城鎮建設工作計畫

城鎮建設工作計畫 篇8

為切實加強省級文明單位的創建工作，促進“三個文明”協調發展，打造文明和諧的社會環境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創建第xx屆省級文明單位工作全面達標，根據我局實際情況制訂20xx年創建工作計畫：

一、指導思想

20xx年，我局將以學習實踐x活動成果為動力，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大職工的整體素質，切實加強服務全局、服務基層、服務民眾的自覺性。以建設主題實踐活動和鞏固管理創新成果為契機，推進創建省級文明單位活動，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和全體職工的文明素質為目標，調整工作思路，轉變工作作風，端正服務態度，提高服務效能，提高創建工作水平，不斷提高幹部職工綜合素質，提高工作能力，樹立我局新形象。

二、創建目標

各項省級文明單位創建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創建目標任務高標準、高質量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。

三、工作任務

(一)思想政治工作

首先，按照中央、省、市委的統一部署和指示，組織引導機關幹部職工系統深入地學習理論知識，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利於貫徹落實x的長效機制;其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育;再次，堅持以黨支部學習為基礎，把創建學習型機關活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局;最後，抓好學習載體的創新，利用網路等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。

(二)領導組織工作

加強領導組織工作，創建領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織幹部職工學習文明行業、文明單位的創建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創建工作檢查，及時發現問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創建工作計畫，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領導幹部領導科學發展的能力和執政能力水平上。

(三)黨風廉政工作

完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監察領導小組，進一步加大反腐敗鬥爭的領導力度。建立民眾監督制度，黨員幹部互相監督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，把反腐鬥爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態化。

(四)作風建設工作

抓好機關作風建設是創建文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高民眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大幹部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員幹部的文明素質為目標，努力簡化辦事程式、規範辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。

四、主要措施

(一)及時制訂規劃，突顯創建目標。在局黨支部統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂創建文明單位計畫，完善創建內容。創建工作堅持“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協調發展”的總體目標。

(二)落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作為創建工作的重中之重。從組織、人員、經費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、幹部職工齊創共建的良好氛圍。

(三)加強宣傳，積極營造創建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標誌用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳幹部職工在參與創建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創建文明機關，當好人民公僕”的良好氛圍，進一步推進創建活動的深入開展。

(四)加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創建的認識，努力建設一支精神文明素質高、文明意識優的職工隊伍。

(五)加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監督渠道，簡化審批程式，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬體設施，做到社會滿意、民眾高興。

(六)強化法制意識。遵守各項規章制度，抓好經常性的法制教育，認真完成上級普法計畫規定的普法任務，增強幹部職工學法、知法、守法的自覺性。

城鎮建設工作計畫 篇9

為了推動我校電腦製作活動特色學校建設工作的新一輪大發展，立足於本校實際，充分利用本校資源優勢，促進我校電腦製作活動的開展，進一步提高學生運用信息技術的能力，使學生電腦製作的興趣得到可持續發展，現結合本校電腦製作活動的開展情況和我校的'教育特色制定本計畫。

一、指導思想

繼續堅持以教育要面向現代化、面向世界、面向未來為指針，以全國基礎教育工作會議精神為指導，結合學校電腦製作活動特色學校建設實際情況，以豐富學生的學習生活，激發創新精神，培養實踐能力，全面推進素質教育為根本目標，推動我校電腦製作活動特色學校的建設工作全面發展。

二、加強組織領導與管理工作

組織領導和管理工作是我校電腦製作活動特色學校建設工作的基石。因此，加強組織領導與管理工作是本年度電腦製作活動特色學校建設工作的重要方面。

1、繼續健全以校長為組長的電腦製作活動特色學校建設領導小組，細化領導小組成員職責，明確責任，做到各明其責，各盡所職。將電腦製作活動特色學校的建設工作納入議事日程，並提高其重要性，將本項工作作為我校推進素質教育工作的一個重要方面。並召開專題研究會議，探討推進我校電腦製作活動特色學校建設的方式、方法。

2、領導小組在李校長的帶領下，召開專題會議，共同討論制定特色學校建設工作計畫。

3、加大督促檢查的力度，做到每周一小查，每月一大查，並作好檢查的反饋及糾正。落實獎勵制度，凡在各級全國的電腦製作競賽中獲獎的學生及輔導教師都給予不同程度的獎勵（具體實施辦法見《管理制度》）。

4、學校提供足夠的資金支持，滿足特色學校的建設、活動的開展、教師培訓及參加各類比賽等。作好專項資金保障機制，做到專款專用，並多方籌措資金，支持特色學校建設工作。

三、做好電腦製作活動基礎設施的建設、充實和維護工作。

本年度，我校將繼續加大對電腦製作活動基礎設施建設的投入，充實電腦製作活動需要的各種軟硬體設備，派專人對專用設備進行維護和保養，以確保電腦製作活動的順利開展。充實電腦製作活動的各種軟體資料，不斷更新。

四、加強隊伍建設，確保工作暢行。

在本年度的工作中，我校將在配備一名專職電腦製作活動輔導教師和一名兼職電腦製作活動輔導教師的基礎上，繼續擴大吸收其他學科教師參與輔導活動的範圍，爭取更多的教師能夠參與到電腦製作活動中來，擴大電腦製作活動的影響力。

積極組織輔導教師參加各級組織的電腦製作方面的培訓活動，積極組織輔導教師學習外校先進經驗和業務知識，定期開展電腦製作活動專題研究會議，探索輔導電腦製作活動的新方法，新技巧。作好電腦製作活動的校本課程的教師培訓工作，關注電腦製作活動發展的新動向，提高教師電腦製作活動的輔導水平。

五、落實課程開設，加大電腦製作活動的開展力度。

1、繼續深化我校電腦製作活動校本課程的開設，做到班班開課，人人學習，對任課教師進行專門輔導，提升校本課程的開設質量和輔導水平。

2、繼續開展電腦製作活動興趣小組的輔導工作，制定專門的輔導計畫，確定目標任務，做到先備課後福到，並每周活動一次，做好活動的記錄工作。

3、在積極參加全國、省、市、縣各級組織的電腦製作活動的同時，組織開展本校的電腦製作比賽活動，本著培養興趣，提高能力的宗旨，做好比賽活動的評比和獎勵工作。

4、定期進行電腦製作教學與輔導等各方面的教學研究活動，並在各學科中滲透電腦製作活動，深入探索電腦製作活動的規律、模式和方法。

城鎮建設工作計畫 篇10

五個校園的建設，不僅凝聚了“教育要面向現代化、面向世界、面向末來”的核心，更是素質教育的具體體現。學校教學質量能否穩步提高？離不開校園的建設；教師潛能是否更好地挖崛？與校園建設分不開；學校教學風氣正不正？也與校園的建設分不開；學校能否持續有效地發展？更是離不開校園的建設。而校園建設，在於管理，在於充分調動師生員工的工作積極性。依法管理是實現五個校園建設的重要保障。

一、依法管理，構建和諧校園。

和諧校園，用社會學的術語來表達就是良性運行和協調發展的學校（1）。要使學校教育教學能良性運行和協調發展，學校制度是保障。制度是規範人們行為的準則，要落實制度，必須以法為準繩。現實中，教職員工多以主觀意識來工作，對人對事很少客觀地看待。由於市場經濟的影響，少數人的拜金思想嚴重，他們把本職工作放在次要位置，做事與學校制度相悖，不服從管理而放縱自己，與領導發生衝突，給工作帶來影響。要轉變這部分人的思想，需進一步增強他們的法制觀念，使他們充分認識法律給予的權利和義務，引導他們分清權利和義務，增強他們的法律意識，改變他們的拜金思想意識。讓他們樹立開拓進取的精神，使他們明理做人，守法處事，成為構建和諧校園環境的積極分子。

二、依法管理，構建人文校園。

學校的生機，往往體現學校建設推進的強度。校園文化是形成學生學習興趣的主陣地，也是學生素質得到培養的主要體現，從學生參與的點到參與的面，從班級文化到校園文化以及家庭文化，無不是學生能力的體現。學生的自信心來源於活動中的表現，有了表現，有了教師中肯的評價，學生自然而然對活動產生興趣，對校園生活產生興趣，從而產生學習的主動性，教職員工也如此。增強師生員工的法律意識，認真落實《教育法》、《教師法》以及《末成年人保護法》等法律知識，校園的人文精神，人文文化就能呈現勃勃發展的氣象，教師對學生的關愛，學生對教師的尊敬也能真正地體現出來。

三、以法治校，構建平安校園。

校園安全穩定是學校教學的前提條件，是提高教學質量的基礎，沒有安全穩定的環境，教師很難全身心地投入教學，他們往往被安全事故絞得心力憔悴；沒有安全穩定的環境，學生會在惶恐中學習，學習效率提不高，教師會在不安中工作，工作績效低。認真貫徹學習《憲法》、《物權法》、《預防末成年人犯罪法》等法律知識。提高師生員工的法律意識，不僅能增強他們的維權意識，還能構建平安的環境，讓師生員工有安全感，讓他們能愉快地生活、工作和學習。

四、依法管理，構建綠色校園。

環境意識如何是衡量一個國家和民族的文明程度的一個重要標誌，開展環境宣傳教育工作正是為了增強全民族的環境意識（2）。建設綠色校園，在教學工作中滲透環境教育，是學校精神文明的一個重要體現。優美的環境不僅陶冶人的情操，而且讓人產生激情。激情是工作效力的動力，是愉快工作的一個重在因素，富有激情的工作才富有創新，在校園建設中，結合普法宣傳，製作環境法律知識宣傳系列片，作為環境法律宣傳的直觀教材，以提高公眾的法律意識（3）。師生員工有了法律意識，才能更好地融入到綠色校園的建設中，把校園建設得更加美好。

五、依法管理，構建數字校園。

“數字校園”可以把信息技術與教學全過程全方位地進行整合，實現教學系統的最最佳化。老師和學生開始嶄新的網路生活。網上溝通，網上交流，教師利用網路查找資料備課改學生作業，學生利用網路學習，無不體現教育現代化的優勢，進入網路世界，等於進入了全新的知識世界，學校在網路的管中應該到科學化，系統化，要讓教師有一個優勢資源的平台，也要讓學生有一個健康網路的環境，依法管理，合理投入網路資金，才能保障網路平台完善，保證網路環境健康，“數字校園”得以利用和發展。

總之，五個校園的建設要依靠法制，要以人為本。依法管理，增強師生員工的法律意識，讓師生員工在享受權利的同時，能自覺地履行義務，五個校園的建設就能收到成效，學校全面發展的目標和素質教育的任務就能實現。

城鎮建設工作計畫 篇11

市效能辦始終以基層滿意、企業滿意、民眾滿意為宗旨，以“項目建設”和“城市建設”為中心，積極創新工作思路,廣泛徵求意見,查找效能辦工作中的不足，幫助市直有關部門整改基層與企業提出的意見,不斷將效能革命推向深入。現將8月份工作情況匯報如下：

一、八月份主要工作

市效能辦在抓好自身隊伍建設的同時，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，扣緊發展主線，廣泛徵求意見，認真查找問題，有針對性地開展工作。

1、服務發展，督查調研。

只有認真調研，才能及時發現問題，對症下藥解決問題。8月上旬，效能辦向全市鄉鎮發放了《市有關執法、管理部門兌現公示承諾情況問卷表》，請他們對23個重點部門兌現承諾情況作出評價。還向23個重點部門發放了《1-7月份市有關執法管理部門下企業服務、執法檢查情況統計表》，從各部門上報的情況看，效能革命開展以來，各執法、管理部門主動到企業上門服務的次數普遍增加，與去年同期相比平均增加78%;下企業檢查罰款次數與罰款金額明顯減少，罰款次數與去年同期相比平均減少19%，罰款金額同比平均減少25%，與前階段市效能辦走訪鄉鎮和企業了解到的情況基本一致。8月15日，市效能辦組織人大、政協機關的同志和效能辦工作人員一起，分成四個檢查組，利用三天時間對13個部門的通報意見整改情況進行了檢查。各部門對效能辦徵求到的意見和建議非常重視，專門召開辦公會議和相關部門負責人會議，對意見進行討論，分解責任，迅速整改。整改工作有力，措施落實到位，做到通報意見事事有回音、件件有著落。，各部門對通報意見整改答覆基本到位，僅供電局剩下“新辦企業或新架變壓器要求交用電押金和收取企業變壓器200元/kw的保證金”的意見未整改到位，供電局表示就該意見專門匯報。

2、開門納諫，接受監督。

為推動機關效能革命活動的深入開展，及時總結經驗，查找不足，提高工作的針對性，市效能辦採取走訪、問卷調查、召開座談會等形式，開門納諫。8月9日，向23個重點執法部門和服務經濟部門下發了問卷表，徵求對效能辦開展效能監督工作的意見和建議。8月11日，邀請機關有關部門的分管領導，在師山賓館召開座談會，徵求對效能辦開展效能革命工作及對效能辦工作人員自身形象、工作作風的意見和建議。8月15日至17日，又到各鄉鎮和部分重點骨幹企業徵求意見。大家對效能辦工作人員的自身形象和工作作風還是比較滿意的，對效能辦下階段如何進一步完善工作機制，如何開展好機關效能革命，提出了一些中肯的意見、建議，經梳理，共收集到意見和建議12條。如：效能辦在做好正面宣傳的同時，要加大反面典型的宣傳;要加大動真碰硬的力度;要注重暗訪內內容公開的時效性;要適時進行講評，及時反饋、曝光等。

3、廣泛宣傳，以點帶面。

效能辦採取內外結合的方式，積極宣傳我市開展效能革命的方法和舉措。繼續利用《海門日報》“效能革命進行時”專欄，對投訴件的處理結果，部門落實整改意見情況予以刊登，接受民眾的監督和評判，至今已見報7期，答覆14件。同時認真編髮《機關效能革命簡報》，8月份專門就海太汽渡改擴建工程快速高效作重點宣傳，宣傳工程指揮部的同志圍繞市委、市政府的中心工作，肯吃苦，能戰鬥，無私奉獻，只爭朝夕的精神。旨在通過典型引路，形成人人講效能、事事講效能的氛圍，推動和促進我市重點項目和重點工程建設。

4、加強督查，促進提高。

效能辦把部門公示承諾的兌現情況、辦理項目過程中的服務態度、工作效率情況、會風情況作為督查的重點，保證每天都有暗訪人員在外暗訪。8月份，根據市政府主要領導的指示，對平安海門、法治海門建設工作會議的會風進行了重點督查，派出了四個小組，對缺席或未簽到的有關鄉鎮和部門作了認真調查和了解，並向市委、市政府主要領導作了專門匯報。關於會風問題，市效能辦已將前一段時間的會風督查情況製成了專題片，並在相關會議上進行了播放。今後，市效能辦將進一步加大對會風的.督查，並及時反饋，及時處理，努力促進我市會風的根本好轉。

