自查工作總結範文 篇1
本月設備管理工作基本完成了公司預定的設備管理工作計畫和設備修理維護計畫中的各項指標，設備沒有出現重大問題和設備安全事故，現就具體工作做如下總結：
一、加強設備檢查，保障設備看管到位
我隊使用的是ZJ40J鑽機，但是職工生疏操作，不能很快轉型。另在日常設備運轉過程中要做到定時定期跟蹤檢查。杜絕設備安全隱患。使設備正常運轉保證生產施工的連續性。每口井開鑽前的設備安全檢查都是設備管理工作中的一個重要內容，在完成統計好檢查中提出的整改內容的同時，對提出整改的問題當日組織整改，不能馬上整改的，通過書面形式及時反映給有關部門是一項十分重要的工作。我隊嚴格按照此標準和要求，高效率發揮設備性能，順利生產。而其中最為關鍵的內在條件在於我隊設備維護、保養工作到位。今年我隊無因保養不到位、不及時或超保、漏保而造成的設備事故發生。同時，我隊重點加大了設備管理中的各項制度的執行力度。對於崗位職責以及巡迴檢查要求更是重中之重，班組會議強調需利害設備巡檢制度的重要性，需謹記設備良好運行環境的重要性。一系列措施的執行使得我隊設備保持著良好狀態。
二、齊、準、全設備運轉資料確保設備有案可尋
報表資料規範填寫記錄，確保設備在正常保養周期內得到良好保養，關乎於每個生產過程的安全可靠。並作為依據，有案可尋。
三、提高職工思想意識，從主觀角度設立設備管理中心思想
設備就像人的身體一樣，平時要仔細呵護，這樣才能長久健康，如若等到出了問題再大修大換，勢必也會影響設備的運行可靠性以及工作效率。思想認識極為重要，一切問題幾乎都可以歸結為人員的思想認識不到位。玩忽職守，存在僥倖心理，這才是最大隱患。每次班前班後會，井隊都強調思想意識的重要性，設備是死的，人腦是活的，出了問題不是設備問題，而是人的問題。
總之，源於狠抓落實設備管理，才有今年的良好生產局面。與其他兄弟井隊相比較我隊的設備管理工作還有待提高，我們將借鑑學習其他兄弟井隊設備管理的先進之處不斷加強我隊設備管理工作。
自查工作總結範文 篇2
學校安全事關廣大師生的生命、財產安全，事關社會的和諧穩定，是學校工作的重中之重。為做好安全自查工作學區要求各校認真學習了市教育局《關於進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，按照教育局安全工作的要求，開展了拉網式安全檢查，做到警鐘長鳴，常抓不懈。為切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患，在自查中重點做了以下幾方面工作：
一、召開安全專題會議
要求各校立即召開安全專題會議，根據市教育局《關於進一步開展人員密集場所安全檢查的通知》精神，加大安全檢查力度，從大處著眼、小處入手，逐室、逐間、逐牆進行檢查，檢出問題立即整改，為教育教學營造良好的安全環境。
1.“通知”精神立即傳達到全體教職工，學檔案促落實，明確安全責任，按照學校“關於對教室、辦公室專用房屋安全檢查表”所列項目逐條進行檢查，保證自己所負責的區域不存在任何安全隱患。
2.各班立即召開主題班會，對學生進行一次強化常規安全教育。班會要求做到內容充實，效果顯著，不流於形式，
真正起到安全教育的作用。
3.啟動安全演練預案。
二、加強學生上下樓梯管理
學生上下樓事故時有發生，與管理工作跟不上防範措施不到位，護導不利有直接關係。為此學區要求有教學樓的學校採取了以下措施：
1.對樓梯及扶手等設施進行了一次全面檢修，做到完好率100％，要求學生上下樓梯靠右邊，確保樓道樓梯暢通，杜絕了擁擠現象的發生。
2.學校與老師學生簽定安全責任書，課間和放學安排教師在各樓梯口值班，護導疏散學生，值周老師要求到位及時,責任明確，將隱患消滅在萌芽狀態。
三、管好放學路隊，加強交通安全
1.班級校外活動，必須報告學校，未經允許嚴禁外出。 2.教育學生不乘坐農用車、報廢車等不符合交通安全的車輛。
四、加強用電和消防管理
1.加強用電管理，對用電線路進行規範化檢修，特別對教室內的開關、插座、接頭作了重點檢查，實行“一把鑰匙、一把鉗子”制度，堅決杜絕私拉亂扯。
2、完善了消防制度，建立健全了消防預案，開展了以提高小學生、幼兒自護、自救、防災、逃生能力為主題的教
育活動。嚴格控制火源，不準學生隨身攜帶火種，要求上課時一律不準關後門，做到安全通道暢通無阻。
五、強化校園治安，出入作好登記。
門衛24小時值班巡邏，與學校無關的人員不準進入校園，外來人員出入作好登記，教育學生不與不認識的人來往，學生沒有班主任簽字不準私離學校，嚴禁學生攜帶危險品進入校園。
存在的主要問題：
1.由於個別學校地處鄉村公路邊，出門路窄，學生又多，放學後存在很多安全隱患。
2.學校廁所存在衛生問題。
3.個別學校電線破壞嚴重，容易發生漏電事故。
4.學生下課在陽台和樓道上的活動監管力度不夠。
總之，經過自查，發現了一些安全隱患，同時也消除了一些安全隱患，改善了學校的育人環境，學生的安全防範意識進一步增強，形成了一種組織化、制度化的安全教育教學氛圍。
自查工作總結範文 篇3
今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：
一、公開內容
（一）抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及項目建設等重大問題通過XX市XX區公眾信息網、基層公開平台等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和許可權，使行政審批行為公開透明。三是及時將與民眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。
（二）抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社區工作人員等10餘名。
（三）抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程式、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。
二、主要做法及成效
（一）加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社區把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。
（二）結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到“三個結合”：
一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社區工作作風相結合，如街道機關、各社區把行政效能建設和政務公開工作與深入開展民眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作；
二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社區針對民眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程式、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理民眾反映的問題，既密切了與民眾的聯繫，增強了相互的了解，又方便了民眾辦事，促進了工作效率和質量的提高；
三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社區 “兩委”一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。
（三）完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社區配合的工作機制；二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制；三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。
三、存在問題
（一）個別科室、社區對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府信息公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。
（二）有的科室、社區對政務公開工作理解不深，對哪些信息應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府信息公開不全，更新不及時。
（三）受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利於政府信息公開工作的深入開展。
四、改進措施
（一）加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環節，加強對街道、社區基層公開平台操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府信息對人民民眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。
（二）加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、貼上告示、發放手冊，加大對基層公開平台的宣傳工作，增加民眾對基層公開平台的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民民眾對政府信息公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。
（三）加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程式、監督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。
自查工作總結範文 篇4
根據省廳保密委有關保密工作的要求及有關工作的安排、布置，現將我處工作情況匯報如下：
一、認真參加學習，提高保密意識
保密工作是黨的重要工作。自各部門履行保密工作領導責任制以來，我處能按保密委要求，認真學習中央、省有關保密工作的有關指示檔案，並組織我處黨員參加4月份廳召開的貫徹落實中央和省保密委20xx年保密工作要點精神的會議，努力加強自身學習，不斷提高政治素質和增強保密意識。
二、立足本處工作、努力加強保密管理
我處工作主要面向離退休人員，對於有關調查報表，統計資料均能按上級要求進行上報和管理，沒有涉密、泄密情況發生。
在計算機安全、保密工作方面，能按計算中心網管要求進行安全操作，對於操作中出現的諸如計算機病毒等問題，及時請計算中心進行檢查處理，以保持系統的安全運行。
三、認真執行保密報告制度
對於個別離退休人員的特殊要求和活動等動態，除積極配合有關部門，努力做好思想政治工作外，能按上級主管部門和安全部門要求，及時匯報其動態和現狀，努力做好本部門有利於安定團結工作，促進社會穩定。
自查工作總結範文 篇5
一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作
認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。與教練員、各班主任簽訂安全責任書，構建完整的安全管理和防、治一體的工作網路，提高了工作成效性。
二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：
（一）堅持教育先行，落實宣傳教育制度。
一是常規教育。先後邀請轄區派出所、消防中隊進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育、防火知識、火災疏散自救常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育並存的原則。保衛科利用隊會、班會定期了解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。
（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防。
預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，著重做了以下幾個方面的工作：
一是多渠道蒐集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態。
二是經常對信息進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，控制事態的發展。
三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。由於我們預防工作做得紮實有效，避免了多起群毆事件的發生。加強宿舍區、教學區的點驗次數，對發現的違禁物品追查到人，並當場提出處理以及整改意見並備案。
（三）堅持事故處置制度，及時處理突發事件。
當學生發生違紀時，我們本著“教育為主，處理為輔、一切以人為本”的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。一是原因不明不放過。認真調查事情經過，弄清事實真相，分清責任。二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細緻的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，並誠懇的接受批評與自我批評。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時，在處分宣布前及時與學生家長取得聯繫。向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今後撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。
（四）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強大家的責任心。
按照誰主管誰負責的原則，年初簽訂《安全承諾責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當的獎勵，對責任心較差，沒有盡到責任而發生問題的扣除相應的獎金，情節嚴重的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，學校安全事故的發生率進一步下降。
三、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防範能力在人防方面，首先是加強24小時值班和夜間巡查制度，並認真記錄值班期間發現的問題及時處置。同時與其他各相關部門積極配合。將事故隱患消滅在萌芽狀態。確保校園安全不失控。二是加強對門衛的管理，嚴格門衛值班制度，嚴格控制無關人員進入校園，並加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。
在技防方面，利用學習現有設備，加強對重點目標、重要部位的安全監控。特別是對聯動監控報警系統、自動攝像監控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材，並對部分老化失效的消防器材進行了更換，在學生食堂等重點要害部位還增設了大容量的滅火器，對預防事故案件起到了積極的作用。
四、查找問題，積極行動，努力整改。
1、我校現有監控攝像頭八個，而且設備陳舊，覆蓋面不全。計畫在現有基礎上，增加電子監控的數量的同時，更換新型攝像頭和硬碟，全面消除校區監控的盲點，並定期進行匯總。目前學校已經做出預算，增加一倍攝像頭，覆蓋整個校園，不留盲區，待審核後即開始實施。
2、對教學區各教室靠路口窗戶進行防意外加固，確保學生上課及課間安全，目前正在實施。
自查工作總結範文 篇6
今年，我鄉按照市委、市政府的安排部署，積極協調推進我鄉重點項目工作任務，按照相關檔案要求，勤政務實，真抓實幹，認真開展了協調推進“項目攻堅”行動重點項目工作。現將我鄉20xx年度重點項目目標完成情況總結如下：
一、領導重視，落實責任
今年來，我鄉按照市委、市政府的要求，積極協調推進我鄉重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領導小組，下設辦公室由分管領導和工作人員具體負責此項工作，認真開展協調、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉重點項目目標任務的順利完成。
二、認真開展“項目攻堅”行動重點項目目標任務工作
一是加強組織學習，黨委政府專題召開“項目攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉重點項目目標任務，將目標任務落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內容和時限，大力營造“項目攻堅”行動的濃鬱氣氛。三是確定重點，明確職責，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關責任單位開展各項目建設管理工作，協調處理重點項目建設中所遇到的問題。
三、重點項目推進情況
