關於優秀工作計畫集錦 篇1
一、大力開展宣傳培訓工作。
堅持每月開展一次主題社會宣傳活動，營造良好輿論環境。組織計畫生育法律法規、優生優育知識等宣傳培訓，提高市民計畫生育法制觀念和優生優育健康意識。
二、深入實施“優生促進工程”。
為了提高出生人口素質，在全區範圍內深入實施“優生促進工程”。為全區符合條件的常住人口和流動人口已婚待孕夫婦免費提供標準為240元/對、有19項檢查項目的孕前優生健康檢查，檢查率達50%以上；為病殘兒照顧再生育夫婦免費提供專家“一對一”優生諮詢服務；工業濾布為作產前診斷的`育齡夫婦提供不超過1000元的一次性診療費補助。
三、推進流動人口基本公共服務均等化。
一是推進基本公共服務均等化。積極推進流動人口基本公共服務均等化試點工作，提升流動人口計畫生育、優生優育和生殖健康等基本公共服務和權益保障均等化水平。二是構建統籌綜合服務管理機制。建立健全流動人口計生服務管理長效機制，並納入城鄉公共管理服務範疇，完善管理機構和服務網路。製作流動人口公益性宣傳片，加大流動人口均等化的宣傳工作。拓展區域協作，加大流動人口違法生育協商處理、跟蹤處理力度。以創建“五星級”流動人口計生協會為契機，濾布深化流動人口自治工作。做好國家重點地區流動人口動態監測工作，研究流動人口流動趨勢和發展規律。
四、深化生命綠島人口計生公共服務體系建設。
按照社會管理創新的要求，以滿足民眾多樣化需求為目標，繼續深化人口計生公共服務體系建設，不斷拓展生命綠島公共服務體系的外延和內涵。一方面，結合市民中心建設，進一步擴大生命綠島在街道和社區的覆蓋面，擬在龍潭、建設、桃蹊街道等新建各具特色的生命綠島4個；另一方面，積極探索生命綠島進校園、進園區、進商場、進物管的服務模式，提升改造華西中學生命綠島，並針對不同類型學生的教育服務需求，在區內條件成熟的職業中學和國小再新建1-2個校園生命綠島。同時，與 街道聯手打造1個主要為龍潭總部經濟城企業員工服務的生命綠島。
關於優秀工作計畫集錦 篇2
一、辦好羊絨交易會和紗線展，引導企業外出參展，拓展銷售渠道
全力以赴做好第二十一屆羊絨交易會舉辦工作，把交易會進一步辦精、辦專、辦好。利用交易會的大平台帶動企業的小平台，使交易會的重要地位和作用進一步體現。引導企業參加上海、北京、瀋陽等各地展會，拓展銷售渠道，展示羊絨新形象。
二、在縣領導小組的領導下做好建設電子商務創業園工作
市場管委會將在縣領導小組的指導下，繼續全力推進電子商務創業園項目一期工程建設工作。預計於年內竣工建築面積40000㎡的部分商務辦公區。
三、進一步豐富公共服務平台功能，完善產業研發體系
根據我縣產業發展特點和企業實際需求，採取多種形式與各高等院校及專業協會等機構進行合作。繼續加強與中國流行色協會、濮院設計師協會、武漢紡織學院等高校及專業科研機構的合作，採用聯合培訓和開辦聯合機構等方式進一步推動產業晉檔升級；加強我縣羊絨企業與外界交流對接，積極組織縣內具有代表性企業到瀋陽、濮院、大朗等國內外知名展會參展；進一步提高羊絨產業研發中心人員及裝備水平，打造功能齊全、設備完善的研發平台和與我縣產業發展水平相適應的專業研發隊伍。
四、完善電商服務體系，強化電商運營監管
進一步完善電子商務平台建設及相關功能，以電商服務中心和羊絨網等現有資源為依託，打造集培訓、美工、攝影、供貨、代發貨等為一體的電商綜合性服務平台，進一步推動電商產業發展的專業化、鏈條化和規範化發展。繼續與國內知名電商服務機構進行合作，聯合開展開放式的綜合培訓4次以上。
五、推動品牌建設，提升市場內涵
繼續加強與工商部門溝通，3月份完成“中國服裝成長型品牌”選報工作。10月份完成“20xx年全國毛針織服裝名優精品”選報工作。
六、加大宣傳力度，提升市場影響力
上半年完成《羊絨》雜誌出版工作，藉助國內專業媒體及各級地方媒體宣傳不少於40次，進一步提升羊絨產業在行業內及消費者中知名度和美譽度。
七、抓質量監管，打造誠信市場
引導商戶自查自糾，規範標識，與綜合執法辦公室結合嚴厲查處以次充好、以假亂真等行為。
關於優秀工作計畫集錦 篇3
年味還未過去，我們又開始了新的學期，而距離高考也僅剩下一百一十幾天，接下來的日子將會是緊張而又充實的一段時光。本學期，我繼續擔任高三（5）班的班主任，我班是一個高三歷政普通班，現有40名學生，男生17人，女生23人，為了回響校長室提出的新學期要求，培養學生的社會責任感，創新能力和實踐能力，總結期末聯考的經驗教訓，現作如下計畫：
一、指導思想
以提高學生的全面素質為目標，以新課程的實施為契機，注重培養學生的自我組織和管理能力，注重培養學生校長室提出的社會責任感，創新能力和實踐能力，進一步營造先進的班風、學風文化。
二、具體目標
進入本學期，我班還有6人次需要參加學業水平測試的補考，首先必須做好這部分學生的思想工作，努力使這部分學生能順利通過，高考爭取使所有學生都考上大學。其次，繼續培養學生的自信心，增強學生對集體的榮譽感、向心力和凝聚力，穩固班級已形成的良好風氣。
三、工作措施
1、抓好常規管理工作，做好學生的心理工作。
進入高三最後的衝刺階段，學生學習任務十分繁重。但班級常規管理工作卻不能放鬆，特別是班級、宿舍管理，這關係到學風、班風建設。同時，由於社會、家庭、學校各方面的壓力和學生自身的心理壓力，學生會表現出一些心理狀況，班主任一定要時刻把握他們的心理狀態，在繁重的學習壓力與家庭社會壓力之下，他們需要的是理解與支持，鼓勵與幫助。通過各種多樣化的教育手段來正確合理地對他們進行心理輔導，使他們順利經歷高考的歷練，走上人生的康莊大道。
2、班幹部隊伍的組建和培養
要大力表揚班幹部的`優點樹立威信；嚴格要求班幹部在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用；培養班幹部團結協助的精神，發揮正確的引導作用。
3、認真上好班會課。
利用各種形式的班會課對同學們進行思想教育，調動學生學習的積極性，培養學生良好的品格、修養等。特別上好第一周的班會課，幫助同學們樹立爭取高考勝利的信心。有計畫地安排一些主題班會，提高每一次的班會課的質量。
四、班級活動安排計畫
二月
1、總結期末聯考的經驗教訓，要求學生進行學科分析，有針對性的制定複習計畫
2、宣布班幹部、科代表和小組長改選
3、檢查寒假作業
4、重點強調高三衝刺三個月的重要性，要求學生一進班就學習
5、召開科代表會議，加強與科任老師聯繫，特別是本學期我班老師進行了調整
6、召開舍長會議，確立宿舍管理新制度。
7、出好第一期黑板報
8、幫助六名學業水平測試補考的學生做好一個月的複習
三月
1、強調交通文明、安全問題
2、開展扶差培優工作，特別是學業水平測試要補考的同學，積極對他們的進行引導，處理好與高考學科的關係，力爭使他們順利通過三月二十日的補考
3、組織好三月二十一日的高職自組招生考試
4、針對個別問題學生情況，加強與家長溝通
5、加強常規管理、宿舍走訪，強化宿舍長責任
四月
1、總結班級量化考核情況，努力爭取“文明班級“稱號
2、期中考試動員，考前考風考紀教育。
3、上半學期班級管理總結，繼續強化常規管理
4、期中考試成績統計、總結評獎
5、學習經驗交流，制定下半學期的學習奮鬥目標和計畫
五月
1、了解學生周末的學習情況，對學習方法進行指導
2、利用班會讓部分學生介紹好的學習方法和心得
4、三模考試動員、分析
5、加強法制安全意識教育，文明離校
六月
1、進行高考之前的心理疏導工作，幫助學生調整應考狀態
2、布置相關高考應考、住宿工作，爭取順利完成高考送考工作
關於優秀工作計畫集錦 篇4
當前，隨著高科技的迅猛發展、國際網際網路的廣泛套用、經濟全球化趨勢的日益明顯，傳統的保密工作正受到巨大的`衝擊。辦公室作為領導的綜合辦事機構，處在非常關鍵的位置，是重要的涉密部門。如何適應改革開放和市場經濟發展的新形勢，尤其是在機構、人員有較大變動的情況下，將辦公室保密工作落到實處，是值得所有辦公室工作人員深思的問題。筆者就這一問題有幾點淺見。
一、加強重視，嚴格把好保密工作第一關
辦公室是一個綜合管理部門，在承擔保密管理工作中，既要對本單位領導和上級保密主管部門負責，又要承擔對各職能科室保密工作負具體的管理和指導之責，承上啟下，很多工作具體要落到辦公室主任身上。圍繞這個職能，一是要在積極主動、及時向主管領導匯報保密工作的同時，注重從抓好保密的基礎管理、日常工作管理、保密隊伍建設和保密制度建立健全，以及在保密工作更好地為全縣經濟發展和改革服務上真正抓出成效，用實際工作和成效取得領導對這項工作的重視和支持。二是要注重加強與機關各職能科室的協調溝通，把保密工作首先落實在各職能環節上，如在密級公文和資料的印發，會議材料的管理，電子計算機、複印機、傳真機等現代辦公設備的使用，及對外宣傳報導等方面，首先由各職能部門負責人嚴格把好保密工作第一關，並注意在日常工作的跟進和檢查。三是加強對各職能科室保密工作檢查督促的指導，做好日常工作部署跟進的同時，定期或不定期有重點地及時抓好新組建和全面檢查指導，保證保密工作步伐相隨。
二、真抓實幹，結合當前形勢搞好保密工作
（一）信息安全保密工作與常規保密工作兩手抓，突出抓好信息安全保密工作
隨著無紙化辦公的逐步推進，在加強常規保密管理的同時，必須強調信息安全保密，具體做法有：
1、切實加強對存儲涉密信息的計算機、計算機機房的管理，建立健全並落實計算機保密制度和機房管理制度。涉密計算機機房選址時防止信息泄漏是必不可少的前提之一。
2、要切實加強對本單位、本科室存儲涉密信息的計算機和區域網路的管理，建立嚴格的規章制度。對計算機和區域網路必須有專人管理和維護。當本單位計算機通過通信線路向其他計算機或網路傳送涉密信息時，必須採取加密措施。區域網路通過通信線路與其他計算機或網路聯接時，應採取安裝防火牆等技術保護措施。
3、對涉秘計算機的安裝、調試、維護應由本單位有關部門進行。確需外部技術人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬碟存儲的數據，事後要進行檢查。
4、凡屬涉密信息一律不準存儲在計算機硬碟內。對存儲秘密信息的軟碟，應當根據有關規定確定密級期限及保密期限，並視同紙制檔案分級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。
5、對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責任，嚴守保密紀律。同時要進行經常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。
（二）注重對辦公室工作人員自身保密素質的培養
隨著高科技的迅猛發展，計算機、網際網路在生產和生活中的廣泛套用，辦公室工作人員對自身保密素質的要求也應該進一步提高。
1、重視對基礎理論的研究，確保專業知識精深。保密工作是一項專門業務，從過去傳統的保密工作，到今天高技術條件下的信息安全保密、商業秘密保護等，都有一整套系統的工作方法。因此，對於保密基礎知識、保密法、信息安全等業務知識的學習，應成為每一個保密工作者的重要任務。不僅要學，而且要專，要把模糊的概念弄清，把書本知識學習與業務工作實踐結合起來，有的放矢。
2、努力學習科技知識，進一步提高管理水平。隨著科學技術的發展，保密管理工作從憑經驗上升到依靠現代管理。保密工作人員必須學習和掌握現代管理知識。系統論、資訊理論、控制論以及目標管理等方法應在保密管理工作中推廣和套用，以不斷提高保密管理水平，不斷健全和完善各項保密工作管理制度。同時，保密工作者還要在實踐中學習保密管理知識。隨著改革的深化和科技的發展，保密管理工作將遇到越來越多的新問題，如對涉密計算機的管理，對重點涉密人員流動的管理難度會越來越大，保密工作者只有在實踐中努力學習新知識，掌握新技能，套用科學的管理方法，才能把保密工作做好。
3、緊跟時代步伐，靈活工作方法。做好新時期的保密工作，一定要打破傳統觀念，“搞活”思想。但是，創新必須依靠科學的方法。改革開放以來，保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，有些問題至今未能找到答案。只能在探索中學習，在實踐中提高。保密工作者要加強學習，更新觀念，與時俱進，掌握科學的思想方法和領導方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的能力。只有鼓足幹勁，大膽探索和實踐，保密工作才能取得質的飛躍。
三、強化管理，確保保密工作制度化和規範化
隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經濟的建設發展，新時期保密工作從過去只局限於保證檔案不丟失，只要管好檔案就是做好保密工作，到現在要適應改革開放和科技進步，全方位防止失泄密，與以往的保密工作有著顯著不同的特點，工作亦更具複雜性和艱巨性。
就辦公室而言，新時期保密工作較以往明顯的不同之處是機構和人員經常變動，人的保密觀念較以往淡薄，在保住國家秘密的同時，接觸更多的是要保住那些雖然不屬於國家秘密，但關係到全縣經濟社會發展和安全穩定的工作秘密。針對這一新特點，要進一步建立健全一整套健康的、活生生的、能發揮作用的保密制度，並認真加以貫徹實施，以保持制度的嚴肅性，使保密工作真正做到有章可循。同時，要針對辦公室不同特點的涉密人員，分層次、有重點地進行保密教育，經常組織內勤人員、檔案人員、機要工作人員等自查保密工作中存在的問題，引導大家增強保密工作的責任心，提高有關人員對保密法規的理解深度和在業務工作中的套用能力，使其對保密的範圍，應該保住的秘密和如何保密有個清醒明確的認識，促進保密工作更加規範化。
關於優秀工作計畫集錦 篇5
為做好公司保密管理工作，造大聲勢，突出效果，促進個人崗位及部門正面影響，特在總結經驗教訓的基礎上，提出如下改善措施；
一、個人改善
1、每月不少於兩次，對各部門檔案、保密管理狀況進行抽檢。每發現一問題，直接扣車間1分，重要問題扣部門負責人2分，三次扣部門負責人5分，
附帶扣保密員2分，4次以上直接通報其分管副總，進行問責。
2、每季度組織一次聯合保密檢查（組成有公司辦、安全、信息、調度部門）；每季度組織一次檔案專項檢查。
3、每半年組織一次制度、知識培訓及測試（主講或視頻）。
4、每年組織一次總結會議及評選活動；每年組織一次宣傳展覽活動；每年組織一次徵文活動。
二、部門（車間）管理
1、每月10、20、30日前，上報檔案、保密自檢狀況書面書面記錄，要求明確檢查人、檢查時間、檢查部位、發現問題、改善措施、完成狀況、考核狀況、當事人簽字、部門負責人簽字、保密員簽字。
