本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態、強烈的事業心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，不斷提高自己的理論素養、知識水平、業務本領。能認真學習貫徹黨的十六精神，緊密團結在以******同志為總書記的黨中央周圍，熱愛開發區事業，積極投身到“對接長珠閩，建設新贛州”新一輪改革加快全面建設小康社會的宏偉事業中去。
在工作上能夠主動適應開發區人員少、事務多、職能弱、任務重的特定工作環境，在區領導不辭辛勞身體力行的帶動下，能與同志們一道艱苦創業、自我加壓、負重拼搏、奮力爭先，在工作上不怕吃苦、敢於吃苦，主動承擔重點難點工作任務。在黨政辦主要是協助主任分管政務工作，宣傳工作，能積極主動創造性地做好本職工作，根據開發區黨政合一，人員機構高度精簡，“小政府大社會”的特點，XX年9月
根據中國共產黨機關公文處理條例，國家行政機關公文處理辦法和企業流水作業規程，結合自己長期在機關工作的實踐經驗和開發區的工作實際，創製了《開發區黨政辦行文規程》、《開發區黨政辦公文處理規程》和《開發區會議規程》(市開辦［XX］56號)，一直沿用至今，加強了辦公室工作的制度化和規範化建設，加強黨政辦督查力度和綜合協調功能。承擔了檔案擬辦、閱處、檔案起草、督查辦、會議、領導活動、重要材料等大量繁雜的工作。XX年，處理行政系例公文333件，制發文200件，制發抄告單、會議紀要、督辦通知等101件；XX年擬辦閱處行政檔案632件，制發各類行政檔案255件；XX年上半年擬辦檔案444件，制發70件。能夠注意收集全區政治、經濟、社會方面的重要情況，掌握全區各部門、單位主要工作情況以及重大社情動態，向區黨委、管委會領導通報情況，為區領導決策服務，為上級黨委、政府提供有關信息，XX年負責編輯《開發區政訊》、《黃金信息》共47期，上報並在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》採用26條、省委《今日信息要》採用2條，在國務院扶貧辦刊物《中國地區開發》XX.11發表1篇、《贛州經濟》XX.6、XX.2各發表1篇，《把黃金工業園建成承接“長珠閩”產業梯度轉移的重要基地》，評為XX年度全市黨委辦公室系統優秀論文，訪談錄《在對接中實現開發區新跨越－－訪李坊榮書記》在《贛南日報》發表，並收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設新贛州》一書。在區領導身體力行帶領下，我經常加班加點，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領取一分錢的加班費。XX年4月，隨分管領導、市編辦領導赴廣州開發區考察體制、機構設定工作，根據考察情況，考察組形成了《關於進一步調整和明確我區職能配置、內設機構和人員編制問題的請示》，經區黨委研究上報、XX年5月市委採納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。XX年5月12日—21日，本人受黨委、管委會領導指派，到廣州開發區跟班學習，能充分利用短暫而寶貴的學習機會，查閱收集、學習吸收廣州開發區先進的管理經驗和發展理念，共整理帶回廣州開發區從《開發區機關工作職責》、《一站式投資服務中心管理辦法》，到《社區管理體制改革方案》等20類一整套規範性檔案、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動開展招商引資工作，XX、XX年本人共完成契約引資7200萬元，實際進資650萬元，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入XX年5月30日贛州經濟技術開發區掛牌慶典十大開工項目。
XX年9月－11月，我辦主任外出學習，XX年3－4月，主任因病住院期間，區黨委兩度明確本人黨政辦工作，均能在領導關心支持下，團結大家、齊心協力、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作，確保了黨政辦各項工作順利開展。辦公室工作期間，XX年9月，黨政辦承擔了縣（市、區）換屆我區領導班子考察的有關組織協調工作。XX年3月，黨政辦承辦了開發區第一次黨員代表大會，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程，會議取得圓滿成功，會務工作受到領導高度評價。