今年“琉璃.蜀山國際論壇”項目，結合昆明參加東協會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取儘快簽約。近期有中國新興集團、四川旅遊發展集團、四川宗原實業投資、成渝高速投資等企業集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。
自3月12日市委重點項目推進分析會後，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉走訪調研，到項目地考察，詳細了解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協調會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業主溝通，共同商議解決辦法。根據部門職能，把任務分解到各部門，責任落實到個人。
下一步我鄉將集中精力主動配合琉璃山地旅遊開發指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現有企業集團對接、聯繫，爭取儘快簽訂《投資協定》，啟動“琉璃.蜀山國際論壇”項目。
四、策劃包裝項目工作
今年我鄉完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發項目，建設占地10畝現代化山野菜加工、儲存基地，建設地點雞冠山鄉岩峰村，投資5000萬元;雞冠山鄉鞍子河社區、薤子村、岩峰村、竹根村、大木村、苟家村農民集中建房整理項目，建設占地28畝居民小區，安置民眾217戶，700餘人，建設地點雞冠山鄉苟家村，投資4500萬元。
策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅遊項目開發的重要性在絕大多數黨員民眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅遊產業對區域的帶動作用，探討老百姓如何在區域發展中共享發展成果，如何轉變生產、生活方式，實現收入倍增。我們通過黨員大會、民眾大會、院壩會等方式與民眾探討交流，共同描繪美好的發展藍圖和願景，並且邀請民眾代表外出參觀學習等方式轉變民眾思想觀念，認可項目實施對自身經濟發展的重要性，政府與民眾之間達成發展為“自己”的共識，最終支持項目實施。
我們把黨員幹部帶頭支持建設作為“項目攻堅”行動的抓手，首先解決黨員幹部的思想問題，讓黨員幹部在未領到征地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業面，發揮他們先鋒模範作用。協調施工隊儘快進場施工，營造熱火朝天的建設工地。在示範帶動的作用下，絕大多數民眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數不理解、不支持的民眾，我們主要讓當地黨員和民眾去做工作，發揮鄰里鄉親便於溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員幹部帶頭引領，堅持讓民眾做民眾工作，發揮了重要作用，工程順利推進。
在前期征地拆遷調查摸底工作中，我們堅持讓民眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數量、金額等民眾關心的易產生不公正、不公平的問題，解決民眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區施工過程中隨時可能產生林地、林木新的損毀問題，我們與民眾代表、施工方共同成立現場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保民眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數量等問題一一告知民眾，讓民眾充分知情，並共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協調、必要時鄉、村墊付等方式，確保按商定計畫時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使民眾生產、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉村幹部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務、盡力服務，最終贏得了民眾的理解和支持。
在今後的征地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統籌兼顧全局利益和個體利益，充分調動民眾參與積極性，將民眾被動拆遷變主動拆遷作為建設旅遊高地的重要工作抓手，推動山區經濟社會又好又快發展。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
一、目標任務完成情況
今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給XX區勞動、就業、社保、惠民目標總計58項。我局在實際工作中，始終堅持以目標統攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實目標推進責任分工，截至目前，各項勞動保障工作目標完成情況均逾時間進度，醫療保險制度城鄉滿覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經提前完成全年目標任務。
城鄉充分就業穩步推進。
全區38個社區（不含20xx年以來的村改社區），有37個被認定為“XX市充分就業社區；10個鎮街繼續保持比較充分就業態勢；已建的10個農民集中居住區比較充分就業得到鞏固，就業率保持在94％。
積極就業政策深入實施。
1—6月，已認定靈活就業人數104人次，發放靈活就業社保補貼8萬元；認定職介補貼人數1261人，發放職介補貼 5元；發放《再就業優惠證》730本；對 19戶用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼436人次，兌現補貼30萬元；已有 18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業援助體系日益完善。
今年初，我區就業援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業困難人員51人；“零就業”保持動態消除；全區從區到鎮街和社區三級聯動，企事業單位、職介機構、社會團體等社會力量密切配合的再就業援助體系基本形成。
就業前的培訓更重實效。
1—6月，全區對農村富餘勞動力轉移就業前開展引導性培訓9600人，完成全年目標任務的56%;實施農民工培訓工程，開展農民工技能培訓6661人，完成年目標任務的67％。開展以培育小老闆為主的創業培訓 人，完成年目標任務的 ％。
城鄉轉移就業持續增加。
1—6月，全區城鎮新增就業2800人，完成全年目標任務的78％；持《再就業優惠證》人員實現就業1624人，完成全年目標任務的58％；其中“4050”等就業困難人員實現就業610人，完成全年目標任務的76％；城鎮登記失業率控制在3％以內；農村富餘勞動力向非農產業新增轉移 人，完成全年目標的 ％；農村勞動力轉移輸出規模達4.9萬人，完成全年目標任務的98％；勞務收入達2.1億元，完成全年目標任務的64％。
社會保險順利推進。
截至目前，企業養老保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的97%；基金當期徵收6234.70萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率99.35%；清收欠費21萬元，完成全年目標的60%。機關事業單位養老保險參保人數0.61萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收1207.23萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率98.60%。基本醫療保險參保人數6.96萬人，完成全年目標的105%；基金徵收總額4243.00萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率100%。 工傷保險參保人數2.66萬人，完成全年目標的92%；基金徵收總額145.87萬元，完成全年目標的51%；當期徵集率99.01%。生育保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的99%；基金徵收總額259.94萬元，完成全年目標的85%；當期徵集率99.48%。失業保險參保人數2.91萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收513.69萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率99.00%。綜合社會保險參保人數0.89萬人，完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。
勞動用工關係日趨和諧。
今年以來，共受理勞動投訴舉報128 件，處理率達100％；受理工傷認定59件，民眾滿意率達100％；鑑證勞動契約5600份，其中糾正不規範契約750份；建設領域和服務業使用民工簽訂勞動契約率達70％以上。
二、主要工作措施
（一）堅持以創新為主線，統籌城鄉充分就業工作取得新突破。
去年，我區提前一年基本建成比較充分就業區。今年，我們在開展就業工作中，堅持“常規工作抓規範，基礎工作抓完善，難點工作抓突破，重要工作抓亮點”的思路，著力在創新就業服務體制機制上下功夫。
最佳化整合就業服務資源，構建更為開放、和諧的人力資源市場。
今年初，我局按照區委、區政府主要領導和分管領導到勞動保障局現場辦公的指示精神，將就業局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業局人員和人力資源市場人員進行整合，根據個人工作能力重新進行定崗、定責、定人；對人力資源市場所有的服務功能進行全面梳理，重新整合業務內容，規範政策諮詢、求職登記、職業介紹、用工登記、信息發布、招工錄用備案、政策落實、失業保險金申領、檔案管理、職業培訓與技能鑑定申請、人事代理、962110就業援助、勞動保障等12個服務視窗，真正實現勞動、就業、人事的“一站式”方便、快捷服務。目前，在市場內求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業。
將18家民辦職介全部歸市，實現了行政資源和市場資源有效對接。
為了實現政府公共服務“覆蓋面廣”和民辦職介機構“服務靈活”有機結合，我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場統一管理，既規範了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發生，也有力地避免了不法機構以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現象，較好地實現了資源聯合、共享。這些民辦職介機構進場至今，已提供就業崗位9800多個，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
整合院校、企業、基地的培訓資源，建立起勞動力培訓師資庫。
今年初，我局對區內的農院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點企業以及各農勞培訓基地的師資進行了整合，初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業師資庫。目前，庫內有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業技能培訓創造了條件。
創新就業培訓方式，在XX市各區市縣中率先開展“創業培訓進監獄”活動。
為幫助溫江籍服刑人員轉變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監獄內30名溫江籍服刑人員開展了創業培訓，幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預測銷售、經驗管理等知識和政府提供的各項就業再就業優惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創業培訓辦進在溫高（技）校和部隊，充分發揮“創業”品牌培訓的優勢和作用。
建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。
我局從今年5月份開始，堅持每月15日（遇節假日順延）在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場並實現各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業崗位 余個，吸引 多人前來應聘，有 人達成初步意向性協定，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開發區、鎮街、社區三級“崗位銀行”，基本建立起失業預警機制。
今年，我局把探索建立失業預警機制放在就業工作的突出位置，大力開發區人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮街“崗位銀行分行”、社區“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區外和區內用工崗位，鎮街“分行”、社區“支行”利用區域優勢收集轄區崗位；失業者可以根據自己的技能和條件，就近到社區或鎮街、區人力資源市場“支取”相應的就業崗位。截至目前，全區三級崗位銀行共吸納“儲戶”300餘戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500餘名失地農民和下崗失業人員的就業問題。
推廣就業實名制動態管理“四員制”，實現對城鄉勞動者“一對一”和“點對點”服務。
今年，我局在全區重點推廣了金馬鎮探索總結出的鎮（街）勞動保障人員為管理員、村（社區）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息採集制度。目前，所有社區全部建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
以創建勞動保障示範社區為載體，鞏固提升農民集中居住區比較充分就業成果。
今年，我們根據市上的要求，進一步制定了做好農民集中居住區充分就業工作的意見，擬把萬春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動標準示範社區，為更好地促進農民集中居住區充分就業提供樣板。目前，天鄉路社區一流的勞動保障工作平台已基本建成，社區就業率保持在92％以上。
（二）堅持以惠民為目的，社會保險制度全面實現城鄉滿覆蓋。
我局緊緊圍繞全區“大統籌、大集中”的發展戰略，著力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉居民進入社會保障範圍，共享經濟社會發展成果。特別是今年，我們按照省、市、區關於開展社會保障“惠民行動”的部署，認真貫徹落實市政府第134、135號令，紮實推進社會保險制度向未覆蓋的.人群延伸，取得了突出成效。
城鄉滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。
隨著今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行，我區已全面建立起覆蓋城鄉民眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度，包括城鎮職工基本醫療保險、機關事業養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村幹部養老保險、社區專職幹部養老等，城鄉居民可根據自身的經濟負擔水平選擇其中一種社會保險參加，參保機制較為靈活、方便。
“雙放棄”進社保在全國率先建立。
為推進我區“大集中、大統籌”發展戰略的深入實施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進社會保險制度，鼓勵農民向二、三產業轉移。XX市把我區“雙放棄”進社保作為全國統籌城鄉社會保險成都現場會經驗交流的典型並得到了勞動保障部的高度關注。5月26日，國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導師何平教授專程到我區調研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強對行政權利的監督，紮實做好行政效能建設和政務公開工作。現將有關情況總結如下：
一、公開內容
