工作半年總結 篇1
半年來，根據縣衛生局、縣疾控中心工作要求，我鎮於年初制定了較為完善的防治工作計畫，在鎮、村二級醫務人員的共同努力下，瘧疾防治工作取得了一定的成績。現總結如下：
一、取得成績：
建立健全了防治組織及網路。於年初成立了由院長任組長，防保、醫療、檢驗等人員參加的瘧疾防治領導小組，各村衛生室負責人為防治工作網路人員。分工明確，責任到人，瘧疾防治工作有序開展。
1、規範開展工作。我鎮在年初就開展了“三熱病人”血檢工作，截至六月底完成了20個血檢任務，送縣CDC4份。
2、加強鎮、村二級醫務人員瘧疾防治知識學習。我鄉於2月11日組織鄉村全體醫務人員對瘧疾防治知識進行了認真全面地學習。並及時進行了考核。
3、加大了防治知識的宣傳力度。利用4.26瘧疾宣傳日，衛生院、各村衛生室通過刊出板報、張貼標語、設立諮詢台、發放宣傳單100餘份等各種宣傳方式對瘧疾防治知識進行了宣傳，深受民眾歡迎。
二、存在不足：
1、個別門診醫生對瘧疾疫情的嚴峻形勢認識不足，對流行期間發熱病人進行血檢工作不重視；
2、血片製作整體來說較好，通過上級部門抽檢結果看仍存在有血片質量不符合要求現象；
三、今後工作打算：
1、進一步在全鎮範圍內廣泛宣傳瘧疾的危害等防治知識，做到家喻戶曉，提高民眾的防範意識；
2、加強鎮村二級醫務的業務知識培訓及職業道德教育，讓所有醫務人員充分認識到疫情的嚴峻形勢，不得掉以輕心，對工作完成不力者制定嚴格的獎懲措施，加大處罰力度，嚴格約束。
3、進一步加強流動人口管理，經常組織鄉村醫生深入村組在流行期內主動搜尋疫情，防患於未然。
工作半年總結 篇2
今年上半年，招商局在縣委、縣政府的領導下，以黨的__屆五中全會精神為指導，以推進縣域經濟發展為宗旨，以深入開展黨員創先爭優活動為契機，把糾風工作作為推動各項工作順利開展的前提，嚴密部署，深入開展轉變機關作風，提高行政效能，堅決糾正損害客商及企業利益的不正之風，進一步加強我局政風行風建設，紮實開展“作風建設年活動”，現將工作進展情況總結如下：
一、加強領導，明確責任
為抓好這項工作的具體落實，我局將此項工作納入目標管理，成立了糾風工作領導小組，由局長任組長，黨組書記、副局長為副組長，其他幹部為成員；領導小組辦公室設在行政辦公室。明確招商局糾風工作責任：局長為第一責任人，黨組書記、副局長為第二責任人，其他幹部為第三責任人，各司其職，以招商引資為中心工作，把糾風工作貫徹落實到各項工作中。同時結合單位實際，制定了今年糾風工作實施方案，明確工作重點，局主要領導與班子成員和局工作人員簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實，形成齊抓共管、層層抓落實的工作格局。
二、目標明確，突出重點
今年招商局糾風工作目標是通過糾風工作的開展，健全組織、完善機制，使全局幹部職工有強烈的服務意識、有規範的行政行為、有創新的工作機制、有紮實的工作作風、有良好的敬業精神、有滿意的服務質量、有較高的社會評價，推動全局政風行風建設躍上一個新台階，為我縣經濟發展創造良好的環境。工作重點是領導班子清正廉潔情況，為企業服務情況，履行職責和目標任務完成情況，發展觀念和職能轉變情況，工作作風情況以及幹部隊伍自身建設情況。
三、採取措施及工作開展情況
（一）加強學習，提高認識
採取集中學習與自學相結合的方式，組織學習中紀委__屆六次、自治區紀委七屆七次、州紀委九屆六次、縣委十屆六次全委會精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等檔案及會議精神，建立嚴格的學習制度，有組織、有筆記、有記錄。通過學習，進一步提高全局幹部的認識，轉變幹部工作作風，強化黨風廉政和工作作風建設，努力為縣域經濟發展做貢獻，確保全年招商引資各項工作目標順利完成。
（二）完善制度，加強監督
以提高效率、最佳化服務、規範管理為目標，進一步完善了各項規章制度，包括《辦公室接待制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》等，為加強機關建設，局糾風工作領導小組採取定期不定期抽查相結合進行。主要檢查內容包括：作息時間遵守情況、上班時間工作效率情況、工作任務完成情況、幹部精神狀態情況等等，用制度規範、以檢查督促，使招商局時刻保持高效緊張的工作狀態、規範有序的服務環境，幹部保持蓬勃向上的工作熱情和敢闖能拼的精神風貌。
（三）嚴肅紀律，切實改進工作作風建設
堅持杜絕招商引資活動中的不正之風，杜絕辦理審批事項“吃、拿、卡、要”現象的發生；杜絕對投資商亂許諾、解答投資業務諮詢不耐心、不準確，對產業各項政策解釋不到位等有損招商形象和破壞投資環境行為的發生。實行文明服務，掛牌上崗，首問首接，注重招商工作人員禮儀，推進招商引資工作文明用語。
（四）自查自糾，共同監督
全體幹部職工都按照要求，結合自身工作，對照自身崗位職責，定期開展自查自糾，充分發揮自身的主觀能動性，全面深入的查找存在的不正之風，及時進行整改。同時，年初我局對糾風工作做了安排，聘請5名義務監督員，監督招商局各項工作。在實際工作中，義務監督員發揮了很好的作用，通過召開動員會，發放徵求意見表和對招商引資企業視察調研等方式，對招商引資企業在經營過程中存在的困難及發展構想，及時進行捕捉和收集，在力所能及的範圍內及時解決。
工作半年總結 篇3
20xx年縣殘聯創衛工作在縣委、縣政府的領導下，在愛衛辦的指導下，我會開展創衛活動，廣開渠道，大力宣傳我縣創衛工作。通過我會全體幹部、職工、居民的共同努力，較好地完成了各項工作任務。現將20xx年我會創衛工作半年總結如下：
一、真抓實幹、全力以赴
創衛工作開展以來，我會成立了創衛領導小組組長由李天平理事長擔任，副組長由杜方東、馬博擔任，成員由徐海燕、劉虎剛、李春玲等五位同志擔任，形成了創衛的工作網路，制定創衛工作實施方案。明確職責，明確任務，做到上下一盤棋，齊心協力開展創衛工作。從思想上統一認識，行動上達到了積極主動，由原來的集體號召整理衛生，到現在的自覺主動地開展創衛，在我會已蔚然成風，這就是領導重視的結果，同志們努力的結晶。
二、提高創衛意識，營造良好社會氛圍
創衛工作一開始，我單位印發縣創衛辦及有關部門創衛工作的檔案，人手一冊，讓幹部職工了解和掌握創建衛生文明城市的意義和重要性，同時，我們製作了固定宣傳板面《健康教育知識》欄和永久性創衛標語，有力地渲染了創衛的氛圍，使創衛工作家喻戶曉。我會還舉辦了宣傳資料十餘期，定時報導創衛工作的閃光點及創衛工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發了健康知識問答宣傳資料，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛生、保持衛生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。
三、搞好殘聯衛生環境，提高為殘疾人服務水平
按照縣“創衛”工作要求，我會切實做好“雙創”基礎資料整理和“創衛”達標工作，貫徹落實《公共場所衛生條例》情況，以及幹部職工的健康證明和三創知識等。針對檢查中存在的安全通道不暢、無禁止吸菸標誌、衛生打掃不及時等問題，特地舉辦了創衛知識講座。對違規的場所進行了嚴肅處理，消除亂放雜物的習氣，使我會向著規範、健康、有序的方向發展。通過“創衛”活動開展，大力提高了我會的衛生環境和為殘疾人服務的水平。
四、成立檢查小組，建立創衛工作檔案
為了保證創衛工作經常化、制度化，我們實行了每天兩打掃、兩檢查制度。首先，劃分了清潔衛生責任區，明確了責任人；其次，成立了衛生檢查小組，由組長和一名成員專抓；並制定了具體、詳細的檢查表格，每次檢查結果都存檔歸案；檢查不合格之處及時公布，並限時整改，同時建立健全創衛工作檔案。
五、全體職工行動，樹立良好衛生觀
創衛工作是建設文明城市的一個良好開端，今年我會在創衛工作中，領導和幹部職工都很重視此項工作，為了我會室內、室外的衛生，領導特地組織對各辦公室內牆面進一步重新白化，統一更換防盜門窗，更進一步做好我會安全創衛工作。通過我會班子的具體分工細緻的做法，實實在在地改變了殘聯各方面的環境，促進了辦公場所環境
衛生的發展，提高了幹部職工的衛生意識，樹立了良好的衛生環境觀念。為此，我會將以創衛工作為契機，把講究衛生、提高健康素質貫穿於今後的各項工作之中。
工作半年總結 篇4
今年上半年，市工商局緊密結合全市工商系統實際，以民主評議政風行風“回頭查”為契機，進一步轉變作風，深化執行力建設，為工商轉型升級提供有力保障，較好完成了黨風廉政建設的各項工作任務。
一、在部署上強基礎，黨風廉政建設進一步推進。一是做好部署，明確分工。印發包括四大方面47項工作的《佛山市工商行政管理局落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》，將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到各部門。召開專門會議，部署今年黨風廉政工作六大方面的任務。二是做好教育，打牢基礎。組織市局中層以上領導幹部專題學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導幹部嚴於律已，自覺接受監督;就全市工商系統近年來從源頭上防治腐敗的主要做法、存在問題和建議進行深入調研，不斷完善從源頭上預防腐敗機制體制奠定基礎。
二、在整改上下功夫，政風行風建設進一步深化。，市工商局在民主評議政風行風活動中名列第一。今年，為鞏固工作成果，市工商局制定了《佛山市工商局民主評議政風行風“回頭查”工作實施方案》，繼續深化政風行風建設，突出“三個重點”(重點部門、重點內容、重點整改)，確保“回頭查”取得實實在在的整改成效。
三、在結合上做文章，重點工作督察進一步落實。上半年，圍繞黨組中心工作，督察隊組織開展了節后綜合督察、績效考核聯合督察、格線化監管專項督察，年檢驗照專項督察等11次專項督察，有效地促進了各項工作的貫徹落實。今年來，共開展現場督察36次，受理、處理投訴件9件，編髮督察信息和情況通報4期。
四、在效能上求實效，行政督察力度進一步提升。充分運用電子監察系統，不斷提高行政效能。今年上半年各級紀檢監察部門運用廣東省工商局行政監察業務系統督察行政業務3442宗，運用佛山市政府行政投訴電子監察系統受理各類消費投訴及行政投訴96宗。完善和健全了信訪辦理機制，上半年，市局監察室受理民眾舉報投訴宗，已全部辦結，辦結率100%。
工作半年總結 篇5
20xx年上半年，護理工作在院領導高度重視支持下，全體護理人員以“滿足患者需求”為第一原則，以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題和目標，結合“三好一滿意”工程，不斷提升護理服務品質，現將上半年護理工作總結如下：
一、基本情況
（一）護理人力資源概況
護理人員總數1115人，其中臨床護士1060人，比例95.07%；在編護士496人，契約護士619人；註冊護士1073人，未註冊護士42人；專科以上1033人，比例92.65%；床護比1：0.51。
（二）護理工作完成情況
截止6月30日，靜脈輸液、輸血274817人次，同比增長7.49%；各類注射303045人次，同比增長8.82%；入院人數27036人次，同比增長14.93%；出院人數26499人次，同比增長17.15%；一級護理21696人次，同比增長6.43%；配合手術6841台，同比增長7.38%。
（三）基礎護理工作量情況
翻身拍背6914人次，餵水餵飯1117人次，授予便器4029人次，梳頭167人次，洗臉浴足2887人次，洗頭387人次，床上浴789人次，基礎護理項目次數同比增長117.58%。口腔護理31238人次，同比增長45.15%；皮膚護理65227人次，同比增長62.55%；尿道口護理23303人次，同比增長5.33%。
二、優質護理服務情況
（一）制定方案，積極組織實施
1.按照衛生廳《20xx年推廣優質護理服務工作方案》，結合“創先爭優”活動以及“三好一滿意”活動，在總結20xx年“優質護理服務示範工程”活動經驗的基礎上，制定並組織落實山西省腫瘤醫院《20xx年推廣優質護理服務工作方案》。
2.潔淨手術部，門（急）診制定、上報、組織、實施《20xx年推廣優質護理服務工作方案》。
（二）舉辦活動，深化優質護理服務內涵
1.起草、下發關於開展“外塑形象，內強素質”，深化優質護理服務系列活動的通知。
