鄉鎮就業工作總結 篇1
按照縣人社局《20xx年度勞動就業和社會保障民生工程工作目標任務及考核辦法的通知》（寶人社〔20xx〕76號）檔案精神，鄉黨委政府高度重視，成立專門的勞動就業工作視窗，配備硬體和軟體設施，派兩名專職人員開展日常工作，紮實推進鄉勞動就業和社會保障民生工程建設，現將鄉20xx年勞動就業和社會保障民生工程工作總結如下：
一、加強領導，建立健全組織機構
為認真落實貫徹好20xx年勞動就業和社會保障民生工程，鄉黨委政府高度重視，成立了由鄉長鄭繼濤為組長、分管領導馮偉為副組長、辦公室工作人員苟瓊、王楊及四個村勞動保障協理員為成員的勞動就業和社會保障民生工程領導小組。領導小組統一管理和組織各項勞動就業和社會保障民生工程的實施工作，指導各村開展工作，解決實施過程中出現的矛盾和問題。各項勞動就業和社會保障民生工程的組織協調由分管領導負責，具體實施由辦公室工作人員和各村勞動保障協理員負責。鄉勞動就業和社會保障民生工程領導小組辦公室設在臨時辦公場所鄉畜牧站，負責民生工程情況材料匯集、上報，信息採集，編制信息簡報、報表報送等工作。
二、各項工作完成情況
（一）城鎮新增就業、城鎮失業人員再就業和就業困難人員再就業工作
鄉因失地農民導致城鎮人口大幅度增加，城鎮就業面臨巨大壓力，結合本鄉實際，採取4項措施促進城鎮人員就業。一是引導就業觀念的轉變，“以觀念促就業”。通過宣傳與教育，促使城鄉失業無業人員樹立正確的就業觀。二是完善就業援助政策，“以政策促就業”。對安置城鄉失業無業人員就業的企業給予稅收減免和社會保險補貼政策，對職業介紹機構介紹城鄉失業無業人員成功就業的，按人數給予一定的獎勵等。三是積極引進項目，與落戶的項目單位做好協調工作，優先考慮本地本村人員就業，“以項目促就業”。四是加強勞動力技能培訓，提高勞動者的勞動技能，幫助其就業。成功實現城鎮新增就業35名，城鎮失業人員再就業5名和就業困難人員再就業4名，超額完xx縣局下達的目標任務。
（二）促進高校畢業生實現創業就業工作
搭建大專畢業生自主創業平台。加大政策扶持，幫助大專畢業生自主創業。為大學生提供創業培訓機會，建立創業服務平台，提供1萬元的創業扶持資金等方法，為大專畢業生創業提供更多的服務。同時擴大大學生自主創業小額擔保貸款的範圍。使有創業需求的大專畢業生都能享受到這一政策，促進自主創業，並以創業帶動就業。20xx年鄉成功為2名大學生申請創業扶持資金1萬元/人，還為20xx年發展兩名有前景的大學生申請創業資金。鄉大學生創業工作受到縣局一致好評。
（三）積極開展農村勞動力技能培訓工作
一是加大宣傳力度，提高農村勞動力參加培訓的積極性，擇優篩選人員報名，提高培訓質量。二是開展針對性強的技能培訓，根據鄉的實際情況選擇適合鄉人民的項目進行培訓。三是加強技能培訓考核，在技能培訓中加入職業道德培訓，提高培訓人員的綜合素質。注重對參加培訓後獲取資格證書、技能等級證書和就業情況的`考核。提高培訓後的就業率，達到形式和內容統一，數量和效果並舉，形成“培訓促就業，就業促培訓”的良性互動。20xx年鄉中式烹調師得合格率達到了99%，取得合格證書的人員有55名，超額完成了縣局下達的目標任務。
（四）農村勞動力輸出轉移工作
鄉配合縣就業局做好企業招聘宣傳工作，為勞動者提供更多的免費就業服務信息。各村勞動保障協理員做好各村勞動力監測統計上報工作，加強對勞動力輸出轉移的管理。鄉勞動保障所每月20號前按時上報勞動力轉移輸出各類報表，並及時更新完善台賬，做到紙質資料與系統數據保持一致。鄉農村勞動力輸出轉移839人，務工收入700餘萬元。
（五）全力推進城鎮居民醫療保險參保工作
鄉因失地農民導致城鎮人口大幅度增加，城鎮居民醫療保險參保工作難度也相應增大，鄉勞動保障所與各村協理員，走村入戶，加大宣傳力度，對相關政策、法律法規進行宣傳，使民眾的知曉率達100%。隨著報賬制度的日趨完善，城鎮居民體會到了切實的好處，參保的積極性大幅度提高，參保率達到了99.9%。鄉參20xx年城鎮醫療保險參保人數有269人，完成下達目標任務的135%。從20xx年起，城鎮居民參城鎮醫療保險可以通過代扣代繳的方式繳納20xx年醫療費用。
（六）紮實推進城鄉居民養老保險工作
鄉城鄉居民養老保險參保人員分年齡層次，參保率成“金字塔”分布，各年齡段在逐年提升。目前，全鄉40周歲至59周歲人員參保率達到了98%，30周歲至40周歲參保率到達75%，20周歲至30周歲人員參保率不到20%，16周歲至20周歲人員參保率不到5%。我們的工作任務是提升16周歲至30周歲這部分人員的參保率，讓城鄉居民養老保險這項惠民政策更好的落到年輕人身上。目前鄉城鄉居民養老保險有905人通過銀行代扣代繳得方式參保，有485人按月領取75元的養老金。每月按時上報各類報表、信息、文字資料。及時更改電腦台賬資料，裝訂好檔案。
（七）勞動監察和人事勞動爭議調解工作
鄉按照縣人社局的統一工作安排，制定了勞動監察工作實施方案，建立健全組織機構，由鄉長鄭繼濤為組長，分管領導馮偉為副組長，勞動保障專職人員、司法助理員為工作人員的領導機構，設立勞動監察和人事勞動爭議調解辦公室。建立健全格線化工作制度、規章制度、建立舉報投訴台賬和領導接訪制度、工作制度上牆、用人單位工作人員信息上牆，並及時更新信息。每月按時上報《用人單位勞動用工矛盾糾紛排查表》，裝訂好各類檔案資料，規範管理。
（八）基層平台規範化建設工作
為更好地完成勞動就業與社會保障工作，鄉黨委政府在往年建設的基礎上，進一步加強基層平台建設。一是在人才引進方面，鄉黨委政府為勞動就業和社會保障工作配備兩名專職人員負責勞動就業與社會保障工作。為各村配備勞動就業和社會保障協理員，進一步完善村級服務體系。二是基礎設施方面，為勞動就業和社會保障服務設立專門的視窗，安排專門的辦公室以及面積大約20平米的培訓室，同時為勞動就業和社會保障工作人員配印表機、複印機、電腦等。三是在網路建設方面，牽通勞動就業與社會保障專網，為勞動就業和社會保障工作人員安裝必須的辦公軟體和防病毒等安全軟體。四是在制度方面，結合實際，制定相關政策和措施，並在本鄉的各村制度上牆。五是在人員的管理上，嚴格考核，加強人員培訓，強調工作人員把工作落到實處，落到細處真正為民眾辦實事、辦好事。六是檔案管理規範。建立經辦業務台賬，裝訂好14個卷宗檔案，協助各村裝訂10個台賬檔案。七是培訓工作。一年開展不低於2次的專業培訓工作會，熟練業務知識，便於開展工作，全面提高服務，使服務率達到90%以上。
勞動保障工作事關廣大人民民眾的切身利益、事關改革發展穩定的大局、事關和諧的構建，我們決心在鄉黨委、政府正確領導下，在各村支持配合下，重視民生、關心民生，全力推動和落實民生工程，不斷增強責任意識和大局意識，為促進全鄉勞動保障事業發展和構建和諧作出新的更大貢獻。
鄉鎮就業工作總結 篇2
20xx年以來，我鄉在上級主管部門xx縣委、政府的指導下，認真組織學習勞動和社會保障局的相關檔案精神和有關勞動社會保障的法律法規，結合我鄉實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、完善機構，落實責任
我鄉黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設定到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鄉勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業檔案精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、紮實做好就業促進工作
（一）20xx年我鄉積極開發就業崗位，為失業人員和就業困難大學畢業生提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鄉就業人數4人：就業困難對象再就業2人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）認真開展農村勞動力轉移動態監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動力轉移工作領導小組，由分管領導任組長，聯村幹部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組幹部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉農村勞動力轉移1270人次，較好的完成了縣就業局下達的任務。
（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志契約期內按時繳納養老保險和醫療保險，工資及時足額發放，無剋扣和頂崗情況。我鄉勞務派遣用人規範、管理到位、工資及時足額發放，無違規情況。
四、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作
