工作計畫參考 篇1
一、本學期工作重點
1.破解課改疑難問題。了解國家基礎教育改革的發展方向，探索教育教學規律。深入貫徹《國務院關於深化考試招生制度改革的實施意見》《中學生髮展核心素養總體框架》《浙江省深化普通高中課程改革方案》等檔案精神，通過教學視導等渠道，收集並篩選深化課改過程中的典型問題，做好專題研訓工作。
2.構建高中語文“學本”課堂。研究高中語文“學本”課堂的構建，聚焦學習任務的設計、學習小組的培育、學習評估的改進、教學評價的完善，突破瓶頸，培育特色，改變由於學習起點缺失、學習過程零散、學習結果模糊而導致的課堂教學低效甚至無效現象，大面積提升我縣高中語文教學質量。
3.實踐探索基於學生核心素養發展的語文“助學課堂”。即將頒布實施的普通高中語文新課標首次提出“語文核心素養”和“學習任務群”的概念，這是本次課標修訂的核心內容，也是今後教師施教的行動綱領。本學期將繼續舉行新課標學習研討會，以高中語文“語言建構與運用”“思維發展與提升”“審美鑑賞與創造”“文化傳承與理解”等四項核心素養為綱要，以“學習任務群”的設計和實施為研究中心，理論聯繫實際，促進教師在案例研究中正確理解新課標，更新教育教學理念，提升課程執行能力。
4.切實做好學考、高考研究指導。組織教師開展高考語文試題分析研討活動，研究新高考語文考試目標、內容和試卷結構等方面的變化，把握高考試題命制的規律。邀請評卷老師分析學生答題樣本，探究學生失分原因，明確複習備考的目標，探索高效複習的策略，更加有效地指導學生應對新學考、新高考。
二、教學調查的內容和方法
通過集體調研、學科示導、聽課、座談、研討等形式，深入課堂，深入教學第一線，全面了解新課程、新教材、新高考的熱點、難點、疑點、盲點等問題，並積極探索對策。
三、學科教學研究的課題
高中語文寫作教學實踐研究。
工作計畫參考 篇2
20xx年X月計畫
為提高部門工作效率及服務質量，有效的改善工作中存在的不足,總結經驗更好的規範服務、提升服務。現對 月份工作進行總結與分析，並計畫 月份工作安排如下：
一、工作中存在不足
結合六月份工作的安排與實施，整體工作基本完成。主要有以下四個方面做的不足：
1、不良天氣房屋的檢查力度應加強。在六月份由於對房屋檢查不及時，造成了羅馬路7-102水浸入室事件。目前正施工中。
改善方法：加強對不良天氣的掌握，採取雨前、雨中、雨後三個階段實施檢查，重點圍繞無法入戶檢查的房屋及之前檢查存在被堵現象的.房屋。遇暴雨時成立檢查小組，結合護衛、保潔、維修全面進行檢查工作。並定期每半月進行一次房屋陽台、露台的清掃工作。
2、管理費用收取率不高：催收力度較強但缺乏溝通技巧，下一步加強培訓工作。
3、公共區域巡查力度不夠：主要體現在園區施工垃圾清理和花園施工兩個方面。接下來應加強與施工單位的管理和溝通來得以改善。
4、主抓蚊蠅消殺而忽略了綠化，養護不到位：制定相應的工作計畫，合理性進行工作安排，加強人員的招聘滿足崗位需求。
二、七月份重點工作計畫:(略)
工作計畫參考 篇3
一、指導思想
以《語文課程標準》為指針，以縣教研室和學校教科研工作計畫中的有關內容為切入點，以“促進教師專業成長，提高學生的語文綜合素質”為落腳點，進一步完善常規管理，深化課堂教學改革，使我校語文教育教學質量穩中有升，力爭把本組打造成為我校教科研的一處亮麗的風景。
二、工作重點及措施
1、進一步完善讀書學習制度，創設良好的學習氛圍。
為進一步提升我們語文教師的教育理念，本學期我們語文組將進一步完善讀書學習制度，創設良好的學習氛圍。把語文教研組建設成學習型的教研組，形成學習上的互動、聯動。繼續充實語文組圖書角的數量和質量，繼續向老師推薦一些與語文教學密切相關的網站，繼續不定期發放相關學習資料並集中組織學習，把校本培訓與平時學習結合起來，要求每位語文老師每周讀一篇有關新課程的教學論文，每月至少讀一本教育雜誌，每學期至少讀一部教育理論專著，並做好讀書筆記。讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師的心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐。
2、重視學生學習習慣和方法的培養，促進語文學習的健康發展。
要求學生在平時的學習過程中，字要規規矩矩的寫，話要清清楚楚的說，練習要踏踏實實的做，作文要認認真真的完成。要求學生要有書法練習本、周記本、語文摘抄本(素材積累)和作文本。不定期舉行學習方法經驗交流會。
3、繼續抓好集體備課，發揮集體效能。
集體備課是上年度我們語文組的薄弱環節，基本上是流於形式。本學期要進一步落實集體備課制度，首先備課組長思想上要重視，措施要到位，其它老師要緊密配合，講究求真務實，對各種課型都要進行研討，採取“分塊備課，集體評議、個人修改、注重反思”的總體思路思路。讓教師沿著“備課——評議——修改——反思”這一互聯互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決，從而促進教師間的互動式交流和教師與新課程的共同成長，達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。
4、重視課堂視導工作，讓課堂煥發生命活力。
提高教育質量，關鍵在課堂。本學期要繼續開展聽、說、評、講等教研形式，繼續開展“同課異構”的教研活動，探討國中語文精讀課、略讀課、寫作課、口語交際課、名著導讀課、綜合實踐活動課、專題學習課的教法、學法和評課標準。
5、進一步深化課題研究活動，豐富和發展校本教研。
為豐富和發展校本教研，我們教研組將進一步深化課題研究活動，豐富和發展校本教研。配合學校對校級XX縣級課題進行跟蹤和督助，每種材料都要定期上交，並進行階段成果匯報。防止“死課題”現象發生。
6、開展多種形式的語文學習活動，挖掘課外語文學習資源
本學期我們根據學生的特點和學校的實際情況繼續開展豐富多彩的課外活動，拓寬學生的學習空間，重視情感、態度、價值觀的正確導向，正確處理基本素養與創新能力的關係，挖掘課外語文學習資源增強學生在各種上場合學語文，用語文的意識，多方面提高學生的語文能力。
7、重視名著閱讀活動，為學生今後人生打好精神底子。
培養學生廣泛的閱讀興趣，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本書。重點放在名著閱讀，根據各年級的名著導讀篇目每學期推薦兩本，建議人手一本，可借可買，期中考試前閱讀完一本，期中考試後閱讀完一本，每讀完一本，召開一次讀書交流會，講故事,談體會，讀完兩本舉行一次名著知識競賽。這樣五個學期(九年級第二學期不再推薦)下來至少可讀10本名著，中考名著的考試就沒什麼好怕的了。具體推薦如下：
七(上)《愛的教育》、《西遊記》 七(下)《繁星 春水》 《巨人三傳》
八(上)《水滸傳》《魯賓遜漂流記》八(下)《朝花夕拾》《駱駝祥子》
九(上)《鋼鐵是怎樣煉成的》《格列佛遊記》
8、加強作文教學的改革，探索作文教學新途徑。
寫作能力是語文素養的綜合體現，寫作教學應貼近學生實際，讓學生易於動筆，樂於表達，應引導學生關注現實，熱愛生活，表達真情實感。在寫作教學中，應注意培養觀察、思考、表現、評價的能力。要求學生說真話、實話、心裡話。不說假話、空話、套話。應為學生的自主寫作提供有利條件和廣闊空間，減小對學生業餘的束縛，的。提倡學生自主擬題，少寫命題作文。寫作知識的教學力求精要有用，讓學生在寫作實踐中學會寫作。重視作文的自我修改和相互修改。
9、繼續加強日常教研活動的資料歸檔管理工作。
對各種教研材料分類進行整理，今後學校應對上級主管部門的檢查評比提供材料依據。
一.指導思想
以學校和教導處工作計畫為指導，圍繞進一步提高教育教學質量和效率為中心，大力推進課程改革，切實轉變教育觀念，增強教師的能力和水平;開展集體備課，加強對新教材的培訓、研究;深入課堂，及時調研，關注常態語文教學，適時反思和總結，進一步提高語文教學質量。
把握新時期語文教學的新動向，加強學科教學科研工作，強化備課組的功能，提高全組教師的業務水平，集思廣益，博採眾長;充分運用語文教學規律，加強學生思想道德教育以及審美情趣的教育。
二.工作目標
1.紮實、認真地貫徹落實學校教育教學管理各項規章制度，努力營造語文組良好的工作氛圍，保持和最佳化語文組在全校各教研組中的大組地位。
2.以“新課標”為指針，不斷提高教學質量，加強各備課組集體備課的力度，加大教研組聽課力度，促進教師嚴格自律，不斷上進。
3.課內課外活動相結合，適時組織在全校較有影響力的語文課外活動。
4.進一步抓好月涵文學社、話劇社和校報工作，擴大語文組的影響力。
三.工作措施
1、認真學校並紮實貫徹學校《重慶清華中學學科教研組管理辦法》。
2、進一步規範教研組活動制度。
a.單周召開教研組活動，雙周各備課組活動。要求教研組、備課組活動必須準時參加。
b.備課組活動應該每次活動有主題、有針對性、有中心發言人，且上交發言材料。
c.強化教研組長和備課組長的責任意識，要求教研組組長、各備課組長做好全組統籌工作。教研組組長一學期聽組內至少10課時，備課組長聽組內至少5課時。
各備課組活動地點：
備課組：科技樓教師辦公室
備課組：國中樓北樓高二、3辦公室
備課組：國中樓北樓高三、4辦公室
3、繼續抓早讀和作業的落實，一切從效果出發。各年級開學前以備課組為單位，根據本學期教學內容討論制訂比較規範的、科學有效的早讀安排，避免盲目性、無序性。各年級早讀要精心安排準備並做好記載工作。高三要規劃好學年複習計畫,做到進度適中、知識板塊紮實、複習效果高效。
4、要保質保量地落實常規的語文積累工作，完成應有的訓練和作業。
要求所有年級要保證學生一定的閱讀量，對閱讀量有硬指標，每學期至少要把語文讀本讀完，每一位學生閱讀不少於一種(本)課外讀物(像《讀者》和中外名著等)，每周一篇課外練筆或剪報、評報。作文，則一定要1--2周上堂作文課，且不能少於規定的量：作文每學期6篇大作文，每周一個周記或者摘抄，要配合閱讀搞好閱讀評價，方法視學生情況而定。
5、新老教師“一對一”幫帶。
(1).幫帶對象：高中語文組新分配和教學工作不滿三年的青年教師。
(2).語文組新老幫帶結對情況：王小雪——姚俐娟、楊勤——余木龍、陳倩——何漪。
(3).責任義務
老教師與新教師就像師傅和徒弟，師傅應從“嚴”出發，不遺餘力地對徒弟進行幫帶，包括教案、聽課、課堂教學指導、教學理論引導等方面;新教師應經常性的聽課、備課、課堂教學藝術方面的學習，要做到認真、謙虛。要新老師必須聽師傅的課至少15節，期末檢查。
四.活動
1.搞好組內合格課、優質課工程。
2.豐富第二課堂和校園文化生活
①.周三社團活動的開展。月涵文學社負責：余木龍 楊勤(文學社縮小規模，爭取周三活動學生自行組織改稿、審稿、組稿。 話劇社負責：呂文敏 )工作計畫
社團活動中心任務：豐富學生課餘文化生活，實現社團健康發展。
②.《語文星空》出版10、11期，出版日期分別是10月和12月。編輯：朱喆、陳立宏、劉艷、楊勤和鄭紅和國中一位教師
③.完成《重慶清華》報18、19、20、21、22期編輯出版。編輯：楊敏、余木龍、章兵、劉燕、呂文敏、楊勤，總編：余木龍，執行總編：章兵。
3.語文組到銅梁中學外出活動，爭取九月或十月走出去學習活動。
4.11月，舉辦全校性的語文知識競賽，增強學生投入語文積累、提高語文修養的積極性。試題負責：高二備課組
5.12月，舉行全校性作文大賽，提高學生創作激情，提升《語文星空》稿件質量。
6.元旦節教研組爭取出去總一次總結。
工作計畫參考 篇4
20xx年下半年社聯財務部工作計畫 新學期新舉措新形象,為了社聯社團工作的開展,財務部以“繁榮校園文化,服務學生社團’’為宗旨,制定了本學期工作計畫。 宗旨：繁榮校園文化，服務學生社團。
主要內容：
1. 人才培養
2. 加強財務部與東校區財務部/社聯其他部門以及各學生社團的聯繫
3. 落實部門工作，完善財務制度，繼承和發揚部門精神 具體工作計畫：
人才培養：
1. 對新招幹事進行適當培訓，讓他們能夠準確熟練的掌握財務部基本工作：協助團委社團收繳會員會費以及日常的財務報賬工作等
2. 合理的給副部及幹事分配工作，積極培養和鍛鍊財務部新人，並盡一切能力爭強他們的歸屬感
3. 另外，會對各個社團的財務負責人加強財務上的培訓指導和幫助，爭取以後財務部的工作能取得良好效率
加強聯繫：
1. 隨時都要與東校區保持密切聯繫，方便訊息的傳達；不定期的組織到一起交流聚餐
2. 積極組織財務部的成員舉行各類文娛活動，爭強財務部與社聯其他部門成員的相互了解與信任，發揚社聯的“家”文化，加強團
隊意識，為以後社聯開展工作做好準備
3. 有需要時協助其他部門的工作，為其他部門順利開展活動出一份力
落實工作：
1. 完成招新時的工作，制定好收繳會費的方案，提高效率
2. 認真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發揚本部門“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神
3. 本學期將對財務部選人、例會形式、報賬環境做適當改變，並且會積極與社團負責人進行交流，借鑑聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要
以上便是本學期社聯西校區財務部的工作計畫，當然，計畫趕不上變化，我會在今後的實踐過程中逐步完善，相信財務部一定會不負眾望。
工作計畫參考 篇5
一、指導思想：
實踐科學發展觀，以深入推進基礎教育課程改革，全面實施素質教育為總目標，以落實中國小管理規範，打造區域教育品牌為抓手，進一步強化管理意識、改革意識和創新意識，促進教育均衡發展、優質發展和個性發展，進一步提高學校辦學水平，提升教育發展品位，全面完成《丹陽教育事業發展規劃》提出的目標任務。
二、工作目標：
1.事業發展目標：全面推開0～3周歲嬰幼兒早期教育，早期教育覆蓋率85%以上，幼兒及家長、看護人員接受早期教育指導率55%以上，3～6周歲幼兒入園率99％以上；國小入學率、鞏固率、畢業率均保持100％；國中入學率、鞏固率、畢業率分別為100％、99.9％、99.9％；殘疾兒童、少年入學率99.9％，鞏固率99％以上；高中普及率98％以上。
2.學校創建目標：爭創鎮江市現代化國小和國中20所、鎮江市優質幼稚園1所，創建江蘇省、鎮江市健康促進學校6所、鎮江市級以上綠色學校30～40所、鎮江市“中國小學生行為規範示範校”8所，100％國中學校創建成鎮江市無流生學校或控流先進學校。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，建設特色鮮明的領銜學校10所以上。
3.教育質量目標：堅持以人為本、全面發展的教育發展觀，加強對各學段教育教學質量的科學檢測和監控，促進國小、國中與高中之間的有機銜接和學生的可持續發展，為學生的終生髮展奠定堅實基礎。
三、工作思路：
（一）進一步規範辦學行為，在抓規範中強化管理，切實維護教育公平，促進教育均衡發展。
1.規範校務管理，維護教育公平。進一步落實《江蘇省中國小管理規範》和《關於進一步規範中國小辦學行為深入實施素質教育的意見》精神，增強法規意識和責任意識，加大專項督導和問責力度，促進學校管理的規範化和科學化，在自查、梳理、整改中規範辦學行為，破解發展難題，提升辦學水平。義務教育階段學校不以任何名義分快慢班、重點班，面向全體進行班級均衡化配置，保證教育的公平性；關注弱勢群體，維護教育的公益性。認真貫徹教育部《關於進一步做好進城務工就業農民子女義務教育工作的意見》精神，重視流動人口、外來務工人員子女的就讀工作，關注留守兒童、貧困兒童等弱勢群體的教育。加強控流工作和學籍管理，嚴格轉學、休學、復學手續，建立完善的電子學籍檔案，各國中創建鎮江市無流生學校或控流先進學校，確保九年義務教育普及率。根據《江蘇省義務教育學校辦學標準》，積極推進城鄉義務教育標準化和現代化建設，加快標準化班額推進步伐，通過努力，逐步達到國小每班35以內，國中每班40人以內，小班化教學25人左右。
2.規範教育管理，建設文明校園。整體規劃學校德育工作，進一步增強新形勢下學校德育工作的科學性、針對性和實效性。全面提高德育隊伍建設水平，完善片級德育工作機制，發揮好德育協作共同體的整體聯動功能，認真貫徹實施教育部《中國小班主任工作規定》。重視德育課程建設，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，切實發揮素質教育實踐基地的育人作用。深入開展民族精神教育、革命理想教育、革命信念教育、公民道德教育、法律紀律教育。高度重視中小學生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合，豐富中小學生命教育內容。加強禮儀教育和養成教育，開展形式多樣的有效活動，豐富幼兒德育教育內容。積極開展環境教育，創建各級“綠色學校”。建設合格的心理諮詢室，將心理健康教育落到實處。繼續在全市中國小開展“尊師愛生、儀禮文明”系列活動。推廣學校學生自主管理的經驗和成果，持之以恆地抓好養成教育的細節管理、常態管理和過程管理，促進各級各類學校學生管理精細化。
