精選商業計畫模板集合 篇1
您好！
當我們面對激烈的市場競爭時，總會去思考自身的發展出路，相信你們在市場面臨同行的競爭中也會感到有一定的壓力。
歷史告訴我們；市場龐大 競爭無情，如果不在競爭中發展，就會在競爭中掉隊，淘汰、甚至消亡，商場謂之戰場，軍事之爭 謀略為上，商業競爭 創新為上，我們正是基於這一思路才提出市場聯盟的構想。
聯盟就是我們聯合結成有利共享的朋友，你我都知道當今的市場發展，模仿與競爭早已不是優勢了。今天我們的創新模式是；跨越市場競爭，充分整合社會多方資源，為參與聯盟事業的各界人士實現市場利益共贏。
二、行業分析
據我對吉安城區餐飲行業前期的市場調研，發現一些古怪的現象，生意好的一直比較難穩定，生意一般的經常會出現搞一次讓利活動，生意就會好一些，但過了活動期就馬上掉下來，吉安城區大大小小几百家，我基本上模了上百家，生意不好的老闆，似乎都有同樣的觀點和認為，都是在說；唉！沒有請好人、沒有選好地方、合夥的生意不好做、裝修不行等等，但幾乎沒有人講是自己不行，不去找原因，也不善於去找方法，總是找一大堆的理由。
老總就拿你們食為天來講吧；你們的.碼頭和裝修在吉安應該排中上的條件，大廳比九州的裝修是要好的多吧，為什麼你們大廳的生意比人家的生意就差呢？通過我們跟你們合作了一段時間，明顯發現你們的服務跟不上，吧檯態度不好、擅自做主拔掉我們POS的線，誤導我們的會員說我們機器是壞的不能刷積分等等，搞得很多會員投訴，對我們雙方的合作表示懷疑。同樣的合作方式，人家濱江漁村每個月比你們多出好幾萬的會員刷卡量，其實商業講究的就是誠信，所以我認為好方法加好服務就是贏利的保障。你要相信我們是來幫助你贏利的朋友，絕對不是你的行業競爭對手，我們公司還有一句至理名言佳句；“只做第三方 不做第三者”幫誰誰就贏！
三、合作條件
我們金山宏業公司設定的項目，是具有特定的範圍，他的形成是存在一定的因素和道理。並且我們已具備了幫助你贏利的資格，具體條件如下；
1、 我們在全國幫助你打造客戶群體（會員）因為我們是經國家工商總局冠名核准成立的，允許在全國範圍聯合聯網經營，並在全國各地市設立分公司。
2、 為了聯盟合作商戶的資金結算安全保障，我們與中國最權威的銀聯商務簽約了結算保障的合作協定。
3、 為了打造優質的客戶群體（會員）我們公司又與中國四大國有銀行（農行）聯合發行了金穗金山宏業聯名卡。
4、 公司可以通過網站幫助1.8億會員在網上查詢、預訂、包括瀏覽商戶相關的信息，、並還可以支持商戶在網上做廣告，幫助商戶節假日搞一些促銷活動
5、 我們公司還設定了24小時的客戶服務、投訴、處理話
精選商業計畫模板集合 篇2
一、 企業概況
主要經營範圍：
我創辦的項目是“硃砂泥手工藝品加工廠”。主要從事小型手工藝品的設計、生產、批發業務，暫不搞零售。
主要產品是：飛馬、菩薩、飛天三個系列，共18個品種。
本企業創辦初期，以自行設計、自主生產為主;來樣加工為附。 以批發為主要銷售方式，不搞賒銷，減少資金占壓。由於人手原因，暫不零售，將來準備在敦煌旅遊區設立攤位，主要是了解市場需求，改進設計和生產。
產品市場前景廣闊，據調查，來我省旅遊的遊客80%的會買紀念品，僅敦煌旅遊區一處，一年就賣“硃砂泥手工藝品”15萬件，附近其他景點同時銷售15萬件，共30萬件的市場容量，而本地生產的僅19萬件，其餘11萬件由外地工廠加工，我廠有較好的生存空間。
企業類型：
■生產製造 □ 零售 □ 批發 □ 服務 □ 農業
□ 新型產業 □ 傳統產業 □ 其他
二、 創業計畫作者的個人情況
以往的相關經驗(包括時間)
黃亮：原鎮陶瓷廠技工，手藝高，從事陶瓷加工有20餘年的經驗。擔任過班組長，有一定的生產組織能力。
李燕：在供銷社當過售貨員和業務組長，有一定的和市場打交道的經驗。
教育背景，所學習的相關課程(包括時間)
黃亮、李燕均國中畢業
三、 市場評估
目標顧客描述：
最終客戶是占遊客大多數的中等收入者。
目標客戶是各旅遊景點的商店，為他們提供“價格便宜、樣式簡單、便於攜帶、有地方特色”的工藝品。
今後，可以與旅遊紀念品公司、工藝品公司、貿易公司、裝修公司合作。
市場容量為30萬件，當地供應量僅為19萬件，有11萬件的市場可供初期與外地企業競爭。
如果，我廠能占有這11萬件的10%，約10000件就可保證初期的生產能力滿負荷。同時，採取各種方法改進設計、生產、銷售，完全有可能強占本地的供貨市場約5%，兩項合計為XX0件。但僅占整個市場的6.7%，發展的餘地很大。
市場容量的變化趨勢：
隨者西部大開發的進程，遊客會增加，市場容量會擴大;但競爭者也會增多，且市場增容的速度可能會比加劇競爭的速度要慢，因此，必須練好內功，有領先一步的意識，做到“銷售一代、生產一代、設計一代、開發一代”。
競爭對手的主要優勢：
1.起步早 2.有僱工，產量大 3.在景點擺攤，了解市場
4.價格低 5.有一定的銷售渠道 6.有一定的經驗
競爭對手的主要劣勢：
1. 產品簡單 2. 品種少 3. 產品均為仿製
4. 沒包裝 5. 沒計畫 6. 不打廣告
7. 不貼商標
本企業相對於競爭對手的主要優勢：
1. 產品精緻 2. 品種多 3. 自行設計 4. 有便於攜帶的包裝
5. 有一定的計畫 6. 準備搞宣傳 7. 貼商標，創品牌
相對於競爭對手的主要劣勢：
1. 起步晚 2. 產量小 3. 不了解市場 4. 價格比他們高1元
5. 沒有渠道 6. 沒有經驗
四、 市場行銷計畫
1、 產品：
產品或服務主要特徵
貼近絲綢之路的背景主題，先做飛馬、菩薩、飛天三個系列，通過“造型設計和古舊的色澤”突出“古樸和鄉土特色”。尺寸小，有包裝，便於攜帶。
2、 價格
折扣銷售訂量達到200件，可折價5%
賒帳銷售訂量的30%可賒銷訂量連續三次達到200件
3、 地點
(1) 選址細節
地址面積(M2)租金或建築成本
自家小院
(2)選擇該地址的`主要原因：
□ 交通便利 □ 基礎設施健全 □ 價格低廉□ 無環境保護限制
□ 短期不會發生地址或居民變動 □ 有較大的消費市場
□ 其它 生產設施占地少;無條件找地方
(3)銷售方式(選擇一項並打√)：
將把產品或服務銷售提供給：
□最終消費者 ■零售商 □批發商
(4) 選擇該銷售方式的原因：
人員推廣 成本預測
廣告 成本預測
公共關係報紙宣傳成本預測
營業推廣免費樣品成本成本預測20*1.5=30
五、 企業組織結構
企業將登記註冊成：
■個體工商戶 口有限責任公司 □個人獨資企業
□合夥企業 □其他
擬議的公司名稱：法萊特運動休閒服飾
企業的員工(請附企業組織結構圖和員工工作描述書)：
職務 月薪
業主/經理：黃亮 600
員工 ： 李燕 600
企業將獲得的經營執照、許可證和特許：
類型 預測費用
個體工商戶 50元
企業的法律責任(保險、員工的薪酬、納稅)：
類型 預測費用
合夥(合作)人與合夥(合作)協定：
內 姓
容 名
協定
條款
出資方式
出資數額與期限
利潤分配和虧損分攤
經營分工、許可權和責任
合伙人個人負債的責任
協定變更和終止
其他條款
六、 固定資產
1、 具和設備
根據預測的銷售量，假設達到100%的生產能力，企業需要購買以下設備：
名稱數量單價總費用(元)
桌椅板凳 50
電燈、電線 30
平整地 100
搭建工棚 700
滅火器 100
其他 20
工作檯 400
晾曬架 300
工具 100
供應商名稱地址電話或傳真
2、 交通工具
名稱數量單價總費用(元)
供應商名稱地址電話或傳真
3、辦公家具和設備
名稱數量單價總費用(元)
辦公用品
供應商名稱地址電話或傳真
固定資產和折舊概要
資產價值(元)年折舊(元)
工具和設備600
交通工具
辦公家具和設備
店鋪
廠房1200
土地
另：開辦費350
合計2150780 每月65元
七、 流動資金(月)
a) 原材料和包裝
項目數量單價總費用(元)
硃砂泥 400
羊毛等 60
彩繪原料 120
供應商名稱地址電話或傳真
b) 其他經營費用(不包括折舊費和貸款利息)
項目費用(元)備註
業主的工資600業主的工資600前三個月不領工資
雇員工資
租金
行銷費用50
公用事業費
維修費30
保險費20
登記註冊費35
其他30
合計765
八、 銷售收預測(12個月)
精選商業計畫模板集合 篇3
1.經營指標
2.計畫內容
3.責任部門
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經營計畫指標
一、經營計畫指標
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二、現金流量指標
三、項目重要里程節點
經營指標分解
一、開竣工面積計畫
備註：以上開竣工面積均不含地下建築面積。
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二、銷售毛利
三、經營利潤及報表體現
四、資金計畫安排
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15年度銷售計畫－客戶視角
一、銷售計畫
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精選商業計畫模板集合 篇4
一份好的VR體驗館商業計畫書，大概包含以下七點主要內容：1.基本情況 2.市場分析 3.成本預算風險預測 4.收費標準 5、人員設定 6.管理制度 7.出色的計畫摘要
1、基本情況
a、項目名稱：好集樂VR體驗館；b、經營範圍：體驗館； c、項目投資50 萬；d、場地選擇：廣東番禺區； e、項目概述：為廣大愛好娛樂的年輕人提供一個環境優良，價格合理的娛樂生活場所
2、市場分析
a、消費者定位 市場需求：番禺市橋捷運站附近。因此在這幾萬學生以及青年男女中就蘊藏著巨大的商機。因此前期投資不能是過大，不應定在剛開始的時候就能得到一定的收益，但一步一個腳印，首先以優秀傑出的服務和環境質量在青年男女中獲得一個良好的口碑，打出品牌效應然後才能不斷的擴大規模。
