4、建立健全激勵約束機制。建立健全一套科學完善的目標考評體系和考評辦法，做到考核有標準，獎懲有依據。把考核結果與幹部考核推薦、提拔任用、評選先進結合起來，形成制度，認真堅持。對工作落實好、任務完成好的給予獎勵和表彰，成績突出的個人要提拔重用；對完不成任務和完成任務不好的，給予批評和處分；對不乾工作、不抓落實的，給予嚴肅處理。把幹部職工作風表現情況列入幹部考核的重要內容，建立幹部作風建設檔案，凡是問題嚴重、受到通報批評的幹部，不得參與評先；凡是受到查處的幹部，年度考核不能評為稱職以上等次；凡是受到通報批評或是有被查處幹部的單位，其主要負責人要取消單位年度評優、個人評先資格，問題嚴重的個人要調離工作崗位；凡是工作拖拉、作風漂浮，對領導勸誡無動於衷，受了批評仍我行我素的，即使不夠黨紀政紀處分，也要堅決採取組織措施。
5、建立健全工作監督機制。進一步完善幹部監督管理的各項措施，不斷加大紀律監督和效能監察力度，定期不定期地進行明查暗訪。充分發揮人民民眾的監督作用，深入開展民主評議政風行風活動，對於民眾滿意率低、達不到50%的單位，要對單位主要領導進行批評教育、誡勉談話。對於民眾意見大、工作嚴重失誤的單位領導要採取組織措施。
6、建立健全工作反饋機制。凡鎮黨委列為重點的工作，分管領導要掌握工作動態，有關單位和部門要及時反饋工作進度和存在的問題，對如何解決落實，解決落實到什麼程度，都要及時反饋。要以有效、長效的良好運行機制，促進和保證幹部作風的轉變和各項工作的落實。
八、提高認識，加強組織領導
1、加強領導，明確責任。為切實加強對全鎮黨員幹部作風建設教育活動的領導，鎮黨委成立了黨員幹部作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室在鎮紀委，工作人員從相關（單位）部門抽調。
各單位（部門）一定要高度重視，把此項活動作為當前的一件大事來抓。單位（部門）負責人要切實履行第一責任人的責任，親自安排，親自部署，親自抓好每一環節。班子成員要盡職盡責，共同搞好整頓工作。各部門要在鎮黨委的領導下，發揮各自優勢，各負其責，各司其職，密切配合，形成合力。
2、精心部署，狠抓落實。各單位（部門）要根據鎮黨委、政府下
發檔案精神，統一思想、提高認識，周密安排部署，精心組織實施，確保思想認識到位、工作力度到位、責任落實到位，堅決防止走過場，切實把這項活動任務落到實處。
3、切實加強督促檢查。鎮黨員幹部作風建設教育活動領導小組辦公室要充分發揮協調、指導、督促、監督的職能，制定監督檢查方案，採取明查暗訪的形式，加強對我鎮各單位、各部門開展活動情況的監督檢查。
4、搞好輿論宣傳和引導工作。要加大對黨員幹部作風建設教育活動的輿論宣傳工作，積極進行正面引導，營造良好的輿論氛圍。要注重抓正反兩個方面典型，弘揚正氣，鞭策落後。要利用簡報、板報、專欄等形式及時通報活動開展情況，營造黨委高度重視、廣大幹部職工主動參與、民眾積極支持的良好氛圍。
5.做到“兩促進、兩不誤”。各單位、各部門要按照鎮黨委的部署和要求，把此次活動與學習貫徹黨的十六屆六中全會精神相結合，與我們當前的各項工作緊密相結合，以作風建設的成效來推動工作，以優異的工作成績來檢驗作風建設的成效，以“兩促進、兩不誤”來保證全鎮幹部隊伍作風的轉變和各項工作任務的落實。
同志們！好作風凝聚人心、好作風產生力量、好作風推動發展，開展幹部作風建設教育活動意義重大、意義深遠。全鎮黨員幹部一定要按照中央、省市縣委的要求，從實踐“三個代表”重要思想的高度，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，認清使命、牢記宗旨、抓好落實，確保教育活動取得明顯成效，以優異的成績迎接黨的十七大的勝利召開！