3.規範教學管理，減負增效。嚴格執行課程法規，落實課程計畫。開齊、開足、上好國家規定的各類課程，尤其要重視非考試學科和實踐類課程的開設，促進學生全面發展。嚴格執行省教育廳“五嚴規定”和市教育局“五項規定”，嚴格控制學生在校集中學習時間，保證中小學生每天的睡眠時間。規範雙休日、假期活動，嚴格執行國家課程計畫和教學進度，落實“教學五認真”，踩實過程管理、細節管理，達到減負與提質同步，面向全體與全面發展同行，不斷深化素質教育。繼續實施“省優質教育資源下鄉工程”，建設基礎教育信息化公共服務體系。根據省教育廳出台的《全省普通高中進一步推進素質教育督導方案》檔案精神，指導各高中學校認真準備，積極爭創“江蘇省普通高中推進素質教育先進學校”。按照上級部署，做好義務教育改制學校整改的有關工作。
4.深化課程改革，全面提高質量。義務教育階段，深層次推進課程改革。進一步完善推進機制、最佳化實施策略，注重專業引領、加強區域交流，務求改革創新、形成課改成果。加強校本建設，從“一切為了學生”理念出發，努力創建“學習型學校”，進一步提高教師隊伍的專業水平，充分發揮教育科研在課程改革中的引領作用，探索和建立與新課程相適應的綜合評價體系。根據確立的五大課改專題，分專題召開推進會進行研討，消除盲點，尋求突破。要堅守課堂教學核心陣地，以“活力課堂”為抓手，引導全市各級各類學校關注課堂，開展有效課堂教學的研究，注重課堂教學的探索與突破，加強基礎知識和基本能力的教學，使學生具備較強的學習能力和良好的學習習慣。在確保開齊開足上好各類選修課程、研究性學習、通用技術課程的基礎上，加強對綜合實踐活動、研究性學習等具體操作的指導。加強對綜合實踐活動課程的管理，召開綜合實踐課程觀摩研討會。進一步加強校外教育的工作指導，完善和推進青少年校外活動場所和中小學生綜合實踐基地活動，提高未成年人社會實踐基地建設水平，使之真正成為學生綜合實踐活動和思想道德建設的有效載體，為建成江蘇省鎮江未成年人社會實踐基地作出努力。高中階段，根據《關於深化普通高中課程改革意見》落實“五嚴規定”，積極應對，在薄弱環節和盲點上尋求突破。合理安排高中三年課程計畫，組織力量開展研討。創造條件正常開設通用技術課程。繼續開展課改先進學校的創建活動，促進課程改革的進一步深化和教學質量的進一步提高。
（二）進一步深化體制機制改革，在抓改革中不斷創新，注重教育內涵提升，促進教育優質發展。
6.改革幼教體制，推進幼教發展。在積極理順幼稚園辦學體制和管理體制的基礎上，提高幼稚園的運行效益和辦園水平。加強優質幼稚園建設，擴大優質幼兒教育資源；進一步提高3～6周歲幼兒入園率，全面推開0～3周歲嬰幼兒和家長的教育活動，提高親子教育活動率和親子活動家長受教育率，適時召開0～3周歲早期教育推進會，開展幼托一體化教學研討。堅持依法辦園、規範辦園，積極最佳化幼稚園內部管理，提高辦園活力。加快幼教專任教師隊伍建設步伐，加強幼稚園園務管理工作，整體提升我市幼教事業發展水平。加強特殊教育學校省民間藝術青少年培訓中心丹陽實驗基地建設，開展學前教育和康復訓練的整合研究。
7.改革評價制度，把握政策導向。初步建立適合於當前和我市教育發展現狀的評價方式和評價制度。首先完善對學生的綜合素質評價工作，推廣學生成長記錄袋的綜合素質評價方式，促進學生全面發展。其次，改革對學校教育教學質量的檢測和評價工作。引導學校更新辦學理念，確立“綠色質量”觀，堅持以生為本，以全體學生的共同發展為本，實現教育的可持續發展。加強對各級各類學校的分段式評價和增長性評價，加強對小班化教學、九年一貫制學校和基礎教育十二年一貫制的跟蹤研究和聯繫性評價，並適時舉行相應的教育教學管理研討會，促進各學段之間的良性銜接和持續發展。
8.改革招生制度，促進社會和諧。認真貫徹《鎮江市20xx年義務教育階段招生工作的指導意見》和省教育廳《關於進一步規範義務教育階段和普通高中招生工作的意見》，規範招生行為，控制生源流動，全面實施義務教育就近免試入學。大力推進中招制度改革，根據省教育廳均衡教育的要求，繼續擴大省丹中統招生指標均衡分配到各國中的比例，進一步完善“尊重志願，兼顧區域”的高中招生政策，從結構和質量上平衡城鄉高中生源，促進學生和學校的可持續發展。嚴格執行省教育廳有關檔案規定，規範招生行為，控制生源流動，提高高中普及率，維護丹陽教育持續發展根本利益。加強對民辦學校招生和城區學校招生工作的調控，促進民辦與公辦、城區與農村學校的協調發展。進一步完善體育中考改革、國中信息技術考查以及中國小田徑運動會改革舉措，促進中小學生身心健康發展。加強施教區調整後調查調研，充分了解和掌握招生工作遇到的新情況、新問題，及時研究對策、採取措施，努力取得招生改革工作的新進展、新經驗、新成績，保證招生工作順利進行。
（三）進一步加強校本特色建設，在抓創建中鑄就品牌，實現事業整體最佳化，促進學校個性發展。
9.以質量促發展，以發展求出路。創建校本特色是推進區域教育品牌建設的工作要求，也是做強區域教育品牌的基本支撐。各級各類學校要在科學預測未來發展趨勢的基礎上，結合區域教育品牌建設，集中學校、教師、家長共同意願，探索符合校情的有效發展之路。要在狠抓“活力課堂”、打造“名師團隊”、建設“特色項目”的同時，立足“校本”，做強“校本”。配合做好第三次全省義務教育質量檢測工作。義務教育階段學校，要對照鎮江市現代化學校的評價標準，努力改善條件，努力改進管理，努力提高辦學水平。在內涵、管理、隊伍建設、教學質量上求突破，通過創建活動，進一步擴大品牌學校數量，放大優質教育資源覆蓋面，促進教育整體高位均衡發展。高中學校要在面向全體學生的基礎上科學分層，立足課堂求效益，突出重點求突破，為我市高考的高位提升再立新功。
10.培植優勢項目，建設特色學校。貫徹《鎮江市中國小開展特色學校創建工作意見》，以學校聯盟的方式促進學校特色的共同發展。圍繞特色學校評估方案，建立特色學校共同體，每一個共同體確定一個首席學校，通過榜樣示範，帶動其他學校特色發展。以過程監控的方式促進快速發展，對於每一個特色學校共同體，以創建思想、項目規劃、實施過程、建設成效進行跟蹤督查，以點促片，以片帶面，在個體發展的基礎上強調整體評價。以智力支撐的方式促進科學發展，組建“特色學校建設智囊團”，定期研討，為特色學校建設提供智力支撐。滾動式創建，螺旋式提高，從打造優勢特色項目出發，致力於形成我市基礎教育的系列品牌目標，促進各校特色建設工作的正常、有序、深入開展。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，鑄就一批個性鮮明的特色學校。
1.中國小（幼稚園）招生工作會議。
2.評選省、市三好學生，優秀學生幹部。
3.幼兒文藝會演，小學生文藝會演。
六月：
1.高考。
2.全市中考。
3.國小畢業考試。
4.期末考試。
七月、八月：
1.中國小、幼稚園招生。
2.城區國小、國中招生。
工作計畫參考 篇6
時光匆匆，似水流年，我們無法把它緊緊的抓在手心，但是我們可以讓每一天過的更有意義，讓我們每一個人的工作更積極，更有效率。20xx年的工作已經結束，20xx年的鐘聲已經響起。接下來，就是新的一年的工作計畫了。只有明確了目標，有了詳細的計畫，我們的工作才會更加的得心應手。
所謂人無完人，我在工作之中存在著一些問題，和美容院內的優秀美容師相比，我要學習的還很多很多。但是沒關係，活到老，學到老，人生就是一個不斷充電的過程，我要明確自己的優點和缺點，真實的審視自己。在未來的一年裡，我將加強下面的幾個方面：
1、美容知識。20xx年我要掌握好關於肌膚的結構、人體的幾大穴位、女性美容美體相關的知識。
2、美容技能。20xx年我要掌握各種美容手法，練好自己的按摩技巧，提高手部的柔韌度，了解各位美容儀器的功能以及用法。
3、美容產品。20xx年我要掌握美容院的產品種類，產品的功效以及產品的成分，了解每一個產品的賣點。在銷售的過程中才能更加的得心應手。
4、美容銷售。20xx年我要提高自身的銷售技能，提高自身服務的質量，多掌握一些銷售的話術，了解成交的技巧。
5、工作制度。在美容院的工作制度這一塊，我要明確自己的工作職責，經常的聯繫顧客，做好跟蹤的服務，做好美容院的客情。
工作計畫參考 篇7
以慶祝新中國成立60周年為主題，以愛國、責任、誠信、奉獻、尊重、合作為重點內容，堅持貼近實際、體驗為主、全員參與、注重實效的原則，大力加強愛國主義教育，廣泛開展“我愛我的祖國”主題教育活動。將社會主義核心價值體系教育內容融入教育教學全過程；走進社會大課堂，感受祖國發展變化。以學校辦學規劃為主線，通過實施雅致教育繼續抓好學生良好習慣的培養；提高公民意識。
一、工作要點
1.從規範文明行為做起，把養成教育始終作為日常工作來抓。繼續開展“養成一個好習慣，做個文明小公民”的教育，把“做有修養的人”校訓落到實處。
2. .加強德育實踐，充分利用社會大課堂資源推進課程德育，以“我愛我的祖國”為活動主線，為學生提供體驗式教育，營造良好的育人範圍，增強全員育人、教育教學過程育人的意識。
3.繼續發揮學生髮展中心作用，開展德育工作研究，制定德育工作計畫，指導教育活動的開展。
4.繼續推進家長教師協會工作，充分發揮合力作用。
5.繼續推進“讀好書、寫好字、做好人”的育人工程，把弟子規誦讀與學生的養成習慣緊密結合。
二、教育活動
1.少先隊工作
圍繞國慶60周年這一中心工作，結合學校教育活動主線，開展豐富多彩的少先隊活動。
①加強隊幹部的培訓，實行幹部輪換制，使其人人都有參與學校、班級管理的機會，為學生搭建自我管理能力的平台。
②結合建國60周年和改革開放三十周年，組織少先隊員開展“我愛我的祖國”主題活動，開展“我與祖國共成長”主題中隊會。
③結合師生參加新中國成立60周年慶典活動，採取多種形式開展志願服務精神教育，培養學生從小樹立志願服務和奉獻社會的意識。
④ 抓好少先隊小家務，辦好班級壁報，抓好鼓號隊的訓練。
⑤充分利用廣播大力表彰好人好事，樹立良好的文明習慣。
⑥繼續以小記者為平台，加強培訓與實踐，為他們搭建展示的平台，提高綜合素質。
⑦繼續開展“一張紙獻愛心”的活動，使學生受到環保和節約資源的教育。
工作計畫參考 篇8
認真抓好中國小英語知識的銜接是搞好初一英語教學工作的重要一步。
在本學期的英語教學中，堅持以下面的教學理念為指導：
第一，切實地了解學生的真實水平，注意銜接，儘快使學生適應英語教學；
第二，教學要面向全體學生，關注學生的情感，激發他們學習英語的興趣；
第三，以學生為主體，尊重個體差異，因材施教；
第四，在新課標的指導下，倡導學生體驗參與學習，完成設計目標；
第五，注重過程性評價，建立能鼓勵學生自主學習能力發展提高的綜合評價體系。
一、學生情況分析
本屆學生在英語基礎方面很薄弱，由於在以前學習英語的過程中，沒有很詳細全面地學習音標，基本的音標和字母拼讀都沒有掌握好。在辭彙，語法規則等方面存在很多缺漏。所以，在聽、說、讀、寫這四項技能上，學生水平存在很大差異。
另外，學生在學習策略和情感態度方面也存在諸多需要進一步解決的問題。例如：許多學生不能明確學習英語的目的，學習缺乏主動性、自覺性；大多數同學沒有養成良好的學習習慣，不能做好課前預習和課後複習工作，學習沒有計畫性和策略性，也不注意知識的積累和鞏固。
最後，在課堂上，習慣像以往被動地接受所傳授的知識，不善於發現和總結語言規律，學習的主體性不突出。
二、教材分析
1、內容與結構：牛津英語的取材鮮活貼近學生生活，語言的呈現模式是搭積木式的塊狀分布，這對激發學生的學習興趣是有好處的，但不利於學生系統的掌握英語語法知識，教師應注意幫助學生階段性梳理。
2、教材特點與重難點：以話題為引導呈現整個單元的內容，辭彙量非常大，單元間的梯度較大，是否能適應並完成辭彙的學習是學習的重點。
三、教學目標
1、總體目標：激發學生學習英語的興趣，樹立自信心。
2、具體目標：使大多數學生能夠掌握英語拼讀，學生掌握拼讀規則後，學習英語辭彙自然會變得輕鬆愉快，記憶單詞的效率隨著學習的深入將會有質的飛躍。此外，在整個教學過程中，放慢進度，循序而進，對學習困難較大的學生要增加別輔導時間，強化輔導，使他們逐步適應初一牛津英語學習的需要。
四、教學措施
1、認真貫徹晨讀制度：規定晨讀內容，加強監督，保證晨讀效果。
2、認真分析吃透新教材，結合學生的具體情況，對教材適當進行整合。作為擔任初一英語的任課教師，一定要了解學生哪些知識在國小已經學過，哪些屬於新知識，明確國小英語和初一英語相同、相異處，制定好教學計畫，從辭彙、語法和語言功能上找準銜接點，以便在教學中做到詳略難易，有所側重。
3、認真分析學生現狀，從學生的實際出發組織教學，教材起點高，作為使用教材組織教學的教師在分析現有生源較差的前提下，教學起點要低。在學習7A版之前，學生雖以牛津英語（預備級）作為銜接教材，但教師在教的過程中不能只考慮進度，要重視教學質量。辭彙知識要在鞏固好國小基本辭彙的基礎上不斷擴大辭彙量，語法知識的銜接則要通過反覆呈現、歸納、逐步提高難度。
4、改進教學方法、方式，不斷創新英語教學工作牛津國中英語教材的編排，體現英語教學改革的新理念。它是對傳統英語教學的挑戰，也是給新課程的改革帶來了機遇，作為教師要與時俱進，不斷創新，才能適應新教材的教學工作。
工作計畫參考 篇9
1、指導思想
班級要在班主任的引領下在原有基礎上不斷進步。這些進步包括班級整體學習成績的推進、學生個體素質的提升、班級面貌的不斷改善、班級凝聚力的增強、班級榮譽的獲得，等等。成績的取得不是靠運氣，而是靠實實在在的工作，靠師生雙方共同努力。一個班級健康發展的過程，也就是不斷積累成功的過程。
2、基本班情
在制訂計畫之前，班主任要對班級情況進行全面的了解。否則，計畫就是脫離實際的空談。這些了解包括：
（1）學生的自然狀況：人數、男女生比例、學生來源（原所在學校、地區社會背景等）；
（2）入校時學習成績：各分數段的學生人數和名單；
（3）學生基本素質：文明禮儀、工作能力、理解能力、表達能力、合作能力等；
（4）學生個性：內向、外向，對集體事務的參與熱情等；
（5）學生的志向：有無奮鬥目標、每個學生的具體奮鬥目標等。
掌握這些基本情況是為了了解班級的起點，給班級設定切合實際的奮鬥目標。班主任接手一個新班時，需要處理大量瑣碎的事務，工作量很大。但是，有大局觀的班主任不會陷於具體事務中，而忘記抓住奠定班級發展大格局的最佳時機。
此時，班主任的工作可以分成兩塊：
一是抓緊時間處理好眼前必須完成的具體工作，如座位、衛生、班幹部分工等；
二是為班級設計長遠發展計畫。班主任可以採取手上做，眼睛看，心裡想的工作策略，一邊做事，一邊思考和策劃，採取主動的態勢，不自亂陣腳，不被瑣事牽著鼻子走，從一開始就把握好班級發展的大方向。
當然，班級情況不可能在短時間內了解得十分清楚，接班之初要重點了解班級概況。諸如原始的學生學習成績、本班在年級中的成績位次、學生自然狀況等信息是可以事先了解清楚的，其他信息可以採用問卷調查、談話、寫隨筆等多種方法採集。
掌握班級基本情況，是制訂班主任工作計畫前必做的功課。
3、班級定位
沒有十全十美的班級，同樣，也沒有一無是處的班級。班主任的所謂成功，並不是要把班級帶到多么優秀，而是在原有基礎上獲得持續提高。要想達到這個要求，給班級合理定位非常重要。班主任在了解班級情況的同時，要思考以下問題：這個班級有什麼特點，根據這些特點可以開展哪些合適的教育活動？班級的起點在哪裡，在現有的基礎上有哪些地方可以嘗試突破？班級最迫切需要解決的問題有哪幾個，如何解決？
每一個班級都是不同的，不能用老經驗帶新班，必須消除一切成見，用全新的眼光觀察新的班級和學生。班級定位準確了，發展方向也就明晰了，行動必然穩健而充滿理性。
制訂班主任工作計畫既要基於班級現有的基礎，同時必須以學校總體工作要求為根據，所以，既要服從大局，又要體現班級特點。計畫必須符合教育規律，不能對班級提出不切合實際的要求和指標；要具有實際的指導作用，要務實，不要寫空話套話，要有實現的可能。
班主任可以對班級工作進行分類，對各方面工作給出一定的奮鬥目標，這些是班主任工作計畫的主要內容，它包含了班主任帶班的戰略部署，即班級通過哪些努力可以達成目標。
具體而言，班級發展目標有兩大塊：一個是可測量的指標，最重要的是學習成績的推進，還有班級獲得的榮譽等，這些指標是剛性的；另一個是無形的，與學生的班級生存狀態相關，包括安全感、價值感、集體自豪感、精神面貌、幸福指數，等等。要想打造一個生態環境良好、各項指標優秀、良性循環、螺旋式上升的班級，必須有一個相對完整的工作方案來逐步實現這些目標。
所以，班主任工作計畫應該包括以下內容：
（1）班級學習成績推進目標以及達成方法；
（2）班級管理目標以及基本措施；
（3）學生素質培養目標；
（4）班級活動的開展。
對以上各項內容還要有具體的表述。比如，關於學習成績的推進，可以具體作如下展開：
（1）總平均分在年級中的排名，從入校時的第幾名可以上升到第幾名；
（2）高分數段指標，班級要有多少名學生進入年級前多少名；
（3）減少後進生比例指標，低分數段的學生由多少人減少至多少人；
（4）以上目標可以通過哪些工作達成，等等。
這些目標看上去有些功利，甚至還可能被扣上不符合素質教育宗旨的帽子，但是，對於一線班主任而言，唯有這樣具體的奮鬥目標才有現實的意義和可操作性。學生也會意識到一種責任，看到奮鬥的方向。隨著這些目標的達成，班級會逐步取得進步，教育也在不斷地獲得階段性的成功。
