季度工作總結1000字 篇1
20xx年的第三季度即將過去，在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，在快臨近年終和今年最後一個季度，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把今年的最後一個季度的工作做的更好。下面我對第三季度的工作進行簡要的總結。
我是今年五月份到縣局市場部工作的，為了迅速融入到這個行業中來，到市場部之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教局領導和其他有經驗的同事。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，和客戶進行良好的溝通，所以經過三個月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，雖然有很多可取之處，但也存在著諸多不足，希望能儘快完善自己。
在將近4個月的時間中，在市場部主任的領導下，經過市場部全體同事共同的努力，使我們市場部取得了輝煌的業績，同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面。
下面是我個人第三季度的銷售情況：
1、 “思鄉月”專項行銷活動成果輝煌
在今年的“思鄉月”專項行銷活動中。市局給我們縣局下達的任務是銷售差價收入是12萬元，非聯動產品差價收入是1萬元。經過我局全體人員的共同努力，總共完成銷售差價收入23萬元。不但完成了市局下達的任務。而且完成了目標任務的176%的輝煌戰績。
在“思鄉月”專項行銷活動中。我們市場部每位行銷員分配到的任務為銷售差價收入1.2萬元。經過多方努力，最終實現了個人銷售2.9萬元，差價收入1.2萬元。圓滿完成了局裡下達的任務。
2、 成功開發“教師節”節日賀卡
在局領導的正確領導下，成功開發了教育局“教師節”賀卡2500枚。實現收入1.37萬元。
四季度工作計畫
1、 認真做好“思鄉月”欠款回收工作，爭取儘快將欠款收回。
2、 做好“報刊大收訂”工作。
3、 做好20xx年新郵預訂工作。
4、 做好新年賀卡行銷工作。
季度工作總結1000字 篇2
來到公司的這段時間，感謝大家對的支持和照顧，讓我從中學到從來沒有學過的知識，慢慢地融入到公司這個大團隊裡面，每個真誠的笑臉和熱心的幫助感染了我，讓我感受到了集體的溫暖和魅力。
在工作中，我可以說，我並沒有虛度時光。在經過時間的洗禮之後，我相信自己會做得更好，因為有俗話說：只有經歷才能夠成長。在這個世界上完美的事情少之又少，每個人都有自己的優缺點。只有在時間的流逝中將自己的缺點慢慢的糾正過來，不斷的進行總結與改進，提高自身素質。
自我分析：從目前的狀況來看，我還不是屬於一名成熟的業務員，或者說我只是一個剛剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮不夠厚（因為作為一名業務員，大家普遍認為就是要學會對於自己的新老客戶緊追不捨），心理素質還不是很過關，還遠遠沒有發掘出自身的潛能，個性中的一個飛躍。
在我的內心中，我一直都希望自己能夠成為一名優秀的業務員，因為自己已經掌握了一定的理論基礎，而且，我，喜歡這份職業，這股動力，這份信念一直都在我的心底，我渴望成為一名成功的業務員。
在這段日子中，感謝公司對我的培養，非常感謝在此期間對我的悉心指導，讓我知道了自己的不足，慢慢地提高了自身的處事能力，我一定會以積極主動，自信，充滿激情的心態去工作。
在這裡誠心向公司各位同事的關懷和幫助表示非常的感謝，我也一定會竭盡全力做好自己這份工作，爭取能夠以更好的成績回饋公司對的期望。
季度工作總結1000字 篇3
4月14日，XX縣水利局召開中層及以上幹部會議，各科室站負責人和局分管領導分別回顧總結了本單位第一季度工作目標完成情況，認真剖析了存在的問題，提出了下一季度重點工作推進措施。會議由XX縣水利局局長林基週主持。
會議回顧總結了第一季度該縣水利工作，並就進一步理清工作思路，高標準高質量做好下一季度工作進行安排部署。會議指出，近幾年，從中央到省市，各級對水利的重視是史無前例的。水利人也發揚了“獻身、負責、求實”的水利行業精神。在任務重、人員少、時間緊、難度大的情況下，作了很大努力，取得了很好成績。
會議強調，省委省政府推出“五水共治”工作以來，社會各界對水利工作的期望很高。下一季度水利系統要緊緊圍繞“搶抓機遇抓項目、著力創新強管理、重抓防範保全全”的工作思路，始終突出創新與發展，既要實幹，更要有創新的舉措；始終抓好作風與廉政建設，做到做好事，不出事。一是更加注重年度目標任務的再落實。特別注重項目前期包括規劃、設計、政策處理，要認真對照梳理，圍繞省里的重點、市里、縣裡的中心工作，充分考慮政策處理和鄉鎮、村的積極性，抓好項目質量以及安全管理。二是更加注重水利工程建設的規範管理。項目的程式、在建工程的監管、完工驗收等，要隨時經得起上級檢查，工程質量經得起歷史考驗，確保“工程、資金、人員”三安全。三是更加注重水利工作特色亮點的打造。常規工作創特色，重點工作抓亮點，難點工作求突破。統籌抓好城鎮化水利，圍繞美麗鄉村創建加快水利配套，改善農村水環境，保障糧食安全，增強農業綜合生產能力。四是更加注重水利隊伍自身素質提高。全局幹部職工要進一步提高技術素養，提高道德素質，提高作風修養，提高廉潔意識。
會後，大家一致表示，要充分利用當前的有利形勢，以“五水共治”為契機，加強水利宣傳力度，加大水利基礎設施建設，大力推進民生水利新發展，以認真負責的態度，開拓創新的精神，求真務實的作風，紮實工作，迎難而上，不斷開創水利事業發展的新局面。
季度工作總結1000字 篇4
以下是我這一季度來經歷的方方面面，向黨支部、各位黨員同志匯報，並請大家給予批評、監督與指點。
初入學校，我對這個新環境有種排斥、拒絕甚至懷疑的心態。但是當我進入黨支部以來，無論是在與同學們的交流中還是在平時的生活當中，發現了其實是我太過於封閉自己。
幸好我加入了黨支部，在這裡我得到了很多關愛和幫助，讓我慢慢的敞開心扉，用心的去發現別人的好，用樂觀的心態去面對一切事物，良好的心態才是不斷成長的條件。一次次的思考，我把自己的心態調整好，接受並適應我將要生活三年的校園，我將要相處三年的同學。在這個調整心態的過程中，我得到了大家的很多幫助，在此，我要感謝各位同學，並希望在以後的生活中依然能夠有大家的支持，有大家的鼓勵。
在學習方面，我一直以“天道酬勤”作為座右銘，所以我一直都很勤奮的讀書、記筆記、寫讀後感，從大學開始養成的好習慣一直伴隨著我的學習生活。在這一年的學習中，我依然保持著這一良好習慣，記錄、思考、再記錄，不同的著作給我的影響也不同。作為一名研究生，讀社會學名著、原著是一個最基本的要求，也是學生必須完成的工作。我牢記這一點，用自己的行動去努力。作為一名黨員，在黨的理論學習方面我也保持著這種好習慣，用黨的理論知識來武裝自己。除了按時、認真接受學校所要求的課程《馬克思主義名著研讀》和《科學社會主義》之外，還主動閱讀馬克思主義的相關文獻。除此之外，我對實事也是非常的關注，平時經常閱讀《南方周末》《南風窗》《環球時報》等雜誌、書刊，開闊眼界，讓自己的思想緊跟時代。
只有理論學習往往還不夠，需要理論套用到實踐中。所以，在平時的學習之餘，我多次參與社會實踐活動，在這個過程中，我漸漸融入社會，明白了怎么去和人打交道。也獲得了一些工作的經驗。雖然其中有苦有甜，但是也讓我明白，社會就是這樣。有起伏，有挫折。而我需要忍耐，學習。這樣才能收穫更多。
通過思考、學習、實踐，我也越來越了解自己，我的優勢是什麼，我就努力的把它做得更好，我的缺點在哪，我就努力的把它改正。比如，我本身是一個習慣提前做事情的人，有時候會出現為了完成工作而急躁、做事不夠仔細的情況;在學習中，也會出現讀書多但理解不夠深刻，思考不全面的情況。我相信在我的自我反省下，我一定會變得越來越好的。當然，我也希望同學們能夠對我進行監督、批評，批評與自我批評相結合，才能不斷進步。
最後，我相信黨支部會在各位同學的努力與用心經營下越變越好，我也會在同學們的幫助支持下做的更好。
季度工作總結1000字 篇5
20xx年第三季度，xx市全市食品藥品監管系統共查處食品藥品違法案件21件，其中食品案件19件，保健食品案件0件，藥品案件2件，醫療器械案件0件，化妝品案件0件。xx市20xx年第三季度違法案件分析情況如下：
一、違法犯罪特點
（一）xx市第三季度食品違法犯罪主要問題有餐飲企業無證經營、食品生產企業產品抽樣檢驗不合格存在質量問題、食品流通企業未辦理食品經營許可證或銷售過期食品。
（二）xx市第三季度食品安全監督抽檢不合格等問題高發期，主要不合格問題有食用農產品農藥殘留、白酒質量不合格（酒精度不足），食用油溶劑殘留、白酒使用甜蜜素等問題。
二、監管薄弱環節
xx市食藥局在第三季度食品藥品監管中發現餐飲企業、農產品批發市場存在問題較多。部分餐飲企業存在無證經營、使用過期食品或食品原料等現象；食用農產品批發市場農產品易檢出農藥殘留，且食用農產品批發商進貨查驗意識不足，對購進食用農產品的票據也大部分未留存建立購貨台賬。
三、困難及問題
一是監管力量不足，執法人員工作強度大，無法有效提高對食品藥品生產經營單位的監管頻次；二是食用農產品銷售者大部分為個體戶，且購進食用農產品一般採用通過內地代辦方式從內地農戶處直接購進，大部分代辦人員未將進貨票據隨同食用農產品一起發給銷售者，導致抽檢不合格時追溯源頭困難。
四、下季度監管重點
xx市食藥局下季度監管重點主要在以下幾個方面：
（一）結合自治區20xx食品安全監督抽檢工作任務，對食用農產品農藥殘留違法行為進行嚴懲，同時加大對食用農產品批發零售商戶進貨查驗的宣傳，督促銷售者購進食品做到來源可追溯。
（二）對食品經營企業進行梳理，對許可過期未延續或未取得許可進行經營的企業進行嚴厲查處。
（三）加大對食品生產企業監督檢查力度，確保食品質量，結合抽檢工作對不合格產品嚴厲處置。
xx市食品藥品監督管理局
20xx年9月24日
季度工作總結1000字 篇6
一、目標管理、溝通協調
1、對於我們組的工作量考核方面，我們全組的工作考核為8品項/月，個人目標為24000品項，每個人每一天要完成的目標為924品項，按照正常的工作量而言，基本上每個人都能完成。只是有時工作很小的情況下，晚班不能完成，在這種情況下，我們組的同事在晚班各項工作完成後，去其他工作尚未結束的班組去幫忙，同時也是努力完成當天的工作量目標。
2、工作目標考核的第二方面，為下貨的差錯率考核。對於下貨的差錯率控制方面，有許多的因素會影響，從我們覆核員的工作方面來講，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作，那樣的話，不但可以在數量差異方面得到很好的控制，而且在裝車、運輸、下貨過程中能在一定程度上保證商品的安全性(即控制質量差異）。一季度的工作中，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的進步，比如在用小紙箱裝玻璃製品的隔離方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品發貨，這種商品容易被壓壞，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承擔。
二、時間管理，日清日結
在時間管理方面，就我們覆核組而言，就是能夠在短時間內，按照出單順序、裝車線路來進行實施。我們每一天都能夠儘可能的在保證質量的前提下提高工作效率。因為我們每一天只有三個人上早班，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的，藥店補的貨大多數有蜂蜜，因此，我們每天早上都安排一個覆核速度快，但又精於裝箱的人員先進行覆核。裝車人員都能儘快的裝好車來參與覆核。
三、規範操作
剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規範操作做的不是很好，經過上級領導的指導下，全組同事齊心協力，每天多做一點，多想一點，把我們的規範操作納入日常工作來進行，現在已經成了一種習慣。大家都會觀注每個人覆核區域內的規範，比如衛生，整潔之類的。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成後，做好下班前的交接工作。
四、人員管理
在人員管理方面，我認為一月份做的是比較好的，從我自己開始，每個人對每天的工作都滿懷熱情，每天都能夠做到任勞任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比較深，對於員工而言，他們都時時在看著自己，我做為一名領導，應該起到帶頭模範作用，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨，更多的是充滿信心。當然，人都會有煩躁的時侯，有時侯，我也感覺到很煩，為什麼我做了大量的工作，但是我們組的業績總是上不去。不過，這些都是我要去面對的，就如同領導所說的，我們要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我們組出現了一人未到崗的情況，據了解，是由於未安排好生活與工作的時間、關係造成的，也是一種工作態度不端正的具體表現。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員、商品的重新組合，便利店改成日配的情況下，相信工作量會驟然增大。我將全身心投入工作，做好每一位員工的工作，端正工作態度，以實現全組人員同心協力，共同完成每一天工作的目標。
