日工作計畫 篇1
1、標題
計畫的標題，有四種成分：計畫單位的名稱;計畫時限;計畫內容摘要;計畫名稱。
一般有以下三種寫法：
(1)四種成分完整的標題，如《××村20__年規劃要點》。
其中“××村”是計畫單位;“二oo年”是計畫時限;“規劃”是計
劃內容摘要;“要點”是計畫名稱。
(2)省略計畫時限的標題，如《廣東省商業儲運公司實行經營責任制計畫》。
(3)公文式標題，如《山東省關於20__年農村工作的部署》。
計畫單位名稱，要用規範的稱呼;計畫時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略;計畫內容要標明計畫所針對的問題;計畫名稱要根據計畫的實際，確切地使用名稱。
如所訂計畫還需要討論定稿或經上級批准，就應該在標題的後面或下方用括弧加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
如果是個人計畫，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項：
(1)目標。
這是計畫的靈魂。
計畫就是為了完成一定任務而制訂的。
目標是計畫產生的導因，也是計畫奮鬥方向。
因此，計畫應根據需要與可能，規定出在一定時間內所完成的任務和應達到的要求。
任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
(2)措施。
要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計畫的保證。
措施和方法主要指達到既定目標需要採取什麼手段，動員哪些力量，創造什麼條件，排除哪些困難等。
總之，要根據客觀條件，統籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。
(3)步驟。
這是指執行計畫的工作程式和時間安排。
每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。
因此，訂計畫必須胸有全局，妥善安排，哪些先乾，哪些後乾，應合理安排。
而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。
在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。
這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什麼程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
執行希望，需在正文的最後寫出，為計畫的結尾部分。
但是，這部分的內容，要看實際情況決定要不要。
3、落款
在正文結束的後下方，制訂計畫的日期(如標題沒有寫作者名稱，這裡應一併註明)。
此外，如果計畫有表格或其他附屬檔案的，或需要抄報抄送某些單位的，應分別寫明。
日工作計畫 篇2
規範的工作常規，是做好教師專業工作的重要保證；良好的常規風貌，是衡量一所學校管理質量的標誌之一。以現代學校教育發展為背景，根據有章可循、嚴而有度的原則，制訂我校教師在校一日工作常規如下:
一、進校
1、教師必須按時到校。著裝整潔，儀表大方，精神飽滿。如遇特殊情況不能按時到校，應及時電話向學校值周領導請假，以便安排工作。
2、值日教師主動整理好辦公室內外衛生，其他教師自覺進入辦公室做好課前準備。
二、升旗、早操
1、遇到升、降國旗時要面向國旗肅立，並有責任和義務教育督促周圍的學生面向國旗肅立。
2、課間操鈴響，班主任教師要站在教室門口負責組織學生按要求站隊，下樓梯時要讓學生靠右走，班主任教師要隨隊伍帶入帶回。
三、課間準備、上課
1、課前準備好上課用的教具以及課堂用品。教師要於課前1分鐘在教室門外側站好，等候上課。上課鈴聲停，教師到位，上課時不得擅自離開教室，不準抽菸和接聽電話，應將手機關機。無特殊情況不坐著上課。不在課堂上大聲訓斥學生。
2、按課表上課，不私自調課、停課、缺課。嚴格執行作息時間，準時上、下課。
3、空課時間抓緊時間備課，學習理論、批改作業，錘鍊基本功。
4、教師在辦公期間外出，應事先請假，結束後再銷假；上班時間原則上不接待親友，如有特殊情況，應自覺控制時間。辦公期間不串辦公室，不在辦公室說不利於團結的話或拉家常，工作期間不準打撲克、下棋、上網聊天、打遊戲。
5、班主任應利用學生課餘時間，及時到教室巡查秩序，指導學生的衛生保潔、用品整理、節約水電和文明休息。
6、遇到開會、學習等活動，教師應及早安排好工作，準時參加，不在會議期間夾帶其他工作，不乾與會議無關的事，不帶小孩進入會場，保證會議效率。例會、業務學習、集體活動，沒有特殊情況，不準請假、遲到、早退。
四、放學
1、班主任與值日教師、校園安全監督員督促學生準時離校，檢查教室衛生、門窗。
2、 教師離校時，要整理好辦公室，關好電源，關閉好門窗。
五、服從臨時性工作安排。
日工作計畫 篇3
成立了省道邦寬線寬城城區段改線工程2契約段安全生產“百日行動”工作領導小組，以王海賓（項目副經理）為組長，龔培軍（項目總工）為副組長，項目部各部室負責人為成員。領導小組辦公室設在項目部綜合辦公室，負責我契約段安全生產“百日行動”工作日常管理工作。明確責任，層層抓落實，確保我契約段的安全生產“百日行動”有關工作順利開展。
日工作計畫 篇4
一：生活活動
目標：
1、要求幼兒有序喝水、入廁，幼稚園半日活動計畫。
2、能夠獨立進餐，並使用正確方法用餐巾、刷牙。
二：教學活動
活動名稱：《神奇的圓》
活動目標：
1、鞏固對圓的.認識，初步嘗試剪圓的方法。
2、鼓勵幼兒大膽用圓組合不同造型。
活動準備：
兩個圓形（大小各一）、彩筆、膠棒、剪刀、繪畫紙、手工紙若干。
活動過程：
1、出示圖形，以故事形式引起幼兒興趣。
五、進餐安靜散步：
幫助孩子調節情緒，讓孩子在良好和愉快的情緒下進餐。
六、進餐、散步：
1、值日生協助分發餐具。
2、專心進餐，不挑食、不偏食，儘量不掉飯粒，保持桌面乾淨。
3、餐後正確使用毛巾擦嘴、臉，用涼開水漱口。
4、能夠上下樓梯自覺靠右行走、一個跟一個地走去散步。
七、午睡：
1、入廁後安靜進入寢室，擺好鞋子、衣服，有秩序地上床。
2、保持正確睡姿，不蒙頭睡，不趴著睡，不玩被子、草蓆，不影響同伴。
八、起床飲水：
1、起床後，先穿好衣服，疊好被子，換好鞋子。
2、整理好自己的儀表，排隊自由飲水。
九、午間操、欣賞練習
1、跟隨音樂安靜有節奏地做午間操。
2、能夠安靜的傾聽欣賞。
十、點心
1、提醒幼兒洗手，排好隊擦手。
2、要求幼兒吃點心時保持安靜，儘量快點吃完自己的一份點心。
十一、遊戲活動：（詳案附後）
十二、戶外體育活動：
1、自選活動：提供沙包、繩子、毽子等讓幼兒自由選擇進行活動。
2、體游：《跳數字比賽》
十三、離園活動：
1、提醒幼兒入廁喝水，幫助幼兒整理衣褲。
2、5分鐘安全教育（見安全記錄薄）
日工作計畫 篇5
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，紮實苦幹，一絲不苟地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力，做好辦公室文員工作總結。
但是服從並不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當於集團的小管家，辦公室日常的物品採購、發放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心並熱愛本職工作。
三、對未來工作的計畫
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。
（2）做好了各類信件的收發工作。
（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
（4）協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）做好辦公室設備的維護和保養工作，
（7）協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，乾標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
（1）做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
（2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
（3）做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。
（4）協助辦公室主任完善集團各項規章制度。
（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息並做好存檔工作。
（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：
（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平台，我認為xx集團就是我最好的平台，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。
4.其他工作
（1）協助人力資源部做好各項工作。
（2）協助財務部、物業部、項目部做好相應工作。
（3）協助各子公司做好各項工作。
（4）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗；同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋樑。 第4頁 / 共4頁
日工作計畫 篇6
網店客服每一天工作計畫1、早起(1小時)
堅持每一天早上8點起床，9點準時上線。古話說一日之際在於晨。早起的鳥兒有蟲吃。早上必須要給自我準備一份營養又可口的早餐，身體是革命的本錢，不要為了淘寶夜以繼日而傷害自我的身體。
吃過後能夠堅持做十分鐘的鍛鍊，為淘寶做持久之戰而鞏固。因為做網店客服每一天跟上班要同等對侍，不能說早上生意不怎樣好就能夠晚一點起來，這樣久而久之就會養成一個貪睡的習慣。以後就算有單你也不想起來了。做淘寶最缺的是什麼，最需要的是什麼，你明白嗎?就是時光。
網店客服每一天工作計畫2、整理檢查自我的店鋪(1小時)
每一天至少花半個小時的時光檢查一下自我的網店，多看看，多瞧瞧，看看店鋪還有哪些不足，還有哪些需要修改已使用櫥窗位是不是滿了。沒滿就要把它推滿，是不是還有待上架的寶貝，把它上上去，有沒有漏掉的沒有發貨的訂單是否還有拍了沒付款的買家，主動的摧一摧人家。還有等待的評價，用心點給評了吧，這些工作看上去很小，等你生意忙的時候會給你減輕負擔，到時候不至於手忙腳亂
網店客服每一天工作計畫3、多逛逛，多看看，多露面(1小時)
每一天至少花一個半的時候去淘寶社區看看，學習學習，交流交流心得，用心回復淘友的帖子，學習人家精華帖是怎樣樣寫出來的，參考參考，社區內有什麼活動必須要要立刻報名參加，人氣始終是你店鋪火暴的主要推手，這人啊，只要一出名，那就不一樣啦!什麼好事都會找上你的。。呵呵!
