日工作計畫範文 篇1
成立了省道邦寬線寬城城區段改線工程2契約段安全生產“百日行動”工作領導小組，以王海賓（項目副經理）為組長，龔培軍（項目總工）為副組長，項目部各部室負責人為成員。領導小組辦公室設在項目部綜合辦公室，負責我契約段安全生產“百日行動”工作日常管理工作。明確責任，層層抓落實，確保我契約段的安全生產“百日行動”有關工作順利開展。
日工作計畫範文 篇2
1、標題
計畫的標題，有四種成分：計畫單位的名稱;計畫時限;計畫內容摘要;計畫名稱。
一般有以下三種寫法：
(1)四種成分完整的標題，如《××村20__年規劃要點》。
其中“××村”是計畫單位;“二oo年”是計畫時限;“規劃”是計
劃內容摘要;“要點”是計畫名稱。
(2)省略計畫時限的標題，如《廣東省商業儲運公司實行經營責任制計畫》。
(3)公文式標題，如《山東省關於20__年農村工作的部署》。
計畫單位名稱，要用規範的稱呼;計畫時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略;計畫內容要標明計畫所針對的問題;計畫名稱要根據計畫的實際，確切地使用名稱。
如所訂計畫還需要討論定稿或經上級批准，就應該在標題的後面或下方用括弧加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
如果是個人計畫，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項：
(1)目標。
這是計畫的靈魂。
計畫就是為了完成一定任務而制訂的。
目標是計畫產生的導因，也是計畫奮鬥方向。
因此，計畫應根據需要與可能，規定出在一定時間內所完成的任務和應達到的要求。
任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
(2)措施。
要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計畫的保證。
措施和方法主要指達到既定目標需要採取什麼手段，動員哪些力量，創造什麼條件，排除哪些困難等。
總之，要根據客觀條件，統籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。
(3)步驟。
這是指執行計畫的工作程式和時間安排。
每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。
因此，訂計畫必須胸有全局，妥善安排，哪些先乾，哪些後乾，應合理安排。
而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。
在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。
這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什麼程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
執行希望，需在正文的最後寫出，為計畫的結尾部分。
但是，這部分的內容，要看實際情況決定要不要。
3、落款
在正文結束的後下方，制訂計畫的日期(如標題沒有寫作者名稱，這裡應一併註明)。
此外，如果計畫有表格或其他附屬檔案的，或需要抄報抄送某些單位的，應分別寫明。
日工作計畫範文 篇3
規範的工作常規，是做好教師專業工作的重要保證；良好的常規風貌，是衡量一所學校管理質量的標誌之一。以現代學校教育發展為背景，根據有章可循、嚴而有度的原則，制訂我校教師在校一日工作常規如下:
一、進校
1、教師必須按時到校。著裝整潔，儀表大方，精神飽滿。如遇特殊情況不能按時到校，應及時電話向學校值周領導請假，以便安排工作。
2、值日教師主動整理好辦公室內外衛生，其他教師自覺進入辦公室做好課前準備。
二、升旗、早操
1、遇到升、降國旗時要面向國旗肅立，並有責任和義務教育督促周圍的學生面向國旗肅立。
2、課間操鈴響，班主任教師要站在教室門口負責組織學生按要求站隊，下樓梯時要讓學生靠右走，班主任教師要隨隊伍帶入帶回。
三、課間準備、上課
1、課前準備好上課用的教具以及課堂用品。教師要於課前1分鐘在教室門外側站好，等候上課。上課鈴聲停，教師到位，上課時不得擅自離開教室，不準抽菸和接聽電話，應將手機關機。無特殊情況不坐著上課。不在課堂上大聲訓斥學生。
2、按課表上課，不私自調課、停課、缺課。嚴格執行作息時間，準時上、下課。
3、空課時間抓緊時間備課，學習理論、批改作業，錘鍊基本功。
4、教師在辦公期間外出，應事先請假，結束後再銷假；上班時間原則上不接待親友，如有特殊情況，應自覺控制時間。辦公期間不串辦公室，不在辦公室說不利於團結的話或拉家常，工作期間不準打撲克、下棋、上網聊天、打遊戲。
5、班主任應利用學生課餘時間，及時到教室巡查秩序，指導學生的衛生保潔、用品整理、節約水電和文明休息。
6、遇到開會、學習等活動，教師應及早安排好工作，準時參加，不在會議期間夾帶其他工作，不乾與會議無關的事，不帶小孩進入會場，保證會議效率。例會、業務學習、集體活動，沒有特殊情況，不準請假、遲到、早退。
四、放學
1、班主任與值日教師、校園安全監督員督促學生準時離校，檢查教室衛生、門窗。
2、 教師離校時，要整理好辦公室，關好電源，關閉好門窗。
五、服從臨時性工作安排。
日工作計畫範文 篇4
一、指導思想
為了發揚團隊精神，共建快樂、和諧校園，我校將舉行“慶五一”教師趣味運動會。
二、活動時間：
時間:4月日(五.一假前天，半天時間。天雨另行通知。)
三、活動形式及要求：
1、抽籤分為4隊ABCD，各隊小隊長也在抽籤中產生，負責各隊的組織練習和報名工作。
2、體育老師為各隊的技術指導。
3、參賽教師名單及項目請各隊小隊長於4月15日周五下午前上報工會(電子表格)。
四、活動內容：
1、“8”字跳長繩
每隊8人。2人搖繩，6人跳“8”字長繩。3分鐘時間，次數多為勝。ABCD隊按順序依次進行。
獲獎分數：第一名14分，第二名10分，第三名8分，第四名6分。名次出現並列，取後退名次分數。
比賽時間：13點整
比賽地點：實驗樓前的水泥地。
比賽裁判：各隊沒有輪到比賽的隊長計數，體育老師計時。
賽後休息10分鐘
2、搬運球接力。
比賽方法：每隊6人，男女不限，成縱隊站立起點線後。比賽開始，排頭以限度拿起多個球，依次跨過兩個小欄架，跑到終點，放下球後跑回，拍第二人的肩膀，第二人抱球跑出，遊戲依次進行。3分鐘時間，球的個數多為勝。ABCD隊按順序依次進行。
獲獎分數：第一名14分，第二名10分，第三名8分，第四名6分。名次出現並列，取後退名次分數。
比賽要求：1、球掉地上不算個數。
2、按排隊順序依次搬球接力，否則犯規取消該項目分數。
3、拍到肩膀後才能跑出，否則犯規取消該項目分數。
比賽時間：13點40分
比賽地點：二號籃球場橫線距離。
比賽裁判：各隊沒有輪到比賽的隊長檢查人數，體育老師發令和計時。
3、你投我接。
參賽隊員6人，2人一組。相距2.5米，一人投桌球，一人用紙簍接。30秒時間，一隊3組人桌球總個數多為勝。ABCD隊每隊3組同時進行。
獲獎分數：第一名14分，第二名10分，第三名8分，第四名6分。
比賽時間：14點10分
比賽地點：實驗樓前的水泥地。
比賽裁判：各隊沒有輪到比賽的隊長數球的個數，站終點接球處。體育老師計時站起點投球處。
賽後休息10分鐘過
4、拔河
每隊11人，男女不限。
比賽方法和比賽順序：比賽採用三局兩勝制。首先A隊和B比賽，然後C隊和D隊比賽。AB隊贏的再和CD隊贏的比出第一、二名，AB隊輸的和CD隊輸的再比出第三、四名。
獲獎分數：第一名14分，第二名10分，第三名8分，第四名6分。
比賽時間：14點40分
比賽地點：實驗樓前的水泥地。
比賽裁判：各隊沒有輪到比賽的隊長和體育老師。
五、獎勵辦法：
集體總分評出一、二、三、四名。
第一名：獎勵
第二名：獎勵
第三名：獎勵
第四名：獎勵
日工作計畫範文 篇5
時間總是轉瞬即逝，在廣東公司工作的三個月里，我的收穫和感觸都頗多，任職以來，我努力適應工作環境和前台這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將三個月來的學習、工作情況總結如下：
一、在實踐中學習，努力適應工作
這是我畢業之後的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前台的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
都說前台是公司對外形象的視窗，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前台不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠，點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
二、學習公司企業文化，提升自我
加入到這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，這是__文章著作權歸文秘家園作者所有化的精髓，我想也是激勵每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今後工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己
