精選最新工作計畫模板合集 篇1
本學期，我部將充分發揮部門的優勢，舉辦與本部門職能相關的特色活動。通過活動，一方面提高全系學生的綜合素質，加強建築工程系學生創業，創新的思維，多思考，多鍛鍊，另一方面加強我部成員組織策劃能力，考驗其團隊團隊合作、協調能力，提升部門綜合實力。
新的學期已經開始，科創部人員經歷人員調整，隨著20xx級新生幹事的加入，組織結構更加合理，團隊合作協調能力進一步增強。 我部本學期工作計畫如下：
一工作目標
全心全意為學生服務，豐富我系學生課外活動，也讓分團委像一個大家庭一樣，相助、相輔、相持！
二工作計畫
俗話說：“計畫不如變化。“這計畫只是本部門工作的綱領.。也可能根據實際情況出發，進行適當的調整，也便於活動的順利展開！
部門特色活動
活動時間在10月到12月中旬之間舉行，舉辦此類活動具有建築水平，展現我院的特色，像我校同學宣傳科普知識，以及建築方面等有關聯的其他信息！
借宣傳部的力量
以最新科技新聞動態為內容而展開每二周的科技新聞宣傳活動，此類活動向全校同學介紹最新科技知識，每兩周一次展板，展板上有圖片、文字以及圖畫等相關信息，讓全校學生理解最
新科技新聞！《策劃》
協辦校學生會活動、
積極協助宣傳、組織參加校學生會舉辦的“挑戰杯”創業計畫大賽的工作展開.
配合兄弟部門學院開展各種活動
新學期已經來臨，昨天的已成為過去，我們要迎接明天的挑戰，面對現在的不足，我們會重新審時度勢，讓這些不足成為我們前進的指明燈。我們會一如既往，抓住新的機遇探索出一條屬於科創部自己的工作路線，把科創部發展成為一個團結、創新的綜合的學生會服務部門！
建築工程系 科創部
20xx年9月10日
具體情況還有具體分析，這只不過是初步計畫，會有所改變。
精選最新工作計畫模板合集 篇2
一、教研組基本情況
我們四年級數學教研組有教師3名，麻永侃老師、王文成老師、潘娟曉老師。麻永侃老師是中青年名師，潘娟曉老師是一位非常上進的的年輕老師，我們這個團隊有老教師有新教師，年齡結構比較合理，大家團結協作，互幫互助。
二、指導思想本學期我們組的教研活動將圍繞教育教學“質量提升”核心工作，在校長室的領導下，在其他科室大力協助與支持下，以創建高標準學校為目標，以深化課程改革為中心，以“促進有效課堂教學”為重點。促進教師、學生共同發展，努力提高數學教學質量。
三、主要工作思路
本學期繼續加強學習相關理論文章，做到理論與教學實踐相結合。 課堂是落實課程改革的主陣地，努力追求真實、有效，高效的課堂，要從學生的真實需要出發，從教材內容的特點出發，落實學生必須掌握的知識和技能，努力鍛造課改精品課，注重提高課堂教學的水準。
1、精心備課。
嚴格按照“五精”教學常規認真備課。上課是教學的中心環節，在課前教師應熟悉課標、教材，做好充分的課前準備。課的重點、難點、板書，作業設計在教案中均有效體現。
2、認真上課。
在教學過程中要不僅要啟迪智慧，還要培養技能、教化思想，執教過程中要嚴謹。教學語言要簡潔、準確、有條理、生動易懂和富於啟發。板書工整，尊重學生。做到數學課堂要簡約而有效。要面向全體學生，重視學生的個體差異，多給學生鼓勵，對學有困難的學生要有耐心，避免急躁情緒。
3、改進作業設計。
要求每位教師都要認真設計作業，在作業布置上，要關注統一與分層，適當的增加一些開放性的作業，追求作業的有效度，抓點促面，以點帶面。作業批改要認真、及時、正確。對作業中的集中性問題可以採用集體講評，個別性問題還要採用個別講解，面批的方式。
4、紮實有效的搞好主題教研活動。
結合學校教研處工作要求，做到組內老師經常互相聽評課。在評課中，積極發表自己的看法與意見。每位教師要認真上好組內研討課，課後要從教學研究的目光來審視、反思自己的教學。
5、認真撰寫論文和教學反思。
每位教師結合自己課上的一些安排和學生的生成進行反思，也可以是自己對教材的獨特詮釋，這些反思都要在備課本上呈現，一學期不少於20篇。積極撰寫有價值的論文、案例，青年教師要積極撰寫論文案例進行投稿發表或參加上級評比。
精選最新工作計畫模板合集 篇3
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，匯報學習情況報告。
二、加強規範現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
篇二：出納員工作計畫
一、加強規範現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、做好應對突發事件的應急工作。
5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、加強學習：結合企業行業發展及自己的崗位上工作需求，加強相關業務方面的學習，提高自己的業務素質和綜合能力。
三、做好資金預算工作，加強成本控制：預算的目的是設法增加收入，減少成本，壓縮財務費用，管理費用，營業費用等各項支出。
1、預算一定要全員參與，絕不能少數人參與憑空捏造，想當然得出。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。
2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必須做到預算編報和分析的及時性，部門預算要求每月25日必須上報財務部，部門預算執行情況的分析必須於每月2日報送財務部。
3、制定費用額度控制指標：在額定範圍內，只要能完成經營目標，錢怎么花都行;無計畫開支必須專項審批。
四、個人建議措施：要求財務管理科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的.步伐。
精選最新工作計畫模板合集 篇4
作為一名新教師，在新的學期里，我將繼續開始一系列的工作。在這新的學期里我決定繼續努力提升自己的業務水平，認真準備學校里的各種比賽，認真完成學校里對新教師的各項培訓。同時也為了對學生負責、對工作負責、對自己負責，擬訂了本學期個人工作計畫。
一、提高自身的業務水平
認真閱讀課改內容課改的內容，更新教學觀念。積極聽課，評課，虛心像老師教師學習教學方法，提高教學水平。博覽群書，多看教育類書籍，多做高考題，不斷拓寬知識面。
二、提高教學質量
要提高教學質量，關鍵是上好課，要上好課，必須先備好課。認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點和難點。了解學生原有的知識技能，了解他們的興趣、需要、方法、習慣，以及他們學習新知識可能會有哪些困難，才去相應的解決措施。考慮教法，想好如何把已掌握的教材傳授給學生，想好如何安排每節課的活動。其次是課堂上，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋；激發學生的學習興趣，調動學生的注意力，創造良好的課堂氣氛，克服以往在教學中存在的毛病。
三、堅持參加區新教師的教育學習
新課程的實施，迫切要求廣大教師加強學習、進修，儘快提高專業化水平。要想與時俱進，與新課程共同成長就得堅持參加教師繼續教育學習，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。
四、自身努力方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強守紀方面的教育，使學生在課堂上集中注意力學習。
4、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
5、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化，作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
在這新的一年我將繼續努力，也相信自己能做的更好。
精選最新工作計畫模板合集 篇5
20xx年土地利用股全體人員，將在局領導的正確帶領下和相關業務部門的協助下，切實做好局交辦的各項工作，主動服務於全區項目建設，開拓創新，積極進取。現為有序做好20xx年利用股工作制定如下工作計畫：
一、合理編制全年土地供應計畫
為促進土地節約集約利用，加強土地市場調控作用，合理安排土地供應結構，保障我區住房建設和重點服務業項目、重大工業項目用地需求，結合我區土地利用總體規劃和土地利用年度計畫、產業發展規劃的相關要求以及土地市場發展狀況等，充分徵求各相關部門意見及對目前全區可利用土地存量及增量用地情況進行了細緻梳理基礎上，編制我區建設用地供應計畫並將該供應計畫呈報區政府審批。
20xx年，經區政府審批總計劃完成國有建設用地供應約X畝，其中商業用地約X畝，商住用地約X畝，工礦倉儲用地約X畝，公共管理與服務用地約X畝，交通運輸用地約X畝。
二、結合供應計畫有序的開展土地供應工作
國有建設用地使用權的出讓、劃撥等土地供應工作，是我們土地利用股的主要業務，業務量大，而且手續繁複，在新的一年中我希望能大力推進淨地上市，對上市交易的前期工作進一步細化，特別是涉及地塊上的附著物、建築物的產權、債權債務要明晰，在征地、拆遷 、上市交易、交地的程式上，我股室將進一步加強與相關部門的溝通協調，做到合理、規範。我們土地利用股內的成員將合理分工，各司其職，團結協作，做到每宗土地都親臨現場，並在規定的時限內有條不紊的完成一個又一個申報卷宗，最大程度的讓外來辦事人員滿意。
20xx年開年至今土地利用股，已完成土地供應工作宗地，土地面積X畝，土地出讓金億元。
三、做好土地評估報告備案審查工作
嚴格按照《土地估價報告備案辦法（試行）》《廬山區地價評估管理暫行辦法》檔案精神，實行土地估價報告備案制度，及時組織評估備案小組評審會，嚴格審核備案的土地估價報告，要求“內容完善，結構合理，表述清楚，資料真實可靠，依據充分。”
四、按各級要求完成土地利用數據統計
土地利用數據是反映土地利用狀態、動態變化、分布特點，以及對土地的開發利用、治理改造、管理保護和土地利用規劃等所需的基礎數據。利用股將每月通過省廳所下發的統計與監測所取得的數據並結合各中心所的每月上報的利用情況，完成土地利用情況統計、年度土地利用數據統計、目前我們利用股每月須完成數據報表：
1、國有建設用地供應情況統計表，
2、新增建設用地供應和利用情況月報表，
3、省調度重大項目用地月報表，
4、閒置土地清理處置宗地月報表。其外還要結合全局的中心工作完成各類數據統計。
五、聯合各部門健全用地監管措施、加強供後管理
在20xx年我股室將加強與各相關部門的工作聯動，依託國土資源部土地市場動態監測與監管系統，按照一季度一清理的要求，通過重點對土地出讓契約或劃撥決定書履行情況進行動態巡查，現場勘查、拍照取證、填報項目跟蹤管理卡，逐宗逐宗的完善建設項目用地開發利用全過程的跟蹤檢查。
20xx年土地利用股全體人員，將繼續加強時事政治和業務知識的學習，按照“依法行政、服務經濟、方便民眾、塑造形象”的服務宗旨，緊緊 圍繞提速工作過程、提高服務質量這一主題，進一步改進機關作風、提高辦事效率。進一步加強與各科室的溝通與協調，做好土地利用工作。
精選最新工作計畫模板合集 篇6
（——XX2第二學期）
四（2）中隊名：飛揚中隊
中隊輔導員：
各小隊名：自信小隊
進取小隊
樂觀小隊
真誠小隊
中隊口號：凌翔凌翔，凌空飛翔！凌翔凌翔，童心飛揚！
中隊成長目標：放飛夢想 放飛希望 放飛快樂
個性發展目標：展現個性精彩 秀出真我風采 童心展翅飛揚
飛揚中隊隊訓：飛揚飛揚、精彩飛揚，互助互愛、真我風采，團結一致、飛揚展翅。
飛揚中隊隊歌：
1、準備好了嗎？時刻準備著！我們都是優秀的隊員。隊旗飛揚，隊歌嘹亮，飛揚中隊整裝出發啦！
2、校園裡呀，社區中呀，我們一起快樂地實踐著。感受親情，保護古樹，飛揚中隊活動真豐富！
3、鍛鍊你呀，鍛鍊我呀，我們一起接受挑戰。凌空飛翔，童心飛揚，飛揚中隊真是了不得！
精選最新工作計畫模板合集 篇7
轉眼間一個新的學期開始了，今天已經是教師節了。在教師節這天，我收到了學生很多的禮物，雖然大部分都是賀卡，但這些都是學生的心意，我十分感動。作為一名班主任，能夠得到學生如此的關心，我真的是很欣慰，自己教出了這么多好學生。在已經開始的新學期中，我相信自己能夠取得更好的成績。
忙碌而充實的教育教學又開始了，這學期我接到了六年級2班的教育教學工作。近幾年我是一直擔任畢業班的教育工作，對於畢業班的學生的一些特點，我還是很了解的，即便如此，壓力也是很大，因為這個班不論是學生的學習成績還是行為習慣在幾個平行班中算比較差的了。但我還是相信今年我會把這個班教育教學工作做到很好。為了確保完成預期目標，特制訂此計畫。
一、班級分析：
這個班在四、五、六年級都換了不同的老師來任教，因此學生的行為習慣養成不是很好，上學期期末成績語、數、英都在倒數，可見學生的學習習慣還沒有養成。這學期我將重點抓學生的日常行為規範和學習習慣的養成。
二、工作要求
1、班級紀律方面
(1)、課間紀律。
課間是學生輕鬆休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,採用師生共同參與的方式,開展“跳繩,做遊戲,拍球”等活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間，同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教於樂。
(2)、課堂紀律 。
首先師生共同制定班規班紀,並制定相應的“獎懲”。這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助於學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到”。
2、衛生方面。
講究衛生很重要。俗話說：“禍從口出，病從口入”。收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。 個人衛生:要求衣著整潔,做好“三勤”,桌勤清,書勤擺,操勤做。班級衛生:每天早、中、晚分派值日生清掃,設立衛生監督崗,進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組,進行獎勵。
1、充分利用班會、晨會加強學生品德教育、行為養成教育。
2、班幹部的培養：
好的班幹部就是班主任的得力助手，有一批好的班幹部會給班主任工作帶來很大的方便。同時也提高了學生的管理能力。在開學初首先進行民主選舉班幹部，對產生的班幹部班主任要提出具體的要求，教給他們一些班級管理的經驗和方法，及時指出他們工作中出現的失誤。在學期中期，還要對他們進行民主測評，對不稱職的班幹部要及時更換。在學期末要開好班幹部經驗總結會，找出自己的得失。從而培養出一批優秀的班幹部。
3、差生教育：