工作計畫參考 篇10
本學期學校後勤工作將圍繞學校的總體部署，在黨支部、校長室的領導下，認真按照中國小後勤總務工作要求，切實加強校產和食堂管理，淨化、美化校園環境。樹立全心全意為師生服務的意識，認真做好各類常規工作，確保學校各項工作的正常開展，為學校高速發展打下堅實的基礎。
具體工作安排：
九月份：總務後勤人員會議。
2、做好新辦公室及教室的搬遷和安置工作。
3、添置必備的辦公用品和物品發放、領取工作。
4、做好新學期住宿生床上用品、新生飯卡的發放工作。
5、督查食堂、小店衛生安全工作，確保食堂正常運轉。
6、聯繫阿里斯頓廠家，維修調換淋浴器上的止回閥。
7、做好教師手提電腦26台的招標和發放登記工作。
8、定做食堂二樓塑鋼門隔斷和學生宿舍南一樓塑鋼紗窗。
9、督促新港做好配電工程、運動場地周邊綠化工程、道路鋪設工程及周邊衛生掃尾工作。
10、添置教師休息室的辦公桌、茶水櫃、辦公櫥、行政椅和體育倉庫掛衣櫥。
11、做好新圖書編目、排架、新生借書證等工作。
12、完成校園文化走廊、校園文化標牌製作、學生陳列室和校園零星工程的審計及付款工作。
13、實施校園音樂廣場雕塑的招標方案工作。
14、填寫好參加健康檢查教師名單，上報區工會。
15、做好教師節活動安排。
16、為迎接國慶，做好校園環境衛生及學校門前三包綠化工作。
17、清洗籃球場9月4日至5日兩天。
18、繼續做好常規管理和建校各項工作。
十月份：音樂廣場雕塑施工。
2、做好教師手提電腦的發放工作。
3、籌備創建綠色學校的驗收材料。
4、做好全校空調電源的負荷平均分配。
5、配合財務室做好審計工作。
6、加強秋季衛生管理，重點整治、抓好食堂、綠化帶環境衛生工作
7、做好食堂二樓土建、教學樓空調電改造及零星工程的審計工作
8、上報文教局、財政局專項資金200萬中的99.4萬元清單
9、做好食堂量化分級（a級）驗收工作
10、做好配電房通電前的準備工作
11、配合各處室做好學校的各項有關工作
十一月份：定製安裝食堂一樓、財務室防盜窗。
2、配合教務處做好期中考試的安排工作。
工作計畫參考 篇11
一、工作目標：使社聯在各社團之間真正起到領導和推動作用，使社聯和社團在學校有一定的影響力。
二、具體內容：
1、明確各部門工作職能，讓各部門能夠協調發展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有計畫、有方案。
2、配合主席團做好社聯章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據可依，有章可查。
3、做好社聯和社團辦公室新幹部的培訓，讓每一名新幹部在已進入社聯就得到好的鍛鍊和培養，也讓新幹部能夠儘快的投入到工作中來，同時也好讓社團的辦公室的成員能夠真正起到對社團發展的積極作用。
4、為進一步加大社聯和社團的影響力，也使社聯和社團在工作上真正銜接起來，我們見配合組織部組織好社聯和社團的迎新晚會。
三、工作細則：
十月份：1、社聯辦公室將做好社聯辦公室的布置，規範好社聯辦公室的管理制度，給每一個社聯和社團提供一個好的辦公環境;
2、做好各社團和社聯的招新工作，再招新之後組織各部門對社聯幹部進行好培訓，讓每一個社聯人都有好的業務素質，有獨立判斷的能力。
十一月份：1、完成社聯的培訓並組織培訓考試，組織各社團辦公室的成員進行培訓，使各社團的辦公室明確自己的職責，並在培訓後組織培訓考試。
2、協助組織部辦好社聯和社團的迎新晚會，並在結束後做好活動的總結並組織好檔案。
十二月份：1、做好社聯和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以後查閱提供方便。
2、收集各社團的半學期的活動素材，籌備一期社團活動展。
一月份：聯合各部門和各社團辦好社團活動展，並做好一學期工作總結。
四、注意事項：
1、規範好社聯的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到社聯財務公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什麼地方。
2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責的時相當明確，能在最短的時間裡以最好水平完成每一件事情，防止出現一件事長期沒人理。
3、值班時要做好值班記錄，讓後面值班的人知道前面值班的人到底做過些什麼事，不要出現兩天值班的人完全脫了節。
4、檔案管理一定要規範，不要再不要時亂放，在需要時又找不到：
1、負責會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。
2、統籌安排各社團活動,協調各社團之間的關係。
3、監督收繳工作總結、工作計畫和匯報活動經費的情況。
4、及時做好經費預算工作，做到開支合理，帳目清楚。
5、做好各部門辦公用品的採購工作。
6、在現在新的形勢下,做好新幹事的選拔工作,儘快讓新乾熟悉我們社聯的各項工作。
工作計畫參考 篇12
我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。
從這次餐飲服務員，改變我認為乾餐飲服務員是沒有前途的消極想法；樹立了乾一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在於他從事何種職業，而在於他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和端正了我的工作態度；知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員
我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程式；服務中工作細則；宴會出菜程式；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪台、擺台的注意事項；換菸灰缸的重點；點菜、寫選單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程式和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優秀服務員要具備。
熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠儘快地投入工作並勝任工作，以提高工作效率。
要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。
要學會做人：做人就是做一位敬業、感恩、樂於助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功
責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。
平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今後如何能挑起大梁。
團隊：發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善於合作的員工和企業都更成功。
這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。
工作計畫參考 篇13
一、研訓指導思想
認真貫徹市、區教育局、教研室、學校相關工作意見,堅持以新課標理念為指導,以各教育法規為準則,結合學校音樂教學實際,把握音樂課程多元化、人文性特徵,全面提高音樂教學質量,促進學校藝術特色發展。
二、教研組成員分析:
本教研組成員共5人,分別在本校區和兩個分校區任教。除一人外,均為任教3年以上教師。其中,中學高級教師1人,國小1級教師1人,國小高級教師2人。教學經驗豐富,教學研究能力強,有較強的責任心。
不利之處:5位教研組成員均兼科室任務,其中2人為中層正職,學校行政事務繁多,且分散在三個校區,集中開展教研活動十分不便。
二、研訓目標和研訓重點:
加強音樂教師隊伍建設,提高教師素質;堅持以生為本的價值取向,和以學為本的研究方向,最佳化音樂課堂教學,豐富課餘音樂生活,培養學生審美情趣,發展學生個性,推進學校校園文化建設。
三、主要內容和基本形式
1.切實加強學習研討,努力提高綜合水平
加強教師理論學習和業務學習,將定期組織組內、外學習和平時查閱教育教學資料、相互探討交流及反思、自學自練相結合,深入解讀課程標準,更新教育理念,不斷提高理論修養。
2.認真落實課改精神,努力提高教學效果
⑴關注學生情感,營造寬鬆、民主、和諧的教學氛圍。
⑵嚴格教學規範規範,以課堂教學為中心,提高教學效率。
⑶構建“知識與技能,過程與方法,情感、態度價值觀”為一體的教學目標體系;構建“以學為本的”課堂教學模式,採用聽、說、唱、玩、想、演、做、畫的方式,鼓勵學生積極參與,大膽表達,在活動過程中體驗、感受,培養興趣,提高能力。
⑷靈活選用各種教學形式、教學方法,根據教學內容利用直觀教具和現代化教學手段來創設情景,引導、鼓勵學生積極參與,圓滿完成教學任務。
⑸組織好課外活動,使課堂學習得以延伸,並使學生在活動中獲得新知,興趣鞏固。抓好聲樂、器樂、舞蹈等學生尖子,積累優秀作品,積極參加校內外音樂比賽。
3.致力追求以校為本,努力提高教科研水平
以校本培訓為主陣地,經常化、專題化、系列化開展教研活動,加大研討力度,不斷探索和實踐,努力提高教科研水平。
⑴重視自身業務學習和提升,強化基本功訓練,不斷提高專業和教學技能。
⑵積極開展集體備課,注重理解新教材,創造新模式,設計新課型,運用新方法,突出研究性、實效性。
⑶開展聽課、評課系列活動,做到聽、評、導、學,推動課堂教學效果的提高,不斷豐富教師的教學經驗。
⑷以現代化教學理論指導實踐,不斷學習現代教學手段,大膽改革課堂教學,拓寬活動形式,改進評價體系,不斷總結,成長為一名科研型的教師。
4.積極開發校本課程,爭取申報課題。
四、保障措施和預期效果
學校由z副校長分管教研訓工作,屬教務處(教科室)管理,教研組長作為召集人,按照學校教科研工作部署,組織開展本組教科研日常工作。
本學期預期達到的效果有:
1、開展2-3次教研活動(集體備課、上課、評課);
2、教研組成員每人撰寫教學案例或論文1篇、評課稿2篇、讀書心得1篇、讀後感1篇;
3、每人每學期完成讀書筆記4篇(手寫)、聽課10篇、聽講座5篇;
4、每人每學期開出公開課1節;
5、每人開一門特色行健課程(或與人合作)或負責一項學校團體性藝術項目。
周次 時間 主要工作
預備周 02.06-02.12
制定教研組工作計畫
第一周 02.13-02.19
制定個人教學計畫、備課
第二周 02.20-02.26
召開迎接區藝術節學校團體節目籌備會
舉行集團校“炫舞台”三獨比賽決賽
第三周 02.27-03.05
市音樂教師素養考評(民樂理論測試)
第四周 03.06-03.12
中國小音樂學科教師專業發展16學時培訓活動
灣龍區國小音樂器樂進課堂學生演奏評比
第五周 03.13-03.19
排練區藝術節團體節目(合唱、西洋管弦樂、民樂合奏、群舞)
第六周 03.20-03.26
排練區藝術節團體節目(合唱、西洋管弦樂、民樂合奏、群舞)
第七周 03.27-04.02
排練區藝術節團體節目(合唱、西洋管弦樂、民樂合奏、群舞)
第八周 04.03-04.09
清明節放假
第九周 04.10-04.16
排練區藝術節團體節目(合唱、西洋管弦樂、民樂合奏、群舞)
工作計畫參考 篇14
教導處工作歷來是聯繫校長室和全校師生的教育教學工作的橋樑，是落實學校工作的執行部門，也是傳達學校教育教學質量的信息集中部門。教導處工作的優劣，將直接影響到學校整體教育質量的提高。
按照校長室的工作計畫和要求，本學期教導處的各項工作除完成常規的教育教學管理外，便是要突出我校在教育教學上的“與時俱進”的教學理念。這個“時”就是在全區教育教學資源大調整的時期，我校教育教學工作所面臨的危機感，就是我校的教育教學態勢也處在上升的時期。本學期的教育教學工作重點也在於要鞏固上學期出現的良好的勢頭，抓住機遇，落實教育教學的常規工作，防止大幅度的波動狀況。
根據校情，結合本教導處的工作實力，本學期的教導處工作側重在管理上要抓住以下幾點：
一、重點加強學校教科研隊伍的建設與管理，努力提高全校師資隊伍的建設的水平。
教研組長是教學研究的基地，是提高教師教學素養的保障，是達到理想教育教學效果的參謀部。我們認為，真正的教育教學實效的來源在於教研組，但真正發揮教研組的作用，解決多年來教研組工作的薄弱環節還需要我們從以下幾個方面入手：
二.教研組長每學期的“管理目標及對策”和述職制度的建立。
（1）教研組長在每學期的開學之初，要對各自的組室在上學期存在的共性問題及性分析，提出本組在教育教學上的理念和解決的問題方法、每位任課教師的教學特點和不足，及如何發揮他們的潛在的能動性。
（2）根據本組室的教學實際，按學校的教育教學工作要求，提出本組室、本學科的教學管理目標。
（3）在分析本組室實際困難的同時，具體要提出解決該問題的方法和科學的依據，並努力在今後的教學實踐中加以解決。
（4）教研組長在每學期結束時，要及時對一學期來的教育教學工作進行總結，並向其它組室進行陳述性交流。
2.教研活動要進行合理的安排，要增強教研活動的有效性。教研組長要深入到每一個備課組，加強對基層備課組的監督與指導工作。備課組、教研組在每次教研活動中要力求解決一、二個存在的問題。
3.教研組長的教學常規管理。
（1）為加強各備課組的教育教學備課活動，教導處對每個備課組要進行每月一次的教案檢查；各備課組的教案在學期結束前要整理成冊，作為全校教師的教學資源共享。
（2）按照教導處工作的要求，各教研組長要對組室里的教師進行日常的作業布置、作業批改檢查。重點檢查教師在分層遞進教育教學過程中的落實情況。
4.每學期選送一、二名教師參加校級教學研討公開課。對教學研究課的推選人、開課情況，教研組長要向教導處書面匯報本課時的教學目的、需要解決的問題、該教師的教學特長等等。
5.根據各教研組的學科特點，教研組每學期要組織落實一次學生活動。本學期的教導處檢查的重點是英語學科的學生活動。
工作計畫參考 篇15
展望20xx年，就整個零售行業大的競爭形式來說，隨著中國加入WTO的時間不斷加長，中國市場與國際市場的融合也不斷深入，這一形勢在20xx年就已經表現得相當明顯，許多世界知名的零售企業紛紛入駐中國，他們為中國消費者帶來更多的購物選擇、更優越的購物環境和更優質完善的服務的同時，也在中國零售業市場掀起了一場競爭的風暴，我們也不可避免地被捲入了這張戰爭之中，去年，華堂和易初蓮花兩家實力雄厚的外資企業在我商城周邊相繼開店就是最好的證明，其中易初蓮花的威脅更是相當明顯，因為他與我們近在咫尺，垂直距離甚至還不足500米，勢必要與我們謀劃同一個商圈，分享同一批客源，是我們最不容忽視的競爭對手。這一切的變化都預示著我們在20xx年將面臨前所未有的威脅與挑戰，形式可以說不容樂觀，但競爭從來都是把雙刃劍，激烈的競爭所帶來的機遇是與挑戰並存的，是在競爭中被人斬於馬下，還是力爭上遊，創出一番成績，都要看我們如何把握了。
司對我們進行管理，在今後的工作中，我們要積極配合分公司各項工作的開展，同時盡全力適應整合所帶來的變化，保證各項工作的高水平運作，保持商城良好業績的同時力爭再創新高，這不僅對我們自身的發展不無裨益，同時也有利於。總體而言，商城在20xx年的工作方針可以概括為：積極應對外部競爭，努力適應內部調整，保持基調平穩，努力向前發展。
一、 認真落實上級公司的工作部署，積極配合發展建設。
作為公司下屬的龍頭店，同時也是經營效益最好，最具創新意識與經營活力的一家店，商城一直以來在各方面都積極配合公司開展工作。因而，在明年的工作中我們更要牢固樹立大局意識，以認真落實各項工作來保證這一過渡的順利進行，同時在各方面積極配合，為購物廣場分公司組織機構的搭建和完善提供最大的幫助。
二、 進一步準確市場定位，形成競爭優勢。
20xx年中在我商城周圍陸續開業了幾家新店，其中兩家更是世界知名的外資企業，資金雄厚，管理科學，制度完善。尤其是距離我們咫尺之遙的易初蓮花，這個要和我們分享同一個商圈的對手是泰國正大集團下屬的企業，在零售行業有著自身的獨特優勢和深厚經驗。可以說和他們比較起來我們在各方面都差得很遠，但所謂尺有所短，寸有所長，在我們身上也埋藏著他們所沒有的優勢。雖然他們擁有先進的設備和管理經驗，但要應對紛繁複雜的市場這些還是遠遠不夠的。區域性是造成市場變化的一項重要因素，對於這兩家洋超市來說，北京西南地區是他們從未涉足的領域，易初蓮花更是初次在北京開店，對於這一地區的消費群體，購物取向，商品定位都缺乏深入的了解與掌握。而作為已經在西南這片土地上紮根奮鬥了八年的我們來說，對這些早已經有了深入的了解和感觸，在商品定位上已經能夠比較準確地迎合當地消費者的口味，這是我們所具有的最大的競爭優勢。但市場的變化也總是日新月異，不以人的意志為轉移，特別是隨著北京市對西南部地區建設力度的逐步加大和外資企業的不斷進駐，對消費群體的構成和消費方式都可能造成相應的變化。所以在明年的工作中，我們要繼續加強對市場形勢的考察和分析，保持敏銳的市場嗅覺，在保持準確的市場定位方面始終走在最前端，使這一點成為我們獨特的競爭優勢，提高商城的競爭力。
