工作的規章制度 篇1
一、制定目的
以“倡導文明辦網、文明上網、文明用網”為目標，以區域內現有網路文化經營企業為依託，加強準入監管，倡導文明服務，規範管理運作，努力打造成網咖文明誠信經營、行政監管到位、人民民眾滿意的文明經營場所。
二、制度內容
1、制定統一門前標牌式樣、統一佩帶網路管理員證、統一懸掛證照、統一上牆制度、統一安裝網路監控軟體、統一上網登記、統一製作禁菸和未成年人禁入標誌“七統一”規範標準；
2、與網咖經營單位簽定《文明誠信經營承諾書》；
3、管理部門建立日巡查、月評定、季審查、年評比制度；
4、繼續在社區聘任文化市場協管員；
5、動員所有網咖加入區網際網路協會，
6、制定行業自律公約，逐步建立起政府主抓、社區協抓、行業自律的管理模式。
三、實施效果
通過這一制度的實施，網咖市場得到了進一步規範，文明經營經意識得到進一步增強，違規違法經營現象得到有效遏制。
工作的規章制度 篇2
一、擔任心理健康教育的教師必須要有良好的心理素質和修養。
二、面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質逐步得到提高。
三、關注個別差異，根據不同學生的不同需要開展各種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平。
四、對來訪者做到耐心、熱情、保密。
五、建立來諮詢學生的心理檔案，記錄來信、電話等，注意保密，不外泄。對來信者及時回信，發現問題及時解決和處理。
六、對少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予科學有效的心理諮詢和輔導，對極少數有嚴重心理疾病的學生，及時識別並轉介到醫學心理診治部門進行有效診治。
七、建立網上心理諮詢聊天室，每周五晚7：00—9：00由心理健康教師值班。學校論壇上也開闢專欄，供師生討論、溝通。
工作的規章制度 篇3
1、在正常情況下，各科室的工作應在服務職能範圍內獨立運作。
2、逐級請示匯報工作。局機關工作人員向股長(或副股長)請示、匯報工作;股長(或副股長)向主管副局長請示、匯報工作;副局長向局長請示、匯報工作。正常情況，不能越級請示或多頭請示。
3、越級請示、匯報工作
①遇到重大的突發事件或重要的工作(或政治性較強的工作)，由於時間緊，無法與主管領導聯繫時，可越級請示工作，亦可邊處理邊請示、匯報，直到處理後，再請示、匯報工作。
②各股室工作與主管領導意見不一致時，可向主要領導請示、匯報工作，由主要領導協調處理。
4、局領導，在下級請示、匯報工作後，應予以明確答覆，答覆不了的，應予以說明情況，並儘快向上級請示、匯報工作。
5、局的工作人員，因不按規定請示、匯報工作而造成混亂和失誤的，追究有關工作人員的責任。
工作的規章制度 篇4
家訪是密切家校聯繫，實現教師、家長、學生三者互相溝通，連線家庭、社會的重要手段之一，是形成教育合力、提高教育教學質量、樹立學校形象、提高家長素質的主要渠道。學校要求每個班主任和任教老師積極做好學生的家訪工作。因此，特制定建設國小家訪工作制度：
一、每位教師都有隨時對學生進行家訪的義務。
二、家訪前一定要了解學生的家庭情況，明確家訪的主要任務。
三、班主任每學期家訪學生人數不得少於班級人數的1/3，任課老師每學期家訪班級學生3至5名，新一年級的班主任必須家訪全體學生。
四、教師要對後進學生、貧困學生、問題學生、特殊家庭學生通過電話、《學校與家庭聯繫本》、走進學生家庭、請家長進學校等多種方式隨時聯繫。
五、教師家訪要有目的，有針對性，明確家訪內容，設計好談話方式。
六、家訪時向家長反映學生在校表現，同時向家長了解孩子在家的表現，對孩子教育問題要達成一致，在共同探討，統一教育目的基礎上，找出學生問題發生的根源，與家長共同商討解決問題的辦法。
七、教師要向家長介紹學校開展的主要教育教學活動及學校的發展。對於家長反饋的情況教師要認真分析，必要時需上報學校領導，以及時採納改進工作。
八、對家訪工作中弄虛作假或每學期家訪少於規定人數及因家訪工作不及時造成不良影響的教師，學期考核取消所有獎勵。
九、教師在家訪的基礎上，要及時認真做好家訪記錄。
工作的規章制度 篇5
1、各項線、CT、MRI檢查憑臨床醫師詳細填寫申請單進行檢查。急診病人隨到隨檢即時報告。各種特殊造影檢查應事先預約。
2、工作人員要嚴格執行患者識別規範、查對程式和技術操作常規並要了解病情。
3、建立與完善醫學影像操作常規與圖像質量控制標準重要攝片由醫師和技術員共同確定投照部位及技術。特檢攝片和重要攝片待觀察濕片合格後方囑病人離開。建立病人確認程式確保檢查正確無誤保障病人安全。
4、重危或做特殊造影的病人必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查Χ圓灰稅岫的病人應到床旁檢查要確認病人造影劑過敏史。
5、按規定的時限由執業醫師按規範書寫診斷報告線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作不得獨立執業。
