職業目標 實施措施 職業目標
26歲至30歲，進入市場部，熟悉行業，向部門主管晉升。
1、剛剛研究生畢業，在職場上是職場新人，因此要多多想別人學習，適應社會環境。
2、熟悉新單位環境和建立關係需半年時間，建立了廣闊的人際關係網。
3、社會是一所很好的大學，工作中鍛鍊實際操作能力，社會能力大大提升。
4、在市場部努力成為骨幹人員。研究生畢業不必擔心2至3年後的學歷限制。首先要熟悉本酒店，了解酒店的整體發展戰略是什麼，為酒店的發展貢獻自己的力量。
積累一定工作經驗，人際關係，不斷提高業務能力
30歲至35歲，晉升部門經理
1、配合總經理的工作，和上級保持良好的溝通，不斷學習他們身上的優點。
2、不斷認真工作，管理好負責的部門，尋求晉升機會。
3、了解酒店的發展情況，以及如何使企業能有更好的效益。
努力工作，出色完成上級交給我的各項任務，爭取上級的賞識和下級的認可
35歲至42歲，晉升總經理。
1、對自己進行充電，各種相關知識多進行涉獵。
2、根據市場變化，不斷調整酒店的經營方向，使酒店持續健康良好運營。
3、代表公司對內外外處理業務，打造優質服務，樹立起良好的聲譽。
4、為公司的長遠發展做出貢獻。 謀求酒店的長久發展，提升業績，不斷提高酒店效益
3.5 職業生涯規劃小結
在整個職業生涯周期中，我都是圍繞著我職業生涯總目標而奮鬥的。而每個階段之間有著密切的聯繫，如果有一個階段發生特殊情況，其他階段都會受到影響。因此，在每個階段我都把我的職業生涯規劃結合市場需求的實際情況而進行考核，如果遇到實際情況的變化，我會根據實際情況和我的總目標，及時修正我的職業生涯規劃，以至能順利實現我職業生涯的總目標。
4.靈活調整進程，制定行動計畫
一個人的職業生涯想要取得成功,就必須對自己設計的職業生涯規划進行不斷地考核與修正，通過對職業生涯管理使自己的行為永遠與目標相一致。制定嚴密的行動計畫，根據形勢發展，做出及時調整，才能不斷地達到短期目標，最終實現長期目標。
4.1 調整環境背景
時代在不斷地進步，科技在不斷地更新，經濟在不斷地發展，21世紀的世界是一個急速變化的社會。因此，要使我的職業生涯規划行之有效，就必須立足實事求是，堅持與時俱進，根據時代要求做出相應的調整。使它是一個不斷變化發展的生涯規劃，處於一個不斷循環的動態過程
4.2 調整原則
以自己的職業性格特點及職業興趣發展方向為基準，堅持調整方向不偏離我的職業擅長，堅定個人目標，結合市場需求，最終實現理想。
4.3 備用方案
職業生涯規劃不可能一次成功。也就是說會有第二次、第三次……根據評估的結果在原計畫上進行調整。但是當原計畫再也不適用時，重新制定一份計畫是更有效的方法。制定備用方案，不是因為我對以上計畫沒有信心，而是環境的變化總是那么突然而且不盡人意。既然改變不了環境，我唯有改變自己。我使用後備方案的原則是，當原定計畫的某些關鍵點不能實現以致影響整個計畫實現時才使用。
4.4 調整方案小結
經過對職業生涯的評估與修正，也使我的職業生涯規劃更具有科學性、系統性、可操作性。通過對職業生涯的評估與修正，使自己時刻把握職業生涯的目標方向，進而可以更容易實現自己人生目標。
5.總結語
職業生涯規劃有助於鞭策自己努力工作。對我來說，制定和實現規劃就像賽場比賽，隨著時間推移，夢想一步一步地實現。通過分析，認識自己，了解自己，估計自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特點，明確自己的優勢,正確設定自己的職業發展目標，並制定行動計畫，使自己的才能得到充分發揮，以實現職業發展目標。
大海茫茫，百川爭流，不拒眾流方為滄海；芸芸眾生，人生無常，不被艱難困苦嚇倒，方顯英雄本色。風雨欲來，春花凋落，憑欄眺望，陽光總是在風雨後；潮漲潮落，雲捲雲舒，閒庭信步，高掛前進的風帆。到中流擊水，浪遏飛舟，前方就是成功的彼岸！
我們不能否認鮮花與荊棘相伴，也不能否認陽光與風雨同在，更不能否認成功與失敗並存！ 面對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信。然後重整旗鼓，這一是種勇氣。
不可否認，人生道路是曲折的，一路上我可能被荊棘拉破皮膚，汗水散落在我通往夢想的路上，灌溉這我的夢想種子，但我依然會前進、前進。用拼搏的汗水灌溉它發芽，成長。
一個人如果不逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀。我要做自己想做的事，打造出屬於自己的一片天地！