2024協會工作計畫 篇1
一、助動民企發展，促推轉型升級。
繼續舉辦民企峰會（論壇），為民企發展提供最前沿的理論支撐。通過舉辦峰會（論壇），搭建“協會—專家—企業家”交流平台，把最新最全的經濟資訊和最先進的管理理念傳遞給廣大民營企業，已成為引領我市民企建立規範化的民企模式，打造優質化的企業家團隊的重要交流平台。同時，全方位開展培訓服務，提升民營企業人文教育素質。
落實系列助動新舉措，為民企突圍脫困提供最及時的信心支持。深入開展科學發展觀進民企活動和“非常1+6”服務活動，出台助動舉措，提振企業發展信心；通過民營經濟網站、工作部落格、qq群等形式，把國務院、有關部委及工商系統制定的幫扶企業政策措施傳遞到民營企業當中；通過開展調研活動、經濟形勢研判會等形式，凝聚了多方資源力量；堅持整合政府、有關部門、行業協會等資源，建立品牌培育庫，積極協助企業開展品牌創建和商標國際註冊，拓展企業品牌化、國際化發展空間；幫助企業通過股權出資，商標權出質等形式，獲取融資待遇等方面的優惠政策；通過舉辦專場招聘會、人才洽談會、搭建校企合作平台、組織企業與高校對話等形式，開展“就業再就業服務周”活動，幫助企業解決招工引才困難。
切實推進維權服務，維護會員的合法權益。堅持開展“維權服務月”活動，通過法律維權（援助）中心，進行走訪幫助會員解決糾紛，處理侵權案件；繼續與市工商局經檢大隊進行資源整合，通過“維權護企”中心，建立“維權護企”監測、監督、服務管理機制；繼續聯合商城市場工會，通過商城維權幫扶中心，為經營戶與消費者提供法律指導與援助；成立休閒鞋專業委員會和流通環節食品安全自律專業委員會，以專業性組織來強化行業和個人的自強、自律、自管工作，進一步放大協會的社會效應。
開展各類評選爭創活動，樹立新時期民營企業的良好形象。廣泛開展“誠信民營企業”、“誠信工商戶” 、“創業之星”“光彩之星” 、“黨員示範崗”、“青年文明號”等評選爭創活動，為民營企業的健康發展提供信用支撐，引導廣大會員誠信經營、守法經營，樹立新時期民營企業的良好形象。
創設“會員之家”， 構建綜合性多層次的服務平台。
協會鼓勵基層分會創建“會員之家”，為會員提供驗照、企業年檢、登記代理、商標代理等服務，為重點企業開闢綠色通道、預約式上門等套餐服務，構建綜合性多層次的服務平台。
協會牢牢把握“入會自願，退會自由”的指導思想，規範辦理會員登記入會、退會手續。出台落實《關於進一步加強會費收取管理工作的通知》、《關於進一步加強會費使用管理的規定》、《xx市個民協財務報帳制管理辦法》等規範性檔案，對個民協會費的收取、使用、財務運行及報帳制度等一系列方面實現制度化、規範化。
二、加強自身建設，不斷增強凝聚力、影響力。
突出協會的政治優勢，發揮在社會管理方面的積極作用。把協會的重點服務工作融入地方政府推動民營經濟發展的總體工作部署和實施檔案中，努力從配合政府工作中拓展協會的服務內容；進一步引導非公有制企業建立黨、工、團等組織，爭做“發展強、黨建強”企業，努力引導非公經濟人士愛國、敬業、誠信、守法、貢獻；充分發揮協會宣傳政策、提供服務、反映訴求、維護權益、加強自律的作用，提高協會的組織凝聚力和服務能力。
積極創新服務理念，參與中小企業服務體系建設。突出協會的會員規模優勢，為會員與市場經濟組織搭建信息溝通與服務平台，要主動向地方政府有關部門匯報，配合政府有關部門，宣傳落實促進民營企業發展的政策措施，幫助會員及時了解利好政策，提高協會的社會影響力和服務會員的能力。探索建立適應市場經濟要求的服務載體和機制，把對中小企業的個案服務切實轉變為長效工作機制。將進一步發揮協會的優勢，密切與非公經濟人士的聯繫，在企業與政府間搭建好平台，不斷改善中小企業的發展環境。
建立健全符合協會自身特點的工作制度，促進協會工作規範化建設。著眼協會事業長遠發展，高度重視並切實加強協會秘書處、基層工作人員隊伍建設，建立健全協會幹部培養、考核、激勵機制，全面提高人員綜合素質，努力造就一支政治強、業務精、作風正的工作人員隊伍。建立健全符合協會自身特點的工作制度，促進協會工作科學化、制度化和規範化，提高執行能力和工作效能，更好服務科學發展和實現自身科學發展
2024協會工作計畫 篇2
一、學習貫徹落實黨的十八大精神，爭創“5A級”學會
（一）學用結合，以黨的十八大精神統領學會工作
充分認識學習黨的十八大精神的重大意義。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，關係著黨和國家工作全局，關係中國特色社會主義事業長遠發展。深入學習、廣泛宣傳、全面貫徹黨的十八大精神是當前和今後一個時期最重要的政治任務。通過開展形式多樣的學習貫徹活動，營造良好的輿論氛圍，切實把中醫藥系統廣大會員思想和行動統一到黨的十八大精神上，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來。
組織學會秘書處和各個部門 ，使專科分會成為聯繫團結廣大專業人員，提高業務水平，推廣專業新技術、新方法的有效途徑。積極探索學術會議組織工作的規律性，編寫會議管理流程，進一步規範學術會議的操作規程。提高學術會議質量和實效，鼓勵聯合辦會，不斷創新活動形式與機制，加強與國內外學術界的交流，活躍學術氛圍，提高會員參會率。根據浙江省專科發展現狀和趨勢，擬新建繼續教育、急診、中醫體質等分會，擴大行業人才隊伍。
二、穩步推進科普宣傳活動，實現科普惠民
（一）推廣“基層中醫藥科普人才培養工程”
針對已建立的遂昌縣衛生總院、溫州市中醫院（中西醫結合醫院）、杭州淳安威坪鎮衛生服務中心和西湖區衛生局等4個“基層中醫藥科普工作者培養基地”的234名基層中醫藥科普工作者，做好考核工作，培養40名考核合格的基層中醫藥科普工作者，進一步推廣“基層中醫藥科普人才培養工程”，促進基層中醫藥服務能力提升工程的建設。
（二）打造“中醫藥科普講師團”品牌
經過試講、培訓、實地授課等程式，培養第二批中醫藥科普講師團講師10名。通過深入鄉村坊間，家庭社區，開展科普宣傳，近距離的接受普通民眾的考驗，培育出一支成熟的中醫藥科普宣傳隊伍。加強“中醫藥科普講師團”與企業、媒體的互動合作，擴大社會影響，探索市場運作模式，努力實現中醫藥科普講師團品牌效應。
（三）建設“中醫藥科普大講堂”
以浙江省科普教育基地為建設目標，在浙江省中醫藥學會中醫門診部籌建“中醫藥科普大講堂”，制定中長期科普工作規劃和年度工作計畫，募集科普活動經費，建設成具備向公眾開展科普教育、展示和示範功能的基地。
（四）開展“三進”活動
結合浙江省科協的科技（科普）活動周和全國科普日活動，開展 “進鄉村、進社區、進家庭”活動，中醫藥科普講師團講師深入鄉村坊間，家庭社區舉辦30場以上中醫藥文化科普知識巡迴講座，舉辦20次以上中醫養生文化義診和諮詢活動。並以四大基地為平台，與基層中醫藥科普工作者培訓班學員一起深入開展基層幫扶，注重科普工作的普惠性，開展針對老人、婦幼等重點人群的防病治病工作。
三、發揮學會橋樑紐帶作用，做好會員服務工作
（一）認真完成上級部門交辦的各項任務
圍繞中醫藥工作重點，利用學會學術性團體的優勢，發揮橋樑紐帶作用，做好上級部門交辦的浙江省中醫科研計畫和成果申報形式審查工作、浙江省中醫住院醫師規範化培訓的結業考核大綱撰寫與命題任務等各項任務。
（二）收集散落民間特色醫藥技術
全面蒐集散落民間的特色醫藥技術是今年學會的一項重要工作。認真做好工作計畫，搞好調查研究，緊密聯繫市、縣中醫藥學（協）會，採取上下聯動的方式，進行搶救性民間特色醫藥的蒐集。根據調查線索赴現場實地調查、記錄、收集，使得大量散在民間、安全有效的民間特色醫藥技術得到傳承保護。
（三）以會員需求為導向，做好會員服務工作
以會員之家為平台，努力完成個人會員信息庫、學術論文庫、學術活動資料庫、繼續教育教材庫的建設。建立學會微博，及時發布學會動態、會議信息、科普知識，為會員提供優質、便捷的服務。積極發展團體（單位）會員和個人會員，實現會員數量20%的增長，壯大會員隊伍。
2024協會工作計畫 篇3
20xx年為完成創建省人口協調發展先進縣的各項任務指標，結合本鎮實際提出如下工作要點。
一、指導思想
以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，努力實施單獨二孩政策，強化計畫生育協會工作，繼續堅持以科學發展觀和以貫徹中國計生協會科學發展規劃綱要為抓手，突出以生育關懷“親情牽手”零距離服務行動為主線，造福計生困難家庭;以生育關懷系列保險為紐帶，服務計畫生育人群;以建設新農村、新家庭為平台，有效開展誠信計生活動，紮實推進人口計生基層民眾自治;以“三爭三創”為載體，強化協會組織建設和隊伍建設，進一步改進工作方式方法，重視發揮典型示範和項目帶動作用，求真務實，積極作為，努力提高計生協會工作水平。
二、工作任務
(一)以村民自治，“誠信計生”為工作的重點，全面加強協會建設
1.完善組織網路。各單位應根據年初人員變動情況，做好計畫生育協會、理事會、會員小組的人員調整，把思想好、覺悟高、民眾基礎好、甘於奉獻計畫生育事業的積極分子吸收到協會隊伍中來，不斷完善計畫生育協會制度，調優計生協會組織。切實做到工作有計畫，正常開展活動，杜絕形式主義現象。
2.抓好陣地建設。加強協會陣地建設，繼續深入爭創省級“示範會員之家”活動，努力達到“六有”標準，即：有“會員之家”掛牌、有活動場所、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，為協會開展各項服務和活動提供平台，真正把協會工作有效開展起來，為計畫生育工作開展提供保證。
3.推進“三爭三創”活動。三爭：即爭當優秀會長、爭當優秀會員、爭當優秀志願者;三創：即創立村先進協會、創企事業先進協會、創先進會員小組。把“三爭三創”、“誠信計生”活動和樹立典型有機結合起來，通過爭創先進，增加協會吸引力，擴大協會組織的社會影響力，把工作著力點放到擴大先進面、縮小後進面上，切實做到以組織保障活動，以活動促進組織建設。做好每月10日會長接待日工作，傾聽民眾的呼聲和合理的建議，把接待日作為計生幹部聯繫民眾的紐帶和橋樑。
4.搞好村民自治。各單位應完善計畫生育村民自治章程，“誠信計生”雙向管理協定應實實在在簽到位。通過簽訂協定落實管理責任和育齡民眾計畫生育義務責任，真正做到不留形式。一要建立“兩委負總責，協會當骨幹，依法建制度，民眾做主人”的計畫生育村民自治新機制。二要積極參與新農村新家庭建設。以“會員之家”、“生育文化中心戶”為陣地，開展便民維權活動，反映民眾需求，動員全體計生會員在實施新農村新家庭計畫中當好國策宣傳員、民情信息員、生活服務員、行風監督員。組織開展廣大農民兄弟評計生活動，把民眾的滿意作為開展工作的標準，把民眾的實惠作為開展工作的效益。做到讓民眾事前參與、事中監督、事後評估。三要把協會工作融入“世代服務”。以“世代服務，協會同行”為主題，制定切實可行的活動方案，使計生協會在世代服務中更好地發揮作用。
(二)以生育關懷服務行動為主線，充分發揮品牌效應
1.積極開展生育關懷，“親情牽手”零距離服務行動。
一是進一步發動社會各界成功人士加入計生志願者隊伍;二是摸清“五關懷”對象的需求(五關懷：關懷計畫生育困難家庭、關懷育齡民眾生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩成長、關懷基層人口計生工作者);三是參與組織實施“幸福家庭十大行動”，圍繞家庭和人口生命全過程，拓寬家庭文化、優生促進、科學育兒、青春健康、生育關懷、生殖健康、生產扶助、鄰里牽手、家庭和睦、夕陽關懷十大行動，努力提升計畫生育家庭幸福指數。
2.積極推進孕前優生健康檢查工程，落實工作責任，孕前優生健康檢查覆蓋率達到90%以上。
3.大力推行計畫生育系列保險。一是在提高認識上有新的突破，努力開展好計畫生育保險工作;二是在方法措施上有新的突破，擴大系列保險類型，村應全面調查造冊，做好前期準備工作;三是在服務質量上有新的突破，切實做好跟蹤服務工作，協助做好理賠工作。
(三)以專項活動推動計生協會工作
1.深入開展專項活動。以“5·29”協會成立xx周年和“9·25”公開信發表xx周年為契機，利用座談會、中秋佳節訪計生特困戶等活動，開展好計畫生育優質服務工作，組織資金3000元—5000元為計生特困戶解決生活中遇到的困難，為計生空巢家庭提供相關幫助，送去親情、友情、同志情，真正讓關心、愛心、孝心融入他們的生活，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。
2.深入開展宣傳服務工作。做好計畫生育宣傳教育工作，是計畫生育協會的重要工作之一，應利用各個重要節日做好宣傳服務工作。一要圍繞十八大會議精神宣傳計畫生育國策不動搖;二要大力宣傳國家和省、市計畫生育法律、法規精神，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，杜絕違法亂作為現象的發生;三要圍繞中央《決定》推進單獨二孩政策的實施，實現人口與社會協調發展;四要在宣傳方法上求五個結合，即：理論宣傳和工作實踐相結合;集中宣傳和經常性教育相結合;培訓授課和經驗交流相結合;培植典型和宣傳典型相結合;媒體宣傳和思想工作相結合。
