招聘計畫方案範文 篇1
一、企業簡介
二、招聘崗位及條件
1、IT工程師:20名
計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬體基礎;有較強的溝通和領悟本事，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作進取努力;有職責感和團隊精神，能承受工作壓力。
2、美工設計人員:3名
男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先研究;大專及以上學歷，需有一年以上相關工作經驗者優先;善於溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。
3、會計:2名
會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟體及其他辦公軟體;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員:6名
大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理本事，計算機、市場行銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方;有相關行業知
識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通本事;能獨立開展工作並承受較大工作壓力;進取、自信、敬業，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有必須的文筆寫作本事，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和本事。有培訓工作經驗者優先，男女不限。
三、招聘組成員
組長:______(公司人力資源部部長)
副組長:______(公司綜合部部長)
成員:______(銷售部副部長)
_____(生產部副部長)
_____(行政管理科科長)
四、招聘信息發布渠道
1______日報;
2______晚報;
3本公司網站，網址:____________
4、x人才網
五、費用預算
本次招聘需經費____元，其中:
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
六、招聘時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯繫刊登廣告_
___月____日接待應聘者
____月____日通知應聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應聘面試
____月____日面試日
____月____日發放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到_
___月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)
________公司人力資源部
______年___月___日
招聘計畫方案範文 篇2
一、招聘計畫
20xx年我縣“特崗計畫”教師招聘指標為75名，均安排為中央“特崗計畫”，其中：國中“特崗計畫”13名，國小“特崗計畫”62名，均用於招聘義務教育階段農村中國小教師，具體指標分配詳見《惠水縣20xx年特崗教師招聘計畫表》（附屬檔案1）。鑒於我縣實情，20xx年我縣暫不實施地方“特崗計畫”招聘。
二、招聘原則
（一）“特崗計畫”採取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自願、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。我縣20xx年“特崗計畫”的崗位安排見《惠水縣20xx年特崗教師招聘計畫表》（附屬檔案1），考生錄取後按考試成績優先的原則進行選崗簽約，為便於統籌管理，聘用契約簽訂後，崗位不再更改。
（二）招聘的教師全部安排在我縣各鎮（街道）及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、任教。
（三）特崗教師服務期為三年，服務期內特崗教師納入本縣教師隊伍管理。
三、招聘對象條件
（一）政治素質好
熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的國語水平、身體條件和心理條件，符合新時代中國小、幼稚園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
1、本科及以上學歷，可以報考國中、國小教師招聘崗位。
2、高等師範專科學歷和非師範院校師範教育類專業大專學歷，只能報考國小教師招聘崗位。
3、報考人員所學專業與報考崗位學科須一致或相近，具體要求見附屬檔案2《惠水縣關於規範20xx年特崗教師招聘報考學科對應學歷專業的統一界定》。
（三）具備相應的教師資格證書
1、已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。國小全科教師資格證書可報考國小全部崗位。
2、受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中國小教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中國小教師資格考試（NTCE）成績”（國小教師資格為兩科筆試成績，國中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師範生教師職業能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前必須取得相應教師資格證書。
（四）年齡不超過30周歲（即1990年6月27日及以後出生）。
（五）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（六）參加過“大學生志願服務西部計畫”、有從教經歷的志願者、參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（七）中央“特崗計畫”面向全國招聘。
四、招聘方法、程式及時間安排
招聘採取網上報名—現場資格審查—筆試—面試—體檢—錄取簽約—崗前培訓—到崗任教的程式進行。招聘工作時間段：20xx年6月27日至20xx年8月15日。
按照《事業單位人事管理條例》、《關於印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔20xx〕10號）等檔案要求對特崗教師進行招聘。招聘工作嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。
（一）網上報名
本次招聘報名採取網路報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統進行註冊報名，報名成功後，須在系統上自行下載列印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之後無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低於150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1、網上報名時間：20xx年6月27日9：00至20xx年6月29日24：00。（未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。
2、報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現並查實，一律取消資格，所造成的後果由考生自行承擔，並視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘範圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被錄取聘用的，解除聘任契約。我縣對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用後，此檔案將進入特崗教師個人檔案），請考生認真填寫。
1、資格審查時間段：20xx年7月5日至7月9日。
2、資格審查地點：惠水縣教育局二樓大會議室。
3、完成“網上註冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，報考人員應按規定的時間和地點，持下列材料原件和複印件進行現場審查，資格審查合格後才能參加筆試。
（1）本人有效居民身份證原件和複印件。
（2）相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的，須提供在有效期內的《中國小教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網頁截圖“中國小教師資格考試〈NTCE〉成績”〈國小教師資格為兩科筆試成績，國中教師資格為三科筆試成績〉或教育類研究生《師範生教師職業能力證書》）。
（3）應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表（已取得畢業證書、學位證書的一併提供）；往屆畢業生須提供畢業證書、學位證書。（審原件收複印件）。
（4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）符合招聘對象條件中同等條件優先錄取的相關佐證材料（審原件收複印件）。
4、疫情防控要求。報考人員進入資格審查現場需佩戴口罩，體溫檢測正常（體溫<37.3℃），持健康綠碼，中高風險地區來（返）惠水報考人員還需提供7天核心酸檢測陰性合法證明。
（三）筆試
筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由本縣特崗教師招聘工作領導小組根據相關規定組織實施。