三、 加強對食品衛生質量的關注
商品質量不僅是生產企業的命脈，對於商業經營來說也是至關重要的，畢竟我們直接面向消費者，我們所出售的商品質量的好壞也會影響我們自身在消費者心目中的形象。這一點在食品的經營上表現得要比其他商品明顯，因為食品的質量問題會直接影響人的身體健康，甚至威脅生命。尤其近兩年來，世界範圍內相繼爆發的瘋牛病、口蹄疫、二惡英，還有最近剛剛爆發的禽流感，都使消費者對食品的安全衛生問題多加關注。去年一年中，就有多起關於超市經營的食品出現質量問題的事件被公諸於媒體，這些報導無疑都將對超市的經營情況造成負面影響。所以，20xx年，我們尤其要在所經營的食品上加大監督檢查力度，同時增加與廠家的溝通了解，保證在我們的櫃檯上出現的食品都是檢驗合格的優質產品，保護消費者的健康，維護商城的信譽。
四、 繼續推進社區項目工作發展，向前沿的終端要效益
20xx年中，為貫徹年初工作會精神：讓我們走出去向更前沿的終端——社區要效益，商城開展了社區服務項目競聘，組成項目小組，通過考察調研，在普及商城社區服務概念的同時尋找社區服務項目開展的方向，並聘請社會監督員對我們的工作進行監督執政，這些工作對促進商城與社區居民之間的溝通了解，在顧客心中樹立推廣商城的企業形象都起到了積極的作用。今年，我們要繼續推進社區項目工作的發展，從以前的對概念的宣傳普及發展成實實在在的社區工作的落實，使社區居民和更多的顧客切實地體會到我商城“想顧客之所想”的服務理念，真正實現向社區要效益的目標。
五、 打造專業化，高水平的員工隊伍
1、推廣專業化培訓
（隨著首聯集團培訓機構的成立，將組織更多的培訓。隨著零售行業的不斷發展和日益激烈的市場競爭，商城在今後的經營發展中需要更多專業化人才的支持，而目前國內的教育機構並沒有與超市經營相匹配的專業，並且對於超市的運作來說，我們真正需要的是不僅具有專業素質，同時又具有相關經驗和實幹能力的人才。要解決這一問題，最切實可行的方法就是對現有人員進行專業化培訓，使他們將所學到的知識與實際經驗相結合，運用到工作中，更好地推動商城的經營發展。這是我們近年來一貫的方針，今年，商城與“北京超市人培訓中心”簽訂了20xx年的培訓協定，將會陸續派送一批員工接受有關超市防損知識、生鮮經營等方面的專業化培訓，從理論方面充實頭腦，提高各部門人員的專業素質。
2、進行人才儲備。
人才是企業發展所必須的支持元素，而一個企業要想不斷地發展壯大，必定需要遵循“選人、育人、用人、留人”的基本原則，建立自身完善的人力資源系統。對於我們這樣正處在不斷向上發展並隨時面臨競爭考驗的企業來說，不僅要在平時加強對員工的培訓，注重選拔和培育各類型的人才，還要懂得對現有人才進行儲備，這是為發展擴大所作的一種準備。新的一年中我們將在這方面進行更多的嘗試，對具有發展潛質的人員進行培養和鍛鍊，為商城和首聯的發展在人才上打下堅實的基礎。
3、幹部隊伍的培養。
管理者是企業的中流砥柱，一個企業是否擁有一支合格優秀的管理隊伍，直接關係著整個企業的經營和發展。今年我們將更加注重幹部隊伍的培養，為我們的管理人員提供更多的交流工作經驗的機會，讓他們對平時的業務狀況進行分析、討論，互相幫助，取長補短，同時在磨合中培養彼此間的默契，提高合作度。此外，對基層中具有優秀業務素質的骨幹人員予以提拔和培養，不時地為現有的幹部隊伍注入新鮮血液。
六、升級員工績效考核制度。
一直以來，對於員工績效考核工作都是由各個部門根據各自的特點制定考核標準來進行，比如收銀部就是根據收款的差錯率、金額、交易筆數和服務態度等幾項進行考核，而商管部則是根據收、出貨的差錯率，以及工作技能（如收貨速度、錄入速度、備貨速度等）來進行評比。這種做法雖然比較有針對性，但卻缺乏一定的橫向比較性和統一性。今年，隨著崗位說明書推廣工作的逐步完成，各部門的每個崗位都將有自己完善的職責說明，我們會以其作為判定的準則，由人事部門統一出台一套新的全面細緻的評比標準，以此來對員工進行績效考核，並將績效結果與獎金直接掛鈎，明確獎懲制度，充分調動員工的工作積極性。
七、加強對營業外收入的管理。
1、 廣告管理
在商城內外的整體裝修布置中，有很大一部分是由各種商品的廣告構成的，在為我們帶來了收益的同時，知名企業的優質廣告也是我們的商品品質的一種無聲的保證。但到目前為止，我商城對於這類廣告的張貼缺少統一的規劃管理。賣場裡廣告顯得雜亂無章，破壞賣場的布置效果的同時也達不到好的宣傳效果；而有些廣告到期之後也沒能及時續簽協定或尋找新的廠家，使商城寸土寸金的寶貴資源白白浪費掉。今年我們要在廣告管理方面加大力度，對於在商城內出現的廣告在材質、規格和費用方面進行統一規劃，制定相應的規格制度，使廠家的廣告在各具特色的同時保持整體一致的風格，與賣場的氛圍融為一體。同時對於廣告的懸掛張貼期限加強管理，充分利用起這些資源為商城創造效益。
2、 堆頭和臨時促銷場地的收費管理
作為利用商城現有資源創造效益的一種方式，賣場內的堆頭和促銷場地的出租與張貼廣告有著異曲同工的作用，今年，商城將在堆頭和促銷場地的收費上加強管理與監督機制，避免出現個人由於職務之便收受回扣及隨意決定租賃廠家的情況出現，在保證這些資源被充分利用的同時注重保護商城自身的利益。
八、調整聯營商品的經營。
與自營商品不同，商城對聯營廠家採取的一直是管理加引導的方式，對這些廠家的商品在品位、價格和品牌上都作出了相應的規範，使其在各方面配合商城經營的需要。
今年，在針對聯營商品的經營管理上，商城也計畫了一些新的動作：
1、最佳化精簡聯營商品品類，去除掉目前種類相同的商品中效益不好的廠家，為其他的廠家騰出更大的經營空間和客源，促進他們的銷售，從而提高商城的整體業績水平。
2、引進一些與現有商品不會造成衝突的新項目。去年引進的婷美系列產品是這方面一個值得借鑑的例子，他的進入並沒有影響其他內衣品牌的銷售，並且其自身也創造了不俗的銷售成績。所以今年我們會繼續這方面的嘗試，通過努力進一步增進人氣，提升利潤。
3、在保證商城利益的前提下，為聯營商品創造更多的銷售平台。如對賣場中的一些銷售死角進行改造，引導顧客更多地光顧和消費，促進這些廠家的銷售；更合理地調控花車的租賃，將花車更多地租給那些經營效益不佳的廠家，幫助他們提升業績。
九、開發商城自有品牌
超市經營自有品牌的商品已經不是一個新鮮的話題了，由於可以最大程度地縮減生產上造成的利潤加價，所以這些自有品牌商品的價格往往低得驚人。我們的主要競爭對手易初蓮花超市所銷售的自有品牌的“蓮花”色拉油就是一個實實在在的例子。商城目前也有自己的自有品牌商品。在今年，我們會把開發新的自有品牌商品作為一項重點工作，特別是將側重於一些敏感度較高的商品的自有品牌的開發，力爭未來能夠在這方面建立自身的競爭優勢。
十、建立主題活動區域。
今年我們對商品的促銷也有著新的思路，計畫在賣場內最為明顯的位置劃分出一個區域專供進行商品的主題促銷活動之用，這裡說的主題基本上是以各種節慶作為背景來確定的，如中秋節就以中秋團圓為主題，而情人節則以甜蜜情意為主題。在節日即將到來的時候對這一區域內的堆頭進行專門的設計與布置，烘托出節日氣氛，同時配以應對節日的各類商品全面促銷。這樣不僅美化了購物環境、營造出節日氛圍，更有利於引導顧客對節日所需商品進行集中選購，促進商城的銷售。（在最明顯的地方有專門的區域作主題活動）
十一、繼續做好班車工作，激發班車經濟新的增長點。
新的一年中我們將對班車工作的開展傾注更多的精力，一方面將對現有的購物班車網點進行全面調研，並根據結果的線路進行調整，使其更加合理，同時對新開發的線路進行廣泛宣傳，增加新的客源。另一方面對購物班車服務的工作提出更高的要求，除要保證準時準點、安全可靠、不出現事故等基本的服務，還要在拓展服務範圍，提升服務檔次上再下功夫。此外，今後商城還要更多地利用起購物班車這個絕好的宣傳渠道，通過四通八達的班車路線將我們的各類商品特價和促銷活動的信息廣泛地傳播出去。總之，我們要努力使商城的“班車經濟”在20xx年展現更多的潛能、煥發更大的活力，為商城的發展作出新的貢獻。
工作計畫參考 篇16
指導思想：20xx年我校少先隊工作以《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》為指導,以“學雷鋒精神從關愛做起”為活動主線，開展少先隊大隊活動；以爭章實踐活動為途徑，進一步開展特色中隊活動；以進一步完善鼓樂隊的建設為重點，抓好各項基礎建設；堅持以增強少先隊的生命活力為目標，開展少先隊工作。
工作重點：
一條主線：以傳承民族精神為核心，以“做孝心兒女”、“心中有他人”、“我愛我家鄉”、“勤儉節約行”、“勤學守紀好”為抓手，開展“學雷鋒，從關愛做起”系列活動，讓“關愛”在軍學閃光，在新世紀閃光。
一個節日：堅持開展“藝術節”、“科技節”、“科技節”、“電腦節”體驗成功。
一個延續：繼續開展“新世紀，我能行”班隊課展示活動。2—5年級各展示一節班會課或隊會課，並請有關專家對展示課進行點評指導。
一個堅持：堅持開展每月5號的紅五日活動，與學校的學雷鋒系列活動相結合，搞出特色。堅持完善鼓樂隊、廣播台、電視台、宣傳陣地的建設和管理，堅持每周檢查、反饋，使少先隊的`陣地發揮更大的作用。
一個方向：不斷更新軍學新網頁上關於少先隊的相關內容。
一個目標：通過開展豐富多彩的活動，增強少先隊的生命活力。
一張表格：
月份大隊部工作中隊重點工作重點活動常規工作
二月三月“學雷鋒”——“做孝心兒女，心中有他人”
1、蒐集寒假“孝敬長輩，和睦鄰里”的典型事跡，評選“孝敬之星”、頒發小公民章。
2、“紅五日”開展學雷鋒系列活動：
A.啟動：雷鋒像前獻紅花
B.活動系列作品展1、開學服務隊、鼓樂隊、廣播台、電視台、宣傳陣地啟動。抓好廣播台的建設。
2、檢查寒假爭章和開學中隊布置。
3、制定中隊工作計畫。
4、召開大隊委員會議。1、寒假“孝敬長輩、和睦鄰里”活動的總結，尋找中隊典型活動上報大隊部。
2、始業教育
3、結合紅五日開展活動，各中隊結合“雷鋒像前獻紅花”開展主題隊課。
四月“學雷鋒”—“我愛我家鄉”
1、展示中隊活動課
2、中隊爭章活動抽查
3、紅五日結合春遊開展以“研究茶文化”為主題的家鄉文化研究系列活動。1、繼續抓好服務隊、鼓樂隊、廣播台、電視台、宣傳陣地的建設。
2、召開輔導員例會。
3、隔周進行大隊委員例會。1、結合春遊進行家鄉文化研究。結合春季運動會，進行鍛鍊身體為班爭光的教育。
2、認真開展中隊活動課，爭章活動。
五月“學雷鋒”—“勤儉節約行”
1、節約系列活動。
2、“我是校園吉尼斯”全校少先隊員爭章成果交流。
1、進一步抓好服務隊、鼓樂隊、廣播台、電視台、宣傳陣地的建設。重點展示鼓樂隊的訓練成果，使鼓樂隊上一個新的台階。
2、隔周進行大隊委員例會1、組織學生參加學校組織的各類爭章展示活動。
2、節約系列活動。
六月“學雷鋒”—“勤學守紀好”
少先隊各類評比、總結工作。1、做好服務隊、鼓樂隊、廣播台、電視台、宣傳陣地的總結、評比、材料存檔工作。
2、召開輔導員例會，反饋5、6月爭章、光榮冊紀錄情況。1、評選“爭章特色中隊”
2、學校的各類評比工作。
3、中隊材料存檔。
工作計畫參考 篇17
教育好幼兒是親職教育、學校教育、社會教育三方面的共同責任。他們相互聯繫，相互促進。其中親職教育在幼兒全面發展教育中有獨特作用。我們這學期努力搞好家長工作，做到以下幾點：
一。成立家長委員會，協助教師進行家長工作
我們家長委員會成員有四位，首先，我讓他們了解班內情況及班費支出，使他們熟悉工作情況後，協助教師工作，積極反映家長意見。
二。及時發現和總結親職教育中的先進經驗
教師從家長談話中了解親職教育之後，及時總結推廣，家長在教育子女中遇到問題和困難時，我們協助解決，並為家長介紹一些行之有效的教育方法，這就要求我們具有更高更新的教育方法。
三。家園聯藝
這是使家長更好地了解幼稚園工作內容和了解幼兒在園表現的方式方法。在“十一”舉辦幼兒秋季運動會之後，我們將在“元旦”組織一次家長、幼兒、老師三合一的聯藝活動，使家長看到集體教育的作用。
四。聽取家長意見，改進工作
我們及時和家長進行思想交流，個別談話，聽取家長意見。並根據實際情況及時改進工作思路，以確保工作的高質量完成。在每日接送幼兒時段，主動熱情的和家長進行溝通，介紹幼稚園的生活環節和教育教學內容和方法，並適宜教給家長一些具體的育兒正確方法，幫助家長掌握教育子女的藝術，使親職教育與幼稚園教育保持一致，相互配合，取得良好的教育效果。
工作計畫參考 篇18
一、工作宗旨：
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故本學期我將以思想建設為抓手，在學習、活動和日常生活中時刻注意提高同學們的思想覺悟，豐富班級的學習氛圍，培養你追我趕、奮勇拼搏的班級精神，增強班級、專業的凝聚力。以思想建設帶動“三風”建設；以“三風”建設促進思想建設。兩者互相促進，互相發展。並且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
二、主要工作：
在這一學年裡，我們將從思想、組織、學習、宣傳四大方面來做好各項相關工作，力爭使支部取得更好的成績。
（一）思想建設
思想是一切工作的靈魂，我們支部將通過各種方式來加強支部成員的思想。如：
1、積極鼓勵支部成員參與學校及學院組織的各種黨團活動，通過活動的參與提高自己對黨團的認識，使自己的思想得到提升，並且在對黨了解的基礎上，積極向黨組織靠攏。
2、與學習委員合作，組織支部成員，閱讀相關專業書籍，如，《思想政治教育專業必讀科目》，拓展支部成員的視野，增進其專業素養，為以後的工作學習奠定基礎。
3、堅持以公正、公開、公平的原則，採用支部成員民主投票的方式，做好推優入黨工作和入黨積極分子的選拔工作。4、組織支部成員完成好團員日誌的寫作。
（二）組織建設
組織工作是以活動為載體完成的，因此，做好組織工作就要做好相關活動。我們支部將全力做好各項活動，為爭取“校十佳團支部”做好相關工作。
1、班級活動：
（1）回響院團委，積極做好團日活動，認真開展黨章學習活動，並做好相關活動總結。
（2）在籃球賽中，將積極配合體育委員做好籃球賽的支部後勤事務，組織本班同學觀看比賽，為我們班同學加油，以幫助班級在籃球賽中取得更好的成績。
（3）積極協助女生委員，舉辦好男生、女生節活動。
（4）配合組織委員做好青志協方面的相關工作。
（5）配合心理委員開展班級心理健康教育及其相關活動。
2、支部成員：
鼓勵大家積極參加學校、院裡組織的各項比賽，如，各種演講比賽、種徵文比賽、辯論賽、個人風采大賽、主持人大賽、十大校園歌手大賽等。
（三）學習建設
學生的天職是學習，大三是大學生學習的關鍵時期。因此，大三絕對不能鬆懈對學習的要求，要緊抓學習。
1、鼓勵同學提高學術、技能，並參加各類學術、技能性競賽；積極與專業老師進行溝通，解決存在的問題。通過各種形式的活動提高同學的專業素質。
2、協助學習委員幫助大家做好國語過級的各項準備工作
3、協助學習委員，督促支部成員在平時積極努力的學習，營造良好的學習氛圍。
4、在學期期末，也會積極協助學習委員，做好期末考試的各項工作。以幫助支部成員，取得更加優異的成績。
（四）宣傳工作
1、對外
（1）協助宣傳委員，積極宣傳班級的正面形象，擴大班級形象力，展現班級風采。
（2）利用網路，面向全校展示班級風采。
2、對內
（1）充分發揮班級QQ群得作用，將重要信息及時發到班級群，以使支部成員更好的了解班級團日工作和團內活動。
（2）利用飛信，將重要信息傳送至每個人的手機，以保證支部成員對團日工作及團內活動的了解。
三、結語：
一直以來，我們就是一個團結、活躍的集體，各項工作也都取得很好的成績，相信在老師、同學們的大力支持下，我們的支部會越來越強大，我有信心把我們班團支部建設成一個“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀”的優秀團支部，也有信心拿到“校十佳團支部”榮譽稱號。我們一定會正朝著這個目標而不斷地努力！
工作計畫參考 篇19
一、骨幹教師工作計畫
一、預期目標：
作為校級骨幹教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計畫與教學計畫，依據區進修學校教學會議精神，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規教學，在學習中成長，在反思中進步。以培養學生“探究學習”、“自主學習”、“合作學習”為核心，創造適合學生髮展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養。加強自然教學常規管理和教學研究，開闢教學改革新領域，進一步讓自然教學成為實施素質教育的重要陣地。
二、分項發展目標：
1、 專業技術方面：
（1） 學習教育科學理論和現代科學文化知識，苦練基本功，一專多能，不斷改進教學方法、提高教學質量。
（2） 承擔學校安排的自然課教學任務的同時開展有關的課外活動。
（3） 培養學生對科學技術的興趣，發展學科學、用科學的能力。