3.深入開展創新創優活動。計畫生育協會工作要在創新上有一個突破，徹底轉變工作思路和工作方法，使協會工作更與時俱進，要更好的體現時代性。在完成任務上，必須雷厲風行，事前擬好計畫和部署，事中進行督查和評估，事後搞好總結和歸檔，從而使我鎮計畫生育協會工作邁進可喜的一步，為“十二五”各項指標的順利完成提供保證。
2024協會工作計畫 篇4
進入20xx年以來，湖南省煤炭運銷協會在省煤炭局的正確領導、省局張八旬局長及行管處領導的直接關心和全體會員單位的大力支持下，本著“高效、創新、務實”的工作理念，著力“會員發展、組織完善、市場調研、會議協辦”四大任務，取得了一定的成績，以下謹對此做簡要回顧：
一、積極發展會員單位，壯大協會力量。
今年3月1日，協會在普瑞溫泉酒店召開了第四屆理事會第三次會議。會議就本年度會員發展工作進行了細緻部署，並吸納婁底市輝鵬投資集團總經理鄧建輝先生為協會副理事長，這是協會建立以來首次吸納民營企業會員單位，此舉對壯大協會力量，團結省內不同所有制形式的煤炭運銷企業，共同促進湖南煤業市場繁榮創造了良好開端。緊接著，協會又向各地、市、州煤炭局下發了《湖南省煤炭運銷協會關於發展個人會員的通知》，面向全省煤炭批發經營企業業主發展個人會員，此舉得到了相關單位地積極回響。截至6月份，協會新發展團體會員單位4家，個人會員單位122家。目前，協會已初步形成了以各地、市、州煤炭行管機構和國有煤炭企業為主體，集合不同所有制形式煤炭運銷企業，團體會員與個人會員相結合的組織架構。
二、完善組織制度建設，規範協會管理。
協會近期先後制定並發布了《20xx年度會費收取辦法》、《湖南省煤炭運銷協會個人會員發展辦法》等一系列管理制度。完善了秘書處會議——理事會議——會員大會三級議事機制，秘書處會議負責協會日常事務與各類檔案、報告的前期調研和起草工作；理事會議負責對協會重大問題（如發展規劃、會議組策、政企協調等）的商討部署；會員大會則負責統籌全體會員單位年度會務及基本權益工作。此外，為了方便會員聯絡，協會已整理編輯出了協會會員聯絡冊，並不定期在省煤炭局網站上發布信息。
三、組織考察調研活動，加強交流協作。
在成功組織了20xx年度協會部分理事單位赴山西、河南調研煤業市場的基礎上，今年5月21日—30日，協會又組織白沙煤電集團、長沙礦業集團、郴州市煤炭局、婁底市煤炭局和湖南省煤炭公司五家單位赴雲南、貴州、四川三省進行了為期十天的煤業市場考察調研活動。考察團先後走訪了六盤水市煤炭局、雲南省東源礦業集團、四川省煤業集團等十數家單位，對上述三省的煤炭資源儲備、鐵路運力狀況、煤電協調機制等作了細緻調研。考察團一致認為：比較外省煤到湖南各電廠的價格與湖南省內煤炭到各電廠價格及市場供需情況，電煤價格尚有30—50元的上調空間，建議電煤價格在現有基礎上作適度上浮；在煤炭運銷機制方面，應合理外調煤炭，既保證供給，又不影響本省企業利益，穩定省內煤業市場。
組織年度外省煤業市場考察調研將作為協會的一項長期工作予以落實。今後，除組織考察調研活動外，協會還將依託考察獲得的資料發布年度外省煤業市場報告，同時借考察調研活動搭建會員單位與外省同行的交流、協作、行銷平台。
四、協辦煤炭訂貨會議，維護會員利益。
每年一度的全省煤炭訂貨會議是全省煤炭運輸、電力、其他用煤單位之間的一次重要聚會，關係到當年度省內煤炭市場穩定。協會在省煤炭局的領導下，有力地協助了煤炭訂貨會議的組織，同時，協會理事會議制定的《關於20xx年度電煤訂貨的原則意見》，從維護煤炭產、運、銷企業利益的角度出發，通過形成合力，發揮了積極作用。
協會20xx年上半年工作已告一段落，儘管取得了一些成績但也暴露出了許多不足，這主要表現在：
一、協會工作整體性有待提高。
如果以年度為單位確定協會工作的主題，集中力量解決某一方面的問題，無疑將有助於這方面工作的改善。
二、協會自身影響力仍待提升。
今後工作中應關注兩方面問題：一是協會的內部宣傳，應加強各會員單位之間的聯絡，互通信息、及時反饋；另一是協會的外部溝通，應順暢協會與各相關職能部門、用煤單位的溝通。
三、協會活動特色性亟需加強。
如協會組織的考察調研活動、煤炭企業與電力企業座談活動等，如能在已有經驗上進一步創新，使之系統化、機制化、標誌化，逐步形成品牌，將更有利於協會工作的'精進與影響力的提升。
當然，對於以上不足，還需要協會各理事單位的進一步磋商協作，需要局領導的支持與鞭策。以下，是協會對下半年工作的一些構想：
1、擬於8月份組織本年度第二批外省煤業市場考察團赴華東省份進行考察。初步確定考察點為江西、安徽、江蘇三省，主要針對上述省份的煤炭資源儲備和生產情況、主要煤種價格、鐵路運力情況、煤炭企業建設及有關用煤單位等方面進行考察調研。
2、擬召開協會本年度外省煤業市場考察調研情況匯報會。該會議由全體理事單位參加，在總結本年度兩次外省煤業市場考察調研情況的基礎上，完成《年度外省煤業市場報告》，並提出對本省煤炭運銷企業的意向性建議，擬於協會年會上向各會員單位發布。
3、為配合20xx年度全省煤炭訂貨會的順利召開，擬於10月份組織省內煤、電相關單位召開煤電企業座談會。
4、擬於11月份召開20xx年度湖南省煤炭運銷協會年會。大會將總結本年度協會基本工作情況；補選協會副理事長、副秘書長；向會員單位頒發會員證（牌）及通訊冊；討論協會20xx年度規劃等。
5、加強協會的宣傳聯絡工作。依託省局網站和“協會通訊”（待建）兩大渠道，及時發布和反饋信息，促進交流和協作。
湖南省煤炭運銷協會
20xx年7月
2024協會工作計畫 篇5
在已經過去的兩年中，我們計算機協會在有關領導和各指導老師的關心和指導下，使協會在各個方面取得了良好的成績。然而，本學期還是協會發展壯大的關鍵時期，也是重要的一學期，計算機協會將配合學院、系部有關要求和指導，以“資源共享、共學習、共進步、共提高”為協會宗旨，積極創建優秀社團為目標，在學院和系部的領導下，在以往的工作基礎上，繼續積極進取，開拓創新，力爭使協會全面進步，為豐富我學院學生第二課堂和精神文明建設作出積極貢獻。
一、下學期活動有以下幾點要求：
1.集體圍繞協會的宗旨，開展各種有意的活動。
2.以普及電腦知識為根本目標，協會將多開展一些學習性的活動。
3.為擴大影響，開拓創新，充分發揮其作用，使活動形勢多樣化，提高活動質量。
二、下學期主要活動有以下幾點：
1不定期舉行計算機知識授課，為使協會成員能更多地了解電腦知識，讓每個計協成員都有所收穫。
2 不斷的補充和完善協會QQ群論壇知識和群共享資料，以便會員交流學習，使會員在網上也能了解協會信息。
下學期工作計畫就是以上幾點。我們協會將全力以赴，積極工作，認真負責，更好的搞好協會的工作，尤其在活動中，我們要積極組織，積極安排，積極參加。讓活動更有動力，更有魅力。
在今後，我們將做好各項工作，組織人員，安排活動項目，聽取大家的建議，討論出活動的方案，按照活動的各項內容，會議流程，我們將會積極地投入到工作中來。
新學期，對於前進中的計算機協會來說?，
挑戰與機遇並存，希望在上級領導和相關老師的關心和指導下，計算機協會能繼續開拓創新，齊心協力，完成各項工作任務，完成光輝的使命。創建一個屬於自己品牌特色的協會。
計算機協會
20xx年12月3日
2024協會工作計畫 篇6
大學校園是高等學校中廣大同學學習和生活的地方，是校園文化不斷發展和進步的主戰場，構建一個和諧的大學校園，是每一名金華職業技術學院師生必須肩負起來的責任。學生社團及其活動作為校園文化一道亮麗的風景線，是透視學生綜合素質的另一個視窗，各學生社團通過展現多彩社團文化，努力構建具有大學特色的校園文化體系，倡導健康文明的生活理念，建設幸福溫暖的大學家園，讓莘莘學子們在美麗、歡樂、安定、祥和的校園中身心得到和諧的發展。
在20xx納新後，為了加強會員之間的聯繫，使會員初步了解武術的基本理論和實戰技能，並對文武協會有一個初步的了解。並選出準備培養下一屆協會的組織人員，增強了參加活動和競爭的信心，為以後的活動發展奠定了基礎。
一、平日練習安排：
每周六、周日1：30——4：00均安排常規練習，例如體能訓練和訓練前的準備活動，鞏固和加強以前練習的一些動作，領悟動作要領及技巧，熱身以後就開始一些簡單武術套路的練習，從一個一個的簡單動作開始，像散打裡面的一些武術套路將成為我們以後練習的主要內容。在其他額外的一些時間將根據協會成員的個人興趣和愛好，有選擇性的練習一些難度較大的動作和武術套路，遇到有什麼表演或活動，這種練習就非常有必要的。這些難度較大的動作在以後將會有一些，根據實際情況，在保證安全的前提下陸續安排一些，但不是成為文武協會練習的主要內容，這個也不是針對每一個協會成員的要求。
二、財務管理：
協會的財務主要用在協會開展一些活動比如實戰用到的一些水等等，給會員製作服裝，鞋子和一些散打需要用到的訓練用品比如腳靶，實戰服裝，拳套等等；還有就是協會組織的一些活動需要用到的費用，總之我們把協會的'財務用到了我們協會的發展和每個會員身上。
三、節目表演：
表演節目主要在學校裡面進行，例如協會自身的一些活動表演，像實戰和對打。還有學院裡面的表演節目和總院的大型晚會，都將成為我們協會的主要參加對象和表演機會。
在校外也有一些表演節目，例如社會上的義務演出，或者某些單位和商家的邀請，都有可能成為我們協會走向社會的機會，為我們協會樹立美好形象。像這樣的節目表演只是偶爾參加，並不是我們協會參加的主要對象，一切還是以學校的為主。
四、課外活動：
我們協會根據實際情況在學校領導批准下，節假日中組織一些娛樂活動：像假日遊玩、集體出遊等安排協會成員到一些景點（大黃山、茶花公園、雙龍洞等）這些出遊安排都只是在節假日不會影響到會員的學習並且通過出遊來增強集體感和一些處世能力讓每位會員得到更多的鍛鍊，活動前作好了充分的安排，在活動中，也安排一些其他聯誼活動等確保參加的每位成員高高興興遊玩，平平安安歸來。
五、未來總結
回顧過去，雖然取得了一些成績，但這還遠遠不夠。我們不僅要與校內的社團加強工作，而且要把目光放在校外，成績只代表過去，不代表以後，未來需要我們的不懈努力。
我們需要學校，特別是領導的大力支持，我們深深的明白光憑我們學生自己是不可能取得大的突破，需要大家一起努力。
2024協會工作計畫 篇7
20xx屆東軟新生宣傳計畫：
面對20xx新生群，在Q群里發信息宣傳的效果其實並不明顯，
所以我們要多方面的去想宣傳方案。
1進入新生群，利用新生Q群向新生進行答疑，適當的時候發宣傳視頻地址。
2自己建立一個《東軟社團群》，在各個新生群里宣傳社團群，群的共享里可以多放協會的資料。
3利用海報形式將招新信息公布給大家
4派傳單，詳細介紹協會各部門的職責和要求
5派協會成員到新生班級做協會介紹
6如果情況允許，各部門派人走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生積極加入我們的團體中
7協會成員會有人做新生班副，藉此機會也可以宣傳協會。
下學期工作計畫
一、機構和組織完善階段（20xx年8月15日—9月1日）：
二、繼續做好協會指導老師的銜接工作，
三、初步確定協會主要負責人和相關幹部，並使其相互熟悉逐步進入工作狀態。
四、會員招新階段（20xx年9月日—9月日）：按照社團聯合會的安排和要求，做好招收新會員的各項工作，包括宣傳、組織、策劃等。
五活動開展階段（20xx年10月—學期末）：
（一）、國小期換屆活動召開。
（二）、社團納新進行。
（三）十月上旬召開新會員大會，讓會員之間相互熟悉和了解，包括會員和社團之間的熟悉等，協會通知和解決各方事宜；
（四）、十月中下旬，定期或不定期地組織會員召開座談會、研討會等，全方面提高會員的表達能力和交際能力；
（五）、在十一、十二月份，每月不定期地邀請老師對新會員進行演講與辯論方面知識培訓，以及口才和表達方面的培訓；保證常規活動的次數（至少每周一次）以增強社團內部的了解與交流。
（六）、十月下旬舉辦全院《新生杯演講》、
十一月中旬《啟蒙辯論》比賽；
十二月中旬外校交流。
（七）、加強與其他協會的聯繫和合作，創造性地開展協會的工作。
為較好地開展工作和完成既定任務，特作如下安排：
一、由策劃部負責協會檔案和每次活動的宣傳工作，以宣傳板、海報、傳單等形式予以宣傳和報導有關事宜；負責活動安排，時間的確定、地點的選擇、活動的方式及會員的溝通和聯繫，並統籌協會的演講隊、辯論隊等有關事宜；
二、秘書處負責財務的管理、活動的考勤和簽到等有關事宜；
三、由外聯部負責與外部的溝通和聯繫，如與兄弟院校商討和協調有關活動事宜、邀請專家學者的培訓與講座、向外界拉贊助解決活動經費等有關事宜。
以上為本協會的初步工作計畫，在以後的工作中可能會作進一步的調整和完善。
假期安排：
1暑假期間保持聯繫，相互之間一定要有溝通，有想法的可以提出來大家討論。
2各預備部長寫一份下學期隊伍計畫，把10屆的水平提高。
3協會成員登入協會部落格，認真閱讀新編制度。
4預寫一份招新計畫，有什麼想法可以大家提出來商量。
5寫一份宣傳計畫，如何加大宣傳力度。
6各成員要提高自己的鑑賞能力，要好好利用暑假看關於演講、辯論、主持的相關資料。
平時活動注意事項：
1活動策劃書按要求提前寫，爭取批准時間儘量短。
2活動物資發票按要求報銷
3準備活動策劃詳細清單.、
4對學校的申請活動和申請物資詳細了解和分工
5禮儀、主持提前安排
6邀請老師做禮儀課程
7協會活動計畫要公開，透明話。
8與其他社團多接觸多交流，特別是與社聯多交流。