3、成本預算風險預測
投資預算設備購買 15 萬店 ，面裝修費 5 萬，因為這兩個方面可以說是企業的核心競爭力，所以進行了重點投資。更具有娛樂性，趣味性。此外店面租金1萬，風險預測： 1、特色標誌定位是否合理 ；2、選擇經營場所地理位置是否合理； 3、燈光設備是否合理舒適； 4、對競爭對手了解不足； 5、管理是否科學合理； 6、宣傳方式是否合理
4、收費標準
a、營業時間為每周一到周日的下午 10 點到晚上的 22 點；b、 在周一至周五實行普通收費：30人/次， 周六至周日，35人每次
5、人員設定
店長 1 人、 財務出納1 人、 領班組長 2 人、 廚房後勤 4 人、 保全 2 人、 服務生 5 人
6、管理制度
a、 體驗館店長、領班組長直接指揮；b、表現機制，重視員工考核，個人業績表現，服務態度表現，進行嘉獎(由所服務消費者打分)；c、人性化管理，一星期兩日休息制；d、落實責任制，所有員工必須責任在身，完成自己的任務，讓消費者滿意
7、出色的`計畫摘要
商業計畫書中的計畫摘要也十分重要怎樣寫好商業計畫書工作計畫。它必須能讓讀者有興趣並渴望得到更多的信息，它將給讀者留下長久的印象。
精選商業計畫模板集合 篇5
1。 手機市場概況
a） 這裡主要說明手機市場目前的情況，比如用戶量多少億，市場額度大約是多少，找 資料描述清楚手機遊戲市場的發展勢頭，前景。告知投資人這個市場是一片光明的。
2。 團隊介紹
a） 包括團隊核心成員的介紹，簡歷，擅長的方向，強調核心人員的穩定性，這塊主要 是告知投資人團隊很穩定並且也有能力開發出產品。
3。 項目介紹
a） 說明你要做什麼樣的遊戲，遊戲的類型、目標用戶群、美術風格、核心玩法、收費 點、及樂趣產生的方式方法。怎么樣引導用戶付費。
b） 還要大概估算出付費用戶的比例。比如3萬用戶付費比例是2%的話就是600人付
費。這600人大約能花費多少。也就是說你要告訴投資人我的產品做完了如果推廣的話大約能掙多少錢。
c） 項目的開發周期，開發成本預算，包括人員成本，設備成本，辦公地點成本，等等 越詳細越好
d） 最好羅列一個項目開啊計畫
4。 產品運營計畫
a） 產品做完了產品如何運營，及運營的成本。比如找哪些合作廠商，他們的合作模式 成本是多少，產生效益的周期大約是多少。
b） 產品的2。0版本計畫及開發周期預估，新功能評估。
5。 成本核算
a） 說清楚你要多少錢，用這些錢乾什麼事兒，這些錢怎么花。
6。 團隊未來發展方向
a） 這裡要說明如果你拿到投資，你成了了公司，公司的一個大概規劃，比如研發為主 的話，那第二款產品是什麼樣子的要有一個大概的方向性說明。
b） 還有團隊未來要發展的規模，稍微寫一下就可以不用很詳細
7。 分紅和退股機制
a） 投資人最關係的是什麼時候能看到回頭錢，所以項目盈利後怎么分紅是他們比較關 心的，一般是1年1分或者半年1分，以1年1分為最常見。
b） 退股機制這塊主要是說明如果投資人不想投資了撤資或者投資人想拋售手中股份 的話怎么樣處理。網上有自己了解一下。篇二：20xx年最新版手遊遊戲商業計畫書 20xx年最新版手遊遊戲商業計畫書
最近《花千骨》電視劇的'熱播使得這個ip的價值與日俱增。順應著電視劇的熱潮，天象互動推出了同名手遊《花千骨》，又再次頗得客群喜愛。為此，武漢某遊戲公司為擴大利潤，抓住契機，特準備開發一款新的手遊遊戲。
普思策劃承接了該公司手遊遊戲商業計畫書的編制工作。普思策劃分析說，手遊遊戲相比moba、rts、fps等競技項目，技巧性較低，更偏向於休閒娛樂化。正是由於其降低競技難度，可以讓更多的人參與進來，所以才能更進一步促進手遊競技市場的發展。
目前，電競手遊市場現階段仍處於發展的初級階段，該階段以輕度的競技遊戲培養市場。輕度競技手遊產品以操作簡單、可玩性高、畫質精美等特點，更容易贏得廣大玩家的喜愛。當競技模式被玩家接受與成熟後，重度的競技手遊產品的發展空間將會更長遠，因此來說，手遊遊戲市場具有極大的可發展空間的。
精選商業計畫模板集合 篇6
一、公司概述
1、公司名稱、地址、聯繫方法等 2、公司得自然業務情況 3、公司得發展歷史 4、對公司未來發展得預測 5、本公司與眾不同得競爭優勢或者獨特性 6、公司得納稅情況
二、研究與開發
1、研究資金投入 2、研發人員情況 3、研發設備 4、研發得產品得技術先進性及發展趨勢
三、產品或服務
1、產品得名稱、特徵及性能用途 2、產品得開發過程 3、產品處於生命周期得哪一段 4、產品得市場前景和競爭力如何 5、產品得技術改進和更新換代計畫及成本
四、管理團隊和管理組織情況
1、公司得管理機構，主要股東、董事、關鍵得雇員、薪金、股票期權、勞工協定、獎懲制度及各部門得構成等情況
2、公司管理團隊得戰鬥力和獨特性及與眾不同得凝聚力和團結戰鬥精神
五、茶葉行業、市場與競爭分析
1、目標市場a) 細分市場b) 目標顧客群c) 5年生產計畫、收入和利潤d) 市場規模、目標市場所占份額e) 行銷策略 2、行業分析a) 行業發展程度b) 行業發展動態c) 行業總銷售額、總收入、發展趨勢d) 經濟發展對該行業得影響程度
e) 政府對行業得影響f) 發展得決定因素g) 競爭戰略h) 行業門檻 3、競爭分析a) 主要競爭對手b) 競爭對手得市場策略及所占市場份額c) 競爭對手可能出現得新發展d) 競爭策略e) 在發展、市場和地理位置等方面得競爭優勢f) 競爭壓力得承受能力g) 品得價格、性能、質量得市場競爭優勢
六、行銷策略
1、行銷機構和行銷隊伍 2、行銷渠道得選擇和行銷網路得建設 3、廣告策略和促銷策略 4、價格策略 5、市場滲透於開拓計畫 6、市場行銷中意外情況得應急對策
七、生產經營計畫
1、新產品得生產經營計畫 2、公司現有得生產技術能力 3、品質控制和質量改進能力 4、現有得生產設備或者將要購置得生產設備 5、現有得生產工藝流程 6、生產產品得經濟分析及生產過程
八、融資說明
1、投資計畫：
a) 預計得風險投資數額
b) 風險企業未來得籌資資本結構安排
c) 獲取風險投資得抵押、擔保條件
d) 投資收益和再投資得安排
e) 風險投資者投資後雙方股權得比例安排
f) 投資資金得收支安排及財務報告編制
g) 投資者介入公司經營管理得程度
2、融資需求
a) 資金需求計畫：為實現公司發展計畫所需要得資金額，資金需求得時間性，資金用途（詳細說明資金用途，並列表說明）
b) 融資方案：公司所希望得投資人及所占股份得說明，資金其他來源，如銀行貸段等。
九、財務計畫與分析
1、過去三年得現金流量表 2、過去三年得資產負債表 3、過去三年得損益表 4、過去三年得年度財務總結報告書 5、今後三年得發展預測
十、風險因素
1、技術風險 2、市場風險 3、管理風險 4、財務風險 5、其他不可預見得風險 6、風險控制和防範手段
十一、退出機制
1、股票上市 2、股權轉讓 3、股權回購 4、利潤分紅
精選商業計畫模板集合 篇7
1、足夠好的項目，是不需要商業計畫書的；
足夠閃亮的項目，投資人都是追著去的；不過這種傳說級別的項目畢竟是少數；
因此對於大多數創業者而言，是要去重視的，以便贏得與更多人接觸交流的機會；
2、商業計畫書是對自己商業的梳理；
BP是給投資人看的，更是給自己看的，通過BP梳理自己公司的發展狀態、發展戰略和資本部署是非常必要的；
好的BP可幫你提煉和梳理創業思路，指導你分析市場和用戶、找到好的定位和切入點、明確產品邏輯和業務走向、規劃發展路徑，搭建團隊，定製資金規劃；
3、商業計畫書是找投資人的敲門磚；
打動投資人，從來不是一份商業計畫書就可以做到的事，它只能幫你打開大門，進門以後的路會有更多的挑戰；寫好一份商業計畫書，不僅是對投資人的尊重，更是對自我創業初衷的肯定；
商業計畫書更利於交流。更容易把你的商業構思講給供應商聽，講給客戶聽，甚至是講給你的丈母娘聽。寫出來的商業計畫書能讓你的交流和視野聚焦在重點上；
BP（商業計畫書，下同）更多的只是一個情書，目的是讓投資人對你產生興趣，有了興趣才可能達到後面的'事情；
4、幫你簡潔快速的展示你的項目；
一份簡歷，如果沒在5秒鐘內引起HR的興趣，就會被扔到垃圾桶。同理，想在VC堆積如山的商業計畫書中脫穎而出拿到融資，更需要功夫；
一個事情5分鐘說不清楚，基本上不是好項目。我問了一個做投資的朋友，你覺得好的項目有多少？他的回答是，大部分不及格，小部分能打60分，一小撮80分，90和100分的都是可遇不可求的；
5、一份好的商業計畫書為企業加分不少；
凡事預則立，不預則廢。創業之前，你一定要做份商業計畫書來審視下你的想法；
在企業的發展中，商業計畫書做得很早，很難對銷售或是企業利潤起到直接的作用。但它幫你建起公司，讓公司順利運轉，減少失敗的可能。
精選商業計畫模板集合 篇8
一、加入定製行業的理由
1、定製行銷已成為經濟發展趨勢
隨著全球經濟的快速發展、信息技術的普及，居民收入、購買力水平和消費同步提高，人們的消費觀念和消費方式發生了很大變化，更加追求個性和品質。同時，企業之間的競爭日益激烈，企業的經營環境發生巨大變化，企業的寫作網競爭目標已由原來的搶占市場份額細化到爭奪每一位顧客。
在當前形勢下，傳統企業的行銷方式已經處於落後地位，不能滿足消費者的多元需求，因此，企業在擴大生產規模的基礎上，將每一位顧客都視為一個單獨的細分市場，根據個人的特定需求來進行市場行銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定製行銷的優勢：
第一，能極大地滿足消費者的個性化需求，提高企業的競爭力。
第二，實現了以銷定產，減少庫存積壓，降低了成本。
第三，有利於促進企業的不斷發展創新。
2、加入定製行業是明智選擇
眾所周知，金融危機的巨浪已經波及到全球的經濟，當然中國也不能獨善其身，而對於國內企業來說，如何在這次經濟危機中逆流而上？
以退為進是一種策略，但一味地退縮非長久之計，鄧小平曾說過、發展才是硬道理！，如今也一樣，在當前全球經濟萎靡的形勢下，關鍵一點對自身未來的方向有更清醒的認識。