工作的三個月里，也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業的諮詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以後的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今後的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量。
日工作計畫範文 篇6
為遏制特大道路交通事故，確保我市道路交通安全形勢平穩，按照公安部交管局和省公安廳交警總隊的統一部署，9月21日至12月31日，開展預防特大道路交通事故百日行動。
一、工作目標
通過開展百日行動，減少因嚴重道路交通違法行為導致的一次死亡3人以上交通事故，堅決遏制一次死亡10人以上交通事故。
二、工作措施
（一）全力整治國、省道公路行車秩序。
1、集中警力上路，投入執法裝備，嚴查超速、超員、酒後駕車、疲勞駕駛、違法停車、不按規定車道行駛等交通違法行為。在重點路段、重點時段實施不間斷巡邏管控，做到白天見警察、晚上見警車，要大力開展機車交通違法行為專項整治。
2、會同交通、公路等部門進一步做好危險路段排查治理，督促完善道路標誌、標線及交通安全設施，年內交通安全隱患治理率達到90%以上。
3、加強惡劣天氣交通管理，加強與氣象、交通運輸部門信息溝通，完善應急預案，共同開展應急處置演練，提高惡劣氣候條件下的交通管控能力。
4、進一步加大科技投入，提高交通違法監控水平、快速反應和交通違法動態查處能力，運用技術裝備查處交通違法的比例比去年同期增加20%以上。
（二）大力消除農村地區道路交通安全隱患。
1、最大限度地將警力向農村道路傾斜，加強巡邏管控力度，要組織農村派出所重點查處拖拉機、低速貨車、三輪汽車、機車違法載人和無牌無證等交通違法行為。
2、將農村鄉鎮大型集市納入農村派出所和鄉鎮交警中隊日常管理範圍，安排警力維護趕集、趕場活動秩序，查處和制止違法載人等重點交通違法行為，開展交通安全宣傳教育。
3、依靠鄉鎮黨委、政府，組織村委會、鄉鎮派出所以及農村交通安全協管員，充分發揮農村基層組織的作用，集中抓好農村地區機動車和駕駛人管理、道路安全隱患排查、交通安全宣傳教育等工作。
（三）集中整頓客運交通安全。
1、延平、武夷山、浦城、政和要按春運要求啟動交通安全服務站，其它縣（市）要採取固定和流動相結合的方法，對過往的7座以上營運客車逐車進行檢查登記，堅決杜絕客運車輛超員違法行為。對客運車輛超員20%以上的，在依法處罰的同時，必須抄告所屬地交通部門查處。加大對農村客運班線的執法力度，充分套用便衣跟車有獎舉報等方法查處超載行為。
2、積極會同交通運輸、安全監管部門，認真貫徹落實國務院安委會辦公室《關於進一步加強道路旅客運輸企業安全生產管理工作的通知》要求，共同加強對公路客運企業的安全監管，對客運企業回站例檢、安全學習、出門檢查等制度進行監督，督促企業落實交通安全主體責任。
3、針對客運車輛事故暴露出的問題，在9月底前會同交通運輸、安全監管部門開展客運車輛交通安全專項整治，對所有客運車輛的安全狀況、駕駛人的駕駛資質和安全駕駛記錄開展一次拉網式排查，並登記造冊；取締一批存在隱患的客運車輛，清退一批違法記分超過12分的駕駛人。
4、要通過媒體、各種會議加大對客運車輛超速、超員、疲勞駕駛等違法行為危害性的社會宣傳和監督力度，設立客運交通安全舉報電話，並向社會公布。
（四）重點加強校車和危險化學品運輸車輛的安全監管。
1、會同教育部門全力開展校車交通安全集中整治專項行動，進一步嚴密和完善校車管理制度，落實各部門的管理責任。
2、會同交通、安監、質監等部門全力加強對危險化學品運輸車輛的安全監管，狠抓源頭管理和執法檢查，嚴格檢查運輸資格和線路審批、車輛的安全性能、外觀標識和車身反游標志。
3、加強對校車、危險化學品運輸車運行線路的管控，在國省道收費站、省際、市際卡口等處，加強對校車和危險化學品運輸車的檢查登記。
（五）持續開展交通安全宣傳教育活動。
1、組織力量進入國省道公路沿線村莊、學校、長短途客運企業，結合近期典型交通事故案例，重點宣傳機動車超速、超員、超載等嚴重違法行為的危害和後果，提高廣大民眾和客運從業人員的交通安全意識。
2、建立車管所、執法和事故處理視窗等陣地宣傳示範單位，出台宣傳設施設定標準，形成規範化的宣傳園地。通過合理布置宣傳展板、交通事故現場模擬展台，播放專題短片、公益廣告，開展有針對性宣傳教育活動。
3、充分利用交通廣播整點播報、電視遊走字幕等方式，廣泛開展交通安全提示。結合百日行動不同階段的需要，在各類媒體上開辦專題專欄節目，有計畫組織深度報導和交通安全知識專題教育。9月21日至30日，各地要圍繞百日行動工作部署和措施，開展聲勢浩大的新聞宣傳，引導社會關注交通安全和預防交通事故工作，營造濃厚的宣傳氛圍。“十一”黃金周期間，各地要加強針對旅遊道路交通安全的路況信息播報和安全宣傳，要開展對自駕車出遊的轄區路況的友情提示。
4、結合交通安全宣傳作品評選活動，編制一批針對農村民眾、運輸企業駕駛人和中小學生的交通安全提示通稿、多媒體課件、交通安全宣傳掛圖，深入客運企業、農村、學校，開展面對面的交通安全宣傳教育活動。各地完成情況將列入年終宣傳工作的考評內容。
三、工作要求
（一）加強組織領導。支隊成立預防特大道路交通事故百日行動指揮部，市公安局副局長、交警支隊長黃以西任總指揮，政委林水榮任常務副總指揮，副支隊長何嘉平、阮少勤、徐景貴任副總指揮；下設辦公室在秩序科，原東副科長為辦公室主任。各地也要成立相應機構，加強工作組織和領導。該項工作將列入20xx年度公安交通管理工作責任狀考評。
（二）加強督促檢查。進一步落實領導包片、處室掛點的工作措施，支隊領導、機關科室按照包片、掛點加強基層工作的指導。支隊將派出專門的督導工作組，對各地開展工作情況進行督導檢查。各地要結合實際，組織力量對重點地區開展督導檢查。總隊、支隊年內將對交警隊信息平台使用情況進行檢查。
（三）嚴格規範執法。進一步貫徹落實理性、平和、文明的要求，規範路面民警執勤執法行為。對重點交通違法行為要嚴格查處，依法處罰，切實做到處罰一起，糾正一起，教育一起，形成嚴查嚴管態勢。
（四）開闢會戰專欄。總隊、支隊都在主頁上設立“預防特大道路交通事故百日行動”專欄。請各地及時上報本地百日行動的有關信息，包括組織部署、措施落實、督促檢查、專項行動等動態情況及基層經驗做法，工作落實情況作為支隊網上督查的依據。
（五）加強信息報送。總隊、支隊將定期對百日行動各單項工作和綜合工作進行全市排名，每10天通報一次事故情況，每月對各地工作進行點評。各地要加強百日行動期間信息匯總上報。
（六）落實保障措施。各大隊要向路面民警增配物資裝備，配齊民警個人安全防護裝備，包括夜間照明設施，落實安全防護措施，堅決杜絕民警傷亡事件。百日行動結束後，總隊、支隊將進行總結表彰。
日工作計畫範文 篇7
A).外貿團隊組建
小企業的預算和資源有限，養十幾號人的外貿團隊是不現實的。在珠三角地區，請一個普通的外貿業務員，固定月薪約20xx—3000元；如果需要經驗豐富、能力強的外貿人才，固定月薪約4000—5000元。正因為預算有限，更需要打造自己的外貿團隊，提升工作效率，節約運營成本。只有發揮團隊的力量，小企業才可能壯大；否則到最後面臨退出競爭的舞台。
進行一個簡單的成本核算：假設企業有4名外貿業務員，外貿業務員根據能力分為A級和B級，A級月薪4000元，B級月薪2500元。
方案一：單兵作戰
企業在發展初期，都習慣於單兵作戰。就是每個業務員各做各的單，互不相干，從搜尋客戶信息、處理郵件、電話溝通、商務談判，到接單、生產、出貨樣樣要精通，自然需要A級外貿業務員才能勝任，多勞多得。財務算帳清楚，容易，管理操作簡單。
人力成本：4000元/人/月×4人=16000元/月
方案二：團隊作戰
團隊講究的是配合，每個人只要有一兩門專長就可以，由於每個人只專注自己的工作，所以更專業，效率更高，團隊業績大增。顯然招聘人員也較容易，而且不需要全部是A級外貿業務員，操作難度不大的瑣事完全可以由B級外貿業務員負責。只需要2名A級外貿業務員，2名B級外貿業務員就足夠。
人力成本：4000元/人/月×2人+2500元/人/月×2人=13000元/月
兩種方案比較得出結論：小企業更需要打造外貿團隊。
組建外貿團隊遵循以下原則：
1）.實用性：需要什麼樣的人才就聘用什麼樣的人。不多不少，不高不低。四個人可以完成的事情，就不用請五個人；一個中專生可以做的事情，就不要找個博士生來撐門面。大材小用，不會長久；小材大用，有心無力。
2）.互補性：一個優秀的團隊，不需要每個人都一樣強，但需要每個人都各有物色，各有絕技。這樣的組合，才能發揮強大的攻擊力。對於一個小企業，每個類型的人才有一兩個就足夠了，互補型的團隊，才可以做到人盡其才，才盡其用，才可以使
團隊高效運作，更有效地防止人才頻繁流失。
3）.德為先：外貿團隊成員的德應該包括以下兩個方面：其一是遵守職業道德。外貿人員，應該熱愛自己的工作，全心全意參與團隊各項活動，團結協作，實事求是，遵守各項職業規範的要求。其二是個人品行端正。這是指個人在生活中的表現符合主流社會的道德標準。有德有才是上品，要重用；有德無才是中品，應該加強培訓後使用；無德無才是下品，不能使用；無德有才是危險品，儘量不用，如果一定要用就需要在有效的控制和監督下使用.