班主任要明確做好後進生轉化工作的意義，認識到轉變一個後進生跟培養一個優秀生同樣重要。班主任在開學初就要排查摸清班級中的'後進生，對他們要傾注更多的關注。在學生的生活、思想情感上，全方位的關懷學生、激勵學生奮發向上，使他們建立自尊、自信，恢復求知的欲望。班主任要從正面教育，愛護學生，替後進學生著想，做到滿腔熱情地關懷，循循善誘地疏導，熱心幫助他們解決實際困難，燃起後進生成功的希望之光。建立後進生檔案，跟蹤轉化效果，並從實際出發有的放矢的進行轉化教育工作。
三、具體措施：
1、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。
2、充分利用《學習園地》，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。
3、利用各種形式和渠道對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。
4、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。
5、定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。
7、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
8、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。
四、班級主要活動內容
八月：
8月31日報名註冊。
九月：
打掃校園環境衛生；制定班級工作計畫；對學生進行《守則》、《規範》、《禮儀常規》及學校規章制度教育； 建立差生管理檔案，制定轉化措施；開展“交通宣傳月”活動；開展第五屆全國少年兒童書信文化活動；組織開展“愛國歌曲大家唱”歌詠活動。
十月：
十一月
期中質量檢測；開期中質量檢測主題班會;評選優秀作文，投稿〈晨曦校園〉進行家訪活動。
十二月
進行家訪活動。
元月
出元旦專刊；開複習動員大會，制訂複習計畫；召開班幹部會議
以上是我擬訂的本學期班主任工作計畫，我會盡我最大的努力，抓好學生的學習工作，抓好學生的日常管理工作，爭取在本學期不出差錯，把好每一關。使我班成為一班風正和學風濃的班集體！我相信只要我一直努力下去，為班級的工作作出我做好的貢獻，我就會給學生一個更好的未來，這是我一直都在為之奮鬥的。做好一名教師，做好一名班主任並不難，但是要一直堅持下去，那就是十分困難的了。在以後的歲月中，我會一直努力下去。我們偉大祖國的未來就靠我們現在的努力還有我們將來的努力，教育好我們的學生，就是為我們祖國的未來打好基礎，相信我們偉大祖國一定會更加的繁榮富強！
精選最新工作計畫模板合集 篇8
本學期我繼續擔任生命教育的教學工作。為了能有效的開展工作，特制訂了如下工作計畫：
一、 按課程標準要求認真備課，上課，有效的開展教學活動。
按大綱規定，生命教育課程，每兩周一次，在課前認真學習課程標準，按課標的意圖和精神，設計教案，準備課件和教具，課後及時反思。
二、 積極按時參加集體備課，教研活動。
三、 在各班選出一名心育委員，輔助自己開展工作。
四、 課餘時間學學習專業知識。利用課餘每天中午休息時間和下午
的時間學習專業知識。如“學習危機干預”“心理諮詢技術”“青春期心理問題如何應對”等
五、 多讀書。每天讀書並隨時在學校網站上發表讀書心得。
六、 積極參與各種培訓和學習並及時做好筆記和心得。
七、 積累學習筆記豐富自己的部落格和學校網站。
制定計畫是為了更好的完成工作。並按需增加或改動各種工作內容，但都是圍繞更好的讓學生了解知道生命的意義，和心靈健康成長的。
希望領導給予指導和監督。
精選最新工作計畫模板合集 篇9
為圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，全面完成至春節前的工作，打造卓越執行團隊，加強企業文化建設，促進公司整體工作上台階，特擬定至春節前的工作計畫。
一、做好辦公室工作
1、充分發揮辦公室的工作職能
充分發揮辦公室“管理、協調和服務”的工作職能，在日常事務方面做好公司領導的“參謀和助手”;在企業經營理念、管理策略、企業精神、企業文化及用人政策等重大問題上提出看法與建議，供公司領導決策參考;將公司領導的工作精神與工作部署不折不扣地落實到實際工作中，確保取得實際成效，促進公司各項工作發展。
2、服務各職能部門工作發展
充分發揮辦公室的協調功能，清晰傳達公司領導的工作意見，溝通、協調各職能部門之間的工作，增強各職能部門的工作執行力，努力高效地完成工作任務，力爭取得良好工作成績。樹立服務意識，為各職能部門提供高質量服務，做好各職能部門的後勤工作，促進公司整體工作全面發展。
3、加強行政管理，提高工作效能
根據公司發展的需要，進一步加強行政管理，做好公司內務管理工作，做好公司安全保衛及三防工作，加強行政制度的實施和檢查監督工作，提高公司行政管理水平，提高各職能部門工作效能，促進公司又好又快發展。
4、完成春節前各項工作
要根據公司工作計畫和公司領導的工作部署，全面完成春節前各項工作。要布置各職能部門做好年終總結工作，認真總結一年來所取得的成績和存在的不足，為明年更好工作打下基礎;要安排好春節假期工作，確保員工過好春節假期，落實春節假期值班人員，確保公司春節假期安全。
二、打造卓越執行團隊
1、認識打造卓越執行團隊的重要意義
企業的成功靠決策，更重要的靠卓越執行團隊。只有打造好卓越執行團隊，公司的各項決策部署才會得以落實，公司的發展目標才會得以實現。企業的持續發展來源於對每項目標任務高質量的落實完成，整個團隊具備卓越執行力，才能堅決、正確、快速、創造性地執行，使企業實現可持續發展。要認識打造卓越執行團隊的重要意義，增強責任心與緊迫感，採取各項措施，持續推進卓越執行團隊建設。
2、忠於職守，展示卓越執行力
促進發展是企業各項工作的第一要務，強化執行是完成目標的第一要素。打造卓越執行團隊不是句空洞的口號，它必須體現在乾好本職工作的具體實踐中。每個員工要按照打造卓越執行團隊的要求，牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識，使之成為執行工作任務的最高準則;要堅持原則，強化內部管理，狠抓整頓規範，提升管理水平，推動信息化管理、精細化管理、法制化管理，向管理要執行力，打造高效快捷的執行鏈條，認真履行崗位職責，全面完成工作任務。
3、創新機制，增強卓越執行力
一是完善問責追責機制。要強化執行責任，合理劃分工作層次，強化領導責任制，落實全員責任制，實行責任追制，做到責任“無縫覆蓋”，人人有任務，人人有責任，人人有壓力。二是完善檢查督導機制。要充分發揮監督工作在決策執行中的作用，通過上級監督、同事監督、輿論監督、民眾監督等多種方式，構建全方位的監督防範體系，促進卓越執行團隊建設。三是完善激勵約束機制。要建立科學的監督約束機制，對幹部員工的執行力、執行結果以及綜合素質進行全面監督、考核、分析和評價，重賞重罰，打破乾好乾壞一個樣的積弊，樹立積極向上、奮發有為的良好風氣。通過以上三種機制，增強每個員工的執行力，使我們公司成為卓越執行團隊。
三、加強企業文化建設
要使企業健康持續發展，成為一家現代企業，需要先進的文化引領，需要優秀的文化激發，用企業文化調動和激發全體員工愛祖國、愛公司、愛事業的熱情和活力，增強幹事創業的使命感、榮譽感、責任感和凝聚力。要明確我們的企業宗旨是“質量求生存，創新求發展，誠信待客戶，卓越創業績”;要致力於建設“服務、忠誠、務實、和諧”的企業文化：服務文化是建立“以客戶為中心的戰略”，做到質量好、服務好、生產成本低，優先滿足客戶需求，為客戶創造良好的居住和生活條件。忠誠文化是要每個員工學習中華民族的傳統優秀文化，以中華先烈的崇高思想情操和優良道德品質武裝自己的頭腦，在新時代發揚光大，做到忠誠祖國、忠誠公司、忠誠事業。務實文化是要每個員工立足本職崗位，腳踏實地、勤奮努力工作，追求工作的完美與卓越。和諧文化是要每個員工融入公司大家庭，發揚團隊精神，營造溫馨的工作環境，使大家快樂工作，幸福生活。
四、採取的工作措施
1、樹立信心，排除萬難，爭取完成任務
當前公司各項工作繁忙，我們要樹立信心，堅決執行公司的各項工作決定與工作措施，要想方設法，排除萬難，爭取完成全年任務，以優異業績迎接春節。
2、樹立質量意識，確保工作質量
我們要牢固樹立質量意識，在注重完成工作任務，精力放在抓生產、抓進度上的同時，更加重視質量，真正把質量當作一件頭等大事來抓，擺上議事日程，把質量問題抓緊不放，保證每一項工作的質量，實現工作的完美與卓越。
3、提高警惕，做到安全生產
我們要提高警惕，嚴格按照制度要求，認真抓好安全工作，確保公司不發生任何安全事故，高高興興迎春節。
精選最新工作計畫模板合集 篇10
本年度是湘橋區委、區政府開展創建廣東省教育強區的關鍵一年，本學期政教處將按照學校的工作總體部署，全面貫徹黨的教育精神，認真貫徹落實市委、市政府《關於貫徹落實中國共產黨廣東省委、廣東省人民政府關於大力發展職業技術教育的決定的實施意見》，繼續堅持“學好技能，持證上崗”的培養目標和 “學一技之長，成一生事業”的辦學理念，按照學校“一個完善，二項繼續，三點力爭” 的具體工作要求，加強學校德育工作，完善德育管理體系，以班主任培訓為載體，以學生會工作為抓手，加強校園文化建設，豐富宣傳載體，營造濃烈的“創強”氛圍，加強協作，形成合力，全力加快學校創建教育強區進程，為建設“特色虹橋”做出應有奉獻。
（一）以班主任培訓為抓手，規範學校德育工作管理。
新學期要以班主任培訓為抓手，積極要尋求新的教育方法和途徑，構建學校、家庭、社會三結合的教育體系。
1、加強班主任隊伍的業務培訓。認真貫徹執行《中等教師職業道德規範》及有關要求，落實《中等職業學校道德大綱》，落實崗位責任制，加強考勤管理。堅持“每學月兩個一”，即：每學月的第一周召開全校班主任工作會議，聽取反饋，部署工作，組織學習德育工作理論；優秀班主任做經驗介紹，以會帶訓，以優促良，不斷提高班主任工作能力和水平；每學月的第三周召開分校區班主任工作交流會，指導和幫助年輕班主任掌握班級工作的和管理學生的方法，不斷提高青年班主任的工作能力和工作水平，全面調動班主任的工作積極性、主動性和創造性。
2、繼續完善“班集體爭先創優量化評比制度”和“文明宿舍評比制度”。積極發揮學生會的作用，堅持做到天天有檢查，周周有反饋，月月有評比，要求每周一下午第三節在指導老師的帶領下，召開學生會會議，對存在問題進行反饋，落實整改措施，做到量化評比公平、公正、公開。通過每學月的第一周全校升旗儀式及時表彰先進，鞭策後進，期末進行綜合核算量化成績、評優，使學校常規工作與班主任的班級管理工作有機結合起來，使學校在評選“優秀文明班集體”和“優秀文明班主任”上有客觀的評比依據。
3、進一步落實全員參與德育工作方案，實訓處不定期開展學生座談會和問卷調查，檢查全員參與德育工作實效。日常工作（德育、教學秩序、衛生、安全等）實行校區區長負責制，副區長協助，做到一崗多責，責任到位。值周班工作實行學生會常規督查負責制，形成值班行政和相關學生幹部雙線督查的管理模式；宿舍區建立室長負責制管理模式等自治組織，提高學生自我管理能力，努力營造一個平安、文明、和諧、整潔的內宿環境。
4、利用每周一升旗主題講話、早讀課、班會課、專題講座和校園廣播等廣泛對學生進行行為規範教育。本學期擬於第十周進行行為規範主題教育班會課檢查評比活動。
5、以值周班制度為抓手，培養學生的勞動觀念，養成吃苦耐勞的良好品質，使值周工作成為學生自我教育的重要內容，使之成為職校生社會實踐活動的一個載體。
6、積極做好班班有志願者服務小分隊的工作，保證做好定時、定人、定點，有反饋、有實績、有記錄，要求班主任老師了解、關心、指導服務隊的情況。
7、 加大對學校各類優秀學生典型事例、先進事跡的宣傳力度。期初通過開學全校升旗儀式，對在20xx~20__學年度第一學期表現優秀的教師和學生進行表彰；及時表揚表現突出的學生，十七周組織全校學生評選“校園十佳學生”活動，期末組織評選“三好生”、“優秀團幹部”等活動，宏楊正能量，營造一個文明、平安、公平、上進的校園環境。
8、班主任要從貫徹執行教育方針、樹立職業教育新形象的高度去認識重視家訪工作，樹立全員育人的意識與上門家訪的服務意識，加強教師與家長的溝通，取得家長對學校工作的理解與支持。班主任每月要對所教的2-3名學生進行上門家訪，每學期要對12人以上的學生進行上門家訪。要求教師家訪時既要訪學生，又要訪家長，要精心準備，設計好家訪內容，做到有備而訪；與家長交流時忌指責多鼓勵、忌說教多探討，以反映學生取得的成績為主，多鼓勵學生。教師對所訪學生的家庭住址和家庭基本情況，學生的理想信念、個性特長、行為習慣、健康狀況和在校表現等要了解清楚，並做好記錄，填寫《家訪記錄冊》，實訓處要及時統計數據，並做好後進生跟蹤教育。本學期進一步調整教學作息時間，上午8：30，下午2：10上課，實現“上學如上班”職校特色，與大中城市學校上課時間逐步接軌。每天下午安排第八節課為體育鍛鍊與社會實踐活動，增強學生體質，提高實操能力。
（二）以職業規劃為引領，進一步加強學生行為規範教育
本學期，要繼續以職業規劃為主線，三年設計、層層推進，以此作為學校德育工作的主旋律，通過加強和改進德育工作、法制教育和心理健康教育工作，抓常規、講實效、重科研、促發展，創設良好發展空間，讓學生在紮實的職業規劃教育中得到磨練成長。
1、要繼續採取多項措施，開展學生職業生涯規劃教育活動，通過培訓，使學生掌握職業生涯規劃的基礎知識和常用方法，樹立正確的職業理想和職業觀、擇業觀、創業觀以及成才觀，形成職業生涯規劃的能力，增強提高職業素質和職業能力的自覺性，做好適應社會、融入社會和就業、創業的準備。
第1-5周，組織各班開展職業生涯規劃主題班會，第三周組織學生填寫職業生涯規劃表，結合學生本人參觀1月8日招聘會以及考證、參加社會實踐活動的情況，和上學期的設計表進行比較分析，談談新的感想，對學生開展職業規劃教育，引導學生崇高的理想。第四周各班開展以“職業規劃”為主題的黑板報深化職業規劃教育。
第6-10周，第8周進行職業規劃主題教育班會課、聽課和評課活動，組織優秀畢業生職業生涯發展的成功案例推介活動。第十周優秀畢業生回校開展專題演講、主題手抄報等活動，增強學生的`職業認同感，為學生就業、實習提供借鑑，激發學生取得職業生涯發展的熱情，協助學生施展職業規劃。
第11-16周開展學生職業生涯發展規劃展示活動。從在校學生中挖掘資源，定期選擇學校優秀學生的典型事例及先進事跡進行全校宣傳，加強學生的道德意識、責任意識，引導學生樹立正確的生活觀、就業觀，樹立明確的學習目標，讓學生通過了解本專業優秀、先進人物的成長曆程，進一步確立自己的職業理想。
第17周至期末，結合學生職業規劃的實施情況進行總結，進一步提升職業生活規劃的意義，成就學生美好的人生。
利用每周一升旗主題講話、早讀課、班會課、專題講座和校園廣播等廣泛對學生進行行為規範教育。本學期擬於第十周進行行為規範主題教育班會課檢查評比活動。以值周班制度為抓手，培養學生的勞動觀念，養成吃苦耐勞的良好品質，使值周工作成為學生自我教育的重要內容，使之成為職校生社會實踐活動的一個載體。
