（十七）提高政務事務管理效率。積極推行稅務綜合辦公信息系統，鞏固辦公自動化成果，努力實現無紙化辦公。進一步完善內部辦公網站功能，對各級國稅機關內部網站開展評估考核。依託辦公自動化系統，開展網上督查督辦，促進各項工作落實。繼續推行檔案電子化管理，提高檔案查詢利用效率。依託網站，抓好政務信息、人事任免、財務收支、招投標等管理事項的上網公開。落實重大事項報告制度，確保上情及時下達、下情及時上報。強化外事、信訪、安全保衛和檔案保密工作。加強調查研究，提高稅收科研工作水平。完善後勤保障，為幹部職工創造一個良好的工作、生活環境。
（十八）提高機關運轉效能。認真落實國務院《關於精簡會議檔案改進會風文風的意見》，進一步精簡會議、改進會風，精簡檔案，改進文風。控制會議數量、會議規模和會議期限，減少檔案數量，壓縮檔案篇幅，提高檔案質量，尤其是控制會議交流材料和表彰性檔案的數量。每個專業會議的交流材料不超過5個，發言時間不超過10分鐘。深入開展文明執法教育和加強執行力建設“兩項活動”，對照“十查十看”，深刻擺查問題，拿出整改措施，建立長效機制。開展“兩項活動”徵文評選，以此達到促進學習、徵求意見、改進作風、提高效率、最佳化服務的目的。
五、加強文化建設，提升和諧質量
（十九）強化核心價值觀教育。重點加強社會主義榮辱觀教育，理想信念教育，宗旨觀念教育，民族精神教育，時代精神教育和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育；大力弘揚揚榮棄恥精神、團結協作精神、誠信服務精神，為國奉獻精神、改革創新精神、民主和諧精神，努力建設好稅務幹部共同的精神家園，增強系統上下的凝聚力、向心力、和諧力。
（二十）積極開展文化活動。充分發揮文化沙龍和藝術團的平台作用，樹立項目管理觀念，推出一批體現本單位特色、具有廣泛社會影響的文化活動項目。深入開展精神文明創建活動，重點抓好全國文明單位的推薦和全國青年文明號的申報、覆核工作，推動系統文明創建再上新台階。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動，廣泛開展具有鮮明國稅行業特色的文體比賽，豐富幹部職工在業餘文化生活。
（二十一）加強班子建設。加強理論修養，堅定理想信念，提高領導水平和執政能力。認真落實民主集中制，充分發揚民主、廣泛集中民智，實行個人分工負責與集體領導相結合的制度，完善黨組議事規則和決策程式，推進決策的科學化和民主化。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系，健全和完善巡視工作制度，全面推進巡視工作。開展爭創“五好班子”和“十佳局長”活動，促進領導班子建設。
（二十二）強化素質培訓。深入學習貫徹黨的xx大精神，增強踐行科學發展觀和構建和諧國稅的能力。落實幹部教育培訓工作條例和全省國稅系統幹部教育培訓規劃，大力實施人才興稅戰略。培養好“三支隊伍”：一支能夠從事反避稅、稅務稽查、納稅評估、稅收經濟分析和財產評估等工作的專家型人才隊伍，一支依法行政和綜合管理能力強、善於解決稅收難點問題的管理人才隊伍，一支專業知識熟練、勝任本職工作的業務骨幹隊伍。
（二十三）加強基層建設。積極探索基層分局在領導班子、組織體系、幹部隊伍、管理基礎、黨風廉政等方面建設的新路子。制定基層分局建設工作方案，選擇1-2個基層分局進行試點，以點帶面，提高全市基層建設水平。
（二十四）規範人事管理。深入貫徹落實公務員法及配套制度，積極研究解決公務員法實施過程中遇到的新情況新問題。強化幹部職數管理，完善人事檔案集中管理，認真做好人事檔案的審核，迎接省局的檢查，確保人事檔案達標升級。建立完善各類人才庫，為國稅事業發展提供人才保證。認真貫徹執行幹部任用條例，建立健全乾部選拔任用機制，推行和完善競爭上崗、雙向選擇、最佳化組合，合理配置人力資源，激發乾部隊伍的活力。
（二十五）加強黨的先進性建設。認真學習貫徹新黨章，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，切實落實黨組抓黨建工作責任制、黨員聯繫和服務民眾、黨員黨性定期分析、流動黨員管理等一系列制度，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員幹部的先鋒模範作用。
（二十六）加強廉政文化建設。繼續落實好《全國稅務系統反腐倡廉宣傳教育大綱》，切實加強理想信念教育、思想道德教育、法規法紀教育，形成大宣教格局。加強領導幹部廉潔自律意識，認真落實廉潔自律各項規定，堅決執行四大紀律、五項規定和八條禁令，帶頭落實個人重大事項報告、收入申報、述職述廉等制度。認真落實“一把手”和班子成員的黨風廉政建設責任，嚴格執行責任追究制度。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，積極推進黨務政務公開，強化“兩權”監督，讓權力在陽光下運行，防止權力失控、決策失誤、行為失范。以解決納稅人反映的突出問題為重點，堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”等損害納稅人利益的不正之風，嚴肅查處違紀違法案件。