2024建設工作總結

2024建設工作總結 篇1

今年第一季度，我社區圍繞“發揮核心作用，建設人文社區”和關心未成年人健康成長作為社區工作的重中之重，以活動為載體，切實推進未成年人思想道德建設工作，取得了一定的成績，我們的主要做法是：

一、加強組織領導，營造青少年健康成長的良好社會氛圍。

我們社區結合自身的工作實際，把關心未成年人健康成長列入社區工作的重要日程。成立了以社區書記陳平為主任，副書記韓勇、白雲善為副主任，社區民警、兩委班子參加的社區未成年人工作領導小組，並明確了職責，按小區劃片，落實了責任，為加強未成年人思想道德建設提供了組織保證。為了把加強未成年人思想道德建設工作深入持久地開展下去，我們堅持做到：

一是社區工作計畫有加強未成年人思想道德建設的內容：

二是社區大的活動必定有關心未成年人的工作內容；

三是每季度開展一次關心青少年成長的專題教育或專題活動，取得了較好的社會反響，提高了青少年的思想和政治素質，維護了社區的治安穩定。

二、以法制教育為重點，積極開展未成年人思想道德教育工作。

未成年人的健康成長,除了學校,家庭和社會的關心教育外,社區也是一塊重要的陣地，然而，未成年人的思想建設工作是全方位的'，要做的工作很多很多，作為社區，我們把工作的定位首先放在他們的思想教育上，更以法制教育為重點，積極配合學校和家庭，幫助青少年牢固樹立自覺遵紀守法的思想品德。

三、抓好重點，切實為未成年人多辦實事。

針對青少年成長過程中的重點和熱點，我們採取了切實有效的措施，盡力為未成年人多辦實事。未成年人思想道德建設工作是一項系統工程，我們將與時俱進，以開拓創新的精神，求真務實的作風，把社區未成年人思想道德建設工作提高到新的水平。

漆園社區居委會

20xx年3月28日

2024建設工作總結 篇2

這一年度，在上級教育主管部門的指導下，認真貫徹落實學校工作計畫和德育工作總體要求。加強了校園文化建設，促進了學生德、智、體、美、勞全面的發展，積極推進了學校校風和學風的建設。為發揚成績，彌補不足，現對這一學期的工作總結分析如下：

一、加強學生常規管理，重在養成教育。

1、開學初，要求各班利用主題班會時間組織學生繼續學習貫徹《德育大綱》和《守則》《規範》以及我校規章制度，這樣抓好了開端教育，這學期學生整體情況較好。

2、加大對學生會、團委會等學生幹部的管理與指導，更好的發揮了學生自主化管理，學生教室秩序、就餐秩序非常好，校園基本杜絕了不文明行為。一方面提高了學生的管理水平，另一方面減輕了班主任的工作負擔。

3、安全法制教育。加強安全知精神文明建設工作匯報材料識的宣講教育.，繼續抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規範制度，落實好各種措施。每次重大活動，各班都會要強調安全工作，本學期此項工作運行良好，未發生任何安全事故。

4、集中時間對學生寢室進行整理和整頓，經過一段時間的檢查、公布、整改，學生寢室面貌有了非常大的改變，休息質量得到了保證，寢室衛生有了很大提高。

5、強調好學生的健康教育。結合春秋季多發病季節，我們組織人員出了幾次健康教育板報，各班印發了一些健康教育小知識，如如何預防疾病，如何保護眼睛等。

6、抓好學生的'心理健康教育。學校充分發揮心理輔導員的作用，幫助班主任開展工作，全體教師特別是班主任深入到學生中去，了解學生疾苦，做好學生的良師益友，努力排除學生心理上的障礙，使學生能以良好的心理素質全身心地投入到學習中去。

二、開展多種形式的主題教育活動，加強學生的德育教育。

1、愛國主義教育。本學期輪流進行升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。

2、對寒假布置的《學生家情調查表》及《學會感恩，愛心在行動》主題教育活動進行總結表彰，並對學生的感恩論文進行了打分評比。

3、三月份開展了學雷鋒月活動，全校學生掀起了學雷鋒高潮，各班都出了板報，政教處組織人員對各班活動情況進行了督促和驗收，最後各班有對本次活動進行了總結，收到了良好的效果。

4、20xx年5月，開展了“母親節徵文比賽”。

5、利用暑假，開展了“快樂假期”社會實踐活動，主要內容包括“書香假期”、“奧運感悟”、社會環保、感恩社會。

6、九月份，我校結合教師節，開展了“金秋讚歌——燭光頌”徵文比賽，並編輯成冊。

7、十月份，重點開展了紀念改革開放三十周年系列活動，主要內容有手抄報比賽、板報比賽、徵文比賽、知識競賽等。

8、十一、十二月份，舉行了藝術節系列活動。學生在活動中充分展現了自我，熱情高漲。

9、向地震進行獻愛心捐款活動。

三、加強了班主任，班級管理工作

1、加強理論學習，實現由經驗型向理論型提升。本學期先後組織班主任學習了德育報和班主任之友上的若干文章，指導班主任召開好每次主題班會，從理論上幫助班主任提高工作的水平和德育教育隊伍的整體素質。

2、本學期舉行兩次班主任經驗總結交流會，會上有經驗的班主任交流了他們的制班之道，學校領導對班主任的工作給了充分肯定，並提出了一些切實可行的意見和建議。

3、定期召開了班主任會，班幹部培訓會議。不斷給學生幹部鼓勵加壓，使他們配合班主任班級工作有計畫、有目標的開展。把班主任和班級工作重心統一到學校的要求上來，增強了學生們的管理主體，教育主體和發展主體的意識。讓學生帶領學生在自我教育的良好氛圍里和諧健康全面的發展。形成了在班主任原則指導下學生幹部分工協作的管理模式，逐步提高我校的學風和校風建設。

4、規範對班主任的考評工作，保證公開、公正、公平。

四、加強學校的綜合治理工作。

1、對全體師生加強了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重視法制、法規教育，引導學生學法、懂法、守法。

2、狠抓校園衛生檢查。經常檢查，及時公布，使校園真正乾淨起來。

3、抓好校園文化建設，創造良好的育人環境是學校教育工作重要組成部分。在推進“花園式”學校建設中，繼續要以美化校園，教育學生愛護花草樹木，為師生營造溫馨愉快的工作、學習環境。

4、經常召集門衛、宿舍管理教師，對學校的各項工作進行部署強調，保證各個環節都緊張有序。

5、加強校園周邊環境治理，發現問題及時上報，使校園周邊環境相對較好。

五、進一步辦好家長學校。

切實加強家校聯繫。為真正提高家校聯繫質量，本學期制定了家長學校各種制度並開展活動，還對班主任或其他任課老師提出一定的要求，填寫《教師訪談錄》，使學校、家庭、社會聯繫更為緊密，構建立體的教育網路。

總之，雖然我們在學校的大力支持下取得了一些成績，但我們也看到了我們的不足，我們會在以後的工作中不斷完善，力爭使各項工作都在上一個新台階。

2024建設工作總結 篇3

20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。

一、專業技術崗位職責

自20xx年8月進入單位以來，我主要負責管理處景區開發建設規劃、可研、初設等前期工作。以及工程建設現場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規劃建設科以來，按照管理處工作安排和領導的要求按時按質的完成了天河古城、北鎮關、虎踞山環境綜合治理項目規劃、設計；沙帽山環境整治項目路燈工程、登山棧道步道工程、三泉點牌樓工程、烈士陵園園路工程、天河古城道路改造工程的建設施工現場管理和資料收集、整理、報送。現就進入管理處規劃建設科專業技術崗位兩年多來的工作總結如下：

1、施工現場管理

做為規劃建設科工程管理人員，過去兩年多時間裡，累計參加項目工程建設6個，負責現場管理的項目工程3個，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區項目建設的聲譽和今後發展。所以在管理處安排我負責工程施工現場管理後，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規範以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，儘量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現場施工員和項目經理提出具體要求，特彆強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規範中的要求。

在施工前我會詳細了解施工單位材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程式做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規範和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現場施工過程中出現的問題。並督促施工進度。

2、資料管理

在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發現問題及時向單位領導匯報，並聯繫設計單位、監理單位和施工單位進行協調解決。

按照管理處工作安排及風景區規劃要求，完成天河古城、北鎮關環境綜合治理項目等的前期規劃資料收集整理，協助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。

3、學習培訓

由於是剛參加工作，而且是專業技術性非常強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監理工程師學習，向施工人員學習，並且參加到工程建設各個環節。從工程的規劃設計、圖紙審查、施工招投標、現場施工管理、工程竣工驗收以及後期的維護工作我都參加到其中，了解學習各個環節的知識和技術要求、規範和相關法律法規等。

兩年來，我先後參加過招投標、施工管理等專業技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規學習。提高了自身的業務水平。

二、工作中存在的問題

1、自身方面因為經驗不足，對問題考慮不夠全面，對某些專業性強的技術不懂，給工程管理帶來一定的影響。

2、在施工技術方面，由於缺乏施工經驗。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規範靈活巧妙的運用。

以上問題雖沒有影響工程驗收，但“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以後工作中自己將努力做到更好。

三、今後的工作打算

通過總結兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關檔案資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和風景區的發展，與管理處共同進步、共同成長。並積極參加相關專業技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規範並很好的掌握，爭取能更好的把施工規範運用到現場施工當中。儘可能地為建山水園林宜居畢節貢獻自己的力量。

2024建設工作總結 篇4

建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計，質量第一”目標，積極抓好建築工程、市政基礎設施建設、工業區基礎設施建設等工程質量的管理，並取得了優異成績。

一、開展質量興市的主要做法

(一)強化領導，明確分工，建立責任機制

為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建築工程質量監督、檢測人員工作守則》;明確了質監站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，並簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計畫和震後恢復重建的工作計畫，做到質量工作有計畫、有重點、有針對性和可操作性。

(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想

為了使全市建築企業、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規範、新標準、新法規的培訓和學習。

首先是加強對質監站、檢測中心、安監站人員的學習和培訓，特別是震後新招聘人員的專業技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監督隊伍，採用了多種形式對監督人員進行培訓。一是送出去學。派監督員參加省質監站，市質監站舉辦的新標準、新規範培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計畫，組織監督人員自學，落實人員組織討論，然後由老的監督人員重新認真學習規範並向新招聘質量協管人員進行講課，並定期舉辦全站的業務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。

其次是加強對企業、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監理單位總監理工程師和專業監理工程師參加的培訓，重點學習新規範、新規定、工程質量通病防治以及震後震害調查和重建等方面的知識。

(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監督管理，確保建設工程質量

嚴格按照建設部《工程質量監督工作導則》、《四川省工程重量監督工作細則》和市有關工程質量監督管理相關規定，充分發揮質量監督作用，對全市在建工程進行全方位質量監督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優質工程，並經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。

我們的具體做法是：

一是落實質量監督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，並積極引導施工單位樹立“百年大計，質量第一”的指導思想。

二是把好原材料“質量關”。在監督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規範及驗收規範，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。

三是全方位實行質量監督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，採取專項監督和日常監督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，並及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監督過程中，實行“一手抓工程質量，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環節、中間過程、產品結果的質量監督。

四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄並及時反饋。

五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監督站《關於建築工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕牆工程的外牆保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，並填寫建設工程地震震害檢查表。

六是加強對質量監督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監督情況根據職能職責，對質量監督報表、工程質量監管信息報表等及時進行整理、上報。

二、建設局下半年工作打算

一是進一步抓好建築工程質量監督工作。包括對房地產建築工程、市政基礎設施建設工程質量的監督。加大工作力度，確保工程質量。

二是做好建築工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規範要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規範，開展建築工程質量通病的整治工作。

三是積極引導企業參與“創建市優質結構工程”活動。按照成建委關於印發《市優質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業參與創建優質結構工程的活動，為崇州建築領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。

2024建設工作總結 篇5

20xx年，在市委、市政府的領導下，20xx年信息化建設有了較大進展，在計算機硬體建設、電子政務培訓、信息化建設等方面取得了一定成績。現將我局20xx年信息化建設工作情況總結如下：

一、信息化建設主要工作情況

（一）提高認識，加強領導

今年以來，局領導高度重視信息化建設工作，把政務信息工作納入重要工作日程，成立了以局長肖振華同志為組長，分管領導王煥普為副組長的政府信息公開領導小組，對信息化工作進行統一領導、規劃和協調。局辦公室具體負責，同時選調兩名政治敏銳、責任心強、熟悉業務的人員充實到政務信息工作崗位。

（二）加強管理，完善制度

為保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向，我局制定了信息化工作制度，並下發了《關於加強林業信息工作的意見》，對信息報送的主要內容、上報程式及責任進行了明確。為切實做好信息化建設工作，我局明確了局辦公室具體負責信息化建設的具體工作，並確定了局網路建設工作人員。另外，領導小組還在局各科室設立了信息工作聯絡員，落實責任，從上至下，形成合力，認真抓好信息報送工作。

（三）注重培訓，提高素質

我局在人員少，人員兼職多、任務重、缺乏專業計算機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。局領導在充分信任、充分放權的基礎上，積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我局注重信息化管理人員的培養，積極組織幹部參加各種網路建設及維護培訓班，不斷提高辦公自動化水平。

（四）加大投入，夯實基礎

今年以來，我局加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。完成了機關內外網接入，實現網路正常運行，充實了我局政府入口網站信息，並成功進行了網站改版。配備了一批必要的`辦公硬體設備，為下一步信息化建設奠定了基礎。

（五）信息建設，服務林業

一是提高了的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通，為各級領導及時了解情況、實施巨觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體制。

二、存在的問題

儘管今年我局信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，三是完善培訓機制，加快培養高素質信息化技術人才。繼續加強信息化隊伍建設，不斷提高信息工作水平。加強與市委、市政府信息部門合作，做好信息化建設工作。

四是加大投入，根據網路系統建設的需要，積極向財政部門申請，解決所需建設經費，配齊硬體設施，完善局網路建設，提高機關網路辦公水平。

2024建設工作總結 篇6

根據我市“百村示範、千村整治”的工作部署，以安吉縣“中國美麗鄉村”建設為契機，結合我鎮實際情況，從完善基礎設施，加強城鎮管理，提升環境質量，改善鎮容鎮貌等方面開展實施了小城鎮建設工作，取得較為明顯的成果，現將工作開展情況匯報如下：

一、完善市政基礎設施及公共服務設施建設。

1、2號路延伸段建設：道路長190米（9號路至10號路段），寬24米，瀝青路面，投資93萬元。

2、城區內路燈安裝：2號路25盞，6號路16盞，7號路15盞，9號路14盞，廣場景觀燈及庭院燈27盞，總計97盞，投資83萬元。

3、政府前市政廣場建設：總面積約6000平方米，廣場內市政鋪裝及綠化種植，健身器材增設，投資85萬元。

4、城區綠化建設：其中2號路3200平方米，7號路700平方米，5號路下半段200平方米，休閒廣場綠化5000平方米，11省道沿線綠化全覆蓋，城區道路綠化等總計綠化面積22300平方米，投資291萬元。

5、村民休閒小廣場等節點建設：包括隔水小廣場，黃金壩小廣場，喇叭口小廣場，投資56萬元。

6、破舊、危房拆除：對109戶村民6500平方米破舊危房進行拆除，投資25萬元。

7、城中村道路硬化：對規劃區內村道進行硬化，總計28900平方米，其中主道路23800平方米，進戶道路5100平方米，投資180萬元。

8、完善垃圾收集系統：新建垃圾房15座，新增設垃圾箱46隻，投資23萬元。

9、完善城鎮污水處理系統：對城鎮污水處理站進行提檔升級，新建化糞池10隻，鋪設污水管道1350米，投資45萬元。

10、煙囪美化：對規劃區內所有企業的煙囪進行美化，投資20萬元。

11、街道人行道板鋪裝：完成2號路3200平方米人行道彩板的鋪裝，完成7號路400平方米，完成農民街500平方米，投資41萬元。

12、消防通道水泥路面澆築：完成2號路、6號路已建成的所有商住樓後通道水泥路面澆築，約3000平方米，投資18萬元。

13、廣告牌更換：對城區內410家店面廣告牌進行統一設計及更換，投資25萬元。

14、立面改造：對城區內房屋、圍牆總計18000平方米立面進行彩化，投資27萬元。

15、農村安全飲用水工程：建設日供水量4000噸的水廠一座，日供水量100～500噸的供水點13處，管網總長度473千米，總投資約1900萬元。

二、加快城鎮化及城鎮整體開發建設的推進。城鎮商住樓開發建設：09年的續建項目中，已完成富源商貿街的40間商住樓、供銷社區塊的商貿綜合市場的10間商住樓、2號路商住樓24間、7號路的.20間商住樓，總計94間，建築面積22560平方米；在建項目包括6號路的9間商住樓、2號路的16間商住樓、位於鎮政府南側依雲西郡22間商住樓，總計47間，建築面積11280平方米；即將開工的項目有：鎮政府南面依雲西郡商住樓38間、2號路延伸段(7-8號路段)商住樓44間、新車站區塊11間，總計93間，建築面積22320平方米。

總計開發建設234間，總建築面積56160平方米。

三、挖掘城鎮建設新亮點，跨河北擴工程的啟動。為打造出基於杭垓優勢山水風光的精品休閒項目，我鎮將跨河北擴項目作為今年的重點工作來抓。項目選址於杭垓鎮西溪河道杭垓城鎮建成區段北岸，現已完成項目基礎設施建設的招投標工作，攔水景觀壩和安全堤岸的建設工程已正式啟動。總投資337萬元。西溪北岸地塊將由我鎮與投資商合作開發，整個基礎設施項目預計總投資2700萬元。

四、下步打算

1、狠抓長效管理，鞏固小城鎮建設工作成果。

2、做好杭垓鎮總體規劃的管理實施工作，嚴格村鎮建設管理，以規劃為指導使杭垓社會經濟快速健康發展。

3、圍繞建設美麗鄉村，打造旅居小鎮為目標，繼續抓好小城鎮建設，提升小城鎮建設品位，完善各類服務設施功能。

通過鎮村齊心努力，我們在小城鎮建設工作中取得了一些成效，但與縣委、縣政府對我們的要求和人民民眾的期望，對照建設標準還有差距。下一步我們將以"中國美麗鄉村"建設為契機，繼續抓好小城鎮環境改善、鎮容鎮貌整治，完善長效管理機制，使小城鎮建設與管理工作步入常態化、規範化和制度化軌道，力爭這項工作再上一層樓。

杭垓鎮規劃與建設辦公室

20xx年12月

2024建設工作總結 篇7

為貫徹國家質檢總局開展“四個走進”專項活動部署，落實省、市政府“20xx年為民辦實事民生工程”中關於加強誠信計量建設工作目標，進一步鞏固“整治缺斤少兩，誠信計量惠民”工作成果，按照“止滑提速保增長”的總體要求，圍繞我縣經濟社會發展實際，我局上下高度重視，積極行動，創造性地開展了誠信計量活動。現將此項工作總結如下：

一、全縣誠信計量體系建設總體情況

20xx年開展周期檢定兩次，共免費檢定計量器具台(支)，合格台（支），合格率為97%，依法沒收台件（其中：電子秤×台，桿秤支，家用度盤秤台），立案查處利用電子秤作弊的違法行為×起，罰款×元，免收檢定費×元，創建“誠信計量單位”×個、“計量規範達標市場”×個。

20xx年，進一步鞏固誠信計量創建成果，完成兩年目標規劃——創建×個先進誠信計量市場和×個誠信計量達標市場。對我縣主城區內現有的唯一一家菜市場——延慶市場按照《關於深入推進誠信計量菜市場建設意見》精神和集貿市場誠信計量監管7要素的要求，逐條梳理、規範。按要求100%設立了電子公平秤，100%配備了計量管理人員和標準砝碼，100%開展了計量巡查，固定攤位在用秤支100%檢定合格，100%進行了登記造冊，100%淘汰了家用度盤秤和市斤秤。

二、20xx年誠信計量工作情況

1、領導重視、組織有序、措施得力

推進誠信計量體系建設不僅是政府目標，而且是與老百姓日常生活息息相關的民生大事。縣局多次向縣人大、縣政府、縣政協分管領導作專題匯報，並加強與相關職能部門的溝通協調。縣委、縣政府高度重視，召集相關部門負責人專題研究，成立了以縣政府分管領導為組長，縣商務局、縣工商局和縣質監局相關領導為成員的“誠信計量工作領導小組”，統一領導和組織全縣誠信計量建設工作，明確了相關職能部門的具體分工和職責，真正把誠信計量工作納入了“質量興縣”工作目標，進行長效管理。同時，我局及時出台了《古縣縣質監局20__年“計量惠民”工作要點》，統一思想、提高認識、加強領導、落實了責任，明確了工作措施。分管局長毛春利牽頭帶隊，各股、所室負責人為成員，加強對創建誠信計量工作的督促和管理：要求各組開展定期和不定期專項巡查，並做好巡查記錄；將集貿市場計量巡查開展情況納入每月對中層幹部的目標考核，作為每次中層幹部會必須匯報的工作內容；同時，局黨組對各個集貿市場進行隨機抽查，發現問題立即對該市場責任小組進行通報，明確了獎懲措施，計入年終目標考核。在巡查中，巡查人員耐

心細緻地對集貿市場逐攤位、逐台件進行核對、檢定，如實填寫集貿市場在用計量器具，並登記造冊，不留死角；督促市場管理方建立台帳，完善規章制度，開展定期巡查，為圓滿完成計量專項整治工作任務打下了堅實基礎，有利地推動了整治工作的順利開展。

2、加強宣傳，把握輿論導向，提高全民參與意識

與新聞媒體密切配合，多措並舉，繼續向社會宣傳計量工作的重要性，通報誠信計量建設工作成果，引起社會的廣泛關注，取得了很好的效果。一是在全縣集貿市場懸掛、貼上宣傳標語和宣傳圖畫，總計編髮市場誠信計量簡報、信息××期；二是利用“3﹒15”、法制宣傳日等活動宣傳集貿市場計量知識和法規，累計印發各類宣傳資料××余份；三是充分利用古縣電視台、古縣信息等媒介對專項行動進行宣傳報導；四是召集市場主辦者、經營者、縣級職能部門（工商局、商務局）行政管理人員進行計量知識培訓，提高計量管理水平和能力，要求計量管理與各部門日常管理有機結合，促進了全縣誠信計量建設工作的開展。

3、履職盡責，幫助扶持

我局一方面動員市場主辦方加強市場建設，另一方面主動向縣委、縣政府主要領導匯報。為確保市場計量器具周期檢定率達100%，計量所制定了集貿市場周期檢定計畫，並進行了兩次周期檢定；在檢定過程中嚴格按市計量科的要求作好檢定記錄，發放檢定合格證，貼上統一的檢定標誌。全年共對多台件計量器具進行了周期檢定。在檢定過程中，加強對市場內流動商販的秤支檢定工作，做到發現一支、檢定一支，促進了市場整體誠信計量水平的提高，避免了計量糾紛的發生。

三、開展誠信計量建設工作的成果和發現的不足

通過兩年開展對集貿市場的集中整治和誠信計量體系建設工作，取得了較好的.成果：一是菜市場計量糾紛明顯減少；二是市場計量管理水平明顯提高；三是老百姓的計量維權意識明顯增強；四是極大的促進了城市文明程度；五是當地政府和職能部門對集貿市場計量工作關注度明顯提高，古縣縣委、縣政府主要領導、人大代表多次在各種場合對集貿市場誠信計量工作成果進行肯定。同時，我們也發現了一些問題，一是工商、質檢體制改革，在一定程度上影響著職工思想波動，給我們的市場計量監管帶來負面影響；二是集貿市場量大面廣，特別是偏遠鄉鎮的菜市場基本上是自由交易場所，地域分散，成分複雜，規模不一，在用計量器具從木桿秤、案秤到度盤秤，電子秤，種類較多，監管難度大，治標容易，治本難。

四、計量專項整治工作下一步思路

一是繼續開展對集貿市場計量器具免費周期檢定工作，嚴防漏檢，確保在用計量器具檢定合格。二是抓好行政執法，嚴厲打擊利用作弊計量器具坑害老百姓的違法行為，防止家用秤、市斤秤在市場交易活動中死灰復燃。三是繼續運行集

貿市場監管長效機制，進一步加強對集貿市場主辦方、管理者、經營者的培訓教育，組織集貿市場開展誠信計量承諾，繼續開展“誠信計量規範達標”市場和“先進誠信計量”市場的建設，為古縣經濟社會又好又快發展創造優良環境。

2024建設工作總結 篇8

規範化道路運輸執法隊伍建設是提高運政管理水平，強化行業優質服務的關鍵環節，也是內強素質，外樹形象，創建行業文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現道路運輸業跨越式發展的客觀要求。因此xx縣運管站的新一屆領導班子自組建以來始終把規範化道路運輸執法隊伍建設、隊伍教育整頓和行風建設作為首要任務來抓。在抓學習、更新幹部職工思想觀念，抓紀律、轉變工作作風，抓隊伍、增強幹部職工素質，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，並通過學習教育，提高認識，建章立制，明確責任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了規範化道路運輸執法隊伍建設，樹立了行業新風尚，推動了全縣道路運輸業健康有序的快速發展。

一、不斷完善制度，強化管理措施

健全管理機制，規範管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強制度建設，健全監督機制，才能有效地遏制不良行為的發生。我站先後出台了以規範程式、強化職責為主要內容的《道路運輸行政執法人員資格管理制度》、《道路運輸行政執法人員培訓制度》、《道路運輸行政執法證件管理制度》、《行政執法評議考核辦法》等一系列規範行政執法行為的制度，在內部形成了一套較為全面系統的制度體系，真正形成用制度規範執法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