網店客服每一天工作計畫4、原創帖精華帖(2個半小時)
每一天能堅持至少一客服計畫篇原創帖。不要多，但必須要精。你的帖子質量不行，不是你的錯而畢竟精華帖名額有限，這次沒有選上你，只要你用心了，堅持寫，下一次必須會輪到你!精華帖帶來的流量是數以萬計的，一但你的帖子加精，你的店鋪要火爆好些天，長期以此，下個百萬富翁就是你啦
網店客服每一天工作計畫5、同行學習取經(1小時)
多逛逛同行的店鋪，看看人家是怎樣做的，對自我的店鋪做比較，取長補短，及時找出本店不足的地方做的相應的調整
網店客服每一天工作計畫6、主動尋找客戶(2個半小時)
這就是上一帖提到的廣撒網原則。客戶不是等上門的，要主去尋找，而且要有針對對性去找，這一點前面有詳細講述，就不再重複。淘寶打聽也是一個必去的地方，哪裡有很多人在求購東西，如果有求購你經營的相關產品哪就明白該怎樣做啦!
網店客服每一天工作計畫7、廣告時光(2小時)
要想把淘寶做大做強，光靠淘寶是遠遠不夠的，務必走去大山，在外面尋找更多的客戶，去各大論壇，搜尋引擎百度谷歌都去宣傳，讓你的廣告遍地開花，時光長了效果也是相當明顯的，而且這是一次投入終生享用，這將為你以後的生意打下堅實的基礎!
網店客服每一天工作計畫8、幫派、群(1小時)
那么多的幫派、群，有時候自我看上去都覺得眼花，不管怎樣多加沒壞處，你的幫派加多了。活動範圍也變大了。宣傳自然更到位。
日工作計畫 篇7
新的一年，制定良好且有效的工作計畫對於今後的發展起著很重要的作用，既不浪費時間和精力，同時也能改善自身的一些不足，提高自己對客戶的溝通能力，促使工作開展順利。
增強責任感，增強服務意識，增強團隊意識。積極主動把工作做到點上，落到實處。明確自己的工作職責，遇到問題要及時分析問題，解決問題，服從上級的安排。
在此我訂立了工作計畫，以便自己在新的一年裡有更大的進步和成績。
一. 產品市場分析
1. 廣告光源一直是外貿的主推方向，燈簾、燈條、燈管、模組、超薄燈箱都比較有優勢，很多的產品的價格已經比之前的低了很多。今後還需要多做一些產品優勢的對比文檔，產品案例分許與套用，讓客戶更加了解我們的產品。
2. 商業照明燈具由於價格比較高，很多國外客戶基本不能接受。但還是需要更多的了解產品，多做優勢對比文檔，尋找優質高端客戶。
3. 高端產品就需要尋找優質客戶。目標客戶定位在美國、杜拜、日本等國家。積極運用不同的搜尋引擎尋找客戶，不能只依賴阿里巴巴。
二. 對日後工作的安排
1. 在開發客戶這方面，可適當的改變策略，增加在免費平台上和商業網站上發布供應信息；參加一些展會；嘗試用國外的.本地搜尋引擎
以尋找目標市場的商業網站、行業協會網站、商會網站及產品專業網站為方向，了解並聯繫目標市場知名度高銷售網路龐大的進口商。
2. 在和客戶溝通這方面，很重要的一點是確保提供給客戶的信息是正確並能達到的的。當客戶沒下單前，了解客戶的性質（是中間商還是最終使用者），達到知己知彼。在客戶下單後，需及時向客戶匯報交期，詢問是否仍有詢價。
3. 發貨後，可在客戶收到貨一周后追蹤產品的質量反饋，如有問題，首先要明確自己對於這個事件的態度，同時要及時幫客戶解決問題，
4. 在追蹤客戶這方面，適時發郵件向客戶問候並詢問是否有採購計畫，每次追蹤問候都需不一樣，換個方式問。備忘客戶的一些重大節日和生日，在這些有紀念意義的日子裡送上自己的一份祝福，給客戶心底留下一個親切的印象。
日工作計畫 篇8
一、活動時間：20__年4月__日下午
二、活動地點：大操場
三、參賽對象：1—6年級
四、比賽要求：
1.演唱內容：一首紅色歌曲
2.演唱時間：不超過5分鐘。
3.演唱形式多樣化：可採用齊唱、合唱、領唱朗誦加演唱等不同的演唱形式。
4.參賽班級自備伴奏帶、伴奏碟，不得清唱。
5.演唱者表情自然、大方、著裝要統一、整潔、美觀。
6.各班可根據歌曲內容自行設計動作和準備道具。
7.指揮節奏準確，有表現力和感染力。
8.提倡每班全體學生都參加。
9.節目單下周二上交教導處。
五、評分標準：
1.演唱者聲音整齊、音色統一：歌唱聲音要清晰、和諧。(20分)
2.演唱的感情要到位：能夠較好地表現出歌曲的情緒，表現歌曲的音樂形象。(20分)
3.能夠準確地把握音準節奏、咬字準確、吐字清晰。(20分)
4.服裝統一、整潔、美觀。(20分)
5.指揮節奏準確，有表現力和感染力。(20分)
註：評分最後結果以100分制進行計算，去掉一個分和一個最低分，最後算出該節目的平均分。
六、獎勵辦法：
按年級評選：一等獎一名、二等獎一名、優秀獎一名。
日工作計畫 篇9
近期，蒙牛新推出一款產品——蒙牛純甄優酪乳，公司決定在九江進行一次大規模的宣傳促銷活動，具體宣傳促銷計畫如下：
1.促銷目標：大型促銷活動，讓大眾人群知曉並對該款產品有初步的了解，具體目標—活動當天的銷售量達到300箱。
2.促銷原由：因為是新推出的產品，不為廣大人群所知曉，知名度不高，但是蒙牛其他系列的牛奶已經家喻戶曉，所有要把該產品像其他產品一樣深入人心。
3.促銷時間：該款產品為優酪乳，適合夏季飲用，所以促銷活動應在夏季，又因為九江是旅遊城市，5.1小長假大量旅客湧入九江，宣傳面更廣，所以宣傳時間定為5月1日。
4.促銷地點：宣傳對象為所有人群，所有儘量選擇人流量大的廣場，如和中廣場，萬達廣場等。
5.促銷人員：分為後勤組、銷售組、財務組，後勤組主要負責牛奶的搬運，統計，維護現場秩序;銷售組負責大力宣傳該款牛奶；財務組負責擬定活動經費，購買活動獎品等。
具體促銷方法
1.促銷活動前，可以以發傳單，貼海報等形式宣傳該產品的優點，且把促銷的時間、地點及促銷帶來的優惠一併告知。
2.以免費試飲、有獎競猜、擲篩子得獎品，現在購買大優惠等吸引人群，獎品分為三等，且經費需嚴格計算。
3.銷售組需配備多名口才好，相貌佳的人員，在活動當天，配以喇叭，
音響，大力宣傳該產品為蒙牛旗下新推出的，奶源為優質牧場，口味純正，適合全家人飲用等優點。
4.活動結束後，後勤組負責整理現場，把遺留的垃圾、果殼等打掃乾淨，給市民留下良好的印象。
最後，預祝本次促銷活動圓滿成功！
日工作計畫 篇10
進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的交流，也在網上也有查閱一些前台文員的工作，根據公司的實際情況，據此也有了我下一年度的工作構想和計畫。
一、日常工作——保質保量的按時完成
1、儀表、著裝加強規範自身的儀表、著裝，儘量是職業裝，重點是端莊大方。
2、電話接聽和轉接，收發傳真、信件和報刊
(1)、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。
(2)、及時將收到的郵件送到主人手中。
3、客戶的接待
(1)、基本諮詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節禮貌並通報相關接見人員。
(2)、及時打掃會客後的垃圾。
4、衛生
(1)、儘量提前二十分鐘到公司打掃好前台辦公區域。
(2)、諮詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨。
(3)、制定合理、科學的衛生輪值安排表，並督促同事們完成
(4)、定期抽空讓各部門用業餘時間大掃除。
5、辦公用品
(1)、必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。
(2)、做好物品領用，購進的登記。
(3)、做好低值易耗品的分類整理工作。
(4)、管理維修印表機、傳真機、複印機等辦公器材。
(5)、做好辦公室設備的維護和保養工作。
6、列印、複印檔案和管理各種表格檔案
(1)、文檔要格式規範，列印複印要儘量節約成本。
(2)、做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。
