2024年度電力系統團青工作總結範文

xx年，我公司團青工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，以鄧小平理論為指導，以“xxxx”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務，注重加強團的組織建設、作風建設和能力建設，廣泛開展安全生產、優質服務宣傳教育和青工職業技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青字號”創建活動，深化和加強青年創新創效活動，團結和帶領全局團員青年立足本職，勤奮學習，努力實踐，開拓創新，為慶城電力事業的改革、發展和穩定做出積極貢獻。圍繞以上指導思想，主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強政治理論學習，用理論指導實踐

加強團乾的政治理論學習，提高團幹部的政治思想素質，要把組織團幹部和團員青年理論學習工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務求實效。團幹部要率先抓好學習，為團員青年做出榜樣，教育和引導青年職工在為客戶服務、為企業中心工作服務中積極實踐“xxxx”重要思想。

在學習中，不斷加強形勢任務教育，結合電力體制改革和發展的重大問題，深入開展青年思想狀況調查。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年思想動態，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩定苗頭問題的第一報告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實維護穩定工作基礎。加強思想道德和企業價值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。

二、圍繞企業中心工作，在企業安全生產、優質服務等方面發揮青年職工的積極作用

全面開展和強化青年安全生產示範崗活動，對先期試點的單位積極總結經驗、推廣做法，充分發揮青年安全生產示範崗的示範和帶動作用，對條件成熟的單位集體爭取進行命名表彰，為企業安全生產貢獻力量。

隨著“三抓一創”工作思路的落實，“服務優質”進一步得到深化，我們要結合青年特點，開展各種培訓、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務技能和服務水平。按照團縣委及慶陽公司團委要求，適時舉辦優質服務綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優質服務的經營思想，實踐“人民電業為人民”的服務宗旨。

三、繼續深化“青年文明號、手”創建活動

繼續推進青年文明號信用建設示範行動，不斷深化青年文明號的內涵，總結“號、手”活動創建經驗，開展青年文明號監督、普查活動。

以職業道德建設為重點，把“青年文明號信用建設示範行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個關鍵環節廣泛推行“青年文明號信用公約”，強化信用意識、開展信用實踐。深化青年文明號活動的文化內涵和管理內涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設、參與企業管理創新實踐的有效載體。

開展青年文明號監督、普查活動。設立青年文明號監督電話，廣泛接受系統內外職工民眾的監督。還要通過網路、報紙等媒體加大對青年崗位能手的宣傳力度，樹立先進典型，在全局形成宣傳先進、鼓勵後進的良好氛圍。

四、著力加強開展青年創新創效活動

以開發青年職工人力資源為切入點，著眼於形成青年職工人力資源開發體系，以引導幫助青年職工提高創新素質、投身創新實踐為基本途徑，繼續推進以技術創新、管理創新、行銷創新和服務創新為主要內容的創新創效活動。要積極探索青年創新體系建設，從創新觀念營造機制、創新資源利用機制、創新黨建帶團建機制、創新人才培養機制、創新學習型團組織機制的建立和完善。利用網路等現代化媒體，開展青年“五小”成果和科技論文、管理論文評選活動，以及“我為慶電作貢獻”青年主題，不斷激發青年的創新熱情，搭建才實踐的舞台，以豐富的創新成果帶動創效目標的實現。

同時，把一線班站各崗位的規範化操作、標準化管理、文明施工作為創新創效活動的重點，為班組建設做出貢獻。重點是要發現並消滅班站管理上的空白點、安全生產上的盲點，大力培養青年的創新意識和創新精神，幫助青年樹立創新的勞動觀。和人力資源部等單位聯合將青工培訓和青工技術比武聯合開展，對青年職工進行新知識、新技能培訓，不斷增強青年的創新能力。並在一定時間，積極組織各級青年創新創效成果展示活動，推動創新創效活動向縱深發展。

五、加強團青組織自身建設和團幹部隊伍、團員隊伍作風建設

加強團的組織建設是一項長期的艱巨任務，是一項系統工程。只有認真學習貫徹團的xx屆二中、三中全會精神，堅持“黨建帶團建”，加強共青團能力建設，積極爭取黨組織的重視和支持。從團組織的層面上，逐步將團建納入黨建規劃之中，才能充分發揮共青團作為黨的助手和後備軍的政治優勢。

我們加大團幹部尤其是團支部書記培訓工作力度，與人力資源培訓部、人事勞動等單位合作，通過崗位培訓、專題培訓、現場培訓、活動培訓等方式提高團幹部的學習能力、工作能力和組織能力，提高團幹部的整體素質，真正把團幹部造就成為青年中的標桿。通過教育培訓，不斷加強團青幹部的作風建設，始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，忠誠黨的事業，熱愛團的工作。

通過學習提高團幹部的學習能力、創新能力、實踐能力、組織能力和溝通協調能力，建立健全學習制度，形成全團重學習、人人講學習的良好氛圍。

六、繼續開展青工職業技能競賽、技術比武等活動。

xx年，我們在總結先前的各項勞動競賽、技術比武的基礎上繼續開展青工技術比武、技能競賽活動，重點要組織開展好變電運行、變電檢修技術比武，開展好安全生產和優質服務宣傳教育技能競賽，組織參加好市公司青工配網技能比武等活動，不斷擴大活動的覆蓋面，有效的促進青工職業技能提高。

繼續配合開展師傅帶徒活動。我公司青工達56人，青工素質的高低在很大程度上影響著我公司的發展和未來，而開展青工師傅帶徒活動是提高青工整體素質的有利措施。通過師傅帶徒活動力爭培養造就出一批優秀的青年管理、科技、技術帶頭人，為慶城電力的未來發展提供智力和人才保證。突出抓好青年職業生涯導航活動，本著有規模、見成效的原則，認真細

致的抓好，保證工作去得實效，為我公司建設“一強三優”現代化一流供電企業提供強有力的人力資源保證。

七、深化和加強 “推優”工作

“推優”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優秀團員青年作為黨的發展對象。“推優”工作是新時期團組織發揮黨的助手與後備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發揮育人作用的體現。我們從團組織的層面上，一是提高對工作重要性的認識，明確工作任務，建立和完善工作制度；二是加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍，做到有“優”可推；三是在單位黨總支的指導下，確保“推優”質量，嚴格“推優”程式，完成“推優”工作，努力把符合條件的生產經營骨幹培養成黨員。

八、圍繞企業文化建設，繼續開展豐富多彩的青工文化娛樂活動

根據全局生產經營工作狀況，積極組織有益於企業發展、有益於團員青年的健康成長，開展形式多樣、內容豐富且適合各個單位的青年文化娛樂活動，團結力量，凝聚人心，進一步豐富了團青生活。

xx年以來，我公司團的工作在團縣委、慶陽公司團委關心、指導下，結合企業生產經營的實際和團員青年的需求，堅持黨的工作重點在哪裡，團的工作重心就在哪裡。以創新的姿態、銳意進取的精神、求真務實的作風，緊密圍繞全局創建“國網一流縣級供電企業”的宏偉目標和“三抓一創”的工作思路，進一步發揮共青團組織的優勢和作用，團結和帶領廣大團員青年，扎紮實實做好團青工作，不斷改進工作方式方法，與時俱進，開拓創新，使企業共青團工作得到了進一步發展。

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