最新工作計畫匯總 篇1
為切實加強教育系統安全工作，保障廣大師生的生命財產安全，營造良好的教育教學環境，構建安全文明校園，特制定XX縣教育局20xx年度安全工作計畫。
一、指導思想
認真貫徹中央、省、市、縣有關檔案精神，繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，立足防範、強化監管、突出重點、深化整治，以強化安全管理為基礎，以安全目標管理考核為手段，以排查整治安全隱患為重點，以杜絕安全責任事故為目標，切實做好中國小、幼稚園安全管理工作，確保我縣各級各類學校安全穩定。
二、工作目標
1. 各級各類學校全年無安全責任事故，師生意外傷亡事故得到有效遏制。
2. 全面貫徹落實學校安全管理責任，進一步完善“黨政同責、一崗雙責”責任機制，修訂完善安全目標管理考核細則，建立安全目標管理考核制度。
3. 進一步健全隱患排查整治和重大危險源監控機制，建立較為完善的學校安全工作體系及突發性的傳染病防控體系，健全安全工作各項規章制度，進一步推動學校安全教育與管理工作規範化、科學化、體系化，增強安全教育與管理的實效性。
4. 每季度至少開展一次由負責人帶隊的安全檢查督查。
5. 各級各類學校每年至少開展一次防震、消防等安全演練；寄宿制學校開展住宿生晚間應急疏散演練不少於一次；縣教育局組織指導應急演練不少於一次。
6. 縣教育局組織安全工作培訓1—2次；各校組織教職工安全教育和培訓不少於2次。
7. 創建市級“平安校園”學校8所以上，市級疾病預防控制工作先進單位2所以上，市級禁毒示範校1所以上。鼓勵各校參與市、縣級其他有關安全衛生方面的示範學校、先進單位創建活動。
8. 力爭政府擴大學校安全工作投入。為全縣公辦中國小、幼稚園配齊專職保全；民辦中國小、幼稚園按規定配齊專職保全；加強對廬城、柯坦、金牛三鎮校車運營的監管；3月31日前完成“過渡期”校車更換或強制淘汰工作。
三、工作措施
（一）進一步強化安全工作責任
1. 縣教育局主要負責人與各完職中、鎮中心學校校長簽訂學校安全目標管理責任書。實行安全目標管理考核制度，實行“一票否決”制。
2.各校要成立安全工作領導組，領導組分工明確，管理機構明確，人員配備合理。各校根據教育部《中國小校崗位安全工作指南》，制定“黨政同責、一崗雙責”責任制，落實校領導班子成員、各處室負責人、班主任、授課教師及各類工作人員的安全工作責任，做到人人有安全工作職責和任務，人人知曉自己的安全工作職責和任務。校長要與各處室負責人、班主任簽訂安全工作管理目標責任書，落實處室、班級安全工作管理責任。班主任要與學生及家長或監護人簽訂學生安全協定書。各校要配備法制副校長或輔導員，並定期開展法制宣傳教育活動。
3. 建立健全各項安全管理制度，完善安全工作應急預案。學校要有校領導帶班，門衛、專職保全和教師值班巡查，外來人員入校登記、驗證等安全保衛制度；防踩踏、社會實踐、學生外出活動、理化生實驗、體育課、晚自習等教學安全制度；消防安全、交通安全、校車安全、預防溺水、環境衛生、食堂管理、食品衛生、疾病預防、用水用電用氣安全、重點場所安全、重大事項社會穩定風險評估、安全形勢研判、責任追究、信息報送等安全管理制度。突發事件應急預案齊全、實用、有效，並及時修訂。
4. 制訂教職工安全法制教育培訓計畫，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉法律法規和安全規章制度，掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救逃生、緊急避險。
（二）加大校園及周邊安全隱患排查整治和打非治違工作力度
1. 開展安全隱患集中排查整治活動。3月份是“隱患集中排查月”，要組織力量集中排查教室、宿舍、餐廳等人員密集場所和圍牆、實驗室、鍋爐房等重點部位；強化消防安全、周邊治安、文化環境等重點內容；突出安全工作責任和制度的落實。按照責任、措施、資金、時限、預警“五到位”的要求整治隱患，實行隱患治理閉合管理。學校自身難以整治到位的安全隱患及時上報縣局，由縣局整理匯總，提請縣政府及有關職能部門研究落實。
2. 開展日常排查治理工作。各校要堅持“一月一排查”制度，每月組織一次全校性的安全檢查，及時發現隱患，及時整改，並建立安全檢查記錄、隱患排查登記、整改情況記錄等安全檢查工作檯賬，並於每月25日前向局體衛安全科上報“學校安全隱患一月一排查”月報表。
3. 組織開展打非治違活動。縣教育局將聯合有關職能部門，組織開展以消防安全、校車（包括社會接送車輛）安全為重點，覆蓋校舍安全、食品安全、危險化學品安全、特種設備安全等內容的打非治違整治工作，及時糾正非法違規行為，對排查出的問題逐一登記，建檔立案，督促整改，力爭消除各種安全隱患。
4. 學校要積極主動與當地政府、公安、交通、市場監管、文化、衛生、城管等部門聯繫，加強校園及周邊環境的綜合治理，加強校園警務室和護學崗建設。
（三）加強學校日常安全管理
1. 校領導班子每學期召開不少於2次安全專題會議，研判安全形勢，部署安全工作。
2. 各級各類學校要實行門衛值班制度，嚴格外來人員登記管理，實行教學時段封閉管理。門衛或專職保全值班、交接班記錄保存完整，防禦性器械和相關器具配備到位。
3. 加強對學生宿舍、學校食堂、實驗室等重點部位的安全保衛；加強校園安全巡查工作，建立以校領導帶班、教職工值日為主體的安全巡查工作機制。
4. 要重視學生管制刀具的收繳和清理，外防侵害學生事件，內防學生之間暴力行為的發生。
5. 各校要切實抓好住宿生的安全管理，準確掌握校內外住宿生的有關信息，建立校內外住宿生安全管理台賬，特別是對經學校批准的在外租房住宿生，學校要與家長、學生、房東簽訂安全承諾協定，並報當地派出所備案。
6. 建立學生缺課登記追蹤制度。做好學生日常缺勤管理，及時了解缺勤原因，並第一時間通知或聯繫家長。因病缺勤要追查病因，疑似傳染病的要立即報教育主管部門和當地衛生部門。
（四）加強學校安全專項管理
1. 交通安全管理：校園主要出入口要設定禁鳴、限速提示標誌，校內劃定停車場地，校內車輛停放、行駛有序，不影響教學、不妨礙通行、不構成隱患。各校要經常開展“文明交通行動計畫”活動教育，教育師生文明行走、騎車、乘車。縣教育局將組織開展校車和接送學生上下學車輛的安全專項檢查活動，舉辦校車管理人、駕駛人培訓班，與擁有校車的學校簽訂安全管理責任書。加強對過渡期校車的管理，20xx年3月31日前所有過渡期校車必須全部更換為國標校車或強制淘汰。嚴格審批更換或新增國標校車，凡需新增或更換國標校車的學校、幼稚園，必須報經所在地中心學校批准後方可購買。
2. 消防安全管理：校內人員密集場所杜絕用電用火隱患，校內消防通道、疏散通道、安全出口全天候暢通，落實學校消防安全管理工作規範，加強“四個能力”建設，消防設施器材齊全、有效，消防警示標語醒目，設定合理，適時重點開展消防安全教育和應急演練。
3. 公共衛生安全管理：要加強學校食堂食品衛生和學生飲用水衛生管理，預防學生發生中毒事故；食堂餐飲許可證有效，從業人員健康證齊全有效，飯菜留樣方法正確、品種齊全，食品採購渠道合法、堅持索證索票，倉庫管理、餐廚具消毒、防鼠防蠅措施到位。
4. 預防擁擠踩踏：在事故易發時段和部位，安排足夠人員值守、巡查、疏導；在事故易發部位，張貼警示標語，樓梯設定靠右上下的提示標線或圖案；教學樓、學生宿舍等校內人員密集場所通道、樓梯間緊急疏散指示標誌及應急疏散示意圖醒目、數量充足、布局合理。
最新工作計畫匯總 篇2
根據目前公司人力資源管理和運行的實際情況，結合集團公司發展戰略，人力資源部20xx年的工作將在20xx年的基礎上進行修訂和完善，滿足總公司發展運營所需的人力資源支持。20xx年，人力資源部計畫將從以下六方面開展20xx年度的工作：
一、修改和完善人力資源管理制度。
1、建立和健全人力資源管理在招聘、培訓、考核、勞動契約等方面相應的制度，並根據實際執行情況不斷完善，變人力資源以"人"治為"法"治。
需建立和完善的制度有《招聘管理制度》、《轉正管理制度》、《人員調動制度》、《考勤管理制度》、《請假管理制度》、《培訓管理制度》、《考核管理制度》、《獎懲管理制度》、《解聘管理制度》、《人事檔案管理制度》等制度及規定。
2、執行制度是企業管理的必然手段，但制度的合理性及科學性，要靠在執行後的反饋信息中得到，以更好的完善管理制度，提高管理水平。
（1）就管理,團隊建設,獎懲績效等方面進行系統調查。
（2）為員工創造與人力資源部經理面談的機會和方式，暢談對公司管理的理解和建議。
（3）採用面談與調查問卷等方式，全方位了解員工對公司在管理及各方面的滿意程度，從而及時向決策層提供改進建議。
3、完善崗位職責和建立新增部門職能和崗位職責
本年度新增人力資源部和國際貿易部，建立兩部門的部門職責和崗位職責。完善其它部門和崗位的職責。
4、制定崗位職責相應工作標準，完善建立各種人事管理表格以健全人事管理方面的工作
使相應崗位職員的工作有具體的質化和量化標準,讓其對工作的內容、方法、程式和質量要求有全面的了解，按相應標準進行工作。
建立完善各種人事報表及其它表格，使工作規範化、程式化，健全人事管理工作。如：《用人需求申請表》，需求單位或部門填寫，詳細填寫所需人員的相關要求，使人事部門招聘時有標準可依，有文可查。
5、建立公司內部溝通機制，確保渠道暢通。加強團隊建設，增強團隊合作意識，加強員工關係管理，提高企業凝聚力。
（1）構建公司內部信息溝通制度。建立並規範內部溝通流程。
（2）以人為本，尊嚴至上。保持與公司每一位員工的溝通交流，並給予充分的尊重和重視。
（3）積極組織各種公司內部集體活動和文娛活動，增強團隊感情聯繫,豐富員工業餘生活。提高企業凝聚力。
（4）組織員工外出學習參觀其它較高水平公司的管理及工作經驗,增強團隊感情同時提高其工作能力。
二、全面展開並進行招聘及後備人才的儲備工作。
全面進行招聘及人才儲備工作，拓寬招聘渠道，廣開思路，為公司網羅各方面人才。配合公司發展的需要，完成招聘工作，提高招聘質量。
按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。在達成目標過程中，人力資源部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。考慮到公司目前正處在快速發展階段，人力資源部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
本著招聘工作低成本的原則，對於高級管理及技術人才儘量採用免費的網路招聘、現有外聘技術人員介紹等方式，積極為企業招攬高級管理和專業技術人才，以滿足企業發展需要。
對於大批普通職員的招聘工作採用電視招聘、人才交流會等渠道進行，並積極選用其它無成本的渠道，做好儲備工作，以滿足各單位用人之需。
隨時做好自願前來應聘人員的接待，建立儲備檔案，對優秀的人員如有崗位空缺，及時安排工作。
三、建立三級培訓機制，培訓實施、考核與評估分析工作。（詳見培訓計畫）
四、完善績效考核制度，建立分層、分段考核機制,進行考核實施、評估和結果反饋工作。
堅持公平、公正、公開的原則進行考核工作的實施、評估與結果反饋，提高績效考核的權威性、有效性。進一步完善績效考核管理制度。
（一）建立分層、分時間段考核標準及工作流程，並進行實施。
1、建立各單位、各部門及高級管理、技術、業務、管理、職工各層崗位的不同考核標準及工作流程。
2、建立各單位、各部門、各層人員的月、季、年度考核標準及工作流程。
3、根據各部門工作計畫及財務指標完成情況，對部門績效進行考評實施，將部門考核結果與員工的績效考核結果相結合，平衡員工績效工資。
（二）加強溝通，著手解決績效評估系統實施過程中的問題.
