員服務意識，帶動更多的少先隊員參與其中，逐步形成和諧的校園氛圍。
2、提倡愛護校園環境、不踩踏花草，不損壞樹木，不亂扔垃圾，把隨手撿起一片紙落實到實際行動中去，期間充分發揮“紅領巾志願者”的帶頭作用。
3、“文明禮儀”“環境衛生”知識競賽，豐富校園文化生活，對學生進行禮儀知識教育，讓學生通過禮儀教育養成良好的行為習慣和保護環境的意識
五月份 愛上勞動 愛上健康
1、加強對未成年人理想、道德、法制和愛國主義、團隊精神、社會主義教育的同時，通過普法使學生認識到如何遵守國家法律、法規及社會公共道德規範，樹立自尊、自律、自強意識，增強辨別是非和自我保護的能力，自覺抵制各種不良行為及違法犯罪行為的引誘和侵害等。增強其法制觀念，培養未成年人對犯罪進行自覺的自我防範。通過普法，對培養社會主義現代化建設人才具有重要的意義。
2、通過“手拉手，互助互學”勞動實踐體驗活動的開展，培養學生熱愛勞動，關心集體，在與他人合作中體驗勞動的快樂。寫好勞動體驗日記，利用好黑板報，宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，增強少先隊文化的感染力，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊幹部標誌，加強學生的自主管理。
3、迎接六一兒童節，積極準備慶“六一”各項活動。
六月份 我的節日 我快樂
1、歡慶“六一”校園文化活動。弘揚祖國傳統文化，樹立小學生書畫藝術發展觀，努力培養愛好書畫藝術的興趣，構建和諧校園，為我校文化建設做出貢獻。
2、壯大少先隊組織，培養一支有組織有活力的少先隊組織，充分發揮少先隊幹部組織在班集體建設及教育課程改革中的重要做用。
3、評選校園“十佳”少先隊員，樹立優秀少先隊員榜樣，引導更多的少先隊員向“十佳”學習，爭做“十佳”好少年。
4、針對六年級畢業班開展一次“告別母校中隊主題會”活動，給即將畢業的孩子們留下一段難忘的回憶。
5、評選本學期的“文明班集體”和“衛生班集體”
6、做好學期末總結工作，各中隊輔導員認真做好本學期的活動記錄整理工作，交大隊部進行登記和檢查。
關於工作計畫錦集 篇16
前言：
正文：
一.工作思想
二.工作目標
三.工作安排
1. 主題團日活動
（1）九月份：主題、時間、活動內容、目的
（2）十月份：主題、時間、活動內容、目的
（3）十一月份：主題、時間、活動內容、目的
（4）十二月份：主題、時間、活動內容、目的
（5）一月份：主題、時間、活動內容、目的
2. 團費收繳、團員證註冊、青共校學員推選、換屆選舉等各項常規團務工作。
四.主要問題及初步對策
結束語：個人的一些工作展望
XX班團支部
年 月 日