對幹部評議總結優選範文 篇1
我們按要求對培養選拔優秀青年幹部工作進行了認真自查。幾年來，對培養選拔年輕幹部工作是十分重視的，措施是比較得力的，取得了一定成效。現將主要情況匯報如下：
一、解放思想，把培養選拔優秀年輕幹部工作擺上重要位置。
培養造就跨世紀的一代年輕幹部，事關黨和國家的前途命運。檔案下發後，一班人及時進行學習，認真領會精神實質，根據省、市委的具體要求，結合幹部隊伍的實際，制定下發了意見。明確了指導思想，制定了規劃，規定了後備幹部的選拔條件、範圍、程式和培養目標，擬定了培養方式和管理使用辦法。充分利用各種會議宣傳培養選拔優秀年輕幹部的重要意義，並把培養選拔優秀年輕幹部工作作為考察一個地方、一個部門黨政主要領導工作的一項重要內容，擺上重要位置，常抓不懈。召開了培養選拔年輕幹部工作會議，下發了《關於做好調整補充後備幹部工作的通知》，進一步規範了後備幹部選拔培養工作，對科級後備幹部進行了全面調整充實。
二、堅持標準，強化措施，建設高素質後備幹部隊伍。
1、把好入口，選準苗子。幾年來，我們在組建後備幹部隊伍時，始終堅持幹部“四化”方針，“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把入口關。充分發揚民主，走民眾路線、採用單位黨組織推薦和民眾民主推薦的辦法推薦後備幹部人選，對推薦出的人選由組織部門考察把關，切實把有真才實學、苦幹實幹，有政績，民眾公認的年輕幹部選入後備幹部隊伍中來。除建立了縣級後備幹部隊伍外，還建立起由z名科級後備幹部、x名村級後備幹部和x名企事業後備幹部組成的門類齊全的後備幹部隊伍。
2、加強培養，提高素質。幾年來，根據幹部成長規律，我們緊緊抓住理論培訓，實踐鍛鍊，嚴格管理三個重要環節來培養年輕幹部，育好人才。
一是抓好理論培訓。近年來，利用黨校這一主陣地，結合其他幹校培訓等方法，培訓年輕幹部多人次。在培訓內容上注重針對性，根據年輕幹部的實際情況，區別不同層次來安排培訓內容。首先注意進行馬克思主義理論和社會主義初級階段的理論教育。幫助他們樹立堅定的政治信念，掌握正確的政治方向，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。其次，認真抓好領導方法和領導藝術的培訓。針對換屆以後鄉鎮領導班子中新成員較多，年輕幹部比率大，實踐經驗普遍不足，領導方法和領導藝術欠缺，駕馭複雜局面和處理實際問題能力不強的狀況，在鄉鎮領導幹部培訓班子上，增設了領導水平與領導藝術這門課。再次，抓好業務能力的培訓提高。在培訓中，有目的的充實了農業基礎知識、市場經濟理論知識、現代化科技知識和法律知識等新內容，以改善知識結構，增強適應能力。
二是抓好實踐鍛鍊。實踐出真知，實踐長才幹。實踐是青年幹部成長的必由之路，培養跨世紀接班人，也只有通過實踐才能實現。我們在抓好理論培訓教育的同時，始終把著力點放在青年幹部的實踐鍛鍊這一中心環節上，有目的、有計畫地把青年幹部放到經濟建設的主戰場上經風雨、風世面、煉意志、長才幹。主要做法是：
①掛職鍛鍊。堅持缺什麼補什麼的原則，提高鍛鍊的針對性，對選派的幹部區別不同類型採取不同的掛職方式。先後選派多名30歲左右的年輕幹部到鄉鎮掛職鍛鍊。通過基層的實踐鍛鍊，這些同志實際工作能力大提高，大部分被委以重任。x年以來，先後從縣直機關、鄉鎮和企業里選送xx名有發展潛力的優秀年輕幹部到掛職學習，其中x名同志得到了提拔重用。
②關鍵崗位鍛鍊。對一些素質好、獨立工作能力強，發展潛力大的年輕幹部，適時把他們放到重要崗位上，交任務，壓擔子，進行強化培養。幫助他們實現從單項思維到多項思維，由適應局部到適應全局，由執行為主到決策為主的轉變，儘快走向成熟。x年以來，先後有x名年輕幹部經過關鍵崗位壓擔子鍛鍊後被提拔擔任黨政正職，x人被列為縣級後備幹部。
③交流輪崗鍛鍊。有重點、有目的的對一些優秀青年幹部適時進行交流輪崗，讓他們熟悉新領域、積累更多的知識和經驗。x年以來，通過單位之間的交流調整和單位內部輪崗使多名青年幹部得到鍛鍊。
④抽調參加中心工作。參與各項中心工作是年輕幹部鍛鍊成長的又一有效途徑。近年來，我們抽調年輕幹部參與整頓後進支部、抗洪救災等項中心工作達x人次以上。經過基層的磨鍊，許多同志逐步成熟起來，一部分已走上各級領導崗位。