1、改變管理者和員工的觀念。
（1）通過培訓，改變觀念，使績效管理從管理者對部屬單向的領導和控制工作轉向雙方真正的合作；提高我們管理人員和員工的素質。
（2）許多管理者和員工認為評估就是在月末針對過去的表現和業績進行的管理行為，而實際上通過評估，對被評估者的能力提升和職業生涯規劃會起到更有效的推動。
2、組建三級評估體系。實行員工自評、直接領導評價和建立績效考核小組。
被考核人進行自我評價和直接領導進行評估的同時，又受到績效領導小組的審核和監督，如果直接領導的評估結果欠公平或偏離事實時，績效領導小組可通過審核監督來進行調整。這保證了評估過程和結果的公平性和公正性。
3、建立績效評估投訴制度。
如果部門領導對部屬的打分程度有偏差，可退回重新評估，當員工對評估結果有爭議時，可提出申訴由績效領導小組進行調解，達到客觀公正。
4、對管理層人員實施績效評估培訓。
使管理者人員認識績效評估系統本身，培養責任感，掌握績效評估的技巧和方法。
五、完善勞動契約的管理，解決勞動爭議。
1、按照國家和地方相關法規，制定勞動契約管理制度，與員工簽訂勞動契約。儘量做到勞動契約管理制度與勞動契約的簽訂不與國家和地方的相關法規相斥。避免因勞動契約的不規範給企業帶來損失和影響企業形象。
縣人事局領導在人事編制和社會保障會議上的講話內容，今年勞動部門將加強對企業簽定勞動契約的監察執法力度，要在16年內實現勞動契約簽訂率達到90%。
首先按勞動契約法規定與管理層及技術人員簽訂勞動契約，逐步開展全體員工勞動契約的簽訂工作.年內實現勞動契約的簽訂率達到地方政府部門的要求。
2、協調處理好勞資雙方關係，合理控制企業人員流動比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。要熟悉本地勞動法規，儘可能避免勞資關係糾紛。爭取做到每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
（1）勞資關係的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關係到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關係，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關係。人力資源部必須從公司根本利益出發，儘可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關係。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
（2）人員流動率的控制要做到合理。過於低的流動率不利於公司人才結構的調整與提高，不利於公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業文化，不利於公司的變革和發展；但流動率過高容易造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態，並了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流動。
最後，本計畫經領導審批後人力資源部將按審批後的計畫組織進行工作。
最新工作計畫匯總 篇3
為認真貫徹區、街道計畫生育會議精神，按照簽訂的目標管理責任制，切實加強領導，增強責任心，現制定下半年工作計畫如下：
1、做好計畫生育帳、冊規範管理，對已婚育齡婦女要做到底數清、措施清、孩數清，及時掌握計生信息，為她們免費發放避孕藥具。
2、做好社區內流動人口的信息採集工作，為她們提供政策法規、生殖健康，避孕節育服務。
3、堅持做好已婚育齡婦女9月份月服務工作，服務率達100%。
4、充分發揮人口學校的做用，利用9·25開展多種形式的宣傳教育活動，增加她們計畫生育的法制意識、優生優育及生殖健康意識。
5、定期舉辦普及生殖健康知識培訓，提高育齡民眾生殖保健水平。
·團委下半年工作計畫 ·學校下半年工作計畫 ·企業下半年工作計畫 ·鄉鎮下半年工作計畫
xx居委會
20xx年8月
最新工作計畫匯總 篇4
erp的納新結果為:協會共有成員102人，分為了宣傳、組織、財務3個部門。
針對協會內部的培訓學習共分為17組，每組6人，利用周六、周日時間進行培訓學習。
具體活動時間：
1、第5周晚上召開第一次erp內部例會，會議內容包括向成員講解協會屬性、相關規章準則以及注意事項。
2、第6周為國慶節假日，對於假期留校的成員將組織其進行小面積的erp學習培訓。
3、第7周—第12周：周六、日8:30—17:30分批組織協會內部的erp學習培訓；其中第10周在校內進行erp培訓學習的宣傳，並且舉行一次erp講座。第11周和輕工學院、唐山師範學院舉辦聯合友誼賽，切磋經驗。
4、第13周—第15周：周日8:30—17:30組織全校範圍內的erp活動和比賽及優秀團隊的評選。
5、第16周—第17周：周六、日進行協會內部的培訓學習和工作的總結，進行本學期協會工作和技術先進者的評選。
在培訓進行的過程中可能參加培訓的人數會發生變化，活動的具體安排再根據人數的變動進行調整。
附錄：在a507教室練習時間為第六周到第十五周的周六周日。
具體時間為
9月30號
10月5號、6號、12號、13號、19號、20號、26號、27號11月2號、3號、9號、10號、16號、17號、23號、24號、30號12月1號
最新工作計畫匯總 篇5
一、指導思想
透過校本教研，促進基礎教育課程改革向縱深發展，用心推進素質教育，充分發揮教師的專業引領作用，努力提高我的整體教學水平。
二、研修目標
1、規範數學課堂教學，最佳化備課活動，使自我由學習型向研究型轉變，進而使自我成為新課程實施者，逐步提高我校教學質量及水平。、不斷進行教學研究，努力探索與研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法，推動教學質量穩步提升。
2、用心開展新教材的研究工作，充分發揮自我的作用，迅速提高自身的業務素質與教學研究水平。
3、以新的教育理念為指導，以課程改革重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革與實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式與學生學習方式的轉變上。
三、研修要求：
以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革與實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式與學生學習方式的轉變上;增長點放在促進學校、師生的共同發展上，使教育從傳統教學的“三個中心”(即以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心)向新課程標準要求的“三個為本”(即以學生為本，以潛力發展為本，以自主學習為本)的轉變，重視學生創新精神與實踐潛力的培養，為學生的全面發展與終身發展服務，使自我及同伴們轉變成素質優良、能適應社會需求、能促進學生全面發展的好。
四、具體措施：
1、注重日常教學常規的紮實與提升。認真完成學習任務，做好每一次聽課後記錄。學會思考教育問題，用心把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節公開課後，把自我在教學實踐中發現的問題與有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。
2、堅持寫好教育教學隨筆。認真的讀一本有關教育的書籍，並及時反思。
3、認真參加參與各校教研活動與“小組學習研討”活動，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自我的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自我的發展之路，爭取逐步構成自我的教學特色。
4、樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。
5、利用信息技術手段輔助教學，充分利用網路優勢，用心參與線上研討。
我對自我的專業水平有一個清醒的認識，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自我的文化積澱，充盈自我的底氣，增強自我的理論底蘊，提高教育教學潛力，結合教學實際，把個人的校本研修工作做好。
最新工作計畫匯總 篇6
20xx年度我鎮藥具工作全面貫徹“圍繞中心,保證重點,深化改革,加強管理,服務民眾”的工作方針,進一步深化藥具工作改革,強化目標管理,加強基層基礎工作,積極開展:“優質服務”活動,促進“三為主”方針的落實和計畫生育工作的“兩個轉變”，為計畫生育工作服了務。我鎮年度藥具套用率達96%以上，隨訪率98%，有效率95%，圓滿的完成了藥具工作的各項指標任務，今年我鎮藥具重點做了以下幾項工作。
一、加大工作力度，全面提高避孕藥具規範化管理
1、年初我鎮計生辦對各村簽訂了目標責任書，進一步搞好分片包乾的工作責任制，月月深入到社、戶進行調查指導，並且把抽查結果一併納入年終工作考核的一項重要內容。
2、藥具有計畫的管理，堅持從下而上按需申請，按期編制供求計畫，村每申報一次，並審核發給村藥具發放員。
3、避孕藥具免費發放管理。計畫免費發放嚴格按契約管理、庫存，嚴格按上級的目標考核制落實到位，無斷檔脫供現象發生，我們的藥具重點是在生、引產40天后落實措施為止和不受環的育齡婦女。
二、加大宣傳培訓力度
我鎮藥具知識宣傳重點抓好“五期教育”與“三下鄉”、街頭宣傳
相結合，充分利用牆報、宣傳畫、掛圖、廣播等宣傳形式，向育齡民眾講清正確使用藥具，避孕的方法和注意事項，幫助選擇提供適用於自己的藥具，同時要求她們至少懂得兩種以上的藥具使用方法，尤其懂得自己使用的藥具方法、注意事項及不良反應的處理。我鄉各村的藥具發放管理員都是各村計生擔任人，每季度培訓一次，請 門的培訓會，也有以會代訓的方式進行培訓，並每人持證上崗，而且使他們至少要懂得五種以上藥具的使用方法及相關知識，成為了懂業務、會宣傳、能管理、服務熱情的藥具管理人員。
三、加大藥具發放改革力度，構建藥具管理新機制
1、積極協調有關部門建立部門直供體系，滿足各個部門的藥具需求，有效解決“燈下黑”問題。一是在各個部門設定兼職藥管員，負責對本單位職工用藥具人員統計和發放。建立定期聯繫制度，每季送(領)一次。
2、充分發揮社區作用，加強對流動人口的藥具管理與服務。社區作為藥具發放的終端網點，要充分發揮服務功能，對轄區內的用藥具對象要建立檔案，定期溝通，堅持送領結合，以領為主的原則，宣傳引導民眾自動到社區領取，對有困難的民眾要送藥具上門，為民眾提供優質服務。特別對流動人口用藥具人員要和當地居民同管理、同服務，滿足避孕藥具供應。
3、利用社會力量，拓展發放供應渠道，進行人性化服務，實施“暖
人心”工程。社區藥具服務工作人員少，服務對象多，情況複雜，工作量大，單純依靠藥具部門發放藥具，不能滿足民眾需求，藥具不可能發放到位，必須充分利用社會力量，拓展發放渠道，提高民眾的易得性。一是在醫院婦產科設立藥具發放點，對產後、人流後需避孕的，由醫生提供免費避孕藥具;對新婚暫緩生育的，由婚姻登記員免費送給藥具，實施“暖人心”工程，體現人性化服務。二是在社區衛生服務站設立免費供應點，方便民眾自動領齲各村要加強協調，建章建制，強化管理，防止浪費。
計畫生育辦公室
20xx.12.13
最新工作計畫匯總 篇7
一、工作思路：
以人為本，完善礦井安全生產管理機構，明確各崗位職責，在用人上做到唯賢是用，把有能力的職工聘請到管理隊伍中來，並想盡辦法從外面引進人才，讓有能力者各盡其才，各顯其能。狠抓礦井質量標準化工作，以質量保全全，以煤質求生存，強化職工隊伍培訓，努力提高職工隊伍素質，在確保全全的前提下，多出煤，出好煤，提高職工收，增加企業效益。
二、計畫原煤產量：萬噸，力爭達萬噸。
三、安全方面：杜絕“一通三防”重大事故的發生，地面杜絕重傷，井下杜絕傷亡。
四、礦井質量標準化工作真正達二級標準。
同志們，全國煤礦安全工作十分嚴峻，根據國家產能結構調整，地方煤礦要站穩立足之地，必須走集團化、標準化和機械化的道路，煤礦工作必須以人為本，保全全為前提，在安全的前提下多出煤，出好煤，讓煤礦效益最大化。為了確保我礦持續穩定發展，為了實現我礦20xx年的奮鬥目標，我礦準備開展好以下幾方面的工作：
1、 認真執行好國家“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策、法律、法規，並落實好煤礦“三大規程”。
2、 加強幹部隊伍素質的培訓學習，努力提高管理人員素質。對管理人員實行強制培訓，竟爭上崗，對2次以上外出培訓考不得操作
資格證的人員，調離工作崗位。其次，開展好每月一次的管理人員培訓工作，對不參加培訓或在培訓中考核不及格的人員進行經濟處罰，多次考不及格的管理人員，調離工作崗位。再次，抓好職工崗前培訓工作，凡經過培訓後不合格的職工，一宜不得錄用。通過送出去培訓、引進人才和加大煤礦自生對職工的培訓力度來提高職工隊伍素質。預計20xx年培訓職工20xx人次。
3、 認真開好班前會，加強班前學習。班前會是職工入井前的工作安排，也是安全注事項的重點強調，是傳達上級指示、精神的一個重要環節，許多規程、措施等要通過班前會向職工貫徹。班前會開得好不好，落實得認真不認真，將直接影響著礦井的安全生產，職工只有在班前會上聽明白了自己的工作任務，工作中各個環節的注意事項，才能圓滿地完成當班工作任務。
4、 重點抓好煤礦的防治水管理工作。因我礦小窯調查不清，水患嚴重，所以，防治水工作為我礦安全管理的重中之重的工作
，掘進必須嚴格執行“有掘必探、先探後掘”的探放水原則。水患沒排除嚴禁掘進。沒打探水孔，嚴禁掘進。並做好防治水工作的記錄。
5、 重點抓好勞動紀律，大家知道，沒有紀律的部隊是打不好仗的部隊，同樣，沒有紀律的企業就是一盤散沙，就不會興望，就不會有所發展。所以，重點抓好勞動紀律，特別是管理人員的勞動紀律，是煤礦的首要工作。
6、 進一步抓好煤礦自查自糾工作，加大對生產中隱患及違章行為的查處力度，把隱患消滅於盟牙之中。在檢查中，把頂板管理、探
放水工作、瓦斯、運輸、機電設備失爆、火工品管理等列為重點檢查內容，檢查後及時匯總，及時制定整改措施，指定專人負責限期整改落實，並嚴格驗收，對隱患不積極組織整改或整改不及時的責任人必須按規定處罰。同時，嚴格執行好礦長帶班下井制度，做到班班有副礦長以上領導跟班檢查協調工作，確保礦井安全生產。
7、 加強頂板管理工作。把采面，掘進頭的支護質量著為重點考核內容，凡掘進巷道沒有按規定進行支護或支護驗收檢查不合格的，一宜不給驗收支付工資。做到“誰驗收誰負責、誰簽字誰負責”，采面不按規定支護的，除限期整改外，還要重罰有關責任人。
8、 抓好礦井“一通三防”工作，隨著開採深度的增加和開採8#煤層，我礦瓦斯湧出量較往年增大，所以必須把礦井“一通三防”工作作為安全工作的重點來抓。瓦斯湧出較大的採掘工作面，必須是專職值班員負責，不得帶管。其次是管理措施必須到位，並嚴格執行，杜絕礦井“一通三防”事故的發生。
9、 加強機電、運輸管理。機電運輸是我礦生產出煤的關鍵，機電、運輸工作一直是制約我礦生產的環節，只有機電、運輸管理工作上去了，我礦在20xx年才有希望超額完成生產任務，實現生產萬噸原煤的奮鬥目標。要搞好機電、運輸工作，建議從以下幾個方面入手：①機電隊制定出獎罰機制，把設備事故率與工資獎金掛鈎，嚴格考核，打破過去乾多乾少一個樣的局面。②加強業務培訓和學習，以懂業務為光榮，不求上進為可恥，在職工中形成比、趕、超的氛圍。
10、 加強煤礦火工品管理工作。在火工品管理上，從火工品入
庫、保管、支領、運送、使用、監督等各個環節都不能忽視，必須做到帳、物相符。在20xx年，我礦多次出現看守人員脫崗，說明我礦在火工品管理上存在很大漏洞。20xx年必須一舉改變20xx年存在的問題，火工品管理人員要與煤礦分管領導簽定責任狀。同時加大對火工品使用的監督管理力度，對違章人員要重罰，決不手軟，屢教不改的，調離工作崗位，要讓煤礦的火工品管理工作上一個新台階。
11、 加強采、掘接續工作的管理，做到採掘不失調。掘進、採煤是我礦生產主體，也是我礦能否超額完成任務的根本保證。礦技術室要合理規化，科學布置，保證採掘不失調，採煤隊要嚴格按技術室所給技術規定、時間等積極組織施工。目前，我礦采、掘工作已失調，所以，上半年必須加快掘進度，爭取在元月份，完成煤炭生產許可證的驗收工作，驗收後，及時打開11801面的掘進，力爭在4月份構成采面回採。在11801采面回採的同時，開始準備11404采面，保證煤礦採掘平衡。