此記錄少一次，扣該部門負責人2分。退改一次，扣保密員1分。
2、每月15日前，上報檔案、保密培訓教育狀況書面記錄，要求明確主講人、宣教室見、教育資料、教育地點、學習參加人員、學習效果狀況、受教育人簽字、部門負責人簽字、保密員簽字。
此記錄少一次，扣該部門負責人2分。退改一次，扣保密員1分。
3、每季度末月25日前，上報季度檔案、保密工作總結，年底12月25日前上報全年度檔案、保密工作總結及下年度檔案、保密工作目標計畫。要求資料包括前期工作完成狀況及發現問題、本期工作開展狀況及存在問題、經驗教訓、後期工作目標機改善措施、雷鳴完成時間及職責人、部門負責人簽字、保密員簽字。
此記錄少一次，扣部門負責人2分。退改一次，扣保密員1分。
4、每月上報人員流動狀況，包括外來人員出入、外部門人員出入、本部門人員調離狀況等，列明姓名、單位（部門）、來訪時間、來訪目的、人數、滯留時間、離開時間、攜帶物品資料狀況、問題發現及處理狀況等，本部門人員須有離職原因、時間、去向及交接狀況等。
此記錄少一次，扣部門負責人1分。退改一次，扣保密員0.5分。對外來人員的登記狀況，適用於安全管理部各大門崗。
5、每季度上報資料歸檔、借閱、管理狀況。
此記錄少一次，扣部門負責人2分。退改一次，扣檔案員1分
6、每車間在門口明顯位置開闢檔案保密宣傳專欄，每月宣傳與檔案、保密工作有關的資料及員工檔案保密參與心得，要求有實際資料、不虛假、不誇大。同時檔案、保密管理員每季度上報一次管理心得。
此項每少一次，扣部門負責人2分。退改一次，扣檔案、保密員1分。
三、其它聯檢部門管理
1、按照前期保密檢查改善方案分工，每月不下一次自行獨立抽查至少四個部門（車間），循環進行，不得連續重複，並在月底將檢查狀況書面記錄上報公司辦。抽查時間、部門自行安排。
列明檢查時間、檢查人、檢查部門、檢查部位、問題發現、整改措施、落實狀況、考核措施等，要求相應主管簽字、受檢部門負責人簽字、保密員簽字。
此抽檢記錄每少一次，扣檢查部門負責人1分，少一個車間扣0.5分。
2、每季度少參加一次聯檢活動，扣該部門負責人1分；不負職責的，扣參加人1分。
3、每年底12月25日前上報聯檢總結，每少一次，扣該部門負責人2分。
關於優秀工作計畫集錦 篇6
一、全員培訓
1、培訓對象：全體中國小教師
2、培訓內容與學分
課程
內容提要
學分
學時
考核方法
師德教育
教師職業道德規範、師德標兵先進事跡、未成年人教育法規、師德教育檔案、魏書生教育育人經驗等。
1
10
考試、考核
新課程
新課課程程標準與教材培訓、新課程與課堂教學改革、新課程與評價改革、校舍本課程理論與實踐等。
4
40
考試、考核
中國小學生管理與教育專題
《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、中國小思想道德教育、中國小心理健康教育、學生操行評定等。
1
20
考試、考核
中國小教師心理健康教育
教師心理與心理健康、心理疾病與心理保心理健康諮詢。
1
10
考試、考核
校本研修課程
自定
3、培訓形式
以上全員培訓以學校自培為主，完成以上各科目的學習,學校可根據本校情況從以上所列課程中自定學習內容，利用業務學習、政治學習時間組織教師學習，要求學校要有學習計畫、學習情況記錄、教師要有學習筆記、每學年末每人要有一篇學習體會文章。
二、教育信息技術能力培訓
1、截止到20xx年12月31日，中國小男不滿45周歲、女不滿40周歲的教師均應接受省統一組織的國家中國小教師教育技術能力初級培訓考核。
2、四、五月份繼續舉辦教育信息技術培訓班。六月份參加省統一組織的考試。
3、針對骨幹教師舉辦一期教育信息技術套用培訓。
三、新教師培訓
本年度將新教師培訓列為師訓部重點工作，培訓對象為近三年參加工作的教師(.3.1-20xx.3.1)，主要工作如下：
1、三、四月份對新教師進行一次全面考核及問卷調查，主要目的是對新教師的知識水平及教育教學能力有一個全面的了解，以便有針對性地制定培訓計畫。
2、新教師培訓以區師訓部為主，全年培訓不少於40 學時，培訓內容包括師德、課堂教學、軟硬筆書法、計算機、班主任工作、演講與口才訓練等為主要培訓內容。培訓結束後要進行相應的考試考核。
3、各校要為新教師的培訓學習創造條件，為每一名新教師配備一名骨幹教師結成互助對子，定期對新教師的培訓學習情況進行監督檢查，為新教師提供學習、實踐的機會，以促進新教師儘快適應崗位工作，儘早成才。
四、學歷培訓
繼續鼓勵教師參加高學歷的培訓，組織教師報考教育碩士班的學習。
五、專題培訓
根據教師工作實際，開展有針對性的培訓，本年度計畫圍繞班主任工作，國小教師軟硬筆書法、教育技術在教學中的套用等開展專題培訓。
六、拔尖教師培訓:繼續開展評選學科帶頭人活動,發揮學科帶頭人輔射作用,開展送教下鄉培訓活動.
七、八月二十五日、二十六日繼續組織全體教師參加市統一組織的繼續教育考試。
八、加強中國小繼續教育管理，不定期對各校進行檢查指導。
關於優秀工作計畫集錦 篇7
封皮：內容為
“20xx—20xx學年第二學期工作總結” “20xx—20xx學年第一學期工作計畫” 字型為黑體一號加粗居中，右下角標明學院部門和時間，字型為黑體三號字不加粗
內容：
標題
2號仿宋（20xx—20xx學年第二學期
工作總結或20xx—20xx學年第一學期工作計畫）正文4仿宋。頁面設定上下1.5，左右2.5；段落1.5倍行間距。
1、在裝訂的時候要訂在上面兩個釘 2、在按照規定的格式情況儘量美觀
3、在最後一頁的右下角也要標明和首頁相
同的學院部門和時間，字型同正文。 模版如下：
20xx—20xx學年第二學期工作總結
部
年X月XX日
20xx—20xx學年第一學期工作計畫
學院社團聯合會
部
年X月XX日
20xx—20xx學年第二學期工作總結
.
XX學院社團聯合會
XX部
X年X月XX日
關於優秀工作計畫集錦 篇8
一、管理理念：
“精細管理、注重實效、狠抓落實”
二、指導思想：
“一切以學生的全面的、可持續發展為本”，以現代教育教學理論為指導，認真貫徹新課改理念，以人為本，發揮教師的主導作用和學生的主體作用；緊緊圍繞高一教育教學目標，加強教育教學過程管理，充分調動教師和學生的積極性，提高教育教學效益；遵循教育教學規律，務實創新，腳踏實地，穩步提高教學質量；加強學校教育與親職教育的結合，充分挖掘資源，形成教育合力，促進教育教學效果的提高。
三、工作目標：
加強行為規範教育，培養良好行為習慣及學習習慣，順利完成國中到高中的過渡，逐漸形成一個“規範、勤奮、進取、團結”的年級集體。對學生提出“抓基礎，重方法，注意各科平衡發展”的要求；對教師提出“關愛學生，苦練內功，將每一節課上成優質課”的要求；對班主任提出“塑造成功的學生，不放棄一個後進學生”的要求。
四、工作構想：
（一）從小處入手，抓好行為規範的教育
通過班會課時間，有目的、有重點地對學生進行常規教育，組織學生學習《中小學生守則》、《中學生行為道德規範》和我校學生管理有關規定，培養學生行為意識、文明意識、學習意識。年級組配合教育處有計畫地對各班進行常規檢查評比，從各方面的具體小事抓起，促進學生更好地養成優良的行為規範。
（二）積極配合學校教育處、校團委開展各項工作
1、擬在學期中開展軍訓活動，培養學生良好的品質，培養學生的集體榮譽感，增強班級的凝聚力。
2、結合“教師節”、“中秋節”、“國慶”、“元旦”等節日，以主題班會為主陣地開展慶祝活動，增強學生愛校、愛家、愛國熱情。本學期年級組將指導各班級開展具有“思想性、教育性、藝術性、樂趣性”的主題班會的研究。
3、全力組織好年級學生參加校運會，培養以團隊精神為核心的團隊精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神。
4、尊重學生的主體作用，加強學生自主管理、自我教育，開展“五自”（自我、自理、自信、自立和自強）教育，注重教室文化布置，樹立班級特色（常規、個性、創意相結合）。
（三）積極配合教導處工作，促進教學質量的提升
1、針對高一新生的特點，加強學法指導和學習習慣培養，使學生儘快適應高中階段的學習，順利完成學習方法上的轉軌，走好三年高中學習生活的第一步。有機會安排一次年級的學法指導。
2、關注陽光班的教學活動，適當搞活機制，抓出成效，抓出特色。
3、協調高一各備課組的工作，確保教育教學工作的有序進行。安排好課外活動課，全面提升學生學業水平和各方面能力。
4、加強教學方法研究，促進教學質量提高。各科要以課改為契機，立足教材，立足課堂，以教帶研，以研促教。轉變教育觀念，改進教學方法，在自主、合作、探究的課堂模式中，保證課堂三維目標的實現。按時保質完成模組學習和學分認定工作。加強集體備課，相互聽課，努力提高新課程實施水平。
（四）、整合資源、拓寬學校教育的渠道
以班主任工作為依託，充分發揮全體任課教師的德育作用；通過家長會、家訪等形式加強與家長的聯繫，發揮親職教育的作用；結合研究性學習進行社會調查的實踐，讓學生在社會活動中進行自我教育，發揮社會活動的教育作用。充分發揮教師、學校、家庭、社會等方面的教育功能。做好分類推進工作。高一新生剛來誰都憋著一股勁好好學習，班主任要因勢利導給他們樹立信心，鼓舞他們的士氣，使學生能夠一直保持旺盛的鬥志。但也應該看到學生的各方面情況比較複雜，思想複雜，基礎參差不齊。班主任要想正確引導學生的學習信心，要想有針對性的做好學生的思想工作，指導好學生的學習。要深入了解每一個學生的各個方面的情況，如：基礎、思想、行為等，對每一個學生都能了如指掌，把全班的學生按不同的情況分類。要明了工作的重要對象的著重點和工作的突破點，做到知己知彼，要有推進計畫和推進措施。中差生的轉化工作始終是班主任工作的重點，對中差生要勤盯、勤看、勤說、對他們要格外關注。中差生轉化好了，班裡的工作就會有大的起色
（五）、年級組具體工作
（1）落實學校各處室各項教育教學任務。
（2）每月召開年級例會，研討年級工作。
（3）經常聽課，了解課堂教學情況。
（4）組織備課組長研討年級的教學情況，組織好考後的質量分析。
（5）每周召開一次班主任碰頭會了解班級情況，並交流班級管理經驗。
（6）不定期組織學生座談，了解年級整體情況。
（7）配合教務處檢查教案、作業，督促常規教學環節的落實。
（8）抓好年級的紀律、衛生等日常工作。
（9）抓好培尖補差工作。
五、具體工作安排
九月份：常規管理規範月
（1）制訂年級組工作計畫，召開年級老師會議，布置常規工作
（2）加強學生行為規範常規管理，做好儀容儀表的自查和抽查工作
（3）召開班主任會議，布置開學初工作，開好第一次家長會
（4）全體住宿生會議，加大住校生的管理力度
（5）慶祝教師節、中秋節活動
十月份：愛心教育活動月
（1）第一次月考及月考質量分析會
（2）開展愛班級愛學校愛集體愛祖國教育
（3）部分學生座談會，了解學生的學習情況以及教師的教學情況
（4）軍訓三天
十一月份：期中考試，誠信教育活動月
（1）結合考風考紀、待人接物等具體環節開展對年級學生的誠信教育。
（2）認真做好上半學期階段小結工作，開好家長會
（3）各班進行學法交流
（4）開展英語單詞競賽、語文基礎知識競賽
十二月份：課外活動月
（1）開展班級籃球比賽或跳繩比賽
（2）開展數學競賽
（3）開展文綜、理綜競賽
（4）第二次月考及質量分析會
一月份：
1、組織好期末考試的複習工作。
2、完成期末考試。
3、寒假生活要求組織落實，布置寒假活動。
關於優秀工作計畫集錦 篇9
按照上級有關部門的要求，認真落實電煤局下達的檔案精神，落實我礦實際，立即組織相關人員對上月未完成的有關工作及本月應開展的工作落實到位、責任到人。並將相關事宜做如下安排、布置。
一、 工作安排、
1、 計畫本月生產原煤8000噸。
2、 掘進巷道150米，大巷80米，迴風巷道70米
3、 加大隱患排查整改力度，各礦、科室要嚴格按照隱患排查治理方針，對沒有及時整改的隱患要跟蹤落實。待驗收合格後方可生產。
4、 大力加強民爆物品的購買、儲存、領退管理，堅決不允許民爆物品流入社會，一旦發現移交公安機關處理。
二、 工作措施、
1、由於地質條件的變化，工作面頂板破碎、支護困難造成採掘失調。
2、安全檢查力度不夠，增加安全科力量，配備人員，加大日常安全檢查力度，做到隱患不整改不生產。
3、加快3該6技改工程進度，力爭本月底完成技改工程驗收工作。
4、完善相關軟體台賬，及時收集相關資料，匯報公司負責人。
5、質量標準化升級驗收工作日益臨近，力爭完成驗收達標。
為公司健康穩定發展，各礦及科室嚴格按照各檔案精神，認真總結、努力完成本月目標。
石印煤業有限公司
二0xx年十一月一日
關於優秀工作計畫集錦 篇10
為配合保健品會銷公司本月促銷計畫，爭取最大希望的取得圓滿成功，特制定以下保健品會銷公司的行銷工作計畫，為本次促銷作好充分的準備。具體如下：
一、 銷售任務
五月份公司總任務為22.8萬，衝刺30萬。其中，一部任務7.2萬;二部任務5.4萬;三部任務6萬;四部任務4.2萬。
二、 會議議程
1)、聯誼會 共五場。時間安排為6、12、18、24、30。每場中間間隔5天，我們有足夠的時間來做會前準備。
2)、老顧客答謝會 共兩場：月初一場，月中一場，地點均設在農家樂，主要目的為增進感情，培養發言顧客，爭取轉介紹和重複購買。
3)、科普 計畫一場。十一月中旬我們資助了四川省老年腰鼓隊的比賽，地點在體育館，到時會有我們的企業和產品宣傳，如果專家允許，藉此我們會在自貢做一場大型的科普。
三、培訓內容
1)、產品知識和行銷技巧 總結每一場會中遇到的困難和拜訪時出現的問題，由我們的經理和銷售精英進行現身說法。
2)、心態 觀看激勵盤和張經理課程培訓。
3)、經理管理 不定時進行經理管理培訓，加強經理管理水平和綜合素質。以便更好的帶領大家。
四、服務站建設
1)、計畫本月初在東鍋附近、月中下旬在匯東地段分別建立一個服務站，爭取儘早把我們的產品和服務讓更多的人們感受到。
2)、加強員工在服務站獨立值班的能力：包括與顧客交流和器械實際操作。
五、團隊建設
1)、經理是我們每一個部門的火車頭，在作好自己工作的同時，要帶動大家的激情，交給方法。真正盡職盡責。
2)、在團隊里實行“一幫一工程”，由經理安排，加上自由結合，實行互助小組，老帶新，強帶弱，在最短的時間內實現部門的平衡，增強團隊的凝聚力。
六、晨會
提高大家一天的工作激情，堅持晨會的開展。規範晨會的操作，在以前的基礎上不斷進行創新，讓更多的員工有機會展示自己的才能。(任何人員不得無故請假和遲到：經理遲到10元，員工遲到5元。)
七、收檔、拜訪、回款
略!