5、接受投訴，快速查處。

市效能辦認真處理民眾的投訴舉報問題，8月份共接受投訴舉報12件，已辦結10件，並已向投訴舉報人作了回訪。效能辦對市委辦、政府辦轉來的2件投訴舉報件非常重視，指派專人負責調查處理。目前這2件投訴件已調查清楚，已將調查報告報至兩辦。

二、當前效能革命面上情況

效能革命開展至今，各部門從主要領導到一般工作人員都很重視效能建設，服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，辦事效率明顯提高，突出重點，把握關鍵，上下聯動，整體推進，促進了機關效能革命的深入開展。

1、工作效率提高了。

各部門嚴格遵循“精簡、統一、效能”的原則，以健全完善各項工作制度為載體，以改善投資環境為目標，以加快經濟發展為主線，切實簡化辦事程式，提高辦事效率。工商局辦證視窗不再堅持一定要辦事者提交辦證所需材料的原件，只要鄉鎮有證明，提供複印件也可辦理。環保局對小項目和小污染項目的環評做到簡化快辦，對初次違規的企業做到教育不處罰。

2、服務意識增強了。

一個視窗就是一個形象。通過規範制度和強有力的督查，機關工作人員服務基層、服務企業、服務民眾的意識顯著增強。交通局加強執法人員的隊伍建設，通過培訓、結對幫扶、簽訂責任狀、廉政簡訊、效能保證金等形式，規範執法人員的依法行政意識、效率意識和廉政意識。實行輕微違章教育放行制度，體現以人為本的執法理念。人事局把“經濟發展到那哪裡，人事服務到哪裡，人才保障到哪裡。”作為 XX年機關工作的主題，將服務貫穿工作的全過程。

3、民眾滿意度上升了。

市效能辦堅持實事求是的原則處理投訴舉報件，對來訪、來信、來電投訴，做到熱情服務，保守秘密，秉公辦理，堅持“有訴必理、有理必果”，做到“件件有回音、事事有著落”，並及時把處理結果通報給投訴人。各部門在效能革命中堅持了“五不讓”的工作規範：即不讓事情在我手中延誤、不讓工作在我手裡中斷、不讓差錯在我手裡發生、不讓辦事的同志在我這裡受冷落、不讓機關的形象在我這裡受影響。民眾對此比較滿意，對效能革命很歡迎。

但是從本月暗訪的情況看，少數部門效能建設還存在一定的不足：一是還有少數單位的個別工作人員上班時間玩電腦遊戲、網上看小說、聊天、串崗、脫崗、穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等不良現象。二是個別單位的工作人員業務能力不強，個別項目不能在承諾時間內審批完畢。另外,據民眾反映，少數單位在審批中心的視窗授權還不到位，審批事項還需兩頭受理。

三、九月份工作安排

效能辦以解決問題，提高效能作為工作的落腳點，將繼續圍繞項目建設、城市建設、民營經濟發展等重點內容，著重抓好以下三個方面的工作。

1、宣傳正反典型，擴大影響。

通過正面典型引路，把效能革命不斷引向深入。一是著力樹立和表揚一批在項目建設、城市建設等方面的正面典型，以帶動先進的不斷湧現。二是適時通報或曝光一些反面典型，造成一定的威懾力。三是繼續利用《海門日報》“效能革命進行時”專欄刊登部門的整改落實情況，接受民眾的監督和評判。四是適時開展全市的機關效能革命講評，總結成績，查擺不足，分析原因,促進效能的再提升。

2、開展“回頭看”活動，查糾不足。

一是在部門開展效能革命“回頭看”活動，看看工作制度是否規範健全、便民措施是否紮實有效、承諾服務是否兌現、工作效率是否提高、工作效能是否提升，促使部門對照問題，分析原因，自查自糾，完善整改，部門工作更貼近市委、市政府的中心工作，更貼近經濟發展的大局。二是組織主要執法部門、服務經濟部門的主要領導觀看效能辦前期有關暗訪情況的專題片，通報有關會風情況和效能情況及8月份問卷調查統計情況，要求相關部門自查自糾，將整改意見或處理結果報效能辦。

3、廣泛徵求意見，及時整改。

一是將前階段徵求到的對效能辦的工作意見和建議進行認真梳理分析，逐條提出整改意見。二是準備從今年1-8月成立的規模以上企業中篩選出20家左右的企業，組織人大、政協機關的同志與效能辦一起去聽取企業在辦理項目時遇到的困難和碰到的部門服務方面的問題，同時聽取企業界人大代表、政協委員對效能革命的意見和建議，查找主要服務經濟部門和執法部門以及效能辦工作的不足之處，真正把效能革命成效的評判權交給服務對象。三是繼續利用上門了解和暗訪等形式，掌握主要執法部門和服務經濟部門在項目建設、城市建設過程中的承諾兌現情況，及時發現問題，及時督促有關部門加強整改，尤其對重點、難點問題，要經常抓，反覆抓，一抓到底，真正讓基層滿意、企業滿意、民眾滿意。

城鎮建設工作計畫 篇12

少年兒童是國家的未來，民族的希望，時代賦予他們的任務是光榮艱巨的，他們將是建設和體驗二十一世紀的美好生活。因此抓好學生的思想品德教育，是今天德育工作的重要性與緊迫性，只有堅持不懈地培養學生的創新精神和實踐能力，使他們養成良好的思想品質和行為習慣，讓德育工作滲透到每個教學環節之中，把學生培養成具有健全人格，全面發展，個性突出，高素質的人才。現結合本校實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想和總體要求

進一步加強未成年人思想道德建設，全面落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，根據未成年人身心成長的特點，積極探索新時期未成年人思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導未成年人樹立社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，促進廣大青少年弘揚民族精神，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美全面發展的社會主義事業建設者和接班人，做新一代公民。

二、具體措施和基本思路

1.加強德育課程建設。

學校根據《國小德育綱要》、和《中小學生守則》，堅持狠抓基礎、爭創特色、務求實效的工作思路，以培養四有社會主義事業建設者和接班人為目標，以弘揚和培育民族精神為重點，以培養實踐能力和創新精神為突破口，進一步加強學校未成年人思想道德建設，切實加強和提高德育工作的針對性、主動性和實效性的研究，根據未成年人的不同的生理、心理特徵，不同的年齡特徵，加強思想品德的教學研究。

2.加強德育隊伍建設。

加強未成年人思想道德建設的關鍵之一是建設好一支高素質的教師隊伍，尤其是一支高素質的德育教師隊伍。繼續加強對班主任骨幹教師的培訓工作，逐步完善培訓制度，重點加強校本培訓，健全班主任例會制度。積極創造條件對德育領導小組進行有針對性的系統的培訓，認真學習《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強對未成年人思想道德建設的研究，進一步加強理論修養，切實提高業務水平。

3.加強德育活動建設。

（1）堅持根據未成年人德育周期性、階段性、差異性的特點，由淺入深地、循環反覆地對學生加強以愛國主義、社會主義、團隊精神為重點的思想品德教育，以團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息為主題的民族精神教育，以說誠信話、乾誠信事、做誠信人為突破口的誠信教育,以文明、禮儀、遵規、守紀為基點的行為規範教育，以自尊、自愛、正直、進取為切入點的個性心理健康教育，以熱愛自然，關注自然，愛護環境為要點的綠色環保教育，以正確引導、重在管理、安全上網為重點的網路道德教育等方面的教育，培養學生具有良好的思想品德和行為習慣。

（2）加強社會主義核心價值觀教育。認真做好公民道德宣傳日教育活動，廣泛開展誠信教育主題教育活動，舉辦民族精神代代傳演講比賽，進一步加強民族精神教育，把社會主義核心價值觀融於生動活潑的活動之中。

（3）認真抓住新生入學、入隊重要時機，積極開展主題教育活動，通過主題班會、主題隊會活動，引導未成年人弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養。

4.加強德育基地建設。

根據未成年人思想道德建設要求，進一步建立好未成年人社會實踐基地。 利用“萬里行”實踐班組織未成年人參加社會實踐活動。通過實踐、調查、體驗等多種形式，通過自然營地活動、參加社區活動、進行軍事訓練以及多種多樣的主題教育活動，使學生接觸社會，增進學生對勞動的尊重、生活的熱愛和對社會的認識。

5.加強法制教育建設。

學校要建立加強未成年人法制教育工作領導小組，認真規劃對學生的法制教育工作，把法制教育列入學校教育工作的重要工作來抓。加強對學生進行《憲法》、《刑法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》等法律法規的教育，積極進行禁毒教育、行為規範教育和安全上網教育，積極引導學生增強法制觀念，防止青少年的違法犯罪。充分發揮法制副校長的作用，每學期學校法制教育主題活動不少於兩次。進一步開展創建平安學校，營造良好的社會環境。開展創建平安學校，加強校園周邊環境的整治，積極開展各項主題教育活動，加強交通安全和科學文明教育，杜絕毒品和邪教進入校園，根除校園周邊影響學生安全的因素。

6.加強家長學校建設。

認真落實親職教育計畫，逐步完善家長學校的辦學制度，進一步完善家長學校的辦學內容，加強對家長學校的具體指導工作,學校通過多種途徑進一步加強與學生家長的溝通。

三、 活動安排

三月份：

開展“向雷鋒學習”教育活動，評選雷鋒式好少年。

四月份：

“清明祭掃烈士墓”主題教育及科技遠足游活動。

五月份：

慶祝五一國際勞動節活動，開展“勞動最光榮”主題教育六月份：

舉行慶“六一”國際兒童節活動。

七-八月份：

暑期教師大走訪活動；暑期“讀一本好書”活動。

九月份：

開展“關愛留守孩子”主題活動。

開展“美化環境從小做起，淨化環境從我做起”活動。

十月份

新隊員入隊儀式。

學習《中國少年先鋒隊章程》《少先隊手冊》爭做合格的少先隊員。 十一月份

開展以敬廉崇潔、誠信守法為主題的教育活動

十二月份

開展法制安全教育。

開展“個人衛生習慣”養成教育活動。

20xx年一月份

開展“學會學習”活動。

開展感恩教育活動

二月份

各中隊評選優秀少先隊幹部和最佳中隊。

評選校模範生、文明生、特長生

城鎮建設工作計畫 篇13

有一位著名學者曾這樣解釋宜居城市：“所謂‘宜居城市’，就是適合人們居住的城市。它必須具備兩大條件：一個是自然條件，這個城市要有新鮮的空氣、潔淨的水、安全的步行空間、人們生活所需的充足的設施。另一個是人文條件，‘宜居城市’應是人性化的城市、平民化的城市、充滿人情味和文化的城市，讓人有一種歸屬感，覺得自己就是這個城市的主人，這個城市就是自己的家。”

一、在發展中存在的問題

有人做過些一項調查，關於的宜居水平，九成以上受調查者認為發展得非常快，但交通、休閒娛樂設施、公用空地等方面，開放程度不夠。說明市民對的宜居滿意度不算很高。

在發展過程中的問題，主要體現在：服務性行業水平低，服務業是帶動經濟發展的第三產業，提高服務業才能從本質上改變這一城市的生活水平；道路建設跟不上，地處於西南山地，交通不便，要提高這一地區的宜居水平就要加強道路建設；公交設施投入不夠，公共設施也是提高民眾生活質量的一個重要部分；民眾文明程度不高，城市的文明是這個城市的軟環境，民眾的文明程度也是決定這個城市宜居程度的一個重要部分。

二、建設宜居

1的環境優勢

縣位於重慶市域中部，是重慶市城鄉統籌試范縣，縣城15萬人，總人口93萬，屬於三峽生態經濟區，近年來，縣的城市布局有了很大的發展，遠遠超過周邊城市的發展。一系列大型生態居民區配套設施的竣工完成，使縣的都市化進程步伐穩健。

作為重慶市城鄉統籌示範區的，尤其自己的獨特優勢。交通便利，處於長壽、萬州、涪陵等大中城市的結合部，是重慶東部近郊重要的陸上交通樞紐，是三峽旅遊陸路環線上的一個重要結點。以及交通線路的完善都將大大促進了未來的發展。縣有“中國地名文化遺產保護”稱號，歷史悠久，人文厚重。同時在民間文化中也是銅管樂之鄉，重慶書畫之鄉之稱。這些對宜居城市的發展奠定了厚重地民俗文化基礎，是建設宜居城市的軟環境。縣資源豐富，素有“巴國糧倉”、“牡丹故里”等美稱。人民利用牡丹的文化底蘊，以花為媒，大打“三花牌”（牡丹花、油菜花、白柚花），極大地提升了縣的知名度和美譽度，為引進外資項目、引進資金提供了機遇。同時，也為宜居建設爭取到了不可或缺的資金和人才。

2的城市定位

要發展宜居城市，要有一個設施、功能、結構基本齊全、便捷、舒適的生活環境。對於居住環境首先就是要滿足不同收入群體對各類住房的需求。其次是供水、交通、通訊、生活、醫療、城市的建築、廣場等公共配套設施。第三就是安全和諧的社會環境。如：城市的社會治安狀況；人民的人身安全、財產安全等保障；城市的社會保障體系是否健全，人們在養老、失業、醫療、生育等基層設施能否得到滿足；城市在應對突發事件、自然災害、重大疫情、其他公共危機等方面是否有健全的應急機構，嚴謹的應急預案，科學的應急機制等。第四是要有一個良好的人文、文化、生態及發展環境。市民的民風、政府的作風、城市精神的提煉與認同，是人們對城市人文環境的主要需求；城市的文化資源、文化特色、文化底蘊、文化氛圍，是人們對城市文化環境的重要需求；城市的基礎自然條件、環境治理能力、生態質量狀況、可持續發展潛力，是人們對城市生態環境的重要需求；城市的行業、就業、創業條件能否提供出良好的機遇，是人們對城市發展環境的主要需求。

縱觀近幾年的發展，變化是巨大的。從硬環境和軟環境方面看人民正不斷提高著優質的生活品味。縣人民日常生活條件的不斷改善已堅定地預示著縣的宜居城市發展事態良好、前景開闊。

