時間過得真快，我們在福州已經六天了。我們每個人心裡都抱著自己的青春夢想，還有年輕人身上的那股衝勁，從成都機場踏上了飛往福州的航班，來到了這個陌生的城市。
福州一切都是新的，不管是環境還是人，一切都很陌生。這是我們踏上社會的第一步，也算人生的一個轉折點，什麼都要我們重新去適應。
令我們感動的是，剛到生活區的時候，科長、班長和老同志們都很熱情，不管有什麼事兒都來幫助我們，讓我們感覺就像回到家一樣。科長更是放下家裡７個月的孩子來和我們長時間待在一塊兒。她對我們真的很好，我們剛來什麼都不懂，她總是一點一點地教我們，即便沒和我們在一起時，也要發簡訊問班長，看看我們還有什麼事情要解決的。她很關心我們，對我們的期望也很高。
還有就是我們的班長。第一次看到他的時候，他說的一些話就讓我覺得他是一個很有紀律感的人，也要我們時時刻刻都嚴格要求自己。他常常說，我們２６個人是一個集體，如果一個集體中有一個人不融合就不是一個合格的集體。有一天晚上班長訓練我們站軍姿時，給我們講了很多人生哲理，讓我們問自己來這裡到底是為了什麼。對！我們來這裡到底是為了什麼？我想我們這一批人沒幾個有認真地想過，每個人的理想都不一樣，但是我們心裡存在著這么一個理想就是個好開頭。我們要經常憧憬自己的夢想，向夢想努力，付出了不一定會有回報，但不付出一定不會有回報。
現在我們２６個人，還有科長、班長，也可以說是個大家庭了，相處得很好。我們要在這１０天的培訓里調整出最好的狀態，以最優秀的成績來感謝一直關心我們的單位和同事。我相信我們一定會成功的，在以後的工作中，我們一定要努力，努力，再努力
每當我在報紙上看到旭陽雷迪這個名字，每當我在電視上看到旭陽雷迪，我知道這是我市最有影響力的企業之一，我心裡蒙起了一個念頭，我要進入這個企業發展的舞台。
帶著這個念頭，來旭陽雷迪應聘，也許是運氣，也許是實力，很榮幸地成為旭陽雷迪的一名新員工，第一天上班，我早早地來到公司，看到了通道貼了5s、企業文化標語，教育我們怎么樣去做事，怎樣去做人，黑板上的宣傳欄有我們員工精心寫作，還有我們的生產任務和生產目標，接著我們開早會，組長讓我從心裡佩服他，，他給了我們平易近人的感覺，特別是晚上精彩的演講溝通，講述了我們生活中人與人之間都需要溝通，使我受益匪淺，給我印象最深。
公司為了培養新員工的素質，提高員工的能力，付出了很多很多。團隊造就個人，個人成就團隊，我們公司就是一個大的團隊。為了培養我們團隊意識，公司組織了野外訓練，到東林寺、石門澗，你看看我們的員工，我們的領導，一個個生龍活虎，朝氣蓬勃。使我們的員工認識到團隊就是力量，在頒獎大會上，領導的肺腑之言，使我們感到無比的自信，正如駱總說的那樣，要培養我們員工有一種戰無不勝的精神，這種精神在我們員工心中默默滋長。
公司為了培養5s現場管理，推進標準化的生產車間，公司對我們每個員工進行了培訓、考核。莊嚴的宣誓，更加表現出我們每個員工將5s進行到底的決心，可見我們的公司已實施iso規範管理和現代化管理。
每當我走進公司，總有一種家的感覺，不由使我產生了感想，有這樣企業，有這樣好的領導，有這樣好的管理，我們為什麼不努力呢？公司都給我們展示了一個平台，我們每天只進步一點點，哪怕是1%都是進步，保持現狀我們就要淘汰。正如領導們所說的那樣今天你坐在這個位置，三年後的今天你就不是坐在這個位置了。這不由使我產生感想，我要做組長，我要做主管，或更高一點，心中有了目標，就要奮鬥，就要努力，從小時做起，從身邊做起，一步一個腳印，最終總會達到目標的。我相信：心有多大，舞台就有多大。公司的發展是我們每個員工的職責，每個員工都肩負著公司的使命，要以廠興我榮，廠哀我恥，努力把我們的公司推向世界，走向未來。