八、安全問題
1)、公司 我們都是保健品會銷公司的一員，都是公司的主人，不得向外界和同行泄露任何商業機密，一經查出，嚴處!
2)、個人 不管是在拜訪和收檔過程中，不和他人發生任何衝突。收款後結伴而行，及時交回保健品會銷公司。
保健品公司工作計畫2
是一家速食麵企業的銷售經理，自他擔任該職務3年以來，每年的銷售工作計畫便成為了他的“必修課”，他的銷售計畫不僅文筆生動，描述具體，而且還往往理論聯繫實際，策略與實戰並舉，數字與表格齊下，很好地指導了他的行銷團隊，使其按照年度計畫有條不紊地開展市場推廣工作，在不斷修訂和檢核的過程中，取得了較好的引領效果，那么，李經理的年度銷售計畫是如何制定的呢?它又包括哪幾個方面的內容?
一、市場分析。
年度銷售計畫制定的依據，便是過去一年市場形勢及市場現狀的分析，而李經理採用的工具便是目前企業經常使用的SWOT分析法，即企業的優劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會，通過SWOT分析，李經理可以從中了解市場競爭的格局及態勢，並結合企業的缺陷和機會，整合和最佳化資源配置，使其利用最大化。比如，通過市場分析，李經理很清晰地知道了速食麵的市場現狀和未來趨勢：產品(檔次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分銷)，寡頭競爭初露端倪，行銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等。
二、行銷思路。
行銷思路是根據市場分析而做出的指導全年銷售計畫的“精神”綱領，是行銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經常灌輸和貫徹的行銷操作理念。針對這一點，李經理制定了具體的行銷思路，其中涵蓋了如下幾方面的內容：
1、樹立全員行銷觀念，真正體現“行銷生活化，生活行銷化”。
2、實施深度分銷，樹立決戰在終端的思想，有計畫、有重點地指導經銷商直接運作末端市場。
3、綜合利用產品、價格、通路、促銷、傳播、服務等行銷組合策略，形成強大的行銷合力。
4、在市場操作層面，體現“兩高一差”，即要堅持“運作差異化，高價位、高促銷”的原則，揚長避短，體現獨有的操作特色等等。行銷思路的確定，李經理充分結合了企業的實際，不僅翔實、有可操作性，而且還與時俱進，體現了創新的行銷精神，因此，在以往的年度銷售計畫中，都曾發揮了很好的指引效果。
三、銷售目標。
銷售目標是一切行銷工作的出發點和落腳點，因此，科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計畫的最重要和最核心的部分。那么，李經理是如何制定銷售目標的呢?
1、根據上一年度的銷售數額，按照一定增長比例，比如20%或30%，確定當前年度的銷售數量。
2、銷售目標不僅體現在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，並細分到具體市場。
3、權衡銷售目標與利潤目標的關係，做一個經營型的行銷人才，具體表現就是合理產品結構，將產品銷售目標具體細分到各層次產品。比如，李經理根據企業速食麵產品ABC分類，將產品結構比例定位在A(高價、形象利潤產品)：B(平價、微利上量產品)：C(低價：戰略性炮灰產品)=2：3：1，從而更好地控制產品銷量和利潤的關係。銷售目標的確認，使李經理有了衝刺的對象，也使其銷售目標的跟蹤有了基礎，從而有利於銷售目標的順利達成。
四、行銷策略。
行銷策略是行銷戰略的戰術分解，是順利實現企業銷售目標的有力保障。李經理根據速食麵行業的運作形勢，結合自己多年的市場運做經驗，制定了如下的行銷策略：
1、產品策略，堅持差異化，走特色發展之路，產品進入市場，要充分體現集群特點，發揮產品核心競爭力，形成一個強大的產品組合戰鬥群，避免單兵作戰。
2、價格策略，高質、高價，產品價格向行業標兵看齊，同時，強調產品運輸半徑，以600公里為限，實行“一套價格體系，兩種返利模式”，即價格相同，但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略。
3、通路策略，創新性地提出分品項、分渠道運作思想，除精耕細作，做好傳統通路外，集中物力、財力、人力、運力等企業資源，大力度地開拓學校、社區、網咖、團購等一些特殊通路，實施全方位、立體式的突破。
4、促銷策略，在“高價位、高促銷”的基礎上，開創性地提出了“連環促銷”的行銷理念，它具有如下幾個特徵：一、促銷體現“聯動”，牽一髮而動全身，其目的是大力度地牽制經銷商，充分利用其資金、網路等一切可以利用的資源，有效擠壓競爭對手。二、連環的促銷方式至少兩個以上，比如銷售累積獎和箱內設獎同時出現，以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。三、促銷品的選擇原則求新、求奇、求異，即要與競品不同，通過富有吸引力的促銷品，實現市場“動銷”，以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。
5、服務策略，細節決定成敗，在“人無我有，人有我優，人優我新，人新我轉”的思路下，在服務細節上狠下工夫。提出了“5S”溫情服務承諾，並建立起“貼身式”、“保姆式”的服務觀念，在售前、售中、售後服務上，務求熱情、真誠、一站式等等。通過行銷策略的制定，李經理胸有成竹，也為其目標的順利實現做了一個良好的開端。
五、團隊管理。
在這個模組，李經理主要鎖定了兩個方面的內容：
1、人員規劃，即根據年度銷售計畫，合理人員配置，制定了人員招聘和培養計畫，比如，20xx年銷售目標5個億，公司本部的行銷員隊伍要達到200人，這些人要在什麼時間內到位，落實責任人是誰等等，都有一個具體的規劃明細。
2、團隊管理，明確提出打造“鐵鷹”團隊的口號，並根據這個目標，採取了如下幾項措施：
一、健全和完善規章制度，從企業的“典章”、條例這些“母法”，到行銷管理制度這些“子法”，都進行了修訂和補充。比如，制定了《行銷人員日常行為規範及管理規定》、《行銷人員“三個一”日監控制度》、《行銷人員市場作業流程》、《行銷員管理手冊》等等。
二、強化培訓，提升團隊整體素質和戰鬥力。比如，制定了全年的培訓計畫，培訓分為企業內訓和外訓兩種，內訓又分為潛能激發、技能提升、操作實務等。外訓則是選派優秀的行銷人員到一些大企業或大專院校、培訓機構接受培訓等等。
三、嚴格獎懲，建立良好的激勵考核機制。通過定期晉升、破格提拔、鼓勵競爭上崗、評選行銷標兵等形式，激發行銷人員的內在活力。李經理旨在通過這一系列的團隊整合，目地是強化團隊合力，真正打造一支凝聚力、向心力、戰鬥力、爆發力、威懾力較強的“鐵血團隊”。
六、費用預算。
李經理所做銷售計畫的最後一項，就是銷售費用的預算。即在銷售目標達成後，企業投入費用的產出比。比如，李經理所在的速食麵企業，銷售目標 5個億，其中，工資費用：500萬，差旅費用：300萬，管理費用：100萬，培訓、招待以及其他雜費等費用100萬，合計1000萬元，費用占比2%，通過費用預算，李經理可以合理地進行費用控制和調配，使企業的資源“好鋼用在刀刃上”，以求企業的資金利用率達到最大化，從而不偏離市場發展軌道。
李經理在做年度銷售計畫時，還充分利用了表格這套工具，比如，銷售目標的分解、人員規劃、培訓綱目、費用預算等等，都通過表格的形式予以體現，不僅一目了然，而且還具有對比性、參照性，使以上內容更加直觀和易於理解。
年度銷售計畫的制定，李經理達到了如下目的：
1、明確了企業年度行銷計畫及其發展方向，通過行銷計畫的制定，李經理不僅理清了銷售思路，而且還為其具體操作市場指明了方向，實現了年度銷售計畫從主觀型到理性化的轉變。
2、實現了數位化、制度化、流程化等等基礎性行銷管理。不僅量化了全年的銷售目標，而且還通過銷售目標的合理分解，並細化到人員和月度，為每月行銷企劃方案的制定做了技術性的支撐。
3、整合了企業的行銷組合策略，通過年度銷售計畫，確定了新的一年行銷執行的模式和手段，為市場的有效拓展提供了策略支持。
4、吹響了“鐵鷹”團隊打造的號角，通過年度銷售計畫的擬訂，確定了“鐵鷹”打造計畫，為優秀行銷團隊的快速發展以及創建學習型、顧問型的行銷團隊打下了一個堅實的基礎。
關於優秀工作計畫集錦 篇11
一、指導思想
繼續以《規程》和《綱要》為指南，進一步學習其精神，轉變教育觀念，充分調動幼兒的自主性，加強健康、安全教育，根據本班幼兒特徵，做好幼小銜接工作，促進幼兒在體、智、德、美、勞各方面協調發展，樹立為家長服務的意識，努力做到讓孩子開心，讓家長滿意。
二、本班情況分析
這學期本班幼兒仍是34人，其中男孩子比女孩子多11人，因此班級氣氛顯得比較活躍，幼兒膽大，好動。敢於表達不同的意見，處事有較大的自主性。對棋類活動有較強的興趣，能掌握兩至三種棋類遊戲的玩法規則，這學期將在這方面給幼兒提供更多的學習機會。幼兒能主動積極的參加體育活動，有堅強、不怕苦、不怕累的品質。有健康、活潑、創造、自信的班容班貌，師生之間和睦、民主。家長大多數能配合班上的工作，並能經常與教師溝通幼兒在家在園情況，合作比較愉快。
三、本學期工作目標
1、繼續學習《幼稚園教育指南》和《綱要》，科學合理地組織幼兒的一日活動，注重保教並重的原則，繼續做好自身物品及學具收拾的習慣培養，為幼兒入國小打好基礎。
2、繼續開展項目活動和城市套材的實驗工作，做好教師預成與幼兒生成主題的融合，統合社區、家庭的教育資源，為教育教學服務。
3、注重幼兒動手能力的培養，提供充分的材料和環境，利用手工、剪紙、摺紙、拼圖等活動，培養幼兒耐心、細心做事的品質，並提高幼兒的動手操作能力，使幼兒的小肌肉得以進一步的發展。
4、注意幼兒群體中發生的事情，鼓勵幼兒大膽探索解決問題的方法，提高處理問題的能力。
5、繼續開展戶外區域活動，以自由選擇運動項目，開展“三浴”鍛鍊，增強幼兒體質，鍛鍊意志，培養自制力。
6、繼續培養幼兒嚮往入國小學習的情感，激發良好的`入學動機和學習態度。
7、進一步提高幼兒的學習能力，加強聽、說、看、寫的能力的培養。
8、繼續引導幼兒養成“注意傾聽，不亂插嘴，先舉手後回答”的習慣。
9、繼續開展“每天十分鐘英語”活動，師生共同學習英語，激發幼兒學習英語的興趣。
10、繼續開展“值日生”活動，自覺認真的完成任務，進一步培養幼兒的責任感。
四、具體措施
1、利用飯前、午睡前、離園前的時間，聽故事、講見聞提高幼兒的口語表達能力。
2、有計畫的指導幼兒閱讀，使他們學會從左到右，從上到下游順序地看書，懂得正確的拿書姿勢和看書方法。
3、自編圖文結合的小故事，引導幼兒閱讀，提高幼兒的閱讀能力。
4、改變班級材料固定區域擺放使用的方法，提供半成品材料，讓幼兒自由使用。
5、組織幼兒參觀國小，逐步熟悉國小校的環境，觀察小學生上課情況，並邀請小學生向幼兒介紹小學生的學習生活，幫助幼兒明確小學生的主要任務是學習。
五、家長工作
1、家園聯繫欄，定期向家長宣傳教育方法及推薦好的家教文章。
2、每月定期填寫好幼兒在園情況報告冊。
3、每周公布教育計畫和學習內容，通過網頁，為家長提供本班的更多信息。
4、召開家長會，向家長公布本學期教育目標及班務計畫。討論科學的教育理論和方法。
6、做好家長開放日、家長沙龍的工作。
7、對個別幼兒家訪，聽取家長的意見和建議。
六、分月工作安排
二月份
1、清潔整理教室環境，進行環境布置。
2、制定本學期工作計畫。
3、迎接幼兒回園，穩定幼兒情緒。
4、配合小班教師做好教學錄像的準備工作。
5、開展“假期的生活”主題教育活動。
6、召開家長會，向家長開展預防非典和禽流感的宣傳教育。
三月份
1、慶“三八”主題活動，開展“我是媽媽的好幫手”活動。
2、開展“春天”主題活動。組織幼兒參觀公園、給小樹澆水、採集和製作標本等活動，讓幼兒了解春天的特徵、自然與人、與動植物的關係，萌發幼兒愛護環境的情感。
3、以“家庭運動總動員”的形式，組織親子春遊活動。
4、布置“萌芽”牆飾，張貼幼兒仿編詩歌——《春天的朋友》作品。
5、設立種植地、種子發芽觀察點，學習種植管理“小菜地”，觀察植物生長狀況。
6、整理幼兒成長檔案。
7、加強環境布置和創設。
四月份
1、組織幼兒製作花環到英雄紀念碑掃墓。激發幼兒愛家鄉、愛祖國的情感。
2、開展“神奇的文字”主題活動，組織參觀書店，激發
幼兒熱愛書籍和閱讀欲望。
3、做好家長開放日活動。
五月份
1、開展“勞動最光榮”主題活動，了解成人勞動，珍惜別人勞動成果，激發幼兒勞動興趣。
2、開展“神奇的電”主題活動。
3、準備“六一”活動及第三屆親子科技節活動。
4、準備好家長沙龍活動內容。
六月份
1、開展“慶六一”親子活動。
2、組織幼兒參觀國小，激發幼兒當小學生的欲望。
3、開展“爭當小學生”主題活動，請小學生（本班同伴康煜均）介紹小學生的學習生活。
4、整理幼兒成長檔案。
七月份
1、開展“老師再見了”主題活動。
2、做好幼兒畢業的各項準備工作。
3、寫好幼兒畢業手冊。
4、整理幼兒成長檔案。
5、協助做好興趣班匯報及暑期興趣班報名工作。
6、做好各方面的總結工作。
7、進行物品登記和整理工作。
關於優秀工作計畫集錦 篇12
出租汽車公司安全生產年度工作計畫