2.在學術報告廳舉辦“山西省腫瘤醫院護士職業禮儀培訓”講座，全院900餘名護士參加了培訓。
3.5月12日隆重舉行《紀念5.12國際護士節護士授帽暨優質護理服務總結表彰大會》，對12個優質護理服務“先進病區”，3個臨床護理教學“先進科室”、6名“優秀護士長”、10名“滿意護士”、12名臨床護理教學“優秀教師”、6名“三十年護齡”及山西省第二屆護理楷模陳穎護士長、賈立娟護士進行頒獎。
（三）組織落實，創建山西省“消毒供應中心培訓基地”
1.為進一步落實山西省衛生廳《關於加強醫院消毒供應中心建設與管理的通知》工作要求，於20xx年2月在第三會議室組織召開了消毒供應中心與職能、後勤科室溝通協調會。
2.護理部組織供應室、手術室通過充分溝通交流，自4月開展手供一體化。
3.通過山西省衛生廳專家組的評審評價，20xx年5月4日下午，護理部王翠玲主任代表我院接受衛生廳領導為我院頒發的“消毒供應中心培訓基地”牌匾。
（四）配置設施，體現人性化護理服務
1.臨床各護理站配送了移動式輸液架，它的人性化設計理念不但滿足了長時間輸液、帶管、行動不便患者的活動需求，更體現了醫院對患者的人性化關愛和尊重，同時也減輕護士勞動強度，保證了患者活動安全。
2.為全院34個臨床科室配備37台體溫表甩降機，減輕護理人員的勞動強度及非護理時數。
3.為護理示教室購置高仿真心肺復甦模擬人。
（五）提供優質服務，保障護理安全
1.制定院內危重病人轉科流程，規範院內轉科護理交接本。保障患者安全，全院推行使用《院內轉科護理交接記錄本》。
2.最佳化手術室與外科系統手術病人交接流程，手術科室全部開展送手術病人至電梯口的工作，手術患者做到無縫隙護理，消除手術病人的恐懼感,為患者提供優質、全程、全面、無縫隙的優質護理服務。
3.修訂表格式交接班本的書寫規範，將健康教育納入交接班內容並納入文書質量標準，保證護理工作的`安全及質量。
4.泌尿外科、放療一病區開展醫護捆綁模式管理病人模式。
(六)多措並舉，提升優質護理服務品質
1.按照《山西省腫瘤醫院優質護理專項考核標準》、《護理質控標準》對全院34個臨床護理站進行優質護理服務專項督導，全面實施責任制APN排班模式，為患者提供全面、全程、優質的護理服務。
2.普外二病區通過山西省衛生廳優質護理專項檢查組對的評價，被授予“山西省優質護理服務示範病區”稱號。
3.按季度開展護理服務滿意度分析通報會，並在普外一病區進行專題業務查房，提出導遊式、連續式、多媒體、互動式的全方位入院介紹，保證入院宣教效果。
4.劉瑞雲副院長參與護理查房，對優質護理開展情況進行實地調研，患者對護理人員工作給予了高度肯定並提出了建議與意見。
5.開展護士長與護士、護理部主任與護士長季度談話制，加強上下級溝通，及時發現和解決處理問題及隱患。
6.全院下發衛生部醫政司關於開展“醫院護理改革創新亮點展示”，並定於20xx年5·12對20xx年護理改革創新點進行評比表彰，要求各科室創新思維，探索護理改革創新點，並有套用效果評價，進一步深化優質護理工作。目前護士主動服務產生的“新發明”、“金點子”數達24個。
7.成立癌痛規範化治療示範病房(掛靠康復一病區)，針對癌痛患者醫護人員給予疼痛評估及相應的護理措施，提高癌痛晚期患者的生存質量。
8.在外科系統病房統一製作《科室信息一覽表》受到醫護人員和患者好評。
9.組織人員進行《腫瘤護理護理常規》修訂工作，已進行討論會議六次。
(七)上半年收到錦旗95面，表揚信334封。
三、護理質量管理
按照20xx年護理質控工作安排，依據《山西省腫瘤醫院20xx年推廣優質護理服務工作方案》、“三好一滿意”活動方案和《山西省腫瘤醫院護理質量考核標準》對全院護理質量進行跟蹤檢查和督導，具體總結如下：
（一）質量管理目標全部達到年初既定目標（分級護理、病房管理、護理文書、急救物品）成績較去年同期均有所提升。
（二）護理質控專刊6期，通報表揚科室累計177次，通報批評科室累計7次，質控科室累計15次，處罰金額累計3416元。質控主要原因為：護理措施不到位導致壓瘡、家屬承擔護理工作、口服藥監管落實不到位等問題。
（三）主動上報不良事件101起，主要有血標本不合格、給藥錯誤、藥物外滲、非計畫拔管等。
（四）上報危重病人154人次，護士長追蹤228次。主要問題：危重患者無腕帶標識；責任護士對既往史、陽性體徵及觀察要點掌握欠缺；重症護理記錄單觀察護理記錄連續性不強，不體現動態進展等。
（五）壓瘡預報病人172人次，全部實現全程跟蹤督導。其中院內發生難免壓瘡11例；護理不當發生8例，院外帶來93例。
（六）前半年查缺補漏累計1662人次，以體溫單漏劃、錯劃最多，使用PDA科室此類問題發生累計為18次。
（七）與問題科室護士長誡勉談話5次。談話對象為被質控科室及特殊藥物使用中需告誡警示的科室護士長。
（八）落實“忻州會議”精神，召開護理質量控制委員會議3次，匯報工作成績與不足，就績效考核、護理質量安全問題進行分析討論，共提出意見和建議30餘條，正在改進完善中。
（九）召開20xx年度護理質量安全分析交流會，醫務科、質控室、臨床藥學部、感染管理科等相關職能科室參加，王國平院長、劉瑞雲副院長、李耀平副院長到會並做重要講話。通過典型安全案例交流，提高全院護理人員發現問題、分析問題和解決問題的嫩里，獲取值得借鑑的方法，保證護理質量與安全，使護理工作更加科學化、規範化。
四、護理教學管理
（一）回望足跡，再踏新程
20xx年1月，組織召開“20xx年度護士長管理經驗交流會”全體護士長及科室總帶教、護理骨幹共300餘人參會，12名護士長現場多媒體交流，達到共同促進、共同提高的目的。
（二）舉辦護理師資選拔，提高臨床教學水平
20xx年3月，在學術報告廳舉辦“臨床護理教學講課師資選拔活動”，72名臨床帶教老師報名參加，有12名護士現場多媒體交流。通過比賽，為護士搭建互相學習、交流和鍛鍊的平台，展示風采，培養人才，切實提高我院臨床教學質量和整體教學水平。
（三）增強護理科研意識，提升護理服務品質
20xx年3月，在學術報告廳舉行“山西省腫瘤醫院20xx年度護理學術研討會”。20xx年67篇發表專業論文中的26篇論文現場多媒體交流，會議特邀《護理研究》雜誌社常務副主編、《全科護理》雜誌主編韓世范擔當本次交流的評審並對科研的概念、選題、基本過程進行闡述。
（四）加強新進人員培訓，保證護理質量與安全
2月在人事科支持幫助下，組織契約制護士招聘工作，並按照新護士、護士長培訓手冊內容及進度安排，人手一冊，對272名新近護理人員進行崗前培訓。試用期間院科兩級按照培訓計畫逐級培訓並考核，上半年理論考核347人次。
（五）加強院內外學習，提高專業技術水平
1.院內培訓：1-6月份護理部共安排業務學習4次，2295人次參加培訓；業務查房6次，300餘人參加。
20xx年3月至7月，按照院內外計畫，修訂了進修人員鑑定表，並安排院內進修，共有29科室的48名護士參與，拓寬和提高護理人員專業知識與技能，提高了業務素質，學習了兄弟科室護理和管理經驗，達到相互學習，相互提高的目的。
2.院外培訓：上半年護理人員外出學習52人次，其中腫瘤專科護士2人次，消毒供應中心崗位培訓4人次。
3.對外輻射：1-6月份接收院外進修23人次；手術室專科護士培訓40人次；消毒供應中心崗位培訓護士37人次；參觀21人次。
4.分層培訓教育：藉助考試中心平台，建立“三基”、“核心制度”、“優質護理”和“護士條例”題庫；對全院護士進行分層次“三基”考核，共考核22場1227人次，參考率為89.17%，合格率為100%。
（六）安排實習生帶教工作，不斷提高教學水平
完成20xx年實習帶教工作，共涉及10院校，375名護生的臨床帶教工作，實習結束安排實習院校進行實習匯報，完成全部實習生的實習鑑定。
安排20xx年——20xx年實習生帶教工作，接收10個院校454名實習生。經過一周系統化崗前培訓，已全部進入臨床實習。
（七）積極參加護理學會工作
五、下半年工作安排
（一）常規工作。
（二）結合“三好一滿意”活動，全面落實山西省腫瘤醫院《20xx年推廣優質護理服務工作方案》，在潔淨手術部、門（急）診開展優質護理服務。按照專科特色細化分級護理標準並公示。
（三）承辦全省辦腫瘤專科護士及靜脈化療治療培訓班。
（四）組織“外塑形象，內強素質”護士禮儀風采大賽。
（五）進一步探索護士崗位、分層管理。
工作半年總結 篇6
新的工作崗位以來，與黨組保持高度一致，團結同事，認真貫徹執行黨組會議決議，圍繞中心來開展工作。一是做好了食品流通許可辦理許可準備工作。整合流通許可制度，與區工商局銜接食品流通許可檔案事宜，與市局流通許可和法規科銜接新的食品許可證辦理相關事宜;這項工作主要是金花在落實，她進行了OA系統操作，並與大廳於晶受理錄入到OA系統，做好了辦證前準備工作。二是參加區局與孤寡老人同過元旦。三是參加區局“走基層”活動。四是行程200餘公里，勘驗四鎮一鄉的流通食品許可經營現場，總計勘驗13戶，1戶須整改補相關資料。五是開展“亮劍”行動。黨組書記在“亮劍”行動動員會上的安排部署了工作任務，並教給了我們的工作方法：
一是到當地黨委政府匯報和溝通。我們這組刑所長在基層政府工作過，人員比較熟，我就與他到當地政府黨政領導匯報和銜接工作，並送去農村家宴的檔案，其餘同志就去開展檢查工作。每個鄉鎮領導都很重視此項工作，並安排一位副職領導和管安全的管理人員一同檢查，我們到了磨灘鎮、文村鄉、王家鎮、晉賢鄉、衛子鎮、柏林溝鎮、紫雲鄉、明覺鄉、射箭鄉、昭化鎮等政府都會安排領導來陪同檢查工作和就餐，只有射箭鄉的領導區上開會去了。
二是向監管對象宣傳職能劃轉。檢查組去的執法檢查的人員首先向經營業主宣傳職能劃轉的情況，並向他們宣傳了《流通許可證》的辦理、變更、延續職能及監管職能。
三是擇重把握，做好現檢。我們的執法人員在各鄉鎮檢查時，很好的把握了局長在動員會上的講話精神，認真貫切落實，少量的過期食品和輕微違法行為，現場給與警告，並要求責改。量大的必須做現場檢查記錄，進行一般案件查處，檢查組做到了每個鄉鎮做到了兩個以上一般案件，起到處罰一戶教育一片的作用。我們這組共檢查鄉鎮(15)余個、檢查經營戶(1176)戶、其中：餐飲(237)家、食品流通家、醫療機構和藥品銷售(67)家、學校食堂(27)家。處違法案件(18)件，結案(11)件、扣押過期食品(173)品種、(1957)公斤、案值(0、453)萬元，處罰款(2、2)萬元。
四是監管適度，不要擊起社會矛盾;對態度比較好的經營業主、孤寡經營人員、有特殊原因的進行責令改正，免於處罰，做到人性化執法，不給當地黨委政府製造不穩定因素，處理不當影起當事人上訪。
五是亮出食品藥品的權威，使“亮劍”行動抓出成效。在這次行動中，宣傳聲勢浩大，整治線長面廣，處罰力度之大，震懾力強，收到了很好的社會效益，受到了老百姓的擁護和稱讚。
從職能劃轉以來，第一天到新的工作崗位上班，這天是個很特別的日子，中國“嫦娥3號”升天探月之日。截止今天工作45天時間，總計6周時間。有以下幾點感觸：
感觸之一是“充實、快樂”。每天行程100餘公里，檢查經營戶上百戶，查處過期商品幾百公斤。上了一周時後我寫了篇日記，《拾獲自信心》，以前上班“混混噩噩，不識不知，行之而不知其道，碌碌無為。”如果缺乏要幹事業的自信心，通向成功之路的航船就擱淺在沙灘上，終生也托不起成功的巨輪。現在忙、累很充實、很開心!與這樣的團隊共事很快樂，很愉快!有天在飯桌我說了一句話"決定到食藥局能多活5年，與食藥局的同事在一起共事能多活10年"。
感觸之二是執行力、協作力很強。我們單位的同事很講政治、顧大局，執行力和寫作力很強，黨組書記的工作作風，敬業精神，業務的熟練程度、帶領的團隊，很有朝氣，很有活力，很有凝聚力，領導與同志的團結活潑的氛圍，工作和生活有度，生活在這種工作團隊，是不是多活10年，國家的錢就多領幾十萬。特別是老領導、老同志，算資格就可以休息了，他們還能帶頭工作，這種精神難能可貴，我們就更沒有什麼說的了。只有埋頭工作，更好的為人民服務，這就是一個單位的正能量的作用。
感觸之三是我們食藥局的同志都是多技能人才、有活力、人人有特長、都會雲用“軟硬兼施、剛柔相濟”的工作技巧和方法來處理工作。
感觸之四是我們劃轉的同志，他們做到了在劃轉前給他們講的：“首先要走進食藥、了解食藥、融入食藥、適應食藥、向食藥局的同志學習”，你們都做到了，很感激你們。
感觸之五是體會到單位領導人文關懷。同志們的熱心幫助，我們出去工作，回來後感覺心理很暖和，領導的一聲問候，一頓暖身子的晚餐，無不感到領導的關懷。我相信食藥局的明天更加美好!