（三）以學生會組織建設為紐帶，夯實校園文化基礎建設。
新學期要構建學生自我管理體系。要進一步加強學生會的指導，配齊配足學生會指導教師，努力構建一支全心全意為全校師生服務的學生隊伍。組建不同類型的社團組織和青年志願者，配合學校中心工作，組織實施各項有益於學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態，共同關心、參與學校的建設發展，發揮學生會橋樑紐帶的作用，努力在學校教育、管理、服務中充分發揮作用，開創學生會工作新局面，力爭在不久的將來能在市級優秀學生會的基礎上晉升為省級優秀學生會。
1、支持和引導學生會和學生社團自主開展活動。要重視、學生會工作，積極創造外部條件，給予一定的工作時空保障，讓學生幹部能在舒適的環境下，根據各自任務和工作特點，開展工作。校學生會和學生社團要在實訓處的指導下，針對學生特長、專業特點、興趣愛好開展生動有效的思想道德教育活動。要重視社團建設，建立各種學生社團組織，鼓勵每位學生至少每周2次，參加到一個學生社團中進行活動，經常性開展社團文化活動。
2、構建學生自我管理體系，不改變發揮“學生會”的監督作用。校學生會應繼續做好各校區分會工作的指導與管理，注意各校區分會工作的一致性。要藉助學代會，選拔一批德才兼備的優秀學生吸收到學生會幹部隊伍中來，開展學生幹部工作能力培訓工作。學生會要對學生常規執行情況等方面的工作，每天進行檢查、量化、記錄，以此規範學生的在校行為，促使學生逐步養成自我教育自我管理的素質，同時，要求學生會每周一下午第三節在校本部一樓會議室召開會議，小結上周“量化評比”的情況，對存在問題給予落實整改，同時，強調本周應該注意事項量化做到“公平、公正、公開”，實訓處和指導老師要參加會議，對學生會進行指導，提高學生的自主管理能力。
3、貫徹落實《潮州市湘橋區中小學生學禮立身教育活動方案》，組織開展“學習踐行禮儀，爭當文明使者”“五個一”主題教育活動：舉行一次道德講堂活動；開展一次徵文比賽；舉行一次班級主題班會；舉行學生手抄報比賽（作品規格為二開紙張，加強和改進中職學生思想道德教育，進行民族精神和時代精神教育，理想信念教育，道德和法制教育，熱愛勞動、崇尚實踐、奉獻社會的教育，心理健康教育，以及以珍愛生命、健全人格教育為重點的安全教育、預防愛滋病教育、毒品預防教育、環境教育、廉潔教育等專題教育，引導中職學生樹立安全意識、環境意識、效率意識、廉潔意識。利用4月稅宣活動月、6月法制宣傳月開展專項活動。動員學生積極加入到稅宣員、法制宣傳員行列，增補學校稅宣隊和法制宣傳安全隊人員。
4、積極做好班班有志願者服務小分隊的工作，保證做好定時、定人、定點，有反饋、有實績、有記錄，要求班主任老師了解、關心、指導服務隊的情況。
5、本學期校園日常公共衛生工作繼續由值周班負責；廣播站工作、升旗隊工作、社團工作和學校日常量化評比工作，均由學生會負責，學生會指導老師葉梢榕、蔡金海、鄭子明。
（四）以“創強” 為推手，促進德育工作走內涵式發展之路。
以創建教育強區有利契機為新起點，全面規範德育工作，走內涵式發展之路，適時召開經驗交流會，總結推廣經驗，探索適合學校發展的管理模式。在安全工作小組的統一帶領下，要進一步要積極主動開展工作。繼續加強並完善學生出入校園制度，嚴抓內宿管理制度，加強校區、班級、門衛三級把關網路，嚴查強管，層層負責，從運作機制上保證管理無疏漏。
1、每逢節假日、社會實踐實習活動等，均全校動員進行安全法制教育，提高學生的安全法制意識。
2、利用健康教育課，開展禁毒宣傳教育，使學生自覺抵制並遠離毒品。
3、指導、督查食堂的食品衛生，確保學生的飲食、飲水衛生安全。
4、制定學校住宿生的各項管理制度，加強校區間的溝通和聯繫，及時了解學生中出現的問題，儘量避免各種矛盾的產生。加強值班制度，明確值班人員的工作職責，落實各項安全措施，杜絕事故的發生。
5、組織全校學生觀看法制錄像片。並組織1-2次法制宣傳報告，培養學生遵紀守法的優良品質。
新學期，乘創建教育強區的“東風”，政教處繼續以“有改變就是進步，有進步就是成績”的教育原則，認真學習教育學、心理學、心理健康教育等相關知識。多接觸學生、多研究學生，密切配合，抓好全校的德育工作。擔子到肩，責任到人，工作到位，在學校的創強工作中起到龍頭作用，團結協作，群策群力，為為建設“特色虹橋”做出應有奉獻。
政教處
精選最新工作計畫模板合集 篇11
在鎮委鎮政府和鎮社教辦公室的正確領導下，北區社區教育工作積極探索社教工作新路子，以大膽創新的思路開展幫教工作。在開展幫扶“四種人”和全民基礎素質教育工作中，以務實認真的工作態度完成上級下達的任務，對建設和諧平安社區作出應有的貢獻，經過半年的努力，各項工作總結如下：
一、積極做好參加全民基礎素質教育學員的穩定工作
1、協助僑中開展學員的聯誼晚會和趣味運動會，增進學員間的友誼，加強向心力和凝聚力。社區撥出經費贊助活動，通過樹典型，建立學習榜樣，促使學員自覺回校學習。
2、發揮管理員的作用。每周派出社區管理員到僑中值班，協助開展班務工作，解決學員的實際問題，同時，實行班乾責任制，由班乾負責該班的出勤情況，主動催促缺席的學員回校學習，以班集體的凝聚力吸引散漫學員繼續學習。
3、對多次缺勤的學員定期致電或上門詢問情況，通過耐心的說服工作，以真情打動學員，完成學習，還為子女樹立好學上進的榜樣，營造家庭學習的氛圍。
二、不厭其煩地動員吸毒解戒人員到三水康復中心工作
經過兩委會的研究分析，認為鎮政府開通的三水康復中心工作是切實解決吸毒解戒人員的就業問題，為此，向每位參加三水康復中心或高腰金度鞋廠工作的人員每月補助300元，鎮政府補貼300元。我社區把握今次的良好機會，積極發動吸毒解戒人員參加工作。共組織2人次到三水康復中心或高腰金度鞋廠工作。.
三、社區上下聯動幫扶“學困生”
對區內低分學生摸清情況，相應建立檔案，以學校為主導，社區幫思想、幫家庭為原則，深入落戶進行了解，與學生家長談心，了解學生在家情況，造成低分的原因。經總結，家長由於長期缺乏教育子女的科學方法，誤認為棍棒下出孝子，讀書全靠學校老師教導，與自己無關的錯誤認識，為此，與北區國小共同成立家長義工隊。組織熱心家長為學習有困難的家庭進行幫助，傳授成功的教子經驗和方法，對如何培養學習興趣和家長如何配合子女學習提供很多的經驗。經過前段時間的努力，北區國小的“低分生”情況大有改善。
四、整合資源，開展豐富多彩的社區教育活動
系列親職教育一直是我們長抓不懈的工作，上半年共舉行4場的親職教育講座活動，共有600多人參加，採用有針對性的方式，對特殊人群，如單親、離異、收養、溺愛家庭作認真的分析研究，結合學校了解學生在學習生活上的情況，進行有的放矢的講座，請來鎮關工委和退休老校長、學校教師和具有資深教育經驗的專家作主講，今年的親職教育講座，一改過去的方式，多採用問答互動，讓家長提問，列舉情況，專家作答，使氣氛更熱烈，內容更充實。每場講座都座無虛席，家長認真聽講，積極發問，使講座每次都逾時完成，總圍著老師問個不停。
五、做好資料檔案管理工作
對“四種人”幫扶工作做好隨訪記錄，並相應地做好檔案保存工作；“低分生”設立專門記錄資料，記錄幫教的具體情況，各項的社教工作都進行歸檔管理，設立管理制度，由專人負責日常的管理工作。由於檔案管理得到落實，使工作更具條理和實效性。
二0xx年下半年的工作計畫
1、繼續抓好全民基礎素質教育工作，強抓出勤率，以引導和服務雙結合的方法穩定學員的心，使其完成學業。
2、組織青少年參加法制教育、交通安全教育、公民美德教育，讓青少年學會感恩，學會尊重別人。
3、開展好暑假的各項活動，組織桌球賽、籃球賽，積極參加鎮上的各項活動，以豐富學生假期生活。
4、繼續抓好“四種人”的幫教工作，從生活上和工作上給予幫助。
5、加強專乾的專業知識學習，要有做到老學到老的意識，多向先進社區借鑑先進經驗。
6、認真細緻地做好資料檔案的管理工作，健全檔案制度。
7、繼續開展系列親職教育講座，不斷提高家長的認識，重視子女的教育問題。
精選最新工作計畫模板合集 篇12
在新的一年裡,我們全體護理人員要以“創三甲”的標準，嚴格要求自己，堅持以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，加強健康教育，保證基礎護理落到實處，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效，現制訂20xx年護理工作計畫如下：
一、貫徹落實醫院“創三甲”的要求，認真布置各項準備工作
1、認真細緻學習《三甲醫院評審標準》，制訂創“創三甲”責任落實計畫，組織全員護士長學習，認清創三甲的重要性，梳理“創三甲”存在問題和困難。
2、護理部組織資料表格收集要求的培訓，各科室的資料統一規範使用標準的表格，各上報材料統一用a4紙規範列印，以完善必備資料的管理及存檔。
3、各科室要求上半年重新制訂科室專科護理常規及流程。
4、下半年護理部進行表格規範督查整理。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平，提高管理執行力
1、舉辦院內護理管理學習班，提高護理管理技巧，
2、促進護士長之間的學習交流，每月召開護士長經驗交流會，安排1-2位3、護士長簡述護理管理體會或科室亮點、存在問題並提出建議措施，年底進行護士長管理述職
4、送護士長參加省護理學會舉辦的護理管理培訓班，提高護士長的管理水平。
三、注重護理質量管理，建立健全各項規章制
1、修訂完善護理質量考核標準，建立護理單元護理質量分析資料，完善安全評估上報制度以及常見不良事件評估表(壓瘡、跌倒、墜床等)的修訂。
2、各科根據科室實際情況及要求制訂完善的護理管理相關制度，重新制訂各級各類人員職責、流程，繼續完善和制訂專科護理工作指引。
3、嚴格護士準入制度，對二級準入按標準落實準入考核
4、繼續落實季度病例點評，取消護理文書專科編，把專科編里的各專科觀察實施措施制訂為專科流程指引。
5、落實護理三級查房制度，嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
6、加強藥品管理，定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉澱、變色、過期、標籤模糊等藥品及時處理。
7、強化科室硬體設施的常規檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發現問題及時維修，保持儀器設備都處於完好狀態
8、各護理質控組按要求採取多種形式全方位督查，加強護理環節質控，每季度將各種考核結果進行綜合評價，結果在護士長會議上通報。
9、護理部不定期的進行護理質量檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任。
10、每月召開護士長會議，每季度召開護理質量管理委員會討論會議，分析存在問題，提出整改措施，以達到護理質量持續改進
四、繼續開展“創優”工程活動
1、落實“護士床邊工作制”，落實護士常態情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體徵和病情變化;定時巡視病人，認真執行床邊交接班、治療、護理。
2、落實護士整體護理責任制/管床責任制/小組責任制，能夠保證患者晨晚間護理及其他生活照顧、病情觀察/巡視、治療護理和健康教育的需要，確保基礎護理落到實處，保障對危重患者、大手術後和生活不能自理的患者提供生活照顧。護理部加強督查落實執行情況。
3、建立護士“床邊記錄製”簡化不必要的護理記錄，按衛生部護理文書書寫要求，取消評估單，繼續簡化護理表格書寫
4、在內二科、骨外科實施“創優”的基礎上，計畫內一科、外一科、外二科實施“創優”活動，外派護士長到省級醫院參觀學習，護理部做好創優實施方案，組織科室人員培訓。
5、繼續做好人力資源調配與護理用具的購置
五、加強護士在職繼續教育培訓，建立臨床護理帶教長效機制
1、規範護理三級查房，護理部每季度組織同系統護士長觀摩護理業務查房、床邊交接班、護理小講課、教學查房。
2、科室重新修訂護理人員規範化培訓方案，要求制訂出各級各類人員的具體培訓內容和實施時間、落實培訓人員。
六、加強“三基”“三嚴”培訓與管理
1、制訂“三基”“三嚴”培訓組織實施方案，強化相關知識的學習掌握，組織和開展各級各類人員全院性的業務學習。
2、組織護士觀看護理技術50項操作技術光碟
3、按“三甲醫院”的要求，急救技能人人過關，今年組織全院護理人員進行急救技能培訓，使每一位護理人員都能熟練掌握急救技術及器材的使用，下半年進行全員考核(包括護士長)
4、認真做好“三基考核”工作，每季度對科室“三基三嚴”計畫落實情況進行督查，每半年及全年組織閉卷考試。
5、有計畫的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，最佳化護理隊伍，不斷更新護理知識。
6、繼續加強基礎護理技術操作技能培訓，今年考核重點是：基礎護理服務項目中的：晨、晚間護理;床上洗頭、床上擦浴、排泄護理、協助病人進食進水、協助病人更衣、會陰護理
七、努力改善服務態度，提高病人滿意度
1、繼續開展星級護士評比活動，評選出星級護士在5.12護士節大會表揚獎勵。
2、開展住院病人滿意度調查，每周護理部下發病人滿意度調查表，每季度進行統計，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，儘可能為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵，住院病人滿意度與評優掛鈎。
精選最新工作計畫模板合集 篇13
自 20xx年4月1日進駐以來，牢記市委提出的“強班子、找路子、辦實事、幫民富、做示範、帶周邊”的總體要求，緊緊圍繞“黨建統領，區域統籌，興業富民，和諧發展”的重大戰略決策，以建設“社會主義新農村”作為總體目標，以創建村美、民富、風正的“小康文明村”作為總抓手，統一思想，提高認識，積極工作，迅速進入角色，在行黨委、市委組織部下派辦及市直三隊工作隊的堅強領導下，在鎮委鎮府和村兩委的大力協助下，藉助上批工作組打下的良好基礎，在充分了解了鎮情、村情、民情的基礎上，廣泛徵求村民、村兩委意見，結合韓樓村的實際情況，制定促進韓樓村經濟發展和改善民眾生產生活條件的幫扶工作計畫書。
一、韓樓村基本情況