二、嚴格執行行政執法程式規定

一是表明身份。我站要求全體執法人員必須取得執法資格，在執法過程中必須向當事人出示執法證件，以取得被調查人的理解和配合，主動接受社會監督；二是說明理由。以檢查客車為例，規定了"三必說、三必查"的基本原則，即：說明打擊非法經營，營運資格必查；說明維護市場秩序，線路標誌牌必查；說明保證營運安全，從業資格必查等。執法人員向被調查人講清檢查事項和檢查事由，以此獲得對方的理解、信任和支持，體現了對行政相對人知情權和參與權的保護和尊重，防止調查人員濫用職權；三是告知調查結果。調查完畢後，據調查情況告知當時人調查結果，涉嫌違法經營的，製作《案件處理意見書》，告知當事人違法行為、違法地點、違法時間和擬處罰意見等，聽取並記錄當事人的陳述、申辯或要求組織聽證。

三、客觀提取證據

一是準確體現法條內涵。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的'提取證據。二是運用科技手段。我站先後投入專項資金四萬餘元，購入雷射印表機、數位相機十部、攝像機兩部、數碼錄音筆六隻，為所有執法隊配備了全套取證設備，要求執法人員將調查全過程攝錄，做到客觀、真實、全面；對所有長途客車安裝GPS行車記錄儀，全面記錄車輛行駛情況，作為判斷違規經營的輔助證據之一。

四、堅持不懈學習，注重提高素質

我站在一貫堅持例會業務學習、每年兩次全員軍訓的同時，借接受全國交通行政執法大檢查之機，組織了多次業務、法規學習活動，共印製學習資料八十餘份，全體執法人員人手一份；組織業務、法規考試四次。使我站執法人員的業務素質得到了進一步提高，有力的促進了促進了規範化運政執法隊伍建設。

通過近幾年的實踐，我站在規範執法行為，提高執法水平，落實文明執法等方面都有了一定程度的提高，沒有發生一起因調查不清、審核不當、處罰過重或錯誤而導致的行政複議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發生、化解執法者與經營者之間的矛盾、淨化道路運輸市場起到了良好的促進作用，為推動道路運輸市場又快又好的發展營造了良好的法制環境。

2024建設工作總結 篇9

今年以來，我局認真學習胡書記在南京考察和市委羅書記在調研時的講話精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞20xx年全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，積極組織全系統上下幹部職工團結拼搏，克難奮進，取得了建設事業的新發展。現將全年工作總結如下：

一、今年建設工作回顧

20xx年，我局始終堅持用科學的發展觀統領建設工作全局，按照市委提出“三城九鎮”的總體方針，以及縣委、縣政府打造“一城四區”構嗨魯腔舅悸返囊螅歡賢平晟婆涮壯欽蚋饗罨∩枋┖頭襠枋┙ㄉ瑁餐瓿004年新建項目以及20xx年跨年度項目40餘項，超額完成年初制定的各項奮鬥目標。

（一）城市規劃的引導作用顯著增強，服務經濟更加主動。

按照“一城四區”的整體發展格局，結合縣城的區位優勢和山水資源優勢及交通便利條件，我局根據縣城功能定位，啟動了溧水新城規劃編制工作；編制完成了縣城30平方公里污水管網規劃，並通過評審；開展了縣城近期建設範圍8平方公里的控制性詳細規劃編制工作；已編制完成約20箇舊城改造地塊詳細規劃，總面積為0.8平方公里；編制完成了縣城公廁、寶塔路兩側改造、城市重要路（河）段、節點處景觀整治、秦淮河景觀整治（珍珠橋——二里橋）、望京廣場、老年大學、團山綜合配套服務區以及6條城市道路桿管線綜合整治等規劃工作。重大建設項目向社會公布並徵求各方面的意見。

城市規劃管理工作全面加強。“一書兩證”發證率100%，全年共辦理《建設用地規劃許可證》104件，總用地面積為5300.5畝；《建設工程規劃許可證》70件，總建築面積為50萬M2；辦理私房維修證39件，總建築面積為3201.3M2；辦理私人建房補辦許可證134件，總建築面積為34797M2；辦理臨時工程2件，總建築面積59M2。規劃方案的評審工作得到加強，建立方案網上公布制和建設工程規劃許可公示制。組織完成“宏力佳園”、“赤誠大廈”、“碧水家園二期”、“污水管網規劃”等項目的方案評審；參與縣經濟技術開發區、永陽私營經濟園項目評審達30餘次;嚴把城市主幹道建築規劃方案關，目前城市一批高檔小區正在陸續開發建成，具有現代化與古文化相結合的城市商業中心已基本竣工；對每一個房產項目都按規定製作現場公示牌。

城建執法力度同步加大。舉行了7次大規模的控違拆違專項行動，拆違面積近3000平方米。1—11月份共查處違建案件318起，拆除面積6212平方米。全縣城市管理實現了四個轉變：重點工作由整治髒、亂、差向營造環境、提高環境質量轉變，管理目標由淨化環境向塑造城市文明新形象轉變，整治範圍由中心城區向覆蓋城鄉、整體推進轉變，管理措施由集中整治、重點突擊向長效管理轉變。

積極開展各項測繪業務活動。為保證新城區新測1：1000地形圖的質量，我局特委託江蘇省測繪產品質量監督檢驗站對新城區1：1000比例尺航測數字地形圖測繪項目進行檢驗；開展了房產測繪質量專項檢查；修測開發區城北四、五號及長安園區間路12.3公里，修測新建寶塔路、棲鳳路約5公里，完成縣自來水公司、金寶大市場、城隍廟大市場、豐廈商貿廣場及碧水家園一期、久和置業步行街一期、廣成東方名城一期等工程的竣工測量，總計繪製竣工建築物206幢，放用地紅線19件，建築物放線69幢，驗線98幢次，修測城區相關地物89次，相關地區測高11次。

（二）舊城改造穩步推進，人居環境質量顯著提升。

以提高人居環境質量為目標，以環境基礎設施建設為重點，我局多渠道籌集資金，推進重點項目建設，加快了城市建設步伐。

1、城建重點道路工程穩步推進。今年計畫的城區道路建設項目有交通路西延、中大街、寶塔景觀路、花園東路、新龍路拓寬改造、城南生活路等6條路，總里程5.6公里，總投資6000萬元。到11月底已完成投資約5000萬元。

（1） 交通路西延工程：東起望京街路口，西接城西幹道，長1100米，寬40米，其中跨秦淮河橋樑長68米，工程建設總投資1500萬元。工程於20xx年10月下旬開工建設，目前已完成工程量90%，剩餘路段如果相關部門能夠協調好農民的穩定問題，12月上旬能基本竣工。

（2） 中大街、望京街和寶塔路拓寬改造：縣城中大街路段從縣醫院--望京街路口，長800米，拓寬後路幅32米，到3月底，工程已全面竣工。寶塔路段從望京街路口--北門轉盤，長1100米，拓寬後路幅46米。在以上兩條道路建設中包括了桿線入地、鋪設自來水乾管、北門橋改造等，目前，改造工程全部竣工，總投資約1600萬元（不含土地及拆遷成本）。

（3） 花園東路和城東幹道：花園東路西接珍珠南路，東至秦淮路，長1200米，改建後寬24米，新建下水道2400米，新建21米跨度橋樑一座，工程投資750萬元；城東幹道北接花園東路，南至金蛙路，長600米，寬18米，是新建道路，新建下水道1200米，工程投資350萬元。目前，花園東路一期700米路段、橋樑工程及城東幹道工程已全部竣工；二期500米工程因土地及土地引起拆遷問題沒有解決，目前僅實施了200米工程。

（4）新龍路拓寬改造、城南生活路：新龍路拓寬改造長360米，路寬24米，總投資780萬元，城南生活路長430米，寬18米，總投資460萬元（不含土地及拆遷成本）。因土地的拆遷問題，兩條路延遲了開工。目前這兩條路11月18日同時開工建設。

2、舊城中心區整治基本完成。舊城中心區整治主要是商貿文化廣場、大東門步行街、通濟街商業市場的“兩場一街”。目前“兩場一街”主體工程已竣工。商貿文化廣場位於老城區，總建築面積46000平方米，總投資約8000萬元，現已交付使用；通濟街市場總建築面積約10萬平方米，總投資2億元，分為三個區，其中中心區工程已竣工，10月底已交付使用；大東門美食步行街總建築面積約45000平方米，總投資1.2億元，目前一期工程結束，20xx年元旦正式開街交付使用。

3、舊城改造拆遷平穩實施。起草了《溧水縣城鎮房屋拆遷管理辦法》及七個相關的配套檔案，彙編成冊，傳送到廣大民眾中。在我縣拆遷新政策未出台實施的情況下，重點解決了大東門商業步行街、江南廠和控制電機廠房改房等拆遷遺留問題34戶，平穩實施了大東門和廟巷地塊的改造建設；對縣政府擬規劃出讓的15個地塊進行了房屋拆遷實地普查和拆遷安置費的測算工作，普查各類房屋建築面積達60多萬平方米，按新政策測算補償經費達15.8億元。

4、城市綠化亮化步伐加快。新建瞭望京街廣場，同時配套建設三眼井廣場。望京街廣場規劃面積4200平方米，三眼井廣場1500平方米，工程投資300多萬元，這兩個廣場的建成，為城北又增添一道靚麗的風景線。全縣城市建成區綠地率、綠化覆蓋率和人均公共綠地面積大幅增長，新增城市綠地5萬平方米，栽植樹木790多株，草坪4.5萬平方米，花灌木13萬株，生產各類花卉盆景4萬盆，全部用於城市美化和節日擺放，縣城中心區綠化建設水平、人居環境質量普遍提高。在縣城亮化方面，重點實施亮化工程13項，安裝各種亮化燈具1000餘盞，實施道路總長10多公里，完成投資300餘萬元，初步形成了以道路亮化為主體、以環境亮化為烘托的“八路、六片、一河”的新格局。

5、小城鎮規劃建設管理取得新成績。一是以規劃為龍頭，指導小城鎮健康有序地發展。先後編制完成了石湫、柘塘、晶橋、和鳳、洪藍五個鎮的消防專項規劃，並通過評審；完成東屏鎮工業集中區南部1.2平方公里的詳規，白馬集鎮道路網規劃、傅家邊停車場等詳規設計，白馬鎮總體規劃編制已完成規劃初步方案。二是依據《行政許可法》的規定以及規劃建設的法律法規相關檔案，制定了“溧水縣村鎮辦事指南”以及“溧水縣工程項目報建程式圖”，為村鎮建設提供規範、便利的服務。1－12月份，共辦理各類手續214件，其中辦理村鎮選址手續6件；辦理用地手續177件，用地面積5646.53畝；辦理工程手續31件，建築面積93098.4平方米；全縣農民建房504戶，建築面積69280.24平方米。

三是重點抓好東屏鎮創建工作。東屏鎮作為我縣唯一創建省級新型示範小城鎮，被列為我縣城鎮建設的工作重點，確保創建成功。先後完成常溧路兩側綠化改造、金湖路人行道改造、綠化廣場建設，實施了湖濱大道建設等，同時完成了公廁、停車場等設施建設。12月17日，省建設廳將組織專門班子對東屏鎮創建情況進行綜合驗收。另外，白馬鎮作為市重點鎮發展，目前已開始著手編制集鎮規劃和建設計畫。四是圍繞小城鎮建設的目標任務，抓好小城鎮基礎實施建設。1－12月份小城鎮建設總投入7675.9萬元。五是開展了村鎮住宅優秀設計方案評選活動，並將設計方案製成展板在鄉鎮巡迴展出，造型優美、功能合理、具有地方特色的村鎮住宅設計方案受到廣大農民的歡迎。

6、燃氣管理得到加強。對本地區安全生產和事故防範做到了五個到位，即“領導認識到位，責任落實到位，督促檢查到位，隱患整改到位，安全措施到位”。加大了對黑站、黑點的打擊力度，加強了對燃氣管道的巡查，共組織燃氣安全大檢查4次，發放《隱患整改通知書》9份，整改意見23條，查處黑點15家，查封液化氣鋼瓶95隻。組織協調了港聯公司液化氣站的報建、驗收和發證，引進了百江燃氣等規模型企業，提升了我縣燃氣經營和服務水平。

7、積極為民辦實事。我局大力發展經濟適用房和廉租房建設項目，20xx年我縣建設經濟適用房25500平方米，廉租房20xx平方米, 總投資2400萬元，該項目已基本竣工，20xx年初可交付使用。為改善城區路況較差的主要街巷道路，方便居民出行，我局實施了城區街巷灰黑化改造工程，在完成縣政府計畫改造6條街巷2公里長的基礎上，超計畫完成4條道路，10條路總長約3.6公里，投資200餘萬元。結合舊城改造和地塊出讓，成功地運用市場化運作，配套建設公廁12座，維修16座，受到市民的歡迎。

（三）房地產業快速健康發展，清欠工作取得階段性成果。

我局堅持以促進發展為主題，圍繞中心，突出重點，全縣房地產業取得了較好的經濟和社會效益。

房地產業持續健康發展。組織了對8家建設單位20個住宅小區項目的綜合驗收，驗收建築面積達138902平方米，竣工綜合驗收率100%，合格率100%。縣城開工面積為29萬平方米，竣工面積47萬平方米（含去年開工）。全縣房地產完成投資5.5億多元，房地產業呈現出投資增長、結構改善、品質提高、供銷兩旺的發展勢頭。到目前，縣城人均居住面積達35平方米。規範房地產預警預報系統的上報工作，全縣39家開發企業有37家參加預警預報系統，還有2家新批開發企業正在辦理申報。房地產二級市場進一步活躍，出台了關於進一步搞活房地產市場的若干意見，房地產交易量在原有的基礎上顯著提升。縣房管所對房地產交易和權屬登記一體化改革，簡化程式，提高了辦事效率，為房地產市場健康穩定發展做了大量卓有成效的工作。1——12月份共辦理商品房交易登記345件，建築面積36367.94平方米,申報金額5747.2萬元;房改房上市交易登記84件,建築面積6433.02平方米,申報金額561.4萬元。同時，加強了對直管危舊公房的修繕和管理。

房改工作得到加強。縣房改辦以抓好住房保障為中心，以新、老職工貨幣化分配和已購公房上市交易為重點，加強對經濟適用住房建設的管理，促進了我縣住房制度改革的進一步深化。共發放住房補貼513萬餘元計191人次，歸集48萬元；收繳房屋維修基金810萬元，計1896戶，出具房改房維修基金證明68戶；按照省、市、縣有關檔案精神，及時糾正以往在房改中以大改小的問題，共清理糾正38戶，收回房款6.3萬元。

房管工作得到提高。為進一步遏制我縣房地產價格增長過快的勢頭，加強城市房地產交易管理，打擊惡意炒房行為，我局先後制定了“ 實行商品房銷售、登記‘一房清’工作實施細則”、“溧水縣加強商品房預售管理實施細則”等一系列檔案，維護了我縣房地產市場秩序，保障了房地產交易人的合法權益。此外，房產行政管理、直管公房的修繕和管理、房地產評估、白蟻防治、物業管理等方面也有了新的起色。

積極做好農民工拖欠款的清理協調工作。重點清理了駿馬公司和浙江涌鑫公司、柘塘鎮華之傑項目工程拖欠問題，以及揚子大學拖欠工程款、永陽鎮村幹部創業園拖欠工程款、宏進佳苑拖欠02幢工程款和南京宏進房地產開發有限公司、南京建築安裝工程有限公司拖欠民工工資等，共清欠發放農民工工資640餘萬元，清欠率達85％，維護了農民工的合法權益和全社會的穩定。

（四）強化開拓創新意識，各項改革工作步伐加快。

全系統堅持解放思想，大膽實踐，勇於開拓，各項改革取得了豐碩成果。

經營城市的實踐進一步深入。城建投融資體制改革取得明顯成效，利用外資工作有了突破性進展，縣城投公司為城建項目積極融資，統一經營城鎮資產，統籌全縣的投資、融資方向，構建城市化發展的融資框架和渠道。城投公司購買開發的經濟適用住房和南苑小區、新建巷兩塊地皮運行較好。同時，民間資金廣泛參與到小城鎮基礎設施和社會公共服務設施建設，加快了小城鎮建設的步伐。如和鳳鎮通過利用民間資金新建了建築面積達1000平方米的中心幼稚園、10000多平方米的鎮東路商貿街，投資700萬元從赭山頭水庫引水。

企業改革進行了新的探索。按照縣體改辦的要求，我局啟動了建設系統內部改革工作， 5月15日，我局分別召開縣開發公司和房管所下屬企業改制動員大會，根據統一部署，列入第一批改制、已基本完成改制任務的三家企業是：縣誠信物業管理公司、縣誠信房地產交易中心和縣經濟適用房發展中心。

（五）全面推行依法行政，執法水平進一步提高。

按照縣依法治縣的要求，結合《行政許可法》的實施，以將建設行業率先建成文明法治行業為目標，全系統依法治理工作全面啟動，開展了以城市管理相對集中行政處罰權為重點的行政執法體制改革，深入開展行政許可公示、政務公示、行政執法責任追究制，規範、透明的行政執法運作機制初步建立；邀請市建委法律專家為全體幹部舉行《行政許可法》專題講座，提高了我局依法行政水平。

（六）切實加強黨風廉政建設和精神文明建設，幹部職工精神面貌煥然一新。

全系統在抓好物質文明建設的同時，高度重視黨的建設和精神文明建設，著力打造一支作風過硬的建設隊伍。

一是黨風廉政建設卓有成效。突出抓了黨委中心組理論學習，領導班子帶頭學習，在年初黨委就制定了中心組學習計畫，把學習科學的發展觀重要思想同解決建設工作實際問題結合起來，努力提高學習的針對性和實效性；建立了黨委議事規則和禮品禮金上繳登記制度。根據有關要求，落實黨員幹部廉潔自律的各項規定，建立了禮品禮金登記制度；嚴查嚴防，從源頭上防治腐敗。如嚴格規劃的審查、審批，嚴格房屋的拆遷行為，對拆遷政策一律做到“五公開”，嚴格市政工程建設管理，公開招投標，遇事集體研究解決，加強建設財務資金的監管，繼續清理精減行政審批的項目和減少辦事程式，繼續落實住房清理及住房貨幣化補貼政策，及時轉發縣紀委、縣監察局《關於禁止黨政機關工作人員參與賭博的規定》，在廣大黨員幹部中加強廉政建設，進一步嚴肅紀律，懲治腐敗，剎住賭博歪風；認真開展信訪工作，共接收信訪22次，信訪內容主要涉及房屋的拆遷、城市管理等方面，所有信訪問題做到了事事有著落，件件有回音，較好地完成了信訪任務。

二是積極探索黨建工作新路子。局黨委按照縣委的要求，樹立創新意識，突出重點，抓好黨建工作。根據溧委辦發（20xx）79號檔案精神，深入開展“三級聯創”活動，採取有力措施積極爭創“五個好”部門黨委。  完成了新一輪局中層幹部競爭上崗活動，取得了幹部的隊伍調強、調優、調活的成效。

制定了爭創“五個好”部門黨委工作實施意見。局黨委專門下發檔案，對爭創工作作出具體部署，成立了爭創工作領導小組和工作班子。加強對爭創工作的宣傳力度，充分利用宣傳櫥窗的作用，定期宣傳爭創工作的進展情況及一些好的做法。狠抓黨員活動陣地建設。按照縣委組織部對黨員活動陣地建設的要求，在局機關、企事業單位及私營企業支部中配備了“二機一室”和活動陣地建設，製作了板塊，內容齊全，陣地建設規範，起到了陣地示範作用。強化黨建工作制度建設。局黨委制定了六項黨建工作基本制度，並統一制定了板塊，在各支部懸掛上牆，為爭創“五個好”部門黨委打下良好的基礎。

加大了對黨建工作的考核力度。為積極探索黨組織所需要，黨員所歡迎的黨建工作新路子，黨委採取了黨建工作雙重考核並制定了考核辦法，年初制定黨建工作計畫，按目標任務量化為考核細則。以百分制的形式繼續推進黨建、經濟一體化目標考核，考核結果作為年終所屬支部黨建、經濟一體化目標經濟工作的主要依據，與黨建工作考核一同計算。各黨支部根據形勢要求和單位工作實際，不斷豐富黨建內容，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，在實際工作中充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。

三是精神文明建設取得新的成果。全系統緊扣時代發展主題，圍繞中心，服務大局，與時俱進，不斷加強精神文明建設，為建設事業的改革與發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神，幹部職工在解放思想中統一思想，在統一思想中凝聚力量，保持了高度的思想穩定和高昂的奮鬥精神。

四是結對幫扶和“雙聯雙帶”實現解困目標。共落實幫扶資金8萬元用於集體經濟發展和弱勢群體困難補助，幫助13名失學兒童重返校園。目前聯繫點村集體經濟快速發展，實力明顯增強，民眾生活得到有效改善，村民素質明顯提高，結對幫扶工作取得了一定的成效。

二、今年城建工作存在的問題

20xx年城建工作雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地看到工作中還存在一些困難和問題，主要表現在以下六個方面：

一是資金緊缺，融資的渠道不暢，解決的辦法還不多。

二是拆遷工作阻力過大，民眾的思想工作和拆遷政策還不夠到位，使拆遷進度明顯放緩，對重點工程的推進速度影響較大。

三是違章建房現象加劇，暴力抗法現象時有發生，加大了城市管理的難度。

四是城鄉規劃的巨觀調控作用有待加強，城鄉規劃管理的監督制約機制有待健全。

五是城市建設的氛圍不夠濃厚，“人民城市人民建”的意識還不強。如在市政工程實施的過程中，開挖一條桿線就會受到方方面面的阻力，特別是交通路西延、寶塔路景觀改造等工程。

六是城市建設和管理某些方面的工作基礎還比較薄弱，少數工程建設有關手續還不是很完備，內部的工作機制有待進一步加強，城市建設和管理的水平離實現“兩個率先”的要求還存在較大差距，這些問題我們將在今後的工作中著力加以解決。

三、20xx年工作計畫

20xx年是我縣城市建設關鍵之年，也是全面實施新一輪城市建設各項重大發展戰略、實現“兩個率先、兩個融入”目標的決戰之年，城鎮建設和管理的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和縣第十一次的精神，按照市委批示的“三城九鎮”的總體方針，用科學的發展觀，在20xx年發展的基礎上，實行城鄉統籌，重點打造“一城一鎮”，即溧水新城和白馬新鎮，拉開城市框架，提升基礎設施水平，做大做強工業經濟，增強城市綜合競爭力。

（一）不斷深化規劃編制，強化規劃的指導地位。20xx年完成溧水新城總體規劃、老城區7－8平方公里的控制性詳細規劃、全縣旅遊規劃，編制老城區綠化系統規劃、城市節點整治規劃等。完成白馬鎮總體規劃修編和集鎮5.5平方公里的控制性詳細規劃。在全縣範圍內積極開展村莊規劃編制試點工作，加強對村莊建設的規劃引導，促進農村面貌的改變。

（二）進一步加大城鎮基礎設施建設，完善城鎮功能服務設施配套。重點抓好縣城“一城四區”建設，即“老城區、產業區、發展區、風景區”，形成一個“城市帶、產業片、商貿圈、特色街、市場群”的初步框架。同時對白馬鎮建設進行重點扶持，全力打造“一城一鎮”。

（三）加大城市景觀改造和環境整治，提升城市品質。打造五個節點，提升四個視窗，整治三條道路，改善兩條河道，完成一批零星景觀項目。一是打造彎子口廣場、南門廣場、十二車隊交*口、望京廣場、小東門廣場等五個城市節點景觀建設，新建老縣中西側，市民廣場。二是提升城市東、南、西、北四個視窗形象。建成機場路城北交通景觀廣場和連線線景觀帶工程，建設城南金蛙廣場、城東花塘崗轉盤、城北常溧線交*口四周景觀改造工程，並續建開發區岔路口交通景觀廣場，提升縣城主要視窗形象。三是整治三條道路。實施珍珠路（十二車隊－彎子口），中山東路、交通路（城區段）三條道路景觀改造。四是改善兩條河道景觀工程。完成秦淮河小西門段、宏力花園段和陳沛橋段河道整治工程，包括河道清淤，駁岸以及兩側綠化、休閒、小品等景觀設施，實施二里橋－龍山橋段約800米的河道景觀改造以及沿線寶塔橋、中山橋、明珠橋、龍山橋、青年橋兩側沿路沿河節點景觀整治。五是完善一批城市零星綠地工程。計畫對實驗國小大門口、電信大樓兩側等12個地塊城市零星空地實施改造，種植綠化，配建城市小品等設施。

（四）堅持以人為本，抓好便民工程建設。在今年完成10條支路小巷道路灰黑化建設的基礎上，明年將繼續做好便民工程，把綠化、美化、亮化工程向社區和支路延伸。計畫完成支巷道路的灰黑化和亮化改造15條，同時對部分社區進行綠化建設，做到見縫插綠，把便民工程進一步落到實處，把服務內容拓展到小區。

（五）進一步加快社會服務和公用設施建設。重點通過對寶塔路兩側等舊城改造、房地產開發、工業企業的退二進三，完善老城區社會服務設施水平，重點做好商貿圈、特色街、市場群的建設。同時，結合舊城改造和房地產開發，改造城區公廁3座、垃圾中轉站2座，停車場2處，完成1000盞路燈亮化改造等一批市政建設改造項目。