最後：春節來臨之際!我提前給各位領導、同事、拜個早年：祝各領導同事新春快樂，萬事如意，闔家歡樂!
工作半年總結 篇7
按照“四幫四促”的相關要求和省、市、區、鄉各級政府的安排部署，我受貴陽市文聯派遣，掛任中國共產黨馬鈴鄉黨委副書記兼凱壩村黨支部副書記，並結合市文聯的工作屬性開展幫扶工作。到任以來，克服各種困難，盡心、盡力、盡職當好鄉、村班子的助手和參謀。當實人、說實話、乾實事。並對地方經濟的發展和建設盡了一些綿薄之力。現將開展工作的相關情況作如下匯報：
一、多渠道開展調研工作，了解掌握村情，努力將幹部民眾的思想行動統一到省、市、區、鄉的決策部署上來。
1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。
2、發放掛幫工作便民聯絡卡。使困難民眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯繫，第一時間了解和幫助民眾解決困難。
3、按時參加鄉政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產生活情況。
4、在村、組幹部的帶領下，在全村開展走訪工作。
這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓民眾了解了中央、省、市、區、鄉關於農業、農村工作的方針政策，實現了幹部、民眾思想行動與省、市、區、鄉的決策部署相統一。
二、梳理突出問題，實施重點幫扶。
在走訪調研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。
截至今天，共解決了以下問題：
1、按照減貧摘帽工作的相關要求，積極到市扶貧辦、農委等協調資金進行扶貧，到現在為止全村99%以上村民已經脫貧;
2、向村民發放掛幫工作便民聯絡卡500餘張。使困難民眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯繫，第一時間了解和幫助民眾解決困難。
3、接民眾反映情況電話近百次，處理民眾內部矛盾10餘起;
4、協助擺茶組自來水工程改造解決了200餘人的生活飲水困難;
5、積極投身維穩工作，爭取經費為凱壩村安裝了平安E家報警系統，解決了全村200餘戶村民的防盜安全隱患;
6、協調市文聯資金對凱壩村30餘戶困難戶進行了慰問，並向困難戶發放了慰問品、慰問金等總價為15000餘元;
7、組織市文聯20餘名藝術家送文化到凱壩，現場為村民書寫了春聯、拍攝沖洗全家福照片、同時還走訪探望了困難民眾30餘戶;
8、按照花溪區委組織部、馬鈴鄉政府的要求，積極在村民民眾中開展關於“並村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步 “並村”工作的開展提供了很好的現實依據。
9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。
10、為凱壩電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。
11、積極參加衛生協調工作，改善了村民的就醫條件。
12、書寫民情日記、掛幫感言等200餘篇，部分民情日記還被省委主辦的《貴州基層黨建網》、省政府主辦的《貴州農經網》、貴陽市政府主辦的《萬村千鄉網》等網站發錶轉載。部分掛幫感言被《貴州宣傳》刊用。
三、積極改善村幹部的工作作風、為組織建設建言獻策。
抓好班子建設，是我到村後擬定的又一條工作思路。與村委會的同志一起，制定了學習制度、民主生活會制度、日常值班制度等。這些管理制度的制定，使村集體的作用得到了充分發揮，各項工作走上了正常運行的軌道。
在創先爭優和黨的基層組織建設年活動中，每一名黨員做好黨內個人分析，排找差距，積極整改，村委會成員率先帶頭，以身作則，在民眾中起到了先鋒模範作用。
四、在不斷總結經驗的過程中求進步，求發展。
通過調研發現，凱壩村目前外出務工人員較多，約占全村總人數的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到凱壩村的全面發展。經反覆論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家裡有活乾、有錢掙、壯有所用、老有所養。”
村支兩委對此達成共識，採用了“支書牽頭，村民自願入股，年底分紅” 的工作方式辦養殖場。到目前為止，全村共有28戶村民入股。共籌集總資金200餘萬元。新建了養殖基地3.4萬平方米、豬舍6800平方米、母豬定位欄300餘個、66立方米高位水池(含自來水設施)1口、辦公樓110平方米、圍牆260米、消毒房間12平方米、飼料加工設備1套、產床100張、保育舍74張。現養純種母豬60頭、二元母豬42頭、存欄生豬400頭。 初略計算，凱壩養殖場的成功組建，可解決200餘名無業人員的就業問題，在全村實現“壯有所用、老有所養”。
如何讓新建成的養殖場正常運轉?這是個很棘手的問題。
認識到養殖場存在的問題後，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模範、並廣泛發動民眾參與”。制定了可執行方案後，從四個方面開展了工作：
1、在鄉黨委的支持下，養殖場成立了周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員的黨支部，使養殖場有了思想上的保障。
2、在廣大民眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作，改變了人民民眾“等、靠、要”的傳統思想，從而使幹部、民眾在思想上得到了共識。實現了全村閒散資金的集中，為創造更大財富奠定了基礎。
3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養殖場總結出來的一條新思路和經驗。先後派5名優秀青年赴外地參加科學養殖學習培訓活動，充分借鑑他人成功經驗來盤活養殖場正常運轉。
4、搶抓多元化發展機遇，實現能源再生產。在黨委政府的大力支持下，凱壩村在拓展生豬養殖的同時，利用現有豬糞作為天然有機肥料，合理開發利用現有的土地資源，結合自然生態、民風民俗等有利條件，開闢了蔬菜種植基地200餘畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現養殖、種植雙盈目標等方面做出更大努力。
五、結束語。
我相信，在各級政府的大力支持以及全村幹部、民眾的共同努力下，凱壩會越來越好，凱壩的明天會越來越美，持續發展的呼聲也將在凱壩越來越高亢!這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業和幸福生活。
工作半年總結 篇8
一年來，肩負集團的使命和領導的信任，我在全力完成工作任務的同時，利用有限時間、把握有力時機，通過認真學習不斷加強自身建設，理論水平和業務能力進一步提高。目前，企業規範管理、資產整合、項目建設前期手續辦理等工作順利推進，贏得了*公司的開門紅，取得了項目建設快速推進的良好局面。現就一年來履職情況向大會述職，請予審議。
一、及時調整思路，更新觀念，適應新形勢下企業管理的需要
1.樹立角色意識，當好董事會的“配角”，演好經營層“主角”。作為一名國有企業的總經理，在工作中，我力求到位不越位，不斷強化服務意識，切實履行好工作職責。一是建立經理辦公會議制度，切實加強企業生產經營管理，對公司各項決策的執行發揮了重要作用。二是充分發揮橋樑和紐帶作用，建立公開、平等的管理機制，調動廣大員工積極性，注重傾聽合理化建議，為企業科學決策、民主決策提供支撐。
2.加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。在積極參加公司組織的政治理論學習，認真貫徹建黨九十周年講話、市委三屆九次全委會精神，不斷提高自身理論水平的基礎上，充分認識到員工的工作方法、工作態度對企業的發展有著舉足輕重的作用。通過關心員工自身發展和生活，注意發現、升華員工工作“閃光點”等方式，調動員工愛崗敬業、勤奮工作的積極性，切實增強了員工的主人翁意識。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的管理團隊
堅持倡導“以人為本”的管理理念，尊重員工的創新精神，有效發揮帶頭作用，營造企業、職工“雙贏”的良好局面。
1.加強員工培訓，營造學習氛圍。高素質的人才隊伍是企業在市場競爭中立於不敗之地的重要保障，通過途徑努力營造良好的學習氛圍，著力提高員工素質。一是針對企業發展和項目建設需要，採取“走出去，請進來”的措施，開展針對性強、結構完善的知識培訓。二是以優勢互補、資源共享的方法，積極組織開展討論式學習，在加強員工交流與溝通的同時，實現共同提高，目前公司以部門為單位共組織交流學習30餘次;三是將員工培訓與員工任職、晉升、薪酬等結合起來，充分調動員工自主學習的積極性。
2.堅持管理原則，發揮標桿作用。就任*公司總經理一直以來，我始終堅持“以德為之、以情動之、以行導之”的管理原則。通過尋求建立和諧的人際關係，營造團結奮進的共事氛圍;通過不斷最佳化處事方法和加強班子建設，充分發揮自身及班子的標竿作用，從而實現企業凝聚力有效增強的目標。
三、務實創新、科學規劃，著力構建適應企業經營管理的新機制
1.明確分工，強化責任意識。按照“精簡、高效、實用”的原則，科學設定管理層次及其職能，完善逐級責任管理制度，通過制度建設明確各自分工和職責，強化部門的智慧型作用。
2、獎勤罰懶，完善考核機制。堅持推行“周清月結”考核模式，要求部門工作一周一清、一月一結，根據工作任務層層分解，責任細化到崗、到人，通過公司領導和辦公室的“雙軌”考核機制，強化考核體系，激發企業內在活力，調動職工工作積極性和創造性。
四、目標明確，合理安排整合公司各項工作，做到全面協調發展
按照集團的戰略部署，*公司快速完成組建工作，並積極推進企業規範管理、資產收購、項目策劃及建設前期手續辦理等工作，取得了一定成績。
(一)夯實基礎，上半年工作有序推進
1.公司組建快速完成，制度建設基本完善。公司於1月27日完成工商註冊和稅務登記，現設辦公室、財務部、投資發展部、工程管理部、經營管理部5個部門，員工32名。公司成立後，通過學習集團和考察兄弟公司管理制度，迅速完成了《重慶開發有限公司內部管理制度彙編》，涵蓋決策、會議、財務、後勤、項目建設、經營管理等制度，其中，工程項目管理制度涉及項目策劃、勘察設計、預算控制、招投標、契約控制、施工過程、竣工驗收、監督檢查八項內容共x項制度，為公司項目建設的順利推進打下堅實基礎。
2.資產收購艱難推進，調整思路突破瓶頸。上半年，公司x次與*區專題研究資源整合及收購事宜，但因泉世界和度假村兩個私人股東質疑*區政府認可的評估報告，且要價遠遠高於資產評估核定的收購價格和集團公司有償收購的底線，經多次協商未果，致使核心資產收購無實質性進展。面對這種情況，公司在得到集團領導的認可後，擬先期收購國有控股部分資產。目前，*區已委託天健會計事務所對景區資產進行重新評估，資產收購擺脫停滯，邁向新局面。
3.鎮區策劃方案順利完成，甄選設計單位嚴格細緻。根據集團與*區政府簽訂的《度假區合作框架協定》，按照公司的戰略規劃，全力推進前期工作。一是督促業務部門高效推進並按時保質的完成了小鎮策劃及概念性規劃編制工作;二是酒店及*項目設計單位的調查甄選工作順利完成，上半年，共組織考察酒店知名設計單位8家，設計單位7家，水樂園設計單位4家，高爾夫設計單位5家。
(二)把握方向，下半年重點工作成效明顯
公司調整戰略時序，先期啟動國際度假區(沙嘴片區)項目後，圍繞這一重點工作，狠抓落實，主要開展了以下八項工作：
1.項目區“兩規”報審工作全面完成。項目用地原無“兩規”條件，自8月啟動“兩規”報審後，通過建立“蹲點式”跟蹤辦理的專人負責機制，經艱難協調，9月實現“土規”全覆蓋、11月“城規”經市政府審批通過。
2.項目其他前期手續辦理同步推進。項目可研、立項、地災評估、礦產壓覆等報審工作順利完成，環評報告已編制上報待批，行洪、通航等論證報告的編制工作現已啟動。
3.項目策劃及概念性總體規劃方案初步完成。按照集團領導“高起點規劃、高標準建設”的指示，綜合項目定位、投資回收周期、地域文化等因素，先後邀請專家、設計單位5次對設計中間成果進行論證，力求項目策劃和總體規劃方案科學合理。
4.項目區其他設計工作同期進行。現階段，度假區道路橋樑地勘已完成，設計方案也將於本月20號完成，酒店、中心和水樂園的建築設計工作正在進行。
5.項目融資工作提前謀劃。為確保20xx年一季度銀行融資上賬，明確融資工作由財務部牽頭，其他部門全力配合。20xx年6月起，便著手與國開行、進出口銀行、工商銀行、農商行等多家銀行積極溝通，對貸款項目策劃包裝推介，並得到銀行認可。鑒於土地儲備等項目融資所需權證尚未辦結，目前正積極協調市區相關職能部門辦理相關手續，。
6.土地運作收效顯著。一是經公司與*區多次協調溝通，集團於8月與*區政府簽訂《重慶國際度假區(沙嘴片區)項目投資協定》，根據該協定，項目建設342畝用地指標由*區政府以市級中心鎮建設用地指標42畝和土地增減掛鈎300畝的方式落實，由此節約土地成本3000餘萬元;二是確定御臨村二組的444.168畝土地轉由集團儲備，用於平衡項目投資。
7.企業日常管理規範運行。通過制度建設、明確分工和績效考核等方法，公司逐步實現流程化和規範化管理，參照集團審批制度，制定了公司審批許可權及流程，並得到有效落實。
8.黨建等其他工作穩步推進。認真落實“三會一課”制度，突出抓好黨員的教育、管理和監督工作，嚴格執行黨的組織生活制度，尤其是結合公司業務實際加強黨風廉政教育，確保“工程完工，幹部完好”。
五、目前存在問題和今後努力方向
總結經驗，回顧20xx年工作，雖然取得了一定的成績但仍存在不足。一是員工“工作作風建設”工作有待進一步提高，公司員工的思想和認識尚未真正統一，工作的主觀能動性和創造性不強;二是項目管理離規範化和科學化還有一定距離，導致工作有反覆;三是公司基礎管理工作起點不高，細緻不夠。
下一步，我將以“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”為思路，切實加強員工工作作風建設;以理順企業外部關係、勤於各職能部門的溝通協調工作為路徑，營造企業發展和項目推進的良好外部環境;以適應企業發展和工作需要為目標，不斷提高自身管理水平和業務素質，從“德、能、勤、績、廉”五個方面來嚴格要求自己，百尺竿頭，更進一步，在20xx年做出更好的成績，為公司發展做出應有的貢獻。
以上如有不妥之處，請領導和同志們批評指正，謝謝大家。
工作半年總結 篇9
本人於20xx年1月份任xx縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作匯報如下：
一、注重廉潔從政，保持良好形象。能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為民眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員幹部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害民眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠紮實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為xx縣反腐倡廉建設和x大崛起做出自己的貢獻。
總結二：局紀檢監察幹部個人工作總結
*年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員幹部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察幹部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑑別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恆的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民民眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，並注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、*年主要工作回顧