（一）認真做好了社會保險各類台帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理台賬，並及時更新，準確及時地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽節及時給退休職工和高齡老人們進行節日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷，並祝他們節日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉認真做好企事業城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）新型農村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實縣衛生局等相關部門檔案精神，切實做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。
（四）全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。
一是組織保障到位。成立了由鄉長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農村社會養老保險工作領導小組，配備了專職經辦人員1名，每個村委會都成立了新農保工作聯絡站，並安排了1名村幹部為協管員，為新農保工作的具體實施提供了有力的組織保障。
二是業務培訓到位。專門成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進行業務培訓。通過培訓，各村幹部及村協管員都明白開展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。
三是任務落實到位。詳細制定新農保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發動、業務培訓、登記徵收、總結驗收調整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，並將完成情況納入村級考評範圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完xx縣農保局下達參保任務。
五、努力做好維護勞動者權益工作
積極協助開展勞動保障監察，維護勞動者權益。只要有民眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監察部門反映和諮詢，主動與用人單位聯繫協調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。
六、切實做好勞動保障監察“兩網化”工作，由專職勞動保障員任鄉勞動保障監察員，同時配備1名兼職勞動保障協理員，每個季度對全鄉用工企業規範用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監察網路。
總之，我鄉按照勞動保障所的職責及各項規章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以後的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業乾好，為鄉的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。
鄉鎮就業工作總結 篇3
一年來，司門前鎮就業和社會保障站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業務指導下，各項工作平穩、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現將今年來就業和社會保障工作總結如下：
一、社會保障方面
（1）新型城鄉居民社會養老保險
新型城鄉居民社會養老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉居民社會養老保險工作順利開展，鎮黨委、政府專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，並與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮新型農村社會養老保險養老金髮放人數達7800餘人。
（2）社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關檔案精神，我鎮養老、醫療、生育、工傷、失業等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣裡布置的任務。
（3）離退休幹部養老金認證
按照縣人力資源和社會保障局的.有關檔案精神，x月5日對本鎮的離退休幹部進行養老金認定，圓滿地完成了離退休幹部養老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、就業及再就業方面
（1）招工工作
為促進農村勞動力就業，滿足企業用人需求，解決企業招工難問題，在鎮黨委、政府的大力支持下，在當地用工需求量大、剩餘勞動力缺乏的情況下，我鎮克服各種困難，向浙江桑秦製衣廠輸送務工人員50餘人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2）勞動力信息採集工作
為準確掌握我鎮勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業水平，對有司門前鎮戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息採集和錄入，共採集勞動力資源信息到37000餘人，以及對轄區內企業單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行採集和錄入，共採集到260多個單位。
三、勞動用工方面
按照縣人社局有關要求，我鎮對當地所有用工企業勞動用工及勞動契約簽訂情況進行摸底調查，規範用工企業的勞動用工行為，並督促用工企業與勞動者簽立了勞動契約，勞動契約簽訂率達100%。
四、按時完成鎮黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計畫
1、繼續做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續做好社保擴面工作，力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動契約法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業和職工的勞動保障意識。
4、繼續做好就業和再就業服務等工作。
5、做好鎮黨委、政府xx縣局安排的其它各項工作。
鄉鎮就業工作總結 篇4
20xx年鎮黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，結合黨的民眾路線教育實踐活動，為民辦實事，精心組織，科學調度，統籌安排，狠抓落實，在鎮級各相關部門村（社區）的積極支持配合下，各項民生工程順利開展，取得了較好的成績，現將今年民生工程工作總結匯報如下：
一、黨委重視，強化領導。
根據省、市、縣民生工程工作的相關精神，我鎮及時成立了民生工程協調領導小組，並確立了以鎮長任組長，分管領導任副組長，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協調領導小組，同時各村、社區也建立了相應的領導機構，並由專人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領導，政府落實，部門實施，全黨動員，全民動手，社會齊抓共管的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識。
今年在民生工程落實過程中結合我鎮實際制定實施方案明確建設內容。開設了民生工程專欄三期，懸掛標語五幅，同時利用各種會議向廣大民眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開展情況，提升了民眾的知曉率、滿意率和支持率，營造了良好的輿論範圍，為我鎮民生工作的順利開展奠定了堅實的民眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮民生工程的影響力。
三、突出重點，統籌安排，狠抓落實。
根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮民生工程協調領導小組的統一領導下，各牽頭部門、村、社區按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實施方案，大力爭取項目和資金，按照部門齊抓共管的要求，突出工作重點，著力解決就業促進、扶貧解困、教育助學、醫療衛生、社會保障、百姓安居、民生基礎設施、生態環境、文化體育、品質生活“十大民生工程”等十大突出問題，確保了各項惠民政策落地實處，同時利用村（居）民自治，開展“一事一議”，充分調動民眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