6、X線是醫院工作的原始記錄對醫療、教學、科研都有重要作用。全部住院患者線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫借片單並有經治醫師簽名負責。院外借片除經醫務科批准外應有一定手續以保證歸還。
7、注意用電安全Ψ啦畲硎鹿省O呋應指定專人保養定期進行檢修。
工作的規章制度 篇6
一、職責
1、導師職責
導師參與工作室活動，引領學科研究方向，指導具體研究活動，推廣研究成果。
2、首席名師的職責
（1）組織、召開工作室成員會議，制定學期工作計畫，確定成員階段工作目標。
（2）安排階段性工作情況匯報會議，督促檢查各成員工作的實施情況，解決實施過程中的難點。
（3）每學期定期召開總結會，總結經驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。
（4）以教育教學為中心，開展專題研究，引領學科建設。
（5）集工作室全體成員的智慧，通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等多種形式開展教育教學的研究。充分發揮名師的帶頭作用，引領全區學科課程教學改革，在一定時期內培養出一定數量的優秀骨幹教師。
3、工作室成員職責
（1）工作室集中活動實行網上通知制度，成員除因公出差外，應準時參加活動，避免缺席影響整個工作室的工作。
( 2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計畫、總結材料。定期匯報工作及研究成果。
( 3）工作室成員平時學習以自學為主，在每學期自我發展計畫中明確學習內容、學習目標，按需有選擇性地進行學習。
( 4）工作室成員每月定期集中學習一次。
( 5）工作室成員應依託工作室的網路平台，建立優質教育教學資源庫，實現資源共享。開展線上研討和互動交流，解答學科教學問題，通過評論、留言服務，公布成員電子信箱等方式，確保交流效果。
( 6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關工作任務，並有研究成果。
工作室成員的部落格及電子檔案資料和所設欄目要做到及時更新，要及時通過網站發布工作動態、論文、專題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。
二、考核
工作室成員的考核由領銜人和導師負責。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時按有關程式吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。
三、管理
建立工作室檔案制度，由領銜人兼管。工作室成員的計畫、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發展提供依據。
四、經費
經費使用權歸名師工作室主持人。經費主要用於：獎勵成員工作；添置書籍、辦公設備；課題研究、專題研究經費；聘請專家的授課費等等。
工作的規章制度 篇7
1、各項放射檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫師和技術人員共同確定投照技術，特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格後方囑病員離開。
3、X線診斷要密切結合臨床，放射科醫師應積極主動配合臨床進行放射檢查，正確填寫檢查報告，嚴格查對，準確發出。
4、全部放射照片應由放射科登記、編號、歸檔、統一保管，如需借出，應辦借出手續，以保證歸還。
5、實行定期讀片制，經常研究放射診斷與攝片技術，認真總結經驗，不斷提高業務水平。
6、嚴格遵守技術操作規程，做好防護工作，工作人員定期進行健康檢查，並要妥善安排休假。
7、注意用電安全，工作完畢應切斷電源，嚴防差錯事故。儀器設備應有專人負責保養，並定期檢修。
8、妥善維護放射科器械，注意電離輻射，減少放射污染，節約成本，儘量及時出片。
工作的規章制度 篇8
為了有效保證本店各項工作順利進行，特對員工行為規範及準則作出如下規定，望遵照執行。
一、通用規章制度
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行按摩店的各項規章制度，服從管理人員的分配調動。
2、員工應該關心本店的經營情況和管理情況。
3、愛護本店各種設備。
4、員工要團結協作，互相幫助，互相關心，互相愛護，互相監督。
5、顧客至上，服務第一；熱情待客，舉止大方。
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺遵守本店的考勤制度。
7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸菸、喝酒、大聲喧譁。
8、服飾要整齊。
9、不準向顧客收小費，假公濟私。