為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路道路交通法》，進一步加強我公司安全生產，促進安全生產形勢進一步固本強基、穩定好轉，不斷提升道路運輸服務經濟社會發展的能力，特制定年度安全生產工作計畫。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，認真貫徹落實各級政府關於加強安全生產工作的一系列安排部署，牢固樹立“安全發展”理念，始終堅持“安全第一、預防為主”方針，突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任，加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強協作聯動，夯實基礎管理，深化隱患排查治理，創新和完善工作機制，著力解決滋生安全隱患的深層次矛盾，鞏固成果，切實提升我公司安全工作整體水平，確保公司安全生產形勢穩定。
二、工作目標
通過各項安全工作的有序開展，進一步強化基礎建設，提升安全管理層次，以預防為主、加強監督、落實責任為重點，推動建立預防為主、自我約束、持續改進的安全生產工作機制，有效防範和堅決遏制特大事故、減少和杜絕一般事故，一般責任交通事故率小於5%，駕駛員違章小於15%。確保公司無酒駕、毒駕等嚴重交通違法行為發生。繼續保持公司安全生產形勢平穩的良好態勢，確保20xx年度安全生產目標任務順利完成。
三、任務計畫
（一）安全組織保障
1.加強公司安全委員會的組織建設，根據情況及時調整充實安委會組成人員，及時對部分職務調整和一批安全意識強、業務水平高的人員充實到安全組織機構，全面提高安委會對公司安全形勢的掌控能力。
2.加強安全機構的建設，對人員職務發生變化的要及時調整。
（二）工作例會
安全例會每月至少組織一次，分析階段安全生產工作形勢，傳達部署上級檔案、會議精神，研究相應工作措施，對安全工作進行安排和總結。例會實行參會人員簽到。
（三）學習教育
1.組織全體管理人員進行學習培訓，教育採取傳達檔案、舉辦講座、實例分析等靈活多樣的形式，不斷提高管理人員的安全意識和安全操作能力。切實提高企業管理人員的工作水平，確保各項規定要求落在實處。
2.組織從業人員的教育培訓，每月至少一次以駕駛員為主要對象的安全培訓，針對從業人員的不同素質、不同時期反映出的問題，有針對性的進行車輛例檢、隱患排查、開展教育等方面的教育培訓， 教育內容要涵蓋行業法律法規、操作規程、技術規範、違規究責等內容，並做好相應記錄，由本人親自簽到，不斷提高從業人員的規範操作水平，消除事故隱患。
（四）制度建設
公司安委會對安全工作制度進行一次全面的審核，對不適應安全
生產政策形勢、無操作性的制度進行修訂，並經安委會討論後下發執行，保證制度適用有效，並保證制度的貫徹落實。
（五）隱患排查
由分公司每月組織對運營車輛進行檢查。在春運、五一、十一等黃金周和主要節假日實行專項排查。建立查車台帳，對發現的隱患進行登記，整改完畢由分公司經理進行驗收、驗收合格方可上路運營。對查出的安全隱患，整改率達到100%。
（六）應急保障
嚴格執行公司應急保障預案，不適應的要上報安委會及時修訂、完善相應的應急預案。
（七）宣傳報導
加強安全宣傳，特別是每月駕駛員安全教育培訓日，通過各種途徑宣傳安全的重要性，使駕駛員樹立安全意識。
加強宣傳欄報導，及時報導我公司安全工作的工作動態、駕駛員典型經驗和先進事跡。
（八）責任落實
1.總經理與運營部之間、運營部與分公司之間簽定安全責任書，明確各自的工作職責和責任。
2.簽定年度安全承諾書，公司與全部從業人員簽定安全生產責任書，將安全責任落實到各個崗位。
3.加大責任追究，對企業管理人員及從業人員工作不到位、責任不落實形成安全隱患或造成責任事故的，嚴格按照公司《安全管理制度》“四不放過”原則，追究相關責任人的責任。
（九）經費保障
提取安全生產費用按照上年度的收入的1.5%的比例每月提取。
（十）專項活動
1.開展車輛交通安全重點整治活動,安全科每月抄錄一次交通違法信息,分公司須認真落實違法駕駛員的教育、懲戒措施，當月底上報公司運營部。
2.認真落實車輛GPS監管措施，出現不線上情況及時通知駕駛員修復，待恢復上線方可營運。
(十一)加大對違法行的查處
加大對違反交通信號、超速行駛等嚴重交通違法行為的處理力度，堅決按照公司制度的規定執行，發現一起處理一起，消除隱患，防止反彈。
(十二)信息報送
各部門、分公司要按規定時間上報各類方案、報表。安全部要按規定及時向上級部門報送各種材料報表。
(十三)檔案管理
各部門要按照安全檔案規範的要求，做好安全工作資料的收集、整理和保管。
今年安全工作形勢非常嚴峻，各部門人員嚴格執行，確保計畫完成。
北京出租汽車有限公司
20xx年1月
關於優秀工作計畫集錦 篇13
20__年，是貴州省第三期中學教師繼續教育學習的開端之年，自參加工作以來，參了兩期繼續教育學習並取得取良好效果，為搞好本學期的中繼教學習，使自己在學習中真正有所收穫，現將本學期的繼續教育學習計畫擬定如下：
一、認清形式、擬清思路，加大對新教育技術的學習。
隨著信息技術的飛速發展及教育改革的不斷深入，尤其是寬頻不斷普及，學生獲取知識的途徑也在不斷改變，書本和教師不再是學生獲取知識的唯一來源，教師的角色也在不斷發生著改變。特別是20__年農村中國小現代遠程教育試點以來，各種新的教育教學手段不斷套用於課堂教學之中，多媒體教育教學手段不斷衝擊著舊有的教育教學手段。這就要求我們教師個人在教育教學實踐中不斷學習，特別是多媒體教育技術的學習，在學校中不斷完善自己，不斷提高自己，使自己的多媒體教育教學技術達到一個新的水平。
二、加強教師職業德修養，使自己成為一名合格的人民教師。所謂師者，傳道授業解惑也。授來解惑是教師的本職工作，但在當今時代，傳道尤為重要。教師的一言一行深深地影響著學生，這就要求教師不但要有豐富的文化知識，還要有良好的職業道德素質。在日常工作和學習中，加強學習，努力使自身素質得以提高。
三、強新課程學習，以新課程理念武裝自己的頭腦。進入20__年，我國基礎教育課程改革進入了一個關鍵時期，課程改革的成功與否關鍵在於教師，教師只有在日常的教育教學中貫穿著新課程教育理念，我們的課改才能取得成果，教師是課程改革的關鍵，就這要求我們要努力學習新課程理念，讓課程理念始終貫穿著我們的整個課堂教學。
四、積極參加各種培訓。參加培訓是提高教師能力和素質的一種有效手段，在今年，我將積極參加學校及上級有關部門組織的各種培訓，在培訓中提高自己的素質。
總之，在新的學期里，我將一如既往的參與到中繼教學習中去，在學習中提高自己，讓自己以更加昂揚的姿態投入到教育教學工作之中去。
關於優秀工作計畫集錦 篇14
1、 根據《徐州市20xx年行政審批制度改革工作主要任務和責任分工》(徐政辦發〔20xx〕141號)要求，我辦按照時間節點，著手進行12345熱線整合、公共服務事項目錄清單梳理、政務服務平台建設、中介服務規範、投資建設項目流程最佳化等工作。
2、 起草使用徐州市公共資源交易平台及相關費用使用申請報告。
3、 起草申請購置新政務大廳辦公設施和計畫招錄10名新大廳導服員報告。
4、 統計8月份我縣公共資源交易數據。
5、 印刷8月份簡報。
6、 處理好熱線日常電話工單。
7、 維護好行權網，及時解決成員單位在使用過程中產生的各種問題，確保平台正常運轉;督促行權成員單位修改權力清單、線上錄入辦件。完成涉建“一費制”收費工作。
8、 常規巡查督查，維護政務大廳秩序。
9、 敦促縣潤企公司按照縣領導批示抓緊新大廳裝修。
10、 綜合科做好上傳下達、後勤保障、人員考勤等常規工作。
11、 做好縣領導安排的其他工作。
關於優秀工作計畫集錦 篇15
總課題組成員、各省市區子課題組負責人、實驗園及其他相關單位：
20xx-20xx年是國家軟科學課題“青少年創新能力培養戰略與實施路徑研究”(幼兒階段)的後期深化階段，同時面臨著課題結題的工作。
為了圓滿、豐碩地完成課題研究工作，總課題組制定了20xx-20xx年度總課題組工作計畫，請大家參照計畫，並結合自身實際情況開展課題工作。
一、依照課題研究計畫，堅持理論與實踐相結合，推進科學啟智項目的深入發展，圓滿完成課題研究任務。
(時間：全年)
總課題組成員和各子課題組、實驗園要結合各自課題申請書中的研究計畫，就承擔的研究內容繼續深入、有計畫地開展工作，並按照《課題研究指南》中“六、對申報課題研究的管理要求”查漏補缺。
在課題研究的過程中，重視理論學習，發揮廣大課題組成員的創造性，及時總結和提升研究成果。
總課題組和子課題組專家要積極通過入園指導、集體學習、電話網路交流、區域會議、課題沙龍等多種方式開展課題工作，促進課題研究的深入開展。
二、對《科學啟智》微雜誌和科學啟智網進行調整，使之更適合課題發展，適合幼稚園需求，適合網際網路特點。
(時間：全年)
《科學啟智》微雜誌和科學啟智網是總課題組、子課題組和實驗園聯繫、交流的紐帶，是國際科學啟智幼兒教育聯盟的會刊和網路平台，總課題組和國際科學啟智幼兒教育聯盟秘書處將加大工作，不斷創新網際網路思維，以廣大幼兒教師喜聞樂見的形式，為廣大幼稚園辦好這個兩個紐帶和平台，促進這兩個平台的聯動。
各實驗園要按照課題管理要求，每學期內提交一個科學主題系列活動設計，每年每個實驗園至少有1篇稿件被微雜誌或科學啟智網站採用。
三、分享美國科學啟智項目教育資源，在條件成熟的時候與美國專家共同舉辦第七期科學啟智培訓班。
(時間：全年)
總課題組將繼續與美國加州大學科學啟智項目中心保持密切聯繫，為課題組成員分享美國科學啟智項目的教學方法、成果，推送相關教育資源，在條件成熟的時候與美國專家共同舉辦第七期科學啟智培訓班。
四、滿足幼稚園開展日常教學需要，完成新科學啟智教育資源包(3.0幼兒版)的研製工作，並量化生產。
(時間：20xx年9-12月)
在數百位課題組專家、園長、教師群策群力、廣泛參與的基礎上，根據科學啟智教育資源包(2.0版)使用情況總結，總課題組將研發新科學啟智教育資源包(3.0幼兒版，配套教師用書)，並聯合北京新跨越教育公司，在20xx年年底前實現量產，促進科學啟智教育理念的落實和常態化。
五、組織第十一、十二期美國親子(5-12歲)科學、語言、文化冬令營活動。
(時間：20xx年10月-20xx年2月)
與美國加州大學科學啟智中心合作，由他們開發和主持適合中國親子參與的互動、活潑、趣味的科學、語言、文化冬令營，並安排中國兒童入住美國科學啟智教授或兒童家庭，促進中國家庭對美國科技、科學精神、語言、文化、生活的學習和認知，寒假期間出訪。
六、組織第十三期幼教工作者出國培訓和訪問活動。
(時間：20xx年10月-20xx年4月)
繼續組織中國幼教工作者訪問美國，安排美國加州大學科學啟智項目中心培訓，參觀美國幼稚園，與美國幼教專家、園長、教師座談等豐富的活動，並引領出訪者深入了解美國文化，了解美國教育。
預計出訪時間是20xx年4月。
七、發布課題結題辦法，開展課題結題評審和評優工作。
(時間：20xx年3-5月)
根據課題研究的管理要求和課題實施實際情況，制定課題結題評審和評優辦法，在20xx年5月完成各子課題組、實驗園的結題工作。
八、召開課題交流、結題和表彰大會。
(時間：20xx年6-7月)
總課題組將於20xx年春節後發布會議通知，繼續邀請中外專家、幼稚園代表進行科學啟智和幼兒科學教育交流，並開展結題和表彰活動，同時，積極創新會議內容和形式。
關於優秀工作計畫集錦 篇16
一、活動目的：
1、宣傳學校辦學理念、治校特色、管理要求、育人氛圍，使家長更好地了解我們學校，讓家長們走進校園，感知五中，展示學校實施素質教育和辦學的成果。
2、向家長匯報學生在校的學習、生活、成長等情況，了解學生在家中的表現。引導家長形成正確的教育觀，密切家庭與學校的聯繫，共同關注孩子健康、快樂的成長。
二、活動時間：
5月11日上午8：00——10：00
三、組織機構設定及人員分工組長：
周明生
執行組長：劉玉興趙志連劉泉
安全及腳踏車擺放：王明強李耀武王明強
家長會材料準備：馬貴強
攝像：宋愛軍
成員：各班班主任及任課教師
四、準備：
1、在本周五放學前準備好各種發言稿包括家長發言稿（要求是家委會成員）、學生髮言稿、心語交流材料、班主任發言稿應包括以下內容：
（1）向家長匯報學生學習情況和行為習慣情況。
（2）向家長介紹學習方法、教育子女的方法，並向家長提出具體要求。（如：作業要求、零花錢使用要求、安全要求、學生帶手機問題、作息時間，早晨及中午到校要求等等），十大示範班評選、班級文化建設情況，上交到德育處審核。
2、在周五放學前布置好教室，包括衛生要徹底乾淨、不理死角前面的.黑板布置等。
五、活動安排：
1、家長填寫《簽到表》、下發《靜海五中家長會意見建議調查表》
2、班主任匯報：
（1）、介紹班級情況以及班級在兩個月以來所做的一些工作，所取得的進步。
（2）、介紹班主任在班級管理方面的思路和原則。介紹班級文化建設情況和十大示範班的評選工作。
（3）、交流兩個月以來學生的學習成績走勢。
3、任課教師介紹學生學習情況及期中考試成績分析。
4、家長代表發、學生代表發言。
5、家長交流：給家長時間，讓家長對班級的一些事情諸如任課教師、與老師進行初步交流。
6、參觀：本次參觀上學期家長會已經參觀的不再參加本次活動。
六、活動要求：
1、各班班主任老師認真做好宣傳、動員工作。
2、各班班主任教師認真做好組織工作，精心布置教室，營造育人氛圍，要保證教室衛生清潔。
3、全體教師要熱情接待，耐心聽取家長意見與建議，保證家長的滿意度。
關於優秀工作計畫集錦 篇17
本人今年成為體育器材管理人員,雖然一周12節課，時間比較忙,但也要儘自己能力管理好器材室,特制定器材室計畫。
一、學期初根據教材要求及體育器材室的使用要求，制定出可行的工作計畫，學期末按時寫好工作總結。每月底做好月總結及教師、學生體育課器材使用情況。