五、互幫互學，共同完成
在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的，有時侯，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作，這種情況下，領導會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中，我們可以學到別的班組的規範操作和各種管理流程等。可以提高整個部門的工作效率，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況。周六的時間，我們會努力完成覆核工作，有時間的話，可以幫助貨區進行周末盤點和收貨上架，他們也會幫我們準備覆核時使用的各種小紙箱。
季度工作總結1000字 篇7
20xx年一季度,在項目經理盧寒秋及項目部全體員工的努力下,通過紮實開展大檢查,嚴格值班巡查,全面落實責任和措施,嚴密監控安全重點部位和重大危險源,有效地穩定了工程的安全生產形勢。 現將項目部一季度安全生產工作總結及本年度工作安排如下:
一、一季度安全工作及年度安排
（一）項目部根據工程特點，主要從深基坑開挖、掛籃施工、吊裝作業、高空作業、消防、隧道行車安全、施工用電等方面進行專項排查；春節放假前，對各施工點進行停工安全排查，做好春節值班安排；節後復工進行安全專項全面排查，並下發整改通知；對項目部員工、各施工架子隊進行復工安全教育培訓。
對項目員工進行節後復工安全教育培訓
(二) 今年項目主要以橋樑施工為主，危險較大，工程部
聯合安質部必須經常性開展檢查；橋樑施工混凝土澆筑前必
須提前通知工程部與安質部，在工程部與安質部檢查完後同意澆築，方可進行混凝土施工，必須確保工程各部位尺寸準確，無遺漏項，各項安全措施到位。後期隧道、橋缺陷整治由工程部出專項方案，各工點配合工程部及安質部進行缺陷排查，並嚴格按方案進行整治，確保缺陷整治全面、無遺漏。
二、對上級單位檔案的宣貫及落實
由項目經理宣貫《中國中鐵關於強化規章制度落實全面推進安全質量精細化管理的通知》、《中國中鐵隧道坍塌應急搶險救援作業指導手冊》、《關於立即開展節後復工安全專項檢查的通知》等檔案精神，並作詳細安排：成立了安全質量小組、應急救援小組及安全生產督查小組。
宣貫檔案精神及安全檢查專項會議
三、本項目開展的各項專項檢查活動
（一）對各架子隊駐地進行了消防安全專項排查；
（二）節前停工安全檢查。
（三）節後復工及全國“兩會”等特殊時期開展安全專項大檢查。
（四）檢查問題及整改情況
生活區個別滅火器失效 已更換失效滅火器 （存在問題） （整改情況）
個別宿舍存在私拉亂接現象 已清理電線
（問題照片） （整改情況）
U型鋼筋與鎖腳錨管僅使用點焊連線 已加強U型鋼筋與鎖腳錨管焊接質量 無法保證連線質量（問題照片） （整改情況）
二襯混凝土局部存在蜂窩麻面現象（問題照片） 已按照修補方案進行修補（整改照片）
四、本季度開展的各項活動所取得的成效
⑴思想認識及責任意識方面。
通過本次活動，我工區各級幹部、員工安全思想認識到位，積極參加本次活動，責任意識顯著增強，以高度的警覺性和責任心履行安全管理責任。
⑵制度體系建設及有效運行方面。一是修改並完善安全管理體系；二是以責任制考核為主要內容的安全管理體系有效運行，安全工作做到了有安排、有檢查、有分析、有考核，違規違章行為做到及時有效的得到糾正，安全規章制度認真落實到位，人員配備與安全教育培訓滿足要求；三是施工階段安全風險管理得到了強化，風險辨識與過程控制到位，並建立風險管理台賬。
⑶施工現場安全管理與控制方面。
一是施工方案、作業指導書、技術交底嚴格按規定編制、審核，認真執行落實。二是大型機械設備施工手續完備。三是大型機械設備是能夠按規定進行年檢和養護維修，通過本次活動不存在帶病運轉問題；安全操作規程嚴格認真編制並執行，對存在違規操作、違規使用問題已得到了整改；幹部跟班包保工作落實到位。四是隧道施工嚴格執行施工方案，滿足相關安全規範要求。
寶蘭客專11標五工區
20xx年3月10日
季度工作總結1000字 篇8
本季度我鎮按照學年初制定的工作計畫，根據《關於開展“學校安全活動月”的通知》精神，在9月份（7、8月為暑期）集中開展了以“以人為本、安全為先、創建平安校園”為主題的安全教育活動。活動中堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，成立了以校長為組長的安全活動領導小組，制定了切實可行的活動方案，落實了安全工作責任。
活動共分三個階段。第一周，主要活動內容包括：完善安全組織，修訂安全制度，制訂活動方案，廣泛宣傳發動，全面安全自查；第二、三周，主要活動內容包括：整改消除安全隱患、全面展開安全教育活動；第四周，主要活動內容包括：學校安全月活動總結。
一、完善了安全管理制度。
嚴格實行了學校、幼兒班安全工作報告制度、重要事項請示匯報制度和安全責任追究制度，完善了學校、幼兒班安全事故應急處置預案，並通過開展實際演練，增強了預案的科學性、針對性和可操作性。加強了大型集體活動安全管理，組織大型活動時，必須有嚴密的防範措施。
二、強化了各項安全措施。
（1）廣泛開展了防震減災避險演練、平安創建活動。在此項活動中，由學校牽頭，各班主任組織，做到演練有預案，活動有規則，通過避險演練，全體師生的安全意識大大提高。
（2）加強食品衛生管理，堅決防止學生食物中毒事件的發生。
（3）加強門衛安全管理，嚴防外來人員無故進入校園，嚴防犯罪分子伺機破壞，集中開展“禁止刀具進校園”專項活動。
三、集中開展了安全檢查。
學校安全工作領導小組，圍繞安全責任落實，安全制度建設，學生安全教育，校舍、交通、消防、食品衛生、儀器設備和校園周邊環境安全情況，對學校安全工作進行了徹底自查，採取切實措施整改學校安全隱患。
四、加強師生安全教育。
結合我校實際，通過安全講座、主題班會、圖片展示、觀看錄像、給學生家長的一封信等豐富多彩的活動形式，積極開展道路交通安全、飲食衛生安全、常見傳染病的預防、消防、地震、防火、防盜、防騙等方面的安全教育。
總之，在本次活動中，我校高度重視安全工作，始終做到廣泛宣傳，全員發動，通過舉辦安全知識講座，提高了師生應對突發事件的能力；通過安全自查、排查活動，排除了安全隱患；通過觀看專題錄像，認識到安全事故的嚴重後果，受到了深刻的思想教育。在本次活動中，師生思想認識到位，學校安全措施到位，學校、師生都沒有發生安全事故，此次活動取得了良好的效果。在以後的工作中，學校將以此次安全教育活動為契機，高度重視師生安全教育工作，將此項工作列入學校的重點工作，定期長期開展下去，並將創新工作機制，拓展工作思路，爭取取得更好的教育效果。
季度工作總結1000字 篇9
至今年九月末，全行人民幣存款億元，比年初增長億元，增幅%，其中儲蓄存款比年初增長億元，餘額達億元，增幅%，對公及其它存款餘額億元，比年初增加億元。
人民幣貸款餘額億元，比年初增放億元，增幅達%。其中農業經濟組織、農戶貸款餘額億元，比年初增長億元；民營、個私、股份制中小企業貸款餘額億元，比年初增長億元；中小企業貸款占總貸款%。
9月末，國際業務外匯存款餘額萬美元，比年初增長萬美元。國際結算量萬美元，比去年同期增加萬美元，其中出口結算量達萬美元，較去年同期增加萬美元；進口結算量萬美元，比去年同期增加萬美元。結售匯合計萬美元，比去年同期增加萬美元。外匯貸款餘額萬美元，比年初增長萬美元；人民幣打包貸款xx萬元，比年初增長xx萬元。
九月末不良資產餘額億元（包括抵貸資產億元），比年初減少xx萬元，不良資產占比%，比年初下降2個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率%，比去年同期增加3個百分點，1—3季度我行實現帳面利潤xx萬元。
今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：
（一）狠抓組織資金，穩步拓展市場份額。
存款始終是銀行經營的根本；份額代表著地區競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現了時間過半，任務過半，但在同業競爭中，我行新增存款額較本地區其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。
一是為幫助各支行調動員工積極性，激發員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂鬥志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，8月18號，獨立經營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經濟環境結成14組，分別下達各自目標任務，捆綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。
二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，8月24日，再次召集市場份額在本鎮低於他行，當年新增少於他行，考核力度不大的20位支行行長，在支行舉行現場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比貢獻、爭份額的戰鼓。通過看支行營業大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業績和每季考核結果；聽支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經驗做法和強考核，擴份額，促進各項業務穩健發展的匯報；20位支行行長紛紛上台表示，一定堅定必勝的決心與信心，發揚好領先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創造出新的業績。
同時，為讓全行幹部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農商行中的排名，做到知己知彼，百戰不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩步拓展。
（二）投身先進性教育，支持地方力度再提高。
三季度，時值商業銀行黨委保持共產黨員先進性教育活動開展，我們在行黨委領導下，統一部署，精心組織，周密安排，求真務實，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動之中，做到以先進性激發員工工作積極性，以先進性體現支持地方發展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。
以支持地方發展為己任，構建“三走進，三服務”長效機制。一方面繼續強化“三農”意識，積極支持“三農”發展。大力培植農業支持典型，擴大農業支持面。先進性教育活動中，我行黨委成員每人聯繫一個農業產業企業，即：神龍蛇業，九州果業，華美生態園藝，稷山養雞場，澄禾禽業，未來園林，唐興才養牛場。在黨委成員帶領下，基層支行牢固樹立“三農”服務意識，對當地農戶、農業企業支持力度進一步加大，9月末，我行農業貸款餘額比6月末新增3100萬元，占全市97%。繼續保持了我行農業貸款在全市的絕對份額。
同時，黨委領導“三走走進，三服務”確定的7家中小企業聯繫點工作，為我行大力扶持中小企業，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產等有效資產抵押企業，信譽好、發展有前景企業，不斷加大對地方經濟支持力度，9月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業總計多家，貸款餘額億元，比年初增長億元，比6月末新增億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30.2%，比年初提高了2.4個百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。
（三）常抓基礎管理，案件專項治理全面推進。
根據國務院領導加大案件專項治理力度，防範商業銀行風險的批示，和中國銀行業監督管理委員會辦公廳《商業銀行和農村信用社案件專項治理工作方案》，我行自4月下旬開始，案件專項治理組織發動、專項檢查和整改總結全部三個階段工作深入進行。
季度工作總結1000字 篇10
加入泰昆這個大家庭至今已經兩個多月了，很感謝泰昆的領導給我這個機會。在品管科這段期間，認識了品管科的工作性質和重要性，學習了很多以前未接觸過的知識，科長和前輩們的耐心教導和細緻關心使這個秋天變得充實和溫暖。現本人對這段期間的工作總結如下：
一.工作回顧
1.加入泰昆正值收購旺季，每天的進貨量很大。部門臨時抽調生產部門人員三名才勉強緩解收購壓力。看著十幾二十幾噸的卡車排起長隊，必須儘快熟悉工作為企業的收購添一份力。師傅們很耐心的將原料的乾濕霉雜各種情況都給我細心的說明，並讓我對每種的原料進行感覺琢磨。本人的感官有些遲鈍，過了一周才有些大概的判斷力，內心很是焦急，師傅們還是一如既往的耐心指導。就這樣日復一日的練習，從跟著師傅學習到師傅一旁指點，最後自己一個人小心翼翼的感覺中熟悉了品管的收購工作。期間犯了很多的錯誤給領導和師傅們添了許多麻煩，在此表示由衷的感謝和歉意。