（六）全面加強黨的建設。一是以提高執政能力為重點，全面加強領導班子建設。集中精力抓好事關科學發展的全局性工作和關鍵性問題，學會在新形勢下妥善處理各種人民內部矛盾，切實提高依法行政、依法辦事的水平。二是以培養選用具有新型素質中層幹部為抓手，推動全系統越位爭先。加大幹部競爭上崗和雙向選擇力度。認真開展黨員先進性教育活動，為創建“五個好”部門黨委夯實基礎。三是以民眾滿意為標準，切實轉變機關和幹部作風。把為基層服務的實際成效，作為評議和衡量機關作風的重要標準，強化責任考核，確保各項重點工作落到實處。四是以貫徹兩個《條例》為基礎，抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實兩個《條例》，逐步建立教育、制度、監督並重的黨風廉政責任體系。建立健全黨委議事規則等勤政廉政各項制度，用為民、務實、清廉的良好形象，凝聚人心，團結一致，艱苦創業。

2024建設工作總結 篇10

20xx年，在市委、市政府的領導下，20xx年信息化建設有了較大進展，在計算機硬體建設、電子政務培訓、信息化建設等方面取得了一定成績。現將我局20xx年信息化建設工作情況總結如下：

一、信息化建設主要工作情況

（一）提高認識，加強領導

今年以來，局領導高度重視信息化建設工作，把政務信息工作納入重要工作日程，成立了以局長肖振華同志為組長，分管領導王煥普為副組長的政府信息公開領導小組，對信息化工作進行統一領導、規劃和協調。局辦公室具體負責，同時選調兩名政治敏銳、責任心強、熟悉業務的人員充實到政務信息工作崗位。

（二）加強管理，完善制度

為保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向，我局制定了信息化工作制度，並下發了《關於加強林業信息工作的意見》，對信息報送的主要內容、上報程式及責任進行了明確。為切實做好信息化建設工作，我局明確了局辦公室具體負責信息化建設的具體工作，並確定了局網路建設工作人員。另外，領導小組還在局各科室設立了信息工作聯絡員，落實責任，從上至下，形成合力，認真抓好信息報送工作。

（三）注重培訓，提高素質

我局在人員少，人員兼職多、任務重、缺乏專業計算機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。局領導在充分信任、充分放權的基礎上，積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我局注重信息化管理人員的培養，積極組織幹部參加各種網路建設及維護培訓班，不斷提高辦公自動化水平。

（四）加大投入，夯實基礎

今年以來，我局加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。完成了機關內外網接入，實現網路正常運行，充實了我局政府入口網站信息，並成功進行了網站改版。配備了一批必要的辦公硬體設備，為下一步信息化建設奠定了基礎。

（五）信息建設，服務林業

一是提高了的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通，為各級領導及時了解情況、實施巨觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體制。

二、存在的問題

儘管今年我局信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，工作中也還存在很多不足，有待於我們加以改進和完善：一是信息化工作經驗欠缺，業務技能有待提高；二是組織機構，監督落實制度還有待進一步完善。三是我局的信息化建設工作由局辦公室人員兼任，人力和時間有限。

三、20xx年工作思路

一是繼續加強領導，進一步規範工作制度，落實責任，提高每位機關工作人員對信息化工作的認識，把信息化工作納入個人的目標考核內容，使之完全地融入到個人的工作、生活中。

二是增強宣傳工作，爭取更多、更好的信息來源。

三是完善培訓機制，加快培養高素質信息化技術人才。繼續加強信息化隊伍建設，不斷提高信息工作水平。加強與市委、市政府信息部門合作，做好信息化建設工作。

四是加大投入，根據網路系統建設的需要，積極向財政部門申請，解決所需建設經費，配齊硬體設施，完善局網路建設，提高機關網路辦公水平。

2024建設工作總結 篇11

X鎮地處陽新縣東部，距黃石市區25公里，黃富省道穿境而過，水陸交通十分便利，全鎮轄18個行政村，版圖面積96平方公里，鎮區面積2平方公里，全鎮總人口41000人，其中鎮區人口10000人，工農業十分發達，X鎮是名符其實的濱江秀美鄉鎮，近年來我鎮投入巨資對鎮區和各村莊基礎設施建設取得了很好的成效，我們的主要做法是：

一、高起點規劃，規範發展

我們按照“布局合理、因地制宜、綜合開發、配套建設”的原則，今年我鎮投入15萬元由黃石市規劃設計院對我鎮濱江工業園發展作了統一規劃設計，園區面積4平方公里，這對我鎮今後工業發展招商引資提供了一個很好的發展空間。

二、加大投入，完善功能

今年來不斷加大鎮區和各村莊基礎設施建設投入力度，投入50萬元建設，完善延伸鎮區600米的綠化帶、慢車道、下水道、人行道的彩磚鋪設；投入20萬元對濱江廣場的土方回填，力爭早日建成濱江廣場；投入15萬元在各村莊配置垃圾車輛50部、垃圾桶150個；投資30萬元完成各村莊建築立面整100戶、5000平方米；投資50萬元完成鎮區綠 1

化帶改造和各村莊新增植樹1500株；投資50萬元完成了各村莊道路修復5000米，投資30萬元在各村莊新增排溝15000米等。

三、村莊環境整治

在村莊環境整治中，為貫徹落實《陽新縣城鄉環境衛生整治活動方案》精神，進一步開展X鎮愛國衛生運動，切實改善X鎮環境衛生面貌，結合我鎮實際，特制定此方案。

1、工作目標：

通過環境衛生整治活動，逐步完善環境衛生管理機制，解決環境衛生髒、亂、差等問題，進一步提高X鎮居民衛生意識、健康素質和生活質量。

⑴深入開展衛生鎮村創建工作，以迎接黨90周年為契機，認真做好街道衛生、村組衛生整治工作，結合實際，逐步達到衛生鎮村的要求。

⑵在各村深入開展“新農村家園清潔工程”做到農村環境衛生設施齊全，村容整潔有序。

⑶開展多種形式健康教育活動，提高居民文明衛生意識和健康素質。

2、活動內容：

⑴深入開展衛生鎮村創建工作

①進一步加強衛生村鎮創建工作的領導。我鎮調整了環境衛生整治活動工作領導小組和工作專班，領導小組組長由副書記王義淼擔任，副組長由正科級助理張啟祥擔任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由人大副主席黃朝忠擔任，辦公室設在黨政辦公室。

②改善環境衛生，美化鎮容鎮貌。依據《湖北省衛生城鎮標準》的要求，重點整治街道環境衛生髒、亂、差的問題，全面清理新老街的街面衛生，做好我鎮背街小巷、集貿市場、車站、碼頭以及江堤沿線的衛生整治和保潔工作，落實“門前三包”責任制，強化環境衛生管理，生活垃圾做到日產日清。

③配套和完善各項環境衛生基礎設施。規範垃圾處理方式方法，加快垃圾處理場和污水處理工程建設，同時做好現有環衛設備定期清掃，確保設施設備完好率達95%以上。

⑵在各村深入開展“新農村家園清潔工程”

①加強領導，明確職責，成立工作機構。為加強“新農村家園清潔工程”的領導，各村成立新農村環境衛生整治工作領導小組，各駐村領導、村支部書記和村委會主任是落實環境衛生整治工作的責任人，各駐組幹部是具體措施落實的執行者。

②以點帶面，力促各村環境衛生有很大的.改觀。按照《湖北省衛生村標準》要求，確定我鎮鳳凰村、三洲村為本次環境衛生整治示範村，以點帶面，力促我鎮新農村環境衛生有大改觀。

③保證農村飲水安全，普及農村無害化衛生廁所。加快實施農村飲水安全工程建設，將其納入村莊整治工作計畫，保證農村飲水安全，結合血防改廁和沼氣項目工程，普及農村無害化衛生廁所，建立新農村環境衛生長效管理機制。

a、形成三級保潔體系，在各村規劃建設固定清潔池和垃圾處理場，確定專職保潔員和衛生監督員，全面建立“戶集、村收、環衛運”的三級保潔管理體系。

b、多方籌集環衛經費，通過企業贊助、社會捐助、村集體資助、村民自助和財政補助等方法，多方籌集環境衛生保潔費用。

c、建立日常管理制度，實行農村環境衛生負責制並有效建立衛生保潔制度，公共場所衛生公約及環境衛生整治黃牌制度等規章制度。

⑶聯合相關部門，啟動“牽手行動”

①在我鎮客運站、碼頭和濱江廣場等場所設固定的健康教育宣傳畫廊，在新老街主幹道設固定健康教育公益廣告，在中國小開設健康教育知識課程，在農村家庭普及健康常識，進一步改善村容村貌，改變不良生活習慣和行為，提高居民健康素養。

②各村機關單位成立整治活動領導小組，主要領導要把此項工作提上議事日程，保證活動的有效指揮，使各項工作有條不紊地穩步推進。城建、街道等部門要對全鎮環境衛生狀況進行深入細緻摸底。根據方案要求，明確責任，落實到人，確保環境衛生整治工作各項任務的順利完成。

四、今後發展

城鎮建設過程中，也存在一些困難，一是資金投入不足，相對城鎮的發展要求明顯不足，一定程度上阻礙了城鎮化進程；二是居民衛生習慣有待改正，在高壓高罰的環境整治過程中，還有不少居民亂扔垃圾、占道經營；三是產業拉動具有局限性。下一步我們將以科學發展觀為指導，把城鎮建設當作一項大產業來辦來抓，用經濟發展推動城鎮建設，用城鎮建設促進經濟發展，努力把建設為陽新工業大鎮、沿江最具活力明星鄉鎮。

2024建設工作總結 篇12

今年來，我們按照市局的統一部署，緊緊圍繞“四個統一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉型提質年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結合，紮實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。

一、堅持重點，強基固本，努力夯實基層建設的基礎

緊扣“轉型提質年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創新載體、豐富內容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的高素質幹部的隊伍。

——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規範意識、質量意識。結合清明時節，組織基層分局新錄公務員和軍轉幹部開展了憑弔先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結合紀念“五四”青年節，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結合“七·一”黨節，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經濟區領導迎難而上、勇於進取主抓區域經濟發展的艱辛歷程，服務發展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發了全局上下奮發有為、敢於爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創先爭優活動的開展，充分發揮機關服務基層、指導工作、推動創新的積極作用，激發基層工商分局創先爭優熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。

——整體推進，重點防範，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防範、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執行能力”的專題講座，從理論與實際相結合上，闡述了組織執行力弱化的表現形式、產生原因和預防化解的對策，增強了執行意識，促進了執行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規範”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和最佳化發展環境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執行、執法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創優爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、衝刺年終、謀劃來年發展的高度出發，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經、深度查找問題、觀看分局內部秩序管理錄像資料和交流總結五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內驅力、爭先有攀升力，創優爭先的戰鬥力、凝聚力得到進一步升華。

——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據我局《關於建設學習型工商機關爭當學習型工商幹部的實施意見》，實施節前統籌教材、節後集中培訓的舉措，將培訓內容細化為食品安全、執法辦案、登記註冊等13個專題，採取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監管組、經檢執法中隊人員進行新一輪的業務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質量。同時，重抓“三個工作規範”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規範明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發揮兼職教員的教學、指導、示範作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結出來可實用的教案，從中評出6篇優秀教案並給予獎勵。

二、明晰重點，實施服務，全力提升基層建設的質效

今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產業招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。

1、深層次調研，大力實施針對性服務。主動帶著“深化職能服務全市特色產業發展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節、創新服務無止境”的要求，及時深入經濟開發區、沿海經濟區、城東新區和部分龍頭企業展開針對調研，在全面介紹工商部門在服務經濟發展、服務企業轉型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和徵詢了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和部分龍頭企業對工商部門的意見、建議和要求，對徵集到“發揮工商職能與園區聯手的優勢加強對相關企業的服務”、“普及工商法律法規知識宣傳為產業招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計畫、高效實施；對徵集到企業發展過程中遇到的項目登記、品牌發展、融資貸款等瓶頸問題，現場落實、限期辦結，得到了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和企業的高度讚揚。同時，立足重抓長遠和實現“發展要求、企業需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優舉措迅速出台了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產業發展的意見》。

2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產業發展意見》的同時，在全系統基層黨組織和黨員幹部中，紮實開展了“黨員與農民牽手，服務農民增收”、“黨員與企業結對，刷新品牌優勢”、“黨員與項目聯動，支持招商引資”、“黨員與維權同行，保護合法權益”的特色活動，並結合實際出台了服務沿海外資經濟發展二十條意見和登記註冊風險防範指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記註冊明白紙等創新服務舉措，服務發展向縱深方向推進。

3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產業發展的實踐中，主動向內挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產業招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產業招商年”主題活動的開展，密切“不鏽鋼製品、新能源製造及設備、綠色食品加工”三大產業招商的要求，主動將“分外”事當成“分內”事來抓，專門制定下發了《關於開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，並將其結果列入年終局對分局評優加分的重要依據。九月份以來，全局先後匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業執照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布製造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。

三、把握重點，強勢推進，著力拓展基層建設的成果

市場監管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統一”的履職要求，主動針對影響和制約執法監管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構建基層分局為基礎，以公平交易、經檢條線為主體”實施執法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統一高效的原則，制定出台了《整合執法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內部聯動規範辦案兩個制度，以富安經檢中隊為試點實施片區執法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執行《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》為抓手。採取新建《經濟戶口管理軟體授權清單》和完善《基層分局經濟戶口管理牽頭人崗位操作規範》雙輪驅動的辦法，推進《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》的落實，崗位授權、工作整合、網上督查、信息反饋和業務指導等工作環節的銜接更加緊密，經濟戶口管理的功能在日常中更加得到發揮。其做法在全省基層經濟戶口管理經驗交流會上推廣。

以主動迎接兩年一度市鎮人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態，請上來座談，走出去訪尋，主動徵求轄區內人大代表和政協委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮兩級人大代表和政協委員對基層“七所八站”的評議中實現“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結合“陽光工資”的推行實施，積極發揮系統內財務調控功能，認真做好經費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住台城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局一伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建築基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36台電腦和10台印表機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質基礎。在加強“綜合管理平台”網路基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。

2024建設工作總結 篇13

一、領導深入，蹲點調研造氛圍

在4月中下旬蹲點調研活動中，領導幹部帶著誠心、虛心、耐心，蹲點察實情，做好解剖、解答、解決，發展出實招，堅持真情、真謀、真乾，為民辦實事，提倡勤走、勤問、勤思，活動求實效。全鎮班子成員帶領調研組共開展座談會22次，走訪民眾112戶，為村民代表和黨員幹部宣講12堂，撰寫蹲點手記77篇調研報告11篇，發現問題32個，解決實際問題17件。活動得到了廣泛的好評。領導們以個人的品質提升了鎮黨委政府的形象，也給其他幹部在這次作風建設中樹立了很好的典範。

二、組織深入，結合實際定方案

我鎮高度重視這次作風建設年活動，結合去年八月份開展的以"強素質、強責任、強服務"為核心的"鎮機關作風建設推進月"活動，討論出台鎮"作風建設年"活動的實施意見。同時，我們相繼召開了鎮中心組學習會、機關各支部學習會和全鎮幹部動員大會，進一步向農村和企事業單位作了傳達和動員，通過層層動員，把全體黨員幹部的作風建設著眼點引導到貫徹"三個代表"重要思想和黨的__大精神及落實縣鎮黨代會、人代會的要求上來，把切入點引導到新農村等各種創建及為民辦實事辦好事上來，把落腳點引導到民眾滿意上來。根據一市幹部實際狀況，這次作風建設我鎮幹部將以樹立勤奮好學、真抓實幹、親民愛民、勤儉節約、廉潔從政五種作風為突破口，以此不斷提高創造性貫徹執行上級政策、經濟社會發展、為民辦實事、解決實際問題和統攬全局五種能力。

三、學習深入，提高認識轉學風

結合實際，制定出台了加強鎮"作風建設年"活動專題學習實施方案和學習型機關創建的實施意見，上階段通過請縣有關部門領導來鎮上課和到胡陳實地"取經"相結合、集中學習與個人自學相結合、參加學習教育和業務培訓相結合方式，積極開展各種形式的理論研討會、讀書會和業務知識培訓等活動，並以此為契機，制訂了切實可行的機關幹部集中學習夜、青年幹部讀書會、農村工作案例分析研討會等各層次定期學習制度。以縣級學習型鎮鄉建設為契機，在機關幹部學習中我們建立調查研究制度，強化課題研究意識，各辦公室每年確定2-3個可行性的調研課題，每季度開展了聯村心得交流會，促進聯村幹部對"三農"工作的思考與實踐，做到學有所得，學有所獲，學以致用，達到"講成績促提高，講經驗促交流，講不足促改進，講問題促反思，講作風促轉變"的效果。通過前階段一系列的學習教育活動，促使機關幹部從被動學習轉到自覺主動地學習上來，逐步養成良好的學習習慣。

四、分析深入，查找差距剖原因

在動員和實施的過程中，我鎮廣邀村黨員幹部和民眾代表參與監督，多次召開村情民情懇談、幹部作風座談，暢通徵集意見的渠道，使各方的意見和呼聲能完整流暢的表達出來。根據"學先進、找差距、爭一流"實施方案，在發出作風建設意見徵求表的基礎上，一是由黨政班子成員開展分析討論，對班子整體存在的問題和不足進行討論分析，明確整改措施，然後每個班子成員針對自身存在的問題和不足進行討論，剖析原因；二是以各辦公室為單位開展大討論，找出辦公室存在的不足和差距，分析原因；三是以各黨支部為單位開展大討論，查找支部存在的不足和差距，分析存在的原因；四是在全鎮機關幹部範圍內開展大討論，要求每一名機關幹部都認真對照檢查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮誇吹牛的品德問題，懶惰拖蹋的行動問題，傲慢自大的態度問題等等，寫出自查和整改報告。通過這樣徵求意見和四個層次的剖析，使各科室、各幹部都能認真靜下心來查找自身在作風建設上存在的不足和比對先進人物、先進事跡存在的差距，進一步分析這些問題存在原因，為下一步的整改打下基礎。

五、整改深入，圍繞問題定措施

在認真學習、充分調研、廣泛收集民眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確了以幹部學風、思想素質、工作服務水平等為重點整改內容，以此落實整改措施。進一步加快學習型社會的建設步伐。一是堅持學習不放鬆，重點是以學促改、以學帶乾，同時將對全鎮的村學習夜制度的`執行情況進行全面的檢查。進一步發揮鎮黨組理論中心組的示範帶動作用，要求一般幹部做到的，領導幹部能帶頭做到。建立鎮機關幹部學習時間檔案。繼續認真實行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村，辦一些看書閱報欄。二是進一步加快創新型機關的建設步伐。要把蹲點調研中的優良作風延續下去，大力提倡幹部多作些有用的調查，在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫，及時掌握苗頭傾向。多針對農村發展中出現的新情況新問題（比如明年的村班子換屆問題）、企業和民眾反映強烈的問題進行調研。只有加強調研與學習，才能有正確的創新，所有的創新都要以搞好調研為前提。鼓勵幹部深入民眾，做到說實話、摸實情、辦實事、求實效，徹底改變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創新型幹部，鎮黨委將之列入重點培養對象。三是進一步加快服務型機關的建設步伐。加強黨的宗旨觀念和民眾路線教育，使全體黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待手中權力，做到"權為民用，情為民系，利為民謀"，滿腔熱情地為民眾服務。實行換位思考，從民眾滿意的角度，再來進一步查找不足和差距，只有把問題都找出來了，整改才能出實效。

六、總結深入，搞好鞏固促提高

"評議總結，鞏固提高"是作風建設年活動的最後一個階段，也是檢驗開展作風建設年活動取得成效的有效方式。我鎮針對作風建設完成的各階段工作情況，認真總結前三個階段的經驗，對照整改的情況和成效，廣泛邀請鎮村幹部進行了評議。評議本著堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮作風建設引入規範化、制度化的軌道。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，我鎮召開了作風建設年活動總結大會，總結工作，交流經驗，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，為我鎮社會經濟又好又快發展提供作風保證。

從總結分析來看，今後要加強作風建設，仍需做好四點工作：一是要繼續在全鎮營造氛圍，進一步提高作風建設的認識；二是要正確認識和處理好作風建設與黨風廉政建設的關係，通過抓作風建設，轉變工作作風，提高辦事效率，進而帶動黨風、政風的好轉；三是要進一步健全工作制度，完善工作機制，形成科學的作風建設工作體系，重點建立健全制度監督反饋機制；四是要落實責任，加強領導，實行一把手對作風建設負總責，相關的職能部門各司其責，一級抓一級，不斷強化效能監督，確保作風建設各項工作落到實處。

2024建設工作總結 篇14

20xx年，大關街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“宜居、人文、幸福”大關，以及“強經濟、優環境、惠民生、精文化、促和諧”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，千方百計保民生。通過廣大幹部民眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。現將20xx年主要工作完成情況及20xx年的工作思路簡要匯報如下：

一、20xx年工作回顧

（一）突出提質增量，實現經濟平穩增長

今年以來，在巨觀經濟形勢不樂觀的前提下，街道黨工委、辦事處齊心協力，堅持不懈抓好經濟工作，保持了街道經濟“新常態”的發展。1-11月，財政總收入19162.17萬元，地方財政收入9661.32萬元；規上工業銷售產值11859萬元，同比增長50.84%；外貿出口3023萬美元，同比增長22.22%。

一是招商引資抓提質。擴大招商隊伍，實行多方招商，充分利用好德勝商務大廈這一招商平台，注重引大、引強、引優。1-11月，共引進企業94家，新增1000萬元以上項目29個，500萬元以上項目xx個，市外實際到位資金5.4億元，完成考核目標106.46%。抓好浙商回歸工作，加強與各地浙江商會聯繫，引進浙商創業創新資金2.96億元，完成考核目標101.75%。

二是轉型升級促發展。第三產業得到了快速發展，戰略新興產業不斷壯大。1-11月街道社零總額完成60088萬元，同比增長24.89%，完成年度考核目標的85.58%；服務外包契約執行金額551.4萬美元，完成年度考核目標任務的1.88%；服務外包離岸契約執行金額545.76萬美元，同比增長55.84%，完成年度考核目標任務的113.7%；“6+2”產業實現主營業務收入208284萬元。產業轉型給經濟帶來了新動力，並形成了以人人集團為代表的先進裝備製造業、以天達環保為代表的節能環保產業的產業集聚群。

三是企業服務抓深化。街道一直以“引得進、留得住、能發展”為目標，通過完善街道黨工委成員聯繫重點企業等各項制度和開展“優商攜企、共促發展”企業等各種服務，及時幫助企業解決困難，及時做好引進企業“一企一策”落實工作。同時積極做好人才和企業的牽線搭橋工作，創造企業引才的機會。20xx年，街道共走訪企業653家，幫助企業解決困難和問題85個，幫助企業申報扶持項目35個,組織各類培訓人次達3000人次。

（二）突出建管並舉，實現環境品質提升

圍繞打造“宜居”大關目標，加大資金投入，完善基礎設施，提高管理水平，轄區環境品質得到進一步提升。

一是重點項目強勢推進。深化“三改一拆”工作，1-11月拆除各類違建29處，4210.36平方米，完成年考核任務的281%。完成舊宅改造440758平方米，完成年考核任務的551%。完成8個社區的無違建創建驗收。紮實推進河道治理和截污納管工作，落實“河長制”，基本實現轄區生活污水“零排放”。實施美好家園綠化提升工程，新增垂直綠化10000餘株，鋪裝及園路2278平方米，提升綠化面積10659平方米，並通過市美化家園驗收評比，榮獲二等獎。

二是城市管理不斷創新。調整完善城管工作考核辦法。實行每周雙向抄告制，數字城管處置率、解決率100%。大氣污染和水體檢測、保潔、保序、數字城管考核成績穩定，推進環衛作業市場化運作。開啟“垃圾不落地的清運新模式”，全年完成5個垃圾房的改造。以翠玉社區為試點探索社區負責、社區發展議事委員會、準物業參與的管理新模式。

三是惠民工程紮實推進。努力緩解停車難題，新建苑西路停車場1處，面積約2200平方米，新增車位71個，與周邊共建單位合作開展錯時停車，挖掘停車泊位350個。積極開展德勝社區“大封閉綜合管理”工作，新增泊位71個，道路改造7條，小區全部採取單向通行，11月進入試運行。紮實開展“三清”整治，在“最清潔樓道”創建活動中排名前列。切實抓好街道轄區內的小餐飲、涉藥單位及醫療機構規範管理工作。

（三）突出服務惠民，提升社會幸福指數

圍繞“人文”大關目標，完善民生保障，做好社區建設，打響文化品牌，大關知名度美譽度進一步提升。

一是民生保障狠抓落實。突出居家養老服務工作，深化“幸福大家園”，使轄區老人享受政府購買服務，向轄區內70周歲以上空巢、獨居、高齡老人發放老年關愛手機。開放居家養老日間照料中心。同時抓好特殊群體救助工作，十項民生實事全部落地。全年無新增零就業家庭，城鎮新增就業人員2884人，1-11月完成目標任務的91.56%.落實計生工作目標管理責任制，計畫生育率實現97.78%。

二是社區建設健康發展。結合社區“減負增效”專項行動及規範社區掛牌，逐步形成社區黨委領導、居委會自治、社區居務監督委員會承載的運行機制，不斷提升社區工作民眾滿意度。6處e郵櫃投入使用，解決網購一族的郵包安全的憂慮。

三是草根文化品質提升。街道成功舉辦“水·健康·生命”護河節暨大關街道第二屆草根運動會等大型活動，積極開展豐富多彩的文藝匯演，全年文化走親50場。四支草根團隊獲得20xx年度XX市民眾文化示範團隊稱號，兩支團隊分別獲得20xx年度XX市民眾文化星級示範團隊二和星級和一星級團隊稱號，百姓書場被列入“XX市第一批非遺傳承基地”，《錢塘剪紙》也成功錄入XX市第五批非遺名錄項目。