（一）強力推進就業促進工程
擴大就業規模，實現了城鎮新就業人數300人，城鎮失業人員再就業40人，困難人員再就業18人，殘疾人居家靈活就業16人，城鎮登記失業率低於了4.1%；強力推進職業技術培訓，實現了青年勞動者技能培訓90人，超任務目標200%。
（二）強力推進扶貧解困工程
今年以來，根據我鎮扶貧情況，實現了法律援助50人次，占任務的100%。扶持農村殘疾人發展生產22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務目標20%，計畫生育獎勵扶持、城鄉困難民眾生活，實現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養殖良種化率明顯提高。
（三）強力推進教育助學工程
農村義務教育階段學生的作業本費和家庭經濟困難寄宿生生活費實行應免盡免，100%的學校實現了廁所水沖式。
（四）強力推進社會保障工程
城鄉困難民眾最低生活保障嚴格按時按標準補助，實現城鄉社會養老保險1.28萬人，參加繳費人數0.75萬人，失地農民保險實現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養老服務，殯葬火化任務按進度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區勞動就業和社會保障平台建設規範化、信息化、格線化率達96%。
（五）強力推進醫療衛生工程
實現城鄉居民健康檔案規範化建檔率達100%，孕前優生健康檢查、農村孕產婦孕前住院分娩率達99%，孕產婦死亡率低於了十萬分之一，嬰兒死亡率低於了千分之九。
（六）強力推進退耕還林後續工程項目
今年以來全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林後續建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業道1700米，占任務100%。
（七）強力推進生態環境工程
全面實施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務的100%。
（八）強力推進文化體育工程
著力解決為民眾健身提供經費保障，是黨的民眾路線教育實踐活動為民辦實事的具體要求。今年以來在全鎮各村、街道免費開放了14個民眾活動中心和免費開放文化站1個。豐富了民眾文化活動內容。增強了民眾健身積極性。
四、加強督查，規範管理。
在民生工程實施過程中，堅持實行了項目公示制、實名檔案制，切實做到了政策公開、程式規範、運行透明，同時在運行的過程中由鎮主要領導牽頭，組織鎮紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時督查，對不及時按計畫完成目標任務或執行不到位的部門和單位嚴格懲處。對各部門和單位的項目實施進展情況及時收集整理，按時將實施進度上報縣政府督查室。
五、20xx年民生工程工作中存在的問題。
一是整合的社會資源還不夠，還有待進一步挖掘資源為困難民眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進一步向上爭取民生工程項目和資金，進一步聯繫社會各界有識之士籌集更多幫扶資金。
六、20xx年民生工程工作打算。
保障和改善民生工程是一項長期的工作，沒有終點站，只有連續不斷的新起點，實現經濟發展和民生工程改善的良性循環，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點抓好以下幾個方面：
一是明確責任，對民生工程每個小項的落實情況進行逐一清理，看是否落到實處，落實到人頭。
二是鎮民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進度和質量，加大回訪力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導企事業單位和個人參與民生工程，進一步鼓勵社會各界參加各類公益活動，捐贈興辦公益事業。
五是細化考核標準。
六是及時督促各責任部門做好民生工程項目的台帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業務檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點抽查相結合，實行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務，實現我鎮經濟轉型升級，譜寫龍正新篇章。
鄉鎮就業工作總結 篇5
金華鎮幅員面積35。25平方公里，轄9個行政村、74個村民小組，共有10108戶，20336人，勞動力12099人，已就業10180人。
一、工作完成情況
城鎮新增就業人數78人；農村富餘勞動力向非農產業轉移就業新增人數710人；創業培訓人數28人；免費技能培訓人數118人；崗前培訓72人；觀念培訓136人；動態消除“零就業家庭”；實名制調查10128人，錄入10128人；動態更新“6+1”本台賬（城鄉勞動力基本情況、城鄉勞動力就業動態、城鄉勞動力培訓意願、城鄉勞動力就業意願、城鄉勞動力培訓情況、城鄉勞動力用工情況、失地農民台帳）。
二、工作開展情況
20xx年，金華鎮著力完善就業與勞動保障服務體系，千方百計促進鎮域民眾就業，解決企業用工需求，工作成效非常顯著，多次受到市就業局、縣人社局及縣領導的充分肯定，xx市就業實名制調查工作現場會於12月26日在金華鎮召開，來自20個區、市、縣的負責人60多人蒞臨參會。
（一）制定目標考核。今年x月，制發了《20xx年就業工作季度考核實施方案》，從平台建設、技能培訓、創業培訓、推薦就業等重要指標對9個行政村及岳店社區實行量化考核，加強就業創業服務過程管理；對參加我鎮組織的免費技能培訓後，並取得《特種作業人員證》培訓辦證費用超過1000元的學員給予30%的培訓辦證費補貼。每期免費技能培訓按培訓人員10%的比例評選表彰優秀學員，優先向用工單位推薦就業。
（二）加強觀念引導。開展了以“踴躍就業、勤勞致富”為主題的倡議活動，發放倡議書5000餘份，涉及勞動者10000餘人；開展了學習、宣傳和爭做“就業之星”活動，評選出金華鎮首屆就業之星10名； 邀請20xx年“就業之星”之一、中材公司能源班班長、清涼村失地農民蘭敬來到崗前培訓課堂，為學員講述自己就業的心路歷程，引導參訓學員踴躍就業、穩定就業；邀請四川醫藥商業協會副會長、高級經濟師彭華清為清涼村5個組的80名失地農民代表開展了失地農民就業、創業、消費觀念引導性培訓，引導民眾合理消費、勤勞致富。
（三）健全就業實名制動態管理工作機制。建立信息化動態管理機制，規範就業工作“6+1”本台賬。鎮就業服務中心通過上門指導、集中培訓，指導各村按“一人一表”的要求建立了六本台賬紙質文檔和電子文檔，有效提高了各村就業工作效能，進一步規範了就業工作。各村就業負責人通過定期入戶調查、電話跟蹤服務、流管社保格線信息共享、走訪園區企業等方式實時更新轄區內勞動者信息變動情況，並錄入系統，堅持及時採集與錄入數據，實現了城鄉勞動力就業狀況適時更新，保證了在動態變化中準確掌握城鄉勞動力就業狀況，逐步完善“xx縣促進城鄉充分就業信息平台”。
（四）創新服務提高培訓積極性。
（1）建立健全激勵機制：每期培訓班由就業服務中心、培訓機構、培訓學員綜合評議推選出15%的優秀學員，頒發榮譽證書，給予一定的物質獎勵。今年開班四期，共評選優秀學員7人。
（2）強化培訓服務：協調質監、安監等部門將部分辦證服務下移，方便民眾辦理《特種作業人員證》20xx年為考試合格的41名學員辦理叉車《特種作業人員證》。
（3）補貼辦證費用：對辦理特種作業操作證培訓辦證費用超過1000元的學員給予30%的培訓辦證費用補貼。今年鎮政府對考試合格符合條件的24名叉車辦證人員發放了10080元補貼（每人420元）。
（4）探索靈活培訓模式：
a、鄉鎮聯合培訓：對報名人數達不到培訓機構開班要求的叉車工種，金華鎮與其他6個鄉鎮，集中全縣叉車培訓學員共59人在金華鎮正式啟動叉車技能培訓；
b、崗前補貼培訓：今年x月，蜀菱科技在我鎮預招操作工26人，開展2個月的崗前培訓，企業為參訓學員共發放培訓生活補貼3200元。培訓結束後，25人正式上崗。
（五）搭建平台促進民眾就業。
（1）發布用工信息：通過就業信息系統平台、led顯示屏、社區廣播、村務公開欄、就業qq等方式每周至少向民眾發布用工信息3次，積極為民眾推薦就業。
（2）開展招聘會：今年開展規模招聘會1次，專場面試會3次，促進710人就業。
（3）簽訂勞動用工合作協定：與園區中糧、中材等17家企業簽訂了勞動用工合作框架協定。
（4）政策宣傳：積極宣傳企業招用失地農民相關優惠政策，鼓勵企業招用失地人員。
（5）推薦就業：今年大力推薦有就業意願者上崗，促進710人就業。