12、 認真抓好新技術的推廣，我礦在11801面掘進採用綜掘，回採時上高擋普采，必須努力用好新技術，推動我礦機械化程度的提高。
同志們，新的一年已經開始，只要大家心往一處想，勁往一處用，我們制定的目標就能實現，煤礦就會取得豐碩的成果。
最後，祝大家新年愉快，合家歡樂！謝謝大家。
最新工作計畫匯總 篇8
教導處工作歷來是聯繫校長室和全校師生的教育教學工作的橋樑，是落實學校工作的執行部門，也是傳達學校教育教學質量的信息集中部門。教導處工作的優劣，將直接影響到學校整體教育質量的提高。
按照校長室的工作計畫和要求，本學期教導處的各項工作除完成常規的教育教學管理外，便是要突出我校在教育教學上的“與時俱進”的教學理念。這個“時”就是在全區教育教學資源大調整的時期，我校教育教學工作所面臨的危機感，就是我校的教育教學態勢也處在上升的時期。本學期的教育教學工作重點也在於要鞏固上學期出現的良好的勢頭，抓住機遇，落實教育教學的常規工作，防止大幅度的波動狀況。
根據校情，結合本教導處的工作實力，本學期的教導處工作側重在管理上要抓住以下幾點：
一、重點加強學校教科研隊伍的建設與管理，努力提高全校師資隊伍的建設的水平。
教研組長是教學研究的基地，是提高教師教學素養的保障，是達到理想教育教學效果的參謀部。我們認為，真正的教育教學實效的來源在於教研組，但真正發揮教研組的作用，解決多年來教研組工作的薄弱環節還需要我們從以下幾個方面入手：
二.教研組長每學期的“管理目標及對策”和述職制度的建立。
（1）教研組長在每學期的開學之初，要對各自的組室在上學期存在的共性問題及性分析，提出本組在教育教學上的理念和解決的問題方法、每位任課教師的教學特點和不足，及如何發揮他們的潛在的能動性。
（2）根據本組室的教學實際，按學校的教育教學工作要求，提出本組室、本學科的教學管理目標。
（3）在分析本組室實際困難的同時，具體要提出解決該問題的方法和科學的依據，並努力在今後的教學實踐中加以解決。
（4）教研組長在每學期結束時，要及時對一學期來的教育教學工作進行總結，並向其它組室進行陳述性交流。
2.教研活動要進行合理的安排，要增強教研活動的有效性。教研組長要深入到每一個備課組，加強對基層備課組的監督與指導工作。備課組、教研組在每次教研活動中要力求解決一、二個存在的問題。
3.教研組長的教學常規管理。
（1）為加強各備課組的教育教學備課活動，教導處對每個備課組要進行每月一次的教案檢查；各備課組的教案在學期結束前要整理成冊，作為全校教師的教學資源共享。
（2）按照教導處工作的要求，各教研組長要對組室里的教師進行日常的作業布置、作業批改檢查。重點檢查教師在分層遞進教育教學過程中的落實情況。
4.每學期選送一、二名教師參加校級教學研討公開課。對教學研究課的推選人、開課情況，教研組長要向教導處書面匯報本課時的教學目的、需要解決的問題、該教師的教學特長等等。
5.根據各教研組的學科特點，教研組每學期要組織落實一次學生活動。本學期的教導處檢查的重點是英語學科的學生活動。
最新工作計畫匯總 篇9
一、指導思想
在新課程標準背景下，貫徹以“學生髮展為本”，努力構建和諧教育生態的學校教育理念，在教導處工作計畫的指導下， 以提高課堂教學效率為抓手，教學常規為基礎，積極爭創先進教研組，認真開展教學教研，推進教研組建設。
以課程改革為中心，積極推廣新課程，以新課理念指導教學實踐
在新課程新教材背景下，以校本研修為主，有效的開展課堂教學，注重教學設計的合理性，教學組織的有續性，教學方法的適切性及教學技能的確當性。
加強師資隊伍建設，注重集體學習與研究，注重合作與交流，在新的教改形勢下，掌握和運用現代信息技術與學科的整合，不斷提高專業化素養。
二、工作要點
1.加強課程改革的理論學習，提高教研、教學實效
組織本教研組教師認真學習現代教育理論。樹立正確的教學觀、學生觀。組織好新教材的學習研討，認真學習新的《課程標準》，改革舊的教育觀念，確立課改的理念和策略，領悟新一輪課程改革的特點和培養目標，鑽研教材教法。
2.規範集體備課，提高備課質量
加強集體備課，關心指導年輕教師的備課，交流教學方法教學心得，提高教師的備課質量。共同研究教材教法，針對存在問題共同商討對策，群策群力，通力合作，共同進步。
3.樹立團結協作意識，增強教研組凝聚
本教研組學科比較多，因此團結協作是我們教研組的團隊精神，只有團結協作的教研組才能做好各項工作。為促使年青教師儘快成長起來，早日挑起大梁，教研組要加強對年青教師的培養。為年青教師搭建施展才華的平台，促進青年教師業務技能的成熟和自身素質的提高。
5.積極探索“每天一小時體育活動”的方法，開展小型多樣的體育比賽，
6.認真向其他先進的教研組學習，取長補短，爭取在新學期藝體組的各項工作取得更大的進步。
最新工作計畫匯總 篇10
一、首先是在錯誤的改正上
首先在9月的工作正式開始之前，我必須正視我在對自己的總結中發現的錯誤。
第一，是在工作中，我感覺自己在前端時間的淡季中有些懈怠的情況。這不僅會導致工作能力上的下降，更是會間接的導致我在之後的工作中受到影響。
第二，在服務上，有段時間沒有去複習自己在禮節上的問題，在最近的工作中也總覺的自己沒有做到最好，在9月的工作前段時間，我最好去好好的複習和鞏固一下。
這些都是我在工作中的問題，出現這樣的情況實在是很不好，但是也慶幸自己能及早的發現，我會在正式的旺季到來之前做好這些問題的改正。
二、在工作上
我要稍微對季節性的商品進行一些調整，對換季的商品可以開始上架了，對商品的擺放也要做些調整。
總之也就是如同銷售計畫中的改變，但是也要更具情況來變化，變動不要一下做的太快，導致損失潛在的顧客。
還有就是在工作的提升上面，經過和幾位同事的詢問對比和我自己的感覺，我確實在和顧客的交流中需要作出一些改進，減少自己的語癖，但也可以加入一些適合的詞。讓自己和顧客的談話變得更加的舒適。
總的來說，9月的工作量還是不小的，但是我們還有9月能用來調整也是比較幸運的了，在9月中，最值得注意的就是在中秋節期間的銷售，這是一個重要的環節，我們一定要在這個時候就開出漂亮的第一炮！
最新工作計畫匯總 篇11
一、指導思想：
本學期學校總務工作堅持以學校工作計畫為指導，全面貫徹執行黨的教育方針，以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，增強總務後勤隊伍的服務意識，規範學校後勤管理。確保後勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量，為師生創造一個良好的工作，學習和生活環境，為創造和諧校園而努力。
二、主要工作：
1、堅持"以人為本"，強化隊伍建設。後勤服務人員是學校組成的一部分，他們素質的好壞關係到學校的整體素質，所以後勤工作人員要加強政治學習，努力提高思想覺悟和自身素質。總務處每周召開一次處務會，組織後勤工作人員認真學習崗位規範，認真學習《江蘇省中國小管理規範》，組織開展業務探討、經驗交流，定期進行談心活動，使他們思想觀念與時俱進，思維方式與時更新，思維層次與時提升，進一步增強服務觀念，明確服務宗旨。鼓勵他們以自己的成績換地位，用自己的言行換尊重，用自己的服務換讚譽。本學期，總務處將加大服務後勤崗位的考核、考評力度，依照《伍佑鎮初級中學教職工考核辦法》對總務後勤人員進行全面考核，並將考核結果與年終評優、績效工資掛鈎，有效提高服務質量，提升服務檔次，更好地服務於教育教學工作。
2、切實做好教育教學的服務工作。加強與教導處、政教處等部門的溝通，與教育教學工作緊密配合，協調一致。主動做好相關設備的添置，維修及各種物品供應工作，為教育教學，教科研工作提供優質服務。
3、抓好學校食堂管理，切實關心師生生活。對食堂從採購到製作進行全過程監督管理，嚴防食物中毒。要求食堂所有工作人員有健康證，要按照崗位目標責任切實做好炊事工作，不斷學習鑽研，提高廚藝，精心製作，切實提高一伙食質量，努力降低飯菜售價，力爭使食堂工作師生的滿意率在85%以上。總務處要經常向師生了解食堂情況，及時改進食堂工作。4、堅持勤儉辦學，嚴格財務管理。嚴格把好日常經費使用關，杜絕一切浪費現象的發生。在經費使用上，從學校實際出發，做好校長參謀，嚴格核算，精打細算，做到合理開支，統籌兼顧，保證重點。嚴守財務制度，辦事堅持廉潔奉公，嚴格採辦手續，積極推行財務公開，增強財務工作的透明度。
5、加強校產管理，充分發揮資產的功能作用。進一步明確校產管理職責，做到室室有人管，物物有人管，建立物產保管使用責任制度，堅持誰使用誰負責保管，誰損壞誰負責賠償的原則，對一些損耗品的領用，登記與核銷，做到規範合理。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作，延長促用壽命，提高使用效率。每月進行一次校內清產核資，及時做好固定資產的核增、核減工作，確保學校固定資產賬賬相符，賬物相符。
6、嚴格收費管理。嚴格按收費標準收費，收費標準公布上牆，增強收費工作的透明度。嚴格貫徹"一費制"，杜絕不亂收費現象的發生。
三、具體工作安排：
八月份
1、做好開學的各項準備工作。
2、購置並發放開學辦公用品和生活用品。
3、規範各項收費行為，嚴格按照上級規定收費。公示收費標準、做好開學收費工作。
4、分發學生各類書籍，力爭做到準確無誤。
5、搞好食堂衛生，統計就餐人數。
6、召開後勤組工作人員會議，進一步明確各自的職責和要求。
7、做好各類維修工作。
九月份
1、做好學期初各教室、辦公室、專用教室校產登記工作，逐一簽定管理責任書。
2、組織食堂工作人員學習衛生知識，加強常規管理。
3、做好七年級學生的校服征定發放。
4、檢查校園商店商品情況。
十月份
1、抓好衛生保潔工作，強調環境衛生事宜。
2、做好“十一”長假的安全保衛工作，對重點部分進行檢查，發現問題及時糾正，安排好節日值班。
3、做好固定資產核查工作，及時完善手續，做到賬賬相符。
4、會同有關人員對學校教學設備進行全面檢查。
十一月份
1、加強對食堂、商店的衛生檢查，開展“滿意在食堂”服務月活動。
2、做好校產月度清查工作。
3、總務處人員進行一次集體談心活動。
4、做好期中班級財產管理檢查。
十二月份
1、做好綠化的保養。
2、做好學校資產年度清查。
3、做好迎新年衛生大掃除。
4、做好全校水電設施防寒越冬工作。
一月份
1、會同有關人員全面檢查一次校舍。
2、做好財物歸檔工作。
3、做好學期結束總結評比工作。
4、做好寒假校舍安全保衛工作
最新工作計畫匯總 篇12
根據公司開展關於青年安全監督崗的活動。全面貫徹落實黨的安全生產方針，充分發揮青年安全監督崗的哨兵作用，增強青年員工在安全生產中的自覺性和主動性。我們化驗室有一下工作安排：
1、做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經班組全體團員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。
2、對崗員進行培訓：以青年員工為主體，以安全生產為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，不斷提高青年員工安全生產意思，預防各類事故發生，確保企業安全生產為目的，明確自己的職責範圍，嚴格履行崗員的權利和義務，嚴守各項規章制度，熟知有關公司安全規程（每月一次）。
3、按團工委要求建立“四薄”、“一冊”、“一單”（即青安崗活動記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎懲記錄薄、崗員花名冊、事故隱患報告單）
4、加強安全生產宣傳教育：通過黑板報廣泛宣傳公司各項安全生產規章制度和崗位安全操作規程。同時和反習慣性違章活動結合，提高青年員工對安全生產重要意義的認識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感，自覺實現“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的轉變。
5、開展“我的建議最棒”競賽活動：活動內容：動員廣大青年員工針對所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，並設立獎項進行表彰。
6、開展“安全知識”競賽活動：活動內容：在規定時間內以筆試方式進行安全知識考試，並設立獎項進行表彰。
7、開展安全知識競答活動。活動內容：組織若干個對，進行知識競答，分必答題、選答題、加分題等等，選分數高的前三名進行表彰。
8、定期組織崗位員工開展安全自查活動，及時發現安全隱患，召開安全隱患現場分析整改會，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態。
9、根據《遵義氧化鋁青年安全監督員考核細則（實行）》選出“優秀崗員”，進行表彰。
我們秉著“安全生產、青年當先”為口號，努力實現公司“一般生產安全事故為零，一般環境污染事故為零，一次3人及以上工傷事故為零，千人負傷率小於1”的安全生產目標。充分調動青年的積極性，發揮團組織對安全的監督作用，培養青年敬業愛崗、關心集體、堅持原則等優秀品質，鍛鍊青年的自主管理能力，並使其活躍的參政意識得到正確有效的發揮。
最新工作計畫匯總 篇13
結合學工處本學期工作要點和系部學生工作總體安排，圍繞學校創優良學風、校風的奮鬥目標，在原有學生工作的基礎上，進一步落實學校有關學生管理的各項政策措施，促進我系、我校學生工作上新台階。
本學期開始，本人主要負責日常事務管理、學生黨建、招生就業（畢業生就業）、學生思想政治教育、學生綜合治理、學生心理健康教育、宣傳思想（計算機文化報編輯）等工作，具體指導xx級各項工作，協調系部、學生工作處（學生宿舍管理等）處理相關工作。現結合自身工作分工對本學期工作作如下安排：
一、做好日常事務管理工作，為學生學習、生活、工作提供服務。
學生日常管理工作任務重、事情雜，要進一步理清思路，分解好各項工作，主要安排如下：
（1）做好日常管理工作的規範化操作，如：統一時間星期二上午辦理學生證遺失手續、每周一9點前上報工作總結等。
（2）做好每周事務性工作的安排，主要包括：學生證補辦、下宿舍、學生談話、隨堂聽課、學生違紀處理等。
（3）引入有關新的管理方法，充分發揮網路優勢，經常性召開網路會議，解決學生日常問題。為日常管理工作上新台階打下良好的基礎。
（4）每月召開班級主要學生幹部會議，培訓有關工作方法，布置有關新任務。
（5）努力抓好學風建設工作，形式多樣的開展學風建設各項活動。
二、以黨建帶團建，不斷加大黨團員發展考察力度，充分發揮黨團員在學生管理中的積極作用。
（1）堅持每月一次考察的黨建工作制度，全面對學生正式黨員、預備黨員、入黨積極分子進行考核，主要包括：課堂學習效果、課堂出勤率、班級學生對其的反映情況、參加校園文化活動等方面。
（2）提高學生黨員、入黨積極分子的政治理論水平，定期每月舉行一次政治理論學習會、討論會等，使廣大學生黨員、入黨積極分子強化政治理論意識，明確自身所處的位置和所要發揮的作用。
（3）充分發揮學生黨員、入黨積極分子的作用，參與學生管理，形成學生黨員每月一次聯繫工作匯報制度，將自身所聯繫的同學和班級或宿舍有關情況向系學生黨支部、團總支以書面形式匯報。
（4）建立學生黨員聯繫普通學生制度，根據我系學生實際情況，對學生黨員進行分組、分班級、分宿舍建立聯繫關係。
（5）做好每季度學生黨員、學生入黨積極分子的思想匯報收集工作，要求全體學生黨員、入黨積極分子認真對待思想匯報工作，切實從自身實際出發匯報自己的學習、生活、工作等方面的情況。
（6）進一步完善學生黨員發展監督機制，對學生黨員進行全方位的登記、記錄。
（7）以黨建帶團建，黨團合一，形成有效的管理制度，確保黨員、團員作用得到進一步發揮。
三、加強與廣大畢業生的聯繫，強化就業指導服務意識，促使廣大畢業生成功就業，順利畢業。
本學期，畢業生方面的工作主要有以下幾點：
（1）繼續加強畢業生的就業指導工作，確保畢業生順利成功就業。開學初，要進一步統計好在校學生中未就業的學生名單，幫助他們解決就業相關問題，及時提供相關就業信息。
（2）加強與廣大畢業生的聯繫，謹防學生在外實習陷入傳銷組織，影響人身、財產安全。充分利用網路優勢，及時傳達學校對畢業生工作的有關政策和工作安排。
（3）及時督促廣大畢業生上交就業協定書，以便系部、學校統計就業率和幫助學生辦理報到證，按照學校要求在月日前，各班必須完成學校規定的就業任務。