（四）突出綜合治理，實現社會和諧穩定

堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，民眾生活品質進一步提升。

一是創新工作持續推進。完成“大封閉綜合管理”智慧型提升工程，規範停車收費運行機制，對大封閉區域內道路兩側進行綠化提升改造及對4個社區主要節點綠化景觀進行美化、彩化。積極協調錯時停車。建成“大關北苑小區居民拼車資料庫”，拼車app軟體上線，街道以自願為原則，為自願拼車的雙方搭建起平台，現已開通的拼車線路有：橋西—大關2條拼車線路，城西—大關1條拼車線路，文暉路—大關1條拼車線路。

二是防控體系繼續完善。新增監控點81個，區域治安防範監控體系基本實現全覆蓋。積極開展“零發案”小區和“控案先進小區”創建活動，據統計，今年轄區可防性發案率比去年同期下降近43%。進一步推進香積社區農居點門禁系統建設，整治香積南四苑重點防控區域成效明顯。

三是社會和諧維護穩定。全面落實維穩、綜治、信訪、安全生產責任制，重點做好敏感時期維穩工作，創新基層社會管理，紮實推進“格線化”管理，著化解社會矛盾，共走訪居民10000多戶，調處各類矛盾糾紛xx8起，調處率100%，。圍繞“平安大關”建設主線，大力開展平安綜治、禁毒、反邪、流動人口等宣傳活動截至目前共舉辦宣傳活動12次,專題講座30餘次，製作懸掛橫幅30多條，展出宣傳圖板40餘塊，張貼、發放各類宣傳資料累計近3000份。

（五）突出特色創新，文明創建穩步推進

一是道德建設深入發展。在轄區主幹道大關苑路打造“精神文明特色街”大力宣傳社會主義核心價值觀，弘揚中華美德、展現正能量等大關地區特色活動。堅持每月一次“道德講堂”做好公民思想道德建設教育，提升公民素質。運用大關“草根藝人”的豐富資源，抓好未成年人“四點半課堂”工作。依託街道“陽光助苗園”載體，重點加強單親家庭、困難家庭、弱勢群體、流動人口學生的關心和關愛。

二是“最美”精神發揚光大。積極弘揚社會主義核心價值觀主流思想、發動廣大黨員幹部民眾向“身邊先進典型學習”，街道舉辦萬人公開推選“大關街道最美身邊人”活動，經宣傳發動、本人自薦、街道社區企業多方推薦、活動組委會初評以及公開海選等多個環節，全程萬民投票，集中推薦和評選出了方誌華等十名愛國、敬業、誠信、友善、文明、和諧、孝敬、節儉的“大關街道首屆最美身邊人”，丁小英等十名“大關街道首屆美麗身邊人”。

三是文明創建長效鞏固。把創建迎檢工作擺在中心位置，深化文明創建長效管理。進一步完善創建領導體系、責任體系、考核體系和激勵體系，查漏補缺，開展環境衛生專項整治活動，累計出動1200餘人次，全面鞏固並提升創建工作水平。同時，深入開展“學雷鋒、進社區”每月16日誌願活動，使學雷鋒活動常態化。

（六）突出從嚴治黨，實現黨建合力共贏

以學習貫徹黨的十八屆四中全會精神為動力，創先爭優，不斷提高黨的執政能力建設，為經濟社會發展各項工作提供有力保障。四是創特色強管理促效能，黨建合力共贏。

一是實踐活動圓滿完成。全區推廣“進門七件事”民眾工作法，創新“流動百姓說事室”力推基層協商民主，走訪居民7108戶，徵求到意見建議511條，解決412個問題。認真開好專題民主生活會，制定完善黨工委專題研究社區工作制度等12項制度，固化實踐活動成果。

二是黨員隊伍從嚴管理。試點幹部績效日常管理和不合格黨員評議處置，制定《入黨積極分子培養方案》，成立整頓軟弱渙散基層黨組織工作領導小組，有效改進軟弱渙散黨組織紀律性。

三是基層黨建爭優提效。堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，深入推進兩新企業黨組織建設，創新流動黨員“雙化雙管雙帶”活動，健全關懷幫扶機制，積極為流動黨員解決就業、就醫、租房等工作生活實際問題。

二、20xx年工作思路

20xx年總體思路：

全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和省、市、區全會精神按照市委“三轉一爭”，專題活動和區委常委會研究大關工作為要求，堅持民生為本，發展為要，黨建為基，敢於擔當，創新突破，圍繞提升民生服務水平，提升轄區生活品質，提升黨建工作水平。努力打造“宜居、人文、幸福”的美好生活街區。

20xx年街道總體目標：

1.經濟實現有序增長，地方財政收入確保增長16%，力爭超過20%，招商引資市外實際資金超6億元；

2.鞏固無違建創建、五水共治工作成果，保潔保序數字城管力爭達到全區領先水平；

3.深化完善大封閉綜合管理“大關模式”，提升後續管理水平；

4.強化民生保障，完善“新幸福大家園”養老服務體系，做精草根文化培育；

5.不斷鞏固和發展教育實踐活動成果，積極打造黨建綜合體品牌項目。

圍繞上述思路和目標，20xx年主要抓好五項重點工作：

（一）注重轉型發展，不斷提升社會經濟實力

認真落實區委、區政府打造運河商圈決策部署，著重在項目建設、招商引資、服務提升下功夫，增強發展後勁。一是抓制度，完善街道招商引資考核辦法，聯繫稅收，科學獎勵。二是抓隊伍，鼓勵信心，優勝略汰，引進人才，打造高效精幹的經管招商隊伍。三是抓招商，做好以企引企工作，重點關注和參與德勝商業大廈的'招商工作。四是抓服務，建立重點企業聯繫制度等，暢通企業溝通渠道，幫助促進企業發展壯大。五是抓管理，有效落實統計工作、國資管理和個人房產稅徵收工作。六是抓安全，加強宣傳教育，落實責任體系和格線化管理體系，確保轄區內無重大安全責任事故。六舉措確保明年經濟工作實現新飛躍。

（二）注重生態建設，不斷提升轄區環境品質

堅持突出重點、建管並舉、注重長效，不斷提升街道城市管理工作水平。一是進一步加強城管工作的精準化管理。著重抓好日常保潔、保序、數字城管和環衛作業市場化運作工作。提升轄區綜合環境，打造1-2個綠化精品項目。二是進一步深化各項中心工作。繼續推進“五水共治”，鞏固零排放的成果，並對香積社區污水管網進行改造。鞏固無違建創建成果，杜絕新違建。著手設計、規劃南苑社區、香積社區整體封閉式管理方案，為20xx年推進整個南片大封閉管理打下基礎。三是進一步加大民生工程的推進力度。重點解決南八苑、南九苑的改造工作。積極申請對南三—七苑的改造項目。推動香積社區南一苑立面破損的改造工作。推廣準物業改革工作到整個轄區。四是進一步強化食品藥品的管控力度。規範轄區小餐飲店，醫療藥品店家的經營，將學校周邊餐飲店納入有效監管。

（三）注重理念創新，不斷提升為民服務水平

堅持以人為本，把保障和改善民生擺在更加突出的位置，加大為民服務力度，民眾生活品質進一步提升。一是進一步探索居家養老服務體系。總結“幸福大家園”實施成果，規劃“幸福大家園”長期發展體系。20xx年計畫新增家訪醫生上門，政府購買服務。新建西一社區日料中心，引進一家新的為老服務機構，與原有的奧航綜合服務公司進行協同服務，為轄區老年人提供優質、細緻的服務。二是進一步落實社區減負增效工作。在減負基礎上重點做好增效功夫，大力推動社工走訪居民的力度，抓好社區工作者的學習培訓工作，提高社工的整體素質和為民服務的能力。三是進一步提升草根文化軟實力。完善草根薈萃堂，開設流動“百姓書場”，加大草根團隊培育力度，爭取草根文化的更多更高層次的榮譽，為轄區民眾提供家門口的文化盛宴。

（四）強化社會治理，不斷提升轄區平安建設

強化源頭治理，完善群防群治工作，提升區域綜合管理水平。一是加強依法治街理念。深入推進“平安大關”、“法治大關”建設，提升民眾的對平安建設的知曉率、參與率和滿意率。二是深入推進格線化管理。堅持和發展“楓橋經驗”，強化居民民眾的格線意識，認真做好《民情日記本》記錄。三是構築立體化防控體系。充分發揮街道監控中心視頻對維護穩定、治安防控、偵查破案、城市管理、應急處置等方面作用，探索融入基層黨建和民生服務包括各類便民服務等功能。進一步加大防爬刺安裝、電動車集中保管等“七要件”經費投入力度，使“兩個小區”創建活動真正落到實處。加強大巡防隊伍管理，完善聯動機制，做到第一時間發現問題、第一時間處置問題。四是落實重大決策穩評機制。把穩評工作引入重大決策審批程式，大力推進社會穩定風險評估工作的經常化、規範化、法制化，凡是與人民民眾切身利益密切相關、影響面廣、容易引發社會不穩定問題的重大決策事項，都進行社會穩定風險評估，超前化解穩定風險。

（五）抓好主流思想，不斷提升精神文明程度

緊抓依法治國宣傳，著力弘揚社會主義核心價值觀，結合實際、突出特色，在轄區形成文明和諧新風尚。一是打造紅色草根文化工程。進一步在草根文化中結合、充實黨建、為民、核心價值觀等內涵，培育紅色草根文化品牌，編排紅色草根文化精品節目。二是深化精神文明陣地建設。採取動靜結合方式，櫥窗、宣傳欄、橫幅、刀旗等靜態宣傳社會主義核心價值觀、最美身邊人，定期舉辦法制、誠信、友善、互助等主題活動，同時結合黨建相關活動，濃厚氛圍。開辦草根文化系列講座培訓沙龍。三是深化草根文化四點半課堂和草根文化進校園特色工作。加強草跟文化和未成年人思想道德建設相結合工作，充分利用草根文化豐富資源，定期舉辦面向未成年人的草根文化培訓、作品展覽等沙龍活動，傳承發揚草根文化，加強未成年人精神文明建設。

（六）加強黨的建設，不斷提升黨建科學化水平

緊跟教育實踐活動步伐，加強黨的建設，深化基層黨建服務管理。一是考核激勵抓幹部。抓作風建設，整改問題和制度建設；抓日誌考核，完善系統和規範執行；抓培訓培養，教育培訓和一線鍛鍊；抓選拔任用，樹立導向和選拔優秀幹部。二是固本強基抓基礎。抓組織建設，加強智慧黨建在組織生活上的探索實踐，以軟弱渙散黨組織教育轉化為切入點，建立微信黨支部朋友圈，開展開放互動組織生活；抓黨員管理，不合格黨員處置要不斷實踐和總結，開展競爭性培養發展黨員，嚴把入黨關，深化領頭雁工程和後備人才培養選拔，為換屆打好基礎；抓服務型黨組織建設，提高服務民眾質量，繼續深化走訪入戶活動，開展每一名機關社區黨員認領實事難題活動。三是圍繞中心抓創新。建設大關苑路聯合黨支部和黨群服務中心，探索跨單位、跨組織、跨行業的組織生活新模式，積極參加市區創意組織生活競賽活動，促進區域黨建資源共享；深化“百姓說事室”民主協商機制，規範機制，加強總結，探索建設由居民來管理的“百姓說事室”開展民意徵集和民主協商工作，促進各類問題的協商解決；抓為民服務載體創新，倡導開展黨員鄰居“愛心敲敲門”活動，每日一敲門，有效解決空巢獨居老人的幫扶難題，弘揚鄰里和睦的社會主義核心價值觀。

2024建設工作總結 篇15

在年度,我校有條不穩地開展了精神文明建設工作,年初召開了專題會議,會議上做了專門的布置,及時地調整了工作領導小組,各部門在講文明樹新風、公民道德教育、模範選樹、志願者隊伍建設、學雷鋒活動、愛國衛生公益活動等方面都做了大量的工作。現就一年的工作做如下總結。

一、充分發揮黨支部領導作用，精心組織,加強教師隊伍的思想作風建設,樹師德,鑄師魄。

為了做好學校精神文明建設，學校黨支部年初認真研究，組織全體教職工認真學習，簽定師德承諾書，開展有效的活動，不斷加強教師職業道德建設。

在即將過去的一年中，我校堅持貫徹“十八”的重要思想，切實加強政治素養，提高思想水平，充分發揮黨支部的作用，當好學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，堅持以人為本的科學發展觀，建設高素質的教職工隊伍。

在學校建設上，把促進“學校可持續發展”、“教師專業化發展”和“學生全面發展”作為學校一切工作的出發點。緊緊圍繞“中國夢”系列活動，開展師德演講、學生歌詠、書畫、運動會等比賽，通過國旗下演講，全面提高學校精神文明建設。

二、完善教師隊伍建設，樹典型、促發展。

要培育優秀的學生，必須有優秀的教師隊伍。提高學生的思想道德素質，教師的師德水平是關鍵。因此，學校把師德建設擺在道德建設的首位，抓學習、建制度、搞活動、嚴獎懲，廣大教師的思想道德素質得到進一步提高，愛崗敬業、樂於奉獻、熱愛學生、為人師表的園丁精神得到進一步升華。具有高尚的師德是一支高素質教師隊伍的重要標誌，我校長期通過各種形式提高教師的師德修養。

三、加強學生思想道德教育，全面實施素質教育。

(一)以德治校、以德育人

學校在認真辦學的同時，十分重視以德治校、以德育人，始終把提高辦學質量和搞好精神文明建設作為學校工作的重中之重。在師生中廣泛開展“五愛”、“四有”、“三德”系列教育活動，提高師生的思想政治素質，做到物質文明、精神文明兩手抓，兩手都過硬。堅持對學生進行思想品德和日常行為規範養成教育。學校通過每周一的升旗儀式對學生進行國旗下教育，從國情、道德規範、法律常識、文明禮儀、先進模範人物的集中介紹等方面進行教育，將理解大道理，貫徹大原則同正確處理身邊小事聯繫起來，把傳授知識和陶冶情操，養成良好行為習慣結合起來，並對學生系統地進行文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等社會公德教育，對提高學生的文明素養起到了很好的作用。

樹人為本，立德為先。長期以來，我校在致力於培養學生科學文化素質的同時，從沒放鬆對學生的思想道德教育。尤其是《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》頒布以後，道德教育更是學校精神文明建設工作的重中之重。學校充分利用學習貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》這一契機，在全校師生員工中廣泛開展道德教育。學校少先隊向全體少先隊員發出倡議，各中隊、小隊積極回響、落實少先隊的倡議，將參加學校義務勞動及社會公益活動作為常規隊日活動。

(二)開展豐富多彩的文明禮儀教育活動，在學生中間深入開展精神文明建設活動。

學生是祖國的未來與希望，塑造學生良好的道德品質是素質教育中不可或缺的重要內容。我校堅持通過多種形式加強少年兒童思想品德教育。在堅持開展賞識教育的基礎上，通過“感恩”主題教育活動，使學生知恩、感恩，從身邊發現愛、懂得愛，繼而學會給與愛、播種愛，提高學生的道德水平。並利用班會課開展專題教育，力求在為人處事、待人接物方面對學生予以規範。

四、依法治校，在師生中加強法制宣傳教育

德育工作中重在把握關鍵性，提高學生的法律意識。現在學生的法律觀念有些淡薄，不知道哪些行為可能觸犯法律，因此學校堅持對師生進行法制教育，落實學校的各項安全制度，堅持執行綜合治理各項法規，開設由學校法制副校長講授的法制課，各班級組織“守法從我做起”主題班會，以此加強學生的法律意識，達到知法，懂法，遵紀守法的目的，通過努力，師生的遵紀守法的意識有了很大的提高，學校違法犯罪率一直為零。

在抓精神文明建設中我們嘗到了甜頭，我們感到精神文明建設不是說教，更不是寫在紙上讓人看的花架子，一年來我們學校在上級有關部門領導下，學校領導班子帶領全校教職員工抓精神文明建設不走過場，真抓實幹，不做表面文章，注重實效。經過我們努力，不僅學校的教育教學管理連上新台階，育人質量也不斷得到提高，學校越來越得到學生和家長的認可，社會聲譽和知名度也越來越高。今後我們將一如既往的抓住精神文明建設這個龍頭，來促進學校各項工作的進一步發展，創建平安校園、文明校園、和諧的校園。

2024建設工作總結 篇16

按照省、市殘聯《關於做好20xx年全國殘疾人組織建設“強基育人”工程有關工作的通知》要求，永濟市市殘聯以健全、規範基層殘疾人組織為重點，全面加強各級殘聯組織建設，重視發揮殘疾人組織作用，不斷完善服務功能，著力提升服務水平。不斷提高殘疾人工作者專職化、專業化程度和志願者隊伍思想水平，以道德作風建設為核心，著力打造一支“人道、廉潔、服務、奉獻”的高素質殘疾人工作者隊伍，強基礎、育人才，為加快推進“兩個體系”建設提供組織保障和人才保障。

一、搶抓機遇，落實政策，實現殘疾人基層組織全覆蓋

廣大殘疾人生活在基層，殘疾人事業在基層，基層殘疾人組織建設是殘疾人事業的基礎所在，是發展殘疾人事業的重要保證。近年來我市殘聯搶抓機遇、夯實基礎、全面加強殘疾人組織建設。鄉鎮（街道）、村（社區）專職委員配備到位，全市共配備286名專職委員，21個社區，265個行政村殘疾人專職委員全部落實。其工資待遇、誤工補貼由於財政緊張未能解決

二、加強培訓，提高技能，打造高素質的基層殘疾人工作隊伍

殘疾人基層組織隊伍健全了，如何發揮好這支隊伍在殘疾人事業中的作用，是擺在各級殘聯面前的重大問題。我們的具體做法是：一是加強培訓。各鎮（街道）殘聯在完成了專職委員配備後，結合工作實際，及時的對專職委員分批、分片進行培訓、輪訓，使基層殘疾人工作者真正認識到做好殘疾人工作的重要意義，增強做好殘疾人事業的使命感和責任感，同時也讓他們掌握了工作的方法和技巧。在培訓過程中注重結合實際，讓基層殘疾人工作者在乾中學、學中乾、邊乾邊學，近年來我們通過殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新工作等，積極貫徹邊乾邊培訓的思路，使廣大基層殘疾人工作者在實踐中得到了鍛鍊，加強了基層殘疾人工作者從事殘疾人工作的堅定性和自覺性。

三、健全殘疾人志願者網路，重視發揮專門協會作用

健全殘疾人志願者網路，動員社會力量助殘，是營造全社會關心關愛殘疾人，樹立現代殘疾人觀的重要手段和措施。我市目前有兩支志願者隊伍，分別是“義工聯”和“文明志願者協會”，這兩支隊伍的助殘志願者在每年的“助殘日”和殘聯的重大活動中發揮了積極作用。

近幾年，我市殘聯逐步開始重視各專門協會的作用，肢殘人協會每年都舉辦了各種活動，其它協會也分別在不同的節日舉辦各類活動。精殘智殘協會每年都通過調查研究向我們提出很好的建議，有力地推動了社會關愛精殘智殘人士。盲、聾協會在盲人按摩、聾啞就業方面做了大量的工作。我市各類殘疾人協會工作十分活躍，為推動殘疾人事業發展起到了很好補充作用。

2024建設工作總結 篇17

20xx年，我區的“文明家庭”創建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級有關部門和區文明辦的工作部署，圍繞中心、服務大局，貼進民眾，貼近生活，在工作中不斷完善創建機制，拓展創建領域，增加創建內涵，使“文明家庭”創建活動邁出了新步伐，取得了新進展，為我區的精神文明建設作出了積極的貢獻。

一、完善創建機制，提高文明家庭創建質量

20xx年是我區“文明家庭”創建活動的深化年。繼集仕港鎮童家橫村召開文明家庭創建工作現場後，區婦聯要求各鎮鄉（街道）結合本地實際，在村風、民風比較好的本全面推廣“海選”辦法；其它村採用公開、公平、公正的原則，因地制宜地開展文明家庭創評活動。7月，區婦聯召集各鎮鄉（街道）婦聯正、副主席召開了文明家庭創建工作研討會。她們就現場會後的各自做法和經驗、創建過程中出現的新情況、新問題以及下階段打算作了匯報，還就如何發揮文明家庭作用等問題進行了深入探討，積極探索文明家庭創建工作新思路。

瞻岐、章水等鎮的一些村實行“從零開始”，摘除了以前採用老辦法評選上的“文明家庭戶”，一律重新評選，受到了民眾的一致好評；古林鎮的32個行政村、2個居民會全部實行了“海選”，提高了“文明家庭”的“含金量”；龍觀鄉桓村村針對“海選”工作專門出台了《文明家庭創建工作管理制度》；東吳鎮上三塘村進一步規範了管理制度，評比制度、教育培訓制度和開展活動制度。“海選”辦法的實施，使我區的文明家庭創建活動更具規範化、制度化。至年底，全區所有鎮鄉（街道）實行了“海選”，約有1/3的村（居）推行了該辦法。“文明家庭”創建機制日趨完善。

二、提高家庭成員素質，發揮家庭成員作用。

各級婦聯立足於提高家庭成員的素質，堅持不懈地進行愛國主義、團隊精神和黨的基本理論教育，幫助廣大家庭成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。發揮家庭成員作用，積極營造健康、文明的生活方式。

1、宣傳《公民道德建設實施綱要》，進一步提高家庭成員道德意識。配合《公民道德建設實施綱要》頒布兩周年組織了一系列宣傳教育活動。區婦聯組織的“公民道德宣講團”不定期地進村入居進行事跡報告。基層婦聯利用婦女學校、家長學校等陣地，開展“三德”、科技、法律、衛生保健等知識講座。使加強公民道德建設，做合格公民的理念逐漸成為人們的共識。

2、動員、組織文明家庭成員參與社會公益活動。文明家庭成員是志願者隊伍的重要力量，他們經常參加基層婦聯組織的志願者活動，以綜合治理、生活服務、文體活動、科普知識傳播、扶貧幫困等形式，義務幫助需要幫助的人。塘溪鎮上周村婦代會積極組織文明家庭開展獻愛心活動。在端午節之際，文明家庭戶不忘孤寡老人，自己動手做好軟糕等食品慰問敬老院老人，讓老人感覺到社會大家庭的溫暖。農業銀行鄞州姜山支行的徐紅光等10戶家庭還參加了市婦聯組織的“體味生活，愛心互動”活動，把溫暖灑給了全社會。

3、在抗擊“非典”中發揮家庭成員作用。今年出現的“非典”疫情，給人民的生活帶來了很大影響。區婦聯抓住契機，號召文明家庭在抗擊“非典”戰役中發揮特殊作用，基層婦聯組織文明家庭戶開展了富有實效的工作。區婦聯向全區家庭發出了“告別陋習，遠離非典”的倡議。號碼廣大家庭從我做起，從家庭做起，尊重科學，講究文明，搞好個人、家庭衛生；積極開展體育鍛鍊，熱情參與讀書活動，豐富家庭文化生活，提高身體抵抗疫病的能力，堅決控制非典疫情在我區農村發生、傳播和蔓延。5月14日文明家庭成員與巾幗志願者、女幹部等一起清理了石矸街道櫟社村公路段的衛生死角。各鎮鄉（街道）婦聯也積極行動起來，對轄區的公廁、河道、學校、菜場、車站、外來人員集居地等公共場所進行了徹底大掃除，還向民眾發放了大量的“防非”資料，排摸疫情人員，為我區的非典防治工作作出了重大的貢獻。

4、開展“不讓毒品進我家”活動，構築家庭禁毒的防線。今年是開展“不讓毒品進我家”活動的第三年，區婦聯根據上級有關部門的要求，以上街宣傳、張貼版面、上門幫扶等形式，積極配合區禁毒委做好宣傳、教育工作，讓人們“遠離毒品，珍愛生命”。

三、豐富家庭文化生活，深化創建活動內容

開展豐富多彩、健康向上的家庭文化活動，既滿足了廣大家庭日益增長的精神文化需求，也推進了文明家庭創建活動的深化和發展，使創建活動與廣大家庭生活融為一體，增強了創建活動的感染力和凝聚力。

一是開展健身活動。為大力推進全民健身計畫，構建全民健身服務體系，有效地指導和開展健身活動，區婦聯聯合區實施全民健身計畫領導小組舉辦了第七期社會體育指導員培訓班。來自各鎮鄉（街道）的64名婦女幹部參加了培訓。經過考核，她們獲得了社會體育指導員證書。之後，她們熱心指導廣大民眾開展科學健身活動。高橋鎮開展了“知識進家門”活動和“健康、健美、健身行”活動，給家庭成員注入了健康的體魄和精神糧食。

二是舉辦第三屆家庭文化節。5月中旬，採用上下聯動的方式婦聯舉辦了以“溫馨社區、幸福家庭”為主題的區第三屆家庭文化藝術節。活動內容豐富，形式多樣。區婦聯主要組織了“文明家庭在我身邊”版面展覽和“知識伴我行”徵文活動。在展出的“文明家庭在我身邊”的版面中，充分展示了近年來我區文明家庭建設所取得的豐碩成果。各鎮鄉（街道）的家庭文化藝術展示活動也如火如荼地開展。古林鎮舉辦了“農行杯”文明家庭文藝匯演，文明家庭戶踴躍參賽，有一家三口登出演出，也有一家老、中、小三代亮相。他們自編自演的節目各具特色，給觀眾留下了深刻的印象。 三是創建學習型文明家庭。創建學習型文明家庭是把思想道德和文明、健康、科學的生活方式深入到廣大家庭的有效載體。20xx年，區婦聯打出了“創建學習型家庭，做學習型女性”的口號，號召家庭成員積極開展讀收活動，參加“知識伴我行”徵文比賽，此次活動共收到文章160篇。又發動全區使用網際網路的家庭參加寧波市首屆網通寬頻家園杯數字家庭大賽。這些活動激發了家庭成員的讀書興趣，營造了濃厚的學習氛圍，提高了廣大家庭成員的思想道德素質和科學文化水平。在評選寧波市“十佳”學習型文明家庭中，我區推薦的竺豐年、毛占平、陳愛菊3戶家庭均入選，其中毛占平家庭又被評為省級學習型文明家庭。各鎮鄉（街道）也開展了形式多樣的教育活動，既愉悅了人們的生活，又豐富了人們的知識，提高了家庭成員的思想道德素質和科學文化水平。