二、每學期初、學期末對器材各進行一次清查、交接工作，並與校產管理員進行對帳，確保帳物相符。
三、做好體育器材室衛生，做到地面、桌面、器材架乾淨，無塵土，空中無灰網，經常通風，保持室內乾燥。
四、器材存放與維護
1、做好各種器材的標籤張貼、存放。
2、經常對各種器材進行檢查並及時進行維護與保養。
3、做好各種防護措施，做到防潮、防火、防鼠、防鏽、防塵、防震等。
五、做好器材室的各種記錄(使用記錄、借還記錄、維護保養記錄等)，確保器材的使用率及使用壽命。
六、積極參加學校組織的各種培訓，按時參加學校召開的管理員會議。經常通過學習，提高自己的業務水平。
具體工作如下：
(一)、 在保管上：
1、 建立器材管理明細賬，做好賬物相符。
2、 根據器材的性能、形狀分類，擺放整齊。
3、 注意器材的通風及防火。
4、 定期檢查物品，對易耗物品及時辦理註銷、報修手續。對丟失物品及時登記、報告工作。
(二)、 在借用上：
1、 體育課上使用器材請填好“使用清單”並註明日期、節次、器材、數量等。
2、 課外活動學生借用器材要有記載，歸還時要檢查數量和有無損害。
3、 學校運動隊借用器材要有記載，如有損壞或丟失，根據具體情況批評教育或進行賠償，並有記錄。
4、 對學校教工借用器材，請務必履行登記手續，歸還時要予以註銷。
5、 外借體育器材需經學校主要領導人或分管領導簽字。
(三)、 在賠償上：
1、 教育學生愛護體育器材、設備。得體育器材使用不合理，體育器材造成損害者，要進行批評教育。對有意破壞者，要根據損害程度進行賠償。
2、 借用體育器材丟失或損壞者，酌情予以一次性賠償。
3、 外借的體育器材丟失或損壞映照價賠償，並進行登記加以說明。
關於優秀工作計畫集錦 篇18
很快又迎來的新的一學期，新學期要有新面貌，宣傳部的工作也如火如荼的展開。在收穫季節里，雖然我們的部長不在我們身邊做指導，但我們一定會做好宣傳部的本職工作，爭取把它做的更好，絕不給我們部長丟臉。所以我們制定了九月份的工作計畫如下：
活動一：一年一度的迎新終於要來了，作為第一次迎新，心情是相當激動的， 我們作為學長學姐的要做好接待方面的工作，讓新生感受我們的熱心，讓家長感到放心，而我們也要有耐心，我們就是環境學院的一張名片，也是整個學校的形象，所以我們要把我們最好的狀態投入到裡面去。
活動二：大學一年級新生的軍訓也要開始了，炎炎夏日，他們就要經受考驗，這是每位入學新生必須經歷的磨練，這也算一種成長吧，我們能做的就是為他們加油吶喊，讓他們不要放棄，不過是通過展板的形式表達出來。還有配合心理部做好新生心理健康方面的輔導，這也是我們力所能及的，我想會對他們有幫助的。我們部門也要開展以軍訓為主題的海報徵集活動，不僅可以增加他們的團隊合作力，也為我們後續的招新物色人才。
活動三：為了學生會宣傳部有新的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效的展開學生會的宣傳工作，實現學生會幹部的新老交替，培養、壯大和發展學生會幹部的隊伍，保證宣傳部工作的連續性，所以我們一定會加以重視，要公平公正的做好招新工作，絕不做有損學生會名譽的事。
以上是為已經知道的活動所做的計畫，還有其他未作安排的活動，我們部也會根據實際的情況，作出適當的安排。
總得來說，宣傳部上學期依照校團委、主席的要求和安排，使各項工作在計畫中順利進行，取得了具體的成效，這是值得肯定的，但直言不諱的說我們的工作還存在這一些問題，在以後的工作中我們定會有所改進，使我部的工作更好的施展開來。
最後希望在生氣勃勃的炎炎夏日中，我們部能以更飽滿的熱情投入到本部門其他部門的活動中，做好各項宣傳工作！取得更好的成績！
關於優秀工作計畫集錦 篇19
為進一步貫徹落實我院關於“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量，全面提高護理工作水平，準備4月份搬遷新的醫院後，搞兩個優質護理服務示範科室，結合《優質護理服務示範工程》實施方案，特制定工作計畫。
目標：增創優質護理服務示範科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意
為目標的“示範工程”活動, 全面推進優質護理服務。
任務：
1、提高思想認識，加強組織領導。
2、通過學習使全科護士掌握優質護理服務工作標準，運用到臨床實踐中確保取得實效。
3、對護士進行合理分工、分層管理、體現能級對應。並制定相關職責。
方法及措施：
1、1-3月(籌備啟動階段)組織全科護士學習《優質護理服務檔案》《醫院實施優質護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目(試行)》，達到思想認識。
2月組織科室護士結合本科特點，開展護理服務專題討論。
2、4-10月(組織實施階段)
a、4月搬遷工作實施階段。
b、5月試行分組排班，對護士進行合理分工。
c、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責，工作流程，並運用實施。制定績效考核方案。
d、8-10月結合我院開展的臨床路徑管理工作，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用，協助醫生實施診療計畫，密切觀察患者病情，及時與醫生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理服務。
e、嚴格落實護士分層專科培訓計畫，加強低年資護士三基培訓考核力度，將邊緣學科知識滲入到培訓內容中。
f、強化安全意識，將護理安全始終貫穿於優質護理服務的始終，注重質量，注重細節。
3、11月-12月總結階段 對科室優質護理服務工作進行總結，對提供優質護理服務好，服務有創新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質量持續改進。
關於優秀工作計畫集錦 篇20
一、指導思想
以縣教育現代化建設會議和檔案精神為指導，以《江蘇省縣（市、區）教育現代化建設主要指標》和《江蘇省國小基本辦學條件標準》為目標，立足我校實際，努力提升學校的辦學內涵，深化學校全方位工作，使學校在教育思想、師資隊伍、辦學條件、教育管理、教學體系和教育水平等方面能有實質性的提高，達到現代化學校的要求，保持學校持續、穩定的發展。
二、創建目標
（一）總體目標
根據縣教育現代化建設發展規劃，以及縣教育局創建教育現代化學校的指導安排，20xx年6月將我校建設為灌南縣教育現代化國小。
（二）具體目標
1、教育思想現代化
教育思想符合現代教育理論，具有前瞻性，形成比較先進的、能夠促進學生全面發展、有利於培養現代化合格人才的教育思想和管理思想體系。
2、師資隊伍現代化
師資隊伍結構合理、素質優良、人員充足，教師骨幹體系進一步完善，科學化程度進一步增強。
3、辦學條件現代化
教學設施向現代化邁進，達到高規格、現代化。
4、學校管理現代化
管理理念超前，建立起科學、規範、高效、協調的學校管理系統，堅持依法辦學、依法治教，建立起現代化的科學管理體制和運行機制，建設素質高、事業心強、現代化的高水平教育教學隊伍。
5、教育教學體系現代化
以素質教育為目標，全面深化教學改革，完善教學評價體系，加強學校科研，嚴格貫徹”質量立校、科研興教”的方針，最佳化學科課程，強化活動課程，開發校本課程。
6、教育水平現代化
形成科學高效的辦學特色，力爭成為區先進學校。
三、具體措施
以創建促發展，促進學校教師、學生髮展和學校內涵的發展；創建過程和結果並重，創建形式和內涵發展並舉，提升辦學層次，提高辦學質量。
1、提高全體教師的創建認識。召開創建工作動員大會，宣傳開展創建活動的意義，提高全體教師對創建的認識。通過宣傳發動，使全體教師充分認識創建灌南縣教育現代化國小是當前促進義務教育優質、均衡發展的一項重要工作，是辦人民滿意教育的一項重要舉措，使全體教師充分發揮主人翁精神，積極、主動、認真投身到創建”灌南縣教育現代化學校”的工作之中。通過創建，進一步提升學校內涵發展，加快設備、設施建設，規範管理，提高辦學水平。
2、加強創建工作的組織領導，建立創建工作領導小組，明確分工，通力合作，成立若干工作小組，確保創建工作順利進行。
3、努力完成創建的各項工程。對照”灌南縣教育現代化國小”評估標準，認真落實裝備工程、環境工程、資料工程、課堂教學工程和提高師生素質等工程。
4、紮實開展學校管理，以創建促進辦學水平的整體提高。端正辦學思想，明確辦學方向，確立辦學目標，強化領導班子建設，健全各項管理機制，運用科學先進的管理方法和手段實施管理，使我校管理水平躍上新的台階。
5、深入開展教學研究，以創建促進我校教育教學水平的整體提高。全體教師以創建”灌南縣教育現代化國小”為契機，深入開展課堂教學研究，更新教育理念，在新課程標準引領下，倡導有效教學，促進我校教育教學質量穩步提高。
6、以創建促進我校師生素質的全面提高。加強教師隊伍建設，促進骨幹教師成長，常規管理常抓不懈；加強學生思想道德建設，行為習慣常抓不鬆手，使我校學生在思想、科學文化、勞動技能和身體心理等方面在創建過程中得到全面提高。
7、強化教學科學研究。努力開展教科研工作，增強教師的教改意識和科研意識，建設好科研骨幹隊伍，紮實開展””課題研究，通過創建促使教育教學改革實驗研究和促進辦學水平的整體提高。
四、創建組織：
為確保我校順利完成創建”灌南縣教育現代化國小”工作的全面發展和圓滿成功，成立以下創建小組：
創建領導小組：
組長：z
副組長：z
組員：z
z
五、實施步驟：
20xx年9月：
1、成立領導小組，制訂創建方案。
2、領導小組成員學習灌南縣教育現代化國小評估標準，學校制訂的創建方案，統一思想認識，明確工作任務。
3、領導小組組織有關成員外出參觀學習，借鑑兄弟學校創建經驗。
4、召開全體教師會議，學習傳達上級檔案精神，要求全體教職員工從思想、行動等各方面開始準備起來。
20xx年10月：
1、各組根據評估標準，制定創建工作框架。
2、比照標準，自我評估，列出比照表。
20xx年11月：
1、根據”磨課”計畫，做好教師”磨課”工作。
2、根據裝備配置計畫，進行裝備配置。
3、整理布置專用教室，自查相關過程資料，進行查漏補缺。
4、進行教學樓部分的環境布置工作。
20xx年12月：
1、試課工作：要求人人準備，涉及語文、數學、英語、科學、藝術、體育、思品、班隊及綜合實踐活動等課程。學科成立學科評議組，進行聽課評議，並對部分教師進行跟蹤性聽課指導。
2、備課自查：要求人人準備，使用學校統一發放的備課筆記，填齊所有欄目，注重備課質量，提高備課效益。單元測試成績登記採用等級制，有學期學科計畫（包括進度安排），每課都要有明確的目標、重點、難點，每課時要有明確的重點，重點部分必須備詳細（包括教與學的設計、教學具的使用、教學資源的利用，電教手段如何恰到好處等），練習設計注意有效性，課後反思有數量有質量，注意充分體現新課程理念。
3、作業自查：要求人人準備，簿本使用統一，封面、作業格式和批改符號規範，批閱認真及時，不錯批、漏批，有激勵性的符號或評語，訂正後批閱。作文眉批、總批達到規定要求。學生作業書寫整潔認真，教師批語規範，書寫認真。
4、收集過程資料，啟動資料工作。
20xx年1月、2月、3月：
1、做好學校主頁整理、更新工作。
2、整理資料，製作創建專題網站，並建立電子台帳。
3、進行創建情況自評，形成自評報告。
4、完成所有專用教室設施配置與室內環境布置。
5、進行校園文化環境整體設計與布置。
20xx年5月：
1、請縣局領導來校進行預查。
2、根據預查情況，進行整改，進一步完善。
3、進行針對性磨課，人人過關。
20xx年6月：
迎接灌南縣創建驗收。
關於優秀工作計畫集錦 篇21
一、本學期教學目標、任務和要求
1.完成《技術與設計2》的第四章教學內容，做好會考基礎知識的儲備和會考的複習工作，必須要用學生熟悉的事例，講清控制的基本概念，打好基礎，為六月份的會考做好準備。
2.強抓課堂紀律，改善學生的課堂風貌，以調動學生學習的主動性。
3.要特別重視對本模組各教學內容所體現的“思想和方法”的挖掘，並在教學過程中注意套用，培養學生的思維。
4.能夠選拔出特長生參加課外小組活動，為以後的相關學科競賽做好準備。
5.重點搞好複習，力爭使全部學生順利通過會考。
二、學生基本情況分析
通過前面三學期的學習，學生對通用技術的課程有一定的基礎，部分學生對通用技術很感興趣。由於條件的限制，學生動手機會較少，實踐能力相對較差。對於不認真的學生加以引導，使其端正學習態度。
三、教學方法及其措施
準確把握深度與廣度，教學中不要過於專業化，本模組的教學要面向生產和生活的實際；引導學生關注技術試驗，理解技術設計中所
蘊含的文化內涵，注重歸納技術設計的思想和方法並將它們遷移到日常生活中靈活運用；要使學生善於總結具有典型性的技術問題的解決策略。
四、教學進度及內容安排
第一課時：第四章控制與技術的第一節了解控制： 第二課時：控制的組成與分析
第三課時：簡單控制結構的設計
第四課時：閉環控制系統的干擾與反饋
第五、六課時：對第四章的複習及對一些控制實例的分析 第七——九課時：複習《技術與設計1》
第十——十六課時：做模擬試題
以上教學進度只是課時的安排情況，如遇假期或者學校重大活動，根據實際教學情況加以調整。
通用技術個人教學工作總結
作為新課程改革課程——通用技術的教師，在一年的高中通用技術教學過程當中，有些許體會。在此，把自己一學期的工作，做一次總結，思考過去工作的得失，更為自己以後的工作，提供啟示。
一、基本情況