三是嚴格管理。縣委對年輕幹部既敢於大膽使用，又能進行嚴格教育和管理，使年輕幹部擺正自己的位子，銳意進取，健康成長。堅持對年輕幹部進行理想信念教育。牢固樹立正確的世界觀，人生面，價值觀，保持清醒頭腦，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，做到警鐘長鳴，防微杜漸。堅持談話制度，在年輕幹部職務提升，工作崗位變動或遇到困難時，組織上都要認真找其談話，肯定成績，指出存在問題，提出要求或幫助他們解決困難。堅持跟蹤考察，對年輕幹部的德能勤績定期或不定期進行考核，全面掌握其鍛鍊成長情況。對後備幹部人選，結合各級領導班子的年度考核進行全面考察了解，對表現優秀的及時提拔使用，把那些不符合後備幹部條件的調整出去，及時挑選補充新人，使後備幹部成為“一池活水”，始終保持最佳陳容。
三、育用結合，抓住機遇，大膽提拔使用優秀年輕幹部。
育人是基礎，用人是關鍵。如何做到育用結合，把握幹部才能發揮的“黃金時期”，把德才兼備的優秀年輕幹部及時提拔到各級崗位上來，縣委多次進行研究討論，提高認識，使各級領導和組織部門深刻認識到：人才的浪費是人類社會中最大的浪費，不能及時使用優秀青年幹部是最大的失誤，從而增強及時使用優秀青年幹部的責任感和緊迫感。
在實際工作中，我們堅決破除“論資排輩”、“求全責備”、“平衡照顧”等陳舊觀念，堅持培養與使用並重，不斷加大選拔使用優秀年輕幹部的力度。採取相應措施，確保青年幹部在其才能最佳發揮期內得到啟用。一是對優缺點都較為明顯，有爭議的幹部，看主流，看本質，不因小過而影響使用。二是因環境因素影響年輕幹部才能發揮的，予以交流提拔使用。實踐證明，效果很好。
除平時個別班子調整外，抓住黨委政府換屆的契機，提拔了一大批優秀年輕幹部充實各級領導班子，進一步最佳化了班子結構。先後有x名縣級後備幹部得到提拔使用;提拔擔任副科級以上職務的年輕幹部x人，其中，擔任黨政正職的x人。
四、存在問題和今後打算
幾年來，我們在培養選拔年輕幹部工作中，做了一些有益的探索與嘗試，取得了一定成效，但離上級的要求和與兄弟單位相比還有較大差距，還不能適應新的形勢的需要。存在著如下問題：一是選用年輕幹部工作的發展不夠平衡，少數單位培養使用年輕幹部工作力度不夠，還有論資排輩現象;二是由於受編制等因素的制約，部分單位近年來很少補充年輕幹部，導致源頭不足;三是企業後備幹部隊伍建設相對薄弱，個別單位顯得後繼乏人;四是縣直機關部分單位領導班子中年輕幹部偏少，未達到比例要求;五是在體制上還存在著不太適應的方面，有些制度措施不夠完善等。
今後打算：
1、進一步提高認識，解放思想，轉變用人觀念，增強使命感、責任感：2、採取切實可行的措施，選派大專以上優秀畢業生等充實黨政機關，解決源頭不足問題;
3、加快幹部制度改革步伐，認真落實幹部能上能下制度，及時果斷調整不勝任的幹部，為優秀年輕幹部騰出位子;
4、放開選人視野，拓寬用人渠道。擴大民主，充分走民眾路線，完善考核，引入競爭機制，加大向社會公開選拔力度，推行競爭上崗制度，為優秀年輕幹部脫穎而出創造條件。
5、從政治上愛護、工作上支持，生活上關心年輕幹部，營造良好的環境與氛圍，促使更多的優秀年輕幹部儘快健康成長。
對幹部評議總結優選範文 篇2
20xx年，在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，牢記組織和領導的重託，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨鍊意志，扎紮實實做事、乾乾淨淨為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，原創：得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計余字。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細緻地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、視窗作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入民眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅徵收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鑽研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足於辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。