2.貨量逐漸減少以後，開始接觸化驗工作。看著前輩們忙碌的身影和各種步驟繁多的實驗，感覺無從上手。對於眾多的實驗器具的陌生和實驗的諸多注意事項有些畏首畏腳，每一步每一個細節都要問清楚了才敢繼續。很感謝前輩們的講解和不厭其煩的重複，讓我對化驗的工作有了初步的了解。
3.停止收購以後，開始了解油脂生產線。對每個車間設備的名稱、功能、注意事項等進行了學習，在車間師傅的帶領講解下，對每個環節有了初步的認識，知道我們化驗的試樣的由來和各種化驗的目的和重要性。
二.工作檢討
1.工作態度不夠端正
對於簡單的工作缺乏認真對待，對於複雜的工作缺乏全力以赴，在領導的及時提醒交談和同事以身作則的影響下認識了自己的不足。2.公司的文化制度認識的不徹底
由於收購的繁忙造成對文化制度了解的缺失，工作中出現了一些違反公司制度的現象。在領導的諒解和培訓後，才沒造成更嚴重的影響。3.對工作的熟悉還不夠
很多的實驗僅處於筆記階段，還有一些還沒接觸和做筆記。上手過程中出現步驟遺漏的低級失誤，觀摩中的發現和思考還不夠細緻。今後要不斷加強學習，提高自身的素質和工作能力，努力向前輩們看齊。
三.新一年的展望
1.原料的感官能力進一步加強，向準確，快速的目標前進。2.化驗的理論知識做到細緻了解，動手能力保證準確無誤。3.生產環節瞭然於胸，能夠發現試樣的問題。4.增進同事之間的合作與交流。
20xx年的腳步馬上要到來了，在認識到自己的不足和錯誤後，以踏實的態度學習新的知識和鍛鍊實驗的熟練，以虛心的態度向前輩請教工作中的問題和難點。在新一年加強已學知識的鞏固，加緊新學知識的消化，加快完成新手到合格化驗員的蛻變。
季度工作總結1000字 篇11
在成熟和迷惘的交織中，第三季度的時光悄然流逝了。在我眼裡，設計院也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己第三季度來的得失。
作為一名建築專業設計人員，業務能力的提高是重中之重。 第三季度，通過大量的方案設計，我對建築設計的流程、方法等有了較深的認識，對建築規範也有了一定的了解。今季度季度初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及後期施工圖的設計。 能力來源於實踐，實踐檢驗能力;第三季度來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。
一. 總平規劃能力： 第三季度上半季度，通過對喀什地區疏附縣廣東商品城商貿區的總平規劃，華南倉儲基建工程總平設計等，我對規劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產開發的動態和走向，用心揣測開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現行規範和當地政府部門規定的容積率，建築密度，綠化率，建築高度和間距來巨觀控制;其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建築風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，並妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。
二. 效果圖的表現： 效果圖作為一種表現手段，是建築設計作品最直觀的表達方式，它決定著建築的整體風格，也是決定開發商取捨整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是建築設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。第三季度來，通過對大石中心幼稚園，正泰綜合樓等的效果圖製作，我能熟練的掌握photoshop等設計軟體，加以自己對建築形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對於大型的商業建築和小區的鳥瞰圖製作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。
三. 方案能力： 方案能力是一名建築設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建築的適用， 經濟，美觀三大基本要素掛鈎。第三季度來，我參與了公司部分項目平面方案的設計，在金龍湖養老基地，曾氏宗祠等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦幹，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重託，我還獨立完成了大石中心幼稚園，華南倉儲基建綜合樓的平立面方案設計。 在平面柱網的布置中，我先按自己的想法大致布置結構柱網，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以後的工作中必須首要加強的。
四. 施工圖設計
施工圖是方案設計的後續，它將建築設計從巨觀引入到微觀，從控制到限定。使建築設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建築規範的透徹理解。通過部分的施工圖的設計，從剛開始的的描圖組圖，到後來的跟圖學圖，接下來的'獨立操作，到正泰綜合樓的遊刃有餘，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，可以解決施工中常見的一些問題。建築施工圖設計的難點在屋面排水和節點大樣，在這些方面，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在於組織引導，屋面做法要優先考慮屋面的排水問題;節點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設計;對高層建築防火規範的深刻理解，對樓梯梯段淨高的認識，廚房衛生間的布置必須滿足人性化的需要等等。
除業務素質的鍛鍊外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力於與甲方的溝通，通過我們中必不可少的一部分。 的職業嗅覺了解開發商的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，建築專業作為其他專業的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態;無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態;任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰鬥力，繼而拖緩工程進度。設計後期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今後的設計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢於承認並迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細緻的解釋工作。
第三季度已過半，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以後的錦繡前程。
季度工作總結1000字 篇12
一、一季度建設進展情況
（一）政策措施方面
管廊有償使用收費政策通過市政府第二十屆2次常務會議審議，《瀋陽市地下綜合管廊有償使用收費辦法（試行）》已由市政府辦公廳印發，《瀋陽市地下綜合管廊有償使用收費參考標準》經市建委市發改委會簽，正式印發。下發《市建委關於加快在建管廊工程建設有關事宜的通知》，督促各工程實施主體按照市政府工作部署，進一步最佳化工程建設實施計畫，加強施工組織協調，確保在市政府確定的期限內完成建設任務。
（二）工程建設方面
南北快速幹道綜合管廊和渾南新城綜合管廊二期工程建設進展較快。南北快速幹道綜合管廊主體工程已完工，排水、熱力管線（道）已投入使用，正在實施給水、電力、電信管線（道）入廊工程。渾南新城綜合管廊二期工程主體工程已完工，正在實施機電安裝、管線入廊和變電站等分部分項工程。
南運河段綜合管廊已形成廊體結構總計約10公里，其中，D3-D4區間右線約2.3公里洞通。29座節點井主體結構已完工21座。鐵西新城綜合管廊已形成廊體結構4.9公里,一期工程監控中心已完工。現冬期停工，計畫近期全面復工建設。
二、下一步工作安排
加快管廊工程建設。南北快速幹道綜合管廊、渾南新城綜合管廊二期工程要在今年5月底前完工，6月份試運營。南運河段綜合管廊在保證工程質量安全的前提下，加快節點井主體結構、廊體結構等工程建設，確保節點井主體結構在6月底前基本完成。鐵西新城綜合管廊要儘快全面復工，切實提高工程建設進度。
20xx年3月19日
季度工作總結1000字 篇13
面對過去的一季度，我部將市場運作情況進行分析總結後，上呈公司領導。
一、總體目標完成情況
1：銷售目標110萬元，實際回款107萬元，負計畫目標2萬元。銷售庫存合計約47萬元，實際銷售61萬元。與去年同期增長35%左右。
二、目標完成過程中的經驗總結
(一)、今年我們銷售部門根據年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據既定的銷售策略和任務，按照常年的習慣，進行人員細分，並根據市場供求關係，組織我部門工作人員，以銷售業績為衡量標準，進行針對市場的銷售任務。期間，我部門工作人員也制定了自己的目標計畫和銷售計畫，充分發揮自主性、創新性，順利完成各自預定的銷售任務，並及時總結經驗的可取之處和不足，加以改善。
(二)、今年是公司的創利年，但事實上創利沒有想像的那么好。主要有以下幾個方面的因素：
1. 質量問題偏多。
玻瓶的破損偏高，盒三及小神仙出現一定沉澱。
2. 競爭比較激烈，其他企業價格對比差異。
在市場經濟的大環境下，各企業的競爭已經越來越白熱化。在產品普遍相同或類似的情況下，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關口。在產品質量普遍存在的前提下，同行的其他企業的產品價格為了占有市場，特別是七寶酒二個經銷商之間的打響的價格戰，把市場同價產品壓低很多，以致形成比較懸殊的價格對比。在品牌凸顯性不強的局勢下，這種懸殊的價格之差，同樣造成了我司創利方面的壓力。
3.內部資金運作緊張，產品供應出現較長時間斷貨。
(三)根據市場的變化，及需求，公司領導調整了經銷商策略，採用“分兵突進”的戰述，按產品品項新招二名經銷商，經銷商之間形成一定競爭的格局。根據新余市場的情況，已完成部份產品的重新定價，將市場操作權取回公司手中，更利操作市場。計畫將全品項進行價格調控，目標使公司有資源可用，盡力創造有效產值，扭轉產品出庫就生產虧損的局面。
三、自我剖析
在心態方面，我存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。
在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態，我曾嘗試著去緩解這種狀態，但是效果並不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，而我認為調整急躁的心理狀態還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，因為工作環境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣。
責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔後，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培養和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這裡沒有我只有我們。
四、下季度的工作開展
公司在發展過程中，我認為要成為一名合格的銷售，首先要調整自己的理念，和公司統一思想、統一目標，明確公司的發展方向，才能充分溶入到公司的發展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
首先，從理念上：應該和公司保持一致的經營思想、經營理念，與公司高層統一目標和認識，協助公司促進企業文化方面的建設。
第二，業務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關係，隨時掌握信息，力爭上季度翻一翻。
第三，意識上：無論在銷售還是產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處;
季度工作總結1000字 篇14
導讀： 20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取...
