（三）充分發揮黨員帶頭示範作用。在紮實開展“科教興村”活動的基礎上，認真組織實施“把農村黨員、幹部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、幹部，帶頭致富，帶領民眾共同到富”的先鋒工程，建立了岡村綠色生態養殖廠和芳村千畝茶園兩個“雙培雙帶”示範基地，培育了王衛紅，戴江勇等一大批黨員示範和經濟發展能手。
（四）嚴格黨員管理工作。XX年鎮中級黨支部都能堅持“三會一課”、組織生活會、黨員組織關係接轉和黨費收繳等制度,目前共收特殊黨費10萬餘元，預收黨費17812.4元。XX年全鎮流出黨員1名，持有《流動黨員活動證》，逐步構建以流入地黨組織管理為主，流出地黨組織和流入地黨組織有機銜接、共同負責的管理機制，為在鎮的外地流動黨員提供活動平台，更好的促進我鎮經濟的發展和社會的穩定。
（五）繼續推進農村選派幹部工作。今年鎮按照“加強組織、發展經濟、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面發展”的要求，繼續推進我鎮選派幹部工作，切實抓好農村先進性教育活動，充分發揮選派幹部的指導員作用。嚴格按照《選派幹部到村任職工作十四項制度》加強對選派幹部的管理，確保選派工作取得實效。今年，我鎮在機關支部選派了一名有能力、高素質的黨員任翡翠支部書記，指導翡翠景區的旅遊事業發展。
（六）把好黨員發展入門關。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，年初鎮黨委下發了《年發展黨員工作意見》，繼續推行發展黨員推薦制、預審制、票決制、公示制和發展青年黨員“推優”工作，並以發展農村科技致富帶頭人、村民組長、青年為重點，切實抓好黨員發展工作。全年共發展黨員13名，35周歲以下的7名，高中以上文化程度8名。
三、進一步推廣農村社區黨建試點工作。
XX年，我鎮壓按照上級組織部門要求，結合實際，在山岔村上張村民組工展了農村社區黨建試點工作，取得了明顯的成效，為我鎮農村社區黨建試點工作打響了第一炮。年，在山岔村九龍社區繼續開展農村社區黨建試點工作，並取得成功。為了更好地適應農村城鎮化、農民居民化、農業產業化的發展趨勢，加快社會主義主義新農村建設，進一步推廣翡翠社區和九龍社區黨建工作試點經驗，今年在社區逍遙水街繼續開展農村社區黨建試點工作。7月1日，逍遙水街黨支部成立，隸屬居黨總支。支部共有黨員22名，劃定兩個黨小組，分別人經營組和普通組。黨支部成立後，在逍遙水街開展了無職黨員設崗定職、黨員承諾等活動，並安裝建設了黨員遠程教育工作站。
四、認真作好村級規模調整理和村兩委換屆工作。
根據黃山區村級規模調整工作總體部署，鎮在村級規模工作中由於領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮村級村級規模調整工作得以順利完成，實現了原居委會與原寨西居委會的合併，原岡村村與原大嶺下村的合併，積極組織開展“合心工程”建設，推動了合併村“思想合心、發展合力、工作合拍”。
村級規模調整工作完成後，按照區委的統一部署，我鎮村（居）兩委換屆選舉工作，自年2月29日開始至年3月28日，全鎮村“兩委”換屆選舉工作圓滿結束。全鎮3個村1個居兩委，按照區委“先村委會後黨組織”的工作要求完成了換屆選舉工作。4個黨總支採用“兩推一選”的辦法共選出委員24名；4個村居按照“兩法一辦法”選出村（居）委會成員18名。村兩委幹部總數27人，平均年齡41歲。其中女性5名，占19％；黨員26名，占97％；高中以上文化程度23名，占86％，連選連任22名，新當選5名；交叉任職的有15名，交叉率為56％。