韓樓村位於東營區龍居鎮鎮政府駐地西南2公里處，與濱州市管莊接壤，在龍居鎮城區範圍之內，地理位置偏狹、交通條件一般。目前，全村共有446戶，常住人口1512人，區域總面積2平方公里，總耕地面積2800畝，其中棉田1850畝，桑園300畝。人均土地1.6畝，主要種植棉花和桑園。20xx年人均收入3000元。該村近年建文化大院一處，占地面積1200平方米，黨員活動室，人口學校等服務設施一應俱全，新修村內道路1500米，現村內已戶戶通自來水，合作醫療參保率達到98%，全村現有黨員55名，50歲以上黨員36名，現在村中特困戶有張文山（77歲與妻子崔如蘭年邁有病）、韓三營（男、64歲、常年有病）、韓祥呈（男、77歲、年邁有病）、韓其山（70歲、常年有病），這4個家庭靠政府救濟，王如美（女、92歲、年邁有病主要靠外孫女贍養），杜艷彬（男、33歲、傷殘基本沒有收入），劉貞奎（女、文盲無收入）。現在村中外出打工的主要為18-22歲的年輕人，共60餘人，主要從事紡織、建築工作，外出上學的大學生12人。幼兒入托率達100%，適齡兒童入學率達100%。
村兩委班子由5人組成，支部書記兼村委會主任杜兆祥，年齡40歲，國中文化水平；村支部、村委委員高紅衛，47歲、國中文化；村委委員韓新峰，42歲，國中文化；村委委員韓志河，35歲，國中文化；村委委員邊小霞，女，36歲，國中文化。
近年來，村兩委領導班子齊心協力，團結帶領廣大人民民眾，堅持物質文明和精神文明同步推進，村裡的整體情況有了很大改善，電話安裝率達90%，該村治安情況較好，近幾年，民眾的經濟收入有了較大程度的提高，但由於村民小農意識嚴重，經濟發展水平與我市農村的總體發展水平還存在較大差距，經濟結構單一，民眾的經濟來源主要靠種植棉花、桑園。使得部分村民的收入沒有保障，經濟情況較差。村里沒有集體企業，沒有經濟來源，屬於空殼村，發展的後勁不足。
二、幫扶計畫及措施
（一）加強農村基層組織、黨員隊伍建設。充分發揮黨員隊伍的帶頭作用，在加強村兩位領導班子建設及黨員隊伍建設上主要依託全國農村黨員幹部現代遠程教育網路和利農網，採用定期學習的方式，組織他們學政策、學科技、學法律，不斷提高自身素質，進一步增強發展意識。提高全心全意為人民民眾服務的思想信念，提高他們組織管理能力、凝聚力和戰鬥力，形成一支敢打硬仗、能打硬仗的幹部隊伍，選拔一批思想素質高、作風硬、能夠帶領民眾共同致富的年輕同志充實到黨組織中來，為實現韓樓村全面建設小康社會的目標提供堅強的組織保證和人才支持。保證農村社會的穩定和農村經濟和諧有序地發展，為近期創建市級“小康文明村”的目標，為創建國家提出的建設社會主義新農村，建設小康社會打好堅實的領導基礎。建立健全全民議事制度，凡是與農民民眾切身利益密切相關的事項及涉及農民民眾切身利益的重大事項，都應當召開村民會議或者村民代表大會議定，通過充分調動農民民眾的積極性，保證村務的公開透明，使農村基層組織的凝聚力進一步增強，黨群關係更加和諧。保證村內無重大刑事案件發生，社會治安良好。
精選最新工作計畫模板合集 篇14
一、工作要求
根據區教育文體局工作要求，對照學校工作計畫，結合四月份工作完成情況，進一步調整和理順學校各條線塊上的工作，月份學校工作計畫。各部門對行之有效的管理和教育教學經驗要加以總結，對未完成的及有遺留問題的工作要作進一步研究，找出問題所在，並在本月工作計畫中提出切實可行的實施方案，使學校各項工作向縱深發展。
二、具體工作
（一）德育工作
1、“從大處著眼，從小處著手”，進一步加強學生行為習慣教育。明確每周常規教育主題和健康教育主題，以年級組為單位統一告示格式。通過開展“東東、中中進我班”活動，加強檢查和評比，評比內容要結合常規要求，如：衛生、放學排隊，早操，午餐，課間活動等，教導處、大隊部要通盤考慮，列出評比項目、標準和檢查辦法，使班級常規落到實處。
2、組織開展“畫道德畫”，“寫道德童謠”，“辦道德報”活動，選擇精品，為編輯《學生才藝作品選》做好準備。本月20日進行作品篩選。
3、在本校積澱的辦學歷史和優秀傳統文化中挖掘亮點，結合時代要求，創設具有個性的校園文化。就學校樓名、路名和景點名進行修改和完善，並完成“東旭奇葩—校園文化校本教材”的策劃和資料準備工作。（具體方案另附）
4、儘快組建“校級和班級知心家長學校”，選定人選，修正章程，明確權利和義務。
5、做好“全國信息技術與道德建設整合示範校”的申報工作。組織班子，明確分工，責任到人。
6、做好加強未成年人思想道德建設信息收集工作，包括信息報導，照片素材，視頻材料，活動方案和總結等，要按時上報區局，工作計畫《月份學校工作計畫》。我校許多警校、學生作畫等校園文化建設活動都可以納入該範疇。
7、做好少年警校台帳資料整理和隊室布置工作，迎接省廳檢查。
（二）教學工作
1、根據四月份有關年級和學科的調研情況來看，補差工作不能放鬆。教導處要進一步加強教研組管理，研究教法和學法，樹立正確的“三觀”，提高課堂教學、課後輔導和作業練習的實效。
2、“走出去”，積極組織教師外出聽課學習；“請進來”，請語文和數學教育專家來校傳經送寶。
3、進一步加強調研，統一質量分析表的格式，做好4月17日四年級英語調研和4月24日英才杯預賽的準備工作。
4、做好期中調研各項準備工作，出卷、監考、批改、分析等工作要過細，體現調研的科學性、真實性和公平性，為期中過後的教學工作提供操作依據。
5、繼續做好“六認真”檢查、各學科小型競賽和青年教師培訓等常規工作，注意各種資料積累。
6、收集整理我校畢業的學生情況，通過上門收集，歷任校長回想，原任課教師提供，學校檔案查閱等方式，做好《東實小校友錄》編輯準備工作。
（三）教科研工作
1、正常“東東、中中”卡通美育形象工作室活動，定期召開工作會，策劃學校形象樹立、品牌推出等系列教育活動，完成“東東、中中”形象拓展工作。
2、設計開發校本課程教材，主要內容包括雙語校本教材和校園文化校本教材，參加區“國小優秀校本課程開發方案”評選活動。
3、做好“信息技術示範學校申報”的各項準備工作。
4、就本月3日參加在南京召開的全省勞技特色教育學校成果展示會，做好展板、課件展示、匯報材料等準備工作。
5、根據市教研室最新要求，深化雙語實驗研究，注意選拔語音語調優秀的學生，加強訓練，抓好日常教學、活動開展和競賽參與工作。
6、完成學校校標、形象、樓名、路名和景點名註解的翻譯工作。
7、基於“多勞多得、重任多得、優質多得”的原則，進一步修訂“校內結構工資分配方案（草案）”和“獎教獎學基金方案（草案）”。
（四）總務後勤工作
1、協助市交巡警支隊，做好學校“路牌、指示牌和景點牌”的設計、製作和安裝工作。本月完成。
2、協助拍攝學校所有樓、路和景點照片，製作學校平面圖。
3、整理學校音像資料，匯總清單，資料由各學科分管領導分別保管，提高使用效率。
4、進一步抓好設備設施管理工作。就電話、網路、電視台等出現的問題抓緊落實。
5、做好“和諧開放教育啟動儀式”的各項準備工作。（儀式方案另附）
（五）其它工作
1、抓好田徑隊訓練工作，為參加區運會作好準備。
2、進一步抓好安全和飲食衛生工作。
3、加強區局網上行政信息接收工作。具體要求見局通知。
精選最新工作計畫模板合集 篇15
第三季度以來，我行繼續圍繞第二屆董事會目標任務，理清工作思路，求真務實，強化管理，統籌發展，狠抓了組織資金和市場份額拓展，月底，各項存款總額突破億元大關，發展的速度不斷加快，管理水平不斷提升，各項業務又有了新的進展，為下階段工作打下了堅實的基礎。
三季度工作和經營情況
至今年九月末，全行人民幣存款億元，比年初增長億元，增幅，其中儲蓄存款比年初增長億元，餘額達億元，增幅％，對公及其它存款餘額億元，比年初增加億元。
人民幣貸款餘額億元，比年初增放億元，增幅達％。其中農業經濟組織、農戶貸款餘額億元，比年初增長億元；民營、個私、股份制中小企業貸款餘額億元，比年初增長億元；中小企業貸款占總貸款％。
月末，國際業務外匯存款餘額萬美元，比年初增長萬美元。國際結算量萬美元，比去年同期增加萬美元，其中出口結算量達萬美元較去年同期增加萬美元；進口結算量萬美元，比去年同期增加萬美元。結售匯合計萬美元，比去年同期增加萬美元。外匯貸款餘額萬美元，比年初增長萬美元；人民幣打包貸款××萬元，比年初增長××萬元。
九月末不良資產餘額億元包括抵貸資產億元，比年初減少××萬元，不良資產占比％，比年初下降個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率％，比去年同期增加個百分點，季度我行實現帳面利潤××萬元。
今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：
（一）狠抓組織資金，穩步拓展市場份額。
存款始終是銀行經營的根本；份額代表著地區競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現了時間過半，任務過半，但在同業競爭中，我行新增存款額較本地區其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初下降到。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。
一是為幫助各支行調動員工積極性，激發員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂鬥志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，月號，獨立經營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市家支行按市場份額水平和所處經濟環境結成組，分別下達各自目標任務，捆綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。
二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，月日，再次召集市場份額在本鎮低於他行，當年新增少於他行，考核力度不大的位支行行長，在支行舉行現場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比貢獻、爭份額的戰鼓。通過看支行營業大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業績和每季考核結果；聽支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經驗做法和強考核，擴份額，促進各項業務穩健發展的匯報；位支行行長紛紛上台表示，一定堅定必勝的決心與信心，發揚好領先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創造出新的業績。
同時，為讓全行幹部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農商行中的排名，做到知己知彼，百戰不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。月末總存款比月末增長了億元，存款市場份額得到穩步拓展。
精選最新工作計畫模板合集 篇16
一、招商引資發展建議
首先要建立招商服務對象跟蹤制，設立專門機構，主動出擊，有針對性地招商引資。開發區的管理部門在招商引資、發展經濟過程中，不能坐等投資者上門，必須主動出擊，對一些國際上知名的跨國公司要建立跟蹤制度，通過多方面的關係了解它們的投資戰略和投資情報，條件較好的開發區招商部門中應設立專門的人員和跟蹤機構來具體負責此事，對審批事項及手續、服務程式立求簡捷靈活。
其次是發展龍頭產業的配套企業，無論國有、民資還是外資都要大膽培育並全力支持。建議開發區要根據自身產業基礎和引資特點的實際情況，制訂具有本地特色的產業集群的規劃，並制訂相應的配套政策和措施。要將發展配套企業作為吸引跨國公司的一個重要手段，同時幫助和引導當地企業進入跨國公司全球配套網路，推動我省企業的改革和發展，促進技術和產業結構調整。
二、針對安置房建設的建議
首先徵詢民意、選好安置房的建設地址。“建不建”問情於民、“哪裡建”問需於民、“怎么建”問計於民、“建的好不好”問績於民，落實老百姓的知情權、參與權、選擇權、監督權，著力打造老百姓滿意的精品安置房工程，真正實踐了建設為人民，建設靠人民，建設成果由人民共享的城市建設出發點和落腳點。這樣不僅為拆遷安置工作做好了鋪墊，也為“為人民服務”的理念落實到實處。
其次建設安置房之前和之後要規範契約管理。針對安置房工程，採用規範文本，及時簽訂契約，根據契約約定，加強對安置房工程進度重要節點的監控，嚴格履行契約條款，兌現契約內容，針對安置房居民的建議要及時的解決和溝通。
三、針對拆遷工作的建議
首先確保徵收依據、理由、補償方案等公開、透明，在居民流量大的地方進行公示、公開，並徵詢居民的意見和建議。對於正確的意見和建議要給予正當的解釋，對於不同聲音和在拆遷工作開始之前及時解決，做好民意安撫工作。
其次依法開展拆遷工作，對因徵收房屋造成被徵收人或承租人搬遷的，應當支付搬遷費，補助房屋人的損失，此項補助一定要講究公開、公平和公正，以免引起不必要的糾紛。在此過程中儘量爭取民間力量與法律並行的原則，避免糾紛出現。
今後，隨著開發區區域面積的不斷擴大，我們還將陸續開工建設安置房和招商引資工資，對此，我們將以建設創新模式為基礎，不斷完善、不斷創新，努力打造出一批精品，確保民意，安撫民心，確保開發區的各項工作順利進行。
精選最新工作計畫模板合集 篇17
市場調查是針對市場問題的決策所需，開發和提供信息所做的判斷、收集、整理、記錄、分析、研究市場的各種基本狀況影響因素，取得結論性的、系統性的、目的性的工作。
對於我們的項目作用：有利於企業進行正確的市場定位；制定和實施正確的市場行銷戰略；實行正確的價格策略及有效開展廣告促進；加大對項目的宣傳作用。
了解競爭產品市場表現，並制定有針對性的市場競爭方案，對評估、監測市場運營狀況及時進行調整。設計本商場的業態與經營方案，開發與投資提供重要依據。
具體由企劃部工作人員出面與各個商家領導進行深度訪談，圍繞東部商圈的業態演變、商業行銷、商業創新進行深入了解。以樣本問卷及表格調查，突出項目特點，使業態定位能夠真正反映業主和消費者的需求，成為東部商圈及蘭州市的新亮點和新話題。 具體工作流程
確定調查目標，按步驟在各行各業分類進行調查，劃定主要目標商圈，摸清同行業態特點、建築類型、平面布局、停車場、內外交通、開發過程和推廣資料。
1. 明確調查問題，確定調查目標。
2. 確定所需的信息資料。
3. 確定調查對象與收集方法。
4. 採取入戶（單位）訪問，對問卷與表格作詳細填寫。
5. 社會環境調查（經濟環境、文化環境、地理環境）
6. 經濟環境：人均GDP、社會消費總量、產業結構、資源狀況、
7. 文化環境：思想意識、風俗習慣、價值觀、文化素養。
8. 地理環境：交通地理位置、氣候地理特徵等。
9. 消費市場需求調查；消費需求、消費結構。
消費需求：貨幣收入狀況、人口數量、消費傾向、增長與分布情況。
消費結構：人口構成（年齡層次、職業、文化程度、民族等） 家庭規模及構成、收入增長狀況。
10. 市場環境調查（外環境和內環境），外環境：交通易達性、客流狀況、公共休閒場所等。內環境：市場規劃、室內裝潢、燈光設定、VI識別系統等.