三、堅持嚴於律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調生、一名年輕幹部，基層的鍛鍊是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得注有本事，應具有“三心”。
一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由於工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與複雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄託，困難才能得以克服。
二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名幹部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。
三是進取心。作為一名幹部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己。
對幹部評議總結優選範文 篇3
按照組織的按排，我於20xx年6月到9月到xx鄉掛任黨委副書記，掛職以來我時刻牢記組織和領導的重任，在區和xx鄉黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大五中全會精神，積極踐行科學發展觀，積極進取、紮實工作，在發展農村經濟、做好民眾工作、加強基層組織建設等方面，協助該鄉做了大量工作，思想和作風得到了歷練，素質和能力得到了提升，受益匪淺，現將工作情況總結如下。
一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高
一是認真學習當地有關檔案精神。學習區委有關政策、檔案精神，較好的把握工作重點；學習該鄉所指定出台的《入戶拉家常活動的實施方案》、《村企聯建活動實施方案》、《季評十佳實施方案》和《關於村級幹部業績考核的暫行規定》等，從中領會工作方法、步驟，借鑑好的經驗和做法。二是積極參加該鄉黨委中心組學習。每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關檔案精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。不斷提高踐行科學發展的能力，樹立謀發展、大發展的信念。不斷加深對黨性、黨風、黨紀的學習和鍛鍊，進一步增強政治敏銳性和大局觀念，不斷加強宗旨意識、公僕意識、紀律意識和責任意識。認真學習有關法律、法規及政策，不斷提高依法行政的能力和決策水平。三是堅持參加機關幹部學習日的學習活動。每周五下午，我都積極主動走進會議室，聽股級幹部業務講座和工作匯報，進一步了解部門的工作性質、內容和重點，學習借鑑一線工作思路和方法；收看廉政教育光碟，增強反腐倡廉意識。
二、調研比較，掛職鍛鍊工作得到新啟迪。
到任xx鄉掛職副書記後，對該鄉的特色農業、重點企業、基層黨建、民眾工作等各方面的工作進行了全面的考察，親自參與了民眾通過調研了解到。xx鄉轄9個行政村，人口1.7萬，黨員670名，14個黨支部。總面積45平方公里，耕地面積2.9萬畝，是一個傳統的農業鄉,該鄉謀事創業的氛圍未然形成，是一個發展中的鄉，通過3個月的掛職鍛鍊，深深感覺到該鄉有很多優勢和特色值得借鑑。