(3)、把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。
7、通知公告
根據上級意思，發布通知和公告，並督促大家執行，完成。
8、員工考勤和外出登記
(1)、對於出差人員的出入時間事件地點的登記。
(2)、力所能及的主動承接外出人員的工作。
9、接受行政主管工作安排並協助人事文員的工作
完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。
10、安排約會、會議室及差旅預定
將事件按照標準、重輕急緩程度，排先後順序，並及時與與會者溝通時間安排。
11、保管各種手續、手冊
做好專門的存檔記錄。
12、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯繫方式
(1)、及時的變更通訊資料，加強聯繫。
(2)、溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。
12、配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公司活動
(1)、協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。
(2)、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
(3)、積極調動人員的參與
14、溝通
(1)、做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(2)、做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。
(3)、協助公司上級領導完善公司各項規章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。
二、愛崗敬業——合格員工的基本條件
(1)、積極工作，儘可能每天超額完成一件任務。
(2)、每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。
(3)、下班後要做好第二天的工作預備以及計畫，有計畫有著重點的工作。
(4)、嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
(5)、工作之餘，提高個人修養和業務能力方面，積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能;多閱讀相關管理的書刊，多學習一些簡單水電器的維修，向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質，更好的服務於同事們的工作。
(6)、加強和同事們的溝通協作。
儘管前台文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉澱到了個度，就是質的飛躍。將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;增強工作創造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計畫，許多都是文字性的說教，計畫是靜態的，我會用我的行動證明我每天的進步。
三、其他工作
(1)、留心檢查洗手間，櫥櫃，電器等損耗，及時聯繫物業維修，督促檢查飲水情況。
(2)、就算不是本職工作，如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。
(3)、主動負責承接領導、同事不在而發生的一些簡單的日常工作。
日工作計畫 篇11
一、基本情況
青少年近視的防治越來越為學生、家長及社會所關注，近視眼是學校中最常見病之一，防治學生近視是關係到青少年一代的健康成長和國家建設的重要而艱巨的任務。
二、指導思想
我校樹立“健康第一”的指導思想認真按照《中小學生近視眼防控工作方案》的有關要求，結合我校實際，積極做好學生近視眼防控工作。
三、工作目標
認真制定“防近”的長效機制，做到綜合防控，全員參與，分工明確，落實責任制，確定工作目標，長抓不懈，切實將“防近”的各項工作落到實處，力把我校的近視率和近視眼的新發病率得到有效控制，達到上級的要求。
四、具體措施方法
1、貫徹落實中共中央和國家教委關於減輕學生學習負擔的通知精神，根據《學校衛生工作條例》中的有關規定執行。
2、把保護學生視力納入學校工作計畫，把保護學生視力預防近視列為班主任工作職責之一。
3、開展宣傳教育，加強領導，廣泛宣傳教育，發揮班主任，教師和衛生教師的作用，防近工作納入領導工作日程，並由主管領導經常檢查總結，有20__年全國愛眼日學校預防近視工作計畫大全20__年全國愛眼日學校預防近視工作計畫大全組織有計畫開展宣傳教育，使師生都知道保護視力的重要性，培養學生養成良好的用眼習慣，教師要落實防近措施，衛生教師要經常監督。
4、作業量適當，保證學生每日睡眠時間。
5、改進教學方法，提高教學質量，向課堂要質量，做到不拖堂，不占用學生自習課，不隨意補課。
6、室內布置樸素大方，整潔，美觀明亮(地面清潔，牆壁不貼過多的圖片，玻璃光亮)，黑板平整，無裂縫，不反光。
7、桌椅符合衛生標準，桌凳高度與學生身高的比例相稱，每學期調換學生座位一次。
8、做好眼保健操，力求按揉穴位要準確，手法要適當，用力不要過輕過重，以穴位感到酸脹為宜，任課教師在課堂上能隨時糾正學生不良用眼習慣。
9、教師做到“三不”：(1)上課板書工整，字跡不要過小，(2)充分發揮課堂教學效率，不要拖堂，(3)嚴格執行課表，不變相占用學生的活動課時間。
10、學生要養成良好的用眼衛生習慣。讀寫時保持正確體位和姿勢，做到三個“一”(眼書距離一尺，胸與桌後緣一拳遠，手距筆尖一寸)，堅持“二要、二不要”，“二要”是：
(1)寫姿勢要端正，眼書距離一方尺;
(2)連續讀書1小時要休息或遠眺10分鐘;
“二不要”是：
(1)不要在光線暗或直射陽光下看書，寫字，不要邊吃飯邊看書;
(2)不要在走路，躺臥和晃動的車上看書，此外，看電視要有節制。
11、體育活動的時間和質量要保證，強健的體魄不僅可以避免全身性疾病，而且也有利於眼球的正常發育，另外，要加強營養，防止過勞，生活要有規律。
12、做好視力的檢查，每學期檢查2次，建立視力檔案，加強對邊緣視力(5.0)的指導和預防的工作。
13、做好家長與社會宣傳工作，向家長宣傳保護視力的重要性和方法，使家長能為學生創造良好的學習條件，督促學生合理安排時間。
14、為加強監督學生認真做好眼保健操特制定眼保健操檢查評比標準。
⑴、全體學生都做眼保健操，一人不做扣1分。
⑵、安靜，整齊，如有講話，做作業者扣2分。
⑶、注意力集中，兩眼輕閉，全身肌肉放鬆，如有開小差者扣1分。
⑷、穴位要正確，手法要輕緩，有5人以上不規範的扣1—2分。
⑸、兩手清潔，剪短指甲，有5人以上手不清潔或留長指甲扣1—2分。
15、加強防近的宣傳力度。
⑴、利用全國"愛眼日"活動，開展預防近視衛生知識講座。
⑵、把預防近視衛生知識張貼在宣傳窗內。
⑶、在衛生課上，利用眼睛模型，電腦教學軟體直觀展示眼睛的視物原理和眼睛的基本構造，了解近視的發病原因，了解保護眼睛的重要性，讓學生對近視引起足夠的重視。
五、具體實施步驟
一月份 家長假期愛眼培訓，家長會播放愛眼視頻，並填寫個人感悟，保存好材料;與亮眼中心取得及時聯繫，補齊亮眼檔案
二月份 加大班級愛眼宣傳，強化正確的讀寫姿勢。保證眼操、亮眼操的質量。完成班級讀寫姿勢訂正活動。
三月份 加大班級愛眼宣傳，強化正確的讀寫姿勢。保證眼操、亮眼操的.質量。進行評比。完成亮眼操指導和評比。留存檔案。
四月份 進行及時反饋，對個別班級進行指導和鞏固。完成眼操評比指導和評比。
五、六月份 鞏固成果。
日工作計畫 篇12