20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取得的'成績和存在的不足，並對第四季度工作進行詳細部署。
集團下屬的濟南歐亞德數控機械有限公司、山東歐亞德中空玻璃材料有限公司、山東卡迪遊樂設備有限公司、山東華玻鋁業有限公司的主要負責人在會議上分別就所轄公司原材料採購、安全生產、調度管理、銷售管理、售後服務作了匯報。
第三季度，在集團總的運營戰略引導下，各分公司積極開展生產行銷工作，在各分公司的科學管理下，各崗位工作人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態結合公司各項生產計畫認真開展工作。董事長對20xx年第三季度公司取得成果給予高度肯定，指出在20xx年第三季度濟南歐亞德數控機械有限公司的輕質隔牆板設備、高頻焊中空鋁隔條生產設備，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司的中空鋁隔條等中空玻璃材料，山東卡迪遊樂設備有限公司的樂吧車等遊樂設備，在國內行業市場的占有份額都能穩居前列，並不斷開拓國際市場，各分公司產品成功遠銷法國、美國、澳大利亞、卡達、韓國、巴西等地，並受到客戶的一致好評，這是全體員工共同努力的結果。
會議臨近結束時，董事長再次強調各分公司要繼續努力，堅持“引領技術前沿、為客戶創造價值”的宗旨，要打造行業內一流的產品，切實讓每一位客戶朋友受益，要與客戶攜手並進，共創共贏，共同為世界各地區第二、三產業的發展貢獻一份力量。
季度工作總結1000字 篇15
20xx年以來，綜合部在公司領導的關心指導及各部門的大力支持下；通過配合公司各部門，積極主動，採取團結協作精神，帶著極強的責任心，服從大局安排，較好的完成了領導交辦的各項工作；按照20xx年工作計畫及總體部署，綜合部各項工作正有條不紊地開展，現將第一季度完成情況匯總如下:
一)費用核算：
第一季度產生的各項費用支出核算如下：
綜合以上數據分析，可以看出接待費用總體減少，其他費用在預算之內。
二）車輛管理：
1、第一季度完成了車輛的保養及維修，年審已完成；在車輛維
修保養期間通過積極協調，保證了公務用車的正常運轉；及時進行油卡充值，嚴格按照誰駕駛，誰簽字進行車輛的日常加油工作，未發生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。
2、在車輛使用方面，始終如一的遵照公司的車輛管理辦法實行，嚴格認真填寫派車單，對車輛使用情況和行駛里程進行監督控制，杜絕公車私用，緊抓開源節流，杜絕浪費；
3、通過加強安全教育，強化司機的安全意識、始終將安全駕駛放在第一位，定期召開部門會議，及時與大家溝通學習關於《交通法律法規》相關內容，避免有喝酒上崗、違反公司規定的事情發生。
三）綜合管理方面：（做好公司各部門後勤保障工作）
1、物資管理工作：①每月/每季度做好倉庫出入庫的盤點及匯總，做到賬目符合。嚴把出入庫流程，在物資入庫前做到檢驗、清點，保證物資的數量、質量符合要求。②固定資產的盤查匯總更新，報廢物品的申報等工作。設立了固定資產台帳明細，明確各部門固定資產的使用情況；部門調整完成後及時完成各部門固定資產的清盤工作。
2、文檔管理工作：①印章管理，負責管理公司公章、契約專用章，對公章及契約專用章使用，嚴格履行制度要求，填寫用章申請單，對使用情況及時登記，嚴格按要求對印章使用進行管理。②檔案室管理，現在檔案室主要分為行政檔案櫃、工程檔案櫃、人事檔案櫃和工程圖紙架等，通過填寫提檔審批單和提檔登記相結合的方式，建立檔案室電子文檔，做好檔案細化管理工作。
3、食堂管理工作：根據規定的用餐標準，精心調整菜品花色，在符合用餐費用標準的前提下保證每周菜譜不重樣，儘量滿足員工的就餐需求。在費用控制方面，在保證飯菜數量的基礎上最大限度減少了浪費。
4、其他方面：①購買各項辦公用品及時報銷，保障公司各部門的使用；②做好公司設施設備的維護及維修，在節省開支的情況下，保障辦公的正常運行。
四）接待服務工作等：
1、公司來客來訪的接待工作，做好服務；
2、公司內外部的接待工作安排及部署，確保完成領導交辦的工作；
五）人力管理工作：
自今年x月x日公司調整部門後，人力工作合併入綜合部門，主要包括：①檔案管理工作，組織召開工作例會，下發會議紀要；下發通知及紅頭檔案等，保證訊息的上傳下達；②人員招聘工作，針對公司目前空崗，加大招聘，儲備人才；③員工異動手續的辦理，包括人員的入職、調動、離職等；④社保繳納等，核對公司社保繳費明細，做好20xx年社保繳費基數申報工作等。
工作的不足之處及第二季度計畫：
1、在各項工作的部署完成後還需及時檢查督導，以便及時發現問題及時解決；
2、綜合部部門在下一步工作中，要轉變思想，放開思路，結合公司印發《崗位說明書及流程》開展各項工作；
3、儘快熟悉人事方面的各項工作及流程，確保工作的開展；
4、與公司各部門做好團結，積極配合各部門完成各項後勤支撐工作。
5、做好安排部署，確保完成領導交辦的臨時性工作。綜合部月
季度工作總結1000字 篇16
按照公司要求，現將後勤管理部20xx年第四季度工作總結和下一階段工作安排報告如下。
20xx年，後勤管理部在公司的領導下，深入學習潘總年終講話的精神，緊緊圍繞公司中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好後勤管理、保障、服務工作，推進了公司“管理年、經營年”工作，為公司正常有序高效運轉提供了有力保障。
一、季度工作匯總
（一）食堂改善穩定了員工情緒
食堂基本情況：
1、春節前期購置米、面、油，給公司員工發放福利，並且及時張貼對聯掛好燈籠，購買充足的爆竹為節後公司開張做準備。
2、一直以來公司面臨食堂虧損，二月份根據公司指示圓滿完成了食堂整改方案。
3、制定《食堂衛生管理制度》和《食堂服務評議表》並深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，粗糧細作、提高菜餚質量，改善服務態度。
4、嚴把食品安全關，增強食品衛生安全意識。並認真做好員工的早、中、晚餐服務工作。
（二）宿舍安排節約了公共資源後勤管理工作總結公寓樓基本情況：
1、公寓樓原來存在住宿混亂，長住與臨時、男女居住樓層雜亂，衛生工作一般。
2、為加強管理，根據實際情況對長期居住、臨時休息員工區分開住，另外給公司各部門領導也提供了休息室，
3、建立健全《公寓樓管理制度》、《住宿員工夜間外出請假單》和員工簽定《住宿協定書》。從而提高了管理力度和服務標準，節約了公共資源。
（三）備品供應滿足了辦公需求
1、對辦公用品的管理、領用，一季度共領用辦公用品196次、領用水共112次
2、合理調度公司公務車輛並對用車信息及時登記，將信息輸入到辦公系統里，一季度安全出車490餘次（不含接送車），加油次、行駛里程19634公里，定期對車輛進行保養。
3、每周對食堂採購回的菜品、液化氣、臨時採購的菜品進行過秤，辦理入庫，及時登帳記錄，一季度共138次。
4、按月對採購回的辦公用品及勞保用品辦理入庫、整理登賬，一季度共72次。
5、對工程材料及臨時採購回的物品進行出入庫辦理、一季度共62次。
6、一季度對公司固定資產及低值易耗品進行入庫手續的補辦，現初步將固定資產的所在位置找到並記錄。
7、月末對下月所需辦公用品的整理匯總，制定採購計畫。
（四）設備巡查保證了公司運營
1、對公司辦公設備，水、電、暖、空調等進行日檢記錄並及時維修，其中巡查79次、大型維修3次、小型維修21次，
2、公司前西展廳衛生間下水疏通、美裝部洗車房下水的清掏工作處理及時確保了各部門工作的正常運營。
3、水泵，空調機房、無塔供水近期發生跑水、停機及時得到維修，確保公司設施設備正常運行。
4、美裝部洗車房的甩乾機因電源缺項，及時維修。
4、寓樓太陽能檢查維修招標工作進行中。
5、公寓樓浴室、衛生間維修計畫預算進行。
（五）工程建設監管了進度質量
1、二月份東展廳裝潢工程解讀如下：展廳一樓石膏板吊頂、鋁塑板包梁、穿線安燈、門頭柱包裝、展廳背景牆、業務洽談室、休閒娛樂室及辦公室吊頂安燈；樓道牆裙包裝、石膏板吊頂、樓梯立板大理石安裝、茶吧座包裝及安裝玻璃；二樓辦公區消防系統的改造基本完工。
2、為結合公司部門獨立核算的規劃，方便業務部門的正常運行，對公司美裝部車間一樓北區進行了上水改造隔段柱子包裝，頂部噴漆基本完工；車間二樓玻璃安裝、石膏板吊頂、穿線安燈正在進行。
二、其他
1、對菜地、公司綠化帶的準備工作已經開始
2、工程庫房和後勤、財務庫房的整理。
3、東展廳和車間外圍、公寓樓後清楚建築垃圾。
4、起草擬定了（《後勤部長崗位職責》、後勤主管崗位職責》、《後勤文員崗位職責》、《司機崗位職責》、《採購員崗位職責》及考核辦法。
5、為使公司的安全生產得到有效保障，根據公司實際情況擬定
了《安全防火管理制度》。
三、存在問題
1、後勤管理部的同事中工作存在著不仔細，有時候會使工作受到影響。
2、食堂整改後，雖然較之前有所改善，但是仍然面臨虧損的情況，需要更進一步的整改。
4、在為業務部門服務的過程中，發現我們的制度流程還是存在很多不完善的地方，加大了工作難度，同時也降低了工作效率。
四、下季度工作重心
1、做好日常基礎的工作，包括辦公用品領用、物品出入庫手續辦理、水電暖等設備的巡檢與維修、食堂及宿舍的管理服務工作
2、協調各部門安排用車，並完整的記錄用車信息結算里程
3、為四月份即將舉辦的春季運動會以及公司五月份開業慶典做好後勤保障工作
4、做好後勤保障工作，提高服務質量，為公司員工提供一個溫馨舒適的工作及生活環境
5、配合公司領導建立完善的後勤管理制度、後勤部各崗位職責及工作流程
6、對東展廳加快施工質量、進度及安全監督，確保五月份開業慶典順利進行。
總之我們將在公司領導的下緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創造，不斷提升後勤部服務管理理水平，圓滿按公司要求完成後勤保障的工作任務。
季度工作總結1000字 篇17
上個季度，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為XX年的工作打好基礎。
1.人員管理
保潔實行夜班後，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。
現有人員14人，本年度共有9人離職和調職，其中1人調職到庫區，8人離職。
2.培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。
在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程式，清潔不鏽鋼飾物，家具的清潔，清潔菸灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。
加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作並按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓並使之成為習慣。
經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程式，人員基本穩定。
3.保潔工作模式方面
在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。
在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f—16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較髒。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計畫清潔改為現在的隨時清潔，發現污髒立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛生標準。
在保證電梯地毯衛生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。
季度工作總結1000字 篇18
為了能夠創建一個和諧舒適的生活環境，不斷提高我們物業的服務水平，現在我將我們生活服務中心的第二季度的服務工作報告呈現給大家，希望大家能夠較全面的了解我們服務的內容，也希望大家能夠提出寶貴的意見。每年的5月份的第二個星期天是一個非常特別的日子，因為這是一個母親節。我們要以最深沉的愛意和最美好的祝福為營造濃厚的母親節氛圍，鼓勵業主們表達自己對母親的愛意，在母親節來臨之際，我們生活服務中心舉辦了溫情五月天，感恩母親節都為主題的主題感恩活動。
服務中心為了能夠讓大家感受到夏日的清涼，以及服務中心對業主們濃濃的愛意，會為大家進行一些便民服務，比如說磨刀，美甲，文明養犬，萌寵合影，幸福即是以物換物等等。指引業主時尚潮流，為業主們的生活增添色彩。父愛如山，感恩父愛，父親的愛也是一種責任，也是一種擔當，為了能夠讓一些要去業主感受到父愛的偉大，你為了能夠讓小區所有的附近業主感受到來自父親節的快樂，服務中心在6月份的時候，尤其是父親節的當天，舉辦了親子活動活動，會議以父子並肩作戰的方式，讓小區所有的父親都感受到親子之間的快樂和家庭的幸福。