（4） 觀察和實驗是人類認識自然的基本途徑，也是自然教學的特點。我將創造條件，讓學生親自參加觀察和實驗活動，從中獲得知識和鍛鍊的能力。
（5）在自身素質方面，做到在理論上多學習，實踐中多摸索，總結中多討論、多反思。在學生方面，以培養學生的記錄能力、探究能力為重點，輔導學生撰寫科學小論文。
（6）實驗中要加強安全觀念，學生實驗應在教師指導下按操作規程和步驟進行，確保人身和儀器設備不受損害。
2、 具體措施：
（1） 本學期里閱讀兩本教育理論的書籍，並寫好讀後感。
（2） 研究一項課題《自然課長期作業的設計與研究》，並寫好中途報告。
（3） 針對課題研究，上一門自然科學拓展性課程。
（4） 本學期12周左右上一節片級公開課，開展與本學科教師的手拉手活動，要有實效，積極進行研討及反思，共同進步。
（5） 在課堂中改變傳統的教學方式，動腦筋想辦法，利用學生
愛遊戲，好動的特點，創新一些適合學生的活動，轉變學生的學習方式，使學生樂學、會學。
（6）嘗試對學生的評價改革。本學期嘗試對學生的評價改革，以學生自我評價為主，制定評價表格，促進學生的主動發展。
（7）結合學校“學習型團隊”的創建工作，樹立終身學習的思想，通過自學、集中學、反思、交流、網上論壇等多種形式進行教育理論和新課標學習，
以學導行，以學促教，以學提升個人素質。
（8）套用信息技術輔助課堂教學。要靈活、合理使用網上下載課件，吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣，使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文並茂的形式，有效地激發學生的學習興趣，使學生產生強烈的學習欲望，樂學、愛學。
（9）課堂教學做到尊重學生，以學生為主體，充分啟發和調動學生的積極性。面向全體學生與關注個別差異相結合；加強環境保護教育、促進學生行為習慣的養成。
二、骨幹教師工作總結
時間過得很快，一晃兩年的鎮骨幹教師生涯已悄然而過。回首兩年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。學校實行了骨幹教師制，這為教師成長搭建了展示自我、體現自身價值的舞台，這是學校領導對我前幾年工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。於是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。回顧本學年的工作，我覺得既忙碌，又充實。現在我對自己的工作進行一個總結和反思，以此來促進自己更快提高。
一、提高思想素質，履行教師職責。
思想上我積極要求上進，我能認真履行教師職業道德規範，盡職盡責，有奉獻精神。我積極參加學校政治學習，不斷的提高自身的政治素質。我在平時的工作中注重自己的師德形象，文明禮貌、關愛學生、處處以身作則。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。本學期我認真制定了自我發展三年規劃，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、提升學識水平，勇於參加教科研實踐
我注重積累平時的點滴經驗，勇於進行教科研實踐。我寫的論文《英語新課程標準中教師角色定位的實踐研究》獲得第六屆教科研論文評比二等獎。作為一名骨幹教師，我覺得提高學識水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今後不斷努力的方向。我堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。我能認真參加校組織的平台課、反思課、擂台賽、匯智課活動。在上學期校擂台賽中我獲得了英語學科擂主，我認真參加本學期校骨幹教師教學展示周活動，力求給大家上好課，起到一定的示範作用。現在的英語教學給英語老師提出了更高的要求，我只有不斷學習，提高一定的口語水平，才能更好的適應時代的發展。
三、立足課堂，在實踐中提升自身價值
課堂是教師體現自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。本學期，我努力將所學的新課程理念套用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。”力求讓我的英語教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高英語教學質量。 同時作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著學生，都會對學生起著言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。 我指導學生開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，我的班級在活動中取得了很好的成績，我也多次評為校優秀班主任。
四.一絲不苟，認真對待教學工作
在教育教學中，我積極認真學習新大綱、新教材，認真備好每一個教案，上好每一節課，充分發揮課堂35分鐘的作用，儘可能減輕學生的課業負擔；同時積極學習鑽研專家的教育、教學理論，探索適合班級的教育方法，在業務上精益求精。我積極探索多媒體、網路教學，拓寬教學新思路。針對中年級學生特點，以愉快式教學為主，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。 我能用發展的觀點看學生 ， 一直以來我積極做好後進生轉化工作 ，因勢利導化消極因素為積極因素。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。為了迎接區學科抽查，我積極做準備，把每個教學環節緊緊相扣。一份努力，一份收穫，我任教的三年級
工作計畫參考 篇20
學校實驗室工作是教學工作的重要組成部分，實驗室是辦學的基本條件之一。 為實現新形勢下的教育體制改革和科教興國戰略，完成我國現代化建設的宏偉目標，必須全民整體素質，造就大批的適應社會主義經濟建設的高級人才。為了認真貫徹教育方針，全面實施素質教育，提高教育教學質量，培養學生的創新精神和動手能力。實驗室特定出本年度工作計畫如下：
1、成立實驗室工作領導小組，請一名校長擔任組長，一名教務處主任和實驗室主任擔任副組長，成員由物理、化學、生物實驗室選一名老師組成。實驗室主任負責實驗室日常工作。
2、物理、化學、生物實驗室分別制定本年度的工作計畫。實驗室工作要與學科教研組工作密切配合，按照課程標準和教材的要求，進行課堂演示實驗和學生分組實驗，保證100%完成實驗教學的任務。
3、各實驗室在開學初要清點一次實驗儀器和藥品，根據《中學理科教學儀器設備配備目錄》，列出增設的儀器清單，報校長室批准後，交出教育局裝備室統一配備。
4、嚴格執行各項規章制度，強化實驗室的。
⑴新購進的儀器和藥品要嚴格檢驗和把關，並及時登記入帳，做到帳物、帳帳相符。
⑵嚴格執行領用和歸還制度。
⑶嚴格執行報損和損壞賠償制度。
⑷確保教學儀器設備經常處於良好的可用狀態，保持科學、文明、安全的實驗室環境。
5、上年度我校實驗室以高分通過“江蘇省中國小標準化教學實驗室”的驗收，牌子發下來了。
整個左滌江樓為實驗樓，我們將與總務處聯繫，修理好所有門窗和卷閘門，配合學校保衛部門，加強對實驗室的安全管理。
6、要按照《XX縣實驗室規範化資料目錄》建好實驗室技術檔案，加強資料管理。
7、嚴格執行教學計畫，憑通知單做好演示、分組實驗的準備工作，積極組織上好實驗課或協助任課老師做好演示實驗和輔導學生分組實驗。
8、實驗室工作人員要認真鑽研課程標準和教材，實驗教學和實驗技術研究活動，熟悉各類儀器，認真做好儀器維修保養工作，不斷提高自身的業務素質。
9、加強實驗室的科學管理。所有儀器均要分類入櫥，定位存放，科學保管，及時維修，並定期做好清潔衛生、防塵、防潮、防腐、防火、防盜等工作。易燃、易爆、劇毒等危險品要存入危險品櫃，並有雙人保管。
工作計畫參考 篇21
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年裡任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進了一步。
回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將××年的工作做如下簡要回顧和總結。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習並要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照並如期進行年審工作。
2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯繫報刊、電視台等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本為12班組負責人負責制、各單位負責人是本單位安全工作的第一責任人，公司將採取實施風險承包考核的形式，加大對各單位負責人的安全工作考核獎懲力度、各單位負責人每季末須向公司匯報當季安全工作。
5、實行安全一票否決制、xx年公司將重點把安全工作納入對各單位的考核內容。凡發生事故或輕傷事故突破考核指標的將取消其評選當月先進的資格，所在負責人將取消其當月的獎勵資格。查違章、查隱患工作的考核按月進行，凡突破考核指標的單位將取消其評選當月的優秀資格。
6、加強安全基礎工作。為在管理重心下移過程中加強對基層的工作指導，年初，公司將下發安全管理相關資料，以此進一步促進安全工作科學化、制度化、規範化運行。各班組要按照安全工作“五個一”（簽訂一份安全責任書、健全一張安全監督網、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認真抓好基層建設等基礎工作。
三、開展各類宣傳教育活動，強化職工安全意識和安全生產技能
1、各級要結合本單位安全工作中的難點和重點，紮實開展各類安全活動，進一步提高職工的安全生產意識。6月份，要大力開展“安全生產月”主題活動。三季度，要繼續以“全國安康杯競賽”為主題開展競賽，做好高溫季節的安全保障和各項服務工作，幫助職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。
2、各級組織要發揮實踐育人的優勢，引導學習安全生產法律法規和規程，掌握安全生產的技術和技能。要把安全生產與學習技術結合起來，使安全生產的過程成為學習新知識、新技術的過程，使安全生產與學習技術相互促進，相得益彰，尤其要加強對新進廠青工的安全教育。
3、各級組織要把安全工作由工作時間內向工作時間外滲透，深入集體宿舍，提醒注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。
四、深化責任區創建工作，營造職工安全自主管理的良好氛圍
1、進一步抓好責任區創建的管理工作。各單位要繼續按照《車輛維修企業安全管理標準》的有關規定，建立起全方位、立體交叉型的責任區網路體系，認真抓好基層責任區的創建，充分調動職工參與安全管理的積極性；同時還要結合本單位生產經營的特點，努力培育特色工作，進一步深化責任區創建工作，發揮其安全文明示範和監督作用，形成安全自主管理的良好氛圍。
2、大力開展查違章、查隱患活動。各級要把查違章、查隱患活動作為開展責任區創建活動的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高職工“自我約束、自我防護”的意識和能力。各級要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來，認真執行安全檢查制度，公司在檢查中發現安全問題，要及時填寫“職工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，並向本單位反饋安全意見後，定於下月3日前匯總通報。與此同時，各級還要落實好安全隱患的整改工作。
3、抓好人員隊伍的培訓教育工作，安全監督員是開展活動的基本力量。為提高整體素質，隊伍的培訓教育採用分級實施的辦法。公司負責抓好班組長隊伍的培訓教育工作，今年將安排1—2期新安全監督員參加上級培訓班。各單位負責抓好基層崗員的培訓教育工作，在xx年要對全體員工輪訓一次。在培訓內容上，要把學習貫徹《安全生產法》、《車輛維修企業安全管理標準》作為重點，促進員工思想認識的深化和管理監督水平的提高。
五、發揮好各組員工的突擊作用，參與環境整治和現場安全管理工作計畫
1、積極參與環境整治。各級要根據“責任區與區外一個樣、廠房內外一個樣、治標治本一個樣”的環境整治標準，配合厂部工作，積極組織開展好員工突擊活動。通過開展消除環境死角、查陷患、配合厂部創造一個安全、文明的生產環境。
2、在公司和各班組重點工作中充分發揮員工突擊作用。今年，各單位要根據本單位工作重點，主動請纓，組織員工突擊積極承擔突擊任務，並充分發揮在重點項目中的作用。
工作計畫參考 篇22
認真貫徹《體育與健康》課程標準，以“健康第一”為指導思想，以“有效教學”為核心，以“學本課堂”為目標，以教師素養提升活動為抓手，積極開展研訓活動，切實提高教學質量，促進我區中國小體育教師的專業成長與學生的全面發展。
概括為“一堅持，兩改革，四加強”。“一堅持”即堅持“以人為本，健康第一”的課程教育理念，充分調動師生教與學的積極性，切實發揮教師的主導作用和學生的主體作用。“兩改革”即改變觀念，推進研究性、集體性的教學方法；改進教學模式，努力探討高效的體育教學課堂模式。“四加強”一是要加強政治素質、業務理論學習；二是要加強師德規範的培訓與學生溝通的技巧；三是要加強集體教研、備課活動與相互聽課、評課、議課、課後反思的交流；四是要加強體育教研、課題、體育特長生的突破。
1、強化常規教學管理，做好體育課常規教學安排。
（1）、認真制定各項教學計畫。
（2）、加強集體備課管理制度、加大教學檢查力度。
（3）、加強課堂常規管理，提高教學質量。
（4）、加強校內外體育工作的開展和安全教育工作。
2、加強與班主任的聯繫，注意抓好學生的思想工作和學習成績。
1
2月18日-2月24日
2月20日，教師報到，2月21日，學生註冊繳費、始業教育。
2
2月25日-3月3日
各縣（市、區）教研員會議，市局直屬中國小教研組長會議
3
3月4日-3月10日
全區體育教研組長會議
待定
4
3月11日-3月17日
省優質課評比籌備會，市直雙周活動（國中）
外國語學校
5
3月18日-3月24日
教師專業素養崗位提升培訓（一）
待定
6
3月25日-3月31日
區體育教師教學技能評比活動，教育學會體育教育委員會會議，市中學生運動會
7
4月1日-4月7日
規範達標提升活動現場經驗交流會
清明節（4月4日~6日，放假調休）
8
4月8日-4月14日
市體育教師教學技能評比活動
9
4月15日-4月21日
教師專業素養崗位提升培訓（二）省優質課參評課磨課活動
待定
10
4月22日-4月28日
期中考試
11
4月29日-5月5日
勞動節（4月29日~5月1日，放假調休）
12
5月6日-5月12日
體育中考
13
5月13日-5月19日
教師專業素養崗位提升培訓（三）體育組開放周
待定
14
5月20日-5月26日
浙江省國中體育課堂教學評比
溫州外國語學校
15
5月27日-6月2日
教師專業素養崗位提升培訓（四）
待定
16
6月3日-6月9日
高考
17
6月10日-6月16日
端午節（6月10日~12日，放假調休）
國中畢業生學業考試
18
6月17日-6月23日
課題組活動
19
6月24日-6月30日
期末考試
20
7月1日-7月7日
學期結束工作，7月6日暑假開始
工作計畫參考 篇23
首先，在20xx中制定公司的安全工作目標
1.死亡和重傷(包括交通責任)事故為零
2.重大火災(爆炸)事故為零
3.重大設備事故為零
4.重大責任事故為零
5.重大污染事故為零
6.急性中毒事故為零
7.員工安全教育培訓率100%
8.特種作業持證率100%
9.事故隱患整改率99%
10.工作場所危險因素達標率為98%
一是繼續做好安全基礎管理工作
公司將逐步簽署《安全生產目標責任書》。根據國家《危險化學品從業人員安全標準化考核評分辦法》，再次修訂相關安全管理制度，規範員工行為，採取各種措施，使員工的日常工作和行為符合制度和安全標準化的要求，爭創國家三級安全標準化單位，確保公司員工的健康安全。
二是加強重大危險源監控
根據gb18218-20xx《危險化學品重大危險源辨識》標準，並根據市安監局等上級主管部門的要求，對公司重大危險源進行監控，防止事故發生。
修訂公司重大事故應急救援預案，督促各部門完善自身預案，並進行演練，對安全事故進行預測、預警和預案，使公司能夠有效預防、解決和應對事故。
四、搞好現場管理，確保全全生產
