（二）行政審批制度改革工作
市審改辦按照《行政許可法》的要求，結合我市實際，制發了《廊坊市關於XX年進一步推進和深化行政審批制度改革工作的實施意見》與相關報表，同時重新修定了“十條清理審查標準”，召開了專項工作會議進行安排部署，並在《廊坊日報》發出向社會徵集建議的公開信。工作中採取拉網式對市政府各部門（含二級局）及其下屬單位共64個部門和單位，在前幾輪已完成的對行政審批事項和收費事項清理、消減的基礎上進一步加大消減、清理力度，組織各部門進行上報，逐單位逐事項逐標準重新進行摸底、梳理、核實、審查，同時參照外省及兄弟地市的做法、結合網上查詢、外出調研、下發《徵求意見函》等方法，對相關單位多次進行溝通和情況反饋，提出了清理、消減意見，並將第一批清理情況報告市政府進行討論。
截至目前， 64個部門共有收費事項855項，涉及13666個收費標準，擬取消107項收費事項，涉及109個收費標準，擬降低19項收費事項，擬保留748項收費事項，涉及13557個收費標準；64個部門共有行政審批事項559項，擬取消27項行政審批事項，擬改變25項行政審批事項性質，擬保留507項行政審批事項。
（三）財政制度改革工作
一是加強對非預算資金的管理，擴大“收支兩條線”管理的範圍，進一步提高“票款分離”率，加大“票款分離”、“罰繳分離”工作力度，解決個別“死角”問題，最大限度地消除“小金庫”。二是繼續向市政府重點工程委派財務總監，全年共向20個項目委派了20名（人次）財務總監，工程款總計66915萬。三是按照《政府採購法》的要求，積極穩妥地推進政府採購工作。進一步加強財政支出管理，提高財政資金使用效益，維護市場經濟秩序，促進社會和經濟發展，從源頭上防止腐敗現象發生。截至11月底，全市共組織政府採購640次，項目預算金額32537.54萬元，實際採購金額28553.48萬元，節約採購資金3984.06萬元，與市場價格相比資金節約率為12.24%。
（四）人事制度改革工作
一是認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，積極配合市委組織部在幹部的考察、選拔、任用、考核、管理等方面加大監督力度，繼續實行考察公告和任前公示制度。二是加大黨政領導幹部任期經濟責任制審計工作力度，全年共對22名領導幹部進行審計，全部是處級。
（五）其它工作
一是信息工作。截至目前，共編髮《廊坊市行政權力公開透明運行工作》簡報28期、《廊坊監察綜合》13期，《河北監察綜合》刊登我市行政監察工作信息17篇,省行政權力公開透明運行工作簡報刊登我市工作信息8篇。二是調研工作。除積極配合市紀委研究室開展的調研活動外，還結合本室工作進行了專題調研。年初，辦公室全體同志和部分縣（市、區）主管同志，到邯鄲市進行了考察調研，實地觀摩了邯鄲市行政權力公開透明運行網路建設情況，併到涉縣和復興區學習了基層部門權力公開透明運行的模式。三是承辦提案工作。今年，辦結政協常委楊金元在廊坊市政協四屆四次會議上提出的關於《“監督”出“效率”切實發揮監督員作用》的提案，按時辦結率、滿意率均為100%。