6月底的時候，我們小區迎來了六號樓的交付，從鑰匙包的整理到交付所需資料的籌備，對交付房屋房號進行巡查，維修，問題記錄，報修，維修，整改，銷項跟進，交付當天於業主交換資料等等，簽訂各項協定，順利的完成交付工作又暖心和美好，開始了新的旅居生活。給我們的日常業務，我們會議日常巡邏，保持園區內的物品的整齊規範，我們也會主動提高服務意識，特別會關注一些老年業主，提高我們的服務品質，也會定期開展培訓，加強隊員的機械素質和責任心，堅持每日一訓。
季度工作總結1000字 篇19
為促進雙創工作穩步推進。調查隊按照市雙創指揮部、片區雙創指揮部工作安排，精心組織安排各階段雙創工作，在加強以包抓責任路段的環境衛生整治、市容市貌整治等整治任務的同時，通過組織領導、落實責任等措施，我單位本季作中取得一定成效。現就一季度雙創工作總結如下：
一、領導重視親自抓，安排創國衛暗訪反饋問題整改工作，並制定工作方案。
隊長結合創國衛暗訪反饋問題整改工作，要求全隊各科室，認真貫徹落實創建國家衛生城市和創建園林城市目標，切實配合市、片區雙創工作步驟，在雙創工作中認真執行。方案制定從主要從四個方面進行安排。
一是建立長效管理機制，進一步落實整治任務。通過對包抓責任路段有效整治和維護，確保順利通過暗訪整改驗收和評估。
二是明確整治任務。
①、清理包抓路段綠化帶內垃圾，保持綠化帶內環境衛生。
②、規範包抓路段車輛有序停放和出店占道經營。
③、督促規範夜市城規範經營，保持內外環境衛生整潔乾淨，禁止餐飲垃圾亂倒現象。
④、整治家屬院、家屬院內洗車場內雜物亂堆亂放；規範院內規範秩序，落實保潔措施和責任。
⑤、落實“門前四包”責任，清理戶外商業小廣告。
三是強化工作措施。
①、隊主要領導親自抓本隊工作、各科配合抓、專職人員專門抓的雙創工作機制。在努力鞏固原來成效的基礎上，落實重點整治任務。
②、結合包抓路段重點整治任務和調查隊工作，完善本單位蹲守巡查工作制度。對出現的問題和當事人進行勸阻、糾正、記錄、及時上報片區雙創辦。
③、做好對包抓路段各商戶，無物業管理的家屬院，夜市城的整治任務宣傳工作，促進創建工作深入人心，提高市民個人文明素質，充分調動參與雙創的積極性，自覺維護環境衛生。
④、紮實開展各類綜合整治行動。深入進行對所轄責任路段市容環境、“六小”行業、單位社區和背街小巷、交通秩序、亂停亂放、戶外廣告門頭牌匾等項綜合整治，全面落實“門前六包”責任制。基本實現市容環境、衛生健康相關指標達標。
四是細化工作責任。切實加強包抓路段蹲守巡查工作，採用以科室分組輪流值周的辦法進行。因巡查不力，受到通報批評，無正當理由未參加巡查值班的予以追查當班人員的工作責任。
二、明確思路，突出重點，促進雙創工作再見成效。
1、做好“大會期間”、“全市創國衛衝刺驗收”的衛生整治，按照市愛衛委員會及片區雙創辦工作安排，調查隊認真組織，隊領導帶頭，幹部職工涌躍參與。一季度，到包抓路段清理拉
圾死角、大清掃總計276人次，副縣級以上領導26人次。通過對劃分的清掃區域大清掃大清理，使得包抓路段的環境更乾淨整潔。
2、加大非法廣告清理工作。隊雙創辦按照調查隊領導及片區雙創辦的要求，到包抓路段進行宣傳教育。通過宣傳，市民普遍認為，搞雙創政府就得動真的，對損害市容環境的亂噴亂塗、亂貼亂畫非法廣告行為才能有效得到扼制，對進一步加強城市管理，提高城市品位，有著一定的意義。
3、廣泛開展雙創知識教育。本季刊出兩期健康知識、病媒防治宣傳專攔。一季度，組織對全隊幹部職工一期雙創知識學習。副隊長主講了一期健康教育知識專題。
4、重視機關日常雙創工作管理。堅持由專業消殺公司進行病媒防治,定期開展病媒防治工作。單位在此做好機關衛生整治工作，每周不少於兩次以上的打掃，維護保持辦公區衛生；對包抓的綠化衛生責任區的衛生，堅持利用周五義務大清掃時機，進行了不少於兩次衛生打掃，一季度機關衛打掃30次，保持了辦公區域乾淨衛生。
對包抓的綠化衛生責任區的衛生，堅持利用周五義務大清掃時機，進行了維護。機關辦公區綠化，對花卉管理得當，有效地美化了辦公環境。
5、春節期間執班工作有序，值班人員在值班時簽到。強調了值班時間值班人員保持了通訊暢通,堅守值班崗位,如遇突發情況，第一時間向隊領導報告,分管領導為責任領導。值班人員自覺在簽到，遵守執班時間，沒有發生提前離崗情況，節日期間沒有發生安全隱患。
6、配合片區搞好路段巡查工作。我隊按照片區雙創工作巡查日誌所列內容，在巡查中所發現的問題，都及時做了認真填寫。同對片區路段市容環境日檢查打分表，對每天檢查內容客觀公正進行打分。機關環境衛生，每周兩次以上集中對樓道、衛生間、陽台公共衛生打掃外，各個辦公室每天堅持清掃整理保持良好的機關工作氛圍。
7、認真貫徹落實X市雙創指揮部辦公室《關於落實公共場所禁止吸菸的通知》精神，把禁菸作為雙創一項重點工作來抓。一季度對3名吸菸人員重點進行勸阻，幫助戒菸。同時隊控煙辦在單位醒目位置處張貼禁菸標識。單位內設定了控煙監督員和責任人，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，保證各項控煙措施的落實，形成了較好的禁菸氛圍。調查隊控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，我們將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的問題。
三、建立雙創長效工作機制，不斷推進紮實開展
不斷加強雙創工作責任。切實加強包抓路段雙創巡查工作，採用以科室分組輪流值周的辦法進行，各科科長是巡查工作負責人，周巡查人員由各科室根據各科室業務工作情況自行安排。明確三方面責任。
1、蹲守值班期間，值班人員按時到崗，不得擅自脫崗；
2、值班人員做好對包抓路段環境衛生的維護工作；
3、做好市容環境；
管理隨時發現的問題隨時糾正。因巡查不力，受到通報批評，無正當理由未參加巡查值班的予以追查當班人員的工作責任。
堅持施行每月對內通報制度，將每個月雙創工作開展情況，存在的問題和不足等工作內容，刊登在本系統區域網路進行通報，有力的促進了全隊雙創工作。
季度工作總結1000字 篇20
據省委、市委、縣委農村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發工作會議部署，我鎮按照精準扶貧建檔立卡和“六個到村到戶”的要求，嚴格按照規定步驟和時間節點開展工作。
一、落實工作保障、廣泛宣傳動員
縣“六個到村到戶”精準幫扶工作會議後，我鎮立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業務人員到辦公室工作。充分利用幹部職工會，黨員說事會、小組長會等平台，對精準扶貧建檔立卡、“六個到村到戶”、“四個一工作法”和市委胡吉宏書記到海雀的4篇調研報告等進行了學習傳達。同時，通過召開民眾會、駐村幹部走村串戶、鎮工作信息平台、黨務村務公開欄、《林泉之窗》期刊等方式在民眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鎮專門將精準扶貧“四個一工作法”、“六個到村到戶”好和海雀精準扶貧“十子歌”等宣傳資料印發各領導班子成員、駐村幹部、村幹部等進行學習，同時組織民眾自編自演精準扶貧“十子歌”、快板表演等。強化了宣傳力度，調動了廣大幹部工作積極性，激發了貧困民眾脫貧致富的強烈願望。
二、當前各項工作開展情況
1、建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計畫、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。
2、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的民眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，從鎮屬各單位、各村(社區)選派幹部、村幹部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位幹部、駐村幹部、村幹部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計畫，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因並找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了林泉鎮和15個村(社區)的“1+7”工作方案，並具有可操作性。
3、產業扶持到村到戶。在穩定糧煙的基礎上，按照“一村一策”的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示範，建立了清塘村575畝烤菸東部試驗站，林泉鎮惠鑫農民專業合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉，協調貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，民眾在基地務工收入共240餘萬元。通過縣“122工程”的實施，目前正在實施清塘村林下養殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農戶60戶，周寨村王溝養羊項目500隻，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮新水村20xx年脫毒馬鈴薯優質薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶265戶，可使農民增加收入30萬元。
4、教育培訓到村到戶。縣農業廣播電視學校到營腳、增坪等村組織農民培訓2期1289人，職業院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農民講師培訓10次600餘人，計畫輸送60人到職中學習培訓。
5、基礎設施到村到戶。實施涉及清塘、新水、餘姚、衛星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬元的清塘村、衛星村的“菸草扶貧新村”建設工程，“一事一議”部分已基本結束，涉及招投標的項目，目前正進行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽能路燈的安裝等設施施工中;清塘村“千億斤糧食產能”工程總投資226萬元，目前進度已過半;新水、海子、衛星等村計畫農網改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛星村正進行線路施工中;深圳光明新區對口幫扶項目已落實規劃和制定方案上報;菸草機耕道建設項目正在協調中;高錦村移民整村推進及避險解困項目也正在規劃中。
季度工作總結1000字 篇21
我局在區委、區政府的正確領導下，在市具體指導下，貫徹落實科學發展觀，爭當創先爭優排頭兵，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，強化職能、提升服務，加壓奮進、開拓創新，順利完成了一季度的各項工作任務，總結如下：
一、一季度工作情況
(一)全區主要經濟指標完成情況及分析
今年是“十二五”時期的開局之年，是雁峰區乾群為奮鬥目標的大幹之年，一季度我區經濟開局良好：工業高速運轉，高貿新增亮點，新增宇元萬象、大洋百貨等大型商務樓盤和大型綜合超市，百姓生活水平持續提高。
20xx年1至2月，全區社會消費品零售總額實現億元，增長26%，固定資產投資完成億元，增長，實現財政總收入13801萬元，增長，其中一般預算收入903萬元，增長18%，工業個數90家(不包括白沙洲工業園12家)，完成規模工業產值億元，增長34%，規模工業增加值億元，增長。城鎮居民可支配收入2872元，增長13%。
預計一季度地區生產總值完成億元，增長14%。其中一產業億元，增長4%，二產業億元，增長，三產業億元，增長13%。預計全區社會消費品零售總額實現億元，增長21%，固定資產投資完成億元，增長40%，完成規模工業產值35億，增長25%，規模工業增加值億元，增長17%，城鎮居民可支配收入4620元，增長。
(二)常規統計工作完成情況
根據省、市要求，我局在保證數據質量的前提下，準時規範上報20xx年的各項報表，圓滿完成了20xx年報工作。
根據統計年報工作步驟，經快速匯總，南寧廣告公司的全區生產總值億元，同比增長，其中第一產業增加值億元，增長；第二產業增加值億元，增長；第三產業增加值億元，增長。
全區農業總產值億元，同比增長。全區工業總產值億元,比上年增長。完成工業增加值億元，比上年增長。建築業產值11.2億元,較上年增長。完成建築業增加值億元，比上年增長。社會固定資產投資億元,比上年增長,城鎮投資億元，增長%。社會消費品零售總額億元，同比增長%。其中：批發零售貿易業億元，增長；住宿餐飲業億元，增長。