近期工作安排：通過以上幾種方式，在人員到位後逐步進行。
精選最新工作計畫模板合集 篇18
研究目標
1、通過研究和實踐，對校本課程進行整體規劃、系統設計、精心實施，構建起豐富多彩、靈活多樣的，可供學生選擇、適切學生髮展需求的快樂教育的教育的課程體系。
2、通過加強課程建設的研究和行動，為學生全面發展、差異發展、多樣發展提供卓有成效的課程支持和學習平台。
3、通過加強課程建設的研究和行動，加強教師隊伍建設，全面提升廣大教師的專業發展水平。
4、通過加強課程建設的研究和行動，促進學校的內涵發展，推進學校教育教學改革，全面提升教育教學的水平和品位。
本學期研究
重點
以“開心農場”課程建設為抓手，探索課程實施的途徑與策略
預期目標
1、形成“開心農場”課程綱要並開始實施
2、撰寫課程建設方面的論文
3、完善學校課程管理制度，研究建立完善教師開發實施校本課程評價機制以及學生學習評價機制。
主要活動及時間安排
二月
丈量土地、了解農具
三月
1、進行理論學習交流
2、播種，觀察種子的發芽生長記好日記
3、分析我校學生的個性差異，興趣愛好
四月
1、圍繞蔬菜做研究，撰寫小小研究報告
2、主題沙龍“如何在教學中進行課程開發”
五月
主題學生日記、繪畫比賽、手抄報展示等活動
六月
收穫成果展示
評選優秀種植班、優秀小農夫
精選最新工作計畫模板合集 篇19
根據教育局教育大會精神，結合我校“有教無類惠風和暢”的辦學理念，開展儒學教育，進一步深化“雙基”發展戰略，規範學校辦學行為，強化教育管理工作制度落實。
1、校園文化建設。
深入開展儒學教育，讓儒學滲透在校園的每個角落、進入每個人的心裡，形成儒學文化特色。
2、藝術教育。
在初步創建的“紅孩子藝術團”的基礎上，不斷完善舞蹈隊和合唱隊的管理和訓練，開拓思路，擴大藝術團的構成，繼續創建樂器團、科技團、文學社、民俗社等團體，豐富孩子們的業餘生活，使學生全面發展。
3、校本課程。
充分利用我校校本課程“傳統文化節日”“民俗剪紙”等內容，組織學生開展生動的教育活動。結合我校學生來自全國各地的外來人口較多的特點，開展中秋節共品家鄉月餅的活動，創設和諧的校園氛圍。
4、常規教育。
充分利用我校的校詩“為我中華、同學努力”，規範學生行為。每周一的升旗儀式和學校大型集會活動時，要求學生朗讀、牢記，並時刻按照校詩的內容去要個要求自己，達到知行統一，做少年君子。
5、師資培訓。
我校為了培訓教師，開設了栗勝大講堂。我們要充分利用教師大講堂，進行全員培訓，培養教師的儒雅氣質、發揚光大祖國的傳統文化，進行著儒學教育的實踐與探索。
6、排球特色。
我校是河北省排球特色學校，我們將繼續做好小排球工作。認真做好排球隊隊員的選拔與訓練，在全校大力推廣排球操，每人一球，人人會做排球操、人人掌握排球技能。
7、衛生保健。
認真做好秋季傳染病和食品安全知識的宣傳普及工作，定期檢查、消毒，預防為主，防患於未然。
工作月曆：
九月份：
1、開學典禮，始業教育
2、弘揚民族精神月活動
3、少先隊小幹部換屆培訓
4、中秋節活動
5、新生學籍註冊、轉學生審核註冊
十月份：
1、開展少先隊建隊日活動
2、參加區“挑戰未來杯”科技創新節
3、班主任工作交流
4、參加區德育論文評比
5、秋季傳染病防疫衛生教育。
十一月份：
1、開展安全教育活動、組織疏散演習
2、開展冬季體育系列活動
3、心理健康、青春期教育
十二月份：
1、法治教育月活動
2、課題階段性總結
3、迎新年元旦慶祝活動
一月份：
1、年終評優、總結
2、布置假前教育和假期工作
精選最新工作計畫模板合集 篇20
在20__年，我校將以鄧小平理論、三個代表重要思想為指針，深入推進“一切為了孩子、為了孩子一切、為了一切孩子”的辦學思想，將“會做人、會生活、會學習、會健身、會實踐、會創新”的育人目標分解落實到學校工作的每一個環節中，繼續朝著“辦人民滿意的教育”這一辦學目標前進。為了完成上述各項任務，學校將從以下六個方面開展工作：
一、加強師德師風建設，提高教師德素質
1、以教師道德行為規範、教師行為等相關資料作教師師德師風建設教材，定期開展學習活動。
2、完善《教師師德師風考核方案》、《教師師德師風建設管理辦法》，落實獎懲
。3、開展樹“師德師風”標兵活動，在教師中評選師德師風建設成效顯著的教師，作為教師榜樣，以典型帶動全面。
4、加強教師主人翁意識培養，讓“校興我榮、校衰我恥”的理念深入教師心中，成為教師工作、學習、生活的'源動力。
二、重視教師業務水平的提高，最佳化綜合素質
1、組織教師和鼓勵教師自覺地學習新課程理念。
2、充分利用資源，對全校教師業務水平進行培訓。
3、積極開展校本培訓、開展好“傳、幫、帶”活動。針對我校代課教師多這一現象，在教研會上，學校選出各年級段的重難點作為突破口，讓代課教師儘快進入角色，掌握適當的教學方法。
三、發揮學生主體精神，突出德育工作
1、本學期繼續推行開展“文明班級百分賽活動”並細化活動細則，並加強檢查落實力度，以規範學生言談舉止。
2、提高班主任隊伍素質，積極開展主題班隊活動。3、各班繼續開展“十個一”活動。開闢適合學生口味，能展現學生才華的欄目，如：作文展示、故事沙龍等。4、每周一舉行升國旗儀式。注重國旗下講話這一環節，加強對學生進行教育。5、完善校園文化建設，以標語、黑板報等形式為學生營造一個好的德育環境。6、加強與家長、社會的溝通，為學生構建一個學校、家庭、社會三位一體的德育環境。
四、深化教學改革，提高學校教學質量
1、根據縣頒發《新教學常規試行辦法》的指導檔案，抓好教學工作的檢查、督導、記錄等工作。定期檢查與隨機抽查相結合。並將檢查結果與教師考評結合。
2、完善教師教學業績考評方案。
3、開展教學教研工作。以教研帶動教學工作全面提升。
4、狠抓畢業班的工作，做到抓早、抓好。
5、重視單元過關，量化過關標準。
6、積極組織全校師生參加上級組織的各種比賽活動，並鼓勵教師參賽出成果。
7、虛心的向其它兄弟學校學習好的管理方法和教學方法。
五、加強安全教育，創建平安校園環境
1、加強安全知識的教育。
2、成立安全工作領導小組，制定應急方案，簽訂安全責任書。
3、定期進行安全隱患檢查。及時排除安全隱患。
4、大力抓好校園環境建設。學校按照縣下發的“六清六改、五促進五提高”的要求，建設“安全、穩定、文明、和諧、健康”的校園環境。
六、抓好後勤工作，提高服務質量
1、嚴格執行一費制收費標準。
2、學校重大支出由行政會討論後執行。
3、高質量做好財務工作，合理使用經費，厲行節約，杜絕浪費性支出，如隨意吃喝等。
4、完善固定資產的管理制度，建立物品丟失的責任追究制度。
5、想方設法改善教師的在校辦公和生活條件。
6、先保學校工作正常運轉，後償還以前債務。
7、學校在本學期努力落實上級撥款校建立項計畫並積極協助做好建校的各項力所能及的工作。
在鄉中心國小的直接領導下，在全校教職工齊心協力、踏實工作下，我深信以上六個方面的工作會逐一得以落實，學校擬定的各項工作目標會逐一實現。
精選最新工作計畫模板合集 篇21
學生處工作要點
20xx年，我校學生工作的指導思想和工作思路是：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校黨委、行政的中心工作，堅持規範管理、教育引導和強化服務的原則，堅持以學生為本的工作理念，努力探索建立科學、人本、創新、高效的學生工作機制，按照學生工作要有新思路和新突破的要求，做到“兩個確保”，即確保學生的安全、確保校園的穩定;搞好“三項建設”，即搞好學生管理隊伍建設、學風班風建設和校園文化建設;實現“四個強化”即強化安全法紀校規和基礎文明教育、強化良好學風、強化學生職業規劃的創業指導、強化學生工作的理論研究，努力實現學校學生工作新的跨越，學生處工作要點。
一、加強學生的思想政治教育，促進學生健康成長
(一)開展主題教育
1、理想信念教育
以班為單位，定期組織學生學習社會主義核心價值觀、科學發展觀及構建社會主義和諧社會的重要內涵，用中國化的馬克思主義最新成果武裝廣大青年學生的頭腦，堅定他們建設有中國特色社會主義的信念;通過舉辦“構建和諧社會與當代大學生的使命感”為主題的報告會、演講、徵文和讀書活動等形式，增強他們在社會主義現代化建設和構建社會主義和諧社會中的使命感、責任感，強化他們的成才目標和學習動力，教育他們要樹立遠大理想，勤奮學習，奮發成才。
2、愛國主義教育
利用重大節慶、歷史事件和歷史人物的紀念日，宣傳中華民族的歷史、地理和文化，幫助學生掌握民族精神的內涵;利用課堂、媒體、講座等宣講現代化建設的實踐和偉大成就，增強學生的民族自尊心和自豪感;組織學生參觀愛國主義教育基地和觀看相關影片，引導學生繼承和弘揚革命傳統。
3、誠實守信教育
結合國家助學貸款、貧困生認定、學費繳納、考風考紀，求職擇業等學生日常行為，組織豐富多彩的誠信教育活動，進一步增強學生的誠信意識。
4、校規校紀教育
結合違紀學生的處理，每學期至少召開一次全年級的校規、校紀教育大會;組織班級學生認真學習校規校紀的有關要求。
(二)做好專項教育
1、新生入學教育
制定並落實好新生入學教育方案，開展系列新生教育活動，幫助新生明確目標，儘快適應新的學習生活。
2、學生畢業教育
重點幫助畢業生正確認識職業特點，客觀分析自我職業傾向，做好就業心理準備;準確把握畢業生思想動態，加強畢業生情緒宣洩的疏導，確保畢業生文明離校。
3、心理健康教育
配合社科部開展學生心理健康狀況普查活動，建立心理不健康學生群體檔案;及時發現和上報學生的疑似心理問題情況，積極開展疏導和干預。
4、形勢政策教育
各系要高度重視學生的形勢政策教育，認真組織學生上好形勢政策課，培養學生掌握正確分析形勢和理解政策的能力，特別是對國內外重大事件、敏感問題、社會熱點、難點、疑點問題的思考、分析和判斷能力。
(三)有效發揮教育載體的作用
關注網路思想教育，積極引導學生了解和學習許多優秀大學生事跡;逐步建立輔導員的網上工作制度，積極探索利用網路資源與學生進行對話、諮詢答疑和指導的工作機制;認真對待學生及家長的來信來訪，疏通信息反饋渠道，及時召開學生代表座談會和思想動態的調查分析，及時向學校反映學生情況，把問題解決在萌芽狀態。
二、實施“基礎文明”和“學風建設”工程，促進學生全面成才
(一)實施“基礎文明”工程
1、開展“規範日常言行，提高文明素質”為主題的系列班會活動，營造“摒惡習、揚文明”，“知榮辱、樹新風”、“創建文明校園，爭創文明班級，爭做文明學生”的良好氛圍。
2、結合畢業生文明離校教育，開展“愛校榮校”等主題教育活動;
3、發揮學生自律組織的作用，積極倡導節約水電、愛護草坪、就餐有序、網路自律、戀愛文明等行為;
(二)實施“學風建設”工程
學風建設將作為一項長期工程來抓，重點是系統規劃、健全制度、完善措施、實施獎懲激勵，加強督導，尤其要注重學生的專業學習思想的穩定，學習觀念的轉變，學習能力的提高，學習動力的增強。充分發揮學校評獎評優機制對學風建設的促進作用,認真貫徹“公開、公平、公正、民主”的原則，樹立學生榜樣，從而在全校範圍內營造學有對象、趕有目標的良好氛圍，充分調動學生學習的主動性和積極性。
三、加強招生宣傳，保持我校良好的生源形勢和質量
1、努力做好招生宣傳工作
招生宣傳直接關係到生源質量，是展示學校形象、讓考生了解學校的重要渠道之一。實事求是的編制全面反應學校教學設施、專業設定、師資力量、招生收費及配套獎學金等內容的招生簡章，發往全省各縣市。通過網路、電視、報刊等多種媒體廣泛宣傳學校，讓更多的考生了解我校的專業特色和學校整體情況，擴大學校知名度和社會影響，為提高生源質量打下良好的基矗
2、規範、有序地組織網上招生錄取工作。
積極安排業務熟練人員參加網上招生錄取模擬演練工作，檢測我校網上招生錄取軟硬體設施運行情況。根據網上招生錄取要求，投入一定的人力、物力、財力組織網上招生錄取工作。
3、認真做好新生報到註冊、入學資格複查和數據統計分析工作。
組織協調相關部門和人員，認真做好新生入學報到工作，保證20xx級學生順利入學，範文，學生處工作要點。協同紀檢監察部門認真做好新生入學資格審查工作，堅決杜絕冒名頂替現象。對入學資格複查合格的新生予以註冊。認真做好有關數據的統計與分析工作，及時、準確地為相關部門提供新生數據。
四、加強就業指導力度，提高就業服務水平
(一)就業指導工作
1、以職業發展教育為核心，通過加強課程建設，規範課堂教學，改革教學方法，充分發揮《就業指導課》主渠道作用，進一步完善職業指導工作體系。
2、進一步加強對學生的創業教育和引導，合理使用“河南財專大學生創新創業項目孵化基金”，鼓勵學生以創業帶動就業，提高就業主動性。
3、進一步加強對就業指導任課教師的培訓力度，提升師資隊伍專業水平
4、進一步加大政策宣傳力度，鼓勵大學生應徵入伍，爭取應徵入伍學生人數有所提高。
(二)就業服務工作
1、積極收集發布就業信息，使信息發布總量有較大增加，發布渠道更為快捷，進一步滿足畢業生的擇業需求。
2、認真組織好各級各類招聘活動，努力拓展畢業生就業空間，使畢業生省外就業人數有較大增長。
3、進一步做好重點幫扶工作，力促困難學生順利實現就業。
五、完善資助體系，幫助困難學生順利完成學業
1、開闢“綠色通道”，保證經濟困難學生順利入學。
2、做好家庭經濟困難學生的認定和建檔工作。
嚴格按照認定標準對學生家庭經濟情況進行認定，認定結果作為資助的依據;不定期對家庭經濟困難學生進行資格複查，使真正貧困的學生得到資助。
3、認真做好助學貸款管理工作。
認真完成20xx年度國家助學貸款的個人申請、資格審查、手續辦理和貸款發放等工作;繼續加大工作力度，教育、引導、督促已畢業的學生積極還貸，最大程度地幫助學校降低風險。