10、節約用電用水；節約各種材料；不得浪費。
二、按摩師工作程式
1、上崗前做好個人衛生。
2、穿好工作服，配戴好卡片，化淡妝。
3、將自己所要工作的用品、用具等備齊，並整齊地放在工作推車上。
4、要調整好床位高低，更換好床單等。
5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹本店服務項目。
6、吩咐客人將物品暫存好。
7、將自己雙手用酒精進行消毒。
8、詢問客人需要做什麼項目，並做好建卡工作。
9、完成領導交待的其它任務。
10、要主動向客人說"再見"，"歡迎您下次再來‘’。
以上制度要希望員工要自學遵守,違者將每次扣罰工資2至5元。
工作的規章制度 篇9
員工用機是指由公司統一購買並發放給員工使用的台式計算機，筆記本電腦，掌上電腦等計算機設備（包括其外圍設備）。
員工用機的軟硬體標準和配置由公司統一制定。使用者應自覺愛護。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬體設備。不得安裝盜版軟體，不得自行安裝INTERNET上下載的免費軟體。信息系統管理部將把一些可以安裝的免費軟體放在伺服器上設為共享。
公司印表機為網路印表機。各部門分別使用指定網路印表機，如因工作需要需使用彩色印表機的員工請填寫網路資源訪問申請單，申請列印許可權。
筆記本領用的標準和方式為：由各部門自定預算，應細化到每個工作組。在預算內的筆記本不用特殊批覆，只需定購部門有簽字權的職能經理簽字批准。信息系統管理部規定筆記本式電腦、台式機的型號，並由行政部統一採購。信息系統管理部安裝標準辦公軟體和網路配置後交由用戶使用。具體流程請詢問行政部。
超過預算的特批筆記本須註明詳細申請理由，並需所在職能部門經理，信息系統管理部及財務部批准。
工作的規章制度 篇10
（一）進出人員證件查驗制度
1、非幼稚園教職員工進入學校，應主動向門衛人員出示表明身份的相關證件。
2、門衛人員應認真查驗進入幼稚園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼稚園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，門衛人員有權拒絕其進入幼稚園並做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字、政教處蓋章審批的請假條，門衛人員查驗後方可放行並將請假條存檔備查。
（二）外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼稚園，必須在門衛進行登記，經允許後方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員有權拒絕其進入幼稚園並做好解釋工作。
（三）會客制度
1、幼稚園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛確認和登記後準予進入。
2、幼兒家長到幼稚園找教師交流或了解幼兒生情況時，需由教師本人到門衛確認和登記後準予進入。
3、幼兒家長要進幼稚園找自己的孩子或其它幼兒，只能在課間由班主任老師陪同並登記後進入。
（四）車輛管理制度
1、幼稚園在正常教育教學工作期間，應關閉並鎖上大小門，嚴禁外來機動車輛進入幼稚園。
3、上級視察工作或確因工作需要進入幼稚園的車輛，需經幼稚園領導同意後，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
4、幼稚園要密切關注接送幼兒車輛的安全問題，發現問題，及時報告上級教育主管部門及交通管理部門解決，防止惡性交通事故發生。
（五）物品出入查驗制度
1、門衛人員對進出幼稚園的'外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼稚園。幼稚園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入並登記。
2、門衛人員對帶出幼稚園的大宗物品要請示幼稚園領導同意並查驗登記後方可放行。
3、門衛人員要加強對帶入或帶出幼稚園的可疑物品的盤查，確保幼稚園和師生的人身財產安全。
工作的規章制度 篇11
為了在思想上、政治上與黨中央保持一致，加強對社區工作人員的政治思想教育，提高社區工作人員自身政治思想和業務素質，更好地完成各項工作任務，全心全意為人民服務，提高辦事效率，特制定以下社區工作人員學習制度。
一、全體人員要把把學習作為重要任務，必須參加社區黨組織、社區居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質、業務素質和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學習時間，學習黨的路線、方針、政策和建設有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區辦公例會，總結上周工作，布置本周工作。