20xx年全區國民經濟和社會發展數據月底發布。
(三)第六次人口普查工作情況
季度工作總結1000字 篇22
一季度，按照工委、管委的工作部署，金融辦以為區內企業創造良好金融環境為重心，努力工作，較好地完成了各項工作任務，現將一季度工作情況及二季度工作打算匯報如下：
一、一季度工作情況
1.資本市場培育方面：經過推進，威海鹿洲電動汽車研發有限公司成功登入美國場外櫃檯交易系統(OTCBB)，實現借殼上市，募集資金將陸續到位。邀請了平安證券、齊魯證券、德勤會計師事務所、德衡律師所等多家中介機構來區與中玻光電、安然納米、華康生物、華夏集團、艾迪姆配件等企業進行對接，設計上市方案，上市工作正在推進中。
2.擴大信貸需求方面：組織區內華東數控、泓淋電子、貝卡爾特等參加全市銀企合作簽約儀式，12家企業與金融機構簽訂合作協定，協定貸款23.44億元。召集區內工商銀行、農業銀行、建設銀行等及民生銀行等對區內重點企業的資金需求進行了走訪調查，編印了《20xx年經區銀行貸款指南》、《20xx年經區企業信貸需求手冊》，召開了銀企對接會議， 7家銀行與18家企業舉行了示範性簽約儀式，簽約資金總額20億元，已到位9.76億元。邀請渣打銀行來區考察，泓淋科技集團20xx萬美元貸款正在申請中。一季度，全區金融機構新增貸款6.81億元。
3.金融創新方面：經區銀企小額貸款公司正在組建中，計畫4月份上報申請材料。多次與上海天平汽車保險有限公司山東分公司接觸，正在商討落戶我區方案。浦東發展銀行正在引進中。
目前存在的主要問題，一是中玻光電、安然納米等重點企業的上市步伐偏慢，推進效果不太理想;二是對金融機構的招商引進力度還不夠大;三是幹部職工的業務素質還有待進一步提高。
二、下季度工作重點
一是加快推進中玻光電年內上市，力爭四月份正式啟動上市程式。推進安然納米開展資產重組。
二是積極開展對銀行機構、證券機構、保險機構等的招商。
三是儘快落實小額貸款公司、浦發銀行、天平保險等籌建事宜，儘早開業運營。
四是全力做好文明城創建等相關工作。
季度工作總結1000字 篇23
一是有效夯實全區改革計畫工作。區委改革辦作為全區改革的中樞部門，嚴格按照區委區政府部署，制定印發《深圳市羅湖區20xx年改革計畫》。其中，深化“棚改”、“醫改”、“舊改”等五項重點改革項目以及前期探索政府投資項目運作等三項改革項目，形成了重點改革項目的滾動推進和持續深化機制。
二是全面落實改革推進機制。構建區主要領導親自抓重點改革、區分管領導親自抓分管領域改革、街道和區直部門領導抓“微改革”的三級領導責任體系，跟蹤監督改革項目進度，充分運用課題資源作為支撐，有效盤活國務院發展研究中心、區決策諮詢專家庫專家的人才資源，及時做好改革成果驗收，推廣改革經驗。
三是組織20xx年改革績效評估。實施“無改革，要扣分；有改革，不扣分；好改革，能加分”的改革績效考核制度，全面調動全區改革的積極性。 20xx年全區48家單位共開展102項改革創新項目，經全面初審、嚴格甄選，採用無記名投票方式評選出36項優秀提名改革項目，並選出15項列入羅湖區20xx年優秀改革項目推薦名單。
四是評審20xx年“微改革、微創新”項目。建立“微改革、微創新”項目，創建 “立項—評審—驗收”工作機制。召開項目專家評審會，邀請市委改革辦、各兄弟區改革辦和區“兩代表一委員”組成第三方評估團隊，對全區48家單位申報的129項“微改革、微創新”項目進行評審，最終有97項項目入選20xx年的微改革項目庫。
季度工作總結1000字 篇24
尊敬的全體產權人：
本人作為業委會第二期輪值執行主任的任期屆滿,特向大家匯報業主委員會20xx年x月x日--x月x日的工作情況。
一、積極籌備並圓滿結束了對業主大會書面徵求意見函發放及回收的各項工作
1、與物業管理處針對《物業管理臨時委託服務協定》中的物業費價格問題進行多輪談判，最終就此問題達成一致共識，出台新《物業管理臨時委託服務協定》供園區業主進行表決。
2、順利召開業主大會，提出四項決議案：《物業管理臨時委託服務協定》、《關於實施延長低溫供暖方案的決議案》、《關於實施樓宇、會所門禁安保系統改造方案的決議案》、《關於繼續保留會所信息欄的決議案》面向園區全體業主投票表決。
3、順利完成業主大會書面徵求意見函的發放及回收工作，嚴格按照業主大會書面徵求意見的辦法,邀請居委會業主志願者監督委員會等人員共同參與統計投票結果並對整個過程進行監督,在對書面意見函的回收情況進行了縝密的統計後，已將統計結果公告園區業主。
二、與物業針對園區業主關心的事宜進行充分的討論
1、關於取消班車問題與物業進行多次開會討論，業委會要求物業管理處把在部分班車暫時停運期間因此所節省的費用單獨列支，並且將運營車輛的預算費用列明，並多次向物業聲明保持原有服務品質不變的明確態度。
2、底商與物業的租賃契約將於年底陸續到期，督促物業儘快出台底商管理方案，對園區底商的經營行為進行規範管理。
3、隨著《物業管理臨時委託服務協定》的表決通過，會所管理方案的修改成為當務之急，業委會建議物業按照新委託服務協定的要求修改會所管理方案，並加強該方案的執行力度，讓會所在合理有效使用的基礎上，成為大家休閒娛樂的中心。
三、其他工作情況
1、進一步完善業委會工作結構，按照各項工作分別由委員專人負責並交由委員討論執行的原則開展、本季度共收到業主到業委會來訪反映情況約32件，其他通過電話諮詢溝通等若干件,對業主提出的各項問題,業委會都熱情接待並耐心解釋，在每周的例會上均及時向物業反映業主投訴信息，督促物業儘快給業主答覆並解決、
2、建立了業主參加會議制度業主投訴登記制度業委會會議議題表決制度等
3、針對業主對綠化、衛生、養犬等方面投訴較多的問題,重點進行監督，主要協調解決以下問題：
3.1、園區綠化：就園區目前綠化工作的基本情況及存在的問題，約請物業分管綠化工作的主任、外包公司負責園區綠化工作的負責人座談，大家就園區綠化工作的諸多問題作了充分的討論。
3.2、園區衛生：在此期間物業將保潔外包的兩個保潔公司調整為一家公司，調整後分別與被調整離開及留下的保潔公司負責人溝通，了解園區保潔工作具體情況與問題。
3.3、園區規劃：
3.3.1、就關於籃球場後面的圍牆拆除後移籃球場議題與物業溝通。鑒於此事關鍵在於根據業主大會議事規則中6-4-5條的規定，改建、重建建築物及附屬設施需全體業主表決並雙過半方可，此議題可通過下次表決解決。
3.3.2、關於園區南側圍牆外擴一事，開發商已出示建委通過的圖紙，一、二期的規劃線與現有圍牆相符。
3.4、園區養犬：由於正值奧運，本時段此工作基本擱置，但業主投訴極多，此問題已成為影響園區和諧的主要問題。
四、本季度業委會辦公費用支出情況匯報
1、召開第二屆業主大會印製書面意見函1600份，3600元。
2、業主投票快遞費130元。
3、領辦公用品：a4複印紙2包47元，磁珠30個12元。
註：公告欄玻璃窗本月22日前一直未安鎖，無鎖期間公告欄內的磁珠經常丟失。
五、下季度業委會
隨著《物業管理臨時委託服務協定》議案的通過，開始針對各項具體工作督促物業儘快實施。
1、與物業公司正式簽約後，督促物業加強園區管理，保持並進一步提高園區服務品質和質量。
2、為保證業主的正常生活以及園區各項工作的正常運行，針對園區部分業主欠繳物業費的問題，將配合物業開始催繳宣傳及收繳工作。
3、開始啟動撰寫全面、具體、正式的物業管理委託契約。
4、按計畫開始對物業管理處的財務進行審計監督工作，目標是針對業主問題每月專項監督。
季度工作總結1000字 篇25
20xx年三季度，採購部與財務部分離後，在酒店領導正確領導下，在各部（室）的指導、贊助下，降服了人員少，工作涼垠等艱苦，較好地完成了三季度的各項採購任務，為酒店經營、治理提供了一個有力的後勤保障。一個季度以來，部門堅持以貨比三家，照顧生意不照顧價格為原則，以一線部門的需求為重點，牢牢環抱酒店日常經營與治理，認真履行採購司理的工作職責，較好的完成了部門及職責付與的各項工作任務，現簡要地陳訴請示一下我部第三季度以來的工作總結：
一、主要工作與作法
1、貨比三家，確保採購物品物美價廉
為限度的低落酒店經營本錢，實現物美價廉，部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原資料進行每周一次的市場查詢訪問及定價，對呈現價格顛簸較大的原資料進行了實時的調劑，同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收並做好質量記錄，對分歧格產品做到了實時的退貨、調換，有效低落了酒店經營本錢；
其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的採購上，部門堅持橫向查詢訪問，照顧生意不照顧價格的原則，確保了所購物品物美價廉；同時堅持實施貨比三家，分外是在餐飲原資料的供給上實施兩家供貨，相互競爭的步伐，確保了三季度xx萬元採購物資質量的穩定。
2、採購實時，確保經營治理正常有序
採購部作為酒店後勤保障的緊張構成部門之一，我們堅持在日常工作中以搞好採購工作，保障經營必要為工作原則，建立經營部家世一，酒店聲譽形象為上，物美價廉為主的工作意識，並盡力完成酒店下達的各項工作任務，在第三季度工作中，部門在與財務部分離後事情雜而多的環境下，前往外地稽核、採購高級原資料2次，共完成採購任務400餘次，採購各種大小物品600餘件，並完成因經營部門臨時必要而呈現的零星採購50餘次。
3、久有存心，低落酒店運營本錢
一是共同餐飲、客房部，完成了部分供貨商契約到期後的續簽，並仿照餐飲部乾貨供貨方法，對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方法，進一步低落了部門本錢，進步了供貨質量；
二是對客房一次性進行一了次調價工作；
三是為進一步進步傑作屋的經營才能，部門同客房一起尋找供貨色種近100餘種。
4、積極盡力，拓寬原料供給新渠道
為開闢和引進異地特色原資料，為一線部門提供很好的經營保障，部門依據酒店總體，先後兩次赴外地進行了中高級原資料市場的考察，並引進了一批特色優質原資料，為餐飲菜餚的常換常新提供了有力的保障，並獲得了廣大花費者的一致好評。
二、存在的不夠
第三季度，採購部在酒店領導和部門領導的指導下，雖已完成了酒店和部門下達的各項採購任務，但仍存在諸多不夠，距酒店、部門領導及一線部門的要求還有必然的差距，有待於本人進一步的改進，其主要表現在以下幾個方面：
一是在如何開闢和引進特色原資料的渠道和點子不敷多，未能為一線部門提供較多、有用的信息和原資料；
二是自身的學習意識不濃，綜合素質有待於進一步進步；
三是在日常採購工作中，短缺較強的計畫性，沒有全面系統的支配好採購計畫，從而有時導致採購較為零亂，丟三落四；
四是二線為一線辦事的意識還有待於進一步進步；
三、下一步盡力偏向
第四季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點，增強學習，牢靠建立後台環抱前台轉、二線環抱一線轉的思想，主動溝通，勤於查詢訪問，嚴格把關，盡力做好物品採購保障和質量的督導工作，確保酒店經營治理正常有序的開展。
季度工作總結1000字 篇26
辦公室以服務為已任，踏實工作，充分發揮後勤管家、 督促檢查、協調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現將第一季度工作完成情 況及下季度工作安排具體匯報如下：
一、一季度各項工作完成情況
（一）行政管理工作
1、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管 理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發，各類檔案擬發、上報，進一步加強和完善檔案歸檔管理工作，共完成處理檔案百餘份，對涉及契約、上級檔案、各關聯檔案指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存檔案，以及非存檔檔案。
2、重大信息上報及企業文化建設。確定了企業格言、 經營理念、網站建設。
3、公司流程建設。為使公司工作常態化、程式化，從 今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止4月15日，各項工作流程建設基本完成。
4、固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將 固定資產、低值易耗品的盤點、台賬梳理工作納入常態化工作，確保沒出現任何台賬與實物不符的情況。
（二）後勤工作