9統一服裝和胸卡
10活動總結、資料回收、(例如視頻，圖片，等等，一定要真理好，)
11活動證書提前準備，獲獎人員專人負責跟蹤聯繫。
12活動音樂背景一定要記得。
13專人負責協會資料整理
14協會網站和部落格的填充
15建立協會宣傳組
16建立協會主持人隊
17隨時與前社長和部長進行溝通。
2024協會工作計畫 篇8
20xx年是軌道衡專委會成立開始工作的第一年，根據軌道衡專委會工作條例的規定，專委會是從事專業技術服務的組織，它的宗旨是推動我國軌道衡產品技術進步，提高軌道衡產品質量，促進我國衡器工業的發展。按照這一要求和條例制定的任務，特制定20xx年工作計畫如下：
一、基礎工作（20xx.01-12）
1、建立軌道衡資料庫
搞好專業技術服務首先要對行業有全面的了解。因此建立資料庫是十分必要的。資料庫應該包括：全國軌道衡生產企業基本情況；全國在用軌道衡基本情況；全國軌道衡技術專利基本情況；與軌道衡有關的國際、國內標準與規程。
2、建立軌道衡技術人才庫
軌道衡專委會是為軌道衡專業提供專業技術服務的組織，就必須有一支強大的技術服務隊伍，技術人才是開展技術服務的基本條件，因此應該將全國優秀的軌道衡技術專家納入軌道衡專委會的人才庫，才能更好地開展工作。
3、開展技術發展調研工作
了解國際國內軌道衡技術發展動態和市場需求，提出研究課題，推動軌道衡產品技術進步。
4、加快完成GB/T15561《靜態電子軌道衡》國家標準的修訂工作。
5、在1～3月份完成JJG234《自動軌道衡》檢定規程初稿的編寫工作。
二、舉辦培訓班（20xx下半年）
1、軌道衡法制管理研討會研討國際軌道衡管理制度。討論我國現行軌道衡法制管理制度中存在的問題，提出解決問題的建議。
2、軌道衡標準研討會
有關軌道衡國際建議、現行國家標準與規程宣貫。主要是對GB/T15561《靜態電子軌道衡》和JJG781-20xx《數字指示軌道衡》的宣貫工作。
三、舉辦軌道衡技術研討會（20xx.04.18）
1、《20xx中國國際衡器展覽會》將於20xx年4月17日至19日在上海光大會展中心舉辦，屆時舉辦第二屆軌道衡技術研討會。
2、4月份在上海展覽會期間的軌道衡技術研討會上，組織對JJG234《自動軌道衡》檢定規程初稿進行研討。
四、工作完成
軌道衡專委會成立第一年的工作任務是繁重的，需要全體委員單位共同努力才能完成。尤其是基礎工作，沒有全體委員的積極參加是不可能完成的。所以，各委員單位根據秘書處的要求提供材料，這也是每個委員單位應盡的義務。
1、各軌道衡計量站提供在用軌道衡基本情況。
2、各生產企業提供生產產品基本情況。
3、各委員單位提供本單位軌道衡技術專家基本情況。
4、各委員單位推薦有關軌道衡生產、技術、使用、市場研究等方面論文1-2篇。
2024協會工作計畫 篇9
(一)納新工作
宣傳：宣傳部張貼海報，展出一部分作品，設定納新點，按值班表輪流值班。
新會員見面會：給新會員講解協會章程，讓他們了解協會的部門及其職屬。
辦公室統計新會員個人信息。
（二）協會首次例會（納新之後）
對協會上學期的活動以及培訓進行總結，並提出完善問題的方案。
對今年的納新工作進行總結和討論。
對本學期各類新活動的可行性進行分析。
對新工作的方式和原則進行強調。
加強和其他社團的聯繫，合作和交流。
對即將舉辦的書畫大賽進行工作的安排及部署。
（三）日常的培訓
培訓地點（教室）的申請，由協會會員輪流申請，務必在周五之前申請好。
由辦公室和組織拓展部聯繫並邀請老師。
辦公室給所有會員群發飛信，通知培訓的時間和地點，並做好考勤工作。
對於協會的公共用品（筆墨紙硯等）由專人負責管理髮放。
不定期的組織會員到校外書法家的畫室和一些書畫藝術場所進行學習交流，增加會員對書畫的熱愛與了解。
（四）召開換屆大會
辦公室通知大會的時間和地點，讓所有會員做好充分的準備，積極參加。
有組織拓展部負責，邀請學生社團聯合會主席及相關領導參加大會。
確定會長，副會長，部長和副部長。
會長和副會長對協會的未來發展做展望；部長和副部長對該部門的日後工作做個近期規劃。
（五）第二屆書畫大賽
所有部門參與討論，並寫詳細的策劃書。
宣傳部做好大賽前後期的宣傳工作，張貼海報，懸掛橫幅。
組織拓展部組織，其餘部門配合，一切按策划進行。
參賽作品的徵集：面向學院所有的老師和同學徵集作品，設定作品徵集點，按值班表有值班者輪流值班徵集。
作品的展出：辦公室申請展出地點，每天按值班表由值班人員出展。
做好對外宣傳，邀請校外的書畫愛好者來學校參觀，相互學習交流，促進彼此友誼，給其他學校的一些書畫類社團發邀請函，並安排專人接待。
大賽結束後，將所有參賽作品整理存檔，召開總結大會。
（六）學期總結大會
會長致辭，總結本學期工作，對以後協會的發展提出要求。
各部門負責人發言，總結本學期工作，找出優點與不足提出建議和意見。
對工作突出的部門進行嘉獎。
所有會員討論，對工作中的不足及缺點及時提出，並商量改進方案。
2024協會工作計畫 篇10
四月悄悄走近，隨著3月26日“地球一小時”活動圓滿落幕，4月22日“世界地球日”又將悄然而至。今年的“世界地球日”活動準備分為校內、校外兩塊進行：
校內：我們將再次和學校後勤服務處進行合作，在“世界地球日”那天舉行綠色校園的啟動儀式。綠色校園的主要內容為號召大家以個人或者班級的名義領養校園內的植物以及綠化帶，保護我們自己的家園。而我們協會則起到中間樞紐的作用，在同學們和後勤服務處之間進行溝通和交流，將校園綠化狀況得到很好改善。
校外：基於我們協會和花園西村良好合作的關係，我們將在4月21日下午於花園西村進行“世界地球日”的宣傳活動，使環保深入民心。
此外，我們藍天綠地環保協會也將與化學與環境工程學院藝術部進行合作，共同在藝術文化節舉辦“環保時裝”設計大賽，號召大家利用身邊的廢舊物品來進行一場環保時裝的“對決賽”。此次大賽為全校性比賽，給學院學生均可進行報名，分為初、複賽階段。這不僅僅只是一個比賽，得到的也不僅僅只是一張獎狀、一個榮譽稱號，更多的是環保的思想理念以及光明的未來。
4月9日，藍天綠地環保協會的部分成員將赴南京參加__五市水質調查的培訓，此次培訓意味著__地區水質調查活動將正式拉開帷幕。在培訓結束後，水質調研小組的成員們將利用周末、假期的時間對__地區的水質污染源以及周邊居民所受影響進行一系列的全面的調查。
4月23日，我們協會將承辦太湖自然基金會的介紹會以及__高校環保聯盟__年第一次幹部培訓。作為__高校中領先的環保團隊，我們必須做出良好的榜樣，使今年的幹部培訓有一個良好的開端。
在接下來的兩個月中，藍天綠地環保協會的活動涉及範圍廣、活動方式廣，從宣傳環教到實地考察，從環保比賽到內部培訓，可以說是充實、豐富而具有挑戰性的兩個月，這既是對我們的考驗也是對我們的肯定，沒有挑戰就不會有提高。我們會在挑戰中進步，在磨練中成長。
2024協會工作計畫 篇11
一、目的
營造校園英語文化氣氛，豐富同學們的精神文化生活。通過“瘋狂”的精神感受英語學習魅力，提高同學們的素養，培養英語精英，打造黃金社團。
二、社團部門設定
1， 組織部：（2人）負責提出組織策劃活動方案，並制定出具體策劃書。
要求：有較強組織能力
2， 宣傳部：（2人）製作社團活動宣版，對社團大型活動作全面深入宣傳，讓全校同學勒戒社團活動動態。
負責大型活動的攝影，每月作一次社員學習風采展。
影印分發晨讀材料
要求：擅長繪畫攝影，字寫得規範。
3, 外聯部：（2人）為社團向外打開 更寬闊的大門 ，為社團拉贊助，到其他學校英語社團了解借鑑經驗，加強交流與學習。
要求: 擅於交際，人際交往廣泛。
4， 財會部：主要負責社團費用，包括活動支出、預算等。
要求：細心、負責任。
5，口語部： 晨讀帶讀，晚課授課。
要求：口語基礎好，綜合能力較強。
三、社團活動安排
日常活動：
1，早讀安排
時間：每周二、三早上6：50——7：20
地點：湖畔周圍
內容：簡短精悍優美的文章 ，以生活使用型為主。
2，晚課安排
時間：每周四晚6：50——7:20
地點：另定
內容：a 前階段初級口語教授
b 中期通過英文歌曲、電影賞 析學習
c 適時通過趣味遊戲進行單詞記憶，以四六辭彙為主
社團活動：
每周五晚上的外語角活動、外語電影欣賞周、我愛記單詞活動、英語歌曲大賽等，詳情見具體活動策劃書
每月召開一次總結交流會，交流學習心得體會，聽取改進意見。每月舉行一次口語測評，測評內容就初級口語為主。
2024協會工作計畫 篇12
20年，大灘鄉計生協會在縣計生委、縣計生協的指導下，認真貫徹落實縣計畫生育工作會議精神，積極探索完成人口與計畫生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計畫生育各項目標任務，現將我鄉20年度的工作總結如下：
一、為了切實加強對計畫生育工作的領導，使人口與計畫生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計畫生育目標管理責任制和計畫生育“一票否決”制，使我鄉的計畫生育工作得到了順利進展並取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計畫生育法》知識答卷活動。
三、 加大以《條例》、《人口與計畫生育法》為主要內容的計畫生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計畫生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區102名產後哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計畫生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計畫生育工作的良好氛圍。
四、20年5月20～21日，邀請縣計畫生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器，並舉行了女性生殖健康講座，目的在於增強育齡民眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。
五、20年4月27日下午，利用生育文化活動中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計畫生育專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計畫生育工作，用現行生育政策規範自己的婚育行為，以自己的模範行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。
六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20年4月10日，組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在於提高育齡婦女自身保護意識，正確掌握和運用知情選擇，擁有一個健康的身體。
七、為了加強和規範流動人口管理，實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息台帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。並在《原籍婚育證明》上籤字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本鎮的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，並將流動人口育齡婦女中屬於三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務，保證了全鄉計畫生育工作的順利開展。
通過全年工作的努力，鄉計生協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把全鄉的計生工作推上一個新的台階。
2024協會工作計畫 篇13
時光飛逝，轉眼要接近年末了，電影協會的工作也將暫時告一段落。站在歲末，仔細回顧這一學期，電影協會一直本著快樂社團，快樂生活的理念，與電影愛好者們一同分享電影給我們課餘生活帶來的無限樂趣。協會在社長的正確指導和各成員的全力支持配合下，在順利完成協會各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展。總的來說，協會這學期的各項工作中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展方面還存在著些許問題和不足。現將本學期電影協會的主要工作總結如下：
一、社團內部情況
自開學以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
1、招新會員：十一過後，電影社團開始正式招收新會員。為了吸收新會員，影協的主要負責人通過張貼海報、宣傳板報、發宣傳單等形式招收了一批電影愛好者入會。通過大家都會努力，目前協會擁有的新老社員共326個，其中不乏大二大三的同學。
2、內部工作人員的招收：在招收會員後一周，在社團的安排下，各部部長在教三-108室招收新幹事，雖然現場的面試的人不是很多，但新幹事總體能力還是不錯的。