一年來，竹壩開發區黨工委、管委會在區委、區政府的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“科學發展、和諧穩定”為主題，以打造國家4a級旅遊景區和省級文明單位為目標，按照“產業推進、旅遊提升、社會和諧”的發展思路，加速發展旅遊產業，強力推進景區、項目和新農村三大建設。在全體幹部民眾的共同努力下，我開發區黨建、經濟、文化、社會各項事業的建設都取得了明顯成效。
一、XX年主要工作
（一）堅持以旅遊發展為中心，搶抓各種機遇，創造性發展旅遊產業。
近年來，隨著廈門市委、市政府加快海西建設和“島內外一體化”發展決策深入推進，提升島內、拓展島外的戰略為廈門旅遊行業提供了新機遇，也對旅遊業發展提出了新要求，我們緊緊抓住旅遊發展的黃金時機，從變化中捕捉機遇，突破性發展旅遊三產，取得了顯著變化。
1、搶抓機遇，謀取景區持續吸引力。一年來，我們緊緊抓住這一主線，有的放矢創造性地開展工作。為能持續保持景區的持續吸引力，根據市旅遊局黃國彬局長的建議，將XX年定為趕集年，寫入政府工作報告中。
已經舉辦的元旦“趣味番婆家·歡樂大趕集”和春節“新春大遊園·快樂番婆年”主題活動、三月茶花展趕集游活動、五月“風情番婆村、繽紛在竹壩”主題活動等，取得社會和經濟利益雙豐收。以XX年元旦小長假為例，那次主題活動以廈門市旅遊局、同安區人民政府為主辦單位，區工商分局、區旅遊局、竹壩開發區共同承辦，揭開竹壩景區南洋風情趕集游常態化的序幕，3天共接待遊客近3.5萬人次，接待團隊53團，取得空前的活動效應。廈門市旅遊局黃國彬局長則表示：南洋風情趕集游的常態化，標誌著竹壩正在快速融入大廈門旅遊圈，正在向海內外遊客顯露出她的靚姿和魅力。
以此為契機我們陸續推出了月份主題活動和周末趕集游來拉動景區人氣，春節、三八婦女節、五一勞動節等“大月份”，節禮日遊客均能達到上萬人，周末遊客也能保證XX人左右。剛剛結束的國慶主題活動，是竹壩景區走向成熟的標誌，以“南洋大觀園，歡樂總動員”為主題的節禮日活動，以其南洋美食、東南亞風情舞蹈、農土特產品趕集、新奇動物搜奇、奇花異果近距離感受等繽紛節目，為島內外市民帶來金秋十月最受關注的異域風情體驗。國慶期間共接待遊客35700人，竹壩正成為廈門人的周末度假的旅遊目的地。
2、推陳出新，為遊客帶來新奇體驗。
XX年6月以來，南洋會館的推出的猴藝表演、香豬賽跑、奇趣動物搜奇等獲得了滿堂彩，遊客通過與動物的親密接觸，獲得身心的釋放。農家樂活動項目“土窯烤地瓜”、“農家大鍋飯”不僅豐富景區的活動內容，真實的反映出“快樂其實可以很簡單”的深刻內涵。意豐山莊增設空中滑索體驗項目，擴建滑草場；南洋會館增設動物趣味動物電動車、大型旅遊氣模設施等，遊客到竹壩“玩什麼”的問題得到進一步的緩解。
竹壩景區新開闢的旅遊景點--茶花園，無論是規模還是種類，在全市都是首屈一指。園裡有茶花370多種，1126棵茶樹，其中樹齡在2XX年以上的茶樹有30多棵，其中最“老”的樹齡430多年的茶花。“三八”婦女節期間，爭芳鬥豔的茶花醉倒遊客2萬多人。五月份以來，茶花園又迎來了更珍貴的“客人”，國寶級樹種—樹葡萄（嘉寶果）輾轉海峽兩岸三地落戶竹壩。這將成為竹壩景區重磅出擊的又一游購新景點。
3、未雨綢繆，大力營造築巢引鳳條件。
（1）溫泉管網工程順利實施。竹壩開發區毗鄰的五顯鎮溪西村有著豐富的溫泉資源，將成為竹壩旅遊的強勁推動力。借著睦鄰友好村的關係，我們與溪西村簽訂了溫泉開發協定，有關溫泉管網的建設列入區級重點項目。在竹壩地段的施工空前順利，許多村民無條件的放棄青苗補償，表達支持開發區建設的決心。但因建築材料漲價等各種原因，工程於去年9月停工。今年3月，副區長李虹在竹壩管委會主持召開竹壩溫泉管網建設現場協調會重新理順有關問題。目前該工程已經完成二次青苗補償和地上物清除工作，管網施工也進入尾聲。隨著溫泉水了引入，竹壩將迎來新的戰略機遇，豪生美廬酒店也將藉助溫泉開門迎賓。
（2）贏得竹壩商標保衛戰。2月底，經北京市高級人民法院終審判決，“竹壩”商標由同安竹壩所有。歷經4年的維權，幾經易主，“竹壩”終於回歸竹壩。
（3）國家級生態村的創建啟動程式。今年開發區整體申報國家級生態鄉鎮，為了做好申報工作，聘請區環保局推薦單位廈門市環科所制定生態環境規劃，並啟動申報工作。
（4）竹壩華僑釀酒廠旅遊產業化進程。1月26日上午，時任區長、現任區委書記的陳琛到竹壩華僑釀酒廠調研，表示竹壩華僑釀酒廠是竹壩旅遊的重要組成部分，有著非常濃厚的歷史沉澱（聯合國難民署援建基地）和知名度，指示要按照開發工業旅遊的思路，做大做強竹壩旅遊，在求知、購物、觀光上做足文章。根據陳書記的指示，竹壩釀酒廠提出了建設集生產、參觀、鑑賞為一體的多功能行銷中心，有關設計方案正抓緊策劃中。