四、學習形式採取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等，並組織討論或調研文章，讀書筆記學習要理論聯繫實際，注重解決工作中的實際問題。
五、學習要進行嚴格考勤，不得無故缺席和遲到早退，考勤結果與年度考核掛鈎
工作的規章制度 篇12
為了加強學校安全工作，規範安全管理，特制定學校安全例會制度。
一、學校安全工作領導小組每月第一周星期一召開學校安全工作例會，遇有特殊情況可隨時召開。
二、每次安全例會由校長或學校安全負責人主持，全體安全領導小組成員參加，如有必要也可請學校重點部位負責人參加，也可擴大到全體教職工。
三、安全例會的主要任務是：
1.傳達上級安全會議精神；
2.聽取學校各部門安全工作匯報；
3.分析學校安全形勢；
4.安排部署近期學校安全工作；
5.聽取各部門對學校安全工作的意見和建議；
6.研究疾病預防和對學生的安全教育等問題。
四、每次安全例會研究的有關事項要明確專人負責，確保貫徹落實。
五、安全例會不能流於形式，要切實解決學校安全工作中的實際問題。
六、每次安全例會要安排專人做好會議記錄並存入學校安全檔案。
工作的規章制度 篇13
1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守。
2、早晚孩子入園和離園時在門口巡視，如發現幼兒單獨出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。
3、負責園內報刊雜誌及書信的收發工作，不得遺失，不得出差錯。
4、負責幼稚園門內及門口三包區域內的衛生工作，每天早上清掃一次，平時注意保潔，隨髒隨掃。看管好院內草坪，禁止踩踏、倒髒水入內。
5、隨時提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經聯繫的外來人員進園一律要進行登記。嚴禁有問題的人員進入園內，防止意外傷害事件的發生。
6、除教學需要外，凡是園內財產，不能搬出園外。
7、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱情、有禮貌。
8、晚上幼兒離園後進行一次安全檢查，關閉樓內多餘的照明燈，節約用電，發現問題及時聯繫相關人員進行解決。
9、我園為禁放單位，在元旦、春節期間在轄區內要進行日常看護和加強巡視，發現有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時制止，防止火災的`發生。
工作的規章制度 篇14
1、深入各小區進行調查研究和督促檢查。
2、總體部署本單位小區創建活動，總結小區創建活動的經驗，分析存在的問題。
3、動員組織民眾參與創建活動，解決小區創建工作中遇到的實際困難。
一、安全文明社區、小區定期研究走訪制度
1、安全文明社區、小區創建活動，每季舉行一次聯席會議，並且進行雙向走訪，保證底數清、情況明。
2、對安全文明社區、小區創建活動中遇到的問題要及時上報，並予以研究解決。
3、對安全文明社區、小區創建活動中存在的問題，要本著認真、負責的原則，提出相應的改進措施。
二、安全文明社區、小區聯合巡邏防範制度
1、派出所在安全文明社區、小區活動中要充分發揮職能作用，幫助社區、小區建立內部防範機制，協助建立整頓組織、民調組織等防範組織。
2、聯合巡邏中，要對重點地區加強巡邏密度，提高巡邏防範效果。
3、聯合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴統一袖標。
4、加強對流動人口和重點人口的活動情況，積極預防犯罪。
工作的規章制度 篇15
1、準時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工作服，上班期間不準玩電腦，聽音樂，少接打私人電話，服務態度熱情周到。
2、認真接待每一位就診人員，接診程式包括詢問病情(病因、用藥情況、有無藥物過敏史)——診斷疾病(區分常見病與傳染病)——開具處方(發熱、腹瀉病人做好詳細病歷記錄)——發放藥物(三查七對)——醫囑(服藥時間、飲食注意、疾病衛生宣傳)。
3、值班期間應做好預防保健、常見病的防治工作，對診療範圍內的服務項目應處理到位，不能擅自推脫，對診療範圍以外的疾病或急重症疾病應及時向正規醫院轉診。
4、對需要去醫院治療的患病學生，應做好詳細的登記如姓名、班級、發病病因、疾病診斷，醫囑、聯繫方式。同時告知其班主任或輔導員老師。
5、認真執行傳染病防治制度，加強傳染病知識的學習，對發熱、腹瀉病人應進行傳染病篩查，對疑似傳染病，應送縣衛生防疫站或市八醫院確診。任何個人不能瞞報或漏報。
6、靜脈給藥應嚴格執行注射制度，以防發生醫療事故。對不在規定的輸液時間和攜帶青黴素等皮試藥物要求輸液的患者應耐心地做好解釋工作。
7、嚴格執行一次性醫療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。