四、選樹典型，表彰先進，倡導社會文明新風

評選文明家庭，是倡導社會新風的一種有效手段。今年，邱隘鎮的竺豐年家庭被評為第四屆“全國五好文明家庭”，又有90戶家庭被評為市級文明家庭。文明家庭的評選有力地推動了社會風氣的好轉。洞橋鎮石？廟村的一個村民為評選文明家庭，主動上繳了幾年拖欠的三項費金。

在廣泛開展“文明家庭”評選的同時，我區針對新形勢下不同領域、不同層次家庭的特點，拓展了評選表彰內容，推動評選表彰活動達到先進性與廣泛性的有機結合，使創建活動選樹的典型更加豐富生動，接近百姓，貼近生活。一是開展“百戶特色家庭”評選活動，通過層層篩選，評選了區級學習型、美德型、綠色型、致富型、才藝型家庭各20戶。二是培植“文明家庭示範村”、“文明家庭示範鎮”。今年，我區以家庭為切入點，以家庭文明建設為主題，挖掘、培植了示範村30個、示範鎮6個，它們為深化文明家庭創建工作起到了表率作用。三是開展文明樓棟評選活動。文明樓棟是文明家庭創建工作的延伸。今年，鍾公廟街道飛虹社區32幢被浙江省精神文明建設委員會授予“省級文明樓棟”稱號，文明樓棟的評選把一家一戶創選進擴展到多家多戶對道德目標和生活質量的集體追求，形成了整體效應，擴大了創建活動的覆蓋面，增強了創建活動的生機和活力。

此外，各級婦聯組織還利用報紙、電視、電台等媒體，加大了對先進的宣傳力度。評選、宣傳典型大大激勵了人們對文明的追求，推動了社會風氣的好轉。

綜上，我區文明家庭創建工作，經過近幾年的規範、完善，成效顯著，家庭成員的思想道德素質和科學文化水平明顯提高，文明家庭的示範帶動作用日益明顯，良好的社會風氣逐步形成。

2024建設工作總結 篇18

xx年,我街經濟工作主要圍繞區建設現代服務業和特色經濟的總體要求，以科學發展觀統領全局，全面貫徹xx大精神，突出抓好工作思路和目標的落實：協助完成區域內“固定資產投入挑戰值24300萬元；引進內資4000萬元;利用外資一項；重點項目前期調查工作如期落實完成；萬元gdp能耗降低率/統計報表按時上報完成率100；全街上下齊心協助(經貿委)研究制定傳統服務業提檔升級方案，共同抓好黎黃陂路名品名店街建設，有力推進經濟發展，財政增收及社會和諧步伐，全面完成年度各項任務。

一、經濟計畫執行情況:

1、完成區域內社會固定資產投資2.43億元，為年計畫1.84億的100 。挑戰值2個億的100 。

2、重大前期項目一項，同興里前期調查工作已完成。

3、利用外資一項。經外經局引薦，武漢全盛對外經濟計算技術合作有限公司於xx年10月19日與日本株式會社三井三池製作所正式合作，在天安假日酒店簽約成立了中日合資企業，全名“武漢三作全盛工程設計有限公司”，投資人民幣1000萬元，座落在新源大廈。

4、商業企業“小進限”上報6個全部完成。單位有：華源電力、華山人福藥業、鐵路中力、鄭泰燃料物質公司、佳玲娜餐飲鄂鋼有限公司。

5、萬元gdp能耗降低率跟進度。

6、第二次經濟普查年度經濟總量與當年年報數銜接率普查查實單位數與單位清查數銜接率（100），榮獲湖北省先進集體

7、企業網上直報率（100）。

8、協助提升現代服務業品質，實現現代服務業增加值增幅跟進度。

9、配合沿江商務區建設，啟動同興里項目前期調查工作；協助做好黎黃陂路名品名店街建設（跟進度）。

10、建立區級科技企業孵化器一個，目前名稱已註冊，正在辦理之中，預計本月可以落實。

11、統計雙基建設經省、市、區統計局工作專班抽查，已告知達標。

12、配合沿江商務區建設，啟動同興里項目改造前期調查工作，協助做好黎黃陂路名品名店建設工作，按要求落實。

二、主要做法及其特點:

為保證新一年目標的順利實現，切實把握“三個堅持、五項措施”的原則：

三個堅持：一是堅持順勢而為，積極有作為地落實巨觀調控政策。對國家鼓勵的要加快發展，對限制的要最佳化升級，對禁止的要淘汰轉型，增優汰劣，努力保持經濟社會發展的良好態勢。二是堅持好中求快，質量、效益和速度同步提高。注重規模速度與質量效益相統一，注重經濟成長與資源環境相協調，注重增量調優與存量調強相結合。三是堅持以人為本，在解決民生問題上務求更大成效，從“百姓急需、社會難點、歷史欠帳”三方面入手，切實加強以改善民生為重點的社會建設。

五項措施：

（一）著眼生產力布局，提升了整體競爭力。圍繞XX區建設“三塊一城”戰略發展藍圖，推進一元街創意園區開發建設。聘請高水平專業規劃機構，制定總體發展規劃和產業發展規劃，制定外灘里創意園區吸入企業的規劃及控制性詳規。同時，圍繞一元片改造的需要，協助編制一元特色路街經濟規劃，依託長江資源比較優勢，營造一批產業特色鮮明、集聚功能較強的國內外大企業來街投資，確保規劃的實用性和可操作性。

（二）最佳化產業結構，突出現代服務業發展。根據XX區按市場化、產業化、社會化的要求，以增加供給、最佳化結構、拓寬領域、擴大就業為重點，調整服務產業結構，加快發展金融保險、商貿商務、現代物流、信息中介、文化旅遊、房地產行業，以著力構建沿江商務區為目標，搶抓全市打造“兩型社會”的發展機遇，按照“建設一批、提升一批、策劃一批”的原則，自主開展工作。加大引進和扶持力度，大力發展沿江一片酒吧，咖啡廳，酒店，旅行社，洗浴的中心，時裝，美髮店，電影院等專業服務業、創意組集聚、外灘里產業等高端現代服務業，並促進這些產業集聚發展，形成規模效應，全面提高現代服務業對全街經濟發展的支撐力。

（三）提高項目建設水平。以項目質量提高為統攬，做好項目篩選、審批和管理等工作，依託豪生明珠、怡東、金源、鄂鋼大廈等樓宇優勢，合理資源配置，提升現代服務業的配套功能。強化重點項目的協調推進機制，積極推進現代服務。加快推進商務區建設，按照區統一規劃目標組織實施一元街商務總體規劃。倡議宣傳沿江居民房屋騰退置換、支持黎黃陂路名品名店建設。選擇支持發展現代服務業且具備一定規模檔次、好項目，加大前期投入，完備項目可研報告、節能分析專項報告、提高重點建設項目的成功率。

（四）節能減排要實現突破。xx年我街做好節能減排工作任務重大。在節能降耗方面，首先要圍繞能目標考核評估體系，將節能目標任務細化分解到轄區單位和企業，圍繞實施“天藍、水清、地綠”工程，重點加大對節約能耗上做文章，按照區要求降低能耗/統計報表按時上報如期跟進度，由區統一考核。

（五）最佳化發展軟硬環境。切實解決和有效緩解長期制約一元街發展的突出問題。一是強化規劃先導作用。進一步發揮規劃在經濟發展中的重要作用，修改完善現代服務業發展空間規劃、沿江商務區發展規劃，細化文化創意園及建築設計創意園區等專項發展規劃；二是引導企業市場競爭。積極組建科技孵化器，積聚科技型企業，促進發揮街內物業規範管理作用；三是加大商務區宣傳力度，針對本街地理面積小、古老建築群多、外灘美景等特點，加快規劃選址，考察論證，騰退置換沿江居民區，突出沿江商務區；四是幫助木材公司停車難問題。五是按年定製閒置資產表冊，實施利用資源儲備機制。六是新增便民服務網點兩個，方便民眾生活。六是紮實開展“服務企業年”活動，服務支持企業，為企業發展創造良好環境。全方位掌握街內企業生產收益情況，企業實行上門服務，分別與各企業取得聯繫徵求意見。相應建立聯繫企業制度，並制定《服務企業指南》主動接受企業監督，保持與企業良好服務與被服務的關係；加大對企業幫扶力度，為企業辦理小額貸款服務，主動到企業了解生產收益情況，紮實為企業解決實際問題。

回顧一年的工作，儘管我們作出了一些積極的努力、在發展上尋求了一些新的突破、在方法上探索了一些新的經驗，但離區委、區政府的工作要求和自身確定的工作目標還有很大差距。主要表現為：地方可用財力增長緩慢，民營經濟產業層次偏低，創意產業、特色路街經濟以及節約資源保護環境任務艱巨，投資軟硬環境還需進一步改善等問題。我們將在區委、區政府的正確領導和統一部署下，找出差距，潛心研究，更新舉措加以解決。

2024建設工作總結 篇19

20xx年我市衛生人才工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以人為本、黨管人才的原則，大力實施“科教興醫”、“人才強醫”戰略，以引進高層次衛生人才、培養實用型衛生人才、管理好衛生技術人才為重點，加強衛生人才隊伍建設，推動衛生科技進步，衛生科技總體水平不斷提高，促進了全市衛生事業快速健康發展。

一、主要工作情況

（一）人才培養機制不斷健全完善。一是注重加強對人才工作的領導，明確了分管領導和責任科室，落實了責任。完善了衛生系統專業技術人才信息庫，提高了管理水平和工作效率。二是大力實施“科教興醫”、“人才強醫”戰略，並強化措施，認真抓好落實。對事業心強、具有一定臨床經驗的業務骨幹進行重點培養，選派到上級知名度高的醫院進修學習，落實城市醫生晉升職稱前到基層醫院服務和城鄉醫院對口支援制度，17名城市醫生到基層衛生院對口支援服務。完成5名全科醫師轉崗培訓，落實2名鄉鎮衛生院藥學人員參加“千人培訓計畫”。全年共招聘57名大專院校畢業生，其中研究生11名，是歷年來最多的一年。

重視培養基層衛生院學科帶頭人，年內申報xx市“311工程”培養對象13名，其中鎮衛生院3名。三是切實抓好“名醫、名護”的管理工作。通過加強宣傳，大張旗鼓的表彰學科帶頭人、名醫、名護，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。四是認真落實相關待遇，對各級名醫、名護優先安排參加上級部門組織的學術交流、學習培訓和考察活動，認真落實工資、福利待遇，對名醫、名護及副高級以上職稱的專業技術人員每年進行一次健康查體。五是為促進“科教興醫”戰略的實施，不斷推進醫學科技進步，提高醫療技術水平。

（二）衛生科技隊伍素質明顯提高。一是建立了上下貫通的領導工作機制。把人才培養教育列入年度衛生工作考核的重要內容，實行一票否決制。二是建立了任務目標落實機制。對確定的工作目標，分解了任務、落實了責任、強化了監督，保證了人才工作計畫的落實。三是建立了行之有效的激勵制約機制。體現了“一流人才、一流業績、一流報酬”，使優秀人才有地位、有待遇、有作為。全系統有80名專業技術人員通過自學、函授等方式取得了本科以上學歷，聘請120多名（次）專家學者前來授課、現場指導手術，選派50多名業務骨幹到上級醫院進修學習。全市繼續醫學教育覆蓋率達100%。

（三）學習氛圍更加濃厚。積極開展了爭創“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動，調動了全體衛生技術人員學習新知識、鑽研新技術、掌握新技能的積極性，“學習光榮，不學習可恥”蔚然成風。與市總工會、人社局、醫療集團共同組織開展了全市衛生護理技術大比武活動，共有3個專業類別、300多名護理人員人員和民營醫院參加了該項活動。實施過程中，統一標準，統一要求，統一試題，將理論知識和業務技能考試成績在全系統內部通報，成績優勝者給予表彰獎勵。技術大比武活動的順利開展，激發了廣大醫務人員學技術、強業務的`熱情和工作積極性，整體業務素質和醫學科技創新能力得到提高。

二、工作計畫及具體措施

（一）加快人才培養和引進步伐。建設一支思想端正、業務過硬、作風紮實、愛崗敬業的醫療衛生隊伍，為全市衛生事業發展提供強大的智力支持和人才保證。把培養的重點放在現有人才的素質提高上，放在緊缺專業崗位和優秀中青年業務骨幹培養上，培養一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規劃，搭建平台，有效推進，為此，重點繼續辦好全市衛生系統管理人員培訓班，按結構比例引進各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優惠政策，引進一批適應學科發展需求的高級人才。在市級醫療衛生單位開辦各類學術講座，聘請專家、學者前來授課、現場指導開展業務工作。有計畫的選派專業技術人員到上級醫療衛生單位進修學習，拓寬知識面，提高業務技能。鼓勵衛生技術人員創新科研成果，大力推廣新技術、新療法，增強醫學科技創新能力，提高醫療衛生服務水平。繼續實施“三名”戰略，落實各項激勵保障措施。

（二）繼續開展好技術大比武活動。在全市衛生系統重點突出“三基三嚴”（基礎知識、基本理論、基本技能、嚴密、嚴肅、嚴謹）的考核。通過技術大比武活動的開展，鼓勵和引導全體醫務工作者學習新知識、鑽研新技術、掌握新技能，營造良好的學習氛圍。注重總結好的經驗、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業技術人員學理論、學技術、學技能，促進醫療技術水平的不斷提高。同時，將技術比武基礎知識考試成績作為年終考核、評選名醫（名護）的重要條件。

（三）大力開展繼續醫學教育。完善以學分制考核為主要內容的繼續醫學教育管理制度，年內參加繼續醫學教育公共課程考試人員合格率爭取達到100％。同時，積極拓寬繼續醫學教育途徑和渠道，鼓勵醫務人員通過自學、函授等方式獲得繼續醫學教育學分，年終學分達不到要求的，按有關規定，在醫師、護士註冊方面實行“一票否決”。

（四）繼續組織開展爭創“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動。激發醫務人員勤奮學習的熱情，大力營造“學習光榮、不學習可恥”的氛圍，努力提高醫療技術水平。年終根據各單位技術比武基礎知識考試等情況，評選出“學習型單位”、“學習型科室”、“學習型個人”，進行表彰獎勵。

（五）抓好農村衛生人才培養。一是幫助鎮衛生院提高業務技術水平，市級各醫療機構免費為其培訓專業技術人員，做好對口支援、衛生支農工作；二是繼續搞好鄉村醫生的在崗知識集中培訓，按時完成規定的學時，加快知識更新的速度，滿足農村民眾的基本醫療需求。

（六）加強領導，狠抓落實。加強對衛生人才工作的領導，大力實施“人才工程”，建立健全規章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我市衛生人才工作取得明顯成效。

2024建設工作總結 篇20

x年，我辦在縣委、縣政府的領導下，全面貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實省、市、縣有關效能建設檔案及會議精神，進一步加強機關效能建設工作，最佳化發展環境，強化工作職責，加強教育，完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，機關效能工作紮實穩步推進。現將一年的工作總結如下：

一、加強組織領導，明確任務分工

確保機關效能建設工作落實到位。為認真貫徹縣委、縣政府松發()1號和松辦發()54號檔案精神，切實抓好扶貧辦機關效能建設工作，成立了以主任為組長，分管副主任為副組長，相關工作人員為成員的效能督查領導小組。按照責任分工，將機關效能建設工作落實到人，明確誰分管、誰負責，誰負責、誰承擔責任，增強了做好工作的自覺性，做到機關效能建設工作與扶貧工作兩手抓、兩手硬。

二、強化機關效能，嚴肅工作紀律

機關效能建設工作穩步推進。為了加強機關效能建設工作，我辦建立了機關考勤責任制。針對我辦人員少的特點，明確了責任分工，將工作落實到每個人身上，明確了有事請假，上班時間內禁止玩電腦遊戲和聊天，工作日內中餐不能飲酒等各項條例，確保工作時間內沒有無故缺勤的現象發生，機關各項工作有序正常運轉。

三、抓好招商引資，強化幫辦服務，全力推進效能建設工作

根據縣招商引資領導小組和縣招商管理局的安排，我辦幫辦縣工業園區宿松縣三凌製衣有限公司，接松招商組[]9號檔案後,我辦迅速召開會議,傳達了檔案精神,明確了主要負責人直接抓,分管負責人協同配合,並將工作任務下達到具體承辦人，明確幫辦工作是縣扶貧辦中心工作，我辦主要負責人多次上門了解企業在生產過程中遇到的困難和問題，為企業出謀劃策，並利用下鄉工作的機會，把三凌製衣有限公司的招工啟事和相關優惠政策向他們詳細介紹，幫助企業解決招工難的問題，並利用勞動力轉移培訓的契機，給企業員工進行崗前培訓。

四、嚴格程式，規範管理，從源頭上抓好機關效能建設工作。

嚴格程式，認真考察篩選項目。選準選好扶貧項目，是確保完成省定的年度扶貧目標任務的關鍵，是扶貧工作的重點，民眾關注的熱點，也是扶貧工作中可能產生腐敗現象的根源。為此，我們堅持按程式要求，嚴把項目申報關，考察關，審批關，認真選定扶貧項目。6月份，我們組織召開了全縣整村推進工作規劃編制會，對今年的整村推進工作作了全面部署，對編制20xx-20xx年整村推進規划進行了培訓。針對各村所報項目，我們及時進行了項目考察論證，並與鄉鎮、村及縣直相關業務部門進行了充分協商對接，在此基礎上，編制了宿松縣x年度財政發展資金項目計畫初步方案，按時報省扶貧辦備案。通過兩下兩上的過程，保證了扶貧項目的科學可行性，有效避免了立人情項目、關係項目，防止選項過程中出現不正之風。

規範管理，提高扶貧資金使用效益。加強對扶貧資金的監督管理，提高資金使用效益，是扶貧工作取得實效的保障，也是提高機關工作效能的有效途徑。對此，一方面，我們與財政部門共同完善了扶貧項目資金管理辦法和報帳制管理辦法，堅持扶貧項目資金計畫公示制，及時將年度扶貧項目資金計畫進行了公示，接受社會各界和廣大民眾的監督。同時加強協調，敦促財政部門嚴格按照扶貧資金報帳制管理要求，按項目施工進度及時報帳撥付資金，保證項目能夠順利實施;另一方面，積極與財政、審計、監察等部門一起，及時深入項目單位，加強對扶貧資金使用情況的監督檢查，規範資金的管理。今年7月份，我們以松辦發()22號檔案聯合財政部門對財政發展資金試點項目進行了專項督查。通過加強扶貧資金監督管理，增強了項目單位正確使用扶貧資金的意識，有效防止了項目單位或個人擠占、挪用、貪污扶貧資金等現象的發生，確保了扶貧資金的安全。

通過一年來的機關效能建設工作，機關效能和機關作風明顯改善，全縣扶貧工作呈現出積極向上的良好局面。對照松效能督察組()1號檔案，我們自評總分為95分，其中：效能建設基礎工作20分，效能日常工作情況75分。

2024建設工作總結 篇21

安全系統工程理論告訴我們：有效預防各類事故的發生，實現企業安全生產，一是需要“技防”——安全技術保障;二是要求“管防”——安全管理防範;三是依靠“人防”——安全文化基礎。事故發生的最主要的因素是人的不安全行為，要控制人的不安全行為，首先必須轉變人的安全思想，提高安全意識。而對員工的日常安全教育主要集中在班組長身上。所以，安全管理要下移到班組，因為，班組是安全生產之基，也是事故發生之源。那么，班組安全建設就勢在必行。

一、創新工作思路，開拓安全管理模式

企業是安全生產系統的機體，班組則是這一機體的細胞。班組的員工是安全生產的主體，班組長要帶領員工去實現生產過程的安全。班組安全生產的最終目的是實現員工的生命安全，班組安全決定企業安全生產的命運，班組生產過程和作業過程的安全是一切安全生產工作的歸宿。

化工一分公司循著這樣的思路，在安全管理工作中不斷總結和積累，不斷創新安全管理新思路和新方法，逐漸形成了以三大安全管理體系(安全基礎管理考核、安全文化建設、安全標準化建設)，為指南的安全管理模式，逐步開展各項安全管理工作，並以安全文化建設活動為載體和主線，貫穿於安全管理工作的始末，採取基層為先，重心下移的原則，努力開展班組安全文化建設活動，將各項安全管理工作開展在基層。

二、成立組織，確立目標，加快步伐

20xx年，化工一分公司公司制訂了《陝西北元化工集團有限公司化工一分公司安全文化建設實施方案》，並成立了安全文化建設領導組織機構。樹立“以人為本”的安全價值觀和“生命至上，安全為天”的安全理念。堅持“安全第一”和不安全不生產的原則為指導思想。加快安全文化建設的步伐，營造有利於安全生產、科學發展的文化氛圍，促進公司安全工作健康發展為指導思想。確立安全文化建設工作目標，利用三年的時間，一年打基礎，兩年上台階，三年達目標，利用三年的時間初步建立規範化的安全文化模式，健全安全文化建設隊伍。使全員安全意識深入人心，安全文化氛圍更加濃厚，安全理念更加牢固，安全生產方針廣泛落實，整體提升安全管理水平，改善企業形象，增強員工凝聚力，形成具有由公司特色的安全文化體系。在此方案的指導和公司各級管理人員的大力支持下，化工一分公司全面開展了以下工作。

三、確立“月月有主題、季度有亮點”的班組安全文化建設

20xx年，化工一分公司以“月月有主題、季度有亮點”安全文化建設活動為載體，全面開展安全管理的各項工作。

1、開展“月月有主題”的主題月活動

1-2月：開展“安全教育月”活動，利用講座、座談、影視等形式多樣，內容豐富培訓活動分別對公司主要負責人、安全管理人員、從業人員及特種作業人員進行安全教育，增強和豐富各級管理人員、生產系統人員的安全知識，使安全理念深入人心。

3-4月：開展“提升班組安全技能”活動，活動在安全環保科安全管人員的監督和指導下要求各分廠在基層班組開展技能比武、防護用品的講解和現場佩戴比賽、隱患排查“掃雷”等活動，進一步強化一線員工的安全操作技能。

5-6月：開展“班長反習慣性違章作業”活動，通過深入“十個一”活動，班組長對習慣性違章作業的“反正”，及時進行安全教育，在事故發生的因素方面首先消除人的不安全因素，規範人的作業行為，堵住事故的源頭，從而保證作業過程的安全。

7-8月：開展“崗位練兵比武”活動，在公司範圍內開展各類技能比武活動，營造“比、學、趕、超”的工作氛圍，使安全文化活動氣息滲透到各個角落。

9-12月：開展“百日安全無事故”活動，通過安全知識競賽、安全演講、“安全衛士行動”等內容豐富，形式多樣安全文化活動，為全年的安全生產目標做最後的衝刺。

2、開展“四個季度亮點”活動

20xx年，公司確立了四個季度點活動。第一季度：開展“安全宣誓”活動，生產系統人員每日上班前進行安全宣誓，宣誓內容涉及到自身、家庭和企業。利用員工們的安全誓言告誡他們在工作當中不僅要對自己負責、對他人負責，也要對家人負責和企業負責。

第二季度：開展“班前一題考安全”活動，安全環保科每日利用班前會時間隨機抽查員工對安全知識的了解和掌握情況，並及時予以糾正和教育。這樣，進一步豐富了安全知識學習形式，強化了員工的安全意識，激發了員工學習安全知識的熱情，改變了員工被動接受安全知識的習慣。

第三季度：開展“手指口述”安全確認法活動，此項活動是針對崗位危險、操作環節複雜等特點，通過心想、眼看、口說、手指的`指向性聯動而達到強化注意力、強化過程控制的操作方法，並將作業程式、動作標準、安全要點指定成“手指口述”操作口訣，既通俗易懂又簡明扼要。這樣，將理論教學口語化、專業複雜記憶簡單化，通過肢體和語言的配合，是每一步工作程式都在確認後進行，從而杜絕失誤，避免事故發生。在公司範圍內形成“崗位學習、崗位提高、崗位成長、崗位奉獻”的良好氛圍。

第四季度：開展“百日安全無事故”活動，主要在隱患的排查治理方面不留死角，不留痕跡，不留後患，全力實現全年安全工作目標。

四、季度有亮點、年年有提高

經過一年的努力，化工一分公司又將20xx年定為班組建設年，力求班組安全建設工作再上新台階。

班組是企業的基本生產單位，是企業的生產前沿陣地，是各項工作任務的落腳點，如果個企業比作人體，班組就象人體的細胞；如果將一個企業比作大廈，那么，班組就象大廈基石，而班組建設則是提高企業整體水平、實現企業管理現代化的重要前提。我廠是一個六十年代初期投產的老廠，設計總裝機容量僅僅3、52萬千瓦，目前，有班，生產班組6個，服務班組1個，長期以耒我廠感覺到班組建設是整個企業各項工作的基組建設的好壞直接關係到企業各項工作的開展。因而，遵照江西分公司班組建設導則、指見要求，對班組建設工作常抓不懈，形成了一套班組建設的管理辦法和考核細則。通過抓建設，我廠安全管理、文明生產、專業管理、管理基礎工作、思想政治與民主管理工作等面均取得了一定成效，班組建設工作正朝著健康、良好的方向發展。現就我廠抓班組建設作的幾點做法，介紹如下：