（4）做好廣大畢業生返校前的各項準備工作，安排好各項畢業生活動，讓廣大畢業生輕鬆、愉快、文明離校。
（5）進一步幫助廣大畢業生做好其他有關工作，如：教師資格證辦理、畢業補考、論文答辯等。
四、深入細緻的做好廣大學生的思想政治工作，不斷提高廣大學生的思想政治素質。
（1）定期舉行思想政治教育學習會，充分認識到學習專業知識的重要性，積極幫助“後進生”解決實際問題。
（2）做好每天一人的談話工作，深入了解學生中存在的各種問題，並及時反饋解決。
（3）深入學生班級、宿舍聽課、走訪，了解學生學習、生活情況，堅持每周兩次聽課並有記錄和每周四次下宿舍走訪解決實際困難等。
（4）積極組織學生參加各種公益性活動，增強廣大學生的公益心和道德水準，全面了解學生的思想行為和工作能力。
五、與學校保衛部門加強聯繫，經常性開展法制安全教育、法律意識教育等工作，確保校園安全穩定，提高學生綜合治理工作的實效性。
一直以來，本人非常重視學生的法制安全教育和法律意識教育等工作，認為，學生安全了也就是學生工作成功了一半，結合目前的學生素質和思想變化，本學期，要繼續加強與保衛部門的合作，對學生進行法制安全教育、法律意識教育等，培養合格的社會主義建設者和接班人。
（1）每月開展法制安全教育講座，教育廣大學生切實保護自身的人身、財產等安全，禁止學生以春遊等名義集體出去遊玩。
（2）積極開展反、反傳銷等危害學生身心健康的公益活動，讓、傳銷遠離廣大學生。同時，開展、傳銷等行為在我系的排查活動。
（3）建立系、班級、宿舍的安全防控體系，要求學生黨員、入黨積極分子加強與班級、宿舍的聯繫，及時反饋信息，把問題解決在萌芽狀態。
（4）建立學生安全工作應急反應機制，發現問題及時上報解決。
六、加強自身心理健康教育水平，幫助廣大學生解決心理上存在的各種問題，讓廣大學生健康、愉快的學習。
（1）進一步學習心理學的有關知識，提高自身解決實際問題的能力，積極幫助需要幫助的同學解決實際困難。
（2）充分利用計算機系學生工作聊天室和網路會議等形式，做好學生的心理健康教育工作，加強與各班心理委員的聯繫，全面了解班級情況。對存在問題的同學建立諮詢檔案，以便同學日後加以改正和提高。
（3）加強兼職班主任的心理健康教育工作，提高兼職班主任的專業知識水平，對廣大學生進行及時的心理健康教育。
（4）定期邀請心理教育專家舉辦各種心理健康教育講座，為廣大學生自身排解憂鬱等不良情緒提供知識保證。
（5）經常性組織學生開展各類校園文化活動，緩解學生的學習、工作、生活等壓力。
（6）經常性關心關注單親、父母離異、孤兒、身體殘疾、家庭貧困等幾類學生的學習、生活、工作等情況，儘自己最大努力幫助他們解決實際問題。
七、充分發揮輿論宣傳的作用，辦好《計算機文化報》，宣傳和弘揚典型，促進優良學風、校風的形成。
《計算機文化報》在我系的各項工作中，應該起到輿論宣傳的重要作用，為我系樹立典型、弘揚正氣提供平台，《計算機文化報》在本學期繼續堅持每月一期出版的辦報方針，全面而有效的宣傳報導我系在各項事業所取得的輝煌成就。主要有以下工作要開展：
（1）定期召開編前會，對編輯、記者進行技能培訓，確保記者團隊伍的穩定。
（2）堅持版面形式和內容正面宣傳不動搖的方針，做好材料的收集和編輯工作。
（3）加強與《工程通訊》、《經貿星空》、《數理之聲》、《外語紅苑》、《人文之光》、《新余高專報》等校內媒體的聯繫和溝通。
八、協助級班主任做好本學期各項班級管理工作。
本學期，要繼續做好級畢業生班級的各項工作，加強與班主任的工作聯繫，及時反饋工作情況，努力做好本學期的各項班級管理工作，本學期，20xx級主要是就業工作。
九、協助學生工作處宿舍管理科做好B1棟學生的教育管理工作。
學生宿舍管理方面，從本學期起，每周至少四次走訪學生宿舍，結合學校宿舍建立學生黨支部的情況，下一步要進一步做好學生宿舍學生黨建工作，真正發揮學生黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
（1）要進一步加強與學生宿舍管理科老師和管理員的聯繫，從他們那裡得到第一手資料，以便更好的開展宿舍管理工作。目前，B1棟學生大部分在外實習，本樓棟先有非畢業班學生123人，本學期的工作重點應把這些同學列為重點，同時積極幫助畢業班同學順利畢業。
（2）強化學生宿舍寢室長負責制，要求各宿舍處理好本宿舍的環境衛生、娛樂生活、學習工作等方面問題。
十、協助其他學生工作人員做好有關校園文化建設、學生獎、助、銀行貸款、學生幹部隊伍建設、共青團等工作。
最新工作計畫匯總 篇14
為大力倡導良好社會風尚，進一步增強貧困群在脫貧信心，紮實開展脫貧產業規模化發展，推動貧困村民眾加強政策宣傳和教育引導等工作，現結合我鄉實際，特制訂如下學習方案。
一、指導思想和工作目標
認真貫徹黨的十八大，十八屆五中、六中全會精神，以全面建成小康社會為根本目標，以提高農民整體素質為出發點，以提高農民科技實用技能、豐富農民文化生活為主要內容，進一步加快貧困村脫貧步伐，指導辦好農民夜校，組織開展“艱苦創業”“脫貧爭先”“感恩奮進”等主題教育活動，開展思想文化、科學知識、實用技術等培訓和宣教活動，加強對基層幹部民眾的政策教育、法紀教育和感恩教育，激發黨內生動力。
二、農民夜校學習內容
(一)黨員幹部學習教育。學黨章黨規，學系列講話。加強對黨員幹部、入黨積極分子、後備幹部的學習教育培訓，提高民眾的思想認識。
(二)科技培訓功能。根據農民創業致富的要求，本著幹啥學啥、學啥幹啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。
(三)政策法律普及功能。有計畫地組織農民學習相關法律和政策知識，讓農民做到懂法、守法，並學會運用法律保護自身的合法權益。
(四)日常知識普及功能。普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛生保健常識、用電防火常識、環保常識、生活小常識、信息網路知識等。
(五)文體娛樂功能。結合道德講堂、社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經常性地組織農民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農民活躍起來、高興起來、團結起來。
(六)信息發布功能。多渠道收集並及時發布惠民政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農民致富的"千里眼"和"順風耳"。
(七)交流溝通功能。通過各種培訓及文體活動集聚農民，使農民便於溝通信息、交流經驗，引導農民走共同創業、共同致富之路。
(八)民主議事功能。增強村務工作透明度及農民參與度，對村里需要民主決策的事項，組織農民代表進行討論和表決，真正做到"管理民主"。
三、運行機制
(一)農民夜校的組織管理以包村領導為基礎，村黨支部為核心，培訓工作要與鄉中學、衛生院、信用社、村建中心、財政所、民政所、農業服務中心、群工辦、勞保所等部門對接，並要積極協調縣級有關部門幫助教學，提升辦學質量。
(二)農民夜校的活動內容和時間，要充分尊重農民的意願，根據農時農事活動科學安排。要在廣泛徵求農民意見的基礎上制定出年度活動計畫，每月至少2次，讓農民心中有數，提早準備。
(三)農民夜校的活動方式，要豐富多彩，靈活多樣。在培訓方式上，把集中辦班與黨員合作社、農民專業協會的活動緊密結合起來;在授課方式上，要把專家講課與當地貧困致富能人現身說法緊密結合起來;在活動方式上，要把教育培訓與文體活動緊密結合起來，凝聚人氣，寓教於樂。
最新工作計畫匯總 篇15
本學期，高二文理分班。我所帶的班是高二（6）班理科班，班級共有58位學生，其中21位是我帶的原高一（1）班的學生，我們共同學習生活了一年甚至更長的時間，所以我對他們的學習、性格、愛好乃至家庭等方面，都有比較深入的了解。另外37位是外班生，作為班主任，我第一次接觸這些學生，儘快了解這些學生，掌握這些學生的學習基礎、思想動態和家庭狀況，是我順利開展班級管理工作的當務之急。我將利用一學年的時間，逐一完成37位外班生的家訪工作，本學期，家訪對象就是外37位外班生中的16人。
［家訪計畫］：
家訪目的：了解學生，掌握學生的學習基礎、思想動態和家庭狀況，包括家庭經濟狀況、家長的親職教育理念和親職教育方式。
家訪時間：本學期課餘、雙休日、節假日時間。
家訪方式：深入學生家庭，與學生、家長談心。
家訪對象：37位外班生中的16人。
家訪學生名單：
男生（11人）：史志輝、萬 濤、劉方剛、陳小平、楊文俊、杜勇生、陳世宇、熊瑤斌、塗景興、雷 康、塗傳歡
女生（5人）： 熊 艷、周儼思、陳芳婷、章俊穎、毛 琳
［家訪實施策略］：
家訪要求：
1、家訪的目的明確。
2、家訪時，穿著、言談舉止得體。
3、家訪時，要求學生在場，學生的雙親至少有一位在場。
4、家訪後，要及時觀察學生的表現，並採取與家長電話聯繫的方式，掌握家訪後學生在家庭里的表現，了解家訪的效果。
5、個別問題學生可考慮在某個時間段里反覆家訪。
6、家訪後，應及時反思、小結，並舉一反三。
家訪策略：
1、家訪時，要尊重學生、家長，與學生、家長近距離談心，
客觀反映學生在校表現，對後進生的家訪，談話尤其要注意委婉，以表揚、鼓勵為主，切不可使學生或家長誤以為老師家訪就是告狀。
2、家訪時，切忌一言談，要力爭調動學生和家長雙方的思維和情緒，儘可能多地從各個方面獲得該生的信息，並及時作出判斷，提出鼓勵或者改進性的建議。
3、要重視學生、家長的意見，對學生、家長提出的正確意見要虛心接受，好的意見或建議，要及時向學校反映；對學生、家長因不了解學校實際而提出的偏激的或不正確的意見，要耐心的給予解釋，使學生、家長理解和諒解。
4、談話的最後，一定給學生和家長雙方都提出希望和解決問題的辦法或者建議，讓他們在家訪之後有個共同的和諧的努力目標。並提出觀察後效的要求。
在家訪過程中，我很留意學生學習習慣的培養，問他們在學習上存在什麼問題。鼓勵優秀學生向超前自主學習發展，鼓勵中等成績的學生向優秀學生看齊，鼓勵其他學生認真完成作業，要求學生改掉不良習慣。家訪中，肯定會涉及到不是自己所教的學科，我以一個學長的身份，提供一些切實可行的建議，供學生參考，鼓勵學生去嘗試，找到適合自己的最好的學習方法。針對學生尤其是成績優秀的學生普遍存在的數學學習問題，我根據自己總結的經驗，提出預習、練習和複習“三部曲”學習方式，在預習中給發現的問題作個記號，上課時有針對性地聽課，課後有針對性地練習，自己的錯題要用糾正本及時訂正。要求家長配合老師，合理的安排孩子的飲食和作息時間，儘量不搞題海戰術，不打疲勞戰。
在家訪過程中，相當多的學生家庭經濟條件一般，有一些學生的家庭子女多，負擔重，家庭經濟條件很差，我就拿當年我讀高中時，家在農村，兄弟姐妹八個，家庭條件更差作比較，鼓勵學生、家長克服困難、戰勝貧困。
［家訪認識］：
家訪是加強學校與家長、社會的聯繫，爭取家長、社會的支持，是教師了解學生在家表現，反映學生在校情況，共同教育好學生的重要手段，同時也是學校“三結合”教育的重要一環，體現了學校德育工作的制度化、規範化的管理。
在學習方面，以一個學長的身份，為學生指點迷津；在家庭方面，以一個普通人的身份，拉近與家長的距離。通過家訪，我和學生及家長的距離更近了，感情更深了，了解更全面了。通過家訪，尤其能使學生及家長切身認識到老師犧牲休息時間家訪，堪比父母，老師將成為學生眼中的良師益友，家長將體會到老師和他們家長的願望一樣，都是為孩子好，老師因此將獲得學生和家長的信賴，為日後班級管理工作的順利開展打下了良好的基礎。
教師也有家，家裡也有老人孩子，還有一攤子家務。要家訪，就要犧牲休息時間，東奔西跑的，確實挺累，但是，當看到學生們健康成長，當發現家長們心存感激的眼光，就是再累也值，這大概就是身為教師的價值所在吧。
最新工作計畫匯總 篇16
一、指導思想
以落實《綱要》為核心，以《幼稚園教育指導綱要》及新教材為準繩，加強對《綱要》精神的理解，並積極開展實踐研究，努力提高教師專業化水平與保教質量，充分發揮每位教師的特長，使每一個教師都能得到提升和發展。
二、現狀分析
（一）教師現狀
本學期，我園有11個班，其中2個小班，4箇中班，5個大班。目前一線教師共有22人，其中本科在讀1人，本科7人，大專2人，大專在讀3人，縣級骨幹教師1人。總體來說我園教師較年輕、有活力，但教育經驗還不太豐富，專業素質還要不斷提高。
（二）保教工作現狀
1.通過不斷的學習與嘗試，教師對如何落實《綱要》中的教育理念有了進一步的認識，並能主動地更新自己的教育思想和教育行為。在開展主題活動的過程中，教師能充分關注到幼兒的興趣點，嘗試發揮幼兒探究的自主性和積極性。但在把握幼兒生成內容方面還不夠，在運用“新教材”的創新方面還有待提高。
2.由於上學期加強了對教師教學水平的指導，教師整體教學水平有所提升。年輕教師進步較突出，教師隊伍中繼續提高的緊迫感逐漸增強。
3.目前我園雖成立了各年齡班教研組，但教研組內的教研活動還不夠到位，作用體現不夠，教師的教研意識還有待提高。骨幹教師雖具備良好的自身素質，但在對其他教師的傳幫帶方面不夠主動，作用不明顯。
4.因條件限制，教師不能有效運用信息技術，充分發揮信息技術功能。
（三）幼兒現狀
我園的外部條件比較好，有充分的活動場地，所以幼兒的運動能力發展較好。但幼兒探究動手能力還有待於進一步培養，另外，幼兒的語言表達能力也應加強培養。
三、主要工作目標
1.健全教研組建設，加強教研學習的力度，採取多種教研形式，提高教師專業理論知識和組織教學的教育技能。
2.發動全體教師開展新課程的研究，結合我園獨特優厚的外部環境，結合園本課程開展小課題研究，建立我園園本課程的雛形。
3.立足自培，完善師資自培體系，加強師資隊伍建設，促進教師專業化水平提高。
4.帶動全體教師的工作熱情，迎接我園“市優園”的驗收掛牌工作。使我園的辦園質量再上一個台階。
四、主要工作措施
1.加強教研學習的力度，提高教師專業理論知識和組織教學的教育技能。
措施：
①充分發揮各教研組的團隊作用。要有目的、有計畫、有針對性地開展組內教研、指導工作。起到推動組內教師工作積極性和業務水平的作用。
②堅持每周以大、小教研的活動形式，研究教育理論、教學重點、難點及教育教學的領導方法；交流工作中的經驗與困惑；探索學科設計、自評、互評及修正問題。
③結合園本課程的範圍和方向開展班級、個人專題研究，在實踐中提高教師的科研水平。
2.加強學習，研究課程《綱要》，領會其精神實質，嘗試創新地使用教材，轉變新的教材觀。
措施：
①以班級教研組為單位，討論如何根據班級幼兒發展水平和興趣點找準主題的切入點和實施方向，一起研究主題實施中要發展孩子哪些基本經驗，主題中哪些內容適合孩子，靈活、創新地使用教材。
②大膽積極地實踐新教材，在實踐新教材的過程中不斷地反思，積累經驗與教訓，每月組織教師進行經驗交流。
3.加強保教常規管理，全面提高保教質量。
措施：
①不斷完善《幼兒一日活動保教常規》細則，使幼稚園的保健管理規範化、科學化。
②織教師學習“幼稚園工作崗位制度”和“綱要”，加強保教工作檢查考核，並與月考核、學期考核掛鈎，增強教師和保育員“保教結合”的意識，增強保教工作的有效性。
4.加強師資隊伍建設，切實提高教師專業化水平。
措施：
①挖掘園本資源，完善帶教制。為骨幹教師爭取各類公開活動和競賽的`機會，為骨幹教師提供展示才華的平台。為骨幹教師定任務，具體指導1－2名年輕教師的實踐教學和專題研究，將分層指導落實到實處，進一步起到骨幹的傳幫帶作用。
②教師專題活動展示交流。
③每位教師撰寫1－2篇論文投稿，力爭在縣級以上刊物發表。
五、每月工作安排
8月：
1、做好期初招生工作。
2、擬定好各計畫。
3、布置活動室、編早操。
9月：
1、各班級做好本學期初幼兒觀察評估工作。
2、撰寫各類計畫並上交。
3、各班召開家長會。
4、開始實施幼稚園保教常規制度與檢查制度。
5、慶祝教師節活動。
6、園內教研：潘麗鳳、林志燕。
7、參加縣“教壇新秀”評選活動。
10月：
1、開展“慶國慶、迎中秋”活動
2、全園師幼早操活動競賽。
3、抽查各班活動常規。
4、園內教研：呂淑鑾、林桂瓊。
5、各段召開家長會。
6、環境創設評比。
11月：
1、幼兒期中測評
2、園內教研：呂春玲、王淑玲
3、小、中、大班幼兒比賽。
4、參加省、市、縣優質園開放日活動。
12月：
1、迎接示範園驗收。
2、.準備慶“元旦”家園同樂活動。（月末）
3、選送優秀論文參加《永春幼教》彙編。
4、學區教研、家長開放日活動。執教：林寶環、潘美瓊。
5、評選表彰非公辦幼兒教師。
1月：
1、開展園內慶“元旦”活動。
2、園內教研：潘梅連。
3、教師整理專題資料。完成各項工作總結。
4、幼兒期末測評。.