4）.進取心：一個人起點可以稍微低一點，但不能沒有進取心，一個進取心強的中專生，可以勝過不求上進的本科生。有強烈進取心的人，會更加主動地參與工作和學習中，能與企業同甘共苦，一起成長。
B).外貿部工作開展
一、培訓，只有不斷的培訓才能不斷的提高外貿人員的實際操作能力，培訓包括：廠內培訓和廠外培訓，廠內培訓主要針產品專業知識，交易流程知識，同事之間的交流學習和互助，學會精準的報價，有效的提升操作能力，廠外培訓包括各種機構的培訓會，小型沙龍，大型公開課等.通過不斷培訓和學習力圖打造成精英外貿團隊.
二、業務人員管理
很多人說小企業看老闆，中企業看制度，大企業看文化，我覺得：如果公司有特立獨行的文化，能讓員工覺得是自己在乾自己的事業，全情投入，這就是成功的管理模式。當然，這需要管理技巧和領導層的以身作則。
1.“周報表”，該報表由外貿人員製作，提交給外貿經理審核。該報表要求每天根據獲得的查詢，詳細填寫所有買家信息，並對所有買家進行分級，“買家分級”以周報表中買家基本信息為依據，通過對買家成立年份、企業類型、規模、產品類別等綜合信息劃分買家的級別，並為相應級別的買家提供有側重的服務。
2.“A/B類買家跟進”，對於“周報表”中被劃分為“A/B級”的買家，要定時、定人進行跟進，甚至可以成立某個“A類”客戶特偵組，快速、專業地回應買家的需求，對成功的案例進行分享，失敗或是進展緩慢的案例進行分析、理順、跟進； 3.查詢及資料歸檔：所有的外貿函件都要求建檔、備份，要求做到即使外貿人員突然離職都能有工作人員第一時間，調出任何信息；客戶建檔：所有聯繫客戶（包含
提供樣品及交貨的客戶）均應有獨立的檔案，資料包括：按相關線索整理的全部郵件、文檔、圖片、客戶基本信息表（含：公司名稱、地址、聯繫人、職務、電話、網址、郵件地址、銀行資料、付款方式、交貨條件、特別要求、備註等）。
4.形成流程式的工作方法，每天早開召開早間會議，了解每個業務員每日工作計畫，討論詢盤的回覆，客人的郵件等，幫助業務員分析和解決所遇到的問題，每周一下午召開周工作總結會，每個月底召開月工作總結會，根據每個業務員會上所提出的問題給出指導意見，幫助業務員更好的解決問題，抓住客戶.
5.競爭和淘汰機制，外貿部新進業務員在進公司後，工作期間的連續4個月如果沒有出單（以收到訂金為準），將被辭退，如果沒有達到公司要求但其工作期間表現非常優秀且有潛質，公司可以給第二次機會（3個月），如果仍然沒有出單，將被辭退或安排至其它崗位留用.
6.外貿人員的收入
底薪+提成＋年終績效獎；提成建議用階梯比率：即：基本提成2％（營業額），根據業務人員接單的利潤率來計算，毛利潤20％以內提成2％，毛利潤每提高10％提成增加1％，即21％～30％提成3％，31％～40％提成4％，41％～50％提成5％，以此類推，上不封頂.年終績效獎是由董事會根據一整年的公司利潤以及外貿部的整體貢獻並綜合個人表現由公司來決定具體金額.
三、建設高效外貿團隊文化
團隊的工作效率直接決定團隊的業績，團隊的高效工作與它的組織結構和團隊文化有關。團隊的文化的形成有很多因素，首先我們得從制度建設和執行入手。全體成員須永遠保持學習狀態，不斷加強個人修養，強化外貿專業能力，拓展公司產品知識。形成團結、互助、高效的團隊，達成企業，團隊及個人目標有機的結合。除了制度外，還需要通過一些活動來加強團隊的聚注力，改善團隊的精神風貌，讓團隊成員以團隊為光榮。推動外貿團隊高效運作，積極主動投入團隊工作中，而不是被制度逼迫工作。
C).外貿平台及參展規劃
現今的電子商務B2B平台知名度最高依次是Alibaba(阿里巴巴）， Global source（環球資源），Made-in-china（中國製造網）.對比三大平台：環球資源是從雜誌起家，如今的重心是放在自己舉辦的各種展會上，其網路平台的影響力不如阿
里巴巴.中小企業和中小客戶比較適合的平台是阿里巴巴，因為它是從B2B起家，並且一直致力於最佳化搜尋引擎和推廣，其網站的全球訪問量和知名度都很高.中國製造網作為後起之秀，其專一做網路平台，但其並不被全球買家認可和方泛使用，平台的效果有待更一步提高.因此綜合各方向並結合本企業實際情況推薦做阿里巴巴平台組合套餐方案（一年的費用約10W）.
20xx年外貿主要推薦展會，考慮到與環球資源合作能由政府報銷參展費用而且其展會所針對的目標市場與公司待開發市場吻合，因此優先考慮環球資源舉辦的展會.
1). 20xx.09.20-22 印度孟買國際電子通訊展. 印度手機市場有9億的手機需求,並且每個月新增1200萬,250個品牌,12大運營商,未來五年需求約20億部,市場前景巨大.展品包括: 手機及手機配件,數碼產品,電腦及周邊產品,多媒體.
2). 20xx.08.14-16 巴西國際消費電子展. 是南美地區唯一的電子消費品類.巴西是南美第一大國，面積、人口、經濟總量均居南美首位，對周邊國家和地區有很強的輻射能力及工業領導作用。展會吸引了大批南美地區包括阿根廷、智利、烏拉圭等國的客商到會洽談。展品包括：消費類電子產品，通訊設備及配件，電子原器件，家電
3). 20xx.11.28-30 南非電子展(約翰內斯堡).南非是非洲很有潛力的市場，南非電子展是非洲市場消費類電子產品最有名的展覽會之一. 不斷增長的參展和參觀人數以及不斷提高的參展水平,使該展成為電子消費品行業最重要的信息交換市場和了解發展諮詢的平台.展品包括:數碼多媒體影音,手機及手機配件,數位電視,網路設備,電子原器件等.
4). 20xx.07.18-20 中國國際手機展，CME展歷經十二屆的洗禮，每年兩屆，7月在上海舉辦，11月在深圳舉辦.現已發展成為業內專業化和國際化程度最高的盛會，展會的舉辦對中國手機行業的發展起著積極的推動作用，展會的總展出面積預計將達到33000平方米，地點:上海新國際博覽中心.展品包括:移動終端手機及相關配件及產品.