1、辦公用品、設備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計畫、發放、領用。新裝一條8兆的網線，解決了公司上網速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術部及質檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級了原有的老電腦，並更換了上網用的交換器，保障了上網的暢通。公司辦公設備的維護、維修以及辦公設備耗材的更換。配合質檢部門對公司各部門進行3c/9000體系內審，以及公司內部事務的處理。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐檯賬，專人專款採購，員工就餐質量提升的同時降低了成本。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續加強車輛的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。
4、員工之家。為豐富員工業餘文化生活，一季度辦公室在公司開設了《員工之家》文體沒動室，配臵了檯球、籃球、電視等配套設施。
5、有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。
二、存在的問題與不足
綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管 理及後勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學習、積累經驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。 在第一季度當中，由於工作上監管不利，意外傷害保險 沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責，下步工作中一定要積極主動，扎紮實實地開展工作。
三、二季度工作安排
（一）按照20xx 年工作規劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計畫、指標。
（二）制定我公司的相關崗位職責和管理流程。
（三）做好辦公室日常收、發文的處理，領導材料的草擬工作，加強檔案的督辦、回收工作。
（四） 強化檔案工作的管理，嚴格借閱檔案程式及制度， 並加強保密檔案的管理工作，嚴禁機密檔案流失；
（五）做好後勤服務管理工作，確保各部門工作順利進行。
（六）合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。
（七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。
（八）監督及維護辦公區域的清潔衛生。
（九）完成領導交辦的其他工作。
綜合辦公室
20xx年5月2日
季度工作總結1000字 篇27
在院領導的正確領導下，藥械科全體員工樹立“以病人為中心，全心全意為人民服務”的指導思想，端正服務態度，將藥械科的每項工作有條不紊的逐項開展，現將此階段工作總結如下：
1、以創建二級醫院為契機，用醫院評審標準來帶動科室各項工作，進一步規範科室各類人員職責，逐步創建和完善二級醫院藥劑科構架。
2、加強科室的管理，定期組織科室人員培訓學習，提高視窗服務技能和態度。
3、加強醫院藥事管理，定期組織召開藥事管理與治療學委員會會議，對醫院各科室用藥情況進行通報，指導醫院各科室合理用藥。從而杜絕一切藥源性事故的發生，以確保醫院臨床用藥的`合理性、安全性。
4、積極貫徹執行《處方管理辦法》，進一步完善門診處方的點評工作，發現、糾正醫生不合理用藥現象。
積極參與衛計局組織的處方點評，對點評中存在的問題及時改正。每月對院內處方進行點評，及時指出不合理處方，並與相關醫生進行溝通，提高醫院處方質量。
5、通過制定各科室藥物不良反應信息收集量化指標，
落實我院藥物不良反應信息上報和與監測管理方面工作。本季度已完成2例不良反應上報工作。
6、繼續做好國家基本藥物制度在我院的實施工作，組織落實基藥網上採購及陽光積分申報，嚴格執行藥品零差率銷售。本季度基藥網上採購及陽光積分均達到相關要求。
7、按照《抗菌藥物臨床套用管理辦法》要求，繼續組織開展醫院抗菌藥物使用相關管理工作，開展醫院抗菌藥物醫囑點評工作，逐步提高我院醫師合理使用抗菌藥物水平降低醫院門診及住院患者抗菌藥物使用百分率。將抗菌藥物使用指標控制在規定範圍內。
8、及時了解各科藥品、器材需要動態，了解藥品、器材使用後的反饋信息，及時採購儲備相關藥品和器材，保證了臨床科室藥品、器材的及時供應。
季度工作總結1000字 篇28
為切實加強路風建設，實現文明優質服務，樹立裝卸企業形象和創建誠信企業，努力提高貨主的滿意度，今年三季度蕪湖分公司在深化改革、加強管理、提高質量、增加效益的同時，大力開展弘揚求真務實的精神，努力提高貨主滿意度，紮實開展路風建設產生了積極的促進作用。
回顧三季度，蕪湖分公司管內作業量雖同比一、二季度有明顯上升，但仍未完成公司下達季度任務指標，職工隊伍相對不穩，加上蕪湖經營部外調12人到列車段跑車，現場生產組織造成一定的困難，加強路風管理、提高貨主的滿意度、增加效益便成了我們工作的重中之重。我們主要做了以下工作：
一、不遺餘力地加強對路風工作的組織領導。
從分公司到經營部，都不斷充實路風建設工作小組，始終堅持經理、主任一把手任組長，隨時根據需要調整路風兼職人員。根據路風的有關要求，將責任分解到相關崗位，尤其對蕪湖客裝及馬鞍山客裝視窗單位加大了路風管理工作。
二、堅持不懈地開展路風整頓工作。
分公司認真糾正不正之風，實行自我教育，自我整改的好形式，七月份，在全體幹部職工中普遍開展一次自查自糾活動，並且各包保組對各自的包保點進行了幫助整頓，開展暗訪活動。努力提高幹部職工廉潔自律意識和自控、自糾能力，正確對待來自貨主和廣大人民民眾的批評意見，使路風建設出現了新的局面。
三、認真實施安全路風教育。
一是積極發揮分公司的自身優勢，大力開展愛崗敬業、職業道德、遵章守法教育，不斷強化廣大職工的職業責任感和安全路風意識。二是加強《關於加強路風建設的決定》的檔案學習，並通過開展活動提高職工的自覺性，幫助職工在實際工作中杜絕路風投訴。三是繼續加強崗位技能教育，不斷提高職工的崗位業務技術素質，積極引導職工堅持標準化作業，並不斷改進生產組織、裝卸工藝、工索具、提高裝卸服務質量。
四、努力推進路風管理機制建設。
根據公司路風建設的有關要求，重新修訂了包括教育、控制、監督、查處等六個方面22條內容的路風管理機制，使路風管理向規範管理大大邁進了一步，保證了全局路風形勢的逐步好轉。
五、針對問題，制定對策，把貫徹實施《鐵路法》的工作推向新的層次。
一是克服自身存在的不足，不斷提高裝卸服務水平，更好地為經濟發展服務。二是加強《鐵路法》的學習宣傳活動。部份經營部的職工對有些條款的立法意義和目的理解不深；對社會廣大民眾的宣傳還不夠深入；《鐵路法》的各項規定還沒有全面準確地得到落實。八月份，分公司在幹部職工中開展《鐵路法》重要意義的再教育，利用已經建立起的宣傳教育體系，加大學習、宣傳的力度，消滅死角、死面，用《鐵路法》規範職工的行為。
六、進一步提高客貨服務質量和水平，滿足廣大貨主對裝卸的要求。
今年以來，分公司儘管做了一些工作，但為貨主服務上仍存在一定的問題，仍不能滿足貨主的需求。主要存在手續繁雜、機械設備老化而造成的不能及時出動、貨物破損等問題。針對種種問題，我們加強了職工的職業道德、職業紀律教育，實施塑形象工程，不斷提高職工整體的精神文明水平。
七、進一步加強路風建設，控制路風問題回潮。
現階段路風有了很大好轉，但對其成果不能估計過高，更不能一勞永逸。野蠻待客、亂收費、勒卡貨主等問題還時有發生，個別職工甚至存在違法亂紀問題。我們要加強制度規範建設，完善路風管理的運行機制。實行服務質量與收入直接掛鈎，使服務質量置於物質經濟規律的制約之下；要加大監督檢查的力度，發現問題及時處理，決不姑息遷就，對重要崗位實行輪換制、競爭上崗制和尾數淘汰制。
八、下一步打算：
1、制定貨物進出貨管理辦法，作業人員接到作業票後立即出動，對不能夠及時作業時，因班組主觀責任，造成貨主投訴，將給予嚴肅處理。
2、加強實施貨主監督投訴，在各經營部派班室設施服務熱線，及時受理貨主諮詢，並繼續定期開展貨主滿意度測評工作。
雖然我們做了以上一點工作，取得一些成績，但距領導的要求還相差甚遠，我們將在今後的工作認真學習兄弟單位的先進經驗，取長補短，求真務實，真抓實幹。進一步把蕪湖分公司路風建設搞好，讓職工主動為貨主服務成為日常工作的一個常態，來驅動生產經營效益的提高，為鐵路裝卸作出應有的貢獻。
季度工作總結1000字 篇29
20xx年以來，我中心在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級對金融工作的各項要求，尤其是新冠肺炎疫情發生以來，主動創新作為，務實改革擔當，協調、指導全縣金融系統，不斷加大金融支持力度，各項工作取得了新實效，現總結如下：
一、多元融資渠道不斷拓寬。
一是全面蒐集企業防疫抗疫、復工復產融資需求並建立工作檯賬實行名單制管理，搭建好政銀企對接平台。
二是牢樹“項目為王”理念，鼓勵金融機構千方百計擴大信貸有效投放，加大項目資金支持。
二、金融服務體系不斷完善。
按照省局部署，積極推進我縣金融輔導員制度，組成了10支政治立場堅定、業務素質過硬的金融服務隊，並設3名保險服務專員，為篩選出的136家企業提供全方位、精準化的服務。我縣已召開金融輔導員對接會，各輔導隊均已學習輔導政策解讀彙編，與企業完成了首次對接，初步摸清企業經營情況、現實困難和金融訴求，並在輔導系統完成信息註冊。
三、企業融資成本有效降低。
加大工作協調力度，引導金融機構加大、加快信貸投放、適當下調貸款利率，建立疫情防控項目信貸審批綠色通道，保障抗疫企業資金需求。縣農商行率先行動，開通“疫控企業信貸綠色通道”。
四、金融改革創新亮點紛呈。
一是為緩解部分企業復工復產的融資難、貴問題，協調水滸置業，社會資本方供應鏈公司成立城投應急轉貸基金有限公司，開展中小企業應急轉貸業務，該公司已向省新舊動能轉換基金申報備案，目前正在審批中。下一步將繼續增加應急轉貸基金覆蓋面，使普惠化。
二是網商銀行線上服務為個體工商戶或個體創業者送上“及時雨”。下步將加大對鄉鎮的推介，助推鄉村振興和美麗鄉村建設。
五、企業(掛牌)上市持續推進。
進一步解放思想、強化服務、抓好培育，努力推動企業上市(掛牌)工作再上新台階.積極推動擬上市(掛牌)企業篩選、培育、輔導，幫助企業解決問題、掃除障礙，為企業上市(掛牌)提供“直通車”式資本市場服務，全力迎接年度考核工作。
季度工作總結1000字 篇30
人之所以能夠進步，那是因為在不斷的總結經驗，因為不斷的在總結經驗，所以才能夠取的進步，而為了之後的工作能夠完成的更好一些，我在此對我第三季度的一個工作情況進行一個總結，為之後的工作也打下一個良好的鋪墊。
我是20__年_月進入__廣告公司的，而當時之所以選擇__廣告公司，也是因為這一份工作是與我的專業相對口的，我是畢業於__大學的設計系的學生。剛出來的時候其實是很迷茫的，我只知道我選擇設計系是因為熱愛這一行，可是卻不知道自己畢業之後要怎么辦。而在這個時候，大概是幸運女神的眷顧吧!所以我來到了__廣告公司，進入了廣告設計這一個行業。
如今已經在這裡做了幾個月了，說起收穫倒也是不少的，在這裡，我得到了前輩們的指教，再加上我自己本身也是相關專業畢業的，所以進步的速度也是很快的。不過現在的情況可並不比我讀書的時候，單單只是要進步就好了，而是要能夠迅速的成長起來，而為此我是下了很大的一番功夫的。
雖然之前是學生，學習的東西也是相關的專業的，但是實戰的經驗卻還是不足的，為此我也多多的看前輩工作和在下班後對自己加強訓練。但是我也明白光是這樣也還是不夠的，我還需要知道更多的知識，所以我也購買了很多相關的書籍，並且努力的把學到的東西和實際的操作相結合。
在這樣的狀態下面，持續了一個月之後，我的進步是很大的，並且也很快的正式的參與給客戶做廣告設計的工作之中了。不過說到廣告設計，以前在沒有做這個工作之前，我僅僅是光憑我學到的書本知識去認知這一份工作，並且覺得這一份工作好像並不難，不過在我參加這一份工作之後，我就後悔我當時的想法了，因為這一份工作並不是我之前想像的那樣，而對於很多的東西也是很有要求的。而我之前之所以會有那樣的想法，其實和我學的專業只是簡單的設計了一下廣告這一塊也是要關係的。
不過真的在參加工作之後，我不管是哪一個方面都是有改進的。這當然也是包括我的工作能力了，對於做廣告設計的，你第一個要抓住的就是客戶，只有抓住了客戶的目光，你才能夠去抓住消費者。但是要想做到這這一點卻也是不容易的，因為我們要注意的點也是有許多的，並且我們要考慮的事情也是有許多的。
除了這一方面，做廣告設計還有一點就是“貼合”與“共鳴”，你的廣告要讓人看了覺得很貼合產品，並且也還要能夠引起消費者的共鳴，讓他在看完你的廣告之後覺得你說的是對的，並且也是他所需要的。這也是很關鍵的，但是這卻也是需要多多的參考還有經驗的累計，當然也少不了體驗。這裡所說的體驗則是指對產品的體驗，只有在你自己體驗過產品之後，你才能夠圍繞產品做出合適的廣告宣傳。
以上便是我第三季度的工作總結，雖然我來公司的時間並不是很長，但是我卻是真的在努力的做好工作。不僅僅是因為我熱愛這一份工作，還是因為我覺得我是能夠做的更好的，所以在接下來的工作當中，讓我們一起加油吧!