(一)抓事權公開。一是公開街道的重要決策事項。將街道的經濟和社會發展目標、規劃及項目建設等重大問題通過XX市XX區公眾信息網、基層公開平台等進行公開。二是利用便民服務大廳，全面公開行政審批內容和許可權，使行政審批行為公開透明。三是及時將與民眾利益密切相關的事項，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫保購買、住房公積金提取及委託辦理、勞資調解等重大事項，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。
(二)抓人事權公開。大力推進幹部選拔任用的公開化，並通過公開招錄城管協管員、巡邏隊員、社區工作人員等10餘名。
(三)抓熱點、難點問題公開。對教育、醫療行業等熱點、難點問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農民工子女入學相關程式、辦法及城市居民醫療基本保險籌資等熱點、難點問題。
二、主要做法及成效
(一)加強領導，落實責任。街道黨工委、辦事處、各社區把行政效能建設和政務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制。
(二)結合實際，全面推進。街道黨工委、辦事處、各社區在全面推行行政效能建設和政務公開工作制度的同時，做到“三個結合”：
一是把推行行政效能建設和政務公開工作與改進機關、社區工作作風相結合，如街道機關、各社區把行政效能建設和政務公開工作與深入開展民眾路線教育實踐活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到各項工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體幹部自覺參與積極推動工作;
二是把推行行政效能建設和政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如街道各科室、各社區針對民眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的政策法規、辦事程式、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，並通過投訴處理機制，及時研究處理民眾反映的問題，既密切了與民眾的聯繫，增強了相互的了解，又方便了民眾辦事，促進了工作效率和質量的提高;
三是把推行行政效能建設和政務公開工作與依法治理相結合，如街道、各社區 “兩委”一所通過實行對外、對內及時有效的政務居務公開，增加政務居務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化幹部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了街道機關民主管理機制和領導幹部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規範化。
(三)完善制度，規範公開。為保證行政效能建設和政務公開工作的經常化、制度化、規範化，確保工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關科室、社區配合的工作機制;二是建立工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制;三是加強制度建設，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進一步健全了《行政效能建設和政務公開工作實施方案》、《行政效能建設和政務公開工作工作制度》等一系列規章制度，使行政效能建設和政務公開工作真正做到有章可循。
三、存在問題
(一)個別科室、社區對政務、居務公開的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務公開和政府信息公開的力度不夠，公開內容不具體，重點不突出，政務公開工作還不夠深入等。
(二)有的科室、社區對政務公開工作理解不深，對哪些信息應該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準，對本街道生成的政府信息未進行科學分類，工作較為被動，應主動公開政府信息公開不全，更新不及時。
(三)受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利於政府信息公開工作的深入開展。
四、改進措施
(一)加強監督，不斷豐富公開形式。繼續組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環節，加強對街道、社區基層公開平台操作人員的監督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發揮政府信息對人民民眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。同時積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。
(二)、加強宣傳、自覺接受社會監督。通過在轄區各院落懸掛橫幅、貼上告示、發放手冊，加大對基層公開平台的宣傳工作，增加民眾對基層公開平台的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風的範圍，讓人民民眾對政府信息公開情況進行評議，並根據評議結果完善制度、改進工作。
(三)、加強培訓，提高政務公開意識。定期培訓操作人員，通過培訓，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程式、監督和保障等明確了解，以增強對政府信息公開重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。
自查工作總結範文 篇7
根據我礦黨委開展“創先爭優”活動要求，結合我隊工作的實際情況，積極開展批評與自我批評，認真進行自查自評工作總結，找出差距，進一步提高思認識、理論水平、工作能力，徹底轉變工作方式方法。同時，把創爭活動與目標任務相結合，通過黨員自我剖析、交心談心、徵求意見等方式，認真查找了黨支部在工作、學習、思想、作風方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的根源。現將創先爭優活動自查總結如下：
一、活動開展情況
按照礦黨委和創先爭優公開承諾書具體要求，我隊黨支部開展了“黨員一句話公開承諾書”，為開展“創先爭優”活動打下了堅實的基礎。他們深入工作實際，時刻兌現著自己的承諾，接受著民眾的監督，黨支部對黨員日常工作和工作積極性進行著考核。
全體黨員積極發揮黨員骨幹作用，充分發揮先鋒模範作用，身先士卒，吃苦在前，享受在後、保證了我隊安全穩定高效生產良好局面。由於井下地質構造複雜，工作強度大，生產環境惡劣，職工民眾情緒波動較大，支部根據實際情況，成立了“黨員示範崗”，覆蓋了工作面的重要崗位。根據不同的崗位，將工作職責，現場管理，安全生產責任技能要求進行了細化量化，並提出了考核辦法和獎罰標準。明示了崗位接受民眾監督。要求加大對職工的宣傳教育力度，貫徹“想不到就是失職，做不到就要問責”的安全理念。
強化職工崗位操作技能的提高，將黨員示範崗與井下安全生產相結合，促進職工的操作水平。在崗位工作盡職盡責，起到示範和帶動職工的功能，穩定職工隊伍，確保我隊安全生產的正常有序，保證各項工作任務的順利完成。在開展“黨員示範崗”活動中實事求是立足安全生產實際，激發黨員，職工的能動性，樹典型，積極宣傳爭創活動，樹立了正確的輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。以安全生產為工作目標，開展各項生產，技術工作，結合工作性質制定施工工藝，將不安全因素消除在萌芽狀態，保證生產良性循環。
積極開展民眾評議工作。積極開展民眾評議工作，結合井下的生產管理工作落實目標任務，以活動促發展，開展民眾對活動的知曉率，滿意度，切實感受到活動帶來的工作改進，效率提高，貼近職工民眾的工作生活，緊緊依靠職工民眾，傾聽職工民眾的呼聲，反應職工民眾的一員，關心職工民眾的疾苦，幫助職工民眾解決生產生活困難，做好解疑釋惑工作，自覺維護企業穩定。提高各項工作創新發展。
我支部根據黨員公開承諾書和所有黨員近期工作完成情況，進行自查自評，認真總結，找出工作中所存在的問題及形成的好經驗、好做法，針對所存在的問題，要轉變工作作風，加大工作落實，相互交流、相互借鑑，要在改正缺點和不足的同時，不斷反思自己，不斷提高自己，進一步明確今後努力方向。所有黨員要努力學習崗位知識、專研技術，能夠發現和妥善處理生產過程中的突發問題，遵守操作規程，做到人員“零違章”、“零事故”，用實際行動為我隊的安全生產服務。
加強支部班子建設：進一步加強鞏固了我隊黨支部“創先爭優”活動的建設成果，完善創建機制，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，把我支部打造成工作高效，理性想事，創新幹事，勇挑重擔，爭創一流的黨支部，建設成一支政治素質好，團結協作好，作風形象好，用人導向好，科學發展實績好的“五好”領導班子。
二、存在問題和不足
一是工作作風方面
開展批評與自我批評做的還不夠。不夠深入，意識自評自檢不夠經常，支部成員對分管的工作準確定位，精益求精，細化目標，細化考核，永遠追求效率的意識不強。
二是工作落實力度方面
工作中能深入作業現場，注重調查研究制定相應的措施、辦法，確保切實可行，但工作落實力度有待提高。
三、自查自評工作努力方向
一要增強廉潔自律意識。班子成員要從小事做起，從自身做起，時時處處套用廉潔自律的有關規定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自民眾和組織的各方面監督，做到人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵。經常錘鍊自己的人格，檢點自己的言行，提高自己的內在素養和精神境界。不斷增強自我廉潔自律意識，做到遵紀守法的模範。
二要在工作上創新工作思路。進一步最佳化生產工藝過程，提升設備運行周期，推進各項制度落實等方面，鼓勵職工集思廣益，提合理化建議。堅持持續改進，不斷創新，追求永無止境。
三要加強作風建設，班子成員徹底轉變領導作風，對自己分管的工作，精確定位，精益求精沒細化目標，杜絕違規，永遠追求安全生產。注重領導班子的模範行為，用表率作用影響和教育職工，凡是要求職工做到的領導帶頭首先要做到，凡是遇到急難險重任務時，班子成員必須都在現場，身先士卒，既是指揮者，又是執行者。要樹立公正廉潔，誠實奉獻，實事求是，工作作風紮實，相互支持的思想意識。
四要加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調查研究，制定的措施，辦法確保切實可行，工作落實一抓到底，要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識，創新意識。以身作則，著力發揚廉潔勤政，求真務實，埋頭苦幹的工作精神，狠抓任務落實，目標落實，著力提高明確責任，強化執行，完成好工作任務。
自查工作總結範文 篇8
我校接到《朝陽市教育局＜轉發省教育廳辦公室關於開展春季學期教育收費檢查工作的緊急通知＞》的通知後，立即組織有關人員對我校的收費情況進行自檢自查匯報如下：
1、教育經費投入使用正規符合財會制度要求。
2、不存在擠占、截留、挪用和騙取教育資金情況。
3、我校不存在擇校亂收費情況。
4、服務性收費和代收費嚴格執行相關政策，不存在違反自願原則和非營利原則。
5、教輔用書收費情況：20xx年秋：
收費：23870元。教育書款：20279.13元。退款：3590.87元。20xx年春：
收費：七年級10560元。八年級8910元。20xx年秋的餘款已於20xx年1月5日按多退少補的原則返還學生（學生簽字）。
6、其他單位和部門沒有以不同形式向學校推派課外讀物或搭車收費行為，沒有截流、挪用、擠占教育經費的行為。
7、學校設立亂收費舉報電話：和收費公示欄。
自查工作總結範文 篇9
根據《關於印發市城鄉建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》精神，我公司結合實際，對照專項整治重點逐項自查自糾，對作風建設、黨風廉政建設主體責任落實、重大工程項目建設、市政供排水設施管理維護、行政許可證審批辦理、勞動紀律、視窗服務、民眾意見辦理等環節進行了深入檢查和專項整治，現將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情況報告如下：
一、認真安排部署。
接到《關於印發市城鄉建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》後，我公司及時召開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的問題，並召集黨員幹部會議進行動員部署。
二、認真組織學習。
公司領導班子集中組織學習了《市城鄉、建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關於落實黨風廉政建設主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作風與黨風廉政建設相關規定。通過學習，進一步提高幹部職工的工作責任心和主動擔當意識，幹部職工遵規守紀的紀律性和主動為民服務的自覺性得到增強。
三、認真開展自查。
我們圍繞專項整治8個方面重點自查，除公司領導幹部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出的問題之外，自查出的主要問題有：
一是個別幹部職工大局意識、責任意識、進取意識淡薄。遇到急、重、險、難的工作任務講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神；
二是個別幹部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責任，得過且過，對公司事業發展不關心、對服務民眾不熱心、對本職工作不操心、對工作任務不上心；
三是個別幹部習慣於只發球傳球、不投球進球，該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的.責任不願擔當，該完成的任務不抓緊落實。遇事難字當頭，遇難退字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪；
四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工；
五是個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視，不催促就無進展，不檢查就不落實的現象；
六是在供排水報裝接駁業務接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術科之間銜接不夠緊密；
七是當前由於受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓供水問題民眾反映的較為突出。
四、突出重點，加強整治。
針對自查和服務對象反映的問題，我們結合當前開展的黨的民眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設，重拳整治不作為慢作為行為，進一步最佳化服務環境，著力提高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風著手，認真抓好重點環節的整治工作。
一是組織幹部職工學習相關政策、法律、法規及規章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建設監察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動紀律的職工。通過對違紀職工的嚴懲，教育廣大幹部職工牢固樹立遵規守紀、認真履職、規矩辦事、規範服務的責任意識，堅決避免因服務態度不端正、業務辦理不規範、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發的民眾投訴上訪事件發生，廣泛樹立幹部職工隊伍良好形象。
二是針對民眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰期城區部分地段供水緊張問題得到緩解。
三是針對供排水驗收、報裝業務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，通過公司領導辦公會研究理順了辦理流程和相關部門的職責許可權，簡化了業務流程，進一步提高了用戶業務辦理效率。
自查工作總結範文 篇10
按照上級紀律作風整頓有關檔案精神和學校實施方案的安排，我校開展了教師工作紀律作風集中整頓活動，全方位的進行自我剖析，發現問題找出不足，從小處著眼，制定相應的有效整改措施。