這一屆我是直接接手的高二通用技術，當時全年級有十個班。這十個班，由我和另一位老師共同負責。我已帶過兩屆高二的通用技術，所以相對來說有了一定的經驗基礎。在教學過程中，我利用各種媒體獲取教學資料。比如：通過網路，找尋了通用技術的一些教學課件和教案進行了解。由於全國有部分省份，通用技術科目需要參加高考，開設這一門課程，更早一些，有著較為完善的教學體系，比如完整的評價體系和完善的教學設施。而對於我校，通用技術實驗室還沒有裝配完整，並且通用技術也並不屬於學生的高考科目。所以，我決定以課本內容為核心，展開討論與拓展，豐富學生的思維，開拓同學們的視野，培養他們的技術素養。拿到課本之後，我仔細的研讀了課本，並且儘可能的，在可以拓展的部位，添加豐富的素材，讓整個課堂變得更加的緊湊和飽滿，同時，我也考慮到學生可以會覺得這一門課對他們的影響不夠大，會產生忽視的態度，故意在某些地方安插笑點，讓他們感受課堂的幽默氣氛，從而提高他們的注意力。
隨著課程的進行，取得了較好的效果，同學們都很樂意地聽這一門課，會積極地參與到討論當中，這也充分地說明，我依託課本教學，圍繞教材的思路是正確的。我們的教材，取得了很少的利用效果。當然，也有些美中不足。我們只有一本教材，沒有教輔和相關資料，教學重點教學難點和很多的教學素材，要通過自己的努力，去發掘。學校每周一節課，所以，很多時候，也沒有條件作太多的拓展，學生們在討論時，也需要我嚴格地把握好他們討論的節奏。
二、課改實踐與成效
1、工作目標與工作思路的確定
在我進行通用技術教學時，我遵循了我的工作思路：豐富學生的思維，開拓同學們的視野，培養他們的技術素養。這同時，也是我的工作目標。在我的思想里，動手和設計方面的能力很重要，但是，方法技藝和思想本身，更為重要。我教的不是知識，而是思想。同時，我也一直致力於培養同學們對通用技術的興趣，讓同學們自己去發現自己的特點，對找尋設計的快樂。
2、具體措施與主要工作（簡介與實例）
我在教通用技術時，我的主要工作，便是上課和準備上課。在備備過程當中，我主要依託教材，依據學生情況。備課之初，就是想方設法讓自己的教案變厚，通過網路，結合時代，找很多的資料與素材，絞盡腦汁地往教案當中安插笑點，然後便是思考學生在課堂當中的討
關於優秀工作計畫集錦 篇22
為了全面貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神，全面完成我局關心下一代工作，遵照有關會議精神，20xx年關心下一代工作將繼續堅持以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系教育為根本，不斷夯實關心下一代的基礎，為青少年辦實事、好事，不斷提高關心下一代質量和水平，特制定我局關心下一代工作計畫：
一、指導思想
以學習貫徹黨的重要精神為首要政治任務，繼續堅持“面向基層、依靠老同志、服務青少年”的工作思路和“服務大局、育人為本、德教為先”，“五教”並舉，突出特色，發揮優勢的工作原則，不斷創新工作思路，加強調查研究，努力探索關心下一代工作的新途徑，開創我局關心下一代工作的新局面。加強理論武裝，堅定理想信念，夯實青少年思想基礎，認真貫徹落實黨的政策、方針，深入開展社會主義核心價值體系教育。結合工作實際，對系統內青少年和福利、救助機構青少年開展法制教育和未成年人權益保護等教育工作，增強未成年人的法律意識和自我保護意識。
二、建立健全組織機構建設，保證工作順利開展
進一步加強我局關心下一代工作的組織領導，將此項工作列入重要議事日程，形成黨組織主要負責人親自抓，配備專人協助抓的工作格局。“摸清家底、健全組織、配強班子、完善保障、開展活動”，做到有牌子、有班子、有制度、有活動、有實效。
（一）是堅持不懈的抓好關工委組織建設和領導班子建設。定期研究部署關工委工作，加強調研分析，落實具體措施，著力解決薄弱環節，並以此為切點，選優配強關工委領導班子。特別是在現有領導班子的基礎上，廣泛動員更多已退休、剛退休的老同志和在職年輕的同志參與到關工委的工作中來，不斷增強壯大關工委的領導班子隊伍。
（二）是堅持不懈地抓好“四有五好”的創建工作。根據我縣關工委提出的“有隊伍、有陣地、有經費、有制度”的要求，進一步做好保障機制，爭取做到“領導班子建設好、‘五老’作用發揮好、制度健全執行好、積極探索創新好、專項活動效果好”。
（三）是堅持不懈地為關工委工作開展創造良好條件。積極爭取上級關工委的支持和指導，建立健全經費保障機制，為關工委老同志解決工作補貼等問題，關心“五老”的學習、工作、生活和身體健康，努力創造良好的工作條件。三、紮實做好各項專項工作，確保關心下一代工作取得實效
（一）是豐富系統內青少年各項活動，以創建“學習型黨組織”、“創先爭優”等活動為載體，在“思想道德宣傳月”、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨節、“十一”國慶、“九九”重陽節等重要節假日開展各項關愛老人、兒童的活動，讓系統內部關心下一代工作落到實處。
（二）是做好孤、殘兒童的康復醫療、早期教育和慈善助學等各項工作。同時，積極組織機關幹部參與到對孤、殘兒童的心理關愛、幫困扶弱等各項幫扶活動中來。
（三）是加強流浪未成年人救助、宣傳力度，強化內部服務和管理，做好流浪未成年人返鄉安置、家庭暴力庇護中心婦女兒童權益保護、心理諮詢幫扶等工作。
（四）是進一步發揮社區未成年人服務設施作用，加強未成年人服務基礎設施建設、完善未成年人服務設施功能及各項制度，提高工作人員素質，為青少年創造一個綠色健康的學習、娛樂環境。
關心下一代工作是一項功在當代，利在千秋的事業，關係著千家萬戶，為此，我局高度重視，積極協調，以便為關教工作的開展創造良好的氛圍，同時，要求我局關心下一代領導小組要經常檢查督導關教工作，以便查漏補缺，確保我局關心下一代工作的順利開展。
關於優秀工作計畫集錦 篇23
一、指導思想
為了更好地貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以育人為宗旨，以促進學生身心健康為目標，深入貫徹學校體育，衛生工作兩個《條例》，深化體育教學改革，增強學生身體素質，提高學校體育運動水平。
二、工作目標
1、以《學校體育工作條例》為學校體育工作的基本法規；
2、以素質教育全面深化教育改革；
3、以科學的管理促進學校體育的全面健康發展；
4、逐步探索科學的管理體系，全面貫徹落實《條例》；
5、繼續以教科研為先導，深化教學改革，提高教師教學科研水平，全面推進素質教育；
以業務學習的形式對各校體育教師進行輔導，並讓體育教師進一步掌握新課程標準；
6、全面提高學生新版武術操技術動作；
7、籌備參加區體育教師技能大賽；
8、組建校運動隊，盡最大能力打好比賽；
9、全面提高學生的身體素質，嚴格執行《學生體質健康標準》，全面提高教學質量。
三、主要工作和任務
1、加強科學管理
建立健全學校體育工作領導小組，在蘇兵校長的領導直接下副校長郝雅麗全面負責管理學校的體育工作，實行每周例會制，匯報本周的工作情況及布置下周的工作任務。實施“分工負責，分管齊抓的管理制度”，“負責到人，工作到位”的責任制度，加強對體育工作的指導檢查，不斷總結，不斷完善，狠抓落實。
2、確定目標
《學校體育工作條例》是學校體育工作的指導方針，是部署實施體育工作的依據。特別是新教材的實施以後，怎樣上好體育課又是一個很大的難題。根據體育大綱精神，規範堂課質量，領會精神實質，確定工作目標如下：貫徹兩個條例，上好兩操兩課兩活動，將體育課與體育活動課相結合，提高學生的身體素質，積極訓練備戰3月份區田徑比賽以及四月份市運動會足球比賽爭取在比賽中取得好成績，為學校爭光，同時組織全體體育教師積極籌備參加區技能大賽。
3、提高堂課質量
本學期體育組將狠抓體育常規，提高堂課質量，根據大綱，新教材，繼續組織好體育教師對新教材的培訓工作，使體育教師領會新課程標準的精神實質，根據新教材和學生具體情況制定好教學計畫。備好室內和室外課教案。體育教師堅持“繼續學習”，從進修、培訓、理論學習和聽課中不斷汲取知識，提高師德水平，理論水平，教學和教科研能力。以“八認真”為基本要求，堅持“面向全體，教書育人”，規範體育教學常規。在各方面嚴格要求自己，做到為人師表，嚴守學校作息制度，不遲到，不早退。上課統一運動服裝，對待學生耐心細緻。建立好體育科研小組，有計畫，有步驟地實施教科研，多統計數據，以論文的形式來匯總。上課多練，多講，以達到提高學生身體素質的目的。嚴格執行《小學生體育鍛鍊標準》，探索“學生體育素質”的評定標準。
4、抓好梯隊訓練
正常開展學校課餘體育訓練工作，培養優秀苗子，力求更上一個台階。我校過去一年裡在體育上取得了輝煌的成績。為了繼續保持良好的態勢，必須進一步建立健全完善的校級運動隊框架，認真抓好足球和籃球以及西洋棋訓練，制定好周密而詳細的計畫。根據實際情況合理安排進行訓練。建立籃球，足球，西洋棋梯隊，為以後的比賽打好基礎，並規範運動隊訓練制度，要求各班主任積極配合。
5、做好器材管理
有標準,有計畫地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度,確保其最大的使用率和安全性。各位老師教育好學生不能隨便進入體育室，借了器材要及時歸還，做到誰上課誰負責、誰借誰負責。
現將學校體育工作擬安排如下：
二月份：
1、組織學習教材，為體育教師技能大賽做準備。
2、制定各年級教學計畫和活動計畫。
3、繼續實行大課間鍛鍊活動。
4、組織運動隊常規訓練。
三月份：
1、參加教師技能大賽
2、參加區田徑運會籌備報名。
3、做好學生體質健康測試工作準備。
四月份：
1、參加市小學生運動會足球比賽。
2、繼續普及少林拳及武術操
3、舉辦全校體育比賽。
五月份：
1、舉辦全校性迎面接力賽或年段親子趣味體育比賽。
2、學生評優體能測試
3、中低年級學生進行體質健康測試。
4、組織校內研討課
六月份：
1、各年級體育課成績考核。
2、做好假期運動隊訓練安排。
3、期末總結表彰。
關於優秀工作計畫集錦 篇24
一、加強規範現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存。
4、票據需總經理審核簽字後方能報銷。
5、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、個人建議和措施要求
財務管理科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年裡，我會繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計畫，以最大限度地報務於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
關於優秀工作計畫集錦 篇25
時間過得真快，一轉眼一學期又過去了，我們又迎來了一個新的學期。在過去的幾年中，所有的酸甜苦辣都已隨風遠去，只留下一顆不斷進取的心陪伴這個暫新的學期。這個學期我吸取上幾個學期在教學中的各種不足之處，特制定如下計畫
一、學生情況分析：
全班共46人，其中20名女生，26名男生。同學們基本上對學習和常規等各方面的習慣轉入正規。但由於學生來自不同的家庭，家長的文化水平、道德素質等都存在著較大的差異。因此還有少數學生的學習習慣和行為習慣較差，大部分學生在課堂只停留在認真、專心聽，缺少主動參與的意識和習慣，一部分學生上課紀律鬆懈，喜歡隨意講話，作業不肯及時完成，喜歡拖拉作業。
二、本學期工作重點：
（一）、完善班級循環管理日記的管理。
上學期，在家長朋友的幫助下，我班順利實施了班級管理循環日記。班級管理循環日記的實施增強了學生的責任感，讓每一個學生都有了當家作主的意識，也進一步體會到家長和老師的辛苦。本學期我們將繼續沿用這種管理方式，但要完善其制度。
（二）、充分利用班級論壇，做好家校的溝通。
上學期，經過家長和老師們的精心打造，我們發現通過網路開啟這輛家校直通車，會方便了四十六家庭，而且拉近了家校的距離。極大地方便了家長、老師之間保持經常性的交流，及時準確地把握孩子成長的脈膊，漸漸形成了一股教育合力，從而有的放矢地教育孩子，引導孩子循著正確的人生軌跡良性發展。本學期，我將繼續利用好班級論壇，做好家校的溝通工作。[next]
（三）、班級各項活動要有創新和自己的特色。
1、班級書香家庭的評選。
在語文老師的大力倡導下，班級里的讀書氛圍逐漸建立起來了。為了讓學生把這種好的習慣保持下去，本學期將開展有關的一系列活動。
開學前兩周，利用班會和閱讀課時間進行假期讀書匯報、好書推薦、讀書感想交流。爭取一個學期在班內進行兩次或三次書香家庭的評選，並進行發獎和版內展板展示，以此帶動起更多的家庭。
2、定期評選值日小衛士。
為了把“班級循環管理日記”的班級管理方法起到正真的作用，本學期將在本班定期評選優秀之日小衛士，一周一小評、一月一大評。
（四）、發揮家長委員會的力量
在家長委員會建立的基礎上，本學期將進一步發揮家長委員會的力量，結合本班實際情況，組織各種有效的活動。同時，讓更多的家長也參與到班級的管理工作中來，使班級工作更上一個新台階
時間過得真快，一轉眼一學期又過去了，我們又迎來了一個新的學期。在過去的幾年中，所有的酸甜苦辣都已隨風遠去，只留下一顆不斷進取的心陪伴這個暫新的學期。這個學期我吸取上幾個學期在教學中的各種不足之處，特制定如下計畫
一、學生情況分析：
全班共46人，其中20名女生，26名男生。同學們基本上對學習和常規等各方面的習慣轉入正規。但由於學生來自不同的家庭，家長的文化水平、道德素質等都存在著較大的差異。因此還有少數學生的學習習慣和行為習慣較差，大部分學生在課堂只停留在認真、專心聽，缺少主動參與的意識和習慣，一部分學生上課紀律鬆懈，喜歡隨意講話，作業不肯及時完成，喜歡拖拉作業。
