學院總支工作計畫合集 篇1
上個學期，我部門在老師以及主席、團副的精心指導和部員的共同努力下總體進展良好，取得了不錯的成績，這個學期我們將繼續努力，大力為院部各活動進行宣傳，在組織好宣傳部的活動的基礎上，進一步加大宣傳陣地。
一、健全部門管理體制，加強工作力度
1.在新的學期中，我們將總結自己的不足之處，不斷地督促自己，好的方面繼續發揚，不足的地方不斷改進，從而不斷提高部門的辦事效率，這對於部門的自我管理和自我約束具有重要意義。
2.強化海報宣傳等本職工作，安排好本學期各項活動的宣傳工作，提倡創新宣傳，爭取擴大電氣院的影響力，給學院帶來更多的關注。
3.做好與其他部門的工作銜接，加大宣傳力度，提高學生參加各項活動的積極性，為更好的開展本學期的工作真正做到有計畫、有步驟地進行。
二、工作安排與工作目標
1.與各個部門保持聯繫，快速、準確的把握各部門的活動動向，保證在得到活動的信息後及時作出宣傳。
2.對於海報展板和學院微博部落格部分，海報的主要功能是為各個部門的活動起到宣傳的作用，數量將由開展活動的部門決定；展板部分主要是展示院裡的院系成果以及紅白板的展出。對於微博和部落格等方面，做到按時按質按量完成，讓同學們及時了解我院的實事。
在以後的日子裡，宣傳部將全力配合好院部其他部門做好宣傳工作，相信新的學期，我們會做得更好。
學院總支工作計畫合集 篇2
一、繼續加強黨建工作的宣傳力度
1、宣傳方式：
a、宣傳板；b、校宣傳部網站；c、學院網站；d、其它新聞媒體
2、宣傳內容：
a、黨支部舉辦的活動；b、主題鮮明、形式新穎的組織生活會；
c、黨員的先進事跡；d、吸收預備黨員及轉正大會；
e、分黨校重要工作（開學典禮、授課情況、小組討論、社會實踐活動、結業典禮等）
3、專人負責：
各黨支部指定人員負責通訊稿，各黨支部每月至少交一篇宣傳報導，發到傅暢qq（313724519）信箱。
4、考核制度：
宣傳工作考核將作為先進黨支部、文明班級的評選指標，沒有完成最低指標將做相應懲罰。（最低指標：每月一篇宣傳報導）
二、組織發展工作
1、各黨支部委員及培養聯繫人必須了解被培養人的思想動態。
2、各黨支部書記要熟悉本支部的黨員、重點培養對象、入黨積極分子的基本情況，以便整理組織發展檔案資料。
3、發展黨員要嚴格遵守“成熟一個，發展一個”的原則，確保黨員的質量，各黨支部發展黨員要與班主任商討，已經發展而沒有被通過的同學全部放在五月份（延長考察時間）發展，上學期掛科的重點培養對象將不給於發展，五月份發展沒有被通過的發展對象也將不在本學年度發展，這些重點培養對象將重新參加今年六月份的推優。
4、組織發展程式、組織發展檔案的整理將進一步嚴格化、規範化，學生黨總支將在這學期繼續加強對各黨支部的監督。
三、組織生活會
1、會議主題要圍繞學校發展，與同學們的學習生活息息相關的事情，時事熱點等展開。
2、每月開展兩次黨員組織生活會，會議要有主題、有討論、有詳細記錄，各位同志要踴躍發言。
3、組織生活會的形式要多樣化，不要拘於古板形式。
四、分黨校培訓
1、分黨校的各項規章制度要進一步完善，分黨校的管理要繼續加強！
2、分黨校的有關檔案和材料要及時整理，以便年終檢查。
3、加強分黨校第三期入黨校積極分子培訓班的培訓工作，豐富活動內容，例如舉辦知識競賽、演講比賽、走訪聾啞學校、孤兒院或福利院等。
五、舉辦活動
開展以“實力提升，黨員先行”為主題的黨支部建設創新活動，
各項活動有待召開會議商討。
六、XX年上半年具體工作簡要
三月份主要工作：
1、三月下旬 舉辦“評選分黨校第三期學員”大會
2、組織發展工作
3、組織黨員觀看XX年“大會”實況
四月份主要工作：
1、組織黨員4月5日到烈士陵園掃墓
2、分黨校培訓班的有關工作
3、組織黨員觀看有關紀錄片
4、評選09級新生提前批發展對象
五月份主要工作：
1、整理09級新生提前批發展的檔案
2、積極開展以“實力提升，黨員先行”為主題的.黨支部建設創新活動
3、組織發展工作
4、組織觀看具有時代意義的有關紀錄片
六月份主要工作；
1、黨校的後期工作
2、開展優秀團員推優活動
3、畢業生黨員的檔案轉接工作
4、開展批評與自我批評黨員民主生活會
5、整理本學年度的各種檔案和有關檔案
學院總支工作計畫合集 篇3
一、納新
1、前期宣傳
a)食堂、主教樓設報名點
b)橫幅
c)海報
d)新生群、微博、微信
2、筆試
3、面試(重點尋找擅長寫作及會排版的同學)筆試主要以開放性問題為主，考察學生對宣傳部的認識。
問題：
1、你對編輯部怎么看?為什麼要加入編輯部?
2、據你了解，編輯部的日常工作主要有哪些?
3、如果你當選為編輯部的幹事，你會怎樣去開展工作?
4、怎樣處理好工作和學習之間的關係?
面試主要分為自我介紹(2分鐘)和提問(3分鐘)兩個環節。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。
二、工作安排
每學期兩期的《紡服青年》，分別定於10月中旬和12月中旬，以及團訊。本學期的重點在於擴大《紡服青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院徵稿，以提高同學們的文學修養，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略，即徵稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《紡服青年》辦的越來越好。徵稿的前期準備工作：由於團刊常年徵稿，要提前做好團刊的徵稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設定、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。
三、管理、培養
招納的新幹事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太了解。因此，幹事的培訓為重中之重。借鑑以往的經驗，併合部中的實際情況，培養計畫可大致分為以下四個階段：
1.逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協作幹事，加強幹事與幹部之間的交流和合作，讓他們邊乾邊學，不斷提高;
2.開始較獨立地完成工作，注重發揮專業特長，由部長把好質量關。
3.組織幹事積極參加各種徵文活動。既可以提高編輯部幹事的寫作能力，又能夠讓幹事們在社團工作之餘有所收穫。
4.注重培養幹事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，為更好的進行工作奠定基礎。
5.聯合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門幹事之間、新幹事與部長之間交流，增強學生會幹事們的團友愛。
6.組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任幹事的大二的學長學姐對新幹事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新幹事講解一下團刊、團訊的編寫，以及徵文活動的流程，要注意的問題。為新幹事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解。
四、健全和規範
1、通過獎勵制度促進幹事積極性，留住幹事。
2、出勤情況與獎學金成績掛鈎。每一次活動現場幹事需要自己手機拍照和一句話感受，簽到。對收集上交上來的幹事活動照片、感受進行整理，裝訂成冊製作成一本相冊，可以促進發揚學生會文化。
3、配合其他部門擔任宣傳任務時，需提前一周跟宣傳部幹事海報組和新聞報導組組長通知，以更有效的幫助其他部門宣傳活動。比如維權部門剛成立，影響力和號召力都不夠，我覺得可以下達給分院每班都設一個維權委員，通過前期海報宣傳維權委員動員開展維權集號——我有問題我來說手機隨手拍活動，對學校的大大小小問題在微博及微信平台進行檢舉，對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。