教師認真對照教師工作紀律要求執行，深刻反思自己的思想、工作、學習、生活，深入細緻的查找存在的問題和不足，並初步提出了解決辦法，學校根據教師的自查情況及學校實際，進行了全面深入細緻的自查，現將自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、敬業精神方面。教師整體敬業精神是不錯的，但也存在著如下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付，只求過得去，不求過得硬，缺乏奮發有為，積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦幹、鑽研業務、創新的精神。
2、思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安於現狀，不思進取，協調配合不夠，有時存在著有令不行，有禁不止的問題。
3、工作紀律方面。存在著不能提前侯課，上課時間坐著講課，接打電話等自由散漫問題，教育學生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。
二、原因剖析
1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導致其思想上對現代教育理念認識不夠。
2、制度落實不嚴，沒有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙於面子問題，對教師表現出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。
3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務缺乏全程監督機制。
4、缺乏有效的激勵競爭機制，由於學校經費困難，沒有形成一整套的促進教師爭先創優的激勵競爭機制，不能有效調動教師的積極性。
三、改進措施
1、進一步完善學校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關係，最佳化管理手段，提高管理效率和效能。
2、嚴格落實規章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環的激勵競爭機制。
3、加強督導檢查。注重平時，注重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對教師的各個方面進行督導檢查，發現問題及時處理，消除教師的不規範行為。
4、加強教育，嚴格落實行風評議、教師教育，持之以恆的開展政治學習，提高教師的思想認識和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適應時代和教育發展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風氣和思潮。
自查工作總結範文 篇11
今年，我鄉按照市委、市政府的安排部署，積極協調推進我鄉重點項目工作任務，按照相關檔案要求，勤政務實，真抓實幹，認真開展了協調推進“項目攻堅”行動重點項目工作。現將我鄉20__年度重點項目目標完成情況總結如下：
一、領導重視，落實責任
今年來，我鄉按照市委、市政府的要求，積極協調推進我鄉重點項目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領導小組，下設辦公室由分管領導和工作人員具體負責此項工作，認真開展協調、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉重點項目目標任務的順利完成。
二、認真開展“項目攻堅”行動重點項目目標任務工作
一是加強組織學習，黨委政府專題召開“項目攻堅”行動動員部署大會，認真貫徹落實我鄉重點項目目標任務，將目標任務落到實處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點項目的目的、意義、內容和時限，大力營造“項目攻堅”行動的濃鬱氣氛。三是確定重點，明確職責，合力開展重點項目落實工作。按照要求，積極配合相關責任單位開展各項目建設管理工作，協調處理重點項目建設中所遇到的問題。
三、重點項目推進情況
今年“琉璃、蜀山國際論壇”項目，結合昆明參加東協會和南盟會，進行項目推介和宣傳，爭取儘快簽約。近期有中國新興集團、四川旅遊發展集團、四川宗原實業投資、成渝高速投資等企業集團分別來崇洽談和到琉璃壩考察。
自3月12日市委重點項目推進分析會後，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉走訪調研，到項目地考察，詳細了解項目推進中存在的困難和問題，對存在的問題進行分析，研究解決辦法，在時間節點上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項目推進工作協調會，針對重點項目推進中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項目業主溝通，共同商議解決辦法。根據部門職能，把任務分解到各部門，責任落實到個人。
下一步我鄉將集中精力主動配合琉璃山地旅遊開發指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現有企業集團對接、聯繫，爭取儘快簽訂《投資協定》，啟動“琉璃、蜀山國際論壇”項目。
四、策劃包裝項目工作
今年我鄉完成兩項策劃包裝項目分別是：山野菜開發項目，建設占地10畝現代化山野菜加工、儲存基地，建設地點雞冠山鄉岩峰村，投資5000萬元；雞冠山鄉鞍子河社區、薤子村、岩峰村、竹根村、大木村、苟家村農民集中建房整理項目，建設占地28畝居民小區，安置民眾217戶，700餘人，建設地點雞冠山鄉苟家村，投資4500萬元。
策劃包裝項目的啟動需要得到老百姓的認同，成達共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅遊項目開發的重要性在絕大多數黨員民眾中已達成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅遊產業對區域的帶動作用，探討老百姓如何在區域發展中共享發展成果，如何轉變生產、生活方式，實現收入倍增。我們通過黨員大會、民眾大會、院壩會等方式與民眾探討交流，共同描繪美好的發展藍圖和願景，並且邀請民眾代表外出參觀學習等方式轉變民眾思想觀念，認可項目實施對自身經濟發展的重要性，政府與民眾之間達成發展為“自己”的共識，最終支持項目實施。
我們把黨員幹部帶頭支持建設作為“項目攻堅”行動的抓手，首先解決黨員幹部的思想問題，讓黨員幹部在未領到征地補償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業面，發揮他們先鋒模範作用。協調施工隊儘快進場施工，營造熱火朝天的建設工地。在示範帶動的作用下，絕大多數民眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊得以全面進場施工。針對極少數不理解、不支持的民眾，我們主要讓當地黨員和民眾去做工作，發揮鄰里鄉親便於溝通，更易信任的作用，整個過程堅持黨員幹部帶頭引領，堅持讓民眾做民眾工作，發揮了重要作用，工程順利推進。
在前期征地拆遷調查摸底工作中，我們堅持讓民眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數量、金額等民眾關心的易產生不公正、不公平的問題，解決民眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區施工過程中隨時可能產生林地、林木新的損毀問題，我們與民眾代表、施工方共同成立現場認定小組，及時登記造冊，多方簽字認定，確保民眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數量等問題一一告知民眾，讓民眾充分知情，並共同商定分期支付補償費用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協調、必要時鄉、村墊付等方式，確保按商定計畫時間分期支付，堅守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使民眾生產、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉村幹部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務、盡力服務，最終贏得了民眾的理解和支持。
在今後的征地拆遷工作中，我們進一步完善工作機制，統籌兼顧全局利益和個體利益，充分調動民眾參與積極性，將民眾被動拆遷變主動拆遷作為建設旅遊高地的重要工作抓手，推動山區經濟社會又好又快發展。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
自查工作總結範文 篇12
一、認真學習，高度重視，充分領會檔案精神
由院長親自主持召開院班子會，職能科室會，全體中層幹部會議，逐一落實檔案中要求的各項工作。成立醫院人員、設備、服務技術要素清理檢查領導小組，成員如下：
組長：林紀鵬院長
副組長：高振喜副院長
成員：代福君副院長
崔丕昌副院長
李士凡副院長
梁永維醫務科長
溫秀雲護理部主任
杜金醫務科幹事
責任明確，分管領導責任制，認真負責管轄區工作。
二、清查依法執業情況，執業證書醫院統一管理，臨床醫生、輔助科室醫生分類管理。
醫院在崗醫生總計30人，其中執業醫生18名，執業助理2名，副主任醫師2名，主治醫師8人，在崗護士49名，其中主管護師4名，護師7名，護士38名。經檢查院內在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現象；大型設備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設備使用上崗證。
三、加強重點科室管理，杜絕院內感染的發生。
對重點科室：手術室、供應室、新生兒室制定專人負責，嚴格按照院內感染控制的各項規章制度進行管理。感染科為職能部門，控制院內感染的發生，每月對相關科室進行檢查，發現問題及時解決，幾年來從未發生過院內交叉感染。
四、規範診療技術，設定科室符合標準。
醫院設定內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、檢驗科、放射線科、彩B超科、心電圖室，均未超出《醫療機構執業許可證副本》的診療範圍。無出租承包科室，診療範圍、項目均按照國家標準執行，為發生超範圍、超能力服務，服務項目均經市衛生局批准開展。
五、加強二級醫院管理，提高為東部山區百姓健康服務水平。
20xx年，經營口市衛生局組織專家組評審，第三醫院被確定為二級綜合性醫院，承擔臨床醫療、預防保健及國家基本公共衛生職能。從醫院管理、醫療安全、醫院服務、醫療護理質量持續改進、輔助科室檢查準確率、醫院感染控制、合理用血、抗菌素套用專項整治、開展優質護理示範工程活動，認真貫徹執行“三號一滿意”活動方案，開展臨床多發病、常見病治療的基礎上，外科、骨科、婦產科開展各種危重症、疑難疾病的診斷治療，均能達到二級醫院水平，為東部山區百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻。
總之，我們按照檔案要求，對各項工作做了詳細檢查，全院上下齊抓共管，發現問題及時解決，提高醫療服務質量，嚴格清理無證行醫等不正之風，確保大型設備使用安全可靠，規範服務，是的醫療工作規範化、標準化，保持二級醫院的工作成果，為促進醫療體制改革，為東部山區的百姓健康作出貢獻！
自查工作總結範文 篇13
為了保持學校開學後各項工作的正常進行，保持學校教育教學改革的正常進行，維護學校的和諧、穩定的良好勢頭，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。依據洛教監[20xx]31x號檔案的精神，我校對學校的各項工作進行了自查，現將有關工作匯報如下：
一、 校務公開
堅持校務公開制度，“三公經費”的開支情況，收費標準、代收項目以及學校領導的分工等均在學校公示欄中公示，接受師生和民眾的監督，聽取各方的意見，發現違規違紀行為校委會堅決依法依紀查處。
二、 招生及入學情況
我校現有學生523人，初一：130，初二：237，初三：158，設14各教學班，沒有大班額，對學生進行平行分班，沒有重點班；我校積極開展創建文明單位建設，和未成年人思想道德建設活動，被洛龍區授予“文明單位”榮譽稱號，被洛陽市授予“未成年人思想道德建設”先進單位。
三、 規範辦學情況
我校嚴格執行上級的課程計畫，體育每周3節、音樂每周2節、美術每周2節，綜合實踐活動按照要求開設，地方課程和校本課程按照要求開設。
教輔的征訂由教育局統一安排，始終堅持一教一輔，堅決杜絕推薦目錄以外的其他教輔資料流入校園。
校園開放周活動按照上級的要求正常有序開展，我校獲得“廉政文化進校園”先進單位；堅持開展“經典誦讀”活動，每一天上午、下午預備後10分鐘以及飯前都進行經典誦讀，每一年4月份，學校組織經典誦讀節
目，邀請家長到校，由學生進行表演匯報。
每一年都能夠按照上級的要求進行校方責任險的投保工作，並為每一個教職工投保了責任險。
四、 安全情況
為了切實加強對學校安全工作的領導，落實安全工作責任制，我校成立了以校長倪國強為組長的安全工作領導小組，實行了一把手負責制，對我校的各項安全工作進行周密細緻的分工，層層建立了安全工作責任制，簽定了安全目標責任書。
根據安全領導小組的分工，後勤主任張均立同志每月定期對我校的圍牆危房電路逐一進行排查並將排查記錄登記逐一上報，發現問題能解決的及時維修解決。
為了加強我校的食堂管理，保證食品安全，我校制定了食堂管理制度，衛生制度，庫房管理制度等各項規章制度，每個炊管人員都按照要求辦理了健康合格證，原料進庫向供應商索要各項食品原料合格證，每次飯菜在供應前食堂管理人員對每一種飯菜進行24小時留樣備查。
為了保證學生上下學的安全，我校要求各個班放學時間，班主任集合本班學生，強調交通安全並把學生送出校門，門衛人員按照班級放行並負責學校門口的秩序，每一個星期五下午放學我校專門組織教師集合住宿生排隊，並負責把學生護送到車站，直至學生全部上車。
五、 教育收費情況
學校的收費嚴格按照上級的要求進行，不存在亂辦班、亂收費情況更沒有利用節假日、業餘時間給學生補課及收費的問題。
六、 民主評議情況
我校十分重視民主評議政風行風工作，制定了20xx—13年民主評議政風行風工作實施方案，成立了評議工作領導機構以及工作機構，制定了“向社會承諾，讓人民滿意”活動方案，簽訂了承諾書。
七、 作風轉變和師德建設情況
我校要把師德師風建設與教育行評緊密結合，整頓作風，樹立全心全意為人民服務思想，深入開展教育“三滿意”活動。進一步完善師德師風建設的長效機制，建立師德師風建設工作領導小組，不斷完善相關規章制度，要把師德師風建設納入重要議事日程，使師德師風建設走上經常化、規範化、制度化的軌道，健全激勵機制，對師德高尚、業績卓著的教職工予以表彰和重獎，充分發揮先進典型人物的激勵、導向、示範作用；健全考核機制，完善教師職業道德考核測評標準，把師德師風的行為納入教師繼續教育內容，作為教師職務晉升、評優選模的重要依據。通過努力我校被評為洛龍區“師德師風”先進校。
八、 師資隊伍建設
我校現有教學班14個，在校生494人，教職工58人，專任教師中本科學歷46人，專科學歷1x人，沒有不在崗現象，根據學校的實際情況，我校外聘廚師及生活管理員1x人，外聘人員最高工資1500元，最低1050元；為全體教職工購買了校方責任險。
20xx年9月24日
自查工作總結範文 篇14
為了進一步加強固定資產的管理力度，規範和整頓固定資產的管理秩序，我局緊密結合撤鄉並鎮後國有資產重組工作的現實需要，本著認真負責的態度，從20學習年2月開始，歷經8個月的時間，對全旗各蘇木鎮，各行政事業單位的固定資產進行了檢查清理。現將檢查情況匯報如下：
一、各蘇木鎮固定資產的清理情況
根據呼倫貝爾市政府以及撤鄉並鎮工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經過認真細緻的工作，圓滿的完成了清產核資以及國有資產重組工作，使各蘇木鎮能夠順利地開展各項工作。
深入宣傳、廣泛發動。x月26日召開資產、財務清查工作會議以後，市文化局及時貫徹淮清[20xx]1號檔案精神和會議要求，召開局長辦公會議專門研究集中清查工作。於7月29日召開機關全體人員和所屬單位負責人及財務負責人動員會議，對清查工作進行了傳達、動員和部署。孫建局長就該項工作提出了三項要求：一要認真學習、提高對資產和財務清查工作的認識。要把本次清查工作作為加強單位財務和資產管理的一項重要工作來抓，並以此為契機，徹底查清各單位的家底，發現和糾正在管理中出現的問題，進一步健全和完善各項規章制度;二要加強領導，成立機構。各單位一把手要親自抓，確保清查工作的順利進行。三要制定方案，強化落實措施，把清查工作落到實處，保證清查結果的真實、準確。
1、各蘇木鎮固定資產的情況：固定資產為2，894萬元、待核銷的固定資產為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。
2、存在的問題：一是暫付款數額較大，應報帳沒有及時報帳。如因人員調動或死亡而形成暫付款和應收款。二是沒有建立固定資產帳，帳面實物不相符。三是固定資產管理不到位，管理意識不強，財會人員工作主動性和積極性不夠。