從政府發麵看在構建宜居城市的進程中，政府首先要把握好三方面的關係。一是人與自然之間的和諧關係定位。根據重慶市提出的建設“綠色重慶，森林重慶”縣政府已初步定義了發展的主要方向為“重點發展工業，鞏固原有的企業並幫助企業做大做強。重點發展電子產品；加強人才培養，建立培訓機構，重點培訓和提拔專業技術管理幹部”。這些方向的提出都對建設環境資源友好型社會經濟發展起到了保駕護航的作用。要和諧城市中人與自然的關係。因此，在考慮城市建設任務時應確立一個“城市現代化、生態環保化”的目標定位。二是人與人之間的和諧關係定位。城市中人與人的關係無非也是三個方面：個體、群體、全社會。因此，在建設城市人文環境時要以“民眾和諧，社會和諧”的目標定位。按照這個目標定位要求，1要以創建“平安”為目標，全面加強社會治安綜合治理工作，強化防災減災體系、公共應急體系、生產安全、交通安全、食品安全的監管體系建設。2要加快服務體系的建設。要不斷健全縣的社會保障體系。3協調現階段社會存在突出矛盾。把公平，平等放到首要位置，為宜居城市建設提供一個堅實的軟環境平台。

三、加快構建宜居的步伐

1三個層面一是以人為本。和諧社會是人的生存的基本要求，也是建設宜居的最基本要求。二是軟硬環境的建設。人們物質上在滿足了基本生存需要之後必然會上升至追求精神層面上的需要。各項公共服務措施是否完善，供求機制和社會保障機制是否健全成為構建宜居的主要標誌。三是和諧的宜居條件。當人們的賴以生存和生活的條件得到了有效改善後，在建設生活環境方面就要有進一步的發展，就會注重人與人、人與自然、人與社會之間的和諧共存。城市和宜居環境是這三個層面的結合和載體，是構建和諧的重要方面。

2齊心協力同發展一是樹立新的發展理念和信心：二是構建宜居要與重慶的總體發展相適應；三是在完善城市功能的基礎上，必須充分認識目前的縣情和城市發展戰略定位；四是創新發展思路，將城市發展導入宜居城市和和諧社會的良性發展軌道中

3合理的城市管理。在工作中做到“以人為本”，在建設中貫穿“宜居生態”。一是要在管理理念上，從破除“按部就班”到實現“改革創新”。讓合理有效的城市管理規劃貫穿於整體建設的各個環節之中，並積極反饋公共產品、公共服務存在的問題與缺陷，使公共產品的規劃、建設更加完善，更加人性化。二是要在價值尺度上，從破除以“物”為重點到實現以“人”為中心的要求。城市的基礎設施要兼顧以“人”為中心，突出人在城市生活中的主體地位，給民眾更高的生活品質。三是要在施政理念上，破除重“管理”輕“服務”的毛病。四是要在服務方式上，破除“粗放”實現“精細”。五是要在民生和市容的關係上，從破除“只重市容”到同時“兼顧民生”的要求。

4一是堅持以人為本、民生和諧的原則。二是堅持實事求是、腳踏實地的原則。三是堅持挖掘自身特色的原則。因此，在宜居城市建設過程中要深入挖掘縣自身的地域優勢，根據的本土優勢，大力開發鄉村旅遊文化、土特產文化；根據千年古縣的歷史傳承，大力開發丹鄉文化、鄉村文化；根據千年古縣的民俗、民風，大力開發民樂文化、飲食文化等較具特色的城市文化，使縣在建設宜居城市之路上更具吸引力和活力，成為重慶市建設宜居城市的鮮明旗幟。

5建立有特色的城市形象。一是縣是山城，能過充分利用山水優勢，構建豐富的城市綠化景觀。能夠利用山地特有的結構，種植不同的綠化植物，形成豐富的綠化帶，發展立體綠化，構建生物的多樣性。二要保護好空間形態，建設與自然共存的生態城市。利用河流，山體，森林，城市建築等，建設有特色的城市布局結構，提高總體視覺質量。三山城上的建築屬於錯落有致型，有比其他城市更好的條件發展城市夜景，城市夜景觀是城市形象的有力補充。目前，夜景燈飾應以豐富和提升城市形象為目標，以美化夜景、豐富市民和遊客夜間文化生活為手段，通過實施夜景燈飾亮化建設和改造，把中心城區精心打造成“點、線、帶、面”相結合，獨具特色夜景燈飾景觀系統。這就必須解決夜景燈飾規劃層面的問題，通過對夜景燈飾的規劃、建設和管理，走出一條獨闢蹊徑造特色、依靠特色聚人氣的夜景經濟發展之路，從而快速實現城市空間的拓展和規模的擴張。四有“牡丹故里”之稱，可以充分利用這一優勢，打造的“花海”景觀。20xx年成功舉辦過第一屆牡丹節，此後每年都會接待近25萬遊客，以牡丹為媒，搭配各種經濟活動，促進全縣的旅遊，經貿，交通等的全面發展。從“牡丹節”去辦至今為縣的經濟結構調整，經濟發展速度，都帶來的難能可貴的機會。造“花海”可以更大程度上改善投資環境，進一步提高市民素質，提高縣的名譽度。

四、加強軟環境建設，提高城市形象

一座宜居城市，最大的表現在於能夠吸引住人。我們打造宜居，就要注重和諧，要加強軟環境建設，要提高市民素質，發揚城市精神。誠實守信是第一步，看一個城市市民素質的高低很大一部分取決於市民的誠信度，誠信是一種品牌，一種形象，一種軟環境。還要有良好的風尚，包括工作禮儀，社交禮儀，個人形象等方面，對市民的言行舉止進行規範，在思想上樹立正確的意思，從源頭上改掉市民的孽根性。可以開展一些評選活動，比如：優秀小區，優秀個人等。讓市民參與其中，形成一定的競爭性，讓人帶動人，通過網路媒體加強正確的輿論導向，逐步形成良好的社會風尚。

多向民眾開放體育館，少年宮，圖書館，公園等有益於加強市民素質的公共場所，在市民中開展多種多樣的文化活動，多進行文化交流，豐富市民的生活，共同建造和諧，文明，友好的社會環境。

建設宜居城市體現了人與自然的和諧發展，在今後的建設中要不斷的提高城市的硬環境和軟環境，要使縣的整體功能更加的合理化，把建設成為一座生態之城，人文之城，宜居之城，休閒之城，魅力之城。

城鎮建設工作計畫 篇14

按照理紀委檔案精神，為全面推進縣誌辦20xx年黨風廉政建設社會評價工作，提高民眾的滿意度，密切黨群幹群關係，轉變幹部作風，推動科學發展，結合單位實際，經研究制定如下計畫：

一、全面部署，層層動員

組織召開幹部職工黨風廉政建設社會評價工作動員大會，要求將動員會議精神傳達到每個家庭、每一個人，組織召開座談會。安排全體職工深入到社區召開民眾代表座談會，進一步加強與民眾的聯繫，形成共同認識，加強黨風廉政建設。

二、開展宣傳，營造氛圍

組織開展黨風廉政建設社會評價工作宣講活動。主要負責人在單位上一堂廉政黨課，開展一次黨風廉政建設社會評價工作宣講。以"兩學和一做"學習教育活動為契機，有針對性安排黨風廉政建設內容的集中學習和專題講座。結合自身的實際情況和工作特色，開展系列廉政文化和反腐倡廉所取得的成果。推進廉政文化和口述歷史進學校，進社區。同時《黨風廉政建設社會評價宣傳資料》及時分發至每個幹部及社區民眾，並宣傳我辦的黨風廉政工作。

三、深入基層，走訪調研

深入老街社區，走訪“入戶結對”活動中的老黨員戶、社情聯繫戶、貧困戶。宣傳黨風廉政建設成效，發放宣傳資料和公開信，廣泛收集意見建議，了解並解決一些疑難問題，宣傳我辦黨風廉政建設和反腐倡廉的新成效。

城鎮建設工作計畫 篇15

美化綠化工作是學校環境建設的主要內容。抓好學校的生態建設工作活潑向上、形式多樣的校園文化生活是兒童健康成長的'必要條件。經學校德育工作領導小組研究決定，特制定06-07學年度第二學期生態學校建設和校園文化建設工作計畫：

一、指導思想：

以加強校園生態建設和校園文化建設，最佳化育人環境，建設快樂校園，提升工作、學習環境的層次，陶冶學生情操，培養學生優良品德，增進師生生活情趣，提高教學情緒，增進教學效果，增強校園文明氛圍，促進學生綜合素質的穩步發展。

二、工作目標：

1、 培植適合當地種植的名花異草，豐富校園綠化品種。

2、 利用升國旗、校園廣播以及宣傳欄加大對學生愛國主義教育、安全教育、環保教育等思想品德教育。

3、 使學生掌握一定的環保知識，養成良好的環保習慣。

三、工作措施：

1、 聘請專業人員指導生態學校建設和校園文化建設。

2、 美化綠化實行包乾制。

3、 管理人員要根據不同的季節，培育好花苗，定期做好花苗樹木的殺蟲、防病工作。

4、 堅持升國旗制度，堅持國旗下講話10分鐘，讓師生在莊嚴的時刻接受良好的教育，要求全體師生在聽到國歌聲及時原地肅立，少先隊員行隊禮。

5、 對學生進行文明、誠實、勤奮、向上的教育。

6、 讓面面牆壁會說話。把《小學生守則》、《小學生日常行為規範》、《中國小教師職業道德規範》書寫在比較醒目的地方，隨時對師生進行教育。

7、 設立廣播室，主要用於播放升旗、兩操音樂快樂大課間，午後教育宣傳廣播、大型活動指揮等。

8、 學校設立圖書室，各班均設立圖書角，定時向師生開放。

9、 聘請思想品質、文化素質好、專業技能強的社會人士或校內教師擔任輔導員。

10、 科學設定、認真設計學校的藝術節、科技節、文化節、讀書節、體育節以及傳統節日的慶祝活動，發動師生獻技獻策。

四、工作安排。

2月份工作安排

1、 利用廣播室，對學生進行思想教育。

2、 營造高效快樂課堂環境，各班布置教室，將名言佳句警句、教師寄語等張貼於教室門等地方。

3、 成立各種興趣小組和中心隊。

3月份工作安排

1、 開展植樹節“植樹護綠”活動，植樹造林，移栽花苗。

2、 讀書筆記展評。

3、 古詩文背誦及讀名著心得演講。

4、 開展讀書節活動。

5、 各興趣小組和中心隊活動。

4 月份工作安排

1、 繼續開展讀書節活動。

2、 世界地球日宣傳活動。

3、 對各班黑板報進行檢查評比。

5 月份工作安排

1、 我成長、我快樂藝術節活動。

2、 生物多樣日宣傳活動。

3、 做好對學校的花草樹木的管理工作。

6月份 工作安排

1、 慶“六.一”文藝匯演。

2、 世界環境日宣傳活動。

3、 環保知識競賽。

7 月份 工作安排

對各班各項活動進行檢查、評比、總結、表彰

城鎮建設工作計畫 篇16

根據三閣司鎮20xx年績效考核評估的相關檔案精神，結合我站實際，特制訂本工作計畫。

一、指導思想

全面貫徹落實縣委、縣政府關於實施城鎮化，推行城鄉一體化的戰略部署，堅持城鎮建設與新農村建設相結合，強化幅射帶動，努力實現城鎮建設跨越式發展，使城建工作在管、建、護中穩步提高。

二、工作目標

年內實施城區土地開發一期工程，逐步建設好三閣司鎮集貿市場；加大招商引資力度，年內引入3-5家企業落戶我鎮，其中投資千萬元以上的1-2家；搞好城區內路燈亮化工程，安裝太陽能路燈不少於 50盞；協助鎮黨委、政府完成隆武公路的征地和拆遷工作；打造新農村建設暨村民集中居住示範點4個；繼續抓好農村公路建設和養護管理工作；全面完成鎮黨委、政府部署的各項工作任務。

三、工作要點和時間安排

（一）推進城鎮土地開發。工作要點：全面完成城區開發一期工程（集貿市場）的征地、報批等相關工作，主動加快與縣城的產業、交通對接，積極加快城鄉一體化融合，逐步將三閣司鎮打造成隆回縣城亮點衛星城鎮。時間安排：1-5月，完成鎮集貿市場建設的相關資料報批、勘測、設計、預算、審核、立項等工作；5-8月，辦理好省級土地審批相關手續；8-12月，完成征地、拆遷等工作。

（二）加大招商引資力度。工作要點：繼續實施“招商旺鎮、興工強鎮”戰略，加大宣傳營造招商氛圍，爭取年內引入3-5家企業，其中投資千萬元以上的1-2家。協助完成中洲電站的後續工程建設，為遠潔鈣業有限公司、萬豪混凝土攪拌站、佳鼎木業有限公司、鼎盛農業生態觀光園、雄翔牲豬養殖基地的穩產達產服好務。時間安排：1-6月，引進企業3家，其中上千萬的企業1家；6-12月，超額完成縣分配給我鎮的招商引資任務。

（三）完善城區基礎設施建設。工作重點：城區內逐步完善市政基礎設施建設，協助各片線搞好路燈捐贈活動，建設好鎮區內S219省道（牛皮沖渡漕至田壩渡漕）的路燈亮化工程。時間安排：1-5月，路燈亮化工程的資金籌措；5-8月，勘測、設計、立項、購買等工作；8-11月，全面完成路燈安裝及配套工程建設。

（四）實行村（居）建設規劃。工作重點：以省人民政府關於實施“百城千鎮萬村”新農村建設工程為契機，按照建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村的總目標，協助臨江、龍莊、優先、長鋪4個村（居）做好村莊規劃暨村民集中居住點的詳細規劃與建設指導工作，把以上4個村（居）打造成為全縣新農村建設的樣板點，以點帶面，整體推進全鎮新農村建設，加快城鄉統籌發展。時間安排：1-4月，協助規劃設計院完成臨江、龍莊村莊規劃的評審、報批等工作；4-12月，協助長鋪、優先完成村莊規劃總體布局和規劃設計等工作。

（五）實施公路建設和養護工作。工作重點：協助鎮黨委、政府完成隆武公路擴建工程的征地、拆遷等工作，確保公路建設在規定的時限內順利實施。爭取年內啟動S219省道線鎮區內公路改道建設。繼續推進農村公路管護工作，將33條村道例入管養範圍，促進全鎮農村公路養護工作的經常化、規範化和制度化。時間安排：1-4月，隆武公路擴建工程的各項籌備工作；4-5月，將任務分解到各村、各片、線；5-12月，全面完成隆武公路擴建工程的征地、拆遷等工作任務。