D).外貿團隊考評和激勵方案
通過公平公正的考評機制，外貿團隊所有成員的個人收益都將與團隊業績和企業效益掛鈎，同時能體現多勞多得的原則，以及體現每個成員的價值。另外，量化
的評價結果，能更客觀、更清晰地反映員工的工作狀態。最大限度地激發團隊成員的積極性；加強團隊的聚注力，團結、互助、積極、主動。
(一)固定考核
1）.考勤：主要考核團隊成員參與本部門舉行的會議、活動等情況。設臵固定的獎金作為全勤獎，如設臵全勤獎為100元。一個月全勤出席，獲得100元獎金。如果請事假2天以內，給予50%全勤獎。如請事假2天以上，全勤獎歸零（請病假除外，需有醫院證明）。
2）.專業：根據團隊成員的從業時間、工作量、工作質量、客戶服務技巧、客戶評價反饋等，對團隊成員的服務質量和專業度進行分級，共分4個級別(A,B,C,D)，每個級別的業務代表給予不同的專業津貼，可分別設定為：200元，150元，100元，50元。這樣可以鼓勵大家不斷提升自身專業能力和水平。
（二）浮動考核
浮動考核與團隊效益掛鈎，外貿部經理將當月的工作任務分解到各個業務員，設定每個業務員的基本工作任務和工作量，以及對應的積分並設定每個人的目標分值，按質按量完成即可獲得滿分。總積分只有達標以後才可以獲得全額的浮動獎金，不達標則按相應比率獲得浮動獎金。這樣可以促使團隊所有成員必須團結一致，全力完成團隊目標。個人積分超標，可以作為個人專業級別的升級參考。利益分配方式採用從團隊到個人的順序。企業財務先根據當月業績核算可以分配給外貿團隊的總效益。然後根據團隊的個人貢獻的比例關係，將總效益按個人績效考核得分分配到個人。
（三）績效考核
取消以個人業績作為唯一考核標準；改用個人收益與企業效益、個人的工作完成狀況、個人能力水平等相關。績效考核內容包括：考勤、客戶資源開發、網路行銷跟進、客戶跟進、訂單成交量、目標客戶轉換率、客戶服務質量和專業度；所有團隊成員，只要在這個行銷過程中作出了貢獻，即使沒有簽訂訂單，均可獲得相應的回報。
（四）激勵方案，設立新客戶開發獎，大客戶開發獎，高端客戶開發獎.
為了鼓勵業務人員積極開拓新客新市場，增長業績，特設立新客戶開發獎勵制度，具體如下：a).新客戶開發獎：業務人員開發的新客戶訂單金額達到USD1萬,一次性獎勵業務人員RMB800.b).大客戶開發獎:業務人員所開發的新客戶訂單達到
日工作計畫範文 篇8
參加造價工程師的學員大多都是上班族，每天只能抽出下班時間安排複習。很多學員因為學習時間不夠而擔心不已。為了解答學院的疑惑，消除學員緊張的情緒。國內首家造價工程師網路培訓教育機構——建設工程教育網的造價名師結合多年的教學經驗，為廣大考生總結出來了一套每日學習計畫安排，考生可以根據自身情況參考進行。
註：以下學習計畫是以周六日全休為基準：
早上6點-8點：一日之計在於晨，對一般人來說，疲勞已消除，頭腦最清醒，體力亦充沛，是學習的黃金時段。可安排對功課的全面複習。
早上8點-9點：據試驗結果顯示，此時人的耐力處於最佳狀態，正是接受各種“考驗”的好時間。可安排難度大的攻堅內容。
上午9點-11點：試驗表明這段時間短期記憶效果很好。對“搶記”和馬上要考核的東西進行“突擊”，可事半功倍。
正午13點-14點：飯後人易疲勞，夏季尤其如此。休息調整一下，養精蓄銳，以利再戰。最好休息，也可聽輕音樂。但午休切莫過長。
下午15點-16點：調整後精神又振，試驗表明，此時長期記憶效果非常好。可合理安排那些需“永久記憶”的東西。
傍晚17點-18點：試驗顯示這是完成複雜計算和比較消耗腦力作業的好時間。這段時間適宜做複雜計算和費勁作業。
晚飯後：應根據各人情況妥善安排。可分兩三段來學習，《管理基礎理論與相關法規》《工程造價計價與控制》《工程造價案例分析》等科目交叉安排;也可作難易交替安排。
對於工作了一天的上班族來說，可以在晚餐後適當的放鬆一下自己，做一些易記易背的單選題，不要長篇大論地去看一些複雜生硬的知識點。要合理利用時間，爭取做一題對一題，看一題背一題。
以下是一位建設工程教育網考生在周六日的作息時間表，可供參考：
6：00起床，6：30-7：30複習《管理基礎理論與相關法規》，7：40-9：40複習《工程造價案例分析》，9：50-11：50機動安排;中午午休;下午2：00-4：00複習《建設工程技術與計量(土建)》，4：10-6：10複習《工程造價計價與控制》;晚上2個小時複習《管理基礎理論與相關法規》;其餘時間機動。在每一門課的複習中，不同階段以不同內容為主，多看課本或多做習題，要掌握好。
在總體計畫的基礎上，注意小塊的時間安排，既要抓緊時間，又該有張有弛，這樣才能以一個較好、較正常的心態去參加考試，才能考好!
日工作計畫範文 篇9
在“五一”勞動節到來之際，為了豐富教職工的業餘活動，感受節日的快樂，促進教職工的團結友愛，構建和諧校園，經學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演後，本組其他教師根據表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往後偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵
參與活動的發基本活動經費100元，猜完三個成語後，從第四個成語開始，每多猜對一個成語則另獎勵該組每位教師5元，每組教師最多可猜7個成語
四、工作人員安排
1、計時、發號、記錄：___、___、__、___
2、出題、主持：___
3、評審、監督：___
4、發獎金：_____
5、攝像：__、___
五、分組：
第一組：低年級語文組13人
第二組：低年級數學組12人
第三組：中年級語文組10人
第四組：中年級數學組10人
第五組：高年級語文組10人
第六組：高年級數學組10人
第七組：英語組9人
第八組：綜合組15人
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力.
日工作計畫範文 篇10
-年公司的奮鬥目標是實現經營收入-x萬元，比上年增長x%。實現淨利潤-萬元，比上年增長x%。費用總額控制在-萬元以內。為確保上述奮鬥目標的順利完成。200%年我們應重點抓好以下四個方面的工作
在新的一年裡，--公司要站在新起點，圖謀大發展，用更快的速度，更大的步伐，推動企業邁上新的台階，使我們公司有一個較大幅度的發展。
全面貫徹黨的-屆三中全會精神和中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞轉變經濟發展方式和完善社會主義市場經濟體制的方針，順應政策，瞄準市場，緊緊抓住國家實施"萬村千鄉市場工程"的機遇，積極主動爭取扶持資金，繼續開發建設大型商業網點，大力發展直營加盟店，擴大物流配送，提高商品配送率，加強加盟店的升級改造，完善硬體投資服務體系，取得--公司與加盟店經濟效益上的雙贏。