3、定製服務擁有長期生命力和發展前景
隨著時代發展，定製範圍也逐漸被豐富起來，從實物，比如定製服裝、禮品，膚色、蔬菜等，到服務，比如房屋裝修、個性鈴聲、私屬管家等，深入到社會各行各業和人們的生活，迎合了現代人追求品質和個性的心理，定製才是真正的個性化消費。美國最新預測的改變未來的十大技術中，個性定製被排在首位，其市場地位越來越被人們認可。
目前我企業主要經營個性酒定製服務，定製在人們心目中比較尊貴，成為一部分成功人士的奢侈品。從古至今，市場上不乏各種各樣的定製，遊艇訂製，保時捷訂製，房車訂製，衣服訂製，鞋訂製，酒的訂製等等，酒的定製最早應追溯到1787年，法國開國總統訂了一款紅酒，到現在價值可以說已經無法估量了，事實上，不止紅酒，以上列舉的訂製產品，在市場上都是高倍的增值，從沒有貶值過，甚至有的價值連城。
二、創建酒窖會所的理由
1、白酒市場現狀堪憂
目前，白酒市場供不應求，良莠不分，生物酒、酒精勾兌酒、甚至假冒名牌酒大量充斥市場，導致消費者花了錢卻喝不到真正傳統手工釀造的名牌酒；另一方面，採用固態發酵的酒，雖然品質高，但品牌建立不到位，售價無法調高，本高利薄。
消費者對白酒的認識也只停留在喝酒如喝水這樣一個低層面，對於劣質酒雖有認識卻無抵制，由於傳統釀造酒缺少宣傳和新生品牌，所以消費大眾無法真正拒絕生物酒。生物釀造酒都屬於不健康酒，喝多了會死人，而傳統液態發酵釀造酒，無論喝多少都不會死人，這就是本質區別。
2、美好、御掂酒窖開創酒文化品牌銷售
賈伯斯說過、我銷售的不是手機，而是蘋果。由此可見，企業行銷已經從銷售產品升級到塑造品牌的高度，在這種形勢下，美好、御掂酒窖不走尋常路，在競爭激烈的商場始終堅持信念，勇於開拓，不懈地尋求商機，創立了以定製服務聯盟傳承酒文化的新理念，通過酒窖連鎖經營模式，打造個性酒瓶，發揚傳統釀造，提升品牌魅力，融銷售和儲藏於一體，滿足高端人群的個性需求。
3、高層人士的私家或企業必備
作為企業家、政府官員或時尚人士，追求的是什麼？文化！個性！品質！如何彰顯您的不凡品味和層次？如何定義您的尊貴身份和地位？如何打造有商業價值的人際圈子？如何與國際潮流接軌？您是不是感覺自己的企業或家庭里少了點什麼？
酒窖會所，不僅僅只是休閒場所，更是文化的傳播媒介，品牌和圈子的塑造地，更是擴展新項目的無本途徑。
三、為何推廣酒窖聯營模式
(一)聯營的作用、
商業聯盟伴隨著市場經濟的產生而產生、發展而發展，是市場競爭的必然產物，也是維護正當市場競爭和市場秩序的社會組織形式，是整個市場經濟運行系統中不可或缺的中間環節或者說中間層次。它比政府更加接近企業特別是中小企業，更熟悉企業界出現的問題和困難，能夠在政府的利益與企業的要求之間做出平衡；它不是一個行政管理或執法機構，因此能更加靈活地做出決策，對中小企業提供及時的幫助或援助。市場經濟越成熟越發達，市場經濟體制越健全越完善，就越需要商業聯盟發揮優勢互補，加強合作共贏作用。
對社會的作用、
1、溝通政府及有關部門與企業的聯繫，及時傳遞信息。
2、化零為整，將單個的會所組織在一起，通過規範各會所的企業行為，更便於政府管理。
3、幫助政府實現對市場經濟的巨觀管理，協助政府制定行業發展的長遠規劃。
4、集各會所社會責任於一體，定期舉辦各種社會公益活動。
對加盟會所的好處、
中小企業之間，利用科技信息技術，創建溝通平台，共享資源，從而減少企業平均成本，縮短生產周期，能夠加速擴大資產規模，在競爭中凸顯優勢。具體體現如下、
1、提供經濟技術、法律、信息、管理等方面的諮詢，開展各種培訓，提高會所企業綜合素質。
2、拓展國內市場，組織企業商務考察，加強民間對外交往，提供商業機會。
3、組織展覽會、展示會、招商會、論壇會、產品推廣會、研討會等；為企業提供多種服務，幫助企業促銷產品做一些工作。
4、在我國經濟日益發展和繁榮，新的行業不斷形成的多種經濟成分平等競爭的非壟斷性經濟領域，加強行業自律，消除惡性競爭；
5、開展行業檢查、行業評比活動。
6、負責企業統計和市場信息的收集、分析、發布。組建行業信息網路；
7、維護會所企業的利益。
8、利用網路平台為會所進行企業形象、產品品牌、交易信息的內容宣傳，
為企業提供專業的支持和服務。
對消費者的作用：
1、在相同行業制定統一價格，既可以消除任意抬價和惡性競爭，同時也讓消費者感到放心，增加回頭消費率，建立消費者對聯盟的信任感。
2、在消費中，客戶遇到任何疑問和糾紛，都可以向聯盟反應，聯盟會站在客觀立場盡力為消費者解決。
3、聯盟作為政府和消費者之間的橋樑，及時向政府反映消費者的意見和要求。
對美好、御掂酒窖的作用：
1、作為聯盟中的一員，既是聯盟的管理者，也享有會所的各項權利，同時，和其他會所共享資源，互相交流，互相提高，分享規模效益。
2、此外，聯盟組織者還通過組建聯盟收取會費等方式，形成自己的固定收益，用以聯盟的持續發展和擴張。
3、而且，盡最大努力與聯盟企業達成所有項目的成功，締造多贏局面。
4、促進聯盟設立自己的組織機構，管理制度，戰略目標，並形成系統的運作機制，激發聯盟組織者的團隊精神和社會責任感。
(二)加盟美好酒窖的好處
個性訂製酒是為滿足一部份有品味需求的人士應運而生，是順應經濟發展和時代潮流的。
首先，萃糧堂美好酒業集團按您的要求量身訂做，不論品質和包裝都能完全滿足您的品質和個性需求，特別是包裝及酒瓶設計上，我們可以融入您企業的核心文化，將企業文化融入在的酒瓶及包裝上，成為能代表您企業的一款核心名片。通過招待朋友及客戶喝酒，傳播您企業的核心文化，使您的客戶與朋友，品的不是這瓶酒，而是您企業的一款作品。也可以贈送給大客戶或摯友，讓眾多的朋友與客戶作為收藏品流芳百世，使企業的發展錦上添花。
其次，我們還可以為一些有品味成功的人士做私人訂製，如大壽收藏酒，婚慶收藏酒，小孩誕生收藏酒，等等。
案例1，拿小孩誕生收藏酒的價值案例、為剛出生的孩子定製一款收藏酒，可以將小孩滿月時父母對孩子的期望和祝福，塑造在酒瓶上訂一批酒，擺滿月酒的時候可以招客人，剩下的酒存起來，等孩子長在後，萬一成了明星，政界人物，商界成功人士，那這些存下來的酒，瓶瓶都是價值連城，具有較高的收藏價值，哪怕他沒有以上的成就，他出社會後，作禮物送給親朋好友，也有一個巨大的收藏價值，比您留給孩子的任何物品都沒有這樣的紀念價值，是一筆不可複製的財富。因為時光不會倒流！
案例2，大壽訂製收藏酒，將長輩的成功歷程，家族標誌塑造在酒瓶上，不僅能招待來祝壽的親朋好友，而且可以當禮品送給親朋好友收藏，將長輩的成功歷程，家族標誌在親朋好友身邊發揚光大，哪怕長輩百年之後，長輩的成功歷程，家族標誌也得以流芳萬世，讓後人敬佩。
案例3，婚宴收藏酒，結婚是人生大事，將兩個人最美好的回憶，和兩人共同的婚姻蜜語塑造在酒瓶上，擺喜酒時拿出來招待客人，剩餘的存下來，等到金婚銀婚的時候再又可以拿出來招待客人。平時可以作為禮品饋贈給至情摯友收藏，剩下在還可以留給兒女收藏，作為家族的傳家之寶。
此外，專業團隊為您設計個性酒和陶瓷酒瓶。對於市場上的傳統知名品牌，因為需求量大，價格高，假酒不可避免，而酒家也沒有時間、人力和精力來為您量身打造個性酒，客戶花了錢還不一定能喝到傳統工藝釀造的酒。
為您塑造高層次的客戶群體。酒窖，其實也是一個休閒聚會場所，通過品酒，傳播酒文化理念，比起直接的銷售，更容易讓人接受，而朋友間的口口相傳，尤其是大企業家、政府工作人員，對酒的需求量大，會給你帶來批量訂單。
終上所述，組建聯盟，對消費者來說，得到的是一種全新的，合理的，個性的消費體驗；對於各個加盟會所，可獲得企業核心文化理念，新的商機，新的競爭優勢，新的客戶群，新的項目及發展空間，提升品牌價值；對於聯盟組織者，獲取了年費收入，聯盟運營經驗，壯大了定製服務隊伍，網羅更多的消費者，得到更大的社會影響力。
四、酒窖會所盈利模式
銷售定製服務，實現規模經濟效益，取得互利共贏。
由於規模經濟的作用，管理成本的高低與公司規模的大小成反比，公司越小，參加企業年金的管理成本就越高。因而，對於中小企業，擴大規模會導致年金計畫本身長期平均管理成本的大幅降低以及經濟效率和收益的提高。
根據企業的經營特點，聯合盟友，通過信息平台，比如、網際網路、商務平台、信息高速公路等，獲取更多客戶，與單純的直銷相比，在成本增加的情況下，收益增加得更多。
拿美好酒業來說，除開加盟費，您還可以得到高倍超值的定製服務，建立酒窖，既為您的企業或家庭增加了硬體設施，也是一處時尚的休閒場所，既彰顯主人的身份地位，也讓您擁有對酒的自主權，既可以贈送、待客、朋友聚會，也可以收藏。酒窖不是單純以銷售酒為目的，而是以打造個性酒和珍藏酒為理念，對於傳統文化，國人都樂於傳承，不需要您刻意去經營，也不需投入更多的銷售費用，只以接單為主，對於一些大客戶，他們對酒的需求量大，一年少則幾十萬，多則幾百萬，這給您帶來的利益是巨大的。同時，在品酒的過程中，許多項目不知不覺就談成了，對您事業的發展起到推波助瀾的作用。
五、會所如何加盟和收穫
1、首先要著手規劃，將落實工作做一個階段性的計畫和部署。這種規劃應該同戰略相匹配，也要與會所制度建設保持一致，同時也應該有步驟、有措施的逐步推進。
2、會所間訂立聯盟章程，章程中應明確聯盟定位、組織結構、運作機制、企業發展目標、聯盟成員的權力和義務等內容。
3、美好集團將設立決策、諮詢、執行等組織機構，不斷完善會所的運行機制。
4、美好集團將以團隊的形式為加盟會所設計打造個性酒和酒窖裝修。
4、 創造良好的經營環境和文化氛圍，給會所一個堅實有力的平台。
5、 進行必要的會所測評和信息反饋。為了掌握會所落實的情況，發現、分析問題並及時解決，就要進行必要的測評，以便為下一個階段打基礎。
6、建立成功的會所經營模式、
(1)是獨立化連鎖經營，會所的管理經營權是獨立的，包括財務、管理制度都是獨立操作，在相對獨立的基礎上，實現連鎖經營，不但可以有效的整合、利用資源，而且有於樹立品牌，形成規模化經營。
(2)是走專業化的道路。具體體現在設計專業化，程式專業化和制度專業化三個方面。
(3)全面推行會員制。社區會所的消費者絕在部分來自於本小區的為主，客戶資源是很有限的。實行會員制度，可使會所適當向社會開放，擴大消費群體，以保障會所的營業收入。