（六）強化環境整治力度。工作重點：一是完善城鎮衛生管理體系。全力抓好鎮區內環境衛生，進一步完善組保潔、村收集、鎮轉運的垃圾清運體系。加大宣傳，提高鎮區居民的公共環境衛生意識。二是加強轄區內企業的管理。抓好企業環境風險隱患排查整治工作，每半年最少排查一次，建立台帳，實行動態管理。三是加大環保整治力度。將鎮區內的小型石灰廠進行資源整合，對工藝落後，環境污染較大的小型石灰廠堅決予以關閉。積極建設“品位城鎮，美麗鄉村”。時間安排：5月，垃圾清運契約的起草、簽訂；6-12月，逐漸關閉和整合一批小型石灰廠。

（七）抓好農村危房改造。工作重點：繼續抓好農村危房改造工程，堅持“公開、公平、公正”的原則，規範操作程式，公開扶助政策、公開申請條件、公開審批程式和審批結果，以解決農村困難民眾的基本居住問題為目標，嚴格按照縣有關要求，把全鎮的農村危房改造工程建成安全房、特色房和經濟實用房，讓改造後的民眾住得安心、看得舒心、住得實在。時間安排：5-6月，制定危房改造方案、工作制度、工作措施等；6-7月，改造戶資格審查；7-10月，工程實施階段，工程進度、質量、標準的審核等；10-11月，工程竣工驗收。

（八）規範城鎮建設與管理。工作重點：一是嚴格規範規劃區內建房秩序。嚴格執行項目建設審批制度，加強監管，徹底杜絕私搭亂建等違法違規行為，對頂風違建的予以重拳出擊嚴厲打擊，絕不姑息。二是加強鎮區經營管理。按照“制度化、規範化、長效化”的城鎮管理模式，以鎮區S219省道線、長鋪集貿市場、紅光集貿市場為重點，突出抓好出店經營和戶外廣告招牌治理，全面整治游攤游販、亂停亂放、出店占道經營等行為。時間安排：6月份前對鎮區規劃範圍內的建房執行審批制度；10-12月，抓好戶外廣告招牌的重點整治工作。社區衛生服務站工作計畫三農服務站工作總結

城鎮建設工作計畫 篇17

市建設系統的安全生產管理工作，在市委、市政府的領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，以安全隱患排查治理為手段，以安全質量標準示範化工地創建活動為中心，以加強建築施工現場安全生產綜合管理為目標，逐步把安全生產管理納入了依法管理的軌道，使我市的建設工程安全生產形勢持續穩定。下面將我委安全生產工作開展總結如下：

1、健全安全生產管理組織機構，落實安全生產責任制。安全生產組織是做好各項安全工作的保障。年初我委成立了以住建委黨委書記、主任為組長的安全生產領導組，確定了各職能部門為主體的相關安全責任，制定了安全生產責任制，與建築施工企業、市政企業等負責人簽訂了安全生產目標管理責任書，明確了安全生產管理目標，規範工程開工前的安全報監手續，全年共辦理安全報監94項。

2、堅持定期巡查制度、專項檢查和突擊抽查制度，全年共開展日常安全巡查23次，檢查了287個工程項目，排查治理安全隱患786項，下發隱患整改通知書133份。隨機抽查和跟蹤檢查113個工程項目，排查治理安全隱患98項，下發隱患整改通知單37份。我委將檢查情況及時進行通報，指出存在的問題並提出限期整改要求。我委對在建工程定期不定期的安全檢查，減少了我市建築安全事故總量，有效地防範和遏制了安全生產事故的發生。

3、為提高我市建築施工現場安全生產管理的整體水平，我委大力推動安全質量標準化創建工作。在我委的幫助指導下，鳳凰城二期10#、11#樓及防空地下室工程、濱湖新城1#、2#樓及地下車庫工程、市檢察院“兩房”新建設項目工程等3項工程順利通過了省建築施工安全質量標準化示範工地的評審，窯灣安置區三標段19#、24#、25#住宅樓及商鋪D段工程、富華國際社區一期（二）11#—14#、17#、18#樓及地下室工程、豪宸儷景31#樓工程、農村合作銀行綜合辦公大樓工程等4項工程順利通過市安全質量標準化示範工地（小區）評審。

4、繼續強化安全生產宣傳教育和培訓工作，督促各建築施工、監理企業開展安全生產警示教育活動；組織監督人員分批次參加省住建廳開展的建築質量安全培訓，進一步提高各監督人員的業務技能和綜合素質；加強企業安全文化建設，協助市千文鋼管租賃服務有限公司舉辦了一期普通腳手架特種作業人員崗位資格證書培訓班，提高從業人員安全意識和安全技能，進一步規範安全生產行為。

5、積極開展第十三個“安全生產月”活動。圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”活動主題，多形式開展安全生產月宣傳活動。組織舉辦“安全生產月”活動啟動儀式，深入開展“安全生產月”主題諮詢日活動，組織企業參觀“市建築施工安全質量標準化工地”、“市平安工地”。

6、組織召開了建築行業一、二、三、四季度安全生產例會，會議通報了當前建築施工存在的主要安全問題和薄弱環節，部署下一階段安全生產工作及安全質量標準化示範工地的創建任務，對建築施工安全生產最新政策和動態進行了解讀和分析，並要求各單位務必警鐘長鳴，長抓不懈，排查隱患，落實措施，完善預案。

7、對深基坑、高支模、建築起重機械、腳手架等危險性較大的分部分項工程開展專項檢查和抽查，進一步加強對危險性超過一定規模的分部分項工程的專項方案編制、審批、專家論證、驗收環節的管理，全年督促施工企業組織了7次超過一定規模的深基坑、高支模、懸挑腳手架專項施工方案的專家論證，並在後續施工過程中進一步加強檢查和指導工作。

8、根據市安委會的統一部署和要求，我委積極推進建築施工領域“六打六治”打非治違專項行動，嚴厲打擊建築施工領域各類非法違法建設行為，有效防範和堅決遏制重特大建築生產安全事故的發生。

9、正式套用監管通系統，有效加強對建設工程相關責任主體的監管，安全檢查後及時、客觀、公正地做好對施工、監理企業的安全信用評價工作；為加強對建設工程企業關鍵崗位人員管理，規範關鍵崗位人員從業行為，保證工程質量和安全，根據省廳統一部署，要求各相關企業按時完成關鍵崗位人員實名制登記，在日常檢查中加大對施工現場關鍵崗位人員到崗履職情況的檢查。

10、大力開展預防建築施工起重機械腳手架等坍塌事故專項整治“回頭看”活動。針對我市建築起重機械多，質量良莠不齊，維修保養不到位，管理不到位等狀況以及腳手架材質不滿足要求、搭設不規範，管理跟不上，防護滯後等情況，我委在十月份開展建築施工起重機械腳手架專項檢查，促進了我市腳手架、建築起重機械行業的規範化。

總結過去，展望未來，我委將繼續落實各層次的安全生產責任制，強調安全生產的基礎工作，狠抓建築施工安全生產防護薄弱環節，突出建築安全專項整治工作，深入開展建築施工安全生產隱患排查治理工作，一如既往的做好建築行業的安全生產管理工作，確保全年安全生產目標的順利實現，使我市建築行業安全生產工作再上新台階。

城鎮建設工作計畫 篇18

為了著力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關作風建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規範、有序進行。根據市委、市政府關於開展“三個建設年”及“四幫四促”工作的要求，現結合實際，特制定作風建設年活動方案如下：

一、總體目標

圍繞全市發展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規範行政行為、提高隊伍素質、完善監督機制為重點，通過開展“機關作風建設年”活動，不斷增強廣大幹部的創新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關作風進一步轉變，幹部執行力進一步增強，發展環境進一步最佳化，民眾滿意度進一步提高。

二、活動內容

這次機關作風建設年活動結合工作實際，通過機關作風建設活動，解決機關人員精神狀態不振，態度不積極，安於現狀，工作敷衍、方法簡單的問題;解決浮在表面，不深入工作實際，不了解民眾所想所求的問題;解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題;解決科室內部工作人員之間、科室與科室之間不協調、不配合的問題;解決對廉政紀律觀念不以為是，以權謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。

三、方法步驟

整個作風建設年活動x開始，分三個階段實施：

一是實行行政許可事項公開(20xx年月)。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內容，辦理責任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，並作出公開承諾;

二是開展作風建設民主評議。20xx年3月和9月，

認真對照檢查，廣泛徵求社會民眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規定、對照紀律要求，聯繫工作實際，通過“自己找、民眾提、上級點、互相幫”等途徑，深挖細查，認真查找本部門和本人在機關作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結，完善制度措施，堵塞監管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，鞏固提高(20xx年12月)

20xx年12月要對“機關作風建設年”活動進行總結，對原有規章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關效能建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實，實現機關工作的科學化、規範化、制度化。

四、組織領導

為加強對機關作風建設的領導，特成立作風建設工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

五、工作要求

(一)端正態度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關作風建設年的意義。全所幹部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態度自覺投身到這次活動中來。

(二)強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯繫本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，並將機關作風建設考核與整體工作考核相掛鈎，作為個人評先評優的重要依據。

(三)注重實效，完善制度。不斷完善乾伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發揮作風效能建設的引導和激勵作用，更好地服務發展大局，以良好的機關作風建設促進長效機制的建立，以民眾滿意檢驗機關作風建設的成效。

城鎮建設工作計畫 篇19

一、指導思想：

班級作為學校的基層單位，班級文明化建設是校園文化建設的基礎，搞好班級建設，對於營造良好的學習成才環境，促進學生的身心的健康發展具有極其重要的作用。本期以學校少先隊工作計畫為指導思想，按照“全隊抓基層，全隊抓落實”的'工作思路，以養成教育和文明禮儀培養為重點，以建設特色班級為目標,堅持“三個加強”，既加強常規管理、加強班風學風建設、加強德育科研。開展豐富多彩的教育活動，提高少先隊員的綜合素質;努力建設一個適合學生身心健康發展的育人空間。

二、工作要點：

(一)加強養成教育和學生行為習慣的培養

1.養成教育是班級文明建設的基礎，針對四年級學生的特點，本期具體養成五個道德習慣：

(1)明辨是非，有錯就改。

(2)自我管理，遵守紀律。

(3)孝順父母，努力學習。

(4)文明玩耍，懂得謙讓。

(5)校內校外，言行一致。

2.養成教育融於活動中，結合班隊課，傳統節日、紀念日開展豐富多彩的養成教育的系列活動。

3.設立班級保潔小組，作好教室、公地保潔工作，並且做好記錄。

4.設立文明監督崗，由專門的小幹部負責，主要督促檢查學生佩帶紅領巾、隊徽的情況、上課遵守紀律的情況等等。

(二)加強班級特色建設，認真擬定好實施計畫步驟、方法，調動學生參與的積極性，樹立班級形象，爭創班級特色，積極參加文明禮儀示範班評比。另外加強衛生角、學習角、讀書角、學習園地的建設，形成良好的育人環境。

(三)“弘揚民族魂，體驗新三好”德育主題教育活動的深入開展。

1.組織隊員學習“校風、校訓”和《小學生守則》《小學生行為規範》。

2.按照本班的“在校做個好學生”“在家做個好孩子”“在社會做個好公民”的要求規範自己的言行，期末根據這三項要求評選班級新三好學生。

(四)開展“班級之星”的評比活動。

1.利用班隊課討論總結制定班級之星的評選條件，並且上牆。

2.每周五利用朝會選出班級之星，並且班級之星的先進事跡張貼在“我最亮”光榮榜中。

(五)加強班幹部的培訓工作

1.採取競爭上崗的激勵機制，認真選拔班幹部，平時對班幹部的工作加強指導和總結。

2.定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計畫及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

3.每學期半期和期末評選優秀班幹部各五名。對工作主動、積極、負責的班幹部進行獎勵，進一步激發他們工作的熱情，使他們真正成為老師的小幫手，從而促進班級文明建設。

4.增強班幹部間的凝聚力,形成向上的班風。

集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。每月組織一次班幹部集體做好事活動。例如幫老師打掃辦公室、撿拾校園垃圾、為班級獻愛心等，通過活動擴大班幹部在同學中的積極影響，通過活動加強班幹部之間的協作精神和團體意識。既樹立班幹部在同學間的威信，又使班幹部之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

(六)建立健全的班級管理制度。

班級實行值周班幹部工作制度，制定一套形之有效班規、班紀來管理班

級，在班級人人都有自己應負責的工作，做到人人為我，我為人人，人人都是班級這個大家庭的一份子。

(七)制定班級的奮鬥目標：學會自我管理 爭創文明班級

文明班級創建口號：誠實守紀、熱愛勞動。

班風：我愛祖國 我愛集體 我愛父母 我愛學習 我愛勞動

學風：勤奮、踏實、樂學、創新

工作思路：在平時儘量放手把班級的大小事情交給班幹部去管理，主要是培養學生的自覺性，實現學生的自我管理。

為了幫助學生學會嚴格要求自己，做到自我管理，本期計畫開展“優秀小組”的評比活動，讓學生在小集體中規範自己的言行，在爭創優秀小組的活動中培養團隊精神感。優秀小組的評比採用打分制，加分和減分的要求都上牆，一周評比一次，勝出的小組用班費進行獎勵。

(八)建立家校聯繫制度

我認為平時加強和家長的聯繫和溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。將設立家校練習本，以幫助家長和老師之間的及時溝通和交流，以便更加切實有效的教育學生，以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位。

三、工作安排

九月份：

1.小結假期情況況，舉行開學典禮。

2.開學學習習慣、文明習慣、聽課習慣、作業習慣等的養成教育

城鎮建設工作計畫 篇20

一是全力抓好土地收購儲備。

全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順利實施並完成總投資為5.1億元的河北新區土地收儲及土地平整工作，新區供熱站、寄宿制學校等項目已完成供地工作，為加快推進河北新區開發建設奠定堅實基礎。

二是規範土地出讓工作。

嚴格執行工業用地招標拍賣掛牌出讓制度，工業用地全部以招標拍賣掛牌方式出讓，價格均不低於國家公布的工業用地出讓最低標準。截至目前共上報省國土廳審批建設用地10批次124公頃，供應各類建設用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃；租賃3宗，面積3.07公頃；臨時用地2宗，面積4.45公頃；協定出讓28宗，面積24.2公頃；掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點項目建設和招商引資創造有利條件。

三是加強建設用地批後監管。

突出建設用地的批後驗收與跟蹤監管，建立健全批後監督檔案並及時跟蹤，確保用地單位按照批准面積和位置使用土地，截至目前共批後驗收30宗19.12公頃，節約集約用地政策得到進一步落實。