（6）落實就業優惠政策：本鎮開發的公益性崗位如社區格線員、保潔、保綠、城市協管員等工種招用本鎮失地人員13人。為本鎮符合條件的27名民眾申報了靈活就業社保補貼。
鄉鎮就業工作總結 篇6
xx年，我科室嚴格按照年初工作計畫和全年工作目標，結合本科室的實際情況，積極開展工作，現就xx年全年的工作總結及xx年的工作計畫總結如下：
一、重點工作完成情況
（一）社保方面
進入xx年以來，我科室嚴格按照縣人社局下達的目標任務進度，高效、嚴謹、有序的開展日常的社保工作。其中包括：
1.企業方面：截至xx月初（下同），企業新開戶x戶，新增減少人員參保xx餘人。
2.個體方面：xx年辦理我鎮城鄉居民養老保險xx人，目標xx人，完成率%；對領取養老待遇人員年審核查xx人；完成轄區內城鄉居民基本醫療保險參保xx人，目標xx人，完成率%；未到齡人員簽訂銀行代扣協定繳納社保xx餘人；辦理城鎮職工社保卡以及城鄉居民基本醫療保險卡xx余張；辦理城鄉居民養老保險退費xx人。
3、每月對我鎮定點醫療機構中的x家醫院、家藥房完成日常情況檢查。
（二）就業培訓方面
對我鎮的就業六本台賬進行完善更新，並且指導我鎮xx個村（社區）更新六本台賬，靈活掌握了轄區內人員就業情況。為符合條件的xx名失業人員辦理了就業失業登記證，每季度按要求向縣就業局報送靈活就業、公益性崗位資料；每月對領取失業保險金的xx余名就業轉失業人員進行簽字登記。
創業就業目標完成方面，xx年我鎮城鎮新增就業目標人數xx人，完成xx人，完成率%；農村富餘勞動力新增轉移就業目標xx人，完成xx人，完成率%；失業人員再就業目標xx人，完成xx人，完成率%；新增創業目標xx人，完成xx人，完成率%，促進高校畢業生實現創業目標x人，完成x人，完成率%。
培訓方面，嚴格落實職業技能培訓新政策，實行培訓直補個人的方式，依靠花之源會計培訓中心和新華億母嬰培訓學校，成功開展x期培訓，其中會計培訓xx餘人，養老護理培訓xx餘人。
（三）勞動監察和勞務糾紛方面
每季度對我鎮轄區管理之內參加社會保險的家企事業單位進行走訪，了解用工情況，填寫x市用人單位基本信息表等三表，存入一戶一盒，並同步錄入到x市勞動保障監察二版系統，以監察企業是否全員簽訂勞動契約、是否全員參保，為勞務糾紛的處理提供依據。
截至目前，處理勞務糾紛x件，對用人單位與職工之間的勞資糾紛成功進行協調，及時化解了雙方當事人的矛盾糾紛，將糾紛化解於基層。
二、“雙創”工作完成情況
為認真貫徹落實縣委、x縣人民政府《“創業天府·x行——搭建百個服務平台、實現千人創業、新增萬人就業、促進城鄉增收”實施意見》（新委發〔〕號）、《x縣xx年創新創業實施方案》（新雙創〔〕x號）檔案要求，按照花源鎮黨委、政府主要領導指示，制定《花源鎮xx年創新創業實施方案》並在鎮黨委會上通過，結合實際指導xx個村（社區）有力推進，並對新增創業就業目標完成進度適時通報督查。
按照創業天府·x行領導小組辦公室要求，每兩周報送花源鎮創新創業平台建設台賬，每月報送“雙創”工作信息。積極建設花源鎮創新創業環境服務平台、載體服務平台、技能培訓服務平台，截至目前，新增創業實體達到xx戶，新增就業xx人，同時扶持x名有創業意願的大學生創業，協助他們貸款申請一次性創業補貼，並對其創業方式、方向進行拓展和指引，完成縣上下達目標任務。
三、xx年工作計畫
（一）社保方面
企業新開戶、人員增加減少工作；城鄉居民養老保險參保、續保工作，對領取養老待遇人員年審核查工作；每月對定點醫療機構的'日常情況檢查工作；年底城鄉居民醫療保險籌資徵集工作；對社保、城鄉居民養老保險等業務辦理過程中形成的資料進行歸檔整理；其他日常工作。
（二）就業培訓方面
繼續有力推進“雙創”工作，對照縣上下達目標任務，做好城鎮新增就業、新增創業等工作；靈活就業、公益性崗位每季度的申報工作；失業保險金每月的簽字登記工作；“六本台賬”的數據更新管理；與定點培訓機構對接，做好創業培訓、勞動力技能培訓等工作。
（三）勞動監察和勞務糾紛方面
年初企事業單位的勞動監察年檢工作，按季度對勞動監察二版系統格線化數據進行更新，做好勞動監察工作。同時隨時做好處理勞務糾紛的準備，對於不能協商解決的問題，及時上報到，力求將矛盾解決在初期。
鄉鎮就業工作總結 篇7
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[]325號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[]339號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[]835號)要求，我市於xx年1月5日在全市範圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600餘個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎，和社會各界的好評。現將活動情況總結如下：
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶；
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平台作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平台的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的'底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設定專項服務視窗做好審核認定工作，但是由於就業信息系統處於調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入後續日常幫扶工作，確保其儘早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平台作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程式和有關部門的責任等，並認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，並積極落實特別就業培訓計畫，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
這次“就業援助月”活動，各縣區根據實際情況，確定工作重點，並針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和就業困難人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。
四、存在的問題
(一)就業困難人員就業技能偏低、文化素質偏低、身體條件偏弱，很多情況只能暫時就業或短期就業，尚未形成健全的體系幫助解決長期就業等一系列問題。
(二)我市公共就業服務機構人員、服務能力、影響力有限，且本身不具有崗位，不能全部對援助對象提供優質服務，特別是就業困難人員面臨著許多複雜困難，更需要各個部門協調援助。
(三)我市經濟總量偏小，對就業困難人員援助力度偏小，更多是靠其利用國家就業扶持政策實現提升自己綜合能力，實現就業。
五、下一步打算
(一)對就業困難人員進行合適的技能培訓，讓他們找到自信，找到合適自己的就業崗位，找到合適自己創業項目。
(二)加強基層平台的作用，提高基層平台業務員的業務素質，建立長效援助機制，對就業援助對象實現動態管理。
(三)創建“全省創業型城市”，最佳化創業環境，通過創業帶動就業。
(四)進一步宣傳相關就業扶持政策、勞動權益政策、社會保障政策，讓就業困難人員用好相關政策。
鄉鎮就業工作總結 篇8
為全面貫徹黨的十八屆五中全會精神，推動落實《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，服務保民生、托底線、救急難、促公平，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業創業，加快推進殘疾人小康進程，人力資源社會保障部與中國殘聯聯合下發《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》(人社部〔20xx〕270號)，於20xx年元旦、春節期間在全國共同組織開展了主題為“就業幫扶真情相助”的就業援助月專項活動。1月19日，人力資源社會保障部副部長信長星、中國殘聯副理事長程凱出席了在四川德陽市舉辦的就業援助月啟動儀式。
在各級殘聯和人力資源社會保障部門的共同努力下，各地摸清了殘疾人就業援助對象的基本情況和就業、培訓需求，宣傳、走訪、幫扶到位，取得了明顯效果。據統計，活動期間，全國共走訪殘疾登記失業人員家庭210898戶，登記失業殘疾人員451041人，組織殘疾人專場招聘會3589次，實名制納入年度培訓計畫殘疾人250144人，幫助殘疾登記失業人員實現就業49324人(其中，社會用人單位按比例吸納就業23960人)，幫助184406名殘疾人享受專項扶持政策。
一、部門聯動共同推進，認真組織確保實效