工作措施
一、提早動手，備足貨源。
春節是一年裡銷售最火的季節。緊緊抓住這一時機，是實現-年"開門紅"的關鍵。-年春節打了一個漂亮仗，-年春節前，要多條渠道，籌措資金，為春節前備貨提供資金保證，在天氣較好的時候，提前動手，安排精兵強將，組成幾個採購組，組織充足的貨源，確保直營超市的銷售不缺貨，加盟店的配送有保障。再打一個漂亮仗，做到年年"開門紅"。
二、加大力度，盤活資產。
充分利用現有資產，將其盤活，保值增值。我公司原有的經營網點基本上都採取租賃經營的方式，隨著市場行情的變化，其增值空間進一步擴大。要把盤活利用這部分資產高度重視起來，根據市場需求，採取靈活的租賃辦法，在前一輪租賃到期的時候，加大力度，廣泛宣傳，公開招租，確保資產保值增值。
三、嚴格管理，規範經營。
我公司的經營網點迅速擴大，點多面廣，企業管理的突出矛盾是各項工作之間的相互協調和財務帳目的準確結算。工作能否協調，關鍵在領導班子，班子成員能各負其責，相互配合，取長補短，拾遺補缺，就不會顧此失彼。要不斷加強領導班子建設，增強責任感和使命感。
四、積極籌措發展資金，確保項目建設順利進展。
08、09兩年，為了爭取銀行貸款，我公司做了大量的基礎工作，取得了有效進展，得到了---萬元流動資金貸款。但由於我公司抵押資產數額不足，貸款工作受阻。我們要繼續抓緊此項工作，積極與相關部門和兄弟單位聯繫，採取擔保與抵押相結合的方式，提供完備的貸款資料，爭取儘快得到大額貸款，解決企業發展資金。最近，國務院出台政策，降低利息，鬆動銀根，下達政策性銀行1000億元貸款額度，這對我們來(20__幼稚園健康教育工作計畫)說是個利好訊息，我們要抓緊工作，加倍努力，取得實效。
前不久，市發改委將我公司申報的"物流配送中心及商品展銷廳"項目推薦到省發改委，爭取中央和--省項目扶持資金，申報扶持資金為---萬元，這是一個不小的數目，難得的機會，爭取到了，能使我公司打一個翻身帳。我們必須做為頭等大事，高度重視，抓緊聯繫，積極爭取，獲得成功。
五、加強鄉村直營超市建設，擴大零售網點布局。
截止目前，我公司建設鄉、村級直營超市累計已達到--戶，其中--戶在--縣，是企業全額投資建設，在企業經營中發揮了良好作用，獲得了利潤。上至商務部，下至縣區商務主管部門，對這一作法都十分重視，密切關注，給予充分肯定和支持，省商務廳決定，每建成一個直營店，給予扶持資金-萬元。-年，我們要繼續選點建設--戶鄉村直營超市，擴大零售網點布局，使其更加趨於合理。
六、不懈努力，發展加盟店。
根省商務廳得來的訊息，-年"萬村千鄉市場工程"還將實施一年，我們一定要把握好這個最後的機會，積極主動地發展改造加盟店，充分利用國家實施"萬村千鄉市場工程"的政策，把物流配送和流通網路做大做強。克服困難，不懈努力，排查分類，村、鄉到位，分工明確，專司其職。發展的重點放在4個外縣區，尤其是-縣、--區和--區的-部山區，目前尚無實施企業前去發展，容易得到各級主管部門支持。在加盟店密度已經較大的情況下，我們必須有此明確認識。具體目標，如前所述為---戶，關鍵是要抓好落實。
七、投資到位，完善證件，與加盟店處理好關係。
由於扶持資金到位滯後，公司建設直營超市投資較大，資金一直很緊缺，過去一直採用先建立加盟關係，後予以投資扶持的辦法，這樣做，工作量大，效率低，加盟店主還不太滿意。我們要總結-年下半年工作計畫的做法，明確認識，捨得投資，認真落實對加盟店的承諾，主動與各縣區工商管理部門取得聯繫，出資為加盟店更換營業執照，最終達到農家店建設規範，符合驗收標準。
八、做強配送，周到服務。
"在萬村千鄉市場工程"實施中，物流配送是主體，商品價格是關鍵。給加盟店搞物流配送，我們採取的是保本經營、允許略虧的經營策略，做到了商品價格當地最低，受到加盟店歡迎，在電話訪銷中，要貨的人越來越多。我們必須進一步做大做強物流配送，合理分工，人員、設備、車輛相對固定，加強專業化管理，增加商品品種，注重名優新特商品的試銷和宣傳，設在--、--、-縣的配送部，要提高配送能力，加強電話訪銷，給
加盟店提供更多的質優價廉的商品，鞏固加盟關係，樹立良好的企業信譽。
日工作計畫範文 篇11
一、活動主題
愛.眼.護.眼
二、活動背景
眼睛是我們心靈的視窗，是人體中最寶貴的感覺器官，如果沒有眼睛，我們的面前將會是一片黑暗。可隨著科學技術的發展，人民生活水平的提升，我們身邊戴上眼鏡的人也越來越多。根據資料調查表明，中國學生近視病發率在全世界的排名，從1998年的第4位，上升為第2位，僅次於“近視第一大國”——日本。在一份對中國四個城市高三學生的調查中顯示，青少年近視的病發率從70年代的15%左右，發展到90年代末的55%，甚至80%左右。最近的一份調查顯示：我國在校學生約3.2億，平均近視率超過60%，小學生的近視發病率為22.78%，中學生為55.22%，而大學生高達76.74%。在高考填報志願中，因為自身缺陷被限制專業的學生當中，有74%是因為近視。這些數據說明了中國近視病發率的上升之快，中小學生近視也將影響中國高素質人才職業的篩選，縮小很多特殊職業人員的選擇範圍，而且水準也越來越重，發病呈低齡化、迅速化、普遍化，眼保健形勢非常嚴峻。這個結果將是對實現中國二十一世紀健康目標的嚴重挑戰。已到了全社會必須注重與採取措施的時候了，而視力問題也是所有同學們相當注重的問題，所以我們確定了本次“愛眼護眼”活動。
三、活動目的：
1、眼睛是我們心靈的視窗，是我們的通向美麗新世界的橋樑，是獲得光明的器官，所以我們應該珍愛自己的眼睛，所以我會以“愛眼護眼”為主題展開相關保護我們眼睛的宣傳活動。從而讓同學們了解眼睛的重要性，讓同學們懂得如何愛護好自己的眼睛，明白怎樣去預防近視，不但僅要在這個天愛護我們的眼睛，而是要在365天裡隨時隨地的呵護我們的眼睛，因為我們需要它，因為它能夠給我們帶來更多的光明和希望。
2、青少年是國家的未來，如何協助青少年提升愛眼護眼知識，樹立準確保護眼睛觀，增強科學配鏡的觀點，是我們這次活動最基本的目的!
3、深化貫徹落實 “愛眼護眼” 的活動主題，展開系列活動進步大學生眼睛健康水準，指導和教育學生準確維護視力，樹立眼睛保健的久遠理解。
4、初步學會查找各種資料，蒐集、閱讀並能實行整理，能通過不同的形式展示與交流自己的研究成果。
5、通過理解、調查、訪問等一系列的活動，知道眼睛這個心靈窗戶的重要性和作用，知道如何愛眼護眼，科學用眼。並能夠主動向周圍的人宣傳用眼衛生，獲得愛護眼睛的豐富經驗。
6、通過本次的講座，使同學們能夠了解近視的成因和各種危害，激發同學們愛眼護眼的意識。
7、通過向全校學生宣傳用眼衛生，協助他們理解到愛眼護眼的重要性。將愛眼護眼睛實行到底，給自己一個明亮的世界!
