（1）、積極地對外介紹日本文化、社會、高等教育的相關信息，打造日本良好國際形象品牌。
（2）、加強與海外大學合作，高效率地增設日本語教育的據點，積極地推進海外的日本語教育。
（3）、通過提供各大學等教育機構的留學信息，舉辦留學日本說明會等多樣方法，推進有組織地提供留學信息的工作。
（4）、駐外公館、獨立行政法人的海外辦事處、大學等在海外的辦事機構要加強合作，提供留學日本的各種有關信息。強化諮詢服務的機能。為希望留學日本者提供一元化一站式的服務。
2、改善入試、入學、入國等入口關的工作，使赴日留學渠道暢通。
從獲取必要的留學信息到拿到入學許可、解決宿舍等問題，要創造一種在留學者所在國都能解決的完整體制，使之能夠順利入國，在重視留學生質量的同時，也要改善入國審查等工作。
（1）、通過信息網路系統等手段，強化入學考試等留學有關的大學的信息傳遞功能。
（2）、改進日本留學考試、有效利用日本語能力測試、toefl、ielts等的考試推進赴日前完成入學許可手續，促進在赴日前能夠做好宿舍安排、獎學金生錄取等正式入學前的有關工作。
（3）、在海外設有據點的大學為獲取留學生要積極地開展工作，並積極推進在海外設有據點的大學間的聯合行動。
（4）、要認真做好大學等留學生的學籍管理和入國時及入國後的在留資格更新申請工作，簡化審查手續，縮短審查時間。
3、推進大學的全球化，建設具有魅力的大學。
建設能吸引留學生具有魅力的大學，要解決只用英語授課就能獲得學位等問題，推進大學的國際化，改革大學接受留學生的體制，並對此給與重點支持。
（1）、選定30所大學作為推進國際化的據點進行重點建設。
（2）、在國際化據點大學和尖端重點研究中心，原則上只使用英語就可以取得學位，要大幅度增加用英語授課的課程，推進國際性教育研究據點的建設。
（3）、通過交換留學生，互換學分，雙學位等方式，促進大學間的共同合作，通過短期留學和夏令營等活動，促進學生的流動性，通過保證教學質量提高大學在國際上的影響力。
（4）、增加採用外國人教師的數量，提高教育研究水平。
（5）、為了推進擴大接受外國留學生和日本人學生去外國留學，要促進大學9月開學的教學體制儘早實施。
（6）、為了更好的接受留學生，要強化大學專業化組織體制的建設，使接受工作更系統化。
（7）、通過優先分配國費留學生名額，財政支持分配傾斜，競爭性資金鼓勵等辦法，對積極推進國際化的大學實施重點支持。
4、創造良好的環境，使留學生能夠安心專心學習。
要確保宿舍問題的解決，創造留學生能夠安心、專心學習的良好環境。要促進地方政府和企業等部門形成一體支持此項工作。
（1）、大學要加強與各有關機構的聯繫合作，要做到給包括短期留學生在內的赴日後一年以內的留學生提供宿舍，為此要採取多種措施，完善大學的宿舍管理，確保民間宿舍的順利啟用，提高公共宿舍的使用效率。
（2）、對於國費外國人留學生的制度，私費留學生的獎勵費的工作要進一步改善並有效利用。
（3）、地方政府-企業等部門要通過聯合體制支持交流工作，作為有關人員的議事機構，要創設全國性的交流推進會議。
（4）、為使留學生留學後語言上沒有困難，要充實以日本語教育機構-大學等負責日語教育工作單位為首的日本國內的日本語教育工作。
（5）、要加強對留學生及其家屬解決生活問題方面的諮詢工作。
5、加強留學生畢業-結業後的社會接納工作，推進社會全球化。
為使留學生畢業後定居在日本社會並發揮作用，不僅大學首先要做好工作，產業界、學術界、政府要加強合作，接受和支援留學生的就職工作，包括修改在留期限等推進全社會接受留學生的工作。
（1）、大學要通過設立專業性組織強化對留學生就職工作的支援。
（2）、有效利用資格培訓、擴充就業諮詢視窗等加強產學官合作充實支援就業和創業的工作。
（3）、促進企業方面的意識改革，改進接受留學生的體制。
（4）、對於能夠接納就業的職業種類要明確公開，使在留資格明確化，處理上靈活化，要討論因為就職活動而延長在留期限問題。
（5）、支援歸國留學生組織同窗會並開展工作，充實歸國後的元留學日本學生的跟蹤了解工作。為使元留日學生能夠發揮理解日本-支持日本的作用，要維持-強化元留日學生的人際關係。