各地人力資源社會保障部門和殘聯聯合印發通知，成立就業援助月專項活動領導小組，部署專項活動、明確目標任務、細化援助措施。部門協調配合，明確分工，逐級確保開展專項活動的人員、經費、工作條件落實到位。
吉林、上海、浙江、福建、山東、湖北、廣西、海南、雲南、青海、新疆等地殘聯積極利用就業援助月啟動儀式，與人力資源社會保障部門通力合作，將殘疾人就業援助工作作為重點工作來抓，依託專項活動、做好省級示範。
通過深入基層，走進殘疾人家庭、走進企事業單位，摸清殘疾人、用人單位以及就業市場的需求，各地加強與人力資源社會保障部門溝通配合，層層抓落實，不走過場，確保就業援助工作取得實效。江蘇南通市殘聯主動與各級人才中心協調每天安排招聘攤位供招錄殘疾人企業無償使用，依託南通市人才網為殘疾人提供長效就業服務平台。浙江省開展五所高校結對援助浙江特殊教育職業學院簽約儀式、同時舉辦殘疾大學生就業專場招聘會。安徽安慶市大觀區在現場招聘會後持續開展“見一次面”“填一張表”“發一張告知書”“推薦參加一次培訓”“推薦參加一次招聘會”的“五個一”活動。福建省舉辦專場招聘會、與地市聯辦的系列招聘活動以及全省殘疾人網路招聘會等多種形式的“福樂就業牽手行動”。山東省及濟南市“就業援助月”專項活動設立三個區域：招聘區、技能展示區、創業扶持區，部分優秀殘疾人創業者進行技能展示，專門聘請教授進行創業講座。湖北省殘聯就業中心組織200多家企業與省勞動就業管理局聯合舉辦招聘會，所屬17個市州及轄區內縣區相繼開展了各類活動，全省舉辦289次專場招聘會，黃石市組織了市中心醫院、市中醫醫院等相關事業單位參加招聘。湖南長沙市在“職來職往，精準就業”殘疾人專場招聘會上不僅提供數百個就業崗位，而且以達人秀的形式，幫助殘疾人求職者通過自薦演說、企業問答、專家點評、企業舉牌等多個環節推薦自己、展現精彩；湘西州殘聯把就業援助月活動與精準扶貧工作相結合，進村入戶開展貧困戶集中識別核查和脫貧需求調查。四川遂寧市殘聯借力人力資源社會保障部門公共就業培訓平台，將殘疾人創業培訓融入到大眾創業培訓中、做好後續服務，並協調市人力資源社會保障局專門提供xx個面向殘疾人的公益性崗位。雲南省動員多家大型、知名企業提供460餘個崗位。青海省招聘會上增設殘疾人培訓招生區、政策諮詢區、盲人按摩招聘專區，並為盲人按摩店配發按摩床、按摩書籍、盲杖、盲筆、盲杖等。
二、深入基層多措並舉，因地制宜精準服務
各地通過送政策、送崗位、送服務、送資金等方式，切實採取有效措施，確保就業援助月活動有序開展。
一是多渠道蒐集崗位信息、注重做好崗位開發工作。北京市殘聯積極與北京肯德基總部聯繫，藉助其建立“愛心餐廳”的契機，深入挖掘聽力殘疾人和肢體殘疾人的就業崗位。天津市各區縣充分利用殘聯及人力資源社會保障部門的資源和網路開發崗位，河東區殘聯在轄區內徵集400多個就業崗位。山西孝義市通過扶持助殘扶貧基地、就業基地輻射帶動農村殘疾人和殘疾人家屬就業。遼寧瀋陽市殘聯積極與人力資源社會保障局、財政局協調，新增523個居家養殘公益性崗位，阜新市積極開發殘疾人愛心早餐亭項目。吉林長春市高新區通過“一崗解兩難”方式，聘用輕度肢殘人士幫助重度殘疾人居家托養。江蘇淮安市開發近400個崗位、舉辦轄內七區一縣聯動的專場招聘會。河南南陽市設立12個采崗小分隊，分別到各類用工單位採集崗位。江西上饒、九江、吉安市與當地園區積極溝通，掌握企業用工信息，及時推薦殘疾人上崗就業。廣東省順德區殘聯主動聯繫美的、格蘭仕等本區知名電器企業合作，在27個社區建立了社區工作坊、日班生產線，創造了一批適合殘疾人靈活就業的崗位，總計541名殘疾人實現社區就業。
二是充分利用系統內外資源，通過特色培訓、網際網路+、展示展銷等多種形式主動為殘疾人就業創業提供精準幫扶，開展特色培訓。北京市東城區殘聯主動對出行不便、有就業願望的重度殘疾人提供“居家指導——居家培訓——居家就業”服務；遼寧瀋陽市為75名殘疾人開設品牌女性內衣微商行銷培訓，錦州市對42名城鄉就業困難殘疾婦女開展家政服務培訓；湖北鄂州市聯繫企業開辦殘疾人電子商務定向崗位培訓；湖南郴州市組織殘疾人參加微商創業大賽，邀請技術人員、微商專家為殘疾人進行微商培訓、技術指導。寧夏回族自治區為殘疾人設定了賀蘭石雕刻、回族手工地毯編織等地方特色培訓項目。新疆伊犁州尼勒克縣殘聯積極聯合科技局、人力資源社會保障局、畜牧局等職能部門、利用“科技之冬”活動培訓427名殘疾人。
依託展示、展銷等形式幫助殘疾人實現增收。吉林松原市藉助本市首屆農博會平台為殘疾人開闢產品展銷專區；寧波市結合專場招聘會召開殘疾人公益助殘平台“涌愛匯”啟動儀式，舉辦殘疾人創業實踐項目展示展銷活動；湖南省藉助大型年貨購物節為殘疾人開設自主創業產品展台，幫助參展殘疾人企業完成銷售額近30萬元。
跟上“網際網路+”等新形勢發展的步伐，充分發揮市場作用、幫助殘疾人解決實際困難。贛州市殘聯依託電商幫助殘疾人在網上銷售臍橙、油茶等農產品、實現供、銷、購一站式服務，銷售臍橙等農產品達12萬餘斤。濟南市依託殘疾人創業孵化基地及殘疾人“好願濟南”網路平台，成立就業困難殘疾人創業合作社，為65名殘疾人創作生產的產品提供產、供、銷一條龍服務。湖南省充分發揮殘聯、媒體在社會資源銜接方面的橋樑紐帶作用，幫助農村肢體殘疾人創辦的湘陰縣自強農業開發有限公司，解決了25噸農副產品滯銷難題，並牽線省內多家商會、酒店、餐館，簽訂產銷合作協定，引入成熟的農業科技公司，指導其開展農副產品深加工，提高產品附加值，輻射帶動111家殘疾人農戶增產增收；為殘疾人大學生創辦的聯創電子商務有限公司對接長沙雲廚電子商務公司，藉助“雲廚”平台及其100萬註冊用戶的資源，幫助構建電子商務運作模式。
三是積極利用各項補貼、資金扶持等方式，鼓勵用人單位招錄殘疾人。山西陽泉市為25戶殘疾人個體工商戶、10家盲人按摩店發放幫扶資金xx萬元。內蒙古阿拉善盟為11家集中用人單位、盲人按摩機構發放殘疾人就業創業專項資金87.7萬元。遼寧瀋陽市為37家用人單位補貼社會保險266萬元。浙江嘉興市出台政策，對特色種養業、來料加工、家庭手工業、“農家樂”休閒旅遊業及開辦小店小攤服務業等項目給予一次性創業就業補助和殘疾人個人貸款貼息扶持。江西撫州樂安縣通過購買公益性崗位、對到縣工業園區等相關企業務工及靈活就業等人員，按照有關規定幫助260人落實稅收減免政策、328人落實養老和醫療保險。山東威海市為各類企業招用就業困難人員發放社會保險補貼和崗位補貼117.6萬元，發放創業擔保貸款350萬元；新疆吐魯番市為126名自主創業的殘疾人發放創業扶持資金37.8萬元，幫助405名殘疾人享受了專項培訓補貼。
三、多樣化宣傳效果突出、營造良好活動氛圍
河北、黑龍江、貴州、陝西、西藏、甘肅等地緊緊圍繞就業援助月專項活動主題，充分利用廣播、電視、報刊、各級殘聯網站、宣傳欄、板報等多種渠道宣傳政策、發布信息，面向社會加強殘疾人就業政策法規和典型案例宣傳，弘揚扶殘助殘理念。
吉林省、廣西壯族自治區集中開展就業創業政策宣傳周，大力宣傳幫扶優惠政策。上海黃浦區大力宣傳“殘疾人公共服務黃頁理想眾籌平台、促進社會化資源與殘疾人就業創業服務對接。福建省利用殘疾人線上網站、殘障找工作微信公眾號開設專題欄目，並通過就業微博、微信、飛信、QQ群等多種方式為殘疾人提供微服務。江西新余市、景德鎮市通過電視台、報刊、勞動就業網路等多種渠道開展了一個月的宣傳活動。青島市積極聯繫通廣傳媒股份(青島)捷運廣告有限公司，採取公益與商業相結合的方式，在山東省首條捷運青島捷運3號線雙山站出入口顯要位置發布大幅助殘公益廣告，起到很好的宣傳效果。湖南省殘聯就業中心聯合“瀟湘之聲”推出全省首檔精準幫扶殘疾人就業創業的.廣播欄目——《有你更精彩》，在黃金時段宣傳按比例安排殘疾人就業規定，報導殘疾人就業創業過程中的特殊困難，發揮媒體的輿論引導、資源對接的作用，專職記者經常深入基層一線開展調研採訪，推出一批影響力大、真實度高、號召性強的廣播稿件，援助月期間在廣播節目中滾動播出12期，推送微信稿件12篇，稿件點擊量突破65700次，音頻點播量達到61000次，接到愛心聽眾和網友諮詢657次，數十名殘疾朋友通過欄目獲得就業信息；還組織了優秀殘疾人創業代表參加長沙國稅局和6家主流媒體共同舉辦的創客分享會，2名殘疾人入圍“創業十佳”評選，拍攝“我是創客”電視節目，反響熱烈。湖北天門市舉辦第三屆就業創業趕集會，設立成果展示區，宣傳視障、聽障、重度肢殘三個就業群體中的先進典型。重慶大足區殘聯接受政策諮詢3000餘人次，發放各類宣傳資料3萬餘份。雲南馬關縣召開殘聯、企業座談會，邀請縣就業局局長對就業政策、條件、扶持資金申報等作全面講解。新疆各級就業機構發放就業優惠扶持政策宣傳冊12萬餘份。新疆兵團各級就業中心與人力資源社會保障部門聯合到基層開展宣傳、講解會14場，組織583人對《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》進行學習。
四、強化後續跟蹤服務，常態活動務求長效
各地紮實開展回訪工作，採取定期或不定期、上門走訪或電話諮詢等方式對已實現就業或達成意向就業的殘疾人進行跟蹤回訪，確保用工單位與援助對象簽訂勞動契約，落實社會保險補貼、崗位補貼、用人單位獎勵等扶持政策，達到幫助殘疾人穩定就業、鼓勵用人單位吸納殘疾人的目的。對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，做好後續服務，確保其儘早實現就業。