萃糧堂美好酒業集團欲，美好、御掂酒窖,在全國加盟連鎖，為更多的企業和成功人士做個性訂製酒服務。目前市場蛋糕之大，本次誠招一些有實力有資源的人士參於加盟酒窖會所。本集團力爭三年內打造三五百家酒窖會所，打包上市，讓參於者都有巨大的回報。
開酒窖會所的投資與巨大回報的細則如下、
(1)前,50家只需投資50萬到80萬的金額，《50萬不送裝修，80萬送裝修》公司按照200到300萬價值的酒配置到酒窖會所，而且為您酒窖制定一款屬您酒窖專屬的一款酒獨立操作。且初期免加盟費，免保證金，讓投資者無風險操作，享受巨大利益空間。
(2)開酒窖會所一般開在企業的'辦公或私家會所裡面，為您免費選址。
六、會所招募途徑
傳統的招募方式離不開電視廣告、平面廣告、公關活動等，必然受到第三方媒介的局限，比如、收視率、針對性、覆蓋率、人為因素等，都會使招募達不到預期的效果。因而，本聯盟將本著互相成就，自利利他的經營原則，出了傳統宣傳方式以外，另研製創新方案如下、
1、網路推廣。利用網路優勢，通過有針對性的廣告、發帖、軟文等方式進行宣傳招募。
2、電子商務。發揮網路的便捷功能，緊跟時代潮流，迎合消費者，建立b2b、b2c電子商務銷售模式。
3、線下平台展示。線下展示，面對面接觸，能夠更直觀地表達意願，讓對方更易於接受。
4、電子商務與線下平台互動模式。比如、淘寶網盛行的網路訂購，線下支付，就是電子商務和線下展示相結合的新型行銷方式，這種方式的好處是，解決了消費者網購體驗難的問題，給消費者更大的挑選空間和更直觀的切身感受。
5、人情推廣。在朋友圈子中，利用酒文化的品牌影響力，將理念滲透人心，帶動更多的企業加盟。
七、長遠規劃、在全國範圍內擴張聯營
1、構建暢通的信息流通渠道，這是定製服務的首要前提，只有保持信息暢通，才能實現對客戶的一對一行銷，並及時獲得各方有價值的信息。
2、強化聯盟實力和影響力。實力強大的盟主無疑有大量的客戶資料，有一定的品牌忠誠度，對客戶的消費行為有一定的影響力。
3、建立開放發展機制，根據聯盟發展需要，積極吸收符合條件的新會所，增進交流，擴展客戶群，從而獲取更大的市場和利潤空間。
4、廣泛聯盟，利用各種宣傳手段，將聯營深入到吃、穿、住、行、休閒等各個方面。
(1)這是一個長期的，漸進的過程，要求聯盟制定一個詳細的擴張計畫。
(2)要讓廣大網民知道，必須要建立一個強大的推廣平台。比如、b2b、b2c 商務電子平台。
(3)聯盟不僅要識勢、借勢、也要造勢，就是說，要從被動的尋找商機上升到主動的製造商機。這需要靈活運用各種傳媒手段，公關活動，社會責任，加強外部傳播。比如、商家聯盟在會員消費時對周邊商家進行推薦，提高知名度；強大、免費的宣傳推廣，有效提升品牌知名度。
(4)為會所提供便利，比如、廣告宣傳和展示，節省開支，比如、代理人才招聘、定製軟體租賃服務、交易融資服務等，以低成本吸引和留住客戶。
(6)人員公關。可以從會所中抽調行銷人員，組成市場擴展部，根據不同的領域，有針對性地進行行業公關。可以著重攻幾個點，以點帶面，以強帶弱，全面發展。比如、對大企業和政府機關進行攻關，然後帶動其他相對薄弱的行業加盟。
(7)口口相傳。隨著朋友聚會、品酒，傳統釀造酒文化的理念逐漸深入人心，對追求個性品質的需求得到滿足，從而加入到對酒文化的宣傳，一個傳一個，一個圈子向另一個圈子傳播，客戶隊伍不斷壯大。
八、如何應對風險
市場中，企業要想獲利，就不可避免遭遇各種風險，從經營者的角度，可以把風險大分為經營風險和財務風險。
經營風險是用經營槓桿係數來衡量的，企業的固定成本越大，經營槓桿係數越大，企業的經營風險也相應增大，因此，為了降低風險係數，應將會所的固定成本支出控制在安全範圍內，而聯盟的經營模式，公用平台、共享資源，本身就節省了不必要的開支，所以，會所聯盟不會增加經營風險，而是在原有的基礎上減少經營風險。
財務風險也叫籌資風險，表現為企業償債能力的高低，它是用財務桿桿係數來衡量，為了控制財務風險，必須依據財秘書網務槓桿，合理安排資本結構，控制負債比率，適度負債會使財務槓桿利益抵消風險增大所帶來的不利影響。
為了應對風險，聯盟應該招納專家組建風險應對部門，對各種風險進行預測、評估，制定風險適度的經營策略，對突發的風險，利用經營槓桿和財務槓桿，及時修正和調整經營策略，力求將風險損失降到最小。
精選商業計畫模板集合 篇9
一. 摘要
在中國汽車市場高速增長，中國人口老齡化比例不斷提高的前提下，本公司為滿足市場需要，正在開發車載GPS,GSM防盜定位和適應老人，小孩使用的個人GPS,GSM定位和提供服務的網站，為了進一步的發展，我們需要投入更多的資金用於技術開發和市場宣傳。
我們正在尋求50萬元的資金支持，這筆資金將用於產品開發，公司日常運作和產品銷售。我們採用利潤分紅的方法，在3年之內償還這筆貸款或投資。
基本情況
一、 業務描述
企業的宗旨
力爭在5年時間內，將本企業打造為國內集研發、銷售多功能(車載，個人)GPS,GSM定位跟蹤系統的知名高科技企業之一，並提供高素質服務給客戶。
主要發展戰略目標和階段目標
公司將市場定位於集研發、銷售多功能GPS，GSM定位跟蹤系統的高科技企業，並將採取加強開發隊伍力量，擴大銷售渠道的方法來保持我們獨特的定位。我們將成為GPS,GSM多功能定位領域的佼佼者。
下面為20xx年內公司必須要完成開發任務：
任務一: 20xx/01/01 車載GPS防盜定位，GPS個人定位樣機
任務二: 20xx/03/01 全功能服務網站開通
任務三: 20xx/03/01 GPS個人定位成品機
任務三: 20xx/07/01 車載GPS防盜定位成品機
任務四：20xx/12/01 支持視頻實時監控，定位，遠程控制的3G定位
任務四：20xx/12/01 支持個人生命特徵(血壓，心跳)監控和定位的監控定位
銷售目標
目標一：20xx年客戶數達1萬,市場占有率到2%，總資產增加2倍
目標一：20xx年6月客戶數達2萬,市場占有率到5%，總資產增加2倍
目標一：20xx年底客戶數達5萬,市場占有率到10%，總資產增加2.5倍
技術獨特性
由於國內汽車市場不斷擴大和中國人口趨於老齡化，該產品在市場需求上還處於上升階段，目前市場上有同類產品，但對比同類產品我們的優勢如下：
1. 相對低廉的'產品價格，為用戶提供高性價比的產品
2. 使用GSM,GPRS網路作為通訊方法，覆蓋範圍廣
3. 支持多種通信方式(簡訊，網站，虛擬串口)傳送控制命令，便於控制
4. 通用的，易於操作的internet網路服務平台，終端設備通過GPRS傳送實時定位數據和查詢數據到服務網站，用戶只需要每月花費10元的服務費用（不含移動通訊費用），即可隨時跟蹤或查詢到被跟蹤車輛或人的位置,保證車輛或人的安全
5.採用GPS定位+Google地圖技術，保證被跟蹤對象可以全球監控跟蹤
6. 完善的的產品開發體系，建立一套完整的產品研發，測試，生產，售後服務的流程，保證了產品的質量和後續新產品的開發
7. 提供可定製服務，滿足客戶不同的需求
項目費用(以1年為單位計算)
下面為公司運作第1年費用詳細列表,共150萬元，以後可扣除固定資產投入，但會增加產品機庫存：
2、企業設備、辦公耗材、辦工室裝修: 4台電腦，1台印表機，硬體測試設備(電流表,電工用具)，列印紙，墨盒: 共5萬元
3、人力成本： 軟體工程師3人(24000元/月)，硬體工程師和機械2人(16000元/月)，網站2人(16000元/月)，銷售2人(12000元/月)，行政會計1人(4000元/月): 共 86.4萬(72000*12)
4. 推廣費用(網路，廣告，宣傳，政府、企業公共關係費用): 30萬
5. 企業經營費用(房租，水電，管理費，電話費): 12萬(10000元/月)
6. 其它(不含成品機)不可預知費用：1.2萬
精選商業計畫模板集合 篇10
目 錄
第一部分 執行總結………………………………………………………………………3
1.1企 業…………………………………………………………………………3
1.2戰 略…………………………………………………………………………3
1.3營 銷…………………………………………………………………………3
1.4財務指標…………………………………………………………………………3
1.5團 隊…………………………………………………………………………3
第二部分 項目背景………………………………………………………………………4
2.1產業背景…………………………………………………………………………4
2.2產品概述…………………………………………………………………………4
2.3項目特色及優勢…………………………………………………………………4
2.4產品項目內容……………………………………………………………………6
2.5社會效益…………………………………………………………………………11
第三部分 市場分析………………………………………………………………………12
3.1目標市場分析……………………………………………………………………12
3.2目標市場選擇……………………………………………………………………13
3.3市場容量及份額…………………………………………………………………13
3.4環境分析…………………………………………………………………………14
3.5市場定位…………………………………………………………………………25
第四部分 公司戰略………………………………………………………………………26
4.1公司概述…………………………………………………………………………26
4.2總體戰略…………………………………………………………………………26
4.3發展規劃…………………………………………………………………………26
4.4經營計畫…………………………………………………………………………28
第五部分 市場行銷………………………………………………………………………29
