（五）、抓好社區最低生活保障金的發放工作，轄區全年共發放最低生活保障金257184元，總計570戶。堅持不漏報、不冒報，嚴格發放程式。
（六）、社區硬體建設工作。今年，街道辦事處按照計畫完成了金波園社區辦公用房和老年活動室的建設工作，解決了金波園社區長期辦公條件差的問題。同時，作為聞鶯園社區的黨建聯繫人，市委副書記姜新軍撥款5000元，為聞鶯園社區修建了地坪，改善了社區面貌。
（七）、XX年，全國爆發了“非典型肺炎”疾病，在這場突如其來的災難面前，街道黨工委、辦事處根據市委、市政府防“非典”工作精神，認真貫徹中央提出的“沉著應付、措施果斷、依靠科學、有效防治、加強合作、完善機制”的總體精神，及時成立防“非典”工作領導小組，形成了市、街道辦、居委會防非典網路組織。多次召開各居委會幹部及街道辦幹部參加防“非典”工作會議，及時傳達、貫徹、落實自治區、奎屯市防治非典工作會議精神，依法、科學的實施綜合性預防控制措施。各居委會幹部廣泛宣傳、動員居民行動起來，積極投入到預防工作中去，同時大力開展愛國衛生運動，清除各衛生死角的垃圾，加強消毒措施，保護居民生活和自身的生命安全。在轄區大力開展宣傳，發放宣傳單1000餘份，出黑板報10期，發放防治“非典”書籍幾十本，併購買了消毒藥片、藥水，對各社區居委會辦公室進行全面消毒。為了檢查各居委會防“非典”落實情況，街道辦事處領導多次深入基層對“非典型肺炎”工作進行檢查指導，並對工作做的不紮實的現象及時提出整改要求。各社區居委會成立領導小組，發動居民小組長、樓幢長及居民代表，監控社區疫情，並形成一天一報制度，及時把轄區的情況匯報到街道辦事處，街道辦有專人負責，上報市委、市政府。
（八）、做好社保站的工作。烏魯木齊西路街道社區內多為破產歇業企業，是下崗職工和失業人員的集中地帶，占全市失業總人口的90%以上。西區社保所自4月18日正式掛牌成立以來，以切實解決下崗失業人員的就業問題為己任，做了大量的調查摸底工作，從掌握的數據看，我轄區下崗失業情況為：共有下崗失業人員902人，（其中國有企業失業人員715人，國有企業下崗人員134人，國有企業破產需安置人員53人），包括4050人員151人，1家1人員15戶，國有企業離退休人員870人，就業情況：下崗失業人員中，目前316人實現再就業，其中女性53人，下崗職工73人，失業人員241人，新成長勞動力1人，退伍軍人1人，就業人員分布在區外（深圳）有3人，區內有7人（烏魯木齊、伊犁、石河子），在本市的有306人，其中從事個體開店、開計程車的有140人，打工的162人，臨時工2人，社區就業7人，包地養殖的5人。通過摸底調查，對轄區下崗失業人員的各項情況做到心裡有數。現已經為20多名下崗失業人員提供了就業崗位，下一步的工作是進一步開展職業介紹和培訓，為更多的下崗失業人員解決就業困難。
（九）、積極作好掃盲、殘聯、民族宗教，老齡、紅十字會和人民武裝工作，督促社區開展擁軍優屬、擁政愛民活動。做好國防教育、民兵預備役登記和徵兵工作。
XX年年工作重點
1、加強黨的建設工作，繼續做好黨風廉正建設工作，落實黨建“三級聯創”第二年工作。
2、按照奎黨發（XX）24號文《奎屯市社區建設和社區黨建XX-XX年年發展規劃》要求，全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，落實市委四屆四次全委（擴大）會議要求，通過加強社區建設、推進基層民主，以密切聯繫黨群關係、增進民族團結、加強綜合治理、維護社會穩定為目
標，增強社區的管理與服務功能，提高社區的物質文明和精神文明，改善居民的物質文化生活。
3、按照《城市居民委員會組織法》規定，擴大基層民主，使社區居民委員會真正做到履行自己的職責，對社區工作依法自治、民主決策、民主管理、民主監督，實現居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。
4、拓展社區服務領域，圍繞社區居民的實際生活需要，因地制宜，有針對性的興辦社區服務項目，重點做好居民的衣食住行的服務工作。
5、協助有關部門做好危舊平房改造工作。
6、做好下崗職工再就業工作，重點關注弱勢群體及離退休職工工作。
7、在搭好架子的基礎上，進一步理順關係，做好轄區工、青、婦工作
8、完成市委、市政府交給的其他工作任務。