一、加強班組建設領導，是開展班組建設工作的關健

開展班組建設工作的成效在很大程度上取決於領導的支持、重視。我廠成立了由廠長（長）為主任（副主任）的班組建設工作指導委員會，黨群工作部主任兼任辦公室主任，成廠班組建設考評小組，同時明確了機構職責。車間級也相應成立了班組建設工作機構，為建設工作提供了組織保證。實行黨、政、工分工負責，齊抓共管的組織領導體制。企業領導思想明確，從三步走長遠發展計議，將班組建設工作列入工作議事日程，提出了明確的調動各方面的積極性，使我廠班組建設工作落到實處，不搞花架子，班組建設工作蓬勃開具體分工上，總的原則是黨群組織重點抓思想政治工作和民主管理、優秀班組典型經驗的、表彰，行政負責對班組考核標準和規章制度的落實等。厂部、部門、車間的領導始終關組建設工作，各級領導既分工又協作全廠一盤棋，並經常檢查各種工作記錄、原始檔案等查後簽名留下考核意見。厂部堅持嚴格的定期考核制度，搞好班組等級評定工作。廠、車導掛點參加班組活動，同時規定了參加活動的次數，聽取班組建設工作意見、建議，了解建設進展情況、存在問題，指出存在不足，提出解決問題的辦法，活動中做到有重點、有要記錄、有效果。厂部公開對優秀、先進班組給予各種獎勵、授予榮譽稱號等；對工作開展的班組進行績效考核，這樣促進了後進班組向先進班組的轉化。建立車間領導班子責任行目標管理，即班組合格率達不到100%的還扣車間領導工資等。這些年來由於領導重視、施得力，從而使班組建設工作一直開展順利。

二、完善班組建設管理制度、考核標準，使班組建設工作規範化、標準化、科學化

現代工業生產是一個的複雜過程，需要許多部門、車間、班組共同協作才能完成，要將人的積極性充分調動起來，保證班組建設工作有序進行，就必須有一定的規章制度。先後了《江西三和江口水電廠班組建設考評管理制度》、《江西三和江口水電廠班組建設考評》、《江口水電廠20xx年班組建設活動方案》、《江口水電廠領導幹部班組掛點指導工施辦法》，新的管理制度、考核細則又進一步規定了怎樣具體操作。針對不同的班組，提不同的要求，比上級的標準要求更高，也更容易掌握，突出了安全、質量、效益等一些指重，既重安全又重經濟效益；既重生產又重企業管理。我們還進一步將企業的具體要求融班組建設的管理制度中，起到了班組建設工作與全廠各項工作相互促進、共同提高的效果過修訂完善制度，使我廠的班組建設工作不段地步入正規化、規範化、標準化管理之中。體考核上，我們採取的辦法是考評時先班組自查、車間初評、最後廠班組考評小組全面檢比，得出總分，決定班組等級。我們還將年終一次性的班組建設獎勵分為上半年和下半年這樣有利於上半年存在差距的班組不自暴自棄，爭取下半年趕上，調動班組的積極性。

考核中遇到的問題照章辦事，該罰多少就罰多少，該獎多少就獎多少，認章不認人。我們理制度中的六個必備條件實行一票否決制，從嚴治班，正是因為我們嚴字當頭，抓落實收良好效果，各班組都按照制度嚴格要求自己。對於違規現象，違規哪一條就扣那一項，大心悅誠服，嚴格的考核，促進了班組建設工作健康良好地開展。

三、狠抓班組管理的基礎工作，促進班組建設工作紮實、穩固地開展

班組管理基礎工作是班組在生產經營活動中為實現企業經營目標和管理職能、提供資料等日常性業務管理工作。企業要提高經濟效益、推行管理現代化、抓管理上等級等都必須班組建設工作，而班組管理基礎工作則又是班組建設的重要組成部分，這樣就決定了班組工作開展好壞很大程度上取決於班組管理基礎工作開展得好壞。正是基於這些，我們將班設工作的重點放在扎紮實實開展班組管理基礎工作上。具體做法上明確規定各班組應有的基礎管理資料[包括記錄本、台帳、原始記錄、圖紙、資料等]要能反映出班組活動的情到技術數據台帳化、原始記錄檔案化、現場圖紙圖冊化、缺陷處理制度化。在考核中我們查記錄的數據是否準確、及時，字跡是否工整，統計台帳是否齊全；查工作中崗位責任製備維修制度、技術標準和技術操作規程等的執行情況；查定置管理中是否有定置圖並圖物等；查省江西公司下發的班組技術培訓、班組管理、民主管理與政治學習等四種記錄本是記錄要求填寫，是否按時配齊了“兩長”和“五大員”等。嚴格按考核細則中的要求，督組按時保質完成作任務。在班容班貌方面，我們經常檢查班組是否做到了“五淨”，即、桌椅、檔案櫃、地面、牆壁乾淨；“五整齊”，即桌椅、工具櫃、衣物、上牆圖表擺放用物品存放整齊；生產現場做到“四無”，即無積塵、積油、積水、雜物。通過很抓管理礎工作，使我廠班組建設工作一直紮實、穩固地開展，後勁力強。

四、以點帶面，全面推進班組建設向前發展

為了確實保證紮實、穩定開展班組建設工作，經過深入調查，結合班組現狀、人員實際，厂部、車間有意識培育個別班組，避免平均用力。通過培育部分優秀班組，以點代面、局面，以此為示範作用，為後進班組樹立榜樣，起到激勵促進作用，帶動全廠班組建設工開展。如有服務班組開始許多記錄不全，通過近幾月努力，進步較快，現四本台帳記錄基全，其它設備台帳也在不斷完善，後進趕先進，先進有壓力的局面正在形成，從而推動了組建設工作的全面開展，收到較好地效果。

我廠班組建設工作一直堅持黨、政、工齊抓共管，抓出了成效，積累了一些經驗，取得定成績。但班組建設工作是一項長期而又艱巨的工作，我們也清醒地認識到，還存在許多不處。在當前一廠三地及深化電力體制改革之際，對班組建設工作也同樣提出了新的要求、課題。我們將抓住機遇、更新觀念、開拓創新，推進班組建設工作更上一層樓。

班組建設工作總結 篇加強班組建設是集團公司和我礦的一項戰略性、系統性、長期性工程，是築牢安全生產第一道防線的需要，是搞好現場管理的根本保證，是實現我礦安全生產長治久安的治本之策。二月份一井把班組建設作為日常的一項重要基礎工作來抓。主要做了一下幾個方面的工作：

一、學習白國周班組管理法，提高班組管理水平

白國周同志在班組管理中堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫忙人，他創立了三勤、三細、三到位、三不少、三必談、三提高的“六個三”班組安全工作法，成為煤礦基層班組長的工作指南;他創立的公正透明工資分配法，是激勵礦工創業奉獻的重要措施;他首創的親情管理法，是維護基層和諧的有效法寶，在基層管理中產生了重要作用。我們利用進班會、學習日組織職工認真學習白國周班組管理法，對照先進找差距，經過這項活動的開展提高了班組的管理水平。

二、加強班組長的培訓和學習，提高管理水平

班組長是班組中的“領頭雁”，自我的一舉一動、一言一行都在影響著大家。班組長要時刻嚴格要求自我，負起工作職責，端正工作態度，處處走在前頭，發揮表率作用。尤其是遇到困難時候，要身先士卒，為職工樹立榜樣，帶領大家增強信心，克服困難，進取完成工作目標。使自我成為班組工作的“火車頭”。所以我們狠抓班組長培訓和學習，提高班組長的素質，沒有參加培訓的班組長不準上崗，每月對班組長考核一次，不合格的班組長下崗培訓，對成績優秀的班組長進行獎勵作為評先和提拔的依據，刺激了班組長學習的進取性，為班組的安全生產打下了良好的基礎。

三、抓好各項規章制度的落實

規章制度是安全工作的保障，沒有嚴格的規章制度，安全工作就無從談起。可時下在有些班組我們不難看到，他們將安全規章制度束異常是之高閣，常常在生產工作上，遇到很棘手的問題時，他們就信奉什麼“規章制度是死的，人是活的”。只要把生產任務完成了，其它任何事情都能夠放鬆解決。這就是盲目追求經濟效益第一，安全生產第二的錯位思想，正是在這樣的思維模式下，有些人對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律熟視無睹、充耳不聞，即便有安全管理監督人員在場，那也是網開一面，安全為企業的經濟效益讓路。所以在班組建設中井黨政要求各區隊、各班組在生產中把各項規章制度的落實作為現場管理一項重要資料來抓，築牢工作上的每一道安全防線，自覺杜絕一切習慣性違章，堅持做到遇事講規章、急事不違章、事事都按章。正是各項規章制度的落實，全井實現了安全生產。

四、抓好落實、嚴格考核

按照《一井班組建設百分考核細則》要求，各基層區隊

根據考核資料對本單位班組進行考核評比，建立考核台帳，並把考核結果上報井創立活動辦公室。區隊對班組周考核，井對區隊月考核;每月一個區隊評出先進班組一個，獎勵1000元，安全明星兩名，各獎勵300元，連續三個月被評為落後班組，班組長自動離職。經過建立激勵機制，營造了爭創先進班組的濃厚氛圍，有力促進了安全生產。

2024建設工作總結 篇22

c實驗學校團支部在上級團組織的領導下，積極進取，勇於拓新，取得了可喜的成績。團隊工作是整個教育事業中不可缺少的一個重要組成部分，也是學校教育的得力助手。我自負責學校團隊宣傳活動以來，一直努力地工作，期望通過自己的努力，使團隊員們獲得教益，增長才幹。現就前幾年工作小節如下：

一、重視對團隊員同學進行愛國主義教育。

對團隊員進行思想道德教育的核心是進行愛國主義教育。多年來，各級團隊組織對學生進行思想道德教育以及各方面教育的得力助手，發揮了不可替代的作用。而我們則結合自身實際，抓住重大節日、慶典，適時對學生進行愛國主義教育。每年的清明節，我們都會帶領團隊員同學到烈士墓進行祭掃。通過這樣的活動，使學生認識到我們今天的幸福生活得來不易，要學會珍惜，也讓學生學習革命先烈的愛國愛人民的精神，增強學生的愛國熱情。在五四、六一、國慶等節日時也不失時機地進行相關教育，取得了一定成效。

二、努力營造校園文化氛圍，寓教於樂。

開展豐富多樣的團隊活動，既豐富了同學們的課餘生活，也鍛鍊了同學們各方面的能力，有利於學生全面發展。所以我們一直重視校園文化氛圍的營造，多年來從未間斷廣播與板報宣傳，並蒸蒸日上，真正讓廣播和板報成為學生自己的園地;在國慶、元旦等節日，我們會舉行全校性的文藝匯演，或者舉辦書畫展等多種形式的活動，大大促進了校園文化建設，促進了良好校風的形成。

三、結合時政開展團隊活動，把握時代脈搏。

隨著“社會主義榮辱觀”的提出，全國上下掀起了學習的熱潮。在這樣的形勢下，我們學校團支部及時組織團員學習“共青團xx大報告”系列講座，提高學生對黨和團的認識。

團隊活動千頭萬緒，需要投入大量的熱情與心力，而為了學生的健康成長，為了協助學校的教育，為了給社會輸送高素質的公民，這一切都是值得的。我將一如既往的努力乾好自己的工作。

2024建設工作總結 篇23

長興專業技術人才隊伍建設總結報告專業技術人才、高技術人才是人才隊伍的重要組成部分，加強專業技術人才隊伍建設，對經濟社會發展有著重大意義。近年來，在區委、區政府的領導下，長興鄉專業技術人才隊伍不斷壯大，素質不斷提高，專業技術職務結構逐步最佳化

一、專業技術人才及技能人才隊伍建設現狀

長興鄉的專業技術人才隊伍主要由鄉政府事業單位人員、教師、醫生和其他類人員構成。鄉鎮事業單位管理人員為7名，專業技術人員為14名，編制數與實有人數相等，從學歷結構上看，具有大專以上學歷的有7人，中專學歷的有10人，高中以下學因的有4人，從年齡結構上看，30歲以下的有6人，31至40歲的有8人，41歲至55歲的有6人，55歲以上的有1人，從職稱結構上看，具有中級職稱的有3人，初級職稱的有8人。

非公經濟領域人才總量較快增長，特別是專業技術人才隊伍發展較快，截至20__年10月份，全鄉專業技術人才總量達到100多人，比20xx年增長20％。對推動全鄉科技經濟發展發揮了重要作用。進一步加快專業技術人才隊伍建設，為國民經濟發展提供更強有力的智力支撐，成為長興鄉實施人才強鄉戰略的重要舉措。

二、採用的方法措施

鄉黨委、政府通過加強宣傳營造良好的社會環境，加強職業道德規範營造健康的學術環境，制定和完善優惠政策形成良好的政策環境，為人才提供創業舞台形成廣闊的發展環境等措施，總體上營造了“鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業”的良好氛圍。專業技術人才成長和發展環境日益改善，社會地位不斷提高，工作業績不斷提升。蘇鳳山，作為一名農經戰線上的老兵，他吃苦耐勞的精神，優良的敬業素質，滿腔熱情工作的態度，在民眾中樹立了很好的公僕形象，贏得了乾群的一致好評。20xx年被新興區評為勞動模範。20__年曾被七台河市授予優秀黨員。隨著中央對“三農”政策的大力加強，作為農經站站長，他一方面做好防止和糾正以發展生產為由的各種侵犯農民權益的行為；另一方面加強為民服務。注重引導農民按照市場規律辦事，幫助農民增收。通過他的不懈努力，全鄉的財務管理管理上了一個大台階，民眾對村幹部由過去的不信任變得信任，積極性也高了，全面反映了全鄉民主化管理的豐碩成果。

三、存在的主要問題

1、人才總量仍然不足。鄉鎮的專業技術人才隊伍主要是教師、醫生和農技中心的技術員，其他從多的職能部門的專業技術人才多數是“半路出家”，有的甚至根本沒有人。與發展的要求相比，缺口仍然很大。

2、人才結構不夠合理。一是地理分布不均。邊遠鄉鎮人才奇缺。如鄉鎮衛生院專業技術人員很少，有些村居然找不到合格的執業醫生,村衛生室都不能開辦。教師都集中在縣城及周邊鄉鎮，致使這些

學校嚴重超編。二是行業分布不均，教育、衛生和黨政群機關人才相對集中，文化、廣播電視、質量監測、地質災害預測、畜禽防疫、環境保護人才、工程技術人才等等都十分缺乏。

3、專業技術人才隊伍素質亟待提高。鄉鎮很大一部分技術人才都是半路轉行而來，沒有專業技術培訓，不能適應專業技術的需要。

4、人才流失嚴重，招引力度不夠。雖然我們在吸引優秀人才服務的工作上作了大量的努力和嘗試，也取得了一定的成績。但由於種種原因，人才一方面流失嚴重，另一方面又難以招引。

四、加強專業人才隊伍建設的建議

切實轉變觀念，創新思路，強化舉措，不斷提高專業技術人才工作整體水平，為實現又好又快發展提供有力的人才保證。

1、樹立“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”的觀念，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才、使用人才的主要標準，不拘一格選人才。

2、以更靈活的政策，更大的投入，更寬鬆的環境來吸引人，留住人。

3、搞活人才流動機制，儲備優秀年輕人才。

4、創新用人競爭機制。促進人才評價體系的規範化、科學化，真正落實用人單位職務自主聘任，實現職務能上能下。

5、改進管理方式，提高服務質量。一是加快人才市場建設，推動人才市場信息化。二是抓好教育和培訓。

2024建設工作總結 篇24

多年來，學校深入落實科學發展觀，從實際出發，內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理，提高服務育人水平，以“創優服務爭先鋒”為載體，以今年“十二五”教育事業發展規劃的開局之年為契機，我校在市委、市政府和教育局等部門的正確領導和全體師生的辛勤努力下，認真貫徹黨的教育方針，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，腳踏實地，堅持以德育人的科學發展觀統領學校全局，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評。現將本年度學校精神文明工作總結如下：

一、抓好組織落實，是精神文明建設各項工作的保障

1、我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，並把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。

2、建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創設工作目標，落實工作責任。

為了提升領導班子成員及教師的政治理論水平。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細緻的安排。同時，學校非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿於工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心繫全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

3、在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發展為根的工作理念，一切從實際出發，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發揮教代會的作用，有關學校發展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監督。

開展“廉政文化進校園”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入學校德育體系，通過“反腐倡廉”教育，淨化師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

由於各項工作責任明確，全校師生團結協作在工作中發揮黨員和先鋒模範作用，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。

二、突出師德師風建設，打造一流教師隊伍

擁有一支勤奮敬業、博學多才的教師隊伍是學校發展的前提和基礎。因此，我們必須建設一支結構合理、素質優良的高素質的教師隊伍。學校通過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，始終把師德師風建設放在教育首位，培養教師的敬業精神和奉獻精神，增強教師的學識和人格魅力。學校為了提高教師的業務水平，加大了教師的培訓力度，注重對青年教師的培養，切實落實“青藍工程”“師徒結對”等工作。

採取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學校考察、觀摩和學習，將學到的先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教指導能力。

三、加強陣地建設，最佳化育人環境

1、加強校園文化建設。學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一牆育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。

2、狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融於有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平台。

我校以先進性教育活動為契機，將學生養成教育作為突破點，通過“克服陋習講文明，自強素質樹新風”活動，有效改善了學風。切實加強學生心理健康教育工作，開展形式多樣的社會實踐及志願者服務等活動，在潛移默化中使學生受到愛國主義、環保、安全法制等多方面教育。

3、堅持對學生公民道德意識的培養，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養成良好的習慣，踐行道德規範，增強道德意識，培養高尚品質。在學校長期開展民族團結“手拉手”活動，增進了民漢師生間的友誼，營造了團結互助、共創文明校園的良好氛圍。同時，結合少年兒童的成長計畫，利用各種傳統節日和紀念日開展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。

4、加強陣地建設，是精神文明建設的`基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，並組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質。

四、創新教學教研改革，提高教育教學質量

學校堅持分組教研模式，各學科分組進行教研活動，通過全員的、互動式的教研，實現了教研的針對性、直接性和實效性，提高了教師備課、說課、上課、評課能力，有力地促進了教師的交流與溝通，從而達到相互借鑑，共同提高的目的。

在制定各項提高教學質量措施的同時，我校各教研組積極申報課題研究，本學期共申報了五項小課題研究。這些課題的申報，既有利於科學解決教育教學中存在的問題，又有利於提高教師的教育教學理論水平；既有利於教學質量的提高，又有利於教師的可持續發展，更有利於學校的可持續發展。

五、常抓校園安全，注重環境衛生工作。

1、安全工作是學校管理工作的重中之重。

我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛工作。加強了聯防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛，嚴格了門衛管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態。

2、為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究。

部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。

3、為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查。

對學校的各種照明設備、各種體育設施、樓梯扶手、教室設備進行檢查，並認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防範措施。保全也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。

4、我校在師生健康保健方面也做了大量工作。

學校加強了校衛生室建設，負責師生的日常衛生保健和健康知識宣傳教育工作。學校採取牆報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發病、常見病、傳染病的預防，並加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計畫生育政策，鼓勵晚婚優育，做到無早婚、早育和計畫外生育，模範地執行計畫生育政策。

5、學校與各科室、餐廳、宿舍及各班級簽訂了環境創優目標責任書，制定了各項衛生管理制度和環境衛生創優標準。

政教處、團委積極組織開展了班級美化大賽和環境保護宣教活動，學生會加大了環境衛生的檢查評比力度，後勤組的清潔工做好本職工作，每天按時打掃樓內衛生，保持校園環境的整潔美觀，努力營造出一個綠化、美化、淨化的校園環境。

六、今後努力的方向

學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人、全方位。

2024建設工作總結 篇25

今年以來，我辦認真貫徹落實中央、省市和全區農村工作會議精神，根據城鄉融合的發展趨勢和區委區政府關於加快推進城鄉轉型升級的新要求，圍繞“農村環境整治、農民住房解困和農村三資管理”三大農村工作重點，在大力推進“富裕鄉村、安居鄉村、潔淨鄉村、文明鄉村”四大行動上，又取得了積極的成果，開創了我區美麗鄉村建設工作的新局面。20xx年我區連續第五次獲得“中國全面小康十大示xx縣”、榮獲全省“千村示範萬村整治”工作先進單位、全省“低收入民眾增收行動計畫”先進集體、柯橋區經營管理總站榮獲全國農村經管工作先進集體。

一、城鄉環境整治不斷推進

一是潔淨鄉村競賽活動深入開展。從拓展“潔淨鄉村”競賽層級、完善 “雙最”評選辦法、啟動庭院整潔戶創評活動、首創區級領導 “三長制”管理模式、健全鎮級長效監管體系等方面著手，深入開展“潔淨鄉村”競賽活動。20xx年全區已分別有179個和327個通過一次以上環境衛生示範村和整潔村考核，分別占去年集中整治考核驗收327個村（居）的54.7%、100%。全面開展庭院整潔戶創建評比活動，全區各地申報創建五星級庭院整潔戶達1563戶，當年實現庭院整潔戶創建覆蓋率在環境衛生整潔村和示範村中分別達到5%和10%以上。二是農村環衛基礎設施不斷完善。加快地埋式垃圾中轉站、道路機掃車輛、灑水車輛和吸糞車輛等環衛設備的配置步伐，推進農村生活污水治理和小型集中公廁搬遷改造進程。迄今，全區擬建的36個地埋式垃圾中轉站，已完成基坑開挖27個，其中24個已完成設備安裝，有10台已正式投入運行。

已有8個鎮（街道）引進、購置道路機掃車20輛、灑水車 15輛，其中20xx年新購置掃路車3輛、灑水車1輛、吸糞車5輛。20xx年共有7個鎮街14個村立項開展農村生活污水治理，申報接入農戶4718戶，其中位於城鎮規劃建城區外的農村9個，申報接入農戶2947戶。當年申報立項新建水沖式公廁450隻，涉及130個村（居），其中屬小型集中改建212 只。三是環境整治要素保障不斷強化。在資金保障上，20xx年我區安排5100萬元財政資金，專項用於“潔淨鄉村”競賽和農村環境“雙最”評比。在政策保障上，出台《關於深化“潔淨鄉村”競賽活動的意見》、《關於切實加強集鎮環境管理工作的實施意見》、《關於開展庭院整潔戶創建評比活動的實施意見》等檔案。在崗位考核上，堅持把環境整治納入鎮（街道、開發區）和區機關部門美麗鄉村建設年度崗位責任制考核內容，把環境整治績效與村級基層黨組織“評星晉級”掛鈎，與年終新農村建設項目財政扶持資金兌現掛鈎。

二、示範精品創建不斷提升

一是以規劃為龍頭，最佳化布局。20xx年，在美麗鄉村建設中更加注重示範村、精品村各景觀節點的規劃設計，要求美麗鄉村精品村必須有整體的景觀規劃設計，有明確的主題和亮點，如“大禹文化--夏履橋”、“四季鮮果--謝家塢”等。在規劃編制時注重鄉村休閒等配套設施建設，加強與周邊村的協調建設，並注重對各類規劃建設項目實施的可行性進行會審。同時注重最佳化美麗鄉村示範村、精品村的布局，在建設安排上儘可能做到沿線、集中、靠景區，目前全區2個示範村連成一片的區塊有8個，與景區相連的有3個村。二是以項目為抓手，加大投入。當年安排示範村建設25個，共落實建設項目 94隻，計畫投入資金10377萬元，其中安排財政資金7362萬元；同時，將上年建設效果較好的示範村作為精品村來打造，當年安排精品村10個，已全部完成景觀規劃設計，有8個村通過會審並下達建設項目計畫，共落實建設項目71隻，計畫投入資金4902萬元，其中安排財政資金3200萬元。積極實施市級各類創建項目，當年共申報市級全面小康示範村4個、先進鄉鎮2個，啟動市級美麗鄉村示範區2個、精品村5個、中心村2個。積極參加全省首屆“浙江最美鄉村”創建活動，漓渚鎮棠棣村榮獲全省20個“浙江最美村莊”之一，是全市唯一獲此殊榮的村。三是以規範為目標，強化管理。通過舉辦全區美麗鄉村示範（精品）村創建業務培訓班和實地參觀學習的方式，明確創建要求，細化創建項目，提高創建水平。與財政局聯合出台《xx縣美麗鄉村示範（精品）村項目和資金管理辦法（試行）》，規範立項手續，加強項目監管、明確驗收標準、統一提交資料，使各建設項目操作規範化、資料標準化、驗收程式化。

三、農村住房解困不斷深入

一是全面調查，確定名單。在動員部署的基礎上，我區紮實有序地開展了農戶住房情況普查，基本摸清了全區農村住房困難戶戶內人口、主房（附房）面積、違法建築、應拆未拆舊房及擁有商品房、安置需求意向等第一手資料。經多次核查，除縣城核心區柯橋街道外，在全區18.4萬戶農戶中，三年內達到人均占地面積不足15平方米或人均建築面積不足25平方米的住房困難戶及邊緣戶為4975戶，占全區農戶總數的2.6%。經村、鎮新農辦、鎮班子成員、鎮主要領導層層審核把關，並進行公示後，建立了住房困難戶“一戶一檔”資料庫，實現了動態信息管理。二是出台政策，制訂方案。出台了《關於xx縣農村住房解困工作的實施意見》。按照“8+x”的模式，力爭通過3—5年的努力，有效緩解農民建房需求，不斷提升全區農村人居環境。各鎮（街道、開發區）因地制宜創新解困途徑，制訂出3年內分年度農戶住房解困細化方案和分戶解困時間表鄉村建設工作總結鄉村建設工作總結。