目前，雖然公司的設備運行相對平穩，但化工行業生產環境的特殊性和生產設備的不穩定性會直接給生產設備帶來不利影響。因此，今年要繼續加強現場安全管理，加強運行監管，尤其要做好以下工作:
(1)各部門應加強安全檢查，發現隱患，及時整改。
(2)動火、動土、高處等特殊作業，必須嚴格辦理操作證，嚴禁無證操作。
(3)加強設備的日常維護，定期檢查。
(4)做好節日和季節的安全管理工作。
(5)做好日常運行安全監控工作。
五、做好安全檢查和隱患整改
(1)公司每月至少組織一次安全生產綜合檢查。
(2)維修期間繼續加強安全監督，特別是嚴格管理“九票”，杜絕現場違章指揮和違章操作。
(3)抓好專業和季節性安全檢查以及節前、節中、節後檢查。
(4)專職和兼職安全員應繼續執行日常安全檢查制度。
(5)重點落實隱患報告制度。
六、搞好安全教育，提高員工的安全技術素質和自我保護能力
(一)做好新崗位和外來人員的三級安全教育。
(1)堅持對全體員工進行日常教育和安全教育
(2)在1)20xx中，公司應至少對所有員工進行一次安全技術培訓。
(3)對已停止工作的轉崗人員和學習人員，要按照公司的培訓教育制度進行認真培訓。不合格者嚴禁上崗。
(4)重點關注參與項目建設和設備檢修的外來人員的安全管理。
(5)為了做好班組安全管理，結合安全班組的合規活動，今年公司班組長將分兩個階段進行安全業務培訓。
(二)不定期對專職和兼職安全管理人員進行安全管理業務培訓。
(三)組織各種形式的安全教育活動
(1)結合6月份在全國範圍內開展的“安全生產月”，公司屆時將舉辦中層管理人員安全知識培訓班。同時，我們將根據上級的要求和我公司的實際情況，開展多種形式的安全教育活動。
(2)11月，召開公司事故應急救援預案演練。
(四)做好特殊工種人員的培訓和管理工作。
七、加強工業衛生工作，保護工人健康
根據上級要求，公司在20xx年的生產經營活動中應堅持“安全第一，預防為主”的原則；綜合治理，環境友好；持續改進、健康和諧”，大力預防、控制和消除職業危害。督促相關部門建立公司的工業衛生責任制，制定和規範職業衛生管理制度和操作規程，建立職業衛生檔案和員工健康監測檔案，對公司的現場噪聲、化學毒物等危害進行監測，有效保護公司員工健康，促進公司經濟發展。
工作計畫參考 篇24
20xx年是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神、推進教育綜合改革的開元之年，是開展黨的民眾路線教育實踐活動的重要之年，是昌圖教育文化年。
指導思想：堅持以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指導，以黨的民眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞教育的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，為切實加快實現教育毛家店鎮教育水平提供更加堅強的政治和思想保證。
一、深入開展民眾路線教育實踐活動，打造作風過硬的.黨員幹部教師隊伍
按照教育局黨委和毛家店鎮黨委的安排部署，深入開展“民眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。
堅持以工作為陣地，以崗位為舞台，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員幹部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統扶貧幫困活動”。堅持從民眾中來，到民眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務民眾真做，在服務民眾、服務學生中體現先進性和純潔性，增強感召力和親和力。
結合黨的民眾路線教育實踐活動開展思想匯報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員示範課、公開課活動，開展黨員志願者活動等，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
二、加強思想建設，打造學習型黨組織，全面提升素質
1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計畫、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的十八大、十八屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要檔案、講話，教育法律法規，師德建設有關規定以及傳統文化等，三個學習要制度化、規範化、常態化。
2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優秀黨課評比活動。
3、建立教育系統黨員學習QQ群，精選學習內容上傳，黨員自由討論學習內容，交流心得，發表意見。
三、加強組織建設，打造堅強的戰鬥堡壘
1、按照黨管幹部的原則，先優配強領導班子，加強對年輕幹部和女幹部的培養。加強對領導幹部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業務素質過硬，德才兼備，團結一致，和諧奮進的領導幹部隊伍。
2、堅持民主集中制原則，嚴格執行黨組織議事規則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經過黨組織班子會議研究決定。
3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業務素質，
4、嚴格黨員發展程式，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作“十六字”方針，把一線優秀青年教師和吸納到黨組織中來，規範發展程式，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在民眾路線教育實踐活動中，要高質量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發揮好、品行修養優的黨員隊伍。
6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚幹事創業的磅礴力量。各校黨組織要善於發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。
四、加強反腐倡廉和制度建設，打造廉潔型黨組織
建立健全規章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執行黨組織議事規則，凡應公開內容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發揮保證監督作用。
加強教育系統紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網遊戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課後亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。
繼續開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員幹部教師隊伍，營造風清氣正良好環境，樹立教育的良好形象。
五、加強精神文明建設，打造文明和諧的育人環境
1、繼續開展教師學習落實《教育系統工作人員日常行為規範》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。
2、繼續開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統一思想，豐富師生的精神世界。
3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模範。
4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業餘文化生活。
工作計畫參考 篇25
辦公室：
1、進一步推進事業單位崗位設定工作，事業單位人員調整到位。
2、繼續做好全市水利工作會議的準備工作。
3、進一步加強安全生產相關工作。
監察室：
1、對縣（市）區發出貫徹落實1號檔案和轉變經濟成長方式監督檢查的通知，完成監督檢查報告，並向省廳報告。
2、做好對局農水處業內監察工作。
3、對市區河道整治工程建設情況和為民辦實事重點工程實施監督檢查。
防汛防旱處：
1、加強防汛值班，做好突發性強降雨等防汛排澇工作，及時掌握全市汛情和災情信息，確保信息暢通。
2、利用長江來量大的情況繼續做好市區和通啟河通海片及九呂高水系地區引江調水工作，進一步改善河道水質。
3、積極向省廳爭取颱風水毀工程項目資金，提高防汛排澇標準。積極爭取並配合做好省下達的防汛塊石貯備工作。
財務（審計）處：
1、做好20xx年部門預算編制有關材料準備，並根據財政要求布置和輔導各單位明年預算的編制工作。
2、配合財政做好《南通市水利建設基金徵收和使用管理實施辦法》的研究起草工作。
3、對今年部門預算安排的項目經費實際使用情況進行跟蹤檢查了解。
4、配合審計局對局機關的財務收支進行審計。
規劃與建設處：
1、繼續推進沿海開發和中小河流治理項目前期工作，側重抓好今年重點項目建設任務完成。
2、推進重點水利工程省級驗收工作，重點做好已具備條件項目審核上報工作，積極聯繫省廳開展有關項目驗收工作。
3、根據專項治理工作研究，進一步做好水利招標投標方面管理工作，並配合市紀委完成相關工作。
4、完成水利普查階段工作，重點完成數據填報和審核工作，開展預普查工作，同時積極開展業務培訓工作。
水資源處（政策法規處）：
1、根據省廳水資源管理示範縣驗收工作要求，督促指導如皋市完成自評估報告，報請省廳驗收。
2、配合水政監察支隊對水資源管理開展執法檢查。
3、組織一期幹部學法講座。
4、做好已完省水資源補助項目、部門預算項目的結題工作。
農村水利（科技）處：
1、會同財政部門對20xx年度重點縣項目進行市級驗收。
2、加快縣域農村水利建設規劃編制。
3、積極推進農村飲水安全工程建設，並組織開展農村飲水不安全人口調查。
4、與發改委對已完成竣工決算審計的農村飲水安全項目進行竣工驗收，督促有關縣（市）加快竣工驗收準備工作。
5、制定20xx年度農村水利建設任務初步建設內容。
工程管理站（城市河道建設管理中心）：
1、繼續做好對吉寶船舶、東鑫船舶、潤生物流、長江新村沙北支整治工程等市重點、重大項目的跟蹤服務工作。繼續做好沿江涉河建設項目的巡查監管工作。對沿江灘涂圈圍及堤防資料普查的實施方案進行討論，落實實施單位。
2、敦促通州區等地抓緊上報20xx年度省級維修養護項目的 實施方案。繼續做好全市水利風景資源普查工作。加強水利部門直管河道橋樑工程安全管理工作，做好相關調查統計工作。
3、繼續指導市節制閘管理所、海安賁家集水利樞紐工程管理所省級單位覆核驗收的各項工作，有序推進掘苴閘管理所省級管理單位考核的各項工作，做好相關驗收準備工作。
4、繼續做好興石河整治工程、幸福河二期整治工程（景觀綠化）、南通中專橋、花牆橋工程、任港河鴻運城市花園搶險工程建設管理工作，東港河整治、郭裡頭河整治工程開工建設。做好姚港河整治工程施工招標工作。
5、編制20xx年市區河道整治工程計畫。
6、做好市區河道長效管理專項工作。
7、完成如皋長青沙拋石工程和海門通啟運河等工程質量評價。繼續做好市區水利重點工程的質量督查工作。
水政監察支隊:
1、繼續做好長江河道巡查，及時掌握沿江動態。
2、開展全市水資源專項執法檢查。
3、做好開發區吹填采砂項目省級驗收工作。
4、督促啟東大隊做好潤邦集團汛後采砂監管準備工作。
供排水管理處：
1、調研新票據的使用情況，做好明年票據使用的準備工作。
2、走訪企業用水戶，了解企業的用水狀況及計量儀表使用情況。
3、做好市區水費徵收工作。
市節水辦（市區水資源管理處）：
1、督查指導縣（市）節水型載體建設情況。
2、繼續做好市區已建取水項目的驗收發證工作。
3、檢查今年上報的節水技改項目實施情況，督促未完成單位加快進度。
4、進一步做好視窗單位的“優、提、樹”主題活動工作，召開行風監督員座談會。
九圩港閘管理所：
1、完成九圩港閘除險加固工程4個標段的開標工作。
2、做好主汛期的引排水工作。
節制閘管理所：
1、繼續做好水閘的引排水工作。
2、對20xx年防汛急辦工程進行驗收。
3、做好黃大樓維修、水下檢查摸探、柴油發電機的驗收準備工作。
4、準備實施20xx年維修養護工程。
5、做好節制閘申報市文明單位迎查資料準備工作。
市區涵閘管理中心：
1、做好主城區防洪、防台排澇工作。
2、做好沿江涵閘的引江調水工作。
3、做好海港引河保潔、垃圾清運管理工作。組織召開海港河沿線部分街辦、社區領導、保潔人員協調會。
4、做好各涵閘、泵站的運行管理，以及安全生產月度大檢查工作。
工作計畫參考 篇26
一、了解公司年度市場開發計畫
了解公司年度市場開發計畫，主要應了解以下方面的內容：增加店鋪的數量;擴大單店面積的多少;提升單店增長率的計畫;折扣促銷、贈送禮品、vip客戶管理計畫;地域傾向計畫;價格調整計畫;廣告及媒體宣傳計畫;上一年度本季資料等。
二、了解設計師對新一季產品的整體設計規劃
服裝設計師在入行新一季產品設計時，陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的並不是等待，而應該隨時了解服裝設計師的思路及進展，與此同時，啟動新一季終端陳列策劃案。
三、了解新一季的面料訂貨及生產安排表
品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多，有時數量會超過百種，此外面料的成分、訂貨量的多少、到貨日期、針對面料的設計方向等都是陳列師必須掌握的信息。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的，也無法完全用色彩、圖案等來分辨，陳列師應該按照公司統一的編號與其他部門溝通，提高工作效率，同時避免不必要的麻煩。有了這些信息，該產品系列的上市時間，賣場由哪些面料、服裝組成，店鋪的大概布局和構思就應運而生。
四、了解新品上市計畫，入行色系整合
在進行陳列策劃的過程中，有一個很重要的程式，即面對上百種面料進行色系整合。服裝設計師在進行服裝設計的時候不怎樣進行網上開店是已經有色彩搭配方案了嗎?沒錯，服裝設計師在設計服裝的時候一定會有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已。作為陳列師，只有一種搭配方案遠遠不夠，因為服裝設計師的搭配方案不一定能夠應對所有店鋪的實際情況，不一定能被市場認可，這時第一反應就是通過更改陳列促進銷售，這便是陳列師所準備的第二方案、第三方案大顯身手的時候。
五、了解當季庫存成衣數量及清減計畫表
成衣庫存分為兩種，一種是銷售較好的暢銷庫存，一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必擔心，關鍵在於滯銷庫存。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合，帶動滯銷庫存的銷售，這是陳列設計師必須考慮的。陳列師有責任通過自己的二次陳列搭配、組合設計為公司清減成衣庫存。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎么開店，增加褲裝的搭配、配飾的作用等。
六、了解庫存面料及清減計畫表
當年非常受歡迎的面料，企業可能會進行大量採購，這種做法很可能導致第二年面料有剩餘，企業會將剩餘的面料繼續設計、生產成好賣的款式。陳列師此時要做的是掌握這些剩餘面料的數量，通過剩餘面料數量的多少判斷該款服裝的生產情況，制定相應的陳列方案。另外，一些曾經不好賣的剩餘面料也需要陳列師關注，企業可能將它們重新設計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料。總之，陳列師要了解它們的動向，因為總有一天，它們會變成成品，成為本季服裝系列中的組成部分，而提前規劃它們的陳列方式，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。
七、了解新一季配飾開發訂貨計畫表
配飾的開發通常由服裝設計師完成，但國內很多服裝設計淘寶開店成功經驗師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負責配飾開發的部門，那么這項工作應該由陳列部門承擔。至於原因，一句話就可以概括："巧婦難為無米之炊"。沒有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業裝，如果連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒有，要如何出彩?