資產清查的前半程工作量比較大，進度較慢，需要有詳細的檢查和對帳，是一循序漸進的過程。但是在清查工作進行中的確還存在一些問題：有少數部門領導對資產清查工作重視不夠，個別部門至今無動於衷，造成不能及時提交，影響了學院資產清查工作整體進度;有些部門工作不夠細緻，提交後審核不能通過，反覆多次導致效率低下。
二、旗直各行政事業單位固定資產情況
隨著我旗經濟的快速發展以及基礎設施建設的日溢完善，各行政事業單位的辦公設施、辦公用品、交通工具也隨之更新換代，從而進一步加快了陳舊資產的淘汰速度。
1、各行政事業單位的固定資產總額為9，706萬元，待核銷的固定資產為1，908萬元，新建未入帳的固定資產為3，872萬元，已變賣的固定資產為197萬元。
2、存在的問題：一是固定資產帳記錄不全，很多資產流失於帳外。二是固定資產買賣手續不全，變賣的資金未及時上繳財政專戶，已經坐支。主要是交通工具和房屋建築。三是存在用固定資產抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴建的工程沒有及時入帳，帳外資產量大，該入帳的沒有及時入帳，以各種途逕取得的資產在使用，但財務上沒有記載，形成帳外資產。五是資產損失流失嚴重，在資產處置過程中，隨意性很強，未經國有資產部門的審批就處置資產，給國家造成了嚴重損失。六是管理意識淡薄。
三、經過此次檢查各系統固定資產情況
1、教育系統：由於我旗執行集中辦學，拆除了一些房屋，同時新建了一些校舍，各蘇木學校併入阿鎮鎮區進行集中辦學，原蘇木學校房屋待處理，具體情況如下：
經過此次清查，麗容主要取得了以下成果：一是全面落實了麗容固定資產實物管理的各項基礎信息，特別是針對一些實物信息與資產下轉資料不相符的情況，麗容以現場實物盤點為依據，對相關信息進行了補充、修改。二是進一步完善了財務固定資產卡片以及使用部門的使用台帳的信息登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建項目，這些項目由於站場的不斷更新改造，已經被拆除、填埋，產品多種多樣，此次清查後匯總上報公司申請報廢。
教育系統累計固定資產2，926萬元，待核銷的固定資產912萬元，其中旗直學校固定資產原值2，311萬元，待核銷的固定資產324萬元。蘇木各學校固定資產原值615萬元，待核銷的固定資產58萬元。
教育系統新建未入帳的固定資產1，300萬元。
資產管理的基礎還不夠紮實。對二級學院資產管理授權工作尚未推進;在資產管理賬實檢查中，還存在部分資產賬實不符的情況;
頭一家檢查吃虧，按細則只要查50件資產，30個低值易耗品。由岩龍，老馬，寶哥帶著三位的老師，實地查看的怕不下300件。
2、社保口：固定資產總額為1，187萬元，待核銷的固定資產182萬元，新建未入帳的固定資產214萬元(由於拖欠工程款而未能辦理房產證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據，所以未入帳)。
已變賣的固定資產為18萬元。
(3)嚴格審批：在固定資產使用過程中，有關部門對固定資產在各個部門內部轉移及固定資產的盤盈盤虧問題的處理應嚴格把關，並作出相應的批准手續。
3、農牧系統：固定資產總額為881萬元，待核銷的固定資產283萬元，新建未入帳的固定資產17萬元(由於工程款沒付完，沒有正式收據，所以沒入帳)。
已變賣的固定資產為19萬元。
4、各行政事業單位：固定資產總額為4，293萬元，待核銷的固定資產466萬元，新建未入帳的固定資產1，677萬元(由於手續不全，沒有正式收據或因賒帳購入的所以沒有入帳)。
已變賣的固定資產為39萬元。
四、針對以上存在的問題採取的措施與對策
1、對行政事業單位的固定資產應由本單位將核銷的固定資產以書面(檔案)形式，上報國有資產管理部門審批核銷;對個別數額較大的待核銷固定資產應請示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財會人員要督促經辦人員，按照規範的財會手續及時入帳;對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據的要寫書面說明;對上級主管部門贈送的固定資產按固定資產合法正規的收據入帳;對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數額較大的要及時沖帳減少職工欠款。
3、對個別單位辦公樓轉讓的現象，要求財會人員按照正規手續(由現單位和交讓單位出具合法收據)，及時入帳。
4、堅決杜絕自行變賣固定資產並使用資金的現象。經過此次固定資產的清理，如再次出現自行變賣固定資產使用資金的現象或出現不規範管理固定資產的現象，財政部門將採取相應措施給予處罰。
5、嚴格按照《新巴爾虎右旗國有資產管理辦法》的有關規定，做好固定資產的管理工作。
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
自查工作總結範文 篇15
在上級業務部門的支持指導下，嚴格按照鄰動防指【20xx】8號《關於開展20xx年秋季動物疫病防控工作的通知》精神，以口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬耳藍病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病免疫接種為重點，於9月25日至10月30日在全鎮統一開展秋季動物疫病免疫接種。
一、秋季動物防控工作已全面結束
全鎮生豬存欄5352頭，牛存欄582頭，羊存欄1586隻，家禽存欄136892羽，犬存欄368頭，分別注射豬蘭耳疫苗5245頭，豬瘟疫苗5245頭，豬口蹄疫疫苗5245頭，牛口蹄疫疫苗571頭，羊口蹄疫疫苗1553隻，禽流感疫苗134156羽，狂犬疫苗350頭。
二、10月5日我站組織人員對全鎮秋季動物防控工作進行了抽查，全鎮共抽查了10個村，每村各抽10戶農戶，抽查情況如下
從抽查情況來看：我鎮的秋季防疫工作主要存在以下幾個方面的問題：
1、由於秋季畜禽防疫工作量大、面廣，又正值農忙季節，在集中免疫期間，大部分農戶外出務農，不能對所購養畜禽及時免疫，回頭好、補針率較高，防疫人員的工作量和勞動強度較大。
2、有些村幹部不重視防疫工作，致使無法正常開展秋季防控工作。
3、有些村聘用村級防疫人員業務素質太差，影響了防疫的免疫接種質量。
4、村級防疫員工作偏低。
5、消毒面不夠全面，甚至有些農戶反映未消毒。
6、生豬防疫較好，牛、羊、家禽、犬的防疫差。
7、宣傳工作不到位，導致農戶意識差。
自查工作總結範文 篇16
為學習、貫徹、落實蚌埠市《關於印發蚌埠市規範中國小辦學行為深入實施素質教育的三項規定和六項制度的通知》檔案精神，促進我校端正辦學思想，規範辦學行為，創建和諧、健康、可持續發展的健康校園，辦好人民滿意的教育，本學期，我校積極開展了規範辦學行為自糾、自查和整改活動，取得了較好的效果。
一、規範招生行為方面
我校堅持義務教育免試入學制度，實行按學生戶籍所在地劃片招生，免試、就近入學的原則招生，確保轄區內適齡兒童全部入學接受義務教育。整個招生過程做到公開、透明、規範，並進行公示。在學生入學後，及時完成學籍電子註冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。
二、規範教學行為方面
1、我校嚴格執行課程方案，按照國家、省課程計畫的規定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設定開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計畫把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的要求考試，不準隨意增加考試次數。
2、我校每周上課5天，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知，不占用課餘和節假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。
3、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業，其他年級書面家庭作業量不超過1小時。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重複性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中。
4、嚴格規範日常考試。我校未組織參加沒經教育局批准的各種考試、競賽活動，對平時的檢測也予以規範，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
三、規範教師行為方面
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓，提高教師專業化水平。學校制定了一系列師德建設規章制度，規範教師的教學行為。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價。學校雙周開展一次教研活動，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業發展。教師聽課節數能達到規定的要求。
3、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統一征訂教輔材料。
4、按規定組織考試外，不舉辦任何形式的考試。課業成績實行等級制，取消百分制。不依據課業成績對學生排名次，更不按考試成績安排和調整座位。
四、規範辦校辦班行為方面
1、我校現有6個教學班，250名學生，平均每班人數41人。招生時嚴格控制班額人數，原則上不招收借讀生。教師配置做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務教育。
2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班，五、規範收費、教材管理方面
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，並按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支。
2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。3、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中國小教學用書目錄中教學用書。六、規範學校安全方面
1、建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發事件應急預案，層層簽訂了安全工作責任書，確保廣大師生校園內的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育，增強師生的安全防範意識和自護自救能力。到目前我校未發生一起安全事故。
3、安全工作領導小組定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治，淨化校園周邊環境。規範辦學行為，責任重大，意義深遠。儘管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
自查工作總結範文 篇17
為了切實落實市、縣“關於抓緊抓好農村土地承包經營權確權登記頒證工作”的總要求，我鄉在縣委、縣政府的領導下，自從xx年5月底召開全鄉動員大會以來，層層開會加以宣傳發動，使該項工作做到家喻戶曉。經過四個多月的前期準備工作，於xx年11月5日通過介紹於南昌昌大測繪科技有限公司簽訂契約，在此期間，我們通過以掛點領導和駐村幹部為主，會同村幹部到各村民小組，利用村民小組對壠面、田塊進行摸底測量，並同時進行張榜公示，對壠面、田塊、面積、姓名等有誤的要及時進行糾錯，糾錯之後再進行張榜公示，截止到目前為止，我鄉已完成的工作：
我鄉轄15個村委會，97個村民小組，耕地面積達3.4萬多畝，到目前為止，已完成二榜公布100%，平面圖製作全面完成，編制登記薄全面完成，開展確權登記全面完成，測繪總面積為4.1萬多畝，多出面積達7000多畝，下一步三榜公示後抽部分村組打證、發證。
我鄉農村土地承包經營權確權登記頒證工作的主要困難和問題：
第一，絕大多數的民眾對此工作不太理解(包括村幹部)，因為民眾很清楚土地是生存的第一要素，農村千百年來是按人頭分田，並且對生老病死、外嫁、娶媳婦等絕大部分村組都是3-5年進行小調整。如果土地確權以後，田塊、面積再也不能調整，農村家庭之間就會出現耕地面積嚴重不平衡，雖然按照政策，耕地多的可以流轉給出去，但對於田少的農戶就出現要出錢租田耕地的現象，按目前農田租田的價格為400-600元計算，種田就沒有任何利潤可談，所以，開展此項工作就會存在很多矛盾。
第二，現在農村外出務工的人員較多，責任田都委託別人在耕種，三榜之後一定要各家各戶簽字為準，不能代簽(有授權書除外)，如遇需要進田的，他就不會簽字認可。
第三，農村土地確權是涉及千家萬戶的工作，工程量巨大，消耗人力、財力較大，為了搞清楚每個壠面，每塊田塊，需要通過很多程式，特別是有些村民小組，基本上組長每年一換，對每塊田塊根本不清楚，出錯率很高，村里又沒有資金來派誤工人員，最後導致張榜出去又有錯誤的現象，這樣既影響進度，又影響質量。第四，我鄉簽訂的測繪公司也有很大的問題，因為當時不清楚他們的工作實力，其實他們根本沒有專業人員做此工作，都是由在校學生來完成，因為確權工作相對時間延續較長，他們有的已畢業走向社會，後來的又不懂前階段的工作，甚至不管前面的工作，人員也不多，幾個月來一次，做完就走，不論對錯，所以給工作帶來非常被動。
1、我鄉將近有三分之一的村處在山區，那么山區沖里的耕地與實際面積相差很大，此前幾分地現在通過測量可能有一畝，我鄉到目前為止多測出7100畝，因為當時簽協定時按實際測量面積結賬，如縣政府不認賬，我鄉就要負擔10多萬元的債務。
2、我們應該本著尊重民眾意願，充分發揮村民自治的作用，有些規矩有他們去訂，只有這樣，土地確權此項工作就不會鬧出很多的矛盾。
自查工作總結範文 篇18
根據“固定資產管理辦法”(泰醫附院字[20xx]第38號)檔案精神和資產清查安排意見的相關檔案的要求，對我院所有固定資產進行年度清查。由國資辦牽頭、財務處、審計科、設備科、採購供應中心等人員組成清查小組，採取實地盤點並貼上條碼標籤的方式進行清查，歷經一個月的時間完成了科室清查工作，形成了初步的基礎資料;又利用20xx年1-2月份兩個月的時間，經過反覆核查和落實，最終形成了20xx年全院固定資產清查報告。現將具體情況報告如下：
固定資產清查匯總表
一、特殊情況說明:
特殊情況盤盈1280.80元和盤虧4337.39元，主要原因：一是以前年度的盤盈不實，二是資產名稱不符進行調整，三是資產調整或改變用途未及時調賬;上述三種情況的盈虧均屬合理調整，不對科室進行獎懲兌現。
二、基建工程清理情況：
明確職責，熟悉業務。組織清查員認真學習廠發《關於開展實物資產清查工作的通知》，明確清查範圍，做到如實填報、不遺不漏。並由財務人員進行培訓，輔導他們有關實物資產的概念、分類和估價方法，為進行清查工作掃除技術障礙。
我校將以本次資產清查作為提高學校資產管理水平的一個契機，進一步做好固定資產管理工作。加強實物管理，對於清理出來的有問題資產，及時報批並進行賬務處理。針對資產清查工作發現的問題，作進一步地分析，在分清是管理責任，還是制度漏洞的基礎上，完善相關制度，確保更有效地管理、維護、利用學校的固定資產。整改措施如下：
由於各類基金提取數額偏少，無法進行在建工程的資產全部結轉工作，只對部分工程進行了決算結轉固定資產的處理。
三、各類資產盤虧10118.37元的主要原因：
由於科室管理上的疏忽導致資產丟失、被盜。
四、建議：
(一)儘快完善固定資產管理科室客戶端的安裝使用。
(二)明確科室資產管理人的責任，認真履行崗位職責。
(三)除特殊情況的盤虧外，根據《固定資產管理辦法》第四十一條規定，對盤虧固定資產按折余價值的30%兌現扣款。
五、附盤盈、盤虧明細表6頁。
以上工作總結報告，請領導審批
(六)對個別單位由職工集資建房屬於國有資產的問題。建議該資產的租金收入全額返還單位，逐步償還職工的集資款，這樣，有利於穩定職工，也有利於國有資產的管理。
對於學校固定資產管理低值易耗品管理，校領導一直非常重視。自20xx年5月上級宣布兩校合併後。校長多次召開專項會議，布置搬遷工作外，一而再，再而三的強調對於公共財物要嚴格管理。
自查工作總結範文 篇19
為了加強事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓，研究分析事故發生規律，及時採取針對性措施，確保全全生產特制定如下規定：
一、檢驗事故的範圍
1、檢測事故是指因玩忽職守，違反操作規程，造成檢測車輛損壞或發出的報告檔案有明顯失誤，造成較大影響者。
2、儀器設備事故是指因責任事故造成關鍵部件損壞，在短期內不能修復，致使儀器設備停機兩周以上或修理費在千元以上者。
3、人身事故是指因責任事故造成人員受傷在兩周以上不能工作者。
二、檢驗事故的處理
1、檢測事故→分析原因→採取相應措施→重新檢測→重新出報告→填寫事故報告→報站長。
2、儀器設備事故→現場分析→事故處理→維修檢定→填寫事故報告→報站長。
3、人身事故→現場調查→分護處理→填寫事故報告→上報站長→登記存檔。