8、將愛眼護眼活動實行到底。
四、活動形式
1,、現場精確視力檢查。
2、展開愛眼護眼講座。
3、擺點實行調查與宣傳。
五、活動時間
宣傳時間：__年11月18日至__年11月19日
活動時間：__年11月20日
六、活動地點：
教室(學術交流廳)、六號樓前走廊處(免費實行精確檢查視力)，7號樓前
七、活動單位
主辦單位：攀枝花學院社團聯合會
攀枝花醫學院社管委
承辦單位：攀枝花醫學院紅十字會
協辦單位：攀枝花市大光明眼鏡店
八、聯絡部門
社團聯合會，醫學院社管委、攀枝花市大光明眼鏡店、醫學院其它社團，攀枝花學院醫學系系報負責人。
九、活動人
展開講座(參與人數200人左右，包括眼視光技術學生、協會成員、大光明眼鏡店工作人員等)、參加視力檢查人數不定
十、物資準備
技術設備(視力表、鏡子、裂隙燈，插片箱，試帶架，眼底鏡)、宣傳單、禮品(眼鏡盒、眼鏡清潔布、本子、筆)、礦泉水、桌椅、遮雨棚、展板、橫幅、筆、照相機
十一、活動宣傳方式
1、以宣傳單、展板、海報、橫幅等形式介紹活動主題及內容，圖文結合宣傳活動主題，並在少數人當中實行愛眼調查。
2、18號掛橫幅，9號樓前和籃球場。
3、召開會員動員大會，力求全紅十字協會會員都參加此次活動，並在這次活動中獲得實踐經驗。
4、設計活動的宣傳單，在當天活動時間前向同學們發，並發放禮品【護理液(20)、滴眼液(20)、眼鏡盒(50)、擦鏡布(100)筆記本(50)中性筆(100)】
十二、活動流：
1、籌備階段：
(1)安排活動會議，向各部門分配任務
(2)由宣傳部設計並做好用於活動宣傳的展板、橫幅、宣傳單以及調查表負責本次活動的宣傳。
(3)做好活動所需的物資準備並做好預算。組織部做好場地申請
(4)當天由社會實踐部布置現場
2、活動實行階段：
(1)__年11月18日由社會實踐部在籃球場、九號樓各掛一幅宣傳橫幅。
(2)__年11月19日由社會實踐部和組織部在活動場地設點擺放好桌子、遮雨棚，分發宣傳單(放1000份在活動點)及調查表(30份)，做好本次活動的宣傳。
(3)__年11月20日活動開始，由組織部負責人員的調動。
(4)__年11月20日上午9：00之前由社會實踐部將檢查視力的所需的物品在六號樓前走廊處擺放好，並做好其餘一切準備。
(5)擺放物品有兩張桌子和五張椅子，礦泉水，安置好大光明眼鏡店帶來的各種設備，放置好活動禮品和剩餘的500張宣傳單和剩餘的20張調查表，再實行宣傳和調查。
(6)__年11月20日上午9：00由大光明眼鏡店工作人員開始為同學免費視力檢查(眼視光的同學可在旁邊協助大光明眼鏡店的工作人員)，並安排協會負責人給參加活動的同學傳送小禮品。
(7)組織部負責好視力檢查現場秩序的維持和物品的到位以及管理。
(8)宣傳部要在活動中拍攝一些好的圖片，用於協會以後的宣傳和成果展板的內容。
(9)視力檢查結束後，由各部門一起收拾好檢查視力地方的清潔衛生，社會實踐部歸還好所借物品。
(10)__年11月20日晚上8：00將邀請眼視光專業人士實行展開關於愛眼護眼知識的宣傳講座(地點待定)，
大概主要內容有：
a：近視形成的原因
b： 關於愛眼護眼的知識
c：如何預防眼睛疲勞
d：如何預防及調整假性近視
e： 知道如何配戴眼鏡
f： 知道如何準確滴眼藥水 3、活動結束階段：
(1) 活動結束後各部門都要參與活動現場的清理。
(2)所有借來的東西，由社會實踐部歸還。
(3)由宣傳部做一塊活動成果展板，主要內容為活動紀實照片。
(4)辦公室整理活動相關資料，做好活動總結將活動當日拍攝的照片傳入紅十字協會的群相冊中及記者團作報告。
(5)由會長將活動過程中拍攝的照片去洗出來，並傳給社管委及大光明眼鏡店，做好協會的宣傳工作及活動記錄。
十三、活動具體安排
1.辦公室
a：寫策劃書、做好相關經費支出的登記，提前統 計並做好活動人員任務的分配。
b：活動期間負責照片的拍攝，以便於宣傳部做成果展板
c：活動結束後負責寫活動總結。
2、宣傳部
a：負責宣傳單以及調查表的設計和展板的繪畫(要注意調查表具體調查的內容，橫幅的內容，宣傳單的內容達到宣傳的效果)
b：負責宣傳期間掛橫幅
c：活動後負責辦成果展板
3、社會實踐部
a：預先了解橫幅的大小和內容以及礦泉水、宣傳單列印等的價格，並即時告訴辦公室並且向社管委申請資金
b：宣傳期間與組織部一起實行活動宣傳。
c：負責活動現場的布置
4、組織部
a：提前聯繫相關活動單位，組織人員跑寢室宣傳以及活動場地的申請、並且向社管委申請活動資金。
b：宣傳期間與社會實踐部一起實行活動宣傳
c：負責活動期間活動次序的維持。
十四、活動經費預算
物品名稱 單價 數量 單位 總計(元) 技術設備 由大光明眼鏡店友情提供 照相機 0.00 2 個 0.00 礦泉水 1.50 36 瓶 54.00宣傳單
列印 0.10 1500 份 150.00 展板裝
飾費 3(兩小一大) 20.00 策劃書
列印 2.50 4 份 10.00 洗照片 4.00 10 張 40.00 車費 10.00 調查表 0.10 50 份 5.00 橫幅 13—153 幅 275—290 桌子 0.00 2 張 0.00 椅子 0.00 5 把 0.00 護理液 0.00 20 盒 0.00 滴眼液 0.00 20 盒0.00 眼鏡盒 0.00 50 個 0.00 擦鏡布 0.00 100 張 0.00 筆記本 0.00 50 個 0.00 中性筆 0.00 100 支0.00 總計 565—580 感謝大光明對此次活動的贊助
十五、活動後安：
(1)組織部組織人員清理場地
(2)宣傳部做兩塊活動成果展板，主要內容為活動紀實照片，來向全校師生展示我們協會的活動成果，增大我們協會在各社團中的影響力。
(3)辦公室整理活動相關資料，做好活動總結將活動當日拍攝的照片傳入紅十字協會的群相冊中及記者團作報告。
十六、注意事項
1：參加本次活動的人員，活動實行前，需查看本次活動策劃書，提前了解相關愛眼護眼知識，達到能夠為同學講解的目標。
2：參加活動人員必須準時到活動地點集合，服從安排，不可私自行動，有原因無法參加者，請即時向活動負責人請假。
3：若因天氣等原因改變計畫將會即時通知。
4：活動過程中應注意安全，注意人員核對，中途有事應即時向總負責人報告，因為參加活動人數較多，注意維持活動秩序。
5：其他相注重意事項將提前開會通知。
6：注意活動中人員的交接和準時的到位。
7：協會參加活動人員代表紅十字協會形象，言行舉止都必須符合要求。
十七、活動前景
汲取愛眼護眼方面的經驗，為下學期6月6日愛眼日展開成熟成功活動做好各方面準備。爭取把這類活動辦成紅十字協會傳統活動。
十八：領導意見
日工作計畫範文 篇12
有重點地向家長了解幼兒情況，對幼兒健康、情緒等進行觀察，做到心中有數，做好個別幼兒工作。組織並帶領幼兒參加勞動，指導值日生工作（整理自然角、澆花、打掃包乾區）。
指導幼兒觀察自然角動植物生長情況。
提供讓幼兒動手動腦的活動材料，指導幼兒的活動。晨間鍛鍊、早操8：00—8：45
組織幼兒做好鍛鍊前的準備，激發幼兒參加鍛鍊的興趣。
根據本班幼兒發展情況有計畫地組織體育活動。
根據幼兒的年齡特徵和個別差異，掌握活動密度和強度。
根據氣候條件及幼兒活動狀況，提醒幼兒增減衣服，對幼兒進行安全教育。
了解幼兒運用器具進行鍛鍊的情況，及時增減變換器具。
督促幼兒收拾器具，做好操前準備。
組織幼兒愉快地參加早操活動，認真做好示範，服裝符合帶操要求。組織並帶領幼兒參加勞動，指導值日生工作（整理自然角、澆花、打掃包乾區）。
指導幼兒觀察自然角動植物生長情況。
提供讓幼兒動手動腦的活動材料，指導幼兒的活動。晨間鍛鍊、早操8：00—8：45
組織幼兒做好鍛鍊前的準備，激發幼兒參加鍛鍊的興趣。
根據本班幼兒發展情況有計畫地組織體育活動。
根據幼兒的年齡特徵和個別差異，掌握活動密度和強度。
根據氣候條件及幼兒活動狀況，提醒幼兒增減衣服，對幼兒進行安全教育。
了解幼兒運用器具進行鍛鍊的情況，及時增減變換器具。
督促幼兒收拾器具，做好操前準備。
組織幼兒愉快地參加早操活動，認真做好示範，服裝符合帶操要求。教學活動9：00—10：00
能根據活動內容，提供直觀、形象地教玩具，調動幼兒多種感官，激發幼兒參加活動的興趣。根據活動的需要，選擇適當的活動形式及教學方法，充分利用大自然中環境資源進行教育。
教學內容心中有數，教學具提前準備。
尊重幼兒的個體差異，能體現對個別幼兒的教育與指導。