（5）建立旅遊開發儲備用地管理制度。為促進竹壩旅遊的健康、全面、可持續發展，開發區黨政領導班子未雨綢繆，提前部署轄區內的旅遊開發儲備用地管理工作。一是在新村管區開展舊僑房調整工作，收回公房統一管理；二是組織綜合科、財經科等部門完成自管公房的實際測量和登記造冊；三是牽頭相關科室、管區清點土地租賃到期契約，明確旅遊開發儲備用地範圍，及時完成地上物青苗清點、丈量和土地移交管理工作。四是成立重點項目辦公室，統籌協調開發區各項重點項目的進度和工程質量。
（二）堅持科學發展，深化創先爭優，全面推進黨建和精神文明建設。
今年以來，我們堅持“敢為人先，率先發展；科學發展，爭當一流”的工作思路，採取“用目標引路、用文化引領、用制度引導”等方略，不斷深化創先爭優，全面推進黨建和精神文明建設。
——堅持人文關懷，提振乾群精神。
建立關愛幹部制度，為年青幹部壓擔子、舉辦文體活動聚人心等，多渠道、多形式為黨員幹部做一些實事好事。建立周末志願者服務制度，森林防火實戰演練等拓寬工作思路。實施重點項目跟蹤服務制度。對重點項目的引進投產，採取領導掛帥包保、幹部跟蹤服務的措施，保證集中精力抓經濟、抓項目。實施通報例會制度，堅持“周一例會、每月述評、季度考核、年底總評”，定期對各項工作進行總結、通報和部署，積極營造催人奮進的良好氛圍。實施黨員服務承諾制，要求每位黨員結合自身實際到管區認領崗位，提出公開承諾，服務基層民眾，進一步密切黨群幹群關係。
——堅持貼近民眾，塑造良好形象。
1、推進公開承諾的深度。始終堅持把為民眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發展觀活動的出發點和落腳點，圍繞民眾關心的民生問題公開承諾，並認真抓落實，使民眾得到了實實在在的實惠。一是狠抓難點。把百姓的“難點”變成了工作的重點，通過梳理，把民生工作中的難點以公開承諾的形式加以督促解決。二是促進下訪。開展“走千家、訪民情、解民憂”活動，結合幹部周二、四進村入戶制度，了解轄區民意、民憂、民困，並加以歸納梳理，分解落實到各位領導班子成員及管區支部。
2、提升戰略謀劃的高度。一是結合實際，分類指導。落實聯繫領導責任制度，針對不同領域、不同特點的基層黨員，給予分類分層指導，充分調動各工作人員及黨員參與的積極性。二是細化方案，營造氛圍。在貫徹落實創先爭優實施方案的同時，要求各部門、支部結合自身工作量身定製活動計畫。充分整合各類宣傳資源，通過網站、宣傳窗、黑板報、流動政策宣傳站等平台加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍，實現“全民皆曉”。三是突出亮點，力求實效。把創先爭優活動與深化旅遊平台建設等特色亮點工作相結合，確保創先爭優活動真正取得實效。
3、拓展為民服務的廣度。注重突出“為民服務”理念，把服務工作貫穿於各個活動中。創先爭優活動開展以來著重圍繞加快旅遊服務升級、深化服務民眾舉措、加強平安維穩、提升服務理念、打造學習型工作團隊、完善基層服務體系等六大方面，全面提高工作的整體水平。
——堅持制度引導，打造廉政高效隊伍。一是進一步健全反腐倡廉“六個機制”、機關效能建設“九項制度”、政務公開“五項制度”，加強竹壩政務網的建設、管理。二是全面推行政府公開工作，加大對重點建設項目和基礎設施建設項目的監督力度，加強對辦公用品採購工作的管理和監督。三是進一步健全效能督查機制,加大監督檢查力度，嚴格實行責任追究制度，促進機關作風轉變。四是整頓和規範財務管理，建立完善財務制度。通過加強學習、落實制度、跟蹤督導，全力打造一支“廉潔、高效、文明”的管理隊伍。
（三）堅持以人為本，強化責任意識，大力發展社會各項事業。
今年以來，我們以創建“平安竹壩”、 “和諧竹壩”為己任，大力發展社會各項事業，積極推進社會建設。
——紮實有效地抓好社會治安綜合治理工作。
充分發揮綜治維穩聯動中心作用，規範治安巡邏隊伍管理，加強校園及周邊治安環境整治，強化“實有房屋、實有人口”信息採集和錄入等基礎性治安防範工作，確保了轄區社會治安環境的平安穩定。一是抓隊伍建設,促基層防範。不斷調整充實專業治安巡邏隊，並指導、督辦管區設立治安聯防隊，組織開展內部治安綜合治理工作。二是抓集中整治，促平安創建。在摸清轄區中國小校及幼稚園基本情況的基礎上，採取領導包保，警務人員駐學校等實現學校及周邊安全管理經常化、制度化、規範化。三是抓建章立制，促規範管理。堅持綜治月例會制度，通報轄區上月治安形勢，安排部署本月綜治工作重大問題。堅持月發案排名通報制。對轄區每月發案和工作落實情況發進行排名通報，並計入季度、半年、全年考評進行獎懲。今年轄區發案下降，民眾對治安滿意度不斷提升。
