三、充分發揮了思想政治工作“綠色通道 ”作用，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，切實做好職工的思想政治工作
一是針對廣大職工所思、所想、所盼的熱點、難點問題，堅持每季度進行一次職工思想狀況調查工作，並及時把基層職工的思想動態向局黨委和局領導班子成員匯報，使局領導能及時了解職工的思想，解決職工的思想問題，促進職工的思想穩定和隊伍穩定。為了全面、客觀、準確地了解和掌握廣大職
工的思想動態，有的放矢的做好職工的思想政治工作。二季度宣傳部設計了《****電業局XX年度職工思想狀況調查問卷》，在全局16個單位開展了一次職工思想狀況問卷調查。二是開通了思想政治工作網路綠色通道。為了真正落實以人為本的科學發展觀,更加及時廣泛地了解職工的思想動態,從而充分調動職工民眾在我局改革發展中的積極性，2月份開通了網路綠色通道，公布了電子信箱，由專人定期負責收集信息並及時匯總整理上報局領導及分管領導，並仍以電子郵件的形式反饋到職工。
四、鞏固成績，創新載體，努力推進精神文明精神建設工作管理水平再上新台階
年初，根據我局編制全局十一五規劃的要求，著手制定了我局宣傳思想、精神文明和企業文化建設規劃，明確了今後五年的工作目標。為了部分鞏固和發展我局全國文明單位創建成果，進一步提高全局精神文明建設工作管理水平，完善和健全精神文明建設常態工作機制，使精神文明建設工作切實做到科學化、制度化、規範化。6月份，我們收集、整理、修訂了最近一個時期中央、自治區、****市、國家電網公司公司、***電力（集團）公司和我局制定出台的有關精神文明建設工作的各類規章制度及我局，組織編印了《****電業局精神文明建設指導手冊》，有效的滿足了基層單位及工作人員工作和實踐的需要。同時結合我局網路化管理的需要，我們與專業人員合作，設計開發了一套“巴彥淖爾電業局宣傳部資料管理系統”信息軟體，對宣傳思想和精神文明建設資料實現了計算機數據管理。
為了進一步增強我局精神文明建設工作的針對性、實效性、吸引力和感染力，我們把創新載體作為推進民眾性精神文明創建活動的有效手段，重點組織開展了六項活動。一是繼開展“明禮誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”學習教育活動之後，2月份，我們在全局組織開展了“愛國守法”學習教育活動。通過這項活動培育和增強廣大幹部職工的愛國主義情感，強化法制觀念和法律意識，推動新時期的公民道德建設，倡導和形成科學文明、積極進步的生活方式和道德觀念，讓職工把愛祖國、愛家鄉的熱情轉化為愛企業、愛崗位、做貢獻的動力，把遵紀守法的觀念意識落實為守紀律、守規章的自覺行為。二是以“樹社會主義榮辱觀，揚****電力新風尚”為主體， 深入開展了社會主義榮辱觀學習教育活動。4月份，我們分階段、有重點的制訂下發了實施意見，在網上設立了教育專欄，通過網路教育、集中學習等形式，使廣大幹部職工深刻理解、掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性。三是組織開展了民族團結進步月活動。9月份是自治區第23個民族團結進步活動月，為了深入開展好這次活動月，我們制訂下發了《***電業局XX年民族團結進步活動月實施方案》，利用各種形式大力宣傳學習貫徹黨的民族宗教政策以及《民族區域自治法》、《國務院實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》等法律法規，在全局上下下形成了人人重視民族團結，人人爭當民族團結模範的良好氛圍。四是在全局深入開展了“十佳愛崗敬業”職工評選活動。經各單位推薦，局黨委考核，今年有10名同志被局黨委授予““十佳愛崗敬業”稱號，並在職代會上進行了表彰。為了充分發揮典型模範的帶動和引導作用，大力弘揚十佳愛崗敬業職工和電力服務明星的先進事跡，7月份我們在全局組織了一次“十佳愛崗敬業職工暨電力服務明星”巡迴演講活動，號召，全局廣大幹部職工要廣泛開展向“十佳愛崗敬業職工”和“電力服務明星”學習活動，進一步增強全局幹部職工學先進、做先進的熱情。五是結合“蒙電服務進萬家”活動，為了使視窗服務人員充分掌握供電優質服務基本要求、規範，從而進一步強化視窗服務人員服務意識，提高優質服務水平，6月底，我們在在全局八個供（農）局電服務視窗人員中開展規範化服務百題知識測試。六是積極配合市文明委開展單位聯村組、幹部聯農戶、領導聯組織的創建文明蘇木鎮、文明嘎查村和文明戶的“三聯三創”活動，將勝豐鎮和西圪梁村作為我局和輸電所等4個單位的包（聯）村組，充分發揮了電力企業在構建社會主義和諧社會中的表率作用。
六、XX年年工作思路和重點工作
一是按照局黨委的統一部署和要求，始終堅持把學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想作為宣傳思想工作的一條主線，繼續抓好十六屆六中全會精神和江澤民文選及全年上級各類會議有關精神的學習和貫徹工作，在理論武裝、聯繫實際、推動實際工作等方面邁出新步伐、取得新成果。