公司崗位的規章制度

公司崗位的規章制度篇1

一、協助執行總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

二、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，

三、對公司的市場計畫提出建議;

四、制定和實施年度市場推廣計畫和產品計畫，協助行銷中心制定業務計畫，配合市場推

五、制定與實施各產品線價格體系及行銷戰略、行銷策略、地區覆蓋策略及推廣計畫;

六、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

七、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

八、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

九、製作公司產品資料、宣傳頁;

十、對本部門員工、負責人進行考核;

1、嚴格按照公司外勤人員考勤管理制度進行自我管控;

2、以空杯的心態參加各項公司的銷售及管理培訓會議;

3、能獨立開拓區域市場;

4、按質按量完成客戶拜訪及追蹤;

5、按規定每日上報工作日誌及拜訪目標;

6、帶領團隊開發市場，能進行管理和指導;

7、及時察覺下屬銷售人員心理狀態，給與鼓勵或督促，積極主動陪同拜訪。

1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響

2.負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計畫轉變成結果

3.設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫

4.建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標

5.有效的把控公司銷售業績的運作，關注於維護和提高公司市場競爭力

1、負責保持與客戶溝通聯繫，樹立良好的公司形象

2、協助理財顧問為客戶提供完善的理財計畫及信息諮詢

3、負責對公司理財產品全力宣傳、推廣、銷售

4、及時根據客戶的'需求，制定合理的理財計畫

5、維持客戶關係，通過與客戶溝通，及時調整客戶的各項理財安排

1.根據公司提供的精準客戶傳達產品宣傳、推廣和銷售，開拓市場

2.負責開發新客戶群體、為客戶提供金融分析等服務

3.維護客戶關係，及時提供完善的產品組合方案、理財計畫和信息諮詢

4.提供優質服務，助客戶財富增長，共贏做大做強

5.具備良好的交際能力，有耐心、責任心

6.公司提供有潛力客源，為個人發展提供更好的平台