——堅持不懈地抓好人口和計畫生育工作。我們以穩定低生育水平、提高人口素質為目標，深入開展婚育新風進萬家活動，不斷創新宣傳和服務載體，將人口生育文化融入到社區建設中，使基本國策的宣傳教育貼近民眾、貼近生活、貼近實際，營造了良好的人口與計畫生育工作社會環境。一是進一步強化領導責任，堅持黨政一把手負總責不動搖。嚴格落實“一票否決”，突出黨政一把手“親自抓、負總責”，實行“兩包一掛鈎”措施，積極探索計生工作新路子。二是抓好國策宣傳教育，努力營造良好人口環境。利用節假日，向育齡婦女發放慰問信，並搞好固定國策牆、宣傳畫板、宣傳櫥窗、標語等宣傳設施，共設固定宣傳標語10多處，宣傳櫥窗5個，營造了溫馨規範、美觀大方、富有文化品位和科技含量的宣傳環境。三是強化基層基礎工作建設，著力完善網路管理工程。充實社區計生隊伍力量，督促配齊轄區單位、企業專兼職計生管理員、計生信息員，堅持計生工作月例會制度，落實好計生獎勵政策，健全“兩非”工作管理措施。四是強化“以房管人”，積極探索流動人口計生管理新機制。組建“計生負責人—聯絡員—信息員”三級責任鏈，層層簽訂計畫生育責任書，進一步強化責任落實。五是強化職能改變，構建優質服務體系。以社區為服務站點，流動人口與常住人口同管理、同服務，利用轄區衛生機構服務平台，為已婚育齡婦女搞好生殖健康服務，先後舉辦生殖健康知識講座8期，受益達XX餘人次，開展生殖保健知識諮詢達3000人次，做到了關愛生殖健康、受益終生服務。今年以來，全街綜合節育率達86%，人口與計畫生育統計準確率達100%,人口與計畫生育知識普及率達98%，已婚育齡婦女“雙查”率達99%。
——深入細緻地做好信訪工作。緊緊圍繞保持穩定建設和諧竹壩這一主線，進一步完善信訪工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，努力暢通信訪渠道，全面規範信訪秩序，實現了兩會期間、黨代會和重要節點民眾“零”上訪。一是全面深化信訪工作責任制。建立信訪矛盾排查制度和信訪督查督辦制度，及時通報信訪情況和信訪件辦結情況，並把落實信訪積案集中化解工作納入幹部工作目標考核。二是盡全力做好重要節點的穩定工作。深入開展矛盾糾紛大排查，認真開展“大接訪活動”，對暴露出來的極有可能引發越級上訪案件及嚴重影響社會穩定的民眾性問題，做好思想穩控工作。三是進一步規範信訪工作行為和信訪秩序。繼續探索領導下訪機制，把領導幹部聯繫點作為信訪工作聯繫點，變民眾上訪為領導下訪，真心實意地為民眾解決一些實際問題。四是進一步夯實和創新信訪基層基礎。推行司法引導、制度引導，引導正確的訴訟渠道，九八貿洽會期間成功化解一例可能引發越級上訪的勞資糾紛案件。
——高標準實施新村建設。在區委、區政府的關心下，XX年竹壩舊村改造新村建設項目列入市級先行村試點。竹壩高起點、高標準謀劃，依靠民眾的力量，科學有序的施工，至今年2月份主要完成10183多平方米房屋的拆遷，涉及的拆遷戶106戶，150個旱廁的拆遷，4.3公里水泥道路建設，6000米排水溝和106盞路燈的建設，成為同安幾個先行村工程質量、進度、民眾滿意度最高的工程，詹滄洲副市長親臨現場指導，並給予很高肯定。乘著竹壩村舊村改造的東風，XX年我們又將新村管區擠入廈門市舊村改造新村建設的重點村行列，將通過重新規劃建設營造良好的生產生活環境，推進旅遊開發建設工作。
——全面推進其他社會事業齊頭並進。武裝工作按革命化、正規化建設要求，切實抓好民兵基層組織建設；民政工作堅持“上為政府分憂，下為百姓解難”，積極做好城鄉低保、殘疾人工作，先後為符合條件的城鄉低保戶29戶，80人，並為60名殘疾人做好扶殘助殘服務；農村綜合改革工作形成規範化管理，各項惠農資金全部落實到位，職工、非職工養老、醫療保險問題得到妥善解決；教育工作積極推進農村義務教育資助工程，認真落實“兩免一補”政策，確保了適齡兒童入學率達到100%；醫療衛生服務體系建設得到加強，社區衛生服務功能不斷完善，醫療衛生條件不斷改善，農村新型合作醫療穩步實施；安全生產工作力度進一步加強，先後組織綜合性安全生產檢查4次，有效防範了轄區重大安全事故發生，綜治工作獲評區級先進單位。
——搞好文化娛樂，豐富歸僑生活。開發區黨工委積極提倡文藝發展，鼓勵歸僑民眾自發參加文體活動，竹壩原有著一支由歸僑自發組織的印尼老人舞蹈隊、一支少兒舞蹈隊、一支腰鼓表演隊，他們活躍在基層民眾當中，多次代表竹壩到各地華僑農場演出交流，深受社會各界的好評。去年底新組建的“二十四節氣鼓”表演隊進一步豐富了僑區的表演活動。自創先爭優活動開展以來，基層黨員和歸僑民眾深刻認識到“沒有文化的旅遊是不成熟的旅遊”，積極參加僑區文體團隊的建設，先後與廈大外文學院、華天涉外學院的師生們進行了聯誼活動；二十四節氣鼓表演隊更獲得區級民眾文體活動比賽第一名的殊榮。竹壩歸僑史跡館開館後，各黨支部分別組織廣大農民黨員、歸僑代表和離退休黨員代表參觀歸僑史跡館，重溫黨員幹部與廣大民眾艱辛創業、建設美好家園的發展歷史，密切了黨與民眾的聯繫，堅定了基層黨員搞好旅遊開發繁榮新家園的信心。