3、社團大會：招新過後，協會組織開展了一次社團大會。主要是希望通過大會，讓會員們更加了解協會的基本情況以及日後的活動安排。
4、部門會議：本學期，協會組織各部門分別開展了4次會議，商談活動安排的具體實施工作及內部管理的一些內容。
二、社團活動情況
1、每周電影觀賞
每周協會都會定期組織會員在電影院觀看一到兩場電影。
2、受法律協會邀請參加活動
11月27日，因被邀請觀看由法律協會舉辦的模擬法庭活動，所以協會組織了部分成員去觀看他們的活動。觀看他們精彩表現的同時，也讓我們了解熟悉了一些有關法律的知識，此次活動很有意義。
3、聯誼活動
11月28日，承經濟學社之邀，協會參加了他們舉辦的以“讓我走進你心裡”為主題的社團聯誼活動。在活動中，本協會成員唱了一首筷子兄弟的《老男孩》。
4、影評徵集活動協會於12月10月12月13日分別在教二及教三門口展出宣傳海報，為第五屆武漢大學生電影節的影評徵集活動做好準備，做好宣傳，並將於近期開展協會的影評大賽活動。
三、協會工作的不足
1、會員之間的聯繫不多，交流不；
2、協會內部協調方面還需加強，主要是成員的工作能力、協調能力有待進一步提高；
3、活動組織不及時不夠到位：某些活動由於事先準備不足，工作安排不到位，使得活動開戰時出現一些小問題。例如：與經濟學社的聯誼，我們沒有準備好，造成唱歌忘詞的`尷尬場面；
4、在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程式性、系統性。在以後的活動中，要做到分工合理，責任落實到人，活動多做預案，多做準備，充分調動大家的積極性；
四、社團下學期的工作規劃
1、在保留原有良好的傳統的基礎上還應積極探索出適應本校社團發展的規章制度。
2、從協會的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的聯誼活動。這一方面可以鍛鍊我們的內部工作人員與人交往的能力，另一方面可以培養他們對於協會本身的認同感，增強責任感。
3、把手上的權利下放給大一的工作人員，讓大一的他們得到充分鍛鍊，放手讓他們嘗試著去做，並有針對性的重點培養能力比較全面的工作人員，為以後協會的換屆做準備。
4、增加活動創新性。在保證協會宗旨的前提下，大家發揮創造力，做到每個人都創新的想法。在活動部內部，成立項目組，運行和籌劃，提高活動質量。希望活動能夠不拘泥於以往的形式和內容，多思考，多交流，達到拓寬成員的思路和眼界的效果。
五、結語
半年來，我們工作雖有一定的成績，但我們協會還年輕，經驗還不夠，每走一步路都在不斷探索中，好多問題還需要我們去總結提高、去解決。但我們不會氣餒，會繼續努力，腳踏實地，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會去得更加優異的成績。我相信影協會有新的突破和發展的！
電影協會
20xx年12月
2024協會工作計畫 篇14
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期由於受到天氣等原因的影響活動並不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1） 周末拉練。
本活動，具體計畫是每周末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在xx市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員了解和學習腳踏車運動知識和出行注意事項，並為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
（2） 假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一聖人”計畫，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，並計畫與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅遊文化的口號“一山一水一聖人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
（3）網路平台建設計畫。
充分利用高校網路聯盟平台 即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平台，宣傳協會，發布活動信息，上傳活動圖片，進行腳踏車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大腳踏車隊計畫。
與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造xx大學自己的腳踏車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計畫。
這是協會本學期最大的活動計畫，也是最不能確定是否能實行的計畫。初步計畫利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計畫時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計畫在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後返回學校，並重新選拔人員由騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計畫可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。局限性：活動需要大量經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為xx大學地平線腳踏車協會的學期工作基本計畫，所涉及的出行代步工具均為腳踏車。
2024協會工作計畫 篇15
xx年注定將是不平凡的一年，它是決勝全面建成小康社會、實施"十三五"規劃承上啟下的關鍵一年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，還是中國改革開放四十周年，也必將是房地產行業持續變革的一年。襄陽市房地產業協會將在在工作中繼續堅持求真務實的作風，堅持以服務為宗旨，團結開發企業誠信自律，促進企業加快轉型升級，促進房地產業平穩健康發展。
一、加強政策學習和研讀，引導行業發展的正確方向
房地產市場的發展與國家的政策走向息息相關，經過上一輪的巨觀調控，政策產生的效應將會持續顯現；同時，十九大報告強調"堅持‘房子是用來住的、不是用來炒的’定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的住房制度，讓全體人民住有所居",為新時代房地產行業發展指明的方向，因此，政策學習和研讀顯得愈發重要。為將進一步在全行業學習貫徹十九大精神，協會將開展一系列形式多樣的活動，組織會員單位學深悟透、真抓實幹，把十九大精神踐行在日常各項工作中。
協會今年將藉助"兩微一端，一刊一站"媒體群，加強十九大精神和各項政策法規的宣貫工作，通過舉辦宣貫會議、政策解讀講座論壇等多種形式，密切對接廣播電視、報紙等主流媒體，引導各網路媒體、新媒體等加強政策類宣傳，把握輿論的正確導向，服務房地產業平穩健康發展。
二、繼續做好市場分析，為政府和行業提供依據
及時採集襄陽市房地產市場信息數據，每周對全國房地產市場重要資訊匯總，每月對數據進行分析報告，每季度採集包括各縣市區在內的大數據，對全市房地產市場進行深度分析，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，上報給行業主管部門，並及時向行業和社會公布，便於房地產開發企業科學判斷房地產市場形勢，適時調整發展戰略和市場策略；同時，便於政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施，促進房地產市場的健康發展，加強和改善巨觀調控。
三、擴大專委會影響力，提升行業智囊團形象
襄陽房地產市場研究專業委員會將繼續堅持"服務政府有作為，服務行業有推動，服務會員上水平，服務市場有導向"的指導思想，定期對房地產市場進行深度分析預測，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，為政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施提供理論依據，為企業發展提供方向，為消費者購房提供理論指導，促進房地產市場平穩健康發展，加強和改善巨觀調控。協會將進一步深入發揮並擴大專委會的影響力，同時，歡迎更多業界專家學者加入協會、加入專委會的"大家庭",打造行業智囊團。
四、引導企業轉型升級，推動行業可持續發展
十九大報告指出，中國社會進入了新時代，社會的主要矛盾也發生了變化。對於襄陽房地產行業來說，就是要以創新為手段，面對新的經濟形勢、新的市場需求，加快企業轉型升級的步伐，用新產品滿足人民日益增長的美好生活對居住等方面的需求。
協會將會組織企業學習利用新技術，探索新型節能環保建材規模化套用，以綠色建築為理念，積極探索產業發展與綠色發展深度融合，推動行業綠色健康發展。
推動裝配式建築技術在企業中的推廣運用，推舉優秀項目積極參評"廣廈獎"等國家和省級評選活動，為行業發展起到表率作用。
組織開發企業做好特色園區的重構工作；對特色小鎮的定位、建設等通過組團研討、考察學習等模式從頂層設計上給予幫扶；把智慧城市建設的理念導入到房地產開發中，以智慧小區的建設服務於智慧城市；在房地產開發建設中導入網際網路思維，鼓勵智慧型設備進小區；指導房地產行銷創新團隊房多多再升級，引入產業鏈聯動的模式，使襄陽房地產行銷再上新台階。
五、加強行業自律，推進行業信用體系建設落地
繼續推行全行業誠信自律新風尚，引導我市房地產企業在提高經濟效益的同時，加強企業道德觀建設，發展經濟、回報社會，履行企業社會責任，形成經濟效益和社會效益雙豐收，打造責任地產。配合主管部門做好房地產業信用體系建設，力爭取得實質性突破，讓信用體系建設和企業信用信息管理工作上一個新台階，樹立誠實、守信的行業形象。
六、辦好"一刊一站、兩微一端",以權威信息引導行業輿論
《襄陽房地產》和房協網站兩大載體，是協會日常服務會員，與會員進行溝通和交流的有效措施和渠道。"一刊一站"辦得好壞，直接體現了協會為會員單位服務的質量和協會的整體形象。襄陽房協官方微信、微博，是襄陽房地產信息網手機閱讀端的延伸，是市房協為了適應"微時代"的來臨，更好的服務行業及市場的重要舉措。因此，協會將加大人力、物力投入，全力辦好"一刊一站"及"襄陽房協"微信、微博、手機客戶端。房協媒體群（一刊一站兩微一端）將進一步結合協會工作與房地產市場的實際情況，不斷進行調整、創新，及時向會員單位和社會提供房地產政策法規、業內動態，發布最權威的數據和最及時的資訊。力爭將"一刊一站、兩微一端"全力打造成為最具專業性的宣傳平台，成為協會內部、協會與社會各界溝通的有力載體。
七、辦好"雙放心"展會，營造良好的市場氛圍
"雙放心" 住房建設成就展活動已成功舉辦過xx年一度的"雙放心"誠信房地產頒獎晚會弘揚行業先鋒旗幟，展示房地產業成就，提高行業凝聚力。並緊密聯合各新聞媒體，充分利用電視、報紙、網站、雜誌等媒體進行宣傳報導，在行業內樹立誠信自律、責任地產、爭當"四個襄陽"建設先鋒的'新風尚，向社會展示行業的新形象。
九、加強同行業間的聯絡，提升行業發展水平
襄陽房地產業經過多年的發展已經入成熟期，迫切需要前瞻性思維的引導和先進經驗的借鑑，以提升行業發展水平。xx年協會將邀請國內知名專家學者來襄陽傳經送道，為襄陽房地產業的發展和企業的轉型升級把脈問道，同時組織開發企業到發達地區及品牌房企培訓學習、考察交流，使襄陽的房地產開發水平從整體上提檔升級。一是組織參加中房協經營管理創新大會，二是組團參觀考察特色小鎮建設項目，三是考察學習發達城市房地產開發經驗，四是考察交流房地產企業轉型升級先進典型，五是邀請國內專家學者來襄陽做特色小鎮建設專題論壇。
xx年將是襄陽房地產業轉型升級之年，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念，堅持滿足人民日益增長的美好生活對居住的需求是房地產業發展的方向。襄陽市房地產業協會將在市住房保障和房屋管理局指導和支持下，以服務政府有作為、服務行業有推動、服務會員上水平、服務購房有導向為宗旨，積極進取，開拓創新，組織引導房地產開發企業審時度勢，科學研判，探索建立適應我市社會經濟發展水平和市場規律的房地產平穩健康發展長效機制，服務我市經濟社會發展大局，牢記責任和使命，不忘初心，築夢前行。
2024協會工作計畫 篇16
攝影是指使用某種專門設備進行影像記錄的過程，一般我們使用機械照相機或者數位照相機進行攝影。有時攝影也會被稱為照相，也就是通過物體所發射或反射的光線使感光介質曝光的過程。有人說過的一句精闢的語言：攝影家的能力是把日常生活中稍縱即逝的平凡事物轉化為不朽的視覺圖像。攝影協會應該如何制定工作計畫呢?