讓幼兒在輕鬆愉快地氛圍里豐富經驗提高能力，發揮幼兒的“三性”。
重視培養幼兒良好的學習習慣和常規。創造性遊戲10：00—10：50保證幼兒的遊戲時間。
能和幼兒共同創設適宜的遊戲環境，為幼兒提供豐富的遊戲成品、半成品材料。
注意激發幼兒參與遊戲的興趣。
主動參與活動，及時了解幼兒活動、材料使用、交往情況，引導幼兒解決活動中出現的問題。
根據幼兒活動情況，調整活動材料。
開展遊戲講評，給幼兒講評的機會，注重幼兒情感、興趣、能力、社會性的培養。餐前活動10：50—11：00餐前半小時不組織劇烈活動。
組織幼兒開展安靜遊戲活動。
組織盥洗（飯到洗手），保持地面清潔，指導幼兒掌握正確盥洗和使用毛巾的方法。
做好餐前教育，為幼兒創設安靜、愉快的進餐氣氛。午餐11：00—11：40指導幼兒正確使用餐具和收拾碗筷，養成飯後漱口、擦嘴的習慣。
根據幼兒飯量，隨時添飯、添菜，不催食。
照顧好體弱兒和進餐慢的幼兒，讓他們吃飽吃好，培養幼兒良好的進餐習慣。
餐後組織10 — 15分鐘的戶外散步活動，提醒幼兒午睡前入廁。午睡12：00—2：30
指導幼兒正確有序地脫衣服，摺疊整齊後放在指定位置。
幫助幼兒蓋好被子，糾正不良睡姿。
巡視幼兒睡眠情況，發現異常及時處理、及時匯報。
在幼兒午睡期間不離開寢室。
為幼兒創造一個安靜的午睡環境。起床2：30—2：50
提醒並幫助幼兒穿衣服，指導幼兒整理床鋪。
檢查幼兒衣褲、鞋襪，保證幼兒服裝整齊、舒適，頭髮整齊。
根據天氣變化和幼兒身體狀況，為幼兒增減衣服。戶外活動
按時組織幼兒參加戶外體育活動，保證幼兒活動的時間、空間。
有計畫地組織戶外活動。
關注幼兒的活動，將幼兒的活動置於視線之內。
提醒幼兒注意安全，加強安全教育。區域活動
保證幼兒的活動時間。
注意激發幼兒參與活動的興趣，讓幼兒自主選擇活動。
活動內容豐富，不少於三個認知區。
根據幼兒活動情況，調整活動材料，材料豐富，層次性強，便於幼兒操作。
主動參與活動，及時了解幼兒活動、材料使用情況，引導幼兒解決活動中出現的問題。
尊重幼兒在發展水平、能力、經驗、學習方式等方面的個體差異，加強個別指導。離園
幫助幼兒穿好外衣、戴好帽子。
將幼兒交晚護導老師，說明所剩幼兒人數並簡單交接情況。
做好靜班工作，保持班級整潔，關好門窗、水電等。
課前：理念與準備
1.沒有理念，實踐就會盲目；沒有實踐，理念就會空洞。我們需要理念和實踐的高位結合。
2.先做“教書匠”，再做教育家。
3.不預習不上課，預習不好不上課。
4.精美的課，有的是經過了千雕萬琢，而有的是渾然天成。千雕萬琢讓人敬佩，渾然天成的更充滿魅力。
5.教案是預案，不是結案。
6.每一位學生都要發展，但不必求一樣的`發展；每一位學生都要提高，但不必是同步的提高；每一位學生都要合格，但不必是相同的規格。
7.教學目標既要“頂天”也要“立地”，既有高度又有低度。
8.課，可以預習、預設，但不要預演。不提倡試上，反對反覆試上，堅決反對在同一個班級反覆試上。
9.先說後教，先學後教，先練後教，請你先摸清學生的“底細”再教。
10.明確開卷未必有益，拒絕沒有力量的知識，追求科學全面的發展。
11.教學要有苦的準備，要有辣的精神，要有甜的回味，還要防止酸的結局。
12.你能看到學生嗎？你能看清學生嗎？你能看懂學生嗎？教學千萬不能以“我”為本。
13.天上不會掉餡餅，同樣天上不會掉知識。學習有捷徑，但沒有點石成金的仙境。
14.讓課堂煥發生命活力，讓課堂產生學生思想，讓課堂展示教學個性。
15.教學民主，不是替學生做主，而是讓學生做主。
課中：設計與實施
1.沒有生成的教學，將缺乏教學的生氣。
2.不能錯過學生的“過錯”，因為過錯展示了教學的機遇，體現了教師的機智。
3.學生不會說的，你鼓勵他說；學生說不準的，你引導他說；學生說不好的，你幫助著他說；學生說不了的，你示範著說。總之，你最好不要代替他說。
4.不講就會的免講，一講就會的少講，怎么講也不會的不講，總之，不要多講。
5.教學既要注重細節，但又要不拘小節。
6.當學生沒有“問題”時，那你的教學就可能有問題。
7.思而不動則殆，動而不思則罔。
8.學生如果能“學”了“問”，“問”了“學”，如此才真正有了學問。
9。學生的聲音如同花開的聲音，需要你耐心等待，需要你細心傾聽，需要你用心體驗，需要你真心回應。
10.讓學生學會挑戰：挑戰同學，挑戰教師，挑戰教材，挑戰自己，原因只有一個，那就是追求真理。
11.沒有思維含量的情境充其量只是靜止的機械的為了表演組裝的布景。
12.提高課堂45分鐘的效率，不是讓你的教學每一分鐘都壓得學生“喘不過氣來”。
13.減少齊讀和齊答，注重個性化的表達。減少單詞和短語式回答，注重句段式表達。
14.班級問答聲音要大，堅決拒絕“悄悄話”。
15.小組討論重在討論，不在結論。 16。教學是藝術，但應該是東方的藝術。教師善於把奉送變為巧妙的藏掖，讓教學變得含蓄，並富有吸引力。
17.千萬不能把愉快教學當成是“娃哈哈”教學，讓學生“開心”的同時更要讓學生“開竅”。
18.學生無疑是學習的主體，但教室里卻不能有刻意培養的主角。
19.歌手還知道問“後邊的朋友，你們好嗎”？我們要關注到後邊的學生。
20.最重要的還不在於教師有多少水，關鍵是要和學生一起去尋找水源。
21.一言以蔽之，滿堂講是老師懶惰的表現。
22.教學要注重技巧和形式，但拒絕課堂教學的技巧化和形式化。
23.教學要有師道尊嚴，但不要老是端著架子。
24.教學不要“穿幫”，課堂拒絕課托。
25.確實不需要什麼都“親自”，我還是相信民眾。
26.媒體是教學技術，也是教學資源。
27.拒絕類似所謂經典的提問：請課代表或班長起來回答問題，請朗讀最好的學生起來朗讀，請你說出文章里寫的最好的一句或一段話。
28.教學動作文明、文雅，有文化。
29.課堂里的掌聲最好不要超過三次。
30.問題回答不上來，也不要站成一排排。
31.要善於設問，要善於追問，善於多問。
32.課堂里至少要有三分之一的問題由學生提出。
33.千萬不要用一個指頭指學生，不管是用哪個指頭。
34.課堂出現錯誤不可怕，可怕的是出了錯誤還對學生說，“我是故意這樣做的，就是看看你們是否看得出來。”
35.教材無非是例子，但例子不能無教材，要以“本”為本。
36.教是為了不教，而不教是為了更好的學。
37.寧留一分鐘，不拖一秒鐘。
課後：評價與提升
1.評價，既不能“棒殺”學生，也不能“捧殺”學生。
2.優秀教師成功的背後，不是一定要有一群調皮搗蛋的差生。
3.簡單地改變一下課堂的結構就可以使教學方式和學習方式發生裂變。
4.轉變了教學方式不等於能提升了質量，但要提升質量必須要轉變教學方式。
5.不能讓良性的教學用語變成貶義。
6.拒絕類似這樣的評價：謝謝同學們的配合，這節課老師的表現很出色，圓滿地完成了所有的教學任務。
7.教學要揚長避短，揚長補短。
8.思想是浸潤的，思維是訓練的，思緒是激發的，思路是開創的。
9.減少教學事故與錯覺，不要海市蜃樓和望梅止渴的精彩與滋潤，不要杯弓蛇影和草木皆兵的尷尬與驚心。
10.關注常態，關注常規，關注常人，關注常效。
11.優點不要用放大鏡，缺點不要用顯微鏡，盲點不要用哈哈鏡。
12.教學不反思，必然會反覆；教學不懺悔，必然要後悔。
13.要科學地培養學生思維，因為思維可以改變思想，如果轉換一下思維方式，就可以把天下的烏鴉一般黑變成天下的蘋果一樣甜。
14.君子愛財，取之有道；教師愛分，取之有術。
15.只有讓學生“思想著”，才能讓學生成為“思想者”，才有可能讓學生成為“思想家”。
16.教而不研則淺，研而不教則空，提倡草根化研究，行動性研究，實踐性研究和工作性研究。
17.不在於開展了多少活動，而在於開展了多少有效的活動。
18.校本教研既要研究“教”，更要研究“學”。
19.教學研討活動中，堅決做到沒話不說，長話短說，絕對不能短話長說。
20.教師要有四萬的追求：讀萬卷書，行萬里路，識萬名友，聽萬節課。
日工作計畫範文 篇13
吸菸是危害人類健康的重要因素之一，隨著創建文明城區工作的不斷深入，人們對吸菸的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解，我校的控煙工作也結合新形式採取了新措施，在貫徹落實上級檔案精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無菸環境，使學生在無污染的環境裡健康成長;樹立健康理念，使部分菸民儘早擺脫煙害。我們還把禁菸工作納入學校精神文明建設的軌道，圍繞“無煙學校標準”開展了一系列活動，從認識到實踐經歷了一個深刻轉變的過程，取得了較好的效果。