（四）當前存在的主要問題和建議
1、土地缺乏儲備，項目引進受阻。開發區有7.84平方公里。旅遊規劃也已完成，卻沒有一塊具備開發的儲備地可供客商選擇。用地指標難解決，基礎設施還一片空白。至今擺在人們面前仍是一片片生地，讓客商望而卻步。
2、管理體制沒有理順。開發區管委會下轄管區，其職責類似村委會或居委會，但行政級別非村非居，無章可循，市、區推行村村相通等惠民政策無法參照享受，正逐漸被邊緣化。與此同時，開發區管委會建制為全民事業單位（參公），其工作重點應是開發區的開發和建設，但又要像鄉鎮一級政府承擔大量的社會事務管理工作，大大分散了開發精力。
市、區領導高度重視發展旅遊業，提出要壯大旅遊產業規模，積極開發高端產品，培育旅遊龍頭企業，使旅遊產業成為我市新一輪跨越式發展新的經濟成長點和就業增長點。竹壩南洋休閒旅遊度假村以其特有的東南亞民俗文化和生態旅遊資源，將吸引眾多海內外遊客，有效推動廈門旅遊業從觀光型向休閒度假型轉變，進一步擴大旅遊高端市場，提升城市品位。因此建議：
1、加強土地儲備。將竹壩的旅遊開發用地指標單列盤子，根據竹壩南洋風情休閒旅遊度假村的發展規劃，從可建設用地的分布，按年度逐年給予專項用地指標，為招商引資爭得更多的主動權。在解決土地的同時，加大基礎設施建設投入力度，參照天竺山森林公園的開發模式，大配套由市、區政府完善解決，園區內配套靠發展慢慢完善，可採取按規劃功能區逐一進行基礎設施建設。
2、理順管理體制。針對現有管理方面的弊端，把現有管區改為社區居委會，使其具備自我管理、自我教育、自我服務等職能。開發區管委會要加強管理人員的建設，全面提升人員的素質，以加大旅遊創新策劃力度，積極開發旅遊高端產品，加快竹壩南洋風情休閒旅遊度假村的建設，使其成為廈門旅遊業新的經濟成長點。
3、加大旅遊建設投入。竹壩景區景點散落分布，規模小，難以激起遊客遊玩興趣，需要一條精品旅遊道路把整個竹壩串起來，我們的建設構想得到市、區發改局的認可，並牽頭中國水電顧問集團華東勘測設計研究院開展概念性方案設計。設計定位為串起竹壩景致，展現南洋風情。方案設計建設初期是建設一條5公里的腳踏車專用賽道，由上寮路口至北辰山附近設計環線道路，打造腳踏車小型比賽場地，沿途設定補給站，功能包括遊客休憩、觀景、宿營等，建設結合閣樓、小賣部、公廁等功能，腳踏車道建設概算1200萬元。
4、建設雙迴路供電系統。竹壩開發區的供電系統隸屬於洪塘變，由於線徑跨度長，負荷大，導致供電非常脆弱，遇惡劣天氣經常斷電，再者逢星期三要停電檢修，給景區發展造成很大制約。為適應旅遊景區發展需要和居民生活安全用電，需要更新改造供電線路，擴大供電容量，建議建設雙迴路供電。
二、工作計畫
，是竹壩旅遊景區突破瓶頸的關鍵時期、攻堅時期，時間緊、任務重，我們將著力做好以下幾個方面的工作：
1、把引進起引領作用的企業作為重中之重來抓。實施轉型發展，把發展的重心轉向高端服務產業，抓住和藉助重大項目在竹壩落戶的機遇，大力發展文化旅遊產業等現代服務業，提升竹壩的品牌價值。
2、把溫泉酒店建設做為主導招商項目，優中選優培育。大力督促豪生美廬酒店、意豐休閒農莊、百味宮改造等一批項目通過溫泉水的引進做大做強。
3、進一步強化城市建設和管理，努力塑造優美城鄉環境。通過國家級生態鎮的申報和省級文明單位的聯評，進一步強化環境整治，建立長效管理機制，確保市容環境整潔、秩序井然。
4、進一步強化綜合治理，切實維護社會穩定。堅持不懈地抓好社會治安綜合治理，全面落實社會治安綜合治理目標管理責任制，進一步提高基層治安防範能力。
5、堅持人口與計畫生育基本國策，積極推行計生利益導向機制和計生工作責任追究制，嚴格執行“一票否決”，進一步抓好流動人口計生管理，進一步提高計生工作管理水平。
6、進一步強化信訪工作責任意識，充分發揮基層在維護信訪穩定中的作用，繼續加大矛盾糾紛排查力度和調處力度，盡力把矛盾化解在萌芽狀態。
7、狠抓安全生產工作，認真對照年初簽訂的安全生產目標責任狀，進一步健全落實安全生產責任制，進一步加大安全生產檢查督辦力度，確保轄區人民民眾生命財產安全。
8、大力發展各項社會事業，打造幸福“竹壩”。積極做好再就業工作，鼓勵有條件的企業和商家充分挖掘自身潛力，新增就業崗位。進一步強化醫療衛生服務體系建設，不斷完善社區衛生服務功能。積極推行農村義務教育資助工程，認真落實“兩免一補”政策，努力確保中國小校義務教育鞏固率。進一步推進全民創業，認真做好農民工培訓轉移工作。