台東幼稚園教師一日活動工作流程
晨間活動：晨間接待、發放幼兒接送卡、幼兒晨檢。
晨間勞動：種植角澆水排放桌椅等。
晨間活動：三位教師帶領幼兒室外活動並積極指導、參與幼兒活動，同時注意幼兒運動量，及時增減衣服。
早操：兩位教師共同帶操，精神飽滿，動作規範，舞姿優美，以自身的情緒帶動幼兒投入到活動中。
喝牛奶：教師在保育員的配合下，培養幼兒安靜喝牛奶的習慣。
晨間談話：針對幼兒在園的情況，對幼兒進行品德、禮儀、衛生等方面的教育，從小培養幼兒良好的行為習慣。
第一節活動：教師按課表開展活動，注重教具準備、活動程式、師生互動、活動效果等各方面。
喝開水：在保育員的配合下，組織幼兒集體喝開水，培養幼兒良好的`習慣。
第二節活動：教師按課表開展活動，注重教具準備、活動程式、師生互動、活動效果等各方面。
餐前準備：教師組織幼兒洗手、如廁、做手指操，講故事、看動畫等。
午餐：培養幼兒安靜吃飯，吃飯時不挑食、不掉米粒、細嚼慢咽，吃完後餐具放到規定的地方、用濕毛巾擦嘴等良好的生活習慣。餐後教師帶幼兒有序地外出曬太陽、散步。
午睡：散步後幼兒入廁、有序地上床就寢，培養幼兒睡前放好鞋子、整理衣服的習慣。同時教師講故事或聽廣播故事幫助幼兒入睡，教師與保育員交班。
起床：教師幫助幼兒起身、整理衣鞋、梳洗，幼兒熱毛巾擦臉。
午間活動：欣賞故事、看圖書、建構活動等。
下午餐：培養幼兒安靜吃下午餐，吃完後餐具放到規定的地方，用濕毛巾擦嘴等良好的生活習慣。
遊戲：教師按計畫開展區域活動，注重各區活動材料的投放、活動過程的指導與參與、幼兒活動中的興趣、活動評價等各方面。
戶外活動：三位教師師共同帶領幼兒活動，按計畫開展體育遊戲。
整理離園：三位教師師共同幫助幼兒整理衣物、接待家長、收取接送卡、交接幼兒等。教師處理班務、整理幼兒物品、準備第二天活動教玩具等，結束後離園。
日工作計畫 篇13
xx年的計畫如下：
一;對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關係。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
四;今年對自己有以下要求
1：每周要增加?個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計畫，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢
日工作計畫 篇14
一、活動背景：
現在，越來越多的青少年學生戴上了眼鏡。一方面，是學習壓力的變大，坐在書桌前，眼睛長期工作，一直處於疲勞狀態。另一方面，也是最主要的方面——用眼習慣不好，很多同學長時間的坐在電腦、電視機前，眼睛得不到休息，還有看書、看手機的姿勢不對等等原因。
一旦戴上了眼鏡，不管是在運動或是其他情況下，都會出現很多不方便的情況，但是，現在的戴眼鏡同學的人數還在逐年增加，並且，戴上眼睛的同學的眼鏡度數也在年年升高，這說明同學們的用眼習慣不好，而且沒有很好的保護自己的眼睛。所以，為了促進同學們對眼睛有關知識的了解，增強對用眼習慣的重視，已達到保護自己的眼睛的目的，特在全校策劃舉行“愛護眼睛，守住光明”主題活動。
二、活動目的：
__
三、活動參與者：
全體師生社會部分民眾
四、活動時間與地點：
20__年6月6日學校大門口
五、活動過程：
1、“愛護眼睛，守住光明”活動為本次愛眼日活動內容。
2、“愛護眼睛，守住光明”愛眼宣傳活動(製作宣傳版。發放宣傳單)。
3、用眼知識現場講座。
日工作計畫 篇15
在做銷售的過程中，我發現一個奇怪的問題，對於一個新開發的市場，一個業務能力不強的銷售代表，但只要他準備的充分，他的業績一定高於一個業務能力比他強，但沒有準備的業務代表，為什麼呢？雖然在銷售的過程中，受很多相關的因素影響，但最主要的是你要明白你要做什麼？沒有一流的銷售員，只有一流的準備者。
也許銷售代表的工作周而復始，每天重複著昨天的工作內容，但是要明白，你每天所面對的客戶是不一樣的。海爾的張瑞敏曾說過這樣一句話：簡單的事情重複做，就能做成不簡單的事。要讓自己的每一天過的平凡，但不能平庸。
一個銷售代表從起床開始到休息，這一天都要做哪些事情呢？培訓筆記整理如下，也許對剛入行的朋友有所啟示。
1、上班之前準備工作
每天要按時起床，醒來之後要迅速起來。告訴自己，新一天的工作就要開始了，要充滿活力，可以適當的.運動一下。
整理好儀容，檢查一下是否帶齊了銷售的必備用品，如名片、筆、筆記本、產品資料等。
上班途中，能夠熱情的和認識的人打招呼，如果可能的話，可以看一下當天的報紙或者近期的新聞等。
儘量提前10——20分鐘到公司，主動參加公司上班前的掃除活動。
簡單的說，上班之前要有一個積極的心態，要有一個快樂的心情！
2、到公司簽到之後
向主管或有關負責人簡單匯報自己的工作計畫，明確當天的銷售目標和重點，並詳細擬訂拜訪路線，及補救措施，計畫越詳細越好。出門之前，先和預定的拜訪對象電話聯絡、確認，並檢查所帶的銷售工具是否齊全：
1）產品的目錄，定貨單、送貨單
2）和客戶洽談的相關資料：如名片、客戶資料、客戶記錄、價格表、電話本、記錄本、計算器、商品說明書、樣品、產品照片、產品的廣告以及其它宣傳資料等。
3、拜訪前的準備事項
1）了解被拜訪對象的姓名、年齡、住址、電話、經歷、興趣、性格、家庭情況、社會關係、最近的業務情況等。
2）要隨時掌握競爭對手的銷售情況及一般客戶對他們的評價，了解同行及相關產品的最新變動及產品信息。
3）做好嚴密的拜訪計畫，並配合客戶的時間去拜訪，設法發現有決定權的購買者，並想辦法去接近他。
4）準備好交談的話題，要做好心理準備，對於對方的詢問和殺價要有對策，做到心中有數。
4、見到客戶之後
1）有禮貌，清楚的做好自我介紹，態度要溫和、不卑不亢。
2）要認真聽取對方的講話，並表示關心，詢問對方時，口氣要平穩。
3）要懂得抓住客戶的心，首先自己要做到以下幾點：
①要有信心
②態度要真誠，爭取對方的好感
③在談話中，要面帶微笑，表情愉快
④用語要簡潔，不羅嗦，問話清楚，能夠針對問題
⑤注意對方的優點，適當的給予讚美
⑥在商談的過程中，不可與客戶激烈爭論
⑦誘導客戶能夠回答肯定的話語
⑧能夠為對方著想，分析帶給他的利益化
4）與客戶商談必須按部就班
①見到客戶，首先是問候，敬煙，接著聊天，贈送禮品
②進一步接近客戶，激發對產品的興趣
③告訴客戶產品能帶給他的利益
④提出成交，促使客戶訂購或當即送貨
⑤收貨款
⑥一筆業務做成後，不要急於離去，要和客戶繼續交談，(5、下班後，檢查每天的工作，總結得失
1）詳細填寫每天的業務日報表
2）檢查是否按計畫開展業務，是否按計畫完成任務
3）寫出每天的行銷日記，總結工作方法，對客戶提出的抱怨要及時處理，並做好備忘錄，及時匯報給上級主管。
4）行銷日記的內容包括：
①工作情況描述
②對工作得失的總結、意見及建議
③改進的方法
④客戶的意見及建議
⑤如何處理
⑥工作感悟及感受
6、列出第二天的工作計畫
1）對於需要緊急處理或特別重要的事情，列入第二天優先辦理的事項中。
2）確定工作重點，擬訂初步拜訪路線，排除不重要的事情。
3）需要預先約定時間的客戶，約好見面時間
4）銷售目標及所需公司其它部門的相關配合工作
對於銷售代表來說，能夠按照計畫完成一天的銷售，使自己的客戶滿意，這將是的.欣慰。但對於一個成功的銷售代表來說，能否為客戶提供全方位的服務，將是他能否成功銷售的基礎。
當然，銷售代表的工作充滿著變化，要能夠靈活的掌握時間，靈活的去面對客戶，靈活的運用銷售技巧。同時，要分清主次和輕重緩急，道理雖然是這樣，但要知道，這個世界上不變的就是變化。用規範的行為準則要求自己，但不能像繩子一樣拴住自己的手腳，影響了發揮。
1)每天帶著最飽滿的工作熱情和自信的態度上班去，並帶著微笑去迎接一天中碰到的每一位顧客和每一件事務，並以積極高效的態度去處理好每一件事!