北京市朝陽區殘聯堅持做到“兩回訪”與“三調整”。“兩回訪”，即：每2-3個月，對就業殘疾人的工作情況、心理狀況等進行回訪；對企業安置殘疾人就業的工作效果、接納情況進行回訪。“三調整”，即在回訪反饋的基礎上，對就業殘疾人出現的工作壓力、心理波動進行及時疏導調整；對企業給殘疾人布置的工作任務量、項目管理方式與企業溝通後進行適度調整；對殘疾人員工的職業發展，協調企業，繼續開發崗位、進行內部轉崗調整，從基礎性崗位向創意性崗位和業務性崗位轉移，切實提高了援助效果。天津市針對未實現就業的殘疾人援助對象，制定“一對一”的就業服務計畫，組織其參加每年4至10月每月區縣定期舉辦的殘疾人專場招聘活動、5月全國助殘日期間舉辦的全市大型殘疾人專場招聘活動，並將其作為重點服務對象，持續開展就業服務，幫助其儘快實現就業。山東聊城市對通過援助已經實現就業的殘疾人，跟蹤其就業環境、工作待遇、崗位補貼等確保殘疾人就業援助活動取得實效，形成了分步援助與托底幫扶相結合、普遍援助與重點幫扶相結合、扶持創業與鼓勵自謀職業相結合、跟蹤回訪與落實政策相結合的“四結合”個性化的援助工作。
為鞏固20xx年就業援助月活動成果，切實促進殘疾人就業，各地殘聯要以活動月為契機，將就業援助工作常態化、制度化，形成促進殘疾人就業援助的長效機制。一是要加強與人社部門及公共就業服務機構的溝通配合，發揮自身優勢，走到殘疾人身邊，走進用人單位，提供精準服務。二是堅持日常援助與集中援助相結合，定期援助與不定期援助相結合，進一步加強殘疾人職業教育和技能培訓，進一步落實和完善殘疾人就業創業的各項扶持政策，進一步加大農村殘疾人扶貧開發力度，為加快推進殘疾人小康進程作貢獻。三是要繼續加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。
鄉鎮就業工作總結 篇9
創建充分就業工作是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級檔案相關精神，並結合xx鎮實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作匯報如下：
一、成立組織，制定方案。
為有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業領導小組。在此基礎上還制定了xx鎮創建充分就業工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。目前，我街道共有11個行政村，6個居委會。根據《xx鎮創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計畫，到20xx年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社區）的標準；到20xx年底，使全鎮100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業願望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎，完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道於5月5日召開動員大會，會議由主任主持，所有村社區村的負責人參加了此次會議。在會上，向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，並對創建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。十五里村、壁峰社區、玉龍村已落實村級勞動保障場所，並懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少於20平米，已實現村實現視窗化服務。
3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村於5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，並將創建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規章制度。為推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，並將業務流程、崗位職責等相關制度實行上牆公布。
三、狠抓落實，積極創新。
1、深入走訪，建立台賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，所轄區域已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況台賬，並及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎台賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。於此同時，8個創建村積極蒐集相關信息，共在網上發布規範用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事於各村的環衛或視窗服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創建工作採取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，並定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。
4、開拓創新，在穩定中求突破。xx鎮非常重視創建工作的開展，xx鎮充分就業工作領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，與各村社區及時進行交流溝通，充分提高創建意識。
鄉鎮就業工作總結 篇10
圍繞縣“三年跨越發展、五年全面小康”總體目標，努力推進產業扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發攻堅工作相關要求，確保實現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領導重視，保障實施。
以“生產發展抓基礎，生活寬裕抓產業，農民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產業扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。
二、加快產業重建推進扶貧攻堅工作。
以災後產業重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進產村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
（一）大力推進重建項目，促進產業發展。抓住災後重建機遇，加快推進有機產業園區建設，以大溪鄉為重點建設11300畝有機產品生產基地，生態養殖基地。配套基礎設施建設及休閒農業園區打造，通過創造就業崗位，吸收周邊農村勞動力。壯大產業發展的'同時，提高就業率，增加項目區農戶收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花採摘期參與採摘的農戶人均收入最高能達到200元/天）。
（二）加大培訓力度，促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養技術，產品相關知識，提高農民的有機產品生產意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業、林業等相關部門開展產業知識培訓，舉辦培訓10餘期，培訓技術骨幹達500餘人次。培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業、創業相結合的原則。
（三）做好產業結合，促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、乾果、林竹“六個萬畝”產業基地建設，促進鄉村旅遊和休閒農業融合發展。依託我縣創建國家4a級旅遊景區和國家級生態旅遊示範區工作，引導景區周邊民眾經營農家樂和經銷有機、生態農特產品，使農村勞動力轉移到服務業，提高就業，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動
（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發展的基礎上，結合“八聯一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名幹部聯萬家”等活動，積極開展基礎調研，健全乾部職工幫扶機制。以聯繫村為重點，積極與村兩委聯繫溝通，了解聯繫實際困難、發展瓶頸所在，並深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象，並結合我局實際情況制定幫扶計畫。