二、本學期工作重點：
（一）、充分利用班級論壇，做好家校的.溝通。
上學期，經過家長和老師們的精心打造，我們發現通過網路開啟這輛家校直通車，會方便了四十六家庭，而且拉近了家校的距離。極大地方便了家長、老師之間保持經常性的交流，及時準確地把握孩子成長的脈膊，漸漸形成了一股教育合力，從而有的放矢地教育孩子，引導孩子循著正確的人生軌跡良性發展。本學期，我將繼續利用好班級論壇，做好家校的溝通工作。
（二）、完善班級循環管理日記的管理。
上學期，在家長朋友的幫助下，我班順利實施了班級管理循環日記。班級管理循環日記的實施增強了學生的責任感，讓每一個學生都有了當家作主的意識，也進一步體會到家長和老師的辛苦。本學期我們將繼續沿用這種管理方式，但要完善其制度。
（三）、班級各項活動要有創新和自己的特色。
1、班級書香家庭的評選。
在語文老師的大力倡導下，班級里的讀書氛圍逐漸建立起來了。為了讓學生把這種好的習慣保持下去，本學期將開展有關的一系列活動。
開學前兩周，利用班會和閱讀課時間進行假期讀書匯報、好書書推薦、讀書感想交流。爭取一個學期在班內進行兩次或三次書香家庭的評選，並進行發獎和版內展板展示，以此帶動起更多的家庭。
2、定期評選值日小衛士。
為了把“班級循環管理日記”的班級管理方法起到正真的作用，本學期將在本班定期評選優秀之日小衛士，一周一小評、一月一大評。
（四）、發揮家長委員會的力量
在家長委員會建立的基礎上，本學期將進一步發揮家長委員會的力量，結合本班實際情況，組織各種有效的活動。同時，讓更多的家長也參與到班級的管理工作中來，使班級工作更上一個新台階。
關於優秀工作計畫集錦 篇26
綜合實踐活動指導思想：
以素質教育理論為指導，全面貫徹落實《中國小綜合實踐活動課程指導綱要》有關要求，課程目標以培養學生綜合素質為導向，強調學生綜合運用各學科知識，認識、分析和解決現實問題，提升綜合素質，著力發展核心素養，特別是社會責任感、創新精神和實踐能力；課程開發面向學生的個體生活和社會生活，面向學生完整的生活世界，引導學生從日常學習生活、社會生活或與大自然的接觸中提出具有教育意義的活動主題，獲得關於自我、社會、自然的真實體驗；課程實施注重學生主動實踐和開放生成，體驗並踐行價值信念；課程評價主張多元評價和綜合考察，突出評價對學生的發展價值。為切實貫徹落實綜合實踐的精神，以本地區的自然、歷史、人文為研究背景，以學生的直接經驗或實驗為基礎，以教師指導下的學生綜合實踐活動為載體，充分利用學校活動和資源，著力培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生素質，構建有特色的校園文化。
工作要點：
1、加強課程理論學習，推動校本培訓，讓新任綜合實踐課程的老師儘快入門，引導學生積極主動探索。
2、各年段按計畫有序地開展綜合實踐活動，培養學生自主探索、合作交往等諸方面實踐能力和良好的品質。
3、以課堂為主陣地，以有效課堂為理念，開展教研活動，無論是校級、片級、區級，追求活動指導的有效性，提高綜合實踐活動課堂的效率。
4、注重綜合實踐活動的過程性指導，鼓勵學生大膽實踐，勇於創新，做好學生活動過程中相關資料的蒐集與整理。
5、繼續深入實施好學校已有的校本課程，並著力開發新的校本課程。充分利用我校“耕樂園”內的資源，充分挖掘。
6、在全校區組織開展研究性學習的過程資料展評活動，提高綜合實踐活動指導老師的學科把握能力。
主要措施：
一、最佳化管理，追求課堂的有效。
本學期的綜合實踐活動課程要與學科課程一樣對待，制定每個年級活動的計畫，包括長線活動和短線活動，備課上傳學校網站。
綜合實踐活動課程學生的過程性資料的收集與整理，本學期要求教師參與學校組織的學生研究性學習過程性資料的展評活動，提高廣大教師的綜合實踐活動課程的學科把握能力，為參加吳江區的綜合實踐匯報展評做好準備，期末做好各項資料整合，彙編成“綜合實踐活動成果集”。
二、強調實效，紮實開展教研活動。
1、加大學習與培訓，提高課程意識
繼續重視組織全體教師認真學習有關綜合實踐活動課程的理論和經驗，進一步提高認識，增強課程意識。特別是期初的校本培訓，要讓任課教師明確綜合實踐活動課程在促進學生髮展、教師專業成長、學校特色建設中的獨特作用；進一步學習活動方法、操作要點，增強培訓的實效性。活動期間，鼓勵教師多協商、多諮詢，群策群力，把課程落到實處。
2、加強教研活動的有效性。
我校擔任綜合實踐活動指導老師都是兼任的，所以本學期將繼續力求推出一批綜合實踐活動老師的骨幹，積極參與聯片教研活動，以及吳江區的綜合實踐培訓活動。重點圍繞活動中的熱點、難點話題，綜合實踐活動的內容開發、活動方式及途徑、活動評價，教師參與活動的成敗得失等展開，使教師在活動中不斷反思，獲得實踐經驗。
3、挖掘活動資源，豐富活動內容
綜合實踐活動課程具有很強的自主性，各年級要根據學生特點，把綜合實踐活動與學科課程、特色建設、德育活動等聯繫起來思考，充分開發利用各種資源，拓展綜合實踐活動的實施空間，使綜合實踐活動有序深入地開展。
三、關注評價，完善活動過程。
評價是開展綜合實踐活動的重要環節，在課程評價上，應體現“重過程，重套用，重體驗”的評價理念，應注重評價師生參與活動的態度、實踐能力、合作精神、創新精神等各方面，堅持正面評價，實現多元評價。
本學期將注重過程性評價，通過現場觀察、學生座談等評價方式，及時調整，規範活動。學校還將開闢學生成果展示，利用櫥窗等欄目將學生的研究成果、小論文、小報告、小作品展示或展覽。每位教師要留心觀察，及時推薦，以激發學生繼續參與活動的興趣與積極性。
四、分月教研活動計畫：
三月份：
1、期初工作會議，學習教研室沈老師關於主題確定的幾點要求。
2、參觀“耕樂園”尋找研究主題方向，確定各年級長線及短線研究主題。
3、校內綜合實踐教研活動開展。
四月份：
1、平望片綜合實踐教研活動開展。
2、校內綜合實踐教研活動開展。
五月份：
1、吳江區國小綜合實踐活動指導教師專題培訓活動。
2、平望片綜合實踐教研活動開展。
3、校內綜合實踐教研活動開展。
六月份：
1、綜合實踐活動課程校實施情況學期統計工作。
2、任課教師上交綜合實踐成果。
關於優秀工作計畫集錦 篇27
上學期的食堂工作在學校全體老師精心努力下圓滿結束了，在這一個階段，認真貫徹實施上一級主管部門的工作要求。回顧這一長期的系統工程，從當初的初出茅廬到日漸完善，有成功可取的地方，也存在一系列的問題值得我們改正，現對這學期的工作作下計畫：
1、食堂衛生的管理
食堂的衛生還存在管理的鬆散，打掃不淨，這要加強，同時老師要時刻監督。每天就餐後值日生負責清理。
2、就餐的秩序
每日就餐學生能按秩序就餐打飯，這是在老師精心教導之下完成的，但是個別學生的集體感不是很強，不按時就餐，在這一方面要加強些。
3、食堂開飯時間
開飯的時間較準時，通常的情況之下，在學校正常下課時間就準時開飯，在今後的學習生活中仍要繼續保持這一良好的勢態。
4、學生交生活費方面
學生交生活費大多數學生比較積極的，但是低年級學生由於年紀小，還不能按時交納，要在家長的督之下由家長交納，高年級個別調皮學生不太積極，在這些方面學校要加強指導。
5、節約食糧，從點點滴滴做起
老師在校要繼續加強教導學生的節約意識，從小培養起學生愛節約的良好習慣，不能浪費一粒糧食，同學之間要相互督促，使之間接形成習慣。
6、提倡學生個人用餐衛生習慣
在校老師要時常教導學生個人衛生，從小事做起，包括用餐的工具、個人洗漱口等。為了我校寄宿制管理形成良好的口碑，在今後的工作中，各項工作要繼續保持前行，這就要全體成員的共同努力、共同完善。
關於優秀工作計畫集錦 篇28
一是要以科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，接合十二五規劃，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村的發展。
二是要落實上級黨委、政府的各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員民眾抓好農業生產，推進新農村建設，為農民民眾辦一些看得見、得實惠的實事，帶領農民發家致富。
三是要緊密聯繫民眾，了解民眾所思所想，組織村幹部、黨員幹部、組幹部為民眾辦排憂解難。
四是要加強村民民眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計畫生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，做到小事不出組、大事不出村，促進農村社會和諧穩定。
五是要執行好黨的民主集中制原則，在以前的基礎上，每年至少培養兩名入黨積極分子，發展一至兩名黨員來壯大村黨支部建設。
承 諾：
在任期這三年中，接合十二五規劃，要把路溪村所有的一事一議全部做完，讓每個組都能把道路硬化、大陽能燈項目全面落實。
關於優秀工作計畫集錦 篇29
一、工作目的
辦公室的工作作用在於準確的傳達各類信息，保持師生間以及各部門信息的暢通，確保信息傳播的正確性，整理相關材料，方便資料的整理和查找，重要的材料進行備份和存檔，做好樞紐的工作，與各部門一起建立一個團結強大的旅遊管理學院分團委學生會。
二、主要工作及安排
1、8月26日～9月2日：做好迎接新生的準備並迎接新生，他們儘快融入大學校園生活；
2、9月～10月：在本學院內部宣傳旅遊管理學院分團委學生會，做好招新的工作，為分團委學生會選拔優秀的人才，為學生服務，本部門將招兩名幹事；
3、10月～12月：使兩名幹事儘快適應新環境，進行日常工作，與各部門進行溝通，搞好運動會等多項活動，大力宣傳旅遊管理學院；
4、1月：進入學期末，對學期工作進行總結，不足之處加以改進，下學期繼續努力；
5、2月～3月：為新學期做準備，處理開學事務；
6、4月～6月：進行日常工作，提高工作完成率；
7、7月：對整個學年的工作進行總結，積累經驗，為以後的工作和生活提供寶貴的財富，同時把經驗傳承給幹事，使得他們的工作能夠幹得更好。
三、工作措施
1、每周一至周五課餘時間在辦公室內值班，招到辦公室新幹事之後，安排乾事和主任交替值班；
2、收集各部長及幹事的課程表，安排部長和幹事在課餘時間到辦公室值班；
3、定期整理辦公室材料，保證材料的完整性，把材料分類，方便查找；
4、確定通訊錄的正確性，確保能聯繫到通訊人；
5、及時準確的向各班委及各部門傳達信息；
6、每周星期日進行例行會議，並對會議主要內容進行記錄
7、對新幹事進行引導和培養，儘快熟悉工作流程；
8、注重禮儀和禮貌，向本學院以及外院呈現旅遊管理學院的優良風貌；
9、與各班班委進行交流，加強學生會與各班之間的聯繫，對各班的建議及情況及時反映；
10、加強與其他學院的分團委學生會及校分團委學生會的聯繫，擴寬信息量，與其他學院建立良好的關係；
以上就是對20xx～20xx學年的工作計畫，希望在以後的工作過程中能夠與各部門建立良好的關係，齊心協力做好學生會工作，更好的為學生服務。
關於優秀工作計畫集錦 篇30
20xx年X月計畫
為提高部門工作效率及服務質量，有效的改善工作中存在的不足,總結經驗更好的規範服務、提升服務。現對 月份工作進行總結與分析，並計畫 月份工作安排如下：
一、工作中存在不足
結合六月份工作的安排與實施，整體工作基本完成。主要有以下四個方面做的不足：
1、不良天氣房屋的檢查力度應加強。在六月份由於對房屋檢查不及時，造成了羅馬路7-102水浸入室事件。目前正施工中。
改善方法：加強對不良天氣的掌握，採取雨前、雨中、雨後三個階段實施檢查，重點圍繞無法入戶檢查的房屋及之前檢查存在被堵現象的.房屋。遇暴雨時成立檢查小組，結合護衛、保潔、維修全面進行檢查工作。並定期每半月進行一次房屋陽台、露台的清掃工作。
2、管理費用收取率不高：催收力度較強但缺乏溝通技巧，下一步加強培訓工作。
3、公共區域巡查力度不夠：主要體現在園區施工垃圾清理和花園施工兩個方面。接下來應加強與施工單位的管理和溝通來得以改善。
4、主抓蚊蠅消殺而忽略了綠化，養護不到位：制定相應的工作計畫，合理性進行工作安排，加強人員的招聘滿足崗位需求。
二、七月份重點工作計畫:(略)
關於優秀工作計畫集錦 篇31
本學期，我決心通過不斷地加強學習與實踐，在努力提高自身素質的同時，為我校教學工作貢獻自己的力量。以下是我的工作計畫：
一、加強學習，提高認識
我們每一個人，無論從事什麼職業，都要有良好的職業道德。《中國小教師職業道德規範》是檢驗每一位教師思想言行的標尺 , 它對我們的一言一行提出了規範性的要求。以前 , 我缺乏對《規範》的學習 , 只知道埋頭工作 , 我總是希望把工作做得盡善盡美 , 但學生的實際情況卻與我的個人願望相去甚遠 , 因而會急於求成 , 出現一些過激的語言或行為。雖然我的動機是良好的 , 殊不知在不知不覺中卻違反了師德。因此，我首先要加強學習，認真領會《規範》中的各項內容，讓《規範》的要求深入我心，只有這樣，才能保證自己在今後的工作中不偏離方向，不出現違反師德的行為。
二、以身立教，為人師表
師德中既有教師本人的品德，又有作為教師的職業道德。教師的工作對象是學生，教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都感染和影響著學生。因此，教師必須“美其德，慎其行”，不能出現一點疏漏。凡是要求學生做到的事情，自己必須做到。本學期，要求學生每天 6：45到校，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克服年度工作計畫20xx年度工作計畫20xx。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。