5、各班完成幼兒評語，並家訪。
最新工作計畫匯總 篇17
一、指導思想
以“科學發展觀”的重要思想，堅持以人為本，樹立和落實創新意識，強化和諧意識、服務意識、責任意識、奉獻意識。緊緊圍繞學校課程改革，強化各項管理，立足殘障學生的發展，轉變觀念，最佳化課堂教學，進一步提高管理實效，創辦和諧的人民滿意的特殊教育學校。
二、工作目標
1、注重思想，強化幹部和教師隊伍建設，抓好師德師風、廉政勤政建設和普法教育。培養出師德高尚、業務過硬、銳意進取的“學習型”學校教師群體，教師素質提升，在各類競賽中獲得較好的成績。
2、落實學校管理“以規章制度為基礎，以人文關懷為紐帶，以考核評價為槓桿”的運行機制，校內和諧發展。
3、學校的教育教學質量好，學生整體素質提高，在各類比賽中獲得較好的成績。
4、堅持以人為本，根據殘障兒童的實際開展教育。培養學生主動學習的能力，養成良好的學習習慣。
5、強化學生德育工作。抓良好行為習慣培養、發揮班主任和班團隊作用、辦好家長學校。
6、加強學校管理。完善各崗人員崗位責任制，建立、健全各項制度，“以規章制度為基礎，以人文關懷為紐帶，以考核評價為槓桿”的運行機制，校內和諧發展。
7、強化教學管理，規範教師教學行為，有效地提高教學質量
8、提高教育教學質量。強化課堂教學、繼續教育、校本教研、課題研究和教育信息化工作。加強學生心理健康教育和體育、藝術教育工作。
9、抓好後勤管理，做好校園的綠化、美化工作和綜治、綠色學校創建工作。
三、具體工作任務及主要措施
(一)堅持以人為本，全面提高兩支隊伍整體素質
1、切實加強黨建工作，充分發揮黨組織的保障作用
2、努力建設一支政策、理論、管理水平較高的有一定創新能力和開拓精神的幹部隊伍。中層以上幹部要進一步加強理論學習，;班子成員統一思想認識，互相信任，工作上互相補台，做到大局觀念強，和諧意識強;堅持民主決策，以人為本;堅持立足本職，在崗敬業，履職盡責，廉潔自律。提高班子抓大事、議大事的意識和能力。特別是關乎民眾切身利益和事關學校科學發展的大事，要抓緊抓好。
3、認真落實黨的民主集中制。要正確處理各職之間的關係，重大問題一定要集體研究，決不能搞一言堂，個人說了算。
4、要認真落實黨風廉政建設責任制。強化內部監督機制，建立強大的反腐長城。
5、切實加強對學校工會、共青團、婦代會工作的領導，幫助解決工作中遇到的困難，以凝聚教師的力量，一心一意為學校教育貢獻力量。
(二)最佳化教師隊伍建設，
1、加強師德建設，樹立良好師風。加強教職工之間的團結教育，一切要以學校利益為重，求同存異，齊心協力，共求發展，樹立特教教師新形象。大力弘揚新時期人民教師的高尚師德和無私奉獻精神，樹立“身正為范、以人為本”的思想，熱愛關心每一位殘疾學生，嚴禁體罰和變相體罰學生，做到愛校如家、愛崗敬業。
2、加強德育隊伍建設，提高教師育人水平。通過讀書活動、業務培訓等形式提高全體教師的育人水平，加強班主任隊伍建設，充實、調整、培養一支素質優良、開拓進取的班主任隊伍，樹立“人人都是德育工作者”的意識。引導教師敬業愛崗關愛學生，以對殘疾學生的摯愛、對特教事業的責任，以人民教師的人格魅力和學識魅力，教書育人，為人師表，以高度的責任心去關愛特殊學生，自覺率先垂範，促進學生健康全面發展。樹立起良好的師德師風。
3、強化崗位培訓，提升業務水平。
加強教師崗位培訓，通過三筆一畫、說課、上課等教師基本功訓練系列活動的開展，夯實教師的教學功底，提升教師素質。積極培養教師的三項技能：教學設計的技能，課堂調控的技能，以及指導學生學習的技能。努力提升教師的業務水平。
4、加強梯隊建設，最佳化整體結構。
(1)抓好年輕教師的帶教工作，使年輕教師在主動中求教，實踐中求進。針對本校年輕教師多的特點，圍繞課堂教學的中心環節，幫助青年教師切實提高課堂教學水平，提高40分鐘的效益。為使新教師儘快站穩講台，教導處將定期組織新教師學習教材、教法，課堂教學常規等內容。
(2)切實加強骨幹教師隊伍建設工作。要高度重視骨幹教師的培養，對事業性強、勤於鑽研業務、有培養前途的青年教師要多壓擔子;為骨幹教師的成才搭建舞台，積極鼓勵青年教師參加各級各類的學科競賽、評優課比賽、學術研討活動，給廣大骨幹教師提供更多展示、交流才華的機會。
5、搭建各種平台，加速教師成長。
設定校級教育教學展示系列活動。青年教師上校級匯報課。
繼續開展校青年教師基本功競賽活動，促進教師專業成長。組織教師參加各級各類培訓活動和教學競賽活動，或外出參觀學習，拓寬教師的視野。豐富教師的經歷，加速教師的成長。
(三)以課堂教學為主陣地，進一步提高教育教學質量。
1、切實規範辦學行為，大力實施素質教育。嚴格執行《關於進一步規範中國小辦學行為深入實施素質教育的意見》，規範學校教學管理，嚴格控制學生在校集中教學活動時間，自覺遵守課堂常規，形成依法辦學、自我約束的發展機制，真正把規範辦學行為的要求落實到課堂、教學、評價、管理的各個環節，讓學生享受教育的快樂。
2、加強對教學常規的檢查、指導與管理。提倡聽隨堂課、聽推門課，鼓勵教師間的相互聽課。健全校長、教導主任聽課、評課制度和月工作檢查制度，引領教師聚焦課堂，教學相長，本學期校長聽課20節以上，教導主任聽課15節以上，教師聽課8節以上，聽後必須主動和有關教師進行交流，以達到學習、提高的目的。
3、加強課堂教學的研究，並以此來推進學校的課程改革。男55周歲、女50周歲以下的教學人員每學期至少上一節典型課例供大家觀摩與研究，提高教師駕馭課堂的本領。
4、積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比活動，並力爭取得優良的成績，努力打造學校的精品課堂、精品課例。
6、進一步貫徹落實“分類教學和個別化教育相結合”的原則，根據每個學生年齡、殘疾程度、學習基礎制定學期發展總目標，每個星期根據學生的發展總目標制定具體的學習教育目標、生活訓練目標，教師在教學過程中緊緊圍繞學生的發展總目標和具體的學習目標而教學，並及時進行評估，讓每個學生在原有的基礎上都有進步。
(四)堅持“六認真”“四有效”
本學期教導處將加大“六認真”檢查的力度，力求“真”、“實”、“效”，即反映真實問題，堅持實事求是，達到促動的效果，努力使檢查與評價成為一種引領、一種服務、一種激勵，增強工作的針對性和實效性。各教研組長要對本組內教師的“六認真”工作情況進行定期檢查，及時發現問題、提出改進意見，並督促教師及時做好整改工作。同時，教導處還將不定期對各組教師的教學“六認真”工作情況進行檢查。教師除了做到上述“六認真”，還要做到“四有效”，即：
第一、有效備課。教師備課要根據學科的特點，結合班級學生的實際情況，制定切實可行的計畫。備課要提前一周，精心備好每一課，不得出現無教案進課堂的現象。教研組長將加強檢查與指導，做到有檢查，有記錄，有反饋，促進教師備課質量的不斷提高並評價。
第二、有效上課。教師上課，要有強烈的目標意識、質量意識、效益意識。努力做到“三要”、“三互”：即目標要明確、容量要飽滿、重點要突出;師生互動、三維互舉、課內外互延。確保學生實現“三有”：課課有得、課課有思、課課有悟。
第三、有效聽課。要求每位教師每學期聽課不少於8節，聽完課後要進行評價。外出學習聽課，回校要交流。
第四、有效作業。學生的作業本，應是學校教學質量的名片。教師要以學校統一的作業要求為依據，突出強調作文批改不過周，其它學科批改不過日。作業必須堅持“四精四必”(精講、精練、精批、精評，作業有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評)，教導處將對各班的作業進行調閱。
(四)以教育科研為先導，豐富學校科研積澱，彰顯學校特色。
進一步加強骨幹教師隊伍建設，充分發揮學科帶頭人在校本研訓中的傳幫帶作用。繼續開展好課題研究，引導教師對課堂教學行為開展自我總結、自我反思、自我改進、自我完善。讓課題研究服務於學校的教育教學，服務於殘疾學生，促進學校特色的形成。
1、加強宣傳，加強學習，提高對教育科研工作的認識，引導教師針對當前教育改革和發展的熱點、難點問題，開展教育科研活動，促進教師的專一發展，最佳化課堂教學。
2、加強對已立項的市區校課題的管理，規範過程性研究。
3、健全“學校—教科研組—教師”三級科研網路，完善“學校教科研管理制度”、“課題組長負責制”、“課題組例會制”等制度。鼓勵教師寫好教育隨筆，參與各類教科研論文競賽，向各類刊物投稿
(五)安全、後勤管理工作
1、繼續層層簽訂安全責任書，定期進行隱患排查，發現問題，及時整改，
2、凡是外人要進入校園首先必須接受門衛檢查履行登記手續方可入內，上學期間不得讓學生私自走出校園。
3、重視對學生進行進行生命意識、安全意識的教育。
4、全面落實學校安全目標責任、重大安全事故報告和責任追究制度，堅決貫徹執行學校安全工作“一崗雙責、一票否決、24小時值班”紀律。
5、堅持校內外上下聯動，要注重對學生的安全等教育，培養學生在緊急情況下的自救能力和處理問題的能力，把安全防範等工作落到實處，確保無事故發生。加強校園財產的保管、保衛工作。
6、加強後勤工作管理，努力完成綜合治理和平安校園創建任務。
7、繼續加強流行疾病的防控工作。繼續做好晨檢、消毒、通風等工作。積極配合衛生防疫部門對學生進行必要的疾病預防和接種，確保學校教學工作的穩定和教學秩序的正常。
8、加強校舍、校產管理。進一步完善校產、校舍管理制度，做好學校財物的購買、登記、供應、保管、維修工作，杜絕學校固定資產的無形流失。加強全校水電管理，要對校園定期巡視和檢查，避免浪費水電的不良現象,開展節約型校園創建活動。
9是開展普法進校園活動，通過講座、圖片展、知識競賽等，積極開展形式多樣的法制教育，全面保護和預防未成年人違法犯罪。
10、嚴格執行國家財務制度，遵守財經紀律，加強財務管理與監督。堅持校務公開制度，實行民主理財。
(五)工會、團的工作
1、工會要更好地發揮橋樑和紐帶作用，配合學校支部和行政積極做好教職工的思想政治工作和師德建設，為學校建設、改革、發展、穩定服務。
2、抓好校務公開，強化監督，提高服務水平。組織職工為學校發展建言獻策，組織職工開好教師大會，強化工會參政、議政功能。
3、認真開展旨在提高職工身心素質的豐富多彩的活動，工會活動系統化、制度化。
4、進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。
5，關心因貧、因困、因傷、因病、因老的教職工，堅持平時探望和節假日慰問送溫暖活動，今年將為女教職工免費提供婦科病普查，切實做好女教職工的保健工作，保護女職工的身心健康。
6、認真貫徹執行《工會法》，不斷完善教代會制度，充分調動全體教職工參與民主管理的主人翁意識和能力，積極配合黨政進一步鞏固和深化黨風政風、校務公開工作，把廣大教職員工、學生家長和社會民眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處;聯合黨政開展好各項文體活動，豐富教職工業餘文化生活
7、加強團的工作，圍繞學校中心工作，創新團的工作思路，積極開展健康向上、豐富多采、為團員青年喜聞樂見的活動，堅持德育、教學與娛樂活動相結合，促進團員青年思想、業務和身心成長。
新學期，新的目標，新的征途，新的起點。展望未來，我們躊躇滿志。我們全體教職員工在新的學期里要“心往一處想，勁往一處使”，樹立“校興我榮、校衰我恥”的主人翁意識，團結一致、勇於創新、與時俱進、凝心聚力、堅定信心、奮發圖強，共創美好未來，譜寫特教發展的新篇章。
最新工作計畫匯總 篇18
XX年，xx縣的糾風工作在州政府糾風辦及縣委、政府和縣紀委的正確領導與關心支持下，認真貫徹落實全國、全省和全州糾風工作電視電話會議以及州、縣紀委全會精神，各糾風工作領導小組成員單位協調配合，認真履職，堅持標本兼治、綜合治理方針，堅決糾正各種損害民眾利益的不正之風，圓滿完成了糾風治亂的各項工作任務。
(一)部門協調配合，各項工作落實到位。為認真貫徹落實國務院和省、州政府糾風工作會議精神，今年3月，我縣組織召開了全縣糾風治亂工作領導小組暨糾風工作責任分解會議，切實把各成員單位的思想和行動統一到全縣抓糾風工作的部署和要求上來。同時，縣政府辦印發了《xx縣XX年糾風工作實施意見》，明確了XX年糾風工作的重點和目標任務，將29項糾風工作任務分解落實到32個相關部門，進一步明確了各單位的工作職責，認真開展了兩次督查。在充分調研的基礎上，縣政府糾風辦制定了《xx縣糾風工作重要情況報告制度》，暢通了糾風工作信息渠道，增強了各有關單位參與糾風工作的主動性和責任感。
(二)狠抓問題查糾，切實維護民眾利益。一是認真調查核實州糾風辦和“政風行風熱線”的轉辦件，一經查實存在問題的，嚴格按照規定進行糾正處理。二是熱情接待民眾來信來訪，做到了民眾所反映的問題件件有回音,對署實名舉報件反饋率達100。三是積極整治各種亂收費、亂收押金、保證金的行為，切實糾正損害民眾利益的不正之風，清退違規資金合計元。全年共發出《民情反饋》35期，發出《督辦通知》9期，發出監察建議書3份，調查核實並認真辦理州糾風辦轉辦件29件、縣政府入口網站行政效能投訴信箱投訴件30件、收到民眾直接來訪舉報件14件，全部調查核實並做出處理，因糾風問題問責村委會主任2名。
(三)強化專項治理，規範部門收費行為。一是與縣發改委聯合治理行政機關和企事業單位及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂髮證，堅決糾正違反規定，擅自擴大培訓範圍以及其它違規收費的行為。同時，對今年涉及我縣11家行政、事業單位取消和停止的20項行政事業性收費進行了專項檢查，沒有發現還在收費的單位。二是春節期間對我縣公路“三亂”情況進行了檢查，在對轄區內主幹線公路巡查中，沒有發現有違反規定，擅自設立收費站、檢查站(點)的情況。三是對我縣XX年度和XX年度農業部門“農村勞動力轉移培訓陽光工程資金”和扶貧部門“貧困地區勞動力轉移培訓項目資金”80萬元，培訓受益4000人;良種補貼、農資綜合直補和能繁母豬補貼的發放萬元，受益農戶萬戶;新型農村合作醫療資金萬元,受益萬人次的落實情況開展檢查，有效地加強了我縣各項強農惠農資金的監管力度，確保了資金的高效安全運行。
(四)突出重點檢查，認真查糾教育亂收費。認真執行公辦高中招收擇校生“三限”辦學校收費行為。今年以來，針對部分國小校變相幫助書店推銷教輔資料的問題，在督促縣教育局組織開展自檢自查的基礎上，結合涉農收費監測戶的走訪，對中國小校春秋季學期的收費情況進行了檢查，發現有個別國小在春季學期要求學生征訂教輔資料的情況，已督促限期進行清退。
(五)加強過程監管，嚴查醫療行業歪風。認真貫徹落實各項醫藥衛生體制改革措施，嚴格執行藥品集中招標採購價格政策，控制藥品流通差率，進一步降低藥品價格，疏導價格矛盾，大力推行醫療和藥品價格公示、住院病人“一日清單”制度;組織開展醫藥價格專項檢查，嚴肅查處不按規定執行降價藥品政策、擅自提高標準收費、自立項目收費、重複收費、擴大範圍收費等價格違法行為，規範價格秩序，緩解“看病貴”問題，促進醫療事業的健康發展，減輕民眾的醫藥費用負擔。XX年，全縣參加網上集中採購藥品的醫院總數13家,集中招(跟)標採購總金額萬元，占醫院用藥金額萬元的，採購省級定價降價藥品366個，金額萬元，查處醫藥購銷領域商業賄賂金額萬元，黨紀政紀處分3人。
(六)健全監測網路，暢通民眾訴求通道。一是從不同行業和部門中選聘了6名政府特邀監察員和10名行風聯絡員，拓寬糾風信息渠道，增強社會監督的有效性。二是全縣設定州、縣、鄉三級涉農收費監測點12個、監測戶65戶，並堅持按季度對涉農收費監測點的監測戶和行風聯絡員進行走訪，對民眾反映的問題進行了調查核實和處理。三是定期開展走訪外來投資企業活動，通過面對面徵求企業意見，針對企業提出的部份單位存在辦事拖拉的問題，進行了溝通協調，積極為外來投資企業營造了良好的發展環境。