2)每天早上第一時間帶領員工和促銷員仔細檢查好商品價格標價簽，並及時更換好變價標籤和保證每物一價，方便顧客選購和避免客訴。
3)安排好員工與促銷員的每天工作任務，並執行任何事情都必須按輕重緩急這一原則進行處理並在下班前進行任務交接和對碰到當前困難進行商榷和溝通。
4)每天查看和分析營業報表和昨天銷售明細清單，並對某一季節性商品和敏感性商品進行一系列的調價讓利活動，從而更好地吸引到新一批潛在性客流，並跟蹤好每一檔dm商品的訂貨和到貨情況，發現問題及時向經理反應情況，生效當天安排好人員和時間以的陳列效果和的商品陳列在每位顧客眼前，並及時清退過檔dm商品數量和滯銷凍結商品庫存。
5)每天帶領員工和促銷員查看賣場和倉庫衛生工作，併合理安排衛生區域，輪流安排員工進行檢查和跟進。
6)每個星期固定有一天要分批對員工和促銷員進行營運和服務知識的培訓工作，並分享店內最新八掛信息開展大家在日常生活中有什麼不順暢的系列問題開展一些必要心理輔導工作從而激發起大家的工作熱情和自信。
業務員每日工作計畫表
1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂八月任務：銷售額10萬元。
2.制定出周計畫。並定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計畫、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。並結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，並可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友後單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
8.努力保持同事關係，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。
日工作計畫 篇16
相信每個seoer都會在搜尋引擎中搜尋相關問題。這表明我們沒有認真理解搜尋引擎最佳化，也沒有在學習搜尋引擎最佳化後對搜尋引擎最佳化做出詳細的規劃。即使你認為你制定了一個網站seo計畫，只是儲存在你的腦海里，並沒有在文檔或筆記中實現，我相信你的計畫不會持續太久。
作為一個合格的seoer每天需要做什麼？我們要認真思考，在學習的過程中總結，在學習的過程中貫徹。
今天，作者總結了他的日常工作，並與大家分享。希望大家結合自己的優勢和別人的特點，合理的對自己的工作做一個詳細的規劃：
首先查詢網站的相關數據。
相信每一個seoer都會這樣做，每天開機都是第一項檢查。我們的優先權可能已經超過了qq。筆者每天會按照時間段進行6次查詢，一般是早、中、晚三次。
查詢的相關數據一般包括百度快照、條目數對比、外部連結數對比、關鍵字排名、友情連結、pr、流量、權重。因為是一般，所以只是一般的看看，我會把查詢到的情況截圖，以便更好的看到各個時間段的對應情況。
不同時期查詢網站數據有什麼好處？我們可以通過時間段的變化找出搜尋引擎的更新時間，也可以在長期積累的基礎上找出搜尋引擎算法的大更新時間和小更新時間，這樣可以更好的了解趨勢，在前期做更好的準備。
查看相關數據有什麼好處？通過我們前一天的工作成果，比如原張文的數量，外鏈的增加，排名有沒有變化，等等。根據人數的增減，可以了解百度收錄該站點的情況，以及降權前期是否有表現；通過增加或減少外鏈，可以知道自己做過哪些外鏈是百度的最愛，哪些不穩定；友情連結的檢查也很重要。這裡不再有個人工作計畫。相信大家都懂。
第二：鼓勵自己。
我相信任何一個做seo的朋友都會很累很累，所以每天做些事情鼓勵自己。每天看著自己的時間表，告訴自己，相信通過自己的努力，我會學到更多，我會讓網站排名更穩定，更高。我認為這是做搜尋引擎最佳化過程中最重要的事情。合理安排時間，及時鼓勵自己再接再厲很重要。既然我們選擇了搜尋引擎最佳化的道路，我們就應該堅持到底。不要太擔心seo行業沒了我們該做什麼，而是讓自己覺得我們做的是最陽光的工作，是幫助別人獲得定性結果，幫助更多人的高尚工作。
第三：理解和學習。
很多研究seo的朋友不研究搜尋引擎，只是單純的學習一些操作方法，但是很多在網上研究seo的朋友會分享一些他們的研究成果。我們可以通過學習他們的成就來充實自己，提高自己，從而充分發揮自己。搜尋引擎算法是不斷更新的，我們只有了解了才能解決問題，所以我們儘快了解搜尋引擎的趨勢是非常重要的。這裡有個弱弱的問題。我們看相關帖子的時候，有沒有在桌子上準備筆記本？每當看到很多好問題，我們會及時記錄下來嗎？我們有沒有一個時候，一個人的工作計畫文章中的一個問題觸動了一個人的神經，覺得是一個很好的問題，事後我一定要記住並整理，這樣才是一個人的工作計畫的好的原創文章。但是過一段時間，我們可能會忘記。學習讓我們寫出高質量的原創文章，這也是我們在seo過程中要有及時的學習和記錄的原因。
第四：外鏈與友鏈。
外鏈是我們每天最頭疼的地方，增加數量一定要定時定量的，只有這樣才能讓搜尋引擎更信任你的網站，而且也會讓搜尋引擎認為這是一個自然增加外鏈的網站，而非人工不停增加外鏈，搜尋引擎給予更大的信任，對於網站來說是一份很好的禮物。增加外鏈的過程中，我們也要不停的思索，跟對昨天結果的對比，哪些外鏈是我們做無用功，哪些是優質的外鏈資源，並記錄到自己的資源平台表格中，長時間的積累就會成為一套完整的資源庫，這樣無論你在做任何行業的時候都會得心應手。
友鏈是提升網站權重的好助手，但是隨著“綠蘿算法”的出現，很多人對於外鏈和友鏈不是特別的重視了，但是這裡筆者要說，百度最自豪的是什麼？超連結技術，那是他們的專利，所以外鏈與友鏈的重要性，根據長時間的關鍵字排名觀察，依然起著至關重要的作用。
第五：內容更新。
網站的內容是網站的靈魂，只有內容豐富才會穩定排名，才會讓更多的用戶喜歡你的網站，才會長時間訪問你的網站，同樣對於搜尋引擎來說也是他們提供給用戶優質內容的基礎。根據我們學習過程中記錄的相關問題以及我們通過判斷競爭對手、相關工具總結出搜尋量較大或者長尾關鍵字來進行內容編寫。很多朋友都會做偽原創，如果是老站或者很穩定的網站來說，偽原創是一份省時省力的方法，但是從長遠考慮，原創內容的網站肯定會在不久的時間超越老站。
日工作計畫 篇17
一、在日常事物工作中
(1)協助各了公文的登記、上報、下發等工作，並把原來整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內，行政前台工作計畫。
(2)了信件的收發工作。
(3)低值易耗品的分類整理工作。
(4)於各協助工作。
(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記，按需所發，不浪費，按時清點，以便能補充辦公用品，大家工作的需要。
(6)辦公室設備的和保養工作。
(7)協助節假日的排班、值班等工作，節假期間公司的安全保衛工作。
(8)、按時、高地交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心，精細安排，細緻工作，乾標準活，站標準崗，辦公室的規章制度辦事。
二、在行政工作中
(1)各服務：與各之間信息員的聯絡與溝通，系統的、的傳遞信息，信息在公司內部的傳遞到位。
(2)員工服務：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋樑。
(3)協助公司公司規章制度。
三、個人修養和能力
(1)參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
(2)向和同事學習工作經驗和方法，提升自身素質。
(3)個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：人的能力是有限的，人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，很快地提升自已的個人能力，自已的，那么就社會淘汰。當然要提升，要的平台，我公司我的平台，我會把握這次機會，使工作和自身修養同步，自我的價值。
四、工作
(1)協助人力資源部工作。
(2)的其它臨時性工作。
公司前台工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序;還要性地工作，工作的新思路、新辦法和新經驗;工作性的，我注意辦事到位而不越位，服務而不決策，真正的參謀助手，上、下溝通的橋樑。
日工作計畫 篇18
上天都會把機會安排給有時間準備的人，一些人總是過得比較悠閒，沒有了明確的目標，所以我們需要把每天的時間安排的滿滿當當的，這樣就沒有空閒的時間去胡思亂想了，每一天的時間都會過得比較有意義，首先我們需要把工作流程記錄下來。
對於工作的管理人員來說，工作表第2天就是需要寫好的，首先我們需要把第2天要辦的事要見的人放在第1位，比如來說跟某客戶約定好了第2天去乾什麼，所以我們需要在雙方約定的時間要提前趕去安排自己的工作時間，這樣才能讓業務更好的完成。
計畫並不是把所有的時間全部都給了工作，千萬不要把時間計算的小心翼翼的，比如來說下午3點打算去見一個客戶，這中間需要一個小時的車程，我們不能把時間安排到2:30才能行動，至少要留出一個小時的空隙，萬一路上堵車了呢，提前到達現場確實能夠讓顧客對我們更加滿意。
隨身攜帶寫好的工作表，以便我們隨時查看接下來的工作是什麼，雖然不能每天像複製一樣去工作，但是有了工作表，我們更好的了解自己的工作是什麼。
大部分的公司都在上午8:30~9:00開展會的，因為展會是為了培訓我們員工的工作能力，把所有的工作人員聚集在一起，如果各個部門規模比較大，可以每個部門每個部門的開會，每天安排主持人和講師，每個人都可以當講師和主持人，給大家提供一個內部學習的機會，大約在半個小時就可以了。
在9:00~10:00的時候，我們剛剛參加完培訓會議，需要跟經理或者是負責人單獨溝通，把顧客的訊息告訴負責人，同時也要監督人力資源派遣的業務經理在出差的時候，千萬不能因為自己的工作繁忙而忘記了客戶，這樣才能更好的協調客戶和我們的關係。
在上午10:00~12:00的時候可以通過電話聯繫顧客，一般來說過了10點以後，顧客一天的忙碌期已經過去了，這個時候打電話正是好時候，業務員在公司里打電話，一方面是可以查詢電話記錄，另一方面就是顧客如果需要工人的'話，也可以跟人力資源隨時聯繫顧客，有了新的想法，可以直接跟公司的員工溝通就行了。