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作, 根據縣紀委*年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿於反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。並於4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。 “七.一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導幹部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員幹部手機信息，以便向全縣副科級以上領導幹部傳送廉政簡訊。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員幹部和民眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大民眾對黨員領導幹部的監督力度，使廣大黨員領導幹部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規範言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規範言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);並及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，採用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，並在建設工地製作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導幹部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，並要求每人寫出一篇體會。。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先後參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業餘興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三. 存在的問題
1) 對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足於單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閒時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能儘快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭方面做得不夠。由於自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
工作半年總結 篇10
尊敬的各位領導、同事：
大家好。
20xx年上半年全體員工在市領導的關心、各職能部門大力指導下，不斷深化集團公司環節控制、流程管理的工作思路，以經營為中心、以市場為導向、以規範管理為保障不斷完善、提升，逐步得到了廣大消費者的認可，成為當地消費者公認的購物首選場所。
20xx年上半年，我們共完成商品銷售x億元，較去年同期增長45%，回顧上半年，我們主要做了以下工作：
一、上半年工作
1.上半年除根據總部策劃的行銷方案開展促銷活動以外，另外結合當地的特點積極開展了有特色的行銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；
2.在充分進行銷售分析和市場調研後在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地採購，降低了採購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
3.完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，並進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。
二、經營和管理兩手抓
經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。
1.經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢於負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市範圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。
2.完善各項制度與流程。按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
3.2月份開展了骨幹員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市行銷的的環節、方面進行了專項檢查整改。
三、下半年計畫
在20xx年下半年當中，將繼續按照市委、市府及貿易局的指示精神
開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項行銷活動，力爭使壽光店的經營業績在上一個新的台階。
1.在區域內繼續進行市場拓展工作，擴大經營規模。同時也進一步加強企業的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業等問題中去，幫政府分憂解難。
2.繼續深化環節控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。
3.通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝通協調，提高工作效率，發現人才、培養人才。發現員工優點、鼓勵員工，使員工進步。
4.做好公司的安全工作。
工作半年總結 篇11
在院長的領導及各科室的大力支持下，高度重視新農合工作，把這項工作作為解決“三農”問題，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現象的好事、實事來抓。半年來，新農合工作取得了一定的成績、經驗，但也還存在一些不足，現將201x年上半年工作總結如下：
一、工作回顧
(一)、圍繞縣新型農村合作醫療辦公室職責做好各項工作。
1、按規定審核、補償參合農民的醫療費用。按時上報村級醫療機構和本院醫療費用基金補償、匯總和財務報表，按規定填報各種統計報表;
2、按照新農合基金財務管理辦法和會計制度，搞好財務管理和會計核算，規範管理新農合檔案資料，裝訂成冊並妥善保管。
3、按月向各村公布本村參合農民住院減免補償情況，接受村民監督。
4、按《縣新農合對定點醫療機構的監管制度》規定，檢查、監督醫療服務行為和執行新農合規章制度情況。並對本院、村衛生室進行督查。
(二)、協助開展201x年新農合參合宣傳動員和農民參合資金的收繳以及合作醫療證及收款票據的發放工作。通過開展廣泛的宣傳發動和深入細緻的工作，201x年度，全鄉應參合6360人，已參合6284戶,參合率達98.81%。
(三)、參合農民受益情況。自201x年1月1日至50月25日止，門診442人次，補償資金5695.65元，住院216人次，住院補償資金403815.09院。
二、工作措施
(一)、加強組織領導，抓好新農合民心工程。為推動農村合作醫療工作奠定良好的基礎。
(二)、分工協作，大力宣傳。全面把握新農合制度的參加對象，醫療基金籌集辦法，醫藥費報銷標準及手續的辦理。把新農合制度的意義和好處講深講透，深入人心。使農民民眾充分了解參加合作醫療的好處，明白看病報銷的辦法和程式，消除農民的疑慮和擔心，讓民眾明白黨和政府的良苦用心，使全鄉新農合工作得到順利實施。
(三)、強化服務視窗管理，為參合農民提供優質服務。在辦理患者住院費用報銷、轉診等手續時，熱情耐心地接待每一位來訪者,把參合的手續和報銷制度、程式、報銷範圍、報銷比例等相關制度作口頭宣傳，努力做到準確、及時。並定期向社會公開新農合住院補償情況，接受民眾監督。
三、取得的經驗。
(一)領導重視，思想認識到位。高度重視新農合工作，貫徹落實有關會議、檔案精神，切實解決農民“看病難”問題。
(二)宣傳發動。通過宣傳，廣大民眾對參加新農合有較好的思想認識，營造了較好的輿論氛圍，民眾自願參加新農合。是促進工作落實的基礎。
四、存在的不足
(一)、工作不夠細緻。參合過程中，一些幹部在籌資工作中不夠細心，工作過於簡單，幹部由於對政策了解不深，宣傳工作沒有做到位，農牧名不知住院轉診程式，導致部分民眾住院，沒有及時享受正常住院報銷比例。
(二)、思想認識不夠。農民健康投資觀念、互助共濟意識淡薄，一些農民對新農合的期望值過高，認為報銷比例低、範圍小，對按政策規定不予報銷的部分無法理解。
(三)、由於鄉級醫療條件有限，人才技術力量薄弱等問題，農民因一點小病就要奔大醫院，最後花費大而報銷補償低，不能充分享受新農合政策帶來的實惠。
總之，上半年來，新農合工作在院領導支持下，取得了一些經驗，但也還存在一些問題，在今後的工作中，一定虛心學習，不斷提高工作能力，更好地做到為民服務.
工作半年總結 篇12
不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司領導和各 部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各 部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處 理等都已時間過半任務過半。
在編制預算、 資金安排上做到量入為出， 以下是我對 10 年上半年財務工作總結， 敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
一直以來我都給自己定有嚴格學習計畫，樹立終身學習的理念， 在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上，也發現了 一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引 導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人 員的專業知識、 技能和職業判斷能力。
多組織部門同事學習專業知識， 多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。不斷吸收 新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據公司管理的要求，緊緊圍繞年度經營考核指標，完成今年財 務工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，在大渡口項目的 前期工作中，根據政策法規，財務部經過多次努力，在公司其他部門 的配合下，終於順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，並且已經 到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好基礎工作。為確保完成年 度工作目標責任制任務， 財務部將在接下來一段時間內制定工作崗位 責任，明確人員崗位的職責許可權、工作分工和紀律要求，天天要有工 作計畫，周周要對工作進行回顧，強化人員的責任感，加強內部核算 監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目標 任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。
圍繞目標抓落實，紮實工作出成效 1、上半年財務指標完成情況
全公司實現收入 1096.65 萬元， 20xx 年度預算指標 50.77%， 占 比上年同期增長 38.01%;其中：**公司收入 1033.59 萬元，物業 公司收入 63.06 萬元。全公司上半年實現內部利潤 611.08 萬元，占 年度預算的 56.58%，比上年同期增加 103.05%;其中:**公司內部利 潤 614.06 萬元， 占年度總預算的 56.85%， 比上年同期增加 118.37%， 物業管理公司實現內部利潤-2.98 萬元， 比上年同期淨額減少 22.72 萬元 (減少部分主要是 09 年上半年的的車庫收入) 利稅在上半年實 ， 現 165.74 萬元，占全年指標的 52.12%,比上年同期降低 23.5%,各項 經營指標均超額完成，這並不是我們的工作都已經做得很好了，只是 我們在做年度預算時，對指標留有了一部分餘地，這是年初我們對公 司的經營指標的完成情況過分保守， 在接下來的工作中我們要不段挖 掘我們的潛能，利用好我們現有資源，在增收節支方面要下足功夫， 對各個部門實行全方位的監督。
2、規範財務管理，集團公司年初重新修訂了經營指標預算考核 管理辦法，為規範財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公 司的財務預算及各項經營指標， 財務部內部也對上半年公司的財務收 支兩條線的執行情況進行了檢查，各項經營指標完成情況良好，都是 按財務制度的規定在執行。 3、合理調度籌措資金，保障商場及大渡口新項目的需要。關注 大渡口新項目的時時動態，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口 及時與集團公司進行溝通、協調。在銀行融資方面，積極與銀行進行 溝通，及時提供銀行需要的詳細資訊，積極配合銀行進行前期的調查 及評估工作，爭取早日預授信，為明年的開工建設提供資金保障。
4、 積極整理會計檔案， 規範會計檔案管理。
我們克服了人手少、 任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對 20xx 年的 會計檔案進行整理歸檔，經過前後三個多月的努力，完成了會計檔案 歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對 05-07 年發生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。進一步清 理財務過時資料，最佳化財務辦公效率。
5、積極融入到大渡口新項目中去，多參予前期工作，站在財務 的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持，為未來地 產項目的開發提供前期的納稅籌劃，降低事後進行的財稅風險。
財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，超額完 成了上半年經營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有 很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除 萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部 10 年下半年工 作，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發展貢獻自己應盡的 力量!
