3、加強稽核監督。要充分發揮稽核部門的綜合性再監督作用，以真實性、合規性、效益性為重點，積極開展全面稽核、非現場稽核和專項稽核，不斷提高稽核工作質量、效率和水平。一是做好XX年度經營目標責任考核指標完成情況的監督，確保指標完成的真實性。二是做好XX年度養老保險統籌基金管理的合法性、合規性及帳務核算的規範性稽核監督。三是要組織對所轄部分縣支行內控制度、制度執行和保障情況進行稽核評價，定出等級。四是做好對所轄縣支行基建項目竣工單位的稽核監督。4、加快電子化建設步伐。加強計算機網路、設備及各種套用系統的維護和管理，為各項工作的開展提供強有力的技術支持；抓好規章制度的落實，實現信息電腦工作的規範化管理；搞好內部網站建設，加快信息傳遞和交流；加強統計工作，確保各種統計資料的準確、及時、真實、完整；加大培訓力度，發揮好計算機管理員的作用，市分行將對各行管理員進行微機管理和微機知識考試，以此帶動和促進全體幹部職工整體素質的提高。
5、加強安全保衛工作。要切實增強防範意識，高度重視安全保衛工作。一是認真落實安全保衛責任制，經常開展安全教育和安全檢查，定期分析安全狀況，排查解決安全隱患。二是加強物防與技防建設，真正把安全防衛費用到營業場所的安全防護設施建設上，確保營業場所達到二級以上防護標準。三是結合金融案件特點完善各種情況下的防爆預案，提高處置各種突發事件的能力。要切實加強對重點環節、重點部位的防範，確保國家財產和幹部職工的人身安全。四是嚴格落實安全生產各項要求。對各行重點人員的持證上崗、消防器材和設施狀況進行重點檢查，確保各項規章制度的落實，嚴防各類安全事故的發生。
（四）加強黨的建設和幹部隊伍建設，在提高隊伍的戰鬥力上實現突破。
1、加強領導班子建設。一是加強政治理論學習。要進一步完善學習制度，特別是黨委（支部）中心組學習制度，要定出學習計畫和措施，在時間、人員、效果上要保證"三到位"。二是認真落實《對科級幹部崗位職責履行實行責任追究的暫行辦法》，切實加大對領導班子和領導幹部的考核力度。三是認真堅持民主集中制。要進一步完善領導班子的議事程式和決策機制，堅持集體領導和個人分工相結合。四是進一步加強作風建設。要認真學習貫徹xx的講話精神，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮鬥的作風。要樹正氣、講團結、求發展，以求真務實、真抓實幹、昂揚向上、奮發有為的精神狀態做好工作。
2、積極推進幹部人事制度和分配製度改革。一是繼續擴大幹部工作中的民主。要充分發揚民主，堅持走民眾路線，擴大職工對幹部選拔工作的知情權、參與權
、選擇權和監督權，提～部考察的準確度和幹部評價的科學性。二是改革用人機制。認真執行任前公示、幹部交流、競爭上崗、聘用管理等人事管理制度，嚴把入口，疏通出口，使幹部能上能下，員工能進能出。三是建立激勵機制。要按照"三定"要求，科學定崗，完善各職能部門和人員的崗位職責，制定聯責聯薪的考核辦法，加大績效掛鈎力度，搞活內部分配，拉開收入分配差距，下大力氣解決乾與不乾一個樣、乾多乾少一個樣的問題，激發乾部職工的工作熱情。四是嚴肅組織人事紀律。