(七)做好監測工作，嚴防涉農亂收費。為有效發揮涉農收費監測戶的作用，在具體工作中重點抓好四個環節。一是抓好宣傳培訓。各鄉鎮紀委積極配合縣糾風辦採取集中培訓與深入監測戶家中走訪指導相結合，向監測戶宣傳種糧直接補貼、農村義務教育階段收費實行“兩免一補”等惠民政策。二是暢通信息渠道。要求監測聯絡員定期不定期深入監測戶家中，解答民眾收費諮詢，詢問監測戶交費情況，查閱交費記錄，聽取監測戶及民眾的情況反映，並每季度及時上報一次涉農收費監測報表，反映工作情況。三是抓好調查處理。對民眾反映的涉農收費問題及時進行調查處理。四是抓好情況反饋。對收集到的涉農收費情況及時向州、縣糾風辦匯報，並做好民眾的解答工作。一年來，縣糾風辦和各鄉鎮紀委始終堅持每季度定期走訪一次涉農收費監測戶，向監測戶和民眾宣傳各項惠農政策，指導監測戶填寫好監測報表。
(八)開展行風評議，加強政風行風建設。一是組織了25家外來投資企業和本土企業對21家縣級視窗服務部門的服務狀況進行評議，向有關單位反饋評議結果，對企業提出的意見和建議向有關單位進行了通報。二是按照“六個一”要求，認真組織收聽“政風行風熱線”直播節目。要求凡遇本系統、本行業、本部門的上級業務部門或主管單位“上線”，均要組織收聽，實現上下互動，對照檢查，促進工作作風和服務態度轉變，進一步提高工作效率。三是按照州糾風辦《關於XX年開展民主評議政風行風工作實施意見》的要求，在我縣基層公安派出所、公辦中國小校、公立醫院開展了以“為人民服務，樹立行業新風”為主題，以隊伍建設為重點，以民主評議為載體，以人民滿意為標準的民主評議政風行風工作。通過走訪座談、問卷調查等形式，找出存在的問題，提出整改措施，狠抓落實，取得了明顯成效。
最新工作計畫匯總 篇19
各位領導、各位評審，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。
謝謝大家!尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
參加工作十年來，我曾在五個單位的不同崗位上工作過。其中有八年在計財處從事計畫統計工作，兩年在辦公室擔任秘書科長，從去年9月至今在人事處任副處長。多年來，在組織的培養教育下，在全廳職工特別是老同志的幫助和支持下，結合素質逐步提高，在不同崗位上均取得較好成績。根據黨組織的要求，結合自己工作經歷和特長，我參與競爭計財處主管計畫工作的副處長職位。我認為我有幾個方面的條件。
一是有一定的理論基礎和較豐富的工作經驗。我的學歷是大學專科。有兩個階段在學校讀書，一次是1984年7月從玉溪農校農業經濟管理專業中專畢業，作為優秀學生幹部被挑選到農業廳工作；另一次是1988年至1990年，經成人高考，到河北廊坊農業部農村經濟管理幹部學院學習。在工作實踐中，圍繞農業和農村經濟發展，勤於了解全省、全國的經濟發展動態，努力學習國內外經濟管理知識，不斷充實自己。在經管站和計財處工作期間，先後到全省十六個地州市、九十多個縣開展調查研究，熟悉雲南農業資源分布和生產條件，曾多次參與省內農業區域性經濟開發和行業發展規劃課題研究，獲省科技推廣和科學技術進步獎、二等獎一次、三等獎三次，曾被農業部評為“八五”期間全國農業計畫先進工作者。現在重回計財處工作，可以保持工作的連續性。
二是具備一定的文字能力。實踐的本身就是鍛鍊和提高自己的過程。幾年前，領導安排我撰寫“雲南農業‘九五’計畫和20xx年遠景目標規劃”，初稿形成後，在領導審閱修改、專家論證、多方聽取意見和反覆修改過程中，自己在文字綜合能力方面得到較大提高。寫過一些有價值的調研報告和學術文章。在農業計畫、資源開發方面主要有：
1.獨立完成“滇東北農業綜合開發規劃”（刊登在我廳編印的《雲南種植區域綜合開發規劃》）。
2.為《雲南百科全書》撰寫“雲南農業區劃”條目。
3.參加“雲南省貧困縣XX年發展規劃”論證課題，獲省科技推廣成果三等獎。
4.參加《九十年代雲南食物結構改革與發展綱要》課題，獨立完成“雲南省以食品為主的創匯農業、高效農業現狀和發展規劃”論證報告，獲省政府科學技術進步三等獎。
三是有一定的組織協調能力。參加工作後，有機會在人、財、物等多個處室工作，為自己創造了很好的學習和鍛鍊機會。在武定擔任副縣長期間，分管扶貧並組織實施全縣扶貧攻堅計畫，協調農、林、水等十二個部門落實世界銀行援助扶貧項目，成績顯著，被楚雄州委、州政府評定為扶貧攻堅先進個人。還擔任該縣護林防火指揮部指揮長，成功地防止和撲滅過幾起森林火災，受到有關部門和民眾的好評。在實踐中，加深了對我國政治體制和經濟體制的認識，實實在在地感受到黨和人民的事業任重道遠，從中也領悟到一名黨的幹部肩負的責任感和使命感。
四是身體健康、精力充沛，具備從事艱苦複雜工作的條件；多崗位的經歷，磨鍊出較好的心理素質，善於辯證地、客觀地思考和處理問題。
最新工作計畫匯總 篇20
(一)開展經常性計畫生育宣傳教育。一是要搞好陣地宣傳。要加強村“三位一體”陣地建設，規範村計生服務室、協會活動室、人口學校，做到有房子、有牌子、有桌凳、有相應的設施，完善好“四大板塊”和村務公開欄。二是要搞好標
語宣傳。集中活動期間，要按要求書寫計畫生育宣傳標語，有條件的村可以製作宣傳欄或永久性宣傳標誌。三是要搞好宣傳品入戶宣傳。要將上級計生部門印發的各種計畫生育資料及時發放到戶，如“農家歷”、“流動人口條例”等。四是搞好面對面宣傳。要經常入戶和育齡民眾開展談話，宣傳計生法律法規，傳授避孕節育、優生優育等知識。
(二)及時準確上報各種數據和信息。一要調查掌握本村的新婚、懷孕、生育、避孕節育等各種信息，按月做好村級計畫生育報告單，及時上報鄉計生辦。二要準確掌握本村育齡婦女人數、節育措施落實情況、流動人口變動狀況等數據，按要求做好登記和上報工作。三要及時準確掌握本村政策外懷孕的信息，及時做好工作，落實補救措施。
(三)督促落實孕檢和避孕節育措施。每季度組織一次集中孕檢，發動育齡婦女按時參加檢查。按要求進行產後查訪、避孕藥具發放工作，減少意外懷孕。嚴格按照“一孩上環、二孩結紮”的政策要求，及時督促育齡民眾落實長效節育措施。
(四)依法管理流動人口。隨時掌握本村流動人口信息，督促辦理《流動人口婚育證明》，與外出已婚育齡婦女簽訂計畫生育契約，督促按時寄回孕檢證明或回家孕檢，控制流動人口違法生育。
(五)準確確認獎扶特扶對象。加大獎勵扶助和特殊扶助政策的宣傳，提高民眾知曉率，要按政策按條件篩查、確定對象，並做好村級評議、公示、審核和申報工作，確保不漏報、不多報獎扶特扶對象，使確認準確率達100%，使國家的計畫生育惠民政策落到實處。
(六)實行計畫生育村民自治。要爭取村支委一班人對計生工作的重視和支持，爭取支部書記親自參與和安排計畫生育工作。要善於組織協會會員開展活動，重點是要落實聯繫人包乾責任制，發動民眾協助做好計畫生育工作。充分運用村民自治章程，引導民眾增強計畫生育的自覺性，共同推進計畫生育“村民自治”。
努力爭做一名合格的村計生專乾
(一)思想上要堅定。計畫生育工作千頭萬緒，任務繁重，而且是一個費力不討好，專門得罪人的工作，但是，既然民眾和組織相信我們，選擇了我們，就要
有“乾一行鑽一行、乾一行愛一行、乾一行精一行”的敬業精神，不能三心二意。要勇於克服困難，克服厭倦情緒，腳踏實地，真抓實幹，不管困難有多大，都要努力克服，盡職盡責把每一項工作做好。
(二)業務上要精通。
一是要掌握本村的計畫生育基本情況。熟悉本村的計畫生育情況，能夠作好本村的計畫生育工作匯報，是村級計生專乾的基本素質。具體應精確掌握下列情況：
1、本村的村民小組數和總人口數。
2、本村的已婚育齡婦女情況。其中已上環多少人，應上環未上環多少人;已結紮多少人，應結紮未結紮多少人;長期用藥多少人，目前用藥具避孕多少人;獨生子女多少戶，兩女戶多少戶。
3、本村人口出生情況：本年度及上年度出生人數。其中符合政策出生人數，政策外出生人數，一孩出生人數，二孩出生人數，多孩出生人數，並能牢記嬰兒的父母姓名及家庭住址情況。
4、本村生育證發放情況：已發放生育證多少人，其中已孕多少人及懷孕月數。持證待孕多少人，並能記住持證人員的姓名及家庭情況。
5、本村流動人口情況：本村流出多少人，其中已婚育齡婦女多少人，節育措施落實情況怎樣，寄回孕檢證明多少張;本村流入多少人，生育及節育情況怎樣，流動人口證是否按時查驗等。
6、目前本村應做的工作：還有哪些人的孕檢未到位，哪些人應該發放避孕藥具，哪些人的節育措施應該落實了，哪些政策外懷孕對象未做流引產等。
二是要掌握必要的計畫生育業務知識。村計生專乾要想乾好計畫生育工作，必須掌握好相關的計畫生育業務知識，才能知已知彼，輕車熟路。下面介紹幾個主要的計畫生育工作名詞：
1、計畫生育統計年度：上一年的 10月1日 到本年的 9月30日 。如20xx年度是指： 20xx年10月1日 到 20xx年9月30日 。
2、育齡婦女：育齡婦女是指年滿15周歲-49周歲的婦女。已婚育齡婦女是指在這個年齡段已經結婚或有同居、流引產史的婦女，包括事實婚姻。
3、四種計畫生育統計對象：
①戶口在本地，常住本地，以下兩種特殊情況也應統計：⑴、戶口在本地，婚嫁外地，常住本地;
⑵、戶口在本地，婚嫁外地，不常住本地，但在本地生育小孩。②戶口在本地，(非婚嫁)離開本地，以下兩種特殊情況也應統計：
最新工作計畫匯總 篇21
20xx年社區城市管理工作以”十八大”精神為指導,堅持科學發展觀,在黃桷坪街道辦事處的領導下,在街道城管辦的具體指導下,大力開展衛生社區的創建活動,實施預防控制四害工作,創建健康家園,營造健康環境,為進一步提高廣大居民民眾文化衛生素質,改善城鄉環境、衛生面貌作出更大的貢獻, 為此，結合本社區實際情況，制定20xx年工作計畫如下：
一、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節日及宣傳日，組織社區兩委成員，社區居民積極參與宣傳活動，提高轄區民眾愛護環境的意識。
二、健全各種制度，以創建和諧合格社區為標準，完善各種資料。
三、成立社區環境衛生監督隊，充分發動民眾力量，對轄區內的環境衛生加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區的環境衛生，增強民眾自我約束、自我管理的能力。
四、繼續堅持評比制度、安全管理制度，建立長效管理機制，加大力度，進一步加強清潔工和保潔人員的管理，落實責任，定崗定人，定樓院，努力做到社區內環境優美，綠化良好。
五、定期出刊有關愛國衛生，健康教育、城管衛生的板報，利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語，造成宣傳聲勢，提高居民民眾的愛國衛生意識。
六、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間廣泛組織轄區民眾開展愛國衛生運動;利用愛衛日、世界無菸日、全國愛牙日等各種時期，積極組織民眾開展身心健康的文娛、體育等健身活動。
七、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動，按期完成鼠藥的發放。
八、調整充實健康教育領導小組成員，切實開展社區居民民眾健康教育活動，提高社區居民的健康水平。
九、繼續開展第五輪全球基金愛滋病項目工作，積極宣傳，通過各種會議、活動發展更多的流動人員中的同伴教育員，提高居民預防愛滋病的意識。
十、加強協調，增加與轄區物管、單位的溝通，並對他們的環境衛生進行監督檢查，發現問題，督促整改。
十一、結合社區工作實際，對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。
1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依託社區資源，增進鄰里感情，塑造現代社區團結、友愛、和睦的新型鄰里關係，營造一個文明、和諧、健康的社區環境，達到共建和諧社區的目標。
2、繼續加強相關理論和相關文化知識的學習，努力提高退管工作人員的理論水平和業務能力。
3、以創新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況並如實匯報，完成好上級領導部門安排的各項工作。
4、以社區居委會文藝特色團隊為依託，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統文化的基礎上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區文化，使社區文化能夠真正深入社區，走進退休職工中間。
5、在重大節日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關愛。依託居家養老中心陣地，開展退休職工居家養老服務活動。
為進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入更持久地開展擁軍擁屬工作。東苑社區結合轄區具體情況。現制定20xx年雙擁工作計畫如下：
指導思想：
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的__大為指導，努力做好擁軍擁屬各項工作，促進社區擁軍擁屬有新的發展。
1、建立健全社區雙擁工作組織機構，及時掌握優撫對象的基本情況，建立優撫對象台帳。
2、定期組織開展雙擁活動，尤其是重要的節日，如“八一建軍節”和“春節”。
3、利用牆報等多種性形式開展雙擁工作的宣傳，將雙擁教育工作和愛國主義教育、國防教育、法律法規有機的結合起來。
4、組織社區居民對生活困難的優撫對象開展“獻愛心、送溫暖”活動，對現役軍人、軍烈屬及殘疾軍人、“三老功臣”等實施優質優惠服務措施。
最新工作計畫匯總 篇22
一、上半年工作執行情況
1、切實做好綜合文字和公文處理工作。針對林場工作需要，起草好了各類通知、報告材料，較好地完成了各項綜合文字任務。同時，我們還認真做好公文處理工作，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規範處理各類文電，無積壓、拖拉、誤事現象發生，保證了政令暢通。
2、人事管理工作穩步推進。為確保符合退休條件的職工能及時退休，辦公室在去年年底就對全場職工進行了篩查，並及時準備好了報批材料。20xx年，我場共有2名同志可以辦理退休手續，目前材料已上報市林業局人事股待批。
3、切實做好機關辦公環境管理工作。辦公室首先是一如既往地保證了林場辦公大樓和招待所環境衛生，切實做到了辦公大樓每天一掃和招待所的客人即走即清。其次是對損壞的林場各項辦公和生活設施及時進行了維修。目前，我場辦公樓出現了多處衛生間和牆體滲水問題，還有待進行維修。
4、認真做好宣傳報導工作，截止目前已傳送宣傳稿件100餘篇，被採用30餘篇。
5、根據場務會研究決定，在6月中旬我場將舉行招聘工作人員考試，報名工作已經完成，共有10名符合條件的同志報名。
二、存在問題
主要表現在：
1、由於多方面原因，辦公室工作人員在學習方面有待加強，工作積極性有待提高；
2、辦公室從目前整體工作效果上看，還存著機械性應付工作多、創造性開展工作少的問題；
3、宣傳報導工作還有待進一步加強。
三、下步工作打算
1、 繼續加強業務學習，努力提高辦公室人員的整體業務水平；
2、 本著厲行節約、增收節支的原則，加強內務管理，努力做個好“管家”；
3、加強宣傳報導工作，擴大宣傳面，切實提高我場知名度和美譽度。
4、做好職工退休報批跟進工作，確保我場每個符合條件人員都能按時順利退休。
5、按時按質完成領導交辦的各項任務。
最新工作計畫匯總 篇23
根據本年度工作實際情況以學校工作計畫為依據，結合我處實際，不斷完善充值中心內部管理制度，提高充值中心的管理水平和服務意識，由被動服務向主動服務過渡，從而達到優質服務，使學校充值中心工作沿著正確的軌道健康有序地向前發展。明年充值中心的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現針對此制定工作計畫！
一以學校廣大師生為中心，做好充值及相關答疑解惑的服務工作。作為後勤部直接面對廣大師生的視窗，服務的好壞直接影響到整個後勤的形象。
1我們將執行首問責任制，兩聲服務（兩聲服務即：來有應聲、問有答聲），每個充值中心員工能耐心對待每個同學和老師有關校園卡的問題，做到讓廣大師生滿意！