5.1產品策略…………………………………………………………………………29
5.2價格策略…………………………………………………………………………31
5.3渠道策略…………………………………………………………………………34
5.4員 工…………………………………………………………………………34
5.5核心業務管理流程………………………………………………………………35
5.6有形展示…………………………………………………………………………36
5.7促 銷…………………………………………………………………………36
第六部分 生產管理………………………………………………………………………38
6.1選 址…………………………………………………………………………38
6.2布 局…………………………………………………………………………38
6.3項目需求…………………………………………………………………………39
6.4服務質量保障措施………………………………………………………………39
第七部分 投資財務分析…………………………………………………………………41
7.1股本結構與規模…………………………………………………………………41
7.2資金來源與運用…………………………………………………………………41
7.3基本財務報表……………………………………………………………………42
7.4財務報表…………………………………………………………………………42
7.5銷售收入預測……………………………………………………………………45
7.6成本及費用預測…………………………………………………………………47
7.7財務指標分析……………………………………………………………………54
第八部分 管理體系………………………………………………………………………57
8.1公司性質…………………………………………………………………………57
8.2公司文化…………………………………………………………………………57
8.3組織形式…………………………………………………………………………57
8.4員工工資分布……………………………………………………………………58
8.5部門職責…………………………………………………………………………58
8.6公司管理…………………………………………………………………………59
8.7績效管理…………………………………………………………………………59
8.8員工激勵機制……………………………………………………………………59
第九部分 風險因素與規避………………………………………………………………60
9.1市場風險…………………………………………………………………………60
9.2管理風險…………………………………………………………………………60
9.3其他風險…………………………………………………………………………60
9.4風險退出…………………………………………………………………………61
第十部分 團隊介紹………………………………………………………………………62
精選商業計畫模板集合 篇11
摘要：希望TRIZ理論能夠解決團隊期望和個人期望的衝突，在工作績效評估方面提出相對客觀的評估方法，項目負責人通過在團隊中的催化作用，採取可行的方法激勵團隊士氣，從而提高項目績效的進程。
關鍵字：項目管理；團隊績效；團隊激勵
0 引言
產品研發是大多數公司的核心活動，產品研發的成果直接影響著公司的生存與發展。研發項目團隊在新產品研發過程中，起著至關重要的作用。它是一個公司將客戶需求轉換成產品的執行者和利潤的創造者。因此，如何提升團隊績效、促進團隊成長等團隊管理問題的研究就變成了一個具有重要意義的課題。
1 團隊績效模型
目前團隊績效的研究一般都是從團隊內部因素和環境因素著手，具有代表性的包括輸入 - 人際互動 - 輸出 (IPO) 模型和團隊生態學模型。
目前對 IPO 模型的研究主要是人際互動在組織績效中的影響作用。而團隊生態學模型則是基於團隊是一個開發系統的思想，強調團隊是通過與外界環境的互動不斷發展的[1].團隊衝突是影響團隊績效的一個典型因素。Kabanoff 早在 1985 年就曾指出團隊衝突主要來自於人們合作、彼此努力的嘗試所帶來的碰撞和火花[2].團隊衝突代表了團隊所處生命周期的階段，是團隊的一個重要特徵，還有學者提出共享心智模型、組織公民行為、團隊社會資本對團隊績效的影響分析，都是從某一個方面對團隊績效的影響進行分析的。
對於研發項目團隊，團隊目標與項目目標的一致性也非常關鍵，如果項目目標僅僅是項目負責人的目標，而不是團隊所有人的目標，勢必不能激發團隊的活力，項目注定會失敗。相反，只有把項目目標在團隊中分享，每個團隊成員都能在其中找到自己的位置、自己的價值和成就感或者自己成長的目標，才能夠積極促成項目最終的成功。綜上所述，研發項目團隊績效的影響因素可以歸納為團隊所在的組織環境因素、團隊特徵、團隊期望目標與項目目標的匹配程度三個方面，三個因素從不同的角度影響著研發項目的結果，從而可以構成如圖 1 所示的團隊績效三元模型。
該模型較為完整地說明了團隊績效的影響因素，並對應該如何 "揚長補短"提高團隊績效具有指導性作用。
圖 1 中組織環境因素是外部因素，指團隊所處組織對研發項目團隊在項目過程中的支持程度，包括研發流程成熟度、組織結構、技術平台和產品平台的成熟度、產品共用部件水平等。團隊特徵是內部因素，指團隊現狀，包括團隊所處生命周期、團隊社會資本、團隊能力; 這兩個因素都是很難短期內改變的，可歸為客觀因素。目標的匹配度是指團隊的工作目標 (一般就是團隊所要完成的項目目標) 的明確程度、與團隊期望的一致性、與所需能力的匹配度，可以通過合理管理和協商的方法顯著改善。一般來講，團隊工作目標越明確並被所有成員所熟悉就越能提高團隊績效，項目目標與團隊期望一致度越高就越能提高團隊績效; 而團隊工作目標與所需能力匹配度則不同，並不是能力越高越創造高績效，一般來說團隊能力略低於項目目標所需，反而能取得更高的團隊績效。
2 團隊期望的管理
在一個企業里值得個人去奮鬥和犧牲的原因就在於： 在企業的發展過程中，個人能夠沿著自己的職業規劃成長。所以，協調團隊期望和項目目標達成統一是項目負責人的一個重要工作： 既能領導團隊完成組織交給的'項目任務，又能使得研發項目團隊充滿活力，找到團隊成員的歸屬感。
共性和個性的矛盾普遍存在，這需要在項目管理中尋找合適的解決辦法。一般在項目目標確定的情況下，主要是要儘可能協調團隊中個人的期望值來達成個人與項目之間的統一。比較有實效性的方法有：
(1) 通過展示項目願景增加團隊共性期望，弱化個性期望。
(2) 在團隊中及時分享項目中的每一分成功所帶來的喜悅和回報，讓項目成功變為集體榮譽。這是項目團隊管理的一個難題，也是大部分團隊的通病，筆者在項目管理中也遇到自己的團隊成員說： "項目是項目負責人的事，我只要做好我的專業工作就行了，別的與我無關。……"因此，需要在團隊里建立分享的文化，並嚴格執行下去。
(3) 借鑑 TRIZ 創新思維解決二者之間的衝突。TRIZ 是由俄文翻譯而來，意思是解決發明問題的理論。TRIZ 強調在解決矛盾問題時，打破傳統的思維慣性，尋求新思路解決問題。TRIZ中的 40 個創新原理從物理方面總結出來，目前已經開始引入到管理問題的解決上面。同樣，在項目目標和團隊成員的期望出現矛盾的時候，可以作為借鑑，結合具體問題尋求解決思路。
3 工作績效評估
在項目團隊中，不同的角色對項目成果的貢獻度是不一樣的。相信所有的項目負責人都希望能夠公平地對待團隊成員，給予他們相應的獎勵。但實際上，項目任務考核絕大多數採用主觀評價、情感因素、近因效應，這些都會影響負責人最終的判斷，從而會影響團隊士氣。建立一個客觀公平的評價方法，指明項目所倡導的工作方式，對項目的成敗有著很重要的意義。
團隊成員的工作價值是指成員的工作對實現項目目標的貢獻程度大小，即工作績效，通常會影響到個人的晉升或獎金，並且也是個人職業化發展的基礎。團隊成員的工作績效需要被客觀評價，而受近因效應或個人情緒的影響，項目負責人給予了一些不合理的評價。目前對於團隊角色的工作評價要么過於籠統，平均化，要么過於具體，只見樹木不見森林。
已有研究採用雷達圖模型可以評估管理團隊的績效，該模型的優勢是可以把多家企業的管理績效指標反映在一張雷達圖上，便於進行對比分析。這種方法特別適合於一個項目團隊與競爭對手團隊進行優劣勢分析的時候採用，從而可以制定出最優的發展規劃[3].從研發項目來看，項目計畫的時間長度代表了對管理能力的需求，時間越長代表對項目方向性影響越大，需要的巨觀判斷能力越強; 在工作中需要溝通的人數則很大程度上代表了工作的複雜程度; 專業能力等級代表了技術成熟度，直接影響項目在該專業領域的技術風險水平。專業能力越強，技術風險越低。所以，對於團隊成員個人工作價值的評估可以從上述三個維度建立如圖 2 所示幾何模型，用三個參數所形成的立方體的體積作為個人工作價值評估值。
其公式為JXgz= α × β × γ式中，JXgz代表成員所負責的工作價值評估值; α代表所需要計畫的時間長度，比如周計畫、月計畫、年等; β 代表工作需要溝通人數; γ 代表專業能力等級，比如工程師、高級工程師、教授級高工等。
研發團隊就像一支球隊，勝利的關鍵不僅在於能踢球，還在於團隊配合的默契度。所以，團隊內相互協作的工作也應該納入成員績效。協作工作考核的標準是否滿足協作提出方的需求，可以通過 360 度評價的方法來對協作工作進行績效評分，獲得團隊成員的協作績效，記為 Jz.最終的績效評價，就是工作績效和協作績效之和，即JX = JXgz+ Jz另外，專業能力、規劃能力、溝通能力也可以作為團隊成員個人能力模型的三個維度，結合個人所在團隊角色，揚長避短，不斷提升績效水平。
4 團隊成長中的催化劑
經典的團隊生命周期理論，將團隊發展的整個過程分為 5 個階段，形成期、震盪期、規範期、表現期和解散期[4].