城鎮建設工作計畫 篇21

一、上半年工作總結

（一）統籌協調推動工作開展

1.確定了年度重點工作計畫。積極組織各專責小組牽頭單位根據市、區社會信用體系建設規劃（20xx-20__年）及《**區社會信用體系建設工作方案》，按照各自職責分工和子體系方案報送20xx年重點工作計畫，要求年度重點工作計畫要科學合理，統籌安排，確保完成全年乃至規劃期目標。在我辦的基礎上了，形成了《**區20xx年社會信用體系建設重點工作計畫進度一覽表》，以區“兩建”辦的名義印發，明確了今年社會信用體系建設的重點工作和責任單位，並要求各相關單位按照計畫穩步推進，並做好工作協調、信息互通共享工作。

2.完成了**區20xx年誠信建設效果評估工作。為全面了解我區誠信建設工作效果，我辦牽頭制定了《**區誠信建設評估方案和指標體系》，並委託第三方機構開展創建效果評估工作。評估工作分三部分開展，一是量化各部門社會信用體系建設工作內容；二是量化**區居民對社會信用體系建設的感知評價；三是量化**區社會信用體系建設綜合發展水平。立足政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信四方面的內容，運用科學的統計分析方法，對收集到的政府部門和社會居民兩方面的數據進行分析處理，對政府工作和社會居民感知評價進行綜合評估，形成了《**市**區20xx年誠信建設工作調查報告》。

3.做好20xx年度社會信用體系建設考核工作。根據市“兩建”工作領導小組辦公室的要求，我辦牽頭開展了20xx年度社會信用體系建設迎檢工作，認真對照考核指標和評分標準開展自評，組織相關子體系牽頭單位收集資料，查漏補缺，並在考核當天，根據考評組的要求，對相關材料及時作出解釋說明，在全市的考評中取得了較好的成績。

（二）推進政務誠信體系建設

1.開展黨委部門權責清單編制試點。鑒於我區在探索黨務權責清單編制工作中取得的良好成效，市編辦將我區定為黨委部門權責清單編制的試點區，試點啟動以來，區廉潔辦積極指導區編辦開展相關工作，從管理服務對象的角度，進一步細化和完善黨委部門權責清單，目前試點工作已得到市編辦的初步認可。

2.加快政務服務體系建設。一是開發政府購買服務信用驗證系統，依託區信用信息平台擴大政府採購用信範圍，明文規定除由區政府採購中心、建設工程交易中心負責組織實施的採購項目外，各單位凡使用財政性資金組織採購且需與供應商簽訂契約達成履約關係的採購事項，均須對供應商信用狀況進行全面核實，實現政府購買服務100%用信。通過對接區財政體系，規範核算部門名稱和編碼，面向全區各街道、各部門配發信用驗證賬戶：個，全面覆蓋區、街兩級單位。二是繼續推進服務平台建設，將網上辦事大廳延伸至街道和社區，構建區、街道、社區三級政務服務體系。截止目前,全區8個街道、111個社區基本已完成服務大廳建設。三是制訂政務服務建設績效評估指標。結合我區政務服務工作實際，將“政務服務建設”的相關工作納入“審批和服務效能”指標中，明確了指標定義、評分項目、操作規程等內容。

3.加快建設統一的`公共資源交易平台。按照《**區20xx年改革計畫》部署要求，由區紀委牽頭制定了我區公共資源交易體制改革方案。根據區委、區政府領導的指示，5月中旬，區紀委牽頭組織區公共資源交易體制改革工作小組，走訪了區財政局（國資委）、住建局和政府採購中心3個單位，與相關部門主要負責人、分管領導及業務科室人員進行了座談研究；召開了51人參加的招標（採購）人、投標人（供應商）、招標代理機構及評審專家等4場分類座談會；面向交易各方主體發放了200份《關於對**區公共資源交易體制改革的調查問卷》，收回185份。根據走訪、座談和問卷調查，對調研情況進行了統計分析，形成專題調研報告。在利用調研成果進一步修改完善的基礎上，形成了《**區20xx年公共資源交易體制改革方案（第二次送審稿），擬提交區委全面深化改革領導小組會議審定。

（三）加大企業信用體系建設力度

1.開展商事主體年度報告和企業即時信息公示工作。市市場和質量監管委**局將商事主體年度報告和企業即時信息公示兩項工作結合開展，從宣傳發動、年報接收、設定自助服務區、安排專人提供諮詢指引服務等方面進行部署分工，並按計畫穩步落實。截止6月底，已有106137戶企業和66493戶個體戶提交了20xx年度年報，已有4738戶企業自行公示即時信息，企業年報提交量位居全市第三，個體戶年報提交量位居全市第一。

2.加強《企業信息公示暫行條例》宣傳工作。借力第三方平台，實現點對點宣傳。與**市郵政局分局合作，向轄區企業和個體工商戶投遞提醒企業公示即時信息和商事主體提交年度報告的溫馨提示、操作指引等宣傳資料。充分發揮監管服務平台優勢，通過註冊登記視窗和日常監管工作，利用對企業進行監督檢查或為企業提供登記註冊等服務的機會，加大宣傳告知力度，指引商事主體完成年報和即時信息公示工作。借力優秀師資力量，開展企業監管作業系統培訓周活動。4月21日至27日，在轄區各街道開展了8場企業監管作業系統培訓暨企業信息公示暫行條例宣講活動。轄區基層監管人員和商場、市場、企業園區主辦方等企業代表逾600人參加了培訓活動。

3.首次企業信息公示抽查工作順利完成。市市場和質量監管委**局對省局統一抽取的1145家企業的企業即時信息公示情況進行抽查。抽查採取系統檢查和實地檢查相結合的方式進行，經抽查，發現23家企業存在未依法公示即時信息的行為，並責令其限期改正。

（四）加強社會組織信用監管力度

1.開展20xx年社會組織等級評估工作。20xx年度**區社會組織等級評估職能轉移給廣東省社會組織評估中心、**市企業評價協會、**市**區質量技術協會。經社會組織自評、評估專家實地考察、評估委員會審核、社會組織等級評估結果公告等程式。此次評估獲得4A級社會組織6家、3A級社會組織6家、2A級社會組織3家。

2.開展20xx年度社會組織年度檢查和抽查工作。區民政局於3月份開展20xx年度社會組織年度檢查工作，參加此次年度檢查的行業協會，實行行業協會年度報告制度。對於違反有關規定的行業協會，將載入活動異常名錄，並納入信用監管體系。同時，以20xx年度社會組織年檢應檢單位為基數，按照5%的比例隨機分類抽取40家社會組織作為抽查對象。根據抽查情況，對在抽查中發現有問題的，視情形責令限期改正；發現存在違法行為的，依法進行處罰。

（五）推進政府職能轉移和購買服務

1.研究制定推進政府職能轉變改革方案。積極踐行中央、省、市關於全面深化改革和加快政府職能轉變的要求，區編辦牽頭研究制定了《**區20xx年推進政府職能轉變改革方案》，以深化權責清單改革為突破口，圍繞“清權、放權、監管、服務”四條主線，進一步最佳化政府與市場、政府與社會、政府層級間的關係。目前，新增2項完成轉移職能（總計完成13項），其中，區衛計局的“手術分級管理實施與評估”職能已轉移給**區醫學會，區安監局的“工業企業安全生產標準化三級（分類分級）評審”職能已轉移給**區安全生產技術協會。

2.開展社會組織資質審查工作。為進一步推進社會組織承接政府轉移職能和購買服務，建立具備承接政府職能轉移和購買服務資質的**區社會組織目錄，區民政局於今年3月份開展具備承接政府職能轉移和購買服務資質的社會組織資質審查工作。目前，已收到我區44家社會組織提交的申報資料，經審核，共有39家社會組織具備資質條件，現正對符合資質的社會組織在區政府線上進行公示。

（六）推進公職人員和事業單位誠信建設

1.探索構建黨員幹部誠信體系。今年年初，區紀委印發了《20xx年**區建設廉潔城區工作要點》，把探索建立黨員幹部誠信體系列為今年工作的重中之重，明確全年進度安排，加大監督檢查力度，督促全區各相關單位全面推行公職人員誠信檔案。5月份，制定印發了《**區探索建立黨員幹部誠信體系工作實施方案》，將主要任務細化到各牽頭部門，嚴格按照《方案》要求紮實推進各項工作。目前，已著手編制“一本誠信手冊”，以引導黨員幹部養成誠信習慣。同時，計畫健全“一份誠信檔案”，拓展誠信評價標準，擴大誠信檔案記錄範圍；建設“一個誠信資料庫”，為客觀公正地了解、評價、使用、激勵幹部打好基礎；建立“一套獎懲機制”，將黨員幹部守信失信行為結果充分運用到幹部獎懲激勵、選拔任用、交流調整工作中，促進徵信用信全面化，並逐步完善幹部選拔考核機制。

2.探索建立事業單位內部信用制度。收集學習事業單位信用制度相關資料，併到市場監管等部門開展調研，研究我區事業單位內部信用制度建設工作。

（七）積極組織開展誠信宣傳教育活動

一是強化社會主義核心價值觀學習宣傳。根據“文明美德學堂”、“精神文明建設”宣傳方案，先後開展了“職業道德決定卓越”、“國學與人格的塑造”等3場講座，同時在全國文明單位南灣街道南嶺村社區文明美德學堂開設了“古文觀止”主體系列講座活動，積極運用網路、彩信、微博、微信等新媒體手段，廣泛營造核心價值觀生活場景。

二是強化文明誠信典型的發掘和培養。繼續完善文明美德傳播中心網站，壯大網路文明志願者隊伍，鞏固核心價值觀的網上傳播陣地。制定“夢想與力量”感動任務評選方案，發放評選通知，從各行各業和各街道社區收集參評人選，媒體報導先進事跡，積極宣傳和倡導“知善”和“揚善”的理念，引導市民民眾養成“日行一善”的生活方式。

三是強化文明誠信活動品牌打造。開展了“小書包大夢想”公益小書包進校園、“小慈善微心愿”愛心圓夢行動、“最美家庭”評選等公益活動項目，推動誠信等核心價值觀的實踐養成，打造誠信活動品牌。

二、下半年工作計畫

（一）繼續推進政務誠信體系建設

一是進一步細化和完善黨委部門權責清單；二是繼續推進政務服務體系建設，重點推進服務標準化建設；三是繼續加快建設統一的公共資源交易平台，根據公共資源交易體制改革方案，全面開展機構設定，人員編制，硬體設施、交易機制、監管體系整合工作。

（二）繼續加大企業信用體系建設力度

加強《企業信息公示暫行條例》的宣傳與貫徹落實，推進商事主體年度報告、企業即時信息公示、企業信息抽查等制度落實。

（三）繼續加強社會組織信用體系建設

編制具備承接政府職能轉移和購買服務資質的社會組織目錄，建立完善社會組織綜合監管體制，規範社會組織管理，開展20xx年社會組織等級評估工作。

（四）繼續推進公職人員和事業單位誠信建設

一是根據《**區探索建立黨員幹部誠信體系工作實施方案》要求，全面推開公職人員誠信檔案建設，規劃誠信信息徵集管理，完善誠信檔案相關制度，最佳化誠信檔案內容。二是繼續探索事業單位內部信用制度。根據前期的調研情況，選取試點單位建立內部信用制度。

專此報告。

城鎮建設工作計畫 篇22

綜合組本期將以教育科研為先導，以校本培訓為依託，以課程改革和思想道德建設為抓手，以信息技術為載體，以教育現代化為目標，夯實學科教研，強化隊伍建設，發掘師生潛能，繼續發揚全組齊心協力，有事大家共同承擔的優良作風，承借學校新理念的東風繼續努力、奮鬥，爭創學校優秀教研組。現制定計畫如下:

一、指導思想

良好的開端是成功的一半。本學期，綜合教研組將認真解讀、貫徹、落實教導處的工作計畫和工作思路，明確目標，理清思路，設計切實可行的措施，有研究、有創造性地開展工作。同時加強團隊凝聚力和戰鬥力建設，以現代教育理論為指導，以課程改革為核心，以新課程下的課堂教學研究與實踐為內容，以課題研究為切入點，全面開展校本研究，多層面的提高教師的專業素質，全面提高教育教學質量。

二、工作目標

1、建設具有高度凝聚力和戰鬥力的優秀教師團隊，有效發揮綜合組的優勢，努力做到目標清晰化，過程措施精細化，成果效益最大化。

2、注重學生習慣培養，在生活、學習中養成良好的生活習慣、行為習慣和學習習慣。注重教師的教學措施和方法的研究，使學生樂學善學，培養學生真正成為學習的小主人。

三、主要工作

1、解讀課標，積極導向課堂教學研究。

著力抓好師資培訓，強化課標學習，各學科組活動要立足課堂，做到研究主題、內容、時間到位，做到互聽、互評、互教、互學共同提高，使研究活動落在實處。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累經驗，提升反思能力，使每位教師通過努力都能較好地做到讓課堂教學煥發生命活力。

2、學研並舉，積極推進課程改革的實施。

以“新課程，新理念，新課堂”為主題，以教師角色的創新適應新課程，以學生主體地位的確立適應新課程，形成“共同研討、共同成長”的氛圍。堅持學經驗、求方法、看實效；堅持剖不足、挖潛力、謀創新。注重新課標學習、注重課題實踐探究、注重教學反思、注重解剖課例，在提升課堂效益實施課題研討中做到重實效，不擺花架子，較好地把課改工作引向縱深發展、橫向發展，真正有利於教學，有利於教師自我提高。

3、嚴抓學科教研活動，提高課堂教學水平。

堅持每個單周開展教研活動，每個月找出一個學科，進行系統聽課和教研，通過組內教師共同聽課評課，相互學習促進，發現組內的弱課，重點抓弱課，努力提高弱課質量。通過教研活動，也可發現組內的好課、特色課，並把這些典型課例積累、整理下來，讓教師確實從上課中受益。

4、抓好常規課堂教學管理，規範課堂教學。

要嚴格按照教導處要求認真備課，備課應比上課提前一周，要有上課情況小記。在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創出自己本學科的特色。