事故責任人必須寫出事故檢查報告，查明事故原因，認真吸取教訓。根據事故情況按有關規定給予一定的經濟處罰。
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檢驗事故分析報告制度
自查工作總結範文 篇20
20xx年，我園教代會工作在上級的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規範教代會工作程式，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業的發展。現將我校教代會工作作如下匯報：
一、思想重視
1、學校領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入工作議程，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。
2、 能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融於新的規章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。
二、職權落實
1、教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少於聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計畫、學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規範的準則，更是領導幹部依法行事、依章行事的準則和依據，減少工作上思想上的隨意性。
2、教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是檔案中規定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿於教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環。
三、教代會工作規範
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程式操作，規範到位。
1、制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2、我校能按規定選舉教代會代表，教師代表比例不少於60%。
3、代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要檔案能做到存檔。
4、通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。
四、教代會工作機構
1、能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計畫地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質，提高參與能力和水平，及時培訓代表。
2、能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3、能依據教代會條例，受理代表有關投訴，對大會通過的決議，徵集提案，有專人督促辦理並及時向代表匯報。
五、做好校務公開工作
1、完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監督機構，制定詳盡的年度工作計畫和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規章制度，制訂校務公開制度，明確操作規程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成學校行政主持，工會組織協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。
2、規範公開內容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規和黨紀規定的保密事項不得公開外，凡社會和民眾普遍關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。
學校收費情況。嚴格執行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務項目收取規範。
其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優、專業技術職務評定、學校幹部選拔任用考核情況、學校財務預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。學校校務公開欄內容及時更新。
下一步我們在繼續強化校務公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務公開是關係到教職工切身利益和學校民主化建設的大事，需要全校教師的關心和支持。我們在做好校務公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務公開工作的建議和要求，儘可能的擴大校務公開的範圍，給教師、家長更大的知情權，以進一步促進學校的`民主化建設。
培養廣大教師的主人翁意識。校務公開的最終結果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務公開參與意識不強，使學校的校務公開效果不強。我們希望隨著校務公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務公開當中，讓校務公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務必須公開，真正認識到校務公開是學校民主化建設的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋樑。
自查工作總結範文 篇21
本學年度，我校根據教育局工作要求，為了貫徹落實《教育部關於培育和踐行社會主義核心價值觀進一步加強中國小德育工作的意見》深化有效德育建設。結合我校，以寫字教育為特色，多渠道、多層次、多方位開展教育活動，全面實施素質教育，提高學生的思想、道德和心理素質，努力探索新形勢下學校德育工作的新路子，不斷提高德育工作的針對性、實效性，取得了一定的成效。現總結如下：
一、健全機構，立體育人
德育是學校素質教育的重要組成部分，對青少年學生健康成長起著導向、推動和保證作用。因此，學校領導高度重視德育工作，切實加強對德育工作的領導，建設了一支高素質的德育隊伍，保證德育工作的全面落實。
（一）組織機構健全
我校今年根據學校工作實際，成立了以校長為組長的德育領導小組，領導政教處工作，制定學校德育工作計畫，定期組織小組成員召開德育理論學習和德育工作研討活動，健全落實學校德育工作責任制，著力探討對學生進行思想教育的途徑和方法，提高德育的實效性。
（二）加強班主任隊伍建設
班主任工作是德育工作的靈魂，班主任工作效果的好壞將直接影響到整個學校教育工作的效果。本學年度我校從加強班主任隊伍建設管理著手，堅持每周召開一次班主任例會，會上有工作布置，也有情況溝通和交流；本學年學校將教務工作例會與政教工作的例會合二為一，目的就是通過整合年級組參與德育管理的優勢資源，強化“全員德育，齊抓共管”的德育工作理念，明確“全員德育”工作的常規要求，規範“齊抓共管”工作的教育行為，促進班主任隊伍及德育工作隊伍的專業化發展，形成全員參與德育工作的良好氛圍。
學校制定了《班主任培訓工作計畫》，從理論學習到班級各項事務的管理，面面俱到。一方面由老班主任們傳授班級管理的優秀經驗，一方面在年輕班主任們中開展和探討班級管理的方法，共同提高管理藝術。為了提高班主任的班級管理水平，加強班級管理，我校堅持召開德育質量分析會，從各個方面對班級管理進行定量與定性分析，共同制定加強班級管理的具體措施，學校通過常規活動及主題教育活動的開展，加強對班級的德育實效性的檢查與反饋，落實班主任的量化考核工作，促進和提高班級管理的藝術，從而推進整個學校的德育管理。
二、德育途徑
（一）加強師德建設
結合學校工作重點，從校長到教師都有明確的思想道德教育的具體任務，並共同參與思想道德建設工作的研究。全員要繼續加強多形式的學習，創設“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作，教師要在平時教學過程中積極開展思想道德滲透教育，進一步加強班主任隊伍建設，培養一支素質優良、精幹實效、開拓進取的班主任隊伍。
（二）高度重視養成教育
深入開展小學生日常行為規範教育。根據新的《小學生守則》、《日常行為規範》要求，以促進學生全面發展為出發點和落腳點，以爭創“行為規範示範班”等活動為載體，積極構建學生“自我教育、自我管理、自我激勵”的“三自”機制，並形成以學生自評、互評與教師評、家長評相結合的評價制度。圍繞培養學生“十個好習慣”，加強班級管理，經常性地進行班容班貌檢查，將小學生日常規範教育抓細、抓嚴、抓實，努力達到的日常行為規範的“五無”、“五有”要求，（即地上無痰跡紙屑、牆上無污痕、桌面無刻畫、門窗無破損、衛生無死角；課堂有紀律、課間有秩序、言行有禮貌、心中有他人、學困生有進步），各年級、各班要根據學生的情況，著重對學生進行以文明禮儀為重點的文明養成教育，在教育和訓練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規範外化為行為，內化為素質，逐步養成“文明用語脫口而出，文明行為隨處可見”的好習慣，要進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及能力，充分發揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理、評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，讓良好的行為習慣內化為學生的自覺行動。
（三）積極開展豐富多彩的德育活動
1。積極實施“生態德育”工程。以愛國主義為核心，全面開展理想教育、愛國主義教育、團隊精神教育、社會主義教育、法制教育和禁毒教育等；以“堅持人人共成長”為教育主題，以道德教育為核心，切實開展公德教育、孝敬教育、體驗教育、養成教育、愛心教育、誠信教育；以“堅持人與自然協調發展”為教育主題，以環保教育為核心，積極開展熱愛自然教育、愛護動物教育、學校文化傳統教育和審美教育。
2、開展學生每日練寫字教學活動挖掘隱性育人功能
漢字蘊含著豐富的民族文化，寫字是發展人各種素質的起點。在寫字教學中，我們注重挖掘和發揮寫字教學的隱性育人功能。我國自古就有“字如其人”、“心正則筆正”、“練字即練人”之說，寫字教學有很好的育德功能。（教學中，通過潛移默化地引導，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀，培養學生的愛國主義、團隊精神思想，養成關心、體貼他人的良好品質等。
三、加強心理健康教育
（一）舉辦專題講座。結合學生在學習、生活、人際交往過程中表現出來的心理問題，我校特安排了具有專業知識的心理健康教育老師有針對性的開展心理健康講座，並為每一位學生建立了“心理健康檔案”，對學生進行心理健康教育和指導，使其學會想事做人的方法，提高心理素質，增強承受挫折和適應環境的能力。我校心理教師還從各班的心理委員著手，專門召集心理委員作針對性的培訓，讓他們當班上其他學生
的“小心理老師”，為學生“排憂解難”，起到了非常明顯的效果。
（二）設立心理諮詢室。在普遍進行心理素質教育的同時，對少數學生在學習、生活及人際交往中碰到的一般心理問題給予輔導和幫助。、讓學生學會正確的認識自己、正確的對待困難和挫折，樹立健康心態，積極面對社會、面對挫折、面對人生。
（三）成立家長學校。親職教育是學校德育的一個重要組成部分，也是提高德育有效性的重要途徑。我校為每一位家長建立了《家長學校學員學習情況登記表》，按照家長學校的教學計畫和課時的要求，分年級班級分批定期舉辦親職教育專題講座，較為系統的向家長傳授親職教育、法制教育、心理健康教育的知識和方法，幫助家長樹立正確的教育思想，改進教育方法，和學習成績、行為習慣等都有了一個全新的認識，使家長和老師得到了進一步的溝通，為下一階段教育教學工作的開展奠定了良好的基礎。
四、積極發揮學校、家庭、社會三結合教育的作用，紮實開展“千名教師訪萬家”家訪活動
根據教育局的要求，我校在寒暑假期間都認真安排好假期活動，在放假前夕制定好《假期活動方案》，其中最重要的一項內容就是家訪，要求每位教師利用假期對學生（特別是特困生）進行走訪，和家長交流學生的在校學習情況，讓特困生體驗到學校的.溫暖、人間的真情，塑造教師在學生心目中的美好形象。特別是在今年6月份，根據市、區教育局工作安排，為了切實落實執行“走進學生家庭關愛學生成長—————千名教師訪萬家”活動方案要求，充分發揮我校教師在培育未成年人思想道德建設中主力軍的作用，切實做好防流控輟工作，確保每一個孩子不流失，不輟學。進一步加強學校與家庭，教師與家長的溝通和聯繫，使家長了解孩子在校表現，使教師了解學生的家庭成長環境，建立和諧的家庭關係，營造高效、優質、和諧、可持續發展的育人環境，學校成立了由校長、書記親自牽頭的工作專班和家訪領導小組。召開領導小組會議，就“千名教師訪萬家”活動作主題研究及活動部署，決定學校全體領導幹部和教師都認真參加此項活動，並制訂了詳細的活動方案，及時召開了動員會、布置會，明確活動的目的、意義、家訪的對象以及在家訪中要掌握的基本情況，讓每一位教師充分認識到家訪是教師了解學生、聯繫家長、提高教育教學效果的必要途徑和自覺行為。家訪目的就是圍繞學校各項工作的順利進展，取得更好的成績。
教育無小事，本學年度學校的德育工作開展得有聲有色，取得了一定的成效，但如何促進德育工作的有效性和針對性，如何使德育工作進一步系列化、主題化，如何進一步拓展我校德育校本教研，這些都是我校德育工作面臨的問題，我們將不斷探索德育工作的新路子、新方法，開拓創新，努力開創學校德育工作的新局面。
自查工作總結範文 篇22
為踐行黨的民眾路線實踐活動，落實各項活動內容，按照《國家XX局關於上報“四風”突出問題專項整治工作進展情況的通知》要求，隊避形式重實效，認真開展“四風”突出問題專項整治工作進展情況自查，加大整治力度，促進專項整治工作持續用力推進。
一、學習領會到位，工作落實迅速。自接到自查通知後，隊立即組織相關人員召開會議，傳達檔案精神，要求各相關人員統一協調，認真就檔案要求進行嚴格自查，自查工作得以迅速落實。
二、梳理整治項目，逐項對照檢查。對通知要求中專項整治項目清單明確梳理，找準相關責任人，分工自查，對照檢查要嚴謹細緻，逐項逐個問題進行查擺落實，要求數據對比填報準確，自查結果報告真實。
三、匯總檢查項目，提出整改措施。對逐項檢查材料進行匯總、審核和整理，就存在的問題進行整體說明和原因分析，研究提出切實可行的整改措施和下步打算，形成高質量的自查報告，完成此次自查工作。
自查工作總結範文 篇23
為進一步貫徹落實農村“三老”人員發放生活補助的各項政策規定，充分展現黨和政府對“三老”人員的關心關懷，鄉黨委高度重視此項工作，積極組織幹部職工對全鄉“三老”人員開展了一次認真全面的自查，切實保障我鄉涉及的“三老”人員生活補助都得到有效落實，現將具體情況總結如下：
一、我鄉農村“三老”人員概況
1、截止20xx年5月中旬，我鄉“三老”人員總數為25人，其中老黨員為5人，老幹部為10人，專武人員10人。
2、嚴格按照《中共涼山州委組織部關於修訂印發的通知》要求，全鄉沒有終止享受生活補貼和照顧的“三老”人員。
3、對照《暫行辦法》，沒有弄虛作假或他人代領的違規行為，無應取消享受補助資格而沒有取消的問題，“三老”人員生活補助均按時足額發放。
二、加強領導管理，建立健全工作機制
1、鄉黨委充分認識開展農村“三老”人員生活補助管理髮放工作的重要意義，始終堅持貫徹執行《暫行辦法》，堅持紮實開展生活補助管理髮放工作，並從人員、制度、業務等方面逐步完善、加強管理。同時，結合我鄉工作實際，及時建立健全了長效工作機制，並成立了以鄉黨委書記任組長，副書記任副組長，辦公室相關人員為成員的工作領導小組，把農村“三老”人員工作納入重要議事日程，建立完善好工作檯帳，做到底數清、情況明。
2、不斷加強對鄉“三老”人員補助發放工作的嚴格合理監督，並堅持集中對鄉職工、村幹部進行業務知識和黨性、黨規知識培訓，切實提高黨紀法規意識。同時，鄉、村兩級責任分工明確，加強監督檢查，準確掌握“三老”人員的變動情況，確保各項工作落到實處。
三、嚴格落實責任，加大對農村“三老”人員的管理
1、根據發揮作用的具體情況對現有的“三老”人員進行動態管理，並結合實際制定了《XX鄉“三老”人員管理辦法》，通過落實制度，切實改善了農村“三老”人員的生活條件，穩定了基層黨員幹部隊伍，不斷增強了我鄉基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
2、鄉黨委每個季度組織人員對落實農村“三老”人員生活補助問題進行專項檢查，對發現的問題進行及時整改，並對那些生活仍處於貧困狀態的“三老”人員，鄉黨委積極組織各村黨員、蹲點幹部、第一書記成立幫扶小組，在生活上給予幫助與照顧，解決生活困難。