團隊的高績效主要發生在規範期和表現期，所以項目負責人自然希望整個團隊儘快成熟起來，推進項目更快更好地發展。項目負責人在團隊成長中起到催化劑的作用： 通過採用特殊的管理方法，有效減少形成期、震盪期、正規期的時間，從而儘早讓團隊進入表現期。主要的調控方法有：
(1) 激發潛在的多元化矛盾，在解決中建立團隊行為準則。在形成期和震盪期，團隊內部會形成各種各樣的矛盾，項目負責人不應該息事寧人，而應該把矛盾的解決作為一個重要的管理任務。在團隊內充分討論矛盾發生的原因、潛在危害和解決辦法，並把公認的最佳方案作為團隊行為準則。
(2) 根據業務單元建立斑駁型團隊組織結構，見圖 4,每一個虛線圓代表了一個子團隊，在一定時期內他們的工作結合度非常高，比如測試子團隊、開發子團隊; 通過著力塑造子團隊，可以儘快讓團隊形成 "戰鬥力".
(3) 建立一個外部競爭對手，通過競爭對手所帶來的壓力，增加團隊的凝聚力，加速團隊融合。
(4) 八小時之外的團隊活動，讓團隊成員之間更全面地相互了解，為緊密合作建立情感基礎。
5 團隊激勵
對團隊最好的激勵是展示項目願景，讓團隊成員從中找到自己努力的目標和辛苦奮鬥可以得到的收穫。所謂的收穫，可以是獎金、職位職級的提升、自我成長，等等，其中自身的進步對人的激勵作用非常明顯，如果再加上隊友的喝彩，那么這種成功的體驗就更美妙了。配合項目工作，在團隊內部引入相對競爭也能起到激勵作用，但前提是 "平等",要讓不同能力層級和不同角色，都享有平等的競爭機會。設定一些別開生面的規則和獎品，讓團隊更有活力，工作更有趣味。
團隊激勵是項目負責人的主要工作，通過管理方法、落實各項活動，促成積極的團隊氛圍。當然，項目負責人的心態對團隊的士氣非常重要： 項目負責人應該保持自信和樂觀，內心堅定、勇敢無畏，項目需要時可以身先士卒，做團隊的榜樣，讓整個團隊充滿信心。以上這些，都是能夠激勵團隊的有效手段。
6 結語
本文主要基於筆者在項目管理過程中的體會，對研發項目管理進行了歸納和總結，在已有管理方法的基礎上引入了一些新的思路和方法。隨著產品日益複雜，市場競爭會更趨激烈，團隊管理將體現出越來越重要的價值，需要持續的研究、總結，不斷提升。
精選商業計畫模板集合 篇12
創業融資離不了商業計畫書，一份有力的商業計畫書是你與VC之間的良好搭線!
如何評價商業計畫書?一份有衝擊力的經得起考驗的商業計畫書的評價標準是什麼?
Bruce Judson是一個成功的單幹型企業家，一個贏得榮譽的暢銷書作家，也是美國在市場行銷和企業家精神方面的主要專家之一。
Bruce Judson建議創業者用11條檢驗標準測驗你的商業計畫書：
人們很容易為了某個項目而充滿熱情。你看到一種需求，你拿出一個可行的方案，你熱情高漲。但是客觀地看待未來至關重要。給你11條檢驗標準，從現實角度評價你的商業創意。使用這些檢驗標準的最好辦法就是將它們看成是改進你的創意的機制。
1.“電梯”測驗
你能在大約上一層電梯的時間裡——用最多兩個短句告訴我你的生意如何獲利么?電梯測試是廣為人知的電梯銷售演講的變本。你需要一個“電梯商業演講。”為什麼?你必須清楚你如何賺錢。這個簡單道理看似不言自明，但實際上很多剛成立時關於如何最終盈利的概念非常模糊。所以，商業計畫必須簡單明了。
我們經常用來檢驗新公司的一個測驗就是看公司被解釋的難易程度。如果一個人能在他的名片後面概括他的公司計畫的話，通常這意味著他能向員工，顧客和利益相關者描述公司的目標。一份需要一段文字或者10分鐘來解釋的商業計畫是含糊不清的。我記得在1988年，我們為思科公司提供啟動資金的時候，公司的創始人 Sandy Lerner和Len Bozak以驚人的明確性解釋了他們的事業，整個使命只用了三個單詞：“思科連線網路”。這是一個經受住時間考驗的描述。
2.“最多三件事情”測驗
成功有賴於創業者將其能力集中在有限的幾個關鍵領域的能力。當你審視一個商業創意時，你需要問自己如下問題：這裡決定我成功的三件事是什麼?下一個顯然的問題就是我具備在這個範圍內成功的必備能力么?如果沒有，如何獲得?
3.“假如你是顧客”測驗
把你放在潛在顧客的位置上。問你自己一系列的問題：
在已有選擇的基礎之上，我會買這個公司的新產品和服務么?
如果是，為什麼?
作為一個潛在的買家，我是獨一無二的么?還是很多人和我一樣?
我會以現在的全價購買產品和服務么?
購買服務有多快?多容易?我會立刻購買，還是先了解一下?然後，回到企業家的`角色，問：現在的商業計畫允許適當的時間和精力么?
從這開始，你必須去找潛在顧客，現場收集實際市場經驗。
4.“差異化和市場領導權”測驗
無論何時有人說，“這是一個巨大的市場我們只需占有一小部分就能成功”，趕緊轉身離開，遠走高飛。不惜一切代價避開這個陷阱!成功需要你的生意與眾不同並能統治一些東西。當小池塘里的大魚比當大海里的小魚要好的多。
定義你的市場——即使它只是一個更大市場的一小部分——這樣你才有與眾不同之處吸引這部分顧客，讓你統治這個領域。與眾不同者必勝。千篇一律者必敗無疑。
5.“我會被包圍么?”測驗
在創業之前，你必須估計很常見的現象帶來的風險，以及妨礙你長期成功的可能性。公司有一些結構特性讓供應商和合伙人難以競爭。從一開始你就要考慮你是否能有效構建你的公司，阻止合伙人和供應商複製你向顧客提供的價值的企圖。
6.“成本翻番”測驗
正像電梯演講測驗一樣，“成本翻番”測驗也廣為使用。本質上是這樣的：你預料到會出現問題，每件事都比預期的費用要高，通常需要更多的時間實現收益流。這個測驗檢查你犯錯誤的迴旋餘地——很顯然餘地越大越好。看一下你的利潤計畫(你預期的花費，預期收益，取得收益的時間)問你自己如下的問題： 如果成本翻番，這還是一份好的商業計畫么? 如果第一年的收益只有預期收益的一半，成本又翻番，這還是一個好創意么?
7.留下“犯錯誤試驗的空間”測驗
好的商業創意通常留給你很大的犯錯誤的空間。並且記住，你最後掙的錢不一定來自於打算掙錢的地方，所以留下試驗的空間。在你投入時間和精力檢測你的公司前使用這個測驗最有價值。一旦你已經完善了你的業務模式——繼續白天工作的同時——你就沒必要選擇如此大膽的假設，因為你有親身體驗告訴你什麼管用。
8.“依賴性”測驗
任何公司的重要風險來源之一就是對某個供應商或者顧客的巨大依賴。首要法則就是單一顧客不能占據一個公司銷售額的35%。所以，問問自己： 如果環顧四周，我的公司是否嚴重依賴某個公司呢? 如果答案是肯定地，有辦法減少這種依賴性或者減輕潛在的損失么? 如果你打算創立的公司嚴重依賴某個公司，要考慮如下兩個問題： 這種依賴性會榨取我的利潤么? 如果我依賴的公司停業或者不再同我做生意，將會發生什麼事情? 要花時間仔細構思一個詳細的權變計畫，用筆寫下來。你或許從來不用它，但是寫下來，你強迫自己真正思考這個問題，你什麼時候需要就能馬上找出來參考。 值得注意的是： 在當今激烈的競爭環境中，不幸的現實是公司不在像以前那樣具有同樣地價值了。過去，一個公司在一年中獲得特定收入，下一年(管理良好的情況下)也會得到類似的收入。今天，很有可能沒有持續創新，一個公司的收入將迅速逐年下滑。當今的買家要購買的是一個能夠不斷自我更新的平台，而不是一個一成不變的東西。
9.“多股收入流”測驗
儘可能控制你的風險。控制風險的傳統方法之一就是多樣化。涉及到公司收入，這就是說公司從多個來源獲得收益的能力。
10.脆弱性”測驗
“脆弱性”測驗，或者說用來分析商機的“最壞的情況是什麼”的方法，是在開始時問這樣一些問題： 如果公司開業運轉了，什麼事情會讓我的公司瞬間倒塌? 我如何預測現有的和潛在的競爭者對我的公司作出的反應? 是否有競爭者，作為對我這個潛在威脅的反應，有能力將我的公司立刻掃地出門? 為什麼現有競爭者不會對我的進入作出反應?