（二）做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯繫村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節日慰問，重點培養恢復幫扶對象創業發展信心，培訓創業技術知識，幫助尋找適合的發展項目，結合我局實際盡力解決發展資金。二是根據靈關鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發展方案、政策，積極協調當地政府及相關部門配合，配套培訓、學習考察，大力支持村組發展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產，打造示範種植基地，納入產業重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實磨刀村、鍾靈村蔬菜基地建設。
（三）支持扶貧幫扶創新機制。大力支持選派優秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協調，保障經費，幫助解決派駐人員後顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計畫、幫扶有台賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點：
根據縣上扶貧開發攻堅工作要求，結合自身工作發展實際，堅持以災後產業重建為主線，合理化推進我局扶貧開發攻堅工作。
（一）努力克服困難，完成目標任務。一是要統一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發工作任務。二是要抓住關鍵環節，發揮好派駐聯繫村第一書記的職能作用，實現“精準滴灌”，確保聯繫村加快發展。三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。
（二）因地制宜實施產業扶貧，大力發展有機農業。加強建設全國有機農業示範基地，繼續深化國家有機產品認證示xx縣創建工作。今年目標是打好有機農業主題牌，提高產品知名度，進一步打開市場，提高產品品質和附加值。扶持相關企業、專合組織，積極培育龍頭企業，引導農戶從傳統種植向有機種植的科學過渡，集中優勢做大做強以氂牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業的有機農業，實現有機產業的可持續發展，實現農戶持續增收，為全縣扶貧開發工作奠定好產業發展基礎，為農民脫貧增收打下堅實基礎。
鄉鎮就業工作總結 篇11
xx鎮x村位於x鎮東部，全村總面積可達到14300畝，其中耕地面積3500畝，農戶256戶，人口960人。為搞好文明生態建設，x村把綠化工作擺在主體工作位置，取得了顯著成績，被省委、省政府評為“省級文明村”。我們主要做了以下幾個方面工作。
一、科學規劃，戶戶綠樹掩映
為美化農村的人居環境，增加農民的收入，村黨支部、村委會按照全鎮村屯綠化規劃，抓好村屯綠化。建設四個亮點：一是以建設景觀帶為主，創建園林式村屯；二是以栽植綠化樹種，美化香化為主，創建美化型村屯；三是以栽植楊、柳樹，提高林木覆蓋率為主，創建綠化型村屯，四是以栽植果樹，提高農民收入為主，創建果香型村屯。
截止目前，造林4300畝，其中村屯綠化510畝，森林覆蓋率達到51%，溝栽防護林15條，計20xx畝，用材林800畝，果樹1500畝，無論從管理還是長勢上都是一流的，實現了路渠林帶化，農田林網化，農林複合化，果樹規模化的目標。
二、合理布局，因地制宜，戶戶鳥語花香
為了確保綠化質量，我村將村屯綠化工程列為全村一項重要工程來抓，統一制定了村屯綠化施工設計文本，組織專業技術人員實測，編報表格、繪製施工圖。到目前，共建環村林帶2條，栽樹7000株，綠化街道4條，花圃，鋪草坪，栽植花草8000株，風景樹3000株。利用宜果荒坡荒山建設果園，實現果樹栽植規模化，實現經濟建設、環境美化、民眾致富協調發展。村屯外，實施路、河渠全面綠化，我村組織人力物力，對村路進行維修，修黑色路面2500延長米，解決了民眾出行難題，並在兩側栽植了綠化樹木，同時對河道進行了綜合治理，修築河堤2100延長米，並計畫在河堤上栽樹5萬株，現已栽植1萬株，餘下計畫今秋全面栽完，村屯內，利用房前屋後空隙地、閒散地、荒坡地，見縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、街道、景點綠化相融合。在樹種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠里，戶在花內的新農村。
三、分類施策，強化管理，家家果實纍纍
針對不同區域、不同類型的綠化，採取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環村林帶，規劃出建設用地，制定施工作業設計，採取招投標的方式，由中標者營造，實行承包經營；對主要街道、校園、廣場等綠化，由專業技術人員設計，村委會統一組織，村民出工營造；駐村單位綠化，由單位投資建設；農民房前屋後空隙地，由林業部門免費提供苗木，民眾自覺栽植，為栽植果木農民無償提供技術服務。積極開展技術培訓、科技成果推廣普及等活動，確保苗木成活率達到100%，大大地提高了綠化科技含量。
四、完善措施，鞏固成果，人人責無旁貸
林業是“三分造七分管”。為防範樹林被人畜危害，村委會制定了管護責任制、村規民約、護林公約，並建立獎懲制度，對承包營造的林木，明晰所有權，放活經營權，核發林權證，保障收益權；對集體所有的環村綠化林帶，實行管護承包，受益分析；對主要街道栽植的樹木，實行門前管護責任制，與村民福利和上級優惠政策兌現掛鈎，獎優罰劣；對農民房前屋後空隙地栽植的樹木，落實“誰造誰有誰受益”的政策。充分調動個人管護積極性。目前，全村已形成了專職人員與民眾相結合的養護管理網路，保證了林木的正常生長。
今後，x村在建設社會主義新農村的道路上任重而道遠，我們一定同心協力，把x村建設成為繁榮、富裕、文明、和諧的社會主義新農村。
鄉鎮就業工作總結 篇12
鎮工業工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，今年以來。緊緊圍繞打造“文化名鎮、水產強鎮、工業大鎮、旅遊新鎮”工作目標，狠抓各項措施落實，突出項目招商，打造產業集群，構築發展平台，全力發展工業經濟，鎮工業經濟發展邁上了新的台階。現總結如下：
一、工業經濟完成情況：
（一）鎮實現工業總產值216883萬元，年。同比增長42.1%其中 製衣、商貿、陶瓷、水產、布業、棉業、紡織等重點企業完成工業產值160223萬元，較市規劃值106920萬元超額完成53303萬元，超額49.85%同比去年增長76.79%
（二）同比增長32.7%其中規模以上工業企業增加值35643萬元，工業增加值完成47856萬元。同比增長76.39%實現銷售收入188766萬元，同比增長32.19%產品產銷率達到100%
（三）同比增長20.83%。實現利稅551萬元。
（四）同比增長31.82%其中規模以上工業企業完成9800萬元，固定資產投資額完成22040萬元。實現項目擴規和技改，為產品的換代升級創造了條件。
（五）新增規模以上企業3個：市 製衣有限公司；市 米業有限公司； 服飾有限公司。
（六）招商引資到位資金13680萬元。增長180%其中 製衣有限公司投資到位資金2300萬元； 科技有限公司投資到位資金1500萬元；水產有限責任公司投資到位資金1000萬元；紡織有限責任公司投資到位資金880萬元；陶瓷有限責任公司投資到位資金1500萬元；章華糧貿有限責任公司投資到位資金4400萬元；米業投資到位資金600萬元；佳興製衣投資到位資金1500萬元。
二、工作開展情況
（一）最佳化投資環境。
投資20萬元，一是建立優質服務的工作平台。為方便企業。建立便民服務中心，設立國土、工商、財政、勞動、建設等便民視窗，為企業提供優質服務。同時，實行機關幹部和單位包企駐點制，直接下到企業跟蹤服務，及時為企業調解矛盾糾紛，解決實際問題，受到企業好評。為解決 陶瓷、紡織和 製衣電力增容的問題，採取電力部門支持，多方籌資450萬元，安裝變壓器3台。
制定完善了鎮關於加強項目建設的實施意見》關於最佳化全鎮經濟發展環境，二是完善優質服務的管理機制。把營造優良的環境與建立優質高效的管理機制結合起來。加大重點整治力度的通告》等一系列檔案。此外，建立了全程跟蹤服務責任制、重點項目聯繫制、首問責任制、一站式服務工作制，建立了服務企業長效機制，大力開展了重點企業服務活動，建立了對全鎮10家重點工業企業包乾聯繫的班子成員聯繫制度，進一步規範了項目的日常管理。
不斷促進企業發展建設的同時，三是營造村企和諧的發展氛圍。工業發展與村民受益上找準結合點。積極協調由企業反哺農民。幾年來，企業從周邊農民中招收工人20__余名，補償失地農民資金200餘萬元，提供再就業崗位800多個，較好地解決了項目建設征地工作中的許多矛盾。建立服務機制，創建工業經濟發展的良好環境。