總之，在開展“三老”人員生活補助管理髮放自查工作中，鄉黨委通過實地走訪、座談詢問等方式，進行了大量的富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，在以後的工作中，還需要進一步提高村三職幹部的責任意識，切實加強對“三老”人員的關心，同時，積極採取措施，繼續抓好對“三老”人員的管理，充分發揮“三老”人員的餘熱，為加快我鄉發展增添新力量。
自查工作總結範文 篇24
為認真貫徹落實國家、省、市教育工作會議和縣委__屆九次全委（擴大）會議精神，大力營造凝心聚力幹事、推動教育發展的濃厚氛圍，根據春訓安排，結合工作實際，合陽教育局在全縣教育系統開展為期五個月的“轉觀念、抓落實、促發展”師德師紀集中學習教育活動。召開了專題會議，下發了檔案，提出了明確要求，利用一學期的時間，集中進行整頓學習提高。著力解決教師隊伍中在思想觀念、精神狀態、工作作風、工作能力、組織紀律等方面與新形勢、新任務、新要求不相適應的突出問題，力求達到轉化觀念、求真務實、轉變作風、提升素質、塑造形象、為人師表、強化能力、促進發展。最終達到凝心聚力幹事，推動事業發展的目的。
這次學習教育活動共分宣傳發動、學習教育、自查自糾、整改提高、分析總結五個階段。第一、二階段的學習中，重點學習了《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》中省領導人在全國與地方教育工作會議上的講話，先進典型人物的宣傳報導以及《中國小教師職業道德規範》、《渭南市教師“六不準”》、《陝西省教師“八不準”》和有關的教育理論，教育法規與條例等。全體同志寫了大量的學習筆記，我們堅持每周檢查一次，每個同志撰寫心得體會三篇，從而奠定了一定的理論基礎，強化了法制意識，觀念得到進一步轉化，認識得到進一步提升，作風得到了進一步轉變，工作得到了進一步促進，使我們所有同志深感學習的重要，讓我們受益匪淺。在自查自糾階段我們根據此次活動安排，我基地全體同志結合平時工作實際對自己兩個月學習和工作做了認真細緻的自查自糾，全體同志在全乾會上匯報了自查自糾結果並提出了存在問題，針對每個存在問題也提出了整改措施。
現我結合工作實際對我基地工作從以下三個方面匯報：
一、辦學方向
我基地是教育改革的重點工程之一。是全面培養學生的素質教育的場所，是提高學生生活自理能力、世界觀、人生觀、價值觀的搖籃。幾年來我們一直沿著全面培養學生素質教育這條教育路線一路走來。我們是在探究中起步，在摸索中前進，走得堅難、走得困惑、走得辛苦走得開心。我們走出了困境，走出了成績，走出了同行人及學生家長的讚許聲。現在我們已經擁有教職員工40人，每年可完成20xx0人次的培訓任務。去年我們又在原來課程的基礎上進行了改革，增加了摺紙手工課、軍訓課、室內花卉的養護，並要求所有授課教師製作課件在多媒體教室上課，實踐課程一定要讓學生對手實踐。這也可以說課改吧。課程改革中存在的問題是，擔子還不大，步子還不夠大，應多走出去看其他此類基地有什麼長處可以借鑑，將有利於我基地發展的項目請進來，以便開拓學生視野，更好的培養學生各方面能力，提高學生素質。
二、學校班子成員
我基地一直都沒有校長一人說了算的事情。所有事情都得通過行政會研究決定方可實施。班子成員之間勁往一處使，心向一塊想，但工作分著乾，各挑一頭，各負其責，各盡其職，相互配合，相互協調，相互幫助，相互支持，一直以來他們從不拈輕怕重，都踴挑重擔，使得我基地工作能順利開展。
三、整體學校管理
在學校管理方面，我們每學年開始都定有請假制度，安全責任書，及結合《渭南市教師“六不準”》、《陝西省教師“八不準”》制定了我校的《教師“六不準”》。這學期根據縣局安排我基地制定了教師績效量化考核實施方案，在平時工作中我們嚴格按照實施方案對各同志的工作進行考核，以便學期末依據方案發放績效。生活中，領導對待教職員工如同親人，同志之間也能相互幫助，相互關心。學校整個一片和諧氛圍。工作中每個同志都能盡其所能按時完成分配的各項工作任務，個別同志工作中能想辦法創造性的乾好工作，深到領導的表揚。存在問題個別同志工作主動性還不夠，在經過這次學習後我們全體同志工作意識增強了，並能利用空閒時間抓緊思想政治學習提高自己，充實自己。
總之；工作中有成績也有不足，在縣局組織的這次學習活動中，我們全體同志已經深刻的認識到政治學習的重要，認識到了師德師紀不是一個短暫性的工作，它是長期工作、是教育工作的主線，是師魂。作為人民教師應該時刻記住這一點，時刻以學高為師，身正為范嚴格要求自己，乾好教育教學工作。用我們的智慧、用我們的雙手、用我們的辛苦換取中國小綜合實踐基地更好更快發展。
自查工作總結範文 篇25
根據市保密委（X委保[20xx]X號）精神，我局領導對此十分重視，及時召集局保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。並組織安保科、辦公室相關人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現將自查情況報告如下:
一、加強組織領導，增強保密意識
保密工作事關國家安全和利益，關係到改革開放和公路建設的成敗。根據中共中央與精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，並列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結、評比。並針對人事變動，及時對局保密工作領導機構、定密審核機構及人員進行調整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
（一）我局根據保密工作規定，進一步完善了等保密工作規章制度，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規範辦事程式。
（二）對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程式先由人事勞工科、安全保衛科進行資格審查、考核，再逐個填寫送分管領導審批。涉密人員按規定每年與我局主管領導簽訂，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規定和監督，使保密工作責任細化到人、到崗。
三、加強對保密重點部位的安全管理
（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統，財務、審計資料及票證五個保密重點部位，並列入市局要害部位管理之中切實加強防範。
（二）根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務、審計專用電腦、辦公檔案製作專用電腦、工程交通戰備密級資料處理專用電腦共5台計算機為處理內部單位保密信息涉密計算機，做到與區域網路脫離連線，同時規定不準上網際網路以防失泄密；其次是對涉密計算機逐台設定開機密碼，重要目錄設定密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒防毒，並為涉密計算機配置防視頻泄密X等安全保密防範措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟體資料列印或拷貝給外單位人員。
（三）加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬碟、移動磁碟發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況後，聯繫專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監管工作，防範於未然。
（四)加強了對機要檔案的管理和各類檔案的印製、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草檔案過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱檔案保密工作，對呈送領導人指示的檔案進行登記，領導人批示後，退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批檔案，不得把批文直接交承辦單位。傳閱檔案一律採取直傳方式，經管檔案的人員應逐件登記閱文人員名單，閱後退回，並清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內的'檔案，不許隨意抽取，不得擅自擴大檔案的傳閱範圍，檔案閱畢後，必須簽注姓名(全稱）及時間。傳閱檔案一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間。凡發給領導幹部私人圈閱的各類檔案，在年終必須按規定做好清退工作。
（五）對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規定配置了“三鐵一器”技防措施，並配置了1211型乾粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務X經常性進行晝夜巡邏督查，發現問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。
（六）加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛、保密部門聯繫，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密檔案，按檔案規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達範圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間複製的秘密檔案，統一編號登記分發，發給與會人員的檔案，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報導會議秘密事項。會議結束後，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的檔案、資料、筆記本等。
我局通過加強領導幹部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規範定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術管理，並針對存在的問題制訂整改措施，
做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養護生產的健康發展。
自查工作總結範文 篇26
為進一步加強20xx年安全審查工作，從源頭上防止泄密事件發生，推進重點領域信息公開工作健康發展，我局根據《x市人民政府辦公廳關於開展20xx年重點領域信息安全檢查工作的通知》（x政辦發〔20xx〕147號）有關要求，近期在局機關組織了重點領域信息安全自查。
此次自查工作局領導高度重視，安排專人負責到各處室檢查重點領域信息安全。共檢查信息系統23套，涉及檢查內容包括信息系統安全，內外網隔離措施，重點領域信息安全，涉密計算機，涉密存儲介質管理，重要資料備份管理等。通過自查，結合去年保密局安全檢查發現的問題和整改後的效果，我局發現了以下幾點問題並提出整改措施。
一、完善保密制度
通過自查，我局修改並進一步健全完善了《x市規劃管理局涉密檔案資料的管理制度》、《x市規劃管理局關於國家秘密載體保密管理的規定》、《x市規劃管理局加強計算機信息設備連線網際網路管理的規定》、《x市規劃管理局網站管理制度》、《x市規劃工作中國家秘密工作秘密及其密級具體範圍的規定》及《x市規劃管理局涉密測繪成果保密管理規定》，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，讓大家對保密的範圍，應該保住的秘密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規範化、科學化。
二、加強計算機網路使用管理
去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查後的要求，我局機關對23台使用網際網路的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。今年四月份，我局對一台涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統，嚴格施行區域網路辦公外網查閱資料，有效的避免了涉密事件的發生。今年五月份，我局邀請保密工作專業人員對我局機關及下屬單位23台連線網際網路計算機和5台不接外網計算機進行了涉密檔案的排查和清理。並對各業務處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止泄密事件的發生。根據專項檢查的有關要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導檢查活動，對全系統辦公用的'計算機和移動儲存介質，如我局入口網站、計算機網路使用、保密安全隨身碟的使用等情況進行了一次全面檢查，對發現的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學發展。
三、加大重點域信息安全審查力度
我局重點領域信息分為政務信息公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責人親力親為，安排專人負責公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領域信息的公開。並將重點領域信息公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發生泄密行為的人，除追究當事人責任外，部門負責人取消年度評優資格，部門不得參與年度先進集體的評選。
四、嚴格管理我局入口網站
x市規劃管理局入口網站後台程式由市網管中心管理，二次後台由我局親自管理，並安排專人負責入口網站的監督、審查和管理。定期開展入口網站重點領域信息公開和二次後台運行情況的全面檢查，並在入口網站宣傳檔案規定內容的基礎上，結合城鄉規劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉規劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕泄密隱患，及時發現問題解決問題。
自查工作總結範文 篇27
自07年8擔任車間工藝技術員以來，我一直認真學習、努力工作，現在已經取得了一些成績，但也感覺自己離一名稱職的技術員還有著很大的差距。
其一，思想觀念依然陳舊，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。 其二，在日常的工作中總覺得和同事溝通要占用大量的時間，有好多活等著自己乾就儘量減少溝通節省時間，所以崗位上一些問題沒有及時發現和處理。
其三，管理水平比較低，管理工作缺乏新的突破。主要表現在管理上怕得罪人，對於一些專業知識掌握不熟練，又缺乏實踐經驗，管理老師傅就沒有底氣，有時是忙於自己的手頭工作，對班組的管理缺乏連續性。
其四，組織協調能力差，工作效率低下，管理上存在漏洞。有時自己負責的'區域活累到一塊時，不能合理地解決問題，不能使過多的工作程式化，系統化、條理化。
其五，對裝置生產運行中出現的問題沒有預見性，往往是出了問題以後才去解決問題。
針對上述那些問題和不足，在以後的工作中，我要踏踏實實一點一滴的從小事做起。在學習方面要盡熟悉裝置各工序工藝流程、操作方法、要點及難點，要不斷地提高自己的管理能力和業務知識技能；在工作方面要加強和同事之間的溝通和交流，加強責任心、提高效率，充分發揮自身職能作用，更好更快地完成自己的各項工作，同時要積
極配合上級領導，確保裝置能夠平、穩、長、滿、優運行。我相信在以後的工作中一定能成長起來，做一個優秀的工藝技術員。
自查工作總結範文 篇28
縣衛生局信息網路安全自查報告
根據縣政府辦公室《XX縣人民政府辦公室轉發縣經信委關於開展信息網路安全專項檢查的工作方案和安徽省政府網站安全事件信息報告制度的通知》（X政辦[20__]140號）的檔案精神，我局高度重視，認真組織相關人員對我局的辦公網路系統進行了全面檢查，現將檢查的情況報告如下：
一、自查情況
（一）信息網路安全組織落實情況。
成立了縣衛生局信息網路安全工作領導小組，局長任組長，分管副局長任副組長，各醫療衛生單位主要負責人為成員，並設臵了專職信息安全員，做到了分工明確、責任到人。
（二）信息網路安全管理規章制度的建立和落實情況。
為確保信息網路安全，我局實行了網路專管員制度、計算機安全保密制度、網路安全管理制度、網路信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理人員的工作效率。同時我局結合自身情況制定網路信息安全自查工作制度，做到四個確保：一是信息安全員於每周五定期檢查單位計算機系統，確保無隱患問題；二是制定安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由信息安全員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握；四是定期組織全局人員學習網路知識，提高計算機使用水平，加強安全防範。
（三）技術防範措施落實情況。