工作計畫參考 篇27
今年以來,在市委、市政府的堅強領導下,我局緊緊圍繞“國家全域旅遊示範區”創建工作,大力開展旅遊業轉型升級、公共服務提升、節慶品牌打造、項目招商引資等任務,有條不紊地推進各項工作,按序時進度較好地完成了各項目標。現將我局20xx年工作情況和20xx年工作打算匯報如下:
一、20xx年旅遊工作總結
今年以來,我局圍繞主要工作目標,改革創新,加快轉型升級,突出品牌建設,成為國家旅遊局公布的首批“國家全域旅遊示範區”創建單位,新增國家3A級景區、三星級酒店各1家。據統計,我市全年總計接待遊客500萬人次,同比增長22%,實現旅遊總收入38億元,同比增長40.7%,實現了旅遊工作的新躍升。
1.全域旅遊創建全面啟動。今年2月,國家旅遊局公布了首批“國家全域旅遊示範區”創建單位,確定了興化等8個縣市作為我省首批創建單位。我市圍繞“國家全域旅遊示範區”創建,由市主要領導牽頭召開了全市“國家全域旅遊示範區”創建動員大會,並多次召開創建督查暨重點旅遊項目推進會、重點事項會辦會,制定出台了《關於開展“國家全域旅遊示範區”創建工作的實施意見》、《“國家全域旅遊示範區”創建專項行動方案》。其中,《專項行動方案》包含7項主要行動,共27大項、84小項創建任務,涉及了43個部門單位和35個鄉鎮,並規定了完成任務時限。目前,各部門、鄉鎮已對照方案要求,細化目標任務,有序開展各項創建工作。
2.旅遊節慶活動精彩紛呈。成功舉辦20xx千垛菜花旅遊節,全市共接待遊客145萬人次,同比增長21%,實現旅遊總收入10.15億元,同比增長41%。其中,景區門票總收入3100萬元,同比增長22%。四季旅遊品牌更加突出,品蟹賞菊旅遊季、萬畝荷塘景區荷花節、水上森林紅杉節、烏巾盪首屆“水包皮”溫泉節等產品不斷成熟,廣受市場好評。旅遊品牌影響力進一步提升,獲評長三角自駕游十強城市稱號。成功發行興化旅遊市民年卡,舉辦“興化旅遊市民年卡暨‘把美麗興化寄出去’首發式”,讓全市人民共享旅遊業發展成果。
3.強化旅遊品牌宣傳提升。今年以來,我市在旅遊局的指導下,積極參與廣告聯合投放項目,旅遊形象連續亮相央視《新聞聯播》等高端新聞平台,品牌廣告登入《新聞30分》、《朝聞天下》和《走遍中國》等金牌欄目。通過《揚子晚報》、江蘇交通廣播、優酷網站等渠道有針對性的開展宣傳推介。繼續加大、微信等社交網路平台投入,及時對外發布花期預告,成功舉辦“花海水鄉健康跑”、“關愛健康城市夜訪”等活動,為旅遊節聚集人氣。圍繞全市“國家全域旅遊示範區”創建,全面提升興化旅遊目的地市內氛圍,在長途車站、城區報亭、商圈電子大屏等重要位置、主要幹道投放戶外廣告,有效服務遊客,引導文明旅遊。
4.強勢推進市場行銷推介。成立興化旅遊南京推廣中心。高度整合了鳳城河、姜堰溱湖等景區,豐富遊覽內容,形成春季熱門旅遊線路,對外開展市場行銷。深入山東、上海、江蘇等旅遊市場進行了走訪行銷,開展線路行銷,進一步開拓浙江、安徽、河北部分城市,成功與30多個地市旅遊機構達成了旅遊直通車協定,形成了周末、非周末多種形式的組團發班,提高景區非周末接待人次。同時,進一步加強與、美團、驢媽媽等旅遊專業電商合作,保持穩定的網路購票增長率。
5.產業融合發展成效初顯。“旅遊+”產業融合發展勢頭較好,旅遊業與現代農業、醫療養生、體育健康等產業加速融合。其中,鄉村旅遊發展喜人,水上森林康養醫療、千垛低空飛行、烏巾盪溫泉度假等旅遊項目投入運營,進一步促進了旅遊跨界發展和城鄉一體化進程。
6.全力推進項目招引開發。積極開展重點項目招引,全力打造旗艦項目、培育精品景區,發揮大項目的引領作用和帶動效應。總投資超百億元的得勝湖財富文化旅遊產業項目招引落地、開工建設。千垛景區(平旺湖項目)和總投資7億元的徐馬荒“荒文化”項目簽訂了正式契約。大縱湖、吳公湖、施耐庵文化園、楚水廊橋等項目談判有序推進。
7.發揮職能最佳化發展環境。圍繞國家誠信旅遊建設工作目標,召開“全市旅遊行業誠信建設工作會議”,構建完善旅遊行業誠信機制,提升旅遊服務品質。進一步完善旅遊廁所、交通指示牌、停車場等配套設施,最佳化景區遊覽環境。依據《旅遊法》加大旅遊執法檢查力度,強化依法治旅,建立長效機制,組織相關部門開展旅遊執法綜合檢查和整治。大力開展旅遊安全監管,將日常安全監管和節假日安全檢查相結合,確保旅遊行業安全穩定。
二、旅遊業發展面臨的問題
回顧20xx年,我市旅遊業發展雖然取得了一定的成績,但仍然存在一些問題。一是全市旅遊產品仍然單一,缺少旗艦旅遊項目拉長旅遊旺季、提升旅遊業態。二是行政推動力度還需加大,重點旅遊項目的規劃建設,亟需體制、政策、人才、資金、投融資等方面強有力的行政推動力。三是城市旅遊服務功能不夠突出,離全域旅遊城市的標準有很大差距。旅遊公共服務體系不完善,“智游”數據中心、網路硬體配套發展緩慢,城市交通、旅遊公交等基礎設施建設不到位。
三、20xx年旅遊工作計畫
20xx年是我市“國家全域旅遊示範區”創建和重點項目開發的關鍵時期,我局將進一步順應旅遊業發展趨勢,推動產業結構最佳化調整,著力抓好以下幾個方面工作。
1.突出重點,構建全域旅遊項目。強勢推進重大旅遊項目開發。全力推進得勝湖項目建設,力爭早日形成接待能力。加速平旺湖、徐馬荒“荒文化”等項目落地,早日啟動項目建設。加快李中水上森林、金東門老街、沙溝古鎮等項目提升,切實把興化旅遊資源“聚寶盆”轉化為旅遊產品“萬花筒”,著力打造興化旅遊新亮點,形成旅遊產品全域化。
2.補齊短板,提升公共服務水平。建設全域旅遊服務中心,構建多層級旅遊諮詢服務體系,完善全市旅遊標識系統,著力提升補齊基礎設施和公共服務短板,適應大眾旅遊時代遊客需求。強化廁所革命,加大景區、鄉村、公共場所等區域廁所建設力度。整合資源建設完善旅遊數據中心,加大公共場所WIFI網路硬體投入,提升旅遊數字視窗服務水平。
3.精心籌劃,辦好四季節慶活動。以千垛菜花旅遊節、萬畝荷塘荷花節、品蟹賞菊旅遊季和李中水上森林紅杉節為四季旅遊節慶活動抓手,依託垛田生態資源,精心謀劃節慶活動方案,舉辦形式多樣、內容創新的節慶系列活動,增添節慶氛圍和內容,進一步擴大四季旅遊節慶活動的影響力,延長全市旅遊旺季,全面帶動旅遊經濟發展。
4.多措並舉,抓好旅遊宣傳行銷。立足全域旅遊創建和節慶品牌宣傳,精心策劃製作興化旅遊系列宣傳片和宣傳資料,通過多樣化媒體渠道宣傳,全面營造全域旅遊目的地氛圍,提升節慶品牌影響力。積極赴境外開展旅遊品牌宣傳推介。開展全域旅遊品牌宣傳行銷,堅持市場化行銷方式,積極發展旅遊電子商務。深化區域融合合作,有重點、分層次開拓旅遊市場。加強全市旅遊產業整合和編排包裝,力求在主流媒體有聲音,在重點區域有形象,讓產品形象宣傳系列化、實用化。
5.最佳化環境,促進市場有序發展。深入開展誠信旅遊建設,構建誠信檔案和評價體系,實行動態管理。提升旅遊服務品質,舉辦多層次、多行業教育培訓活動。全面實施旅遊企業安全生態規範化管理,健全保障措施、預警機制和救援體系。積極開展環境整治和生態保護行動,最佳化城市發展環境,大力倡導文明旅遊,遏制旅遊不文明行為,營造良好的旅遊市場環境。
6.深度融合,發揮“旅遊+”拉動優勢。進一步突出水鄉生態、農業鄉村和歷史人文等要素特色,促進“旅遊+鄉村”,提升水鄉特色鄉村旅遊品質,引導省級鄉村旅遊點做大做強;促進“旅遊+農業”,形成現代農業觀光、農耕文化和漁文化旅遊業態,推出現代農業產業園、龍香芋產業園和臨城果蔬採摘等項目;促進“旅遊+工業”,推出竹泓木船產業、戴南不鏽鋼產業、大地藍等工業旅遊項目;促進“旅遊+文化”,形成“興化非遺”、“興化風情”等民俗旅遊。
工作計畫參考 篇28
指導思想：堅持以基礎教育課程改革為契機，結合新課程實施推進，大力開展以發展性教學評價為主題的研究活動和培訓活動，發揮評價的槓桿作用，徹實轉變教師的觀念，促進英語教師專業化的發展；加大科研力度，開展校本教研，積極開展新教材的研究，提高課堂教學效率；做好第三階段教學設計與實施的結題工作，進一步促進我校國小英語教學改革的發展，推進英語教學過程的最佳化，把我校的國小英語教學質量推上一個新的台階。
主要工作：
1。認真學習基礎教育改革的有關信息及新課程改革的和廣州市國小英語科開展發展性教學評價研究的工作意見和相關理論，提高自身的業務能力。積極開展發展性課堂教學評價、發展性學生評價教師專業水平發展的評價的'學習研究，紮實推進新課程。
2、成立科組教材教法攻關小組，定期組織集體備課、聽課研討。以抓好學生的“雙基”為目標，以激發學生興趣為關鍵，認真組織教師研究教材，集體研究教學內容的處理，教法的選用，加強教師之間的溝通，將一切有利於新教材教學的資源收集，實行資源共享，提高課堂教學效率。
3、認真貫徹廣州市《關於加強中國小學生學業質量監測的通知》，提升教師的質量觀，加強對教學質量的分析，做好對國小四年級英語教學抽查準備工作，保證教學質量的提高。推進學科考試評價改革。
4、組織教師對《國小英語教學法》、《國小英語教師手冊》、《新課標》等進行學習，加強對新英語教師的聽課調查和教學指導，參與他們的備課，對他們的教學提出建議，明確國小英語教學的大綱要求和教學特點，從而提高他們國小英語的教學技能保證國小英語教學質量。
5、開展各項英語知識競賽。本學期六年級參加廣州市英語知識競賽，我們要做好準備，挑選好苗子，教師要做好輔導工作，力爭好成績。另外，各年級做好單詞檢測和期末校級英語知識競賽。
6、加強課題管理，開展課題研究。對已確立的課題要跟蹤落實，逐步收集課題的資料。有選擇地撰寫教學論文和教學反思，做好第三階段發展性評價研究的結題工作的準備。
7、加強評價工具的研究與實踐，強化對課堂中學生活動的評價，特別是口語測試的研究，要認真落實學生口語水平檢測；進一步落實《課程標準》的要求。
8、加大對畢業班教學調查和教學指導，認真做好複習指導工作。
具體安排
周次
星期
內容
備註
1、科組會議新學期教研計畫及思路
2、周二各年級教材分析
工作計畫參考 篇29
20xx年我街道計畫生育工作要認真落實上級計生部門工作要求，堅持計畫生育基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平為根本，以提高出生人口素質和綜合治理出生人口性別比偏高問題為重點，堅持以人為本的理念，堅持實行目標責任制管理的工作方法，全面提升人口和計畫生育整體工作水平，為街道的經濟快速發展創造良好的人口環境。
一、始終堅持把人口和計畫生育工作作為“一把手工程”，堅持一把手親自抓，負總責不動搖。加強組織領導，並落實到具體責任人，要求各級領導要積極參與，齊抓共管，抓好落實。
嚴格按照街道《人口與計畫生育目標管理責任書》，實行領導包片、一般幹部包村責任制，認真落實計畫生育各項工作，促進相關部門從根本上重視人口和計畫生育工作，不斷增強統籌解決人口和計畫生育工作的自覺性，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。
二、全面落實國家、省、市、區制定的各項惠民政策。積極探索建立新的優生優惠政策。深入開展“幸福家庭創建活動”。
（一）完善和落實好現有的獎勵優惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發放到位，管理到位。要按政策和程式足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費，計畫生育手術獎勵費，放棄生育指標獎勵費，農村獎扶及城鎮低保獎勵扶助費。
（二）深入開展“幸福家庭創建活動”，提高家庭發展能力，促進家庭和諧幸福。
（三）按照上級人口和計畫生育會議精神，努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進，積極探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡民眾的婚育觀念。
三、堅持以人為本，切實提高出生人口素質，推進優生促進工程，全面實施“三大工程”，搞好“五個服務”
（一）對婚育人群進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳，做好優生優育指導和監控工作，加大出生缺陷干預力度。
（二）通過計衛聯手，在免費婚檢、免費孕檢的基礎上，免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測；為符合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福；建立出生缺陷檔案，實現跟蹤服務。
（三）要搞好政策服務，生殖健康服務，藥具宣傳服務，隨訪親情服務，一條熱線釋疑解惑服務，推廣“三大工程”（避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程）。
四、強化流動人口計畫生育服務管理，建立健全“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”的流動人口服務管理新機制。
（一）各村（社區）、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計畫生育目標管理責任書》，定期召開計畫生育工作協調會，充分發揮各相關部門的協調配合作用，加強行政指導與監督，更好的服務民眾。
（二）建立完善流動人口協管工作制度，每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協管員。建立流動人口服務站，為流動人口提供全方位優質服務。積極開展流動人口公共服務均等化試點工作，鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。
（三）以全國流動人口信息平台和人口文化活動為工作載體，以查驗流動人口《婚育證明》為主線，利用人口學校和人口文化活動陣地進行計畫生育各項政策、優生優育及健康知識宣傳，對流動人口開展人性化真情服務。