下午2:00~5:00的時候，這期間是我們聯繫新顧客的，培育出屬於我們自己的顧客群體，單位要根據我們的實際情況來決定，如果工業區需要的話，我們可以去看一看，早會可以不去開電話也可以不打，在晚上回公司的時間，必須要有相關的規定。
在下午6:00~7:00的時候可以給公司工作人員打電話，如果我們收集到了不少顧客的電話號碼，早早的回公司，跟公司的業務經理商量著在這段時間打電話是最理想的。
日工作計畫 篇19
在新學期，我園將以《幼稚園新工作規程》為指南，扎紮實實地抓好本園教育教學工作，最佳化幼兒一日生活;以研究確定適宜不同年齡班幼兒的主題活動內容為載體，立足本園實際，挖掘資源優勢，深入課程改革;分層次對教師進行培訓，提高組織活動和教研能力。
一、本學期的工作重點
(1)用“以教師發展促幼兒成長”的園本管理理念帶動“以幼兒發展為本”的教育理念，努力創設有利於幼兒發展的環境。
(2)每個月進行一次教師討論活動，會議時間在半個小時之內，主要討論在教學中的一些難點，共同研究教學技巧，分享教學亮點，讓每個老師在研究討論中得到提高，加強教學質量。
(3)針對日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，開展園本教研活動。同時在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。
(4)對教師進行分層培養，加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業水平。開展多次培訓活動，讓教師提高自己，豐富教師的教學技巧，提高教學能力。
(5)組織開展各項競賽評比活動，積極參加區級各類競賽，例如健美操比賽等活動。
二、主要工作及措施
1、以新《規程》精神為指導，尋找更適宜本園的教研的方式與方法。
(1)在教研內容上，注重實際性，實用性。
園長要多到教育教學工作中，同教師一起通過相互觀摩與參與式評議等活動，針對教師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，並組織教師在教研活動中進行討論;對於教師們共同關注的熱點、難點問題，共同查找相關的經驗文章或理論，通過集體學習、研討，實踐，以求實的精神、務實的方法、實實在在的內容確保教研工作的實際性，實用性。真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發揮促進教師成長的橋樑作用。
(2)在教研方式上，注重開放式、互動式。
緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”的一系列教研活動過程，採取全體教師參與和輪流主講的方式。每個月進行一次，每次有一個主題，展開討論，提高教師將新理論與經驗相結合的能力，鍛鍊教師們的口才與膽量。抓住“走出去”的機會，利用到示範園的觀摩和與區級骨幹教師“結對子”的機會，擴大教師的視野，學習別人的長處，“多問，多學，多實踐”逐步提高教師的教育教學水平。
(3)在指導策略上，注重自主性，互助性。
為使全園老師能更好的開展幼稚園的教育教學工作，在原有水平得到提高，我園將採取自主結對子的方式，各班兩位老師或平行班的老師進行自主結對，在實踐工作中相互幫助，相互指導，每月相互聽課評課一次以上，教師認真組織，組織的教師和聽課、評課的教師都必須盡心盡力做好自己本分的工作，大家相互交流，相互研究，使全園教師都能積極參加教學研究，使新教師儘快成長，老教師也能跟上新課程的步伐。
日工作計畫 篇20
俗話說：“愛美之心，人皆有之。”美是一件甜蜜的事情。”美麗“是多么華美的詞語，現代對“美”的追求不僅僅是一種自我陶醉的簡單行為，而是建立和尋找自信心的方法，特別嚮往美麗的人是對生活充滿信心的，因此，美總是與快樂、開心、甜蜜緊緊地聯繫在一起。
一、熟悉公司規章制度和工作。
二、明確自己的發展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
三、完成公司日常任務安排，與團隊成員共同合作，對公司資料進行平面設計。
四、收集整理公司最近的活動，更新資料。
五、熟悉各類平面設計用軟體，了解使用辦公軟體。
設計工作看上去是很枯燥的，如果沒有靈感，那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥。很多時候我會在蒐集素材的時候找靈感，使自己置身於設計的氛圍中。
非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。
日工作計畫 篇21
五一勞動節假日將至，在節假日為了加強幼兒的安全自我保護意識，讓幼兒健康的成長，特定計畫如下：
一.培養幼兒的交通安全意識。
1.教育幼兒認識交通安全標誌，乘車時不要把手和頭伸出窗外，坐時要坐穩，坐好。
2.教育幼兒不要在馬路上亂跑、打鬧。不要在鐵路和公路旁玩耍。不要隨便坐別人的車輛。不跟陌生的人走。
二.培養幼兒防火、防電、防地震等安全意識。
1.防火安全。教育幼兒不玩火，不燃放煙花爆竹，學會打火警電話(119)。掌握火災發生時正確的自救方法。
2.用電安全，教育幼兒不要亂動電器設備，不到變壓器下玩。如果電器冒煙不要亂動，趕快請大人來切斷電源。打雷時不在電線下和大樹下玩。
3.防地震安全。教育幼兒學會看地震前的預兆，發生地震時，不要慌，不要急，找最安全的地方躲藏。
三.加強自我保護能力，增強安全意識
如獨自在家，要求孩子不要獨自出門，不輕信陌生人的話，不玩火，不玩電，不爬窗戶、不玩弄小刀、剪子，不胡亂吃藥……等等。
四.其它安全方面。
1.幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西，懂得不能隨便離開大人或集體。
2.讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，限度地消除不安全因素。
總之，孩子的健康成長，就是老師的心愿。
日工作計畫 篇22
1、執行飯店執行總經理指令，向其負責並報告工作，全面負責飯店的計畫和財務管理工作及計畫財務部的日常管理工作，並實施會計基礎工作的規範化和強化計畫財務監管力度。
2、參與企業的生產經營、基本建設投資、更新改造等重大問題的決策；參與對重大投資、重大經濟契約與協定的事前研究，認真作好可行性分析報告，為執行總經理決策提供依據。
3、認真貫徹執行“會計法”等國家有關財經政策和法規，嚴格遵守財經紀律和有關行業財務制度，並根據有關精神制定具體的實施辦法，補充規定和財務核算流程。
4、參與公司年度綜合計畫的編制，組織和負責飯店經濟計畫和財務收支計畫的編制，檢查各項計畫的執行情況，督促各部門貫徹實施計畫以保證公司各項經濟指標的全面完成。
5、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理工作中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業不斷提高管理水平。
6、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加速回籠應收賬款，提高資金使用效率。
7、加強成本預算、費用控制和財產物資的管理，定期開展對在用固定資產、低值易耗品和在庫物資的檢查盤點，確保飯店財產物資的合理使用和安全管理。
8、負責審批公司的採購計畫、費用開支等各項付款計畫，對重大開支項目報執行總經理審批。
9、參與飯店信用政策和物價政策的制定。負責信用許可權的審批，定期組織物價檢查。
10、組織制訂計畫財務部各崗位的崗位責任制，負責考核、監控員工的工作質量，並負責組織員工指導和幫助各部門做好計畫、預算、成本、資金、財產等財務管理工作。
11、負責本部門員工的服務宗旨教育和崗位業務培訓工作，做好員工的任用、晉升、調動和獎勵工作。
12、負責本部門員工的思想教育和業務提高，並深入開展“學先進，找差距”活動，定期組織召開本部門的政治和業務學習，抓好本部門的內部管理工作和文明建設。
日工作計畫 篇23
一、爭創優秀班集體
第一、鼓勵並要求大家嚴格遵守《中學生日常行為規範》和《中學生守則》。重點從提高學生樹立文明意識做起，“從小事做起”，建立良好的行為習慣和心理習慣，要求學生力爭做到不遲到、不早退、不曠課，積極參加義務勞動，為班爭光。開好每周一次的班會，讓學生真正能學到東西，懂得一些道理。作為班主任，本人要做到早到教室，平時多去教室，及時糾正學生的不良習慣，儘快養成良好的行為規範，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
第二、培養學生在學習中的競爭意識，形成比、學、趕、幫、超的.好風氣。營造“優比優”、“優帶中”、“中幫差”的學習氛圍。作為班主任，我必須充分利用課間和自習課及時了解學生的學習情況，進行輔導和督促。
第三、在班級建立一定的獎勵制度
1、學習上，每次月考進步很大的學生，給予獎勵。
2、衛生方面，加強值日幹部職責，評選優秀值日生，獲得“文明寢室”稱號的宿舍給予獎勵。
二、加強控輟工作
作為教師首先是思想上要正確認識自己所從事的教育工作，是育人的工作，要全身心地投入工作。因此，在日常工作中要把各項工作落實，如不歧視挖苦、諷刺低差生，尊重學生人格。當學生有生活、學習方面的困難時，教師要伸出溫暖的雙手去幫助他們。多與他們交談和溝通。特別是心理有障礙的學生及時化解他們心中的烏雲。只有做到了“為了學生的一切，一切為了學生”，才能讓我們的每一位學生不掉隊、不輟學。
另外，平時把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通，協同合作，做好學生的思想工作，形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
三、發揮班幹部、團員作用，加強班級管理
培養提高班幹部和團員管理能力，嚴格要求他們在知識能力上取得更大的進步。在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用。同時還要求他們注意各成員之間的合作，齊心協力，樹立自己的威信。
日工作計畫 篇24
一、活動背景：
為深入推進“孩子眼睛好世界更精彩”少年兒童愛眼護眼行動，認真探索促進少年兒童視力健康的有效舉措，結合“城鄉少年手拉手”活動，現__實驗學校與__民族學校共同開展“愛眼護眼·手拉手行動”活動。
二、活動步驟：
1、宣傳階段
(1)舉行“愛眼護眼健康成長”主題升旗儀式(隊員代表向全校師生髮出“愛眼護眼健康成長”倡議);
(2)製作“愛眼護眼”主題展板;
利用__之聲廣播台進行愛眼護眼知識宣傳，播放愛眼護眼知識兒歌;