從解困方式上，全區通過農房修繕方式解困8戶，農房翻（擴）建方式解困522戶，農房新建方式解困786戶，舊房調劑方式解困345戶，農民公寓方式解困1007戶，宅基地置換和集中居住區方式解困569戶，“空心村”改造方式解困235戶，其他住宅安置方式解困573戶，“x”自創途徑方式解困187戶；從解困時序上，20xx年解困1302戶，占住房困難戶總數的30.8%；20xx年解困1492戶，占住房困難戶總數的35.2%；20xx年解困1438戶，占住房困難農戶總數的34.0%。三是狠抓落實，成效明顯。到20xx年底，全區通過“空心村”改造、農民公寓、宅基地置換等途徑，解決農村住房困難戶1442戶，占總任務數的30%。大力推進空心村改造，全區除柯橋、華舍兩街道外的15個鎮（街道、開發區）確定啟動“空心村”改造點總計17個，改造總面積229.6畝，總拆遷建築面積76655平方米，涉及農戶452戶。已拆除房屋建築面積69120平方米，占應拆遷面積的90.17%。

紮實推進宅基地置換，當年新安排集中居住區土地指標2批次計50.6 畝，新啟動集中居住區2個，累計有14個鎮（街道、開發區）啟動建設農民集中居住區建設；組織召開6次宅基地置換聯審會議，完成宅基地置換農戶870戶。穩步推進農民公寓建設，當年啟動建設17個農民公寓建設點，計畫建設住宅340套，總計5萬平方米。同時，統籌農村公共設施建設，當年全區有7個社區綜合服務中心、3個農貿市場立項並動工建設。

四、三資管理改革不斷深化

一是調查研究，出台政策。完善政策意見，出台《關於深化完善農村集體“三資”管理改革的意見》和《深化完善農村集體“三資”管理改革工作實施方案》，創新制訂“6項制度、12個管理流程”，做到制度全面覆蓋，程式全面規範。健全交易制度，出台《關於創新農村產權交易管理的意見》、《xx縣農村產權交易管理辦法（試行）》、《xx縣農村產權交易操作規程（試行）》等各項交易制度。二是抓點做樣，整體推進。年初在錢清鎮和平水鎮分別開展以規範資產管理和資源管理為重點的試點工作基礎上，全面推進深化農村集體“三資”管理改革，農村集體資金、資產、資源的利用效率大幅提升，村級集體收入大幅增加。同時建立健全農村產權交易機制，通過建立柯橋區農村產權交易網，及時發布各類產權流轉交易信息及成交情況，實現農村產權交易相關資料的網上申報、審核、公開。

通過創新探索農村產權交易的網上競價交易，以網上競價的方式，實現農村各類產權的網上交易。三是清產核資，規範契約。全區統一組織開展了清產核資工作，對所有集體資金、資產、資源進行盤點、清查、核實，全面摸清資產、資源的存量、種類和分布，並對清理中發現的問題進行逐項整改。據統計，全區有369個村（居）完成清產核資，共撤銷銀行賬戶：個，取消違規定期存款16筆計3198.1萬元；處理以據抵現2184筆，金額 6402.3萬元；收回借款100筆，金額2059萬元；收回欠款749筆，2769萬元；核銷賬面虛列資產3638筆，金額15783萬元。共對 14963份經濟契約進行了清理，清理出應規範契約11416份，目前已經規範11256份，通過規範村集體收入年增加1.18億元，增長29.3%。

五、土地管理制度不斷創新

建立耕地保護補償基金。在劃定永久基本農田的基礎上，按照“建立機制、多方籌措、逐步提高”的原則，由區財政在新增建設用地土地有償使用費、耕地占用稅、土地出讓收入和其他財政資金中，每年籌集耕地保護補償基金2億元，確保基本農田保護政策得到落實；建立耕地保護補償機制。堅持“用責任約束，用補償激勵，用規劃管控，用整治改善”的原則，堅守耕地“紅線”，分層次建立耕地保護補償機制。從20xx年起，對所有糧食功能區耕地按每畝每年100元的標準補償到農戶；對現有基本農田保護數量超過上一輪保有量的（永久性）基本農田保護區，按每超一畝600元/年的標準進行補償；完善農村土地整治。按照節約集約的原則，規範有序開展城鄉建設用地增減掛鈎試點，進一步提升復墾土地質量，加大對復墾土地的補償激勵力度。從20xx年起，對通過上級竣工驗收批覆的農村土地綜合整治項目按淨增復墾指標30萬元/畝的標準進行補助,有結餘指標的再由區政府按20萬元/畝價格有償回購統籌使用。二是創新宅基地使用制度。探索農村宅基地空間置換機制。

引導農民到中心鎮、中心村集中居住，突破農村宅基地僅限於本集體經濟組織內部置換的局限。一是國有出讓土地的，按《關於推進農村宅基地置換鼓勵農民進城鎮居住的若干意見（試行）》執行。二是集體土地的，接收對象屬鎮內其他村的住房困難戶或邊緣戶，在接收村村級經濟合作社同意的前提下：

①允許到該村調劑、購置舊房；

②以農民公寓形式安置的，在享受宅基地置換政策的同時，按每接收1戶補償1萬元的標準對接收村進行補償，補償資金由縣財政和輸出村各承擔50%。建立鼓勵宅基地有償退出機制。

按照“自願、有償、集中”的原則，通過以房換房、以房換錢、以房換租等形式，鼓勵農民進城鎮居住。建立農村宅基地有償使用機制。按照《柯橋區農村新建個人建房宅基地使用權競拍細則（試行）》精神，通過“有償選位、級差排基、有償使用”等方式，探索建立節約宅基地經濟調節機制，引導農民節約集約使用土地。三是深化農村集體經營性建設用地改革。改革土地徵收制度。逐步縮小征地範圍，完善征地補償制度，適時提高農村集體土地徵收補償標準，全面落實被征地農民養老保險。探索農村集體經營性建設用地流轉方式。允許農村集體經濟組織建設除商品房開發以外的物業用房，也可以在村民代表大會表決同意、雙方自願的前提下，採用轉讓、入股等方式，盤活存量集體建設用地。

六、農村脫貧致富不斷強化

一是部門聯村，項目扶持。20xx年我區88個部門分別結對幫扶一個欠發達村，每年提供不少於10萬元的幫扶資金，全年啟動幫扶建設項目127個，新建成項目84個，到位資金1213萬元。做好全區經濟薄弱村公益性基礎設施建設項目的立項、指導、驗收和資金下撥等工作，全年下達經濟薄弱村基礎設施建設項目計畫37個，項目總投入資金1865萬元，其中財政補助資金1357萬元。全年落實經濟薄弱村購置物業項目11個，投資額1391萬元，其中財政補助資金783萬元（經濟薄弱村自建物業項目立項4個，投資金額2420萬元，其中財政補助資金600萬元）。截止20xx年底，我區原有經濟薄弱村88個（年經常性收入不足20萬元）成功脫貧19個，占總數的21.6%。二是調查認定，建立檔案。

根據省農辦的統一部署，通過成立組織、廣泛宣傳、周密部署、深入調查、審查公示等環節，全面完成了新一輪低收入農戶和扶貧重點村調查的認定工作，並建立了新一輪低收入農戶的電子檔案。經調查，全區最終認定低收入農戶15801戶、37078人（20xx年農民人均收入10000元以下），扶貧重點村村數為12個，20xx年全區農村居民人均現金收入24173元，同比增長10.8%。三是編制規劃，落實項目。針對我區山區工作實際，編制完成了《xx縣山區經濟發展規劃》（送審稿），規劃範圍包括稽東、王壇、平水等八個鎮街。鼓勵和扶持在南部山區積極推進優質畜禽養殖基地、特色產業基地建設，加快培育“一鎮一品”、“一村一品”的特色農業塊狀經濟。同時組織8個山區鎮（街道）進行項目申報，共上報各類項目167個鄉村建設工作總結工作總結。

七、城鄉統籌工程不斷最佳化

一抓權證登記。在20xx年完成農業部農村土地承包經營權登記試點的基礎上，確定湖塘街道全面推進農村土地承包經營權登記工作，並在面上16個鎮（街道）23村同時開展。到年底，全區36個村全部完成承包檔案資料清核、地塊示意圖繪製、登記簿建立、權證變更收回等工作。據統計，該36 個村二輪承包時登記農戶1.91萬戶，承包面積3.17萬畝，到登記日，累計變動登記農戶0.49萬戶，面積比二輪承包時減少0.59萬畝。通過登記，進一步明確了農戶承包土地的地塊、面積、“四至”等情況，鞏固了農村基本經營制度，推進了農戶財產權的保護落實。二抓土地流轉。順應農村勞動力向二三產業轉移的趨勢，積極引導農戶承包土地向專業大戶、家庭農場、農民合作社、農業企業等不同規模經營主體集中，發展現代農業，促進農村勞動力轉移。加強土地流轉信息的對接、政策諮詢、契約簽訂等服務工作，有序推進農村承包土地流轉，全年新增土地流轉0.62萬畝，累計土地流轉率達到65.6%。三抓培訓轉移。實施農村勞動力素質提升工程，大力開展農村實用人才培訓，培訓內容由職業技能培訓拓展到創業培訓、學歷教育、管理服務能力和文明素質等方面，全年培訓農民1.35萬人，其中農村實用人才0.58萬人。加強師資隊伍建設，新增師資庫人員30人，總數達到68人。開展焊工、農家樂特色菜、家政服務三個項目的農民職業技能比武活動，在全市農民技能比武中榮獲團體一等獎

四抓失地農民保障。針對事實失地農民的實際情況，切實做好該群體的保障工作，促進農民市民化。全年為漓渚、錢清、平水等19個鎮（街道、開發區）109個村居2914戶農戶辦理了失地農民養老保險的土地權證變更收回手續，參保人數7062人，促進了農村社會穩定。五抓持股改革。在錢清等鎮推進農村社區股份合作制改革，共量化集體資產6447萬元，持股村民（社民）1472人，人均持股43798元，把集體資產量化到社員，為農村向社區化發展提供了基礎。

2024建設工作總結 篇26

轉眼間，時光飛逝，又一個學期過去了。在這學期，我繼續擔任二（3）班的班主任。根據我對上學期學生的了解和認識，這學期做班主任相對輕鬆很多。經過第一階段的努力，我也和所有家長建立了良好的關係。每個時期的工作都讓我受益匪淺。現在，我這學期的工作總結如下。

在這一學期中，為了改善班級風氣和學風，營造良好的班級學習環境，提高學生素質，促進學生全面發展，我做了以下工作：

第一，培養學生遵守紀律的習慣。

這學期經常用班會和道德課來教育學生遵守課堂紀律。平時發現某個同學或某個群體在課堂上做得好就及時表揚，在班裡以身作則，任何不良現象都及時糾正。要求學生執行學校的學生行為規範，落實班幹部的職責分工，讓學生自己管理自己。做好兩次演習的安全和紀律工作。經過一個學期的努力，大部分同學都能做好，學習習慣和衛生習慣有了根本性的改善。還有少數人紀律意識不強，往往要長期教育和監督他們的才能，今後需要加強教育。

第二，培養學生的文明禮貌教育。

學生應執行學校行為規範，著裝整潔，在校期間穿校服，接受班幹部的監督檢查，並結合考核制度，促使學生自悟自覺。現在學生都養成了這個好習慣。在語言動作上，學生懂得禮貌，其中不乏團結友愛、互相幫助、撿東西遞東西等善行。

第三，建立強有力的班幹部隊伍。

學期初選班幹部，分配責任，明確工作。我們也經常教他們如何做好工作，知道他們在工作中有什麼困難，教育班幹部以身作則。

第四、經常與家長聯繫，得到家長的協助，共同管教學生完成任務。

這學期，班級管理各有利弊。在今後的工作中，我們將繼續學習別人的長處，彌補自己的短處，努力把班級管理做得更好。

2024建設工作總結 篇27

今年以來，在縣委政法委的指導和支持下，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處工作大局，按照市、縣提出的“抓基層、打基礎、強防範、重化解、保穩定、上台階”的總體工作要求，以綜治工作中心為平台，以“平安之星”創建工作為載體，創新思路謀平安，整合力量保穩定，加壓增責抓落實，有效地維護了轄區政治治安大局穩定。現將上半年工作總結如下：

一、加強領導，加大投入，夯實綜治工作平台。

為做好全年平安建設工作，辦事處年初及時召開了平安建設工作會議，夯實了工作責任，逐級簽訂了《平安建設目標責任保證書》，並表彰了20xx年平安建設工作先進居委4個，信訪工作先進居委4個，服務項目建設先進單位2個，獎勵資金達1萬多元。同時，辦事處還及時將平安建設工作經費14、6萬元列入財政預算，切實解決了制約平安建設深入開展的瓶頸問題。按照西辦發〔20xx〕18號檔案要求，對綜治工作中心人員進行了調整。再次投入經費5000多元用於綜治工作中心陣地建設，更換添置了桌椅、檔案櫃等辦公設施。在“平安之星”創建工作中，綜治工作中心一班人密切配合、整體聯動，形成合力，有效發揮了平安建設工作主力軍的作用。

二、加強引導，勇於實踐，確保“平安之星”創建工作穩步推進。

“平安之星”創建工作是今年平安建設重中之重的工作。柏城辦事處根據上級安排部署，多次召開會議進行研究，並成立了以黨工委書記丁建華為組長的“平安之星”創建工作領導小組。結合柏城實際制定了實施方案，提出了“加大投入、夯實基層；強化宣傳、營造氛圍；選取試點、重點引導；加強交流、整體推進；豐富內涵，重在延伸”的整體工作思路。止目前，辦事處及居委共投入“平安之星”創建工作經費10萬多元，各居委綜治陣地建設得到了進一步加強。

在今年的平安建設宣傳一條街活動中，我單位共出動宣傳車4輛、宣傳版面11張、設宣傳台2個，發放平安建設宣傳單10000多份，各居委也通過張貼宣傳標語、大喇叭、入戶發放治安防範溫馨提示等形式對“平安之星”創建工作進行宣傳，切實把“平安之星”創建炒熱叫響。在創建之初，我們首選南關居委、三里灣居委作為試點。制定了創建“平安居委”、“平安小區（樓院）”、“平安學校”、“平安企業”、“平安家庭”工作方案，並結合實際提出了詳細的創建標準。先後兩次在南關居委、三里灣居委召開現場會，明確規定：十個居委每月選取一個居委在此召開“平安之星”創建工作會。以此督促各居委認真開展創建工作，從而達到“互相交流、整體推進‘的目的。

為了延伸“平安之星”創建工作內涵，在分類創建的基礎上，著重開展“細胞”創建即：“平安家庭”創建活動。我們先後組織大規模的入戶宣傳2次，逐戶發放《治安防範溫馨提示》、《平安建設宣傳冊》等，逐步提高民眾的自我防範意識，從而提高了民眾對平安建設的“知曉率、參與率、滿意率”。近期，我們將按照“民意調查、評選、申報、批覆”的工作流程，評選出一批“平安家庭”戶，以此帶動其他居民積極參與到平安建設，積“小安”為“大安”。自“平安之星”創建活動開展以來，先後有四個鄉鎮到我辦事處參觀學習，5月4日，市委政法委書記張獻忠一行在縣委書記張金泉的`陪同下來我辦事處綜治工作中心及三里灣居委進行調研後，對我辦事處“平安之星”創建工作取得的成績給予了充分肯定。

三、打擊“兩搶一盜”工作、“掃黑除惡”摸排工作紮實開展

上半年辦事處繼續把打擊“兩搶一盜”工作作為綜治工作重點。一是抓宣傳。先後撥付宣傳經費兩萬多元。通過出動宣傳車、設立宣傳台、製作宣傳版面、發放宣傳單等形式，努力營造專項活動濃厚氛圍。並重新印製防範“兩搶一盜”知識宣傳彩頁1萬多份，專門印製大型噴繪兩張，小型噴繪15張，張貼於轄區醒目位置，轄區居民防範“兩搶一盜”的意識明顯提高。二是抓防範。充分發揮辦事處、居委會兩級巡邏隊的積極作用，加大巡邏力度，形成防範網路。三是抓打擊。積極配合公安機關開展打擊“兩搶一盜”活動，引導和鼓勵民眾積極舉報提供違法犯罪線索，與去年同期相比，“兩搶一盜”案件下降30%。根據縣委政法委關於開展掃黑除惡摸排工作要求，我辦事處專門下發了摸排方案，並制定了排查表，各居委組織專門人員對各自轄區進行了詳細的排查工作，並實施舉報獎勵機制，確保了摸排工作取得實效。

四、科技創安工作穩步推進

上半年以來，我們繼續強力推進科技創安，積極宣傳科技防範的典型案例，及時向民眾推介各種防盜報警設備，不斷提高民眾科技創安意識，引導轄區單位及民眾主動參與科技創安。止目前，全轄區已安裝簡易報警裝置15000多套，重點路段安裝攝像頭5套，轄區各單位及企業視頻監控系統安裝率達60%，小區封閉率達95%，技防小區覆蓋率達75%。今年以來，重點加強了對城區無線防盜報警中心的引導，幫助其解決在運營中遇到的問題，目前，該報警中心已發展客戶1000多戶，逐步成為城區治安防範的一支重要力量。

五、認真開展矛盾糾紛排查調處工作

嚴格落實信訪穩定工作領導責任制，對上級交辦的案件及時安排人員進行調查，辦結，及時上報。今年以來，上級交辦案件辦結率為100%，同時充分借鑑10年“領導幹部大接訪機關幹部下訪”活動的成功經驗，繼續開展大接訪和下訪活動。進一步暢通信訪渠道，實行領導掛牌接訪，讓民眾話有處說，理有處講，事有人管。4月份，辦事處抽調55名機關工作人員，組成11個排查小組，逐戶排查矛盾糾紛，逐一登記造冊，並及時召開聯席會議研究解決，今年以來，針對原鎮辦企業職工要求解決養老保險待遇的信訪問題，辦事處繼續召開會議研究穩控措施，黨工委書記丁建華親自與企業職工見面，辦事處成立了專門的工作小組，全天候負責對來訪民眾的身份登記、界定、政策解釋、思想教育工作。針對重大矛盾糾紛及重點不穩定人員，嚴格實行領導帶隊包穩控責任制，確保看死盯牢。通過辦事處上下共同努力，我辦事處無一例赴省、市越級上訪事件。

六、其他工作成效顯著

認真開展了無xx社區創建工作，每月對轄區開展一次問題排查，上半年未發生散發反宣品及事件；紮實開展鐵路護路，三里灣、東關、邵莊、北關均建立了鐵路護路檔案，定期對鐵路沿線開展巡查活動及鐵路護路宣傳活動；按照年初計畫，堅持開展普法教育，不斷提高轄區居民法制觀念，加快了依法治理工作進程；按照上級要求，開展了校園及企業周邊環境治理工作，發現了處理了一大批影響教學和企業發展的突出問題，轄區治安環境得到了有效改善。

2024建設工作總結 篇28

自開展機關效能建設活動以來，我局按照縣委、縣政府的統一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，紮實工作，採取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統一到提高工作效能的要求上來，把目標統一到更好地為社會經濟發展服務的任務上來，較好地完成了各項工作任務。現將活動開展情況總結如下。

一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義

全縣機關效能建設工作會議召開後，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關效能建設領導小組，並設立了辦公室，負責機關效能建設的具體工作。結合我局工作實際，研究制定了《開展機關效能建設活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細緻的安排，要求全體幹部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態度投身到加強機關效能建設的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關效能建設活動氛圍，我局採取多種形式，做好機關效能建設的宣傳工作。

一是將機關效能建設的“抓學習、長本領、正風氣、樹形象，講規矩、嚴管理、勤政務、出效率”二十四字內容製作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時刻提醒每位幹部職工以此為標準嚴格要求自己;

二是利用政務公開欄櫥窗開設專欄，將機關效能建設的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等內容張貼在宣傳欄內;

三是在局網站上開闢機關效能建設專題欄目,將學習材料、討論交流、活動開展情況等內容在網站上發布，既便於大家學習交流，也對外宣傳了我局的活動開展情況。

抓學習教育是效能建設的基礎。我局堅持把學習教育貫穿於活動的全過程，每位幹部職工都能端正學習態度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，認真地學習了必學篇目，並開展了效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關係、如何搞好機關效能建設”等主題，聯繫各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了幹部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

二、結合實際，明確重點，切實做好機關效能建設的各項工作

在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發放徵求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、民眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，並聯繫工作實際，認真落實整改。

(一)強化制度建設，落實崗位責任

圍繞“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關效能建設目標，以規範化、標準化、科學化為目標，進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促效能。

一是制定了《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《崗位責任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務公開制度》等規章制度。

二是結合我局實際，制定了《局機關工作人員日常行為規範》，以此來規範機關工作人員的日常行為。

三是將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受民眾監督。《崗位責任制》對每個股室、每個崗位的職責都作了明確詳細的規定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現互相推諉和扯皮，促使機關幹部在履行職責上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進。

(二)加強監督檢查，規範工作行為

由局紀檢組和辦公室負責對各股室進行不定期檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業務辦理情況以及日常行為規範的執行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表並予以通報，檢查結果列入機關工作人員的年度考核。對全縣10個鄉鎮土管所的機關效能建設活動以及業務工作的開展情況也進行了全面檢查，並將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊，全系統幹部職工能嚴格貫徹執行“六條”禁令，服務意識、服務水平不斷增強，並得到了市、縣機關效能建設工作督導組的充分肯定和一致好評。同時，對各項業務工作的辦理程式、流程作了進一步梳理和完善。建設用地受理、採礦權登記發證、土地權屬登記發證等業務在嚴格按程式、流程辦理的基礎上，進一步簡化辦事環節，各類

申報材料實行一次性書面告知，工作效率和民眾滿意度不斷提高。

(三)強化紀律監督，完善制約機制

建立了《幹部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談;在工作遭受挫折時及時談;在生活遇到困難時及時談;在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監督渠道，把黨內監督、民主監督、民眾監督和輿論監督有機結合起來。長期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受民眾監督，對民眾舉報調查屬實的，根據有關規定並視情節和造成的不良後果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。

(四)結合效能建設，促進各項工作

以開展機關效能建設活動為契機，我局進一步強化資源管理，規範市場秩序，推進依法行政，認真做好服務發展大局的各項工作，促進了工作任務的完成。

一是基本農田保護工作落到實處。全縣共劃定基本農田保護區68片，面積18066.7公頃，保護率86.3。營造了濃厚的基本農田保護氛圍，增強了人民民眾的基本農田保護意識。

二是土地開發整理工作力度進一步加大。可新增耕地47.21公頃的省級投資廟首鎮土地整理項目已經省國土資源廳和省財政廳批准立項，項目的可行性研究報告和規劃設計、項目投資預算書，已通過省廳評審。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，該項目已通過省廳初步評審。

三是建設用地依法報市政府審批建設用地四個批次，第一批次城鎮與集鎮建設用地已經省政府批准，面積4.9公頃，其中耕地3.26公頃，主要用於縣城北門、興隆、俞村城鎮與集鎮建設。

四是礦產資源勘查和開發秩序的清理整頓力度進一步加大。全縣礦產資源總體規劃編制完成並通過了省廳評審驗收，地質災害防治規劃完成了初稿的編制。

五是國土資源執法監察工作不斷加強。與縣建委共同建立了城建、國土聯席會議和聯合執法工作機制，定期召開碰頭會，定期共同開展執法巡查，實行業務信息互通。

(五)建立長效機制，不斷總結提高

定期或不定期召開中層幹部例會和股室工作例會，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發揮每位幹部的聰明才智，增進團結互助，實現各股室工作的共同進步、共同提高。確定今後在全局範圍內開展創“三優”(樹立優良作風，爭創優質服務，爭當優秀幹部)大討論，要求每位幹部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。每年召開一次服務對象、民眾座談會，徵求對局領導班子及成員、機關效能建設、服務承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作效能和服務水平。

2024建設工作總結 篇29

校園環境，是校園文化的重要組成部分，也是學校個性魅力與辦學特色的重要體現，是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要，是培養人才、提高學生綜合素質、全面實施素質教育的基礎，更是一所學校校風、學風的具體體現。

我院自20__年升格為大專學院以來，學院領導更加重視環境建設工作，把此項工作當作對學生進行行為養成教育不可缺少的潛在課堂。今年，我院確立了“綠化、美化、淨化、亮化”的目標，在校園環境建設方面作了大量的工作，並取得了較大的成效，學院實施了以“以人為本、和諧育人”為主題的校園環境文化建設。現就學院校園環境建設工作總結如下：

一、校園綠化、美化、淨化、亮化的總體構想

(一)、綠化工程

今年我院聘請了兵團設計研究院為我院做了整體規劃，按照綠化花園式學校的標準逐年進行落實，全院綠化率達到3%以上。校園綠化採用點、線、面相結合的原則，以道路和圍牆為綠化線;以教學樓和綜合樓圍牆的綠化帶為著力點;突出訓練場地建設綠化和規劃。

1、道路兩旁的綠化和硬化

①大道綠化採用園柳、榆葉梅、榆樹為主組成兩行行道樹帶。(達到壯觀、濃蔭、四季長青、兩季飄香)