一、加強領導，統一思想，最佳化創建工作的。管理機制
營造優美、文明、健康的無煙校園環境，既是我校“以人為本，讓每一個學生都有進步”辦學理念的需要，又是踐行重要思想的需要，更是辦人民滿意教育的具體表現。
針對創建“無煙校園”活動的工作要求，我們首先把創建工作納入到學校總體規劃中，在學校自主發展規劃中，將綠化、美化、文化列為重要建設指標，環境保護、環境教育、關愛教育納入辦學思想。並在此基礎上，學校還研究和制定了創建無煙校園工作計畫，保證了創建工作有計畫、有步驟地開展。其次，組建一支堅強有力的學校創建無煙校園領導小組和工作小組，加大了創建無煙校園的宣傳力度，把創建工作的重要性、緊迫性向全體教師、學生以及學生家長進行宣傳，使全校師生明確創建工作不僅僅是學校的責任，更是每位教師、學生、家長共同的責任，增強全體師生的責任意識，形成一個濃濃的創建氛圍，使學校創建工作真正落到實處。
二、健全制度，落實措施，完善創建工作的保障體系
根據省教育廳創建無煙校園的總體工作要求，我們統籌規劃，制訂了學校創建無煙校園工作目標和任務。從管理機構、規章制度、宣傳教育、校園環境、個人健康等方面細化了創建內容，並分階段、有步驟地做了安排，使創建工作有目標，每個階段有任務，穩步推進創建工作。
(一)開展全員培訓，夯實理論基礎
為了使健康教育理念根植於每個參與者的心中，學校多形式、多渠道、全方位對學校領導、教師、學生以及家長進行健康知識以及相關內容培訓教育，尤其是加強教師層面學習，利用政治學習機會，向全體教職工全面系統地傳達了通知精神及創建標準，充分認識在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，校園應該是學生無污染的成長環境，應該自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸戒別人也不吸菸。學習健康生活新標準，及吸菸有害的真實事例，樹立健康理念，紮實有效地開展控煙工作，爭取早日成為無煙學校。
(二)制定系列制度，落實保障措施
為了使創建無煙校園的工作有規可依、有章可循，學校健全、完善了一系列的健康教育規章制度，確保了創建工作的順利開展。規範師生言行以及學校各項工作，使創建工作制度化、規範化、科學化。
同時，學校為了督促吸菸者儘快戒菸，爭取早日達到無煙學校學校最高標準，領導小組向全校師生髮出“創建無煙學校”倡議書，並在教職工中開展自覺禁菸活動，全校男性教職工都積極回響。
為配合禁菸活動深入開展，工會、後勤在校園內設立醒目的禁菸標誌。要求男教師自己不吸菸，學校全體教職工對來訪客人要轉告學校的控煙規定，並要求客人不準在學校內吸菸。積極開展無煙教室，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵。
三、抓住關鍵，突破重點，確保創建工作的順利開展
實踐證明，創建無煙校園活動是社會綜合治理工作的有效載體，是一項綜合性較強的工作，要深入有效地開展下去，必須有一套與之相適應的工作方法，要抓住關鍵，突破重點，確保創建工作的成效。
(一)加大宣傳力度，形成創建氛圍
在創建活動中，我們深切感受到，創建“無煙校園”與每位師生的身心健康息息相關，與提高市民的生活質量脈脈相連。師生們都嚮往一個健康、文明、優美的工作和學習環境，這是教育和發動師生全力投入、積極參與、主動配合的重要條件。為此，我們採取了以下形式進行了宣傳教育，形成濃濃創建氛圍。
1、加強健康教育宣傳。利用黑板報、廣播、櫥窗進行創建“無煙校園”活動教育宣傳，各班通過黑板報、小報等宣傳健康教育的知識，學校利用“健康教育”廣播欄目、校園網路等定期播出相關內容，形成共識。
2、開展健康教育活動。每年的 5月31日是世界無菸日，學校都抓住這一教育日開展系列活動，如今年是第二十個無菸日，為了進一步提高青少年學生對吸菸危害的認識，營造一個健康、清潔、和諧的校園環境，學校結合“珍愛生命，創建無煙校園”這一主題，以創建無煙學校、無煙家庭為切入點，開展了系列教育活動。
升旗儀式上，學校領導向全體師生闡明了吸菸的危害和拒菸的意義。
我們還分年級開展系列活動，如吸菸有害健康宣傳口號的徵集，並要求學生自主創作吸菸有害健康的圖畫，組織學生討論：作為新時代的青少年，我們該如何面對吸菸這個問題。並於去年五月三十一日舉行了“拒吸第一支煙”宣傳活動。通過這一些活動，學生明白了吸菸對吸菸者、被動吸菸者和環境的危害性，表明了做不吸菸的新一代的決心。
(二)抓住重點環節，提高創建質效
創建活動是一項綜合性較強的工作。因此，在工作中必須要抓住主要矛盾，使“內治”、“外治”兼備，突出重點環節。
1、周邊環境。我們知道。創建“無煙校園”工作不能僅僅局限於校園，而是要拓展到校外、校園周邊環境，因為，我們的學生始終將會走出校門，外部環境健康、安全也將影響著學生的成長。
2、創建“無煙”家庭活動。為了改變人們吸菸的不良生活陋習，學校主動和學生家庭配合，採用“我用小手牽大手”的方式，採用告家長書，向家人宣傳吸菸危害，勸戒家長自覺控煙，創建家庭無菸環境，使禁菸活動延伸到每個家庭。學校在召開家長會議或致家長一封信的同時，也不失時機地增加這方面的宣傳報導，使他們遵守國家對控煙工作的有關法規，自覺參與社區的控煙活動，為創建無煙的校園環境、社會環境而邁出新的一步。
目前，我們學校正在通過各方努力，使無煙學校各項工作更上了一個新台階，創建工作取得了突破性進展，育人環境得到了改善。無煙學校創建的作用不僅能體現出學校的文明程度，也能提高學校教育素質，同時還能造就具有良好健康行為的新一代。我們相信，在全校師生的共同努力下，一定會給學生營造一個無煙、清潔、健康，適宜學習成長的良好環境。
日工作計畫範文 篇14
一、指導思想：
以精神為動力，以鄧董理論和馮總重要思想為指針，全面貫徹公司的“務實”方針，以經銷為龍頭，以品質保證為基本依託，以開發商、設計院為突破口，以商業信譽為保障，進一步提高服務意識、質量意識、品牌意識，致力於推進天津建築市場，推進我公司品牌的突破性進展，促進全市建築質量的提高。
二、工作目標：
1、抓好培訓——著眼司本，突出骨幹，整體提高。
2、老和潛在客戶——經常聯繫，節假日送一些祝福留下好印象方便以後開展工作。
3、開發新客戶——不斷從各種渠道快速挖掘，積極推廣公司品牌形象。
4、周、月總結——每周一小結，每月一大結。
三、實施策略
1、堅定信念。 靜下心，快速、融入、學習、進步。先做自己該做的，後做自己想做的
2、加強學習，提高自身素養。
加強理論學習。學習實踐水泥基滲透結晶性能優勢與施工要點，學習商業運作，認真貫徹公司“務實”的方針，熟悉本行業各公司，學習各地先進經驗。利用網路媒體及手中的報刊雜誌、業務專著，認真加強學習、 研究，及時掌握市場發展的動態和趨勢，時刻站在學建築領域的前沿陣地。
3、客戶資源，全面跟蹤和開發。
對於老客戶，要保持關係。潛在客戶，重點挖掘，捨得花精力。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶，積極推廣公司產品、建立良好的品牌形象。
4、商業運作
找對人，說對話，辦對事。善於分析，放開手腳，敢於表態！
5、走精幹、高效路線
做到嚴謹、務實、高效，不折騰。不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我們應該做的是去彌補它而不是挑戰它。
日工作計畫範文 篇15
1、要溝通：經常與院店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及院店所在的物業部門”，為今後院店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。
2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基礎。
3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。
4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。
5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。