三、加強修養，提高素質
作為一名教師，肩負著教書育人的雙重任務，要想出色地完成任務，不僅要具備精深的專業知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師。因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧於學生、家長及社會的期望，無愧於人民教師的光榮稱號，今後，我要繼續加強學習，在條件允許的情況下，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，努力提高自己的專業知識和專業素養，儘快提高教學水平。在課堂教學中還要對學生多一分關懷、多一分微笑、多一分真愛、多一分嚴謹，多一分熱情，多一分耐心，控制好自己的情緒，決不能因為自己的一時疏忽，影響孩子上課的熱情。評價工作做到客觀、公正年度。向學生進行教師承諾，並請學生予以監督。
四、關愛學生，無私奉獻
教師師德高尚的重要體現就是把自己的全部身心都獻給學生，獻給教育事業。
本學期，我擔任初一的班主任以及數學的教學工作，在工作中，我要注意轉變觀念，端正思想，摒棄傳統的師道尊嚴的影響，把學生視為平等的教育對象，而不是凌駕於學生之上，惟我獨尊，任意發號施令，要逐漸樹立正確的人才觀、師生觀，尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關係。在今後的教育和教學工作中，我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對後進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善於發現學生身上的閃光點，並為他們創造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恆心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間，不計報酬。做好對學生的家訪工作，尤其是對後進生要逐一進行家訪，加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，並有意識地誘導家長反省自己的失誤，認識孩子的發展變化，變盲目配合為協作教育。
總之，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象，本著教育一個學生，挽救一個家庭，穩定整個社會的宗旨和敬業、愛生、奉獻的原則，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。
關於優秀工作計畫集錦 篇32
※班級概況
本班共有學生44人，其中女生21人，男生23人。本班學生大部分純潔善良，好奇心強，求知慾強，有著較強的上進心和集體榮譽感。有部分學生沒有積極舉手發言的習慣，學習習慣有待培養。也有極少幾個學生思想有待提高，紀律性不太強，集體榮譽感有待加強。本學期將針對班級情況進行教育，爭取提高全班同學的全面素質。
※指導思想
以學校的德育工作計畫為指導，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校發展規劃，以人為本，以學生為主體，以《江蘇省中國小管理規範》和《班主任工作規定》的相關條例為依據，以《城埤中心國小三年發展規劃》的相關要求為目標，通過豐富多彩的活動載體，加強對少年兒童的思想教育，進一步加強少先隊基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質。
※工作要求
1、重視學生良好的學習習慣和生活習慣的養成，加強後進生管理。
2、努力把學校教育和親職教育有機地結合起來。重視班幹部的培養。
3、嚴格按學校有關工作認真開展有關活動。
4、積極組織學生參加學校組織的各項活動。
5、充分利用好晨會、班隊活動、思品課對學生進行思想品德教育。
6、重視學生各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。
7、加強安全法制教育，倡導綠色環保生活。
8、充分發揮好櫥窗、板報的教育功能。
※具體活動安排
二、三月份：
1、制定好班隊工作計畫。
2、健全班級管理制度和班委幹部的改選。
3、結合寒假“盡孝心”作業，適時開展“一日家長”實踐勞動，並進行勞動小能手、“盡孝心標兵”的評選活動。
4、結合德育處工作，組織開展“綠色環保手抄報”及“綠色環保徵文”的評比活動。
5、結合“文明禮儀”之星的評選活動，上一堂以“三月風”為主題的班會課。
四月份：
1、組織學生郊遊。
2、清明前後，組織學生到雀梅墩烈士陵園祭奠先烈。
3、開展安全法制教育，聽法制講座。
五月份：
1、積極準備參加師生的“雙十佳”評選活動。
2、積極準備“六·一”的慶祝活動。
六月份：
1、評選20xx—20xx年度城埤鎮優秀中隊輔導員和十佳少先隊員
2、組織“慶六·一”的系列慶祝活動
3、按要求評選“三好學生”和“優秀學生”。
4、認真做好中隊的總結工作。
關於優秀工作計畫集錦 篇33
1.完成市級科研課題“益腎湯對實驗大鼠糖尿病腎病模型免疫炎症因子影響”並發表相關文章兩篇
2.人才梯隊建設和人才培養工程：20xx年9月在北京中醫藥大學附屬東直門醫院和武漢第一人民醫院參觀後深刻體會到人才的重要性，參觀單位人才濟濟，每個專家都有自己的專長，引領一個領域：東直門醫院有糖尿病腎病和慢性腎臟病兩個方向；武漢第一人民醫院專家一批專注於臨床，一批專注於血液淨化，人才梯隊非常完善，老中青結合。科室目前醫、教、研老、中、青專業技術人員隊伍中，年齡偏高；中高級技術人員比例高，初級人員比例低，且嚴重缺乏本科室專業人員，必須增加年青專業人員，以改變專業隊伍老化現象，才有利於科室的業務發展。爭取院領導支持，引進專業人才兩名。根據醫院規劃，余海源主任作為第二批老中醫專家指導老師，培養2名專科人員作為學術繼承人。培養碩士研究生3名，其中1名已順利完成學業。
3.設備引進：科室急需引進相差顯微鏡，相差顯微鏡在臨床上用於觀察尿紅細胞形態，通過對尿紅細胞形態的觀察，可以分辨出血尿來源。血尿示一種極為常見的臨床症狀，每年都有很多人因為查體發現血尿而就診，而血尿的原因卻很複雜，若按來源劃分可分為腎小球性和非腎小球性，兩者的治療方法截然不同。在相差顯微鏡下如果尿中紅細胞畸形率達到一定程度即可判斷為腎性的血尿，患者只需要留取早晨的中段尿約20ml即可。故套用相差顯微鏡辨別血尿來源是一種極其簡單有效的方法。相差顯微鏡價格在1萬元左右，每次檢查價格為10元，保守估計按每周40人次計算，半年即可收回成本。
4.臨床診療必須要有一個操作規範，在操作規範大的框架下靈活操作。診療規範和診療常規是一個方向性指引。我科20xx年根據臨床實際需求，不斷完善和最佳化診療方案及診療規範，20xx年版診療方案和診療規範正在擬定中。進一步規範中西醫病名，以中醫病名為主，如水腫病對應西醫的慢性腎炎、腎病綜合徵、糖尿病腎病等以水腫為主要臨床表現的疾病；尿血病對應慢性腎炎、紫癜性腎炎等以肉眼或鏡下血尿為主要表現的疾病，但不包括以肉眼血尿為主要臨床表現的泌尿道感染；慢性腎衰病對應各種慢性腎臟病導致的腎功能不全；單純蛋白尿無任何臨床症狀者，擬歸屬於尿濁病範疇。準備進行20xx年7月至12月份優勢病種的療效分析、總結和評估工作。在20xx年實施新的診療方案和診療規範，並定期進行總結評估工作，以便進一步進行最佳化，以期建立中醫為主，中西醫結合治療各種慢性腎臟病的完善的診療體系，進一步提高腎病專科的診療水平。
5.積極參加學術活動，並結合臨床，定期開展科內小講座，不斷提高業務水平。
6.進一步提高醫療風險意識，搞好醫療服務，重視醫患溝通，及時、準確完成醫療文書，最大限度降低醫療風險。
7.做好科室宣傳工作，擴大科室社會知名度和社會影響力，力爭科室業務量再上一個新的台階。
8.繼續做好重點專科相關工作
血液透析室20xx年工作計畫
目前煙臺各家醫院的血透室的情況分析：
1.毓璜頂醫院以醫院的綜合實力為優勢。
2.107醫院車接車送，以及較好的社會聲譽吸引病人。同時107醫院第一個開展了長期中心靜脈植管，第一個開展了造瘺手術，在社會上有較好的信譽。
3.海港醫院和煙臺山醫院因為他們提供了很多免費治療。
4.我院和其它醫院相比，沒有特色和優勢。
針對以上原因，明年擬開展以下工作：
1.開展長期中心靜脈植管。
2.開展中醫特色治療一些併發症（項目待定）。為何項目待定，因醫保有時不給報銷中藥。
3.出去進修，提高我科的技術實力，學習大醫院的特色。
關於優秀工作計畫集錦 篇34
街道秋季人口與計畫生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的直接指導下，在街道各部門的全力支持下，堅持“人文計生，親情計生，誠信計生”的工作理念，以穩定低生育水平，提高出生人口素質為宗旨，以抓好計畫生育基礎工作，提升計生整體工作水平為目標，全街道形成黨政領導給擔子給壓力、村（社區）、相關部門齊心協力、計生專乾竭盡全力的“三線”齊抓人口與計畫生育工作的局面。現將20xx年秋季計畫生育工作匯報如下：
一、提高認識，高度重視
街道黨工委、辦事處高度重視，多次召開黨工委擴大會和街道、村（社區）全體幹部職工大會，分析形勢，查找薄弱環節，明確整改措施，制定工作方案，落實責任，嚴明獎懲。相繼研究下發了《街道20xx年夏季計畫生育優質服務月活動方案》、《街道村（社區）計畫生育工作考核實施方案》、《關於在城南社區開展誠信計生試點工作的通知》、《關於延長夏季計畫生育優質服務月活動方案》、《街道20xx年夏季計畫生育優質服務月活動通報一（通報二、小結）》等一系列檔案，真真正正把計生工作作為中心工作來抓，做到行動有指南，措施有保障，齊心協力確保街道計生工作落實到位。
二、狠抓落實，完成任務
街道對照方案，狠抓工作落實，抓好“四項”手術（重點是結紮、一男孩上環、七種不宜結紮上吉妮環）、社會撫養費徵收，截止目前，我街道共完成四術187例，完成總任務的 %、其中結紮例、一孩（男）上環 例、七種不宜結紮上吉妮環例、人流 例、引產例，其中一孩（男）上環和人流分別完成任務的%和；免費孕前優生健康檢查例；社會撫養費徵收xx萬元，完成xx萬元以上富人x例、黨員幹部查處x例、兩非x例。
三、常抓不懈，形成機制
街道始終把人口與計畫生育工作當作第一主要任務來抓，動員全街道力量齊抓共管，加大工作力度，落實工作舉措，形成計生長效工作機制，一是在秋季優質服務員活動期間實行每天一匯總，三天一調度，一周一通報，對每周列末位的村（社區）書記實行約談，連續兩周列末位的村（社區）書記作出書面說明，連續三次則按《街道村（社區）幹部末位淘汰暫行辦法》進行管理。村（社區）其他幹部如果工作進展緩慢或親屬在規定時限內未落實計畫生育政策的，也實行末位淘汰。二是加強監督，嚴格考核；為確保任務落到實處，街道計生領導小組實行不定期調度與季度考核相結合，一月一警示，未完成任務且排名倒數第一的實行警示，重點時期七天一警示，連續兩次警示或全年警示超過五次（含五次）的村（居）實行重點管理。實行重點管理期間，村（社區）書記降為副書記，主持工作。同時街道每季度對各村（社區）計生工作實行檢查，嚴格對照計生年度考核方案，落實獎懲。
關於優秀工作計畫集錦 篇35
後勤辦公室的職能在公司里有著承接上下的左右。我們需要負責分發公司里的各種檔案，並做好相應的準備工作。同時，作為後勤里的一員，我們同樣需要公司里的各項事物的數據進行統計，提前準備好筆、紙等辦公用具。在接下來的半年裡，我將開展以下幾個方面的工作：
一、繼續加強辦公室職能
1.在剛剛過去的上半年裡，我公司一共開展了五次月總結大會，一次年初會議。在會議上明確了今年的工作方針，我們後勤辦公室協助公司工作的進行，幫助開展各項活動，同時制定了各項工作計畫表、完成了各項活動的總結工作。在下半年中，我們將繼續努力，確保每一條訊息能及時、有效的送達到各個部門。
2.辦公室的需要的基本素質就是服從，作為公司頂層管理人員的傳話筒，作為公司後勤的負責部門，對於領導下達的每一條指令都嚴格遵循，並且要對下達的指令完完全全的理解，如果有不懂地方，就詢問清楚，不能添油加醋。但是除了服從之外，還需要做事有預先性，不能一味的只聽從指示而做事，應該做到聽一件事，傳一件事，作三四件事。
3.作為後勤辦公室里的一員，在下半年裡每天我都會做到提前到崗，將辦公室里檔案的擺放處理好，部門裡的人員不多，但是對於檔案的整理收納很不到位，有時候在尋找檔案的時候要找尋很久。每天早晨我會將這些檔案整理收納，將當日所需的檔案都挑出來，將其餘的檔案收納至檔案室，分門別類進行處理。同時，也要保證辦公室里的衛生的整潔、乾淨。讓同事們能夠在一個舒適的環境裡工作。
二、努力學習，不斷成長
辦公室里的工作主要與文字有關，我應當多學習，提高自身的素質。並能在工作中找到快樂，不能把工作當成工作，而要把工作發展成事業。即使我只是個小小的文員，但是我也有我自己的作用。小兵尚且有當將軍的夢，我也有成為領導的願望。不斷的加強自身修養，提升自己、表現自己，一步一步的向上爬。我在今年上半年的員工評比中，獲得了部門優秀員工稱號，但我不能因此而驕傲自滿，這只是一個小小的獎勵。在未來，我會努力獲得更多的獎賞。