季度工作總結1000字 篇31
首先很感謝王主任，一直以來對我的關心與幫助，對我無知時的包容，使我能在短短的幾個月內快速成長，同時也學到了很多東西，掌握了很多知識。進入公司這段時間以來，也得到了公司領導的關心指導下，部門同事的幫助和支持，經過這段時間的勤奮學習、腳踏實地地工作，在各方面都取得了進步，現在能較好的完成了所負責的各項工作任務。
辦公室工作是個特殊的部門，它要求通過不斷地學習提高綜合素質和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學習，正確對待每項工作。在工作中，由於缺乏自行實踐經驗，也因此制約了我個人工作能力的發展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領導和同事學習，吸取經驗。並且通過不斷的學習和經驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質和工作範圍的了解，為後面更好完成本職工作打下基礎。從一開始恍惚，找不到展開工作的思路，在主任多次的指導下，慢慢對工作開始有了認知，並能夠較好的執行。
我努力配合做好辦公室日常事務，積極完成領導布置的各項工作，同時還努力做好各類檔案列印、辦公表格製作、公司檔案、檔案歸檔管理工作、考勤製作，宿舍管理、配合做好各類活動和會議的安排和布置，參加其它部門會議並整理形成紀要等工作，積極配合做好後勤保障，把領導交辦的任務辦妥辦好，儘可能細心化。
在工作的展開中也經常遇到不解之處，卻都只是盲目的執行。因為剛出社會，社會經驗不足，在公司的時間也短，對於辦公室專業認知方面明顯不足。辦公室工作對我而言是一個新的起點也是一個新的崗位，很多方面都不熟悉，邊摸索邊試著去做，所以直接影響到工作的效率。
同時也發現自己在工作中很多的不足之處：
1.文案寫作方面不夠熟練，格式不夠規範，語言組織能力較弱。
2.做事過於拘謹，缺少細心，辦事不夠謹慎。
3.溝通、協調、組織能力還不夠，需要加強等。
季度工作總結1000字 篇32
20xx年我局林業工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，圍繞今年林業工作重點，按照年初制定的工作目標，有計畫、有步驟的開展各項工作，現將一季度工作總結如下：
一、營林生產有亮點
入春以來，我局充分利用春季植樹造林的大好時機，抽調技術人員成立工作專班，全面負責全縣植樹造林的組織協調、種苗調運、技術服務和造林驗收工作。據統計，目前全縣已完成整地面積萬畝，完成造林萬畝，其中完成油茶新造萬畝，杉木和櫸木、楠木等珍貴闊葉樹種新造x萬畝，造林任務全面完成；積極開展植樹造林活動，向全縣林農發放苗木累計萬株，其中杉木萬株，油茶萬株，楠木、紅椿、櫸木、紅豆杉等珍貴樹種萬株，掀起義務植樹高潮。
二、森林保護有成效
一是嚴厲打擊了涉林違法犯罪。開展專項行動，一季度共偵查刑事案件x起，查處行政案件起，行政處罰xx人，有效的打擊了涉林違法犯罪，保護好我縣森林及林地資源，確保林區社會治安的持續穩定。二是加大森林病蟲害預防力度，完成森林病蟲害蟲情監測報三次，確保全縣無大的森林病蟲害疫情。三是依法調處了山林糾紛。以山林權屬爭議的排查與調處為重點，著力化解“急、難”山林權屬矛盾糾紛。截止到x月底，共受理山林糾紛x起，裁決x起，其餘x起正在進行外業勘驗，調查取證階段，為推進重點項目建設做好了服務。四是做好森林防火工作。制定了《xx縣森林火災應急預案》，明確了基層政府森林防火的主體責任。在春節、清明節森林防火特護期內，依據天氣狀況，提前向民眾傳送森林防火預警簡訊息x萬餘條，發放禁火令xx余萬張，確保了我縣沒有發生重大森林火災和人員傷亡事故。
三、工作作風有轉變
以開展民主生活會為契機，我局切實加強工作作風建設和黨風廉政建設，制定出台《xx縣林業局機關管理制度》，推動機關管理規範化、標準化和科學化。為確保管理制度落到實效，我局嚴格實行簽到制，今年以來，機關幹部都能按時上下班，認真執行請銷假制度，工作秩序井然，工作作風良好。
四、服務意識有提升
一是進一步完善了信訪接待制度，認真接待民眾來電、來信、來訪，對來信來訪進行登記，對提出的問題不迴避、不推諉，確保民眾來訪有接待、來信有回覆、申訴有結果。二是做好了領導幹部聯鄉鎮、聯企業工作，嚴格落實局領導牽頭，技術人員包鄉鎮、企業，主動深入各鄉鎮、企業進行林業技術指導服務和林業科技推廣，引導種植戶科學、規範種植，有序的推進了全縣林業結構調整，為建設生態淥湘奠定了堅實的基礎。
二季度工作計畫
一要全面完成造林驗收工作，確保萬畝造林綠化做出實效。
二要重點抓好清明節期間的森林防火工作，早安排、早部署、常抓不懈，確保不發生重大森林火災事故。
三要在4月份發放好生態公益林配套資金，確保資金及時發放到戶。
四要下發森林禁伐三年行動實施方案，確保森林禁伐工作有序推進。
五要組織開展“雷霆”專項行動，重點打擊無證運輸活立木、濫伐林木、非法征占用林地等涉林違法犯罪行為，維護林區秩序穩定。
六要研究制定局“湘林杯”林業建設目標管理責任分解，細化、量化每項考核指標，切實按照誰主管、誰負責原則將各項工作具體到股室，明確到個人，確保紮實完成各項林業建設任務。
七要制定出台林權證發放到戶工作方案，積極探索發放林權證模式。
季度工作總結1000字 篇33
自市當局第25次常務會議研究通過關於開展“綠滿青島”領土綠化行動的實施看法和青島北部綠色生態屏障扶植總體籌劃的陳訴請示以來，全市林業部門急速行動、主動作為，全面開展了以青島北部綠色生態屏障扶植為主的“綠滿青島”領土綠化行動有關工作。據統計，截止3月30日，全市“綠滿青島”領土綠化行動已完成新造林5.65萬畝，此中新增造林4.38萬畝、更新造林0.78萬畝、退耕果還林0.1萬畝、農田防護林扶植0.16萬畝、叢林生態廊道扶植0.23萬畝。
一、迅速轉達學習，研究訂定落實。
2月份市當局分手印發了《青島市人民當局關於開展“綠滿青島”領土綠化行動的實施看法》(青政發〔20xx〕10號)和《青島市人民當局關於組織實施青島北部綠色生態屏障扶植總體籌劃的看護》(青政字〔20xx〕5號)檔案後，我局實時下發了青島市林業局關於印發《青島北部綠色生態屏障扶植總體籌劃》的看護、青島市林業局關於認真貫徹落實《青島市人民當局關於開展“綠滿青島”領土綠化行動的實施看法》的看護，將“綠滿青島”領土綠化行動重點與青島北部綠色生態屏障扶植、叢林城市“四級聯創”、全域旅遊戰略、標緻鄉村子扶植、鄉村子振興戰略相結合，盡力改良生態情況，補充生態短板。各區市著力推進“綠滿青島”領土綠化行動，出台本級實施規劃，重點實施北部綠色生態屏障、叢林生態修復、退耕還果還林、農田防護林體系、叢林生態廊道、城鄉綠化美化、叢林質量精準晉升等七大工程。即墨區當局關於開展“綠滿青島·標緻即墨”領土綠化行動的實施看法中，將3年造林任務分化到各個街道(鎮)，並依據街道(鎮)財力環境分兩類分手給予70%、100%資金補助，除按畝給予苗木本錢補助外，對集中連片造林面積達到300畝、500畝、1000畝以上的傑作工程再分手獎勵15萬元、30萬元、70萬元，對新創建的省級叢林鄉鎮和叢林村子居分手補助10萬元、5萬元，對新造林撫育驗收合格後每畝給予100元幼林撫育補助，繼續補助三年。這些工作思路、政策步伐有力地調動了下層植樹造林的積極性，對高質量完成“綠滿青島”領土綠化行動起到了範例示範帶動作用。
二、出台配套檔案，規範造林綠化歷程。
為規範全市“綠滿青島”領土綠化行動各個環節，確保高質量完成省當局下達的造林任務，積極出台“綠滿青島”領土綠化行動配套檔案，印發了《青島市林業局“綠滿青島”領土綠化行動檢磨練收法子》《青島市林業局“綠滿青島”領土綠化行動造林技巧指導看法》《青島市林業局“綠滿青島”領土綠化行動苗木質量指導看法》。會同市財政局研究草擬了《青島市財政局青島市林業局關於“綠滿青島”領土綠化行動專項補助資金治理使用法子》。編寫了《青島市“綠滿青島”領土綠化行動主要造林綠化模式》，提出了用材林及林下經濟、經濟林、林園綜合體、田園綜合體、村子莊綠化、叢林小鎮、生態不雅光旅遊、叢林康養、科普教導基地、叢林慢行步道、叢林兒童樂園等11種主要造林綠化模式觀點，並附有國表里和我市的範例案例，將於近期向全社會宣布。
三、搶抓有利時機，開展春季植樹造林。
3月8日在全市農產品質量監管暨“綠滿青島”領土綠化行動、春季叢林防火工作會上，市當局朱培吉市長對全市“綠滿青島”領土綠化行動工作進行了安排。結合 “3.12”義務植樹節運動，在全市掀起“綠滿青島”領土綠化行動熱潮。植樹節當天市委、市人大、市當局、市政協領導和駐青部隊首長到嶗山區麥島路南端公園，與機關幹部、工青婦志願者、駐青部隊官兵近400人參加了義務植樹運動，共栽植黑松、枸樹、黃金槐、紅葉石楠等各種苗木500餘株，晉升改造綠地面積約2萬平方米。各區市和鎮(街)在本轄區內開展了富厚多彩的義務植樹運動，樹立了各自的義務植樹基地。當天全市共有90餘萬人參加了義務植樹運動，扶植義務植樹基地 80餘處，面積8000餘畝。膠州市組織林業專家授課組，逐個鎮(街道)對農民開展經濟林栽植技巧培訓，並編寫了《造林技巧指導手冊》《膠州市主要經濟林樹種技巧手冊》下發鎮(街道)和農民手中，勉勵農民積極介入植樹造林。
季度工作總結1000字 篇34
20xx年第三季度以來，在鄉黨委、政府的高度重視下，我鄉採取有力措施，紮實抓好本季度綜合治理出生人口性別比工作，截止20xx年6月30日，我鄉共出生新生兒186人，其中男孩98人，女孩88人，出生人口性別比為111，略比正常值偏高,與上年度同期相比，出生人口穩步下降。現將本季度工作情況總結結如下：
一、加大綜合治理出生人口性別比宣傳教育活動
為深入推進綜合治理出生人口性別比宣傳教育活動的開展，我鄉於20xx年6月12日至16日期間共用5天的時間充分利用各種渠道開展“綜合治理出生人口性別比”、查處“兩非”案件為主題的宣傳教育、諮詢、服務活動，努力營造有利於綜合治理出生人口性別比工作持續、穩定、健康發展的社會輿論環境，為開展第三季度集中聯合查處“案件”活動提供堅強有力的宣傳教育保障。 本次宣傳教育活中，趕場天在人口密集的位置設定諮詢台，製作展出性別比治理宣傳版面，懸掛張貼性別比治理宣傳標語，對前來諮詢的民眾，工作人員熱情接待，向民眾耐心解答性別比治理知識、重點宣傳了有關打擊“兩非”行為等方面的法律法規。活動中免費發放宣傳畫850張、宣傳手提袋700隻、避孕藥具300盒、宣傳小折頁720張。此次宣傳教育活動營造了有利於綜合治理出生人口性別比工作持續、穩定、健康發展的社會輿論環境，對於引導廣大民眾消除在生育行為上的性別歧視，樹立科學文明進步的生育觀念，扭轉民眾的生育觀念，消除性別歧視，依法打擊“兩非”活動起到了積極的作用，營造了綜合治理出生人口性別比良好的社會氛圍，為促使出生人口性別比趨於平衡提供了堅強有力的宣傳教育保障。
二、認真落實孕產期全程管理服務各項工作
嚴格按照孕產期全程服務工作流程圖“明確服務對象”、“孕期服務”、“陪護分娩”、“出生登記”、“統計監測”五步工作法開展工作。由村人口主任調查填寫《貴州省孕產期全程管理服務手冊》，切實為廣大育齡婦女提供孕前指導、孕中服務、產後隨訪，不斷建立健全孕產期全程管理服務體系。把宣傳活動和優質服務相結合，加強管理，全程服務，開展生育服務對象需求調查活動，努力滿足育齡民眾需求，維護育齡民眾權益。認真按期開展“雙普雙查”活動，建立健全生殖道感染和出生缺陷干預及其他技術服務檔案，全面提高計畫生育技術服務質量和工作水平。
(一)、明確服務對象。對領取結婚證人員，納入隨訪服務管理，簽訂禁止“兩非”承諾書，禁止批生對象不做非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別引流產等。把新婚未育、已生育一孩特別是已生育一女孩並領取《計畫生育證》的人群作為重點服務對象，把早婚、不符合政策懷孕等重點人群納入管理和服務範圍。同時，在工作場所張貼孕產期全程管理服務工作流程圖和禁止“兩非”警示牌，為將要生育的婦女提供孕前指導、孕中服務、產後隨訪
(二)、強化孕期服務。鄉計生技術服務站為懷孕對象建立孕情保健檔案，發放孕期保健服務聯繫卡，填寫孕情記錄，做到經常性訪視，優生監測和孕期保健等諮詢服務工作，密切跟蹤結果，做好“三查一治”服務工作。育齡婦女小組長每月入戶訪視一次，及時搞好孕期服務，並將訪視情況每月向村人口主任反饋，村人口主任根據所反饋的情況進行核實登記。
(三)、實行陪護分娩。凡參加保健的育齡婦女，分娩時由保健醫生陪護分娩，未參加保健的，由村衛生、計生服務室醫護人員陪護分娩，認真填寫陪護分娩表。同時，
以“婚育新風進萬家”活動為載體，在產房開展“關注計生貧困母親、關愛女孩健康成長”活動，開展寓教於樂的計生宣傳教育，使廣大育齡民眾樹立了新的生育觀念。
(四)、嚴格出生登記。嬰兒出生後，由陪護和訪視人員按時登門訪視，滿月後參加母嬰保健隨訪，建立孕情消失、嬰兒死亡、引產等調查制度，對上報女嬰死亡的，必須出具死亡證明，查明死亡原因，填寫死亡原因報告單;對出現假死亡的、出生不報或錯報的，嚴格追究相關人員責任，防止女嬰非正常死亡。對孕情消失、人流、引產、死胎、死產和出生嬰兒死亡對象要有詳實可信的初步調查筆錄，對有違法犯罪嫌疑的及時向縣人口計畫生育局性別比辦公室報告。
(五)、實施統計監測。定期由計生辦負責人牽頭，召開相關單位聯席會議，在結婚登記、孕期保健、性別鑑定、終止妊娠、住院分娩、嬰兒死亡等關鍵環節，進行信息通報、聯合監控。同時，將各單位通報的信息進行匯總、分析，發布統計監測月報，為決策提供依據，定期報送出生、引產、死亡月報表，開展出生人口性別比態勢分析，適時對育齡民眾進行跟蹤管理服務。
三、落實利益導向機制。
協調鄉直各相關部門，全面落實省、地、縣對實行計畫生育的“獨生子女戶”和“二女戶結紮戶”的優先優惠政策，認真落實鄉制定對實行計畫生育的“一般計生戶”、“獨生子女戶”和“二女戶結紮戶”的優先優惠政政策，大力扶持農村實行計畫生育的家庭發展經濟。對實行計畫生育的家庭，尤其是生女孩的家庭，在分配集體經濟收入、享受集體福利、就醫、就業、子女入學、繳納學費等方面給予優惠。