9、大力加強班子隊伍建設，著力提高黨員幹部服務水平。深入紮實地開展好“創先爭優”活動，督導黨員幹部撲下身子深入基層、深入一線聽民聲、理民事、解民難、排民憂。廣泛開展“學習型、創新型、務實型、服務型”機關創建活動，增強隊伍素質，創造隊伍活力。
xx年**經濟技術開發區管委辦在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以縣委、縣政府年初下達的經濟工作任務為目標，結合開發區實際，全方位開展了工作 ，較好地完成了年初下達的各項任務。下面將一年來的 工作總結
一、基礎工作得到進一步完善。
1、開發區的三個園區分頭管理。年初，縣委、縣政府為使開發區更好、更快地發展，動員各方面力量，調動多方積極性將開發區的酒業園下放給八里罕鎮政府管理，塞飛亞園區下放給汐子鎮政府協調管理，園區辦負責中京園區，並巨觀管理、協調酒業園和塞飛亞園區。這一決定，減輕了園區辦的壓力，調動了兩個鎮政府的積極性，使園區在管理和投入上加大了力度。通過一年的實踐看，兩個園區管理權的下放，調動了多方面的積極性有利於促進開發區的快速發展。
2、基礎設施進一步加強。在基礎建設上，園區辦協調林業局等有關部門，對中京園區進行了綠化。栽植各種風景樹1300餘株。投資5000元建立了垃圾點，有了定點垃圾場。使園區的亂堆亂放問題得以解決，根據縣委、縣政府的安排，開發區管委辦為大連華乳征地500畝，現已做完各項征地手續，為園區的發展擴大了發展空間。
3、擔保公司開始正常運轉。去年年末在縣政府的大力支持下，政府投資500萬元建起了開發區擔保公司。擔保公司的建立為加快開發區的發展，解決中小企業資金緊張問題解決了實際困難。為開發區的發展和企業的發展奠定了基礎。
4、根據國家發改委和自治區發改委的要求各開發區不允許一區多園的要求，園區辦按要求進行了重新規劃，把中京園區原180公頃土地擴大到了230公頃，重新勘測了坐標點，製做了規劃圖，10月中旬報自治區發改委待批。
二、項目建設進展順利，入園企業全部投入生產。在二oo五年的項目建設中加大了對原有入駐企業的調度力度。目前入駐園區企業已全面投入生產。中京園區東方万旗生產順利，現已屠宰6500頭，產值實現 2800萬元；天宇集團與美國唯克公司已簽定協定，用地問題已經解決。瑞安蔬菜已啟動生產，大盛堂藥業有限公司完成基礎建設，已經開始加工中草藥。赤峰富樂獸藥有限公司開始搞規劃設計，明年春季開工建設。塞飛亞5萬噸熟食加工項目已開工建設，目前完成投資3000萬元，包括冷庫、屠宰線、熟食加工車間的建設、設備的購置；種鴨場擴建工程已完成18棟廠房建設；生物肥項目已完成廠房的建設投資1800萬元；信息化工程完成1928萬元，中心機房、設備購置、網路平台等。酒業園區三泉生物科技有限公司已完成一期投資400萬元並已投入試生產；活性碳 項目完成投資300萬元，目前土建工程進展順利。
三、加大招商引資力度，加快招商引資步伐，各項經濟指標完成較好。 按年初全縣xx年確定的工業項目中，開發區共占15個，資金總額2.4億元，招商引資任務額2200萬元，到目前為止完成項目投資8000萬元。其中續建項目4個，一個擴建項目，新建項目6個。
（一）採取積極措施，制定有效辦法，進行全方位招商。xx年開發區管委辦以“項目提速年”為契機，同時中京工業園、**酒業園首期開發部分基礎設施全部完成，滿足了入園企業的需要，所以我們將xx年做為招商引資關鍵年。一是抓好已入駐企業續建項目的建設，增加新的投資；二是引進新項目，靠園區良好的設施條件及優惠的政策吸引縣內外資金進入開發區辦企業。為此我們主要採取以下措施及辦法：
1、成立了以管委辦主任為組長的招商引資領導小組，同時由招商科具體負責招商引資工作，實行全方位、多形式招商。
2、繼續完善了園區基礎設施，為入園企業創造良好條件。為大連華乳集團項目征地500畝，保證了其項目建設順利實施。
3、繼續最佳化投資環境，全方位為入園企業服務。協調相關部門對園區入駐企業辦理各種證照，嚴格按《**經濟技術開發區招商引資優惠政策的若干規定》執行，積極主動為入駐企業服務。開發區實行“全封閉、扎口式管理”，各相關部門的檢查、收費等按赤峰市人民政府赤政發[xx]46號檔案執行。協調稅收部門對入園企業實行更大優惠，在稅收方面做到園內園外有別，以政策吸引企業入園及外來投資辦廠。
4、大力宣傳，營造招商氛圍。通過各種新聞媒體對開發區良好的基礎設施條件進行宣傳，對園區優惠政策進行宣傳，通過各地外來開發區參觀考察等機會宣傳開發區，印製發放“開發區招商引資指南”彩冊宣傳開發區。總之，通過各種形式，各種手段來做好宣傳，創造一種良好的招商引資氛圍。