②綠地採用運動草坪、裝有微噴澆灌，成為綠色草原。道路兩旁放置圓方兩種花盆，鮮花盛開。(供校內師生與路人共賞)

2、學院各類場地風光

田徑場地作為學院學生的訓練早操重要活動地段，中間為足球場，用進口草坪鋪滿了整個足球場地。周邊環形場地配置紅色塑膠跑道。外圍是看台，組成一道亮麗的風景線。籃球、排球、網球場地為綠紅色相間塑膠地面，組成了美麗的圖案。人造足球場地採用軍綠色和黃綠兩色，達11000㎡，共用五個場地，可同時五個場次的訓練和比賽，更是學院的一道風景。

(三)、淨化工程

1、校門保持光亮整潔

2、校路常年保持乾淨，行道樹經常修剪、沖洗。

3、校內各處室要做到窗明几淨，室內整潔。

4、垃圾做到及時清運整理。

(四)、亮化工程

1、消滅無光道路，兩條主要道路都要安裝路燈。(限時關閉)

2、建設亮化景點，製作一副校園全景，燈光彩圖牌，高懸於校門。

二、校園環境文化建設具體實施情況

(一)、領導重視共同參與總體規劃

“綠色學校”是學校在實現其基本教育功能的基礎上，以可持續發展理論為導向，在全面的日常工作中將可持續發展思想納入管理中，通過制訂環境管理制度，開展有效的環境教育活動，創設環境保護的文化氛圍，促進師生、家長和專家參與環保和可持續發展的實際行動。

學校在每年年初或期初制訂學校工作計畫時，就將環境教育從課堂滲透擴展到全校整體性的教育和管理這一理念，納入學校總體規劃之中，學校成立了以院長付建萍為組長、副院長艾尼瓦爾為副組長的環境教育專班，擬定環境管理制度，編寫環境教育計畫，擇定師資，蒐集資料，彙編教材，並撥出專用經費用於環境改造和改造環境的硬體設施的添置，同時專班人員對校園環境的現狀和環境教育現狀進行調查和評估，發現問題，積極整改，確定了創建“綠色學校”的明確目標。

(二)、培訓骨幹積極宣傳加強實踐

為了使環境教育工作落到實處，收到實效，真正達到促進學校素質教育、提升學校環境品質的目標，工作專班從教師中擇選出環保知識豐富及班級管理經驗突出的優秀教師牽頭，在校內召集環保志願者成立環保小組和環保社團，先從環保意識上武裝骨幹，從圖書室、報刊雜誌和教材中收集環保資料和信息，通過辦宣傳專欄、開展環境教育的專題教育活動，利用“地球日”“水日”“植樹節”“世界環境日”等環保節日開展專題活動，培養師生保護環境的使命感、責任感;以印發資料、聽專家講座的形式向師生、家長灌輸環保意識和知識;利用學雷鋒活動月組織共青團員到新溝革命紀念碑、周老嘴湘鄂西革命舊址散發環保宣傳資料，受到社區居民的一致好評;利用學生春遊活動，實施“東荊河大橋整容潔膚”行動，讓學生自己動手，為美化、淨化周邊環境做一些看得見、摸得著的工作;利用植樹節，掀起校園內外、庭園內外的植樹種草、栽花育苗的高潮，讓師生走進大自然，與大自然零距離接觸。

學校每期都利用黑板報，展開宣傳活動。介紹綠色食品知識，介紹地球上危害生命最廣泛的10種物質，介紹地球的保護傘——臭氧層的作用，宣講地球遭受的最嚴重的十大破壞，介紹輻射多少才算有害的知識，告知環境問題——“中國21世紀面臨的最嚴重的挑戰之一”，讓師生知曉室內主要空氣污染物有哪些，讓大家都知道保護地球用水——淡水，同時介紹一些與師生生活息息相關的小知識，矯正給環境帶來污染和破壞的不良習慣，養成垃圾分類存放的環保習慣、節電節水節能的良好風氣……經過大家的共同參與和實踐，師生與學生家長的環保意識增強了，大家的生活習慣健康了，校園的環境品質提高了。

(三)、適時總結 開拓進取勇於創新

在創建“綠色學校”的活動中，在實踐環境教育的日子裡，教師、學生和家長還有環保專家緊密配合，相互協作，從課堂到課外，從學校到家庭，從校內到校外，不斷實踐，適時總結，尋求環境教育與素質教育的最佳契合點。學校通過向師生推薦環保圖書，製作環境教育的課件等多種形式，激活師生的環境意識，讓大家自覺成為環保的主人。通過幾年的實踐，廣大師生的環境知識、環境素養得到了明顯的提高，大家已經將環境保護行動作為自己的自覺行為和自覺習慣，節能已經成為大家的共識，可持續發展的理念已經深入人心，開花結果。

儘管如此，我們也深知環保是一個新鮮而永恆的話題，在開創環境教育新局面的道路上，我們任重而道遠，但我們仍將一如既往，不斷進取，綠化美化我們的校園環境，提升師生生活品位。

2024建設工作總結 篇30

按照市委、市政府和市衛生局的統一部署，根據市衛生局《20__年市衛生系統民主評議政風行風工作實施方案》的有關要求，我院自今年9月份起，在全院紮實開展了民主評議政風行風工作，通過宣傳發動、自查自糾、整改落實等階段的工作，切實解決人民民眾反映突出的問題，使人民民眾深切感受到了民主評議政風行風工作帶來的實際效果，基本達到了預期目的，現總結如下：

一、高度重視、加強領導，明確工作責任

根據部署要求，我院在全省衛生系統民主評議政風行風工作電視電話會議召開以後迅速回響、積極行動，召開了院長辦公會議，成立了以院長為組長，其他班子成員為副組長的民主評議政風行風工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在醫院辦公室，形成了醫院黨委統一領導，院長負總責，班子成員分工負責，院辦公室組織協調，各職能部門各負其責，幹部職工和民眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。

機構成立之後，我院迅速開展了各項工作，認真研究制訂和下發了《20__年市人民醫院民主評議政風行風工作實施方案》。就指導思想、基本原則、組織領導、評議範圍、評議內容、評議方法、組織考核、時間安排做出了明確要求。在方案中，明確了各科室責任人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到“思想認識、組織領導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。

二、廣泛宣傳、層層發動，營造輿論氛圍三、圍繞重點、自查自糾，狠抓糾建並舉

自查自糾是民主評議政風行風工作能否取得實效的關鍵環節，也是民主評議政風行風中最具有實質性的工作。全院上下緊緊圍繞政風行風評議工作確定的12項內容，深入開展對照檢查，做到不留死角，不走過場。

三是相互評議、摸清情況。我們開展了臨床醫技科室評議職能科室、臨床醫技科室自評互評兩種形式來促進自查自評工作的深入開展。對職能科室的評議內容涉及工作效能、工作作風、廉潔從政、信訪接待、院務公開五個方面，每個方面分滿意、一般、不滿意三個方面。在工作效能方面，主要查看行政服務是否便捷、高效、優質，有無不作為、慢作為現象。在工作作風方面，主要調查服務態度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。在廉潔從政方面，主要掌握有無吃拿卡要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現象。在信訪接待方面，主要了解處理民眾反映問題是否及時合理、是否及時反饋、是否主動徵求民眾意見。在院務公開方面，主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現象、處理問題是否公平公正進行摸底。對臨床醫技科室的自評互評涉及醫德醫風和文明服務兩個方面，以真實了解科室行評工作情況。

三、整改落實、注重結合，促進工作進步

在開展民主評議政風行風工作中，我們緊緊圍繞以解決民眾反映的突出問題為重點，不斷開拓政風行風評議的新途徑；以病人為中心，以提高醫療服務質量為基本要求，不斷強化政風行風建設的新舉措；以民主評議為載體，不斷構建平安和諧醫院的新平台；以源頭治腐為著眼點，不斷完善預防不正之風的新機制；以人民民眾滿意為根本標準，不斷取得醫院政風行風建設的新成效的指導思想，創造性地開展工作，我們針對自查自糾出來的問題，進行歸類整理，分為質量管理類、醫療服務類、物價政策類、醫院管理類等14個問題，實現五定（定問題、定措施、定責任、定領導、定時限），逐一抓整改落實，做到了四個結合。

一是注重與醫院中心工作相結合。民主評議政風行風工作不是為中心工作潑冷水，相反，行風好轉更能促進醫院各項工作的提高。我們認真貫徹落實國家和省、市衛生行政部門關於開展“醫院管理年”活動的'要求，端正辦院宗旨和辦院方向，切實開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動。通過把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為開展“醫院管理年”活動的核心內容來落實，努力創建平安醫院；進一步改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫；努力提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務，最佳化醫療執業環境；加強財務管理，規範收支活動，完善分配辦法，控制醫藥費用；嚴格醫藥價格管理制度，杜絕不合理收費。通過與這些活動結合起來，收到了很好的效果。

二是注重與為人民民眾辦實事相結合。在民主評議政風行風工作中，我院切實為人民民眾辦了五件實事：在住院病區安裝空調，改善候診

環境；每月至少安排一次義診活動，到老人院、學校、單位和街道社區進行免費主診；強抓醫療質量，保障病人安全，制定醫療糾紛聽證處理辦法；在20__年7月31日成立了面向全市農村的專家巡回醫療隊，現已分期分批到達11個鄉鎮進行了巡回醫療；團委組建青年志願服務隊深入到市區單位鄉鎮和防風部隊開展認診諮詢。通過辦實事，達到了情為民所系、利為患所謀的目的。

三是注重與構建和諧醫患關係相結合。構建和諧醫患關係，是構建社會主義和諧社會的一項重要內容。針對目前醫患關係中存在一些不和諧的問題，一方面，積極引導廣大醫務人員堅持為人民健康服務的宗旨和國有醫院的公益性質，切實維護人民民眾的利益，努力為人民民眾提供安全、有效、費用低廉的基本醫療服務；加強職業道德建設，轉變服務理念，提高服務質量，尊重患者的意願，設身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難，視病人為親人，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務，在住院病區推廣國語服務，在外六科試行無陪護病房等。另一方面，加強醫患之間的溝通與交流，落實病人知情同意制度，幫助患者了解醫學規律和醫療特點，理解醫務人員的難處，通過醫患雙方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助，努力構建和諧的醫患關係。

四、強化認識、效果顯著，構建長效機制

我院的政風行風建設雖然取得了一定的成績，但離人民民眾的期盼和要求還有一定的距離，我們將採取得力措施，把徵求到的民眾意見，按照邊評、邊議、邊整、邊改的原則，認真研究，抓好整改落實。一是進一步增強了行風建設的緊迫感。通過深入開展民主評議政風行風工作，全院廣大員工深刻認識到，開展行評工作，是貫徹落實科學發展觀和學習爭先創優活動的客觀要求，是積極構建和諧醫患關係、建設平安和諧新漢川的重要途徑，是促進醫療衛生事業健康發展的重要保證，也是樹立醫療行業良好形象的重要舉措。同時，政風行風評議工作的紮實深入開展，直接關係到人民民眾身體健康和生命安全，關係到廣大患者的切身利益，關係到民眾對黨和政府的滿意程度，關係到社會的和諧與穩定，也關係到醫院的長遠發展。隨著行評工作的逐步深入，全院幹部職工對開展政風行風評議工作的重要性和必要性有了進一步加深，自覺參與意識有了進一步加強，責任感和緊迫感有了進一步提高。

三是進一步改善了醫療服務質量。為確保核心制度的落實，堅持了每周業務院長查房制度、堅持了院內會診、高風險手術申報。加大質量控制力度，完善院科三級質量控制體系建設。為了加強質量管理，我們按照ISO9001質量體系的要求，修訂了《醫療質量管理方案》，明確了每個工作崗位的內容和職責，建立了院質量管理委員會、科室三級質量考核體系，加大了質量督察力度，實行院長周督察制和每月質量檢查，將檢查結果與個人的薪酬掛鈎。以落實醫療核心制度為重點，不斷提高醫療質量控制工作力度，落實首診醫生負責制、三級醫師查房制、交接班制度、術前討論制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度等核心制度。科室實行以老帶新的模式成立醫療小組，對那些暫無職業資格證的人員實行有資質人員貫簽的辦法，實行帶教管理。以8個單病種質量控制為重點，進一度加強單病種質量控制，以落實抗菌藥物合理套用為重點，切實降低例均費用。以《湖北省護理示範醫院創建管理辦法》（試行）為標準，全面加強護理管理，開展無陪護科室試點。以加強無菌操作和院感控制為重點，有效控制醫院感染髮生。在提高醫療質量、規範醫療行為、改善醫療服務、保障醫療安全方面取得初步成效。

四是進一步探索了行風建設長效機制。開展民主評議政風行風以來，我院緊密結合實際，積極採取有效措施，在抓好整改的同時，注重探索行風建設的長效機制，先後制定了《學科建設管理辦法》等系列制度規定，修訂完善了《醫德醫風考核標準》等。通過建立健全政風行風管理相關規定，進一步加強了醫院廉政文化建設，營造了廉潔行政、廉潔行醫、依法行醫的良好氛圍。我們在工作中還堅持教育、制度、監督並重的原則，在積極探索政風行風建設機制上下功夫，加強教育，注重預防，切實提高全體人員的政治意識、法律意識、服務意識、責任意識，進一步夯實加強政風行風建設的思想基礎。

通過開展民主評議政風行風工作，我院各項工作都取得了一定的進步，但我們清醒地看到，與人民民眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的行評工作還存在一些不足：一是行評工作發展不夠平衡，極少數科室主動性不強，整改落實不夠；二是部分科主任重視不夠，忙於醫療業務多一些、抓行風教育少一些，忽視了思想建設，致使科室行風建設氛圍不濃，個別職工甚至還存在不理解現象。這些問題已經引起了醫院黨委高度重視。在今後的工作中，我們要進一步加強行風建設工作，進一步加大行評整改力度，讓人民民眾真正感受到醫院行風建設的實際成果，為人民民眾健康服好務，為全面建設平安和諧新漢川服好務。

2024建設工作總結 篇31

創建文明校園活動是創建文明城市的重要組成部分，創建全國文明城市，是改善城市環境，提升城市形象，改善市民的生活環境和生活質量，使民眾安居樂業、得到實惠的重要舉措。在上級創文辦、區教育局指導下，經過全校師生的共同努力，我校的創建工作順利開展。從組織機構、創建工作宣傳、資料收集、整理等方面都對照標準認真貫徹落實，採取的主要舉措和取得成效如下：

一、學校領導重視，組織機構健全

學校領導對創建文明校園工作十分重視，將“創文”工作擺上學校工作的重要議事日程。為了使我校認真、紮實、全面、有效的開展“創文”工作，我校成立了“文明校園創建工作領導小組”。組長由廖麗霞校長擔任，副組長由董建中主任擔任，成員由學校校委會、班主任組成，明確工作目標，落實責任。校領導靠上去親自抓，協調和安排整個學校的“創文”工作，使“創文”工作的各項任務層層落實，任務明確。學校要求各個機構及相關人員嚴格按照制定的計畫開展工作，做到有目標、有計畫、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創文工作是一項社會性很強的系統工程，僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創文工作的落實，保證創文工作的持續發展。為此，我們採取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創文工作的重要性、必要性，並積極參與到創文活動中來。

（一）多方位宣傳。學校利用召開家長會、家長開放日、新學期開學禮等時機，校園廣播，校園展板，宣傳標語，黑板報宣傳櫥窗等宣傳陣地，向廣大師生和學生家長宣傳創文工作的重大意義，促使師生及家長養成良好的文明習慣。

（二）舉辦各種形式的“創文”實踐活動。創建文明校園關鍵要見行動。通過組織開展豐爭創“學習之星”、“文明小標兵”、“文明班集體”、“學雷鋒志願服務”等校園實踐活動，更紮實深入的進行創文宣傳活動，取得了良好的教育效果和社會反響。

（三）分發創文知識宣傳材料。如“致全體家長的一封信”、創建文明校園調查問卷，意見徵求表等等。通過這些宣傳活動，使廣大師生和學生家長對創文工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，積極助力鄂州市創建文明城市活動。

三、制定規章制度，保證創建工作順利進行

為確保創建工作有序、有效的進行，規範廣大師生的行為舉止，我校創建工作領導小組充分考慮了本校的具體情況，在廣泛徵求民眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《文明班集體評比制度》、《余山下國小學生文明禮儀規範》等，這些制度、計畫把對廣大師生行為的要求規範化。學校把這些制度納入於日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，對創建文明校園工作起到了有力的促進作用。

四、採取有力措施，保證工作開展

（一）由大隊部牽頭開展“文明標兵班”、“流動紅旗”評比活動，內容涉及環境保潔、文明用語、學生儀容儀表檢查等。要求學生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不講髒話，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣。每周評比頒發“流動紅旗”，樹立典型，以促進學校的德育工作，使其躍上新台階。

（二）學校積極組織學生參加社區、居委會的創文活動，清除“小廣告”、公交站點宣傳創建知識、參加交通執勤志願服務等，提高學生及家長文明出行、遵章守紀的意識。

（三）在校園內成立“學生自律委員會”組織，由紀律檢查小組每天定時檢查、督促各班級及包乾區衛生清潔情況，這樣既促使學生自律，也培養了學生的管理能力，增強責任感和主人翁的意識，校園文明蔚然成風。

通過我們的不懈努力，圓滿完成了上級部門布置的各項工作任務。新學期，全校師生將以創建國家文明城市為契機，以創建文明校園為著力點，繼續深入開展創文活動，加大創文宣傳力度，進一步增強師生的創文意識，為我市創建全國文明城市做出積極貢獻。

2024建設工作總結 篇32

兆豐學校成立於20__年8月，是由原兆豐國中、兆豐國小合併而成的一所九年一貫制學校。新校占地面積88畝，建築面積23000平方米(其中幼稚園6753平方米)，總投入建設資金6000餘萬元。兆豐學校現有36個教學班，近1500名學生，120名教職工。學校地處樂余鎮兆豐街道，是樂余鎮吸納新市民子女的主要學校，新市民子女比例占了近60%。面對這樣的形勢，原兩所學校重視行風建設工作，各項工作穩步推進，從學生和家長的需要出發，紮實落實各項實際工作，工作中一切為了學生，一切為了教育事業，努力辦人民滿意的教育，20__年，兩校均被評為“張家港市文明單位”，20__年八月均被評為“張家港市行風建設先進單位”。我們的做法是：

一、統一思想，提高認識

今年一開學，我們在行政例會上反覆強調，在教師例會上公開表態：領導班子要有服務意識：率先垂範，嚴於律己，以身作則，清正廉潔，勤政敬業，遵章守紀，工作作風務實，增強對全體師生的感召力。我們要切實加強教育行風建設，不斷提升人民民眾對教育工作的滿意度。切實增強主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務的意識。全體教師要做好學生家訪工作，切實做到把對學生無微不至的關心、把對教育政策細緻入微的宣傳送到每一名新生的家中。要民主溝通：學校開展任何工作都應民主行事，多聽聽老師的建議、意見及呼聲，善於同老師溝通交流，開展的工作做到公開、公正及相對公平。弱化並儘量消除教師間的矛盾，不能獨斷專行、領導至上。要讓民主溝通成為學校一道亮麗的風景。全體教師要善於學習：九年制一貫學校的管理和生活，對我們是全新的挑戰，8月15日我們部分班子成員去暨陽湖學校進行了學習，從作息時間的安排，國小部、國中部的分工，績效考核，教學方法等進行了探討，受益匪淺。開學後，我們將陸續去相關學校取經，從而不斷提升我校的管理水平。

本學期一開學，就形成了做事講原則按規章的局面，大家齊心協力，促進學校依法治教，規範管理。

二、加強領導，健全機制

1、學校成立了領導親自抓，分管領導具體負責的行風建設和民主評議工作領導機構。設有校務公開領導小組、校務公開工作小組、校務公開監督小組，分別有校長、副校長、工會主席擔任組長，保證行風建設工作有堅實的領導核心和運行機構。

2、建立並落實工作責任制，明確工作職責，嚴格執行校務公開。做到行風建設與行政、業務工作有機結合。制訂行風建設工作計畫、措施，確立明確的目標，把行風建設作為學校的“一把手”工程，制定各部門工作制度，層層落實責任制。

3、每學期均將面向家長，把有關入學通知、收費情況、行政領導分工、午餐菜譜、《實施素質教育，規範教育行為校長書》等信息公示於校門外;此外，學校網站有專門的校務公開欄，把今日工作、行政通知、教科研及學生活動、評優情況等信息公示於校園網及時更新各類信息，把行風建設的的目標、內容向教師和學生公開，形成加強行風建設人人有責，參與行風評議人人有份的局面。

三、嚴格收費管理，杜絕亂收費的現象

1、學校的一切收費項目嚴格按照市教育局統一下達的標準收取，沒有亂收費現象。規範地使用“服務性收費告家長書”。

2、各項代辦性和服務性收費，使用前均下發《告家長書》，向學生和家長詳細公開收費的項目、標準和檔案依據，完全採取學生自願的原則，絕不引導，逼迫，由家長確認簽字，上交回執為準，學期結束時收取費用。

3、嚴格實行收支兩條線管理，收好管好各項教育經費，杜絕了亂用、濫用的現象。更無私設“小金庫”現象。

4、規範食堂管理。我校大部分學生在校用餐，我們在學生自願選擇的基礎上，根據成本核算，上學年，低、中、高年級每生分別收取520元、530元、540元餐費，按實際天數結算，多退少不補。本學期，根據市教育局統一規定，不同年級學生分別收取每生550元、600元的餐費。所有在校用餐的教職工，一伙食費與學生同價收取，按月結算。一伙食款做到專款專用。

5、不斷提高學生一伙食質量。每周菜譜做到精心安排，科學搭配，並公示在“校務公開”欄內。我們還不定期進行問卷調查、滿意度測評、座談會，及時發現問題，聽取意見，不斷提高食堂的服務質量。

四、規範教學行為，豐富學生生活

1、認真貫徹市教育局《關於減輕中國小過重負擔，全面推進素質教育的有關規定》和各項政策的要求，嚴格按照規定征訂教材和教學用書，按照縣教育局下發的課程設定標準，編制課程表，並開足上全各門功課。嚴格規定並控制學生作業量，並定期檢查，教師按照開學初制定的進度表進行授課，嚴格執行學生在校時間的規定。學校為規範學校師生行為，編印了《學校管理制度》，有效地規範了全體師生的行為。同時，我校的績效考核制度由學校教職工代表大會討論並通過，效果良好。

2、保證學生每天鍛鍊一小時。在認真上好體育課、組織好大課間活動的同時，我們規定，各班沒有體育課的當天，安排一節體育活動課。學校體育教研組特地組織有關老師為孩子們蒐集、設計遊戲，學生自創與老師設計相結合，地方特色與學校實際相結合，傳統項目與現代科技相結合，做到學生感興趣、活動有效果。室外、室內大課間兩套活動方案，活動器材多樣，老師們的精心組織與指導保證了學生每天參加項目豐富多彩的活動。

3、提高少年宮活動質量。我校以科技類活動為品牌活動內容，設定了創意、車模、航模、七巧板、數棋等科技類輔導組。另還設有舞蹈、合唱、書法、美術、電腦繪畫、桌球、排球、手工等21個活動項目，並根據實際情況分成兩個層次開展活動，即校級層次和年級層次，校級活動重特長培養，年級活動重興趣激發。做到“四個落實”，確保活動正常開展。其中科技類、藝術類輔導組實績突出，成果顯著。

五、加強師德師風建設，提高教師隊伍素質

1、結合學校實際，加強師德建設。同時，在教師中廣泛開展職業道德教育、為人民服務教育、愛崗敬業教育，並使全體教師做到了為人師表，愛崗敬業，以高尚的情操、人格去影響、薰陶學生。與所有教師簽訂了《教師公開書》《任課老師安全工作目標責任書》，不斷提高廣大教師的責任心、事業心。

2、積極做好和學生家長的聯繫工作。全體教師能夠尊重學生家長，通過家訪、電話等方式主動與家長聯繫，認真聽取意見和建議，每學期都召開家長會、舉行半日開放活動，組織教師家訪，積極向家長宣傳教育法規和科學的教育思想及方法，促進了學校、家庭的密切聯繫，產生了良好的社會效益，也使全體教師更加理解家長，也使家長進一步地支持和理解學校的工作，對我校開展的各項教育活動產生了積極的促進作用。

3、開展家長、學生評議教師活動。每學年，我們都發放教師的家長、學生民意測評表，從熱愛關心學生、工作態度、教育教學方法、班主任班級活動開展(任課老師執行課程計畫)、是否體罰變相體罰、有無有償家教六個方面讓家長和學生對老師作出如實評價，評價結果與教師年度考核、評優評先掛鈎，有效地提升了師德形象。

六、其他方面的工作

1、利用“道德講堂”基地，邀請交警、派出所民警對教師、學生進行道德、法制、安全等方面的教育，學校利用班、團會，及時對學生進行安全和法制教育。多年來，我校師生的違法犯罪率為0，校園無重大安全事故的發生。

2、認真對待民眾的各種投訴，記錄在案，認真核實，嚴肅處理，全體教師團結、奮進、和諧，無越級上訪和集體上訪，我校的辦學，民眾非常滿意，無民眾對我校的教育教學工作進行投訴，在取得教學成績進步的同時，也產生了較大的社會效益。

3、做好便民服務工作。我們在門衛處設立了“愛心驛站”，為城管人員、環衛工人提供便利。

在今後的工作中，我們將進一步加強學習，統一認識。組織教師學習新《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》等有關法律法規，做到愛崗敬業，為人師表，以高尚的情操、人格去影響、薰陶學生。加強管理，促進行風建設，建辦人民滿意教育。