5、強化繼續教育，增強自身素質。

（1）結合教導處及德育方面的工作安排，在平時的教育教學中認真總結，積累經驗，教師在平時學習過程勤做筆記、勤於反思、勤寫體會。

（2）結合學校安排，參加各項學習培訓。充分運用遠程教育資源於工作、學習中，並做好記錄。

（3）加強繼續教育學習，對繼續教育任務要按時高質量的完成。

（4）結合學校“讀書年”活動，積極學習，認真做筆記，並把學習的精神貫穿於教學中。

四、具體工作安排

1、學期初,結合教導處工作計畫，教研組共同商討擬訂教研組工作計畫，保證各學科工作開展目標方向統一，增強教研組凝聚力。

2、各學科教師制定學科計畫和學科活動設計方案，把成果預設做在前面，有目標有針對性地開展工作，為達到成果最大化這一目標打下基礎。

3、堅持開展教研活動，把教研活動作為教研組的主要工作來抓，不鬆懈。

4、嚴抓學生的常規管理和行為習慣、學習習慣、生活習慣的培養。

5、期末認真做好工作總結，進行經驗交流，為新學期的開始做好鋪墊。

城鎮建設工作計畫 篇23

一、指導思想

以“賓客至上服務第一”為宗旨，以“行業作風優良，人民滿意”為要求，通過加強職業道德教育，牽掛旅遊單位內部管理全面實現服務工作規範化、標準化、制度化、國際化，為提高園區旅遊接待水平，為zz林生態園創建江蘇省旅遊行業文明單位作貢獻。

二、工作目標

旅遊作為“視窗”行業，關係到城市形象。結合我市創建文明城市和優秀旅遊城市以及行業規範服務達標的要求，具體目標是：規範服務，旅遊景區（點）規範服務基本達標，力爭創建行業文明單位。

三、工作安排

第一階段：準備、動員階段（4月1日至4月30日）

（1）結合行風建設與“創優”黨員大會，動員全系廣大幹部職工以實際行動投身創建活動，形成濃厚的創建氛圍。

（2）通過報刊、電視台、電台，向全社會及全部門廣泛選產創建活動的意義、標準、內容、步驟及工作重點。

第二階段：自查、自糾階段（5月1日——7月30日）

（1）部門對照要求進行實施。

（2）部門自查。各部門圍繞創建目標和任務，找粗存在的問題和差距，分析原因，進行自糾。

（3）公司結合創建工作，組織全面督查。

（4）各部門對自查及公司檢查中發現的問題進行全面整改。

第三階段：檢查驗收階段（8月1日——9月30日）

公司會同有關部門組織考核驗收。考核驗收方式：

（1）匯報創建實施和自查自糾情況，提供創建工作檯賬；

（2）通過有關做他會，發放民意調查表等形式，廣泛聽取市民、遊客以及員工的意見；

（3）現場考評。

第四階段：總結提高階段（10月1日至12月）

總結全公司旅遊系統創建行業文明單位的經驗，表彰一批創建工作的先進個人和部門。

城鎮建設工作計畫 篇24

一、認真細緻地完成好“幹部作風建設年”活動的各項工作。作風建設活動是一項長期性的工作，通過作風建設活動提高員工素質，轉變工作作風，提高工作效率。

二、做好安全生產工作。

1、加強對庫存糧食的檢查。面對糧食品種多、數量大的情況，這就對糧食保管工作提出了更高的要求，要從防霉、防蟲、防潮等細節抓好落實。

2、對租賃企業進行安全檢查。

3、做好防汛抗旱及暴風雪防範工作。

三、做好糧油供應工作。積極做好糧油的供給工作，在現有糧油連鎖超市的基礎上再擴大多家，並採用農民歡迎的直接銷售或品種兌換的靈活的經營方式方便農民。

四、做好糧食經營工作，確保企業發展、農民增收。一是繼續不折不扣的完成國家下達的小麥托市收購任務；二是繼續做好國家臨時跨省移庫糧的保管工作；三是做好省級儲備糧和國家儲備糧的輪換工作。

五、做好項目建設工作。一是做好軍供公司綜合辦公樓的建設工作。二是謀劃好儲備公司倉庫建設工作，力爭早開工。三是謀劃好軍供公司糧油精加工項目。

六、加強糧食執法，穩定我市糧食市場。重點抓好三項工作：一是依法對全市糧食企業規範管理工作；二是做好市場監管的執法工作，在連續兩年省級先進單位的基礎上爭創國家級先進單位；三是做好全省執法檢查互查工作。

七、積極探索、努力開拓工作新局面。圍繞糧食執法監督檢查工作，積極謀劃，再創糧食工作新局面。

八、做好信訪穩定、社會治安綜合治理、計畫生育工作及節能減排等工作。

九、完成市委、市政府交辦的其它工作。

城鎮建設工作計畫 篇25

20xx年我所行風建設工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導，深入推進"能力建設年"活動，強化全所工作人員教育培訓，創新為民服務措施，狠抓服務視窗建設，樹立為民、務實、勤廉的系統形象。

1、深入推進"能力建設年"活動

圍繞提升"學習能力、創新能力、服務能力、執行能力、溝通協調能力、團結協作能力"，開展形式多樣的主題實踐活動，逐步形成以"能力建設"為核心的文化氛圍，完善能力建設的長效機制，不斷鞏固"能力建設年"活動取得的成果。要抓住切入點，切實解決1-2個工作中的難點問題，把"能力建設年"活動落實在辦實事、做好事、解難事中，體現在為民服務的具體工作中。

2、開展爭創"優質服務視窗"活動

按照"嚴格依法行政、優質高效服務、辦事公開透明、工作作風優良、監督機制完善"的標準，逐項自查，落實整改，以爭創活動為契機，抓好服務視窗規範化、標準化建設，不斷提升管理和服務水平。

3、加強監督檢查

結合民主評議基層社保站工作，組織行風建設監督員採取明查暗訪、不定期抽查等形式，對服務態度、規範用語、遵守紀律、辦公環境等情況進行檢查，並通報結果，限期整改，促進作風轉變和工作效能提高。

北房社保所

20xx.X.

城鎮建設工作計畫 篇26

深入開展“做一個有道德的人”主題教育活動。組織廣大未成年人開展以“心向黨、跟黨走”為主題的歌詠比賽、讀書演講等系列活動;以“愛祖國、愛家鄉”為主題的網上祭英烈、向國旗敬禮、童聲里的中國、中華是我家優秀童謠徵集傳唱等系列活動;以“愛父母、敬師長”為主題的文明小部落格、日行一善、美德少年評選等系列活動;深入開展中華文化經典誦讀活動。結合傳統節日，組織經典誦讀成果展演。通過開展活動，引導未成年人在經典誦讀中感悟做人的道理，把道德文章轉化為道德觀念和行為規範。進一步加強未成年人校外活動場所建設。堅持把建立健全市未成年人心理健康輔導教育網路作為特色工作抓緊抓好。抓好中央彩票公益金資助“鄉村學校少年宮”建設項目。深入推進社會文化環境淨化工程。堅持把網咖的專項整治、網際網路的有效監管、文化市場的“掃黃打非”、螢屏聲頻的淨化以及校園周邊環境的整治作為重點，充分發揮市創建督導團、校外輔導團、“五老”人員督導團的監督作用，聯合工商局、公安局、文廣新局、各通信公司開展專項整治行動。

城鎮建設工作計畫 篇27

圍繞“數位化引領、結構化升級”，大力開發文化信息資源，加快先進網路文化建設和網上傳播，加強監管，推進社會主義核心價值體系建設，促進全省文化事業和文化產業大繁榮大發展。

第一，大力推動網路文化建設和網上傳播

加快全省宣傳文化、新聞出版、廣播影視等行業信息化步伐，推進我省優秀新聞出版物、廣播影視作品、傳統大眾文化資源、特色人文歷史和文化遺產的數位化、網路化，積極發展動漫等文化創意產業，形成一批具有燕趙特色、體現時代精神、雅俗共賞的網路文化產品，提高健康有益網路文化產品和服務的供給能力，加強網際網路套用和普及，促進社會主義先進文化的網上傳播。

第二，大力推進文化產業數位化改造和新興業態發展

加快印裝發行、文化旅遊、現代傳媒、文化娛樂及演藝、文化產品生產及銷售、動漫遊戲、民俗節慶及會展、體育休閒健身等八大產業全流程的數位化改造，提高文化產品的生產效率、質量水平和輻射能力，促進文化品牌建設和服務模式創新，支撐文化產業跨地區、跨行業經營，提高文化產業的活力、實力和競爭力。大力發展數字出版、數字媒體、移動多媒體廣播電視、網路傳媒、動漫遊戲、網路會展等新興文化業態，推動文化產業結構最佳化升級。

第三，建立健全文化信息服務體系

建設和完善數字圖書館、數字檔案館、數字博物館、數字文化館等公益性文化信息基礎設施，加快建立河北公共文化信息服務平台，推進各類文化信息資源整合與共享。繼續實施文化惠民工程，大力構建公共文化服務體系，推動公共文化服務進村（社區）入戶，提高面向農村、欠發達地區和社會弱勢群體的文化信息服務能力，努力實現公共文化服務均等化。

第四，加強對網路文化的監管

倡導網路文明，強化網路道德約束，建立和完善網路行為規範，紮實推進文明辦網、文明上網。加強網際網路管理和內容治理，弘揚社會主義核心價值體系，引導全社會自覺抵制庸俗、低俗、媚俗之風，淨化網路環境，切實維護網際網路信息傳播秩序和文化信息安全，努力把網際網路建設成為社會主義先進文化的新陣地、公共文化服務的新平台和人們精神文化生活的新空間。

城鎮建設工作計畫 篇28

一、道路建設

20*年我鎮擬新修建道路7條，均為道路延展。

*路東段，擬新修柏油路面，東西長：270米，南北寬：10米，總面積：2700平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金12.15萬元；

*路南段，擬新修柏油路面，南北長：450米，東西寬：9米，總面積：4050平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金18.23萬元；

*路南段，擬新修柏油路面，南北長：180米，東西寬：10米，總面積：1800平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金8.10萬元；

*路南段，擬新修柏油路面，南北長：450米，東西寬：10米，總面積：4500平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金20.25萬元；

*路（五固路）北側，擬新修柏油路面，南北長：150米，東西寬：10米，總面積：1500平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金6.75萬元；

銀行老街，擬新修水泥路面，南北寬：6米，東西長：190米，總面積：1140平方米（65.00元/平方米計），該條路完工共需資金7.41萬元

*蔬菜市場內東西走向水泥道路，南北寬：5米，東西長：130米，總面積：650平方米（65.00元/平方米計），該條路完工共需資金4.30萬元

以上7條新修道路合計長：1820米，合計面積：16340平方米，合計擬需投資：77.30萬元。

二、綠化建設

我鎮在前幾年集鎮綠化建設的基礎之上，在20*年準備加大這方面的'資金投入，在以上新修的五條道路兩側全部進行綠化硬化建設，全年度計畫綠化1500（雙側3000米），計畫總投入資金15.00萬元。

三、亮化建設

我鎮是現在是“全國文明村鎮”，全國文明村鎮就要以文明村鎮的各項標準來硬化和強化我們的村鎮建設，所以集鎮的亮化建設是密不可少，也是不可或缺的工程！20*年度我鎮將在集鎮亮化建設方面加大投入力度，擬在五固路（變電所至通澮溝大橋）兩側、*路（五固路至*街交叉口）兩側、劉九路（五固路至*國小）兩側，總計：5100米，新修路燈102盞，共需投入資金40.80萬元。

四、下水道建設

20*年度我鎮將在下水道建設上從兩個方面加大投資建設力度，一是新修建下水道，全長總計：5380米（80元/米計），共需投入資金：43.40萬元；二是下水道清淤，全長總計：6000米（10元/米計），共需投入資金：6.00萬元。

下水道建設20*年度合計共需投入資金49.40萬元。

五、建材市場建設

根據上一屆規劃我鎮擬在*自來水廠東側、*路西側新建一個占地面積15000平方米（合22.5畝），東西長：150米、南北寬：100米。

建材市場內需新修建水泥地坪11000平方米（70元/平方米計），共需投入資金：77萬元，資金來源可以從建材經營戶中自籌20餘萬元，尚有57萬元均由鎮政府出資。

六、全民創業園建設

20*年度我鎮擬在位於*變電所以西珍珠、溝以東、五固路南側建設全民創業園，在全民創業園中需要先期建設柏油道路、電力設施、自來水管道、通訊設施建設、廠內綠化建設等方面。

1.新修柏油道路長度：2265米，所需資金：93萬元；

2.電力設施：2500米長，所需資金：10萬元；

3.自來水管道建設：2500米長，所需資金：13萬元；

4.通設施建設：所需資金，10萬元；

5.廠內綠化建設：長4130米，所需資金：21萬元；

6.下水道建設：2500長，所需資金：20萬元；

全民創業園五項建設共需投入資金167.00萬元。

城鎮建設工作計畫 篇29

20xx年，縣交通運輸局將繼續深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以服務經濟社會發展為中心，緊緊圍繞全縣“提質增效、爭先進位”和實現跨越發展的工作部署，牢固樹立“構建現代交通運輸體系、打造沂蒙幸福交通品牌”的發展理念，全力實施“一二三四五”戰略：即“打造一個品牌，抓好兩項重點工作，實施三個突破，推進四大提升，全面加快五個交通（綜合交通、智慧交通、綠色交通、產業交通、平安交通）建設”，為我縣經濟社會又好又快發展提供更加暢通、安全、便捷的交通運輸環境。

一是抓好交通續建項目和新建、改建項目建設。明年，全縣公路建設任務仍然十分艱巨。首先，我們要集中人力物力財力，加快推進文蓮國防公路南段7公里建設任務。其次要積極加大對上爭取資金力度，完成團板線西段、文泗路中段、雙中線、柳演線、胡澇線等50餘公里的老舊公路改造建設任務，進一步改善全縣農村的交通狀況，為我縣經濟社會又好又快發展提供更加暢通、安全、便捷的交通運輸保障。

二是抓好農村公路管理養護工作。要在保持全縣農村公路高標準美化、綠化的基礎上，繼續彰顯特色，在重點路段實行高等級苗木的美化，保持農村公路養護良好態勢。繼續推進路域環境綜合整治，推行農村公路綜合執法模式，加大路政執法力度，深入開展農村公路“打非治違”、“雙超治理”、“道路交通安全集中整治”等活動，嚴厲打擊各類侵犯路產路權的違章現象，確保農村公路的完好、安全和暢通。

三是力求在循環樣板路的規劃和建設上有所突破。進一步探索建管養運一體化模式，打造由嵐濟路、良沂路、文泗路、文蓮路組成的64。51公里；由良沂路、文泗路、汀大路組成的37。85公里兩條城鄉一體化循環樣板路。在打造便民、利民優美線路上狠下功夫，打造全縣農村公路“暢、安、舒、美”的新亮點。

四是力求在智慧交通建設上有所突破。擬投入300萬元建立“智慧交通”信息化系統指揮中心，實現對客、貨運站、治超站、主要交通要道及21家維修廠家進行日常視頻監管。對全縣125台縣際（長途）班車、166台城鄉客運車輛、259台計程車、27台危化品及貨物專用運輸車輛進行GPS實時位置跟蹤監控，切實加大對營運車輛的監管力度。對車輛及人員密集區的路段區域爭取實現日常智慧型化監管，保障交通場所及公眾出行的暢通。