半年來，我們協會的全體成員體會到了協會工作的喜與樂，，但會員的期望就是我們的動力。這半年活動相對較少，且規模不是太大。但是我們發揮主觀能動性，在下一學期展開更為豐富的活動，新會委的加入為協會注入了活力，協會自身也完善了管理條例，我們在制度化規範化的道路上已經步入正軌。為了讓會員生活豐富多彩，提高會員的攝影水平，攝影協會一定會一步一個腳印的走下去的!
下面大致介紹下我們攝影協會下半年工作計畫：
一、 下半學期伊始申請一個豐富多彩的攝影展的常規活動，每兩周定期舉行一次。
二、 邀請攝影專家做攝影知識講座，以豐富會員的攝影知識和提高會員的攝影水平。
三、 加強會員之間的交流，聽取會員意見和建議，增進彼此的感情。交流攝影技能，以點帶面，全面提高攝影水平。
四、 積極與其他社團交流，計畫組織聯誼活動，加強不同會員之間的交流。
五、 最值得期待的是，在下半年五月份我們將舉辦一個大型的攝影大賽活動，面向全校學生徵集優秀作品，並計畫與兄弟學校理工學院合作，共同徵集優秀作品。交與南陽市有名的攝影專家鑑定、評比，活動結束之前舉辦一場精彩的頒獎晚會。
攝影協會宗旨是豐富大學生校園文化生活，激發攝影愛好者藝術熱情，學習交流攝影技術技巧，結交廣大攝影愛好者。目標是豐富會員大學校園文化生活，學到攝影技術技巧，結交廣大攝影愛好者。社團精神是務實拼搏，團結一心，充實自我。工作方針是公開民主，自主自辦。攝影協會一直在按照宗旨、目標、精神、方針一步一個腳印的往前走，相信在團委和社聯的指導下和全體會委和會員的共同努力下，我們攝影協會定會越走越遠，越來越輝煌!
攝影協會
XX年12月30日
2024協會工作計畫 篇17
一、宗旨
本協會為自願組織起來的小學生書法協會，宗旨是秉持以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心，利用課餘時間打造豐富的校園書法文化環境，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞台。充實學生的校園生活，同時也為豐富校園文化作貢獻。
二、參加對象
本協會主要是給熱愛書法的同學提供一個展現自我的空間，挖掘其潛能，提高個人水平和藝術修養，大膽展現其藝術風格，充分展示自己的才華。在校內外開展活動，以積極向上的態度充實校園生活。
三、協會規章制度。
1、按時參加社內各項活動（特殊情況除外）。
2、不能參加者及時向組長請假，無故缺勤次數超過活動次數一半時開除社員資格。
3、社員要定期上交作品。
4、社員要按時認真執行團長及團幹事交予的任務。
5、社內應相互友愛，出現矛盾及時以及積極向上的方式解決。
6、社員要有良好的修養，為協會樹立良好形象，社員違紀有損協會形象將視情節嚴重給予嚴肅處理。
7、參加比賽及活動，應以陽光熱情積極的態度參加，按規章制度行動。
8、綜上所述，本社會根據規章制度管理社員，以樹立本社良好形象。
四、活動時間：
每周五下午3：40—4：20為書法協會活動時間
五、參加人員：
喜歡書法的所有同學
六、活動內容：
在指導老師的幫助下，讓學生掌握字的就愛你架結構，字的筆順，把字寫認真寫工整。寫一手好字進行個人展示。
（1）、每周五按時上課，並進行佳作欣賞。
（2）、開展協會展覽，及書法練習的經驗交流。
（3）、書法比賽。
（4）、舉辦校內書法節
2024協會工作計畫 篇18
一、宗旨
本協會為自願組織起來的小學生書法協會，宗旨是秉持以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心，利用課餘時間打造豐富的校園書法文化環境，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞台。充實學生的校園生活，同時也為豐富校園文化作貢獻。
二、參加對象
本協會主要是給熱愛書法的同學提供一個展現自我的空間，挖掘其潛能，提高個人水平和藝術修養，大膽展現其藝術風格，充分展示自己的才華。在校內外開展活動，以積極向上的態度充實校園生活。
三、協會規章制度。
1、按時參加社內各項活動（特殊情況除外）。
2、不能參加者及時向組長請假，無故缺勤次數超過活動次數一半時開除社員資格。
3、社員要定期上交作品。
4、社員要按時認真執行團長及團幹事交予的任務。
5、社內應相互友愛，出現矛盾及時以及積極向上的方式解決。
6、社員要有良好的修養，為協會樹立良好形象，社員違紀有損協會形象將視情節嚴重給予嚴肅處理。
7、參加比賽及活動，應以陽光熱情積極的態度參加，按規章制度行動。
8、綜上所述，本社會根據規章制度管理社員，以樹立本社良好形象。
四、活動時間：
每周五下午3：40—4：20為書法協會活動時間
五、參加人員：喜歡書法的所有同學
六、活動內容：
在指導老師的幫助下，讓學生掌握字的就愛你架結構，字的筆順，把字寫認真寫工整。寫一手好字進行個人展示。
（1）、每周五按時上課，並進行佳作欣賞。（2）、開展協會展覽，及書法練習的經驗交流。（3）、書法比賽。（4）、舉辦校內書法節七、活動地點：一年級教室
七、指導老師：
2024協會工作計畫 篇19
在已經到來的新學期里，我們書畫協會將迎來新的機遇與挑戰。就我們書畫協會來說，總管我校所有書畫類的協會，我們深知我們的很多不足。為了彌補我們的不足，把我們協會打造成為一個優秀的協會，我們暫定如下計畫
一、“攘外必先安內”
首先要搞好我們的內部建設，特別是一些獎罰措施，以提高會員們的積極性與責任觀，工作到人，責任到人。
二、加強協會內部的團結協作。
可以組織協會的.成員高一些活動，列如，春遊，爬山等。加深大家的了解，加強會員內部的的和諧。
三、提高會員的專業水平。
對會員進行訓練學習，並聘請一些專業老師作為指導老師定期為會員進行指導，以提高會員的書畫水平。
四、加強對外交流與互動。
我們不能只局限於我們協會內部，我們應該在不斷完善我們內部的同時也要“走出去”。多於校內甚至校外一些協會或組織聯繫與交流，同時做好宣傳工作，豐富校園文化氣息。
以上是我們協會的新學期工作計畫，希望一次使我們協會不斷壯大，提高我們的知名度。
2024協會工作計畫 篇20
為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善.
一、部內制度
為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1.幹事、會員記分制（細則後詳）
2.小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附註），這樣既能完善最佳化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.
3.紀錄監察制度
（1）實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳.
（2）由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.
二、部內活動
1.10.28幹事納新（6-8人）
2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：
第一環節會員多元化多形式展示自我
第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的競賽
兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜.
會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11
5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動
6.11.28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志願服務.
7.12.16—12.23年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事，以志願服務資料為主線，力求不一樣於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定.
另附：與長春華益志願者協會建立長久聯繫，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動.時間根據華益志願者協會活動再安排.
以上便是我部20xx年度工作計畫，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等.
2024協會工作計畫 篇21
又到了一年開學季，又一批學子步入了大學的象牙塔，理工校園注入了新的血液。新學年新氣象，在這新的學期里，我謹代表第十屆計算機協會做出工作計畫。
鑒於近幾年協會的發展情況，我認為協會發展偏於形式化，而忽視了實際作用：召集對計算機有興趣的同學相互交流，共同進步。而近幾年的活動過於基礎化，如DIY裝機大賽、計算機維修活動，而更加能夠體現計算機專業性的活動過少，就此，在第十屆計算機協會，我將會進行更多的計算機專業性學習活動。具體實施方案如下：
一、計算機協會招新
第十屆計算機協會決定實行限招方案，提高協會成員素質。十月初在計算機學院進行宣傳，並通過面試的方式篩選會員，預計在本學院招新人數為40人。十月中旬社團擺點招新時同樣對招新人數進行限制，預計在其他二級學院招新人數為10人—20人。
二、計算機協會基礎知識培訓
秉承計算機協會注重實用基礎知識的優良傳統，十月中旬招新完成後計算機協會將於十月下旬至十一月初對計算機協會成員進行基礎知識培訓，培訓內容包括：作業系統的安裝、常見問題的分析及解決、計算機硬體的認識及計算機的組裝等，要求全體會員都能掌握，並為協會愛心電腦診所安排值班表。
三、計算機協會興趣小組
參考指導老師張書記的建議而增加的協會體系，興趣小組是第十屆計算機協會的創新點。十一月上旬計算機協會將根據會幹技能掌握及會員興趣要求成立數個興趣小組，每周選擇固定時間進行交流學習，達到“學長帶學弟，共同進步”的格局，使協會成員明確學習方向，增進交流，共同進步。若成果顯著，將舉行協會年度成果展示。
真誠地希望第十屆計算機協會發展能達到一個全新的高度。
2024協會工作計畫 篇22
同志們，在新的一年裡，興寧市武術協會，要認真貫徹落實黨和國家的路線、方針政策，遵守法律法規。全體協會領導班子和全體會員們共同努力，充分發揮各自特長，帶動廣大人民民眾積極參加武術健身運動，提高全民的身體素質和健康水平。
一、健全組織，加強領導
1、領導班子分工責任制。
張偉林會長主管協會全面工作;劉志添常務副會長、曾嫻，楊銀苑副秘書長分管辦公室;鄭利東常務副會長，宋照峰副會長，陳利文、陳錦輝委員分管組織部;張瓊華、陳東平、羅萍副會長，曾令丁、謝雲輝委員分管宣傳部;彭茂活常務副會長、楊銀苑副秘書長、李會濱委員分管財務部;宋照峰、張瓊華、羅萍副會長、委員李國威、陳利文兼管培訓部(少林拳、南拳);鄭利東常務副會長、李會濱、黃巧蘭委員兼管太極拳;曾嫻副秘書長、謝雲輝委員兼管跆拳道;彭茂活常務副會長、宋照峰副會長、曾令丁、黃瑛、陳錦輝、張偉思委員兼管後勤部;
2、會議制度。
每月召開領導班子例會一次;每季度召開全體委員學習研討會一次;年終或次年初召開全體會員大會(春節前)作年終總結表彰大會與迎新春團拜會相結合。平時有活動需要開會研究的，隨時另行通知。領導班子通訊必須保持暢通，以便工作溝通。
二、積極組織開展活動
1、積極組織武術骨幹下鄉宣傳武術健身活動並進行各種形式的武術表演，充分帶動我市“全民健身”運動的開展，為民造福。
2、繼續做好挖掘民間武術工作，主動聯絡客家民間武術志士，把客家(如朱家教、刁家教、李家拳、忍拳、廖家棍等)優秀拳種發揚光大。
3、認真組織武術骨幹學習裁判員理論知識，大力培養、申請我市武術裁判員和社會體育指導員，為我市今後舉辦武術比賽、表演賽打下良好基礎。為我市武術技能培訓和理論水平的提高會得到有力保障。同時，要做好為廣大武術愛好者提供有償服務教學或免費服務教學。
4、認真做好今年8月8日全國“全民健身日”啟動儀式活動的準備工作，全力配合政府體育部門的活動安排。
5、經常向體育局主管部門和民政局社團管理部門請示匯報協會工作情況，爭取政府部門多給予經費方面的投入與支持。
6、不斷擴大會員隊伍，做好廣大武術愛好者入會宣傳工作，爭取今年底加入武術協會會員超過200人的目標。
三、加大宣傳力度
發展體育運動、增強人民體質，是惠及每一位市民的事業。加強各機關、社區、農村、企業和學校廣泛宣傳。堅持推廣普及、安全、戶外、持之以恆的原則，把健身活動延伸到基層和廣大民群。在體育局主管部門的組織協調、業務指導下，積極發揮自身優勢，要加強宣傳，大力普及健身知識，在全社會倡導健康、有益、向上的生活方式。
會員同志們，為更好地促進我市武術事業的健康發展，武術協會全體會員必須在市委、市政府領導下，在體育局、民政局直接領導和監督下，以黨和國家的相關政策為依據，以擴大武術產業為目標，營造武術發展的良好氛圍和環境，把我市武術事業的蓬勃發展作出更大的貢獻!
