3、加大幹部教育和培訓力度。一是要以集中培訓為重點，加大業務培訓力度。對各行（部）主管行長和信貸、會計、信息人員進行封閉式強化培訓，保衛、監察、辦公室等也將陸續舉辦不同形式的培訓班，力爭到年底使員工受訓面達到100％。二是廣泛開展崗位練兵活動。通過發揮業務骨幹和技術能手的作用，搞好傳幫帶。通過組織業務技術比賽、開展"比學趕幫超"等活動，鼓勵幹部職工積極參加技術練兵，提高操作技能。三是鼓勵幹部職工積極參加註冊會計師、律師、金融專業英語等各種資格證書考試、各類學歷教育及在職學習，充實頭腦，開闊視野，提高素質。
4、進一步落實黨風廉政建設責任制，深化"三線"防案糾風工作。要堅持標本兼治、綜合治理的原則，下大力氣抓好黨風廉政建設，努力營造一個健康向上的工作環境。一是繼續抓好領導幹部廉潔自律工作，通過加強對黨員領導幹部的黨性黨風黨紀教育，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，構築"不願為"的自律機制。二是進一步加大案件和信訪舉報查辦力度，保持對違規違紀行為的高壓態勢，構築"不敢為"的懲治機制。三是繼續深化"三條線"防案糾風工作。要認真總結去年我行開展"三線"防案糾風，充分發揮兼職紀檢監察員職能作用，避免各類案件發生的經驗，召開"三線"防案糾風工作經驗交流會，將"三線"防案糾風工作進一步深化細化。進一步修訂和完善各種制約機制，規範職業行為。進一步搞好行務公開，擴大民眾的知情權、參與權和監督權，突出對領導幹部的監督和制約，從機制、制度和管理上遏制～現象的發生。