五是力求在綠色交通建設上有所突破。積極推廣新能源車輛。結合城區公交化規模的進一步擴大，對城區新開通公交線路全部使用新能源公車；在計程車領域繼續推行新能源車型，明年全部更新完畢。積極推進黃標車整治工作，與發改、公安、交警、環保等部門密切配合，積極開展黃標車治理工作，推進我縣黃標車淘汰工作順利進展。

六是推進運輸市場監管，提升行業管理水平。繼續加大運輸市場監管力度，對全縣的旅客運輸、貨物運輸、計程車運輸、車船維修、駕培網點等運輸服務業進行集中治理整頓。繼續深入開展治理車輛超限超載、“打非治違”、“道路交通安全集中整治”“路域環境綜合整治”等活動。進一步強化聯合執法，嚴厲查處車輛超載超限、“黑車”、“黑船”、“黑戶”、“黑班”、“黑出租”等不法行為，確保我縣道路運輸秩序良好。

七是推進平安交通建設，提升交通安全監管水平。高度重視安全生產工作，採取有力措施狠抓重點領域安全生產，嚴把市場準入關、營運車輛技術關、營運駕駛員從業資格關，加強對營運車輛監督檢查，落實好客運封閉發車、三品檢查等安全措施。抓好水上交通安全工作，加強巡查監督，加強船員培訓和船舶檢驗。抓好農村公路安全管理，進一步消除農村公路安全隱患。加強安全生產標準化建設，進一步開展運輸行業安全生產標準化達標工作，推進全縣交通運輸企業全部達到規範要求。

八是推進黨建和隊伍建設，提升行業整體水平。落實黨建工作，鞏固教育實踐活動整改成果。結合中心工作及上級有關安排，以集中學習、座談交流、課題調研等形式繼續開展好黨組中心組理論學習。切實抓好基層黨組織建設，加強制度建設，提高制度執行力。加強領導班子和幹部隊伍建設，切實轉變職能、改進作風、強化服務，規範交通行政執法行為，提升機關辦事效率，最佳化交通服務環境，努力建設一支廉潔勤政、陽光透明的交通幹部隊伍，把交通系統政風行風建設工作推向新台階，為全縣經濟社會爭先進位跨越發展提供更加優質的交通保障。

城鎮建設工作計畫 篇30

我縣對中央拉動內需建設項目高度重視，嚴格按中央、省市的要求成立籌建領導小組，於3月28日四個建設項目全面開工，到10月24日四個建設項目都能圓滿按計畫順利完成。現將項目建設情況匯報如下：

一、新增項目建設情況

新增建設項目結合我縣四個鄉鎮的實際情況，實際建設分別為：

1、葵山鎮新建面積為605平

方米，需投資65萬元，其中中央投資25萬元和省配套10萬元(已落實);主體工程資金差30萬元，附屬工程需投資10萬元(含擋牆、大門、圍牆、場子、側所、綠化等)，資金缺口40萬元。

2、龍慶鄉改建面積為200平方米，擴建300平方米計500平方米，工程已完工，需投資35萬元，其中中央投資25萬元。地方配套10萬元，資金缺口5萬元。;

3、五龍鄉改擴建面積為610平方米，工程已完工，總投資68萬元，其中中央投資25萬元，地方配套資金15萬元未到位。主體工程資金差37萬元。附屬工程需投資16萬元(含擋牆、大門、圍牆、場子、側所、綠化等)，資金缺口53萬元。

4、竹基鄉新建面積為550平方米，工程已完工，需投資48萬元，其中中央投資25萬元，地方配套資金15萬元未到位，主體工程資金差23萬元，附屬工程需投資10萬元(含擋牆、大門、圍牆、場子、側所、綠化等)，資金缺口共33萬元，

二、項目資金管理和使用情況

1、四個項目建築總面積：平方米，服務所建設需投資216萬元，附屬工程需36萬元，計252萬元，到位資金中央100萬元，省配套20萬元，縣配套5萬元，下差132萬元。

2、項目前期工作支付情況：可行性研究報告1.2萬元、地勘2萬元、設計4萬元、圖審1.2萬元、預算0.5萬元、審計0.4萬元、環保許可0.4萬元、建設許可0.42萬元、招投標代理費0.4萬元，招投標服務費0.72萬元、監理費2.8萬元，累計前期支付13.64萬元;

3、項目工程投資支付情況：葵山鎮計生服務所工程已支付52萬元，竹基計生服務所完成工程23萬元;五龍鄉計生服務所完成工程款41.73萬元;龍慶鄉計生服務所完成工程20.5萬元，四個鄉鎮工程共支付資金141.73萬元。

4、累計完成投資情況:四個項目建設總投資216萬元，已支付141.73萬元，完成64.13%其中：中央投資100萬元，完成100%，地方配套資金50萬元，完成50%。

三、項目建設的工作經驗

按中央提出的“出手要快、出拳要重、措施要準、工作要實”的要求。我縣高度重視在接到檔案的次日，立馬成立領導小組，及時召開會議研究布置。由於四個建設項目是在四個鄉鎮，離城遠的有60多公里，讓各鄉鎮辦理相應的手續，往返的人力、物力較大，時間緊、任務重，針對這種情況，局機關成立項目建設小組，抽精兵強將負責辦理四個鄉鎮相關建設手續，節約了人力物力，加快了項目建設進程到10月20日四個項目圓滿按時限完成，現已全面竣工。

四、存在的困難和問題

1、竹基鄉配套資金15萬元，五龍鄉配套資金15萬元，計30萬元未到位。

2、項目要求建設面積和項目所給資金不足，工程資金落實困難。

城鎮建設工作計畫 篇31

按照市市委、市政府機關效能建設活動總體方案的任務要求，結合我局的任務分解情況，將xx年度工作做出如下安排：

一、理順內部關係（xx年1—3月）。

進一步明確崗位職責，界定行政職能，防止和減少推委扯皮。最佳化內部崗位職能，科學劃分不同環節的工作任務、標準、責任，量化到具體崗位，著力解決部門之間和部門內部職責不清的問題。

二、清理規範性檔案（xx年1—3月）。

對過去發布的檔案及有關工作規定，進一步的清理。對有悖於現行法律法規，不適應市場經濟發展要求的規範性檔案和規定，進行全面清理，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊重新修訂完善，努力消除阻礙加快發展的政策性障礙。清理結果向社會公布。

三、進一步強化市行政服務中心民政視窗職能（xx年1—6月）。

濾布認真清理民政方面的行政審批項目，按要求應該進入行政服務中心的`項目，一律進入行政服務中心，禁止出現“體外循環”，努力擴大“一站式”和“一條龍”服務，積極推行缺席默認、逾時默認制，提高審批項目的就地辦結率，審批事項所涉及的審核、簽批、收費、辦事結果等主要環節均在中心完成。

四、實行兩次終結制（xx年1月起）。

機關受理的申辦事項，凡符合規定的，要求在承諾的期限內批辦完畢；手續不齊備的要一次性講解清楚，手續補齊後保證第二次辦成。逾期視為默認同意。

五、進一步深化政務公開（xx年1月起）。

進一步總結政務公開經驗，根據政務公開工作面臨的新情況新問題，堅持與時俱進、開拓創新，不斷深化政務公開內容，拓寬領域，創新政務公開形式，著力解決民眾關心、社會關注的熱點問題，做到凡能公開的政務都要公開，凡依法應該公開的信息都要公開，凡民眾要求公開並且可以公開的服務信息都要公開。工業濾布加快推進電子政務信息化建設，組織機關工作人員參加電子政務建設培訓學習，積極爭取創辦民政網路，推行網上辦公和網上辦事，努力為民眾提供快捷高效的網上服務。

六、進一步強化機關各項規章制度的落實（xx年1月起）。

進一步強化考勤制度和責任追究制，全面實行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、AB崗工作制和一次性告知等制度，不斷增強服務的主動性，簡化辦事程式、縮短辦事時限、公開辦事結果，提高工作效率，為民眾提供方便、快捷的辦事環境；進一步健全以制度管理管事的工作機制。

七、進一步完善機關效能建設考核制度。

健全機關效能考核制度，制定科學、量化、操作性強的績效辦法，把績效考評與目標管理、年度考核、履責情況、依法依據、服務質量等情況有機結合起來，把考核評議結果作為評先評優，提拔使用的重要依據。

城鎮建設工作計畫 篇32

一、工作目標

1、打造“誠信安徽電力”品牌，樹立誠信服務形象。

2、爭創安徽省文明行業創建先進單位。

3、客戶隨機抽測滿意率不低於85%，縣行風測評前三名。

4、進一步加大供電所規範化管理力度，XX年實現供電所規範化管理達到100%。

5、積極推動示範視窗建設。6、規範**縣供電公司的客戶服務中心。

二、工作任務

1、深入開展公司服務文化建設。（思政部、行銷部）

2、深化“誠信進萬家，服務進社區”活動。（行銷部、思政部）

3、繼續完善客戶服務中心建設，確保95598服務熱線的暢通。（行銷部）

4、抓好供電所“綜合管理信息系統”微機管理。（行銷部）

5、服務農村客戶，堅持做到“四到戶”服務。（行銷部）

6、組織好明查暗訪，重點檢查抄表人員和檢修人員兌現承諾和服務質量情況。（監察室、思政部）

7、繼續開展供電所規範化管理和示範視窗建設活動，並開展檢查和複查工作。（監察室、思政部、行銷部）

8、加強員工隊伍的業務學習和技能培訓。（行銷部、辦公室）

9、定期召開客戶座談會、行風監督員會議，定期向人大、政協徵求意見。（行銷部、監察室）

10、推行供電員工聯繫客戶制度。（行銷部）

三、工作措施

1、抓好“誠信”主題教育和服務文化建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和中央文明委《關於深入貫徹黨的__大精神，進一步加強公民道德建設的意見》，按照省公司大力開展“誠信安徽電力”主題教育和服務文化建設的要求，在工作實踐中強化“盡心服務，盡力先行”的企業精神，不斷提升“以客戶滿意為標準”的服務意識。建立公司優質服務理念，著力從理念、行為和視覺三個層面上打造“誠信安徽電力”服務品牌。

2、加強員工技能培訓。重點加強對視窗單位和檢修人員、抄核收人員、用電檢查人員和計量檢定人員以及農電工的業務技能培訓和行為規範培訓。認真貫徹落實國家電網公司《供電服務規範》，認真執行《供電營業職工文明服務行為規範》，通過創建學習型企業，不斷增加員工的知識儲備，最佳化知識結構，提高創新能力。

3、加強信息披露和社會宣傳。主動向縣委等上級機關匯報工作，加強與工商、物價、技術監督、消協、新聞單位等方面的聯繫和溝通。建立供電信息披露制度，定期向社會發布電力供應形勢、電力價格政策、供電服務承諾、需求側管理狀況、服務投訴等信息，樹立誠信服務形象。4、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優質服務、確保供用電中湧現出的先進集體和先進個人的感人事跡，用典型推動工作，通過精神激勵、物質激勵等方式，不斷深化優質服務工作。

5、積極探索擴展優質服務的新渠道和新品牌。認真執行和完善對大客戶和重要客戶開展的走訪制度。不斷拓展服務內容，開展多樣化、個性化的特色服務，規範延伸服務行為，推行上門服務、員工聯繫客戶制度等多形式的服務措施。力爭為形成安徽電力的優質服務系列服務品牌做出努力。

6、繼續加強創建文明行業工作力度。繼續加強和深化行業作風建設，建立健全行風建設責任制，在堅持走訪調查、明查暗訪制度的同時，完善行風監督員會議制度，及時召開客戶座談會、行風監督員會議，主動接受社會監督。對查訪出的問題要嚴肅處理，對客戶、監督員反映的問題，要及時進行通報和整改，堅決杜絕各種影響行業聲譽的事件發生。要認真處理好客戶的投訴和舉報，嚴格責任追究，使投訴舉報儘量解決處理在基層，避免越級舉報的發生降低投訴舉報率。要繼續深入開展雙文明單位創建活動，不斷提高公司的整體文明水平，樹立良好的社會形象。

7、加強優質服務和行風常態機制建設。以完善客戶服務中心建設為主要載體，堅持“首問負責制”，確保95598服務熱線的暢通；以提高行銷服務部門的運作效率為目標，最佳化業務流程、簡化業務手續和規範服務行為，加快建設和積極推進行銷技術支持系統的實用化進程，利用計算機信息技術提高服務水平，強化制度的執行和考核硬度；要對各單位優質服務工作進行隨機抽查和年終評價，建立優質服務、行風建設常態運行機制。

8、進一步規範收費行為。要積極宣傳服務方針和有關規定，界定有償服務和無償服務的界線。加強電費電價的執行監督管理，著重宣傳同網同價政策，確保同網同價的正確實施，維護髮供電企業及用電客戶合法權益。嚴格執行制度規定，規範管理，確保不發生違規違紀問題；嚴格執行國家電價政策，認真落實責任制，堅決杜絕“三亂”，進一步規範涉農收費行為，防止損害農村客戶利益的事件發生。

9、完善農電行風建設工作標準和考核標準體系建設。按照《農村供電營業規範化服務標準》、《農村供電所規範化管理標準》的要求，促進農村供電所管理進一步規範化、制度化、信息化。規範當塗縣供電公司客戶服務中心時，要加快“客戶服務支持系統”建設，為優質服務常態運行機制提供物質和技術保障。要嚴格《農村供電服務“四到戶”責任制》，建立健全並切實實行“四到戶”責任制，嚴格責任追究，進一步規範農電服務和管理，提高農電服務水平，確保100％鄉鎮供電所實現規範化管理，完成當塗縣供電公司規範客戶服務中心的目標。

10、加大明查暗訪力度。要加大明查暗訪工作力度，重點抓好“薄弱時段”、“薄弱環節”、“薄弱崗位”的管理。加強重大節日期間的供電服務，春節、“五·一”、“十·一”等重要節日期間，認真組織明查暗訪，嚴格值班制度，加強搶修工作安排和管理，確保重大節日期間安全、優質供電。

城鎮建設工作計畫 篇33

我們正處在現代化建設的轉型時期，教育變革加劇，其中一個重要方面就是教師的角色在發生重大轉型，也必然引發師德建設的實質性改變。教師是新理念、新思想、新角色的先行者、代表者，面臨現代社會的轉型變革，現代教師如何敏銳反應，積極應對，超前實踐，是一項迫切需要探索的課題。