2024協會工作計畫 篇23
XX年上半年，在保監局和地方政府的正確領導及各會員公司的大力支持下，市保險行業協會認真貫徹落實XX年全國保險工作會議和省保險工作會議精神，加強協會自律監管工作，維護保險市場經營秩序;加強服務型協會建設，改善保險工作環境;加強協會自身建設，高起點規範行業協會運作模式等方面做了大量工作，較好地完成了上半年的工作任務，實現了保險市場秩序的基本好轉，全行業對規模和效益之間的統一協調有了更明確的認識，各經營公司轉變了“以規模論英雄”的做法，確立了“承保有利潤，發展有效益”的經營目標，經營效益有了一定的改觀，我市保費收入大幅增長，元至五月份實現保費收入19.79億元，同比增長37.51%，高於全省21.45個百分點。同業團結增強，市場經營環境明顯改善，無序競爭行為基本克服。
下半年，我們將在繼續完成《市保險行業協會20xx年工作意見》(保協發[]10號)的基礎上，結合的實際，經市保險行業協會常務理事會研究決定，在我市保險行業開展“五個延伸”的工作。
一、在規範市場經營秩序方面，由“核保”向“核賠”領域延伸。
XX年5至6月，我們對市直保險核賠工作進行了市場調查，發現“核賠”領域與“核保”領域一樣，存在著許多亟待規範的問題。比如事故車輛修理廠存在故意擴大損失項目，報價不真實，與定損查勘人員聯合騙保的問題;第三者責任險賠付住院治療時存在著高端儀器檢查過濫、用藥費用過高的問題;傷殘司法鑑定上存在著定級過高，掌握標準不統一等問題。為此，下半年，我們將向核賠領域延伸，進一步規範市場經營秩序。
1、探索出險事故車輛集中定損。初步打算在城區中、東、西設立三個事故車輛拆檢定損中心，各公司定損員分別到三個定損中心辦公。保險公司的核賠許可權不變，行業協會負責價格統一指導和行為自律管理。
2、解決三責出險人員住院費用過高的問題。以行業協會醫管會為依託，通過參照市公費醫療的相關規定，制定用藥和檢查標準，並與各定點醫院簽訂出險人員治療行為自律公約，使出險人員住院用藥和檢查規範化，解決高端儀器檢查過濫，用藥費用過高的問題。
3、加強出險司法鑑定規範管理。會同市法務部門商定出險人員傷殘鑑定的規範管理辦法，根據國家有關規定，研究制定傷殘鑑定行為標準。
二、在協會組織建設方面，由本級向縣(市)延伸。
在縣(市)建立市保險行業協會分會，主要基於三個方面的考慮：一是各支公司有強烈要求。今年三月我們分別召集石首、松滋、洪湖、監利4縣(市)計60個支公司高管人員座談會，參會人員均強烈要求在縣(市)搭建一個平台，建立行業自律組織;二是今年上半年我們查處的近百件違約案件中，有近80%發生在縣(市)分支機構;三是縣(市)保險機構日益增多，其中擁有15家以上支公司的有3個縣(市)，擁有10家以上的有2個縣(市)，江陵縣也有6家支公司。做法是：。
1、會長和秘書長人員由是各縣(市)會員公司主要負責人民主推薦，報市協會審批。每屆兩年，會長、秘書長任期與屆期同步。
2、分會工作人員和活動經費由各機構協商確定，協會會長、秘書長和工作人員的工資由現所在單位發放。
3、分會的主要任務是貫徹執行上級部門有關檔案精神、落實市保險行業協會章程和自律公約。組織縣(市)公司之間進行溝通、協調，實行對內自控，對外維權。加強與地方政府和相關部門的聯繫，爭取地方政府的支持與重視。
三、在自律管理方面，由事後查處向事前內控自律管理延伸。
上半年，我們對各公司出重拳進行違約查處，使我市保險經營秩序有了明顯好轉，邁進了轉型的第一步，但這些成績的取得，更多是在嚴厲監管下查處被動實現的。下半年，我們將探索規範行業內控管理制度，制訂保險行業內控制度自律公約，變過去的違約之後嚴格查處為事發之前的嚴格管理。
1、建立保險業內部相互制衡機制，確保正確反映行業的經營效益，提高保險行業的核心競爭力。健全有效的內控制度，監督和彌補行業管理中可能存在的缺陷，使各公司在市場環境變化和人員素質參差不齊的情況下，實現市場經營目標。
2、圍繞風險控制和增進效益兩個目標，嚴格控制經營風險，保證其業務收益的穩定，滿足被保險人日益增長的保險需求。對經營風險實行嚴格的監控，建立科學的風險監測反饋系統，提高公司經營效益，做到可以用制度管人、管機構、管業務、管經營。制定切實可行的內控管理制度和監督檢查制度，並在運行中不斷補充完善。強化會計核算的內部控制系統，確保業務數據和報表的真實性和完整性。加強和保證內控管理制度的有效運行，加大公司內部稽核和外部審計的檢查力度。根據各公司內控管理制度建設的實際情況，制定科學合理的保險行業內部帶共性的、必須遵守的制度。
3、制定出合理的內控制度之後，我們將採取簽訂自律公約的形式對各公司進行內部管理制度的約定，並定期加以檢查督辦。
四、在規範市場秩序依靠力量方面，由現有管理模式向引入第三方力量協助管理延伸。
1、引入會計師事務所力量，規範保險行業的財務制度。重點檢查各公司是否準確、完整、真實記錄中介業務台帳，是否規範使用保險中介服務統一發票和業務結算表;是否按照自律公約支付代理費，是否存在配合其他單位通過虛開發票、虛掛經紀或代理保費收入、虛列成本及費用、不實票據入帳、製作假賠案等方式套取資金費用行為;是否存在坐扣手續費、串戶挪用客戶資金行為;是否存在索要高額手續費、收取帳外手續費和手續費之外的其他利益行為;內部業務、財務會計管理中存在的主要問題和風險隱患等。
2、引入市運管處和汽車維修檢測協會的力量，加強對事故車輛修理廠的管理，打擊市場上存在的“騙保”、對汽車零部件定價高、市場秩序亂的行為。
3、引入銀監局和市公平交易局力量，加強對銀郵代理市場的管控，實現銀郵自律的常態化、制度化，依照自律公約進行違約處罰。對查實存在銷售誤導和帳外支付手續費等違規問題的公司，將根據自律公約進行違約處理，並追究上級機構的管理責任。
五、在提升保險行業形象方面，由對外樹立形象向對內提高自身素質延伸，
1、加大新《保險法》的宣傳力度。在《日報》和《晚報》上開闢專版專欄，進行為期三個月的宣傳。在各公司廣泛開展保險法知識競賽活動，以提高執法自覺性。
2、為提高管理幹部遵紀守法與合規經營意識，築牢拒腐防變的思想防線，我們將組織各公司中層以上人員前往江北農場監獄參觀勞教場所，聽服刑人員現身說法，開展警示教育活動。通過警示教育活動的開展警醒管理幹部要保持清醒頭腦，嚴格遵循法律、法規和廉潔自律規定，抵抗誘惑，增強拒腐防變能力，不要因一時貪念而違紀違法。
3、聘請資深專家對各保險公司高管人員進行“科學發展觀”知識講座，提高理論水平，增強效益觀念，實現的保險業可持續發展。
4、堅持激勵與約束相結合。在嚴厲查出違約的同時，獎勵維護保險市場的先進單位和個人，既要使那些違約單位和個人受到處罰，也要使自覺維護經營秩序的單位和個人受到表彰和獎勵，弘揚正氣、打擊邪氣，還保險市場經營秩序的一片藍天。
今年下半年，協會的工作任務十分繁重，讓我們在保監局和地方政府的領導下，全面貫徹落實全國和全省保險工作會議精神，團結一心、完善管理、力行自律、以人為本、創新思變，更好地發揮自律與服務作用，堅持“防風險、調結構、穩增長”，努力實現各項目標任務
2024協會工作計畫 篇24
新學期新氣象，我們也有了新的目標，希望能在新的一年把協會的工作做得更加的到位，所以對本學期工作有了一下的計畫：
一、指導思想
本著豐富社團成員校園生活，提高成員的吉他技術，以相互學習、互幫互助為主要指導思想，全面提高協會成員的吉他造詣，打造一個和諧的吉他協會，使協會能在學校有一定的影響。
二、工作目標
1、教學計畫更加有目標，教學目的更明顯。上一個學期以帶領成員吉他入門為主，主要以簡單的和弦和節奏為教學內容，經過上一個學期的學習，大部分的成員已經掌握了簡單的吉他入門內容，本學期將以吉他的音階和培養成員節奏感為主，其中嵌套歌曲的學習，使成員有更加深入的了解，養成自學吉他的能力。並且培養每一位的上台表演能力，為專場表演奠定基礎。
2、提高理事會在協會的指導作用和決策，並且廣開言路。上一學期因剛接手協會的工作，對協會的一些決策與指導未能做得很好，這個學期將落實理事會在協會的指導作用，帶領成員各項學習與活動。提高協會成員的主人翁意識，倡導成員為協會做貢獻，積極的提出對協會的建設或者活動的意見，確保做到“民主”決議，使平時的練習和活動更具參與性。
3、舉辦一次以豐富校園生活，同時宣傳協會為主的專場晚會。專場
晚會可以使成員更加有動力的學習吉他，並且可以提高成員對吉他的興趣，也可以吸引更加多對音樂對吉他有興趣的同學共同學習。紮實的`做好晚會的前期工作和晚會節目的質量，以給同學們呈現一個活力四射，青春陽光的吉他協會。
4、練習模式更加人性化。這個學期將以打造組合為主，倡導成員積極的以兩到五人一組，共同合作學習的練習，形成類似於一個樂隊，能一起同台演出，打破一個人彈吉他的定向思維，培養起大家的團結協作能力。
5、搞好協會與成員、協會與協會、協會與老師的關係。協會成員多多溝通，並且了解其他協會的發展與相關的活動，吸取經驗與教訓。同時，理事會積極的與指導老師和團委老師溝通交流，聽取寶貴經驗與一些管理上的方法，使協會工作做得更加的優秀。
三、工作措施
1、教學時間定於每周的一三五，時間上相對合理，並且採用全體成員統一時間練習。教學內容方面，除了部門還以入門知識為主之外，大部門成員將重心轉移到培養樂感為主，教一些常用音調的音階，還有一些常用節奏的擴展。
2、理事會實行例會制度，每周或者每兩周小聚一次，討論協會這周的工作是否到位，還有哪一些不足，並且商討下一步應該怎么辦。
3、練習模式將變為成員自由組合或者硬性要求兩至五組合，共同的練習合作，並且在月末總結之時在全體成員面前表演，同時也培養了大家的表演能力。
4、在五月末或者六月初舉辦一次專場晚會。節目從現在開始做起，提高節目的質量，使吉他更具吸引力。
5、遇到問題多與指導老師或者團委老師溝通，吸取對協會的建設性意見。
2024協會工作計畫 篇25
隨著新年鐘聲的敲響，乒羽協會xx年的工作計畫完美結束。在xx年中我們組織了兩項大型比賽，在學院的支持和自身的努力下取得成功，不僅成績得到了認可，更汲取了豐富的組織經驗，為我們以後的工作做好了鋪墊！除此之外，我們積極參加學院各項活動，組織社員日常訓練，並先後數次代表學院參加兄弟院校舉辦的比賽，均取得優異的成績！
新的一年開始了，我們已收拾好行囊，以飽滿的精神面貌面對新的征程，積極配合學院各項活動，完成團聯交代的各項任務，完善社團內部的組織制度，以優異的比賽成績回報學院，以精心的活動安排回報社員！
我協會XX年工作計畫如下：
3月—4月 協會內部日常訓練和交流
與其他高校舉行友誼賽
4月—5月 舉辦第二屆石家莊市“新勢力”杯高校乒羽聯賽
5月—6月 舉行學院內部的師生交流賽
6月—7月 針對學習桌球課的同學進行義務教學
9月—10月 協會納新
10月—11月 學院的新生杯比賽
11月—12月 舉辦第三屆石家莊市“新勢力”杯高校乒羽聯賽
12月—1月 針對學習桌球課的同學進行義務教學
在大的工作計畫背景下，我們將會例行每周末的活動。我們相信，通過各方面的努力，乒羽協會一定會越來越完善，前途必將一片光明！
匯華學院乒羽協會
2024協會工作計畫 篇26
尊敬的各位領導：
首先，真誠歡迎各位領導蒞臨單縣檢查指導工作。 單縣位於蘇魯豫皖四省八縣結合部，轄22個鄉鎮(辦事處)、502個行政村，總人口120.4萬,已婚育齡婦女24萬。近年來，我縣緊抓省委、省“突破菏澤”的歷史機遇，大力抓招商，突出抓環境，重點抓工業，努力培植環保、節能項目，積極調整產業結構，大力推進城鎮化建設。同時，縣委、縣堅持一手抓經濟發展，一手抓計畫生育，在領導保障、經費投入等方面為計畫生育工作提供了強大支持。下面，我將全縣計畫生育工作情況簡要匯報如下。
一、 計畫生育工作開展情況
