鎮加快經濟跨越發展的關鍵之年。全鎮XX年組織工作的總體思路是認真學習貫徹xx屆四中全會精神和各級組織部長會議精神，XX年。堅持以科學發展觀為指導，以推進和服務“雙爭”為主線，突出提高選人用人公信度、加強幹部能力作風建設、強化基層組織作用“三個重點”組織工作“引領科學發展、服從科學發展、服務科學發展”上求實奮進、銳意創新，統籌推進各項工作，努力提升組織工作的能力和水平，組織動員全鎮基層組織和黨員幹部，為實現災後重建“2468目標和重返全省“十強縣”提供堅強的組織保證。
一、以構建“四大長效機制”為重點，紮實做好學習實踐活動整改提高工作
1、紮實做好學習實踐活動收尾和鞏固拓展工作。按照中央的統一部署，整個學習實踐活動在月底基本結束。要搞好總結，開展滿意度測評，抓好“回頭看”，拓展活動成果；繼續堅持“五個始終”，抓實問題整改，辦好民眾最關注的實事好事；深化制度機制廢改立，著力構建保障和推進科學重建、科學發展的“四大長效工作機制”；爭創“學習實踐活動先進示範單位”，並結合“七.一”進行表彰獎勵。
二、以加強能力作風建設為重點，提升各級班子和幹部雙爭”能力
2、深化“五好”班子創建活動。把xx屆四中全會、省委九屆七次全會和德陽市委六屆六次全會精神納入黨委（黨組）中心組學習、幹部自學重要內容，切實加強領導幹部思想政治建設和黨風廉政建設。進一步細化團結協作、開拓創新、勤廉雙優、爭創一流“五好”班子考評指標，切實通過創建活動和評選表彰，建設堅強領導班子。
3、實施黨員幹部教育重點培訓。圍繞“雙爭”和重返十強的目標，組織幹部集中培訓，積極創新培訓方式，充分運用現代遠程教育、電化教育等手段，通過組織收看光碟、下載遠程教育課件、組織外出參觀、集中討論等多種形式，開幹部教育培訓。認真落實《市黨員幹部教育培訓工作規劃》，會同有關部門組織實施農村黨員實用技術、社區黨員“新市民形象”、“兩新組織”黨員法律法規和專業技能三大培訓計畫。在全鎮開展學習型黨組織和學習型領導班子創建活動。
4、堅持重點和從嚴管理幹部。以強化全鎮各級黨組織和廣大黨員“雙爭”責任意識、履職意識、決勝意識為重點，紮實開展好各級領導班子運行情況調研督導，對重點班子，按照管理體制，實行領導幹部“一對一”結對幫扶；全面落實幹部談心、談話制度，加強各級黨政正職的日常談話、任中談話、出現苗頭性問題幹部的誡勉談話；完善執行黨員領導幹部述職述廉、函詢、經濟責任審計等制度；著力加強作風建設，把幹部作風作為選拔任用的重要依據。繼續抓好基層組織和黨員幹部集中整頓後續工作，嚴格災後重建“倒排工期制”、“問責制”和“考核制”，加大問責、調整力度，切實解決幹部不敢堅持原則、不願擔負責任、工作不在狀態等問題。同時，圍繞政府機構改革，及時選準配強領導班子，並會同有關部門進一步做好公務員管理工作。全面做好離退休幹部工作、有特殊困難幹部的關心關愛工作。
三、以提高選任用人公信度、強化考核導向作用為重點，激發各級班子和幹部的生機與活力
5、深化幹部人事制度改革。嚴格貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，以“民主、公開、競爭、擇優”為取向，以制度機制創新為突破口，突出提名、考察、任用三個環節。在堅持“三徵求一談話”、“民主推薦當場唱票”、“幹部選任情況及時通報”等制度的基礎上，積極探索套用“委任制幹部競爭選拔”、“差額推薦”、“公開選拔”等競爭性選拔手段，試行“差額考察”、“差額上會”，及時根據災後重建的實際需要，做好各級領導班子的調整、配備、充實工作。科學有序地開展好非領導職務晉升，積極探索“職務與職級並行”的具體方式與方法。繼續堅持在基層和災後重建一線鍛鍊培養選拔幹部，進一步激發各級幹部投身災後重建的熱情和活力。