工作半年總結 篇13
今年以來，我局按照縣委及地區工商局黨風廉政暨紀檢監察工作會議精神，加強黨風黨紀、廉潔從政教育。深入開展豐富多彩的廉政文化創建活動，築牢黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎，增強了全局幹部的廉潔自律意識，不斷促進我局黨風廉政工作再上新台階。
一、抓責任、重落實，不斷完善黨風廉政建設責任制
(一)加強領導，明確責任。縣紀檢監察及上級局工作會議後，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對今年的黨風廉政建設工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《黨風廉政建設責任書》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把黨風廉政建設目標管理與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
(二)服務基層，率先垂範。繼續實行了領導班子責任分工和基層聯繫點工作。採取領導“包”、部門“幫”、幹部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協調幫扶和業務指導等，進一步改進作風，服務一線，為基層排憂解難。
二、堅持學習與教育並重，著力提高隊伍素質和業務水平
(一)抓好領導班子和幹部隊伍建設，營造和諧氛圍。
一是強化民主集中制，進一步發揮黨組核心領導作用，充分調動班子成員的積極性，增強了領導班子的向心力和號召力。二是進一步健全和完善了黨組議事規則、會議議事程式和相關制度，推行黨組成員重大事項通報制度，增強了領導決策的透明度。三是堅持黨組中心組學習制度，強化自我約束機制，增強了領導能力。四是領導班子成員加強調查研究和工作督導，狠抓重點工作的貫徹落實，推動了各項工作全面深入的開展。
(二)“三項培訓”推動業務軟體“套用年”。一是舉辦了計算機操作套用培訓，要求每位幹部熟練操作計算機。二是分期分批舉辦了12315v3版、新版綜合業務軟體管理系統、3g移動執法平台操作等培訓班五期，培訓人次310人次。在培訓中，注重理論與實際相結合，並收到了明顯效果。目前，我局oa辦公系統全面運行，新版綜合業務管理系統、3g移動執法平台全面啟動，經濟戶口數據不斷完善，運用信息化手段能力有效提升。三是全局幹部認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《新疆的發展與進步》白皮書與《民族團結教育條例》、《公務員法》，教育幹部牢固樹立“分裂是禍穩定是福”和“三個離不開”的思想意識及廉政意識。每名幹部結合實際撰寫了讀書筆記和心得體會。
(三)“三項措施”力促幹部績效考核。為著力打造一支能夠適應時代發展、高效優質、廉潔文明的幹部隊伍，努力實現監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”，我結合實際，制定完善了《縣工商局績效+作風評議考核辦法(試行)》，突出德、能、勤、績、廉五個方面考核內容。一是學習成效與個人利益掛鈎。以科(室)所、隊為單位建立健全了個人教育培訓檔案，詳細記錄每個幹部的培訓內容、時間和成效，並以此作為考核獎懲依據之一。二是學習成效與科室爭先創優掛鈎，與目標管理有機結合。有效地激發了幹部的學習主動性，增強幹部的集體榮譽感和凝聚力。三是抓績效。依據“按責定標、依標考績、論績獎懲”的原則，建立績效考核檔案。每月末，經嚴格落實考核辦法，經過考評、黨組審定等程式評定各科(室)所、隊此月績效考核分值，並根據《辦法》兌現獎懲，初步建立了以體現工作實績為核心的科學規範綜合績效考評機制。
三、以“工商文化”為契機，大力提高幹部素質
(一)開展“三項活動”，增進民族團結。一是開展民族團結“每日一題”學習活動。每天一道題、每天一提示，讓民族團結深入人心。通過學習黨的政策和民族團結知識，增強了全局幹部的民族團結教育氛圍。二是開展“民族團結小故事演講”活動。局裡把這項活動與工商文化建設活動有機結合起來，每周開展一次。通過開展故事演講活動，弘揚了民族團結精神，唱響民族團結主旋律，更好的樹立“三個離不開”的思想。三是開展“民族一家親”活動。全局各民族幹部以“感恩教育”為契機，各民族之間互做一件好事，營造互幫互助、團結向上的氛圍。
(二)“抗雪災、保民生”，加強市場監管。一是及早做好應急救援各項準備工作，加強值守和信息報告制度。嚴格遵守車輛管理制度，制定春季防洪應急工作預案。全面完成責任區及分配的城區積雪清運任務，保障巷道及道路暢通。二是加強災區建設。局領導與私個協會負責人一起深入受災最嚴重的哈拉葉門鄉、玉什哈拉蘇鄉慰問災區個體工商戶和私營企業。慰問受災個體工商戶12家，送去價值4200多元的慰問物品。三是加大農村市場監管力度維護社會穩定。集中力量開展了農副產品等專項執法檢查，嚴厲查處流通環節中串通漲價、以次充好、以假充真、哄抬物價以及散發虛假信息等擾亂市場秩序的行為。
(三)認真規劃項目，做好援建工作。一是認真調研。黨組召開會議，努力做到“人才和智力”“援和”項目更貼近和全局事業發展、人才需求實際。二是認真謀劃。基礎建設、信息化建設是全局的薄弱環節，根據實際需要，從項目需求、項目地點、項目面積、項目資金數額等方面認真進行謀劃。確保受援項目的可行性、科學性和重要性。三是認真編制項目。在摸清全局人、財、物家底及全縣經濟發展現狀的基礎上，全局確定了四個大項、十個子項目的“援額”申請建議。
上半年，我局黨風廉政工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今後，我們將繼續保持昂揚的態勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拚搏，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!
工作半年總結 篇14
根據XX縣禁毒委員會的禁毒工作安排，結合全縣禁毒工作實際和普法工作狀況，我院堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，以科學發展觀統領禁毒工作，繼續深入貫徹落實上級部門對禁毒工作的重要指示，深入貫徹落實相關檔案精神，以遏制毒品來源、遏制毒品危害、遏制新吸毒人員滋生為目標，結合《XX縣禁毒委成員單位201x年禁毒工作職責》和《XX縣禁毒工作領導職責追究辦法》等檔案要求，認真落實各項禁毒工作措施，用心推動全縣和本單位禁毒工作的開展。加大宣傳力度，加大幫教力度，協同有關部門齊抓共管，為推動我縣禁毒工作上台階作出了應有的貢獻。現將201x年度我院開展禁毒工作狀況總結如下:
一、加強領導、明確任務
我院在年初制定全年工作計畫時就把禁毒工作納入到全院工作中統一安排部署，成立了以黨組書記、院長謝全輝為組長，辦公室、刑庭、執行局等相關部門人員為成員的領導小組。規定各庭室負責人為職責人，由文學、黎成祥負責日常工作，出現問題直接追究有關人員的職責。
在年初的工作會議以及半年工作會議上，院領導小組多次召集會議，反覆強調要高度重視禁毒工作，認真貫徹黨和國家的方針政策及禁毒工作的法律法規，深入分析轄區禁毒鬥爭形勢，嚴格落實禁毒工作領導職責制，嚴格職責追究制度。
二、結合本職、打擊犯罪
透過發揮刑事審判職能作用，貫徹執行寬嚴相濟的刑事政策，依法懲治毒品犯罪，嚴厲打擊了毒品犯罪分子，有效預防和遏制毒品犯罪活動，為建立“無毒縣”作出用心貢獻。在辦理涉毒案件過程中，堅持快捕快訴的原則，始終持續對毒品犯罪的高壓打擊態勢。認真分析毒品犯罪的新特點、新動向，從嚴、從快打擊毒品犯罪，有效懲治毒品犯罪分子。今年以來，共判處走私、販賣、運輸、製造毒品罪3件4人，其中三年以下有期徒刑2人，七年以上不滿十年2人，很好地打擊了毒品犯罪，教育人民民眾“遠離毒品”。
三、點面結合、搞好宣傳
我院根據法制宣傳工作堅持服務大局服務中心的原則，201x年以來在縣委的領導下，在縣禁毒委的指導下，在縣直各相關部門的密切配合下，我院充分發揮法制宣傳職能，利用廣播、電視、宣傳車，送法律進學校、進社區，開展各類會議及法律知識竟賽等生動形象、資料豐富的禁毒法制宣傳活動，以“626”禁毒日、“1026”禁毒宣傳日為重點，結合“法律六進”活動，圍繞“遠離毒品、關愛未來”的宣傳主題，大力宣傳毒品的危害性，掀起禁毒宣傳高潮，在全縣營造濃厚的禁毒法制宣傳氛圍。
四、深入基層、搞好幫教
根據縣禁毒委的統一安排和《XX縣禁毒委成員單位20xx年禁毒工作職責》的要求，我院規定凡是幹警下鄉都務必了解禁毒工作狀況，搞好禁毒法制宣傳教育工作，幫忙、指導掛幫村開展好禁毒宣傳教育工作。從院領導到一般幹警幹警，每到一個鄉都認真了解禁毒法制宣傳教育活動狀況，全年司法行政幹警深入鄉(鎮)
村、組總計387人次。真正做到了狀況清，任務明，深入民眾，深入基層。
五、做好本部門的禁毒預防宣傳教育工作，提高幹部職工的防毒、反毒和拒毒意識
堅決杜絕本部門職工有涉毒行為，並要求幹部職工教育家庭成員遠離毒品。真正做到看好自己的門，管好自己的人。構成單位、職工、家庭成員齊抓共管。
工作半年總結 篇15
一、開展黨的民眾路線教育實踐活動調研
按照縣委、政府開展民眾路線教育實踐活動的總體安排部署，我單位緊密結合“三訪五促、為民服務”活動，制定了具體實施方案，單位主要領導牽頭組織幹部職工深入十里舖鄉周家溝村和所屬商貿流通企業開展了黨的民眾路線教育實踐活動調研，了解周家溝村和所屬企業基本情況，通過學習、看電影、聽報告等多種形式開展了黨的民眾路線教育實踐活動。
二、鞏固“萬村千鄉市場工程”建設成果
對20xx年度我縣“萬村千鄉市場工程”所建全部項目，組織實施了建設質量專項整治工作。對於已建設的出現經營不善、形象極差和已經關閉或轉讓的90家農家店，撤銷“萬村千鄉市場工程”專用標識，對整改後達標的10戶農家店順利通過了驗收工作。
三、酒業有限公司白酒生產銷售工作
今年公司及早規劃，狠抓市場管理，加大技改投資力度，白酒銷售勢頭強勁。1—6月份生產原酒113噸，投糧225噸，投大曲56噸，投稻殼45噸，生產成品酒91噸（26007件），銷售收入1162萬元，納稅67萬元，下階段力爭儘快協調完成對酒廠的危房改造，解決酒廠生產、倉儲困難。
四、酒類流通管理工作
全面落實縣政府《關於全縣酒類流通管理備案登記的通告》，強化了對酒類流通管理備案登記工作和市場監管工作，1—6月份組織執法人員進行多次檢查整頓，重點檢查備案網點規範經營和隨附單使用情況，對未使用隨附單和未年檢的企業進行指導和督促，切實規範了全縣酒類流通秩序，讓全縣人民喝上了放心酒。截止6月底全縣已辦理酒類經營企業備案登記335戶，占城區酒類經營者總戶的98%以上，備案登記年檢9戶。
五、成品油市場管理
今年組織人員對全縣加油站進行了多次經營安全生產大檢查，對不符合要求、存在安全隱患的加油站，及時下達了整改通知書，責令其限期整改。順利完成x年度《成品油零售批准證書》年檢工作。
六、商務志編纂工作
積極推進縣商務志編纂工作，目前，編纂工作正緊張有序進行，已完成編纂初稿和校對工作，商務志編纂工作整體推進較好，進展順利。
七、積極開展“安全生產”宣傳諮詢活動
舉行“安全生產”宣傳諮詢活動，通過發放宣傳單的方式，向社會公眾集中宣傳加油站安全須知及注意事項，為民眾提供安全常識、安全技術、安全法規、安全管理等方面的諮詢服務，總計發放宣傳單500餘份，按照縣委、政府安排對所屬商貿流通企業開展了多次安全大檢查，整改安全隱患7處。