縣計生局圍繞穩定低生育水平這一中心任務，狠抓計畫生育基層基礎工作。今年以來，相繼開展了春秋季計畫生育專項活動，以季度孕檢為總抓手，下大力氣抓避孕、節育措施，有效控制了人口增長。同時把性別比治理工作提上黨委、的重要議事日程，由縣紀委牽頭，從公安局、檢察院、法院、衛生局、藥監局、工商局、人口計生局等7個單位抽調精幹人員，組建了打擊“兩非”聯合執法大隊，長年開展打擊“兩非”專項工作，取得了顯著成效。並積極探索計畫生育利益導向機制，縣財政按人均9元的標準，每年投入1000餘萬元的專項資金，用於對計畫生育家庭的獎勵。縣計畫生育領導小組成員單位在出台優先、優惠政策時首先考慮照顧計畫生育家庭，使遵守計畫生育政策的家庭政治上有地位，經濟上得實惠，優先分享改革發展成果。同時大力加強計畫生育服務陣地建設，08年以來，縣鄉財政投入20xx余萬元，按照國家標準，新建了一座縣級計畫生育服務站和22座鄉鎮計畫生育服務站，對502個行政村計畫生育服務室進行了改建和修繕，為育齡民眾提供了一個溫馨的服務陣地。近幾年，我縣積極探索計畫生育工作方式方法的轉變，採取了一系列行之有效的措施，控制違法生育取得了明顯成效。在圓滿完成市委、市下達的人口控制目標的基礎上，20xx年被省委、省授予計畫生育優質服務先進縣，20xx年到20xx年被市委、市授予計畫生育目標責任考核達標獎，20xx年獲得全市計畫生育目標管理責任制一等獎，全縣計畫生育工作保持了健康發展的態勢。
二、計生協會工作開展情況
各級計生協會按照“黨政所急、民眾所需、協會所能”的總體要求，圍繞中心、服務大局，積極探索、勇於創新，全縣計畫生育協會工作繼續保持良好的發展勢頭。
（一）協會組織建設得到新加強。1991年縣機構編制委員會下發了《關於成立單縣計畫生育協會的通知》，設立了“單縣計畫生育協會”，為正科級事業單位，定編10人。20xx年縣機構編制委員會又下發了《關於將縣計畫生育協會納入民眾團體序列的批覆》，將縣計畫生育協會納入民眾團體序列管理，縣計生協為正科級事業單位，領導職數為一正兩副，配有會長、常務副會長、專職副會長、秘書長，設群工部、宣傳部、項目部、辦公室“三部一室”。今年是計畫生育協會“換屆年”，根據《中國計畫生育協會章程》和《中國計畫生育協會科學發展規劃綱要》及市委、市《關於進一步加強計畫生育協會工作意見》的要求，鄉、村計畫生育協會換屆工作已圓滿結束，鄉鎮協會配備了會長、專職副會長、秘書長、專職協會工作人員，會長由鄉鎮計畫生育分管負責人兼任，專職副會長由鄉鎮一名副科級幹部擔任。村級協會配備了會長，由村支書兼任，秘書長由村計生女專職副主任擔任，育齡婦女小組長兼會員小組長，做到了一套班子兩支隊伍，人員、責任、報酬三落實。縣裡的協會換屆工作已經有了一個完整的方案，縣委、縣領導班子定位之後，馬上進行縣級計生協會換屆工作。全縣共建立協會組織895個，發展會員13萬餘名，占全縣總人口的12%。做到了協會組織健全、職責明確、任務具體，經費投入有保障、辦公有場所、活動有陣地、培訓有設施、服務有保障，為計生協會工作的正常開展奠定了堅實基礎。
（二）協會各項工作取得新進展。今年以來，縣鄉計生協會充分發揮職能作用，以弘揚婚育新風，修訂完善村規民約，綜合治理性別比，強化生殖健康教育，實施幸福家庭工程，幫助民眾脫貧致富為重點，充分發揮協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的作用，全方位推動計畫生育協會工作向縱深發展。
一是深入開展計畫生育民眾性宣傳教育。計生協會利用民眾休閒娛樂的時間，大力開展民眾性宣傳教育工作。計生協會指導各村結合農村文化大院、圖書室、人口學校等文化陣地，舉辦好讀書會、演講比賽、科技講堂等活動。充分利用秧歌隊、腰鼓隊等地方文藝特色的文化載體，村村成立由協會理事、會員參加的計畫生育民眾文藝宣傳團隊，自編自演豐富多彩、喜聞樂見的民眾性文化娛樂節目，並植入計畫生育內容，演身邊人、唱身邊事、宣傳身邊典型，做到村村有活動。組織莊戶劇團，進行巡迴演出，每年縣駐地至少舉辦3場次，鄉鎮駐地至少舉辦2場次演出，深受民眾歡迎。利用年集、廟會等活動，組織開展生育文化精品節目，包括寫春聯、送年畫，趕文化大集，唱文化大戲。今年以來，縣鄉計畫生育協會累計投入宣傳教育經費80餘萬元。
二是積極推行計畫生育村民自治。今年以來，我們認真貫徹省市計生委、計生協檔案精神，大力開展村規民約修訂工作，積極動計畫生育村民自治。在村“兩委“換屆結束後，縣計生協會下發了《關於在全縣開展村規民約修訂工作的意見》，縣鄉成立督導組，指導村級對《村規民約》進行了修訂，充實了移風易俗、男女平等、利益導向內容。目前全縣502個行政村全部修訂完善了《計畫生育村規民約》，並與育齡民眾全部簽訂了《計畫生育村民自治契約》。在修訂完善《村規民約》過程中，我們堅持合法原則、民主原則、“一村一約”原則、創新原則和帶頭原則，嚴格按照宣傳發動、組織起草、討論審議、徵求意見、合法審查、大會通過、監督執行等七個階段，有組織、有計畫地進行。對村規民約正式稿印發到各村各戶，做到了“一戶一紙”，並在村顯要位置以大型噴繪形式張榜公布，做到了“一村一牌”。同時，開展了“百村”典型示範帶動工程。結合新農村建設，選擇經濟基礎好，幹部基礎好，民眾基礎好，計生工作基礎好，基礎設施好，村容村貌整潔，產業有特色，鄉風文明，管理民主的建立了示範典型村76個，充分發揮村民自治帶頭作用，取得了顯著成效。
2024協會工作計畫 篇27
一、協會介紹
魔術是一門有著一千多年歷史的藝術，發源於中國。魔術作為一門流傳千年的藝術必然有其獨到的吸引之處。學習魔術，在學習表演技巧的同時也要正途發展魔術，使其成為一項特殊的藝術文明，發揚於悠久的歷史長河之中。所謂正途發展魔術，就是利用魔術帶給觀眾歡樂，提升表演者信心，增強表演者與觀眾之間的互動，發揚魔術文化。因此，本社團通過組織和指導為社員提供一個交流和施展才華的舞台，在校期間本社團可為校內外提供各種形式的魔術演出建設，倡導宣傳健康文明的魔術文化，為廣大魔術愛好者創造一個良好的學習氛圍，促進了社會精神文明建設，崇尚社會道德風尚。協會主要的活動包括魔術教學，近景魔術實踐表演等活動。社團活動的主要目的是普及魔術，增加同學們的業餘生活的樂趣。
二、協會運作情況
A、職位和職能分工情況
1、 會長：統領轄下的魔術工作委員會，進行魔術教學，統籌安排協會各項工作及帶領社員出外演出。
2、 副會長： 一名總領協會教學工作，負責魔術教學；另一名在老師的指導下，協助會長對社團的日常事務進行管理。
3、秘書部：秘書部設立秘書長一人，幹事若干人，負責管理會員檔案、資料等，協會收支工作，協會的文書工作及協會的各種工作分配。
4、表演部：負責魔術教學工作。設部長一名，由副會長兼任。包括日常訓練、表演培訓工作等等。
5、宣傳部：負責協會的對內和對外宣傳，設部長一名。
B、協會具體工作計畫
1、會員教學
本學期較上學期的教學工作有較大的差別。原因在於有許多的成員將退出魔術協會，教學工作將由淺層往更深層次發展。秉承上學期的習慣，依舊每一周開展至少一次例會活動，對社員進行教學。教學內容將不是一些近距離魔術的基礎手法（如撲克牌、硬幣等），而是讓會員接觸一些舞台道具魔術。每次教學例會依舊會對上次的教學進行複習，然後逐步加深魔術教學內容。
教學模式主要通過會員之間互相交流，以及通過一些教學碟學習，並不定期的邀請揚州市一些職業的魔術師（如焦建軍等）授課。通過會員之間的交流，慢慢學習，慢慢進步。
2、校內外各類演出活動
隨著魔術協會在揚子津校區、揚州大學甚至是揚州市的名氣越來越大，受邀參加的活動也會越來越多。我們作為協會的帶頭人將全盤把握協會的利益，控制演出的數量與質量。此外，我們也將努力增加一些額外活動，例如“假日出擊”每逢節假日，魔術協會將會派出會員在校內外進行演出活動。我們將會把會員按照相應的情況分成若干的小組，由優秀的會員帶領其他會員展開即興表演。屆時，會員們將會出現在操場、宿舍樓、教學樓等地方，為廣大的師生獻上精彩的節目。外派的演出小組，甚至可以到學生街等人流量極大的地方，以隨機選定的市民為對象，進行街頭魔術表演。也可以為敬老院、福利院、孤兒院等公益機構進行義演。演出時，我們會拍下錄影帶，等到下次例會時集體觀看，大家可以相互交流，指出不足之處，當然也可以享受其中的快樂。這樣的活動的增進會員之間的團隊協作精神，可以讓會員在實戰中鍛鍊自己的專業技能和應變能力。
3、與校內其他社團以及兄弟學校聯誼活動
魔術協會可以應其他社團的邀請，參加他們組織的的各種活動，用我們掌握的技能幫助其他社團舉辦一次更好的社團活動。在活動過程中，我們的社員可以對其他社團的社員有更深入的了解，認識更多的朋友，同時相互學習對方的優點，也可以指出對方的不足之處，共同進步。我們也可以邀請或者是參與兄弟學校組織的一些演出、交流等活動，讓我們的社員與更多年齡相近、愛好相同的人接觸，鍛鍊社員的專業技能和與人交流的能力。
4、校本部舉辦的“春之聲”
“春之聲”晚會是我們向全校宣傳魔術協會的一個很好的舞台，所以我們協會非常重視“春之聲”等系列活動。上學期，我們已經參加了“秋之韻”系列活動，已經在學校舞台展示了我們協會的風采，但是一些表演過的魔術也無法再次搬上舞台，我們的魔術創新工作顯得任重而道遠。
5、魔術社成果發布會（魔術大賽）
魔術社將會在每個學年都舉辦一次成果發布會。成果發布會是對外的，可以邀請本校和兄弟學校的老師、同學、甚至是家長們參與。成果發布會不是要做秀，而是對會員們努力的肯定。讓老師、學生和家長們都知道，學生們在大學裡，除
了學習專業的知識以外，還通過在魔術社的交流，掌握一門手藝，變成了一個受人尊敬的魔術師。而能參與成果發布會的也不是所有的社員，必須是要有為魔術付出努力，有為魔術社付出貢獻的社員。這樣，成果發布會會變成更成功，也能讓學員們知道上台表演的機會是來之不易的，是用自己的汗水換來的。這種理念會使學員更加熱愛自己的社團，更高的要求自己，激發社員的自信心和拼搏精神，有助於社員樹立競爭意識，更容易適應當今社會上激烈的競爭。
2024協會工作計畫 篇28
時間真的過的很快，轉眼一學期就已經過去了。上學期心理協會指導老師和學姐們的帶領下，在本院學生會心理部的大力支持下，取得了較好的成績，但也存在很多不足。這學期我們將更加努力，揚長避短，爭取把社團建設得更好。現將本學期的工作安排如下：
一、日常活動
1.例會。心理協會的每位會員每周二下午五點開一次例會。無特殊情況的都需參加。
2.發揮協會各部門的作用，我外聯部將會積極配合各部門的工作。
二、特色活動（視情況決定是否舉辦）
1.三八節系列活動：
（1）女性心理健康知識講座
（2）女性心理健康知識趣味競賽（包括心理遊戲）
2.四月下旬開展模擬招聘活動。
3.五月“我愛我 ”（5月25日）心理健康活動周系列精品活動
（1）在體師生中開展以“關愛心靈，珍惜生命”為主題的心理危機援助工作宣傳。
（2）在學校開展以“自尊、自愛、自強、自立”為主題的演講比賽。
（3） 到校外公眾場合如廣場、大型社區或敬老院、孤兒院
等進行探訪等活動。
三：學院活動
在新的學期里，我們將積極的回響學院的號召，服從領導的安排。配合好所展開的每一次心理活動
心理健康協會是以普及心理保健知識，促進人格發展，提高心理素質，激發自身潛力為宗旨的學生社團。我們將繼續發揚這一理念，提高自身，服務同學！
外聯部：全海軍
二〇一四年一月十八日
2024協會工作計畫 篇29
一、引言
拓展部作為學生會新生的重要部門，對內有策劃活動職能，對外有參觀職能。對學生會的健康發展起著重要作用。
按根據學生會加強內部建設的重點工作與宗旨，新學年我校拓展部的工作指導原則有：
1.加強內部建設，完善部門制度，完善部門職能。
2.全面提高幹事工作技術水平。
二、目標與任務
根據意思指導原則，在20xx年主要開展以下工作：
1.數字媒體工作。
主要工作：各類活動視頻製作和電子海報等製作
2.組織培訓幹事技能。
主要工作：每月都集中幹事們進行視頻製作指導，引導幹事們在數媒工作上互幫互助，從而使部門工作完成得更加出色。
三、團結部門，濃厚氣氛
為了使拓展部成員之間進一步相互了解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，並使拓展部變得更加的團結，在部門例會中，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。