5、採取多形式、多渠道進行招商，走出去，請進來，尋求全面合作。上半年，我們通過去外地和利用各種考察、會議進行招商、網路招商、以商招商、以企招商等多種方式進行招商，邀請客商來開發區進行考察，目前有的已簽訂了協定，有的已達成了意向性協定。
（二）取得初步成效 今年通過多渠道招商引資，已簽協定的有大連華乳集團首期投資1.5億元建設年加工能力30萬噸液態奶生產線，現已征地500畝，天宇集團已與美國唯科公司簽訂協定投資xx萬元，擴建膨潤土深加工項目。赤峰富樂獸藥有限公司已批准入駐中京工業園區投資600萬元建設獸藥加工項目。同時還有廣東威威食品有限公司、連雲港黃海機械有限公司、香港百通貿易公司、深圳漕凱實業發展有限公司、赤峰益能風力發電有限公司前來考察，已達成初步意向。美國金融時代投資集團近期準備來開發區考察，投資玉米、大豆等農產品深加工項目。為明年招商引資工作打下基礎。截止目前已完成招商引資額2100萬元，占年度任務的95%,其中天豐蔬菜引進資金400萬元；赤峰富樂獸藥700萬元；三泉生物科技有限公司投資500萬元；活性碳500萬元 。各項經濟指標有了新的突破，在入駐企業的努力下，預計xx年可實現工業總產值14.4億元；實現工業增加值4.5億元；實現利稅6500萬元。實現銷售收入12億元。
四、存在問題 一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足和問題。主要表現在：一是招商引資難度大效果不明顯。入駐企業有展勢頭不強勁，整體實力不強，有些龍頭企業未形成氣候拉動作用不大。園區缺乏高附加值、高科技產業；二是開發區沒有形成一個獨立、高效、自成體系的封閉式管理系統，企業所需辦理各種手續無相應措施，致使入園企業辦理各種手續困難，無法實現“一站式辦公”和一條龍服務；三是優惠政策不能兌現，缺乏行之有效的優惠政策和管理辦法，體現不出開發區的獨特性，在一定程度上削弱了投資者的積極性，影響了企業的入駐和現有企業的發展；四是入園企業資金嚴重短缺，致使企業不能正常生產，處於停產、半停產狀態。企業只有固定資產投入，沒有流動資金啟動生產，由於土地證、房產證都未辦理，抵押借貸困難，企業自身又很難融資，發展步履艱難；五是管理體制不健全，管委辦沒有相應的職能，在開發區基礎建設、企業管理、服務都存在極大難度。同時人員少、經費嚴重不足，影響了工作的開展。這些存在的問題和不足有待於進一步加強和改善，我們爭取在縣委、縣政府的正確領導下積極進取，努力工作，加強和改進開發區的管理和服務，加快開發區的發展步伐，為全縣的經濟發展做出貢獻。
五、xx年工作 xx年，是“xx”計畫第一年，做好xx年工作，是完成“xx”計畫的關鍵之年。開發區將在縣委、縣政府的領導下，開拓創新，積極進取，自加壓力，努力工作，把開發區的發展推向一個新的階段。 (一)指導思想：開發區將堅持以縣委、縣政府提出的“工業強縣、農業富民”戰略為目標，按照三個園區不同特點和產業性質，充分利用現有優勢，努力營造開發區發展的良好氛圍，爭取在較短時間內，實現開發區經濟的跳躍式發展，培育**縣經濟新的增長點。
(二)發展思路：立足現有的產業基礎，加快新的支柱產業、支柱企業，特別是高科技、高附加值企業的引進，形成支柱產業群，保證開發區經濟的持續健康穩定發展。
(三)發展目標：依據以上指導思想和發展思路，xx年,在進一步促進已入園企業發展的基礎上，繼續加大招商引資力度，加快招商引資步伐，爭取引進投資500萬元以上的企業6家，引進資金4000萬元，實現工業總產值20億元，實現工業增加值6億元，實現利稅1.5億元，實現銷售收入18億元。
(四)具體措施：
1、編制開發區二期開發規劃，制定切實可行的開發區發展綱要，進一步加大基礎設施投入，在完善首期建設的基礎上，努力擴大開發區發展空間。
2、加大招商引資力度，不斷提高招商引資的力度和水平，完善開發區招商引資激勵機制，通過走出去、請進來，會展招商、中介招商、企業招商、網上招商等多形式、多渠道進行招商，形成全縣招商的大氣候。
3、制定切實可行的園區內企業優惠政策。園區內企業按《**經濟技術開發區招商引資優惠政策》享受稅收等優惠政策，特別是酒業園區，財政、國稅、地稅等部門要兌現優惠政策，真正讓園區成為“特區”。
4、完善開發區的管理體制，大力推進體制創新和機制創新，按自治區關於開發區管理辦法和自治區工業辦關於開發區考評辦法要求，建立獨立高效封閉運行的管理體制。
5、爭取成為自治區級開發區，享受自治區級開發區優惠政策，創造開發區發展的良好環境，以便吸引的投資者來**開發區投資辦企。