1、筆試准考證列印時間段：20xx年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示列印准考證，並按准考證規定的時間和地點，攜帶准考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證複印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉准考證的注意事項，並妥善保管，除規定時間外，不再開放准考證列印通道。
2、筆試考試時間：20xx年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3、筆試地點：筆試地點和考場安排見《准考證》。
4、筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中國小教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。
5、報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考國小政治（思想品德）、心理健康學科的考生考政治類試題。（考試科目不分國中和國小）
6、筆試成績公布：本縣考生筆試成績在惠水縣人民政府入口網站進行公示，公示期不少於5個工作日，報考人員可在惠水縣人民政府入口網站查看本人筆試考試成績，不再另行電話通知。考生若對筆試成績有異議，可持本人身份證和准考證原件、複印件於成績公布次日起3個工作日內到惠水縣教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
7、疫情防控要求。參加筆試的人員需佩戴口罩，體溫檢測正常（體溫<37.3℃），持健康綠碼，中高風險地區來（返）惠水報考人員還需提供7天核心酸檢測陰性合法證明。
（四）面試
面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作由本縣特崗教師招聘工作領導小組根據相關規定組織實施。面試總分為100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格，面試試題及評分標準由黔南州教育局擬定。應聘人員可在惠水縣人民政府入口網站（、gzhs、gov、cn/）查看公布的面試人員名單、面試時間、面試地點以及面試准考證領取方式等相關事宜，不再另行電話通知。
1、面試時間：20xx年8月1日。
2、面試地點：惠水縣第四中學（待定）。
3、面試要求：以我縣各學段各學科招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進入面試）。各個崗位在確定最後一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一併作為進入面試人選。
4、面試內容：面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止等為主，採用現場打分方式進行。
5、面試形式：結構化面試。
6、疫情防控要求。參加面試人員需佩戴口罩，體溫檢測正常（體溫<37.3℃），持健康綠碼，中高風險地區來（返）惠水報考人員還需提供7天核心酸檢測陰性合法證明。
（五）體檢
1、體檢時間：20xx年8月上旬（具體時間和體檢醫院我縣面試結束後將及時發布通知）。
2、體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），考試總成績、筆試成績、面試成績均按“四捨五入法”保留小數點後兩位數字，從高分到低分確定參加體檢人員，最後一名總成績出現並列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績優先者進入體檢。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績優先者遞補進入體檢。
（六）入職審查
體檢結束後，我縣按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關於印發《關於在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔20__〕9號）和貴州省中國小、幼稚園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格後，我縣面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少於5個工作日。
（七）公布名單與簽約上崗
1、公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議後，我縣公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
2、簽訂聘任契約：縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，於20xx年8月15日前與聘用人員簽訂聘任契約，報縣人力資源和社會保障局備案。縣教育局統一對聘用人員進行崗前培訓，並在20xx年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，我縣按本學段本學科考試總成績從高分到低分依次遞補，如本學段本學科已無遞補資源，則向上級教育主管部門申請調劑計畫遞補，按程式體檢、入職審查合格後聘用。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計畫”教師服務期（聘任期）為三年，服務期（聘任期）內納入當地教師隊伍統一管理。聘任期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，納入同級財政統發範圍，確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）我縣按上級教育主管部門要求做好入職前的師德教育與教育教學培訓，學校做好監管工作，落實好特崗教師周轉宿舍等生活安排。
（三）特崗教師三年服務期（聘任期）滿、考核合格且願意留任的，由我縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，我縣不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉後不再實行試用期。對重新擇業的，我縣為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）特崗教師實行契約制管理，縣教育局與特崗教師簽訂聘任契約報縣人力資源和社會保障局備案，特崗教師試用期為12個月（20xx年9月1日至20__年8月31日）。
（二）縣教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師儘快適應教育教學工作。我縣教育科學研究室負責對特崗教師進行培訓，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規範教師從教行為，落實立德樹人根本任務；縣教育局政工科負責做好特崗教師管理和考核等工作，結合特崗教師資料庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。做好特崗教師服務證書編制和發放工作。按要求我縣須於20xx年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）我縣總結和宣傳“特崗計畫”成果，挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、紮根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計畫”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計畫”的良好工作氛圍。
（四）我縣對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按契約要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，根據契約協定予以解聘並取消其享受的相關待遇。
（五）特崗教師的戶口及檔案須遷到惠水縣教育局。
（六）特崗教師招聘的相關資訊將在黔南州教育局官方公眾號“黔南教育”及惠水縣人民政府入口網站平台上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
七、其它
1、各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委託任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書，特此聲明。
2、特崗教師招聘考務工作及入職前的師德教育與教學培訓（崗前培訓）產生的經費由縣教育局教育經費列支。
3、資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育局電話諮詢。
惠水縣教育局諮詢電話：0854－6280232、6230332
4、惠水縣紀委監委派駐第六紀檢監察組負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向惠水縣教育局紀檢監察部門投訴。投訴電話：。
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由惠水縣20xx年特崗教師招聘工作領導小組研究決定。
招聘計畫方案範文 篇3
公司從20某年10月份起受到金融風暴一定影響後，公司訂單數量有一定減少，但影響並不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發展狀況，認真審核、分析，現制訂20某年招聘工作計畫。
第一、需要招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20某年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。 鉚焊區 鉚焊工 男40人
裝配區
第二、招聘要求及條件
第三、招聘時間及方式
1、招聘信息發布時間：
2、招聘途徑及費用：
江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 某某元
江西德林人才網
江南都市報 某某元
某某某公司人力資源部
某某x年x月x日