四、分析與總結
有了上學期的工作經驗，幹事們都對拓展部有了更多的認識，同時也融入了學生會這個大家庭中。這學期，我們拓展部在做好本職工作和更多的協助其他部門工作之外，加大力度組織培訓幹事技能，提高幹事們的工作能力，使拓展部這個新生的部門茁壯成長，成為學生會的不可或缺的力量之一。
學生會部門工作概念：秘書部：秘書理家；
組織部：黨下組織；
學習部：學習為主；
宣傳部：傳之我言；
文藝部：我藝我展；
體育部：重在鍛鍊；
外聯部：情系你我；
生活部：生活無處不在；
網路部：構建橋樑。
工作思想：1、勤儉節約。由於本學期外聯工作重點側重於聯絡實踐活動，外界資金注入較少，所以學生會每一次活動都要秉持勤儉節約的原則！
2、不斷創新。迎評在即，活動較多，同學積極性相對較差，為提升同學的活動積極性，力求每個活動做到新穎生動。
3、團結協作。一個部門乃至整個學生會都是一個完整的團隊，工作
的順利開展與否依靠的是個人和部門之間的合作，主要體現於各種活動中，不僅分工明確且相互聯絡協作。
4、服務同學。學生會是同學們的一個幫手，是老師和同學們之間溝通的橋樑，並不是一個凌駕於同學們之上的機構。學生會各成員應該充分認識到這一點，並真正作到為廣大同學服務。
前期工作：
1、最終確定第五屆學生會名單
2、修改學生會規章制度（條例）
3、制定各部門幹事工作條例，並記錄幹事本學期工作情況
4、統一計畫和總結的格式及內容綱要
5、設立主席信箱。便於廣泛全面的聽取廣大同學的意見和建議，這樣從同學們的角度出發，才真正體現了學生會是為同學們服務的重要價值。
6、組織各個部門的部長和副部開會，共同商討本屆學生會的具體工作宗旨，明確各個部門工作方向與大體工作內容，並由各個部門將本年度常規工作做以簡單規劃，保證常規工作可以順利準時開展。這項工作我們已經順利完成。
五、日常工作：
1、定期開展部長例會和不定期的學生會全體會議
2、部長例會為每周或每兩周一次，以座談的形式召開。此前，各部長應充分了解本周本部門工作，以及部內所有人員對工作的想法和意見建議，部長負責在例會上轉達，並與大家進行討論。這樣部長例會就達到了召開的效果。
3、注意部門工作成果的積累，形成一種體系，特別是能看的見的，就是書面材料，讓幹事能真正的學到該部門的相應知識。
4、我系學生會要經常與各個兄弟學院學生會保持聯繫，學習他們好的工作方法和汲取他們好的工作經驗，也向他們展示我們系學生會的風采。
5、堅持創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。更何況是我們學生會中一個小小的部門！創新，可以從多方面體現，比如新穎的活動形式，新式的工作處理手法，和別具匠心的活動內容設定等等，可以創新挖掘的東西很多很多。如果真正做到了不斷的開拓創新，那么我們想作為工作者手中的工作會越來越生動有趣，同時也會越發得心應手。作為普通參與者也會樂在其中，並且會對此類活動積極參與。可見，創新是不斷提高和完善同時又是一個等待我們無限開發的領域。
6、每一個人都不可能獨自在社會上生存，那么與人交往，與人合作就是人生的幾大主旋律之一。在一個部門之內，部長需要統籌規劃整個部門的工作，並將工作分為幾個鮮明的塊，將每一塊都設立負責人——就是副部，其後，由副部將具體的工作以及詳細計畫安排到各個幹事，這樣，整個部門就有了不同的分工，達到每人都有事可做，每人身上都有責任，大家互相配合，使部門工作井井有條。憑藉的是所有學生會各個部門之間的通力合作，所有部門都行動起來我們認為，合作是提高工作效率的最為有效的方法。
六、團體活動工作：
1、一個活動要有一份完整的策劃書。它是活動最佳的指導，活動中所有項目也必將按照策劃書的內容逐步開展。
2、為了團結及禦寒,我們學生會應該在近期組織好大家,多搞些活動,比如：跳繩比賽,報紙取花等團體遊戲
3、每次搞活動要把所有部門調動起來,增近他們的凝聚力,而且也會使他們有了集體榮辱觀
4、最為重要的就是前期的準備與策劃工作，考慮問題必須全面，而且必須竭盡所能預測出活動中一切可能的突發事件，並把這些一一規劃入策劃當中，做到萬事皆有準備。
5、作為學生會的各個部門，當有大型活動準備開展，學生會內所有部門都應該調動起來，如果某一部門工作量很大，完全可以在其他部門調用人手，其他部門必定會鼎立相助。這也正是部門之間協調合作的體現。
6、學生會要不斷創新，一些工作內容、工作方法等大體相同的幾個部門可以聯合起來共同策劃具有創新性的活動，同時將其作為當年度學生會特色活動，這既不會增加各個部門的負擔又可以將學生會工作舉辦得更加生動活潑。
2024協會工作計畫 篇30
社團會經過上學期會員及各部長的共同努力，工作進展總體還順利：開展了一系列比較成功的活動：演講，魔鬼訓練，尋根求源活動等等，同時也積極配合社團聯合會的各項活動，使社團的各項工作都順利地進行。因此，今年我們會繼續積極配合社聯工作，團結各部長和常委，共同完成社聯交給我們的任務，舉辦彰顯素質拓展社團特色的活動，讓素質拓展協會在新的一年有新的發展.
今年的工作大致分為兩個方向：
1 在理論教育方面，我們將針對目前的社會形式，在道德品質、學習方法、社會工作、實踐鍛鍊對大一新生提供全方面的指導。
2 以豐富校園文化生活、弘揚中工精神，在娛樂中提高大家的能力為目標舉行各種心理素質的活動。為大家搭建展現自我的平台。
具體的`工作安排如下：
1、 開社團例會，具體安排各項工作。
2、 接下來不定期舉行各種性質的講座或播放一些心理素質的知識講座專家是某些領域的權威，能擴大社員的知識面。而播放影片則是通過輕鬆的方式使大家迸發生活、學習的激情。
3、 我們社團為這些富有激情的新生們提供了一個展示激情的舞台，演講讓他們說出自己的心聲，也提高了自己的表達能力！
4、 積極準備這學期去部隊的活動策劃書。
5、 我們還將不定期的與其他社團進行聯誼，舉行辯論賽或者講座，社團之間對一些大家都比較關心的話題進行交流。這樣，不僅能提高社員的溝通、交流能力。還能讓社員學習其他社團的知識，擴大知識面。
以上就是我們社團今年初步的工作計畫，根據具體情況再定時間，我們會在具體工作中不斷改進、不斷完善
2024協會工作計畫 篇31
各位領導、各位同仁：
根據大會安排，我代表××市行業協會，向大會匯報今年上半年的工作和下半年工作打算。我匯報的題目是：發揮協會職能塑造行業形象，不妥之處，請批評指正。
在保監局和地方政府的正確領導及各會員公司的大力支持下，上半年，××市保險行業協會認真貫徹落實XX年全國保險工作會議和××省保險工作會議精神，加強協會自律監管工作，維護保險市場經營秩序；加強服務型協會建設，改善保險工作環境；加強協會自身建設，高起點規範行業協會運作模式方面做了一些工作，較好地完成了上半年的工作任務，實現了保險市場秩序的基本好轉，全行業對規模和效益之間的統一協調有了更明確的認識，各經營公司轉變了“以規模論英雄”的做法，確立了“承保有利潤，發展有效益”的經營目標，經營效益有了一定的改觀。我市保費收入大幅增長，元至五月份實現收入19.79億元，同比增長37.51%，高於全省21.45個百分點,高於全國30多個百分點，各公司的效益有了較大改善。同業團結增強，市場經營環境明顯改善，無序競爭行為基本克服。回顧上半年的工作，我們的主要做法是：
一、加強自律管理，維護保險市場經營秩序
半年來，根據××市保險市場的實際，我們先後與各會員公司簽訂了三個自律公約，四個補充自律公約，基本上覆蓋了××市保險市場的各個方面。我們以自律公約為指南，以強烈的事業心、責任感、敢抓敢管的精神狀態，通過自律監管，為我市的保險業科學發展營造了良好的市學場習環網境。
一是以整頓機動車輛為抓手，進一步規範財產險市場秩序。3月初，市保險行業協會，除留一人值班外，出動7人，歷時8天，分成兩個現場檢查組，分別對松滋、石首、監利、洪湖四縣(市)計60個支公司，進行了規範市場秩序大檢查，先後聽取了60個支公司落實自律公約和自查情況匯報；深入60個支公司對數千份保單和台帳進行逐筆普查；走訪了政府採購中心、大型客、貨運公司和計程車公司，聽取規範市場秩序意見；分縣(市)集中反饋檢查情況，進行了維護市場秩序再動員。在對縣(市)進行檢查的基礎上，又利用3天時間，前往中心支公司對有疑問的.單證進行了逐筆核實。通過檢查發現了大量的違規經營行為，震攝了違規經營者，促進了機動車輛市場的迅速明顯好轉。
二是以整治銀郵代理業務為關鍵，實現銀郵代理業務的綜合治理。我們採取“兩輪”同時趨動的方法，在外，藉助××市銀監分局的力量，成立了以銀監分局黨委副書記、副局長，市保險行業協會秘書長為牽頭的××市銀代業務監督領導小組，4次開會研究規範銀代業務經營秩序工作；聯合下發了關於進一步規範銀郵代理業務秩序的通知；抽調11人，組建了以銀監分局牽頭，市保險行業協會參加的4個現場檢查小組，利用5個工作日，對城區8家銀行(郵政)計20個銀郵代理網點進行了認真細緻的檢查。在內，充分發揮行業協會“抱團”作用，先後5次召開各公司主要領導、分管領導參加的銀代業務專題會議；針對建行、農行、農發行的銀代業務經營策略，市行業協會及時時對應策略，並與保險公司分別簽訂了三個銀代業務補充自律公約；市行業協會在市經融辦的支持下，與相關銀行、郵政進行了廣泛的溝通協調。通過“兩輪”趨動，使我市銀郵代理費支付得到規範，沒有發現有違約支付代理費的行為。按今年我市銀代業務20億計算，與去年同比，今年可少支付代理費XX萬元。
三是以整治市直計程車承保秩序為重點，解決了計程車承保惡性競爭的問題。我們以(××市保險行業機動車輛保險自律公約)為標準，做了大量地宣傳發動和狠抓落實的工作，先後召開了市計程車行業協會聯席會議和市運管處聯席工作會議；先後兩次在市交通音樂台做節目，宣傳規範計程車承保的意義和做法，回答計程車車主諮詢；多次前往市政府、市最佳化經濟環境辦公室、市公平競爭局匯報治理計程車承保工作情況，得到了市政府及相關部門的大力支持；先後兩次召開產險公司負責人會議，布置“抱團”整治計程車承保秩序工作，並簽訂了整治計程車承保市場秩序補充公約。通過努力工作，確保了提高保費之後社會的穩定，承保產品由去年的必保產品三個，增加為四個，保費收入由去年平均每台收費3300元，提高到今年每台收費4600多元。
四是公平公正嚴格處理違約經營。根據民眾舉報和市保險行業協會調查，從今年元月自律公約生效起，共對8家分公司(中心支公司)125張單證進行查處，扣減違約金24.36萬元，現已到帳22.48萬元。在查處違約工作中，我們較好地堅持了依法合規、多方聯動、公平公正、露頭就打及激勵與約束相結合的工作方法，促進了我市保費收入的大幅增加和效益的明顯改善，促進了行業團結進一步增強，使業內無序競爭、同行生嫉妒、相互指責行為基本克服。
二、加強服務型協會建設，改善保險工作環境
我們把提高保險行業形象，自覺地為會員公司服務，主動地幫助會員公司排憂解難，維護會員公司的利益，作為協會重要工作之一來抓，作為協會秘書處每位同志應盡的職責認真做好。
一是加大宣傳力度，努力提高××市保險行業的形象。我們在(××日報)上開闢專欄，宣傳保險業政策法規，宣傳業內先進單位和先進個人事跡；抓住3·15消費日時機，會同新聞媒體評選消費者先進單位，展現行業整體服務水平；建立與各新聞媒體的友好關係，儘量加大對行業的正面宣傳力度，減少負面曝光次數。
二是加大協調力度，維護會員公司利益。協助各保險公司認真做好政府採購、集團招投標活動的履約把關和協調工作，確保保險市場有序競爭，讓會員公司利益得到保證；主動與市民政、法院、稅務、工商等部門聯繫，解決了註冊年檢收費偏高、稅務處罰偏重、理賠訴訟對保險公司處罰偏嚴的問題，維護了保險行業的正當權益。
三是加大爭取政府領導力度，為保險業的發展創造環境。我們積極參與政府和業務部門組織的政策論證、行業規劃制訂工作，為保險行業的科學發展，爭取更加寬鬆的地方政策環境；我們積極開展調查研究工作，及時向政府部門反映保險市場存在的問題，要求地方政策對保險行業提供稅收、三農經營環境。