4、認真做好國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金和學校獎助學金的評定工作。
加強獎助學金的宣傳工作，讓所有學生都了解政策，嚴格按照學生的綜合測評情況，做到公開、公正、公平、民主，切實把黨和國家的關懷落實到真正應該受助的學生，同時做好受助學生的思想教育工作，倡導自強不息、艱苦樸素精神。
5、合理開展校內勤工助學活動，拓展校外勤工助學崗位。
將校內有限勤工助學崗位合理安排。同時，積極拓寬學生勤工助學渠道，收集校外勤工助學信息，和企業建立良好關係，為學生爭取儘可能多的勤工助學機會。
六、加強宿舍管理工作，提升學生宿舍管理水平
1、做好宿舍日常維修、調整、保潔等服務工作。
2、強化宿舍學生管理員隊伍工作機制。
深入開展“文明宿舍評比”等活動，每周開展學生宿舍衛生檢查，紮實提高學生宿舍衛生水平;定期開展違章電器、晚歸、外宿檢查，維護學生宿舍內部安全穩定;充分發揮學生幹部、學生黨員和入黨積極分子在宿舍管理工作中的先鋒模範作用，把學生在宿舍的表現作為評先評優、獎助學金評定、入黨和學生鑑定的重要依據。
七、加強學生工作隊伍建設，提高學生管理服務水平
1、加強輔導員隊伍力量
協同人事處，做好專兼職輔導員的選聘工作，逐步按1：200配齊輔導員，力求建立一支專職為骨幹，專兼職相結合的強有力的學生輔導員隊伍。
2、開展輔導員教育和培訓。
制定並實施輔導員教育和培訓計畫，努力提高輔導員的基本功、業務能力及管理水平。按照區分類別、突出重點、講究實效的原則，建立分層次、多形式的教育培訓體系，做到先培訓後上崗，堅持日常培訓與專題培訓相結合，校內培訓與校外培訓相結合。
3、實施有效的考評和激勵機制
修訂系部輔導員及班主任的量化考核標準;建立輔導員值班考勤、工作例會、工作信息公布制度;建立平時考核、定性考核、領導考核與民眾考核相結合的評價激勵機制;做好校級優秀輔導員和先進班主任的評選表彰工作。
八、20xx年學生工作重點
(一)積極探索新校區學生管理新思路、新辦法
新校區給學生管理工作帶來了很多新的問題和新的挑戰。我們要認真探討適應新校區特點的學生工作新思路，結合學生特點，從提高新校區管理人員素質、確保校園安全穩定、占領思想教育陣地、關注學生心理健康和加強校園文化建設等多個方面，探討相應的對策和辦法。
(二)繼續做好畢業生就業工作
20xx年高校畢業生人數為660萬人，就業形勢依然嚴峻，高校學子的就業問題仍然是社會和學校關注的焦點。我們必須下大氣力抓好畢業生就業工作，加強對20xx屆畢業生的就業指導和服務,幫助20xx屆畢業生順利就業。
(三)以評促建，爭取就業評估獲得優秀成績
認真對照就業評估的各項指標，尋找存在的差距，制定改進措施，做好就業評估各項準備工作，迎接教育廳就業工作評估，爭取取得優秀成績。
(四)對校內獎學金進行調整改革，發揮獎學金在育人中的激勵作用
努力把經濟資助與大學生創業教育、心理健康教育、勵志教育、誠信教育相結合，充分挖掘經濟資助的育人內涵，幫助受資助學生逐步走上了“資助——自助——助人”的良性循環軌道，著力培養志存高遠、自強不息、樂觀進娶適應經濟與社會發展的陽光大學生。
(五)高度重視貸後管理工作，力爭再續佳績
20xx年至今，我校為4000多名學生辦理了貸款，累計貸款金額達20xx萬元。20xx年是貸款學生還本的第一年，我們要做好貸款學生的本息催還工作，將貸款學生違約率降到最低限度，鞏固我校助學貸款工作的優秀成果。
(六)營造新校區良好的宿舍文化氛圍
隨著個性化，人本化教育的發展和新校區條件的改變，學生宿舍文化建設被賦予了新的內涵。我們要進一步加強學生宿舍文化建設，真正辦好學生宿舍這一學生思想品德教育和行為養成教育的重要課堂，加強對學生宿舍的管理，創造清潔、整齊、舒適、優異的生活環境，樹立良好的人文氣息，增強學生自我管理能力，促進校風、學風建設。
精選最新工作計畫模板合集 篇22
1、機構、制度建設
⑴根據公司發展戰略，依照公司副董事長要求，XX年7月份，在公司原有的組織體系基礎上，設定了新的公司組織機構。總經理負責制，下設商品部、營運部、企劃部、財務部、人事行政部、物業部等六大部門，並任命了六位經理，各部門依照其職能，設定了不同的崗位，並確定了各部門主管、領班。組織機構的設定，為公司高效運作提供了組織保障。
⑵設定組織機構只是人體的骨架，要有效運作，還需賦予各部門職責權利，按照各部門職能制定了各部門的職責權利，同時對各個崗位的職能做了描述，完善了各部門的職責。使各部門、崗位權責分明，分工明確，人崗適配。
⑶根據公司原有制度，按照公司實際狀況，制定了員工手冊和公司管理制度，並根據需要制定了一部份審批流程及工作標準，使公司職員日常行為得到規範，工作流程有所依循，進一步加強了公司依制度管理的治企理念。
2、招聘管理
⑴根據公司發展需要，依照各部門崗位編制，根據各部門崗位需求，本部門積極採取招聘措施，本年度共招聘營業員395名，共招聘自聘員工134名。
⑵招聘渠道與招聘實施
a. 充分利用本地區招聘機構，適時在網路招聘平台上發布本公司用工需求信息，在樓層主管、保全員、收銀員、企劃職員、工務員等幾大塊都招到了合適的人才。
b. 積極參加市人事局、撫州招聘網召開的大型招聘會，組織參加東華理工學院人才招聘會，對宣傳和推廣融旺百貨的市場知名度起得了一定效果。從六月份開始，本部門以廣場現場招聘會形式招聘營業員，取得了良好的效果，每月大約招聘25-30名營業員，基本上滿足了營運部營業員需求。
⑶招聘需求與招聘程式
本部門按公司發展需要及崗位需求實施招聘計畫，嚴格控制人員編制，崗位缺編的部門，要求部門按程式審批。招聘專員從信息發布、篩選、面試、複試、試用等各個流程依標準實施。
3、培訓教育管理
百貨是服務行業，服務行業持續發展的動力就是培訓教育，公司高層非常重視培訓教育。
⑴ 根據公司實際培訓需求，本部門購買了五十個專業課程。其中涵蓋了商業禮儀、銷售技能、個人能力、績效管理、職場心態等課程，並將這些課程拷貝給總經理及營運部、商品部等部門，同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學習。
⑵ 根據課程特點及各部門工作特點，組織商品部、企劃部、財務部學習《如何成為一名成功的下屬》，組織本部門職員學習《人力資源實務》與《如何成為一名成功的下屬》，組織物業部學習《如何成為一名成功的下屬》及電力專業課程，組織營運部營業員學習《銷售技巧》等課程，組織保全員學習消防安全專業課程及職場心態課。本部門將繼續組織各部門持續學習，並要求培訓後及時總結，及時考核，使學習培訓機制連貫性，長期性，持續性。
⑶ 根據公司發展需求，本部門與今智塔培訓機構合作，開發了《系統執行力》培訓課程，並邀請今智塔專業培訓師授課。XX年12月6日，公司中高層管理幹部均參加了學習，取得了良好的效果。
⑷針對今年新入職員工較多，本部門開展新員工入職培訓課，營運部及其他各部門新入職員工均得到培訓，使新員工對公司的企業文化、管理制度有初步的認識，取得了良好的效果。
4.績效考核管理
本部門根據基層員工實際情況，依照公司需求，制定了物業部職員、財務部收銀員、營運部客服員的績效考核方案，並依方案實施考核。因考核沒有具體的業績指標，無法量化，致使考核相對流於形式，考核效果相對未能達到預期，但增強了員工對公司的凝聚力，相對的提高了基層員工的積極性，規範了員工的日常行為。
6.加強企業文化建設，增強員工凝聚力
⑴XX年度，本部門擬與企劃部配合，創辦企業內刊，刊登公司高層動態，發布公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進個人事跡，選登員工優秀詩歌、散文、隨筆等文章。發揮員工特長，提供培訓教育及展現自身才華的平台。
⑵XX年度，本部門擬與企劃部配合，擬定企業之舞，決定企業之歌，並進行培訓，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。在廣場前設立公司旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，薰陶員工愛公司、愛祖國的情感，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉愛祖國的高尚情懷。
⑶建立公司網站，樹立對外商業形象，建立與外界溝通的橋樑。讓撫州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商譽及品牌。
⑷加強新入職員工企業文化培訓教育活動，使融合聚力的企業文化根植能到每一位融旺人的心中。
⑸員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門及時與人事部溝通，由人事部和相關部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。
7.規範行政管理工作，降低管理費用
⑴XX年度在上一年度辦公管理費用的基礎上降低30%。物資採購要嚴格審批，辦公用品申領要嚴格手續，不合理採購要堅決杜絕，必需品、常用品要批發儲存。
⑵加強廢品統一管理，增創經濟效益。
⑶易耗品倉和物料倉每月月終報表需上報審核。
⑷加強食堂檢查力度，提升食堂飯菜質量及服務質量，提升員工滿意度。
⑸及時為公司各部門服務，做好後勤保障工作。
8.嚴格考勤管理制度，保障企業有序運行
在XX年度考勤管理基礎上，進一步控制調休頻次，嚴格按照排班表執行，嚴格執行請休假審批制度，杜絕先休假後審批的弊端。堅決執行考勤紀律制度，及時處罰違紀職員。
9.加強督查力度，維護制度和流程的權威性
進一步完善公司督查流程和制度，擴大督查範圍，觸及部門工作流程和工作標準是否合乎規範要求。嚴格執行每周一次的督查頻次，使不規範行為得到及時改善，使領導批辦的事項能及時得到落實。加大督查處罰力度，維護公司制度的權威性。
10.加強團隊建設，打造強有力團隊
⑴在部門內建立學習制度，充分利用晨會、媒體、培訓機構等平台，鼓勵本部門職員持續學習，持續成長。
⑵繼續保持多鼓勵、多讚美、多表揚的團隊激勵理念，建立一支積極向上朝氣蓬勃的團隊。
⑶與團隊成員多溝通，及時了解團隊成員工作和生活情況，關愛、幫助和團結每一位成員。使團隊成員始終處於融洽、合作、友愛、寬容的團隊氛圍中快樂工作。
⑷加強制度學習，加強執行力培訓，嚴格公司紀律，使本部門成為一個守紀律、有素養、有執行力的合格團隊。
⑸加強服務理念教育，服務好公司其他部門，服務好公司商戶，服務好每一位顧客，尊重每一個人，竭盡全力做好每一項工作。
精選最新工作計畫模板合集 篇23
1、對部門組織結構的調整，認識不夠：總認為少人、而不願去嘗試整合，也不願花心思好好規劃每個崗位的工作線路和量化比例，酒店財務季度工作計畫。
2、執行的理解和速度：凡事要三令五申才能做到位，如標識化工作、能源節約控制表製作、電腦系統的投入使用、衛生跟進等。
3、管理者的自我約束和感染力：對歪風邪氣的控制打壓力度需要以身作則，對接觸到的消極思想行為要有自我消化調節的能力，不要再允許擴散，這些主要體現在帶頭對公司提條件、找不滿等方面。
酒店管理是一個持續完善的過程，我想針對前期的不足和第二季度工作計畫作以下10點布署：
1、穩定員工隊伍，進一步鋪設正規的溝通渠道，改善員工福利和生活環境：酒店已完成宿舍、員工飯堂的調整、每間房架設了電視信號線並逐步投入電視機、辦公檯，設立員工圖書室、進一步完善勞動契約簽訂、建立定量員工訪問制度、完善部門例會制度、多渠道建立員工投訴通路
2、全面推行自主行銷，擴大行銷範圍和項目：回響董事長的全員銷售政策、本月11號星期天開展《會員開發與客戶資料庫運用》培訓、西餐、日本料理製作好精品小冊子(以利於市民全面了解出品特色和服務)、拍攝酒店宣傳片和效果圖、營業部門做好第二季度五一勞動節、母親節、兒童節的促銷措施，特別是端午節值得好好策劃(去年“一品”端午粽賣到斷貨)。加強專業行銷隊伍的行銷力度、多渠道開拓會議及各種團體客源、連線網路中央預訂系統、GDS全球預訂中心和銷售代理的發展簽約。
3、做好酒店基礎培訓學習工作：滾動式持續開展各項培訓活動、建立各級員工學習卡和培訓檔案、提升各項工作技能。
4、細化管理，落實監督體系：利用部門職能監督部門(如保全部對各部門的紀律性指標監督、財務部對成本指標的監督等)，制定各項工作指標、逐步推行量化績效考核體系。
5、落實節約成本措施：做好夏季能源控制和宣導。
6、多元化建立編內、編外人力資源招聘引入渠道：積極參與招聘會、校企合作、廣布網路等。
7、落實安全責任制：履行每日安全複查和重點區域三級檢查制度(即自部門例查、保全部複查、總辦抽查)。
8、做好沐足、桑拿、日本料理的開業前各項準備工作。
9、各部門仔細跟進工程，在工程隊尚未完全驗收之前完善工程不足，避免後期增加酒店工程部的工作難度。
10、努力克服各種困難，支持董事會營業滾動式投入環境改造和硬體投入。
精選最新工作計畫模板合集 篇24
一、開展新《消法》宣傳。新修訂的《消費者權益保護法》將於今年 315國際消費者權益保護日 開始施行。為維護消費者合法權益，更好地貫徹新《消法》， 2月份將重點開展新消法宣傳。一方面製作新《消法》宣傳海報、宣傳手冊，通過聯絡點、服務站等渠道進行張貼、發放、宣傳。另一方面利用麗水日報、處州晚報、麗水電台、市局外網，市局微博，簡訊平台等載體，對《消法》修改目的意義、修改的主要內容、實施時間等進行宣傳。