一是制定了網路信息安全突發事件應急預案，並隨著信息化
程度的深入，結合我局實際，不斷加以完善；二是嚴格檔案的收發，完善了清點、整理、編號、簽收制度，並要求信息管理員嚴格管理；三是及時對系統和軟體進行更新，對重要檔案、信息資源做到及時備份，數據恢復；四是計算機由專業公司定點維修，並商定其給予應急技術支持，重要系統皆為政府指定的產品系統；五是涉密計算機經過了保密技術檢查，並安裝了防火牆。同時配臵安裝了專業防毒軟體，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。安裝了針對移動存儲設備的專業防毒軟體；六是涉密計算機都設有開機密碼，由專人保管負責。同時，涉密計算機不和其它計算機之間相互共享。對重要伺服器上的套用、服務、連線埠和連結都進行了安全檢查並加固處理。
（四）執行計算機信息系統安全案件、事件報告制度情況。 嚴格按照《安徽省政府網站安全事件信息報告制度》要求，由專職人員及時向有關部門報告。
（五）有害信息的制止和防範情況。
截至目前，暫未發現我局入口網站及政府信息公開平台存在散播不當政治言論等有害信息的現象，並安排信息安全人員定期瀏覽排查，及時發現問題。加強對衛生系統工作人員的信息安全宣傳教育，提高信息安全防範意識和應急處理能力。
（六）黨政機關保密工作。
制定了縣衛生局計算機及網路的保密管理制度。辦公系統的信息管理人員負責保密管理、密碼管理，對計算機享有獨立使用權，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規定嚴禁外泄。
（七）重要信息系統等級保護工作開展情況。
按照國家信息安全等級保護有關要求,全面開展衛生系統信息系統的定級、備案和測評工作，對發現的問題及時進行整改。各單位對本單位信息系統進行定級，對二級以上的信息系統辦理備案手續，對三級以上信息系統開展信息安全等級測評，根據測評結果，不符合要求的，制定了整改方案進行整改，並加強日常信息系統安全等級保護監督檢查工作。
二、存在問題
根據《通知》的具體要求，在自查過程中也發現了一些不足，一是信息管理技術人員較少，信息系統安全方面可投入的力量有限；二是規章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋信息系統安全的所有方面；三是個別職工保密意識還不夠高，要加強防範意識；四是遇到計算機病毒侵襲等突發事件處理不夠及時。
三、整改措施
針對以上自查中發現的隱患與不足，為進一步加強信息網路系統安全，應圍繞信息系統安全綜合治理的工作目標，重點在完善規章制度、豐富技術手段上下功夫，認真開展整改工作。
（一）強化應急回響機制建設。
制定周密的應急預案，加強應急技術支援隊伍建設，認真做好應急演練、重大信息安全事故處臵、重要數據和業務系統備份等各項工作，確保信息系統安全正常運行。
（二）強化制度保障
一是以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的信息系統安全事故；二是不定期的對安全制度執行情況進行檢查，對於導致不良後果的責任人，要嚴肅追究責任，
從而提高人員安全防護意識。
（三）加強信息安全教育培訓
建議舉辦信息安全技術培訓班，對信息安全管理人員進行集中培訓，以增強安全防範意識和應對能力，進一步提高政府信息系統安全管理水平。
（四）加強對單位幹部的安全意識教育
加強對機關幹部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性，增強對計算機信息系統安全的防範和保密意識
自查工作總結範文 篇29
根據《墊江縣衛生局關於做好20xx年“醫療質量萬里行”活動自查工作的通知》墊江衛發【20xx】354號檔案精神，我院於10月開展了自查活動，現將自查工作情況總結如下：
1、安全生產
根據活動要求，我院排查了安全生產基礎設施、技術裝備、工作環境等方面存在的隱患，制訂了突法事件處理應急預案；加強了對重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養並保障安全運行；進行了用水用電防火安全的宣傳和教育，對潛在危險處進行了檢查，做到有效防止漏電、漏氣、漏水等。
以前的老門診房屋陳舊早已不作業務用房，經5.6風災後，已報衛生局擬重建為公共衛生服務管理中心。
2、醫療安全
由於現在病人對治療期望值高，在鄉鎮衛生院就醫的年老患者多數無子女陪伴，且經濟條件較差，容易發生醫療糾紛，且學習如何處理醫患糾紛的初級階段。對此我們採取了如下措施：
一是組織臨床醫務人員進行醫患溝通培訓，進行醫患溝通技巧的交流；
二是提供了本院相關科室移動座機號碼給患者及患者遠方的親人，為他們搭建與醫務人員交流的平台。
三是進一步改善服務態度，提高醫療質量。四是嚴格執行會診，轉診制度，爭取院內病人零死亡。
3、搞好醫技臨床套用管理，促進合理用藥
按照《醫療技術臨床套用管理辦法》第三十八條規定，我院建立了手術分級管理制度，將各類手術分為特大、大、中、小四級。由科室根據規定，具體確定手術級別和手術人員名單。醫院對各類手術醫生根據不同專業技術職務結合工作能力確定其開展對應級別的手術，全年無違規施行臨床手術現象。
在合理用藥方面，我院存在少數不合理用藥現象。究其原因，鄉鎮診療設備和技術相對落後；加之病人對用藥的要求誤區導致個別臨床醫生存在一些不合理用藥現象。通過自查，我們制定了整改措施：
一是建立和完善醫院藥事管理委員會，明確職責、健全制度，提高臨床合理用藥水平。
二是貫徹落實衛生部抗生藥物臨床套用相關規定，遵循《抗菌藥物臨床套用指導原則》，堅持抗生藥物分級使用，開展合理用藥知識的培訓。
三是實施抗生素使用審批手續，凡是需要使用三聯抗生素的，必須按程式審批。
四是對有些耐藥性病人，積極與上級醫院實驗室聯繫，用藥敏結果指導用藥。
五是加強耐藥監測報告，對發現耐藥病例及時上報。
4、醫院感染
在自查中檢查了醫院的重點科室如部門產房、手術室等均嚴格執行相關規章制度和技術操作規範。制定了醫務人員利器損傷、HIV、HBV/HCV職業暴露的報告及處理制度，並按照質控部門的要求進行網路直報；對發熱病人設有專人專區接診。發熱門診配有相應的.個人防護用品，包括N95口罩、眼罩等。
自查中發現護理部在焚燒醫療廢棄物時，未將醫療廢棄物中的利器取下單獨處理。對此醫院制定了相關措施，現已糾正。
醫療質量是我們的醫療機構所有工作的重中之重。按照“醫療質量萬里行”活動要求，我院在這方面做了大量的工作，且取得了一定成效。但是，離上級的要求還有一定的差距。今後，在上級衛生行政部門的正確領導下，我們將進一步更新觀念，提高認識，多措並舉，加強醫療質量管理，確保醫療安全，推動衛生事業穩步前進。
自查工作總結範文 篇30
最近一個階段，本人透過師德師風整改的學習，對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。透過學習，我受益匪淺。教師不僅僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。在此我就我個人在“六學六查”、活動中發現的問題進行自我剖析：
一、學習關愛學生典型，查自己在熱愛學生方面
愛與職責是師德之魂，體此刻既愛“雙優”的學生，更多地關愛“欠發展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關係給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：對學生的耐心不夠，有時對學生象“管家婆”一樣吆五喝六，有挖苦學生現象。
二、學習教書育人典型，查自己在愛崗敬業方面
在教育教學中，熱愛教育、熱愛校園、盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。”用心實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。
不足之處：由於個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。
三、學習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出校園、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，持續良好的生活習慣。
不足之處：有時對待學生的語言過激。
四、學習以校為家，團結協作典型，查自己在團結協作方面
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律。
不足之處：關心民眾還不夠。
五、學習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每一天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強。
六、學習開拓創新典型，查自己在嚴謹治學方面
這天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鑽研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改善教學教育方法，提高自己的教育、用心更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫忙、不恥下問。
不足之處：教學方法不能及時創新，大膽實踐，勇於創新不夠。
今後努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規律，用心推進教育創新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發展。
2、認真學習教育教學理論，把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽，精益求益。
3、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改善教學方法。
總之，我將抓住這次師德師風教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，對孩子多一份關愛，對教育多一份執著，多一些奉獻，少一些怨言，做一名無愧於學生無愧於家長無愧於社會無愧於自己的人民教師。
自查工作總結範文 篇31
教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典範，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
一、樹立事業心，增強責任感熱愛教育事業。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。
“以情育人，熱愛學生；以言導行，誨人不倦；以才育人，親切關心；以身示範，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。“自古雄才多磨難，從來紈絝少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。
二、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
三、用規範的言行，淨化每個學生的心靈。
“無德無以為師。”真正優秀的教師。一定是以身作則、率先垂範的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂範就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為國小教師的我們，肩負著培養教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。
四、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。
沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業創造業績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優秀的人民教師。
班主任師德師風自查報告2
開學初，我市在教師隊伍中開展了“強師風、鑄師魂，爭做人民滿意教師”的師德教育活動，並將今年定為師德建設年。育人先樹德，教師只有樹立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育學生。
通過這一階段的學習，讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和責任性，並約束與規範了我日常的教學行為，努力做一個懂法、守法、護法的人民教師。
學校在師德教育活動中，開展了集體學習與個人自學相結合的方式，從多層次、多角度學習了全國優秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業的崇高性，認識到我的人生價值。作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業道德修養，正確認清和對待自己應履行的職責。
通過開展師德師風學習，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體，他們思想活躍，思維天真，好動，好鬧，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的這種習慣當成“不懂事”，事後想來，這樣的我是不應該的，事實上，學生是一個活的“生命體”，他們有屬於自己的感覺和要求，優秀的學生人人喜愛，然而調皮的學生也並非一無是處。作為一名教師要有一副“放大鏡”的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以“點”帶面促進學生進步，在今後的教學中我要努力克服自己的不良情緒，沉下心來，靜下心來去教育每位學生，要學會用優秀教師的品質激勵自己。和優秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高。在教學方面首先要把學生當作朋友，改變師道尊嚴的舊觀念，使自己的教育深受學生喜愛，家長認可，做一個人民滿意的教師。
通過學校開展的師德師風學習，也讓我發現了自身的不足。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動，在教育教學中首先要學會不斷學習，以學習來豐富自己的學識，提高自身能力，業務水平；其次，在實際教學中要勤於鑽研，傾心育人，要用心去傳授知識，培養學生多方面的智力；另外，師是服務於學生的，在服務學生的同時，要教會學生怎樣做人，做一個對社會有用的人。
總體而言，師德師風教育活動的學習中，先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈，激勵了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會到人生的價值所在，即工作是快樂的，奉獻是幸福的！
自查工作總結範文 篇32
“學高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。我們每個教師的師德就如同“榜樣”和“陽光”。俗話說，親其師，則信其道;信其道，則循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追著走;教師是路標，學生毫不遲疑地順著標記前行。這使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人結合自己的工作對自己存在的問題及產生的原因進行了認真的剖析。
一、依法執教
本人從教兩年多以來，一直都認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。只有自己首先做出的表率才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。學習和對照我區教育局頒布的教師十條禁令，我很自信的說我做到了!
二、愛崗敬業
只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業而努力奮鬥，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，努力使自己成為學生的良師益友。
三、關愛學生
“愛”是理智和感情的統計，它體現對學生的尊重，更體現了對學生的嚴格要求。我既愛“聽話”的學生，更愛“後進生”。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對於“後進生”我總是用發展的眼光來看，用“放大鏡”來看學生的優點和進步，以長善救失。
四、嚴謹治學
做為一名人民教師，重要任務是教學工作。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，才能做到因材施教，對不同特點的學生採用不同的方法，根據學生的不同愛好，鼓勵學生全面的發展。有些學生的接受能力強，在他們學有餘力的基礎上對他們提出更高的要求;對於那些學習能力較差的學生我會請家長配合老師的工作耐心的對學生學習給與更多的幫助。讓學生在不同的程度都得到發展。