(4)邀請知名醫院眼科專家進學校進行“愛眼護眼”知識講座。
2、行為鞏固階段
(1)認真組織全校隊員們做好眼保健操，大隊部監督檢查各中隊落實情況;
(2)以中隊或聯合中隊為單位開展“愛眼護眼健康成長”主題隊會，通過討論、表演、手抄報等多種形式讓隊員們了解並認識近視對青少年的危害，並總結“愛眼護眼小貼士”。
3、活動反饋階段
(1)全校師生舉行一次眼保健操展演活動;
(2)以手抄報的形式展現隊員們的收穫，評選出最佳作品。
三、活動說明：
1、邀請__民族學校少先隊輔導員和隊員代表周一上午參加__學校主題升旗儀式、聽一節主題隊會、一節音樂，中午在食堂就餐，隨後參觀校園，下午共同聽專家講座，整個活動將全程錄像並刻成光碟贈予__民族學校。
2、__民族學校返校後開展主題隊會，體現學習成果。
四、活動安排：
活動總負責：德育處
全程協調：校團委、大隊部
1、升旗儀式負責人：
2、主題隊會負責人：
3、音樂負責人：
4、手抄報負責人：國小部各中隊輔導員
5、手抄報展板製作：
6、專家講座：
7、__之聲廣播台：
8、眼保健操全校展演準備：
9、錄像：信息中心
10、照相：辦公室
11、新聞撰寫及美篇製作：
五、活動時間：(10月0日)
09:00——10:00隊會展示(負責人：周兵+解曉蕾+龍飛+601全體學生)
信息中心需全程錄像，將電子顯示屏設定成“愛眼護眼健康成長”主題隊會;601全體學生穿班服，班主任和學生都必須佩戴紅領巾;10月27日需將音樂教室的凳子搬到多功能廳擺好，黑板布置好。
10:00——10:0升旗儀式(負責人：解曉蕾+唐妮+賀珍+80班學生)
各班穿好班服，少先隊員佩戴好紅領巾;10月27日前落實好國旗下講話的學生和稿。
10:0——10:40全體學生齊做眼保健操(負責人：楊斌+各班班主任)
各班利用眼保健操時間認真做操，升旗儀式後集體展演，由楊斌老師邊做便解說。
10:40——11:2“愛眼護眼”話劇表演(負責人：袁紅柳確定觀看班級)
升旗儀式以後，直接留在操場觀看話劇。
12:20——1:00午餐(負責人：解曉蕾+代遠貴)
1:00——14:00參觀校園+視力檢測(李語+肖田田+徐安娜)
14:00——14:40眼科專家講座(負責人：信息中心+謝琳+01全體學生)
日工作計畫 篇25
1.教學部列出計畫對學生進行實習前教育、培訓
2.學生填寫《實習生登記表》
3.家長會：實習動員、實習有關事項通知、實習紀律教育、與學生、家長簽定《實習協定書》
4.學生準備個人自薦材料、自我介紹
5.召開雙向選擇招聘會、學生技能展示、學校推薦定向實習
6.配合實習單位對學生進行規章制度教育及上崗前安全教育、培訓
7.實習管理班主任定出巡查計畫
8.實習管理班主任填寫巡查記錄
9.督促學生寫出實習周記、上交《實習月度考核表》
10.完成《實習鑑定表》、裝入學生檔案袋
日工作計畫 篇26
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，並為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多蒐集些項目信息供工程商投標參考，並為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，並標註重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，並完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，並及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務檔案，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標後主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨契約，並收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間回響工程商的需求，爭取早日回款。
11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成後及時收款，保證良好的資金周轉率。
日工作計畫 篇27
1、負責審核夜審上交的各種收入票據，並及時處理夜審上報的各種問題，查證各種收入的真實性及各相關人員打折許可權及折扣金額，保證收入的完整;
2、負責整理、分類、匯總酒店全部營業收入的賬單，將分類、匯總的賬單按會計核算的要求，整理為原始憑證的依據;
一.什麼叫日審，日審涵蓋哪些內容：
(一)、對客房收入的日間審核
1、審核房租
2、審核夜審匯總表
3、複合各個營業點交來帳單、報表
(二)、餐飲、康樂收入的日間審核
(三)、制酒店營業收入日報表二.概述日審是指進一步審核夜審所做的收入報告，修改入帳，製作正式收入報告，負責與應收帳核對帳目，保證每日收入核數的真實性，準確性。
夜審在審核收銀員及有關部門交來的帳單、報表的同時自己也做了一部分帳單、報表，這些帳單報表也需要有人審核以免出錯。有些營業部門的報表要到第二天早晨才能交上來。
夜審審核不到，需要日審來審核，酒店的帳單、報表繁多，出現差錯的機會比較多，為確保入到會計帳冊的數據正確，也需要由日審再重新檢查一次，待確保無誤後，再記入到各有關會計帳戶里去，同時，日審也是對夜審工作質量的檢查和控制。
(一)、審核夜間完成的各項報表、發現問題立即改正1)審核夜審收入時報，夜審試算平衡表中的各項收入，檢查夜審的食品，酒水等金額各項劃分是否正確，核對酒店各項經營匯總表、檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。
2)審核報表現金收入是否與實交現金相等。
3)審核報表前台收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規定。
4)檢查夜審所做的報表(包括收入報表、就餐人數、夜審報表等)。
5)檢查夜審所做的房費收入、出租率、平均房價是否正確。
2、與出納一起點收收銀員上繳的現金收入，並核對與收入報表是否相等。做出長、短款報表。
3、與出納一起不定期檢查各部門備用金。
4、不定期檢查客房迷你吧酒水數量。
5、每天巡查各收銀點，檢查帳單與發票的使用情況。
對客房收入的日間審核
1、審核房租前廳接待處的房間狀況報表、房務中心的房間狀態報告、夜審的房租過帳報表三個報表必須一致。
1)由夜審的房租過帳表與前台接待房間營業統計表進行核對。
2)由夜審的房租過帳表與服務中心房間狀況報表核對。
2、審核夜審匯總表審核匯總表是夜審一夜工作的結果。日審在匯總編制正式收益報表並將全部收益按項目記入各會計帳之前，還必須核對這些數據，以確保入帳數據的正確性。
1)覆核前廳收銀員的帳單、報表。審核押金等單據內容是否符合規定，合計是否正確。
2)審核現金帳單是否正確，現金支出單據是否符合規定。
3)覆核日用房租收入是否正確。
4)覆核“沖減、折扣”單據是否按規定程式辦理。
5)覆核信用卡、掛帳、支票結算帳單是否符合規定。
3、複合其他營業點交來帳單、報表
1)覆核餐廳住客帳帳單、洗衣部、迷你吧、商嘗服務中心、各娛樂點交來的營業報表及所附單據。
2)覆核雜項收益表及所附單據。
3)將覆核正確的數字逐項與匯總表上的項目核對，全部項目核對後，再核對借方項目的合計數與所屬借方單據的合計數，貸方項目合計數與所屬貸方單據的合計數。
4)核對匯總表餘額(今日餘額=今日借方發生數-今日貸方發生數+昨日餘額)
二、餐飲、康樂收入的日間審核
餐飲收入的日間審核主要負責三個方面的工作。一是檢查餐飲收入夜間審核的工作;二是匯總編制酒店營業收入報表;三是控制現金、銀行存款的收進。
審核餐飲收入日報表的各項數字須與餐單相符。
1)住客餐廳消費單據應與日報表上住客帳欄結算金額相等，還要與收銀數據一致，即與客房收入夜審編制的匯總表中的有關餐廳數一致，餐廳掛帳單據數額與日報表上掛帳欄的樹額一致，檢查掛帳單有無賓客簽名。
2)檢查信用卡、招待帳、結算單據是否與餐飲收入日報表上的一致，招待帳是否有經辦人員簽署。
3)核對食品、飲料、香菸、酒水數，核對服務費。每天列印出中餐廳(酒水、香菸、海鮮)大堂吧(食品、酒水、香菸)、桑拿吧(食品、酒水、香菸、售賣品、技師服務項目)報錶轉交成本部。
4)檢查“餐飲收入日報表”本身有無計算錯誤，把餐飲收入日報表中各項目、各行、各欄重新加總的驗算表中的合計數，與總計數額是否正確。列印出中餐廳營業情況統計表給中廚房。列印出“每日餐飲/康樂收入報表”轉交成本部。
三、制酒店營業收入日報表將餐飲收入日報表審核出來的遺漏和錯誤修正後，可放的日間審核工作完成後，編制一份正式的酒店收入日報表。
收入日報表分為客房收益、餐飲收益、康樂收益、其他營業收益四大項，有三大特徵：今日、本月累計和去年同期實際累計。
1)檢查帳單號碼控制表、覆核夜審編制的帳單使用情況匯總表、檢查因列印錯誤而作廢的單據，是否有經理簽名。
2)檢查折扣數：檢查折扣帳單有無貴賓卡號碼，核對簽字筆跡、折扣數是否正確。
3)核對現金：出納按照各收銀員交款信封上的金額把現金收妥後，填寫單據送存銀行，同時編制總出納收款報表，並將送存銀行回單及其他單據附在後面，一併交收核數審核。
4)核對應收帳款：審閱應收帳款統計表(有效簽單人、金額、掛帳單位)並匯總轉往來帳，日審應定期與應收帳核對帳目，以保證收入核算部的掛帳數。
5)核對餐飲宴請(招待帳)：審核宴請(招待帳)，簽單人是否有效、金額是否正確、帳單Order單是否一致，並做匯總、記錄、備案。審閱經理餐報表(人數、簽單人)、“宴請”報錶轉交成本部。
6)核對統計(康樂部)技師、特業項目單號、技師號、日期、所做的項目內容，金額、開單時間必須與電腦一致，並按類匯總，並做技工、技師工資表。
7)檢查“晨報”、(營業收入報表)、做日審調整表，“收益總結表”。
日工作計畫 篇28
清晨六問
1、我今天的目標是什麼？
2、我今天如何安排自己的時間？
3、今天我最重要的三件事是什麼？
4、我今天準備學習哪些東西？
5、今天我準備在哪方面進步一點點？
6、今天我如何使自己活得更健康，更開心？
感悟：沒有計畫的一天是盲目的，制定今天的計畫，同時列出最重要的三件事，平衡工作與生活，積極的心態開始新的一天。
靜夜六思
1、我是否完成了今天的目標？
2、我今天的時間安排是否合理？
3、我今天學到了什麼？
4、我今天哪方面做得不夠好？
5、我如何做得更好？
6、我明天的目標是什麼？
感悟：沒有檢視的生活不值得活，列出今天最成功的五件事兒，找出不足，其實，這個過程放在晨間日記會更好，每天計畫自己的人生，檢視自己的一天。達到心靜如水的境界。