五、綜合治理出生人口性別比偏高，深入開展整治“兩非”專項行動。
（一）充分發揮宣傳教育的先導作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理，從源頭防範選擇性別生育。
（二）完善利益導向政策體系，繼續實施關愛女孩行動，提高計畫生育女孩家庭的社會地位。
（三）與衛生、工商、公安等相關部門密切配合，聯合開展整治“兩非”專項行動。嚴厲打擊溺棄女嬰行為，組織開展實名登記工作。
六、穩定低生育水平，堅持依法行政，完善村民自治工作機制，認真執行計畫生育政策和法規，嚴格控制非政策生育，維護好計生合法權益。
（一）深入貫徹落實人口和計畫生育“一法三規”，加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實行政執法責任制，加大對計生違紀違法行為的查處力度，按照《社會撫養費徵收管理辦法》和我區關於社會撫養費徵收範圍標準和要求，及時足額的徵收社會撫養費，做到管理制度健全，徵收程式規範。重點要查處往年非政策生育情況，規範依法行政卷宗。檔案和各類制度，做好依法行政工作。
（二）村委要開展人口和計畫生育民主管理及民主監督，建立和完善計畫生育村民自治制度，深入開展“陽光計生”行動，讓育齡民眾真正成為計畫生育的主人。
（三）加強信訪工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。
七、加大宣傳力度，積極構建人口計生宣傳工作新格局。
抓好民眾宣傳、社會宣傳和陣地宣傳，完成上級下達的宣傳教育工作任務。強化人口文化建設，形成“大宣傳、大聯合、出精品”的宣傳教育格局。
八、加強人口和計畫生育幹部隊伍建設，提高人民民眾對人口和計生工作的滿意度。
認真落實市、區對人口和計畫生育管理和技術人員的培訓工作。通過理論學習、業務知識培訓和實踐鍛鍊，切實轉變工作作風，不斷提升幹部整體素質和綜合服務能力，組織開展請“居民兄弟姐妹評計生”和“流動人口評計生”的“雙評活動”和“下評上”活動。
九、加強人口統計工作，全面完成全員人口信息建設工作。
做好全員人口信息的收集、更新，補錄、複查、邏輯審核及糾正錄入錯誤（如居住性質、結婚日期）等相關工作，確保數據準確，提高統計報表質量。
同時，上報的全員人口信息資源庫數據要與20xx年底上報的報表數據進行對比，重點分析總人口數和出生人口情況，對有出入的數據進行匯總，並將匯總情況進行詳細說明。
十、對格線化信息系統的上機格線劃分、數據錄入。
依託全省全員人口信息系統和鄉鎮（街）智慧型客戶端，在東馬社區、南塘村、西塘村、回龍村推廣套用人口格線化信息管理系統，構建人口信息集中式資源資料庫，完善人房關聯、以房管人的全員人口管理服務模式，健全科學統籌、動態監測、信息共享、功能兼容的全員人口管理服務信息化工作機制，實現全員人口信息全面融入全市人口計生管理服務和全區社會管理工作的大格局。
工作計畫參考 篇30
一、上半年工作執行情況
1、切實做好綜合文字和公文處理工作。針對林場工作需要，起草好了各類通知、報告材料，較好地完成了各項綜合文字任務。同時，我們還認真做好公文處理工作，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規範處理各類文電，無積壓、拖拉、誤事現象發生，保證了政令暢通。
2、人事管理工作穩步推進。為確保符合退休條件的職工能及時退休，辦公室在去年年底就對全場職工進行了篩查，並及時準備好了報批材料。20xx年，我場共有2名同志可以辦理退休手續，目前材料已上報市林業局人事股待批。
3、切實做好機關辦公環境管理工作。辦公室首先是一如既往地保證了林場辦公大樓和招待所環境衛生，切實做到了辦公大樓每天一掃和招待所的客人即走即清。其次是對損壞的林場各項辦公和生活設施及時進行了維修。目前，我場辦公樓出現了多處衛生間和牆體滲水問題，還有待進行維修。
4、認真做好宣傳報導工作，截止目前已傳送宣傳稿件100餘篇，被採用30餘篇。
5、根據場務會研究決定，在6月中旬我場將舉行招聘工作人員考試，報名工作已經完成，共有10名符合條件的同志報名。
二、存在問題
主要表現在：
1、由於多方面原因，辦公室工作人員在學習方面有待加強，工作積極性有待提高；
2、辦公室從目前整體工作效果上看，還存著機械性應付工作多、創造性開展工作少的問題；
3、宣傳報導工作還有待進一步加強。
三、下步工作打算
1、 繼續加強業務學習，努力提高辦公室人員的整體業務水平；
2、 本著厲行節約、增收節支的原則，加強內務管理，努力做個好“管家”；
3、加強宣傳報導工作，擴大宣傳面，切實提高我場知名度和美譽度。
4、做好職工退休報批跟進工作，確保我場每個符合條件人員都能按時順利退休。
5、按時按質完成領導交辦的各項任務。
工作計畫參考 篇31
XX市統計工作情況匯報
XX市統計局
（20xx年5月22日）
尊敬的 局長及調研組各位領導：
您們一行不辭辛勞蒞臨調研工作，我代表XX市統計局黨組和全體職工向你們表示最熱烈的歡迎，對各位領導多年來對統計工作的關心、指導和幫助表示衷心的感謝！下面，我就今年以來統計工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、切實加強組織領導，迅速落實全市統計會議精神
（一）及時匯報。2月29日，XX市20xx年統計工作會議隆重召開後，XX市統計局迅速行動，認真對XX市統計會議精神進行梳理總結，擬定統計工作會議精神要點提綱，賡即向XX市委市政府主要領導和分管領導進行了及時匯報，積極爭取市委市政府對統計工作的支持。
（二）發動學習。3月12日，我局組織召開全局職工會議，對會議精神進行傳達，並緊緊圍繞XX市局譚局長講話中提出的“五抓”深入開展專題學習討論，形成思想共識，明晰20xx年我市統計工作重點。3月31日，召開統計局職工會，深入學習領
會省一套表聯網直報階段總結視頻會議精神。4月1日，召開全市鄉鎮（街道）統計工作會，組織鄉鎮（街道）綜合統計人員認真學習國家統計局堂局長、省統計局劉曉華局長的重要講話和XX市統計工作會會議精神，並深入開展討論、切實領會其精神實質。
（三）強化落實。3月13日，XX市召開20xx年全市社會經濟發展工作會，XX市委常委、常務副市長米亮從提升數據質量、發揮服務職能、推進“四大工程”、夯實統計基礎四個方面對20xx年重點統計工作進行了安排部署。市統計局根據米市長會上講話要求，進一步完善並印發了《XX市20xx年統計工作要點》，制定了《20xx年統計重點工作任務分解表》，將各項目標任務分解落實到股室和個人，並按季度細化個人崗位目標，以把握工作節奏，確保全年目標實現。
二、圍繞“五抓”總體要求，全力推進全年重點工作
（一）以提升數據質量為中心，全力夯實統計基礎工作
1.強力推進基礎規範化建設。按照《統計基礎規範化建設標準》，年初，我市印發了《20xx年鄉鎮（街道）統計基礎工作考核評分辦法》，考核辦法中以更高的工作要求，進一步提升鄉鎮（街道）統計基礎規範化建設水平。4月，我市召開鄉鎮（街道）統計基礎規範化建設推進工作會，採取集中展評和交叉檢查的方
式對鄉鎮（街道）統計基礎規範化建設進行了檢查驗收，並針對存在的問題，按照《XX市鄉鎮統計規範化建設驗收表》標準開展了業務培訓，提出了嚴格要求，力爭將鄉鎮（街道）統計基礎規範化建設打造為全市統計工作亮點。加強與經信、住建、商務等部門聯動，全力推進“三上”企業統計基礎規範化建設，力爭年內將所有“三上”企業和產業園區都建成為統計基礎規範化單位。今年2季度我市申報新增“三上”企業6戶，目前6戶企業已全部通過驗收。第3季度，我市擬新培育規上工業企業7戶，限上商貿企業（個體）7戶。
2.數據源頭基礎進一步夯實。為進一步夯實統計數據源頭基礎，4月，我局召開專題工作會議，按照《XX市統計報表台帳規範化標準》和《XX市統計網路電子台帳骨幹目錄》要求，分專業進行了安排和業務培訓，督促指導各鄉鎮（街道）、“三上”企業和投資項目業主建立規範的原始台賬和網路電子台賬，完善各關聯數據基礎賬冊。並通過網上核查、電話複查、隨機抽查等方式，分專業督促協調行業主管部門對“三上”企業抽查、核查，以嚴把源頭數據進入質量關。
3.數據協調性評估進一步強化。一是規範數據管理行為。進一步規範了全市統計數據採集、審核評估、報送、銜接、提供、發布等數據管理行為。二是強化數據審核評估。重點加強工業增
加值、商貿業、城鄉居民收入、GDP、投資、房地產和建築業等統計數據的行業之間、專業之間、前後之間、相關指標之間的相互銜接和邏輯平衡關係的對比驗證審核。三是健全數據評估制度。按照《XX市統計數據管理辦法》，進一步完善了工業、建築、房地產、投資等重點數據、大要數據的審核評估制度，建立健全統計、經信、住建、商務等部門聯席會議制度，定期組織召開相關部門聯席會議，進一步增強全市統計數據的協調性、匹配性。
（二）以提升統計現代化水平為目標，全力抓好“四大工程”
1.名錄庫管理日益規範。一是縱深推進名錄庫維護更新向基層延伸。4月初，我局組織名錄庫專業人員對全市鄉鎮（街道）和社區開展專項調研，在調研基礎上確定將我市所有鄉鎮（街道）和社區納入延伸範圍，現全市鄉鎮（街道）及社區在省名錄庫平台用戶帳號已建立完畢。二是開展空殼單位和臨時代碼清理。5月上旬，我市統計、經信、住建和商務等部門聯合發文對全市“三上”企業中空殼、破產、註銷等企業開展清理工作，確保徹底消除空殼單位和臨時代碼。三是嚴格執行“三上”企業申報標準和流程。按照“先進庫、後有數”、“要進庫、走程式”的原則，規範“三上”企業入庫申報審核確認工作，圓滿完成2季度“三上”企業申報工作。四是落實“三上企業”入庫申報責任。在“三上”企業的入庫申報中，由市政府主持召開專題工作會議，要求經信、
商務、住建等主管部門分別對工業企業、商貿服務企業（個體戶）、建築和房地產開發企業的入庫申報進行嚴格審核把關，進一步規範“三上企業”入庫申報程式。
2.聯網直報機制進一步完善。今年以來我局嚴格按照網路直報的要求紮實開展了網路直報平台建設和業務培訓工作。一是今年1月完成了一套表平台中全部“三上”企業的身份認證配置和證書下載安裝使用工作，並要求網報企業加強CA證書、用戶名和密碼管理，確保網上數據安全。二是開展統計人員進萬家企業督導企業“一套表”工作。今年2月我市組織對規模以上工業企業、有資質等級的建築企業、房地產企業、限上商貿單位、鄉鎮（街道）人民政府、服務業、文化產業監測等聯網直報的基層報表單位送達《四川省統計局統計法律事務告知書》，並深入開展督導企業“一套表”工作，共對239戶報表單位開展了督導。三是加強直報單位網路直報率和統計從業人員管理。我局會同經信、住建和商務等經濟主管部門對直報單位落實管理責任，報請市政府將網路直報管理工作納入全市每季度鄉鎮（街道）績效考核，確保通過IP位址反應100%的直報率和100%的統計從業人員註冊登記率。四是嚴守“四條紅線”。按照上級要求，為嚴守“四條紅線”，確保企業聯網直報統計信息真實可信，我局提出了堅持“四個絕不”的要求，即：絕不在基本單位名錄庫上弄虛作假、
工作計畫參考 篇32
回首20xx年，製衣一廠在公司正確領導下，經過全體員工的共同努力，超額完成了公司下達的任務指標，產量、收入、利潤更是創歷史新高。
瞻望20xx年，過去的輝煌已成為歷史，製衣一廠只有立足現在、理清思路、總結經驗，吸取教訓、制定措施，才能百尺竿頭，更進一步。20xx年的工作千頭萬緒，製衣一廠著重從下面幾個方面展開：
一、 鞏固質量管理工作，提高生產效率
質量管理仍然是20xx年工作的重中之重，但絕對不能忽視效率。效率是企業的血液，質量是企業的生命。有人說，質量和效率是對立的；要質量，沒效率；要效率，沒質量。其實不然，質量和效率是統一的，效率是在保證質量下的效率。
質量管理方面，xx年一廠重新制定了《成衣質量控制程式》，調整質量人員配置，完善質量管理框架。構成了從輔料、主料到成品的全方位檢驗，做到有專人、有記錄，減少出現質量問題幾率。
效率方面，製衣一廠要從基層員工著手，除了為員工提供舒適寬鬆的工作環境之外，還要加強員工的入司培訓工作。
二、加強工藝審核及計畫管理，減少失誤，提高用料準確率，減少大貨剩餘物資，使資金占用最小化，利潤最大化
公司為了提高用料準確率，20xx年10月份引進了格柏服裝CAD打版系統，我們要充分發揮這項優勢，提高資源利用率，使人盡其才，物盡所用。另外，我們還制定了成衣核價用料、工藝用料、實際用料對比表，從源頭對成衣用料進行監督、控制，這樣做既能提高工藝員的主觀能動性，又能加強車間的成本控制管理。
三、健全和完善生產管理框架，做到可預防，可調控
20xx年日常內部管理規章制度執行時不能持之以恆，監督工作未形成制度化，在實際工作中有很多盲點，針對此種現象，製衣一廠從細微之處著手，抓好細節工作，制定《生產流程管理規定》，設計合理表格，對從主輔料的到廠時間到印、繡花的確認等及各工序生產狀況進行詳實、到位的跟蹤、監控，理順生產過程，使整個生產過程能有序進行，保證交貨期，創造良好信譽，從而做到監督檢查工作制度化，有記錄、有存檔，同時為提高產品質量打下良好基礎。
四、加強員工管理、穩定員工隊伍
繼續堅持“以人為本“的管理理念， 員工是企業最大的財富。有人說：人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。20xx年，製衣一廠將嚴格執行公司下達的檔案，進一步控制工作時間，爭取每周休息兩個晚上，晚上下班時間控制在八點半左右。有加班加點情況及時向公司申請匯報，將給予加班員工額外的補貼。爭取嚴格管理，有情操作，講原則，也要講感情，關心、體貼員工，重視抓住員工的培養、訓練工作，做好幫、帶工作。創造一個環境良好，合理、公平、和諧、有序的良好工作氛圍，提高部門凝聚力，向心力，提高員工對企業的歸屬感，儘量使員工形成一個良好心態。
回首輝煌的20xx年，瞻望即將到來的20xx年，我們有理由相信製衣一廠的明天更輝煌！