二、開展新《消法》培訓。組織消保線、消保委、消費維權服務站等相關工作人員進行新消法的培訓。重點學習舉證責任、無理由退貨、個人信息保密、公益訴訟等一些新修改的熱點問題。
三、組織籌劃3.15國際消費者權益日相關活動。
四、調研新體制下12315平台運行狀況及應對措施。
根據20xx年防保科工作的經驗和要歷次檢查中存在的薄弱環節，結合我院的實際情況，及可能預測的傳染病疫情流行趨勢，防保科20xx年主要工作計畫如下：
一、修定完善登封市中醫院傳染病管理制度，建立建全院內傳染病報告管理體系和機制，完善各種制度並以院內檔案發行到各科室，宣傳到每一名職工，使之成為真正的制度，切實落實。
二、第一季度完成核心人員的培訓 第一季度要對各科室傳染病疫情管理員及科主任重點進行傳染病防治法，法定傳染病診斷標準、傳染病報告規範、慢病報告規範為核心內容的強化培訓工作。使核心人員牢固掌握法定傳染病、慢性病的診斷標準報告規範等知識，帶動全院的傳染病報告管理工作。
三、傳染病全員培訓 結合醫院繼續教育培訓項目，完成傳染病科目相關課程的培訓學習，同時按上級要求，完成全院的傳染病培訓和考核工作，內容包括傳染病防治法，傳染病報告規範，B肝，C肝，瘧疾，手足口病，麻疹，AFP等特殊傳染病的診斷、救治防控知識等。培訓時間，結合繼續教育學習時間及傳染病季節流行特點進行合理排，具體時間另行通知。有新發傳染病或重大傳染病疫情時，優先安排培訓學習。
四、及時準確上報傳染病信息 是防保科的主要工作，20xx年要以各科疫情管理員為依託，每天及時收取傳染病、慢病報告卡，及電子報告卡，及時審核，及時報告。確保我院傳染病及時上報率100%。慢病、死因報告及時率達95%以上。
五、慢病報告工作實現日常化和規範化 重點加強對神經內科，腫瘤科，心血管內科的督查管理。加強全院培訓，確保工作順利進行。
六、登封市消除瘧疾達標驗收工作 配合衛生局，防疫站等，做好消除瘧疾相關工作，加強與檢驗科、感染科等相關科室的配合與督導，確保20xx年消除瘧疾工作圓滿完成，制定計畫，安排實施，確保三熱病人瘧原蟲鏡檢任務的圓滿完成，及早安排消除瘧疾知識的培訓考核，整理消除瘧疾的相關資料，做好我院應該做的各項工作。
七、根據近年手足口病疫情分析，手足口病疫情應該仍是今年傳染病工作的重點 協助小兒科做好小兒發熱皰疹門診及隔離病區的管理，及手足口病兒的救治工作;一年如一日堅持做好手足口病疫情的及時統計報告和管理，全年至少進行二次手足口病防治知識的全員培訓和學習考核。
八、加強傳染報告管理的院內自查。各科疫情管理員天天查本科的傳染病、慢病報告情況，防保科組織不少於每月一次，進行全院各科室傳染病報告的自查，院領導組織每年至少二次進行全院的傳染病報告檢查。並注重對查出問題的整改後的後繼督導驗收。檢查要現場記錄，存檔備案。
九、食源性疾病哨點醫院工作 加強對門診、急診、消化內科、重症醫學科等室的配合與督查，切實做好食源性疾病的篩查和報告工作。
十、愛滋病人管理 配合感染科，檢驗科等相關科室以，完成愛滋病人救治，自願諮詢，愛滋病人初篩和防控宣傳工作。
十一、完善科內各科文書書寫記錄，做好各種傳染病資料的整理保
十三、其它 完成上級衛生行政部門和疾控部門安排的各項工作;與全院其它科室密切配合，完成院內其它各項相關工作。
精選最新工作計畫模板合集 篇25
尊敬的各位家長朋友們：
今天的家長會主要和家長們探討一個話題，就是請各位家長高度關注夏季孩子的安全教育問題。孩子的安全涉及千家萬戶幸福與和諧，關係社會穩定，各方面對此高度關注，我們學校更是把學生的安全教育和管理放在更加重要的位置，始終保持高度的警覺，不敢有絲毫的懈怠和片刻的放鬆，做到了警鐘長鳴，常抓不懈。
一、向大家通報一下我們學校安全教育管理的措施：
1、學校實行封閉式管理，學生每天入校後，到放學，全體學生，無特殊情況一律不準外出。真有事需要回家，需要外出看病，家長必須來校接送，經班主任批准後方可離校。若學生在家裡有事有病，家長必須及時與班主任請假或電話說明情況。
2、上課期間，學校實行點名制度。要求任課教師在上課前，必須先點名，發現有學生缺課，必須查明原因。對於請假的學生，要求必須認真核查。
3、 在課下，為了保障同學們的安全，學校專門安排人員在校園值勤，及時制止學生追逐打鬧、做危險性遊戲等不安全行為。
4、早午放學，各班學生在校園按路隊排好隊走出校門。學校配備執勤教師，上課期間對來訪來客逐一登記。
5、平時的安全教育。每年新學期的開始，教師帶領學生學習學校的一些規章制度，領會一些有關安全方面的要求。每個學期學校根據季節氣候特點都要組織幾次安全教育校會，各班經常舉行安全教育主題班會，對學生進行全面的安全教育；學校領導周周利用升旗時間，對學生中一些有礙安全的現象進行有針對性的教育。就拿本學期來說，開學初流行型腮腺炎疾病，接著是手足口病，最近各級政府又高度預防豬流感疾病。針對以上不同時期的流行疾病，學校先後印製各種流行病的傳播途徑和預防知識宣傳單，班主任天天堅持晨檢，學校天天堅持給每個教室消毒。做到了“安全第一，預防為主”的要求。但是，儘管我們有嚴格的管理，也不可能時時處處將每一個學生都有處在老師的掌握之中，這就是俗話說的“手再大也捂不過天來”；雖然我們多層次地進行安全教育，也不可能達到每一位學生都能按學校的要求去做，這就是常說的“教育不是萬能的”；還需要家長的支持和配合。
二、向家長通報一下，目前家長忽視或不重視孩子安全教育、管理的幾個方面的安全隱患：
一是早晨、中午學生到校太早，有的學生早上6點就趕到學校，學校作息時間規定6點50後學生方可到校，值勤教師7點到校，中午學生1點半以後到校，可個別學生到校過早，都擁在橋頭、公路上追逐打鬧非常不安全。
二是學生亂吃亂喝，買零食吃的現象非常嚴重。近幾周來。周周都有拉肚子、嘔吐、頭暈、冒虛汗的學生，每周一早晨升旗時，有一部分學生連15至20分鐘的時間都堅持不下來，出現以上症狀主要是這些學生不好好在家吃飯，經常買零食吃造成的，其根源是這些學生的家長不負責任，圖省事，只顧給錢，不管孩子買什麼吃造成的。近兩年，學校都要給學生體質檢查，檢查的結果令人擔憂：普遍存在年齡與體重、身高不符，體質發育不良，營養不足，飲食不合理。
三是學生在家無人監護或監護不力，大部分是父母在外打工，孩子由年邁的爺爺奶奶監護，致使孩子疏於管理，經常結伴外出玩耍，或進遊戲廳，作業完不成，上課經常睡覺，使老師非常困惑、頭痛的事。
四是上學、放學路上，有許多學生不接受老師教育，不遵守交通規則，不靠右行，儘管出校門有路隊，仍有一部分學生在公路上打鬧，追趕。這是非常危險的。
五是低年級學生家長接送孩子的習慣未養成。作為學校已多次在家長會上強調，但是有些家長存有僥倖心理，讓孩子自己騎腳踏車上學，認為自己的孩子不會出事，不按時接送孩子。 一旦出了事情那將是無法彌補的，也是悔恨終身的。
三、針對上述安全方面存在的漏洞或隱患以及暑假到來安全工作的嚴峻性，我代表學校對各位家長提幾點要求，配合學校做好監督工作，保證孩子的健康快樂成長。
1、教育孩子嚴格遵守學校作息時間，防止交通事故發生。早晨6：50後到校，一、二年級10：45放學，三至六年級11:30放學；中午1：30到校，如果個別學生有特殊情況需要早到校，必須由家長送到校門口。一、二年級4:35放學,三至五年級5:25放學。請中高年級的學生家長根據你家離學校的遠近距離掌握好孩子路途時間，定時出門上學，不要讓孩子到校太早；也請一、二年級的學生家長準時接送孩子，接送時請不要把腳踏車、機車停放在校門口。近年來車輛越來越多，交通事故天天都有，而且多數發生在未成年人身上，為了你孩子的幸福生活，為了你家庭的和諧，請你高度重視孩子的路途安全教育，常掛在嘴邊，落實在行動上。
2、高度重視孩子的夏季飲食衛生安全。教育孩子不要買零食吃，喝冰凍的飲料，每天吃好吃飽三頓飯，教育孩子不厭食、不挑食，多吃各類雜糧、水果。合理搭配，科學飲食。不給孩子吃過期、變質的剩飯剩菜。可給孩子買個塑膠水壺喝涼開水，中午給孩子送飯的家長也要注意飲食安全，千萬不能只顧給錢讓孩子中午買著吃。從下學期開始，學校要求各班主任對本班學生中經常亂吃亂喝、中午不回家吃飯的學生家長簽定安全管理責任書，若學生發生食物中毒，交通事故，學校概不負責。
3、夏季到來，狂風、暴雨、雷電、洪水經常發生，要教育孩子學會防範、自救措施。禁止到溝渠、池塘等地方游泳、玩水。嚴防發生溺水死亡意外事故。
據青島市政府應急管理辦公室進行的20xx年中小學生溺水事故預警預測分析20xx-20__年，全市共發生中小學生溺水事故167起、死亡185人。20xx年為中小學生發生溺水事故起數與死亡人數的高峰年份，分別為42起、46人。20xx年學生溺水事故起數與死亡人數分別為32起、36人，雖然有所下降，但數目仍然讓人觸目驚心。所以我們一定要認識到溺水事故的嚴重性、危害性，做好學生的教育管理，盡到未成年人“法定監護人”的主體責任和義務。加強安全教育，引導孩子自覺遠離危險水域。要加強孩子防溺水自救和互救知識教育，提高孩子的基本自護、自救和逃生方法。與學校攜手共同做好在家度假學生的安全管理工作，隨時準備協助當地政府處理有關學生安全的突發事件。教育孩子不要接近被狂風颳倒的電線，不要在水庫、池塘、河邊、橋邊、公路上玩耍或做危險性的遊戲。
4、請家長堅持每天晨檢。察言觀色、詢問、測量體溫，有發熱或不適症狀應及時到醫院治療。同時要與班主任取得聯繫，說明情況，以免班主任不知學生去向而著急。另外，夏季天熱，請家長注意孩子的穿戴及個人衛生，勤洗勤換，勤剪指甲勤理髮，預防疾病發生。
5、教育孩子慎重交朋結友。現在每個家庭孩子都較少，應該鼓勵孩子多交朋友。但是對於交什麼樣的朋友，應該慎重，應該有所選擇，家長應當正確引導，多交一些品德優秀、勤奮學習的朋友，對一些品行不好，小偷小摸、夜不回家，喝酒、抽菸、打牌、進遊戲廳、網咖的孩子少接近。
6、外出旅遊自覺遵守交通法規，維護交通秩序。過馬路要先左右看，走人行橫道，靠右行走。不與機動車輛搶行，不橫穿馬路，以免發生交通事故。
家長朋友們，今天說的這一些話，其實就兩個字——“安全”。生命對於每個人來說只有一次，特別是正處於花季的孩子，生命更加珍貴。希望各位家長支持、理解、配合學校的工作，切實承擔起父母監護人的責任，讓我們的學生、您的孩子安全、健康地學習、成長，讓孩子過上一個安全、健康、快樂、有意義的假期。
精選最新工作計畫模板合集 篇26
(一)宗旨
“服務”是班委基本也是必須的意識，班委一定要進一步明確服務意識，全身心地為整個班級和全班同學服務。班委不僅要配合院裡的各項工作，使之確實落實到位，更要積極開動腦筋，從各個細節入手，加強班級聯絡，擴大情感交流，增進班機凝聚力，建設一個團結和諧友愛的班集體。
(二)班委成員
班 長：薛 彬 團 支 書：董近興
副 班長：劉金忠 組織委員：蔣沖沖
生活委員：孟慶森 文藝委員：鄧照民
學習委員：楊明振 宣傳委員：狄勝同
體育委員：鄭 浩 心理聯絡員：王琨
(三) 班級計畫
一、 樹立良好的班風，積極開展精神文明創建活動，定期開展思想教育活動，且活動內容有針對性。（楊明振）
1以身作則，勤奮學習。與其他班委一道帶領全班同學建立一個學習氣氛濃厚的班級，促進良好班風的形成。
2溝通任課老師與同學之間的聯繫，把任課教師對同學的意見和要求及時傳達給本班同學，把同學們對課程教學及任課教師的意見和建議及時地反映給任課教師或學校有關部門。
3 根據同學求知、成才的需要，組織開展班級學習競賽，各類讀書活動，舉辦學習經驗交流會和知識講座，以擴大同學知識面；同時根據本班實際情況組織各種學習小組開展活動。
4 做好課代表的選配工作，並指導課代表做好本課程的學習與輔導工作。
5 經常組織班級同學參與實踐創新、科研立項、素質拓展等活動。組織開展互幫互學活動。
6 作為班級教材信息聯絡員，做好教材征訂、領取發放、教材款結算等工作。
7 加強與學校學院學生會學習部的聯繫。
8 做好班級團委安排的其他工作。
二、 嚴格考勤制度。（劉金忠）
1. 做好課堂考勤與集體活動考勤工作，確保每一位同學都能及時到班，保證每位同學動能融入班級集體活動，絕不落下任何一位同學；
2. 嚴格要求自我，班委在出勤、學習、衛生等方面起到榜樣帶頭作用。
三、 認真做好團支部工作，年終評優秀團支部，培養優秀團員。（董近興、蔣沖沖、狄勝同）
1. 利用班級部落格創建“班團支部”公開欄，向全班同學乃至其他所有人公示班團支部各項工作（團員統計、團費收取、團支部成員、團支部好人好事等）。
具體組織和領導宣傳小組內成員及時宣傳和報導身邊的好人好事，批評不良行為，利用現有條件，儘量做到報紙有名，電台有聲等等。把團支部工作的聲勢發動起來並擴展出去，做好文字報等製作、宣傳工作。
2. 號召團支部成員參加各種生活實踐活動，打造溫暖的礦建09-3團支部平台，如參加校義務勞動，以增加成員的生活實踐能力。
3. 組織團支部成員積極參與學校、學院的各項團委組織的活動，保質保量完成校團委和院團委下達的各項任務。
4. 多與同學發展，增強對同學的了解。了解團員青年的思想和動態，根據形勢要求，組織和領導團內外青年學習馬列主義、思想，學習政治理論、時事政策和團的基礎知識，擬定政治學習計畫和建議，提出具體的宣傳工作意見。對整個團支書的工作形成輿論導向。
5. 針對不同團員的思想情況，點面結合，組織多種形式的教育活動使每位團員充分理解團的精神，積極配合，做好團支部的工作。
6. 負責好班內工作檔案的整理保管工作，做到絕不讓任何檔案破損或丟失，並且使其井然有序。
7. 協調好團支部內部關係，和班委間成員關係，齊心協力，一同為班級的優異工作而努力！
四、 做好精神文化生活工作。（鄧照民）