2積極開展評優工作，讓廣大師生對我們的服務進行評分，對分數較高和較低的員工相應作出獎懲。同時經常開展小會議，不斷對各自工作進行總結，以便不斷自我提高！
二內部強化制度管理，防範風險，保證工作質量
1做好各項業務資金的收取和驗證工作，並於次日及時上交財務部。每日做好結賬工作，並備份結算報表，以備查驗。
2定期檢查核對賬目並及與財務核對存款金額
3列印裝訂每月的錯扣補款報表及當事人簽字的憑證，以備後期核對。對有特殊說明的賬目，要詳細記錄。
4對每日收支的現金妥善管理和放置，防範風險
5認真做好充值，掛失，補辦，校園卡的登記工作，以備後期核對。
三以人為本提高員工整體素質。員工素質的提高，直接關係到整個工作的服務質量
1加強員工對校園卡系統的學習與培訓，爭取做到每個員工都能熟練操作校園卡有關的各個消費系統。
2勤做員工的思想，鼓勵關心員工，提高心裡素質。經常組織本中心員工活動，通過組織集體活動，提高大家的工作熱情，凝聚集體力量，增強團隊協作精神！
3有計畫有目的的進行崗位輪換，培養每個員工適應不同崗位的能力
4組織學習鈔票識別工作，並根據實際情況，對出現的偽造鈔票及時向員工通報其幣面特徵，防範於未然。以便更好的完成本職工作。
最新工作計畫匯總 篇24
20xx年，我們將繼續在街道黨工委和區統計局的直接領導下，創新工作思路，高質高量完成以下各項工作。
（一）認真完成20xx年各項定報工作。
我街道定報單位數20xx年已達1000餘家（其中國家一套表系統單位數達580餘家，其他直報系統約400餘家），占全區總量的三成，並呈逐年遞增趨勢，近幾年來的增幅約為10%，目前區局剛下發給本街道擬核增的單位達310餘家，實際核增數尚未確定，預計全部一套表單位將達到600家以上，其他直報系統定報數量未定，同時重點服務業將由季報改為月報，定報任務量將持續增加。為了更好地完成此項工作，鞏固減員增效的成果，我們計畫從以下三個方面努力，一是加強培訓，我們準備在20xx年年初組織轄區定報單位進行業務培訓，屆時將邀請區局專業主管過來指導，重點講述企業的統計法定義務以及如實按時報送統計報表的必要性。我們還會將企業以往遇到的問題以及解決方法整理成電子版供企業查閱，並精心製作ppt課件，讓企業熟悉報送步驟、報送方法以及報送時間要求，對於無法正常登錄的企業實行上門一對一服務等等。二是精細化服務，社區統計員收歸街道管理，辦公地方離企業有一定的距離，我們將要求統計員就企業統計員的信息，包括聯繫方式，
是否支持遠程協助，整理分析以往報送情況等信息建立台帳，重點關注不支持遠程協助及報送不積極的.企業，沿用ab角或abc角制度，實行定報截止日期的最後一天實行a角在辦公室催報，b角做現場指導的制度。三是加強與企業的聯繫。我們將急企業之所急，想企業之所想，力所能及地幫企業解決困難，對於街道層面無法解決的積極向上級呼籲，日常工作中認真聽取企業的建議，耐心並及時幫企業解疑答惑，同時將有關資金扶持等利好政策宣傳到位，指導並協助企業準備相關材料申請各類扶持資金。四是沿用簡訊平台輔助催報。20xx年使用簡訊平台催報報表獲得了良好的效果，20xx年將繼續使用並重點關注簡訊平台各類信息的及時性和有效性，關注並更新企業統計員的聯繫方式，採用閒時小更，忙時大核的制度，即在平時工作中發現企業統計員及聯繫方式有變動的，及時告知專業報專人更新，定報開始前核對，傳送簡訊後校對，及時將簡訊傳送及接收情況反饋至各統計員，確保通知到位。五是做好四上單位入庫工作。每年底，統計都要開展單位增減變動審核確認工作，對於新增的達到統計規模標準以上的單位，都要進行核實並收集一整套資料進行入庫申報，以備納入今後的統計定報系統；對於註銷、搬遷、變更等單位進行信息 核實，修改調整定報系統資料，為今後的定報工作奠定基礎。
（二）認真完成各類專項調查工作。除定報工作外，統計站還承擔著多項專項調查任務，包括城鄉一體化住戶調查、月度勞動力抽樣調查、小微企業及個體工商戶的跟蹤調查、基普庫維護更新調查等，這些工作也是統計工作每年的重頭戲，我們將以20xx年的工作經驗為基礎，做好這些工作。
1、認真做好城鄉一體化住戶調查工作。包括一是做好新住戶的指導工作。20xx年底，我街道已經完成5個記賬戶的輪換，對於新住戶剛開始記賬工作，我們要進行重點關注和重點指導，經常對新記賬戶進行走訪或電詢，及時了解記賬工作初期容易出現的畏難情緒、馬虎作風等思想動態，並解決記賬中出現的技術問題。二是做好住戶月度調查。每月收集紙質和電子賬本，解答記賬疑問，對住戶每月至少進行一次隨訪，關注電子記賬平台，對3天未更新賬本的住戶進行提醒。三是做好調查賬本的編碼、錄入、審核及上報工作。四是做好記賬戶的維護工作。及時了解記賬戶的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門看望困難住戶並幫助解決實際困難，及時上報記賬戶動態情況，維護記賬戶樣本的穩定性。五是做好中高收入住戶抽樣調查工作，此項工作每季一次，依據住戶調查中中高收入住戶數確定調查對象開展調查。
2、做好月度勞動力抽樣調查工作。此項工作每月一次，一次歷時約10餘天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，每月輪換20%住戶，工作量占全區1/3。工作步驟包括：中選小區居民情況摸底輪換20%住戶，調查員業務培訓，調查前期宣傳，定期入戶調查，上門填報問卷，問卷行業碼和職業碼的編碼，住戶情況月度台帳編制，換戶情況表及失業人口對比表填報，問卷指標邏輯性審核，報表錄入上報，數據反饋核實等工作。重點是加強pda錄入的操作和數據處理。
3、做好消費者信心指數抽樣調查工作。此項工作每季一次，一次歷時約10天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，工作量占全區1/3。工作步驟包括：抽選調查戶、調查員選調、調查員業務培訓、調查前期宣傳、定期入戶調查，上門填報問卷，報表錄入及上報等工作。
4、做好小微企業及個體戶跟蹤調查。此項調查為今年底新開展的調查項目，為期至少三年，頻率為一個季度一次，調查對象為新成立的小微企業和個體戶樣本，雖然目前核定的數量不多，但是調查對象規模較小，流動性較大且工作基礎較為薄弱，我們要及時跟蹤調查對象的動態，採取多種方式爭取調查對象的配合，並熟練掌握pda採集數據的操作方法和流程，高質量完成每期調查。
5、做好房屋租賃業的調查統計工作。此項調查每年一次，時間要求緊，工作任務重，每年的調查方式不盡相同，我們將嚴格按上級檔案要求做好此項工作。
6、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作。根據國家五部委關於建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年於3月、8月分兩次對轄區新增、註銷、變更等單位開展基本情況核實登記工作，以便及時了解轄區單位的變動情況，加強對轄區單位的動態管理。南湖街道是XX區的商業旺區，每半年的新增單位達1000家左右，統計員們需要通過採取反覆上門、電話聯絡、網路查詢等多種方式，核對單位實際存在地點，上門收集單位基本情況表並錄入到基普庫，對不存在的單位還要標註核實的具體情況匯總反饋回區局。對於辦理註銷或變更的單位，我們要按區局的要求在規定時間內完成單位基本信息的系統更新，維護轄區基普庫單位信息的及時完整，為進一步查清轄區各類單位底數，掌握單位的最新發展變化情況提供了第一手資料。
（三）認真組織開展1%人口抽樣調查工作。為了解每次人口普查以來我國人口在數量、素質、結構、分布以及居住等方面的變化情況，為制定國民經濟和社會發展規劃提供科學準確的統計信息支持，國家定於每兩次人扣普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小
社區統計工作計畫(三)
20xx年**社區在區政府區統計局的正確領導下，以創新求發展，使統計工作取得了新的進展和成效。
一、領導重視、正確決策
1、社區黨工委定期召開會議，研究統計工作，每季度定期召開計畫統計工作專題研究會，聽取統計工作匯報，在人、財、物上大力投入。堅持黨政一把手親自抓，分管領導各部門齊抓共管。梅塘社區在年初工作意見中明確了統計工作職責，並將履行統計職責分工情況納入年度重點目標責任管理中，進一步完善和落實了履行統計職責分工責任制，強化了統計工作的綜合治理機制。
2、強化基層隊伍建設，明確社區統計員的工作職責，既做到各負其責，又做到共同配合，在社區形成了“納入社區、深化教育、服務為主、綜合治理”的統計工作新格局。一年兩度的社區統計員業務培訓，保證了統計工作的開展。定期與不定期的對社區進行排查摸底，日常走訪、發放宣傳品等實質性工作，將基礎工作和管理服務做在日常，大大提高了對社區企業及個體業戶數量及質量的掌握。為後期開展打下了良好的基礎。
二、深化改革，建立屬地管理
以統計工作基礎建設為重點，加強分類指導和動態管
理，規範工作程式，落實管理措施，實現統計工作由管理主導型向服務主導型的轉變。全面推進統計工作管理體制改革，建立單位負責、屬地管理、社區服務的新體制。
1、認真貫徹落實各部門履行職責分工責任制，全面落實單位法定代表人（負責人）統計工作責任制。年初，我們對轄區企業、個體工商業戶進行了排查摸底，根據各單位實際情況有針對性的進行幫助和指導，使屬地管理、單位負責落到實處。
2、加強統計工作計算機管理質量，以科學手段達到科學管理的目的。首先，我們加強對轄區工商業戶的管理，每月到工商、稅務了解新註冊、註銷的企業，並全部進行了微機錄入。
三、加強陣地建設，確保工作順利開展
進一步加強陣地建設，發揮社區資源的綜合優勢，建立了多渠道、多形式、服務主體多元化的統計工作體系
1、社區統計人員確保一人一機並保證了網路暢通，配備電話機、印表機、辦公櫃等相關辦公設施。
2、為社區統計人員配備統計標牌、檔案盒、資料夾，獨立宣傳欄等。
四、職能聯動，實現信息共享
社區定期召開各職能部門聯席會議，使各單位承擔起責任，各司其職，相互配合。工商、稅務及時提供名錄庫
資料，工商、公安協助進行市場、個體戶清查摸底。切實加強行政管理資料交換、信息共享、普查溝通和協調等工作。
五、依法管理，確保數據的準確性
隨著統計工作的要求越來越高，為使統計工作更加軌道化，更加法制化，工作中我們處處以學習宣傳貫徹統計法為先導，以執行統計法為重點，全面提高依法行政水平。 社區統計員能夠熟悉和掌握統計法等相關法規條例的基本內容及指示精神，從而進一步提高了統計員對政策法規的掌握和運用能力，防止上報數據出現瞞、漏、遲報現象的發生。
六、強化全局意識，積極努力完成上級下達各項指標任務
在20xx年，**社區統計員努力協調各相關職能部門關係，克服種種困難，確保上級普查任務按時、保量的完成。積極協調企業，參與上級部門組織的統計上崗、繼續教育培訓；
七、存在問題及明年工作打算
1、在區劃調整後，對轄區企業的管理與服務還存在漏洞。將進一步進行規範化管理。
2、信息管理不夠完善。將創新工作方法，建立社區統計信息網路平台，使信息數據部門共享。
3、克服經濟普查清查階段問題，全力以赴完成經濟普查工作任務。
在今後的工作中，我們將進一步增強業務知識，紮實有效地做好基層基礎工作，抓好各項制度的落實，努力提升統計工作的管理和服務水平，使社區統計工作再上新台階。
最新工作計畫匯總 篇25
1、與之前相比，上月佳麗在儀容儀表方面有很大的改進，樓道乾淨整潔，本月將安排標準服務儀容儀表的強化培訓。另外工裝已全部統一，費用已全部扣除。
2、上月服務員的跪式、站姿、敬酒歌做的非常好，得到了客戶的一致好評，滿意度高。本月爭取做的更好，加大宣傳，增加更多更好的活動項目，把最優質的服務帶給每一位尊貴的客人，讓客人感覺永遠不OUT。
3、上月佳麗的房內氣氛很好，管理人員安排了遊戲、舞蹈等活動，客人玩的非常開心，酒水的銷量也有所提高。本月將專門安排針對服務方面的培訓，內容為集體舞和敬酒歌。希望經過培訓後，能贏得更大的收穫，提高營業額。
4、經過對客戶的意見收集，反映出一些問題，比如房間有異味，個別佳麗年齡偏大等。針對以上問題，本月將嚴格督查轄區內的衛生情況，並責任到人，天天檢查，天天改進。
5、管理人員缺乏責任感，管理意識比較淡薄一直是我們存在的問題。面對競爭和困難，主動出擊，及時想辦法解決的少，缺乏有效的管理手段和處事方法，從而導致公司員工團結凝聚力較差。本月將加強運營管理，想方設法提高員工的積極性和團隊精神，互幫互助，努力營造一種既緊張又快樂，既有壓力又能進步的積極向上的工作氛圍。
6、本月每位員工應以身作則，嚴於律己，做好本職工作，保持高水準的服務。互相監督，做好安全、節約水電、防火、防盜等工作。
本月的工作計畫已經明確，只要我們團結在一起，踏實工作，盡職盡責，創新求變，我們的目標一定能實現，公司的效益會步步高升。
最新工作計畫匯總 篇26
一、指導思想和工作目標
結合我校資助工作特點，堅持立德樹人，服務學生成長成才，以資助政策宣傳為基礎，以成效宣傳為重點，以各種資助活動為載體，抓好“兩會”、開學、放假等關鍵時點，開展資助宣傳，全面完整、主動及時地向師生宣傳和介紹國家、我省及我校有關家庭經濟困難學生資助的重要政策措施、執行情況、取得的成效等，營造良好社會輿論氛圍。
二、主題宣傳活動安排
（一）組織各學院學生收聽“安徽學生資助之聲”欄目，了解相關政策，加強資助工作交流。
“學生資助之聲”欄目在20xx年1月—3月、7—9月期間，每周播出一次，其中：1—3月期間主要開展資助成效宣傳；7—9月期間主要開展資助政策宣傳。欄目播出時間為早上7：00—7：30期間，收聽頻率為FM103.6。
（二）組織開展資助政策“兩節課”活動。
各學院在9月份開學時上一節本科階段資助政策宣傳課，全面宣傳各項資助政策及具體的申請、發放操作辦法，確保家庭經濟困難學生得到有效資助；在4月—6月畢業前上一節下一學習階段資助政策宣傳課，特別是加強考研的家庭困難生的資助政策宣傳，解除考研家庭經濟困難學生進入研究生階段學習的後顧之憂。
（三）組織開展學生資助走訪活動。
利用暑假和寒假，組織學生工作人員對家庭經濟困難學生進行走訪（重點對建檔立卡貧困家庭學生進行走訪），了解學生家庭基本情況，向學生及其家長宣傳資助政策，幫助他們克服困難、解決問題。
（四）組織開展資助誠信教育主題活動。
在5月份開展誠信教育主題月活動，以“誠信”為主題，開展誠信教育、徵信和金融知識宣講活動，加強對受助學生的思想教育、誠信教育和社會責任感教育，通過示範帶動和典型引領，大力倡導履約踐諾精神。
（五）召開不同層面的資助學生座談會，了解資助政策落實情況，宣傳資助政策。
（六）積極組織和開展“全省百佳學生資助工作單位”和“全省百名優秀學生資助工作者”典型評選活動。
（七）做好“學生資助宣傳大使”相關工作。鼓勵學生主動參與資助政策宣傳，創新性開展資助宣傳工作。學校收集、整理“學生資助宣傳大使”活動開展情況材料，及時總結活動開展的典型經驗和做法。
三、常規宣傳工作
（一）3月份通過優秀學生頒獎儀式和受助優秀學生事跡展示，擴大資助效果宣傳。
（二）6至7月份，通過發放宣傳資料在全校範圍內大力宣傳生源地國家助學貸款相關政策，讓學生了解生源地貸款的申辦流程，各學院為準備貸款的學生提供在校生證明等材料，幫助貧困學生申請貸款。
（三）隨錄取通知書寄發《高等學校學生資助政策簡介》等資助宣傳材料給20xx級新生，讓新生充分了解國家資助政策，以確保每個家庭經濟困難的學生都能夠順利入學。在新生入學時，各學院要廣泛宣傳“綠色通道”政策。
（四）組織開展“助學·築夢·鑄人”等系列主題徵文活動。
（五）暑假期間開通資助政策宣傳熱線電話，專人值班，解答新生及新生家長的疑問。
最新工作計畫匯總 篇27
工作計畫
新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規範學生精神文明督察和學生自律工作，充分發揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創建工作持續、快速、健康發展，現即我們隊伍的工作計畫如下：
組織規劃
一. 儘快完善相關制度，重視和加強文明督察部幹部的管理和培養，確保文明督察部作用得到充分發揮，有一個新的開始.
