賬務部
本年度一共收入28165.4元（其中包括愛心捐款9826元，義賣4689.4元，會費7358華池上里塬集資400元，團市委和文明辦撥活動經費6000元）本年度一共支出26504.5（其中訂製會服1695元；陽光助學公益夏令營活動6768元，協會註冊508元，交XX年3月至XX年12月份辦公室房租費用5600元（XX年3月-12月每月200元，XX年每月300元），走方各縣資助生3867.4；XX全年購買協會宣傳物品及租用場地租賃費用8066.1元），XX年度結餘總計1660.9元。
二、XX年工作問題總結及解決方案
1、理事會與會員之間溝通不到位，導致部分活動出現人員不足，活動準備不充分，影響了活動效果。
解決方案：每次的活動最少提前一天通知在官群內。所有會員要多關注官群信息。特殊緊急情況時，直接電話聯繫各組長，一對一進行通知，務必將參與人員通知到位。所有會員分組後要服從組長安排，有事需要提前請假。若遇本組人員不足時可以申請其他組進行補充，保證活動的正常進行。
2、XX年優秀志願者的評選是11月3日，理事會成員提名後投票產生，缺乏合理的評選機制，主觀性較強。可能會導致仍有大部分對協會做出貢獻的會員未能進入優秀志願者序列。
解決方案：XX年將採用積分制會員管理制度和優秀志願者評選方案。按XX年協會所有成員包括理事會成員的累積積分進行評選。理事會成員開會積分制：無基礎分，到會加1分、準時到會、統一散會加3分、提供會議材料加2分；理事會成員和會員參加活動積分制：無基礎分，參加活動1次加1分、 按時參加、服從安排、統一結束加3分；理事會成員和會員因故將本人事務委託他人代替執行的，給本人加2分。XX年終會時，按會員總積分進行評選。
3、之前理事會會議上已經提出的事情，沒有堅持執行，比如舉辦“慈善酒會”、創建協會的“藝術團”、隴東學院的志願者招幕工作，至今未得到結果。
解決方案：理事會會議定案事宜，由專人負責執行，各活動組積極配合，按活動方案安排的時間規定開展工作，遇到困難要及時商議解決，並做出總結報告。
四、XX年度工作計畫
1、協會成員按制度化進行統一管理，堅決執行管理制度的各項規定，對於制度不足之處要及時修改並不斷完善，通告。
2、適時開展協會培訓工作，提高協會所有成員的服務意識，尤其是理事會成員，要不斷加強帶頭精神，一切從我做起，做好模範榜樣。
3、做好協會內部成員的溝通工作，各部門負責人及組長，要經常開展部門或小組內部活動，拉近成員之間的距離，提高協會整體的凝聚力。積極聽取並商議所有有關協會的建議和意見，制定解決方案及時反饋。
4、各部門要按時按量完成理事會交待的各項工作，部門之間要精誠合作，不得本位主義，相互協調配合完成各項安排。並及時做出總結報告。
5、持續積極開展社會公益服務，保證每月一次大型的志願者活動，收集好特困民眾的相關信息，並及時做出相應的援助。原則以西峰為中心就近按排公益活動，若需要前往遠處的縣鄉村鎮時，所有活動進行時管理要統一有序，帶隊隊長必須有兩名以上要具備安全隱患的預見性，務必提前做好安全方案，所有參與活動人員必須服從統一指揮，不得私自離隊。
6、協會內部的招募工作將繼續進行，空缺的職位將會在官群、官網上公布，希望有能力、有時間的會員朋友們能主動報名，積極為協會的發展做出貢獻。使協會的管理更加的制度化、合理化、人性化。
協會是大家的，並不是哪一個人的，協會所得的榮譽也屬於所有在座的每一位成員，因此大家要積極參與到協會的活動中來，因為大家都是協會的成員，應該為協會的發展做出應做的貢獻，所有會員要自主、自覺、自願的參加協會各項活動，這樣協會才能更好的發展壯大，才能進行更多的社會公益服務，才能讓更需要幫助的人得到援助。
在這裡我代表協會，呼籲所有協會的成員：我們是陽光志願者協會的一員，我們就是這個社會的志願者，既然我們加入了協會，說明大家都是有愛心的人，都具有奉獻的精神，我們應該積極的為協會，為社會做出貢獻。通過我們的付出，讓更多的人關注弱勢群體，讓更多跟我們一樣的人加入到我們的隊伍中來。讓我們大家一起攜起手來，將我們的微薄之力凝聚起來，共同為社會進步、為協會的發展，奉獻出我們的愛心，貢獻出我們的能量；讓更多需要得到幫助的人得到更多的援助，為他們能夠早日走出困境貢獻出我們的力量。
最後祝大家在新的一年裡，萬事如意、工作順利、闔家歡樂。謝謝大家！
慶陽市陽光志願者協會
XX年12月22日