日工作計畫 篇29
一、領導重視、制度健全
成立創建“無煙學校”活動領導組織和工作機構，制定本單位創建“無煙學校”工作計畫，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。
二、專題宣傳，形成共識
我校在學校的門口、教學樓、走廊、實驗室、會議室、教室辦公室、圖書館等都有明顯禁菸標示。在校門口處也有“禁止吸菸”的警示語。從而讓外來人員都能自覺遵守。學校還設有控煙監督員和巡視員。年級組長、值周教師、學校領導都不定時巡查校園內控煙情況，對學校和外來吸菸者進行主動的勸阻。
此外，學校還充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸菸行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、領導帶頭，開展控煙
學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸菸習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸菸。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
四、以活動為載體，切實注重控煙實效
在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁菸活動是確保禁菸工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：
(1)開展控煙宣傳活動學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸菸危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁菸標語、禁菸標誌，形成禁菸控煙的大環境。以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸菸可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌症”的科學知識，養成自覺控煙的良好習慣。
(2)開展控煙主題簽名活動今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香菸，珍愛生命，構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模範和表率作用，收到了很好的效果。
(3)舉辦控煙健康教育知識講座通過國旗下講話讓全校師生了解吸菸的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。
(4)開展豐富多彩的文體活動，增強教職工中吸菸者的戒菸決心。學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業餘生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。
控煙工作是一個系統工程，是一項長期艱巨的任務，不吸菸者可能會加入吸菸者行列，已戒菸者仍有再度吸菸的可能。今後我校的禁菸控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學校”。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為後代的健康成長而努力
日工作計畫 篇30
07：20—08：30晨間接待
1、熱情接待家長及幼兒，教育幼兒使用禮貌用語，指導幼兒將衣物放整齊。
2、有重點地向家長了解幼兒情況，對幼兒健康、情緒等進行觀察，做到心中有數，做好個別幼兒工作。
3、提供讓幼兒動手動腦的活動材料，指導幼兒的活動。
08：30—08：50晨讀時間
08：50—09：00喝水、入廁、點名
09：00—09：40常規教學活動
1、能根據活動內容，提供直觀、形象地教玩具，調動幼兒多種感官，激發幼兒參加活動的興趣。
2、根據活動的需要，選擇適當的活動形式及教學方法，充分利用大自然中環境資源進行教育。
3、教學內容心中有數，教學具提前準備。
4、尊重幼兒的個體差異，能體現對個別幼兒的教育與指導。
5、讓幼兒在輕鬆愉快地氛圍里豐富經驗提高能力，發揮幼兒的“三性”（天性、心性和個性）。
6、重視培養幼兒良好的學習習慣和常規。
09：40—10：20體操及戶外活動
1、組織幼兒做好鍛鍊前的準備，激發幼兒參加鍛鍊的興趣。
2、根據幼兒的年齡特徵和個別差異，掌握活動密度和強度。
3、根據氣候條件及幼兒活動狀況，提醒幼兒增減衣服，對幼兒進行安全教育。
4、組織幼兒愉快地參加早操活動，認真做好示範，服裝符合帶操要求。
5、提醒幼兒注意安全，加強安全教育。
10：20—10：30喝水、入廁
10：30—11：00常規教學活動
11：00—11：10餐前準備
組織盥洗（飯前洗手、入廁），保持地面清潔，指導幼兒掌握正確盥洗和使用毛巾的方法。
11：10—11：25餐前活動：《三字經》、《弟子規》、《笠翁對韻》
11：30—11：50午餐
1、指導幼兒正確使用餐具和收拾碗筷，養成飯後擦嘴的習慣。
2、根據幼兒飯量，隨時添飯、添菜，不催食。
3、照顧好體弱兒和進餐慢的'幼兒，讓他們吃飽吃好，培養幼兒良好的進餐習慣。
11：50—12：00餐後組織戶外散步活動，組織幼兒午睡前入廁。
12：00—14：30午睡
1、指導幼兒正確有序地脫衣服，摺疊整齊後放在指定位置。
2、幫助幼兒蓋好被子，糾正不良睡姿。
3、巡視幼兒睡眠情況，發現異常及時處理、及時匯報。
4、在幼兒午睡期間不離開寢室。
5、為幼兒創造一個安靜的午睡環境。
14：30—15：10起床、午點
1、與生活老師交換幼兒午休情況，提醒並幫助幼兒穿衣服，指導幼兒整理床鋪。
2、檢查幼兒衣褲、鞋襪，保證幼兒服裝整齊、舒適，頭髮整齊。
3、根據天氣變化和幼兒身體狀況，為幼兒增減衣服。
4、分發午點
15：10—15：40常規教學
15：40—16：10喝水、入廁、課外遊戲及戶外活動
開展畫畫、歌曲、手工、英語及戶外活動。尊重幼兒在發展水平、能力、經驗、學習方式等方面的個體差異，加強個別指導。
16：10—16：30整理時間
在洗臉後，看看幼兒精神狀態和整理著裝，摸摸幼兒是否有發熱的情況。
16：30—17：30離園
1、幫助幼兒穿好衣物，整理好自己的書包，禮貌離園。
2、對當日缺勤的幼兒加強聯繫，了解其缺勤原因，並填寫好晨、午檢登記表。
3、準備第二天的教學所需教具。
4、做好下班工作，保持班級整潔，關好門窗、水電等。
日工作計畫 篇31
沒有工作目標和每天時間安排的人，總是很悠閒，而有了明確的目標，對自己每天時間安排得比較滿的人，是沒有空閒時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以，我們要養成每天制訂工作流程表的習慣。
1、對人力資源派遣業務員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。最好在約定地點附近開展業務。
2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊張。比方說，原定計畫上午在附近工業區做業務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應該留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現出尊敬感。
3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。
二、一天時間安排(僅供參考)
1、早會培訓學習(8：30—9：00)
我們建議每個公司都舉行早會培訓，把業務員和經理集中在一起，如果部門較大，也可以單開業務部門的早會。早會每天安排一個主持人，一個講師，每人輪流做主持人和講師，大家創造一個內部學習和培訓、人人參與的平台。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，內容可以循環推進。
2、業務跟進(9：00—10：00)
業務員參加完早會培訓以後，要與經理進行單獨溝通，業務員可以將客戶的新訊息、新要求、新想法向人力資源派遣業務經理匯報，同時也要督促人力資源派遣業務經理的工作，以免人力資源派遣業務經理因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶，與人力資源派遣業務經理溝通做到更好地協調與客戶之間的關係。
3、打電話(電話拜訪、電話跟進)(10：00—12：00)
與人力資源派遣業務經理溝通以後，業務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進，一般來說，到了十點以後，客戶也過了上班初的忙碌期了，打電話正是好時候。業務員最好在公司里打電話，一則方便電話記錄，創造更好的電話溝通環境，二則如果有客戶需要工人，也好及時與人力資源派遣資源部取得聯繫，客戶有新想法也可直接與人力資源派遣業務經理進行溝通。業務員要養成每天跟進客戶的習慣。
4、(12：00—14：00)吃飯加睡午覺。
5、到附近工業區展開行動(14：00—17：00)
這一段時間主要用於聯繫新客戶，培育自己的客戶資源。當然也要根據實際情況，如果附近工業區需要工人，就要提前去附近工業區，早會可以不開，電話可以不打，晚上回公司的時間也可早可晚。
6、回公司打電話(18：00—19：00)
如果業務員蒐集到了很多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業務電話，這一段時間打電話的效果最理想。
7、晚上要進行客戶分析
業務員晚上下班後，要養成對自己白天所聯繫的客戶進行分析的習慣，可以結合公司推出的《客戶分析表》，只有對客戶進行準確分析定位，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點。第二天早上，要將客戶分析的內容與人力資源派遣業務經理或主管進行溝通。
8、晚上要列出當天名單(客戶、人際關係)
希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員，將客戶信息和新結將近朋友的信息，完整地進行登記，每天增長的名單，就是你業績持續增長的法門。 8、22點準時睡覺。為了第二天的作，一定要休息好!