（七）推進“陽光再就業工程”系列活動的組織實施。突出省統一的“公共就業人本服務年”活動主題，以統籌城鄉就業為重點，以幫扶困難群體就業為難點，以社保補貼、崗位補貼、小額擔保貸款等優惠政策為手段，多部門協調行動，聚集社會之力，組織實施15個專題活動，共同推進就業再就業工作。
（八）加強職業技能培訓體系建設，以提高勞動者技能促進就業。按照市人才工作領導小組關於技能型人才培養的意見要求，完善高技能人才培養、評價、激勵等政策，繼續實施新技師培養帶動計畫，推進高技能人才隊伍建設。全年培養新技師400人，培養高級技術工人2500人。建立健全適應全市經濟發展需求的職業技能培訓體系。面向全體勞動者，組織實施就業前培訓、在職培訓、再就業培訓、創業培訓、農民工培訓等各類職業培訓，形成以素質就業為主導的就業新機制。全年完成再就業培訓0.9萬人；農民工培訓4.93萬人，其中勞動保障部門完成2.78萬人，農委等部門完成2.15萬人，農民工培訓後發證率不低於60%。規範職業技能鑑定管理。全年完成職業技能鑑定1.3萬人。加快技師學院建設步伐。落實職業學校資助制度；加強公共實訓基地建設；爭取成功申辦技師學院。
（九）完善“銀髮幫扶”和“零就業家庭就業幫扶”對接工作。以移交社區的鰥寡孤獨、病殘特困退休老人為重點，根據其需求，提供生活家政、健康護理等服務，並以此開發更多的社區“銀髮幫扶”助老員崗位，托底提供給“零就業家庭”成員，建立“零就業家庭”成員穩定就業的長效機制。
（十）強力推進城鎮居民基本醫療保險全覆蓋。採取政府推動、部門聯動、廣泛發動等有效措施，實現市、縣城鎮居民參保52萬人的艱巨任務。改進和完善城鎮居民醫保征繳和待遇支付辦法，為參保人員提供便捷高效的服務。
（十一）完善未參保集體企業退休人員基本生活費發放辦法。理順未參保集體企業退休人員基本生活費發放渠道，探討建立市級統籌、社會化發放制度。
（十二）開展建立新型農村養老保險制度試點。根據不同群體的需求和能力，分層次、分步驟試點新的農村養老保險制度；探討新、老農村養老保險制度的銜接辦法。
（十三）解決“老工傷”人員工傷保障問題。本年內將工傷保險參保企業的“老工傷”人員全部納入工傷保險待遇支付範圍，解決企業和“老工傷”人員的後顧之憂。
（十四）全面貫徹實施三部法律，強力推進“簽約參保”。貫徹落實《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，組織有關行業和部門開展督查督辦；發揮勞動保障部門的監察和稽核作用，強力推進社會保險參保擴面，維護企業和勞動者的合法權益。
（xx）加快“金保工程”建設步伐。全面建立縣級平台，實現市、縣（區）、街道、社區數據信息聯網聯通。加強災備系統和公共服務網建設。指導各縣完成“五險統征”業務整合和制度建設。年末全市勞動保障數據專網覆蓋率達到100%。
（十六）全面發放社會保障卡。以社保卡發放為抓手，全面核實清理各項社會保險參保人員個人信息數據，為參保人員待遇支付與結算、退休人員養老金調整與發放等社會保險政策兌現奠定堅實的基礎，逐步實現為服務對象“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”的目標。