6、解決好企業發展過程中的資金問題。目前企業在發展過程中資金嚴重短缺，成了制約中小企業發展的瓶頸，要通過銀行貸款、社會集資、擴大股份、擔保公司擔保、吸引大企業投資控股、收購、重組等多種形式來解決企業在發展中的資金不足問題。
7、加強企業調度，強化企業管理，使入園企業儘快投產達產。
8、加大開發區的宣傳力度。**經濟技術開發區剛剛起步，對外影響力和知名度都不是很強，因此要通過不同的形式、不同的渠道加大對外宣傳力度，讓的人來了解開發區、認識開發區，增強人們對開發區的了解，打造開發區這一招商引資平台。
總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，我們將不負眾望，按照縣委、現政府工作部署，開發區管委辦在xx年將創造性地開展工作，為實現我縣經濟的跨越式發展作出貢獻。
xx年，六安開發區工會工作在工委管委和市總工會的正確領導下，以全總xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行職責，積極發揮作用，突出工作重點，求真務實創新，各項工作邁上了新台階。
一、xx年主要工作情況
（一）切實加強工會組織自身建設。組織工會幹部參加省總、市總調訓5次，提高了工會幹部服務大局、服務職工、服務工運事業能力。重視新建企業工會的組織建設，指導新建會企業配齊配強專兼職工會主席和工會班子。加強女職工工作，實現已建工會組織企業中女職工組織全覆蓋。全年專題向兩委會匯報工作2次，工會工作得到工委管委的重視和支持。
（二）紮實推進基層工會組建和發展會員工作。認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，推動開發區工會組建工作，把組建和會員發展工作擺在重中之重的位置。根據市總關於xx年組建工會和發展會員工作目標的要求，全年組建獨立基層工會和基層工會覆蓋法人單位比去年增長6%（發展工會會員農民工占60%以上），開發區xx年應新建工會11家，新增會員384名。我們與直屬工委、團區委等部門配合，通過深入企業摸底，對區內已投產且符合建會條件的多家企業，送發催建函，確保工會組建、發展會員工作任務圓滿完成。全年共組建安徽省濠港網業有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達鋁業有限公司、安徽康泰玻業有限公司等12家企業工會組織，新企建會率達70%以上，發展會員600多人，職工入會率達86%，超額完成工會組建和發展會員任務。
（三）創新開展“雙走訪、促三保”行動 。為貫徹落實省、市總工會關於開展“工會幹部走訪企業、走訪職工，保增長、保民生、保穩定的‘雙走訪、促三保’行動”，工會委員深入區內30多家企業進行走訪調研。調研組一行在美佳印務、宏潤鋼構、威爾康公司、立華電工等企業認真聽取企業家們就企業自身基本情況、生產經營情況、發展中存在的問題以及對工委管委的建議。在走訪企業的同時，還對特困職工進行逐戶慰問，給予500-1000元的資助。通過走訪調研所了解的情況，梳理歸納了20多條意見和建議，及時向工委管委匯報，盡力為企業和職工多辦實事，多做好事。開發區工會開展的此項行動受到市總的充分肯定，在《安徽工人日報》上進行了宣傳報導。針對春節後經濟回暖，企業用工量的不斷增大，出現招工難現象，工會與六安新聞網合作，開設六安開發區企業招工信息平台，免費為區內30多家企業在六安新聞網、市總網站、開發區網站發布招工信息，緩解了企業用工壓力。
（四）廣泛開展困難職工幫扶工作。一是組織xx年春節“送溫暖”活動。活動中，共向區內40多家企事業困難職工70人實施幫扶，慰問金額3萬多元。二是加強困難職工的動態管理。今年將區內130名困難職工信息錄入全國困難職工管理系統，累計為206名困難職工建立檔案，實現了建檔、幫扶“兩個到位”，網上建檔工作做到屬地全覆蓋。三是掛牌成立六安開發區困難職工幫扶中心。在市總的指導下和工委管委的支持下，6月份，幫扶中心掛牌運行，幫扶項目包括特困救助、信訪接待、法律服務和就業扶持，為進一步規範開發區困難職工救助行為、擴大救助面、保障企業職工合法權益、維護社會穩定等方面發揮重要作用。四是繼續開展金秋助學活動。為了讓寒門學子不再為學費發愁，保障孩子受教育的權利，開發區工會和社會發展局對區內今年考取的應屆大專院校學生和中國小困難學生（包括在開發區內打工的農民工子女），逐個調查摸底、核實困難原因，按程式進行公示和審批，進行資助。將中國小生及戶口不在開發區的入區農民工子女納入資助範圍。資助大專院校學生每人xx元，中學生每人400元，國小生每人300元,總計資助金額5.76萬元。(1)(2)(3)(4)
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