二. 依據成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養成，爭取使全系精神文明創建工作真正融入到每一位同學實際行動中。
三. 加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規範宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序。
四. 各個部長積極回響主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調動安排各成員開展工作。
五. 加強對不文明行為的監督和勸導。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監督和勸導”首先應該從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說髒話，打架鬥毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行為，爭取做文明大學生。
六. 開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規模按照由小到大的順序依次進行。
七. 為鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優秀個人進行表彰。
八. 定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結工作經驗。
九. 積極開展工作，協調部門之間的關係，加強團隊精神意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。
部門展望
一.組織好納新工作
在新的學期我們也將為自律注入新的血液， 學期之初我們將組織 納新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐勞。 對工作積極認真，責任心強。 對待問題有個人獨到的見解。 有團隊合作精神和組織能力。 有信心處理好學習與工作的關係。 我們一定製定出更詳細更公平的納新條件， 力爭使納新工作順利 完成。並在納新後認真引導他們儘快適應工作，積極投入其中，增強 他們的責任感，使他們能堅持到底。
二、 堅持好早自習檢查工作
下學期將繼續例行早自習檢查工作， 首先應對新幹事做好培訓，嚴格按照督察隊早自習檢查制度清點人數，儘量減少主觀分。主要針對
早自習的出勤率， 班級的學習氛圍等，對班級進行評價。 督促各班加強學風建設。
三、做好整理查課單及檔案
第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領幹事整理 ，做好本學期工作的同時為下一屆培養出優秀幹事。
四、積極配合其他部門的工作
當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，並盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協商，避免一些不該發 生的錯誤。儘量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內部交流以及與其他部門的溝通。
五、學風建設不只靠監督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說 圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行 圖書交換。 我們首先要做好前期的宣傳工作， 包括宣傳板， 宣傳條幅， 宣傳單的製作以及展示。聯繫校廣播站等做好前期宣傳工作。 舉辦活動 首先進行圖書收集，在各個班宣傳過後到每個寢室去收集圖書， 記錄每個人的捐書情況，根據以上情況設定我們的會員，捐贈本書以上為會員享受換書優惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書 等等） 。
最新工作計畫匯總 篇28
歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對於每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。
效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細緻具體。以後在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
轉眼間又要進入新的一年20xx年了，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始，也是我非常重要的`一年。出來工作快2個年頭，面對竟爭激烈而有現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計畫，以便使自己在新的一年裡有更大的進步和成績。
一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鑽研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰鬥姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品污水處理廠的戰略目標而努力奮鬥。
二、工作目標
藍圖繪就，目標確定，關鍵在於抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下工作：
(一)加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良後果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業發展的大潮中。
(二)實事求是，建設職業規劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然後將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，並力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流於形式，促進各項目標順利進行。
三、加強學習，提升個人素質
崗位技能是公司員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，儘快熟悉自己的工作和職責，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司的發展規劃，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善於學習、勤于思考，在乾中學、學中乾，明確工作中處理問題的程式，做到守紀律、知程式、明內容、講方法，學於用、知與行、說與做的統一，同時要採取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量;同時還要充分利用業餘時間自學充電，真正做到乾中學，學中乾，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。
四、勤奮工作,積極回報企業。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。是一個發展中的企業，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮鬥，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鑽研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什麼時候都應以飽滿的熱情，充沛的幹勁投入到工作中，切切實實履好職，踏踏實實幹好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。
平凡的事業承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信：有各級領導的正確領導,有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優秀的蘭環員工，**公司也一定會在建設精品污水處理廠的偉大進程中不斷開創輝煌而燦爛的美好明天!
最新工作計畫匯總 篇29
目錄
第一章夜場介紹
第一節：夜場的概念
一、什麼叫夜場
二、夜場的共同特點
三、酒吧、disco、夜場、會所的不同特點
四、量販式ktv
第二節：夜場行業術語
第二章夜場服務工作人員應具備的素質和要求
第一節：正確認識娛樂服務和服務質量
一、什麼是服務
二、服務質量
三、什麼是客人
第二節：儀容、儀表、儀態
一、儀容、儀表、儀態的概念
二、注重個人儀容儀表的意義
三、夜場對員工個人儀容、儀表的基本要求
四、夜場對服務接待工作人員儀態的要求
五、夜場服務員工儀容儀表規範圖
第三節禮貌、禮節、禮儀
一、禮貌
二、禮節
三、禮儀
四、禮貌、禮節的意義
五、風度
第四節夜場日常禮貌用語
一、基本禮貌用語
二、基本禮貌用語十字
三、常用禮貌用詞
四、夜場工作中服務禮貌用語五、夜場經典十句禮貌用語（中英文）
六、夜場服務工作中嚴禁說的話語
第五節服務人員的職業道德與態度
一、職業道德的論述
二、服務人員應有的態度
第三章夜場服務日常操作規範與技巧
第一節服務員服務操作規範
一、服務規範
二、禮貌用語規範
第二節服務技巧
一、服務推銷技巧
二、服務操作技巧
第四章樓面部
第一節：ktv包房
一、ktv經理
二、ktv主管
三、ktv服務員（少爺）
四、ktv服務營業前準備工作與營業後收尾工作的技巧
五、ktv廳房布局細節標準
六、ktv用具配置表
七、ktv洗手間衛生標準
第二節disco演藝大廳
一、disco演藝大廳主管工作崗位職責
二、disco演藝大廳服務員
第三節傳送部
一、傳送主管工作職責
二、傳送員
第四節樓面部相關運作流程
一、電腦當機使用手寫單流程
二、充公酒的流程
三、贈送單的流程
四、取消單流程
五、取消房卡流程六、打爛杯具賠償的運作流程
七、酒吧存酒流程
八、酒吧取酒流程
九、貨物申購流程
十、領貨流程
十一、物品報損流程
十二、手寫單運作流程
十三、直撥單運作流程
十四、退、換貨物流程
十五、領麥、還麥流程
十六、自帶酒水處理程式
十七、簽單、掛帳運作程式
第五章咨客部（迎賓部）
第一節咨客主管
一、咨客主管的崗位職責
第二節咨客（迎賓員）
一、咨客（迎賓員）的崗位職責
二、咨客工作流程圖
三、咨客部工作流程圖`註解分析
四、咨客員服務流程及禮貌用語
五、咨客工作程式及規範
六、咨客部工作中注意事項
七、咨客帶客原則
最新工作計畫匯總 篇30
一、指導思想
以《富拉爾基區“王雪峰名師工作室”章程》為依據，在富區教育局的直接領導下，充分發揮工作室顧問、專家支持和秘書處的職能作用，立足青年教師的長足發展，加強活動的計畫性，增強成員的主動性，力求一動一得，真正促進青年教師的專業發展。
二、活動形式
1、工作室活動與市區小數青年教師研究會相關活動融合。
2、工作室活動採取常規“碰面”活動與網路教研活動相融合。
3、工作室活動與省市區的教研活動相結合。
三、活動內容
1、常規“碰面”活動
① 主題研討活動
② 展示活動（與省市小數專業委員會活動結合）
③ 聽評課和教學比賽
2、網路教研
① 建立工作室部落格和個人部落格。
② 參加省市網路論壇。
③ 參與到省國小教育論壇中“王雪峰名師線上”活動。
3、考察學習
四、活動要求
1、每位成員無特殊情況必須參加工作室各項活動並做好記錄。
2、工作室常規“碰面”活動或例會爭取做到每月一次，但每學期不能少於兩次。
3、工作室成員每周五必須參與省UC論壇；每位會員每天都要找時間登入省論壇“王雪峰名師線上”，獲取信息或對某一問題發表話題，也可回復話題（每周必須發表或回復話題兩次）。
4、建立工作室部落格和個人部落格，每位成員可藉助這一載體，每學期要進行至少一次的讀書學習交流活動。
5、每位成員每學期要寫一篇有價值的文章，並上傳到部落格中。
6、要積極參與省市區國小數學教研活動，從中獲取國小數學相對前沿的信息和成果。
7、積極參與市“有效課堂”課題的研究，按照分工認真開展實驗工作，每學期寫出階段性實驗總結一份，教學設計、反思一份，並上傳工作室部落格中。
最新工作計畫匯總 篇31
一、現狀
我於 年 月參加工作，轉眼我已在教師這一光榮的崗位工作了13年，我熱愛祖國、愛人民，擁護中國共產黨的領導，熱愛自己所從事的教育事業，工作積極認真，勤奮努力，積累了一定的教育教學經驗。在教學工作中，我注意學習教育教學理論，認真鑽研教材和課標，，科學合理的安排教學。並根據實際情況，及時調整自己的教學觀念和教學思想。教學中堅持結合學科特點對學生進行品德教育，將對學生的思想品德教育貫穿於教學始終。善於總結經驗教訓，不斷改進教學方法，使得教學取得了一些成效，也有不少收穫。①我深知良好的課堂組織管理是學習的前提；②注重對學生學習語文的方法、習慣的培養；③引導學生從生活中去學習語文；激發他們學習的興趣;④尊重和理解學生，堅持與他們平等對話；⑤我與同事相處和睦，交流、合作很愉快。當然，自己也存在許多不足，如教育教學理論水平不夠高，業務能力還不夠強，現代信息技術的運用不夠熟練等。
二、目標
通過自身的努力，力爭使自己五年內成為一名學生歡迎、家長敬重、學校肯定、社會認可的教師，成為一名研究型、科研型的教師。
三、措施
為更好地促進自身專業化發展，更快更好地達成專業發展目標，現結合自己的實際，特制定以下發展規劃：
1、理論學習方面
樹立終身學習的意識。認真學習先進的教育教學理論，每年至少讀一本教育教學理論專著，多向有經驗的教師學習，豐富自己的教學素養，努力提高自己的理論水平。
2、教學改革方面
樹立課堂是教師專業化發展根基的意識。切實加強課堂教學技能錘鍊,提高教學藝術，把課堂作為自身發展的不竭源泉。認真上好研究課，按規定積極走進教師課堂，聽課後認真與任課教師交流，通過上課、聽課、評課的形式有效提升自己。深鑽課標，認真備好並上好每一節課，狠抓學生學習習慣的培養，勇挑重擔，做教改先鋒，形成自己的教學風格。充分利用網路，學習教育教學方面的新思想，積極使用現代信息技術。
3、教學科研方面
樹立強烈的科研意識、成果意識。積極投身於課題研究工作中去，勤於反思，從反思中提升教學研究水平。切實加強教育教學工作論文、經驗、總結的撰寫，使自身的科研成果能夠儘可能的“物化”，以研究促科研，以科研促發展。善於總結，在總結經驗中完善自我。爭取每年能有一篇論文在區級及區級以上評比中獲獎。
最新工作計畫匯總 篇32
近年來，我委計生工作在市委、市政府和市計生工作領導小組的領導下，在市計生委的具體指導下，結合本單位實際，認真貫徹落實中央、省、市有關計畫生育工作精神，認真履行計生成員單位職責，尤其是加強對建築業領域流動人口問題的綜合治理等，做到工作目標明確，領導責任到位，制度措施落實。
一、加強領導、落實責任，建立健全計生網路管理。
計生工作是一項長期而又艱巨的社會系統工程，它需要全社會的力量齊抓共管。建委領導始終把計生工作擺在重要議事日程，將其納入單位精神文明建設工作，成為我委一項常抓不懈的工作。主要做到“兩個到位”：一是責任落實到位。我委實行流動人口計畫生育工作目標管理責任制，明確將各區縣建設主管部門、系統有關單位流動人口計畫生育工作納入目標考核內容，切實把“一票否決”落到實處，做到“兩種生產”一起抓，嚴格考核，獎懲分明。同時要求系統內各有關單位要明確分管領導，落實專門的工作人員，做到分級負責，一級抓一級，層層抓落實，把流動人口計畫生育工作責任制落到實處。二是綜合治理到位。我委積極履行綜治部門職責，主動配合計生委工作，加強溝通交流，有力推進綜合治理人口問題格局的形成。
二、加強宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。
建委向來重視宣傳發動和思想教育，通過開展多種形式的宣傳教育，使全體員工的思想不斷提高，認識更加統一。為提高建委系統工作人員對計生工作重要性的認識，在學習宣傳上，我委採用形式多樣的方式、多層次、廣覆蓋地進行宣傳。一是經常組織幹部職工學習有關計生工作法律法規和上級的指示精神，充分加強認識人口與計畫生育工作穩定低生育水平的重大意義，自覺嚴格遵守計生政策。二是是利用建委信息網路平台，宣傳計畫生育的基礎知識和現行計畫生育政策，把上級指示精神及時傳播給所屬各單位及全體職工，使上級的有關要求做到家喻戶曉、人人皆知。三是充分發揮女工委的作用，廣泛開展計畫生育宣傳教育，同時對委機關及所屬事業單位全部按規定兌現獨生子女費。
三、突出重點，強化管理。
建設系統的計生工作與其他單位相比具有相同點又有不同之處，不同點主要體現為，施工企業使用外來工不固定，流動性大，這對做好計生工作增加了難度和工作量。為此，我委在明確職責做好經常性工作的基礎上把做好外來流動人口的計生工作列為全系統計生工作的重中之重。一是指導成立“合肥市建築業流動人口計畫生育管理領導小組”，具體負責合肥地區建築業流動人口計畫生育日常管理工作；肥東、肥西、長豐三縣建管局和合肥地區建築企業成立相應的建築業流動人口計畫生育工作領導小組。三縣建管局和建築業企業主要領導親自負責小組工作，企業的項目經理為小組成員之一，負責本項目部流動人口計畫生育工作。全市建築業上下建立了流動人口計畫生育工作的管理網路，二是規範分包用工管理，建立長效機制，加強施工管理現場計畫生育工作日常督查工作。本著“誰總包誰負責，誰用工誰管理”的原則，堅持用工必須簽訂勞動契約，並對外地進肥企業計畫生育工作開展情況進行了專項執法檢查，檢查採取查看檔案資料與現場抽查組合，嚴查施工現場流動人口婚育證明，對沒有《流動人口婚育證明》的，要求其限期補辦，對查實未補辦的，堅決清理出場。通過以上工作我市在建項目施工現場流動人口持有《流動人口婚育證明》持證率達99%。
四、加強與各有關部門信息的溝通和交流。
了解和掌握計畫生育信息是做好計畫生育工作的必要前提，只有掌握準確信息才能做到心中有數，把握計生工作的主動權。作為計生信息的源頭，占流動人口大軍的建築業領域要加強基礎信息的採集，並出具真實有效有證明檔案，通過各種渠道了解流動人口的計生真實信息，及時將實情反映到當地的計生管理部門，使流動人口的計畫生育情況能被準確掌握才能從根本上做到跟蹤管理。