助推工業經濟的持續發展。積極按照《市招商引資若干優惠政策》檔案精神，四是落實優惠政策。鼓勵新建企業在鎮落戶，今年新落戶企業6家，其中3戶已投產。
（二）推動網上直報。
鎮領導高度重視“企業一套表”試點工作，自“企業一套表”工作開展以來。科學組織，有效推動，集中培訓企業統計人員三次，一套表試點工作取得明顯成效，初步實現了統計數據上報方式的轉變，提高了網上直報水平，嘗試了統計工作新的業務流程和工作機制，推進了各項工作的改進和提高。為配合上級統計部門為推進統計規範化，提高統計數據質量，加強統計基層基礎建設，推動統計數據開放和透明度不斷努力，進一步推動了統計工作的發展。
（三）壯大工業基礎。
鎮工業經濟迅速發展，近年來。通過招商引資和產業化建設，先後引進、發展和集聚了一批成長型企業。為整合產業資源，壯大工業基礎，大力培育和發展龍頭骨幹企業，從而帶動相關產業的發展和壯大，初步形成了建材、服裝和農產品加工三大產業集群。
大力發展磚瓦預製品等產業，1培育主導產業。以 陶瓷有限公司為主導。初步形成建築材料生產產業集群。陶瓷有限公司是鎮引進的一家瓷磚生產企業，該公司落戶我鎮以來，已完成銷售收入8000萬元，年產值達1.2億元。今年，扶持 公司技改擴規，投資3000萬元，再上一條高檔磚生產線，為企業發展注入活力。公司的帶動下，鎮建築材料生產行業蓬勃興起， 等企業呈現良好的發展態勢。
帶動 布業、佳興服飾、製衣、服飾等一批服裝企業不斷發展，服裝生產業以 紡織公司為主導。初步形成以服裝生產為支柱的產業集群。
初步形成以糧、棉、油和水產品加工為支撐的農產品加工產業集群。農產品加工產業以 棉業、米業、水產、章華糧貿等一批農業產業化龍頭為主導。
拉長產業鏈條，2拓展產業鏈條。著力調整產業結構。提高生產效益，促進中小企業健康發展。今年，水產投資800萬元，進行了冷庫增容等項目的改造，使生產量能達到年產冷凍蝦仁20__噸，與技改前比增長了200%從而帶動了全鎮及周邊地區龍蝦養殖產業基地的發展。章華糧貿、棉業等一批農業產業化龍頭企業也逐步建立起農工貿一體化格局，改變了單一的農業種養模式，大幅度提高了農產品附加值。
從水、電、路三大硬體入手，3發展工業園區。以興龍大道和章華台通道為軸心。不斷完善工業聚集區的建設。該聚集區一期已完成規劃1500畝，計畫投資20__萬元。同時，還擬在園內創辦“青年創業園”建設出租廠房，鼓勵返鄉創業人員和廣大青年創業者入園投資創業。
（四）拓寬招商渠道。
確保簽約項目開工建設。招商工作中轉變觀念，1務實招商。拓寬視野，通過一手抓外地資金的引進，一手抓本地產業產品的建設，全力聚集、挖掘區域內外兩種資源、兩個市場，實施兩翼聯動，推動工業經濟發展。今年，已招引1000萬元以上項目6個，其中“影視城”項目一期計畫用地20__畝，投資2億元，目前，已與投資方 影視公司簽訂了意向性協定。弘揚大帝飼料廠、現代農業示範園、 科技有限公司等企業已完成註冊、報建等相關手續，現處於開工建設之中。
確保後續項目儲備有序。對全鎮實施的現代農業、沿海產業轉移招商、土地平整、旅遊開發等重點項目，2認真籌劃。堅持上下聯動，主動對接，做好項目儲備和爭取工作，增強發展後勁。章華台旅遊開發項目是市“兩帶”建設的重要工程，也是鎮建設“旅遊新鎮”出發點和落腳點，這一項目建設為我鎮經濟社會發展帶來了重大歷史性機遇，對促進我鎮招商引資、工業經濟和特色產業發展有著不可估量的作用。當前，建項目通道建設和還湖工程已近尾聲，後續項目章華台遺址展示園工程、楚國文化旅遊開發工程、休閒旅遊配套開發工程、動態文化旅遊工程等儲量豐富。
發放了精心製作的高質量的宣傳手冊100餘份，十月份的曹禺文化周期間。有的放矢地向外界展示了潛力；有效把握國家大興旅遊的時機，藉助章華台遺址的開發工程，大力宣傳我鎮發展情況。文化周經貿洽談會上與兩家客商簽署了意向性協定，涵蓋農副產品加工和綠色科技農業方面，協定總投資壹億元。
（五）狠抓整改落實。
狠抓隱患整改1加強監管力度。
而且加強了安全監管隊伍的力量，年日常檢查中不但增加了檢查次數。除安委會辦公室外，還從其他各線抽調了8名機關幹部下派到各企業進行安全監管。檢查中嚴格要求做到無盲區、無死角、無夾層，檢查要有詳細的記錄，有明確的整改意見和處理措施，有深刻的檢查分析材料。檢查發現存在隱患的企業，限期整改，並實行跟蹤監管，直至企業整改達標。全鎮發放檢查通報432份，填寫安全檢查記錄285份，填寫法律文書81份，通過安全檢查，把“較大事故、事故總量和傷殘人數”三個基數控制在防範標準之內。
圓滿完成上級下達的各項工作任務2積極配合。
積極配合上級主管部門抓好安全檢查和專項整治工作，始終把搞好企業安全生產工作放在各項工作的首位。狠抓安全生產薄弱環節，及時整改安全事故隱患，確保了鎮工業生產的安全和穩定。
（六）堅持科學發展。
繼續加大環境保護工作力度，今年以來。提高全鎮人民環境保護意識，大力實施節能技術項目，全鎮節能降耗工作初顯成效。創新節能管理機制，實施節能技術改造認真貫徹落實能源統計制度，對能源統計人員進行培訓，督促企業建立並完善能源統計台帳，積極推行網上報送，加強能源統計數據質量管理。認真開展節能宣傳周、宣傳月活動，充分利用橫幅、報刊、電視、簡訊等形式，大力宣傳節能的重要性。
三、存在主要問題
（一）工業在農民增收中所占的比重還非常有限。
（二）企業總量較小、規模不大、科技含量較低。
鄉鎮就業工作總結 篇13
今年,我鎮按照縣委縣政府的統一部署，圍繞創建“平安白石”的總體要求,以“平安細胞”創建為基礎，以“發案少、秩序好、社會穩定、民眾滿意”為目標，加強組織領導，落實維穩工作責任，將平安創建工作作為社會治安綜合治理的重要措施和民心工程，開展了一系列的創建平安活動，為維護社會穩定，保障人民民眾安居樂業，創造了一個良好的社會治安環境。現將我鎮今年綜治信訪維穩中心工作情況總結如下：
一、基本情況
今年我鎮共受理信訪及矛盾糾紛65宗，成功調處59宗，調處成功率達90.77%。其中鎮綜治維穩中心受理宗，成功調處13宗；村工作站受理51宗，成功調處46宗。受理網上信訪件2宗，歷史積案2宗。今年，我鎮沒有發生危害國家安全和社會穩定的重大政治事件和大規模群體事，沒有發生非正常、到省、市、縣上訪事件或因信訪問題引發的重大個人極端事件，沒有發生重大公共安全事件。
二、20xx年工作要點和主要做法
（1） 立足實際，準確定位
我鎮根據自身的實際情況，制定出切合自身實際的目標定位。我鎮創建平安目標定位是：為建設美麗幸福新白石，創造平安穩定的社會環境、優美文明的轄區環境和法治和諧的投資環境。
（二）積極開展創建活動，成效顯著，亮點紛呈
1、加大宣傳力度,營造平安建設的濃厚氛圍。今年，我們加強宣傳工作,在主要路口安裝展板、廣告牌和拉掛橫幅，派發宣傳資料，累計派發12000餘份宣傳資料。此外還通過宣傳車、平安大喇叭、電影、晚會等方式深入到村莊、學校、單位等進行流動式宣傳，擴大宣傳覆蓋面，並多次開展創建“平安白石”集中宣傳、“安全教育月”和“119消防宣傳月”活動。通過廣大幹群的積極參與，營造出濃厚的宣傳氛圍。
2、設施完備，制度落實。該鎮黨委、政府高度重視平安建設和綜治工作，調整充實了綜治信訪維穩中心工作人員，配齊辦公設施，完善各項制度，按時召開綜治成員單位和矛盾糾紛排查調處工作聯席會議。
3、群防群治，三防有機結合。根據社會治安防控體系的總體要求，我鎮在人防、物防、技防方面狠抓落實。我鎮建立了白石村委、東圳村委、西圳村委和雲磴村委4支治安巡防隊。全鎮10個村（居）委會都建立健全了集防火滅火、搶險救災、治安巡邏於一體的農村治安防控工作隊伍。我鎮今年在主要道路新安裝了23個視頻監控攝像頭，在大部分村道安裝了近100盞路燈，大大方便了民眾，減少事故的滋生。
三、存在的困難和問題
雖然我安建設工作取得了一些成績，但我們仍然清醒地認識到這些成績距離上級的要求和民眾的期望，還有較大差距。影響我安創建工作的困難和問題主要有以下三個方面：
1、大平安意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃，民眾參與度不夠高，部門聯動比較少等問題。
2、由於資金缺乏，各項平安建設工作的不能很好的開展。
3、由於村幹部年文化程度不高，電腦操作不夠熟練，效率不高。有些村幹部法律知識程度較低，在化解糾紛矛盾上的效率不高。
四、20xx年工作構想
一是加強法制宣傳。調解的過程就是法制宣傳的過程，我們將堅持在調解工作中開展法制宣傳和道德教育，增強民眾的法律意識、法制觀念和道德修養。
二是多方籌集資金，解決經費不足問題。為了完善社會治安防控體系，我鎮準備從扶貧單位、鎮企事業單位、鄉賢等方面籌集資金，解決資金不足的問題。
三是加強隊伍建設。定期對工作人員進行專業性培訓，提高他們的業務能力。
四是完善信息網路系統。在總結經驗的基礎上進一步加強、鞏固和完善鎮、村、組三級調解網路建設。
五是繼續推行大調解格局。化解矛盾糾紛是一個系統的社會工程，我們將繼續完善相關制度，實現各村（居）委、各單位在力量上的整合，工作上的配合，信息上的匯合，形成一盤棋的大調解格局。