二是內部運行機制日益完善，節約意識深入人心。嚴格執行收支兩條線規定，繼續加強了財務管理。各科室秉承“勤儉辦院”的觀念，自覺從一張紙、一度電、一塊紗布做起，勤儉辦事，努力少花錢、多辦事。
三是緊跟民眾需求，經濟成長點不斷創新，服務領域逐步擴大。緊抓健康體檢這一機遇，不斷規範健康體檢工作，提高查體質量。產科不斷延伸服務內容。醫保門診、保健病房在完成日常工作的同時，為省市級保健對象做好保健服務。醫保辦進一步加強醫療保險定崗醫師管理、新農合管理。
（五）基建、設備引進實現新突破，建設規模初步形成
第二門診、加速器用房、洗衣房的建設工作進展順利。修建了職工停車場，把方便車位讓給患者。利用奧地利政府貸款300萬美元購置的醫療設備全部到位。自籌資金添置的ge 1.5t核磁共振等一批先進醫療設備投入使用。
（六）加強科學管理，後勤保障能力逐步增強
總務後勤人員提出了“安全、守紀、服務、節約”的口號，全年下送物資300餘車次近1萬件。堅持實行日常檢查巡視制度，確保了全院水、電供應和空調、電梯運行正常。重視食堂管理，飯菜質量不斷提高。
財務科完成了醫療服務歸併測算成本項目，嚴格進行資產清查。對全院資金使用進行統籌規劃、合理安排。
設備科堅持設備管理服務化、採購渠道陽光化、設備維修效益化、倉儲管理正規化、檔案管理規範化，順利完成大型設備接收、安裝、調試、驗收任務。
保衛科加大打擊違法犯罪力度，加強消防知識普及，並積極幫助運送急危重病人，維護了正常診療秩序。
過去的一年是全院各項重點工作實現突破、整體工作穩步推進的一年，全體幹部職工通過團結奮鬥、艱苦努力，搶抓發展機遇，迎來了醫院歷史上最好的發展時期。
在這一年裡，我院被評為山東省學習型組織先進單位、山東省十佳誠信醫院、山東省“巾幗文明隊”建設工作先進單位、全市工會工作先進單位、全市學習型組織標兵單位、全市辦事公開示範單位、XX年中國水上運動會組織工作先進集體，榮獲市“五一勞動獎狀”。骨一科被評為省護理服務示範病房，檢驗科被評為山東省臨床實驗室質量評價先進集體，護理部被濰坊醫學院評為實踐教學先進集體，外科被濟寧醫學院評為實踐教學先進集體，小兒科被評為全市女職工建功立業示範崗，保衛科被市公安局集體嘉獎。
有5人被省衛生廳表彰：時鋒被評為山東省醫院管理工作先進個人，記三等功；高悅順被評為山東省優秀醫務工作者，記三等功，被推薦為“感動山東健康衛士”候選人；徐銳、劉岱被評為山東省優秀醫務工作者；田玉峰被評為山東省臨床實驗室質量管理先進個人。有20餘人次受到市、縣級表彰：陳希平院長被授予“全市勞動模範”稱號；丁偉副院長被評為全市“有突出貢獻的中青年專家”；李曾欣主席被評為全市先進工會工作者；李宜照被評為市十大敬業奉獻模範；武霞榮獲“全市十佳女職工建功立業標兵”稱號，被授予市“五一”勞動獎章；陳慧被推薦為全市“巾幗十傑”候選人；來玉民被評為市級護理學會優秀學會幹部；李宗峰被評為世帆賽籌備組織工作先進個人，記二等功。