1. 發動組織全班同學積極參加課餘文化娛樂活動。
2. 尋找培養文娛骨幹，摸清情況，並組建班級文藝代表隊。
3 .積極配合學校學院學生會文藝部、藝術團做好相關工作。
4. 舉辦元旦晚會及聯歡會、遊藝比賽等文藝活動豐富同學生活。
五、 落實班級生活情況。（孟慶森）
1. 定期了解各位同學在一定時間內生活問題，如食堂的一伙食以及其他消費問題。
2. 在管理班費方面要記好班費的支出情況，定期向全班同學公布班費得使用情況，便於監督。
3. 及時的了解掌握同學們的家庭情況，對有困難的同學提供幫助，並向團委老師反映，號召班級的同學捐款，或提供其他經濟方面的幫助。
精選最新工作計畫模板合集 篇27
10月16日上午，區政府外事僑務辦副主任宋愛民同志主持召開集體工作會，提前帶領全體工作人員討論並謀劃20xx年本單位的工作計畫。宋愛民同志首先強調，20xx年的工作重點要圍繞北京市的首都功能定位——“四個中心”，即全國政治中心、文化中心、國際交往中心和科技創新中心，尤以國際交往中心建設為重中之重。同時，還需結合我區在新形勢下生態涵養區的功能定位來謀劃我區的外事僑務工作。
隨後，外事僑務管理科、外事服務中心和綜合科3個部門就工作職能分別匯報了各自的20xx年計畫。外事僑務管理科對20xx年出訪計畫及規劃、友城交往、外事培訓和出訪成果落實這四個方面進行了闡述；外事服務中心對20xx年護照管理、《外事參考》編寫、國際語言環境建設和外事服務事項四個方面進行了說明；綜合科對20xx年黨支部活動、黨風廉政建設、外事僑務辦內部最佳化管理和外部強化風控以及重點工作監督四個方面進行了匯報。會上全體工作人員對三個部門的20xx年工作計畫提出意見建議並相互探討。
最後，宋愛民主任要求各部門會後根據討論結果對各自的20xx年工作計畫進行完善和修改，為20xx年外事僑務工作打好基礎。
精選最新工作計畫模板合集 篇28
為進一步加強信息宣傳工作，及時反映全縣統計工作中的新思路、新舉措、新經驗和新成果，現結合我縣實際，制定20xx年xx縣統計信息宣傳工作計畫。
一、明確政務信息股室人員
召開局務會議研究決定，統計信息宣傳工作由分管辦公室的祖丕繡副局長負責，同時局人秘政策法規股和綜合股分別確定一位同志為經辦人，明確阮小強同志擔任兼職信息員，負責撰寫政務信息並向相關單位報送及向局對外門戶政務信息網站推送，統計數據信息由綜合股負責提供。
二、圍繞中心開展信息宣傳工作
20xx年我局政務信息宣傳工作將著重從以下幾點展開：
一是要明確宣傳重點。關注常規統計、經濟普查、黨建工作與專業調查等重點工作任務，對工作中重大事件、創新舉措及新規定、新政策、新辦法加大宣傳。
二是要及時挖掘與宣傳優秀典型。注重挖掘基層一線的先進人物、先進事跡，激發職工積極性。
三是要開展多樣宣傳形式。積極採用網站動態通知、海報、美篇等形式。
三、加強信息宣傳工作力度
20xx年，我局按季度對股室專業人員信息的報送和採用情況進行匯總，開展季度信息宣傳情況督導工作，確保全年信息工作計畫的落實。同時，年內不定期開展信息宣傳集中學習與交流活動，不斷提升全局信息宣傳工作人員的綜合素質，確保全年信息宣傳工作上新台階。
四、強化信息工作要求
1.找準上報信息的`切入點。信息工作的根本目的就是體現服務領導的要求。一是克服坐等信息的作法，主動深入基層掌握詳細資訊。二是根據領導的要求和工作需要，為領導決策提供翔實資料。
2.抓住上報信息的著重點。如今年下半年經濟普查我局重中之重的工作，我們就要堅持把經濟普查作為信息報送重點，及時準確的上報信息。
3.務求上報信息的準確性。要經常深入基層，把大量第一線的信息，不坐在辦公室編信息。
4.樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性。堅持不論夜間和節假日，遇到重大信息必須及時連續報送。
五、做好報刊征訂工作
我局積極主動作為，安排辦公室人員到郵政部門做好20xx年度《中國信息報》以及縣委政府等部門單位安排的黨報黨刊的征訂工作任務。
精選最新工作計畫模板合集 篇29
第一周(工作三天)：工作主題：流程
1、 通過參加會議和約談及看資料等形式，熟悉總的營運、物流、行管、財務流程。
2、 協助人事理清理順事業部工作流程和行政辦事程式。
3、 作好流程有效傳播、執行策略。
第二周(工作三天)：工作主題：標準
1、 協助總經辦、人資部作好組織架構、崗位職責、人資規劃。
2、 出台行政和行銷各崗位工作標準。
3、 員工簽訂工作標準，代替責任書，由人事行政監督、總經辦批准實施，作為績考的重要部分。
第三周(工作三天)：工作主題：績效
1、協助人事績考指標和工資維度的擬定。
2、績效現狀與指標的對接，進入實操階段。
3、相關信息採集和員工建檔。
第四周(工作四天)：工作主題：市場
1、 協助總經理作好業務倍數增長的策劃和跟進。
2、 內部行銷整改事項、ae經理培訓、新老客戶盤點、區域市場重組、物流規範。
3、 外部公關的進一步提升。
4、 整體體推進營運戰略。
精選最新工作計畫模板合集 篇30
班級管理要科學化，育人工作要高效化，這是每個有事業心的班主任所追求的目標。首先，班主任要高度認識德育工作計畫的重要意義，它是激發自己努力工作的動力。其次，班主任要認識到“德育為首”的重要性。德育上不去，學生的智育、體育、美育等都必然難以上去。再次，德育作用於集體、集體又作用於德育，決不是“單打一”，而應是“合打一”。這樣想，這樣做，才能取得良好的德育效應。同時，班主任不應充當班集體的“保姆”，而應是班級德育工作計畫的組織者。這樣班主任應當力爭是學生的朋友，同時是各科任老師德育的夥伴，學校領導的參謀。本學期我擔任國小五年級三班班主任，以下是我個人20xx年最新班主任工作計畫，主要包括對本班學生的基本情況分析、指導思想、德育工作目標、德育工作具體計畫等。
本班學生基本情況分析（總人數：39 男生：25女生：14）：
由於本班男生比較多，且大多為好動活躍的小男孩，而女生大多文靜乖巧，因此課堂紀律的好壞往往取決於男生的表現。由於國小五年級的學生還未養成良好的學習習慣，有個別學生甚至對學習持“做一天和尚，轉一天鐘”的'態度，因此課堂紀律一直是各科任老師頭疼的問題。在此，我有必要對如何培養學生良好的學習態度和習慣進行深思和研究，以期能在最短的時間內管理好班級紀律，保障各個課程教學的順利進行。此外，自我擔任本班班主任以來我發現個別女生在班級里還是很有威信的，甚至有些非常調皮的男生都怕她們，因此我在這個學期在民主選舉班幹部的時候分配了1—2個職位給她們，期望她們能輔助我共同管理班級，同時也是我實現“培養優等生，轉化後進生的第一步”。另外，我還跟其他帶過這個班級的老師進行了談話得知個別特別調皮的男生一直認為老師把自己定位在差生的位置，他們欺負同學，上課開小差都只是想引起老師的注意，同時他們也在注視著老師的一舉一動，做為新教師的我有必要給他們樹立好榜樣，同時也得適當地對他們進行了解，給予關懷。
指導思想：
以現代教育理念為指導，以各級教育行政及業務部門工作要點為依據，以學校工作計畫為依據，以師德為保證，全面推進素質教育；注重創新，注重現代信息技術建設和套用，注重每個學生的全員發展；把培養學生的良好的品質修養和優秀的人格素養為重點，以全面貫徹落實新的課程理念為核心，切實將德育工作放在首位。
德育工作目標：
以愛國主義教育為主線，以日常行為養成教育為基礎，以師德教育為保證，以生活化、社會化為基本形式，著力提高學生的道德素質、個性心理品質，為學生的健康發展、主動發展奠定思想道德基礎。工作中以活動、言傳身教等形式，培養學生們集體榮譽感，養成團結友愛的良好行為；在日常的學習生活中逐漸養成遵紀守法、文明有禮、勤儉節約、關心集體、愛護公物、保護環境的良好習慣，培養學生具有自強不息、自我保護、明辨是非、競爭協作、抵制不良影響的能力。培養學生具有良好的思想道德素質和心理素質，使他們真正的做到“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”和“熱愛知識、熱愛科學、熱愛大自然、熱愛生活”。
德育工作具體計畫：
為了能把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。本學期我將從以下幾個方面去搞好班主任工作：
1、根據學生實際情況，制定獎懲分明的班級公約；
在本學期開學初，學校大隊部就組織國小部全體班主任去瑞安馬鞍山試驗國小取經學習的活動。在楊老師的帶領下，我班也採用了學校的星級制度評比活動，力求在學生中培養競爭意識，有"你追我趕"的比學風格，同時規範班級的班規制度，方便學校德、智、體、美、勞五育工作的順利實施。
2、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；
影響本班教學質量的關鍵因素是班級紀律，因此抓好班級的紀律是當前刻不容緩的事情。同時，抓好紀律關鍵在於教育好後進生。所以，轉化後進生特別是雙差生工作顯得異常重要。由於我是剛開始接手班主任工作，對學生的了解甚少，因此，在開學初，我跟本班的前班主任進行了聯繫，對學生大體地進行了了解，同時還通過學生的學籍卡對每位學生的往年成績和性格特點進行籠統地了解。據此，我也初步採取了一些措施力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。優秀生是一所學校的拳頭產品，沒有優生就沒有影響力，我們班雖然沒有特別突出的只有那么兩個，潛力大的學生也有幾個，如果能讓他們上得更好、更高，就可以全面帶動班級學生。對成績優秀、平時表現良好的學生我從不吝嗇讚揚之詞，對於優等生既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；同時這樣還可以增進師生之間的友誼，鞏固師生互動的紐帶。對後進生我採取的是 獎罰結合的措施。
對個別屢教不改的學生我會採取身教的方式：由於男生人數超出女生很多，因此班級里不可避免的會有好幾排都是男生坐在一起，我也意識到這樣很容易提供他們在課堂上交頭接耳的機會。上周葉某某和身邊的同學上課一直講話，以至影響到課堂的正常繼續，我就罰他下課後修改作業本中出錯的地方。原本我並不提倡占用學生課間的時間，但是我一對一地給他指導錯誤之處反而能讓他意識到自己上課不聽是根本不知道做作業的。回去後他就稍乖了點，但是這可能已經是他多年累積的習慣了，上課不聽，以至於越不聽越聽不懂，日積月累形成了可怕的循環。班上還有好多個同他情況一樣的學生，我明白叫他們一下子改正過來是很困難的，這還是個長期的工程。同時就我英語作業批改的情況看來，班級英語知識水平還是存在很大差異的，2班的整體英語水平明顯比我班高得多，因此我也需要在自己的教學內容難易程度進行調整，希望能基本讓我班後進生上課能聽懂，只有這樣才能培養學習的興趣，逐步杜絕上課閒談的情況。
當然班裡還有個別調皮的女生，如陳某某就是個例子。她給人的第一印象是比較膽小怕事的女生，反映是比較遲鈍，可是平時乘老師不注意時她卻很喜歡捉弄身邊的其他女生，以至於大多男生女生都討厭他，沒人願意跟他一起坐。我對這個女孩了解還不深，因此準備從家長那邊了解點情況，對她進行思想品德教育，有必要的話徵求學校心理輔導師的建議對她進行適當的心理輔導。至於中間的學生我會基本採用鼓勵的方式，因為現在小學生的自尊心很強，很重視師長的評價，並且根據我班的實際情況（大多數人喜歡聽好話）我會時常鼓勵他們上課積極發言，積極發問，讓他們體驗機會，體驗成功。這招我還在試用，不過也初見成效。上周四的英語課上，學生在我解釋了活動要求後都理解了都還不敢舉手發言，後來我就說只要你想到什麼就說什麼，都沒關係，說錯了沒關係，只要站起來就是班級里的第一位勇士，還真有學生問“說錯了也沒關係？”我肯定後還真的有人舉手了。我所採用的針對性的教學需要對學生的了解才能實施因材施教。
3、嚴抓學生行為習慣及常規養成；
強化對學生的常規教育和養成教育。以《小學生守則》、《小學生日常行為規範》為依據，採取切實有效的措施，做到要求明確，內容具體，訓練有素，方法靈活，善於指導，常 抓不懈，使學生明確什麼可為什麼不可為，從而形成良好的個人行為習慣，實現七個達標：升旗儀式；校內外文明禮貌；一日行為習慣；課內外行為；間操及課外活動；眼保健操；衛生清潔和身心健康等七個方面。嚴抓班級分擔區的衛生清掃與保持和教學樓內的出入樓秩序。及時表彰遵守典型，加大對違紀行為的懲罰。第一次的班會課除了評選班委我還提出了班級里文明禮貌的很嚴重的問題。大多數男生見到老師不會打招呼，甚至個別還躲躲藏藏，因此我就定出跟亂扔垃圾一樣的懲罰制度。果真幾個男生有所改善，不過還是有屢教不改的，這另我很頭疼。之後的幾天，見到我沒打招呼的男生我還是先沖他笑，當時他們好像會不好意思，這樣真行了，他們之後也會打招呼了。我相信我繼續鼓勵提倡這種情況會慢慢好轉的。
4、加強學校德育教育與家庭、社會的有機聯繫，將德育教育工作由校內擴伸到校外，構建一個社會化德育教育體系。
把家訪制度落到實處，更好的利用“家訪記錄”鞏固並拓展家長原有的教育思想和教育觀念，使其掌握科學的教育方法，理解、支持並配合學校的工作。這個計畫還只是孕育當中。我的指導老師倪老師建議我跟家長多溝通，不一定要家訪，但是電話聯繫是必要的，要讓家長體會到老師對自己孩子的關注和愛護。做為新教師，跟家長談話技巧這方面還得跟其他老教師多多學習。這也是我這學期自我學習的一個重點。
總而言之，新的學期新的形式，我會在這個德育工作計畫大綱的基礎上靈活嚴謹地調整自己的管理方式，力求將德育工作落實到實處，真正做好班級管理工作。