八、積極開展網站建設和信息上報工作
進一步推進商務系統信息化套用工作，商務之窗的管理維護工作能夠適時更新網站信息，使廣大網民通過網站更加全面了解我縣商貿的發展情況。組織人員參加了全省商務系統信息化業務培訓工作，1至6月底已發布商務動態、商務新聞、供求信息、招商信息等60餘條，xx年信息發布量排名全市第一，受到商務部、省商務廳及市商務局的表彰。
工作半年總結 篇16
20xx年，我辦雙擁工作在市委市政府的正確領導下，緊密圍繞創建雙擁模範城的總體要求，堅持以軍民融合式發展，推動國防建設和經濟建設良性互動為原則，從構建社會主義和諧社會的現實需要出發，結合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實幹，開拓創新，與時俱進，開展了一系列紮實有效的雙擁創建活動，現將具體情況匯報如下：
一、領導重視，建立健全機構，完善規章制度
市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，並由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了20xx年雙擁工作計畫，以指導全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計畫更加具體，保障措施完善。
二、統一思想，全員參與
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。
一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上牆，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。
二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計畫和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。
三是在春節、“八一”兩個重大節日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，並宣傳國防知識和雙擁政策法規，利用“八·一”建軍節、國慶節等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。
四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。
三、雙擁活動形式多樣、紮實有效，雙擁工作有序開展
一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關係融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關係融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。
二是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等。同時，通過召開學習經驗交流會、聯誼會、知識競賽和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關係。並定期召開系統內轉業幹部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，並力所能及地為他們解決一些實際困難。
20xx年即將結束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮鬥，進一步開創我辦軍民共建工作的新局面。
工作半年總結 篇17
一、聯繫實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作 堅持聯繫實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，把握領導幹部、普通乾群兩個層面，不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織旗委中心組學習。高度重視理論學習研討工作，制定了旗委中心組學習計畫、學習制度，進一步規範旗委中心組的理論學習。旗委中心組組織了1集體學習，黨校舉辦了13期幹部培訓班，共培訓幹部190。突出抓調研、辦實事、促工作，圍繞事關改革發展穩定的課題、“樹立和落實科學發展觀”、“以人為本，建設綠色烏審”等主題，召開了旗委中心組專題學習研討會，邀請了內大教授呼其圖、市黨校校長李文藝、教授蘇永清、市委副書記孫煒東分別作了《民族教育》、《保持共產黨員先進性教育活動》、《跨越式發展中如何保持黨員先進性》等專題講座，提高了旗委中心組成員對科學發展觀和執政理念的認識與理解。旗委中心組成員理論聯繫實際、身體力行，深入基層宣講，並結合課題開展調研，撰寫調研文章。
2、紮實推進理論進基層。健全基層理論學習制度，加強對基層理論學習的組織引導，聯合舉辦了科學發展觀和xx屆四中全會精神等培訓班，培訓理論骨幹40x人，組織講師團成員深入基層宣講，開展了“點燃綠色激情，推進全面小康”、“同鑄綠色、共建和諧”等主題宣講活動4場次，把中央一號檔案精神、科學發展觀和科技知識送到廣大幹部民眾的身邊，受教育人數達400x人次，促進了理論常下基層。各基層黨委圍繞“中央一號”檔案、“兩個條例”、樹立和落實科學發展觀等內容，採取多種形式組織專題學習，在基層形成了理論學習的濃厚氛圍。
3、深入做好理論宣傳研究。充分發揮報刊、廣播、電視、網路等媒體作用，開闢理論專版專欄，積極營造學理論、謀發展的良好氛圍。結合形勢編寫印發了《黨員幹部理論政策學習問答題》60冊，為各級領導幹部提供了極好的學習教材。在全旗組織開展了 “構建和諧社會”、“和諧社會與建設綠色烏審”“樹立和落實科學發展觀”、“解讀一屆八次全委會精神”等理論研討活動，推出一批有深度、有價值、有影響的理論成果，向市社科聯上送論文6x篇，有1x篇獲獎，達到了統一思想、化解矛盾、促進發展的實效。
4、全面加強黨的執政能力建設。廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動學習宣傳工作，在全旗保持共產黨員先進性教育活動中深入開展以鑄牢“主心骨”為重點，以架通“連心橋”為核心，以做好“貼心人”為根本的“心繫百姓、綠興烏審”主題實踐活動，達到了黨員經常受教育，民眾長期得實惠的目標。
二、圍繞中心，把好導向，著力營造起了良好輿論氛圍 緊扣中心，把握導向，加強輿論引導，進一步把幹部民眾的思想和行動凝聚到加快發展中。
1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式，整合新聞資源，構建新聞工作新模式。一是舉辦了新聞通訊員培訓班，聘請了33位骨幹通訊員和7位新聞評審員。
二是新聞宣傳工作始終堅持為旗委、政府中心工作大局服務，為經濟建設服務的指導思想，緊緊圍繞全旗經濟工作的戰略目標、思路和舉措，組織開展了一批在社會上有影響的集中宣傳戰役。三是提高了新聞輿論引導水平。堅持把“三貼近”原則貫穿新聞宣傳的各個環節、各個方面，不斷提高輿論引導水平，加強整體策劃，組織宣傳戰役，打好服務發展這一主動仗。指導旗廣播電視服務中心，努力提高新聞采編質量，發揮旗電視台、電台宣傳功能，截至11月底，全旗廣播電視自辦節目共播出蒙漢語新聞230x條，其中在市級電視台、電台播出455條，區級6x條，中央級18條，社會新聞《內蒙古發現嘉慶年間一口大鍋》還被中央電視台新聞頻道和國際頻道選用播出，進一步提升了烏審知名度，擴大了烏審影響力，營造了較好的輿論氛圍。
2、圍繞中心工作開展輿論宣傳。圍繞“四大產業”，建設綠色烏審的發展目標，開展了專題宣傳，進行了“解讀綠色烏審”系列報導，營造了舉全旗之力加快發展的輿論環境。圍繞“以人為本，建設綠色烏審”的發展理念和“心繫百姓、綠興烏審”主題實踐活動，在《綠色烏審》、電視台開設專欄專題，努力把旗委的決策轉化為廣大幹部民眾的共識和行動。精心策劃，在市級以上媒體重點推出了“解讀綠色烏審”、“發展循環經濟，建設綠色烏審”等專題、系列報導;配合鄂爾多斯電台、電視台完成《構建和諧看跨越》大型新聞系列宣傳報導的製作，對我旗做大做強“四大產業”，謀求“以人為本，建設綠色烏審”發展理念進行了廣泛深入的宣傳。在全旗各主要交通要道兩側設定了大型戶外公益廣告牌。推出了《綠色烏審興工譜》、《華麗沃野譜新篇》、《風正一帆懸》、《加強行政監察、促進依法行政》等10部重點專題片，開辦了《聚焦綠色烏審》、《黨旗飄揚》、《時代先鋒》、《婦女風采》等專欄，緊緊圍繞第一要務，積極宣傳旗委、政府招商引資、加快發展的決心、思路和措施;積極宣傳對外開放的優惠政策和良好的投資環境;積極宣傳各行各業圍繞發展搞服務，圍繞發展抓招商的做法，提升了我旗的良好發展前景、投資環境和整體對外開放的新形象，為全面建設小康社會營造了良好的輿論環境。
3、著力抓好系列主題社會宣傳。採取發放傳單、張貼標語、懸掛橫幅、黑板報、宣傳欄、專題專欄、等形式，組織開展了市委全委會、旗委擴大會議、社會治安綜合治理、人口與計畫生育、食品衛生、安全生產、政策法制、科技教育、人口抽樣調查、環境保護、國防教育、雙擁工作、重大節慶等主題宣傳。《綠色烏審》、電台、電視台、網站以專題專欄的形式廣泛深入開展新聞報導，在全旗營造了積極健康的社會輿論氛圍，提高了對社會輿論引導的能力和水平。
4、突出抓好破解“三農”的宣傳。一是抓好創新農村工作機制的宣傳。強化新聞媒體的合力，對我旗深化幫扶措施進行了大份量、有深度的宣傳，二是抓好農村改革的宣傳。積極做好貫徹“中央一號”檔案、農村稅費改革、鄉鎮機構改革等方面的宣傳報導，讓廣大農村民眾迅速了解政策、掌握信息，切實保障農民利益，促進農民增收。三是做好農業產業結構調整的宣傳。引導農村調整最佳化產業結構，發展高效農業。進一步做好“同森”“皇香”等農牧業品牌的宣傳，推動了項目帶動戰略實施，帶動了農村勞動力轉移。
三、打造品牌、樹好形象，進一步加強與改進對外宣傳工作 把對外宣傳繼續作為宣傳工作的重要內容，進一步採取強有力措施，著眼打造烏審品牌，著力樹好烏審形象。
1、深化重大主題對外宣傳。精心策劃，在市級以上媒體重點推出了“解讀綠色烏審”、“發展循環經濟，建設綠色烏審”等專題、系列報導;配合鄂爾多斯電台、電視台完成《構建和諧看跨越》大型新聞系列宣傳報導的製作，對我旗做大做強“四大產業”，謀求“以人為本，建設綠色烏審”發展理念進行了廣泛深入的宣傳。
2、圍繞重大活動對外宣傳。圍繞“薩拉烏蘇草原文化促進會”、“第1防治沙漠化和乾旱日暨牧區大寨命名40周年”等重大活動，邀請市級以上新聞媒體的記者來我旗集中採訪報導，共接待中央電視台、中央廣播電台、人民日報社、經濟日報、中國環境報、中國民族報、香港大公報、內蒙古日報、內蒙古電視台、北方新報、山東電視台等3家媒體30x名記者，與新聞媒體相互配合，專門組織力量在第一時間對活動全程進行集中強勢報導，多方位、多角度、深層次地宣傳了烏審旗。組織開展對外文化、教育、科技交流活動，旗烏蘭牧騎先後赴西安、鄭州等地對外交流演出26場次。積極參加開展涉外經濟貿易活動，旗委、政府組織參與香港經貿洽談會、組織參觀考察了棋盤井工業園區、在南京羊毛市場進行了鄂爾多斯細毛羊羊毛拍賣會等活動，並發放了數百套畫冊、光碟等外宣品。
