（二）非公經濟組織黨建工作得到加強。緊緊圍繞企業管理、節支增效開展先進性教育活動，達到了企業增效和員工、業主、民眾滿意的目標。二是明確了縣企業工委、農工委等的工作職責，進一步形成了組織部門牽頭抓總，相關單位各司其職的工作格局。
（三）社區黨建工作進一步加強。一是社區活動陣地建設長足進步，梁山鎮、屏錦鎮等等鄉鎮各社區的辦公條件、辦公環境得到根本改善。縣委組織部還從自留黨費中給每個新建辦公室的社區補助 元。二是進一步整合力量，形成社區共建機制。縣委給予社區黨組織對轄區內單位評先創優的一票否決權，促使社區所轄單位更加積極地參與社區建設，服務社區工作，同時，在先進性教育活動中開展了“機關黨員進社區”活動，實行了“社區報到”制度，全縣廣大機關黨員紛紛到社區報到，並根據自身實際為社區建設貢獻力量。三是社區黨組織在社區各項工作中的領導核心作用進一步發揮。各社區黨組織組織黨員開展了“黨員服務崗”、“黨員示範崗”活動，有力地推動了社區各項事業的發展。
（四）全面做好機關事業單位黨建工作。著眼於建設一流隊伍，培養一流作風，創造一流作業績，實施以服務經濟、服務基層、服務民眾為主要內容的機關黨員“服務工程”，努力塑造機關黨員與時俱進的新形象。突出行業特色，加強了對學校、醫院、文化團體等事業單位黨建工作的分類指導，進一步探索了事業單位黨建工作的新思路和新方法。通過在全縣鄉鎮機關、縣級部門及事業單位廣泛開展了機關效能建設活動，努力提高工作質量和效能，打造服務型、廉潔型、節約型、效率型視窗單位，進一步樹立起了良好的社會形象。
五、堅持穩步推進，黨員教育
管理有了新的成效
（一）以堅持標準、保證質量為原則，積極穩妥做好黨員發展工作。嚴格按照黨員發展工作的“十六”字方針，把堅持標準、保證質量放在發展工作首位。嚴把黨員“入口”關，實行“四不發展，四不研究”。在繼續實行“兩聯三定四包”責任制的基礎上，堅持民眾公認，全面推行了黨員發展公示制，堅持黨內民主，在部分機關支部試行了黨員發展票決制，通過黨員民眾的廣泛監督，提高了黨員發展透明度，進一步嚴把了黨員發展入口關。依託各類黨校，加強入黨積極分子的教育培訓工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對黨先進性的認識。全年共發展黨員 名，轉正預備黨員 名，發展的黨員中， 歲以下 名，占發展黨員總數的 %，高中以上文化 名，占發展黨員總數的 %，女黨員 名，占發展黨員總數的 %。有效改善了黨員隊伍的年齡結構和文化結構，鞏固了黨的階級基礎和民眾基礎。
（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強黨員教育管理。
一是集中力量，加強黨員電化教育的基礎建設。投入資金20餘萬元，購置了專業攝像機、非線性編輯系統等設備，提高了我縣黨建專題片的製作水平。二是狠抓了組織系統現代遠程教育平台建設。投入資金近30萬元，建設全市組織系統遠程教育會議室。三是加強了對流動黨員的教育管理。開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，為先進性教育的全覆蓋提供了前提條件，又進一步摸清家底，有針對性地制定下一步的工作措施。同時，通過先進性教育，全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，學習實踐“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀的自覺性進一步提高；先鋒模範作用更加突出，黨的觀念、黨員意識進一步增強；服務民眾、促進發展的行動更加自覺，黨員幹部的思想作風、工作作風進一步改善。
六、組織部門自身建設有了新的發展
（一）紮實開展組織部機關先進性教育活動。按照中央安排，縣委組織部參加第三批先進性教育活動。按照縣委的統一部署，這項活動正在紮實開展，目前已經取得階段性成效。一是以職工政治理論學習、黨組織生活會、黨員活動日及自學等方式，認真組織全體幹部職工通讀了新《黨章》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及有關資料。二是認真開展了“樹先進形象、做黨員表率”主題實踐活動。三是堅持邊學邊改，切實解決存在的突出問題。
（二）擴大宣傳，增進社會對組織工作的了解。一是努力辦好“中國當紅網”XX組工專頁，在《今日XX》開設了“XX黨建之窗”。二是建立XX黨建網站，擴大了宣傳範圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報組工信息及調研材料300多篇，其中被市委組織部採用 篇、市級以上報刊採用 篇。
（三）做好信訪工作，維護社會穩定。妥善處理上訪問題，符合政策能解決的及時予以解決，不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來信來訪60件(次)，結案率達100％。
明年的工作打算：
在繼續抓好各項工作的基礎上：