(五)輪崗創業
～年全市共1796人參加輪崗創業，其中機關190人，實職副局級領導53人，事業單位1553人，創辦1347個實體項目，實現稅收359萬元，上交利潤243萬元，轉移農村剩餘勞動力2350人，安置城市下崗職工就業509人，帶動3566個農戶調整了產業結構。我們成立的中小企業擔保公司，為企業籌措流動資金1700萬。
(六)幹部考核機制
～年初，我們結合中央制定的《幹部選拔任用管理條例》，認真研究創新完善幹部考核體系，建立了能上能下的幹部考核管理機制，制定了對農村鄉鎮、市直部門、駐市垂直管理部門和鄉局級領導幹部等四個考核方案。通過組織部門考核與業務主管部門考核相結合；定性考核與定量考核相結合；年度考核與日常跟蹤考核相結合；業績考核與素質考核相結合等辦法，研究出了各鄉鎮、各部門都能接受的考核細則，確立了年終鄉鎮按分排名制度。
二、～年工作打算
～年，吉林省經濟要“快跑”，a市經濟要“領跑”，我市縣域經濟試點縣的啟動，將為我們提供一個發展機遇。但我們也認識到，我市要在縣域經濟中“快跑”、“領跑”，還有很長的路要走。雖然我們處於吉長兩市的支撐點，可以受兩大城市經濟發展的輻射帶動，但兩大城市也是我市發展的競爭對手。尤其在招商引資上，與長春相比，在同等條件下，我們的區位條件、基礎設施、經濟總量、軟環境氛圍都處下風，這些因素將形成對我市招商引資工作的“截流”。因此，我們要看清形勢，尤其要看清發展中的機遇與挑戰。
根據新的形勢新的任務，我們確定了～年及今後一個時期工作總的思路是：認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立以人為本、統籌發展的思想，搶抓振興東北老工業基地和全國縣域經濟試點縣機遇，圍繞“兩增”（財力增強、城鄉居民增收）、“三化”（工業化、產業化、城鎮化）和全面建設小康社會的目標，繼續培育民本經濟，推動全民創業，著力推進“一城兩區”建設，帶動“五業”（醫藥、食品、礦產能源、旅遊、機加）發展，努力實現縣域經濟新突破和社會全面進步。
經濟社會發展預期目標是：地區生產總值達到93億元，比上年增長16.3%；一般預算全口徑財政收入實現3億元，可比口徑比上年增長15%；城市居民人均可支配收入達到5060元，比上年增長10%；農民人均收入達到4350元，比上年增長10%。
為了實現上述發展目標，今年要切實抓好以下幾項工作。
(一)以“一城兩區”為載體，大力推進招商引資和項目開發
一城，即省級中等生態經濟示範城市。目前規劃已經獲得批准，使我市被確定為全省14箇中等生態經濟示範城市之一，並被列入吉林生態省建設總體規劃綱要中。城市建設用地由現在15.36平方公里調整到規劃期末的35.45平方公里，城區人口由現狀的17.6萬人增加到規劃期末的30萬人。力爭五年左右，把我市市區建設成山水園林型新城區，推動我市城區由小城市向現代化中等城市目標邁進。兩區，一個是省級長春東湖生態經濟開發區。開發區規劃控制面積442.37平方公里，規劃建成區面積36.65平方公里，其中起步區面積5平方公里。具體規劃了國際商務中心、卡倫綜合產業園區、卡倫湖教育產業園區、東湖都市村落與休閒娛樂園區、東湖空港新城、龍家堡高新農業示範園區等六個功能分區。經省政府批准，賦予了省級開發區的管理許可權。我們的目標是，經過五至十年的不懈努力，把長春東湖生態經濟開發區建成我市西部新城、長春的東花園、我市招商引資的主戰嘗我市生態產品生產、加工、貯藏、銷售的集散地和我市未來財政的支撐區。另一個是a市級長春營城接續產業工業集中區。工業集中區規劃控制面積16平方公里，規劃建成區面積4.2平方公里，其中起步區面積為1.5平方公里。工業集中區規劃了非金屬礦產資源加工小區、配套加工業小區等兩個小區，重點發展非金屬礦產資源深加工業、配套加工業和現代包裝業。