年是“xx”規劃的開局之年，全市教育工作總的思路和指導思想是：以科學發展觀為統領，深入貫徹落實全國、省市教育工作會議精神和各級中長期教育改革和發展規劃綱要，積極最佳化教育結構，整合教育資源，改善辦學條件，保障教育公平，加強隊伍建設，提升教育質量，努力辦好人民滿意的教育，為建設教育名市和人力資源強市，基本實現教育現代化奠定堅實的基礎，提供有力的保障，
一、認真學習宣傳和貫徹落實各級教育工作會議精神及中長期教育改革和發展規劃綱要
1、抓好學習宣傳和貫徹落實各級教育工作會議精神。將此項工作作為教育系統當前一項緊迫而重要的任務抓緊抓好，採取多種形式學習宣傳好各級教育工作會議精神，借力造勢，積極營造有利於教育發展的濃厚氛圍。
2、深入貫徹落實各級中長期教育改革和發展規劃綱要。制訂《市落實市中長期教育改革和發展規劃綱要實施意見》，召開全市教育工作會議，動員各級各部門進一步解放思想、凝聚智慧和力量，把認識和行動統一到各級教育工作會議精神和綱要上來，努力構建教育現代化的基本框架。
3、做好財政性教育經費測算工作，加大財政性教育經費投入。增強預算意識，提高預算能力，最佳化支出結構，提高各類資金使用效益，確保重點項目支出。協調完成農村義務教育債務化解工作。
二、以“修身正德、治學育人”為主題，加強隊伍建設
4、加強師德建設。集中開展教育活動，各學校要做好深入細緻的工作，多方徵求意見，發現問題，有針對性地研究解決問題，引導教師自我反思、自我教育、自我提高，不斷提高職業道德水平。要以正面教育為主，採取多種形式，大力弘揚先進典型，爭做學生愛戴的老師。認真落實《市教師違反職業道德責任追究辦法（試行）》，嚴厲查處體罰和變相體罰學生、搞有償家教等違背師德規範的行為。努力打造一種風清氣正、積極向上、愛崗敬業的教育行風和教育形象。
5、加強幹部的培養、培訓、管理，提高幹部執政能力。努力促進教育幹部專業化發展，抓好校長提高培訓，繼續選派優秀學校幹部到市內外培訓，著力提升教育理念和引導學校自主管理、特色發展的能力。加強幹部管理，落實《學校領導幹部工作規範》，強化幹部考核，將考核結果作為幹部任用的重要依據，激勵幹部能幹事、會幹事、乾成事，形成幹事創業的良好氛圍。認真落實《關於中國小中層幹部選拔任用工作的意見》和《學校校級幹部問責暫行辦法》，嚴格落實預審、備案制度，指導學校科學規範地選拔使用中層幹部，嚴肅查處違規行為，提高執政能力。
6、加強教師培訓。進一步研究拓展培訓層次和形式，繼續實施訂單式培訓、分層提升培訓，開展名師志願者送課到校、青年骨幹教師研修等活動。加大請進來培訓的力度。加快名師培養，積極搭建優秀教師發展平台，建設一支高水平的名師隊伍和名師梯隊。充分發揮本地名師資源的示範、帶動、輻射、引領作用，提高教師培訓整體效益。建立教師培訓效果評估機制，提高培訓實效性。
7、推進教育人事制度改革。加強學校崗位設定管理，積極穩妥地做好教職工競聘上崗工作。認真落實《關於全市義務教育學校教師考評工作的指導意見》，研究制定《市學校績效工資考核分配實施辦法》，推進教職工績效工資實施工作，充分調動教職員工的積極性、創造性。進一步均衡配置教師資源，做好新教師招考工作，重點配備英語、計算機、音體美等緊缺學科的專業教師。繼續做好城區教師支援農村義務教育學校教育工作和國中學校教師支援本鎮國小教育工作、市區教師到支教工作、師範專科畢業生頂崗實習工作。