切實加強和改進思想政治工作，關心幹部職工和離退休老幹部、退休老職工的生活。
九、加強領導班子建設和幹部隊伍人事制度改革
加強班子建設。以創建“五好”領導班子活動為抓手，提高局及局直單位班子的領導水平和執政能力。按照任人唯賢、德才兼備，民眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優的要求，對局直單位領導班子進行全面考核和調整，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、民眾公認、善於領導科學發展的優秀幹部選拔進領導班子，打造“幹練、幹事、乾淨”的幹部隊伍，為廣播電視事業的發展提供強有力的組織保證。認真貫徹落實**集中制，建立領導班子重大事項議事決策機制，重大問題按照集體領導、**集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。推行黨委討論決定重大事項和任用重要幹部票決制，健全領導班子職務任期、競聘考核、迴避交流等制度。
切實加強和改進人才培養。大力加強專業技術人才、經營管理人才和高技能人才隊伍建設，培養一批宣傳、文藝、管理、技術、經營方面的拔尖人才，培養一批名記者、名播音員、名主持人和廣告經營能手、技術能手。選送一批年輕幹部到專業學校和廣電事業發展先進地區短期培訓。
深化人事制度改革。進一步深化以人事制度改革為重點的廣播電視內部體制改革，科學設定內部機構，嚴格控制領導職數，嚴格控制職工編制；建立績效掛鈎，多勞多得為主的分配製度；大力推行節目收購制、項目費用包乾制管理辦法；堅持領導幹部、職工崗位競聘制。堅持公開招聘，凡進必考的原則。新進人員必須政治可靠，具有本科以上學歷，專業對口。按照新的勞動契約法和市有關規定，進一步規範聘用人員管理，理順局直單位各類人員的人事編制。
加強學習，努力創建學習型系統。全市廣播電視系統要努力創建學習型系統，堅持中心組學習帶動一般幹部職工學習，建立健全述學、評學、督學、考學機制。認真組織廣大幹部職工學習黨的xx大精神、學習中國特色****理論、學習實踐科學發展觀，學習有關政策法規和廣播電視發展新技術、新知識，運用所學知識指導廣播電視的工作實踐。
加強機關作風建設，提高行政效能。在全局開展 “三比三看”服務競賽活動，在經營單位開展發展競賽活動，對事關全局的重點工作，成立項目專班，實行項目管理，做好項目責任分解、考核、督辦、獎懲，用雷厲風行、敢抓敢管、敢於負責的作風推動工作落實。
十、深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作
把黨風廉政建設和反腐倡廉建設放在十分突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，落實各單位黨風廉政建設責任制，積極推行黨務公開和政務公開，強化監督手段，規範行政行為。加強源頭防腐工作，對重大財務支出、重點項目建設、重要人事安排、大額採購等要建立完善的監管制度，集體研究決策，公開招聘、招標，從源頭上把好關。加強黨員幹部特別是領導幹部的黨風廉政教育，增強黨員幹部拒腐防變能力。
充分發揮工會、婦聯、共青團、廣電學會等群團組織的作用，建立健全基層組織，積極開展豐富多彩的活動，活躍廣大幹部職工的業餘文化生活，增強廣電系統的凝聚力。以創文明單位、文明系統為目標，加強精神文明建設工作。切實把社會治安綜合治理、人口與計畫生育、安全生產、信訪、維穩、保密、檔案和方誌工作納入工作日程，搞好扶貧幫困、建設****新農村駐點工作，確保各項任務落到實處。