（一）特色產業呈規模。大力發展壯大高效養殖業。通過訂單方式加大與北京華都*公司的合作力度，投資1000萬元建成豐慶*和新啟農牧兩個契約雞養殖項目，年出欄180萬隻，效益達600萬元，有效帶動了周邊養殖業發展。唐山市副市長王久宗調研時給予高度評價。有力推進特色產業建設步伐。吸納唐山市新源苗木培植有限公司在我鄉建成投資3000萬元、占地300畝的現代化苗圃基地一座，為20xx年園藝博覽會提供定點苗木。由此我想到，張北地區畜牧業養殖業近幾年正在逐步發展壯大，我們可以進一步以蔬菜、畜牧產業為重點，不斷深化農業結構調整，形成規模產業。
（二）項目建設有突破。積極為企業發展做好服務。提高辦事效率，積極協職能部門，為企業的發展提供便利服務，使企業順利落戶。總投資4.9億元的唐山潔城能源有限公司生活垃圾發電項目，正在加緊安裝發電設備，9月份投入生產，年對外供電量為2.4億度，成為唐山市的垃圾發電項目。計畫投資2億元的唐山惠超物流有限公司煤炭、鋼鐵存儲、配送服務項目預計今年年底可投入使用，年可創產值2億元，實現利稅20xx萬元。計畫投資1.2億元的唐山市亞輝機械製造有限公司機加工項目已於今年3月份在工業區開始動工，達產後，可實現銷售收入5600萬元，利稅1660萬。通過掛職學習，我深刻認識到要實現更大發展，必須狠抓項目建設，上大項目，不斷擴大經濟總量，增強經濟實力。我們張北地區要實現大發展、大跨越，進一步解放思想，轉變觀念。尤其是進一步最佳化投資環境，加強道路、供電等基礎設施建設，為企業發展、項目建設提供保障。在軟環境建設上狠下功夫，提高最佳化行政服務質量和水平，提高政府效能，進一步營造優質、高效、寬鬆的發展環境。
（三）社會環境創和諧。完善領導包案責任制和群防群治網路體系，發揮基層組織的作用，管理信訪工作，教育村幹部依法行政；建立重大決策黨員、村民代表風險評估機制；發揮黨員、村民代表廣泛聯繫民眾作用，通過建言獻策進行民主決策，減少各類矛盾的發生；發揮信訪工作志願者作用，解決民眾問題。在信訪工作中，該鄉創立了四種模式，即避重就輕的雁翎莊村模式，民主決策的蒲台河村模式，內部調解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市聯席辦以《探索工作模式築牢穩定防線》為題，作為典型經驗在全市予以推廣。xx鄉信訪工作做的很出色，他們以“老案歸零，新案隨清”為目標，做到小事不出村，大事不出鄉。我認為我們張北通過借鑑xx鄉的做法，不斷創新思維，改進工作措施，社會穩定工作會呈現全新的局面。
（四）基層黨建顯特色。開展“村企聯建”活動，實現互利共贏。以創建“五好”基層黨組織為目標，以創先爭優活動為載體，堅持自願合作的原則，村企共謀發展思路、共辦社會事業、共促農民就業，通過開展各種幫扶，達到互利共贏的目的，加強了企業黨建，促進了村企和諧，維護了社會穩定。強化村級組織建設。制定出台《關於村級幹部業績考核的暫行規定》，從經濟建設、黨建工作、社會民生和穩定工作等方面對村幹部進行嚴格考核。強化對村級班子的教育管理。通過民主生活會、經驗交流會和警示教育會等形式，全方位、多層次培訓教育村幹部。組織開展迎接建黨90周年遊歷惠豐湖唐人街系列活動。我參與了此項活動，親眼目睹了丰南區的建設，城中村的拆遷改造、青年路的擴建、800畝惠豐湖和五賓館的建成、唐津運河的開發、唐人街的建設、大劇院的竣工，在較短的時間內丰南發生了巨大的變化，尤其是建設惠豐湖5*景區，打造丰南人自己的旅遊品牌，對我感受頗深，假如張北充分利用我們的資源和區位優勢，逐步做強我們的旅遊業，一定會拉動張北經濟社會的繁榮發展。
（五）民眾工作出新招。把注重民生，解決民眾實際問
題作為民眾工作的出發點和落腳點，著力推行“一線工作法”，在全區率先開展了“入戶拉家常”活動，規定每周六為機關幹部入戶訪談日，鄉村兩級幹部走進民眾，察民情，體民意，解民憂，拉近魚水關係，為保穩定、促和諧奠定了堅實基礎。活動中對民眾意見和建議，做到日梳理，周匯報，月總結，對所反映的問題能解決的及時解決，不能馬上解決的領導班子集體討論，共同研究解決辦法，提高了民眾的滿意率。我感覺這種做法值得我們借鑑。
通過掛職學習鍛鍊，進一步提高了思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。解放了思想，更新了觀念，開拓了視野，豐富了知識，增強發展意識、服務意識。經歷就是財富，歷練就是成長。今後我要以更新的理念、更寬的視野、更好的方法和更加昂揚的鬥志投身於工作中去。