11.“不只是一條路”測驗
創始人找到了迅速低成本擴大產品線的方法。這種低廉簡單的測試並啟動新產品和服務的能力通常反映了在職經驗。但仍然有可能在啟動公司之前了解能否並如何擴大你的產品線。 如果你的公司——或者你將使用的技能——能夠靈活地朝多個方向發展，你將更有可能成功。但是如果你知道你正在啟動一個只有一條路可走的公司，那么停下來，反覆思考，你沒有多少犯錯誤的機會。
精選商業計畫模板集合 篇13
企業（項目）融資計畫書 20xx年 9月22日
一、項目概況
項目名稱：
_________商業地產聯盟APP___________________
啟動時間：
_________20xx.4___________________
準備註冊資本：
_______________APP域名著作權買斷2年_____________
項目進展：
APP1.0已在IOS及安卓上線，但並未作實質推廣及渠道搭建工作
主要股東：
主要業務：
作為解決商業地產甲乙雙方需求的平台
盈利模式：
甲乙方平台租令，廣告收益，會員收益，合作分成等。
未來3年的發展戰略和經營目標：
因本人自己在做一家商業地產服務的'整合推廣公司，平時較忙，這些問題都沒有開始規劃。
二、管理層
2.1 成立公司的董事會：
2.2 高管層簡介：
總經理： 曾紫傑
技術總監：鄧榮虎
財務總監：張引
其他事項：（自行添加）
三、研究與開發
3.1 項目的研發成果及客觀評價：
現階段只屬於試上線階段，還未進行深一步發展，平台前景巨大，因此塊市場空白。
3.2 主要技術競爭對手：
羸商網，廣告門，有多年經驗，但行業不屬於我們商業地產的細分市場
3.3 研發計畫： 暫時未有
3.4 技術資源和合作：
如有技術和資金可幫助平台有利發展，都可考慮
3.5 技術保密和激勵措施：
四、行業及市場
4.1 行業狀況：
商業地產甲乙雙方企業未有合適對接平台，都是通過人傳人，百度搜導資源單位，招標也未有權威平台發布。
4.2 市場前景與預測：
能在平台上實現甲乙雙方企業溝通且能在平台解決自身需求，市場前景非常巨大。
4.3 目標市場：
全國有關商業地產的甲乙雙方企業
4.4 市場壁壘：
甲乙雙方企業有固定合作線，但不可能是長期。
4.5 SWOT分析：
S:我們就是做商業地產的W：我們不是做互動的公司O：目前此市場空白T：如類似羸商網這類公司比我們起步早，未必機會有這么大
五、行銷策略
5.1 價格策略：
5.2 行銷策略：
六、產品生產
6.1產品生產
6.2 生產人員配備及管理
七、財務計畫
7.1 股權融資數量和權益：
7.2 資金用途和使用計畫：
7.3 投資回報： 第一年： 第二年： 第三年：
三年平均投資回報率：
八、風險及對策
8.1 主要風險及應對策略：
1. 研發風險：
精選商業計畫模板集合 篇14
一、公司簡介及經營模式
深圳投資實業有限公司是一家具有獨立法人資格的民營企業，主要股東及管理者具有多年的房地產投資和酒店管理經驗，人力資源充足。20xx年底在深圳市工商局註冊成立（註冊號：，執照號：深寶司字S06048，註冊資本1000萬元人民幣。辦公場所：深圳市寶安區龍華鎮人民路玉華花園玉粦閣201號），經營範圍：投資房地產業；建材、機械電氣設備、電子
產品、照相器材、農副產品的購銷。
公司秉承“忠誠 敬業 勤奮 勇敢”的企業宗旨，力求傾綿薄之力為深圳的經濟發展做出貢獻，目前各項工作進展迅速，已取得初步成果，發展前景非常良好。
公司成立以來，在狠抓內部建設的同時，積極拓展深圳房地產及酒店市場。根據深圳市政府下文發展規劃，光明、公明將建成一座衛星新城，公司抓住這一難得的商業契機，決定在未來3—5年內，在光明投資開發50萬平方米的商住小區，建設一座占地35萬平方米的五星級園林式大酒店。 為了拓寬經營渠道，提升經營業績，降低經營風險，經協商爭取，本公司於20xx年9月獲得江西龍騰酒業有限公司授權，作為“老表酒”在深圳地區的唯一經銷商。
自20xx年9月經銷“老表酒”以來，我公司在“老表酒”銷售方面取得了成就，具體表現為實現銷售收入100萬元，毛利30萬元市場份額不斷擴大，銷售量呈快速提高。從預期財務分析來看，我公司可望在20xx年度銷售收入500萬，毛利124萬元，20xx年銷售收入達到3000萬元，毛利為747萬元，20xx年銷售收入為4000萬元，毛利為996萬元。我們之所以能夠達到這個目標是因為我們的資金主要用於市場開發，提高品牌的知名度，為“老表酒”打開市場；增設銷售網點或其他銷售措施。 本公司主要銷售下列商品：
現在“老表酒”的'銷售處在市場開拓及快速擴張的狀態下。為實施我們的計畫，我們需要總金額為300萬元的貸款，用於下列目的：
1、為了建設發展行銷網路，建立商品配送中心，擴大倉儲能力以適應顧客的需求。
2、增加銷售量以促進和改善我們的產品或服務。
3、為了增加分銷渠道、區域銷售、銷售辦事處，等等。
由於新訂單的大量湧入，需要改善客戶的支持與服務系統，以適應增長的需要。
精選商業計畫模板集合 篇15
（一）商業計畫書是創業者籌措資金必備的檔案
工商界人士大都很忙，有潛力的投資者更忙，要向投資者板解釋投資構想，在較短的時間內僅能做的就是通過摘要報告，引起他的注意，讓他了解交給何單位，何人辦理而已。因此必須準備好詳細的商業計畫書交給投資者，讓他帶回去給幕僚評估，有了正面的評估意見後，能作出投資決策。目前中國大陸地區私人或各類企業想要向外界籌募資金，有90%以上缺乏商業計畫書，這些沒有商業計畫書的投資案，籌募到資金的機率很低很低。
（二）商業計畫書是節省時間的利器
創業投資構想通常相當複雜，要以口頭解釋讓投資者完全清楚，可能要好幾天，很少投資者有這耐性，但不完全清楚整個投資構想，投資者又不敢投資。因此交給投資者已寫妥之書面“商業計畫書”，俟一段時間後，再問有什麼不清楚的地方，再徵詢投資的意願，省時又省力。
（三）商業計畫書是溝通協調的利器
商業計畫書如需要較多的資金，勢必接觸可能投資者的數目會超過20個，因並非百發百中而要將眾多投資者召集在一起，不但時間不容易找，且與會人數眾多，會前未有共識，會中討論容易失控，無法達成決議。對眾多投資者於短時間內達成共識的方法，便是準備一份清楚易懂的“商業計畫書”同時發給眾多的`投資者，再個別稍加解釋。讓有共識的人聚集在一起開會，才能很快達成決議。創業籌劃者應了解商業計畫書是溝通協調的利器，如不用此工具面對眾多的投資者，可能無法負荷，深感疲累，這也是讓許多創業計畫踏不出第一步的原因。
（四）好的商業計畫必須正確、清楚
所謂正確，即必須注意數字品質，只要提到數字必須有根據，如為參考別人的數據，註明出處；如為假設，必須說明假設條件。商業計畫書中如第一年銷貨收入預計為2千2百萬元，必須說明如下的假設：該產品在某某市場的增長率為10%，且市場占有率假設為10%，即2億元×（1＋10%）×10%=2200萬元。
所謂清楚就是容易懂，讓拿到商業計畫書的人不必再經口頭解釋，就可以容易地了解整個投資構想。要清楚，需注意下列三項。
1、商業計畫書要有目錄，目錄里要指明各章節及附屬檔案、附表之頁數，以方便投資者很快就可以找到他所要的資料。此外，必須有“投資案匯總”章，這是專門給高階人員看的，讓他們了解商業計畫的大概構想，並知道交給哪個單位或哪個人去評估。
2、此外，段落要有標題才能清楚，最好每500字以內就要有個標題，讓投資者只看標題就約略了解下面500個字是要說什麼，並決定要不要看詳細內容。
3、段落之結構要清楚，一般秩序是“一”，（一）、1、（1）；甲、（甲）。亦即“一”裡面要分段落時用（一）（二）（三）……；（一）裡面要分段落時用1.2.3.……；1、裡面要分段落時用（1）（2）（3），以此類推。
（五）商業計畫書最好委由有經驗的財務顧問或投資專家撰寫
常看到許多創業的商業計畫書，簡直不知從何看起，頂多只能了解產品或技術是什麼，即使有簡單的財務預算，數字大部分來自直覺，沒有根據，不足相信，表達的名詞不符合財務會計術語，易生混淆，投資條件不容易了解，即使了解亦不符合商業習慣。這樣的商業計畫書引不起投資者興趣，籌募不到資金是不足為奇的。
最好的解決之道便是委由有經驗的財務顧問或投資專家撰寫。將擬好之“現金流量表及附表”提出來當作參考資料交給財務顧問或投資專家操刀。有經驗的財務顧問或投資專家不只被動代擬，更可積極為創業商業計畫位定，擬出投資者可接受投資條件，並可進一步代為尋找投資者。
私人創業者應不吝惜給財務顧問或投資專家適當的報酬。所謂“天下沒有白吃的午餐”，私人創業者由於仍然窮或不富有，處處都要省錢，但這筆錢是必須且值得付的。行行有專業，創業往往是人生的重大抉擇，不宜拿這種事自行摸索，而應該減少決策失誤到最低。
（六）商業計畫書必須以電腦作輔助工具
商業計畫書之修改乃是必然的，無法一次就擬妥，較大的投資案，必須集合眾人的意見，更需多次的修改。當策略改變時，整個商業計畫書全部改變。例如本來要做兩樣產品，改為一樣產品；或本來自行銷售，改為僅接受委託製造，皆會使商業計畫書改變。此外，信息不斷地明朗化，計畫書內容亦會不斷地更新，例如投資組合與經營組合漸漸確定，市嘗銷售渠道漸漸更清楚等等。
透過不斷地溝通協調並修改商業計畫書，可集結眾人智慧，使投資構想更合理，更實際，更可行。估計這樣的文字修改達50次以上，才能使一家公司創設。這種性質的檔案唯有電腦處理，才能減輕負擔。
精選商業計畫模板集合 篇16
一、經營目標
根據中心現有的條件和設備，細分市場，尋找適合我中心的目標客戶。
1、細分市場
低收入家庭：要求學費低，對課程設定及師資要求不高； 中下收入家庭：要求學費適當，建議以百元為標準，對課程設計及師資有一定程度的要求，但品牌意識低；
中高收入家庭：對早教學費高低不敏感，對課程設定及師資設備要求高，品牌意識強。
2、中心定位
在市場區隔的基礎上根據我中心的資源及目標，我建議把市場目標定在0-6歲寶寶的中高收入家庭
二、行銷策略