教師角色轉型

1.既老又新的問題

在關乎人生、關乎國家命運的教育中，教師的角色是什麼？這是一個既老又新的問題。所謂“老”，就是數千年的教育中，不斷有人探索，並做出不同的回答，從古代“師傅”型角色，到近代“園丁”型角色，再到現代初期的“雕塑家”型的角色，這一切探索和回答表明教師角色是一個老問題；所謂“新”，就是面臨社會由近代化或半現代化向現代化轉型，教育的性質、功能在發生根本性的變革，人的生物學與社會學角色發生實質性變化，引發教師角色做出新的重大轉型。

2.從師傅、園丁到雕塑家

那么，教師角色必須做出什麼轉型呢？要回答這個問題，必須對教師曾經或正在擁有的角色進行剖析。古代“師傅”型角色是簡單、機械教育的產物，是原始“手工業”的角色。而近代“園丁”型角色，雖然較“師傅”型有進步，因為教育對象規模擴大了，同時在“園丁”的含義中也包含了對於自然規律、自然法則的尊從，使教師工作逐步走上藝術化、科學化之路。在近代教育末期和現代教育初期，人們常常把教師角色視為“雕塑家”，完成塑造學生的身體與靈魂的任務(當然更主要的是塑造靈魂)，這又是一個進步，因為它比“園丁”更複雜了，更有創造性了。但是，這一角色在現代化進程背景下又落後了，不合時宜了，因為現代化背景下的社會是尊崇主體、喚醒人性、張揚個性、鼓勵自我生長與合作發展的社會，教育也不例外，其中師生關係發生變化，學生的地位與作用提升，由俄國教育家烏申斯基所說的教育的對象變為教育的主體，作為主體的學生其自主性、能動性和創造性得到尊重、開發和發揮。學生再也不是教師這位“雕塑家”所去雕塑的人了。歷史事實表明，教師所“雕塑”出來的學生往往是模式單調的“小大人”，缺乏少年兒童的天性。這樣的學生是不合乎現代化建設需要的。因此，教師的.角色面臨新的歷史性轉型，這就是要轉變為“合作者”型的角色。

3.合作者

“合作者”型教師角色內涵豐富，至少主要有如下三點：首先，從教育活動來看，它已不是單向的教師活動，而是師生合作完成的活動，學生作為主體，主動參與教學活動，而不是被動地接受教育。

第二，從師生關係的性質來看，學生與教師是平等的教育主體，教師要尊重學生的興趣、愛好、特點和發展要求，並積極鼓勵、引導學生參與教育活動，而學生要伴隨教育活動的展開和深入，作為主體，積極配合教師的教育活動，完成自我學習、自我養成、自我成長的任務。師生平等並不意味著教師減少工作和放棄責任，相反教師負有使學生逐步增強主體意識、培養其主體能力、擴大其興趣、愛好，鼓勵其表現個性的職責。這種職責與過去角色中的類似作用的根本區別是：這是從學生髮展出發，最後落實到學生所需要的發展上，而過去則是從大人出發，最後落實到大人所需要的發展上。

第三，從教育教學的活動形式與方式上看，教師與學生是雙向、多向互動的，教師影響學生，學生也影響著教師，學生與學生之間也互相影響，因為都是平等的教育主體，有其自主性、能動性和創造性。從影響形式和方式的具體內容來看，教師與學生是有區別的，教師對學生的影響更多的是言傳、身教和個性、人格的感染，而學生對教師的影響可能更多的是自身發展特點的表現、發展要求的表達、自我學習的設計與完成、對教師影響的反饋與調節等。因此，討論式教學、探究式教學、啟發式教學則成為主要的師生影響的形式或方式。

上述三點內涵對教師新型角色的定位、扮演提出了更高的要求，尤其是對現在倍受人們關注的“師德”提出了新的更高的要求。

教師師德建設

1.傳統教師師德

我國教育自古到今一直很重視師德問題，甚至把它放在教師資格條件的首位。這是非常值得發揚光大的好傳統。那么，新形勢下，適應新角色的要求，教師應具備什麼樣的師德呢？這個問題已經受到特別重視，並且有了很好的探索。例如，1997年國家教委和全國教育工會在《中國小教師職業道德規範(試行)》中提出，現代師德的主要內容是：“依法執教”、“愛崗敬業”、“熱愛學生”、“嚴謹治學”、“團結協作”、“尊重家長”、“廉潔從教”、“為人師表”，這八條師德內容反映了一些新形勢的要求，例如“法”的要求，“廉潔”的要求等，對師德建設有重要指導作用。而在國外，也有許多研究和成果值得借鑑，例如美國對教師的師德不斷提出新的要求，在不斷推進教師專業化的進程中，提倡教師要樹立合乎時代要求的“專業精神”，這種“專業精神”是教師價值觀、學生觀、教育觀、職業道德與人格的綜合反映。“專業精神”就是教師角色轉化過程中所提出來的一種新要求。

此外，美國還根據教育公平、均等的時代要求，提出教師對待學生的8點道德準則：沒有正當理由，不得拒絕學生的各種意見；不準故意歪曲或不教自己負有責任的學科、科目的內容；面對有害於學習、健康、安全的各種情況，必須為保護學生而作相應的努力；在執行作為教育者的職責時，不準毫無必要地使學生為難，或挫傷學生的心靈；不得以人種、膚色、信仰以及出身為理由，禁止學生參加特定的活動，或阻止其受到特定活動的關懷，或在照顧和利益上區別對待；不得著眼於個人利益來利用教育者與學生的關係；教育者通過工作獲取的情況，不得公開向人泄露。除了沒有物色到合適的教師外，不得對自己所擔任的年級學生個別指導並接受報酬。這八條準則反映的是對於學生主體的尊嚴、人格、需求等的尊重，顯示出教師角色的轉化。

2.合作型教師師德

不同時代，教師的角色有不同，不同教師角色，有不同的師德要求，這是一條規律。“合作型”角色的教師在師德上除吸收官方和非官方提出的一切有益的道德要求外，這裡特彆強調如下幾點：

第一，教師要有現代專業精神。主要包括正確的教育觀、學生觀和專業觀。教育觀指：要把教育視為一種成長與發展，其出發點和歸宿點都是成長與發展，首先是學生的發展，再就是社會的發展。學生觀是：學生是教育的主體，具有自主性、能動性和創造性，一切要使教育適應學生，而不是學生適應教育；辦學生需要的教育，而不是輸送適應教育的學生。專業觀指：要把教師視為一種專業行為，把教育視為一種高度專業化的事業。作為專業，要有專業精神、專業資格和專業道德等。這“三觀”是奠定教師確立和扮演好“合作者”角色的基礎。

第二，教師要有創新精神。創新精神是一種精神狀態和境界，主要屬於教師的專業倫理範疇，所以，是現代師德的重要組成部分。創新精神反映的是教師敢不敢創新、勇不勇於創新的問題，是膽識、意志和無私無畏的綜合體現，是創新情意與創新意志的結合。只有具有創新精神，教師才能敢於衝破舊的條條框框，從陳舊的角色中解放出來，敢於擔當新角色，發揮新作用，做新生事物的促進派。

第三，教師要有合作精神。主要是教與學的合作。要與學生合作好，首先教師要放下架子，“先做學生，後做先生”，虛心了解和對待學生。其次，教師要有積極主動的合作態度，在早期階段，教師的合作往往起著幫助、引導、指導學生的作用，但要適合學生特點和要求。再次，教師要敢於承擔責任，在與學生的合作過程中，如果有什麼不順利、不恰當、甚至不成功，教師要敢於承擔責任，甚至是全部責任，決不能推過攬功。這是有現實針對性的，在許多情形中，教師批評學習成績不良的學生時，往往指責道：“你怎么學的，這么笨！”實際上教師應勇於自責：“我怎么教的，這么笨！”這三點綜合起來構成了一種適合教師新角色的“合作精神”。

第四，教師要有奉獻精神。古代有把教師比作“蠟燭”、“春蠶”的比喻，反映了教師的奉獻精神。在現代化建設的進程中，尤其是在市場經濟的背景下，教師的奉獻精神又有了新的內涵，一些地方也做出了不同的倡議，例如倡議教師要拒絕收費性家教，拒絕推銷違反規定的學習材料，拒絕向學生收取任何不該收的費用，等等，“金錢關係”作為物質關係的體現進入了師德的內容之中，被列入拒絕的範圍。但是，作為“合作者”角色的教師的奉獻精神還有更深刻更高層次的內涵，這就是在與學生合作的教育活動中，教師要盡心盡力，承擔主要的教育勞動，甚至艱苦困難的勞動，也就是奉獻身與心，奉獻時間與空間，奉獻精力、甚至財力(自己花錢做事)，任勞任怨，無怨無悔，這是現代教師的天職，也是福分，是愛心。以上四種精神，是現代師德的最重要的內容。

3.加強師德建設

那么，如何建設這樣的師德呢？我們認為，有效的途徑和方法主要是：第一，更新觀念，以適應新角色。教師要通過不同形式的學習，把握現代教育的新理念，與時俱進，以適應新型角色的要求。第二，樹立典範，示範引路。通過樹立具有現代角色形象和師德水平的教師典範，做出示範，引導所有教師學習榜樣，落實行動，爭做“合作者”型的新型教師。第三，加強實踐鍛鍊，不斷體驗、升華。師德建設主要是通過自我行動、自我鍛鍊而完成的，因此，現代教師要勇於實踐，自我教育，在教育行動中體驗師德的真諦與快樂，完善自己的師德結構。第四，對外開放，中西結合。要創造條件，讓教師走出國門，到國外去看，去學習，直接吸取國外教師的優秀品質

城鎮建設工作計畫 篇34

公司質保部將以嶄新的環境為契機，積蓄內力，夯實基礎，著力做好質量管理的基礎建設工作，努力營造良好的生產運作環境，堅持以科學的質量策劃為基石，有序可控的過程管理為手段，完善的質量體系為保障，塑造良好的質量形象，提高公司在重要客戶中的戰略地位，降低內外部故障成本，增強顧客滿意，質量工作規劃。具體工作將按照以下的步驟展開。

一，場地與物流路徑的規劃

卓越的現場管理可以極大地增強顧客信任，振奮員工士氣，提高工作效率，改善產品質量，減少浪費，增強企業的競爭力。實踐證明：卓越的現場對改善產品質量有著神奇的功效。也是實現精益生產不可或缺的必要條件。質保部將協同其他部門一起完成原料，產品，機器，設備，模具，工裝，檢具等物品的定置定位，建立管理看板，合理有效地利用生產場地，將物品、管理方式、責任人三者建立起聯繫，使各類物品均處於受控狀態。

物流是生產運作過程中必不可少的環節，為了儘可能減少浪費，預防物流對產品質量的影響，需要對物流方式進行合的設計。儘量縮短物流路徑，防止出現物品流通不暢，路徑反覆、流通線路交叉等現象。合理的場地規劃是使物流方式合理的基礎條件。質保部將通過場地與物流路徑的規劃，為生產過程中的質量控制做好準備。

二，積極參與項目的先期質量策劃

項目的先期策劃是質量概念確立的源頭，是建立質量要求的重要階段，先期質量策劃是否充分關係到生產運作的各個環節。質保部將積極參與項目先期策劃的各個階段，共同確立裝配、功能、外觀等各項質量特性，並通過過程流程圖，fmea，控制計畫等檔案對關鍵質量特性進行傳遞。協同項目小組進行過程與質量管控方式的設計。試製階段對設備能力、檢測能力、質量保證能力進行可行性評估，及時發現產品實現過程中的薄弱環節及產能瓶頸，制訂改善方案，積極採取措施，發展規劃《質量工作規劃》。確保批量生產在經濟、有序、可控的方式下順利進行。項目開發結束後，與項目小組一起總結經驗，吸取教訓，從而不斷增強公司項目團隊的過程開發能力。

三，以過程控制為工作的核心

當有序、可控的過程建立以後，對過程的監控是質保部工作的重點，質保部將以質量管理體系的要求為導向，通過關鍵過程識別、人員培訓、檔案指導、追溯記錄等方式對生產過程進行持續的監控。確保關鍵過程能得到可靠有效的控制，從而最終保證產品符合初始策劃與顧客的要求。過程監控重點對象包括：人員素質、生產設備、工裝模具、工藝條件、物流運輸等要素。確保人員素質過硬，操作嫻熟，生產設備性能可靠，工裝模具狀態良好，工藝條件符合技術要求，物流運輸有序。在關鍵過程的監控上儘量採用防錯技術。在過程監控的同時關注產品實現過程與顧客導向過程的整體銜接，過程的輸入輸出關係，力求做到把握重點，兼顧全局。

四，部門建設

部門建設是關係到部門工作績效的大事。一個部門的帶頭人如果不能充分調動部門成員的工作積極性，使部門成員的才智得到充分的發揮，必然會導致失敗。新的一年，質保部將以增強部門的凝聚力，戰鬥力為部門建設的重點，從工作制度，人員培訓，績效考核等方面著手部門建設。

沒有規矩，不成方圓，質保部將以公司的各項規章制度為綱，認真切實履行，同時給予部門成員應有的權力，發揮部門成員的創造性，使其成為工作的主人，讓部門成員有成就感。領導的職能從決策轉變為服務，在員工迷惑時指明方向，努力為員工創造和諧的工作環境，並通過完善，透明，合理的績效考核機制，調動員工的積極性。

為了保證部門始終具有戰鬥力，必須不斷地吸取新的知識，增強技能。有計畫，有步驟地組織培訓是非常重要的工作。質保部將擬定詳細的培訓計畫，培訓內容包括質理管理方法，質量工具的運用，質量要求的`貫徹、精益生產模式，六西格瑪管理等多方面，多層次。從基礎到提高，循序漸進。

五，溝通與合作

各部門協調一致是實現公司戰略目標的基礎條件。如果各部門單打獨鬥，各自為政將直接影響公司的利益，嚴重阻礙公司的發展。由於質保部的工作業績與其他部門的支持密不可分，所以與生產運作各部門之間的通力合作顯得至關重要。質保部在全過程質量管理的過程中，將通過積極的協調與溝通與各部門達成共識，並主動配合採購，生產，物流等生產運作部門解決問題，提出過程最佳化建議，使公司的各項業務在持續改進的過程中，不斷趨向完美。

結束語：

新的一年，充滿著期望與挑戰，質保部能否在新的起點上有所作為取決於部門領導是否有堅強的信心。我相信：在科學的質量管理方式的指引下，在公司上層的正確領導與支持下，我們有能力面對挑戰，創造輝煌。