3、加強主流媒體對外宣傳。積極爭取上級報刊、廣播、電視、網站等強勢媒體的支持，立體式對外推介烏審旗。其中，中央電視台《半邊天》欄目《中國女性記錄》播出了殷玉珍治沙造林事跡;策劃並邀請中央電視七台“搜尋天下”欄目製作播出了《成吉思汗帝國的國旗》上下集、《毛烏素，我決不放棄》上下集、《沙漠裡的養魚人家》五部專題片;中央電視台新聞頻道和國際頻道播出了我旗製作的新聞《內蒙古發現嘉慶年間一口大鍋》;邀請內蒙古電視台製作播出了《席尼喇嘛誕辰130周年紀念》、《嘎魯圖第四屆詩詠比賽》專題片;鄂爾多斯電視台製作播出了《文化大旗路正長》等專題片;並請山東電視台拍攝了外宣專題片《西部勝境，綠色烏審》，製作工作目前已接近尾聲。邀請內蒙古電視台“相約周末”和“音樂部落”等媒體欄目前來烏審旗製作專題片。據初步統計，今年以來在我市各級媒體刊播報導烏審旗的新聞、訊息、專題200x篇，中央級媒體38篇，區級媒體26x篇，進一步提高了烏審旗的知名度和影響力。
4、藉助多種渠道對外宣傳。樹立精品意識，進一步加強我旗外宣品製作的統一規劃和管理、注意外宣品的實效性。抓好重要視窗、旅遊景點、賓館飯店等涉外場所的外宣品陳列建設。積極培育“薩拉烏蘇文化遺址”、“席尼喇嘛故居”、“薩岡徹辰紀念館”等對外宣傳基地，有計畫地組織外界參觀考察和記者採訪報導，擴大我旗外宣品在區內外的影響力。同時，組織製作推出各類文化書刊、畫冊、VCD片2種。按照“積極發展，加強管理，趨利避害，為我所用”的方針，把開展網上宣傳作為提高我旗對外宣傳水平的突破口，大力推進我旗網際網路的新聞宣傳，積極占領網路宣傳這個輿論陣地。結合本旗實際情況，加快網路信息平台的建設，藉助內蒙古新聞網，全面介紹了我旗資源優勢、投資環境、風土人情、經濟建設發展等概況，對於宣傳展示烏審旗、打響烏審文化品牌，發揮了較好的促進作用。把綠色烏審網站列入新聞媒體進行管理，建立工作制度，加強技術監控，加大了即時新聞宣傳量，力爭網站建設走進全區旗縣級前列，成為對外宣傳烏審旗的一個重要渠道。
四、以人為本，著眼立人，深入推進了思想道德教育和精神文明建設 以民眾為主體，以活動為載體，以提高人們的思想道德素質和社會文明程度為目標，深入開展道德教育和實踐活動，進一步增強了思想道德教育和精神文明建設的實效。 弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。充分發揮席尼喇嘛陵園、革命烈士陵園等愛國主義教育基地作用，挖掘烏審旗歷史文化名人、革命先烈、革命遺址資源，利用節慶日組織開展瞻仰參觀活動，大力宣傳和弘揚民族精神。組織開展學習牛玉儒、任長霞、鄭秀英等學習教育活動。繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，舉辦《綱要》培訓班20期，培訓幹部民眾100x人，農村牧區宣傳文化站組織廣大農牧民舉辦《綱要》知識競賽，進一步加強社會公德、職業道德和家庭美德建設。切實抓好中小學生思想道德教育，與團委、婦聯等部門聯合開展了“稅務杯”全旗青少年法律與公民道德知識競賽、“6.26”禁毒宣傳活動、“十位好母親”、“十位好園丁”評選表彰等一系列活動，並對未成年人免費開放了旗內愛國主義教育基地和部分公益性文化設施。廣泛開展了“校園拒絕邪教，家庭拒絕邪教”活動，營造了青少年健康成長的良好環境。 堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了民眾性文明創建活動，以加星晉級為目標，精心組織了星級文明競賽活動，集中時間開展了第六屆“文明進萬家”百日行動，命名“文明進萬家”示範村，有效帶動了農村的文明建設。深入開展了道德、治安、科技、文體、衛生、法律“六進社區”活動，極大地豐富了社區居民的精神生活。對20xx年以來第一屆重新認定的鄂爾多斯市級文明單位標兵、文明單位以及20xx年新申報的市級文明單位標兵、文明單位進行了驗收複查，切實夯實文明基礎。今年我旗重新申報市級文明單位2、市級文明單位標兵1、自治區級文明單位、自治區級文明單位標兵，有x單位被市委、市政府命名為市級文明單位，x單位被自治區命名為區級文明單位。
五、緊貼實際，服務民眾，加快文化事業的繁榮與發展
1、抓民眾文體活動。主動對接民眾科技文化需求，春節期間，組織開展了正月十五燈謎展、焰火晚會、元宵文藝演出，電影放映、烏蘭牧騎專場演出等文藝活動近百場次，觀眾達2x萬人次。每周由各中國小、幼稚園在蘇里格廣場組織一次專場演出，豐富了民眾文化生活，受到了社會各界好評。七一期間，舉行了“慶七一歌會”大型文藝匯演，教師節舉行了專場演出及美術、書法、攝影作品展，在全旗引起了廣泛反響。圍繞文化教育年這個主題，聯合學校、社區以廣場為中心，開展了豐富多彩的文化活動。成功舉辦了少兒書畫現場大賽、草原文化成就展、“石化杯”青年歌手大獎賽等一系列頗有影響力的文化活動，豐富了廣大人民民眾的業餘文化生活，營造出了良好的文化氛圍。對全旗文化戶重新進行了登記造冊，建檔立卡，分等分類，明確職責。充分利用蒙古族傳統敖包祭祀文化在我旗留存的優勢以及蒙古族源遠流長的歌舞文化，著手申報我旗為“草原敖包文化之鄉”、和 “民族歌舞之鄉”。 廣泛開展形式多樣、多姿多彩的社區文化、村鎮文化、企業文化、校園文化、家庭文化和廣場文化，為幹部民眾提供豐富的精神食糧，倡導形成勤奮好學、積極向上、奮發進取的社會氛圍。
2、抓基層文化陣地建設。把農村文化陣地建設列入宣傳思想工作考評要求，組織開展了農村文化陣地建設調研。組織“三下鄉”活動，全年舉辦理論宣講18場，受益農牧民多人;舉辦科技講座195場，培訓農牧民2600x人;舉辦文藝演出20xx場，觀眾達多人;放映電影175場，烏蘭牧騎深入農村牧區演出84場，為農牧民贈送科技圖書60冊，科技信息報20xx份。同時無償開展衛生知識諮詢、衛生保健、義務診療、技術幫扶。舉辦了烏審旗首屆薩拉烏蘇文化節民族地方文獻和民族用品、工藝品展覽，展出了由我旗文藝工作者創作的21x部體裁不同的小說、詩歌等文學作品和16樂器、根雕、民族用品及工藝品。展覽期間，自治區及市、旗各級領導和多位專家學者專程觀看了展覽，並給予了很高評價。注重工作創新，充分利用歷代名人、革命志士、典故趣談等相關資料整理成章，賦予愛國主義、傳統文化和道德教育功能，成為宣傳文化陣地建設的新亮點，深受廣大民眾歡迎。
3、抓文化產業繁榮發展。創新文化投入方式，整合文化資源，文化基礎設施建設得到加強，新建成一級文化站，20xx年10月，總投資150x元、建築規模達1000x米，集影劇院、少年宮、博物館、科技館、健身中心為一體的綜合性標誌性文化建築——文化活動中心已經建成，即將投入使用。全旗重點旅遊項目的招商工作全面鋪開，在利用傳統方式招商的同時，還積極利用現代科技進行網上招商。目前已在鄂爾多斯旅遊網發布旅遊招商項目。引進並落地實施旅遊業開發項目，對薩拉烏蘇遺址、巴圖灣水庫、成吉思汗九游白纛進行綜合開發，涉及引進資金1.84億元，昭示著烏審西部第三產業發展將得到大幅推進，區域財政和農牧民收入得到明顯提高。啟動了巴圖灣景區改擴建工程，《烏審旗旅遊發展總體規劃》和《薩拉烏蘇旅遊區發展規劃》通過專家評審，《九游白纛遊牧生態旅遊區總體發展規劃》已完成初稿，預示著烏審旗旅遊業從此將步入理性發展階段。旅遊業收入創歷史新高，全旗旅遊景點共接待遊客x人次，實現旅遊綜合收入300x元。20xx年7月，關於薩拉烏蘇遺址文物保護規劃(由中國文物研究所、北京工業大學、中國世界文化遺產保護研究中心做出規劃文本)通過自治區級評審論證，國家級規劃論證審批已接近尾聲。申報海流圖廟、大石砭廟、巴圖灣抗聯舊址等14處為市級重點文物保護單位;申報烏審召廟、蒙古大汗國九足白徽遺址、梅林廟、十里梁古墓群、郭梁古墓群等8處為自治區級重點文物保護單位;申報嘎拉圖廟革命舊址、翁滾梁古墓群2處為國家級重點文物保護單位，其中嘎拉圖廟革命舊址已經通過評審論證，順利成為第六批國家級重點文物保護單位。今年，旗委政府委託烏審召生態綠色產業開發有限公司向國家商標局申請註冊了“薩拉烏蘇”、“烏審召”兩個系列商標。系列商標共包括化工、燃料、皮張、毛肉、農作物、飼料、旅遊業、藥品、飯店、銷售、建築、房地產、工藝品等34類(件)，此舉為“以人為本，建設綠色烏審”的戰略和拉動“四大產業”發展起到了積極的推動作用，在打響品牌化、推動產業化方面邁出了關鍵一步。10月份，由內蒙古博物館和內蒙古自治區烏審旗文管所工作人員組成的聯合工作組，在薩拉烏蘇遺址楊四溝灣薩拉烏蘇組地層中挖掘發現了7件披毛犀骨骼化石，鄂爾多斯人脛骨化石，鹿化石，羊化石。這是薩拉烏蘇遺址出土化石數量較大，方位明確、地理位置準確的一次發掘。同時，受鄂爾多斯市烏審旗人民政府委託，內蒙古文物局召集內蒙古文物專家在呼和浩特市內蒙古博物館召開全國重點文物保護單位“薩拉烏蘇遺址”文物保護規劃自治區級專家論證會，《薩拉烏蘇遺址文物保護規劃》已經順利通過自治區專家評審。投資50x元對烏審召廟進行全面修繕。
4、抓文化市場管理。建立文化市場管理隊伍，針對網際網路、遊戲機、音像、書刊等市場存在的問題，聯合開展了專項檢查整頓，全年共出動執法人員47x次，出動執法車輛145台次，警告、處罰違規經營場所，依法查繳非法出版物20xx本，非法出版音像製品312張，查處違規經營網咖。在全旗安裝了“淨網先鋒”網咖管理平台，和區、市網路文化市場對接聯網，實現了網咖的集中管理和全程監控，豐富了監督方式，提高了管理效率，打擊了非法經營活動，促進了我旗文化與出版物市場健康有序、不斷繁榮。
5、抓文學藝術創作。我旗以“五個一工程”為龍頭，在打響品牌戰、推動產業化方面邁出了有力的步伐。堅持面向民眾、貼近基層、多出精品的思路，全年共創作舞蹈，歌曲25首，小品、相聲，器樂節目，進一步打造特色品牌，完善了大型民族風情組舞《敖包乃日》，並赴西安、鄭州等地演出，受到普遍歡迎。在8月份召開的第三屆內蒙古自治區烏蘭牧騎藝術節上，烏審旗烏蘭牧騎以其精湛的技藝征服了評審和觀眾，榮獲集體演出金獎、團隊一專多能獎等七項獎項。開展了全旗中小學生優秀作文徵文大賽，並將優秀作文編輯成冊，編纂出版了《烏審旗中小學生優秀作文選》、《烏審旗詩選》，著手收集整理中國民間故事烏審旗專版，目前，該工作正有條不紊地進行。
六、增強素質，提高效能，進一步推進了宣傳思想幹部隊伍建設
1、加強學習教育，推進效能建設。建立並堅持了每周一理論學習的制度，採取自由討論、集中輔導等多種形式，組織了xx屆四中全會、“兩個條例”等學習2場次，開展了向鄭培民、牛玉儒、鄭秀英等學習和黨風廉政教育活動，進一步提高了部機關幹部的道德素養和理論水平。在新聞系統組織開展了“三項學習教育”活動，努力建設高素質的工作隊伍。
2、改進工作作風，加強創業競賽。努力在宣傳系統營造“充滿正氣、充滿情誼、充滿活力”的工作氛圍，樹立了“團結、求實、創新、奉獻”的工作作風。在認真做好宣傳思想本職工作的同時，致力於做好聯繫點工作，制定了聯繫點工作計畫，多次深入聯繫點，為鄉村理清發展思路，為民眾辦實事好事。一年來為聯繫點貧困戶捐資200x元;為幫扶戶送去磷酸二銨7袋，碳酸氫氨24袋，折合人民幣180x元;部內領導幹部還深入聯繫點指導了青貯、秋收工作，竭力改善貧困戶生活;利用部內優勢，通過宣傳教育，激發廣大貧困戶的熱情和積極性，發動貧困民眾積極主動投身於扶貧工作，參與扶貧開發，從“要我脫貧”變為“我要脫貧”，通過自身辛勤勞動取得扶貧效果，為聯繫點農牧民進行政策、科學種植、養殖技術等培訓，聯繫點農牧民培訓人員達20xxxx人。
3、落實責任目標，加強幹部管理。加強宣傳文化系統各單位的溝通與聯繫，及時總結工作、部署任務。開展了宣傳思想工作考評活動，對宣傳幹部職工進一步明確工作職責，量化工作任務，開創了爭先創優的工作局面。切實加強文藝人才的培養，積極推進宣傳文化系統幹部人事制度改革。