孩子是產品的使用者，家長才是產品的真正購買者，而親朋好友、鄰居、教育專家等作為一件的提供者也對產品的行銷有一定的影響，因此我建議策略為“家長知道，孩子體驗”
在行銷過程中，避開與其他競爭者的價格對比，樹立專業、權威的品牌形象，深入挖掘中高端目標市場，激發潛在顧客、邊緣顧客的消費願望。
具體可以通過以下途徑實現我們的行銷目標
1、通過針對行業客戶的後勤部門進行定點行銷：
我中心一直以來都是非常注重行業客戶的定點行銷，在一個行業或者單位里的同事，特別是孩子差不大的常常會交流育兒經驗，這也意味著他們會互相之間推薦自己滿意的產品，打擊不滿意的產品，同時還有一個攀比心理，使他們會炫耀自己的成功經驗，而這些都可以最大程度的節省銷售成本，擴大銷售金額，特別是在有部分家長提前體驗後，感覺良好，更能做為我中心的免費宣傳員，幫助我們想他們的親朋好友進行推薦，充分提升中心品牌的美譽度和行業知名度。
2、通過一系列促銷和體驗活動，提高目標客戶對產品的認可度 這一促銷建議嘗試社區行銷。前面提到充分挖掘行業客戶是一個面，而社區是另一個面。社區里，鄰里之間與同事之間也有類型的行為模式，大家會互相討論對提升品牌美譽度也是非常有幫助的，另外通過設定攤位推廣、贊助募捐或組織各種兒童活動，還可以增強可見度，贏的.家長的認可，甚至可以通過這樣的活動製造新聞話題，獲得不花俏的宣傳。同時如果社區檔次足夠高，規模足夠大，還可以利用社區現有的會所等資源，定期的外派老師組織活動，不但可以提高人員的利用率還能有效的節約成本，方便客戶（需配合後備教師儲備計畫等其他戰略規劃，方可實行）
3、通過與各類相關產品的整合行銷，為目標客戶提供全方位的配套服務：
充分利用好現有的兒童影樓、超市、兒童用品商店、保險公司、婦幼保健醫院等各種周邊資源，嫁接客戶資源，實現共贏。
三、推廣計畫
在整體行銷策略的基礎上，結婚市場現狀分析，對方案進行進一步的細化和調整
第一階段“有重點的全面強勢宣傳，提高知名度
第一步，摸底調查，了解市場
這個階段的調查的要求是深入和徹底
1、了解我們的目標客戶（中高端人群）的分布情況，了解他們對於早教產品的理解程度和態度，了解他們是否與其他競爭對手有多接觸或正在接觸，確定重點突破的行業和社區
2、了解競爭對手的分布情況、行銷策略、現有市場份額已經主要客戶分布區域和行銷手段，找出其薄弱環節，以便重點突破
第二步，重點宣傳，提高知名度
一般情況下在充分了解了目標客戶以後，應該對該區域進行覆蓋性的全面宣傳，主要載體為大眾傳媒，如報紙軟文，電梯廣告，小區宣傳欄，戶外大牌及LED等，但考慮到我中心的實際情況，暫時不宜用這種高投入的宣傳方式，在後期準備做全面品牌推廣的時候可以考慮，因此就針對重點區域和重點單位進行特定的宣傳。
重點區域是指高檔社區，重點單位是指我中心有優勢的行業用戶。
宣傳所需物品大體包括了：
公司彩頁——公司介紹，產品介紹，明星教師介紹，特色介紹等、 員工制服——統一著裝，體現公司精神風貌（結合我中心企業文化的制度，將中心的VI系統體現在每個細節中）、
硬體設備——展台、易拉寶、影音設備等
軟體設備——宣傳所需要的其他物品，如宣傳的光碟，客戶登記表等
互動物品——和寶寶互動的物品，比如玩具等，和家長互動的物品，比如小紀念品
宣傳活動主要內容：
宣傳活動有很多內容，但大體都離不開對企業的介紹，產品的介紹等，由於行業的特殊性，因此我們在進行宣傳的時候更多的應該考慮到吸引小朋友的眼球，最好可以在現場進行簡單的互動。在互動的同時要把中心的細節及品管落到實處（通過細節來體現服務的品味和檔次，增加中心的核心競爭力，避免同質化經營）。另外通常情況下少不了的諮詢點，免費體驗卡派發，播放宣傳視頻材料，填寫客戶登記表等就不一一贅述了。
第二階段：通過促銷和體驗活動，擴大招生規模
第二階段活動是第一階段的延續和深化，也是第一階段工作的考試，第一階段的工作做得越細緻越紮實，第二階段的工作就越容易開展。
在充分了解了我們目標客戶後，有針對性制定適合他們及他們寶寶的早教方案，用這樣的方案配合體驗課程來刺激他們的購買慾望。利用客戶登記表對客戶進行回訪，回訪的內容不一定要是讓他們來聽課或者消費，可以針對相關月齡的寶寶提出有針對性的建設意見，比如變天的時候應該如何增減衣物，如何進行日常養護，這些細小的地
方可以充分體現對客戶端尊重，以及我中心的服務態度，增加目標客戶對我中心的記憶，幫助他們進行選擇。
第三階段：整合行銷，擴大市場份額
第一階段與第二階段的工作主要是針對一些很明顯的目標客戶進行的有目標的行銷，而這部分人群也必然是眾多競爭對手的目標客戶，大家是在同一層面進行競爭，這樣的競爭會直接導致我們的利潤水平下降，客戶分流。但以我中心現有的情況來看，這樣的行銷手段還是會有一定的效果的，能夠在短時間內提升我們的招生人數和品牌在區域內的影響力，但這樣的手段沒辦法形成規模效應，在此時，我們應該考慮進行第三階段，第四階段的行銷活動。
整合行銷也就是藉助相關合作夥伴來體現品牌實力，樹立品牌形象。相關的涉及到嬰幼兒的產品非常多，有很多也有不錯的品牌形象，與這些品牌合作不僅可以掌握更多的市場信息以及顧客資料、擴大現有銷售渠道，而且可以挖掘更多的行銷切入點，實現資源共享。
品牌的選擇應以中高端的產品為主要的合作夥伴，但是合作的企業不一定要是大型的商業企業，舉個例子，好奇是尿不濕里的高端品牌，但在很多的中小型的母嬰店裡都有銷售，這類產品通常利潤並不高，可為了提高門店的吸引力，這樣的產品還必不可少，我們可以針對這樣的產品進行捆綁，比如購買一個50片以上包裝的用戶可以領取一張免費體驗卡，購買100片以上的用戶可以領取一張免費體驗卡外，還可以贈送一次寶寶早教規劃等活動。購買的用戶會直接將我們與好奇這樣的優勢品牌進行連結，而小型的門店相對資源較少，可以
精選商業計畫模板集合 篇17
目錄
1.計畫概論著
2.經營管理體制
經理人員介紹 報酬 企業所有權分配 經理人員的責任 董事會成員
3.市場分析
市場的分布情況 可行性分析
4.競爭分析
5.企業操作
選擇地點 器材的配置 產品和服務介紹
6.銷售策略
短期策略 長期策略 競爭性推銷策略
7.職工
8.保險和法律事務
9.業務的季節性和應變計畫
應變計畫和措施
10 財務狀況
會員預測 會員費制定 財務收支和資債平衡預測的條件 月收入表和財務變化的條件 各類財務預測的表圖
11.附錄
A.企業組織結構圖
B.健身俱樂部成員的情況調查
C.市場滲透情況分析
“中華現代健身中心”創業計畫
1.計畫概況
“中華現代健身中心”是一所正在創建的旨在向會員提供室內和室外體育健身運動的俱樂部。與目前已存在的大部分健康俱樂部所不同的是，“中華現代健身中心”（簡稱：健身中心）將為團隊提供排球、籃球等運動場地，同時也為個人提供健身的場地和設施。健身中心將積極推動單位和家庭的參與，並向那些有興趣提高體育技藝的人士提供專家指導和訓練性課程。
一般來說，這個行業競爭的關鍵在於地點的選擇、活動項目的設計、服務的質量和設備的條件。我們擬將健身中心設在北京東城區，這裡的居民收入比全國平均高出2.5倍；這裡的工廠、企業以及其它單位的員工有著組隊進行體育活動的傳統。我們健身中心的活動項目都是圍繞著人們的興趣而設計的，將會超過未來會員的期望。我們所提供的設備和經驗豐富的經營管理人員將使健身中心的服務超過其他類似的俱樂部。
除了上述健身俱樂部所具備的成功外，更為重要的是，我們有一組經驗豐富、富有熱情和生氣並致力於經營這個健身中心的管理人員。張大為先生是一位出色的推銷專家，他將出任健身中心的總裁；王麗華女士將出任項目部和公關部主管；劉國棟先生將主管設備處並負責職員的培訓。以上這三位都具有企管碩士學位並具有多年的這一行業的經營經驗。魏麥先生是一位財務方面的專家，將出任本中心的財務主管。
健身中心的創建需購置土地5公頃，連同建築和設備安裝費用共需投資450萬元。以上提及的幾位主要經理人員共投資60萬元，一些外部投資者以獲得40%的股份為條件已承諾投資約190萬元。健身中心還需向有關機構貸款225萬元，擬將建造此中心的土地和造好的'房屋作為貸款的抵押，同時將提供40%的付款以確保此項抵押貸款的可靠。我們預計健身中心第一年的總銷售額將達180萬元，利稅達7.5萬元。
2.經營管理
經理人員介紹
先生，現年40歲，北京大學企管碩士，中山大學經濟學學士。張先生在廣健身俱樂部擔任副總裁之職多年，從事過健康俱樂部的選址、日常經營和活動項目開發等多方面的工作。在此之前，張先生作廣州家庭健身中心的職員，從事過多年的直接銷售工作。張先生還是一位體育愛好者，他現在仍擔任中國室內運動協會的理事。
女士，現年35歲，中國人民大學企管碩士，北京師盪大學教育學碩士。王女士現任職於四通集團公司職工活動部經理，對職工活動項目設計和體育器材有豐富的知識和經驗。王女士業餘還兼任東城區青少年活動協會的理事會成員。
先生，現年38歲，北京師範大學體育系學士，現任職於國際海員俱樂部器材管理部，劉先生是北京體育界的活躍人士，同時參加幾個業餘籃球隊和排球隊併兼任教練。
先生，現年48歲，中國財經大學企業財務碩士，具有高級會計師職稱，現任職於全國青少年體育運動協會的主管會計師。
上述的每一位經理人員均在自己的領域之中有多年的工作經驗，其中兩位具有管理財務方面的經驗，三位曾經有經營健身俱樂部方面的經驗。這樣的經理人員的組合給健身中心提供了一個堅實的基礎，即使萬一有某位經理人員因故離任，其他成員可即時填補空白。
產品和服務介紹
健身中心將全年開放，每天開放14小時。為滿足喜歡早起鍛鍊的會員需要，早晨6點即開始開放。健身中心將是一個室內、室外多項體育運動中心，提供以下活動設施：
·1 滑冰場
·2 籃球場
·3 排球場
·4 小型高爾夫球場
·5 里環形跑道
·6 游泳池
·7 鍛鍊室
市場研究結果表明，東城區的居民對建立一個可提供各種團體比賽活動的多種體育運動中心是有要求的。僅單一一項聯賽活動就有64%以上的人參加，50%的人已表示他們有興趣加入本中心，並願意交墳一定的押金以保證他們的健身中心的會員身份。