4、健全工作機制，做好日常事務。建立了宣傳思想工作責任制，把宣傳思想工作落實到科室。實行“全員寫新聞”制度，積極向《綠色烏審》、《鄂爾多斯日報》、《內蒙古日報》等媒體編髮稿件，部內同志全年在鄂爾多斯日報發表新聞30x條。及時向市委宣傳部、自治區黨委宣傳部上送信息，在市《宣傳信息》上編髮信息5條，自治區《宣傳工作》編髮2條。組織開展了調研活動，推出了一批調研文章，增強了宣傳思想幹部分析問題、研究問題與解決問題的能力。
工作半年總結 篇18
按照縣委、縣政府關於創衛工作的安排和部署，結合全縣創衛工作的要求，靈石縣交通運輸局局機關緊緊把握全縣創衛工作的脈絡，從實際工作入手，切實收到了一定的效果。
一、領導高度重視，組織機構健全
年初，按照縣委有關創衛會議和檔案精神要求，我局及時召開了機關創衛工作會議，傳達縣委創衛工作的總體精神和要求，並結合創衛的總體安排，成立了靈石縣交通運輸局局機關創衛工作領導小組，辦公室姜金龍主任任組長具體負責,並明確了機關創衛目標，落實了各項責任,發動機關全體幹部職工積極行動起來，投身到創衛工作當中。
二、確定工作目標，落實任務到位
為使創衛工作落到實處，我們嚴格按照縣委辦公室有關創衛檔案要求，首先在機關內部劃分了清潔衛生責任區，明確了責任人，制定了機關衛生清潔制度，由專人負責對機關樓道、走廊、辦公室、衛生間進行清掃保潔，使衛生保潔不留盲區，不留死角。同時,在抓包抓責任區,實行機關牽頭,責任區個人具體負責的工作機制,並與他們簽訂了責任書。
三、加強管理，措施到位
1、狠抓日常督促檢查。辦公室嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查室內外清潔工作，特別是走廊、樓道等公共地方
的衛生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡等要求。及時公布檢查結果，並限時整理，同時建立了創衛工作檔案。
2、搞好日常保潔工作。每周一和每天早晨上班前為機關大掃除日，要求機關全體人員進行全面清掃，保持了機關辦公桌、椅、門、窗的整潔美觀。
3、在機關內部加大健康、環保知識的宣傳，積極倡導機關幹部不抽菸、不酗酒，保持良好的工作和生活習慣。在機關樓道懸掛了禁菸標誌。每年還為局領導定期開展健康檢查，發現病跡及時提醒領導診治。
4、為機關領導購買了盆景對辦公室進行了美化、綠化，著力打造一個整潔、衛生、優雅、舒適的辦公環境。
5、定期到機關包抓的衛生責任區定期或不定期進行檢查，督促責任區內個人時刻講衛生的意識，同時積極宣傳“講衛生、講文明、講公德”的良好衛生文明知識，營造人人關注創衛、人人支持創衛的和諧氛圍。
半年來，在縣創衛領導小組的堅強領導和機關全體幹部職工的共同努力下，我局機關的創衛工作取得了較好的成績。下半年我們將更加努力，紮實工作，提高創衛水平，為建設衛生靈石做出新的成績。
工作半年總結 篇19
市委、市政府將法律援助工作列入22件實事之一，全市法律援助機構辦理援助案件需達到1200件以上，對此，市、縣(區)司法局和法律援助中心高度重視，
一、整合社會資源，構建法援網路。年以來，我市在全省率先構建縱橫相交的法律援助網路體系，到10月，在縱向上，以市法律援助中心為龍頭，縣(
1、在縱向上規範鄉鎮(街道)法律援助工作站的制度建設，基礎建設和人員建設、提升鄉鎮(街道)法律援助工作站的援助能力，確保法律援助深入基層，扶助百姓。
2、在橫向上加大社會法律援助資源的整合力度，提升各專項法律援助工作站的援助能力，保證法律援助對弱勢群體的覆蓋範圍。
3、在整體上強化法律援助網路的管理機制，形成綜合優勢。強化各法律援助機構及人員的管理，以目標管理、監督檢查、考核獎懲等措施，提高各機構的協作協調能力。同時，進一步發揮各縣(市)區法律援助機構的協作機制，並將其延伸至各法律援助工作站。
二、協調相關機構，建設綜合優勢。年我市即成立了由23個機構和部門參與的“牡丹江市法律援助工作委員會”，各成員單位較好地履行了職責，公安、檢察、法院、民政、勞動、建設及工、青、婦、老、殘等部門或社團積極參與、支持法律援助工作，保證和促進了我市法律援助事業的健康發展。市法律援助中心分別與市婦聯、殘聯、總工會、老齡委及勞動局、建設局建立了經常性的工作協調機制，在援助對象確認、協作程式、信息互通及考核辦法等方面形成了較為完善的制度和辦法，法律援助的綜合運作局面得到基本體現。
三、加大經費投入，提高援助能力。目前，我市兩級法律援助經費主要來源於政府投入，殘聯、婦聯有少量的經費補貼，社會資助因法律援助基金管理體制問題在我市(包括我省)尚未進行。就政府法律援助經費投入而言，市法律援助中心每年的撥款數額處於全省平均值之下，每年八萬元的法律援助經費不能滿足市法律援助工作的需求，我市援助律師辦案補助費因資金問題尚未執行省財政廳和省司法廳的補助標準，在全省處最低標準狀態，從一定意義上挫傷了律師辦理法律援助案件的積極性。同時，經費的嚴重不足，致使市法律援助中心基礎建設薄弱，硬體設施落後，影響了我市法律援助工件的發展步伐。從我市所屬縣(市)、區的經費投入而言，各地經費投入不足且極不均衡，城區和個別縣(市)法律援助經費投入極少，甚至無經費，嚴重製約了法律援助業務的開展和法律援助事業的發展。
下一步的工作構想和工作重點：
一是加大各級政府的年度預算資金投入，保證法律援助工作基本需求。市、縣(區)政府應將法律援助經費納入財政預算，並根據法律援助的實際需求確定經費數額並逐年
增加，對此，一方面我們將積極爭取，以優質、高效的工作和良好的業績爭得政府的重視和支持;另一方面，積極向人大、政協匯報、求得幫助和支持;
二是專項法律援助經費的適時給付，確保重點工作的完成。今年，市委、市政府再次將法律援助工作納入到二十二件“利民工程”之中，1200件法律援助案件數量需要一定的資金保障、僅市法律援助中心就需要二十六萬元的辦案經費，而市財政的預算僅為八萬元，法律援助經費嚴重不足。
三是強化宣傳力度，廣開法律援助資金的渠道。對此，一方面我們將與殘聯、婦聯等行業部門協調、溝通，爭取其機構中的專項資金，補充專項援助所需資金;另一方面，我們將進一步加大宣傳力度，爭得企業界的支持和贊助，同時積極對上爭取資金。
四是挖掘資源潛能，最佳化人員結構。年年，我市在全省率先開展了法律援助志願者的招募工作，市法律援助中心與牡丹江師範學院、牡丹江大學和博大律師學院協作，依託其人才優勢在教師和學生中招募了100名法律援助志願者，並直接參與法律援助工作，收效顯著。各縣(市)、區也依據當地的實際情況，挖掘本地的法律人才資源，吸納公、檢、法離退休人員和當地的法律專業人員充實法律援助隊伍，尤其是鄉鎮(街道)法律援助工作站，有效的提高了基層法律援助的能力和水平，促進了和強化了基層法律援助工作的發展。
五是規範法律援助志願者參與法律援助工作行為。制定“法律援助志願工作細則”和“法律援助志願者管理辦法”，明確 其參與法律援助工作的渠道、程式，充分發揮法律援助志願者在諮詢、非訴、調解及代理方面的積極作用，增強我市法律援助事業的發展後勁。
六是進一步擴大法律援助志願者的招募數量，充分挖掘社會法律援助人才資源，主要是公、檢、法、司的離、退休人員和法律專業但目前非政法機關人員，充實到鄉鎮(街道)法律援助工作站，全面提高法律援助工作站工作質量，直接面對援助對象，直接服務於基層百姓。
七是與我市的大專院校建立起參與法律援助工作的常效機制，以工作目標、日常考核等方法，全面調動、運用其內在法律援助資源，參與法律援助的日常工作和大型活動，增強法律援助的整體實力。
八是召開法律援助工作委員會會議，對各成員單位具體負責人進行調整和明確，今年8月，我們將支部召開我市法律援助工作委員會例會，明確各成員單位的主管領導、責任部門和具體協調人。同時根據我市法律援助工作發展的實際情況細化各部門協調的辦法和程式。
九是細化成員單位的職責、任務及相關的考核辦法，使其規範化、制度化、責任化和效率化，以保證法律援助工作社會性的最最佳化和最大化。
十是爭得人大、政協的進一步支持，強化對各成員單位協調、監督力度。今年我們將向市人大、市政協定期匯報我市法律援助工作的情況及存在的問題，求得人大和政協的支持和幫助，促進各成員單位責任義務的履行。
工作半年總結 篇20
20xx年，我局認真貫徹落實習近平總書記關於加強軍政軍民團結的指示精神，按照市雙擁工作要點，以科學發展觀為指導，按照黨的xx大、xx屆三中全會關於推動軍民融合深度發展的新要求，拓寬雙擁領域，深化雙擁內涵，創新雙擁載體，立足單位實際，積極開展“雙擁在基層”的各項活動,為滁州市實現雙擁模範城“五連冠”的目標做出了積極貢獻。現將活動開展情況匯報如下：
一、加強領導，完善機制。
成立了雙擁工作領導小組，設立了雙擁辦公室，堅持每半年召開一次雙擁專題工作會議，分析雙擁工作形勢，研究制定雙擁工作計畫，部署雙擁工作任務。同時把雙擁工作納入目標管理，與業務工作統一部署、嚴格督查、一起總結表彰，完善雙擁工作運行機制，嚴格落實責任機制和激勵機制，從組織機構和工作運行機制上確保雙擁工作能夠健康有序開展，做到目標明確，責任到位。
二、走訪慰問，共敘情深。
積極採取“請進來，走出去”的方式，與部隊官兵進行面對面的座談交流，認真學習部隊在加強領導班子和隊伍思想建設方面的經驗做法，打開了軍地互動促雙擁的局面;20xx年7月28日上午，市工商局黨組書記、局長左寧帶領機關黨委、政治處、辦公室負責人等一行先後來到安徽陸軍預備役師炮兵團、市消防支隊進行了走訪慰問，並送去了慰問金，向他們表示節日的問候和美好的祝願，受到官兵的熱烈歡迎。慰問組與部隊官兵齊聚一堂，暢敘軍民魚水深情，共商雙擁工作大計，共慶建軍87周年。
座談會上，市工商局局長左寧一行介紹了今年來雙擁工作開展情況以及服務社會經濟發展情況，得到了部隊官兵的一致贊同和認可。隨後，部隊領導向慰問組一行詳細介紹了官兵近期的工作、學習、訓練和生活情況，對市工商局多年來的關心支持表示感謝，並表示今後將切實履行職責，加強軍民團結，以實際行動回報社會各界多年來的關懷。同時，雙方還商定了下一步共建活動的開展計畫。通過相互學習交流，雙方建立了深厚的軍民情，深切體現了軍民一家、魚水情深的和諧關係。
三、交心談心，共謀發展。
在“八一”前夕，局黨組書記、局長左寧分別與部分轉業退伍軍人開展談心交心活動，他強調轉業、退伍軍人是社會的寶貴財富，是全市工商系統重要的人才資源，在部隊服役期間，為國防事業和軍隊現代化建設做出了重要貢獻。
離開部隊到工商系統工作後，轉業不轉志，退伍不褪色，繼續保持了人民軍隊的優良傳統，發揚了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，為滁州工商事業的蓬勃發展做出了積極的貢獻。通過談心交心大家紛紛表示，在新的工商體制下將儘快轉型，繼續發揚軍隊的革命傳統，把軍人的優良作風主動融入到實際工作中去，立足崗位做奉獻，為滁州工商事業發展再創佳績。
四、立足職能，服務雙擁。
**市工商局積極服務返鄉退伍軍人創業再就業,為退伍軍人、隨軍家屬申辦個體工商戶、農民專業合作社開闢綠色通道，提供申請、受理、審批“一站式”服務，簡化辦事程式，實行“一次登記，全程幫辦”工作機制，對符合設立條件的當場辦結。對從事不涉及其他部門前置審批的行業和經營範圍的經營活動，堅持“非禁即準、非限即可”原則，放寬準入條件。並向退伍軍人、隨軍家屬提供掌握的企業用工需求，結合其所掌握的技能，為其就近打工、就地打工牽線搭橋。
**市工商局將進一步發揮擁軍優屬的優良傳統，通過各種活動，進一步密切軍政軍民關係，增強幹部職工的國防、雙擁觀念，不斷充實和完善雙擁工作內容，不斷推動雙擁工作持續深入開展，建立並鞏固雙擁工作的長效機制，把雙擁工作深入持久的開展下去。